【参考借鉴】培训学校开业前筹备方案(完整版).doc

培训学校筹建方案(参考)

培训机构
策划流程方案
一、环境与设施
1、场所环境
2、环境设计
3、配套设施
4、资金规模
二、市场
1、业务流程
制定方案—信息收集-市场调查-市场分析-市场细分-市场评估2、市场条件
3、信息收集
4、市场调查
环境调查
人员：
内部环境：
宏观环境：
竞争环境：
外部：
内部：
营销：
硬件：
综合：
生源市场调查
全面普查：
目标详查：
消费者调查
全面调查：
5、市场研判
6、市场细分
●根据家庭经济水平、班级人数、硬件配套、课程、学费等，可分为以下几种类型
7、市场评估
●执行评估：主要对在执行过程中的时间、效率、人员、气候等因素做出科学评估。

●风险评估：主要对在工作中可能出现的泄密、无效信息等做出充分估计。

附：评估记录参考表
注：每阶段时间各占三分之一。

三、团队
1、机构设立与人员配备
2、选聘
3、培训、考核与录用
4、薪酬
四、营销
五、课程与收费
六、教学
七、管理
1、品牌管理
2、营销管理
3、校务管理
4、质量管理
5、团队管理
6、学员管理
7、服务管理
8、绩效管理
9、财务管理
10、风险管理
八、服务
基本流程：制定方案-客户分类—建立档案-跟踪服务-监督考核-效果评估。

培训学校开业策划方案

培训学校开业策划方案【培训学校开业策划方案】一、背景分析近年来，随着人们对知识和技能需求的不断增加，培训行业迎来了快速发展的机遇。

为了满足市场需求，本文将提出一份培训学校开业策划方案，旨在帮助新兴培训学校成功开展业务。

二、目标定位培训学校的目标是提供优质的培训服务，为学员提供专业、系统的知识和技能培养。

通过开展多样化的培训课程，满足不同人群的学习需求，成为业内领先的培训机构。

三、市场调研在制定开业策划方案之前，我们需要进行充分的市场调研，以了解目标受众的需求和竞争状况。

通过以下几个方面进行调研：1. 目标受众：确定目标受众的年龄段、职业背景、学历水平等关键信息。

2. 需求分析：通过问卷调查、面试等方式了解目标受众对培训学校的需求，包括课程类型、教学方式、学习时间等。

3. 竞争分析：调查目标地区已有的培训学校，并分析它们的课程设置、师资力量和市场占有率等。

四、课程设置培训学校的核心是课程设置，我们需要根据目标受众的需求和市场调研结果，设计有针对性的课程。

1. 多样化课程：将课程划分为不同类别，如语言培训、职业技能培训、兴趣爱好培养等，满足不同受众的需求。

2. 专业团队：拥有经验丰富的教师团队，具备相关学科背景和教育经验，以确保教学质量。

3. 灵活安排：提供不同时间段的课程，包括白天、晚上和周末，以满足学员的学习时间需求。

五、教学方法优质的教学方法可以提高学员的学习效果和满意度，保证培训学校的口碑和竞争力。

1. 交互式教学：采用互动式教学方式，激发学员的学习兴趣和积极性。

2. 实践培训：结合理论和实践，提供真实案例和实际操作的机会，帮助学员更好地掌握知识和技能。

3. 个性化辅导：根据学员的差异性和学习进度，提供个性化辅导和补充材料，帮助学员取得更好的学习效果。

六、市场推广为了吸引目标受众并扩大知名度，培训学校需要进行有效的市场推广。

1. 线上推广：建立官方网站，以展示课程信息、师资力量和学员评价，并提供在线报名和咨询服务。

培训机构开班前工作计划

培训机构开班前工作计划一、前期准备工作1. 招生宣传- 制定招生宣传计划，确定宣传方式和渠道，包括线上广告、校园宣传、社交媒体推广等。

- 设计宣传资料和宣传海报，确保宣传信息准确、吸引人眼球。

- 确定宣传时间和频率，提前安排好宣传内容的发布日期和时间。

2. 课程安排- 确定本次开班的课程内容和教学计划，包括课程设置、教材采购、作业安排等。

- 安排好师资力量，确定各个课程的授课老师和助教，确保教学质量。

- 确定课程时间和地点，安排好教室和设备的使用。

3. 报名及缴费- 设计报名流程和表格，方便学生进行报名。

- 确定报名截止日期和缴费方式，提前通知学生并确认报名名单。

- 安排好财务人员，确保学生的缴费和开具发票等工作。

4. 教学资源准备- 确保教学用具和设备的准备，包括教室设施、投影仪、电脑等。

- 确保教学用书和教辅资料的准备，确保每位学生都能够顺利地获得所需的教材和资料。

5. 其他准备工作- 确定人员分工和责任，确保每位员工都清楚自己的工作内容和工作目标。

- 安排好开班仪式和欢迎活动，为学生和家长提供周到的服务。

二、开班前工作1. 宣传推广- 按照计划进行宣传推广活动，包括线上广告、校园宣传、社交媒体推广等。

- 定期发布宣传信息，吸引更多的学生报名参加。

2. 学生报名- 发布报名通知并开放报名，确保学生能够顺利地报名。

- 处理报名信息，核对报名名单，确认报名学生的身份和联系方式。

3. 财务准备- 安排好财务人员，确保学生的缴费和开具发票等工作。

- 确保学生能够顺利地进行缴费并收到发票。

4. 教学资源准备- 确保教室和设备的准备，确保教学环境良好。

- 确保教材和教辅资料的准备，确保每位学生能够顺利地获得所需的教材和资料。

5. 开班仪式- 确保开班仪式和欢迎活动的顺利进行，为学生和家长提供亲切周到的服务。

- 安排好开班仪式的流程和内容，确保活动的顺利进行。

三、开班后工作1. 授课安排- 确保课程的顺利进行，确保每节课都能按时进行并达到预期的效果。

培训教育开业筹备计划

培训教育开业筹备计划一、背景分析随着人们对教育的重视，培训市场越来越火热。

培训教育机构作为满足人们需求的重要渠道，吸引了越来越多的投资者。

但是，市场的竞争也越来越激烈，要想在这个市场占有一席之地，就需要一个完善的开业筹备计划。

二、培训教育开业筹备计划1. 项目立项在进行培训教育开业筹备计划之前，首先需要进行项目立项工作。

项目立项是确定项目的基本建设内容和投资规模，为项目建设的可行性论证提供依据。

2. 市场调查在进行市场调查时，需要重点了解目标市场的需求情况、竞争对手的情况、行业发展趋势等市场信息。

根据市场调查的结果，可以确定培训教育机构的定位和发展方向，制定合理的市场营销策略。

3. 学科设置根据市场调查结果和对目标客户群的分析，确定要开设的学科种类。

可以根据市场需求情况，选择开设一些热门的学科，争取更多的学员。

4. 教育教学模式确定培训教育机构的教育教学模式，包括授课方式、课堂管理方式、学员管理方式等。

良好的教学模式可以提高教学效果，吸引更多学员。

5. 师资队伍建设在开办培训教育机构之前，需要确定师资队伍建设的方案。

要引进高水平的师资，建立起一支教学实力雄厚的师资队伍，确保教学质量。

6. 教学设施建设培训教育机构的教学设施建设是非常重要的一环，包括教学场所、教学器材等方面的建设。

要提供优质的教学环境，为学员提供良好的学习条件。

7. 营销推广在开业筹备阶段，要制定合理的营销推广方案，包括线上线下推广、市场营销活动等方面的策划。

要通过各种方式，提高培训教育机构的知名度，吸引更多的学员。

8. 经营管理确定培训教育机构的经营管理方案，包括人员管理、财务管理、班级管理等方面的管理制度。

合理的经营管理可以提高机构的运行效率，保障学员的权益。

9. 资金筹集确定筹备阶段所需的资金总额，制定资金筹集方案。

可以通过自筹资金、引进合作伙伴、申请贷款等方式筹集资金。

10. 风险控制在开业筹备阶段，要做好风险控制工作，充分考虑各种潜在风险。

培训机构开班前的方案计划

培训机构开班前的方案计划一、前期准备1. 确立培训需求在开班前，首先要进行市场调研，了解目标学员的培训需求。

通过调研，可以了解当前职场人士的需求，包括职业发展、技能提升等方面的需求，根据调研结果确定开设的课程内容和方向。

2. 确定课程设置根据市场需求和调研结果，制定合理的课程设置。

要考虑到市场的需求、竞争对手的情况、教学资源、企业需求等多方面因素，设计有吸引力和竞争力的课程。

3. 教学资源准备培训机构需要提前准备好教学资源，包括教材、案例、教具、实验器材等。

同时要保证教学资源的全面性和权威性，确保教学质量。

4. 师资力量搭建培训机构需要合理配置师资力量，招聘有经验和实力的教师，确保教学质量。

同时要对教师进行岗前培训和素质提升，提高教学质量。

5. 教室和设备准备培训机构需要准备好教室和教学设备，确保教学条件符合要求。

要提前对教室和设备进行检查和维护，确保教学设备的正常使用。

二、宣传推广1. 目标学员定位根据市场调研结果，确定目标学员的群体特征，包括年龄、职业、学历、职业发展阶段等信息，为后续的宣传推广提供目标人群。

2. 制定宣传方案根据目标学员的特点和培训课程的特点，制定合理的宣传方案。

包括选取合适的宣传媒介、设计相关宣传资料、选择合适的宣传渠道等方面。

3. 宣传推广活动开展各种宣传推广活动，包括线上线下活动、广告投放、公关活动等。

要通过宣传推广活动，提高培训机构的知名度和美誉度，吸引更多学员报名。

4. 学员报名招生做好学员的报名招生工作，包括设立报名通道、开展招生宣传活动、制定招生政策等。

同时要做好学员的接待和咨询工作，提供专业的服务。

三、开班前准备1. 教学计划制定在开班前，要制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等方面。

要确保教学计划的合理性和科学性。

2. 教学资源准备在开班前，要对教学资源进行进一步准备，包括教材、案例、教具、实验器材等。

要确保教学资源的完整性和权威性。

培训学校开业活动策划方案模板

一、活动背景随着社会对专业培训需求的不断增长，为了满足广大学生和职场人士的学习需求，我校将于[具体日期]正式开业。

为庆祝这一盛事，提高学校知名度，吸引更多学员，特制定以下开业活动策划方案。

二、活动目标1. 提高学校知名度，树立良好的品牌形象。

2. 吸引潜在学员，扩大招生规模。

3. 增强学校与学员、家长之间的互动，提高学员满意度。

4. 促进学校与周边社区的和谐发展。

三、活动主题“启航新篇章，共创辉煌未来”四、活动时间[具体日期]上午9:00至下午17:00五、活动地点[具体地址]六、活动流程1. 签到入场（9:00-9:30）- 学员及嘉宾签到入场，领取活动手册及礼品。

- 活动现场布置，营造热烈氛围。

2. 开幕式（9:30-10:00）- 校长致辞，介绍学校办学理念、师资力量、课程设置等。

- 领导致辞，对学校未来发展表示祝贺。

3. 课程展示（10:00-11:30）- 教师现场授课展示，让观众直观感受教学质量。

- 学员代表分享学习心得，增强互动性。

4. 互动环节（11:30-12:30）- 举办趣味问答，奖励参与学员。

- 进行抽奖活动，赠送学习资料、课程优惠券等。

5. 现场报名（12:30-14:00）- 设置报名点，提供现场报名服务。

- 优惠政策：报名即享优惠，名额有限。

6. 午餐及休息（14:00-14:30）- 提供免费午餐，休息放松。

7. 亲子活动（14:30-16:00）- 举办亲子手工制作、亲子游戏等，增进亲子关系。

- 邀请家长参与，感受学校氛围。

8. 闭幕式（16:00-17:00）- 颁发优秀学员、优秀家长等奖项。

- 校长总结发言，感谢嘉宾及学员支持。

七、宣传推广1. 制作开业海报、邀请函，提前一个月在校园、社区、网络等渠道进行宣传。

2. 通过学校官网、微信公众号、朋友圈等新媒体平台进行实时报道。

3. 与当地媒体合作，进行新闻报道。

4. 邀请网红、意见领袖进行现场直播，扩大活动影响力。

培训学校开业活动方案（6篇）

培训学校开业活动方案培训学校开业活动方案(6篇)为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。

那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编帮大家整理的培训学校开业活动方案，欢迎大家分享。

培训学校开业活动方案1一．活动目的：本次活动以线上微信转发+线下DM单地推全方位宣传增加门店整体曝光率，免费赠送20元活动现场现金券提高消费者到店率，流通品大力度促销宣传引流进店，外场舞台+抽奖环节加大门店在当地的影响力及知名度。

全面促销促进消费提升客单价；回馈新老会员，利用后期10元券增加会员的`粘性及减少活动结束后一段时间对门店销售的下浮。

二．宣传1.转发软文20元全场通用现金券母婴坊白塔店10月14号开业大狂欢！开业当天消费满99元即送40元现金券+288元优惠券（每人仅限一份）。

超多品牌奶粉超低价鲁低价鲁低价?母婴坊品牌内衣9.9元起还有千元大奖等你拿更多优惠，详情进店咨询等等，还没有完，活动前期，凭借转发此消息连续三遍及三天，即可进店免费领取价值20元活动当天全场通用现金券?2.开业凭DM单免费领取洗衣液一桶DM单的制作：1.通品及产品活动一版块，2.主题活动一板块，3.发挥作用的板块Ｃ.DM单的发放：1.DM单派发——医院：妇婴医院，儿童医院及有新生儿和孕妇检查的医院等医院门前派发ＤＭ宣传单2.DM单派发——儿童商圈宣传3.DM单派发——幼儿园宣传：门店5公里内幼儿园门口放学派发ＤＭ单宣传单4.DM单派发——疫苗接种防疫站宣传考察各个防疫站最近疫苗接种时间表，根据时间表安排人员派发ＤＭ宣传单5.DM单派发——母婴坊店内宣传店内海报宣传推广，店员对进店顾客宣传。

6.DM单派发——母婴坊门店全区域DM宣传尽量多的小区发送母婴坊特卖会DM宣传单。

3.店内氛围打造：包括吊旗，条幅，小配饰。

尽可能的把店内制造出门店即将要做活动的氛围，让进店的人和路过的人都感受到这个氛围。

三．整店活动1.转发有礼：转发朋友圈连续三遍和三天即可领取20元全场通用券（特价产品除外）消费30元即可使用，每人仅限使用一张。

培训学校开业前工作计划

培训学校开业前工作计划一、前期准备工作1. 市场调研与定位在开设培训学校之前，需要进行市场调研，了解当地的教育市场情况和需求，同时分析竞争对手的情况，找到自己的定位和优势，为未来的经营做好准备。

2. 制定学校办学特色和课程设置根据市场调研结果和自身优势，制定学校的办学特色和课程设置，确定教学方向和重点，为后续的招生宣传和教学准备提供指导。

3. 确定资金投入和经营模式进行资金预算，包括场地租赁、装修、设备购置、人员招聘等费用预算，并制定相应的经营模式和收支计划。

4. 寻找合适的学校地址和场地根据学校的定位和经营模式，寻找符合要求的学校地址和场地，确保学校的地理位置和环境符合学生和家长的需求。

5. 设立学校法人和相关手续办理学校法人登记和相关经营许可手续，确保学校的合法经营。

6. 编制开发策划书根据以上前期准备工作，编制开发策划书，详细阐述学校的办学理念、特色、课程设置以及经营模式和资金预算，并明确未来的发展规划。

二、招生宣传和推广1. 制定招生宣传计划根据开发策划书确定的办学特色和课程设置，制定招生宣传计划，包括宣传媒体选择、宣传内容及形式、宣传策略等。

2. 设计宣传资料和网站设计学校的宣传资料和网站，包括学校介绍、课程设置、师资力量等内容，以及学校的办学理念和特色。

3. 宣传推广活动组织相关宣传推广活动，如举办开放日、讲座、演讲等，吸引学生和家长前来了解学校和课程内容。

4. 与各大学校及教育机构合作与当地各大学校及教育机构合作，进行联合招生宣传，增加学校的知名度和影响力。

5. 建立学校社交媒体账号建立学校的社交媒体账号，通过微信公众号、微博、抖音等平台进行宣传推广，吸引目标学生和家长的关注。

三、教学设备和师资力量准备1. 购置教学设备根据课程设置和教学需求，购置相应的教学设备和教辅资料，确保教学设备的完备和质量。

2. 师资招聘和培训招聘符合学校办学特色和课程设置要求的师资力量，进行相应的培训和考核，确保师资队伍的质量和稳定性。

培训校区开业活动策划方案

培训校区开业活动策划方案一、活动目的和背景随着人们对教育的重视程度增加和市场竞争的加剧，培训校区逐渐成为许多家庭在孩子教育中的首选。

为了开拓市场，增加知名度，巩固品牌形象，我们计划举办一场开业活动，旨在吸引更多的家庭和学生选择我们的培训校区。

二、活动内容和形式1. 主题：我们的培训校区，成长之路2. 活动时间：定于2022年1月1日（星期六）上午9点至下午5点3. 活动地点：校区所在地4. 活动形式：(1) 开幕式：由校长和重要嘉宾进行剪彩仪式(2) 亲子体验活动：包括科学实验、亲子游戏、艺术创作等(3) 专题讲座：邀请教育专家和名师分享教育经验和培养孩子的方法(4) 校区参观：组织参观校区的教室、图书馆、实验室等设施，展示我们的教学资源和环境(5) 学科展示：开展英文口语、数学计算、科学实验等小比赛，展示校区的教学水平三、活动策划流程1. 策划阶段(1) 制定活动策划方案、目标和预算(2) 确定活动主题、形式和时间(3) 将活动细分为几个环节，制定详细的工作计划2. 筹备阶段(1) 活动宣传：a. 制作宣传海报和宣传册，包括校区介绍、特色课程和活动安排等信息b. 宣传海报和宣传册在校区周边、社区、学校等地进行张贴和散发c. 利用社交媒体平台和本地新闻媒体进行宣传推广(2) 邀请嘉宾和专家：a. 邀请市教育局负责人、校区的合作伙伴和家长代表等作为主要的开幕仪式嘉宾b. 邀请教育领域的专家和名师来校区进行讲座和指导活动(3) 设计活动场景和布置环境：a. 根据活动主题设计和制作开幕式的剪彩仪式背景和活动场景布置b. 在校区内设置亲子体验活动区、讲座区、校区参观路线等环节(4) 准备活动奖品和礼品：a. 准备一些小奖品和礼品供参与小比赛的学生和家长参与活动时颁发(5) 活动筹备人员培训：a. 对活动筹备人员进行培训，确保他们熟悉活动流程和各环节的安排3. 实施阶段(1) 开幕式：由校长致辞并进行剪彩仪式，邀请重要嘉宾发表开幕致辞并向校区赠送锦旗或纪念品(2) 亲子体验活动：设置不同的亲子体验项目，由活动工作人员进行指导(3) 专题讲座：安排讲座的时间和地点，并安排专家进行讲座，期间设有互动环节与参与者互动(4) 校区参观：制定参观路线和时间，活动工作人员进行引导和解答参观者的问题(5) 学科展示：安排小比赛的时间和地点，设置评委进行评分，颁发奖品；同时，设置展示区供学生展示学科成果4. 总结阶段(1) 活动总结：a. 定期召开策划组会议，对活动的筹备工作进行总结和评估b. 收集活动参与者的反馈意见和建议，对活动进行评估和改进(2) 结束仪式：由校长致辞并总结活动成果，感谢参与和支持的嘉宾和志愿者，发放感谢信或礼品。

培训学校开业策划方案

培训学校开业策划方案一、市场分析根据当前教育培训市场的情况分析，该行业竞争激烈，但需求依然旺盛。

家长对孩子的教育投入非常重视，培训学校的需求量仍然很大。

然而，市场上存在的培训学校大多面向小学生和初中生，高中生和大学生的培训市场相对较少，因此，开设面向高中生和大学生的培训学校有很大的发展空间。

二、目标群体分析针对高中生和大学生的培训学校的目标群体主要是高中生和大学生，尤其是那些有志于考取重点大学或者深造的学生。

他们需要在学业上获得更好的成绩，并且需要提高自己的综合素质，以备将来进入社会工作。

三、经营策略1、优质师资：招聘经验丰富的教师团队，针对各自学科专业设置全面的课程体系。

2、提供多种课程：提供文化课和兴趣课程的结合，增加学生的课余生活乐趣，丰富学习内容。

3、注重学生发展：不仅帮助学生提高学习成绩，还要注重学生的综合能力培养，如领导力、表达能力等。

4、亲子互动：开设亲子活动，拉近家长与孩子之间的关系，共同促进学生的成长发展。

四、营销策略1、校园宣传：通过校园广告、校园招生宣传会等形式加强宣传，吸引目标群体学生的关注。

2、社交媒体营销：利用微信公众号、微博等社交媒体平台宣传学校的特色和优势，吸引家长和学生的关注。

3、优惠政策：针对早期加入的学生提供一定的优惠政策，吸引更多学生报名。

五、运营策略1、配套设施：提供良好的学习环境和设施，包括图书馆、自习室、实验室等。

2、考试辅导：针对高考、中考等重要考试，提供针对性的辅导，帮助学生取得更好的成绩。

3、校园文化：开展各种形式的文化活动，丰富学生的校园生活，增强学生的归属感。

六、风险控制1、合理融资：避免盲目扩张，控制资金的合理运用，降低投资风险。

2、规范经营：建立完善的管理制度，规范经营行为，减少经营风险。

3、学生管理：严格管理学生行为，保证学校的正常秩序和教学秩序。

培训机构【2】学校开业前准备工作

前台岗位职责
8、负责教材相关物品管理并定期盘存登记； 9、协助完成教师安排，及教师联系等日常工作； 10、执行各种规章制度及要求； 11、协助学校各种促销、社会活动推广； 12、妥善做好学生资料的保管及交接； 13、完成主管交办的其他工作。
外拓岗位职责
1、市场调研，竞争对手的跟踪和市场分析，对部门业务开展进行工作支持。 2、竞争对手市场动态的跟踪和分析，提出分析报告。 3、协调重点项目的执行，协助主管进行相关外联工作。 4、收集媒体信息，为学校的品牌推广提供参考。 5、收集市场信息，积累市场宣传材料并制作整理相关剪报。 6、参与策划有关学校品牌推广和商务拓展活动。 7、部门业务资料整理，内部外沟通协调。 8、招生活动的策划和设计建议。 9、招生活动的有效实施和执行。 10、领导安排的其他工作。
学校基本制度
考勤制度
（一）考勤安排 1．工作时间相关工作时间参照下表：
工作时间安排
周三至周五（教师）
周二至周五（非教师）
周六日（所有岗位）
休息日
午休时间
早上8：30-12：00 下午：2：00-6：00 早上8：30-12：00 下午：2：00-6：00 07：30—学生走完
3、6、9、12月周一休，其他月份周一周二休
从小白校长到管理精英系列课程
学校开业前准备工作刘太超
CONTENTS
1 人员招聘 2 学校人员架构 3 学校制度的制定
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培训班开业活动策划方案（通用16篇）

培训班开业活动策划方案（通用16篇）培训班开业活动策划方案（通用16篇）为了确保我们的努力取得实效，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编精心整理的培训班开业活动策划方案，希望对大家有所帮助。

培训班开业活动策划方案篇1本活动方案是特色龙品牌服装专卖店新址开张宣传活动策划的指导性专案策划，各经销商在围绕此纲要的前提下，结合当地店面规模、人文、风俗、季节、竞争环境、消费习惯等特点可适当调整，但策划项目的基本原则不能改变。

作为品牌专卖体系，如何确保"首战必胜"是特色龙新店开业的首要问题。

解决特色龙专卖店成功开业问题必须采取"人气-商气-商机"层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。

激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势。

营造商气就要紧紧围绕着"销售额=交易笔数x客单数"公式，在"礼宾"、"会员"、"幸运"、"娱乐"等节日性概念上大做文章。

沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸"的方式实现。

把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，专卖店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。

第一部分[新店开业的目的]又是“人”的产业，因此服装店的促销策略必然要做到“以人为本”，这样才符合消费者与企业双赢的原则。

但促销核心矛盾焦点在"销售额——毛利——顾客实惠"这一问题。

所以特色龙的新店开业必须采取"舍弃毛利，确保顾客人流、销售额"以确保"人气"为策划之根本。

1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向商圈内商场，随之而来的各种商气就有了产生环境，商气的形成，也就必然为今后本商圈内各种商机的产生提供最大的可能性与机率。

培训学校筹建方案(参考)

培训机构
策划流程方案
一、环境与设施
1、场所环境
2、环境设计
3、配套设施
4、资金规模
二、市场
1、业务流程
制定方案—信息收集-市场调查-市场分析-市场细分-市场评估2、市场条件
3、信息收集
4、市场调查
环境调查
人员：
内部环境：
宏观环境：
竞争环境：
外部：
内部：
营销：
硬件：
综合：
生源市场调查
全面普查：
目标详查：
消费者调查
全面调查：
5、市场研判
6、市场细分
●根据家庭经济水平、班级人数、硬件配套、课程、学费等，可分为以下几种类型
7、市场评估
●执行评估：主要对在执行过程中的时间、效率、人员、气候等因素做出科学评估。

●风险评估：主要对在工作中可能出现的泄密、无效信息等做出充分估计。

附：评估记录参考表
三、团队
1、机构设立与人员配备
2、选聘
3、培训、考核与录用
4、薪酬
四、营销
六、教学
七、管理
1、品牌管理
2、营销管理
3、校务管理
4、质量管理
5、团队管理
6、学员管理
7、服务管理
8、绩效管理
9、财务管理
10、风险管理
八、服务
基本流程：制定方案-客户分类—建立档案-跟踪服务-监督考核-效果评估。

学校开业

学校开业篇一：培训学校开业前筹备方案(完整版)第1卷学校开业1.1开业前筹备为了帮助投资人做好开业前地准备工作，我们给投资人准备了“培训学校开业准备清单”，各部门应按照“培训学校开业准备清单”所列事项积极帮助学校做好支持工作。

商务部负责开业前筹备培训支持工作的总协调。

各部门如有现场支持项目，应书面通知学校访问时间和日程安排，同时告知商务部。

访问结束后应写书面报告，并由商务部备案。

根据“培训学校开业准备清单”的完成情况书面核准学校的开学。

总的说来，开办培训学校的最低要求?相关法律程序：学校必须获得相关政府部门的办学许可，获得发票，广告许可，获得收费许可证或价格备案，聘请外国文教专家资格（文教专家签证或至少商务签证，但商务签证只能短期使用）????????各部门在开业前所提供的支持要求由于开业所涉及的工作是方方面面，错综复杂，这就要求培训各部门协调配合，帮助学校做好每一件工作。

开业前一般都是投资人和校长（如果有）共同负责筹备开业，投资人往往起到最大的作用，所以每一项所作的工作都应以口同或书面报告的形式告知投资人。

校长在此阶段是执行人，投资人是决策者。

商务部应自签约日起至开学日止每周一将当周该学校应完成的工作与学校简单沟通，同时告知公司内部相关配合部门，每周五与学校进行总结。

各部门在当周如有支持工作应将在当周周五将所提供的支持工作做简单总结并告知商务部。

1、在开业前提供的支持有：校址确认后完成装修完成电脑及软件安装校长招聘完成并培训招聘员工并完成培训价格核准老师住房安排完毕外教到任后勤准备，教材及补充材料运抵学校操作手册（20XX版）保密2、财务部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密3、市场部在开业前提供的支持有：3、销售部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密4、iT部在开业前提供的支持有：5、招聘部在开业前提供的支持有：6、教务部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密7、行政后勤部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密篇二：学校开业方案XX盛大开业”活动方案一、开业背景XX学校秉承贯彻大智学校的办学理念和办学目的，以学生为中心，致力于提高学生学习成绩，帮助学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法，帮助XX学子考入理想的学府。

培训学校开业方案策划方案

培训学校开业方案策划一、背景介绍培训行业近年来蓬勃发展，市场需求日益增加，因此开设一家培训学校是一个具有巨大发展潜力的商业机会。

本文将详细介绍培训学校开业方案策划，包括目标定位、市场分析、组织架构、课程设置、营销策略等方面。

二、目标定位1.目标市场：针对全年龄段的学生及职场人士，提供多样化的培训课程，满足不同人群的需求。

2.目标客户：学生家长、大学生、职场人士等对个人和职业发展有追求的人群。

3.目标效益：通过提供优质的培训服务，实现盈利并树立良好的品牌形象，打造长期发展的基础。

三、市场分析1.行业概况：培训行业市场规模庞大，伴随着人们对教育资源的热衷，培训学校成为社会的热点投资项目。

2.竞争分析：市场上已存在许多培训机构，但大多集中在某个特定领域。

通过提供全年龄段、多领域的培训课程，与竞争对手形成差异化竞争。

3.市场需求：根据深入的市场调研和顾客需求分析，确定未来几年内该地域培训市场的潜在需求量。

四、组织架构1.核心团队：组建由教育专家、课程设计师、教务管理人员以及市场部门和财务团队组成的专业团队。

2.岗位设置：根据公司规模和业务需求，设立运营经理、教务主管、市场推广经理、财务主管等关键职位。

3.人员招聘：依托校园招聘、人才市场和社交平台等渠道进行人才招聘，并注重选拔素质优秀、具有专业能力和亲和力的人员。

五、课程设置1.培训主题：针对学生和职场人士提供的培训课程主要分为两大类：学术培训和职业培训。

2.学术培训：包括小学到高中的学科辅导、学科强化训练和考前冲刺等。

3.职业培训：包括语言培训、IT技能培训、职业技能培训以及公务员、事业单位考试培训等。

4.课程设计：根据市场需求和学员反馈，制定全面的课程计划，确保教学质量和学员满意度。

六、营销策略1.品牌推广：通过线上线下相结合的方式，策划品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。

2.校区选址：选择便利交通、学生聚集、商圈繁华的区域，确保学校的可见性和吸引力。

培训学校开业策划方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除培训学校开业策划方案篇一：培训学校开业前筹备方案(完整版)第1卷学校开业1.1开业前筹备为了帮助投资人做好开业前地准备工作，我们给投资人准备了“培训学校开业准备清单”，各部门应按照“培训学校开业准备清单”所列事项积极帮助学校做好支持工作。

商务部负责开业前筹备培训支持工作的总协调。

各部门如有现场支持项目，应书面通知学校访问时间和日程安排，同时告知商务部。

访问结束后应写书面报告，并由商务部备案。

根据“培训学校开业准备清单”的完成情况书面核准学校的开学。

总的说来，开办培训学校的最低要求?相关法律程序：学校必须获得相关政府部门的办学许可，获得发票，广告许可，获得收费许可证或价格备案，聘请外国文教专家资格（文教专家签证或至少商务签证，但商务签证只能短期使用）????????各部门在开业前所提供的支持要求由于开业所涉及的工作是方方面面，错综复杂，这就要求培训各部门协调配合，帮助学校做好每一件工作。

开业前一般都是投资人和校长（如果有）共同负责筹备开业，投资人往往起到最大的作用，所以每一项所作的工作都应以口同或书面报告的形式告知投资人。

校长在此阶段是执行人，投资人是决策者。

商务部应自签约日起至开学日止每周一将当周该学校应完成的工作与学校简单沟通，同时告知公司内部相关配合部门，每周五与学校进行总结。

各部门在当周如有支持工作应将在当周周五将所提供的支持工作做简单总结并告知商务部。

1、在开业前提供的支持有：校址确认后完成装修完成电脑及软件安装校长招聘完成并培训招聘员工并完成培训价格核准老师住房安排完毕外教到任后勤准备，教材及补充材料运抵学校操作手册（20XX版）保密2、财务部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密3、市场部在开业前提供的支持有：3、销售部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密4、IT部在开业前提供的支持有：5、招聘部在开业前提供的支持有：6、教务部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密7、行政后勤部在开业前提供的支持有：操作手册（20XX版）保密篇二：英语培训学校开业方案英语培训学校开业策划方案一、开业具体时间：12月4日（周四9点）二、开业现场地点：xxxxxxxx三、开业前期宣传事项A、学校（11月10日—11月23日）1、摆点宣传：发放宣传单页，现场咨询，易拉宝展示；（咨询部）2、通过关系进校宣传，校园讲座，直接拿学生家长信息（咨询部外呼）；（总经理室）3、学校贴吧宣传，跟进学生；（全员参与）b、小区1、悬挂宣传横幅；（市场部）2、根据协议放置太阳伞；（市场部）3、小区公告栏张贴宣传海报；（市场部）c、商场1、摆点宣传：发放宣传单页，现场咨询，易拉宝展示；（咨询部）时间16:00—20:002、联合商场内部商家商讨开业促销活动宣传方案（商家联合优惠赞助）；（市场部）3、商场内部固定广告位投放宣传广告；（灯箱、LeD视频、海报）（市场部）D、网络推广1、百度知道提问回答，贴吧跟帖挖掘客户；（咨询部）2、官网搭建，微信平台建立；（外包建设）3、团购网教育培训板块；（市场部）e、开业现场宣传花篮、空飘、开业背景喷绘四、前期物料准备1、小区宣传横幅；小区宣传海报；小区宣传展板；（市场部）2、前期宣传易拉宝；现有雅思、华通单页；咨询登记相关表格；（咨询部）3、根据协议制作安装太阳伞；（市场部）4、根据开业日期制作开业宣传Dm单页；5、根据开业日期制作大喷绘宣传桁架摆放；6、根据开业日期制作现场优惠券；7、根据开业日期制作空飘；8、开业舞台搭建；五、前期人员安排咨询部：咨询技能提高、配合市场部做好对外宣传事项；市场部：联系对外宣传事项、物料设计制作到位；教学部：示范课、外教口语课准备、开业当天环雅华通介绍、教学技能提高；总经理室：特殊渠道联系、特殊情况处理；六、开业活动流程A、开业流程12月4日1、开业会场布置；前一天下午布置，当天检查整理，工作人员到位；8:00开始1、开业现场暖场表演集聚人气（腰鼓队表演）；9:002、主持人开场白（集聚人气、公司介绍、暖场）；9:153、总经理致辞；9:204、剪彩仪式；9:30（员工礼仪工装捧花上场站位）5、根据现场情况专人引导家长学生上楼参观校区；10:00（进校区大门发放袋子，小狗毛巾、矿泉水、宣传Dm 单页、商家优惠券等）6、咨询人员根据家长学生意愿一对一跟进咨询（交定金排课，推荐周末课程安排）；b、周六流程12月6日/7日1、楼下商场入口处咨询点引导人员接待，专人引导家长学生上楼参观校区；（进校区大门发放袋子，小狗毛巾、矿泉水、宣传Dm单页、商家优惠券等）（兼职、接待员）9:002、咨询人员接待引导解说并参观校区（大厅、咨询室、教室）；（咨询人员）9:303、学生教室内体验外教口语课程；家长大教室就坐（专家交流讲座）；10:00（新来家长视情况安排参观校区，大厅就坐咨询人员陪同等待到下一场）4、咨询人员跟进意愿客户一对一咨询；10:305、收款、签单；（注意开业优惠方案计算）场次时间段安排：上午：10点—11点，第1场；11点—12点，第2场；下午：15点—16点，第3场；16点—17点，第4场；七、活动优惠方案（凡赠送优惠活动不退费、优先消费）开业四大优惠；A、零元体验课程：1、名师讲座；2、外教口语课。

培训机构开张工作计划

培训机构开张工作计划第一部分：前期准备工作一、确定经营范围和定位1、了解当地市场特点和消费群体需求，确定培训机构的经营范围和定位。

2、确定培训机构的特色和优势，以便在市场竞争中脱颖而出。

二、选址和装修1、选择适合的地理位置，便于客户到达和交通出行。

2、对培训机构进行装修，打造令人舒适愉悦的学习环境。

三、购置设备和教材1、购置培训机构所需的办公设备、电脑、投影仪等。

2、准备各类教材和学习资料，以满足不同课程的教学需求。

四、制定员工招聘计划1、根据业务量和课程设置，确定需要招聘多少名教师和助教。

2、制定招聘标准和流程，确保员工具备专业素质和服务意识。

五、筹备宣传推广活动1、制定宣传策划方案，包括线上线下宣传方式和内容。

2、准备宣传资料和宣传品，如海报、折页、视频等。

第二部分：正式开张准备工作一、制定教学计划和课程设置1、根据目标消费群体的需求，制定各类课程的教学计划和安排。

2、确保教学计划合理、科学，满足学生学习需求。

二、员工培训和岗前培训1、对新招聘的员工进行专业培训，包括教学技能和服务意识。

2、确保员工在开张之前熟悉培训机构的各项规章制度和操作流程。

三、准备营销推广活动1、筹备开张庆典活动，吸引目标客户和潜在学员参与。

2、开展优惠活动和推广奖励，提高新生报名率。

四、制定安全防护措施1、确保培训机构的消防设施的完善、安全出口畅通。

2、购置急救药品和器材，进行员工急救培训。

第三部分：开张后运营管理一、建立健全的教学质量管理体系1、建立定期课程质量评估机制，对教师授课情况进行评估和改进。

2、收集学员反馈意见，及时调整课程和教学计划。

二、做好员工管理和激励1、定期对员工进行表扬和奖励，在工作上给予必要的帮助和支持。

2、建立员工激励机制，提高员工的积极性和创造力。

三、严格执行财务管理1、实行严格的财务制度，确保资金的安全和透明。

2、建立及时的财务报表和资金审计机制，提高资金利用效率。

四、积极开展校园文化建设1、组织各类文化活动，提高师生之间的情感交流和融合。