助理企业培训师(三级)考试试题

合集下载

企业培训师三级理论知识模拟练习题+答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、年度培训规划要（）。

A、以企业内部服务质量和不断开发员工的潜能为中心

B、以绩效目标的管理和不断创造性的解决问题为中心

C、以绩效目标的管理和不断开发员工的潜能为中心

D、以绩效目标的实现和员工的成长发展为中心

正确答案：D

2、主观决策法特别适用于（）。

A、非常规决策

B、战术型决策

C、肯定型决策

D、经验型决策

正确答案：A

3、一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对于组装该产品的工人，较为合适的薪酬结构是（）。

A、岗位工资+能力工资

B、岗位工资+提成工资

C、岗位工资+年终奖

D、岗位工资+计件工资

正确答案：D

4、岗位职务描述工具表三种类型1、职业明细表2、岗位职务明细表3、（）。

A、岗位操作明细表

B、岗位能力明细表

C、岗位考核明细表

D、岗位薪资明细表

正确答案：A

5、以下不属于根据员工的发展阶段不同，培训可分为（）。

A、在岗培训

B、转岗培训

C、资格培训

D、晋升培训

正确答案：A

6、理念识别系统的功能不包括（）。

A、凝聚作用

B、规范作用

C、导向作用

D、鼓舞作用

正确答案：D

7、（）是教师，“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合

A、教学原则

B、教学方向

C、教学方针

D、教学方法

正确答案：D

8、培训项目的构成要素没有（）。

A、培训项目系统设计

B、培训项目预期

C、培训项目名称

D、培训需求预测

正确答案：B

9、在管理咨询人员的角色定位中，咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是（）。

A、传教士

B、医生

C、幕僚

助理企业培训师三级考试试题及答案

202x年5月人力资源治理师三级试题及答案

一、职业道德根底理论与知识局部

答题指导：

1、该局部均为选择题．每题均有四个各选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

2、请依据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

3、错选、少选、多项选择，那么该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)

1、关于道德的说法中，正确的选项是( )。

(A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效治理的要求

(C)道德不是“我〞的要求。而是社会外加于“我〞的标准(D)道德是无助者的呼唤

2、与法律比较，道德( )。

(A)比法律产生得时间晚(B)比法律的适用范围广

(C)比法律的社会影响力小(D)比法律模糊

3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵〞的意思是( )。

(A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结

(C)讲文明礼貌(D)以礼特人，促进和谐相处

4、企业文化的鼓舞功能表现在( )。

(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能(B)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的开展

(C)通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性(D)满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业开展做奉献

5、关于爱岗敬业，理解正确的选项是( )。

(A)爱岗敬业是员工完成职业理想必不可少的素养要求

(B)在就业竞争剧烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

(C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

(D)无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份酬劳就可以了

企业培训师三级考试试题精选及参考答案

企业培训师考试试题精选及参考答案

企业培训师考试《理论知识考试》试题及参考答案

一、单项选择题：（60题，60分）

1、我国的职业培训法规要求：答案：先培训，后就业，先培训，后上岗

2、员工绩效考核与培训有何关联：

答案：从考核中发现员工的短处或缺点，有此缺点可用培训来改善其工作绩效

3、人力资源规划中育才重视什么：答案：教育培训、薪资及激励措施

4、员工生涯规划与任用人才有何关联：答案：企业可通过内部迁升渠道，储备中高层人员

5、在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些：答案：在职培训及职务轮调

6、企业人才规划与员工职业生涯规划何关联：

答案：两者的方向目标相同时对企业经营业务会产生很大的推动作用

7、为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？

答案：员工工作表现过程复杂，不可预测性及员个别差异，使处理员工问题更加困难

8、企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？

答案：加强员工教育培训，尤其是主管人员的心态，将公司政策及作业流程与企业文化中强调的经营理念确实配合，加强经营理念的宣传及个案的说明。(答案：以上都是)

9、以下哪个阶段不属于团队建设过程? 答案：学习阶段

10、在团队建设中，以下哪种表述不太合理？

答案：当企业已拥有优秀的企业文化时，团队的文化建设不再突出

11、人们通过市场机制，将解决以下几问题？答案：生产什么，如何生产，为谁生产

12、开发培训是谁的责任？答案：企业全体员工

13、以下哪项不是影响供给的因素？答案：原材料因素(影响供给的因素？价格、预期、技术)

企业培训师三级理论考试试题及参考答案

1、在策划思维整理中，( )是一个事物的发展程序转移到另一个相似的事物上，从而得出相似事物发展程序的方法。

A、经验分解法

B、微观放大法

C、方法移植法

D、模块连接法

答案：C

2、教材开发设计的内容包括搜集教育培训素材、设计（）、设计开发相应传输形式的教材。

A、教材大纲

B、信息存储和输出形式

C、培训需求内容

D、内容并归纳整理分类

答案：B

3、认为“如何运用主动学习策略，让学习真正的发生呢?主动学习主要有八个策略”的教学专家是（）人物。

A、梅尔、希尔伯曼

B、沃伦﹒本尼斯

C、彼得﹒圣吉

D、叶圣陶

答案：A

4、以能力为本位（BTEC）了职业教育实际上是英国爱德思国家学历及职业资格考试委员会(EDExCEl)的职业教育项目，该项目由（）、课程体系、教学体系和评估体系组成

A、知识体系

B、任务体系

C、证书体系

D、目标体系

答案：C

5、在公司制企业中，（）对企业拥有最终控制权。

A、董事长

B、总经理

C、董事会

D、所有者

答案：D

6、按照范围的不同，下列哪项属于商务策划的类型( )。

A、战略策划

B、领域策划

C、政治策划

D、融资策划

答案：B

7、下列哪项不属于对培训课程开发重要性的认识（）。

A、主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B、积极参与培训项目实施计划的实施活动

C、通过课程开发赚钱

D、用对比方法看课程开发的重要性

答案：C

8、站在策划者应用工具的角度看，企划工具不具有的功能是( )。

A、评价

B、学习

C、管理

D、策划

答案：A

9、我们通常讲的职业能力实际上是一种（）。

A、综合能力

助理企业培训师(三级、高级)考试题及答案

助理企业培训师（三级/高级）考试题及答案

1、拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

A、克服困难，完成训练

B、克服惰性，磨练意志

C、战胜艰险，提炼品质

D、战胜自己，提升个性

答案：B

2、下列关于“课程”表述不正确的选项是（）

A、当代课程的概念具有专一性特点

B、有以学科教学为核心的学科课程

C、有以学生为中心的某种活动课程

D、有隐性课程

答案：A

3、培训评价指标体系不包括（）

A、培训指标

B、素质指标

C、职责指标

D、效能指标

答案：A

4、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（）

A、节俭是美德，但不利于拉动经济增长

B、节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会

C、生产的发展主要靠节俭来实现

D、节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值

答案：D

5、人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括()。

A、体力、智力、心力的总和

B、现代经济增长的主要源泉

C、人的现实劳动能力和潜力

D、创新能力的源泉

答案：C

6、()规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”的原则

A、民办教育促进法

B、职业教育法

C、《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》

D、劳动法

答案：D

7、贝尔-兰喀斯特制的教学组织形式以（）为基础。

A、学习小组

B、班级

C、学生个人

D、老师

答案：B

8、（）规定，企业不仅要“承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用”，而且“不得挪用、克扣职业教育的经费。”

A、《宪法》

B、《劳动法》

C、《职业教育法》

企业培训师三级理论复习题(含答案)

企业培训师三级理论复习题（含答案）

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、世界培训师之母伊莱恩•碧柯在培训师授课时特别提醒，培训的结束要和开场一样精心准备，可以通过小组内个人回顾、同伴互评等活动设计，这样做可以让培训课程达到以下目的：首尾呼应、形成闭环、澄清疑问、（）、激发思考、加深理解、承诺行动。

A、评估效果

B、回顾要点

C、测验考核

D、实践应用

正确答案：B

2、按照中国企业策划发展的历史,20世纪80年代初至80年代末属于( )。

A、磨合阶段

B、起步阶段

C、发展阶段

D、以上都不是

正确答案：B

3、本地影像视频格式，不包括（）。

A、AVI

B、MOV

C、ASF

D、MPG

正确答案：C

4、有一种说法，( )是解决员工同心的主要工具。

A、报酬

B、股份

C、领袖的魅力

D、企业文化

正确答案：B

5、下列说法中正确的是( )。

A、“梦思维”是指人脑在临界的特殊状态中的思维活动，或称“卧思”

B、“临界思维”是指人脑在无意识境界中思维活动

C、“灵感”是在无意识状态下，从整体上迅速发现事物本质属性的一种思维方法

D、灵感与顿悟产生的基础是自觉的艰辛思维，灵感与顿悟决不拜访懒汉正确答案：D

6、( )在整个教学活动中处于核心的地位，是职业教育与培训的“心脏”。

A、课程

B、岗位分析

C、教材

D、工作分析

正确答案：A

7、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A、60天

B、两年

C、一年

D、六个月

正确答案：C

8、（）是人力资源管理的重要内容。

A、人力资源

B、人员培养规划

C、人员素质测评

D、培训规划制定

正确答案：A

9、员工的基本特征不包括（）。

国家职业资格考试企业培训师三级试题

2009年11月助理企业培训师三级考试试题：

国家职业资格认证：2009年11月助理企业培训师三级考试试题

理论试卷

第一部分职业道德

（第l `25 题，共25 道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

．该部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

．请根据题意的内容和要求答题，井在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．错选、少选、多选，刻该题均不得分。

（一）单项选择题（第l -- 8 题）

l 、道德与法律的关系可以形象地比作（）。

( A ）阴阳相和（B ）鸟之两翼

( C ）主仆相随（D ）众星拱月

2 、在市场经济条件下．从业人员处理义利关系的正确态度是（) .

( A ）得利弃义（B ）先义后利

( C ）唯利而行（D ）重利轻义

3 、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到（) .

( A ）凡事请示之后再做（B ）少说多做

( C ）以最佳手段实现最优绩效（D ）避免职场陷阱

4 、“敬业”概念包含的基本内容是（) .

( A ）格尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

( B ）守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

( C ）勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

( D ）热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

5 、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了（) .

( A ）诚实劳动的要求（B ）公平公正的要求

( C ）善于合作的要求（D ）甘于奉献的要求

6 、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于（ ) .

企业培训师三级理论习题库(含答案)

企业培训师三级理论习题库（含答案）

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、下列哪项不属于网上访问的基本方法( )。

A、网络调研系统

B、E-mail问卷

C、交互式CATI系统

D、ERP系统

正确答案：D

2、方案切实可行，技术经济合理属于商务策划的( )特性。

A、相对的新颖性

B、可操作性

C、相对的超前性

D、一定的虚构性

正确答案：B

3、成人学习遵循五阶段的闭环规律，其规律的第一阶段是（）。

A、激发回忆

B、发现不足

C、反思过去

D、类比运用

正确答案：A

4、食品生产经营人员每年必须进行健康检查：新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得_____后方可上岗。

A、健康证明

B、治疗证明

C、医生证明

D、合法证明

正确答案：A

5、主管部门负责教材开发的组织工作，确定（）、副主编和参编人员。

A、主编

B、出版单位

C、协办单位

D、企业领导

正确答案：A

6、“温故而知新”是指学员自己重新（）学过的内容从而学习到新的

知识。

A、练习

B、检视

C、复习

D、认同

正确答案：B

7、申请注册商标必须按照商品国际分类表规定的_____个类别提出申请。

A、20

B、48

C、95

D、34

正确答案：D

8、进口男士服装通常用英文字母“S” “M” “L”表示服装的大小号，“S”表示_____。

A、中号

B、特大号

C、大号

D、小号

正确答案：D

9、一般情况下，下列不属于新员工内训的是（）。

A、公司的行为准则、职业精神

B、公司的历史、概况、业务、发展规划

C、公司的规章制度、岗位职责、操作流程

D、资格证书培训

正确答案：D

10、（）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现

助理企业培训师(三级、高级)练习题及答案

助理企业培训师（三级/高级）练习题及答案

1、培训动员的意义在于（）

A、告知有关培训的详细情况

B、调动学员强烈的动机和学习积极性

C、强调培训纪律

D、以上都是

答案：D

2、岗位规范书的设计不包括（）

A、经验因素

B、技能条件

C、教育因素

D、个人特质因素

答案：B

3、根据教师授课选择的形式，教材可分为；讲授法教材、案例法教材、研讨法教材、多媒体教学教材、角色扮演法教材、技能培训法教材和（）

A、操作法教材

B、演练法教材

C、成套系统培训法教材

D、模拟法教材

答案：C

4、国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定，建立职业教育教师到企业实践的制度，专业教师每两年必须有（）到企业或生产服务一线实践。

A、3个月

B、2个月

C、1个月

D、4个月

答案：B

5、职业培训教材的特点以下说法正确的是：（）

A、实用性原则

B、专家行为原则

C、充分体现职业岗位活动

D、无法充分体现职业培训教学活动

答案：C

6、拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

A、户外培训

B、拓展培训

C、参与式培训

D、户外锻炼

答案：B

7、制订课程计划常用的需求分析方法不包括以下（）

A、培训需求的必要性分析方法

B、培训需求的整体性分析方法

C、培训需求的绩效差距分析法

D、培训需求的结构分析法

答案：D

8、教材的分类方法中，按教师授课选择的形式划分的是（）。

A、案例法教材

B、听觉媒体教材

C、视觉媒体教材

D、视听媒体教材

答案：A

9、培训教师资源库应保持（）

A、年轻的年龄结构

B、合理的专业结构

C、原有的职称结构

D、个人素质方面的信息

答案：B

10、培训评估的四种模型有柯氏四级评估模型、（）等。

企业培训师三级真题及其标准答案汇总

08年助理企业培训师三级考试试题及答案ﻫ第一部分：职业道德(第1~２5题，共25道题)

（一)单项选择题(第1~8题)

1、关于职业良心的说法中，正确的是（）

（Ａ）如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心。

（B)公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。（C）职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。

（D）一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

2、我国公民道德建设的基本原则是( ）

(A）集体主义（B）爱国主义(C）个人主义(Ｄ)利己主义3、关于职业技能，正确的说法是( ）

(A)职业技能决定着从业人员的职业前途（B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响(C）职业技能主要是指从业人员的动手能力(D)职业技能的形成与先天素质无关

4、一个人再无人监督的情况下,能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )

(A）诚信(Ｂ)仁义(Ｃ)反思（D)慎独５、对待工作岗位,正确的观点是( )

(A）虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力（Ｂ）敬业就是不能得拢望蜀，不能选择其他岗位(C)树挪死,人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好（D）企业遇到困难或降低薪水时,没有必要再讲爱岗敬业

6、关于诚信,正确的说法是()

(A）忠诚单位领导(B）任何时候都不说假话

(C)真实无欺,遵守约定和践行承诺(Ｄ)善意的谎言体现了诚信的社会价值

7、关于办事公道,正确的说法是()

(A）坚持办事公道，要求当事人不讲人情(Ｂ)人们是到了他应该得到的东西，是为公道(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人（D)公道自古不变,其标准历来是统一的

助理企业培训师(三级、高级)测试题与答案

助理企业培训师（三级/高级）测试题与答案

1、班组长在班组培训工作中的角色不应该是（）。

A、培训计划的制定者

B、培训计划执行的监督者

C、培训工作的教练

D、各培训部门之间的协调者

答案：D

2、组织的含义是（）

A、政党

B、社会团体

C、企业和社会团体

D、社会单元

答案：D

3、爱岗敬业的具体要求不包括（）

A、树立职业理想

B、强化职业责任

C、提高职业技能

D、抓住择业机遇

答案：D

4、以下属于企业培训特有的教学模式是（）。

A、集体教学制

B、灵活教学制

C、个别教学制

D、复式教学制

答案：B

5、企业发展的要求包括：人员要素、信息要素、时间要素、资金要素、商品与服务要素（）

A、场所与设施要素

B、科学管理要素

C、教职工要素

D、物质要素

答案：A

6、人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）

A、体力.智力.心力的总和

B、现代经理增长的主要源泉

C、人的现实劳动能力和潜力

D、创新能力的源泉

答案：C

7、国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定，用人单位招录职工必须严格执行（）

A、先就业、后培训

B、先上岗、后培训

C、先取得职业学校学历的人员中先录用

D、优先录用具有大学以上学历的人员

答案：C

8、以下哪项是常用的面试位置排列方式（）

A、方桌式

B、斜一对一式

C、讲台式

D、户外式

答案：B

9、经济学将失业分为摩擦性失业、季节性失业、结构性失业和（）

A、环境性失业

B、周期性失业

C、外因性失业

D、灾害性失业

答案：B

10、培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。

A、培训需求分析

B、培训评估

C、培训工作指南

D、培训教学手段

答案：C

助理企业培训师三级考试试题(含答案)理论知识(定稿)

助理企业培训师三级考试试题及答案-理论知识（一）第一部分:职业道德（第1~25题，共25道题）

（一）单项选择题（第1~8题）

1、关于职业良心的说法中，正确的是（）

（A）如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心。

（B）公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。

（C）职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。

（D）一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

2、我国公民道德建设的基本原则是（）

（A）集体主义（B）爱国主义

（C）个人主义（D）利己主义

3、关于职业技能，正确的说法是（）

（A）职业技能决定着从业人员的职业前途

（B）职业技能的提高，受职业道德素质的影响

（C）职业技能主要是指从业人员的动手能力

（D）职业技能的形成与先天素质无关

4、一个人再无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（）（A）诚信（B）仁义

（C）反思（D）慎独

5、对待工作岗位，正确的观点是（）

（A）虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力

（B）敬业就是不能得拢望蜀，不能选择其他岗位

（C）树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好

（D）企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业

6、关于诚信，正确的说法是（）

（A）忠诚单位领导

（B）任何时候都不说假话

（C）真实无欺，遵守约定和践行承诺（D）善意的谎言体现了诚信的社会价值7、关于办事公道，正确的说法是（）

（A）坚持办事公道，要求当事人不讲人情

（B）人们是到了他应该得到的东西，是为公道

（C）一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人

（D）公道自古不变，其标准历来是统一的

企业培训师三级理论考试题及答案

1、复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。

A、吻合

B、变异

C、准确

D、满意

答案：A

2、举止得体的具体要求是（）。

A、态度严谨

B、表情严肃

C、行为适度

D、热情奔放

答案：C

3、培训教材开发工作的组织原则不包括（）。

A、统筹性原则

B、三落实原则

C、协调性原则

D、专业化原则

答案：D

4、岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。

A、微动作

B、时效性

C、体验感

D、方法性

答案：A

5、利用SWOT分析法形成了四种可以选择的策略，其中ST策略是指（）。

A、利用外部的环境机会来改进企业内部的劣势

B、利用企业内部的优势去捕捉外部的环境机会

C、利用企业内部的优势来减轻外部的环境威胁

D、直接克服企业内部的劣势和避免来自外部的威胁

答案：C

6、培训的五大类成果中，（）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

A、技能成果

B、情绪成果

C、认知成果

D、绩效成果

答案：D

7、对培训师进行培训的主要内容不包括（）。

A、教学丁具的使用培训

B、授课技巧培训

C、教学风度的展现培训

D、教学内容培训

答案：C

8、区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。

A、管理

B、操作

C、鉴别

D、考查

答案：C

9、文字教材开发的基本方法（）。

A、培训者自编自制教材

B、集体合编

C、补充或充实现有教材

D、借用现有素材

答案：A

10、现代教育技术的三个主要的相对独立的应用实践领域有课堂教学领域、远程教学领域、（）。

A、学科教学领域

B、企业培训领域

C、公司培训领域

企业培训师助理考试题目及答案

2008年5月助理企业培训师（国家职业资格认证三级）考试试题-

理论试卷及答案

第一部分:职业道德（第1~25题，共25道题）

（一）单项选择题（第1~8题）

1、关于职业良心的说法中，正确的是（C ）

（A）如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心。

（B）公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。

（C）职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。

（D）一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求

2、我国公民道德建设的基本原则是（A ）

（A）集体主义（B）爱国主义

（C）个人主义（D）利己主义

3、关于职业技能，正确的说法是（B ）

（A）职业技能决定着从业人员的职业前途

（B）职业技能的提高，受职业道德素质的影响

（C）职业技能主要是指从业人员的动手能力

（D）职业技能的形成与先天素质无关

4、一个人再无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（D ）

（A）诚信（B）仁义

（C）反思（D）慎独

5、对待工作岗位，正确的观点是（A ）

（A）虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力

（B）敬业就是不能得拢望蜀，不能选择其他岗位

（C）树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好

（D）企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业

6、关于诚信，正确的说法是（C ）

（A）忠诚单位领导

（B）任何时候都不说假话

（C）真实无欺，遵守约定和践行承诺（D）善意的谎言体现了诚信的社会价值

7、关于办事公道，正确的说法是（C ）

（A）坚持办事公道，要求当事人不讲人情

（B）人们是到了他应该得到的东西，是为公道