公务员的五种慢性病

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办理慢性疾病需要什么手续流程

一、病种范围。

各类恶性肿瘤、慢性肾衰竭(尿毒症期、肾功能衰竭期、失代偿期)、器官移植术后门诊抗排异治疗、再生障碍性贫血、白血病、血友病、系统性红斑狼疮、帕金森病、帕金森综合症、慢性重型肝炎(抗病毒治疗、肝纤维化)、重性精神病、高血压(极高危)、糖尿病(合并症)、心脑大血管介入支架(搭桥)术后、慢性骨髓炎、类风湿性关节炎、重症肌无力、地中海贫血、系统硬化症、罕见病、Ⅱ级高血压、Ⅱ型糖尿病、支气管哮喘、支气管扩张、强直性脊椎炎、风湿性心脏病、慢性肺源性心脏病、冠心病、脑血管意外后遗症、肺结核共30个病种的，可申报办理门诊特殊慢性病待遇。

二、申报资料。

近三年二级以上医疗机构完整的住院病历、身份证或社保卡复印件在市政务服务中心医保窗口申报登记。

三、组织评审。

人社局组织医疗专家对申报资料进行评审(一年不少于一次)。

四、公示发文。

评审完成后，将符合享受门诊特殊慢性病待遇的人员名单公示，无异议后发文。

五、手续办理。

评审通过后，申报人携带社保卡、登记相片一张到市政务服务中心医保窗口办理门诊特殊慢性病待遇登记配额手续，开始享受门诊特殊慢性病待遇。

补充医疗保险费用审核报销一、办理条件：参加补充医疗保险的参保人员，包括：1、患十二种慢性病：糖尿病、高血压(Ⅱ、Ⅲ期)、慢性肝炎(甲肝除外)、恶性肿瘤、冠心病、帕金林氏病、脑中风后遗症(含脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔出血)、慢性支气管炎(含支气管哮喘)、慢性肾炎(含肾功能不全)、类风湿性关节炎、系统性红斑疮、慢性再生障碍性贫血。

2、统筹基金最高支付限额4万元以上的医疗费用。

二、办理程序：1、受理；2、费用审核：(1)十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元;70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例80%，最高支付限额3000元。

(2)统筹基金最高支付限额4万元以上部分，补充医疗保险基金支付90%，最高支付限额为16万元。

机关单位慢病管理制度

第一章总则第一条为规范机关单位慢性病（以下简称“慢病”）管理工作，保障机关单位工作人员的身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规和政策，结合本机关单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关单位在职工作人员，包括公务员、事业单位工作人员及其他合同制员工。

第三条慢病管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 个体差异，分类管理；3. 科学合理，持续改进；4. 公平公正，以人为本。

第二章管理机构及职责第四条成立机关单位慢病管理领导小组，负责慢病管理的组织、协调和监督工作。

第五条慢病管理领导小组的主要职责：1. 制定慢病管理规章制度；2. 组织开展慢病预防、诊断、治疗、康复等工作；3. 监督检查慢病管理工作落实情况；4. 定期评估慢病管理效果，提出改进措施。

第六条各部门负责人为本部门慢病管理第一责任人，负责本部门慢病管理工作的组织实施。

第三章慢病预防与筛查第七条加强慢病健康教育，普及慢病防治知识，提高机关单位工作人员的健康意识。

第八条定期组织慢病筛查，对疑似慢病人员进行早期发现、早期诊断和早期干预。

第九条建立慢病档案，记录每位工作人员的慢病情况、治疗情况、康复情况等。

第四章慢病诊断与治疗第十条对确诊的慢病患者，提供以下服务：1. 指导患者进行规范治疗；2. 建立治疗档案，定期随访；3. 协助患者进行康复训练；4. 建议患者参加健康讲座和活动。

第十一条鼓励患者参加慢性病防治知识培训，提高自我管理能力。

第五章慢病管理与保障第十二条建立慢病管理基金，用于慢病预防、筛查、诊断、治疗和康复等工作。

第十三条严格执行国家关于慢病医疗保障政策，确保患者得到及时、合理的医疗保障。

第十四条定期对慢病管理基金使用情况进行审计，确保资金合理使用。

第六章监督与考核第十五条定期对慢病管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。

第十六条对慢病管理工作进行考核，考核结果作为各部门和负责人年度考核的重要内容。

第十七条对在慢病管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

公务员录用体检通用标准

公务员录用体检通用标准公务员录用体检是对报考者身体健康状况的一项重要审核环节，其目的是为了保障公务员队伍的整体身体素质，确保其能够胜任工作任务，同时也是为了保障公务员在工作中能够保持良好的身体状态，更好地为人民服务。

因此，公务员录用体检通用标准显得尤为重要。

首先，身高体重指标是公务员录用体检的基本要求之一。

一般来说，身高体重指标是衡量一个人身体健康状况的重要标准之一，过瘦或者超重都会影响到公务员工作的正常开展。

因此，报考者在进行公务员录用体检时，需要符合相应的身高体重指标要求，以确保其身体状态能够满足工作需要。

其次，视力听力指标也是公务员录用体检的重要内容之一。

公务员工作需要长时间面对电脑屏幕或者进行长时间的文字阅读，因此良好的视力是必不可少的。

同时，对于一些特殊岗位，如警察、消防员等，听力指标也是非常重要的。

因此，在进行公务员录用体检时，报考者需要接受相关的视力听力测试，以确保其能够胜任相关工作岗位。

此外，心理健康状况也是公务员录用体检的重要内容。

公务员工作需要面对各种各样的工作压力和工作挑战，因此良好的心理健康状态是非常必要的。

在进行公务员录用体检时，报考者需要接受相关的心理健康测试，以确保其具备良好的心理素质，能够应对工作中的各种挑战。

最后，慢性病和传染病的筛查也是公务员录用体检的重要内容之一。

慢性病和传染病会直接影响到公务员的工作状态和工作效率，因此在进行公务员录用体检时，报考者需要接受相关的慢性病和传染病筛查，以确保其身体健康状况符合相关要求。

总的来说，公务员录用体检通用标准是为了保障公务员队伍的整体身体素质，确保其能够胜任工作任务，同时也是为了保障公务员在工作中能够保持良好的身体状态，更好地为人民服务。

因此，报考者在进行公务员录用体检时，需要重视自身的身体健康状况，做好相关的准备工作，以确保能够顺利通过体检，成为合格的公务员。

中国公务员健康状况

中国公务员健康状况中国公务员健康状况（一）公务员职业病现状1 公务员健康体检报告例举：公务员健康体检报告例举：（1）重庆市公务员健康体检报告2009 年9 月21 日，重庆市重医附一院体检中心首次公布了重庆市公务员健康状况分析，高血脂（高甘油三脂）、体重超标及肥胖、高血压居公务员最易患的疾病前三位。

从2006 年7 月 1 日-2007 年 6 月30 日，该中心对来自重庆市161 个机关单位的13380 名公务员进行体检，并对体检结果进行分析。

参与体检的公务员中男性8348 人，女性5032 人，45 岁以下5269 人，45 岁-65 岁5246 人，65 岁以上的1835 人。

结果发现，高血脂的检出率为35.76%、体重超标及肥胖的检出率33.54%、高血压的检出率为28.71%，分别位居疾病的前三位。

另外还发现肺癌3 例、乳腺癌 1 例、肝癌1 例、宫颈癌 1 例、乙肝17 例、丙肝1 例、肝硬化6 例、肺结核5 例。

本次调查还发现女公务员健康状况好于男性，女性公务员易患疾病的前三位分别是高胆固醇、高血压和高血脂，检出率分别为23.22%、19.98%和17.85%。

从检查项目来看，男性的高甘油三脂、体重超标及肥胖、高血压、脂肪肝等疾病的检出率均明显高于女性。

45 岁之后的在职公务员，健康状况明显欠佳。

调查显示，对45 岁以下的及45-65 岁的两个不同年龄段公务员来说，高血脂、超重及肥胖和高血压的患病率分别为31.30%、26.24%、12.99%和40.86%、40.03%、34.82%，后者明显高于前者。

（2）襄樊市公务员健康体检报告日前，湖北省襄樊市劳动和社会保障局组织市直已参加职工基本医疗保险公务员补助的8848 名国家公务员进行了健康体检。

体检结果显示，有62%的公务员体检指标不正常。

也就是说，该市大部分机关公务员的身体处于“亚健康”或患病状态。

据分析，体检指标异常随着年龄增长呈上升趋势。

慢性病申请鉴定表范文公务员医疗保险慢性病鉴定申报表怎样写

慢性病申请鉴定表范文公务员医疗保险慢性病鉴定申报表怎样写请按表格内容填写，无特殊要求。

一、慢性病补助病种范围⑴高血压病⑵慢性肺原性心脏病⑶冠心病⑷糖尿病⑸类风湿关节炎⑹系统性红斑狼疮⑺再生障碍性贫血⑻慢性肝炎、肝硬化⑼股骨头坏死⑽尿毒症⑾恶性肿瘤⑿白血病⒀器官移植⒁活动性肺结核⒂精神疾病二、慢性病补助对象确定程序1、提交的材料。

病人一年内在二级（高血压病和糖尿病在一级）及以上医院的就诊病历（或住院病历），诊断证明，相关辅助检查报告单（原始单据），新型农村合作医疗卡。

2、查体单位。

病人无有关病情证明材料的或不能提供有效病情证明的，须到我市指定的医疗机构进行查体。

定点查体单位：市人民医院，市中医院，市第二人民医院。

3、确定程序。

由参合人提出申请，各镇(街道办)合作医疗办公室按照《慢性病种范围及慢性病种确认标准》对慢性病人进行初步筛选，分类汇总后提交市新型农村合作医疗管理办公室，经审核后确定慢性病补偿补助对象，发放慢性病医疗卡。

确定为慢性病补偿补助对象的人员须提交近期正面免冠1寸照片1张、 ___复印件1份、合作医疗卡原件，用于办理慢性病医疗卡。

尊敬的领导您好：本人***，年龄****，性别****家庭住址。

本人因为患什么什么病，在什么地方诊断出什么什么病，什么不能进行体力劳动，家庭收入较低，每月要承担多少多少药费。

生活困难什么什么的，把自己写的实际情况写出来，（当然也可以适当夸大。

）。

在什么什么地方诊断出什么什么病之类的。

每月需要多少医药费。

家中的主要收入是你，然后你丧失劳动力，就这些。

此致敬礼年月日申请人：***姓名性别年龄贴照片处医疗保险编码参加医保时间___ 疾病发生时间通讯地址邮政编码申报病种 1、□尿毒症患者透析 22、□支气管扩张症2、□器官移植患者抗排异治疗 23、□消化性溃疡3、□癌症患者放疗、化疗、介入治疗 24、□溃疡性结肠炎4、□癌症患者非放疗、化疗、介入治疗 25、□慢性肾小球肾炎5、□慢性活动性肝炎 26、□类风湿关节炎6、□肝硬化失代偿 27、□皮肌炎和/或多发性肌炎7、□慢性肾功能不全（非透析治疗） 28、□系统性硬皮症8、□肾病综合症 29、□帕金森病9、□再生障碍性贫血 30、□重症肌无力10、□系统性红斑狼疮 31、□甲状腺功能亢进11、□肝豆状核变性 32、□白塞病12、□结核病（活动期） 33、□骨关节炎(手、膝、髋关节)13、□糖尿病 34、□癫痫14、□慢性心功能不全 35、□前列腺增生15、□病态窦房结综合症 36、□强直性脊柱炎16、□冠心病（心绞痛、心肌梗塞） 37、□脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔17、□高血压(Ⅱ期、Ⅲ期 ) 出血恢复期及后遗症期18、□慢性肺源性心脏病 38、□精神分裂症、抑郁症（中、重19、□多发性大动脉炎度）、躁狂症（中度）、强迫症、20、□慢性支气管炎伴肺气肿偏执性精神病21、□支气管哮喘___复印件粘贴处说明：1、填写“申报病种”时、在相应选项的“□”中打“√”,每申报一个病种填写一张审批表。

辽宁公务员体检标准

辽宁公务员体检标准一、体格检查。

1.身高体重，男性身高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米；男性体重不低于50公斤，女性体重不低于45公斤。

2.视力，双眼裸眼视力不低于5.0，其中一眼不低于4.9；色觉正常。

3.听力，双耳听力正常，纯音测听不低于25分贝。

4.牙齿，口腔内无明显牙齿缺损，咬合功能正常。

5.脊柱，无脊柱侧弯、驼背、脊柱畸形等情况。

6.四肢，关节活动自如，无畸形、残疾等情况。

二、心理检查。

1.心理素质，具备较好的心理素质，无严重焦虑、抑郁等情况。

2.心理适应能力，具备较强的心理适应能力，能够适应公务员工作的高压环境。

三、生活习惯。

1.不吸烟，长期不吸烟或戒烟满一年以上。

2.不酗酒，长期不酗酒或戒酒满一年以上。

3.作息规律，生活作息规律，无严重失眠、熬夜等情况。

四、传染病筛查。

1.乙肝，乙肝表面抗原阴性，乙肝表面抗体阳性。

2.丙肝，丙肝抗体阴性。

3.梅毒，梅毒螺旋体抗体阴性。

4.结核病，胸部X光片无结核病病变。

五、慢性病筛查。

1.高血压，血压正常，无高血压病史。

2.糖尿病，血糖正常，无糖尿病病史。

3.心脏病，心电图正常，无心脏病病史。

4.其他慢性病，无其他慢性病史。

六、其他检查。

1.肝肾功能，肝功能、肾功能正常。

2.血常规，血常规检查正常。

3.尿常规，尿常规检查正常。

以上即是辽宁公务员体检标准的相关内容，希望各位考生能够按照标准做好充分的准备，顺利通过体检，成为合格的公务员候选人。

祝各位考生顺利通过体检，早日成为优秀的公务员！。

公务员体检项目介绍解析指南

公务员体检项目介绍解析指南公务员体检是入职公务员的前提，目的是为了确保公务员候选人的身体健康状况符合担任公职的要求。

公务员体检项目主要包括一系列的常见身体检查，本文将逐一介绍这些体检项目及其背后的含义，以及准备和注意事项。

1. 一般体格检查一般体格检查主要包括测量身高、体重、脉搏、血压等基本指标。

这些指标反映了一个人的身体发育、血液循环和生命体征状况，对于判断身体健康状况具有重要意义。

2. 心电图检查心电图检查是通过记录心脏电活动来评估心脏的功能和异常情况。

心电图能够检测出心脏是否存在异常搏动、心律失常等问题，对于评估心脏状况具有较高的准确性。

3. 胸部X光检查胸部X光检查主要用于诊断和评估肺部疾病，如肺结核、肺炎等。

通过胸部X光片的检查，能够检测到肺部结构异常、肿块、炎症等情况，对判断呼吸系统健康状况非常重要。

4. 血常规检查血常规检查包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数等。

通过血常规检查，可以评估血液的数量、质量和功能，对于早期发现贫血、感染等问题具有重要作用。

5. 尿常规检查尿常规检查能够评估尿液中的化学成分和细胞学特征，如尿蛋白、尿糖、尿PH值等。

通过尿常规检查，可以了解肾脏和泌尿系统的功能情况，对于早期发现肾脏疾病具有重要意义。

6. 肝功能检查肝功能检查主要评估肝脏的正常功能状态，包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白等指标。

通过肝功能检查，能够判断肝脏是否存在炎症、损伤或功能异常。

7. 肾功能检查肾功能检查主要包括肌酐、尿酸、尿素氮等指标。

通过肾功能检查，可以评估肾脏的滤过功能和代谢能力，对于早期发现肾脏疾病具有重要作用。

8. 血脂检查血脂检查主要评估血液中的胆固醇、甘油三酯等指标。

血脂异常是心血管疾病的重要危险因素之一，通过血脂检查可以及早发现和干预异常情况。

9. 糖尿病筛查糖尿病筛查主要通过测量空腹血糖水平来评估是否存在糖尿病或血糖异常。

糖尿病是一种常见的慢性病，对身体健康有较大影响，及早发现和控制非常重要。

38种慢性病申报标准

38种慢性病申报标准自3月1日起，省本级职工基本医疗保险参保人员全部纳入门诊慢性病管理服务范围，同时4%补充医疗保险参保人员门诊慢性病病种增加到38种，医疗服务水平进一步提高。

为做好省本级参保人员慢性病申报、认定等工作，河北省医疗保障局发布了申报流程、待遇标准等相关信息。

门诊慢性病待遇标准根据政策，省本级4%补充医疗保险参保人员门诊慢性病病种增加到38种。

门诊慢性病医疗费起付线200元，多种慢性病年度内不重复计算起付线，超过起付线发生的政策范围内病种医疗费用，个人负担40%，统筹基金负担60%。

门诊慢性病实行单病种年度限额支付管理，单一慢性病病种统筹基金年度支出不超过该病种年度支付限额。

省本级4%补充医疗保险参保人员门诊慢性病待遇由4%补充保险基金支付，门诊慢性病费用不和住院医疗费用合并计算基本医疗保险基金年度最高支付限额。

省本级职工基本医疗保险参保人员门诊慢性病病种为38种。

门诊慢性病医疗费起付线200元，多种慢性病年度内不重复计算起付线，超过起付线发生的政策范围内病种医疗费用，个人负担50%，统筹基金负担50%。

单一病种统筹基金年度支出不超过该病种年度支付限额，患有两种及以上慢性病每人每年统筹基金最高报销限额为5000元。

省本级职工基本医疗保险参保人员门诊慢性病待遇由基本医疗保险统筹基金支付，费用单独执行年度最高限额管理，不和住院医疗费用合并计算基本医疗保险基金年度最高支付限额。

此外，参加省本级公务员补助（或10%补充）医疗保险的门诊慢性病— 1 —患者申报资格、病种范围、认定标准和医疗待遇仍按现行政策规定执行。

注意事项需要注意的是，申报人应提供真实有效的慢性病认定所需相关资料，定点医疗机构对申报人申请门诊慢性病资料进行严格初、复核，认真负责提出认定意见。

门诊慢性病实行随来随受理，按时限审核认定，同一病种认定每月限申报一次。

同时，省本级4%补充医疗保险参保人员门诊慢性病病种于2021年3月1日起调整为38种。

公务员体检最新标准

公务员体检最新标准
公务员体检是选拔优秀人才、确保公务员队伍健康稳定的重要环节。

为了适应社会发展和人才选拔需要，公务员体检标准也在不断更新和完善。

下面将为大家介绍一下公务员体检的最新标准。

首先，身体指标方面，公务员体检最新标准主要包括身高、体重、视力、听力、血压等指标。

身高体重要符合国家规定的标准，视力要求正常人不佩戴眼镜或隐形眼镜的裸眼视力达到0.8以上，听力要求符合国家规定的标准，血压要求正常血压或者控制在正常范围内。

其次，心理健康方面，公务员体检最新标准也增加了心理健康测试的内容。

公务员工作压力大，需要具备一定的心理素质和心理健康状态。

因此，公务员体检也会对心理健康进行一定的测试和评估，以确保公务员在工作中能够保持良好的心理状态。

再次，慢性病筛查方面，公务员体检最新标准也增加了对慢性病的筛查内容。

慢性病已成为影响公民健康的主要因素之一，公务员体检也需要对慢性病进行一定的筛查，以保障公务员队伍的整体健康水平。

最后，传染病检测方面，公务员体检最新标准也增加了对传染病的检测内容。

传染病对公共卫生安全造成严重威胁，公务员作为社会管理者和服务者，需要保持良好的健康状态，以防止传染病在公务员队伍中的传播。

综上所述，公务员体检的最新标准主要包括身体指标、心理健康、慢性病筛查和传染病检测等内容。

这些标准的更新和完善，旨在确保公务员队伍的整体健康水平，提高公务员队伍的整体素质，为社会提供更加优质的公共服务。

希望广大公务员候选人能够重视体检，保持良好的身心健康状态，为社会发展和公共事业做出更大的贡献。

医疗补助人员慢性病病种认定表

主管
领导
意见
盖章
签名：年月日
说明：用人单位及职工应按照慢性病诊断和要求出具的诊断资料据实申报。申报慢性病的病种一般不超过两种，两种以上须指定医院复查。
已鉴定病种及认定时间
新申报
病种
注：需提交病历资料（二级及以上医疗机构）：病历本、化验报告单、心电图、X片、CT片、MRI及诊断证明。本表一式两份，本人一Байду номын сангаас、市医疗保险管理中心一份。
用
工
单
位
意
见
盖章
经办人（签名）：主管领导（签名或盖章）：年月日
石
家
庄
市
医
疗
保
险
管
理
中
心
意
见
备注
医
审
处
意
见
经办人签名：
处长签名：年月日
石家庄市市区未实行公务员
医疗补助人员慢性病病种认定表
单位名称：河北兴冀人才资源开发有限公司
姓名
性别
年龄
近期
一寸
照片
卡号
宅电/手机
家庭住址
病
情
概
况
︵
本
人
或
接
诊
医
师
帮
助
填
写
︶
首次发病时间__________年_______月_______日，主要症状：
近期复查诊断结果：
申请人：__________ _____年____月___日
︵
在
申序
请号
病上
种打
∨
︶
1.再生障碍性贫血；2.糖尿病（具有心、脑、肾、眼底损害合并症之一）；3.系统性红斑狼疮（多系统受累）；4.慢性充血性心力衰竭（Ⅱ度及其以上）；5.脑血管病（具有偏瘫、失语等神经功能缺损体征）；6.冠心病；7.高血压病（Ⅲ期）；8.类风湿性关节炎（关节严重变形，功能受限）；9.慢性肾功能衰竭（未达到透析程度）；10.慢性肝炎；11.肝硬化；12.精神分裂症；13.股骨头坏死；14.肺结核。

公务员体检录用通用标准2022

公务员体检录用通用标准2022第一条体检项目包括常规体检(含身高、体重、bai血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。

女性应做常规妇科检查。

第二条普通公务员的身高体重：男性160cm(含160cm)以上，体重45kg(含45kg)以上;女性150cm(含150cm)以上，体重40kg(含40kg)以上，为合格。

监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为：男性身高不低于168cm，体重不低于47kg;女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。

从事专业技术工作的，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。

第三条收缩压在90～140mmHg之间(含本数，下同)，舒张压在60～90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差?20mmHg的，血压合格。

第四条凡具有下列情形之一的，为常规体检不合格：(一)患有各种慢性病未经治愈(如慢性骨髓炎);或传染性疾病在传染活动期内，不能坚持正常工作的;(二)患有各种恶性肿瘤者;(三)有精神并癫痫并经常性不明原因晕厥病史者;(四)有颅脑外伤史且有后遗症或颅内有异物存留的;(五)患有先天性、遗传性疾病及各种疾病的后遗症且影响工作的。

外科第五条凡具有下列情形之一的，为外科体检不合格：(一)有严重影响面容的残缺、畸形，身体裸露部位大面积白癜风、血管痣、色素痣、胎记(超过3cm2)，患有麻风及其他有传染性或难以治愈的皮肤病;纹身的;(二)有颈强直，不能自行矫正的斜颈，III度单纯性甲状腺肿;(三)患有类风湿脊椎强直等慢性脊椎疾病;明显的胸廓或脊椎畸形;(四)有影响功能的手指残缺和畸形者(右手1、2、3指中有一指功能障碍或一指缺一指节，左撇子以左手为准);(五)肢体畸形有功能障碍者：两下肢不等超过2cm;膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过9cm;(六)有胸、腹腔主要脏器手术损伤并发后遗症;(七)患有淋并梅毒、软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣等性传播疾病者。

门诊特殊慢性病和公务员门诊特殊疾病有哪些如何申报

陕西省职工医保慢性病申报须知一、门诊特殊慢性病和公务员门诊特殊疾病有哪些？如何申报？1.门诊特殊慢性疾病病种：①原发性高血压；②冠状动脉硬化性心脏病；③动脉硬化性脑梗塞后遗症；④脑栓塞后遗症；⑤脑出血后遗症；⑥慢性再生障碍性贫血；⑦风心病；⑧糖尿病⑨肝硬化（失代偿期）；⑩慢性阻塞性肺病⑩精神分裂症⑿系统性红斑狼疮；⒀帕金森病⒁恶性肿瘤。

2.公务员门诊特殊疾病：①慢性肾小球肾炎；②慢性肝炎③精神疾病（情感障碍、器质性精神障碍）④类风湿性关节炎⑤原发性心肌病⑥癫痫⑦肺源性心脏病⑧慢性支气管炎⑨胃十二指肠溃疡（伴有并发症）凡患有门诊特殊慢性病和公务员门诊特殊疾病（含参加公务员补助的）的参保人员由本人提出申请，单位医保专干按要求提交申报病种所需资料，于规定时间内集中上报到省医保中心。

二、门诊特殊慢性疾病的申请程序？1.患有门诊特殊慢性病的职工由本人提出申请，提交所申报病种的住院病历（限三年内）复印件、门诊病历和检查化验报告单原件及抢救病历复印件等相关资料。

由职工所在单位医保专干于每年9月份集中上报省医疗保险管理中心办理门诊特殊慢性病鉴定手续。

2.省医疗保险管理中心对参保单位上报的职工特殊慢性病资料进行审查，并组织医学专家进行鉴定。

对符合门诊特殊慢性病诊断标准（见附件一）的，由省医疗保险管理中心，发给《门诊特殊慢性病专用病历》并备案。

对有必要进一步检查的，由省医疗保险管理中心指定医院复查。

三、申请特殊慢性病请提供（三年内住院病历）复印材料1、住院病案首页2、入院（住院）记录3、出院记录4、与申报病种有关的化验、检查报告单5、申报原发性高血压病A,糖尿病A病种者，若无住院病历，必须提供门诊病历原件，三甲医院诊断证明及有关各项异常检查报告单，糖尿病病种申报必须要有糖耐量试验报告单及多次空腹血糖化验单。

四、门诊特殊慢性疾病的就医要求？1.门诊特殊慢性病定点医疗机构和定点零售药店由省医疗保险管理中心选择确定，并向社会公布。

参照公务员体检标准

参照公务员体检标准
首先，参照公务员体检标准，体检项目包括身体检查、心理健康、传染病和慢性病筛查等内容。

在身体检查方面，包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图、肺功能等项目。

这些项目的检查
可以全面了解报考者的身体健康状况，确保其身体符合从事公务员
工作的基本要求。

此外，心理健康也是公务员体检的重要内容，通
过心理测试、心理评估等项目，可以评估报考者的心理素质和心理
健康状况，保证其具备从事公务员工作所需的心理素质。

其次，参照公务员体检标准，传染病和慢性病筛查也是体检的
重要内容。

传染病筛查包括乙肝、丙肝、梅毒等项目，通过相关检
查可以排除传染病携带者，保障公务员队伍的整体健康。

慢性病筛
查包括糖尿病、高血压、肝功能等项目，及时发现慢性病患者，对
其进行干预和治疗，保证公务员队伍的整体健康水平。

最后，参照公务员体检标准，体检结果应当符合相关要求，对
于不符合体检标准的报考者，应当根据相关规定进行相应处理。

体
检结果符合标准的报考者，才能够顺利进入后续的考试和面试环节，最终获得公务员资格。

总之，参照公务员体检标准进行体检，是保证公务员队伍健康素质的重要保障。

严格执行体检标准，可以有效筛选出身体健康、适合从事公务员工作的人才，保障公务员队伍的整体素质。

希望广大报考公务员的人员能够重视体检，保持良好的身体健康状况，为加入公务员队伍打下坚实的基础。

公务员录取体检标准

公务员录取体检标准公务员录取体检是选拔合格人才的重要环节，也是保障公务员队伍健康素质的重要手段。

体检标准的制定和执行，对于保障公务员队伍的整体素质和形象具有重要意义。

下面将就公务员录取体检标准进行详细介绍。

一、体格检查。

体格检查是公务员录取体检的重要内容之一，包括身高、体重、视力、听力、血压等指标。

身高、体重符合国家规定标准，视力、听力达到一定要求，血压正常稳定是体格检查的基本要求。

二、心理测试。

心理测试是公务员录取体检中不可或缺的一环，通过心理测试可以初步了解应聘者的心理素质和心理健康状况。

心理测试包括性格测试、心理健康测试等，通过科学的心理测试，可以筛选出心理素质优秀的人才，保障公务员队伍的整体素质。

三、传染病检查。

传染病检查是公务员录取体检的重要内容之一，包括乙肝、丙肝、梅毒等传染病的检查。

传染病检查的目的是为了保障公务员队伍的健康，避免传染病的传播和流行。

四、慢性病检查。

慢性病检查是公务员录取体检的必要内容之一，包括糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的检查。

慢性病检查的目的是为了筛选出身体健康的人才，保障公务员队伍的整体健康素质。

五、药物滥用检查。

药物滥用检查是公务员录取体检的重要内容之一，包括毒品、酒精等药物滥用的检查。

药物滥用检查的目的是为了筛选出不滥用药物的人才，保障公务员队伍的整体形象和素质。

六、其他特殊检查。

公务员录取体检中还会根据具体情况进行其他特殊检查，包括遗传病史、遗传疾病等特殊检查。

这些特殊检查的目的是为了筛选出身体健康、无遗传病史的人才，保障公务员队伍的整体健康素质。

在公务员录取体检过程中，以上各项检查都是必不可少的，任何一项都不可忽视。

只有通过严格的体检标准，筛选出身体健康、心理健康的人才，才能保障公务员队伍的整体素质和形象。

希望应聘者能够认真对待体检，保持良好的身心健康状态，为国家和社会做出更大的贡献。

公务员录用体检特殊标准

公务员录用体检特殊标准近些年来，随着社会发展和人们生活水平的提高，越来越多的人向公务员职位靠拢，在这个过程中最为担心的便是体检标准。

虽然公务员拥有着稳定的工作和较高的待遇，但是却因为体检问题而让许多人望而却步。

就此，我们了解到了公务员录用体检特殊标准，本文将为您详细阐述。

一、公务员录用体检标准的含义公务员录用体检标准是指在公务员录用过程中，需要对公务员应聘者进行体检的标准。

这些标准是公务员录用基本条件的附属条件，必须经过严格的审核和认定方才能够通过。

二、公务员录用体检的专业医生和机构公务员录用体检是一项非常严格的检测工作，为了保证体检能够准确确实实的体现出应聘者的身体健康状况，一般会有专门的医生和机构来进行体检。

专业的医生和机构能够通过专业的科学检测手段和方法，对应聘者的身体各项指标进行严格的检测和评估，确保录用的人员身体状况符合规定的标准。

三、公务员录用体检的特殊标准公务员录用体检有着特殊的标准，这些标准与普通人体检有所不同。

主要体现在以下几个方面：1. 视力标准对于公务员来说，视力是非常重要的一个方面。

在视力方面，公务员录用体检的标准是应聘者的裸眼视力不能低于正常人的标准。

同时，对于公务员录用某些职位，还会有更为严格的视力标准。

2. 身高标准身高因人而异，但在公务员录用中，身高也是一个比较重要的参考标准。

一般来说，身高标准也比较明确，如果身高不够，就可能会被拒绝入选。

3. 慢性病标准在体检时经常会关注应聘者是否有慢性病史，对于一些慢性病，如心脏病、高血压等需要进行特殊标准认定以及审查。

4. 其他特殊标准除了以上三个方面的标准之外，公务员录用体检还有一些其他的特殊标准。

比如听觉标准、氧化碳标准、心理健康标准等。

四、如何预防不合格的体检情况对于应聘者来说，不合格的体检情况是一件十分令人失望的事情。

所以，在进行体检前应做好以下几点：1. 加强锻炼锻炼对身体健康非常有好处。

在录用公务员之前，加强锻炼对保持身体健康是非常必要的。

门诊特殊慢性病和公务员门诊特殊疾病待遇享受及使用须知

门诊特殊慢性病和公务员门诊特殊疾病待遇享受及使用须知1.经慢性病申报鉴定通过者，由省医保中心统一发给《门诊特殊慢性病专用证》，并自审批确认Z日起可享受慢性病待遇O2.年度门诊特殊慢性病和公务员门诊特殊疾病起付标准为650元。

年度限额从起付标准审批Z月起（含当月）按月计算。

3.上年度的慢性病可用限额未使用完毕的，次年可继续使用。

4.办理起付的具体流程为：参保人员持慢性病专用证和医疗保险IC卡或社保卡，到门诊特殊慢性病定点医疗机构和定点零售药店就医购药，发生的医疗费用明细，由定点医疗机构或药店通过结算软件上传至省医保中心，并打印个人结算表；符合规定的医疗费用累计达到起付标准的，由省医保屮心直接在网络信息系统屮审核确认。

5.已确认起付标准的患者，在慢性病定点医疗机构发生的符合规定的年限额内医疗费用，由统筹基金支付70%,个人负担30% o6.长住外地人员和省驻外办事机构的门诊特殊慢性病和公务员门诊特殊疾病患者，将外地就诊的门诊病历、门诊收费票据、处方、检查治疗报告单交至单位医保专干，报送省医保屮心省级结算部审核报销。

起付标准的计算以购药或就医发票的日期为顺序，从达到650元的发票月份起计算年度限额。

7.公务员单位、参照公务员待遇单位以及非公务员参加公务员补助的事业单位可享受公务员门诊特殊疾病待遇和年度公务员累计补助。

8.慢性病年度累计补助最高额为患者本人享受的最高年度限额的两倍（恶性肿瘤、精神分裂症除外）。

具体补助标准为：个人自付累计超过1500元以上的部分补助50%,累计超过5000 元以上的部分补助80%o次年的1月至4月由医保专干集中报送省医保屮心省级结算部审核补助。

医疗照顾人员慢性病费用自动进入网络结算系统一次性结算，不再至医保屮心累计报销。

9.参保人员住院治疗期间，暂停享受慢性病有关待遇。

10.凡享受门诊特殊慢性病和公务员门诊特殊疾病待遇的参保人员，一年度未办理起付确认者须持该年度就医购药凭据重新复审确认；连续两年度未办理起付确认者取消此待遇，需要继续治疗的重新申报审批。

公务员入职体检标准

公务员入职体检标准公务员是国家机关工作人员的统称，是国家和地方机关的职员。

在担任公务员之前，需要通过一系列的选拔和考核，其中包括体检。

体检是为了确保公务员在工作中能够健康地履行职责，保障国家和人民利益的重要环节。

下面将详细介绍公务员入职体检的标准。

首先，身体健康是公务员入职的基本要求。

体检项目包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等多个方面。

身高和体重的标准是根据性别和年龄来确定的，一般来说，体检者的身高和体重应该在正常范围内。

视力和听力是公务员工作中必不可少的感官，因此视力应该在一定的标准范围内，听力也需要符合相应的要求。

血压和心电图是检查体检者心血管系统健康的重要项目，血常规和尿常规可以反映体检者的整体健康状况，而肝功能和肾功能则是体检者是否适合从事公务员工作的重要指标。

其次，传染病和慢性病是公务员入职体检的重点关注对象。

传染病包括乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等，而慢性病包括高血压、糖尿病、心脏病等。

这些疾病如果没有得到有效的控制和治疗，会对公务员的工作和生活造成严重影响，因此体检中会对这些疾病进行特别的关注和检查。

体检者需要提供相应的病史和检查报告，以便医生进行综合评估。

最后，心理健康也是公务员入职体检的重要内容。

公务员工作需要具备一定的心理素质，包括抗压能力、应变能力、团队合作意识等。

因此，在体检中会对体检者的心理健康状况进行评估，包括心理测试、心理问卷等项目。

体检者需要如实回答问题，以便医生对其心理健康状况进行全面评估。

总之，公务员入职体检是非常重要的环节，体检标准的制定是为了保障公务员工作的正常进行，保障国家和人民利益的需要。

体检者需要认真对待体检，保持良好的身心健康状态，以便顺利通过体检，成为合格的公务员。

希望本文所述内容对您有所帮助，谢谢阅读！。

公务员体检标准2010

公务员体检标准2010公务员体检标准是对报考公务员的人员进行身体健康状况的一种规范，其目的是为了确保公务员的身体健康，保障其在工作中能够更好地履行职责。

2010年公务员体检标准相对于之前有所调整，以下将详细介绍2010年公务员体检标准的相关内容。

首先，2010年公务员体检标准将体检项目分为三个部分，一般项目、专科项目和特殊项目。

在一般项目中包括身高、体重、血压、视力、听力、心电图等项目，专科项目主要针对特定的疾病进行检查，如肝功能、肾功能、血常规等，而特殊项目则是针对某些特殊岗位需要进行的项目，比如飞行岗位需要进行的飞行体检等。

其次，2010年公务员体检标准对各项体检指标都有明确的要求。

比如对于身高体重指标，要求男性身高不低于165厘米，女性不低于160厘米；体重要求则根据身高来确定，超过标准体重范围的人员需要进行进一步的检查。

对于血压、视力、听力等指标也都有具体的要求，超出标准范围的人员需要进行进一步的检查或治疗。

再次，2010年公务员体检标准还增加了对一些慢性病的检查要求。

比如对于糖尿病、高血压等慢性病，要求公务员体检中需要进行相关检查，以确保患有这些疾病的人员能够得到及时的治疗和管理，保障其身体健康。

此外，2010年公务员体检标准还对一些特殊岗位的体检要求进行了详细的规定。

比如飞行岗位需要进行的飞行体检，要求公务员进行心电图、肺功能等项目的检查，以确保其适应飞行工作的身体状况。

最后，2010年公务员体检标准还对体检结果的处理进行了明确的规定。

对于符合体检标准的人员，将会获得体检合格证，从而可以顺利参加公务员招录考试。

而对于不符合体检标准的人员，将会被视为不符合报考条件，需要进行进一步的治疗或调整身体状况后再次进行体检。

综上所述，2010年公务员体检标准对公务员报考人员的身体健康状况提出了明确的要求，其目的是为了保障公务员队伍的整体素质和工作能力。

希望广大报考公务员的人员能够认真对待体检，保持良好的身体健康状况，为国家和社会的发展贡献自己的力量。