学校小型双选会策划方案
大学双选会策划活动
一、活动背景随着高校毕业季的临近，大学生就业问题日益受到社会各界的关注。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，促进毕业生与用人单位的精准对接，我校决定举办一场规模宏大、内容丰富的大学双选会。
本次双选会将围绕“就业，从心开始”的主题，旨在为毕业生提供一个展示自我、沟通交流的平台，同时也为用人单位选拔优秀人才。
二、活动目标1. 帮助毕业生全面了解就业形势，提升就业技能和面试技巧。
2. 促进毕业生与用人单位的面对面交流，实现人才与岗位的精准对接。
3. 增强毕业生对职业规划的认识，树立正确的就业观。
4. 扩大我校就业影响力，提升学校品牌形象。
三、活动时间2023年11月18日（周六）上午9:00-下午16:00四、活动地点我校体育馆及室外广场五、活动对象1. 全校应届毕业生2. 各类企事业单位代表3. 校园招聘顾问、就业指导专家六、活动内容1. 开幕式- 时间：11月18日上午9:00-9:30- 地点：体育馆内- 内容：校领导致辞，介绍双选会背景、意义及活动安排；用人单位代表发言，分享招聘经验和求职建议。
2. 招聘区- 时间：11月18日上午9:30-下午16:00- 地点：体育馆及室外广场- 内容：1. 设立多个招聘摊位，供用人单位展示招聘信息、进行现场面试。
2. 设置就业指导咨询台，由专业就业指导老师为毕业生提供一对一咨询服务。
3. 开展模拟面试活动，邀请用人单位代表现场点评，帮助毕业生提升面试技巧。
3. 职业规划讲座- 时间：11月18日上午10:00-11:30- 地点：体育馆报告厅- 内容：邀请知名企业HR或职业规划专家进行讲座，分享职业规划心得和求职技巧。
4. 就业政策宣讲- 时间：11月18日下午13:30-14:30- 地点：体育馆报告厅- 内容：邀请相关部门负责人解读国家及地方就业政策，解答毕业生关于就业创业的疑问。
5. 校园招聘会成果展示- 时间：11月18日下午15:00-16:00- 地点：体育馆内- 内容：展示本次双选会的成果，包括毕业生就业率、优秀用人单位评选等。
双选会会议策划书3篇
双选会会议策划书3篇篇一双选会会议策划书一、活动主题“双向选择，成就未来”二、活动目的本次双选会旨在为学生和企业搭建一个交流平台，让学生更好地了解企业的需求和文化，同时也让企业更好地了解学生的能力和素质，促进学生就业。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]五、活动对象1. 学生：全体[具体年级]学生2. 企业：有招聘需求的各类企业六、活动宣传1. 在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布活动通知和企业招聘信息。
2. 印制宣传海报和传单，在学校教学楼、食堂、宿舍等场所张贴和发放。
3. 邀请学校电视台、广播站等媒体对活动进行报道。
七、活动流程1. 企业报名：[报名时间]，企业将招聘信息发送至[地址]，并填写企业信息表。
2. 学生报名：[报名时间]，学生将个人简历发送至[地址]，并填写学生信息表。
3. 筛选企业：根据企业招聘需求和学生专业背景，筛选合适的企业参加双选会。
4. 发布企业信息：[发布时间]，在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布企业招聘信息。
5. 活动准备：[准备时间]，布置活动场地，准备宣传资料，安排志愿者等。
6. 双选会当天流程：8:00-8:30 学生和企业签到，领取资料。
8:30-9:00 开幕式，介绍活动流程和注意事项。
9:00-11:30 学生和企业自由交流，投递简历。
11:30-12:00 企业宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等。
12:00-13:00 午餐和休息。
13:00-14:30 面试环节，学生和企业进行深入交流和面试。
15:00-15:30 活动结束，学生和企业离场。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 宣传费用：[宣传金额]3. 设备租赁费用：[设备金额]4. 工作人员酬金：[酬金金额]5. 其他费用：[其他金额]6. 总预算：[预算金额]九、注意事项1. 活动现场要保持整洁有序，注意安全。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一《高校双选会活动策划书》一、活动主题“搭建就业桥梁，开启梦想之旅”二、活动目的1. 为高校毕业生提供与用人单位面对面交流的平台，促进毕业生就业。
2. 加强学校与企业之间的沟通与合作，了解企业用人需求，为学校人才培养提供参考。
3. 提升学校的知名度和影响力，展示学校的教育成果和办学特色。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[学校具体活动场地]五、参与人员1. 高校毕业生：各高校应届毕业生及往届未就业毕业生。
2. 用人单位：各类有招聘需求的企业。
3. 学校相关领导：学校领导、就业指导中心工作人员等。
4. 志愿者：活动现场的志愿者。
六、活动准备1. 宣传推广制作活动宣传海报、传单等，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等场所张贴和发放。
利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动信息和报名。
邀请各高校就业指导中心协助宣传，扩大活动影响力。
2. 企业邀请收集整理企业招聘信息，根据毕业生专业和用人单位需求进行匹配，发送邀请函邀请企业参加。
与企业保持沟通，了解企业参会意向和需求，及时解答企业疑问。
确定参会企业名单，制作企业名录和展位安排表。
3. 场地布置提前布置活动场地，设置企业展位、咨询台、面试区、休息区等区域。
确保场地设施齐全，如桌椅、音响设备、网络等。
制作活动指示牌，引导毕业生和用人单位顺利参与活动。
4. 资料准备准备活动宣传资料，如活动手册、企业宣传资料等。
制作毕业生简历模板，发放给毕业生使用。
安排工作人员负责现场简历投递和登记工作。
5. 培训安排对志愿者进行培训，包括活动流程介绍、岗位职责说明、礼仪培训等。
对毕业生进行就业指导培训，如简历制作技巧、面试技巧等。
6. 安全保障与学校保卫部门沟通，确保活动现场的安全秩序。
配备必要的医疗急救设备和人员，应对突发情况。
七、活动流程1. 开幕式（[开幕式时间]）主持人介绍活动背景、目的和流程。
学校领导致辞，欢迎用人单位和毕业生的到来，强调就业工作的重要性。
双选会策划方案范文
双选会策划方案范文一、背景介绍随着经济的发展和人才竞争的日益激烈，高校毕业生就业形势变得越来越严峻。
为了帮助毕业生顺利就业，切实解决用人单位对人才需求和毕业生求职需求之间的矛盾，提高人才配置效率，组织双选会成为了目前大学生就业工作中的一项重要举措。
二、目标与目的1.目标：通过举办双选会，搭建起用人单位与毕业生之间的桥梁，促进大学生就业。
2.目的：为企业提供寻找合适人才的机会，为毕业生提供与用人单位对接的平台，为毕业生就业创造条件。
三、策划内容1.时间地点的选择：(1)时间：双选会的时间应选在学生毕业季，如6月，适宜大学生求职的最佳时机。
(2)地点：双选会的地点应选择方便大学生前往的地点，如校园内。
2.确定参与企业：首先，要对周边的企业进行调查，了解这些企业是否有招聘需求，是否适合大学生就业。
其次，可以邀请知名企业参与双选会，增加吸引力。
最后，要确保参与企业的数量与质量，使双选会的效果最大化。
3.宣传策略：(1)制定宣传计划，合理安排宣传时间，采取多种宣传方式，如校园内的横幅、电子屏幕公告、短信通知等，提高宣传效果。
(2)制作宣传册：宣传册包括双选会的时间、地点、参与企业的介绍等，要突出双选会的亮点，激发大学生的参与热情。
4.活动准备：(2)准备招聘信息：组织参与企业提前提供招聘信息，包括企业简介、岗位需求、薪资待遇等，方便大学生进行选择。
5.活动流程：(2)招聘宣讲会：参与企业可以安排宣讲会，通过宣讲会向大学生介绍企业情况和招聘要求，并回答学生的问题。
(3)简历投递和面试：双选会当天提供简历投递和面试场地，方便大学生提交个人简历，并进行初步面试。
四、预期效果1.对企业：通过双选会，企业可以面对面与求职者交流，准确了解他们的能力和专业技能，找到合适的人才。
2.对大学生：双选会搭建了大学生就业与用人单位对接的平台，为他们提供了更多的就业机会，帮助他们更好地了解用人单位的需求。
3.对组织者：成功举办一场双选会，可以为组织者积累经验，提高组织策划能力，提升组织声誉。
校园双选会的实施方案
校园双选会的实施方案一、前期准备工作。
校园双选会是学校为了帮助学生顺利毕业就业而举办的重要活动，为了确保双选会的顺利进行，需要提前做好充分的准备工作。
首先，学校需要确定双选会的时间和地点，并向学生发布相关信息。
同时，学校还需要与企业或招聘单位进行沟通，邀请他们参加双选会，并确定参会企业的规模和招聘岗位。
除此之外，学校还需要组织相关人员进行场地布置、宣传推广等工作，确保双选会的顺利进行。
二、双选会流程安排。
在双选会当天，学校需要安排专门的工作人员负责接待参会企业，并引导他们到达指定的展位。
同时，学校还需要安排工作人员协助学生进行就业指导，帮助他们了解参会企业的招聘信息，并提供简历投递、面试安排等服务。
另外，学校还可以安排一些就业讲座或招聘宣讲会，让学生和企业代表进行面对面的交流，增进双方的了解和沟通。
三、安全保障措施。
为了确保双选会的安全顺利进行，学校需要做好相应的安全保障措施。
首先，学校需要与相关部门协调，确保双选会现场的安全和秩序。
其次，学校还需要加强对场地和设备的检查和维护，确保双选会的设施完好，避免发生意外事件。
同时，学校还可以设置安全警示标识，加强现场安全宣传，提醒参会人员注意安全，确保双选会的顺利进行。
四、后期总结和反馈。
双选会结束后，学校需要及时对双选会进行总结和反馈。
首先，学校可以组织相关人员对双选会的举办情况进行评估，了解参会企业和学生的反馈意见，并对双选会的组织和管理工作进行总结，发现问题并加以改进。
同时，学校还可以向参会企业和学生发送反馈调查表，收集双方对双选会的评价和建议，为下一次双选会的举办提供参考。
综上所述，校园双选会的实施方案需要提前做好充分的准备工作，合理安排双选会的流程，加强安全保障措施，及时总结和反馈双选会的举办情况，以确保双选会的顺利进行，为学生提供更多的就业机会和帮助。
希望本方案能够对学校双选会的组织和管理工作提供一定的参考和指导。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生人数的增加，就业压力也逐渐增大。
为了更好地为学生和用人单位搭建双向选择的平台，促进毕业生充分就业，特举办此次学校双选会。
二、活动主题“搭建就业桥梁，成就精彩人生”三、活动目的1. 为企业和学生提供一个交流的平台，让学生了解更多的就业信息和企业需求。
2. 帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和能力，为未来的职业发展做好规划。
3. 促进企业与学校的合作，为企业输送优秀人才，为学校的人才培养提供反馈。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[学校名称]全体学生七、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]八、活动宣传1. 海报宣传：在学校各个重要位置张贴活动海报，宣传活动时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各个班级宣传活动，鼓励学生积极参加。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传，扩大活动影响力。
九、活动流程（一）会前准备1. 确定活动时间、地点、规模等，并提前向企业和学生发布通知。
2. 联系相关企业，确定参展企业名单和招聘岗位信息，并制作宣传海报和招聘简章。
3. 组织志愿者进行培训，明确分工和职责。
4. 布置活动现场，设置咨询台、企业展示区、简历投递区等。
（二）活动当天1. 签到入场：学生和企业代表在活动现场签到，领取入场券和资料袋。
2. 开幕式：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请学校领导和企业代表致辞。
3. 企业宣讲：安排企业代表进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、福利待遇等信息。
4. 交流互动：学生可以与企业代表进行面对面交流，了解企业需求和岗位要求，投递简历。
5. 现场面试：对于符合条件的学生，企业可以安排现场面试，提高招聘效率。
（三）会后服务1. 对参会企业和学生进行回访，了解活动效果和需求，为今后的活动提供参考。
3. 对达成就业意向的学生，提供就业指导和服务，帮助学生顺利就业。
学校小型双选会策划方案
学校小型双选会策划方案一、活动概述双选会是一种招聘活动，旨在为学校的学生提供与用人单位进行面对面交流、了解和了解就业机会的机会。
本次小型双选会旨在帮助学生更好地了解就业市场，拓宽就业渠道，并为用人单位提供优质的招聘资源。
二、活动目标1.提供一个平台，让学生了解并选择合适的企业就业。
2.帮助学生与用人单位进行面对面的交流，增加就业机会。
3.吸引更多用人单位参与进来，为学生提供更多的就业机会。
三、活动内容1.招聘企业展位设置：设置一定数量的展位，供招聘企业进行展示。
2.招聘企业宣讲会：安排一定的时间和地点，为招聘企业提供宣讲会的场地，让企业代表就企业文化、岗位需求、薪资待遇等方面进行宣讲。
3.学生求职辅导：设置求职辅导区域，提供个人简历制作、面试技巧培训等辅导服务。
4.招聘信息发布：发布招聘信息，提供求职资料，供学生自主查询。
5.线上招聘：结合线上平台，开设在线招聘功能，方便学生和用人单位进行沟通。
四、活动流程1.筹备期确定活动时间、地点，并与学校相关部门进行协调。
招募志愿者，安排志愿者培训。
2.活动前调整场地布局，设置展位与宣讲会场地。
准备招聘宣传资料，包括活动海报、彩页、招聘信息等。
发布活动信息，包括时间、地点、参会企业等。
3.活动中招聘企业展位展示，学生可自由参观。
招聘企业宣讲会，为学生提供了解企业机会。
学生求职辅导，提供个人简历制作、面试技巧培训等辅导服务。
招聘信息发布，供学生查询求职信息。
线上招聘，方便学生与用人单位进行沟通。
4.活动后收集参会学生和用人单位的反馈意见，总结活动经验，为下次活动做准备。
向参会用人单位发送感谢信，并回访参会企业，了解招聘效果。
五、预期效果1.学生了解就业市场的机会增加，有助于选择适合自己的职业。
2.提高学生就业意识和竞争力，提升就业率。
3.提供用人单位招聘渠道，增加优质招聘资源。
4.改善学生与用人单位的沟通，加快就业过程。
六、活动宣传2.制作宣传海报，张贴在学校主要区域。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动背景随着高校毕业生的逐年增加，就业压力日益增大。
为了给学校毕业生提供更多的就业机会，搭建用人单位与毕业生之间的交流平台，促进毕业生顺利就业，特举办本次学校双选会活动。
二、活动主题“搭建就业桥梁，开启职场梦想”三、活动目的1. 为用人单位提供招聘优秀人才的平台，满足其人才需求。
2. 帮助学校毕业生了解就业市场动态，拓宽就业渠道，提高就业竞争力。
3. 促进学校与用人单位之间的合作与交流，提升学校的知名度和影响力。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点学校[具体场地]六、参与人员1. 学校领导、相关职能部门负责人。
2. 各学院毕业生。
3. 各类用人单位代表。
七、活动准备1. 宣传推广制作活动宣传海报、传单等宣传资料，在校内张贴、发放。
通过学校官网、公众号、班级群等渠道发布活动通知和信息。
邀请相关媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。
2. 用人单位邀请收集用人单位信息，包括企业规模、招聘岗位、需求人数等。
发送邀请函邀请用人单位参加双选会，并及时确认参会单位名单。
为参会单位提供展位布置、宣传资料摆放等服务。
3. 毕业生组织向各学院毕业生发布活动通知，鼓励毕业生积极参加。
组织毕业生进行简历制作、面试技巧培训等相关指导。
统计毕业生参会人数，做好组织安排工作。
4. 场地布置提前布置双选会场地，设置展位、咨询台、休息区等区域。
确保场地设施齐全，音响、照明等设备正常运行。
5. 资料准备制作活动流程表、参会单位名录、毕业生信息登记表等相关资料。
准备好签到表、笔、饮用水等物资。
八、活动流程1. 开幕式主持人介绍活动背景、目的、流程及出席嘉宾。
学校领导致辞，欢迎用人单位代表和毕业生的到来。
用人单位代表发言，介绍企业情况和招聘需求。
2. 企业宣讲与招聘用人单位在各自展位进行企业宣讲，介绍公司文化、发展前景、岗位要求等。
毕业生与用人单位代表进行面对面交流，投递简历、咨询相关问题。
学校双选会的策划书3篇
学校双选会的策划书3篇篇一《学校双选会的策划书》一、活动背景随着社会的发展和人才竞争的加剧，大学生就业问题日益受到关注。
为了更好地促进我校毕业生就业，搭建毕业生与用人单位之间的沟通桥梁，特举办本次学校双选会。
二、活动目的1. 为毕业生提供更多的就业机会，帮助他们顺利就业。
2. 为用人单位提供一个集中招聘优秀人才的平台。
3. 加强学校与用人单位之间的联系与合作。
三、活动主题“携手未来，共创辉煌”四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：学校[具体场地]五、组织单位主办单位：[学校名称]承办单位：[具体承办部门]六、活动准备1. 联系用人单位，确定参会企业名单，并收集企业招聘信息。
2. 通过学校官网、就业信息网、公众号等渠道发布双选会信息及参会企业名单。
3. 准备活动现场所需的物资，如桌椅、宣传资料等。
4. 组织志愿者进行培训，明确其职责和工作流程。
5. 提前布置活动场地，确保场地整洁、有序。
七、活动流程1. 双选会开幕式（1）主持人介绍出席双选会的领导和嘉宾。
（2）学校领导致辞。
（3）用人单位代表发言。
2. 双选会正式开始（1）毕业生和用人单位进行现场交流、面试。
（2）志愿者协助维持现场秩序，提供必要的服务。
3. 活动结束（1）用人单位整理简历，确定初步录用名单。
八、活动宣传1. 在学校宣传栏张贴双选会海报。
2. 向各班级发放双选会宣传单。
3. 通过校园广播、学校官方微博等渠道进行宣传。
九、经费预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 宣传资料制作费用：[X]元。
3. 志愿者服装及补贴费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 确保活动现场的安全，设置安全警示标识。
2. 提醒毕业生注意着装整洁、言行举止得体。
3. 及时处理活动现场出现的突发情况。
4. 活动结束后，做好场地清理工作。
[策划人姓名][具体日期]篇二《学校双选会的策划书》一、活动主题“搭建就业平台，促进双向选择”二、活动目的通过举办双选会，为学校毕业生和用人单位搭建一个沟通和交流的平台，促进毕业生充分就业，同时满足用人单位的人才需求。
双选会策划书注意事项3篇
双选会策划书注意事项3篇篇一双选会策划书注意事项一、活动背景双选会是高校毕业生与用人单位之间进行双向选择的重要平台，对于促进毕业生就业具有重要意义。
为了确保双选会的顺利进行，提高活动的效果和质量，需要制定详细的策划书。
二、活动目的1. 为毕业生提供更多的就业机会，促进毕业生就业。
2. 为用人单位提供招聘优秀人才的平台，满足用人单位的人才需求。
3. 加强学校与用人单位之间的联系与合作，提高学校的知名度和影响力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 毕业生：[具体专业和年级]2. 用人单位：[邀请的企业名单]五、活动准备1. 宣传工作：制作宣传海报、宣传单页等宣传材料，宣传双选会的时间、地点、参与企业等信息。
在学校官网、公众号、就业信息网等平台发布双选会的通知和相关信息。
邀请学校电视台、广播台等媒体对双选会进行宣传报道。
2. 邀请用人单位：提前与用人单位联系，邀请其参加双选会。
向用人单位发送邀请函、参会指南等材料，告知其双选会的相关事宜。
收集用人单位的招聘信息，制作招聘海报和宣传单页。
3. 场地布置：根据双选会的规模和需求，选择合适的场地。
对场地进行布置，包括搭建招聘展位、设置咨询台、摆放宣传资料等。
4. 工作人员培训：对参与双选会的工作人员进行培训，使其了解活动的流程和注意事项。
培训工作人员的服务意识和沟通技巧，提高服务质量。
5. 物资准备：准备活动所需的物资，如桌椅、帐篷、音响设备、饮用水等。
确保物资的质量和数量，满足活动的需求。
六、活动流程1. 开幕式：主持人介绍双选会的目的、流程和注意事项。
学校领导致辞，欢迎用人单位和毕业生参加双选会。
用人单位代表发言，介绍企业情况和招聘需求。
毕业生代表发言，表达对双选会的期待和信心。
2. 招聘环节：毕业生根据自己的专业和兴趣，选择感兴趣的用人单位进行咨询和投递简历。
用人单位工作人员与毕业生进行面对面交流，了解其专业技能、实践经验和职业规划等情况。
最新学校小型双选会策划方案
最新学校小型双选会策划方案一、活动背景和目的随着社会的进步和发展，越来越多的学生对于自己的未来职业规划和就业选择展现出浓厚的兴趣。
为了帮助学生更好地了解职业市场和就业前景，同时为学生与用人单位之间搭建一个交流平台，促进双方的互动和合作，我校拟举办一场小型双选会。
此次活动的目的无非是帮助学生更好地融入职业世界，提高就业竞争力，并为用人单位提供优质的人才资源。
二、活动时间和地点时间：2024年10月15日（星期六）下午14:00-17:00地点：学校体育馆三、活动策划与安排2.策划团队的组建：组建一个专业的策划团队，包括老师、学生会成员以及相关职能部门的人员。
团队负责策划活动的具体细节、流程和宣传工作。
3.活动宣传：通过多种途径进行活动宣传，提高学生和用人单位的知晓度。
主要宣传渠道包括校内横幅、宣传栏、电子屏、校园广播、社交媒体等。
5.学生报名：在活动举办前，设置线上报名通道供学生报名参加活动。
通过学生报名信息统计，可以为用人单位提供参选学生的基本情况，更好地进行筛选。
6.双选会流程：活动当天，设置用人单位展位和学生报名区域。
用人单位可以展示公司的优势、企业文化、招聘要求等。
学生可以到各个展位了解用人单位的情况并投递简历。
为了提高效率和流畅度，可以规定每个学生在每个用人单位的展位停留时间不得超过15分钟。
8.结果整理与评估：活动结束后，对活动结果进行统计和整理。
同时，对活动的组织和策划进行评估，总结经验和不足之处，为以后的类似活动提供借鉴。
四、活动保障1.人力保障：根据活动规模和需求，提供足够的策划人员、志愿者和安保人员，确保活动能够顺利进行。
2.资金保障：活动经费的筹集工作可以通过赞助、校内或外单位的支持，以及学校自有资金进行保障。
3.场地和设备保障：确保学校体育馆的场地秩序井然，并提供必要的设备和器材，如展台、音响、LED显示屏等。
4.安全保障：制定一套完整的安全措施和应急预案，确保活动期间的人身和财产安全。
双选会策划书的内容3篇
八、活动预算
1. 场地租赁费用：[X]元
2. 宣传费用：[X]元
3. 资料制作费用：[X]元
4. 企业接待费用：[X]元
5. 工作人员酬金：[X]元
6. 其他费用：[X]元
总预算：[X]元
九、其他事项
1. 本策划书为初步方案，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
七、注意事项
1. 参会企业需遵守活动规则，不得进行虚假宣传和招聘。
2. 毕业生需携带个人简历和相关证书，按时参加活动。
3. 活动现场需保持秩序，不得随意乱扔垃圾。
4. 学校就业指导中心需做好活动的组织和协调工作，确保活动顺利进行。
八、活动预算
1. 宣传费用：海报制作、网络宣传等费用，预计[X]元。
2. 会场布置费用：展位搭建、咨询台、签到处等费用，预计[X]元。
2. 承办单位：[承办单位名称]
五、活动对象
1. 应往届毕业生
2. 有招聘需求的企业
六、活动安排
1. 前期宣传
（1）线上宣传：通过学校官网、就业信息网、公众号、微博等渠道发布活动通知和企业招聘信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，发放传单，组织班级宣传等。
2. 活动当天安排
（1）企业签到：企业在活动当天按时签到，领取相关资料和设备。
一、活动主题
“精准对接，助力就业”
二、活动目的
为了更好地服务于大学生，为企业和毕业生搭建一个双向选择的平台，提供更多的就业机会，同时也为了让大学生更好地了解企业和市场需求，提高就业竞争力，特举办此次双选会。
三、活动时间和地点
1. 时间：[具体日期]
2. 地点：[详细地址]
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业形势的变化，高校毕业生的就业压力越来越大。
为了更好地服务毕业生和用人单位，提高毕业生的就业率和就业质量，学校决定举办双选会活动，为毕业生和用人单位搭建一个面对面交流的平台。
二、活动目的1. 为毕业生提供更多的就业机会，帮助他们更好地实现自己的职业目标。
2. 为用人单位提供一个招聘优秀人才的平台，满足他们的人才需求。
3. 加强学校与用人单位的联系与合作，促进学校的教育教学改革和人才培养质量的提高。
三、活动主题“搭建就业平台，实现职业梦想”四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动对象1. 招聘单位：各类企事业单位、社会组织等。
2. 应聘学生：本校应届毕业生及其他高校应届毕业生。
六、活动准备1. 联系用人单位：通过电话、邮件、邀请函等方式，邀请各类用人单位参加双选会。
2. 宣传推广：通过学校官网、公众号、海报、传单等方式，对双选会进行广泛宣传，吸引更多的毕业生和用人单位参加。
3. 场地布置：根据用人单位的数量和需求，合理安排场地，设置招聘展位、面试区、咨询区等。
4. 物资准备：准备好招聘展位所需的桌椅、帐篷、宣传资料等物资，以及面试区所需的面试桌椅、纸笔等物资。
5. 人员安排：安排好活动现场的工作人员，包括接待人员、引导人员、咨询人员、安保人员等，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动的目的、流程和注意事项，欢迎用人单位和毕业生参加双选会。
2. 用人单位招聘：用人单位在招聘展位上展示企业简介、招聘岗位、薪资待遇等信息，与毕业生进行面对面交流，了解毕业生的专业技能、实践经验、职业规划等情况，并进行初步筛选和面试。
3. 毕业生应聘：毕业生携带个人简历和相关证书，在招聘展位上与用人单位进行交流，了解用人单位的招聘需求和岗位要求，展示自己的专业技能和实践经验，并进行初步面试。
高校双选会活动策划书3篇
高校双选会活动策划书3篇篇一高校双选会活动策划书一、活动主题“搭建双选平台，助力就业远航”二、活动目的本次高校双选会旨在为即将毕业的大学生提供一个与用人单位面对面交流的平台，帮助大学生更好地了解就业市场和职业发展方向，同时也为用人单位提供一个选拔优秀人才的机会，促进高校毕业生就业工作的顺利进行。
三、活动时间[活动具体时间]四、活动地点[活动具体地点]五、活动对象[具体年级]的学生六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动流程1. 宣传推广：通过学校官网、公众号、班级群等多种渠道进行宣传，扩大活动影响力，吸引更多的用人单位和学生参加。
2. 企业报名：[报名具体时间]前，各用人单位将企业简介、招聘岗位、需求人数等信息发送至承办单位。
3. 企业筛选：承办单位根据企业提供的信息进行筛选，确定参加双选会的企业名单，并通过电话或邮件的方式通知企业。
4. 展位布置：[布场具体时间]，承办单位组织人员布置展位，确保展位整洁、美观、大方。
5. 现场服务：活动当天，安排工作人员负责接待企业代表和学生，引导他们进入会场，并提供相关服务。
6. 双选会开始：[活动开始时间]，双选会正式开始，企业代表和学生按照预定的流程进行交流和洽谈。
7. 签约仪式：双选会结束后，举行签约仪式，邀请部分企业代表和学生代表上台签约。
八、活动预算1. 宣传费用：[宣传金额]2. 展位费用：[展位金额]3. 现场布置费用：[布置金额]4. 工作人员酬金：[酬金金额]5. 其他费用：[杂支金额]6. 总预算：[总金额]九、注意事项2. 工作人员要热情、周到，为用人单位和学生提供及时、有效的服务。
3. 注意安全防范，确保活动现场的人员和财产安全。
4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
[主办方/承办方][日期]篇二高校双选会活动策划书一、活动主题“精准对接，助力就业”二、活动目的本次活动旨在为高校毕业生和用人单位搭建一个双向选择的平台，促进高校毕业生就业，同时也为用人单位提供优秀的人才资源。
学校双选会的策划书3篇
学校双选会的策划书3篇篇一《学校双选会策划书》一、活动背景随着高校毕业生的逐年增加，就业压力也日益增大。
为了给学校毕业生提供更多的就业机会，同时也为企业招聘到合适的人才，特举办本次学校双选会。
二、活动目的1. 为学校毕业生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助他们更好地了解就业市场和企业需求，提高就业竞争力。
2. 为企业提供一个招聘优秀人才的机会，拓宽企业的人才渠道，满足企业的发展需求。
3. 促进学校与企业之间的合作与交流，加强学校的人才培养与企业的需求对接，提高人才培养质量。
三、活动主题“搭建就业桥梁，开启职业梦想”四、活动时间[具体时间]五、活动地点学校体育馆六、参与人员1. 学校领导、各学院负责人、就业指导老师。
2. 各类企业代表。
3. 学校毕业生。
七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施工作。
2. 提前联系各类企业，邀请他们参加双选会，并提供企业简介、招聘岗位等信息。
3. 制作活动宣传海报、宣传单页、邀请函等宣传资料，进行广泛宣传。
4. 布置活动场地，设置企业展位、咨询台、面试室等区域。
5. 培训志愿者，负责活动现场的引导、服务和秩序维护工作。
6. 准备活动所需的设备和物资，如音响设备、投影仪、电脑、纸笔等。
7. 制定活动应急预案，确保活动的安全顺利进行。
八、活动流程1. 开幕式主持人介绍活动背景、目的和流程。
学校领导致辞，欢迎企业代表和毕业生的到来，并强调就业工作的重要性。
企业代表发言，介绍企业的发展情况和招聘需求。
毕业生代表发言，表达对就业的期望和信心。
2. 企业宣讲企业代表在各自展位进行宣讲，介绍企业的文化、理念、发展前景、招聘岗位、薪资待遇等信息。
毕业生可以与企业代表进行面对面交流，了解企业的具体情况和岗位要求。
3. 简历投递毕业生在活动现场向感兴趣的企业投递简历，并进行简单的面试。
企业代表根据简历情况和面试表现，初步筛选合适的人才。
4. 就业指导学校就业指导老师在咨询台为毕业生提供就业指导和咨询服务，解答毕业生在就业过程中遇到的问题和困惑。
学校双选会活动策划书3篇
学校双选会活动策划书3篇篇一《学校双选会活动策划书》一、活动主题“搭建就业平台，实现职业梦想”二、活动目的本次双选会旨在为学生和用人单位提供一个面对面交流的机会，促进学生就业，满足用人单位的人才需求。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地址]五、活动对象1. 用人单位：各类有招聘需求的企事业单位。
2. 学生：本校应届毕业生及其他有就业意愿的学生。
六、活动准备1. 联系用人单位，确定参会名单，并收集招聘信息。
2. 宣传推广活动，包括制作海报、发放传单、在学校官网和社交媒体上发布信息等。
3. 准备活动现场所需的物资，如桌椅、帐篷、音响设备等。
4. 组织志愿者进行现场服务，包括引导用人单位和学生、维护秩序等。
5. 提前与学校相关部门沟通协调，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景和目的。
（2）学校领导致辞。
（3）用人单位代表发言。
（4）学生代表发言。
2. 双选会环节（1）用人单位在指定区域设摊招聘，展示企业形象和招聘信息。
（2）学生根据自己的专业和兴趣，选择合适的用人单位进行咨询和投递简历。
（3）用人单位与学生进行面对面交流，了解学生的情况和能力。
3. 面试环节（1）用人单位根据学生的简历和表现，筛选出符合条件的学生进行面试。
（2）面试地点设在活动现场或用人单位指定的地点。
（3）学生按照用人单位的要求参加面试。
4. 闭幕式（1）主持人宣布双选会结束。
（3）用人单位和学生代表发言，分享活动感受和收获。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安全，设置明显的标识和引导牌。
2. 用人单位和学生要遵守活动规则和秩序，不得在现场进行任何违法违规的行为。
3. 活动组织者要及时处理现场出现的问题和纠纷，确保活动的顺利进行。
篇二《学校双选会活动策划书协议书》甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方：[合作企业/机构名称]地址：[企业/机构地址]联系电话：[联系电话]一、活动时间和地点1. 双选会活动将于[具体日期]在[详细地点]举行。
双选会策划书(共3篇)
双选会策划书（共3篇）双选会策划书（共3篇）第1篇：双选会策划书双选会策划书主办单位："双选会"策划书一、活动背景：为促进大学生就业，为企业寻找真正适合他们的人才，提供一个平台让双方可以更加清楚的了解对方。
二、活动目的：积极引导大学生树立积极向上的就业观念，解放自己的思想，提高个人素质，成就自我。
三、活动主题：成就理想，迈向辉煌四、活动时间：年12月12日（周五）五、活动地点：六、活动对象：全体大三大四（注：线上面对全校宣传）要求：1守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2面试：轻松的微笑，直视考官;对话交流，灵活真诚。
3焦点：尽力在有效的时间内，把握交流的焦点，职位要点。
4感受：面试之后把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
5禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
七、活动安排：A活动前期的宣传和准备工作（一）宣传工作：1、12月10日张贴宣传海报2、12月10日再升国旗结束后，在场进行宣传（二）活动准备：进行场地布置，在广场挂横幅，版画相关宣传活动。
（三）跟进工作：为每家企业安排一名干部跟进，为企业指路，如企业有另行需要，可向我们反应。
B、活动安排（具体工作安排）12月12日（一）13：00就业会人员张贴海报、挂横幅、搬桌椅、搭帐篷、准备好笔纸（二）14:30各企业负责人到会场准备进行面试（注：届时会安排一位就业会成员在跟进，帮忙，建议各企业自行准备宣传海报或易拉宝）（三）18:00进行收场工作（四）相关负责人分类汇总名单八、活动总结：对于当前严峻就业形势，多数大学生表示出积极向上的态度。
但是应针对大学生的就业工作中，加强毕业生专场招聘会的开展力度，学校加强对就业信息的收集与疏通，提供更多的机会让大学生与企业接触交流，从而增大就业择业成功率。
同时要进一步完善网络招聘，拓展更大更广阔的就业平台。
第2篇：双选会策划书双选会策划书主办单位："双选会"策划书一、活动背景：为促进大学生就业，为企业寻找真正适合他们的人才，提供一个平台让双方可以更加清楚的了解对方。
双选会策划方案
双选会策划方案双选会策划方案1. 策划背景双选会是高校毕业生就业的重要平台，旨在搭建一个供毕业生和用人单位相互选择的平台，促进双方的对接和沟通。
为了确保双选会的顺利进行，我们需要制定一个全面的策划方案。
2. 策划目标- 提供一个高效便捷的交流平台，使毕业生和用人单位能够更好地互相了解。
- 增加双选会的宣传力度，吸引更多优质企业和毕业生参与。
- 优化双选会的组织和流程，确保顺畅进行，提高参与者的满意度。
3. 策划内容3.1 双选会时间和地点确定双选会的时间和地点是策划的首要任务。
根据参与毕业生和用人单位的需求，选择一个具有代表性的校园地点，并确定一个适合大多数人的时间段。
双选会通常在学期结束前的周末举行，时间选择上应尽量避免与其他大型活动冲突。
3.2 参与企业招聘信息发布与各大企业建立合作关系，征集他们的招聘信息，并在双选会前对学生进行广泛宣传。
招聘信息可以通过高校官方网站、招聘网站和学校媒体进行发布。
同时，还可以邀请企业代表在双选会现场进行招聘信息的宣讲，吸引更多毕业生的关注。
3.3 参与毕业生简历征集和筛选在双选会之前，通过高校官方网站或其他途径征集毕业生的简历，并进行初步筛选。
筛选的标准可以根据不同企业的需求进行调整，以确保企业能够找到符合要求的人才。
筛选后的简历将被提供给参与双选会的企业，以便他们提前筛选合适的候选人。
3.4 现场布置和服务在双选会现场，应提供一个整齐、有序的布置。
为了方便参与双选会的企业和毕业生，可以设置不同的区域，如招聘区、咨询区和休息区。
同时，还需要提供充足的桌椅和网络设备，确保双方能够顺利地交流和沟通。
此外，还应提供翻译服务，以便参与者之间的交流。
3.5 双选会宣传为了提高双选会的知名度和吸引更多的参与者，需要进行广泛的宣传工作。
可以通过校内媒体、社交媒体和官方网站发布相关信息和通知。
此外，还可以制作宣传海报和传单，在校园内张贴和发放。
鼓励学生和教师积极参与，提供奖励措施以增加参与度。
学校双选会的策划书3篇
学校双选会的策划书3篇篇一学校双选会的策划书一、活动背景随着各大高校的不断扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，为了给学校学子一个社会实践的机会，提高学校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学校拟举办校园招聘会。
二、活动主题“精心搭建就业桥，成功铺就人生路”三、活动目的1. 为我校大学生提供一个了解招聘知识和应聘技巧的机会。
2. 让我校大学生切实地感受就业的压力，端正就业态度，增强就业信心。
3. 让我校大学生积累应聘经验，掌握面试技巧，提高社会竞争力。
四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 在学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传信息。
3. 邀请学校各学院学生会主席、就业委员在班级进行宣传。
4. 组织工作人员在学校各个重要位置发放活动传单。
七、活动流程（一）活动准备阶段1. 确定双选会的时间、地点和规模。
2. 成立双选会筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
3. 联系企业，确定参展企业名单，并向参展企业发送邀请函。
4. 制作宣传海报、宣传单页、邀请函等宣传材料。
5. 安排工作人员负责现场布置、企业接待、学生引导等工作。
6. 准备双选会所需的设备和物资，如音响、投影仪、电脑、桌椅等。
7. 制定双选会的应急预案，确保活动的安全和顺利进行。
（二）活动宣传阶段1. 在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布双选会通知和企业信息。
2. 组织各学院就业辅导员、班主任、学生干部向学生宣传双选会，鼓励学生积极参加。
3. 在学校宣传栏、教学楼、宿舍楼等位置张贴双选会海报和宣传标语。
4. 邀请校外媒体对双选会进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
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学校
2017年双选会策划方案
办公室组织编写
一、双选会实施说明
为了增加学校毕业生的就业率，扩大学校的知名度，做好2017年应届毕业生招聘工作，学校特此举行一年一次的双选会，同时也给校企业搭建一个良好的合作交流平台，做好双选会期间的工作。
二、双选会计划目的
通过搭建合理和有效的就业平台，为具有专业知识技能的毕业生提供就业机会，为公司提供人才队伍。
三、双选会预期目标
1.在本次双选会内，力争推荐尽量多的优秀毕业生；
2.利用双选会作为宣传媒介，宣传学校的形象，扩大学校在各大企业的知名度与美誉度。
四、双选会组织结构
本次双选会由招生就业办承办，2017届各系的书记、主任、班主任辅助配合宣传。
五、双选会原则
在招聘会期间，招聘人员在招聘过程中不仅着重挑选公司急需人才，同时要尊重毕业生的职业选择；招聘人员应确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会。
六、双选会活动时间安排
七、前期宣传
（1）主办方通过学院官网首页、学院微信公众平台发布信息。
（2）毕业生年级各系的书记、主任、辅导员对毕业生进行宣传。
八、双选会活动地点确认
（一）双选会活动地点
1.落实活动场地（学院运动场），并协商好场地使用程序；
1）场地地址的考虑因素；
2）注重场地背景，受众认可度高；
3）地理位置优越，交通便利；
4）容量适中，与需求匹配度高；
5）展位排布集中，集聚效应较好。
（二）场地的布置
在招聘会开始前三天在学校进行布展：
1.在学院北区校门口挂“学校第一届小型双选会”横幅。
2. 在学院北区校门口放置双选会现场由此去”的箭头标志
3. 围绕操场粘贴“双选会现场由此去”的箭头标志；
4. 联系后勤处，提供每个企业所需展位。
八、参会企业确定
邀请市内用人单位20个左右。
预计实际到校单位20个左右，来宾50人左右。
为了保证当天活动的顺利进行，参会的企事业单位需与主办或承办方签订协议；这样有便于参会企业的统计和职位的整理。
确认内容如下：
1.学校前期打电话到相应的企事业确定是否能够准时参加；
2.如确定参加，签订参会的协议；
3.提交工商企业执照复印件（加盖公章）；
4.提交电子版的招聘简章（发至招就办负责人QQ或邮箱）；
5.提交纸质版招聘简章A4纸打印（加盖公章）；
6.提交经办人身份证复印件（加盖公章）。
九、工作分工
十、双选会议程
（一）签到
活动当天设置签到台：由招就办负责当天企业的入场签到领取工作证。
1.双选会开始前
招聘单位如果4月6日中午到学校，学校提供午餐；4月6日双选会后留学校的，晚上自行安排。
2.主办申明
（1）本次双选会对用人单位免费提供招聘场地；
（2）用人单位根据自身需要，自备展板、海报等宣传品；
（3）我校2017届毕业生于在结束相应课程及办好相应手续后可及时上岗。
3. 招聘规则
（1）应聘者在竞聘时首先应该进行自我介绍，有实习经历的可以适当讲些经历。
后由面试官提问；
（2）应聘者在竞聘时应保持衣着、发饰整洁得体；
（3）应聘者在应聘过程中不得与面试官发生口头或肢体上的冲突，不得影响双选会的正常进行。
发生冲突时，在场的工作人员应及时进行协调；
（4）各企事业单位在面试过程中，不得对应聘者有人格、外貌等方面的歧视与嘲讽；
（5）聘会现场由工作人员维持会场纪律，保持会场干净、整洁，维持好会场秩序，做到井然有序，杜绝大声喧哗，吵闹，胡乱插队的不良现象。
十一、经费预算
预算表
十二、应急预案
1.人员拥挤踩踏事件
进场时应在有关人员的统一指挥下，有序进场。
因举办开始时间未到，门前出现人员拥挤，并有可能出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的，应提前打开进口，在安全保卫人员的统一指挥下，有序进场。
因场内人员容纳有限，出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的，应一方面由安保人员把持进口，现场内人员拥挤情况，可采取暂停进入或凭求职相关证件入场，无关人员谢绝进入；另一方面打开所有通道，由安全保卫人员安排无关人员出场。
在此期间，应安排一定人员，加强场内巡视，防止出现拥挤踩踏事件的发生。
对于一些招聘摊位前出现应聘人员较多的现象，应安排工作人员与招聘单位联系，采取增加人员、简化审查程序、先留下材料事后再洽谈等应急措施，尽快疏散人员。
当出
现人员有意外伤害事故的时候，应当立即将伤者送到招聘会现场的医务室进行紧急救治，伤势较重的迅速拨打“120”送当地医疗机构救治。
1.火灾事件
招聘会严格要求检查消防设施，保障消防通道的畅通。
发生火灾时，招聘会工作人员应视情况在第一时间拨打“119”联系当地的消防部门救援，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。
同时，应将工作人员分为三组，第一组到事发现场，组织保护现场，立即关闭电源，本着“先救人，后救物”的原则，用场地内的消防设施救火及协助医务人员抢救伤者；第二组按事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全有序的撤离出危险区域，采取封锁现场，转移重要财务等必要措施，确保人员、财产安全；第三组安排人员到招聘会各路口等待引导消防车辆和公安干警以及医疗人员援助。
要主动向消防、公安以及医疗人员提供有关信息，协助查明原因，配合进行补救、破案。
3.打架斗殴事件
招聘会举办期间，发现有闹事、打架斗殴、流氓、偷窃事件，导致招聘会秩序混乱，管理失控的，首先应安排安全保卫人员在第一时间对相关人员进行教育劝阻，缓解情绪，将当事人带入工作区，驱散其余人员，控制事态蔓延，同时，立即向公安机关报警，移交公安机关追究责任。
对损毁公共财产的，责令其停止破坏行为，并作出相应赔偿。
发生伤害的，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。
4.入场人员携带危险物品事件
招聘会举办期间，发现有入场人员携带易燃、易爆、有毒和放射性、腐蚀性等危险物品的，要立即报告并指派安全保卫人员迅速赶到现场，将其及时收缴，并迅速报告公
安记挂处理。
5.其他突发事件
应在第一时间拨打“110”联系当地公安机关，如有人员伤情出现，及时拨打“120”急救电话，联系当地的医疗机构进行救治。
并立即按照事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全撤离出危险区域，并协助医疗机构抢救伤者。
6．天气突变
避免因双选会当天天气突变，后勤组要给每个用人单位准备两到三个帐篷，以备不时之需。
2017年3月。