合唱队规章
合唱团的规章制度和管理方案
合唱团规章制度及管理方案一、引言合唱团是一个音乐艺术的团体，旨在提高团队成员的歌唱技能和表演能力。
为了维护合唱团的秩序和确保团队成员的权利，制定以下规章制度和管理方案。
二、规章制度1. 遵守纪律合唱团成员必须按时参加排练，遵守排练时间安排。
如有特殊情况需请假，需提前告知相关负责人。
在排练过程中，成员应保持安静，不互相交谈或做其他与排练无关的事情。
2. 尊重他人合唱团成员应尊重团长、指挥和其他成员的意见和建议。
在排练过程中，成员应按照指挥的要求进行练习，不得擅自更改歌曲或表演方式。
3. 维护团队形象合唱团成员应保持良好的形象，穿着得体、整洁，不得在排练或表演过程中做出有损团队形象的行为。
4. 爱护场地设施合唱团成员应爱护排练场地和设施，不得随意破坏或挪用场地设施。
如发现损坏情况，应及时告知相关负责人并协助处理。
三、管理方案1. 人员管理合唱团应建立完善的人员档案，包括成员姓名、性别、联系方式等信息。
每次排练应做好签到记录，如有缺勤情况应及时告知相关负责人并做好记录。
2. 排练管理排练是合唱团的核心工作，应制定详细的排练计划和时间表。
在排练过程中，指挥应对成员进行指导、纠正和评估，确保排练效果和质量。
同时，应定期组织音乐会、演出等活动，提高团队的表演能力和知名度。
3. 财务管理合唱团应建立规范的财务管理制度，确保团队的经费使用合理、透明。
如有演出活动，应按照相关规定申请许可并缴纳相关费用。
同时，应积极寻求社会赞助和支持，为团队的发展提供更多的资金保障。
四、总结本规章制度和管理方案旨在规范合唱团的秩序和管理，确保团队成员的权利和利益。
通过建立完善的人员档案、制定详细的排练计划和财务管理制度等措施，合唱团将能够更好地发挥其艺术潜力，提高团队的表演能力和知名度。
同时，本规章制度和管理方案也强调了遵守纪律、尊重他人和维护团队形象等重要原则，为合唱团的长期发展奠定了坚实的基础。
合唱队规章制度
合唱队规章制度合唱队规章制度第一章总则第一条：为提高合唱队的规范化水平，加强队员的纪律性和集体意识，制定本规章制度。
第二条：合唱队是一支艺术团体，以育人为根本宗旨，以展示学校文化为主要任务，以锻炼学生的素质和艺术修养为目的。
第三条：合唱队的成员必须严格执行本规章制度，并与队友秉持和谐、共赢、团结、进取的精神面对训练和比赛。
第二章合唱队的组织架构第四条：合唱队分为男声合唱、女声合唱、混声合唱三个分队。
第五条：每个分队都设立一名指导老师，由学生会负责策划、组织和管理。
第六条：各分队的人数不得超过40人，队员年级在大一至大三之间。
第七条：合唱队的常规训练时间是每周二、四、六下午7:00时至8:30时。
第八条：如有特殊情况，须请假或请事假或病假缺席，否则处以扣分或纪律处分。
第三章合唱队的管理制度第九条：合唱队的成员必须遵守现行国家法律和学校各项规章制度。
第十条：合唱队的成员必须认真听讲，积极思考，互相尊重，合理安排时间，保证训练纪律。
第十一条：每次合唱队的训练以集中训练为主，禁止随意离席。
如需离席必须提前请假。
第十二条：合唱队的成员必须保持正常的书写和语言表达能力，遵循公共交往文明礼仪，语言文明。
第十三条：合唱队的成员须严格遵守场地秩序，维护设备和场地的卫生，禁止在训练场地吸烟、大声喧哗、跑跳游戏及嬉闹打闹等行为。
第四章合唱队的绩效考评第十四条：对于每个新生的加入，需要通过一次基础音乐功底测试，以保证整个队伍的素质。
第十五条：合唱队成员要保证在正常训练中不出现迟到早退等问题，出现此类问题的，给予一定扣分。
第十六条：参加比赛，如出现丢三落四、忘记歌词等常见问题，给予相应的扣分。
第十七条：合唱队成员参加其他课程活动的表现，作为绩效考评的一项重要内容。
第五章违规处罚制度第十八条：对于违反规章制度的情况，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，并记录在档案中，第三次在学校纪委的配合下，对违规情况进行调查处理，直至除名。
合唱队社团规章制度
合唱队社团规章制度第一章绪论为了加强合唱队社团管理，规范学生行为，营造良好的学习氛围，根据学校有关规定，制定本规章制度。
第二章组织管理第一条合唱队社团是由学生自愿组建的音乐类社团，属于学生社团组织的一个分支，遵循学校相关管理规定。
第二条合唱队社团设立指导老师一名，负责指导学生社团的日常管理和活动开展。
合唱队指导老师有权利对社团进行管理和监督，协助学生干部做好社团工作。
第三条合唱队社团设立主席一名，副主席一名，团支部委员数名，由全体社员共同推举产生，任期一年。
第四条合唱队社团定期召开例会，讨论社团工作安排和活动计划，建立工作档案和活动记录。
第五条合唱队社团成员不得私自解散社团，不得违反社团章程，不得利用社团进行违法活动。
第三章学习活动第六条合唱队社团注重学习和技术提升，定期举办合唱训练和比赛，提高成员的演唱水平和团队合作能力。
第七条合唱队社团举办的各类活动要符合学校相关规定，不得违反校纪校规。
第八条合唱队社团成员要认真学习音乐知识，积极参加音乐类比赛和展示活动，展现学生的艺术风采。
第九条合唱队社团成员要热爱社团，发扬团结互助的精神，共同为社团的发展和进步努力。
第四章行为规范第十条合唱队社团成员要遵守学校各项规定，不得违反学校校规校纪。
第十一条合唱队社团成员在活动中要严格遵守纪律，服从指挥，保持团结和谐的氛围。
第十二条合唱队社团成员要爱护社团公物，不得私自挪用和破坏社团设备。
第十三条合唱队社团成员要保持良好的个人形象，文明礼貌待人，不得有损校园形象。
第十四条合唱队社团成员要团结友爱，互相尊重，不得产生人身攻击和矛盾冲突。
第五章纪律处分第十五条合唱队社团成员如发生违纪行为，其严重性将根据学校相关规定予以相应处理。
第十六条如有严重违纪行为者，可按照学校规定进行打击报复，直至取消其社团成员资格。
第十七条合唱队社团成员应当接受社团指导老师的纪律教育和管理，服从管理，维护社团的形象和声誉。
第六章附则第十八条本规章制度解释权属于合唱队社团指导老师和学生干部。
合唱演出及排练规章制度
合唱演出及排练规章制度第一章总则第一条为规范合唱排练及演出活动，提高团员素质，弘扬合唱文化，特制定本规程。
第二条本规程适用于合唱团内部成员，要求全体团员遵守执行。
第三条合唱排练及演出活动遵循“艺术优先，纪律第一”的原则，确保合唱团活动正常、有序进行。
第四条团员应尊重团队，服从指挥，积极配合排练及演出活动，努力提高个人音乐水平，为团队发展贡献力量。
第五条团长负责领导团队并协助指挥老师管理团队活动，团员应服从团长和指挥老师的管理和指挥。
第六条本规程的解释权归合唱团指挥老师及团长所有。
第二章合唱排练规定第七条合唱排练时间为每周固定时间，团员应按时参加排练，如有特殊原因不能参加，需提前请假。
第八条排练期间，团员应安静听指挥，严禁私下交谈、使用手机等行为影响排练效果。
第九条团员应认真学习排练曲目，准备充分，不得敷衍了事。
第十条团员应保持良好的个人形象，穿着整洁得体。
第十一条团员不得在排练期间随意离席，如需临时离席，应提前告知指挥老师或团长。
第十二条团员应遵守排练纪律，尊重指挥老师的教导，不得擅自改动谱目的演唱方式。
第十三条排练期间，团员如发现谱目有疑问或建议，可提出讨论，但需听从指挥老师的决定。
第十四条合唱团应保持团队合作精神，相互帮助，共同进步。
第十五条排练期间如有特殊活动或演出，团员需配合安排，确保活动顺利进行。
第三章合唱演出规定第十六条合唱演出时间、地点等具体安排由合唱团团长和指挥老师统一规划。
第十七条团员应提前到达演出场地，做好准备工作，保证演出顺利进行。
第十八条演出期间，团员应保持精神状态良好，听从指挥，严守节目表，不得私自离场或表演。
第十九条演出结束后，团员应积极整理演出服装及道具，保持演出场地的整洁。
第二十条演出后需及时参加总结会议，反馈演出情况及提出改进建议。
第四章处罚及奖励第二十一条团员如违反合唱团规程，情节较重的将被给予警告、记过等处分。
第二十二条情节较为严重的，合唱团有权取消其团员资格。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度一、引言合唱队是一个团结协作、艺术表演的集体，为了保证合唱队的正常运作和良好的表演效果，制定本规章管理制度。
二、组织架构1. 合唱队指导老师：负责指导合唱队的日常管理和排练工作。
2. 合唱队队长：负责协调队内事务，并与指导老师保持良好沟通。
3. 合唱队成员：积极参预合唱队的活动，服从指导老师和队长的管理。
三、成员选拔与入队条件1. 选拔方式：合唱队的选拔将通过面试和试唱的方式进行，选拔由指导老师和队长负责组织。
2. 入队条件：具备良好的音乐素质和合唱基础，积极参预排练和演出，服从队内管理。
四、排练与演出1. 排练时间：合唱队将每周固定安排排练时间，成员应按时参加。
2. 排练内容：根据演出需求，指导老师将安排合适的曲目进行排练。
3. 演出准备：演出前，成员应认真准备，包括歌曲的学习、舞台表演的训练等。
4. 演出纪律：演出时，成员应保持良好的形象和仪态，服从指导老师和队长的指挥。
五、队内管理1. 纪律要求：成员应遵守队内纪律，不得迟到、早退、缺席排练和演出。
2. 团结协作：成员应保持团结友爱的态度，互相匡助和支持。
3. 服从管理：成员应服从指导老师和队长的管理，听从指挥安排。
4. 惩罚措施：对于违反纪律的成员，将采取相应的惩罚措施，包括口头警告、扣分等。
六、队内活动1. 团建活动：定期组织队内团建活动，增进成员之间的感情和凝结力。
2. 社会演出：合唱队将积极参预学校和社会的演出活动，展示合唱队的风貌。
七、奖励与荣誉1. 奖励机制：对于表现出色的成员，将赋予相应的奖励和表彰。
2. 荣誉称号：合唱队将设立不同级别的荣誉称号，鼓励成员争取荣誉。
八、修改与解释1. 修改程序：对于本规章管理制度的修改，需经指导老师和队长的讨论决定，并告知全体成员。
2. 解释权：本规章管理制度的解释权归合唱队指导老师和队长所有。
九、结束语本规章管理制度是为了保证合唱队的正常运作和良好的表演效果而制定的，希翼全体成员能够严格遵守，共同努力，为合唱队的发展做出贡献。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度第一章总则第一条为了规范合唱队的组织和管理，提高合唱队的艺术水平，增强合唱队的凝聚力和团队合作精神，制定本规章管理制度。
第二条合唱队是一个自愿组织，由热爱合唱、具备一定歌唱基础的成员组成。
合唱队成员应遵守本规章管理制度。
第三条合唱队的宗旨是以合唱为载体，推广音乐文化，丰富校园文化生活，提高合唱队员的艺术修养。
第四条特殊情况下，合唱队可由合唱队队长召开会议，对本规章管理制度进行修改和完善。
第二章组织机构和职责第五条合唱队的组织机构包括：队长、副队长、指挥和普通成员。
第六条合唱队的队长负责协调和组织合唱队的日常工作，指挥队员排练和演出，并代表合唱队向校方、社会及相关单位进行联络和交流。
第七条合唱队的副队长协助队长完成合唱队的各项工作，并在队长无法履职时代理队长职责。
第八条合唱队的指挥负责指导合唱队的演唱技巧和艺术表现，提高合唱队的整体水平。
第九条普通成员应积极参与合唱队的排练和演出，服从队长和指挥的指挥，提高个人歌唱技巧和音乐素养。
第十条合唱队成员应相互尊重、团结友爱，共同努力提高合唱队的艺术水平。
第三章入队与退出第十一条成员的选拔通过报名、面试和试唱等方式进行。
选拔标准根据合唱队的需要和个人实际情况进行评估。
第十二条合唱队成员有权自愿退出。
如需退出合唱队，应提前向队长和指挥说明理由，并填写书面申请。
第十三条合唱队成员违反本规章管理制度的，由队长和副队长进行批评教育，并视情况给予相应的纪律处分。
第十四条对于严重违反规章制度的成员，合唱队有权决定将其开除出队，并在适当的范围内进行通报。
第四章日常管理第十五条合唱队每周至少进行一次排练，具体时间由队长和指挥协商决定，并提前通知全体队员。
第十六条合唱队排练期间，队员应按时到达，参与排练。
如因个人特殊情况不能参加排练，应提前请假并说明理由。
第十七条合唱队成员应保持合理的生活作息，保持良好的身体状态，保证排练和演出的质量。
第十八条合唱队成员应积极参与合唱队的演出活动，并为合唱队的演出做好准备工作。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度第一章总则第一条为了保障合唱队的正常运转，提高合唱队的演唱水平，增强团队凝聚力和纪律性，特制定本规章管理制度。
第二条合唱队是由一群热爱音乐、擅长演唱的成员组成的团队，大家应该相互尊重、合作共享。
合唱队的根本宗旨是为了推广音乐文化，展示艺术魅力，传递正能量。
第三条合唱队成员应严格遵守本规章管理制度，服从领导、遵循纪律，保持良好的形象和精神状态，为合唱队的发展添砖加瓦。
第四条合唱队由指挥以及合唱队员组成，指挥负责统筹队内事务，合唱队员负责积极参与演唱活动。
第五条本规章由指挥起草，并提交合唱队成员讨论通过，经大多数成员同意后正式生效。
第二章合唱队成员的权利与义务第六条合唱队成员享有参与队内活动的权利，包括参与演唱、排练、培训等。
第七条合唱队成员有权提出自己对队内工作和活动的建议，并且有被听取和采纳的义务。
第八条合唱队成员有义务服从指挥的命令和安排，自觉遵守合唱队的工作纪律和规章制度。
第九条合唱队成员有义务保持良好的形象，树立良好的品行和精神状态。
第十条合唱队成员有义务按时参加排练和演出活动，如因特殊原因无法参加，应提前向指挥请假并说明理由。
第三章合唱队的管理机构第十一条合唱队的最高管理机构是队长，负责队内的统筹和具体活动的安排。
第十二条合唱队内设指挥部，由指挥和副指挥组成，负责指挥全队活动，保持秩序，提升队伍素质。
第十三条合唱队内设干事部门，分为人事部、宣传部、财务部等，负责队员的管理和活动的顺利进行。
第四章合唱队的活动安排第十四条合唱队每周至少进行一次排练，时间根据成员的时间安排，可适当调整。
第十五条合唱队每月至少进行一次公开演唱活动，以展示队伍的实力和成果。
第十六条合唱队要参加各种比赛和演出活动，提供展示自己的机会，同时提升自身的实力和素质。
第十七条合唱队要积极参与学校和社区的文艺活动，宣传音乐文化，为大家带来欢乐和美好。
第十八条合唱队要定期进行自我评估和提升，不断完善团队技术和表演风格。
合唱队规章制度（5篇）
合唱队规章制度为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神，充分发挥队员的积极性、能动性，现拟定合唱队的管理制度如下：第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作，负责合唱队训练时的纪律问题，监督队员的训练情况。
第二条、各声部长负责各声部管理，积极带领本声部队员进行发声练习，协助指导教师完成训练任务。
第三条、队员必须遵守合唱队制度，按时参加训练、演出、维护合唱队利益。
努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。
队员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。
排练期间要集中精力，不得交头接耳或其它动作。
第四条、队员之间团结互助，与教师、合唱队行政管理人员积极配合。
养成刻苦钻研，虚心求教的习惯。
第五条、应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。
合唱团教室一切设备、教具，未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。
第六条、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。
第七条、本制度即日起生效。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
合唱队规章制度（2）1. 加入条件：合唱队成员必须具备良好的音乐素养和声音条件，有必要的音乐知识，以及对合唱队的热情和承诺。
2. 仪容仪表：合唱队成员应保持良好的仪容仪表，整洁的服装和清洁的个人形象。
3. 准时参加排练和演出：合唱队成员应按照指定时间准时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假，并经领导批准。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度引言概述：合唱队是一支由多位合唱者组成的音乐团体，为了确保合唱队的正常运作和提高团队的整体素质，制定一套合理的规章管理制度是必要的。
本文将从四个方面详细阐述合唱队规章管理制度。
一、成员选拔与入队要求1.1 选拔标准：合唱队的成员应具备良好的音乐素质和基本的合唱技巧，能够准确地演唱音乐作品。
选拔时可以通过面试、试唱等方式进行。
1.2 入队要求：合唱队的成员应具备团队合作精神，服从指挥，能够按时参加排练和演出。
同时，要求成员保持良好的形象，包括仪容仪表和言行举止等方面。
1.3 新成员培训：新加入的成员应接受合唱队的培训，包括声乐训练、音乐理论知识的学习以及合唱队的规章制度等方面的培训。
二、排练管理2.1 排练时间和地点：合唱队应有固定的排练时间和地点，以确保成员能够按时参加排练。
排练地点应具备良好的音响设备和舒适的环境，有利于成员的训练和学习。
2.2 排练内容：合唱队的排练内容应根据演出的需求进行安排，包括音乐作品的学习、声乐训练、合唱技巧的提高等。
同时，应注重团队协作的训练，培养成员之间的默契和配合能力。
2.3 排练纪律：合唱队的成员应遵守排练纪律，按时到达排练现场，服从指挥，认真学习和练习。
同时，应注意保护声音健康，避免过度使用嗓子，合理安排歇息时间。
三、演出管理3.1 演出准备：合唱队在演出前应进行充分的准备工作，包括音乐作品的熟悉程度、舞台形象的打造、服装道具的准备等。
同时，要确保演出前的彩排工作充分，以保证演出的质量。
3.2 演出纪律：合唱队的成员应遵守演出纪律，包括服装整齐、仪态端庄、注意舞台礼仪等。
在演出中，成员应全情投入，准确地演唱音乐作品，并与其他成员保持良好的协作关系。
3.3 演出反馈：演出结束后，合唱队应及时进行演出反馈，总结演出中存在的问题，并及时加以改进。
同时，对表现出色的成员进行表彰，激励团队的成员保持良好的状态。
四、纪律与奖惩4.1 纪律要求：合唱队的成员应遵守团队的纪律要求，包括服从指挥、不迟到早退、不擅自缺席等。
合唱队规章制度
合唱队规章制度一、入队要求1. 申请加入合唱队的人员必须具备良好的音乐素养和合唱基础。
2. 加入合唱队的人员必须经过面试和试唱，以确定其音准、音色和歌唱技巧是否符合要求。
二、队员责任1. 合唱队队员必须积极参与合唱队的排练和演出活动，不得擅自缺席或请假。
2. 队员应保证自己的声音状态良好，不得故意发出刺耳的声音，以免影响整体合唱效果。
3. 队员要尊重指挥和老师的意见，服从指挥的指挥，不得私自改动乐谱和合唱曲目。
三、排练规定1. 合唱队的排练时间为每周三个工作日，每次排练时长为两个小时。
2. 队员应提前十分钟到达排练场地，准备好个人乐谱和合唱曲目。
3. 在排练期间，队员必须集中注意力，听从指挥的指挥，不得随意交头接耳或做其他干扰排练的事情。
四、演出约定1. 合唱队成员应确保自己的时间安排，不得擅自取消已经安排好的演出活动。
2. 在演出时，队员应穿着整齐，保持良好仪表形象，不得穿着朴素或不合适的服装。
3. 合唱队成员应遵守演出场地的相关规定，不得随意乱丢演出道具或损坏设备。
五、团队合作1. 合唱队成员应与其他队友保持良好的合作关系，相互协助，共同努力。
2. 在排练和演出过程中，队员应积极与其他队友沟通，互相帮助和支持，以便更好地展现合唱队的团队力量。
3. 队员之间不得互相攀比或嫉妒，应以团队的发展和进步为重。
六、违规处理1. 若队员发现有其他队员有违规行为，应及时向指挥或老师汇报。
2. 对于违反规章制度的队员，将视情节轻重给予批评、警告甚至开除处分。
七、奖励机制1. 对于表现出色、积极参与、对合唱队有重要贡献的队员，可以给予奖励，包括但不限于表彰、奖品等。
2. 奖励机制将由指挥和老师根据实际情况制定，并及时向全体队员公布。
八、修改和解释1. 对于合唱队规章制度的修改，应征得大多数队员的同意，并经指挥和老师审核批准。
2. 对于规章制度的解释和执行，由指挥和老师共同负责，并向全体队员解释和宣传。
以上是合唱队的规章制度，希望每位队员能够严格遵守，共同努力，为合唱队的发展做出重要贡献。
合唱团规章制度（3篇）
合唱团规章制度一、合唱队队员的权利与义务第一条合唱队队员享受以下权利：(1)参加艺术团合唱队的各项活动；(2)享受艺术团合唱队的各项荣誉；(3)对艺术团合唱队的任何____工作，训练工作及活动安排提出自己的意见和建议；(4)对艺术团合唱队的负责人员的工作失误提出批评及监督。
第二条合唱队队员必须履行以下义务：(1)遵守合唱队的____制度和各项纪律；自觉维护合唱队荣誉；(2)积极参加合唱队的各项活动；(3)积极配合合唱队负责人员的安排；(4)自觉学习音乐知识，提高水平和艺术修养。
二、合唱队的管理制度1、合唱队全体队员不得随意退队，必须递交退队申请书，经批准同意退队，方可正式退出合唱团。
一旦退出，即失去合唱团团员资格，不再享受合唱团团员权利。
2、在训练期间，训练的时间为星期三下午的空余时间，每次训练时间为一小时左右。
3、须听从老师指挥，尊敬老师，认真完成学院安排的任务，听从指挥、服从安排、认真完成训练。
4、各队员之间要和睦相处，杜绝发生口角、斗殴事件，如有发生，视情节严重与否，违者将受到一定的处分。
5、在训练期间内，要爱护场地内的物品，如有损坏照价赔偿；不得抽烟、喝酒、吃零食等，必须保证训练场地干净、舒适，给大家一个愉悦的训练环境。
6、合唱队员要注意个人形象，训练时不得穿拖鞋、背心，说话注意文明，不得污言秽语。
7、爱护合唱队的一切财务，参加演出人员若使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时归还，不得拖延或不归还。
合唱团规章制度（2）是指在合唱团中所有成员必须遵守的行为规范和管理制度。
下面是一个合唱团规章制度的示例：1. 出勤：合唱团成员必须按时参加排练和演出活动。
如果因故不能参加，必须提前请假并获得指导老师的批准。
2. 衣着：合唱团成员需要穿着统一的合唱团服装进行排练和演出。
3. 纪律：在合唱团中，成员必须遵守纪律，尊重指导老师和其他成员，并且不得干扰或打断其他人的排练。
4. 表现：合唱团成员需要为合唱团的形象和声誉负责，不得有不良行为和不端手段，如吸烟、喝酒等。
学校合唱团的规章制度
学校合唱团的规章制度第一章总则第一条为提升学生音乐素养，培养学生团队合作精神，加强学生体魄训练，特制订本规章制度。
第二条合唱团成员应自觉遵守规章制度，服从指挥，严格要求自己，团结协作，共同进步。
第三条本规章制度适用于学校所有合唱团成员，包括指挥、领唱、伴奏等各类成员。
第四条合唱团应积极参加学校举办的各类活动和比赛，展示团队风采，提升集体声誉。
第五条合唱团成员应遵纪守法，文明礼貌，互相尊重，团结友爱，维护合唱团良好形象。
第六条合唱团成员在训练和演出期间，应服从指挥，认真学习，刻苦练习，提升个人业务水平。
第二章组织管理第七条合唱团成员应遵循团队的组织管理，服从团队领导，积极配合完成各项任务。
第八条合唱团应定期召开成员大会，讨论重要事项，听取成员建议，共同商讨团队工作计划。
第九条合唱团应设立常设工作小组，包括训练小组、活动策划小组等，协助团队领导进行具体工作。
第十条合唱团应定期进行集体训练，提高团队整体水平，强化团队凝聚力。
第十一条合唱团应定期进行演出排练，保证演出质量，赢得观众认可。
第十二条合唱团应建立激励机制，鼓励成员积极参与活动，提升表演水平，树立榜样。
第十三条合唱团应建立奖惩制度，奖励表现突出的成员，惩罚违反规定的行为，强化纪律管理。
第三章训练要求第十四条合唱团成员应按时参加集体训练，不得缺席，迟到早退，保持良好的训练纪律。
第十五条合唱团成员应提高音乐素养，认真学习乐理知识，掌握歌曲演唱技巧，不断提升自身水平。
第十六条合唱团成员应保持身体健康，注意体育锻炼，增强体魄，提升演唱效果。
第十七条合唱团成员应培养团队意识，配合默契，协调合唱声部，保证团队整体声音效果。
第十八条合唱团成员应加强舞台表现能力，注重形象打扮，提升演出气质，树立良好形象。
第十九条合唱团成员应定期进行声乐训练，提高音色韵味，保持歌声跨度，确保演唱质量。
第二十条合唱团成员应加强团队协作，相互配合，互帮互助，形成紧密团结的集体力量。
合唱队规章制度
合唱队规章制度第一章总则第一条为了培养学生的音乐素养，提高合唱队的整体实力，营造和谐的合唱队氛围，制定本规章制度。
第二条合唱队是学校的重要文艺团体，其成员应遵守本规章制度，服从合唱队的统一管理。
第三条合唱队成员应积极参加合唱队的排练、演出和集体活动，提高自身的音乐水平和团队精神。
第四条合唱队成员在演出和比赛中要统一着装，严格要求自己，展现出合唱队的良好形象。
第二章合唱队成员的要求第五条合唱队成员应具有一定的音乐基础和合唱经验，能够准确地把握音高和节奏。
第六条合唱队成员应具有良好的声乐素质，声音清晰、音准准确、力度控制得当。
第七条合唱队成员应具有团队合作意识，能够与队友协调一致，共同完成合唱任务。
第八条合唱队成员应具有良好的表演能力，能够在舞台上展现出自信和魅力。
第九条合唱队成员应具有良好的纪律意识，服从指挥，遵守规章制度，不得擅自迟到早退。
第十条合唱队成员应具有良好的心理素质，能够面对挑战和困难，保持乐观向上的态度。
第三章合唱队的管理第十一条合唱队设有指挥和管理人员，负责合唱队的日常排练、演出和活动。
第十二条每周至少安排两次合唱队的排练，成员应认真参加，不能随意缺席。
第十三条合唱队成员在排练过程中要认真听从指挥，积极配合，不得随意插话或交头接耳。
第十四条合唱队成员不得私自调动合唱队的曲目和编排，必须经过指挥的批准。
第十五条合唱队成员在演出和比赛中不得擅自离开队伍或私自与他人交谈，严禁出现混乱现象。
第十六条合唱队成员应保持合唱队的乐器和场地的整洁，爱护公共财物，不得损坏设备和器材。
第四章合唱队的活动第十七条合唱队每学期至少参加一次大型演出或比赛，展现合唱队的实力和水平。
第十八条合唱队要定期开展公益演出，积极投身公益事业，传递爱心和正能量。
第十九条合唱队要注重与其他音乐团体和学校的交流合作，组织联谊活动，促进友谊和团结。
第二十条合唱队要积极参加各类比赛和交流展示，争取荣誉和奖项，提升合唱队的知名度和声誉。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度引言概述：合唱队是一支团结协作的团体，需要严格的规章管理制度来保证队伍的纪律性和效率。
本文将从组织架构、排练管理、服装形象、演出礼仪和队员考核五个方面详细介绍合唱队规章管理制度。
一、组织架构1.1 班级分队：根据合唱队人数的多少，可以将合唱队分为不同的班级分队，每个班级分队设立一名队长负责管理。
1.2 领导班子：设立指导老师、队长、副队长等领导职位，明确各自的职责和权利。
1.3 会议制度：定期召开合唱队会议，讨论重要事项、安排排练计划和沟通交流。
二、排练管理2.1 排练计划：制定每周的排练计划，包括练习曲目、调整声部和提高演唱技巧等内容。
2.2 纪律要求：要求队员准时到达排练现场，服从指挥安排，认真练习，不得擅自离席。
2.3 记录管理：记录每次排练的情况，包括音准、节奏、和谐度等，及时纠正错误和改进。
三、服装形象3.1 统一服装：要求队员统一着装，包括校服、合唱服和演出服等，保持整齐划一的形象。
3.2 仪容仪表：要求队员保持仪表端庄、言行得体，不得穿着不雅或不整洁的服装。
3.3 仪态训练：进行仪态训练，包括走姿、站姿、手势等，提高队员的舞台表现力。
四、演出礼仪4.1 舞台礼仪：要求队员在演出时保持专注、自信，不得有不正当的动作或表情。
4.2 表演技巧：进行表演技巧培训，包括呼吸控制、音色调整和舞台表现等，提高演出效果。
4.3 互动礼仪：要求队员与观众互动时要友善、热情，保持礼貌和谦逊。
五、队员考核5.1 考核标准：制定队员考核标准，包括音准、节奏、表现力等方面，定期进行考核评比。
5.2 奖惩机制：根据队员的表现和进步情况，设立奖励和惩罚机制，激励队员提高自身素质。
5.3 发展规划：根据队员的特长和发展方向，制定个性化的培训计划，帮助队员实现自身价值。
结语：合唱队规章管理制度对于队伍的发展和提升至关重要，只有建立科学合理的管理制度，才能确保合唱队的良好运行和发展。
希望本文的介绍能够帮助各合唱队建立完善的规章管理制度，提高队伍的整体素质和表现水平。
合唱队规章制度范文
合唱队规章制度范文
一、组织机构
1.合唱队组织形式：
本合唱队是以全体合唱队成员为核心组织结构的，由歌唱指导老师、指挥老师、副指挥、文艺活动负责人、乐队队长和合唱队员组成，共同构成合唱队的组织机构。
2.编制人数：
本合唱队共有40-50人，包括歌唱指导老师、指挥老师、副指挥、文艺活动负责人、乐队队长和合唱队员等。
其中歌唱指导老师1人，指挥老师1人，文艺活动负责人1人，副指挥2人，乐队队长1人，合唱队员35-45人。
3.领导班子：
由歌唱指导老师、指挥老师和文艺活动负责人共同组成。
4.管理队伍：
由指挥老师和副指挥、文艺活动负责人共同组成的指导团队，负责本合唱队的日常管理工作，其中指挥老师和副指挥对合唱队员的活动进行指导和管理。
5.乐队队长：
由一名乐队队长担任乐队指挥、负责调配音乐以及乐队的装备管理等方面的工作。
二、招募原则
1.本合唱队采取自愿参加的原则，有意愿参加的成员只需要填写《成员报名表》并交纳一定的费用，以便获得入队资格。
2.除了全程参加活动的旧队员外，本合唱队每年冬季都会开展新队员招募。
合唱队管理制度_学校合唱团管理规章制度
合唱队管理制度_学校合唱团管理规章制度第一章总则第一条为加强学校合唱团的管理，规范成员行为，提升合唱表演水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校合唱团的全体成员，包括指挥、合唱队员、伴奏等。
第三条学校合唱团管理遵循民主、公平、公正、科学的原则，注重培养学生的音乐素养和团队协作能力。
第四条合唱团成员应自觉遵守本制度，并严格按照规章制度要求行事。
如有违反，将根据情节轻重予以相应处理。
第二章合唱团组织与管理第五条合唱团指挥由音乐教师担任，负责合唱团日常指导、训练和演出工作。
第六条合唱团成立学年初进行选拔，选拔标准包括声乐技巧、音高准确性、音域和嗓音质量等。
第七条合唱团每周进行必修训练，合唱团员应按时参加，如有特殊情况需请假。
第八条合唱团每学年至少举办两次公开演出，参与演出的合唱团成员应当做好充分准备。
第九条合唱团成员在合唱训练中应保持团队纪律，服从指挥，不得随意离队或中途退训。
第三章成员要求与权益第十条合唱团成员应具备一定的音乐素养和声乐基础，在音乐表演中应力求完美。
第十一条合唱团成员有权向指挥提出对曲目选择、排练时间安排等方面的意见和建议。
第十二条合唱团成员享有接受音乐培训和指导的权益，学校应提供相应的教学资源与设施。
第十三条合唱团成员应当积极参与学校音乐活动，并为学校争取荣誉。
第四章惩戒与奖励第十四条对于违反合唱团规章制度的成员，可以给予警告、记过、禁止参加演出等纪律处分。
第十五条参加合唱团演出并努力训练的成员，可以根据表现给予表扬、奖励或甄选为干部。
第十六条合唱团成员可以根据演出成绩和参与度评选年度最佳合唱团员，并进行奖励和嘉奖。
第五章附则第十七条合唱团成员有权向学校提供关于合唱团发展和改进的建议和意见。
第十八条管理制度的修改应经过合唱团成员代表大会讨论通过，并报请学校领导审批。
第十九条合唱团管理制度的解释权归学校音乐教师团队所有。
根据以上合唱队管理制度的规定，学校合唱团的成员将更好地遵守纪律，提升音乐水平，共同为学校音乐事业的发展做出贡献。
合唱队规章制度
合唱队规章制度一、总则合唱队作为学校艺术教育的重要组成部分，旨在培养学生音乐素养和团队合作精神。
为保证合唱队的正常运转和良好发展，特制定本规章制度。
二、会员资格1. 参加合唱队的同学应具备基本音乐素养和一定音乐表演能力；2. 欢迎任何年级、专业的同学加入合唱队；3. 合唱队会员需遵守校规校纪，表现出良好的品行和团队合作精神。
三、入队与选拔1. 合唱队每学年开展一次选拔活动，择优选取合适的队员；2. 入队选拔主要包括音准、节奏感、发声技巧等方面的测试；3. 入队选拔结果将以公示的形式在合唱队公告栏上进行通知。
四、队员权益1. 合唱队队员享有平等的表演机会和参与队内活动的权利；2. 合唱队队员有权参加音乐比赛和演出，代表学校参加各类演出活动；3. 合唱队队员享有参与合唱队培训和学习的权益。
五、队员义务1. 坚守练习时间，积极参加合唱队的各项训练和排练；2. 承担个人音乐素材的学习和准备工作；3. 遵守合唱队的统一指挥，服从队长、指导老师的指导和安排；4. 维护队伍的声誉和形象，不得进行违法乱纪的行为；5. 全程参加合唱队的演出和比赛，不得私自缺席或退出；6. 合唱队队员需保持良好的个人仪表和形象，严禁穿着不整齐或不符合规定的服装入队练习。
六、队型与排练1. 合唱队根据不同曲目和演出需求，采用不同的队型进行排练和演出；2. 合唱队的排练时间和地点由指导老师或队长统一安排，队员要准时到场；3. 排练期间，合唱队队员要专心致志，积极配合指导老师的教学和指挥；4. 合唱队队员要对排练曲目进行认真学习，自觉掌握曲目的歌词、曲调和表演技巧。
七、考核与奖惩1. 根据合唱队队员的出勤情况、参赛表现和演出成绩等方面进行考核；2. 合唱队队员需完成每学期规定的演出任务，如私自缺席或逃避演出将被视为不称职行为；3. 队员若在考核中表现突出、成绩显著，将给予适当的奖励和荣誉；4. 违反合唱队规章制度的队员，将受到警告、扣分、暂停参与演出等相应的处罚。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度一、引言合唱队是一支由一群热爱音乐的人组成的团队，通过合唱表演，向观众传递美妙的音乐和情感。
为了确保合唱队的正常运作和成员的良好互动，制定合唱队规章管理制度是必要的。
二、成员资格1. 合唱队成员应具备一定的音乐基础和表演能力，经过选拔和试音后方可加入合唱队。
2. 成员应具备团队合作精神，积极参预合唱队的排练和演出。
三、合唱队管理1. 合唱队应设立队长和副队长，由成员自行选举产生，任期为一年。
2. 队长负责统筹合唱队的日常事务，副队长协助队长工作。
3. 合唱队应定期召开会议，讨论合唱队的发展计划、排练安排和演出活动等事宜。
四、排练管理1. 合唱队应制定每周的排练计划，并提前通知成员。
2. 成员应按时参加排练，如因特殊原因无法参加，需提前请假并得到批准。
3. 排练期间，成员应专心致志，服从指挥，积极参预训练。
4. 合唱队应定期组织集体排练和个别训练，以提高整体演唱水平和个人技巧。
五、演出管理1. 合唱队应根据演出需求，制定演出计划，并提前通知成员。
2. 演出前，合唱队应进行充分的彩排和舞台布置。
3. 演出期间，成员应保持良好的形象和仪态，遵守演出规范，服从指挥。
4. 演出后，合唱队应及时总结经验，改进不足，并对出色表现的成员进行表彰。
六、纪律管理1. 成员应遵守合唱队的规章制度，尊重队长和副队长的管理。
2. 成员在合唱队内不得进行任何形式的歧视、诽谤和攻击行为。
3. 成员应保持团结友爱的态度，互相匡助和支持。
4. 如有违反规定的行为，合唱队将根据情节轻重进行相应的纪律处分。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀的成员，合唱队将进行表彰，如颁发奖状、奖杯等。
2. 对于违反规定的成员，合唱队将进行相应的处罚，如口头警告、暂停排练资格等。
八、变更和解释1. 合唱队规章管理制度如需进行任何变更，应经过合唱队成员的讨论和表决。
2. 对于合唱队规章管理制度的解释权归合唱队领导团队所有。
以上是合唱队规章管理制度的基本内容，通过严格遵守和执行这些规定，可以确保合唱队的良好运作和成员之间的和谐互动。
合唱队规章制度
合唱队规章制度一、总则合唱队是由一群热爱音乐、具备合唱才能的学生组成的集体。
为了维护合唱队的形象和提高合唱水平，特制定合唱队规章制度。
二、加入要求1. 具备基本音乐素养，对合唱感兴趣，并愿意全身心投入合唱活动；2. 经过选拔，达到合唱队的要求，具备一定的合唱才能；3. 服从合唱队的管理，遵守规章制度，并对合唱队的宗旨和形象有认同感。
三、组织结构合唱队设有队长、副队长和指导老师。
队长负责队伍的日常管理、组织排练和参与决策。
副队长协助队长工作，并在队长不在时代行职责。
指导老师负责合唱队的教学和指导工作。
四、日常活动1. 合唱队每周至少组织两次排练活动，确保队员的合唱技巧和音乐感受能不断提高；2. 队员需准时到达指定场合进行排练，不得迟到或早退；3. 排练过程中，队员需遵守指挥的安排，服从队长和指导老师的指导；4. 合唱队每学期至少要参加一次公开演出，展示队伍的成果。
五、着装要求1. 合唱队员在排练和演出时需着合唱队制服，保持整齐统一的形象；2. 合唱队制服由合唱队统一订制，队员需自行购买，并保持干净整洁；3. 队员在活动结束后应及时清洗自己的合唱队制服，保持卫生。
六、纪律要求1. 队员需保持良好的纪律和团队合作精神，不得有恶意竞争、个人私利行为；2. 在排练和演出时，不得使用手机或进行其他与合唱活动无关的个人行为；3. 不得将合唱队的事务外泄或传播给非相关人员。
七、奖惩措施1. 对于认真参与合唱队活动、发挥积极作用的队员，将给予表扬和奖励；2. 对于违反合唱队规章制度的队员，将进行相应程度的批评教育、警告或暂时性的停权等；3. 对于严重违反规章制度或有损合唱队形象的队员，将作出相应的处罚，并有可能终止其合唱队员的资格。
八、解散和修改合唱队的解散需由合唱队队长提出申请，并经合唱队大多数队员同意方可生效。
合唱队规章制度的修改需由合唱队全体队员商讨并达成共识。
合唱队是培养学生音乐素养和团队意识的重要途径，通过制定合唱队规章制度，可以使合唱队的活动更有序、有纪律，更好地提升合唱队的整体水平。
合唱队规章制度
合唱队规章制度合唱队规章制度第一章总则为了提高合唱队整体素质，增强团队协作意识，规范队员的日常行为，特制订本合唱队规章制度。
本制度适用于合唱队内的所有成员，大家必须严格遵守。
第二章选拔制度1. 合唱队新生选拔由合唱队队长负责组织，新生选拔详细内容由合唱指导老师设定。
2. 新生选拔的评分标准包括音准、发音、气息控制、音质和形象等方面。
3. 选拔合格的同学可进入合唱队，并需要签订相关合格协议。
第三章日常训练1. 合唱队成员必须按时参加合唱队的训练和排练，不能迟到、早退或缺席。
2. 训练期间，必须服从指导老师和队长的指挥，严禁随意插话、交头接耳、打闹或产生其他不良行为。
3. 训练时需要专心致志，认真学习，遵守上课纪律。
4. 训练期间手机需关机或调至静音状态，严禁玩游戏、聊天或接打电话。
第四章仪容仪表1. 合唱队成员必须保持整洁的仪容仪表，不得穿着不整洁、不得体或不协调的服饰。
2. 男生要保持发型整齐，不得留发，女生可将发束起或用发网收起。
3. 化妆要适度，不可过分浓妆艳抹，不可使用大量的香水。
4. 所有成员必须穿戴统一的合唱队服装，严禁个人改变队服样式或配饰。
第五章假期安排1. 合唱队成员在假期需按照指导老师的要求自觉参加合唱队安排的相关活动。
2. 请假需提前向指导老师请假，并提供合理的请假理由。
第六章表现与成绩考核1. 合唱队的成员应本着对音乐的真诚热爱，不图个人荣誉，遵守比赛安排。
2. 参加表演或比赛时，必须保持良好的形象，举止得体。
3. 每次排练和表现及参加比赛后会有评分，根据成绩对成员进行奖励与奖罚。
第七章违纪与处分1. 对于违纪现象，如无正当理由，将会扣减相应的分数。
2. 对于严重违纪现象或者多次违纪的情况，将会取消其合唱队成员身份。
第八章与其他社团的合作1. 在合唱队参加其他社团的表演时，必须积极配合，并服从其他社团的指挥安排。
第九章行为规范1. 严禁在合唱队内进行任何形式的恶意中伤、诽谤或人身攻击等言论。
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浙江工商大学
大学生艺术团合唱团章程
第一部分总则
第一条本条例的制定目的为，加强浙江工商大学大学生艺术团合唱团组织建设和制度建设，使合唱团管理工作更加系统化、制度化、具体化，提高团员综合素质，从而规范合唱团日常工作。
第二条合唱团是大学生艺术团下设分团（合唱团、舞蹈团、管乐团、民乐团、弦乐团、话剧团、电声队）之一，直属校团委。
第三条合唱团所有成员均需兼顾学习和工作，自觉维护合唱团集体荣誉。
第二部分细则
第一章合唱团简介与历程
第一条合唱团简介
合唱团属于校团委直接管理的艺术团体，围绕校园文化为中心，积极开展各种健康、有益的文化活动。
合唱团始终发扬团结友爱，刻苦训练的团队精神，给每一个热爱音乐的学生提供一个展示和培养自己特长和创造力的舞台。
合唱团聘请了优秀的指导老师邹丽霞担任声乐指导，实施正规的管理制度，依据合理科学的声乐训练体系，旨在培养具有扎实的声乐理论基础，同时又具有优秀演唱能力的学生。
合唱团组建以来，培养了大批优秀的团员，并在省、国家、世界级的声乐比赛中连获殊荣。
第二条合唱团历程(如获奖情况，演出经历等)
（一）2001年
（二）2002年
（三）2003年
（四）2004年
（五）2005年
（六）2006年
（七）2007年
（八）2008年
（九）2009年
（十）2010年
（十一）2011年
（十二）2012年
第二章组织机构及职能
第一条组织机构
合唱团设团长一名，副团长两名，声部部长各一名。
第二条各机构成员职责
1、团长的职权
（1）全面地规划、管理合唱团。
（2）完善团内的规章制度，制定年度计划。
（3）对外代表合唱团的整体形象，对内向团员大会负责。
（4）全权负责考试考核与团队熔炼工作。
（5）主持评选出团内干部，并监督其工作，协调团内各部门之间的运作。
（6）与指导老师商量决定上课的内容。
（7）负责团内各种文艺节目的审核。
（8）负责任务的上传下达工作，与艺术团管委及各分团之间保持良好的联系。
2、副团长的职权
（1）全面配合、协助团长开展各项管理的工作。
（2）团长因故不能行使职权时，由副团长暂代其职。
（3）分管日常业务与考勤纪律。
（4）监督各个管理声部的工作，并负责谱务。
（5）定期筹划举办促进团员向心力的全团性质的联谊活动。
（6）制作比赛表演及活动的宣传海报，并及时与信息平台公布消息。
（7）管理团员档案及资料信息。
3、各声部部长的职权
（1）掌握该声部内团员的练唱能力，起到该声部演唱的带头作用，负责该声部的课余辅导。
（2）掌握该声部成员的名单和个人信息。
（3）有演出任务时，负责召集该声部的团员进行演出，对声部内成员负责。
（4）负责节目的排练工作。
（5）主动支持其它干部，协助各项活动的开展。
（6）外出活动时，严格管理本声部团员的秩序、服装、物品等第三章成员要求
第一条成员标准：浙江工商大学在校学生，品行端正，热爱艺术，具有较好的艺术素质，拥护合唱团的章程，履行合唱团成员的义务。
第二条合唱团团员具有一定的音乐素养和音乐基础且热爱音乐。
第四章成员的招聘和录用
第一条填写报名表，经面试考核合格后可成为合唱团正式成员。
第二条中途进团需由两名团干或三名团员推荐并通过面试考核；或在学校歌唱比赛中表现突出，且自愿加入方可加入。
第五章成员义务及权利
第一条积极参加团里的各种活动，认真完成合唱团交给的训练任务。
第二条维护合唱团声誉，爱护合唱团的各种公共财物。
第三条团员有参加训练和合唱演出的权利，并有权向团干反应建议和意见。
第四条每位团员有当选大学生艺术团“优秀团员”资格。
第六章考勤制度
第一条排练时应提前五分钟到场，不迟到，不早退，不缺勤。
第二条合唱团每次训练，严格实行签到，如有特殊情况不能到
课训练的须提前向副团长请假，经批准后方可。
第三条根据队员的成绩、训练演出以及平时综合表现情况，给予相应的评分。
到学期末根据该队员的所得分数确定最终成绩并予以等级评定。
具体内容如下：
1.每位队员基本分数为50分，满分为100分。
2.日常考勤分为20分（包括请假第一次扣1分，第二次扣2分，第三次扣4分，第四次以后均扣4分；迟到、早退扣2分；缺勤一次扣5分；演出名单确定后，演出时无故缺席严重影响团队的一次扣10分）。
3.各队长根据队员常规训练和参加演出的表现情况可酌情给予6-10的加分。
4.队员代表校级或以上获奖可加分（包括国家级一等奖20分，二等奖18分，三等奖16分；省级一等奖18分，二等奖14分，三等奖10分；市级一等奖12分，二等奖10分，三等奖8分，个人减半）。
5.每学期末，队员的基本分、日常考勤分、队长考评分以及演出获奖加分的综合分数，划分为A、B、C、D、E五个等级并记入队员档案。
第七章日常管理
第一条采取日常训练与短期集训相结合的方式：
（一）日常训练：每周一次。
（二）成品训练：待定。
（三）储备节目：由团员自由组织排练。
第二条如果有演出或比赛任务，演出前增加训练时间则另行通知。
第三条中途退团，必须递交申请，经批准后方可。
（针对大一、大二团员）
第四条大三、大四，且入团两年以上的老团员鼓励参加日常训练，但有演出任务时，要求履行合唱团团员义务。
第八章评优制度
第一条每年度进行一次评选大学生艺术团“优秀团员”。
第二条评选条件：
（一）没有无故迟到、早退、缺勤记录。
合唱日常训练的考勤为主要评选依据。
（二）积极参加团里活动和演出，表现突出。
（三）为合唱团做出突出贡献。
第九章合唱团换届制度
第一条为选拔并培养合唱团优秀的领导人才，特设立该制度。
第二条换届每年度一次，时间为每学年下学期开学之际。
第三条团长、副团长为上届团长、副团长推荐，报于团委老师，经严格考察审核后确定。
第四条有意竞选部长的团员，事先与应届团长报名，报名截止后，由应届团长、副团长审查考核后确定。
第三部分附则
第一条合唱团训练由大学生艺术团督促。
第二条本规章制度最终解释权归大学生艺术团艺术发展中心所有。
第三条本制度自公布之日起开始执行。
浙江工商大学合唱团
2012年10月。