护理人员个人绩效考核表
科别：姓名：年月总分
技能操作
5
分
90分以上不扣分，每低10分扣1分。
正负激励
1、有不良事件扣1分，严重差错者扣5分。
2、病人点名，口头表扬一次加1分，
书面或专门为其写表扬信者加2分。
3、护理部检查受到表扬的加2分，县市级检查受到表扬的加5分。
