全科医师培训细则
全科医师培训计划
全科医师培训计划
全科医师是一种综合性医师，能够提供基本的医疗服务和疾病管理。
全科医师培训计
划旨在培养医生具备全面的医学知识和技能，能够独立开展诊断、治疗和预防工作。
以下是一份全科医师培训计划的示例：
1. 基础医学知识：学习人体解剖学、生理学、病理学、微生物学等基础医学知识，为
后续的临床实践做好准备。
2. 临床技能培训：包括病史采集、体格检查、实验室检查、影像学与医学影像学的基
本知识、临床推理与诊断等技能培训。
3. 专科实习：在内科、外科、儿科、妇产科等专科部门进行实习，学习专科疾病的诊
断和治疗。
4. 社区医疗实践：在社区医疗中心或医院的全科门诊部门进行实习，了解常见病、多
发病和慢性病的诊治方法，学习常规的健康管理和疾病预防。
5. 学术研究：参与科研项目，了解最新的医学研究成果，培养科研思维和创新能力。
6. 继续教育：定期参加全科医学相关的培训和学术交流活动，保持医学知识的更新和
提高。
除了上述内容，全科医师还需要具备良好的沟通能力、协作能力和人际关系处理能力，以便与患者、家属和其他医疗团队成员有效合作。
全科医师培训计划的具体安排和课
程内容可能会有所不同，具体以各个培训机构或医疗院校的要求为准。
全科医师培训管理制度
全科医师培训管理制度
一、概述
本文档旨在规范和管理全科医师的培训，确保培训质量和效果，并提升全科医师的综合素质和专业能力。
二、培训对象
本培训适用于所有全科医师。
三、培训目标
1.提升全科医师的临床思维和解决问题的能力，增强诊疗水平和效果；
2.提高全科医师的职业道德和职业素养，强化医疗安全意识和风险控制
能力；
3.促进全科医师的专业发展，增强其对新技术新方法的掌握和应用。
四、培训内容
1.课程培训：包括课程设置、课程质量和课程讲师的选择等；
2.实践培训：包括临床实践、技能实训和病种病例分析等；
3.学术交流：包括与同行医生的交流、学术会议的参与和发表论文等。
五、培训形式
1.线下培训：包括集中培训和分散培训两种形式；
2.在线培训：包括课程视频、直播课程和网络讲座等。
六、培训管理
1.培训计划：每年制定并公布全科医师培训计划；
2.培训记录：中心管理部门负责对培训记录进行管理和维护，由全科医
师个人保管。
3.培训考核：针对每个培训阶段，按照相关标准制定考核方式和考核内
容，合格者方能获得相应的学时和认证；
4.培训评估：每年对培训计划和培训效果进行评估，完善培训计划和调
整培训方向。
七、培训认证
培训合格者由中心管理部门颁发相应的培训认证和学时证明。
八、违规处理
任何违反规定的全科医师，将受到中心管理部门的处理，并按照相应程序予以纠正和处理。
九、附则
1.本文档的解释权归中心管理部门所有；
2.本文档的修订和更新，应及时公布并向全体全科医师通知；
3.本文档自公布之日起生效。
全科医学科培训管理制度
一、总则为提高全科医师的诊疗水平，培养具备良好医德、扎实临床技能、全面知识结构的专业人才，根据《中华人民共和国医师法》和《全科医师规范化培训规定》，特制定本制度。
二、培训目标1. 培养具有较高医学理论水平和临床技能的全科医师，使其具备独立诊断和处理常见病、多发病的能力。
2. 培养全科医师具有良好的医德医风，树立全心全意为人民服务的宗旨。
3. 提高全科医师的团队协作和沟通能力，使其能够胜任基层医疗卫生工作。
三、培训对象1. 具有医学专业学历，取得执业医师资格的在职医师。
2. 在全国范围内，从事基层医疗卫生工作的在职医师。
四、培训内容1. 医学基础知识：涵盖生理学、病理学、病理生理学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、传染病学、精神病学、医学影像学、医学检验学等。
2. 临床技能培训：包括病史采集、体格检查、诊断与鉴别诊断、治疗方案制定、医嘱开具、病历书写、临床沟通技巧等。
3. 医德医风教育：树立全心全意为人民服务的宗旨，培养良好的医德医风。
4. 科研能力培训：提高全科医师的科研意识和科研能力，鼓励开展临床研究。
五、培训方式1. 课堂教学：邀请知名专家授课，提高学员的医学理论水平。
2. 临床实践：在基层医疗卫生机构进行临床实践，提高学员的临床技能。
3. 案例分析：组织学员进行病例分析，提高学员的诊断和鉴别诊断能力。
4. 学术交流：参加学术会议，拓宽视野，提高学员的学术水平。
5. 在线学习：利用网络资源，进行自主学习，提高学员的综合素质。
六、培训考核1. 理论考核：对学员的医学理论知识进行考核，包括笔试和口试。
2. 临床技能考核：对学员的临床技能进行考核，包括病史采集、体格检查、诊断与鉴别诊断、治疗方案制定等。
3. 医德医风考核：对学员的医德医风进行考核，包括临床实践、病例分析、学术交流等。
4. 综合考核：对学员的综合素质进行考核，包括理论、临床技能、医德医风等方面。
七、培训时间全科医师规范化培训时间为3年，分为两个阶段：1. 基础阶段：1年，主要进行医学基础知识、临床技能培训。
全科医师培训详细介绍
P18 全科医学科医师培训细则全科医学又称家庭医学，是一个面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性临床二级专业学科; 其范围涵盖了各种年龄、性别、各个器官系统的各类健康问题 . 疾病。
经过该专业培训出来的全科医师主要工作在社区，为社区居民提供以人为中心、以家庭为单位、以个体健康的维护与促进为方向的长期负责式照顾，并将个体与群体健康照顾融为一体。
全科医学专科医师培训时间为3 年。
一、培训目标通过全科医学专科医师教育，培训具有高尚职业道德和良好专业素质、掌握专业知识和技能，能独立开展工作，以人为中心、以维护和促进健康为目标，向个人、家庭与社区居民提供综合性、协调性、连续性的基本医疗保健服务的合格全科医生，并成为社区卫生服务的骨干。
二、培训方法培训内容分3 个部分，即全科医学相关理论学习、临床科室轮转、社区实习。
全科医学相关理论学习，时间为3 个月，采取集中授课和自学的方式进行。
临床科室轮转时间为26 个月。
在轮转期间，学员参加“临床培训基地”中的主要临床三级科室和相关科室的医疗工作，进行临床基本技能训练，同时学习相关专业理论知识。
相关管理工作依照临床实习管理制度要求执行。
此外，在医院轮转期间，每周安排不少于半天的集中学习，以讲座、教学研讨会与案例讨论等方式，学习全科医学相关问题与相关学科新进展知识。
同时每月安排1 天到社区基地参与社区卫生服务工作和安排的教学活动。
社区培训基地实习时间为7 个月。
要求学员在社区培训基地工作，并在指导教师的指导下开展全科医疗和社区卫生服务工作。
社区培训基地安排经过师资培训合格的医师，实行一对一带教。
全科医学专科医师培训的内容及时间分配:注: 每个月按22 天计算; 理论课学时按每天6 学时计算。
三、培训内容与要求第一部分理论课学习（3 个月）本部分学习内容包括全科医生综合素质培训相关课程（详见总则）和全科医学相关理论学习。
全科医学相关理论学习的主要课程及学时分配详见下表。
全科医学临床培训实施方案
全科医学临床培训实施方案一、背景与目标全科医学临床培训是指培养具备基本的医学知识和技能，能够诊断、治疗、预防常见病、多发病和常见病的全科医生。
全科医生在基层医疗机构工作，是基层医疗服务的主力军，承担着人民群众的基本医疗服务需求。
因此，开展全科医学临床培训具有重要的现实意义和深远的影响。
本实施方案的目标是建立健全全科医学临床培训体系，培养高质量的全科医生，以提高基层医疗服务的水平和质量，满足人民群众的医疗服务需求。
二、培训内容与方法1. 培训内容（1）基础医学知识：包括解剖学、生理学、病理学、药理学等基础学科的理论知识；（2）临床医学知识：包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科等各临床学科的理论知识；（3）临床技能：包括病史采集、体格检查、辅助检查的正确操作方法、常见疾病的诊断和治疗方法等；（4）社会医学知识：包括医学伦理、医疗法律、医疗资源管理等与医学伦理、医疗法律、医疗资源管理等相关的知识。
2. 培训方法（1）理论学习：通过课堂教学、自学、网络学习等方式，掌握各学科的理论知识；（2）临床实践：在临床岗位上进行指导，通过观察导师的诊治过程，学习临床医学技能；（3）病例讨论：定期组织病例讨论，通过集体学习和讨论病例，提高临床思维和诊断能力；（4）培训考核：定期进行培训考核，评估培训效果，及时调整培训内容和方法。
三、培训考核与评价1. 培训考核（1）理论考试：考核学员的基础医学和临床医学理论知识；（2）临床技能考核：通过模拟和实际病例的操作，考核学员的临床医学技能；（3）综合考核：综合考核学员的理论知识、临床技能和职业素养。
2. 培训评价（1）培训效果评价：定期进行培训效果评价，了解学员的知识掌握情况和技能水平；（2）学员满意度评价：通过问卷调查等方式，了解学员对培训的满意度和建议意见；（3）医疗服务质量评价：通过对学员参与医疗服务的质量进行评价，了解培训的实际效果。
四、培训管理与保障1. 培训管理（1）设立培训管理机构，专门负责全科医学临床培训的组织和管理；（2）建立培训档案，记录学员的培训情况、考核成绩等；（3）设置岗位导师，负责指导和培训学员；（4）定期召开培训工作会议，总结经验，解决问题，协调各方面工作。
全科医师培训实施方案
全科医师培训实施方案一、培训目标。
全科医师是基层医疗卫生服务的重要力量，其培训旨在提高其临床诊疗水平、综合素质和服务能力，以满足基层医疗卫生服务的需求。
二、培训内容。
1. 临床技能培训，包括常见病、多发病的诊断与治疗、急危重症的救治技能等。
2. 医学知识更新，及时了解最新的医学知识和临床指南，提高医疗水平。
3. 人文关怀培训，注重医生的人文关怀能力，培养医生与患者之间的良好关系。
4. 专业素养培训，包括医德医风、医疗安全、医患沟通等方面的培训。
三、培训方式。
1. 班内培训，由专业医学教育机构组织的面对面授课，注重理论知识的传授和实操技能的培训。
2. 临床实习，在基层医疗机构进行临床实习，实践操作技能，提高临床诊疗水平。
3. 远程教育，利用互联网技术进行医学知识的在线学习和交流，方便医生随时随地获取最新医学信息。
四、培训周期。
全科医师培训周期为一年，包括班内培训、临床实习和远程教育三个阶段。
其中班内培训占据主要时间，临床实习和远程教育为辅助。
五、培训评估。
1. 知识技能考核，定期进行考试，评估医生的临床诊疗水平和医学知识掌握情况。
2. 临床实习评估，对医生在临床实习中的表现进行评估，包括医疗技能、医患沟通、团队协作等方面。
3. 学习成果展示，要求医生撰写学习心得体会，进行学习成果展示，促进医生之间的交流和学习。
六、培训保障。
1. 师资力量，培训机构要有一支专业的师资队伍，包括临床专家、教授等，保障医生的培训质量。
2. 学习资源，提供全面的学习资源，包括教材、学习资料、临床实习机会等，满足医生的学习需求。
3. 管理服务，建立健全的培训管理体系，包括学习计划安排、考核评估、学习成果展示等，保障培训的顺利进行。
七、培训效果。
通过全科医师培训，提高全科医师的临床诊疗水平和服务能力，增强基层医疗卫生服务的质量和水平，满足人民群众的健康需求。
八、总结。
全科医师培训是提高基层医疗卫生服务能力的重要举措，需要充分重视培训内容、培训方式、培训评估、培训保障等方面，不断完善培训机制，促进医疗卫生事业的发展。
全科住培医师培训计划
全科住培医师培训计划一、培训目的全科住培医师培训计划的目的是为了培养具有全面医学知识和实践能力的全科医师，让他们能够胜任基层医疗服务和常见病、多发病的诊治工作。
通过系统的培训，提高他们的临床技能和思维能力，培养出一批全面发展、实践能力强、负责任的全科医师。
二、培训对象全科住培医师培训计划的对象是在医学院毕业后获得执业医师资格证书并具有相关临床工作经验的医师。
三、培训内容1. 临床技能培训全科住培医师需要具备基本的临床诊断和治疗技能，包括常见病、多发病的诊治、急危重症的处理、基本外科操作技能等。
培训计划将对他们进行全面系统的培训，包括临床技能实操训练、模拟病例训练等，确保他们能够熟练掌握临床操作技能。
2. 知识理论培训全科住培医师需要掌握全科医学的基础理论知识，包括内科、外科、妇产科、儿科、医学影像学、医学检验学等相关知识。
培训计划将通过系统的理论课程和学术讲座，对他们进行相关知识的讲解和培训，确保他们能够全面掌握相关知识。
3. 临床实践培训全科住培医师需要通过实际的临床实践来提高自己的临床技能和诊治能力。
培训计划将安排一定比例的时间用于临床实践，让他们在实际工作中不断积累经验，提高自己的临床能力。
4. 专科培训全科住培医师需要通过专科培训来提高自己在特定领域的专业能力，包括心血管病学、内分泌学、消化内科学、呼吸内科学、神经内科学、肾脏病学等。
培训计划将安排相关专科学术讲座和实践操作培训，让他们能够全面掌握相关领域的知识和技能。
5. 研究训练全科住培医师需要具备一定的科研能力和写作能力，培训计划将安排相关的研究训练课程和学术写作培训，提高他们的科研水平和学术能力。
四、培训方式1. 班内培训培训计划将安排一定比例的时间用于班内培训，包括课程学习、学术讲座、技能实操等。
2. 导师指导全科住培医师将有专门的导师指导，指导他们的学习和临床实践，确保他们得到全面的指导和培训。
3. 临床实践培训计划将安排一定比例的时间用于临床实践，确保他们能够不断积累经验，提高自己的临床能力。
全科医师技能培训实施方案
全科医师技能培训实施方案一、培训目标全科医师作为基层医疗服务的主力军，需要具备全面的医疗知识和丰富的临床经验。
因此，本次培训的目标是通过系统的学习和实践，提升全科医师的临床技能和医疗服务水平，使其能够更好地满足基层患者的医疗需求。
二、培训内容1. 临床技能培训：包括常见病症的诊断和治疗、急救技能、基本外科操作等内容。
2. 医疗知识学习：涵盖内科、外科、妇产科、儿科等多个学科的基础知识，以及最新的医疗进展和指南。
3. 专科医师指导：邀请专科医师对常见病症进行讲解和演示，帮助全科医师更好地掌握诊疗技巧。
4. 临床案例讨论：通过真实病例的讨论和分析，促进全科医师的思维拓展和临床决策能力的提升。
5. 医患沟通技巧：培养全科医师良好的沟通能力和医患关系处理技巧，提高患者满意度和治疗效果。
三、培训方式1. 线下课堂教学：邀请专业医学教育机构或医院专家进行面对面的授课和技能演示。
2. 线上学习平台：提供医学视频课程、学术论坛、在线答疑等形式，方便全科医师进行自主学习和交流。
3. 实地实习：安排到医院临床科室进行实习锻炼，让全科医师亲身参与诊疗工作，提升实践能力。
四、培训评估1. 学习成绩评定：通过考试、论文等形式对全科医师的学习成果进行评估，确保培训效果。
2. 临床实践评估：由专业医师对全科医师在临床实践中的表现进行评估，发现问题并及时指导。
3. 满意度调查：对参加培训的全科医师进行满意度调查，了解培训过程中的问题和改进建议。
五、培训后续1. 继续教育：建立全科医师持续学习的机制，定期组织专题讲座、学术交流等活动。
2. 临床指导：定期邀请专科医师对全科医师进行临床指导，帮助其不断提升临床技能。
3. 经验分享：鼓励全科医师将临床经验进行分享和交流，促进共同进步。
六、总结通过全科医师技能培训实施方案的制定和落实，可以有效提升全科医师的临床技能和医疗服务水平，为基层医疗工作提供更加坚实的支持。
希望全科医师能够积极参与培训，不断提升自身的医疗素养，为患者提供更好的医疗服务。
全科医生住院医生规范化培训内容与标准-全科医生规培
全科医生住院医生规范化培训内容与标准-全科医生规培一、培训背景全科医生在日常工作中承担着基层医疗服务的主要责任，需要具备全面的医疗知识和技能。
为了提升全科医生的综合素质和能力，规范化的培训成为必要的举措。
本文档旨在规范全科医生住院医生规培的培训内容和标准，确保培养出合格的全科医生。
二、培训内容1. 基础知识培训：包括医学基础知识、病理生理学、医学伦理学等。
全科医生需要具备对各种疾病的基本认知，了解疾病的发病机制、临床表现和诊断方法。
基础知识培训：包括医学基础知识、病理生理学、医学伦理学等。
全科医生需要具备对各种疾病的基本认知，了解疾病的发病机制、临床表现和诊断方法。
2. 临床技能培训：着重培养全科医生的临床操作技能，包括体格检查技巧、常用医疗器械的使用、常见病例的处理等。
通过系统的培训，使全科医生能够熟练掌握基本的临床技能。
临床技能培训：着重培养全科医生的临床操作技能，包括体格检查技巧、常用医疗器械的使用、常见病例的处理等。
通过系统的培训，使全科医生能够熟练掌握基本的临床技能。
3. 团队合作与沟通培训：全科医生工作中需要与其他医务人员配合和沟通，因此团队合作与沟通能力培训是必不可少的。
培训内容包括有效沟通技巧、团队协作能力等方面。
团队合作与沟通培训：全科医生工作中需要与其他医务人员配合和沟通，因此团队合作与沟通能力培训是必不可少的。
培训内容包括有效沟通技巧、团队协作能力等方面。
4. 医疗管理与健康教育培训：全科医生除了提供医疗服务外，还需要参与医疗管理和健康教育工作。
培训内容包括医疗机构管理知识、疾病预防与健康教育策略等。
医疗管理与健康教育培训：全科医生除了提供医疗服务外，还需要参与医疗管理和健康教育工作。
培训内容包括医疗机构管理知识、疾病预防与健康教育策略等。
三、培训标准1. 培训时间：全科医生住院医生规培期限为一年，按照培训计划进行培训。
培训时间：全科医生住院医生规培期限为一年，按照培训计划进行培训。
全科医生培训细则
全科医生培训细则按照《国务院关于建立全科大夫制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）的要求，为做好经济欠发达的农村地区助理全科大夫培训工作，制定本培训标准。
总则一、培训对象临床医学专业三年制专科毕业，拟在或差不多在农村基层医疗卫生气构从事全科医疗工作的人员。
二、培训目标(一）拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，遵守国家法律法规，贯彻执行党的卫生工作方针；热爱医疗卫生事业，具有强烈的职业责任感和良好的医德修养，情愿在农村基层为人民群众健康服务。
(二）明白得生物-心理-社会医学模式，具有全科医学理念，把握临床医学的差不多理论、差不多知识和差不多技能以及公共卫生的有关知识和技能；熟悉全科医学的诊疗思维模式，能够运用全科医学的差不多理论和原则指导医疗卫生实践；具有对农村常见病多发病的差不多诊疗能力、预防保健工作能力;具有良好的医患沟通能力，以爱护和促进健康为目标，向个人、家庭和农村社区提供以需求为导向的综合性、和谐性、连续性的差不多医疗和预防保健服务。
三、培训年限和方式(一)培训年限助理全科大夫培训年限为2年（共104周）。
因专门情形不能按期完成培训任务者，承诺申请延长培训年限，但原则上不超过1年。
具体时刻安排。
临床培训82周，安排在认定的临床培养基地进行；基层实践16周，安排在认定的基层实践基地进行；理论和综合素养课程采取集中与分散相结合的方式进行，其中集中理论授课2周，临床、基层实践和人文等综合素养课程穿插在临床培训、基层实践过程中进行；综合考试考核与结业1周，机动3周（基地可结合本地特点自行安排，如执业助理医师考前强化训练或由学员自选科室学习等）。
(二)培训方式1.培训须在省级有关部门认定的全科大夫培养基地进行，培养基地由临床培养基地(以有条件的二级综合医院为主)和基层实践基地（有条件的乡镇卫生院、社区卫生服务中心和专业公共卫生气构）组成；培训过程中综合素养和职业有关能力培养的课程可由有关高等医学院校承担。
全科医师培训细则
P18 全科医学科医师培训细则全科医学又称家庭医学，是一个面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性临床二级专业学科 ; 其范围涵盖了各种年龄、性别、各个器官系统的各类健康问题 . 疾病。
经过该专业培训出来的全科医师主要工作在社区，为社区居民提供以人为中心、以家庭为单位、以个体健康的维护与促进为方向的长期负责式照顾，并将个体与群体健康照顾融为一体。
全科医学专科医师培训时间为 3 年。
一、培训目标通过全科医学专科医师教育，培训具有高尚职业道德和良好专业素质、掌握专业知识和技能，能独立开展工作，以人为中心、以维护和促进健康为目标，向个人、家庭与社区居民提供综合性、协调性、连续性的基本医疗保健服务的合格全科医生，并成为社区卫生服务的骨干。
二、培训方法培训内容分 3 个部分，即全科医学相关理论学习、临床科室轮转、社区实习。
全科医学相关理论学习，时间为 3 个月，采取集中授课和自学的方式进行。
临床科室轮转时间为 26 个月。
在轮转期间，学员参加“临床培训基地”中的主要临床三级科室和相关科室的医疗工作，进行临床基本技能训练，同时学习相关专业理论知识。
相关管理工作依照临床实习管理制度要求执行。
此外，在医院轮转期间，每周安排不少于半天的集中学习，以讲座、教学研讨会与案例讨论等方式，学习全科医学相关问题与相关学科新进展知识。
同时每月安排 1 天到社区基地参与社区卫生服务工作和安排的教学活动。
社区培训基地实习时间为 7 个月。
要求学员在社区培训基地工作，并在指导教师的指导下开展全科医疗和社区卫生服务工作。
社区培训基地安排经过师资培训合格的医师，实行一对一带教。
全科医学专科医师培训的内容及时间分配 :注 : 每个月按 22 天计算 ; 理论课学时按每天 6 学时计算。
三、培训内容与要求第一部分理论课学习（ 3 个月）本部分学习内容包括全科医生综合素质培训相关课程（详见总则）和全科医学相关理论学习。
全科医师培训计划和培训内容
全科医师培训计划和培训内容一、培训目标全科医师是具有全面医学知识和实践技能的基层医生，需要能够独立处理常见病、多发病和常见急危重病症。
培训全科医师旨在提高其综合医学素养和实践能力，全面提升其临床医学水平，使之成为一名全面发展、能够适应多种工作环境和任务的全科医生。
二、培训结构1. 培训周期：2年2. 培训方式：理论学习、实践应用、指导训练3. 培训内容：临床医学、基础医学和实践技能三、培训内容1. 临床医学（1）内科学：各系统常见疾病的诊断、治疗和防控措施；（2）外科学：常见创伤、手术操作和初级外科急救技能；（3）妇产科学：常见妇产科疾病的诊断和治疗；（4）儿科学：常见儿科疾病的诊断和治疗；（5）心理医学：心理疾病的初步诊断和急救；（6）传染病学：传染病的防治和治疗；（7）放射学：放射影像学的基本原理和临床应用；（8）病理学：病理标本的常规取材和病理学分析。
2. 基础医学（1）解剖学：人体的基本结构和解剖学知识；（2）生理学：人体的生理功能和生理学知识；（3）病理学：疾病的病因、病理变化和病理学知识；（4）病原生物学：微生物学、寄生虫学和病毒学的基本知识；（5）药理学：药物的作用机理和药物学知识。
3. 实践技能（1）急诊救护：基本急救技能和操作；（2）手术操作：常见手术操作的实践技能；（3）心肺复苏：心肺复苏技能的学习和训练；（4）体格检查：各系统的体格检查方法和技巧；（5）医技操作：各种常见医技操作的训练和实践。
四、培训方法1. 理论学习通过课堂讲座、专题讲座、学术报告等形式，讲解各专业知识和技能，提供理论支持和学习指导。
2. 实践应用通过临床实习、科室轮转和实训基地实践，培养学员的临床操作技能和实际应用能力。
3. 指导训练由资深医师进行一对一或小组指导，针对学员的不足之处进行个性化指导和训练。
五、培训评估1. 学期考核：对每个学期的学习成绩进行考核评定；2. 实习评价：对临床实习和实践能力进行评价；3. 毕业考核：对全科医师培训的学习成果和实际能力进行综合考核。
全科医生培训细则
全科医生培训细则全科医生是一种多学科综合性医务人员，他们能够提供全面的基本医疗服务，并在必要时能够将患者转诊给相应专科医生。
全科医生培训细则旨在培养具备广泛医学知识和技能的医生，并为他们提供综合性培训。
1.培训背景：全科医生是对大部分疾病能够进行初步诊断和治疗的医学专业人员。
由于人口老龄化、慢性疾病的增加以及人民对基本医疗服务的需求，全科医生的需求量也在不断增长。
2.培训目标：3.培训内容：（1）基础知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等基础医学知识；（2）临床技能：包括患者接诊和病史采集、体格检查、常见疾病的诊断和治疗等；（3）人际交往和沟通技巧：培训要求全科医生具备良好的沟通和人际交往能力，能够与患者建立良好的关系并有效传递医疗信息；（4）卫生管理和公共卫生知识：全科医生也需要了解公共卫生知识和基本卫生管理原则，为社区居民提供全面的医疗服务；（5）实践培训：在培训过程中，学员需要参与实际临床工作，在指导下进行实践操作，提高临床技能。
4.培训方法：（1）课堂教学：通过课堂讲授基础理论知识，培养学员的医学知识理论基础；（2）实践操作：学员需要参与临床工作，进行实践操作，提高临床技能；（3）病例讨论：通过病例讨论，培养学员的临床思维和判断能力，增强解决实际问题的能力；（4）导师指导：每位学员应有一位导师进行指导，帮助他们顺利完成培训过程；（5）继续教育：全科医生的培训应该是持续的，医生需要不断学习和进修，更新医学知识。
5.培训考核：全科医生的培训应该有一定的考核机制，以确保医生的培训质量和水平。
考核方式可以包括理论考试、临床操作考试、病例分析以及导师评估等。
总之，全科医生培训细则应该通过系统的培训内容和方法，使学员掌握全面的医学知识和技能，具备良好的临床思维和判断能力，并能够与患者建立良好的关系，为患者提供全面的基本医疗服务。
培训过程应该注重实践操作和导师指导，并建立相应的考核机制，以确保培训质量和学员的发展。
助理全科医师培训细则
助理全科医师培训细则助理全科医师培训细则是一份非常重要的文档，它规定了全科医生培训的细节和要求。
助理全科医师是指那些还没有成为正式全科医生的医学毕业生，他们需要通过培训和考试来获得合格的资格。
在本文中，我们将详细介绍助理全科医师培训细则的要点，并探讨一些注意事项。
1. 形式助理全科医师培训通常分为两个部分：培训期和考试。
培训期通常持续18个月至3年，参加培训的医生需要在全科医疗诊所、医院或其他医疗机构工作，学习全科医学的技能和知识。
考试部分包括两个步骤：解答应用题和演示技能。
考试分为两个阶段，每个阶段之间有一定的间隔时间，以允许医生进行必要的学习和复习。
2. 培训内容助理全科医生的培训包括以下内容：（1）基础知识：全科医学的基本原则、诊断技能、岗位技能、全科医生的职业责任等。
（2）实践技能：如取样、体格检查、注射、拆线、心电图等。
（3）VP复习和研究：包括基本科学、疾病诊断和治疗方法、药物和其临床使用、相关法律和伦理问题等方面。
（4）沟通技巧：学会与病人、家属以及其他医疗人员进行沟通和协作。
3. 培训机构全科医生培训机构包括培训学校、医院和全科诊所。
在培训期间，助理全科医生需要在这些机构中进行实习，跟随高级全科医生或其他医学专家进行指导和学习。
培训机构通常被要求有良好的口碑，符合一定的培训标准。
4. 考试要求每个国家或地区对全科医生的考试要求都不相同。
在进行助理全科医师培训时，医生需要了解他们当地的考试要求以及他们所处的机构是否符合要求。
有效的考试结果是助理全科医师成为正式全科医生的必要条件之一。
5. 培训期限助理全科医师成为正式全科医生的期限各国不同。
在一些国家，助理全科医生需要在接受培训两年后进行正式考试。
而在其他国家，这个时间范围可能会更长或更短。
在进行助理全科医师培训时，医生需要了解他们所在地区的期限和要求。
6. 注意事项在进行助理全科医师培训时，医生需要注意以下几点：（1）确保培训机构符合规定的要求，匹配标准，为学员提供必要的学习和实践经验。
医院全科医师培训计划
医院全科医师培训计划一、培训目标医院全科医师是医疗团队的核心成员，责任重大，需要具备全面的医学知识和技能，能够独立处理常见病、多发病和急危重症，提供全方位的医疗服务。
因此，本培训计划的目标为提高全科医师的综合素质和专业水平，增强其临床实践能力和科研能力，使其成为国际化的全科医生。
二、培训内容1. 基础知识培训：包括内科、外科、儿科、妇科、急诊科等全科医师常见疾病的诊断、治疗和护理知识。
2. 临床技能培训：包括常见病、多发病和急危重症的处理技能，如心肺复苏、病情评估、呼吸道管理等。
3. 科研能力培训：包括如何进行医学文献检索、科研论文写作、学术交流等。
4. 团队合作能力培训：包括急救团队协作、多学科团队合作等。
5. 专业发展规划：包括职业规划、继续教育计划等。
三、培训方法1. 理论教学：通过专家讲座、学术讨论、案例分析等形式，提高全科医师的基础理论知识。
2. 实践操作：通过模拟训练、临床实习等形式，提高全科医师的临床技能。
3. 网络教学：通过学习平台、网络直播等形式，提高全科医师的科研能力。
4. 合作培训：与其他医疗机构、学术机构合作，组织培训活动，提高全科医师的团队合作能力。
四、培训标准1. 指导教材：依据国家医学教育标准，选用权威的医学教材。
2. 教学环境：提供良好的教学环境和设施，确保培训效果。
3. 教学质量：建立科学的评估体系，对全科医师的知识、技能、态度进行全面评估。
4. 教学管理：建立完善的教学管理机制，确保培训计划的顺利实施。
五、培训评估1. 考试评估：进行期中考试、期末考试，对全科医师的知识和技能进行考核。
2. 案例分析：评估全科医师对于各类病例的诊断、治疗和护理能力。
3. 临床实习评估：对全科医师在临床实习中的表现进行评估。
4. 学术论文：要求全科医师提交一定数量的科研论文，经过评审后确定是否合格。
六、培训效果1. 提高了全科医师的临床实践能力和科研能力，使其成为一名合格的全科医生。
全科医师培训管理制度
一、总则为提高我国全科医师队伍的整体素质和业务水平，培养一支高素质、专业化的全科医师队伍，根据《中华人民共和国医师法》和《全科医师规范化培训管理办法》，制定本制度。
二、培训目标1. 提高全科医师的专业理论知识和临床技能水平；2. 培养全科医师具备良好的职业道德和人际沟通能力；3. 增强全科医师的团队协作精神和公共卫生服务意识；4. 提升全科医师的服务能力和服务水平。
三、培训对象1. 全科医师规范化培训基地招收的全科医师；2. 具有临床医学、预防医学等相关专业背景，愿意从事全科医学工作的医师；3. 已取得医师资格，但未接受全科医师规范化培训的医师。
四、培训内容1. 基础医学理论：解剖学、生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、精神病学、传染病学等；2. 临床技能：病史采集、体格检查、诊断、治疗、护理、康复等；3. 公共卫生服务：健康教育、疾病预防、健康管理、社区服务等；4. 医德医风：医德规范、医患沟通、法律法规等。
五、培训方式1. 理论学习：通过课堂讲授、自学、网络课程等方式进行；2. 临床实践：在基地医院进行轮转实习，参与临床诊疗、护理、康复等工作；3. 科研能力培养：开展科研课题，撰写论文，提高科研能力；4. 社区实践：在社区开展健康教育活动，参与社区卫生服务。
六、培训考核1. 考核方式：理论考核、临床技能考核、社区实践考核、科研能力考核等；2. 考核标准：按照国家相关标准执行；3. 考核结果：分为合格、不合格，合格者颁发全科医师规范化培训合格证书。
七、培训管理1. 基地医院应设立全科医师规范化培训管理部门，负责培训工作的组织实施；2. 基地医院应建立健全培训管理制度，明确培训目标、内容、方式、考核标准等；3. 基地医院应加强对全科医师的培训和考核，确保培训质量；4. 基地医院应加强与上级卫生行政部门的沟通，及时了解国家政策，调整培训计划。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由基地医院负责解释。
(全科医学导论)全科医师培训细则解读
培训过程和课程设置
理论学习
培训包括医学基础知识、全科 医学理论、卫生管理与健康教 育等方面的课程学习。
实践培训
培训期间要求医生参与各个科 室的轮转实习和全科诊疗工作， 提高综合医疗能力。
继续教育
全科医学导论
全科医师培训细则解读
培训细则概述
全科医生培训细则是对全科医生培训的规定和指导文件，旨在确保培养出合格、全面的医生，提高医疗服务质 量。
全科医师培训的目的和重要性
全科医师培训的目的是为了满足人们对全面、连续和协调医疗服务的需求， 促进基层医疗的发展和提高人民的健康水平。
培训期限和基本求
培训质量监控和改进
全科医师培训机构将建立完善的质量监控机制，定期评估培训的效果和质量， 对培训计划进行优化和改进。
结业后的发展方向和机会
结业后的全科医生可以选择在基层医疗机构、社区卫生服务中心、学术机构 等多个领域发展，也可继续深造成为专科医生。
全科医生需要不断学习和更新 知识，提高专业水平，以适应 不断变化的医疗需求。
培训考核和评价
1 临床技能考核
2 学术论文评价
通过模拟患者诊断和处理 实际病例的方式，考核医 生的临床能力和技术水平。
医生需要参与科研项目并 发表学术论文，评价医生 的科研能力和学术水平。
3 360度评价
采用多方评价的方式，包 括患者满意度调查、同事 评价和自我评价，全面评 估医生的综合素质。
全科医生培训细则
全科医生培训细则全科医生培训细则全科医生是一种通用性的医生，具备开展初步医疗和基本疾病预防的能力。
近年来，随着人民对健康需求的提高和全科医生的重要性逐渐凸显，各国开始重视全科医生的培养和培训。
本文旨在介绍全科医生培训的相关细则。
一、全科医生培训的基本要求全科医生培训必须具备以下基本要求：1.教育背景。
医学本科毕业或以上。
2.参加培训的全科医生必须有一定的临床经验。
3.培训时间应不少于2年。
4.培训机构必须是具有权威性的医疗机构，同时保证培训环境和设备不断升级和更新。
5.与规范的程序和证书循环相结合的伦理和法律尊重问题。
二、培训课程设置全科医生的培训课程必须包括以下内容：1.基本医学科目，包括解剖学、生理学、病理学、微生物学等相关课程。
2.临床科目，包括内科学、妇产科学、儿科学、外科学、神经学、心理学等相关课程。
3.公共卫生和公共健康方面的课程，包括环境卫生、预防医学、流行病学和医疗管理等相关课程。
4.全科医生必须学习一门（或多门）其他语言，以便于与外籍患者或其他外国医生的交流。
5.课程需要模式化地让现场执业医生，如临床讲师、顾问医生、基层医疗人员和全科医生等，与学员互动。
其目的是在售前、售中和售后各个阶段教授实践技能。
三、学习与实践学员必须在完成学习任务的同时，积极地积累临床实践经验，切实提高临床诊断和治疗水平，并在实践中逐步形成专业技能。
四、评估与考核全科医生培训结束后，必须进行评估和考核。
主要考核项目如下：1.理论知识水平。
2.临床实践技能水平。
3.规范医疗操作的监管能力。
4.综合管理能力。
五、讲师队伍建设全科医生培训需要建立一支高水平的讲师队伍，具备在医学方面的学术资格和丰富的实践经验。
讲师还应具备以下能力：1.在教育方面具备基本理论知识和教育方法。
2.在培训中具有积极的沟通和交流能力。
3.能够与学员一起不断地进行学习，以更好地满足学员的需求。
4.有效地组织和管理培训计划。
六、总结与反思全科医生培训会面临着各种各样的问题，包括资源分配不合理、培训模式不适应、医生培训质量不高等等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
P18 全科医学科医师培训细则全科医学又称家庭医学，是一个面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关容于一体的综合性临床二级专业学科; 其围涵盖了各种年龄、性别、各个器官系统的各类健康问题 . 疾病。
经过该专业培训出来的全科医师主要工作在社区，为社区居民提供以人为中心、以家庭为单位、以个体健康的维护与促进为方向的长期负责式照顾，并将个体与群体健康照顾融为一体。
全科医学专科医师培训时间为3 年。
一、培训目标通过全科医学专科医师教育，培训具有高尚职业道德和良好专业素质、掌握专业知识和技能，能独立开展工作，以人为中心、以维护和促进健康为目标，向个人、家庭与社区居民提供综合性、协调性、连续性的基本医疗保健服务的合格全科医生，并成为社区卫生服务的骨干。
二、培训方法培训容分3 个部分，即全科医学相关理论学习、临床科室轮转、社区实习。
全科医学相关理论学习，时间为3 个月，采取集中授课和自学的方式进行。
临床科室轮转时间为26 个月。
在轮转期间，学员参加“临床培训基地”中的主要临床三级科室和相关科室的医疗工作，进行临床基本技能训练，同时学习相关专业理论知识。
相关管理工作依照临床实习管理制度要求执行。
此外，在医院轮转期间，每周安排不少于半天的集中学习，以讲座、教学研讨会与案例讨论等方式，学习全科医学相关问题与相关学科新进展知识。
同时每月安排1 天到社区基地参与社区卫生服务工作和安排的教学活动。
社区培训基地实习时间为7 个月。
要求学员在社区培训基地工作，并在指导教师的指导下开展全科医疗和社区卫生服务工作。
社区培训基地安排经过师资培训合格的医师，实行一对一带教。
注 : 每个月按 22 天计算 ; 理论课学时按每天 6 学时计算。
三、培训容与要求第一部分 理论课学习（3 个月）本部分学习容包括全科医生综合素质培训相关课程（详见总则）和全科医学相关理论学习。
全科医学相关理论学习的主要课程及学时分配详见下表。
各门课程的学习目的及要求分述如下。
（一）全科医学概论1. 了解我国卫生改革的任务与目标和新时期卫生工作方针。
2. 掌握全科 . 家庭医学发展的时代背景、主要概念和基本原则，包括医学模式转变与健康观的理论，全科医学、全科医疗、全科医师、三级预防等概念，全科医疗的基本原则; 掌握全科医学对个人、家庭和社区进行综合性、连续性、协调性一体化照顾的理论。
熟悉全科医师的角色与素质要求、全科医疗与专科医疗的区别和联系。
了解全科医师的历史起源，全科医学与其他学科的关系，国外全科医学发展概况，我国发展全科医学的必然性、迫切性、特点与可行途径。
3. 掌握全科医疗以病人为中心的服务模式、全科医师的临床思维方式和诊疗策略。
掌握生命周期保健和临床预防的原则。
熟悉生命周期各阶段的主要健康问题，病人管理与教育。
了解生物医学模式的优势与缺陷、全科医疗中的成本效益原则及其与医疗保险的接轨。
4. 掌握家庭的定义、家庭结构与功能、家庭与健康和疾病的关系、家庭周期理论、家系图的编制与家庭结构的分析。
熟悉家庭资源、家庭压力事件、家庭照顾的原则及保健的方法。
了解家庭系统理论以及家庭功能评估。
5. 掌握社区的定义及其要素、社区导向的基层医疗（COPC ）的基本概念和步骤、社区卫生服务的容和特征; 掌握社区卫生服务需求评价、社区诊断的原则和基本步骤。
熟悉社区卫生服务团队的作用及全科医师在其中的角色; 熟悉社区卫生服务网络、首诊制、双向转诊原则及其操作方式。
了解社区卫生服务计划、实施与评价的基本方法。
6. 掌握社区慢性病的全科医疗管理技能，包括主要慢性非传染性疾病的常见危险因素及评价、社区为基础的慢性非传染性疾病防治原则与工作容。
掌握筛检和周期性健康检查的原则。
7. 熟悉全科医师应具备的知识、技能与态度。
了解国外全科医学教育培训特点以及我国全科医学教育培训的体系与方法。
8. 熟悉全科医学的健康档案（病历）书写和使用。
熟悉慢性病人的COOP.WONCA 功能状态量表应用。
了解基层医疗国际分类（ICPC ）的原则和应用。
（二）医患关系与医学伦理学1. 掌握医疗中的医患关系模型及其意义，以及调整医患关系的主要方法，全科医疗中伦理学基本原则，病人的基本权利和义务。
2. 熟悉与患者交流的常用技巧。
3. 医患关系在全科医学中的重要作用、相关的法律法规、现代社会中健康责任与卫生政策问题、社区卫生服务中全科医师对患者照顾所涉及的伦理学决策问题。
（三）康复医学1. 了解康复与康复医学的概念，康复医学在现代医学中的地位、服务对象、工作的基本原则、容和方法。
2. 熟悉社区康复的概念和要素，工作任务，组织机构，社区康复与专门机构康复的关系; 熟悉社区康复的模式、工作程序与制度、社区康复工作及人员的职责。
3. 熟悉康复评定的种类和特点。
4. 掌握日常生活活动能力评定的目的、方法和含义。
5. 了解世界卫生组织的残疾分类，以及我国的残疾分类。
6. 熟悉康复治疗的目的、种类和容。
熟悉物理治疗、作业治疗的基本原理，了解社区常用物理治疗、作业治疗的方法、适应围和注意事项。
7. 了解康复医学工程的概念。
8. 熟悉轮椅、助行器、矫形器、假肢、自助具的种类、作用、适用围及使用方法的基本知识。
（四）临床心理咨询1. 掌握社区常见心理问题的临床特征。
2. 熟悉社区常见心理问题的咨询方法与技术。
（五）社区预防保健1. 掌握疾病预防的策略与分级预防; 掌握主要慢性非传染性疾病的常见危险因素及其评价、防治原则与工作容。
了解监测工作在疾病防治中的作用。
2. 熟悉传染病的流行特点及其影响因素。
熟悉常见传染病的传染源、主要传播途径和易感人群。
3. 掌握平衡膳食、中国居民膳食指南的涵; 掌握与营养有关的疾病的膳食指导原则; 掌握社区居民营养监测方法。
熟悉社区营养干预、检测与评价。
了解社区实用营养调查方法。
4. 掌握健康传播、健康心理、健康行为的概念; 掌握人生三阶段健康教育与健康促进的基本原则与容; 掌握人类不良行为与健康和疾病的关系、病人管理与教育的原则。
熟悉人群健康教育与健康促进计划、实施、评价方法。
5. 了解社区中常见伤害的种类及其特点，主要影响因素及预防要点; 了解残疾的主要致残因素及其残疾预防要点; 了解住宅、饮水、食品、空气卫生与健康及安全的有关知识; 了解环境与职业防护等。
（六）实用卫生统计与流行病学原理与方法1. 掌握资料收集与整理的基本方法; 至少掌握一种常用统计软件的使用。
2. 熟悉计数资料和计量资料的分类及其基本统计分析方法; 熟悉常用统计图表的编制。
3. 了解定性资料的量化处理方法。
4. 掌握流行病学定义、基本概念; 掌握疾病分布与疾病负担的基本概念和测量指标; 掌握疾病筛检的原则和方法，运用流行病学方法进行社区人群健康危险因素评价。
5. 熟悉流行病学基本研究方法及其在社区卫生服务中的应用。
（七）科研设计与论文撰写1. 掌握科研设计的基本步骤和基本原则; 掌握科研论文的格式与容要求。
2. 熟悉科研论文评阅的基本原则和论文撰写的基本技巧。
（八）社区卫生服务管理1. 掌握社区卫生服务管理的目的、任务、基本知识和基本概念; 掌握社区中人、财、物、资料、信息和时间管理的基本原则和方法。
2. 熟悉社区卫生服务质量管理的基本概念、常用的质量评价指标和管理原则; 熟悉社区卫生服务的组织结构及其环境，社区卫生服务团队建设; 掌握首诊制与双向转诊制的基本概念与有关要求。
第二部分医院科室轮转（26 个月）（一）科轮转12 个月。
1. 学习目的通过科轮转，使学员掌握准确询问病史，书写病历，进行全面体格检查，熟悉诊疗常规（包括诊疗技术）等基本技能，基本掌握科常见疾病的诊断和处理。
2. 要求细则（1 ）症状学:掌握以下常见症状的诊断、鉴别诊断技能和处理原则: 发热、头痛、胸痛、腹痛、腹泻、头晕、昏迷、贫血、呕吐、黄疸、血尿、便血、咯血、腰背痛、水肿、抽搐、咳嗽、疲乏、消瘦、肥胖、便秘、失眠等。
（2 ）心脑血管系统:1 ）高血压（10 例）:掌握: 正常人血压值，高血压的诊断标准、分型; 原发性高血压与继发性高血压的鉴别诊断; 高血压的分级; 特殊类型高血压，如高血压危重症、急进型高血压、老年高血压的临床特点; 高血压的非药物治疗和药物治疗; 高血压急症的治疗原则; 高血压病的一、二、三级预防原则与康复。
熟悉: 高血压药物治疗进展动态。
2 ）冠心病（5 例）:掌握: 冠心病的诊断，心绞痛的临床分型、临床表现及鉴别诊断，缓解期的治疗，急性期的处理及转诊指征; 心肌梗死的诊断依据及与其他疾病的鉴别诊断，尤其是胸痛的鉴别诊断，院前急诊处理及转诊指征; 冠心病的一、二、三级预防原则及康复措施。
熟悉: ST 段抬高型和非ST 段抬高型心肌梗死急性期不同的处理原则; 心肌梗死恢复期、维持期的康复医疗。
了解: 缺血性心脏病的临床分型; 冠心病的介入治疗与外科治疗的方法和适应证。
3 ）充血性心力衰竭（5 例）:掌握: 心力衰竭的定义、分型; 临床表现、物理诊断和鉴别诊断、心功能分级、治疗与预防原则及康复; 急性心力衰竭的院前急救; 洋地黄、β受体阻滞剂和血管紧素转换酶抑制剂（ACEI ）等药物的作用机制、适应证、禁忌证，及药物过量的临床表现与处理原则。
了解: 病因、诱发因素。
4 ）心律失常（5 例）:掌握: 物理诊断与各种心律失常心电图的表现（房性期前收缩、房性心动过速、心房扑动、心房颤动、室性期前收缩、室性心动过速、窦性心动过速、窦性心动过缓、窦房阻滞）; 严重心律失常院前处理及转诊指征。
熟悉: 抗心律失常药物的分类、作用特点和临床应用。
了解: 常见心律失常的病因、血流动力学改变; 心律失常介入治疗的适应证和禁忌证。
5 ）脑血管病（10 例，至少2 例出血性脑血管病）:掌握: 短暂性脑缺血发作，脑血栓形成、脑栓塞、腔隙性脑梗死、脑出血及高血压脑病的诊断与鉴别诊断; 治疗及转运原则; 脑血管病的一、二、三级预防和康复措施。
了解: 病因，发病机制及临床分类。
6 ）相关的诊疗方法:了解: 动态心电图，动态血压测定，心电图运动试验，超声心动图的应用围; 头颅CT 扫描的适应证; 安置永久性心脏起搏器适应证及术后的注意事项; 介入治疗后病人的社区照顾与随访。
（3 ）呼吸系统:1 ）上呼吸道感染（2 例）:掌握: 上呼吸道感染的临床表现、诊断、合理用药的原则、防止抗生素的滥用。
熟悉: 同其他疾病早期伴有上呼吸道感染症状的鉴别诊断。
了解: 常见并发症的处理。
2 ）支气管哮喘（2 例）:掌握: 临床表现、发病诱因、发病时体征、诊断、鉴别诊断、治疗原则、缓解期预防复发措施和社区防治。
熟悉: 哮喘持续状态的临床表现、急救原则。
了解: 病因、流行病学特点、峰流速仪的使用。
3 ）慢性支气管炎和慢性阻塞性肺病（5 例）:掌握: 病因、临床表现、分型、诊断、鉴别诊断; 急性发作期及慢性迁延期的治疗，一、二、三级预防措施与康复; 咳嗽的诊断步骤及常用的辅助检查，能引起咳嗽的疾病的鉴别诊断。