创建巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位概况我所在的巾帼文明岗位位于某市某社区，是一个致力于促进社区居民文明行为和社区发展的重要岗位。
我们的主要任务是组织开展各类文明活动，倡导居民遵守社区规章制度，提高社区整体文明素质。
二、活动开展情况1. 社区文明宣传活动为了提高居民的文明素质，我们定期开展社区文明宣传活动。
通过张贴宣传海报、发放宣传手册等形式，向居民宣传社区规章制度和文明行为准则，引导居民树立文明习惯。
在过去的三个月里，我们共开展了5次社区文明宣传活动，覆盖了社区内的各个角落。
2. 社区环境整治为了改善社区的环境质量，我们积极参与社区环境整治工作。
我们组织居民参与垃圾分类、清理小广告、整治乱堆乱放等行动，提高了社区的整体环境卫生。
在过去的三个月里，我们共清理了500余处乱堆乱放现象，有效改善了社区环境。
3. 社区志愿服务活动为了增强居民的社区归属感和参与感，我们积极开展社区志愿服务活动。
我们组织居民参与社区公益活动、义务植树、邻里互助等，提高了居民对社区的认同感。
在过去的三个月里，我们共开展了3次志愿服务活动，有100余名居民参与其中。
4. 社区文体活动为了丰富居民的文化生活，我们组织了一系列的社区文体活动。
我们开展了健身操比赛、书法展览、老年舞蹈等活动，提高了居民的身心健康和文化素养。
在过去的三个月里，我们共开展了8次文体活动，有300余名居民参与其中。
三、成效评估1. 居民文明行为改善通过我们的宣传和引导，居民的文明行为得到了明显改善。
社区内的乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为明显减少，居民对社区规章制度的遵守程度提高。
2. 社区整体环境改善我们的环境整治工作取得了显著成效。
社区内的乱堆乱放现象减少，垃圾分类工作得到了居民的积极响应，社区环境整体干净整洁。
3. 社区凝聚力增强通过志愿服务和文体活动，社区居民的凝聚力得到了增强。
居民之间的互动增加，邻里关系更加融洽，社区成为了一个温暖和谐的大家庭。
四、存在的问题和改进措施1. 宣传力度还需加强虽然我们开展了多次文明宣传活动，但仍有部分居民对社区规章制度不够了解。
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇2022巾帼文明岗汇报材料范文 (1) 来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。
办税厅承担着城区及周边乡镇共4xx0多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责，涉及业务达10多项，工作复杂繁琐。
办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询1xx人次，办理税务登记50起，受理纳税申报资料150份，经受发票50多份，征收地方税款1xx万元。
多年来，办税厅的女税官们坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，热情服务客户，实行公开服务承诺、挂牌上岗服务，给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”，为纳税人营造一个舒适方便的环境。
为加快办税质量效率，办税厅还先后推出了网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、POS机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。
办税厅负责人在税收征管当中发现，由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚，就编发了地税服务直通车，及时向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了受处罚这一现象发生，“办税厅的女税官处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了。
”不少纳税人由衷的赞叹。
2022巾帼文明岗汇报材料范文 (2) 20xx年是公司极不容易、极不平凡、极具挑战的一年，在各方面压力空前的情况下，公司攻坚克难，顺利完成了本年度的各项工作。
工作汇报展从8个版块全面、系统、具体、详细地为全体干部职工介绍了20xx年公司的各项工作完成情况。
作为一名中层管理干部，我有幸全程参与到了本次工作汇报展活动中。
从前期制作到后期组织参观，那一组组数据，一张张照片，深深地让我感受到了全体干部职工付出的努力。
但当我走进会场时，我的心情还是无比激动和欣喜，通过各位讲解员的解说，我全面了解了20xx年公司的各项工作，体会到公司全年的不容易，特别是听到我们现有优质资源储量，今年的和等工作的重要性和必要性，深深感受到了公司领导决策的高瞻远瞩。
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《巾帼文明岗申报材料》巾帼礼貌岗申报材料（一）：全国巾帼礼貌岗先进事迹材料辽阳市商业银行翰林府支行，现有员工14人，其中大专以上学历9人，中级职称1人、初级职称3人、中共党员1人，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。
我们秉承打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩的理念，用心开展各项工作，不断取得优异的成绩，为商业银行事业的发展作出了突出的贡献。
近年来，翰林府支行在市总工会的支持和指导下，在总行党委的领导下，认真履行组织职能，努力开展好职责范围的各项女职工工作，在维护女职工的政治、经济、社会、文化、家庭等方面权益上发挥了用心作用，切实为全行经济工作的顺利运行打好基础。
截止到十二月末，支行存款实现27，460万元，较年初23，379万元，增加4081万元。
曾连续两年被市行评为先进单位；行长被评为先进个人。
2007年辽宁省总工会授予三有女职工先进群众等荣誉称号。
翰林府支行的女职工大多数都充实在一线窗口及重要工作岗位，在全行的经济建设和改革发展中发挥着用心重要的作用。
一、领导重视成效显著。
把巾帼建功建立活动纳入到日常工作计划中，成立了建立工作领导小组，建立小组负责人由市行工会主席兼任，支行长任副组长，所有女职工做组员。
由支行长亲自主抓，市行工会及礼仪办定期指导和不定期检查，制定了切实可行的管理办法，为建立巾帼礼貌岗带给必要的支持。
二、明确建立目标，经营理念明显提升。
年初以来，行女工委紧紧围绕总行的中心工作多次例会，就如何提升全行的经营理念，充分发挥女职工在经营工作中作用进行专题研究，一个以市场为导向，以客户为中心的经营理念有了明显提升，资本、规模、质量、效益、管理协调发展的局面正在构成。
翰林府支行以实现储户百分之百满意的服务目标，以规范经营、防范风险为前提下，以发展为主线，用心扩展市场、培育客户，并把有关服务要求、员工管理、安全保障等在规章制度中说明，时刻把储户的利益放在心上，努力想储户所想、急储户所急，诚心诚意办实事，使储户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位背景及任务描述本岗位是巾帼文明岗位，旨在表彰和推广女性在社会生活中的优秀品质和行为。
作为一名巾帼文明岗，我积极参与社区服务、志愿活动，传递正能量，努力营造和谐美好的社会环境。
二、工作内容1. 社区服务作为巾帼文明岗，我主动参与社区服务活动，包括但不限于组织社区清洁日、开展环保宣传、参与社区义务劳动等。
通过这些活动，我积极倡导环保意识，提高居民对环境保护的重视程度。
2. 志愿活动我积极参与各类志愿活动，如老人院探访、扶贫帮困活动、义务教育支持等。
在这些活动中，我尽力为需要帮助的人提供援助和关爱，用实际行动践行巾帼精神。
3. 宣传教育作为巾帼文明岗，我通过宣传教育的方式，向社区居民传递正能量和正确的价值观。
我定期组织讲座、培训等活动，宣传妇女权益保护、家庭和谐、职场平等等内容，帮助女性提升自我意识和社会地位。
三、工作成果1. 社区清洁日我组织了一次社区清洁日活动，动员了30名居民积极参与。
我们清理了社区内的垃圾，整理了公共区域，并开展了环保宣传活动。
通过这次活动，社区居民的环保意识得到了提高，垃圾分类的情况也有了明显改善。
2. 老人院探访我带领志愿者团队前往当地的老人院，陪伴老人们聊天、唱歌、做手工等。
我们还为老人们准备了一些生活用品和食物。
通过这次探访，老人们感受到了社会的温暖和关爱，他们的生活质量得到了提升。
3. 宣传讲座我组织了一次关于妇女权益保护的宣传讲座，邀请了专家学者进行讲解。
讲座内容包括妇女权益保护法律法规、家庭暴力防范、职场性别歧视等。
通过这次讲座，参与者对妇女权益保护有了更深入的了解，提高了自我保护意识。
四、工作感受与反思在担任巾帼文明岗期间，我深刻感受到了女性在社会中发挥的重要作用。
通过参与各类活动，我不仅提升了自身的能力和素质，也为社区居民带来了实实在在的帮助和影响。
同时，我也意识到巾帼文明岗的责任重大，需要不断提升自身的专业知识和服务能力，才能更好地为社会做出贡献。
巾帼文明岗汇报材料优秀6篇
巾帼文明岗汇报材料优秀6篇巾帼文明岗自查报告篇一我科20某某年被青岛市卫生局授予“巾帼文明岗”称号，几年来，通过不断地强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女职工作用，取得了可喜的成绩。
1.全体岗位成员认真学习并践行“三个代表”的中心思想，严格按巾帼文明岗的标准要求全面提高政治思想素质，每月坚持开展“三义”、“三德”、“四自”、“四有”的教育活动，听取先进人物报告，观看爱国影片，提高了医德认识，增强了医德自律。
2注重业务技能的提高，强化理论和技能训练。
通过每月开展岗位技能培训和技术练兵活动，指定专人负责培训记录，成绩合格率达99.5%。
3.大力开展满意服务活动，对本科入院的各类弱势群体进行全方位的照顾。
和患者互动，病人满意率达100%。
4.岗位成员诚实守信，能够自觉奉献社会，扶贫助困。
积极为贫困地区人民和玉树灾区捐款多次，数额达4000多元。
5.重视人才的培训和选拔，积极鼓励岗位成员提高第二学历，参加自学考试，其中十人获得本科学历，八人获得大专学历，发表论文3篇。
6.积极参加医院组织的各项技术比武，如安全留置针和洗手等；还有为庆祝3·8妇女节而举行的“我爱我家，我爱医院”的演讲比赛，以及为庆祝“5·12国际护士节”和五四青年节举行的知识竞赛活动，均取得了优异的成绩。
在医院组织的运动会比赛场地上，也能看到我科室很多成员的飒爽英姿，这些活动丰富了女职工的业余生活。
7.工作中人人遵守服务规范，用普通话和文明用语，仪表端庄整洁，整个工作环境呈现出整洁、美观、文明、有序的氛围。
8.积极投入到医院开展的创建“人民满意的公立医院”活动和“优质护理服务示范工程”活动。
创建了一系列的措施和服务规范，改善并提高了护理服务质量，并取得了病人的好评。
9.成立了科室质量管理小组，定期进行护理质量检查，发现问题及时反馈，由本人分析原因并提出整改措施，然后护士长提出意见。
提高了护理人员的护理安全意识，杜绝差错事故的发生。
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料尊敬的领导：我作为一名基层干部，非常荣幸能够参与到争创“巾帼文明示范岗”这一活动中。
现将我所参与的工作和所取得的成绩进行汇报如下：一、工作内容：1. 关心员工：我始终以关心员工的身份对待每一位同事，关注他们的生活和工作情况，及时提供帮助和支持，使每个人都感到温暖和关怀。
2. 倡导文明行为：我积极践行文明礼仪，倡导大家在生活和工作中注重仪容仪表，讲究礼貌待人，提倡和谐相处。
定期组织开展各类文明活动，推动岗位文明建设。
3. 督促员工学习提升：通过组织岗前培训和定期开展学习交流会等活动，提高员工的业务水平和专业素养，让大家能够更好地适应工作任务，提高工作效率。
4. 维护工作环境：我注重工作环境的整洁和卫生，定期检查和清理办公室、设备等，保证工作场所的整洁有序。
鼓励大家节约用水用电，提倡绿色环保意识。
5. 解决问题纠纷：在工作中，我积极处理员工之间的问题和纠纷，倡导沟通和谈判，化解矛盾，维护良好的工作氛围。
二、取得的成绩：1. 员工满意度提高：通过关心员工和提供帮助，使员工对我和岗位的满意度有了明显提升。
大家的工作积极性和主动性明显增强，工作效率得到提高。
2. 工作环境改善：通过定期检查和清理，工作环境得到了明显改善。
大家的工作效率和工作积极性都得到了提高。
3. 纠纷化解成功：通过及时处理员工之间的纠纷和问题，成功化解了一些潜在的工作矛盾，保持了工作的稳定和和谐。
4. 岗位文化建设成效显著：通过定期组织开展各类文化活动，增强了大家对岗位文化的认同感和归属感，形成了良好的团队合作氛围。
三、存在的问题及改进措施：1. 部分员工仍存在工作动力不足的问题，需要加强激励措施，提高员工的工作积极性。
2. 对员工的关心还不够全面，需要继续加强与员工之间的联系和交流，更好地了解员工的需求和关切。
3. 部分员工的业务水平和专业素养有待提高，需要定期组织培训和学习交流活动，加强员工的岗位能力。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料引言概述：巾帼文明岗是指在工作岗位上表现出色、为社会作出贡献的女性典范。
她们以自己的实际行动践行着文明礼仪、勤劳奉献、精益求精的优秀品质。
本文将从五个方面详细介绍巾帼文明岗的杰出表现。
一、文明礼仪1.1 巾帼文明岗在工作中遵守规章制度，维护企业形象。
1.2 巾帼文明岗热情周到地接待客户，展现出良好的服务态度。
1.3 巾帼文明岗在与同事相处时和蔼可亲，关心他人，乐于助人。
二、勤劳奉献2.1 巾帼文明岗工作勤奋，不怕辛苦，能够克服困难，不断提高工作效率。
2.2 巾帼文明岗对工作充满激情，积极主动地承担工作任务，不推诿责任。
2.3 巾帼文明岗具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作目标。
三、精益求精3.1 巾帼文明岗在工作中追求卓越，不断学习提升自己的专业技能。
3.2 巾帼文明岗注重细节，对工作质量要求严格，追求完美。
3.3 巾帼文明岗具有创新意识，能够提出新的解决问题的方法，不断改进工作流程。
四、社会责任4.1 巾帼文明岗热心公益事业，积极参与社会志愿活动，回馈社会。
4.2 巾帼文明岗关注弱势群体，热心帮助需要帮助的人群。
4.3 巾帼文明岗关注环境保护，倡导绿色生活方式，积极参与环保活动。
五、职业发展5.1 巾帼文明岗具有良好的职业素养，不断提升自己的综合素质。
5.2 巾帼文明岗积极参加培训学习，不断提高自己的专业技能。
5.3 巾帼文明岗具有良好的职业道德，遵守职业操守，做一个合格的职业女性。
结语：巾帼文明岗是社会的脊梁，她们用自己的实际行动诠释了优秀女性的标准。
希望更多的女性能够向巾帼文明岗学习，不断提升自己，为社会贡献更多的力量。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位背景介绍巾帼文明岗位是指在社区、企事业单位等公共场所中，由女性担任的一种特殊岗位。
巾帼文明岗位的设立旨在宏扬女性的优秀品质和社会责任感，促进社会和谐发展。
本次汇报材料将介绍我所担任的巾帼文明岗位的工作内容、工作成果以及对社区的贡献。
二、工作内容作为巾帼文明岗位的一员，我的主要工作内容如下：1. 维护社区安全：负责巡逻社区，发现安全隐患及时报告，并协助解决问题。
2. 社区宣传：组织开展各类宣传活动，如环保、健康、法律法规等方面的宣传，提高居民的文明素质。
3. 环境整治：参预社区环境整治工作，协助清理垃圾、美化环境等。
4. 社区服务：解答居民的咨询和问题，提供必要的匡助和支持。
5. 社区活动组织：策划和组织社区内的各类活动，如文艺演出、义卖活动等，增进居民之间的交流和互动。
三、工作成果在我担任巾帼文明岗位期间，取得了以下工作成果：1. 提升社区安全：通过巡逻工作，及时发现并报告了多起安全隐患，得到了有关部门的高度重视和及时处理，有效提升了社区的安全水平。
2. 文明宣传效果显著：通过组织各类宣传活动，居民对环保、健康、法律法规等方面的认知和意识得到了明显提高，形成为了浓厚的社区文明氛围。
3. 环境整治取得成效：积极参预社区环境整治工作，清理了大量垃圾，美化了社区环境，提升了居民的生活质量。
4. 社区服务得到认可：居民对于我的咨询和匡助表示满意，对我所提供的服务赋予了高度评价，增强了居民对社区的归属感和满意度。
5. 活动组织成功举办：策划和组织了多场文艺演出、义卖活动等，吸引了大量居民参预，增进了居民之间的交流和互动，提升了社区凝结力。
四、对社区的贡献作为巾帼文明岗位的一员，我为社区做出了以下贡献：1. 维护社区安全，提升了社区居民的安全感和幸福感。
2. 通过宣传活动，提高了居民的文明素质和社会责任感。
3. 参预环境整治工作，改善了社区的生活环境，提升了居民的生活品质。
4. 解答居民咨询和问题，提供了必要的匡助和支持，增强了居民对社区的认同感。
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇2022巾帼文明岗汇报材料范文 (1) 近年来，各村、各单位高度重视基层党风廉政建设工作，坚持以“教育为基础，制度为保证，监督为关键”的思路，初步构建了教育、制度、监督并重的基层廉政建设惩防体系，推动了基层各项工作的开展。
1、加强基层党组织建设，为廉政建设提供强有力保障。
一是各村主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各基层党组织书记负责，纪检委员、监委会成员具体抓落实，工作有计划、有安排、有组织，初步形成了上下联动、齐抓共管的领导工作格局。
各村分别成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设、反腐倡廉工作放在重要位置，纳入单位的总体规划和议事日程，坚持与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是注重领导班子建设。
各基层党组织书记团结带领党员干部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力建设一支“班子坚强有力、干部清正廉洁、作风务实高效、办事公正透明”的领导集体。
加强班子民主建设，重大决策集体研究，强化班子团结协作，廉洁奉公的意识。
各村各单位与镇纪委签订20xx年党风廉政建设责任制责任书，认真抓好各项廉政规定的落实。
通过抓基层党风廉政建设，全面提升基层班子的凝聚力、号召力、战斗力，为基层深入开展党风廉政建设工作打下了良好的组织基础和政治保证。
2、积极开展党风廉政建设宣传教育，营造了良好的廉政氛围。
一是各基层组织结合党的群众路线教育实践活动，把反腐倡廉教育和培训纳入党员干部教育培训的总体规划，组织开展经常性的反腐倡廉教育。
把反腐倡廉教育纳入党支部“三会一课”制度，通过“警示教育”、“主题教育”、上廉政党课、看廉政教育片、讲廉政故事等多种形式，不断增强基层党员干部的廉政勤政意识。
根据党员干部各自的特点，制定教育计划，编写廉政读本，制作廉洁从政制度汇编手册，作为对党员干部开展经常性教育的教材。
二是以建设廉政文化广场为载体，大力开展廉政文化进集镇、进乡村、进家庭等活动。
巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）
巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）巾帼文明岗汇报材料巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）现如今，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，写汇报都需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的巾帼文明岗汇报材料（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
巾帼文明岗汇报材料1黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。
她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。
学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。
从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。
本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。
让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。
华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。
学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。
万事开头难。
还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课；还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校；还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。
女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。
五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。
在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。
女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。
在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。
一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。
巾帼文明岗汇报材料多篇
巾帼文明岗汇报材料多篇巾帼文明岗汇报材料多篇在学习和工作中，有的人天天看汇报，有的人天天写汇报，汇报时通常会多讲一些重点工作的内容，非重点的内容简单介绍即可，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编为大家收集的巾帼文明岗汇报材料多篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
巾帼文明岗汇报材料多篇1信息组是机电库内设班组之一，主要职责是负责水电站机电设备到货接受、信息录入、系统调拨、出库、盘点报表的出具进、资料归档等工作，目前信息组现有4名同志，是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级正确领导下和大力支持下，她们各项工作都取得长足进步。
在仓库管理工作中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在仓储信息管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织这一天天的时光，伴着真挚的付出，用汗水凝聚着光阴，体会的依然是一种成长的转变。
在领导的.带领下，全体成员的帮助下，紧紧围绕以“专攻成业，跬步致远”为经营理念，以“忠诚、敬业、服从、主动”为工作价值观，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，按时保质保量完成信息的各项工作任务，每个部件的信息录入、每月的盘点、每天的进出库报表，每一天的工作都细致到极处，力求达到一个完美。
针对报表及资料归档薄弱环节，多次与档案馆和有移交经验的三峡仓储部沟通交流，修正前期不规范不符合归档条件资料、单据，为提升内业管理水平和工程设备的尾声工作移交设备管理档案打下坚实基础。
针对tgpms系统录入板块，努力做到系统信息与设备现存状态一致，积极与机电合同部沟通，对漏录或错误录息进行电子表格汇总，定期交合同部修改，最大程度保证设备信息录入及时性和准确，为工程建设机电设备到货验收、调拨出库提供了可靠的依据。
二、爱岗敬业，创辉煌佳绩。
全组4名女工，各自管辖设备每天进出账务准确率达到100%。
巾帼文明岗汇报材料(多篇范文)
巾帼文明岗汇报材料目录第一篇：巾帼文明岗汇报材料第二篇：XX年巾帼文明岗汇报材料第三篇：“巾帼文明岗”汇报材料第四篇：XX巾帼文明岗汇报材料第五篇：巾帼文明岗汇报材料-机电仓库正文第一篇：巾帼文明岗汇报材料展巾帼风姿创一流服务水平（尚湖镇计划生育中心服务站）尚湖镇计划生育中心服务站位于尚湖镇中兴街永宁路口，始建于1997年，于XX年由原王庄镇、冶塘镇、练塘镇计划生育服务站合并而成，现有建筑面积 455 平方米，工作人员10名，其中共产党员9名，具有大专以上文化程度者占90%。
镇计生服务站负责全镇计划生育技术服务工作的综合管理，指导优生优育的宣传、咨询，计划生育技术服务和避孕药具发放进行指导和监督，多次被市委市政府、市人口计生委评为计划生育先进集体、XX-XX年度被评为苏州市“巾帼示范岗”。
XX年根据省、市规范化管理要求，先后投资 50多万元完成计生世代服务品牌的建设。
世代服务品牌实施以来，我站全体工作人员进一步端正服务态度，提高服务质量，努力做育龄群众的“贴心人”，使尚湖镇计划生育中心服务站成为育龄群众温暖的“家”。
现就我站创建“巾帼文明示范岗”以来的主要工作向各位领导做简要汇报：一、严格管理，完善规章制度。
自XX年创建文明示范窗口以来，在镇党委、政府的高度重视和上级条线领导的大力支持下，计生站积极采取措施，成立了争创了“巾帼文明岗”领导小组，建立健全了计生站站内管理制度、工作人员百分考核奖惩制度，实行卫生保洁人员分工和值班制度，确保站内各项日常工作有条不紊的进行。
将文明服务承诺和“巾帼文明岗”成员照片上墙，并设有群众监督电话。
同时积极选派人员参加各级业务和技能培训，积极争创“学习型支部”、“党员示范岗”，积极参加“新风杯”、“公仆杯”等竞赛活动。
党支部利用党员组织生活日开展政治学习。
今年以来技术服务条线赴苏州参加业务培训、协会条线赴昆山参加协会建设交流学习等，另外规划统计、政策法规条线每月上市计生委参加业务工作交流。
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇2022巾帼文明岗汇报材料范文 (1)(一)加强专职治安巡防队建设。
按照“充实、规范、提高”的指导思想，强化了15人的专职巡防队建设，先后组织培训8次，开展了春夏两次大练兵活动，全面提高了巡防队队员素质，在整体上带动了治安巡防工作水平的提高。
(二)进一步强化了村级治安巡防队建设。
今年，我们采取一系列强有力的措施，认真组织落实。
一是将其列为一项重点工作进行部署和考核。
在半年和年度对村考核中此项工作和其它重点工作一并列入考核内容。
二是一是强化了组织领导，成立由村支部书记为组长，两委干部为成员的领导组织，进一步加强了此项工作。
三是强化了督导巡逻制度。
班子成员每周值班，必须亲自带班进行义务巡逻和督导检查，并将巡逻情况和督导情况报镇党委书记，在班子会上进行讲评。
做到当班有巡逻，督导有记录，反馈有情况，落实有力度，从时间上和区域上最大限度地挤压了犯罪分子的活动空间。
今年以来全镇治安案件、刑事案件的发案率较去年同期降低了10% 。
(三)切实抓好全镇技防升级改造工作。
今年，党委、政府按照“突出重点、合理布局、规范运行、强化效能”的原则，下大力气，共投入30余万元全力推进科技防范工作。
不仅在把镇政府所在地、镇主要干道、主要出入路口安装了视频探头，而且在英张、后曹、北高、后刘，边庄等村建立了村级视频监控工作平台，全面提升了全镇技防工作水平。
截止10月底，全镇已完成了18个行政村的视频监控安装，占整个行政村总数的51%;完成了含一“大”四“小”五个显示屏的乡镇视频监控中心平台建设,在与各村视频监控平台实行联网对接的同时，又对“平安互助网”“平安大喇叭”等技防设施进行了维修，对技防管护人员进行了专题培训，达到优势互补，从而构造了专群结合、打防结合、网上网下结合的立体化社会治安防范网络。
初步形成了“防范技术融合共享、防控区域镇村覆盖”的社会治安立体防范体系。
2022巾帼文明岗汇报材料范文 (2)(一)积极开展环境卫生治理工作。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位背景巾帼文明岗是指在社区、企事业单位等公共场所工作的女性员工，通过积极参预社会公益活动、倡导文明礼仪、传递正能量等方式，为社会和谐发展作出贡献。
二、岗位职责1. 倡导文明礼仪：作为巾帼文明岗，我们积极倡导社会文明礼仪，努力营造和谐的工作和生活环境。
我们通过开展文明礼仪宣传活动、制作宣传资料等方式，向社区居民和单位员工传递文明礼仪的重要性，引导大家养成良好的行为习惯。
2. 参预社会公益活动：作为巾帼文明岗，我们积极参预社会公益活动，关注弱势群体的需求，用实际行动传递温暖和关爱。
我们组织志愿者活动，为孤寡老人提供陪伴和匡助，为留守儿童提供学习和生活的支持，为社区环境整治提供匡助等。
3. 传递正能量：作为巾帼文明岗，我们积极传递正能量，引导社区居民和单位员工树立正确的价值观和人生观。
我们通过开展主题讲座、组织团队活动等方式，向大家传递正能量的力量，鼓励大家勇敢面对生活的难点和挑战，激励大家积极向上、努力奋斗。
4. 维护社区安全：作为巾帼文明岗，我们关注社区的安全问题，积极参预社区安全宣传和维护工作。
我们通过开展防火、防盗、防电信诈骗等安全知识的宣传活动，提高社区居民和单位员工的安全意识，减少安全事故的发生。
三、工作成果1. 文明礼仪宣传活动：我们组织了一系列文明礼仪宣传活动，包括举办文明礼仪讲座、开展文明礼仪知识竞赛等。
通过这些活动，我们向社区居民和单位员工普及了文明礼仪的知识，提高了大家的文明素质。
2. 社会公益活动：我们组织了多次社会公益活动，包括为孤寡老人送温暖、为留守儿童开展志愿者支教等。
通过这些活动，我们关注了弱势群体的需求，为他们提供了匡助和关爱。
3. 正能量传递：我们开展了一系列正能量传递活动，包括举办主题讲座、组织团队拓展活动等。
通过这些活动，我们向社区居民和单位员工传递了积极向上的力量，激励大家勇敢面对生活的难点和挑战。
4. 社区安全维护：我们开展了一系列社区安全维护活动，包括开展防火、防盗、防电信诈骗等安全知识的宣传活动。
创建巾帼文明岗汇报材料
创建巾帼文明岗汇报材料【范文一：创建巾帼文明岗汇报材料】莼湖镇中心小学地处东海之滨、象山港畔，海洋资源丰富，海洋文化历史悠久，是一所典型的海滨学校。
学校现有25个教学班级，学生ｘｘ65人。
目前，学校有教职工59人，其中女教职工31人，占全校总人数的53%。
30周岁以下的女教师占80%，队伍非常年轻化。
她们中有党员16人，小学高级职称6人。
一年来，我校深入开展了巾帼建功活动，注重女教职工的管理工作，充分发挥女教师工作的积极性和创造性，结合学校的“三满意”工程（即创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师）积极开展了以“强体魄、促素质、巾帼育人创新业”为主线的富有时代气息和妇女特色的多姿多彩的活动。
岗位成员团结一致、与时俱进、开拓创新，以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥着重要的作用，取得了较好的成效；宁波市少先队红旗大队；宁波市艺术晨风奖先进集体；宁波市少先队书香大队，宁波市科普示范学校；宁波市书法教育先进单位；20ｘｘ年度宁波市体育传统项目学校；20ｘｘ年市中小学生田径运动会小学组团体总分第一名；奉化市教育信息先进单位；奉化市首家禁毒示范教育基地。
一、明确建岗指导思想，实行学校科学管理为确保我校巾帼文明岗创建工作有成效，岗长带领岗位成员积极摸索一条新颖的岗位工作管理模式。
学校成立了一支充满朝气的领导小组，由郭昶校长担任组长，副校长兼工会主席侯春娟担任副组长，毛琴琴任主要负责人，6位年级组长担任各岗长，为岗位成员的成长树起了目标，立起了楷模。
为提高岗位成员的整体素养，我们召开讨论会，积极听取岗位成员的工作建议，制定了切实可行、与时俱进的岗位细则、守则、制度和岗位职责。
学期初，学校把巾帼文明岗的创建工作纳入学校工作计划之中，领导小组根据学校工作目标和上级部门指示确定创建工作重点，制订创建工作计划，由各岗长负责本岗成员的职业道德教育和政治学习内容，开展丰富多彩的岗位特色活动。
学校领导定期检查工作，定期听取汇报。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料引言概述：巾帼文明岗是一项旨在弘扬女性美德、促进社会文明进步的活动。
作为一名参与者，我将在本文中详细汇报我在巾帼文明岗中的工作情况和所取得的成绩。
一、工作内容1.1 参与社区环境整治在巾帼文明岗中，我积极参与社区环境整治工作。
我负责组织居民参与垃圾分类、清理小广场、美化社区环境等活动，提升社区整体卫生水平。
1.2 宣传文明礼仪我还负责宣传文明礼仪，组织社区居民参加文明礼仪培训，倡导文明用语、文明行为，提高社区居民的文明素养。
1.3 组织志愿者活动作为巾帼文明岗的一员，我还组织志愿者活动，号召更多女性朋友参与到社区志愿服务中，为社区建设贡献力量。
二、工作成果2.1 提升社区整体环境通过我们的努力，社区的环境得到了明显改善，垃圾分类率明显提高，小广场焕然一新，居民生活质量得到了提升。
2.2 增进居民文明意识我们的宣传活动取得了良好效果，社区居民的文明意识得到了增强，文明用语、文明行为已经成为社区的一种风气。
2.3 增加社区志愿者数量通过我们的努力，社区志愿者的数量明显增加，志愿服务项目也得到了拓展，为社区提供了更多的服务。
三、工作心得3.1 团结协作在巾帼文明岗的工作中，我学会了团结协作，与团队成员密切配合，共同完成任务。
3.2 勇于担当在面对困难和挑战时，我学会了勇于担当，积极主动解决问题，不畏艰难。
3.3 爱岗敬业通过参与巾帼文明岗的活动，我更加热爱自己的工作，愿意为社区的发展贡献自己的一份力量。
四、工作展望4.1 深入开展文明宣传未来，我将继续深入开展文明宣传活动，让更多的人了解文明礼仪的重要性，提高社区居民的文明素养。
4.2 拓展志愿服务项目我还计划拓展志愿服务项目，组织更多的志愿者参与到社区建设中，为社区居民提供更多的便利和服务。
4.3 建立长效机制我将努力建立长效机制，确保巾帼文明岗的工作能够持续发展，为社区的文明建设贡献更多的力量。
五、结语通过参与巾帼文明岗的工作，我不仅提升了自己的综合素质，还为社区的发展贡献了自己的一份力量。
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料尊敬的评委们，大家好！我叫XX，是一名普通的职场女性。
我非常荣幸能有机会参与到争创“巾帼文明示范岗”的活动中来，今天我就以我的岗位为范例，向大家汇报一下我在工作中的表现和努力。
首先，作为一名职场女性，我始终秉持着敬业、奉献的精神。
我工作中时刻保持高涨的工作热情，尽职尽责地完成分配给我的任务，从不推诿拖延。
我兢兢业业地投入到工作中，不仅做到了按时完成任务，还经常主动加班，保证项目的顺利进行。
为了提高工作效率，我会不断学习新知识、掌握新技能，并将所学应用到实际工作中，提升自己的专业素养。
其次，我在工作中注重与同事的协作。
作为一个团队，每个人的力量都是不可忽视的。
我会与同事积极沟通、协调合作，共同解决问题，保证工作的正常进行。
我也会帮助其他同事，特别是那些工作能力较差的同事，在他们需要帮助时给予他们支持与鼓励。
我始终相信，一个和谐的团队能够创造更大的价值。
此外，我注重自我修养，提升自身文明素质。
我时刻保持优雅的仪态和文明的言行，在工作场合做到尊重他人、礼貌待人。
我遵守公司的各项规章制度，从来不违反公司的法律和道德底线。
我时常参加一些社会公益活动，关心他人，关注社会问题，尽自己的一份力量，为社会的发展作出贡献。
总之，作为一名职场女性，我时刻保持着文明的行为举止，以身作则，而不仅仅是满足于完成工作任务。
我相信，只有做到个人的文明修养，才能带动整个团队的文明素质的提高，帮助企业形成良好的企业形象。
在未来的工作中，我将继续努力，在岗位上争创“巾帼文明示范岗”，为公司、为社会做出更大的贡献。
谢谢大家！。
创建市级巾帼文明岗工作汇报（精选18篇）
创建市级巾帼文明岗工作汇报（精选18篇）创建市级巾帼文明岗工作汇报篇1象山县国家税务局石浦税务分局办税服务厅现有干部职工9人，其中女税务干部6人，担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。
多年来，办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为推进分局各项建设不断向前发展，树立国税形象做出应有的贡献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。
20xx年，获“石浦镇工业·开放型经济优质服务奖”;20xx年，荣获象山县“巾帼文明岗”荣誉称号;行风评议年年名列乡镇前茅。
今年来，石浦税务分局办税服务厅在历年创建成就的积累上，再接再厉，积极争创市级“巾帼文明岗”。
经过近两年的努力，办税服务厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满意率进一步提高，创建成绩有目共睹。
现将今年来的主要创建情况总结汇报如下：一、领导重视，组织得力，积极营造浓厚氛围紧密结合“巾帼文明岗”创建要求，建立了由分局“一把手”为组长、妇女小组负责人为副组长、办税服务厅股长为成员的创建工作领导小组，制定详细的创建，定期召开领导班子会议，研究布置有关工作，实施定岗问责。
同时，将“巾帼文明岗”各项创建举措的部署落实与建设文明单位、青年文明号、群众满意基层站所等创建活动紧密结合起来，相辅相成，做到一项创建带动多项创建，推动“巾帼文明岗”创建工作更深入发展，努力塑造文明岗位形象，积极展现国税巾帼风采。
为营造良好氛围，大厅加强了创建知识普及，在醒目处公布“巾帼文明岗”创建资料、张贴海报邀请评议监督、并通过大厅的电子滚动屏幕，将分局今年来的创建工作情况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗”评选等活动带动参与热情，有效地营造起了上下共重视，全员齐参与的良好创建氛围。
二、以人为本，持续教育，建设“学习型”服务厅作为窗口单位，干部职工的整体素质很大程度上体现了单位的整体形象，而学习是提升干部职工素质的有效途径。
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创建巾帼文明岗汇报材料创建巾帼文明岗汇报材料扬巾帼风采树文明品牌---人行苍南县支行营业室创建巾帼文明岗汇报材料人行苍南县支行营业室是一个勤恳、团结、充满生机的集体。
全室共有员工8人，其中女性5人，占比65%以上，大专以上学历7人，占比87.5%，中级职称4人，占比71%。
一直以来，人行苍南县支行营业室秉承严谨高效人本和谐的宗旨，全面履行全县金融机构支付结算指导、农村金融服务体系建设、经理国库、账户开立管理、贷款卡发放、反洗钱、现金管理等职责，着力维护辖区金融稳定，有力支持了地方经济发展。
现将营业室有关创建工作汇报如下：一、上下联动共创，组织体系健全营业室巾帼文明岗创建工作历来都得到了行领导的高度重视，成立了以支行一把手为组长，分管行长为副组长，以各科室负责人为成员的领导小组。
每年制定创建工作计划，明确工作任务和目标，将具体工作任务细化落实到每位员工，做到上下联动、全员参与、精诚协作。
同时，将创建活动纳入科室岗位目标考核，与工作实绩挂钩，奖罚并行，增强了员工参与创建活动的责任感和主动性。
二、软件硬件齐抓，创建氛围浓厚强化学习培训，提升业务素质。
要树立文明规范的服务形象，就必须建立一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的队伍。
因此，我科室十分重视员工理论知识的学习和业务能力的提升。
为使员工更好地熟悉业务、进入角色、在岗位中成长成才，科室利用每月5号的制度学习日，组织员工紧跟形势开展科学发展观、社会主义核心价值体系等政治理论学习，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德;组织员工积极参加各项业务学习培训，参加岗位资格考试、干部轮训和跨股室学习活动，积极组织科室员工参与上级行各项业务技能竞赛，强化基本功，不断提高业务能力和服务水平。
长期正确的思想引导和业务培训，科室员工拥有了良好的思想素养和过硬的业务素质。
完善内部管理，提高工作效能。
营业室作为支行三大资金风险口之一，我们一直把防范会计核算风险摆在工作的第一位，坚决做到五个严格五个坚持。
五个严格即：严格按规定正确设置科目、各类账薄;严格执行记账制度，使账务记载做到内容齐全、规范、及时;严格执行退、拨款三级审批管理办法及票据传递报备签名制度;严格执行重要事项审批制度等;严格按制度规定，照章办事，减少会计处理的主观性和随意性，切实有效地防范资金风险。
五个坚持即：坚持根据岗位职责、上级行的三项考核办法及科室绩效考核办法，抓好每个岗位按月考核，切实提高会计核算质量;坚持做到会计主管每月三次的国库制度和每月一次的会计制度执行情况检查，分管行长每季一次较全面的会计制度执行情况检查;坚持做到印、押、证三分管，工作交接、密码口令管理等登记工作;坚持做好参加同城票据交换单位的交换员资格审核和考核工作;坚持每年四次的岗位效能检查，对照服务承诺和效能建设的四个严禁要求，对员工的劳动纪律、工作效能，尤其是窗口部门的服务态度等环节进行自查，针对发现的问题及时进行整改，切实提高了服务效能。
丰富创新载体，树立文明形象。
长期以来，营业室积极响应县妇联号召，深入开展巾帼文明示范岗创建活动。
创建活动十分注重载体的丰富和创新，以使整个创建工作丰富多彩，充分激发员工的工作热情，提高服务水平。
为推进创建活动深入开展，营业室开展了三个一活动：一是亮出一份承诺，将服务项目、服务承诺和服务电话集合在一张服务卡上，发放给群众，明明白白亮出服务承诺，切切实实接受公众监督;二是办好一件实事，积极参与支行助学结对、慈善一日捐、无偿献血等公益活动;三是开展一次联谊，深入基层，与服务对象开展联谊交流活动，指导工作，并诚恳征求其对营业室服务工作的意见和建议，促进双方共同提高。
同时，营业室着力改善服务环境，在营业场内设立饮水机、沙发、报刊、建议簿、办事流程公告栏等便民设施，为客户提供便利舒适的环境。
在服务过程中，还严格要求员工提高服务质量和水平，窗口工作人员做到服务有三声、四心，即来时有迎声，问时有答声，走时有送声;接待要热心，解释要耐心，审核要细心，接受批评要虚心，极大提升了支行窗口文明形象。
此外，营业室还积极组织科室员工踊跃参与支行各项活动，如向贫困山区、灾区爱心捐款，开展中华经典诵读活动，参加人行系统的职工运动会、职工电脑打字排版比赛、消防比赛、文明礼仪知识竞赛等各类文体活动，员工间团结和谐，创建氛围活跃。
三、以创建促业务，服务地方经济在创建过程中，我们还紧抓业务发展，以创建促业务，提高服务水平，努力支持地方经济健康发展。
尤其是通过创建，我们在业务中进行了一些创新，更好地适应了业务发展和对外服务的需要。
积极探索国库改革，创新国库一机两库核算模式。
我县龙港镇金库原由县中行代理，因非同城使得税款不能及时到县库，同时也给监管上带来不便，为此营业室全体员工在全国率先探索一机两库核算模式，全室员工放弃节假日休息时间，加班加点付出了艰辛和努力，经过历时半年数十次的反复测试，一机两库核算模式终于测试成功，一机两库核算模式成功运行得到了地方政府、杭州中支、市中支的充分肯定，该核算模式有效缩短了资金在途时间，提高了预算收入对账的时效性，加强了资金监管力度。
杨丽萍同志撰写的《对国库实施一机两库运行模式的思考》先后被《温州金融》、杭州中支相关刊物录用，给上级行提供了参考的平台。
201X年余杭支库、平阳县支库分别向我支行学习一机两库业务成功经验，为一机两库核算模式的推广做出积极贡献。
201X年以来，进一步加强现代新型国库建设，积极开展TCBS系统业务测试和摸拟运行工作，确保了TCBS系统在我县顺利上线运行。
同时，协同财政部门制定苍南县国库集中支付改革方案，做好代理银行资格认定工作，确保国库集中支付顺利上线。
实施便农支付工程，明显改善农村支付环境。
201X年开始，营业室承担起温州市为期三年的便农支付工程建设试点工作。
两年来，通过举办大型宣传活动，创新实施农村支付结算指导员、乡镇指导站制度，调整银行网点中午营业时间，面向村官和农民工等开展培训，引导金融机构增设网点消除金融服务空白乡镇，创建刷卡无障碍街道、市场，开展农村支付结算指导员进村居、助发展专项活动，为全县78名支付结算指导员印制便农支付服务联系卡等措施，有力地推进了苍南县便农支付工程的全面实施。
截至6月末，苍南县最后15个金融服务空白乡镇也均已设立服务网点，实现了全县36个乡镇金融网点全覆盖。
全县现共有49个金融机构网点开办了银行本票业务及华东三省一市汇票业务，已布放ATM机784台，POS机5994台，发放银行卡164.71万张，形成规模的刷卡无障碍一条街、专业市场7个。
机具的广泛分布和使用，平均缩短客户等候时间20分钟，缩短业务办理时间3分钟，离柜业务占业务总数的比例达到50%，同比增加5个百分点，现金使用量及柜面业务呈下降趋势。
自开展创建巾帼文明示范岗工作以来，营业室在行党组的正确领导下，在县妇联和市中支的指导下，全室人员尽职尽责，在工作中取得一个又一个荣誉，先后荣获了省级巾帼文明示范岗、人民银行上海总部青年文明号、上海总部女职工双文明示范岗、人民银行温州中支女职工文明示范岗，在各项业务劳动竞赛中也多次荣获先进集体称号。
同时，通过创建活动，营业室培养了一批又一批人才，支行四名中层女干部，有三名从营业室业务岗位中培养出来，她们大都业务水平高，综合能力强，为支行发展发挥了重要作用。
荣誉的取得凝聚着科室每位员工对本职工作的无比热爱和无私奉献，是对每位员工辛勤工作的肯定。
在欣喜成绩的同时，我们也深知，荣誉不意味着结束，而是新的开始。
在今后的一个又一个征程中，我们将继续着力提高巾帼文明岗的创建和管理水平，以更精湛的业务技能和更出色的服务质量服务苍南经济，竞展巾帼风采。
医院创建巾帼文明示范岗的汇报材料集美区灌口医院是一所集医疗、教学、预防为一体的一级甲等综合医院，是集美区文明单位，厦门市爱婴医院1997年荣获福建省文明单位、201X年荣获厦门市医德医风、行风建设第三名。
50年前，桐乡中医院初成立，当时没有妇科，一直到1989年才成立了妇产科病区。
经过15年来的不断发展壮大，妇产科现共有床位34张，医护人员19人，其中临床医生7人，助产及护理人员12人。
在全国妇联的倡导下，于1998年争创巾帼文明示范岗。
在各级领导和创建小组的指导支持和全科人员的不懈努力下，先后于1998年获桐乡市巾帼文明示范岗，2001年获加兴市巾帼文明示范岗，201X年获省级巾帼文明示范岗。
现作以下工作汇报：一、领导重视、组织健全、营造良好的创建氛围我院领导高度重视巾帼文明示范岗的争创工作，切实把争创工作摆在重要位置，还专门设立了由蒋建庭副书记和妇委会主任张晓梅为主的分管领导。
制定详细、可行的争创巾帼文明示范岗工作计划和创建工作制度。
以此为契机，结合职业道德、医德医风教育，强化质量管理，严格规章制度。
每年年初，我们根据科室的特点，研究制定全年的工作计划，并认真组织实施。
还在显著的部位摆放巾帼文明示范岗牌匾和巾帼文明示范岗守则，巾帼文明示范岗格言。
又实现争创内容与形式的有机结合，使争创人员有一种荣誉感、自豪感，而且使全科人员更有效地接受社会的监督，产生了良好的互动效应。
二、爱岗敬业、不懈努力早上好，睡得好吗?每天早上，护士长带领护理人员走进病房，亲切的问候病人时，时钟正指向7点半。
是的，她们每天都提前半个小时上班。
这并不是医院的硬性规定，而是为了有更充分的时间作细致的晨间护理而私定的规矩。
在这里，与病人的交流是非常重要的，如果没有爱心，就不会有耐心。
俗话说：良言一句暖三冬。
真诚的关怀是构筑良好的医患关系的基础。
妇产科是一个温馨的科室，生命从这里开始延续。
新生儿嘹亮婉转的啼哭声宛如最曼妙的乐章。
然而，在这温馨的背后，是全科人员高度的责任感和无私的付出。
医生们在手术台上站上好几个小时是常有的事，下班不定时已是这里的特点。
今年5月份的1天，已过了下班时间，一位外地产妇被抬入院，值班护士叫道：病人在抽搐!正在准备下班的吴主任和其他几位医护人员全都留了下来。
测血压、开通静脉┄┄是子癫!产妇危险!胎儿危险!病情就是命令，在吴丽华主任的组织下，抢救工作紧张有序地进行着┄┄胎儿娩出了，产妇病情终于稳定了，大家全都舒了一口气，已是晚上九点半了。
此时，大家才感到了饥饿和疲劳，然而内心的充实和欣喜却是别人所无法体会的。
事实上类似的事情常常发生。
对于我们来说，没有固定的假日、双休日，这样的日子往往比平常更忙。
科内的成员大都年轻，家中有着幼儿需要照料。
可是，在工作和家庭的天平上，她们选择了前者。
多少次，孩子的哭喊揪着年轻妈妈的心，可一想到这里有更需要她们帮助和治疗的病人，脚步便更督定了。
护士潘枫的儿子病了，幼儿园老师的电话一个接一个，而此时，科室里刚进来的产后大出血病人正在抢救，她毫不犹豫地关了手机。