设计管理制度(新)
工程设计部管理制度范本
工程设计部管理制度范本第一章总则第一条为了规范和管理公司工程设计部的运作,提高工程设计质量,促进工程项目的顺利实施,特制定本管理制度。
第二条工程设计部是公司的重要组成部分,主要负责公司工程项目的设计工作,包括方案设计、施工图设计等,是公司发展的重要支撑部门。
第三条工程设计部应当遵守国家有关法律法规和公司制度,努力提高设计质量,确保工程项目按时按质完成。
第四条工程设计部应当坚持科学管理、精细管理的原则,建立健全的管理制度,不断提高工作效率和工作质量。
第二章组织架构第五条工程设计部设立总工程师一人,副总工程师一人,设计师若干人,技术员、绘图员若干人。
第六条总工程师为设计部的领导,负责组织、协调、领导设计部的各项工作。
第七条副总工程师协助总工程师处理日常事务,并根据总工程师的指示分派工作。
第八条设计师负责具体的设计工作,根据项目要求进行方案设计、施工图设计等。
第九条技术员主要负责技术支持工作,对设计过程中的技术问题进行分析和解决。
第十条绘图员主要负责设计图纸的制作工作,保证设计图纸的准确性和完整性。
第三章工作流程第十一条工程设计部的工作流程包括接受项目、方案设计、施工图设计、审核、交付等环节。
第十二条项目接受环节:总工程师接收项目委托书后,根据项目需求和要求确定设计人员,并制定工作计划。
第十三条方案设计环节:设计师根据项目要求进行方案设计,完成后提交总工程师审核。
第十四条施工图设计环节:设计师根据方案设计制定施工图设计方案,并完成相应图纸设计工作。
第十五条审核环节:总工程师对施工图进行全面审核,确保设计方案合理、符合规范。
第十六条交付环节:设计部将设计图纸交付给项目部,项目部组织施工单位按照设计图纸进行施工。
第四章质量管理第十七条工程设计部应当建立健全的质量管理体系,确保设计质量和工程质量。
第十八条工程设计部应当严格按照国家规范和标准进行设计工作,保证设计的合理性和安全性。
第十九条工程设计部应当加强对设计人员的培训和管理,提高设计人员的专业素质和技术水平。
设计工作程序管理制度
一、目的为规范设计工作流程,提高设计工作效率,确保设计质量,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有设计部门及参与设计工作的员工。
三、组织架构1. 设计总监:负责设计工作的整体规划、指导、监督和评估。
2. 设计经理:负责设计团队的日常管理,协调设计工作进度,确保设计质量。
3. 设计师:负责具体设计任务,完成设计图纸、方案等工作。
4. 设计助理:协助设计师完成设计工作,负责资料整理、沟通协调等。
四、工作程序1. 设计项目启动(1)设计总监根据公司战略需求,确定设计项目,并成立项目组。
(2)设计经理组织项目组召开项目启动会议,明确项目目标、范围、时间节点等。
(3)设计师根据项目需求,进行初步设计,形成设计方案。
2. 设计方案评审(1)设计总监组织项目组对设计方案进行评审,提出修改意见。
(2)设计师根据评审意见,对设计方案进行修改完善。
(3)设计总监对修改后的设计方案进行审批。
3. 设计图纸绘制(1)设计师根据审批后的设计方案,进行设计图纸绘制。
(2)设计助理对设计图纸进行审核,确保图纸符合规范要求。
(3)设计师对设计图纸进行修改完善,直至满足要求。
4. 设计图纸会审(1)设计总监组织项目组对设计图纸进行会审,确保图纸质量。
(2)设计师根据会审意见,对设计图纸进行修改完善。
(3)设计总监对修改后的设计图纸进行审批。
5. 设计文件归档(1)设计师将设计图纸、方案等相关文件整理归档。
(2)设计助理对归档文件进行编号、登记,确保文件完整。
6. 设计项目验收(1)设计总监组织项目组对设计项目进行验收,确保设计质量。
(2)设计师对验收过程中发现的问题进行整改。
(3)设计总监对整改后的设计项目进行最终验收。
五、质量管理1. 设计质量标准(1)设计应符合国家、行业相关规范和标准。
(2)设计应满足客户需求,具有创新性、实用性。
(3)设计图纸应完整、准确、规范。
2. 质量控制措施(1)设计师应具备相关资质,熟悉设计规范和标准。
工程公司设计部管理制度
工程公司设计部管理制度第一条总则为加强工程公司设计部的管理,提高设计质量和效率,依法规范管理设计人员,提高设计部整体素质,特制定本管理制度。
第二条设计部组织结构设计部由部长、副部长、主任和设计人员组成。
部长全面负责设计部的工作,副部长协助部长管理设计部,主任负责具体的设计工作,设计人员根据分工负责具体的设计任务。
第三条部门职责1. 制定设计部工作计划和年度预算。
2. 组织设计人员进行项目设计工作,确保设计质量和进度。
3. 设计部制作的设计成果必须符合国家规范和标准。
4. 与其他部门及外部合作单位保持有效的沟通和协作关系。
5. 定期对设计人员进行培训和考核,提高设计水平。
6. 制定完善的设计质量管理制度,确保工程设计符合法律法规和标准要求。
7. 做好设计部内部管理工作,保持部门的良好工作氛围。
第四条设计人员职责1. 必须具备相应的设计资质和技术水平,严格遵守法律法规和公司规章制度。
2. 按照设计部工作安排,认真完成设计任务。
3. 对项目设计过程中出现的问题,要及时汇报并提出解决方案。
4. 主动学习新的设计技术和方法,提升专业水平。
5. 严格按照制定的设计文件审查流程进行设计文件审查。
第五条设计部管理1. 设计部要定期组织部门会议,交流工作经验,查找问题,解决困难。
2. 设计部要建立健全的档案管理制度,对设计文件和资料进行妥善保存。
3. 设计部要根据实际情况,合理安排设计人员的工作任务和工作时间。
4. 设计部要做好对设计人员的考勤和绩效评价,及时发现问题和改进措施。
5. 设计部要重视团队建设,促进团队合作,培养团队精神。
第六条设计质量管理1. 设计部要根据工程项目的实际情况,建立符合项目要求的设计质量管理体系。
2. 设计部要加强与施工单位和监理单位的沟通和协作,确保设计质量。
3. 设计部要对设计文件进行严格审核,确保设计图纸的准确性和完整性。
4. 设计部要建立设计文件变更管理制度,规范设计文件变更的流程。
设计院管理制度(优秀5篇)
设计院管理制度(优秀5篇)随着社会一步步向前进展,制度使用的情况越来越多,制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么订立制度吗?下面是我细心为大家整理的设计院管理制度(优秀5篇),希望可以启发、帮忙到大家。
章原则篇一第一条:坚持以各尽所能、按劳调配;效率优先、兼顾公正;激励和管束相结合的原则。
第二条:坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度;职工实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则。
第三条:坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。
第四条:坚持可持续进展原则,订立的方案为公司的'长期战略进展规划服务。
基本工资篇二凡经考核合格聘任上岗的管理、设计、操作人员执行见习期、适用期以及仍在工作岗位等待上岗人员,基础工资标准为340元/人月。
凡离开工作岗位人员基础工资标准为170元/人月。
章总则篇三为适应社会主义市场经济进展和现代企业制度的要求,调整内部调配结构,建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度,依照公司经营理念和管理模式,遵奉国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度,特订立本方案。
设计院管理制度篇四1、库房的建筑设计必需符合《建筑设计防火规范》(GBJ1687)、《仓库防火安全管理规定》(1990年3月23日公安部第6号令)、《爆炸和火灾环境电力装置设计规范》(GB5005892)《建筑物防雷设计规范》(GB5005794)和《石油化工企业设计防火规范》(GB5016092)等法规和标准的规定。
2、仓库配备充足的与不安全化学品性质相适应的消防器材,并由专人维护和保养。
3、不安全化学品必需分类、分垛储存,每垛占地面积小于100m2,垛与垛间距大于1m,垛与墙间距大于0.5m,垛与梁、柱间距大于0.3m,重要信道的宽度大于2m。
4、在仓库堆垛设立明显的防火等级标志,出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。
5、不安全化学品仓管部门依据物品的不安全性,为保管员配备必需的防护用品、器具。
设计管理制度及流程
设计管理制度及流程一、制度目的设计管理制度是为了规范和优化设计流程,提高设计效率和质量,保证设计项目按时交付。
通过建立科学的管理制度和流程,可以有效地协调设计人员之间的工作关系,提高工作效率,减少误工和漏工现象,为设计项目的顺利进行提供有力保障。
二、制度依据1. 《设计管理办法》2. 公司相关管理制度和规定3. 其他相关法律法规三、制度适用范围本设计管理制度适用于公司设计部门所有设计项目的管理,包括产品设计、平面设计、建筑设计等各类设计项目。
四、管理机构和职责分工1. 设计部门将设立项目管理组和技术质量组来负责设计项目的管理和技术质量把控。
2. 项目管理组负责项目的日常管理和进度控制,技术质量组负责项目的技术指导和质量把控,并定期对项目进行审核和评估。
五、设计管理流程1. 项目立项阶段(1)设计部门接到项目需求后,立即启动项目管理流程,确定项目的目标、时间节点和资源需求。
(2)项目管理组组织召开项目启动会议,明确项目的整体目标和分工,确定项目负责人和参与人员,并制定详细的项目计划。
(3)技术质量组进行项目可行性分析,制定项目实施方案和设计路线图。
2. 设计方案阶段(1)项目负责人负责对项目的整体设计方案进行规划,明确设计目标和核心要素。
(2)设计团队根据项目需求和设计目标,分工合作,开展设计方案的初步设计,并提交初稿供审核和评估。
(3)技术质量组对设计方案进行技术评估和质量检查,确保设计方案符合项目需求和技术要求。
3. 设计优化阶段(1)根据审核和评估结果,设计团队对初稿进行修改和优化,完善设计方案。
(2)技术质量组对优化后的设计方案进行再次审核和评估,确保设计方案符合项目需求,并提出进一步改进建议。
4. 设计成果阶段(1)设计团队根据设计方案制作设计成果,并提交设计成果供审核和评估。
(2)技术质量组对设计成果进行技术评估和质量检查,确保设计成果符合项目需求和技术要求。
(3)设计团队根据审核和评估结果进行最后的修改和完善,确保设计成果达到最终要求。
设计及技术管理制度
设计及技术管理制度一、设计管理制度1.设计部门的职责1.1 设计部门是公司的核心部门,负责企业产品的整体设计和开发。
1.2 设计部门的组织架构应该明确,包括设计师、产品经理、项目经理、UI设计师等职位。
1.3 设计部门的职责包括:(1)参与产品规划和需求分析工作,明确产品定位和目标用户群体;(2)制定设计方案,确定产品的界面、功能、流程等设计方案;(3)负责产品的美术设计和用户体验设计工作;(4)协助开发部门进行产品开发和测试;(5)根据客户反馈不断改进产品设计。
2.设计项目管理2.1 设计项目需要提前规划,并制定详细的设计计划,明确项目里程碑和交付时间。
2.2 设计项目需要按照计划进行管理,并及时跟踪进度,确保项目进度和质量稳定。
2.3 设计项目需要根据项目进度调配资源,确保设计人员有足够的时间进行设计工作。
2.4 设计项目需要明确项目风险,并制订应对措施。
3.设计流程管理3.1 设计流程需要保证设计的质量和稳定性,需要按照设计规范进行操作。
3.2 设计流程需要保证设计结果的一致性,需要遵守相应的标准和规范。
3.3 设计流程需要保证设计的可扩展性,需要对设计进行模块化和抽象化的处理。
3.4 设计流程需要保证设计的可维护性,需要考虑设计的可读性和可修改性。
二、技术管理制度1.技术部门的职责1.1 技术部门是企业研发的核心部门,负责企业产品的技术研发和维护。
1.2 技术部门的组织架构应该明确,包括研发工程师、质量工程师、测试工程师等职位。
1.3 技术部门的职责包括:(1)参与产品规划和需求分析工作,明确产品技术架构和实现方案;(2)制定技术计划,确定技术研发和维护的时间表和进度要求;(3)负责技术研发和维护工作,保证产品的功能、性能和安全性;(4)协助设计部门进行产品设计和优化;(5)根据客户反馈不断改进产品性能和功能。
2.技术项目管理2.1 技术项目需要提前规划,并制定详细的技术计划,明确项目里程碑和交付时间。
设计公司管理制度(精选10篇)
设计公司管理制度(精选10篇)设计公司管理制度(篇1)1.严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。
衣着整洁,仪表端正;2.对客户文明、礼貌,不讲脏话;3.人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。
上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者;罚款最低500元;4.不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项;违者罚款10000元;5.遵守与客户约定的时间,按时洽谈,出方案;6.按时参加公司的例会及各类活动,不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载,迟到一次50元。
月迟到超过3次者底薪、提成减半。
设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚;7.未经公司允许,以低于公司标准报价签约者,由于设计造成失误者,设计师承担责任;并承担连带罚金8.私下不允许收取客户设计费或订金,不允许设计师以公司名义接私单;不允许设计师代买主材,如被客户投诉属实者,承担处罚;如被公司发现的,直接辞退,当月工资底薪清零;不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。
9.上班无故迟到、旷工者,按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司作息时间,旷工早退者,同第七条;10.每月休息3天,为串休工作日,上班请假须提前3天找公司经理批准后生效;并签写请假条上交,凡口头请假均视为无效;11.每天定时收拾各自办公区域,做到整洁明亮。
如未达到标准者,罚款20元;如有异议,到会计部索要本月工资,自行离开;12.严守公司秘密,严禁私自将公司的文件、技术资料带出。
不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款,违反者严肃处罚;13.设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字,如因设计师未签字的增项款,不计入提成范围;如因设计师原因,增项款未被收回或未达到公司标准。
设计师承担处罚,提成减半;14.拖延不能办理中期增减项所造成的损失,设计师承担责任;15.不论任何原因、任何情况,在公司与客户与员工发生争执,承担处罚;16.以上日常工作行为规范,请各设计师严格遵守,违反规定者,根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告。
管理制度设计(实用5篇)
管理制度设计(实用5篇)1.管理制度设计第1篇一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法,通过书写文字报告的形式交与上级部门,公司将做出合理的回复。
二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。
三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司的形象。
四、公司实行轮流值班制度,员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作,不相互推诿。
五、上课时间非工作不准接听,上班时间不准长时间聊私人,卫生实行轮流制,必须做到整洁清爽。
六、认真听取每位学员和家长的意见和建议,损坏公司财物者照价赔偿,偷窃公司财物者交于公安部门处理。
七、员工服务态度:1、热情接待每位学员和家长(您好!欢迎光临!请~!),做好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、对公司的业务非常熟悉,耐心地介绍,如有不清楚的地方向同事请教;(工作中语言——不好意思!请稍等!对不起!路走轻、说话轻)3、每位老师及前台,在工作中要对学生负责,学生学习结束后还要注意后期服务工作。
公司员工规章制度(细则)公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献的员工予以表彰、奖励。
一、员工聘用制度第一条为加强本公司队伍建设,提高员工的基本素质,制定本规定。
第二条本公司系统所有员工分为两大类:正式员工和短期聘用员工。
正式员工是本公司系统员工的主体,享受本公司制度中所规定的各种福利待遇,短期聘用员工指具有明确聘用期的兼职员工、临时工以及少数特聘人员,其享受待遇由聘用合同书中规定,短期聘用员工聘用期满后,若愿意继续受聘,净本公司同意后,可与本公司续签聘用合同,正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订合同。
第三条本公司需特聘员工时,提倡公开从社会求职人员以及从事本专业的在职教师或在职员工中择优录用,也可由内部员工引荐,内部引荐人员获准聘用后,引荐人必须立下担保书。
设计质量技术管理制度(3篇)
设计质量技术管理制度(3篇)设计质量技术管理制度(一)第一章总则第一条为确保公司产品设计质量,提高技术管理水平,根据国家相关法律法规和行业标准,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有设计项目的质量技术管理工作,包括产品设计、工艺设计、图纸管理等各个环节。
第三条设计质量技术管理的目标是确保产品设计符合客户需求、安全可靠、经济合理,并不断提升设计质量和效率。
第二章组织机构与职责第四条公司设立设计质量技术管理委员会,负责全面协调和管理设计质量技术工作。
委员会主任由公司总经理担任,成员包括设计部门、技术部门、质量部门等相关负责人。
第五条设计部门负责具体设计工作的实施,确保设计图纸和文件的准确性和完整性。
第六条技术部门负责提供技术支持和工艺指导,确保设计方案的可行性和先进性。
第七条质量部门负责设计质量的监督和检查,确保设计产品符合相关标准和要求。
第三章设计流程管理第八条设计项目启动前,需进行项目可行性分析,明确设计目标、技术要求、时间节点等。
第九条设计方案制定阶段,需进行多方案比较,选择最优方案,并进行初步评审。
第十条设计实施阶段,严格按照设计规范和标准进行,确保设计图纸和文件的准确性和一致性。
第十一条设计完成后,需进行内部评审和客户确认,确保设计方案满足客户需求。
第十二条设计变更需经过严格审批,确保变更合理且不影响整体设计质量。
第四章设计质量控制第十三条设计人员需具备相应的专业知识和技能,定期进行培训和考核。
第十四条设计图纸和文件需符合国家相关标准和公司内部规范,确保设计质量。
第十五条设计过程中需进行多次质量检查,包括初步设计检查、详细设计检查和最终设计检查。
第十六条设计产品需经过严格的测试和验证,确保其安全可靠、性能稳定。
第十七条质量部门需定期对设计质量进行评估,提出改进意见和建议。
第五章技术管理第十八条技术部门需建立完善的技术管理体系,确保技术支持的及时性和有效性。
第十九条技术部门需定期进行技术研究和创新,提升设计技术水平。
工程设计管理制度
工程设计管理制度工程设计是工程建设的灵魂,它不仅关系到建筑的美观、功能和安全,还直接影响到工程的成本和后期运维。
为了确保设计工作的科学性、合理性与高效性,制定一套系统的工程设计管理制度显得尤为重要。
以下是一份结合实践经验总结出的工程设计管理制度范本,供业内同仁参考。
一、明确设计任务书设计任务书是工程设计的起点,它应详细描述项目的目标、范围、标准及预算等关键信息。
制度中应规定由项目负责人或业主方提出设计任务书,并经过相关部门审核批准后,方可进入下一阶段。
二、组建设计团队设计团队的组建应根据项目的特点和需求,选择具有相应资质和经验的设计人员。
制度中应明确团队成员的职责分工,以及团队协作和沟通的机制。
三、设计过程管理设计过程是实现设计意图的关键阶段,管理制度应包括以下几个方面:1. 设计计划:制定详细的设计工作计划,包括时间节点、阶段性目标和资源分配。
2. 质量控制:确立设计质量标准,定期进行质量检查和评审,确保设计成果符合要求。
3. 协调沟通:建立有效的沟通机制,确保设计团队与业主、施工方等其他相关方的信息共享和问题解决。
4. 变更管理:对设计变更进行严格控制,任何变更都需经过审批程序,并对项目的影响进行评估。
四、设计文件管理设计文件是设计的最终成果,包括图纸、计算书、说明书等。
制度中应规定设计文件的编制、审核、批准和存档流程,确保文件的完整性和准确性。
五、风险管理工程设计过程中可能会遇到各种风险,如技术难题、法规变更等。
制度应包含风险评估和应对措施,以降低潜在的负面影响。
六、后期服务与维护设计工作完成后,还需提供必要的技术支持和服务,包括解答施工中的疑问、参与工程验收等。
制度中应明确后期服务的职责和流程。
结语:。
工程设计质量管理制度(最新)
工程设计质量管理制度(最新)一、总则1. 目的和依据本制度旨在规范工程设计质量管理,确保工程设计质量符合国家法律法规、行业标准及客户要求,提升工程设计水平和企业竞争力。
本制度依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规,结合公司实际情况制定。
2. 适用范围本制度适用于公司所有工程设计项目,包括但不限于建筑工程、市政工程、水利工程等。
3. 管理原则质量第一:坚持质量第一的原则,确保工程设计质量。
预防为主:注重事前预防和过程控制,减少质量问题的发生。
全员参与:鼓励全体员工参与质量管理,形成全员质量意识。
持续改进:通过不断改进和完善,提升工程设计质量水平。
二、组织机构与职责1. 组织机构质量管理委员会:由公司高层领导组成,负责制定质量方针、政策和目标,监督质量管理制度的执行。
质量管理部:负责具体质量管理工作的实施,包括质量检查、评审、改进等。
设计部门:负责具体设计工作的实施,确保设计质量符合要求。
2. 职责分工质量管理委员会制定和修订质量管理制度。
审定质量目标和质量计划。
监督和评估质量管理工作的执行情况。
质量管理部组织实施质量检查和评审。
负责质量信息的收集、分析和反馈。
组织质量培训和教育。
设计部门负责设计方案的制定和实施。
确保设计文件符合相关标准和规范。
参与质量问题的分析和改进。
三、质量管理体系1. 质量方针和目标质量方针:以客户为中心,追求卓越设计,确保工程质量。
质量目标:设计文件合格率100%,客户满意度达到95%以上。
2. 质量管理体系文件质量手册:明确质量管理体系的基本要求和运行机制。
程序文件:详细规定各项质量活动的具体操作流程。
作业指导书:提供具体操作步骤和方法。
记录表格:用于记录质量活动的实施情况。
3. 质量管理体系的运行内部审核:定期进行内部质量审核,评估质量管理体系的运行效果。
管理评审:由质量管理委员会定期组织管理评审,对质量管理体系进行持续改进。
外部审核:接受第三方机构的审核,确保质量管理体系的符合性和有效性。
设计部管理制度范本(精选5篇)
设计部管理制度范本(精选5篇)设计部管理制度范本(精选5篇)在社会一步步向前发展的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编精心整理的设计部管理制度范本(精选5篇),欢迎大家分享。
设计部管理制度范本11、每天上班打卡前必须佩带工作牌,每人仪表整洁、淡妆上岗,违者罚款5元;2、女士个人工作淡妆需在上班前完成,违者罚款5元;3、不能在影楼吃早餐或零食,违者罚款5元;4、设计部属机房重地,在设计部部门区域内禁止吸烟,违者罚款10元;5、非工作需要其他人员不得进入本部门工作区域,违者罚款10元;6、工作时不得私自外出,外出有事须提前向部门主管申请,违者写“书面检查”另罚款10元;7、上班时打扫部门的区域卫生,下班时清理自已所在的桌面卫生,最后走的人员负责关闭所有用电器,违者罚款10元;8、上班时不能聚集聊天、吵闹,不能在影楼议论是非;不能在休闲区逗留、闲坐看电视,违者罚款5元;9、不使用客用水杯及影楼一次性纸杯,不把个人水杯放入消毒柜,违者罚款5元;10、相互学习、相互提高,和其它部门相互配合合作;11、遵守影楼各项规章制度,服从上级领导的安排,不能顶撞上级违者罚款10元;12、有义务保护影楼物品,避免物品的损坏和流失,如人为损坏,照价赔偿。
设计部管理制度范本2一、共同遵守1、工作中原则必须热情、礼貌、认真、诚恳的原则,使用文明语言;2、严守公司秘密,严禁私自将公司文件、技术资料带出,不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款等,做好保密工作,尊重个人隐私,维护公司的机密性,做到不听、不传;违反者严肃处罚;3、人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿;4、上班期间不允许利用电脑玩电子游戏观看视频等与工作无关事宜;5.遵守与甲方约定的时间,做好最充分的准备洽谈,出方案;6、私下不允许收取客户设计费或订金,不允许设计师以公司名义接私单;不允许设计师代买主材,如被客户投诉属实者承担处罚;如被公司发现的,做严重处罚;7、每天做好本职工作,按时按量完成工作;8、上班时间外出向上级说明,需说明外出地点和原因;外出期间保持电话的开机状态方便随时联系;9、好的环境是高效率工作的前提,每天注意各自的办公区域,做到整洁明亮;二、设计部经理职责10、设计师应当严格遵守公司的各项管理制度;11、对主管副总经理、总经理负责;12、全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核);13、定期组织设计部进行专业技术的培训及交流及召开周、月工作总结的会议;14、在部门范围内贯彻公司有关规定;15、落实工作任务到本部门员工;16、负责与项目经理协调部门资源的分配及监督部门人员在各项目中的工作;17、对下属员工的工作绩效机型评估,考核;18、协调本部门与其他部门的关系,保持本部门的良性发展;19、定期向直属上级汇报本部门工作;20、协调下属之间的工作;21、审核设计方案。
最新设计院管理制度设计院管理制度
第一章总则-- --------------------------------------- 1 第二章资质资格管理-- -------------------------- 1第三章勘察、设计文件编制与实施-- -------- 1第四章勘察、设计文件签字与盖章-- -------- 1第五章工程勘察管理-- -------------------------- 1第六章工程设计管理-- -------------------------- 1第七章技术资料管理-- -------------------------- 1第八章外出学习调研管理---------------------- 1第一章总则一、为了加强对我院工程勘察、设计活动的监督管理,保障工程勘察、设计质量,根据国家有关法律、法规和省市有关规定,制定本院技术管理制度。
二、我院所有工程勘察、设计活动必须遵守本制度。
三、工程勘察、设计活动应当与社会、经济发展水平相适应,做到经济效益、社会效益和环境效益相统一。
四、勘察、设计人员必须依法进行勘察、设计,严格执行勘察、设计强制性标准,并对勘察、设计的质量负责。
五、鼓励在勘察、设计活动中采用先进技术、先进工艺、先进设备和新型材料。
六、本制度未详之处可参照国家有关法律法规执行,在执行过程中若发现与国家有关法规相抵触时,由总师室进行解释或修改第二章资质资格管理一、我院工程勘察、设计活动必须遵守国家资质管理制度,必须在我院资质等级许可范围内承揽工程勘察、设计业务,禁止越级或以其他单位的名义承揽勘察、设计业务。
二、我院工程勘察、设计活动的专业技术人员必须遵守国家执业资格注册管理制度。
未经注册的勘察、设计人员,不得以注册人员的名义从事勘察、设计活动。
在我院从事勘察、设计的人员只能受聘于我院,不得受聘于其它任何单位,未经我院受聘,不得以我院的名义从事勘察、设计活动。
三、我院从事勘察、设计活动的工程主持人应为满足相应工程等级的注册土木工程师、注册建筑师。
建筑设计院管理制度(5篇)
建筑设计院管理制度一、甲级从事建筑设计业务____年以上,独立承担过不少于____项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。
单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于____万元。
单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于____人、____人、____人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于____人。
获得过近____届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于____项,参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
推行全面质量管理,有完善的质量保证体系,技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
在固定的工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人____平方米。
二、乙级从事建筑设计业务____年以上,独立承担过不少于____项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。
单位有社会信誉以及相适应的经济实力,工商注册资本不少于____万元。
单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于____人、____人、____人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于____人。
曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于____项。
有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。
达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
有固定的工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人____平方米。
三、丙级从事建筑设计业务____年以上,独立承担过不少于____项工程等级为三级以上的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。
单位有社会信誉以及必要的经营资本,工商注册资本不少于____万元。
单位专职技术骨干人数不少于____人;其中二级注册建筑师不少于____人(或一级注册结构工程师不少于____人),二级注册结构工程师不少于____人(或一级注册结构工程师不少于____人)。
工程设计部管理制度
工程设计部管理制度第一章总则第一条为规范和提高工程设计部的管理水平,推动部门健康持续发展,特制定本制度。
第二条工程设计部属于公司的核心部门,其主要任务是负责为公司各项目提供专业的设计方案和技术支持,确保项目的顺利进行。
第三条工程设计部的管理制度适用于所有工程设计部门全体员工,具有规范化和强制性。
第二章组织结构第四条工程设计部的组织结构包括部门主管、副主管、设计师、工程师等各级职务,部门主管为部门的领导者,具有管理权限。
第五条部门主管负责部门的整体工作,全面负责部门的管理和运营,制定部门发展规划和工作计划,领导团队开展工作。
第六条副主管协助部门主管进行日常管理工作,处理部门内部事务,指导下属员工开展工作。
第七条设计师负责具体项目的设计工作,根据项目要求进行方案设计和技术支持,确保项目的顺利进行。
第八条工程师负责项目的技术支持和施工现场管理,协助设计师完成设计工作,确保设计方案的顺利实施。
第三章职责分工第九条部门主管承担整个部门的管理工作,负责部门的整体规划和决策,对部门内部事务进行统筹管理。
第十条副主管协助部门主管处理日常事务,协调部门内部工作,提升团队的凝聚力和执行力。
第十一条设计师负责项目的设计工作,按照公司的标准和要求进行设计,确保设计方案的专业性和创新性。
第十二条工程师负责项目的技术支持和现场管理工作,协助设计师完成设计方案的实施,确保项目按时完成。
第四章工作流程第十三条工程设计部的工作流程包括项目接收、方案设计、技术支持、实施管理等环节,各环节有明确的工作要求和流程。
第十四条项目接收环节负责接收项目需求和要求,进行项目评估和派工,确定项目的设计方案和实施计划。
第十五条方案设计环节负责根据项目需求进行方案设计,提供创新和专业的设计方案,经过评审和修改确保方案的质量。
第十六条技术支持环节负责为设计方案提供技术支持,解决方案实施中的技术难题,确保方案的实施顺利进行。
第十七条实施管理环节负责项目的施工管理和进度跟踪,协调各方资源,确保项目按时完成和质量达标。
建筑工程设计管理制度范本
建筑工程设计管理制度范本第一章总则第一条为规范建筑工程设计管理,保障建筑工程质量和安全,制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工程设计及相关管理工作。
第三条建筑工程设计管理应遵循科学、规范、合理、安全、经济原则。
第四条建筑工程设计管理应依法合规,保证设计质量,确保工程安全。
第五条各相关单位及人员应严格执行本制度,确保设计管理工作顺利进行。
第二章设计管理组织机构第六条设计管理机构应当设置专门的设计管理部门,负责建筑工程设计管理工作。
第七条设计管理部门应由专业技术人员组成,负责建筑工程设计全过程的管理工作。
第八条设计管理部门应设立设计组长,具体负责建筑工程设计工作的组织和协调。
第九条设计管理部门根据具体情况,可设置设计验收、设计评审等专门工作小组。
第十条设计管理部门应定期进行人员培训,提高设计管理人员的专业水平。
第三章设计管理流程第十一条建筑工程设计管理工作应按照设计管理流程进行,包括设计任务下达、设计编制、设计评审、设计修改等环节。
第十二条设计任务书应当明确设计工作的具体要求,包括设计范围、设计标准、设计进度等。
第十三条设计编制应当遵循设计规范和标准,确保设计符合国家相关法律法规的要求。
第十四条设计评审应当对设计方案进行审查,确保设计质量和安全性。
第十五条设计修改应当根据评审意见,及时进行调整和修改,保证设计方案的合理性和完整性。
第四章设计管理要求第十六条设计管理应当严格遵守国家法律法规和相关标准,禁止违法违规行为。
第十七条设计管理应当确保设计方案的科学性、合理性和可行性,不得随意修改。
第十八条设计管理应当注重设计过程中的沟通与协调,保证设计工作的顺利进行。
第十九条设计管理应当充分考虑施工和使用阶段的实际情况,保证设计符合实际需求。
第二十条设计管理应当加强对设计人员和设计单位的管理和监督,确保设计工作的质量和进度。
第五章设计管理责任第二十一条设计管理部门应当对建筑工程设计质量和安全负责,确保设计方案的科学性和合理性。
设计规范管理制度
设计规范管理制度第一部分:总则一、为规范设计工作流程,提高工作效率,强化设计品质管理,特制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有设计相关岗位,包括但不限于平面设计师、UI设计师、产品设计师等。
第二部分:设计流程管理一、设计流程分为前期需求沟通、方案设计、效果确认、修改定稿、交付输出等环节。
二、前期需求沟通阶段,设计师应全面了解需求方意图,做好需求记录及分析。
三、方案设计阶段,设计师应根据需求方需求,提出多套设计方案,客户选择后进行调整。
四、效果确认阶段,设计师应将设计效果稿交给客户确认,如有不满需及时修改。
五、修改定稿阶段,设计师应按照客户要求进行修改,确定最终稿件。
六、交付输出阶段,设计师应将设计稿件交付给客户,并进行备份和归档。
第三部分:设计品质管理一、设计品质管理包括设计方案创意性、设计效果质量等方面。
二、设计师应勤于思考,注重创意的独特性和新颖性。
三、设计师应熟练掌握专业设计软件,做到效果精美、质量上乘。
四、设计师应定期进行设计作品展示与评审,不断提高设计水平。
第四部分:设计作品保密一、设计师在设计过程中应自觉遵守企业保密制度,确保设计作品不被泄露。
二、设计师在设计作品交付给客户后,应注意客户保密要求,遵守相关协议。
三、设计师不得将设计作品用于商业用途或二次出售,必须尊重原创权。
第五部分:奖惩管理一、设计师在工作中表现出色、作品优秀者,公司可给予奖励或晋升。
二、设计师在工作中出现失误、影响项目进度或质量者,公司可给予处罚或警告。
三、设计师违反相关规定而严重影响公司利益者,公司可追责、解聘或追究责任。
第六部分:附则一、本制度由公司设计部门制定并负责执行,如有需要,可根据实际情况进行修订。
二、设计师应认真学习、理解并遵循本制度规定,确保设计工作规范有序。
三、如有疑问或意见建议,设计师可向公司相关部门提出,配合公司不断提高制度完善度。
以上为设计规范管理制度,设计师应认真执行,确保设计工作的顺利进行。
施工工艺设施设计管理制度(最新)全套
施工工艺设施设计管理办法第一章总则第一条为规范局工程项目施工工艺设施设计工作,进一步提高局技术人员工艺设施设计能力,使项目工艺设施设计成果更加安全、经济、合理,特制定本管理办法。
第二条工艺设施设计管理办法的编制依据为:国家现行工程建设技术标准;局海外项目合同约定的建设技术标准;局一体化管理体系文件;局现行的施工技术管理办法;局《施工组织设计和施工方案管理实施细则》。
第三条本办法所指的工艺设施设计主要为工程施工所需要的模板、支架等临时承重结构;挂篮、架桥机等大型设备;基坑围护结构和其它大型临时设施的设计。
第二章工艺设施设计的分类第四条建设单位对工艺设施设计是否由第三方单位设计有明确要求的,按建设单位要求执行;无明确要求的,工艺设施设计分为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类三个类别。
第五条需委外设计的Ⅰ类工艺设施为安全风险非常大、技术难度高、设计计算复杂(包括需建立板、梁及实体组合空间模型,计算中含有时间函数、震动稳定性分析、材料非线性分析、几何非线性分析、流体力学分析、热力学分析、复杂边界条件、复杂地质条件的计算模拟)和局内无类似施工经验的特殊结构工程。
Ⅰ类工艺设施包括但不限于以下工程:—1—1. 水中栈桥、平台⑴施工时水深≥10m,且水文条件复杂或长度≥1000m的水中栈桥。
⑵施工时水深≥20m的钻孔平台。
⑶跨越三级及以上通航航道的水上施工平台或栈桥。
2. 复杂的板、梁实体组合结构。
3. 安全风险大的重大装备和经改造再使用的架桥机、造桥机及现浇梁移动模架。
4. 基坑支护工程⑴开挖面距离既有建筑物(构筑物)≤5m,当建筑物(构筑物)为非桩基础时,深度大于建筑物(构筑物)基础底的基坑支护工程。
⑵施工时水深≥20m基坑支护工程。
⑶开挖深度≥20m或开挖深度<20m,但地质非常复杂的基坑支护工程。
5. 铁路及地方高等级公路改线的临时便桥工程。
6. 跨度>12米且使用时间超过三年的生产、生活用房。
7. 国家或行业明文规定需进行委外设计的。
设计管理制度(整理1)(一)2024
设计管理制度(整理1)(一)引言概述:设计管理制度是指为了提高设计师和设计团队的工作效率、质量以及项目管理能力,建立起一套科学、规范的管理制度和流程,从而实现设计目标的一种管理方式。
本文将通过概述设计管理制度的定义、重要性以及目标,来介绍设计管理制度的核心内容和实施方法。
正文内容:1. 设计管理制度的定义1.1 设计管理制度的概念1.2 设计管理制度的主要特点1.3 设计管理制度和其他管理制度的关系2. 设计管理制度的重要性2.1 提高设计效率和质量2.2 规范设计流程2.3 简化项目管理2.4 提升设计师和设计团队的专业能力2.5 实现设计目标和盈利增长3. 设计管理制度的目标3.1 设计效率目标3.2 设计质量目标3.3 项目管理目标3.4 设计师和设计团队发展目标4. 设计管理制度的核心内容4.1 设计规范和标准4.2 设计流程和阶段划分4.3 设计资源管理4.4 设计评审和反馈机制4.5 设计文档和资料管理5. 设计管理制度的实施方法5.1 制定设计管理制度手册5.2 设计管理培训和知识分享5.3 设计管理工具和软件应用5.4 设计管理绩效考核与激励机制5.5 长期监测与优化设计管理制度总结:设计管理制度是提高设计师和设计团队工作效率、质量和项目管理能力的重要手段。
通过明确定义设计管理制度的概念、重要性和目标,可以有效规范设计流程、提升设计质量,进而实现设计目标和盈利增长。
在实施过程中,核心内容包括设计规范与标准、设计流程与阶段划分、设计资源管理、设计评审与反馈机制以及设计文档与资料管理。
为了保证设计管理制度的有效性,可以采取制定制度手册、培训与知识分享、工具与软件应用、绩效考核与激励机制以及长期监测与优化等方法进行支持和保证。
设计部门员工管理制度
一、总则为了加强设计部门的管理,提高工作效率,确保设计质量,维护公司形象,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司设计部门全体员工。
三、岗位职责1. 设计师(1)负责公司产品的设计、修改和完善;(2)按时完成设计任务,确保设计质量;(3)与客户沟通,了解客户需求,及时调整设计方案;(4)参与项目讨论,提出合理化建议;(5)遵守公司保密规定,不得泄露公司机密。
2. 设计助理(1)协助设计师完成设计任务;(2)负责设计资料的整理、归档;(3)参与设计方案的讨论,提出建设性意见;(4)协助设计师与客户沟通,收集客户反馈意见;(5)遵守公司保密规定,不得泄露公司机密。
四、工作流程1. 设计师接到设计任务后,需在规定时间内完成初步设计方案;2. 设计师将初步设计方案提交给部门负责人审核;3. 部门负责人对设计方案进行审核,提出修改意见;4. 设计师根据审核意见进行修改,完成最终设计方案;5. 设计师将最终设计方案提交给客户审核;6. 客户对设计方案进行审核,提出修改意见;7. 设计师根据客户意见进行修改,完成最终设计方案;8. 设计师将最终设计方案提交给相关部门。
五、考核与奖惩1. 设计师考核(1)考核内容包括:设计质量、工作效率、团队合作、客户满意度等;(2)考核结果作为晋升、薪酬调整的依据。
2. 设计助理考核(1)考核内容包括:协助设计师完成设计任务的能力、工作态度、团队合作等;(2)考核结果作为晋升、薪酬调整的依据。
3. 奖惩(1)对表现优秀的员工给予表彰和奖励;(2)对违反公司规定的员工进行批评教育,情节严重者给予处罚。
六、附则1. 本制度由设计部门负责解释;2. 本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。
设计部门员工应严格遵守本制度,共同维护公司形象,为公司发展贡献力量。
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设计管理制度总工室目录第一章、总则第二章、设计委托制度第三章设计方案评审制度第四章设计阶段管理与跟踪制度第五章图纸审核内容和要求第六章成本控制制度第七章设计修改、变更制度第八章材料、设备选用第九章资料管理第一章总则一、为强化设计管理,促进项目设计管理标准化、规范化,提高管理水平,确保设计结果的科学、合理、经济和创新,使地区公司开发项目获得最佳的投资效益,特制定本制度。
二、总工室是地区公司规划设计、技术管理与施工管理的归口部门,其工作内容贯穿房地产项目开发的全过程,包括为可行性研究提供技术咨询、编制设计任务书、外委各阶段和各专业设计、管理和协调设计合作单位、配合解决各报建阶段的技术问题、组织协调各专业和工种、办理施工图审查、组织技术经济评审和设计优化、为招投标提供技术要求、组织设计变更和修改、解决施工中出现的技术问题和项目设计管理后评估等。
三、总工室实行部门负责人领导下的项目建筑师负责制,总工室主任负责为集团公司决策实施的项目指定由一位项目建筑师及其他专业相关配合人员组成设计管理项目组,项目建筑师负责项目日常设计工作的管理、统筹和协调,并承担项目设计技术责任,总工室主任有权根据项目建筑师的工作情况对项目建筑师进行调整。
第二章设计委托制度一、小区规划设计、小区建筑设计、小区景观设计、单体建筑设计和单项工程设计,严格按照集团公司《招投标管理规定》办理招标、议标或免标手续。
由总工室选择信誉好、专业水平高的设计单位参加。
二、由总工室根据营销策划部《项目营销策划方案》和《项目可行性研究报告》及设计限额编写《项目统一技术标准》和《设计任务书》,《项目统一技术标准》必须经过营销策划部、审核部审核,经审核符合要求后报主管副总经理、项目公司总经理审批;《设计任务书》必须经过总工室主任、主管副总经理审批。
审批后的《项目统一技术标准》和《设计任务书》作为招标技术文件或设计委托要求发送设计单位。
三、单项工程的设计委托,包括小型配套建筑、钢结构、预应力结构、索膜结构、基坑支护、高低压供电等工程,按照集团公司《招投标管理规定》采用招标、议标或免标方式。
由总工室组织,提供三家以上设计单位及其报价,经主管副总经理及项目公司总经理审定批准后,确定设计单位。
四、住宅小区、单体建筑、单项工程的设计委托,统一由总工室负责。
总工室作为合同经办部门严格按照集团公司《合同管理制度》负责合同的起草、签订和执行。
五、设计合同必须采用公司法律事务部提供的标准合同范本;所有设计项目应先签订合同后再安排设计。
第三章设计方案评审制度一、住宅小区规划方案、单体建筑设计方案、园林绿化设计方案、会所(或售楼部)等大型公共空间装修设计方案及精装修交楼标准设计方案的评审,由总工室组织设计单位、营销策划部、开发部及上述各部门主管副总经理、项目总经理和相关专家组成的方案评审小组进行评审,并由地区公司总经理及集团总裁审定确认后方可进行下一阶段设计。
方案评审的具体程序为:第一步,由总工室组织设计单位向方案评审小组汇报方案;第二步,方案评审小组成员审查方案并提出书面意见,由总工室负责搜集各成员意见并归纳、整理;第三步,由总工室组织方案评审定案会。
二、影响销售的样板房、现场环境、展示空间等单项工程设计方案审核,由总工室组织营销策划部及两部门主管副总经理、项目总经理进行评审。
建筑结构体系、基础方案、供电方案、供水方案等专业方案由总工室组织部门专业人员进行评审,评审结果报主管副总经理、项目总经理审定。
涉及到方案经济比较的必须书面提交审核部评审,由审核部及其主管副总经理、项目总经理签发书面审核意见后方可实施。
其他单项工程由总工室组织部门专业人员进行审核,由总工室主任审定。
三、商场及其他商用物业设计,由营销策划部组织商用物业使用单位对其使用功能及功能布置进行规划,由总工室及设计单位跟踪完善。
四、配合项目前期咨询、评估的概念性设计方案,由总工室负责组织设计,设计成果须经过总工室、营销策划部、项目总经理进行方案评审,由地区公司总经理审核后方可提交相关部门。
五、规划设计方案、监控方案、园林绿化方案、车库管理方案必须充分征求物业管理公司意见并尽量满足物业管理的要求,如物业管理的要求与设计意图有矛盾的,须报主管副总经理、地区总经理及项目总经理审定。
第四章设计阶段管理与跟踪制度一、报建阶段设计管理:1、项目规划设计方案确定后,进入设计报建阶段。
2、项目建筑师组织工程项目部、开发部根据集团公司《项目开发计划》编制《项目设计管理计划表》,报总工室主任审批、主管副总经理审定,审定后的《项目设计管理计划表》发送项目公司、开发部存档备案。
3、项目建筑师必须认真填写和严格执行《项目设计管理计划表》,并根据实际工作情况及时会同工程项目部、开发部进行计划调整。
4、项目建筑师必须组织设计管理项目组成员依据各专业国家规范和地方政府部门的要求,认真审核各报建图纸和资料,提交开发部报建前必须经过总工室主任审批,如因政府批复需要对方案进行调整的,需重新进行相关方案审定手续。
二、项目施工图阶段设计管理:1、施工图设计开始前,项目建筑师必须会同项目组成员,根据营销策划部《项目营销策划方案》和投资控制部《项目可行性研究报告》与,认真完善《项目统一技术标准》并编制《项目工程做法实施细则》。
《项目工程做法实施细则》必须经过总工室主任审批、主管副总经理审定。
经过审定后的《项目统一技术标准》和《项目工程做法实施细则》,作为施工图设计和工程实施的依据由总工室发送设计单位和工程项目部,项目建筑师必须组织设计单位和工程项目部召开《项目统一技术标准》和《项目工程做法实施细则》技术交底会并形成会议纪要存档。
2、总工室对设计单位的施工图设计成果必须依据《项目工程做法实施细则》、《项目统一技术标准》、经过审批的施工报建图纸和批文认真审核,设计管理项目组成员认真填写《施工图纸审核意见表》,责任落实到人。
责任人审核不细因图纸错误给公司造成较大损失的,均取消年度先进评选与进级资格,并根据损失程度扣发当年奖金。
3、《施工图纸审核意见表》经过总工室主任审批后,项目建筑师方可发送施工图纸到工程项目部。
4、施工图设计的出图进度,按照《项目设计管理计划表》由项目建筑师与工程项目部协调,施工图设计必须确保满足工程施工进度的要求。
5、施工图在施工前必须进行图纸会审,不经会审的图纸不得用于施工,如有施工单位擅自不经图纸会审进行施工,以后所有图纸变更而引起的变更费用由施工单位承担。
图纸会审由总工室组织进行,各有关单位必须做好审图工作,按时参加图纸会审,施工单位须做好会审纪录,会审纪录文件必须经过总工室专业工程师、项目建筑师、总工室主任三级签字确认后方可盖技术专用章发出,同时留一份原件在总工室归档。
三、项目验收阶段设计管理:项目竣工初验整改后,施工单位完成竣工图,竣工图经项目工程部审核后交总工室,项目建筑师必须组织设计管理项目组成员依据各专业政府部门审批意见、设计变更和现场实际情况,认真审核各竣工报验图纸,经审核不符合要求的竣工图连同审核意见退项目工程部重新修改。
提交开发部、审核部的竣工图必须经过总工室主任和主管副总经理审批。
第五章图纸审核内容和要求一、方案设计阶段:1、总平面及建筑设计图纸内容要符合当地规划局的规划设计条件和标准,配套齐全、布局合理。
建筑形式丰富多彩,空间组合富于变化,各类建筑、尤其是居住建筑的单体平面要满足使用要求;土地利用合理,竖向设计准确,节省土方,降低工程造价;功能分区应与现状条件很好地结合,有利于开发建设的分批分期实施和物业管理;按定额指标核算配套工程是否齐全,公共设施布局要合理;市政管线的间距应符合规定,站点的规模、负荷、建筑面积及用地要适宜;交通组织合理,避免过境交通;满足文件规定的绿化用地要求,环境优美、舒适;建筑性质、建筑规模、层数、高度和建筑标准应符合规划要求和城市规划管理部门的设计条件;道路、交通、停车场地、消防、人防、日照、绿化、市政等要符合有关规范和规定;建筑外观要从小区整体考虑,既体现现代化城市风貌,又与街景相协调;建筑平面必须做到功能合理,满足使用,同时考虑经营及管理的要求;对公共建筑的平面和空间,应布置紧凑,利用率高,相同性质辅助用房相对集中布置,人流组织要合理;住宅建筑的户室比、面积指标、平面系数、建设装修标准须符合设计任务书要求;结构方案应安全、可靠,方便施工,经济实用。
2、投资估算方案设计中各项经济技术指标及投资估算须满足必须满足《项目统一技术标准》及《设计任务书》要求。
二、初步设计:1、图纸内容要符合批准方案的规模和设计原则,符合防火、人防、节能、抗震以及其他有关规范和设计标准,符合总体设计,没有漏项或超出标准;各种用房的面积分配、平面布置、相关关系要合理,房间的开间、朝向、进深、交通、通风、采光、消防、疏散、建筑装修标准要适宜;结构选型及布置合理;给排水、消防、热力、煤气、采暖、空调、照明、电讯、电视等设施配备齐全、档次标准恰当。
2、初步设计概算初步设计中各项经济技术指标及投资概算须必须满足《项目统一技术标准》及《设计任务书》要求。
三、施工图设计:1、施工图设计应抓好三个阶段:事前控制、中间控制、出图前的检查,图纸必须满足《项目工程做法实施细则》各项要求。
(1)建筑图纸除符合方案设计和初步设计规定外,其各种指标和标准须满足项目销售经营和物业管理的要求。
(2)结构图纸要满足抗震及特殊地质条件的要求,安全可靠,减少不必要的浪费,充分考虑技术、设备条件及施工可行性。
(3)设备图纸要考虑各种系统设置的合理性及管线走向、设备布置的可行性,对采用新材料、新技术的设备应注意其使用的可靠性和耐久性。
(4)电气图纸要考虑线路布置合理、设备运行可靠,要特别注意防火、绝缘等保护措施及消防隐患。
(5)室外管线的设计应有综合管线图,注意各种管线的间距要符合规定,各交叉点处的标高要表示清楚,管线尽量一次建成,避免二次开挖,造成浪费。
(6)除上述分专业审核图纸外,各专业情况应适时交流,建立各专业会审制度,及时发现各专业相交占用平面、空间与其他专业交叠的情况,把问题和隐患消除在施工图审定和安装之前。
2、施工图设计预算施工图设计中各项经济技术指标及施工图预算须必须满足《项目统一技术标准》及《项目工程做法实施细则》要求。
第六章成本控制制度一、在各专业的设计各阶段实行严格的限额设计制度。
在项目策划阶段,由总工室、审核部、策划部等相关部门按项目《项目营销策划方案》和《项目可行性研究报告》共同制定设计限额,报主管副总经理、项目公司总经理、地区总经理审批后,报集团公司总裁审定。
总工室依据限额编制《项目统一技术标准》,各专业从方案设计、扩初设计、施工图设计各阶段必须按已定限额进行设计,各阶段超出限额,必须进行设计调整,如设计确无法满足限额的,则应进行限额调整,报集团总裁审定后方可进行下一步的实施。