养老院护理员规章制度精编版
养老院护理员的规章制度
养老院护理员的规章制度养老院护理员规章制度一、工作职责养老院护理员是负责照顾、护理和维护养老院居民健康和生活质量的专业人员。
护理员的主要工作职责包括但不限于以下几项：1. 为养老院居民提供有针对性的医疗护理服务，如测量生命体征、药物管理等；2. 协助居民进行个人卫生护理，如洗澡、更换衣物等；3. 提供日常生活照料，如就餐、按时服药等；4. 维护养老院内部秩序，确保安全和环境卫生；5. 协助组织和参与养老院内的康复活动、娱乐项目等。
二、工作时间1. 护理员工作时间为每周七天，每天八小时；2. 根据养老院居民的具体情况，可能需要进行轮值和夜班工作。
三、工作纪律1. 护理员必须尊重养老院居民的人权和尊严，不得任意侵犯或虐待居民；2. 护理员需保持工作场所的整洁和安全，定期检查和报修设备；3. 护理员应遵守养老院的规章制度，服从领导安排和管理；4. 护理员需维护良好的工作态度和沟通技巧，积极与同事和居民建立良好的互动关系；5. 护理员在工作过程中需保守居民的隐私和个人信息，不得泄露或滥用。
四、工作技能要求1. 护理员须具备相关医疗护理知识和技能，如急救技能、基础药物知识等；2. 护理员需具备基本的心理护理能力，能够与老年人有效沟通和交流；3. 护理员需积极参与院内培训和学习，不断提升自身专业水平。
五、奖惩机制1. 护理员出勤记录和工作表现将被定期评估和考核，优秀者将获得相应奖励；2. 对于违反工作纪律和规章制度的护理员，将根据不同情节进行相应纪律处分；3. 严重违反纪律的护理员将面临解聘处理。
养老院护理员规章制度的目的旨在确保提供高质量和安全的护理服务，维护居民的权益和尊严。
护理员们应在工作中始终秉持责任、友善和尊重的态度，为养老院居民提供温馨、舒适的护理环境。
通过遵守规章制度，护理员们将共同努力，为养老院居民的幸福晚年贡献自己的力量。
养老院护理员规章制度
养老院护理员规章制度一、岗位职责1、提供日常生活照料护理员应负责老人的饮食、起居、个人卫生等日常生活照料。
包括协助老人进食、穿衣、洗漱、沐浴、如厕等，确保老人的生活舒适和安全。
2、关注健康状况密切观察老人的身体状况，按时测量体温、血压、血糖等生命体征，并做好记录。
如发现老人身体有异常，应及时报告给医护人员。
3、执行康复护理按照康复计划，协助老人进行康复训练，如肢体活动、语言训练等，帮助老人恢复或保持一定的身体功能。
4、提供心理支持关注老人的心理状态，与老人进行交流和沟通，倾听他们的心声，给予关心和安慰，缓解老人的孤独和焦虑。
5、维护环境卫生保持老人居住房间的整洁、卫生，定期更换床上用品和衣物，清理垃圾，进行消毒和通风，创造一个良好的生活环境。
二、工作规范1、工作时间与考勤护理员应严格遵守工作时间安排，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管提交请假申请，并安排好工作交接。
2、着装与仪表工作期间，护理员应穿着统一的工作服，保持整洁干净。
不得佩戴夸张的饰品，头发应梳理整齐，保持良好的个人形象。
3、服务态度对待老人要有耐心、爱心和责任心，不得对老人大声呵斥、辱骂或使用暴力。
要尊重老人的意愿和隐私，为老人提供贴心、周到的服务。
4、工作纪律不得在工作时间内玩手机、聊天、打瞌睡等做与工作无关的事情。
不得擅自离岗、串岗，如有特殊情况需要离开，应告知同事并尽快返回。
三、护理操作规范1、饮食护理根据老人的饮食需求和医嘱，为老人准备合适的食物。
对于无法自主进食的老人，应采用正确的喂食方法，避免呛噎。
2、起居护理协助老人起床、就寝，为老人整理床铺，保持床铺的整洁和舒适。
定期为老人更换衣物和床上用品，保持老人的个人卫生。
3、沐浴护理根据老人的身体状况和意愿，选择合适的沐浴方式（如淋浴、盆浴等）。
在沐浴过程中，要注意水温的调节，防止老人烫伤或着凉。
同时，要保护老人的隐私和安全。
4、排泄护理及时协助老人如厕，对于无法自主排泄的老人，应按照正确的方法进行护理，如使用尿壶、便盆等。
养老院护理员规章制度
养老院护理员规章制度为了保证养老院内的老人得到有效的照顾和护理，确保养老院的正常运营和管理，养老院特制定以下规章制度，要求所有护理员严格遵守。
一、职责和义务1. 护理员的职责是为老人提供全面的护理和照顾服务，包括但不限于生活起居、饮食照料、康复训练、心理关怀等。
2. 护理员应积极协助医生或护士进行医疗护理工作，服从医嘱并妥善处理老人的用药和治疗。
3. 护理员应保持工作区域的整洁和安全，并积极配合环境卫生的维护工作。
4. 护理员需要定期参加培训和研讨会，提高护理技能和知识水平。
5. 护理员应保护老人的隐私和个人信息，严禁将其泄露给外部人员或滥用。
二、工作纪律1. 护理员需按照上级安排的工作时间和班次准时到岗，不得迟到或早退。
2. 护理员在工作期间需穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作牌并将个人形象维持良好。
3. 护理员需主动与同事配合，遵守工作规定，保证工作进度和品质。
4. 护理员在与老人交流时应注意礼貌和耐心，言语举止要得体，不得有不尊重或伤害老人的行为。
5. 护理员要遵守养老院的各项制度和政策，如禁止吸烟、限制外来访客等，确保养老院的秩序和安全。
三、安全防范1. 护理员在工作期间需保持警惕，注意老人的安全状况，防止摔倒、滑倒或其他意外事故的发生。
2. 护理员需熟悉灭火器的使用方法，并定期检查和维护灭火器设施，保证应急情况下的安全能力。
3. 护理员在运动或转移老人时应注意力量的适度，防止伤害老人身体。
4. 护理员需妥善保管和使用医疗器械，确保老人的用药和医疗过程安全可靠。
四、违纪处理1. 如出现辱骂、虐待、怠工、偷盗、贪污等行为，立即解雇并报警处理。
2. 如发生违反职业道德、工作纪律的行为，将按情节轻重进行批评教育、记过、记大过等处理。
3. 如护理员在工作中对老人隐瞒病情或提交虚假报告，将取消其相应的工作资格并追究法律责任。
养老院护理员规章制度的制定和执行，旨在提高养老院服务质量和老人生活品质，加强管理和安全保障。
养老院护理员规章制度
1.制定紧急情况应对预案，包括老人突发疾病、意外伤害等紧急情况的处理流程。
2.定期进行紧急情况演练，确保护理员熟悉预案内容和操作流程。
3.在紧急情况下，护理员应保持冷静，迅速采取有效措施，并及时报告相关负责人。
（注：本文续接上文，内容仍需根据养老院实际情况及相关法律法规进行细化和完善。）
2.定期进行风险评估，识别潜在的安全隐患，制定相应的预防措施。
3.在危机发生时，迅速启动应急预案，有效应对，最大程度减少损失。
二十、法律合规与政策遵循
1.严格遵守国家法律法规，确保养老院的运营管理符合相关法律规定。
2.关注政策动态，及时调整规章制度，确保养老院的政策适应性和合规性。
3.定期对护理员进行法律知识培训，提高法律意识，避免违法行为的发生。
十八、环境布置与设施管理
1.负责维护养老院的环境卫生，确保老人的居住环境整洁、温馨、安全。
2.定期检查养老院的设施设备，确保其正常运行，及时报修损坏的设施。
3.参与养老院的环境布置，根据季节变化和节日特色进行适当的装饰，营造良好的氛围。
十九、危机应对与风险管理
1.建立危机应对机制，针对可能发生的突发事件制定详细的应对措施。
2.对表现优秀的护理员给予表彰和奖励，对工作不力、违反规章制度的护理员进行批评教育和相应处罚。
3.按照国家相关规定，为护理员提供晋升、培训等发展机会。
六、劳动保障
1.依法签订劳动合同，保障护理员的合法权益。
2.按时足额支付护理员工资，并根据国家规定为护理员缴纳社会保险。
3.提供良好的工作环境，确保护理员的人身安全。
2.与社区建立良好的合作关系，共同举办活动，丰富老人的社会生活。
3.加强与社区医疗、心理健康等资源的联系，为老人提供更加全面的关怀和支持。
养老院护理员规章制度
养老院护理员规章制度一、引言养老院作为提供长期护理服务的机构，为了保障老年人的生活安全和身体健康，制定本规章制度是必要的。
本规章制度旨在规范养老院护理员的行为，提高护理服务的质量和效率，为老年人提供更好的护理照顾。
二、工作准则1.遵守工作纪律：护理员必须按照工作安排准时上岗，不得迟到、早退或擅离职守。
下班时间必须按时下岗，不得擅自延长工作时间。
2.保守秘密：护理员必须尊重老年人的隐私，不得泄露老年人的个人信息和家庭状况。
3.行为规范：护理员在工作中必须保持礼貌、耐心、友善，并遵守社交规范，不得恶意对待或虐待老年人。
4.心理疏导：护理员需要具备一定的心理疏导能力，对老年人的抱怨和情绪能够正确处理，积极帮助老年人调整心态。
三、工作职责1.日常护理：护理员要根据老年人的健康状况，提供个人卫生护理、营养饮食、康复训练等服务，并及时记录护理情况。
2.意外应急：护理员需要具备一定的急救知识和技能，能够在老年人发生突发状况时迅速应对，并及时报告上级领导。
3.生活照料：护理员需要帮助老年人进行日常生活照料，包括衣食住行等，热心服务，细心照料。
4.安全防护：护理员需要保障老年人的安全，确保养老院的消防设备正常运行，定期检查和维护各种设备。
5.健康宣教：护理员需要定期进行健康宣教活动，向老年人传授健康知识，提醒老年人注意健康保健和康复护理。
四、工作规范1.着装规范：护理员需要穿戴整洁、干净的工作服，佩戴工作牌，遵守个人卫生习惯。
2.文明礼貌：护理员在与老年人交流时要用文明、礼貌的语言，遵守社交礼仪。
3.设施设备：护理员需要妥善使用和保管养老院提供的设施与器具，如果发现损坏或异常，应及时上报维修。
4.卫生保洁：护理员需要保持养老院的环境整洁，及时清理垃圾，并定期对床铺、用具进行清洁。
五、工作纪律1.考勤制度：护理员需要按规定打卡记录上班时间，不得私自更改或作假。
2.请假制度：护理员需要提前请假，如遇紧急情况需及时通知上级领导，并填写请假单。
养老院护理员规章制度
养老院护理员规章制度第一章总则第一条为了加强养老院护理员的管理，提高护理服务质量，保障老年人的合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《养老院管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内各类养老院、老年护理机构及其护理员。
第三条养老院护理员应当遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重老年人的人格尊严，关心、爱护、尊重老年人，提供优质的护理服务。
第二章护理员资格与培训第四条养老院护理员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）初中及以上学历；（三）经过专业培训并取得相关职业资格证书；（四）具有良好的道德品质和职业素养。
第五条养老院护理员培训内容主要包括：（一）养老护理基础知识；（二）老年人生理、心理特点及护理方法；（三）常用养老护理技术及操作规范；（四）急救知识及意外伤害的预防与处理；（五）职业道德、法律法规及沟通技巧。
第六条养老院应当定期组织护理员进行培训，提高护理员的专业技能和服务水平。
第三章护理服务与管理第七条养老院护理员负责老年人的日常生活照料、康复护理、心理关爱等工作，确保老年人生活质量。
第八条养老院护理员应当按照规范操作，认真做好老年人的饮食、清洁、睡眠、排泄等方面的护理工作。
第九条养老院护理员应当密切关注老年人的身体状况和心理变化，发现异常情况及时报告并进行处理。
第十条养老院护理员应当尊重老年人的隐私权、知情权、参与权等合法权益，不得侵犯老年人的个人信息。
第十一条养老院护理员应当加强与老年人的沟通，了解老年人的需求，为老年人提供个性化护理服务。
第四章考核与奖惩第十二条养老院应当定期对护理员进行考核，考核内容包括业务水平、服务质量、职业道德等方面。
第十三条对考核合格的护理员，养老院应当给予表彰和奖励，提高其工作积极性。
第十四条对考核不合格的护理员，养老院应当给予培训和指导，仍不合格的，应当依法解除劳动合同。
第五章法律责任与纠纷处理第十五条养老院护理员违反本规章制度的，由养老院给予批评教育，并依法承担相应的法律责任。
养老院护理员规章制度
养老院护理员规章制度为了保障养老院护理员的工作秩序，提高服务质量，维护老人权益，特制定本规章制度。
所有护理员必须遵守以下规定：一、工作纪律1. 护理员必须按时到岗，不得迟到、早退或未经批准离岗；2. 严禁护理员在工作时间内使用手机、听音乐、看电影等影响工作效率的行为；3. 护理员在工作期间必须穿着整洁专业的工作服，不得穿戴夸张的饰品或时尚装饰；4. 护理员需按照工作要求完成任务，不能延误或错过老人的护理时间；5. 护理员间应相互尊重，团结协作，不得进行恶意中伤、诽谤等不当言行；6. 护理员要遵守保密规定，绝对保护老人的隐私，并严禁私自泄露老人的个人信息。
二、服务规范1. 护理员在进行服务时，应礼貌待人、热情服务，提供温馨的照顾；2. 护理员应按照老人的习惯和需求，合理安排生活起居，保障老人的饮食、卫生等基本需求；3. 护理员应关注老人的身心健康，及时发现老人的身体异常或心理问题，并及时向主管报告；4. 护理员需要耐心倾听老人的诉说，给予精神慰藉和安慰；5. 护理员需对老人的药物管理负责，按时给予老人服药，并记录相关信息；6. 护理员应积极参与老人康复护理活动，提供专业技术支持。
三、安全管理1. 护理员在工作期间要严格遵守安全操作规程，做好个人防护工作；2. 护理员要确保老人的生活环境卫生，保持房间、床铺的清洁整洁；3. 护理员需妥善保管老人个人贵重物品，不得私自使用或擅自处理；4. 护理员在处理老人体液、废弃物时，应穿戴好防护用品，正确分类和处理废弃物；5. 护理员要定期参加培训，提高自身的专业素质和应急处理能力。
四、违纪惩罚1. 护理员如有违反规定的行为，首次会进行口头劝导并记录在案；2. 重复违纪或情节严重者将接受纪律处分，并追究相应责任；3. 如造成损失或影响服务质量的行为，将依法追究民事或刑事责任。
养老院护理员作为责任重大的工作岗位，必须以身作则，严格遵守本规章制度，为老人提供优质的照顾和服务。
养老院护理员的规章制度
养老院护理员的规章制度1.工作时间与休息养老院护理员的工作时间为每周七天，每天工作八小时。
具体排班由院方根据工作需求制定，并提前通知护理员。
为确保工作效率和服务质量，护理员需要准时上班，不得迟到早退。
每周休息一天，具体安排根据院方制定的值班表确定。
2.着装要求护理员在工作期间需要穿戴整洁、符合卫生要求的工作制服，包括上衣、裤子、工作鞋等。
禁止穿戴过于花哨或不符合规范的服装。
护理员需要注意个人形象，随时保持整洁，并定期更换工作制服。
3.服务规范与技能要求养老院护理员需要具备一定的医护知识和技能，为老人提供合适的护理服务。
护理员应尊重老人的权益和隐私，保护老人的人身安全。
在日常工作中，护理员需要耐心细致地完成老人的生活护理，包括饮食照料、卫生清洁、药物管理等。
同时，护理员还需要定期接受培训和考核，提升自身的专业水平。
4.管理制度为确保护理员的工作效率和服务质量，养老院建立了相应的管理制度。
护理员需遵守相关制度，如工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。
护理员需按照院方的要求完成工作任务，并严禁擅自离岗、逾越职责范围等行为，对于违反规定的人员将进行相应的纪律处分。
5.卫生要求养老院护理员需要保持工作环境的清洁与卫生。
护理员在工作前后要洗手，并确保所用工具和设备的清洁与消毒。
同时，护理员还需定期参加院方组织的健康检查，确保自身健康状况良好，以提供安全的服务环境。
6.安全意识为确保老人和护理员的安全，养老院护理员需时刻保持警觉，并加强安全意识。
护理员需要熟悉院内的安全疏散路线，并在发生紧急情况时迅速采取应急措施保护老人和自身的安全。
7.与老人及家属的沟通护理员是老人和家属的重要联系人，需与他们进行有效的沟通。
护理员需倾听老人和家属的需求和意见，耐心回答问题，并及时向院方反馈老人和家属的关切。
护理员还需尊重老人和家属的个人隐私，不得泄露相关信息。
8.纪律与监督养老院设立了纪律与监督机制，对护理员的工作进行监督和评估。
养老护理员规章制度
养老护理员规章制度一、岗位职责1、提供日常生活照料养老护理员应负责老年人的日常起居照料，包括但不限于协助穿衣、洗漱、进食、排泄等，确保老年人的生活需求得到满足。
2、健康护理密切关注老年人的身体状况，按时测量体温、血压、血糖等生命体征，协助老年人按时服药，并做好健康记录。
如发现老年人身体有异常情况，应及时报告给上级主管。
3、心理关怀关注老年人的心理状态，与他们进行交流和沟通，倾听他们的想法和感受，给予他们情感上的支持和安慰，帮助老年人保持积极乐观的心态。
4、环境卫生维护保持老年人居住环境的整洁和卫生，定期打扫房间、更换床上用品、清洗衣物等，为老年人创造一个舒适、干净的生活环境。
5、活动协助协助老年人进行适度的康复训练和娱乐活动，如散步、做操、下棋等，促进老年人的身心健康。
二、工作规范1、工作时间养老护理员应按照规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管申请，并办理好相关手续。
2、着装要求工作期间，应穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作牌，不得穿着奇装异服或过于暴露的服装。
3、服务态度对待老年人应热情、耐心、细心，不得有任何不耐烦或粗暴的行为。
要尊重老年人的意愿和隐私，不得随意干涉老年人的个人生活。
4、保密义务养老护理员应对老年人的个人信息和健康状况严格保密，不得向无关人员透露。
三、培训与学习1、定期培训养老护理员应定期参加机构组织的专业培训，不断提高自己的护理技能和知识水平。
2、自主学习鼓励养老护理员利用业余时间自主学习相关的护理知识和法律法规，提升自身素质。
3、考核评估参加培训后，要接受相应的考核评估，以检验培训效果。
对于考核不通过的护理员，应进行补考或重新培训。
四、安全管理1、设施设备检查定期检查老年人居住环境中的设施设备，如电器、家具、扶手等，确保其安全可靠，如有损坏应及时维修或更换。
2、预防跌倒采取有效的预防跌倒措施，如保持地面干燥、清洁，为老年人提供合适的助行器具等。
养老院护理员规章制度范本
一、总则第一条为了规范养老院护理员的工作行为，提高护理服务质量，保障老年人合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于养老院全体护理员。
第三条养老院护理员应遵守国家法律法规、养老院规章制度和职业道德，全心全意为老年人服务。
二、护理员职责第四条护理员应具备以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和养老院规章制度，认真履行护理职责。
2. 负责老年人的日常生活照料，包括饮食、睡眠、排泄、个人卫生等。
3. 观察老年人的病情变化，及时报告医生，协助医生进行治疗。
4. 保持养老院环境整洁，定期进行消毒、通风。
5. 负责老年人活动区的安全，防止意外事故发生。
6. 参加养老院组织的各项培训，提高自身业务水平。
7. 遵守养老院作息时间，按时完成工作任务。
三、护理员行为规范第五条护理员应遵守以下行为规范：1. 热情、耐心、细致地对待每一位老年人，尊重他们的意愿和隐私。
2. 保持良好的职业道德，不得泄露老年人个人信息。
3. 爱护老年人的财产，不得挪用、侵占。
4. 不得在老年人面前吸烟、饮酒、打闹。
5. 不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假。
6. 遵守养老院各项规章制度，服从领导安排。
四、护理员考核与奖惩第七条养老院对护理员实行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等方面。
第八条对表现优秀的护理员，给予表彰和奖励；对违反规章制度的护理员，给予批评教育和处罚。
第九条护理员有下列情形之一的，予以辞退：1. 严重违反养老院规章制度，造成严重后果的。
2. 擅自离岗、脱岗，严重影响工作秩序的。
3. 被依法追究刑事责任的。
五、附则第十条本规章制度由养老院负责解释。
第十一条本规章制度自发布之日起施行。
养老院护理员规章制度
养老院护理员规章制度一、总则1.1 为了加强养老院护理员的规范化管理，提高护理服务质量，保障入住老人的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和行业标准，制定本规章制度。
1.2 护理员必须遵守国家法律法规，遵守职业道德，遵守本规章制度的各项规定，树立“以人为本，服务至上”的服务理念。
1.3 护理员在执行护理任务时，应严格执行医嘱，遵守医疗护理操作规程，确保老人的医疗安全。
1.4 护理员应具备良好的沟通能力和团队协作精神，尊重老人，关心老人，为老人提供优质、周到的护理服务。
二、护理员的职责和权利2.1 护理员的职责：（1）负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、清洁、卫生等；（2）负责老人的健康管理，包括定期监测生命体征、协助医生进行诊疗等；（3）负责老人的心理关爱，包括倾听、陪伴、心理疏导等；（4）负责老人的安全防护，包括防止跌倒、噎食、走失等意外事件的发生；（5）负责老人的娱乐活动组织，包括组织文体活动、娱乐节目等；（6）负责老人的紧急救护，包括突发疾病的急救处理、协助医生进行转院等；（7）负责老人的信息资料整理，包括健康档案、护理记录等。
2.2 护理员的权利：（1）获得合理的工作报酬和福利待遇；（2）参加专业培训和技能提升；（3）提出工作意见和建议；（4）参与养老院的管理和决策；（5）依法维护自身的合法权益。
三、护理员的管理和培训3.1 养老院应建立健全护理员的管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升等环节。
3.2 护理员上岗前应接受专业培训，包括医疗护理知识、法律法规、职业道德等，培训合格后方可上岗。
3.3 养老院应定期组织护理员进行专业知识和技能培训，提高护理员的专业水平和服务质量。
3.4 养老院应建立健全护理员的考核制度，定期对护理员的工作进行评估和考核，激励护理员提高工作积极性。
3.5 养老院应建立健全护理员的晋升制度，为护理员提供职业发展空间，鼓励护理员提升自身素质。
四、护理员的职业道德和行为规范4.1 护理员应尊重老人，关心老人，体贴老人，以耐心、细心、爱心为服务准则。
敬老院护工规章制度
敬老院护工规章制度第一章总则第一条为规范和管理敬老院护工行为，保障老人的生活质量和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在敬老院工作的护工，包括全职、兼职和临时护工。
第三条护工应遵守本规章制度，严格执行，不得以任何理由违反规定。
第四条敬老院应定期对护工进行培训，提高其职业素养和技能水平。
第五条护工应尊重老人的人格和隐私，维护老人的合法权益。
第二章护工行为规范第六条护工应遵守值班制度，按时到岗上班，不得迟到早退。
第七条护工应穿着整洁统一的工作服，保持个人形象端庄。
第八条护工应认真做好老人的起居、饮食、卫生等日常护理工作。
第九条护工应保持与老人之间的沟通顺畅，倾听老人的需求和意见。
第十条护工应尊重老人的个人习惯和生活方式，不得随意干涉。
第十一条护工应认真处理老人的护理记录，做好记录工作。
第十二条护工应妥善保管老人的财物和重要物品，不能私自使用或挪用。
第十三条护工应积极配合医护人员的工作，做好老人的医疗护理工作。
第十四条护工应维护敬老院的秩序和安全，不得在敬老院吸烟、大声喧哗等行为。
第十五条护工应遵守保密制度，不得泄露老人的个人信息和隐私。
第十六条护工应认真履行职责，遵守相关法律法规，不得从事违法违规行为。
第三章纪律处分第十七条对于违反本规章制度的护工，敬老院可以视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过、解雇等处分。
第十八条对于涉嫌犯罪的护工，敬老院应立即报警并配合相关部门进行调查处理。
第十九条对于因工作失职或疏忽造成老人受伤或财物损失的护工，敬老院应承担相应责任，并按照规定进行处理。
第四章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应提前征求护工和老人的意见，并经敬老院批准后执行。
第二十一条对于未尽事宜，应按照相关法律法规和敬老院的要求处理。
以上规章制度自发布之日起施行，如有违反者，将受到相应处罚。
希望护工们共同遵守规章制度，为保障老人的权益和安全而努力工作。
养老院护理员管理规章制度
养老院护理员管理规章制度第一章总则第一条为规范养老院护理员的工作行为，提高服务质量，保护老年人的合法权益，制定本规章制度。
第二条养老院护理员是指在养老院从事老年人护理、照看、帮助和提供相关服务工作的人员。
第三条养老院护理员应当遵守养老院管理制度，服从工作安排，恪尽职守，热爱老年人工作。
第四条养老院应当为护理员提供必要的培训和技能提升机会，提高其服务水平和专业能力。
第五条护理员应当保持身体健康，具备基本的医护常识和护理技能，具备相应的心理素质，能够正常与老年人进行沟通和交流。
第六条本规章制度适用于养老院内所有护理员，必须严格遵守，违反者将受到相应的纪律处分。
第二章护理员的基本职责第七条护理员的基本职责是负责老年人的日常起居、照料、保健、护理和疾病预防，提供必要的心理支持和安慰。
第八条护理员要了解老年人的健康状况、疾病史和医嘱，根据医嘱或工作安排进行护理工作。
第九条护理员要定期检查老年人的体征、生活习惯和卫生情况，并及时报告发现的问题。
第十条护理员要妥善保管老年人的财物和随身物品，确保安全。
第十一条护理员要遵守老年人的隐私权，不得泄露其个人信息和病历资料。
第三章护理员的工作纪律第十二条护理员必须准时到岗，并保持工作状态良好。
第十三条护理员应当保持工作区域的整洁，注意个人卫生，穿戴整齐，不得进食、吸烟、喧哗等。
第十四条护理员要爱岗敬业，认真履行职责，不得擅离职守，不得玩忽职守、敷衍塞责。
第十五条护理员要尊敬老年人的意愿和权益，不得侵犯其人身自由、尊严和财产权。
第十六条护理员要与老年人保持良好的互动和沟通，尽量满足其合理需求和心理需求。
第四章护理员的行为规范第十七条护理员不得与老年人发生任何不正当关系，不得进行身体上、言语上和经济上的侵害。
第十八条护理员不得进行恶意纠纷和暴力行为，不得泄露养老院内部事务，不得散布不利于养老院声誉和老年人利益的言论。
第十九条护理员要恪守职业道德，保守工作秘密，确保老年人的隐私和安全。
养老院护理员管理制度
养老院护理员管理制度第一章总则第一条为了加强养老院护理员的管理，提高护理服务质量，保障老年人的合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类养老院、老年护理机构及其护理员。
第三条养老院护理员的管理应当坚持以下原则：（一）尊重老年人的人格尊严和合法权益；（二）公平、公正、公开、透明；（三）专业、规范、高效、人文；（四）培养专业素养，提高服务质量。
第四条养老院护理员应当具备以下基本条件：（一）年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力；（二）具有初中及以上学历；（三）身体健康，符合从事护理工作所需的身体条件；（四）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
第二章招聘与培训第五条养老院应当通过招聘、引进等方式，选拔具备护理员基本条件的优秀人才。
第六条养老院应当对护理员进行岗前培训，培训内容包括：法律法规、职业道德、养老服务技能、急救知识等。
第七条养老院应当定期组织护理员参加专业培训，提高护理员的专业素养和服务水平。
第八条养老院应当对护理员进行定期考核，考核内容包括：业务水平、工作态度、服务效果等。
第三章工作职责第九条护理员的主要工作职责：（一）照顾老年人的日常生活，如饮食、起居、卫生等；（二）观察老年人的身体状况，及时报告病情变化；（三）为老年人提供康复护理服务，如按摩、康复训练等；（四）参与老年人的心理关爱，提供心理支持；（五）协助医生、护士进行医疗护理工作；（六）维护老年人的合法权益，如隐私保护、权益保障等。
第十条护理员在工作中应当遵守以下规定：（一）严格执行国家法律法规和养老院的规章制度；（二）尊重老年人的意愿，不得侵犯老年人的合法权益；（三）遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；（四）保持工作场所整洁、卫生，确保老年人生活环境良好；（五）不得泄露老年人的个人信息和隐私。
第四章待遇与保障第十一条养老院应当与护理员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
养老院 护工规章制度
养老院护工规章制度第一章总则第一条为了规范养老院护工的工作行为、提高服务质量、保障老人的权益，制定本规章制度。
第二条护工是养老院工作人员的重要组成部分，承担着照顾老人、协助医生工作等重要职责，必须具备专业技能和道德素质。
第三条护工应当服从院长的领导，遵守规章制度，尊重老人的人格尊严，尽职尽责，为老人提供安全、舒适的生活环境。
第四条养老院护工应当爱岗敬业，勤勉工作，不得擅自离岗，不得私自调换班次。
第五条护工应当保护老人的隐私，不得泄露老人的个人信息，不得私自拍照或录像老人。
第六条护工应当积极学习专业知识，提高服务技能，遵守职业道德，时刻保持与老人的沟通交流，传递正能量。
第七条养老院护工应当遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动，不得侵犯老人的合法权益。
第八条养老院护工应当尊重老人的个人习惯和生活方式，不得强行干涉老人的选择。
第九条养老院护工应当保持工作状态，不得在工作时间内聊天、打电话、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十条养老院护工应当维护养老院的公共秩序，不得在养老院内吸烟、喧哗、斗殴等损害养老院形象的行为。
第二章护理服务第十一条护工应当按照老人的习惯和生活习惯，合理安排饮食、作息、活动等服务。
第十二条护工应当轮班制度，落实轮岗制度，保证24小时有护工值班。
第十三条护工应当保持养老院内卫生环境的整洁，定期清洁老人的卫生间、床铺等。
第十四条护工应当及时发现老人的身体异常，及时向医护人员报告，并按照医嘱进行救治。
第十五条护工应当尊重老人的人生价值观和生活态度，不得对老人进行侮辱、歧视和待遇不平等。
第十六条护工应当耐心倾听老人的心声，处理好与老人之间的关系，保持良好的沟通和相处氛围。
第十七条护工应当尊重老人的隐私权，保护老人的个人信息，不得擅自泄露。
第三章安全防范第十八条护工应当保护老人的人身安全，加强老人的监护，注意老人的行动能力和安全状况。
第十九条护工应当密切关注老人的饮食卫生和用药安全，防止食物中毒和药物错误。
养老机构《护理员工作管理制度》模板
养老机构《护理员工作管理制度》模板护理员工作管理制度第一章总则第一条为规范养老机构护理员工作，保障老年人的生活和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于养老机构内的护理员。
第三条养老机构应制定具体实施措施，并将其公示。
第四条养老机构应加强对护理员的培训，提高其护理技术和服务水平。
第五条护理员应具备相关资格证书，并遵守养老机构的规章制度。
第六条护理员应严守职业道德，忠诚履行职责，维护老年人的合法权益。
第七条养老机构应定期评估护理员的工作表现，并根据情况制定激励和奖励政策。
第二章护理员的职责第八条护理员的基本职责包括：1.协助老年人进行日常生活活动，如起床、洗漱、穿衣、饮食等。
2.监测老年人的健康状况，如体温、脉搏、血压等，及时向医生报告。
3.负责老年人的药物管理和疾病护理，按照医生的嘱咐进行操作。
4.做好老年人的情绪护理，关心和安慰他们的情绪需求。
5.维护老年人的个人隐私和尊严，保护其人身安全。
6.协助老年人进行康复锻炼和日常活动，预防压疮和其他并发症的发生。
第九条养老机构可以根据老年人的具体需求，分配护理员的具体职责，并根据护理员的能力和经验进行适当调整。
第十条护理员应关注老年人的身体状况和需求变化，及时向上级报告并采取相应的护理措施。
第三章护理员的权利和义务第十一条护理员享有以下权利：1.获得充分的培训和提升机会，提高护理技术和服务质量。
2.获得公平、合理的薪酬待遇和福利，享受法定节假日和休假。
3.参与养老机构的管理决策和相关工作。
4.获得适当的工作环境和工作设施，保障工作安全。
第十二条护理员应遵守以下义务：1.忠诚履行职责，按照规定完成工作任务。
2.保护老年人的个人隐私，遵守保密规定。
3.维护养老机构的声誉，不损害老年人和其他员工的权益。
4.不得违反法律法规和职业道德，不从事非法活动。
第四章护理员的工作纪律第十三条护理员应遵守以下工作纪律：1.准时上岗、下岗，完成预定的工作任务。
2.遵守工作时间和请假制度。
托养中心护理员工作制度范本
第一章总则第一条为规范托养中心护理员工作，提高护理服务质量，保障托养对象的身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于托养中心所有护理员。
第三条护理员应遵循“以人为本、关爱托养对象、专业服务、持续改进”的服务理念，全心全意为托养对象提供优质护理服务。
第二章工作职责第四条护理员应负责托养对象的日常护理，包括但不限于：1. 观察托养对象的健康状况，及时发现问题并报告；2. 根据医嘱和护理计划，为托养对象提供生活照料、康复训练、心理疏导等服务；3. 负责托养对象的个人卫生，包括饮食、睡眠、排泄等；4. 负责托养对象的衣物清洗、消毒及整理；5. 协助医生进行诊疗，参与护理查房；6. 维护托养中心的卫生环境和秩序；7. 配合其他部门工作，完成领导交办的其他任务。
第五条护理员应具备以下基本条件：1. 具有护理专业学历或相关工作经验；2. 具有良好的职业道德和职业操守；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；4. 具备一定的心理承受能力。
第三章工作规范第六条护理员应严格执行以下工作规范：1. 热情、耐心、细致，对待托养对象要有爱心和责任心；2. 严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退；3. 爱护托养对象的个人隐私，不得泄露；4. 保持工作场所的清洁卫生，定期消毒；5. 正确使用护理设备和药品，确保托养对象的安全；6. 遵守国家法律法规，遵守托养中心的各项规章制度。
第四章培训与考核第七条托养中心应定期对护理员进行培训，提高其业务水平和服务意识。
第八条托养中心应建立护理员考核制度，对护理员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务水平；3. 团队合作；4. 安全意识；5. 遵守规章制度情况。
第五章奖励与处罚第九条对表现突出的护理员，托养中心给予表扬和奖励。
第十条对违反工作规定、损害托养对象利益或造成不良影响的护理员，托养中心将视情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十一条本制度由托养中心负责解释。
敬老院护理员规章制度
敬老院护理员规章制度第一章总则第一条为规范和管理敬老院护理员的工作行为，提高服务质量，保障老人身心健康，特制定本规章制度。
第二条敬老院护理员是指在敬老院从事老人护理、生活照料等服务工作的人员。
敬老院护理员应严格遵守本规章制度，服从管理，维护秩序，热爱老人，努力提高服务水平。
第三条敬老院护理员应具备相关护理专业知识和技能，具有爱心和责任感，具备团队合作精神，服从管理，恪尽职守。
第四条敬老院护理员应牢固树立服务意识，以老人的需求为重点，以老人的安全和健康为首要任务，维护敬老院的声誉。
第五条敬老院护理员应尊重老人的自尊和个人隐私，保护老人合法权益，不得随意泄露老人的个人信息。
第二章工作纪律第六条敬老院护理员应遵守敬老院的工作纪律，服从管理，不得擅自变更工作内容，私自转移老人床位或调整服务内容。
第七条敬老院护理员应按时报到，服从领导安排，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第八条敬老院护理员应保持工作场所的整洁和卫生，保持护理用具的清洁和消毒，确保老人的健康和安全。
第九条敬老院护理员不得在工作时间内私自使用手机、玩游戏等影响工作的行为，不得在工作中聊天、闲谈，应专心做好护理工作。
第十条敬老院护理员不得私自接受老人的礼物或财物，不得与老人发生不正当关系，不得利用职务谋取私利。
第十一条敬老院护理员应严格遵守制度规定，不得违反护理操作规程，不得对老人实施虐待、欺骗、侮辱等行为。
第三章服务规范第十二条敬老院护理员应以礼貌和耐心对待老人，尊重老人的意见和需求，体谅老人的情绪和身体状况。
第十三条敬老院护理员应主动关心老人的生活习惯和身体状况，及时发现老人的不适和异常情况，报告领导并及时处理。
第十四条敬老院护理员应按照老人的个人喜好和身体状况，提供个性化的护理服务，做到因人而异，因时而宜。
第十五条敬老院护理员应珍惜老人的生命和尊严，不得对老人进行言语或行为上的伤害，不得冷落、嘲笑或排斥老人。
第十六条敬老院护理员应积极配合其他工作人员，协作完成各项工作任务，保障老人的生活质量和安全。
养老院护理人员工作制度
养老院护理人员工作制度一、总则第一条为规范养老院护理人员的工作行为，保障入住老人的生命安全和身体健康，提高养老服务质量，根据国家有关法律法规和养老院管理实际，制定本制度。
第二条护理人员应遵循以人为本、尊重老人、热情服务、认真负责的原则，严格执行本制度。
第三条护理人员应具备相应的专业技能和职业道德，遵守养老院各项规章制度，维护养老院正常运营秩序。
二、岗位职责第四条护理人员岗位职责包括：（一）负责入住老人的日常生活照料，如饮食、起居、卫生等；（二）负责老人的健康管理，如测量血压、血糖，观察老人身体状况等；（三）协助医生进行诊疗工作，如喂药、输液等；（四）参与老人的康复活动，如按摩、肢体锻炼等；（五）开展老人心理健康关爱，如聊天、心理疏导等；（六）执行养老院突发事件应急预案，如突发疾病、意外事故等；（七）完成养老院领导交办的其他相关工作。
三、工作流程第五条护理人员工作流程如下：（一）每日定时查房，了解老人身体状况和生活需求，做好记录；（二）根据老人健康状况，制定护理计划，并与老人及家属沟通确认；（三）按照护理计划开展日常工作，如喂食、服药、清洁等；（四）及时观察老人病情变化，发现异常情况及时报告并采取相应措施；（五）定期与家属沟通，反馈老人在院生活情况，听取家属意见和建议；（六）参加养老院组织的培训和学习，不断提高自身专业素养；（七）完成养老院领导交办的其他相关工作。
四、工作规范第六条护理人员工作规范如下：（一）遵守国家法律法规，尊重老人权益，不得侵犯老人隐私；（二）遵守职业道德，诚信服务，不得收受老人或家属财物；（三）遵守养老院规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗；（四）保持工作场所整洁，注意个人卫生，不得在工作场所吸烟、饮酒；（五）使用文明用语，礼貌待人，不得与老人及家属发生争执；（六）积极参加培训和学习，提高自身业务水平，不得以任何理由推诿工作。
五、考核与奖惩第七条养老院对护理人员实行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度：遵守职业道德，服务热情，与老人及家属沟通良好；（二）业务能力：熟练掌握护理技能，能有效应对突发状况；（三）工作绩效：完成工作任务，老人满意度高；（四）培训学习：积极参加培训，提高自身业务水平。
老年公寓护士的规章制度
老年公寓护士的规章制度第一章总则第一条为规范老年公寓护士的工作行为，提高服务质量，确保老人的生活质量和安全，制定本规章制度。
第二条老年公寓护士应当严格遵守国家法律法规和老年公寓的管理制度，忠实履行职责，为老人提供全方位、高品质的服务。
第三条老年公寓护士应当保持良好的工作状态和职业道德，恪守职业操守，积极服务老人，做到爱岗敬业、勤勉奉献。
第四条老年公寓护士应当不断提升自身专业技能和服务水平，不断学习新知识，不断改进工作方法，不断提高服务质量。
第五条老年公寓护士应当严格遵守老人的个人隐私，严守保密纪律，维护老人的人格尊严和隐私权益。
第二章服务规范第六条老年公寓护士应当尊重老人的人格和生活习惯，耐心倾听老人的话语，关心老人的需求，给予老人温暖和关怀。
第七条老年公寓护士应当按照老人的身体状况和生活习惯，合理安排老人的饮食和作息时间，确保老人能够获得充足的营养和休息。
第八条老年公寓护士应当保持工作环境整洁，对老人的生活用品进行定期清洁和消毒，确保老人的生活环境卫生安全。
第九条老年公寓护士应当及时记录老人的生活状况和身体健康情况，定期向医护人员报告老人的病情变化和突发事件，协助医护人员进行处置。
第十条老年公寓护士应当耐心解答老人对健康和生活的疑问，引导老人进行健康生活方式，协助老人养成良好的生活习惯。
第三章工作责任第十一条老年公寓护士应当认真履行工作职责，不得擅自请假或早退，不得私自离岗或违规外出。
第十二条老年公寓护士应当服从管理者的工作安排，不得擅自更改工作内容或工作时间，不得违反工作纪律。
第十三条老年公寓护士应当积极配合其他工作人员开展工作，相互协作、互相支持，共同维护老人的安全和健康。
第十四条老年公寓护士应当保管好自己的工作工具和个人物品，不得私自借用或挪用公共物品，不得私自带走老人的物品。
第十五条老年公寓护士应当及时向管理者报告工作中发生的问题或矛盾，不得将问题隐瞒或私自处理，不得影响公共秩序和工作环境。
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养老院护理员规章制度
精编版
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一、院长工作职责
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会
团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责
1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对
检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。
必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱;
7、组织老人每年一次体检。
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。
9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。
11、组织老人开展各项保舰娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。
三、护理员工作职责
1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗;
2、在中心负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
严格执行交接-班制度，做好必要的记录工作。
4、认真执行中心安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。
对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。
工作中注意做好自我防范。
5、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。
每日一小扫，拖地、抹灰、
清污物桶、打扫卫生间(走道及公用场所每日拖地两次);每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味;每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角;做好出院老人的终末处理。
6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。
7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好。
8、观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。
按时喂药。
9、熟知本中心的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。
四、厨师职责
1、严格执行食品、餐具清洁卫生制度，生、熟分开制，餐具消毒制，室内紫外线消毒制;
2.按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点，拟订各类食谱，
3.不得采购霉烂变质食物，生食和熟食，食品和原料都要分开存放，防止交差污染。
4、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续;
5、严格执行卫生制度，做好卫生安全防范措施，消灭四害，严防食物中毒加强环境及个人卫生，分餐前要洗手、带口罩和帽子。
厨房卫生做到：每日一小扫，每周一大扫，每月彻底洗刷，做到餐具洁亮，门窗地面光亮，墙角无污垢;餐厅内外保持清洁、整齐。
6、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
7、深入老人了解对伙食的意见建议，不断改进工作。
五、安全人员岗位职责
1、负责中心的安全工作(防盗、防火以及突发事件的处理与
预警告示);
2、严格执行外来人员(包括探望老人的亲属)的会客登记制度;
3、上班时间不得擅自离岗、串岗，不得酗酒、睡觉，严格执行交接-班制度;
4、对入住的老人单独私自外出者，应根据中心规定进行劝阻，并及时通知有关部门处理;请假外出须办理“暂离手续”。
5、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作。
六、财会人员岗位职责
1、应具备相关部门颁发的职业资格证书;
2、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度。
3、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，保证公寓的资金安全;
4、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料，不得丢失或损坏;
5、定期做好资料整理、装订和归档工作;
6、做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表;
7、认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，必须做到手续完整，责任到人;
8、对违反财经纪律和不符合手续的开支，有权拒绝支付;
9、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款专用。
七、护理主任工作职责
1、在总护士长及院长的领导下，根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划，并组织实施。
2、负责检查了解本科护理工作质量，参加并指导危重病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。
3、负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
4、组织重点老人护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
5、组织领导护理人员业务学习及技术训练。
6、负责管理好护理人员的合理分工，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理。
7、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
8、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进科室管理工作。
八、安全管理制度
1、建立健全安全管理检查登记制度。
2、严格执行差错事故登记报告制度，定期和随时召开安全分析会，讨论分析差错事故发生的原因，制订防范措施。
3、实行岗前安全教育，不经岗前安全教育的工作人员不得上岗。
4、各种抢救的药品、物品、应定位定量，处于完好备用状态。
5、严格执行各种规章制度如：岗位责任制、查对制度及各种护理操作常规。
6、防止老人创伤和坠床。
躁动、痴呆的老人要使用安全保护措施。
严格执行床边交接-班制度。
按时巡视老人。
7、严格执行氧气操作规程。
做到四防：防火、防油、防热、防震。
8、经常进行“安全第一”的思想教育。
9、严格执行消毒隔离制度，严防交叉感染。
10、按卫生部要求加强饮食的安全管理。