公务员的五种慢性病

公务员的五种慢性病

警惕公务员五种“慢性病”

去年，市行政投诉中心受理干部作风投诉5937件，占有效投诉量26.5%。唐良智指出，今年必须坚持问题导向，直面问题，纠正五种“慢性病”。

提防“精神疲软症”。这几年，武汉发展势头不错，但一些单位满足于“成绩不大年年有、步子不大年年走”，一些干部无视和先进城市的差距，必须重新提振精神。

杜绝“懒散病”。去年，市治庸办暗访发现，一些窗口单位极少数工作人员上班时间聊天、吃早餐。很多工作做不好，主要是勤勉不够，要以公务人员“勤奋指数”提升市民“幸福指数”。

破除“拖拉病”。去年，全市应并联审批的办件为4565件，实际执行2580件，仅占56.5%。唐良智说，有的干部，别的本事没有，“拖”字功夫了得，结果“小事拖大、大事拖炸”。今后，必须进一步倡导雷厉风行。

戒掉“推诿病”。大担当，才有大作为。城市如此，干部亦如此。“太平官”、“多一事不如少一事”就是没有担当意识的表现。加强作风建设，要敢于、善于、乐于担当。

根治“浪费病”。最近，有媒体曝光武汉极少数单位，为了增强隐蔽性，舍近求远，跑到郊区的酒店预订。唐良智说：“勤俭节约是中国人的传统，现在我们却有点‘暴发户’的感觉，奢侈浪费一定要根治，提倡艰苦奋斗。”