应急救援队伍管理规定标准范本

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应急救援管理基本规定模版（3篇）

应急救援管理基本规定模版一、总则1.本规定的制定目的是为了规范应急救援管理工作，确保应急救援工作的快速响应和高效运行，保障群众生命财产安全。

2.本规定适用于各级政府、组织和单位的应急救援管理工作。

二、应急救援组织1.建立健全应急救援组织架构，明确职责分工，确保应急救援工作的协调有序进行。

2.设置应急指挥中心，并配备专业人员进行应急指挥和协调工作。

3.建立完善应急救援队伍，包括专业救援队、志愿者队伍等，确保能够在紧急情况下快速响应并展开救援行动。

三、应急救援预案1.各级政府、组织和单位应制定应急救援预案，根据不同类型的灾害和事故制定相应的预案。

2.应急救援预案应包括应急响应机制、救援行动方案、资源调配和协调机制等内容。

3.应急救援预案要定期进行演练和修订，确保可行性和有效性。

四、应急救援资源1.建立健全应急救援资源数据库，记录各类救援资源的详细情况，并定期更新。

2.各级政府、组织和单位应共享应急救援资源，实行统一调度和协调，避免资源浪费和重复建设。

五、应急救援培训1.各级政府、组织和单位应建立应急救援培训机制，定期组织培训和演练活动。

2.培训内容应包括基本的救援知识和技能，应急指挥和协调能力，心理疏导等方面。

六、应急救援宣传1.开展应急救援宣传活动，提高公众的应急意识和自救能力。

2.利用各类媒体进行宣传，发布应急救援信息，提供相关知识和技能。

七、应急救援评估1.定期进行应急救援工作评估和考核，及时发现问题和不足，提出改进措施。

2.组织第三方专业机构进行应急救援能力评估，为改进工作提供参考意见。

八、责任追究1.对于应急救援工作中的失职、渎职、玩忽职守等不当行为，依法进行责任追究。

2.对于应急救援工作中因疏于管理或失职失责导致的重大事故，要追究有关责任人的刑事责任。

九、附则1.本规定自发布之日起施行。

2.本规定的解释权属于应急管理部门。

以上为应急救援管理基本规定模版，供参考使用。

请各级政府、组织和单位根据实际情况进行修改和完善。

应急救援队伍管理规定(3篇)

应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的管理，提高应急救援能力和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。

第二条本规定适用于各级应急救援队伍的管理工作，包括组建、培训、指挥、装备、保障等方面。

第三条应急救援队伍是指在突发事件发生时，为了救助和保护人民群众生命财产安全而临时组织起来的专业队伍。

第四条应急救援队伍的任务是：及时组织应急救援行动，协助政府部门开展救援工作，最大限度地减少突发事件对人民群众的伤害和损失。

第五条应急救援队伍应当遵守国家法律法规，遵循救援原则，保障人民群众的生命财产安全，服务于国家的经济社会发展。

第二章应急救援队伍的组建第六条应急救援队伍的组建应当综合考虑地理环境、社会经济发展、应急救援需求等因素，按照“统一领导、分级负责、分工协作、动态管理”的原则组建。

第七条各级人民政府应当根据实际情况和应急救援需求，制定本地区应急救援队伍的规模、结构和配置标准，确定专业救援队伍的培训和选拔标准。

第八条应急救援队伍的组建应当以政府为主导，充分发挥群众组织和社会力量的积极作用，建立起政府主导，多方参与的组织机制。

第九条应急救援队伍的组建应当注重队伍的多元化，包括：专业救援队伍、群众志愿者队伍、企事业单位应急队伍等。

组建时要根据实际情况和需求统筹考虑，灵活运用各种组织形式。

第十条应急救援队伍的组建应当按照统一的管理制度进行，包括组织机构设置、队员招募、人员考核、装备配备等方面。

第三章应急救援队伍的培训第十一条应急救援队伍的培训是提高队员应急救援能力和水平的重要途径，是保证队伍能够有效履行职责的基础。

第十二条应急救援队伍的培训应当根据队员的具体岗位和任务进行分类，包括：基础训练、专业技能训练、应急处置训练等。

第十三条应急救援队伍的培训应当以实战为导向，注重理论与实践相结合，强化队员的操作技能和应变能力。

第十四条应急救援队伍的培训应当定期进行，包括定期演练、模拟训练、考核评估等。

应急救援队伍管理制度（4篇）

应急救援队伍管理制度是指针对应急救援队伍的组织管理、人员配置、培训要求、工作流程等方面进行规范和管理的制度。

下面是一个简单的应急救援队伍管理制度范例：一、组织管理1.1 设立应急救援队伍组织机构，明确职责和权限。

1.2 设立队长和副队长，并明确其权威和责任。

1.3 总结和评估队伍的组织结构和工作效果，并根据需要进行优化和调整。

二、人员配置2.1 根据不同类型的应急救援任务，合理配置队伍的人数和专业技术人员。

2.2 通过面试、考核等方式选拔合适的队员，保证队伍的整体素质和能力。

2.3 提供必要的装备和物资，确保队员能够顺利完成任务。

三、培训要求3.1 制定应急救援队员的培训计划，包括理论和实践两个方面。

3.2 针对不同岗位和职责，组织专业培训和技能考核。

3.3 定期开展应急演练和模拟救援活动，提高队员的实战能力。

四、工作流程4.1 制定应急救援工作流程和操作规范，包括各环节的责任和工作要求。

4.2 根据实际情况，灵活调整工作流程和指挥系统，确保高效协调和指挥。

4.3 建立信息共享和协同机制，与其他相关部门和机构密切合作。

五、考核评估5.1 定期对应急救援队伍的工作进行考核评估，以确保队伍的工作质量和效果。

5.2 根据考核结果，及时采取纠正措施和改进措施，提高队伍的整体水平。

六、安全保障6.1 制定安全保障措施，确保队员在救援过程中的人身安全和装备安全。

6.2 提供必要的人身保险和装备保险，为队员提供合理的保障。

6.3 做好心理辅导和疏导工作，关注队员的身心健康。

以上仅为一个简单的范例，实际制定应急救援队伍管理制度时，应根据具体情况和需求进行调整和完善。

应急救援队伍管理制度（2）可以包括以下内容：1. 组织架构：明确应急救援队伍的组织架构和职责分工，包括队长、副队长、各组组长等职务设置。

2. 人员招募与选拔：制定明确的人员招募标准和选拔程序，确保队伍的素质和能力。

3. 培训与演练：制定定期的培训计划，包括基础理论知识培训、技能培训和应急演练，提高队员的应急救援能力。

应急救援队伍管理规定范本

应急救援队伍管理规定范本第一章总则第一条为更好地组织和管理应急救援队伍，提高应急救援工作的效率和质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本规定。

第二条应急救援队伍是指承担应急救援任务的由专业人士组成的队伍，包括政府组织的救援机构、专业救援队和志愿者救援队等。

第三条应急救援队伍的管理原则是统一领导、分级管理、分类管理、协同作战、资源共享。

第二章组织机构第四条应急救援队伍的组织机构由中央、地方两级共同组成，分别设立中央应急救援总队和地方应急救援总队，下设各级救援队伍。

第五条中央应急救援总队是中央应急管理机构直接领导的救援队伍，承担重大突发事件的救援任务，负责组织和协调全国范围内的应急救援工作。

第六条地方应急救援总队是地方应急管理机构直接领导的救援队伍，承担本地区突发事件的救援任务，负责组织和协调本地区的应急救援工作。

第七条各级救援队伍根据任务需要，按照规模、专业性、地域等因素进行分类设置，分别承担不同级别、不同类型事故的救援任务。

第八条各级救援队伍应设立指挥部、救援队、后勤保障组织等机构，明确职责，确保各项工作有序进行。

第三章人员管理第九条被纳入应急救援队伍的人员应经过身体健康检查，具备相关专业知识和技能，掌握应急救援理论和实践能力。

第十条救援队伍人员由政府组织、专业机构或者企事业单位派遣，必须具备年满18周岁，身体健康，具有高度的责任心和职业操守。

第十一条救援队伍人员按照级别分为队员、副队长和队长，具体职务由机构根据实际情况确定。

第十二条救援队伍人员应进行培训和考核，积极参加应急演练和实战训练，不断提升自身的应急救援能力和水平。

第十三条救援队伍人员在救援任务中，应服从指挥，严格遵守纪律，保护好自己的安全，保障被救援对象的生命和财产安全。

第十四条救援队伍人员的工资、补贴、奖励等待遇由派遣机构或者单位负责发放和管理。

第四章装备和物资管理第十五条救援队伍应配备必要的救援装备和器材，保证救援工作的顺利进行。

2023年应急救援队伍管理规定

2023年应急救援队伍管理规定（2000字）第一章总则第一条目的和依据为加强应急救援队伍的管理，提高救援效率和能力，保障公众的生命财产安全，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于各类应急救援队伍的组织、培训、装备配置、日常管理等方面。

第三条基本原则应急救援队伍管理应坚持以下原则：1. 依法依规：依照法律法规的要求，进行管理和操作。

2. 协同配合：各相关部门、机构和队伍之间要相互协作、配合，形成合力。

3. 专业化：建立专业化的救援队伍，提高应急救援的水平和质量。

4. 安全第一：救援队伍在执行任务时，应坚守安全第一的原则，确保队员和被救援对象的安全。

5. 效率优先：在保证安全的前提下，追求救援行动的快速、高效。

第二章组织和管理第四条组织机构应急救援队伍的组织机构应包括指挥部、专业队和后勤保障部门。

指挥部负责统一指挥和协调各专业队的行动，后勤保障部门负责保障队伍的装备和生活物资。

第五条人员招募1. 招募标准：应急救援队伍的招募应根据不同专业要求和岗位的需要，制定相应的招募标准。

2. 选拔程序：招募应急救援队伍人员应按照公开、公平、公正的原则进行选拔，选拔程序应包括资格审查、体格测试、面试等环节。

第六条岗位安排1. 岗位设置：应急救援队伍的岗位应根据救援行动的需要和队员的专业背景进行设置，确保各个岗位的职能完整。

2. 岗位培训：队员进入应急救援队伍后，应根据自身岗位的要求接受专业培训，提高自己的应急救援能力。

第七条队伍纪律1. 建立纪律：应急救援队伍应建立严格的队伍纪律，对队员的行为进行规范管理。

2. 处理违纪行为：对于违纪行为，应根据违纪的性质和情节予以相应的处理，包括警告、记过、撤职等。

第八条周期性考核1. 考核内容：应急救援队伍应制定考核标准，对队员的专业素质、技能水平、工作纪律等进行周期性考核。

2. 考核结果：以考核结果为依据，对成绩优秀的队员进行奖励，对成绩不合格的队员进行培训或调整。

第三章装备配置和保障第九条装备采购1. 需求分析：应急救援队伍应根据救援行动的需要进行装备需求分析，明确所需装备的品种和数量。

应急救援队伍管理规定范本

应急救援队伍管理规定范本第一章总则第一条为规范应急救援队伍的管理，提高应急救援效能，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有在本地区从事应急救援工作的队伍。

第三条应急救援队伍应当坚持党的领导，严格遵循国家的方针政策，贯彻执行一切依法属地原则。

同时，要服从指挥、统一行动，加强综合协作，提高应急救援能力。

第四条应急救援队伍应当具备以下基本要求：（一）按照国家和地方标准进行组建，人员数量充足、结构合理；（二）人员素质过硬，具备专业技能和应急处理能力；（三）装备器材齐全，符合应急救援需要；（四）定期进行训练，提升队伍整体素质。

第五条应急救援队伍应当依法纳入应急管理体系，接受地方政府和有关部门的领导和管理，按照职责进行分工，密切配合，互相支援，共同应对各类突发事件。

第六条应急救援队伍应当充分发挥在各类突发事件中的应对能力和作用，严禁进行各种违反职业道德、损害社会利益的行为。

第七条地方政府应当建立健全应急救援队伍管理制度，明确责任、明确权力、明确执法，加强队伍建设和管理，提高应急救援能力。

第二章组建与管理第八条应急救援队伍应当按照本地区相关政策进行组建。

第九条组建应急救援队伍应当明确队伍的层级和岗位设置，划分职责和权限，确保各岗位之间的协同配合。

第十条应急救援队伍应当加强队伍内部管理，建立健全管理制度，明确岗位职责和工作要求。

第十一条应急救援队伍应当定期开展队伍建设和管理培训，提高队员的综合素质和应急响应能力。

第十二条地方政府应当组织专业机构进行应急救援队伍的评估和监督，对不符合要求的队伍及时进行整改或者淘汰。

第十三条应急救援队伍应当建立健全队伍信息管理系统，及时掌握队员的基本信息和业务能力，确保队伍的高效运转。

第十四条应急救援队伍应当建立充分的设备和装备保障机制，确保在应急救援中的物资供应和装备运转。

第三章职责与权责第十五条应急救援队伍的职责包括但不限于以下几个方面：（一）参与应急救援工作的立案调查、场地搜救、安全疏散等工作；（二）参与应急救援工作的指挥协调、信息管理、志愿者培训等工作；（三）参与应急救援工作的危险品处置、病人救护、火灾扑救等工作；（四）参与应急救援工作的风险评估、灾后重建、紧急抢险等工作；（五）参与应急救援工作的宣传教育、社会维稳、公共安全等工作。

应急救援队伍管理制度范本（3篇）

应急救援队伍管理制度范本第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。

第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。

第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。

第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。

第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。

第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。

第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。

第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。

第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。

第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。

第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。

第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。

应急救援队伍管理制度范本（2）紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。

第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。

第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。

第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。

第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。

应急救援队伍管理制度范文（3篇）

应急救援队伍管理制度范文一、总则1.为规范应急救援队伍管理，提高救援能力和效率，制定本管理制度。

2.本制度适用于应急救援队伍的组织、管理、训练、装备、运行等方面。

二、组织管理1.成立应急救援队伍，明确队伍的组织结构和分工。

2.设置队伍指挥部，负责队伍的指挥、协调和决策。

3.成立应急救援团队，按照专业分工和职责划分组建。

4.指定队伍负责人，负责队伍的日常管理和组织工作。

5.制定队伍管理规章制度，明确队员的权利和义务，约束队员行为。

三、训练与演练1.定期开展队伍训练，包括技能训练、应急处置演练等。

2.根据队伍特点和实际需求，制定培训计划，确保队员具备应急救援所需的专业知识和技能。

3.组织演练，检验队员的应急处置能力和协作能力。

4.建立训练档案，记录队员的训练成绩和表现，为选拔、晋升提供依据。

四、装备与物资管理1.配备适当的装备和物资，符合应急救援所需。

2.制定装备和物资管理制度，包括购置、领用、维护等各环节。

3.定期检查装备和物资的质量和完好情况，确保其可靠性和可用性。

4.建立物资库存和使用记录，及时补充和更新物资。

五、队员选拔与培养1.依据队伍需要，制定队员选拔和评审制度。

2.选拔适合的人员加入队伍，考察其身体素质和专业能力。

3.定期对队员进行培训和教育，提高其应急救援能力和综合素质。

4.鼓励队员参加相关培训和考核，提升个人技能和职业水平。

六、队伍运行与协作1.明确队伍任务和工作要求，确保队伍的正常运行。

2.加强队伍内部沟通和协作，实现信息共享和快速反应。

3.与其他救援队伍和相关部门建立良好的合作关系，互相支持和协助。

4.定期评估队伍的工作效果和运行情况，及时调整和改进工作方式。

七、队伍安全与防护1.制定队伍安全管理制度，确保队伍成员的人身安全和财产安全。

2.配备适当的安全保护装备和设施，提供必要的防护措施。

3.加强队伍成员的安全培训和意识教育，做好危险源识别和应对措施。

4.建立安全事故报告和处理机制，及时处理和纠正安全问题。

应急救援队队规章制度范本

第一章总则第一条为加强应急救援队伍的规范化、正规化管理，提高应急救援队伍的实战能力和应急处置水平，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合应急救援队伍实际，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于应急救援队伍的全体成员，包括队长、副队长、各分队负责人及队员。

第三条应急救援队伍必须遵循“以人为本、预防为主、常备不懈、快速反应、科学救援”的原则，坚决完成应急救援任务。

第二章组织机构第四条应急救援队伍设立队长、副队长、各分队负责人及队员。

第五条队长是应急救援队伍的最高领导，负责全面领导、协调和指挥应急救援队伍工作。

第六条副队长协助队长工作，负责组织实施应急救援队伍的日常管理工作。

第七条各分队负责人负责本分队的应急救援工作，确保分队成员熟悉应急救援知识和技能。

第八条队员是应急救援队伍的基本组成单位，负责执行各项应急救援任务。

第三章应急响应第九条应急救援队伍接到应急救援任务后，应立即启动应急预案，迅速组织队员赶赴现场。

第十条队员在接到出勤命令后，应迅速集结，携带应急救援装备，按照预定路线和时间要求赶赴现场。

第十一条队员到达现场后，应立即向现场指挥官报到，了解现场情况，按照现场指挥官的指令开展救援工作。

第十二条队员在救援过程中，应严格遵守操作规程，确保自身安全，同时确保被救助者的生命安全。

第四章教育培训第十三条应急救援队伍应定期组织教育培训，提高队员的应急救援知识和技能。

第十四条队员应积极参加教育培训，掌握应急救援技能，提高应急处置能力。

第十五条应急救援队伍应定期组织实战演练，检验应急救援队伍的实战能力。

第五章装备与物资第十六条应急救援队伍应配备必要的应急救援装备和物资，确保救援工作的顺利进行。

第十七条队员应妥善保管应急救援装备和物资，防止损坏和丢失。

第十八条应急救援装备和物资的采购、维护、更新等管理工作，由装备管理部门负责。

第六章考核与奖惩第十九条应急救援队伍应定期对队员进行考核，考核内容包括应急救援技能、纪律作风、工作表现等方面。

应急救援队伍管理制度模版（三篇）

应急救援队伍管理制度模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于应急救援队伍的管理和组织工作，包括应急救援人员的招募、培训、考核、奖惩等方面。

第三条应急救援队伍是由具备救援能力和专业知识的人员组成，负责应对突发事件、自然灾害以及其他紧急情况的救援工作。

第四条应急救援队伍管理的原则是科学、民主、公开、公正、依法。

第五条应急救援队伍管理的目标是提高队伍的综合素质和应急救援能力，确保救援工作的安全和有效进行。

第二章组建与招募第六条组建应急救援队伍的单位应当具备一定的条件和资质，并拥有一支由专业人员组成的应急救援队伍。

第七条应急救援队伍的招募应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出具备应急救援能力和责任意识的人员。

第八条招募应急救援人员的条件包括：具备相关专业知识和技能、身体健康、具备应急大脑、有团队合作精神等。

第九条招募应急救援人员的程序包括：公告招募信息、报名、资格审核、面试、体检、考核等。

第十条应急救援人员招募的录用程序包括：面试、体格检查、聘用。

第十一条应急救援人员的聘用方式包括：全职聘用、兼职聘用、临时聘用、志愿者聘用等。

第三章培训与考核第十二条应急救援人员必须接受必要的培训，提高技能和综合素质。

第十三条培训内容包括：应急救援理论知识、救援技能、协作能力、心理素质等。

第十四条培训形式包括：理论授课、实践训练、模拟演练、实际案例分析等。

第十五条培训计划应根据应急救援队伍的实际需求进行制定，并定期进行评估和调整。

第十六条培训机构应当具备一定的资质和教学条件，并由专业人员进行培训。

第十七条应急救援人员必须参加考核，以评估其救援能力和综合素质。

第十八条考核内容包括：理论知识考试、技能操作考核、实际演练考核、心理测试等。

第十九条考核结果将作为选拔、晋升、奖励等的依据。

第四章管理与指导第二十条应急救援队伍应当建立完善的管理制度，明确各个岗位的职责和权限。

应急救援队伍管理制度（精选3篇）

应急救援队伍管理制度（精选3篇）应急救援队伍管理制度篇1第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。

第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。

即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

第五条坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。

第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展演练，提高救援能力。

第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。

第十一条建立各项管理制度，包括：（一）值班工作制度；（二）待机工作制度；（三）交接班制度；（四）技术装备检查维护保养制度；（五）学习训练制度；（六）考勤制度；（七）战后总结讲评制度；（八）下井预防检查制度;（九）材料装备库管理制度；（十）救护车辆管理使用制度；（十一）计划与财务管理制度。

应急救援队伍管理规定模版

应急救援队伍管理规定模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的组织管理，提高应急救援工作的效率和质量，确保人民生命财产安全，制定本规定。

第二条应急救援队伍是指专业化从事应急救援行动的一支组织，其任务是在紧急情况下，迅速到达现场，进行危险救援、人员救援和物资救援等工作。

第三条应急救援队伍的管理原则是依法、科学、统一、严格。

第四条应急救援队伍的管理对象是所有参加应急救援行动的队员，包括专业队员和志愿者队员。

第五条应急救援队伍的管理工作包括队伍组织、队员选拔和培训、队伍编制和装备配备以及工作考核评价等方面。

第二章队伍组织管理第六条应急救援队伍的组织形式多样，可以根据救援任务的需要，成立专业救援队、志愿者救援队和社会救援组织等。

第七条专业救援队由经过专门培训的队员组成，具备专业救援技能和实践经验，能够独立完成各类救援任务。

第八条志愿者救援队是由无偿参与应急救援工作的志愿者组成，他们具备一定的救援知识和技能，并积极参加相关培训。

第九条社会救援组织是由公益组织、企事业单位等形成的救援团队，其成员具备一定的救援经验和专业素质。

第十条专业救援队、志愿者救援队和社会救援组织可以相互配合、共同参与应急救援行动，实现协同作战。

第十一条应急救援队伍应当建立健全组织架构，明确队伍领导体系和岗位职责，确保救援行动的高效进行。

队伍的领导体系应当包括总指挥、指挥部和各级救援组织。

第三章队员选拔和培训第十二条应急救援队伍的队员选拔应当按照统一的标准和程序进行，确保队员具备一定的身体素质和救援技能。

第十三条队员选拔应当注重综合素质评价，包括救援技能、工作经验、组织协调能力等方面。

第十四条针对专业救援队伍的队员，应当经过专门的培训，提高其救援技能和应急处理能力。

第十五条针对志愿者救援队伍的队员，应当提供必要的培训和指导，提高其救援知识和技能水平。

第十六条队员的培训工作应当根据队员的实际需要和任务要求，制定有针对性的培训方案，注重实践和技能操作。

救援队伍规章制度范本

救援队伍规章制度范本一、总则第一条本规章制度旨在规范救援队伍的的组织、管理、训练、救援行为，保障救援工作的顺利进行，根据相关法律法规，结合实际情况制定。

第二条救援队伍以“以人为本，服务社会”为宗旨，坚持专业性、志愿性、公益性的原则，充分发挥救援队伍在突发事件中的应急处置和救援作用。

第三条救援队伍的管理应当遵循民主集中制原则，实行队长负责制，队员代表大会制度，确保队伍的稳定和发展。

第四条救援队伍应当坚持培训和演练，提高队员的业务素质和应急救援能力，确保救援工作的科学性、安全性和有效性。

二、组织结构第五条救援队伍设队长一名，副队长若干名，负责队伍的整体工作。

第六条救援队伍设各部门，包括救援行动部、训练部、物资装备部、思想政治工作部等，各部门设负责人一名，负责本部门的工作。

第七条救援队伍可以根据需要设立分支机构，分支机构的设立和撤销由队长提出，报请有关部门批准。

三、人员管理第八条救援队伍队员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；（三）具有奉献精神，热爱救援工作；（四）具有一定的专业技能或者相关知识。

第九条队员的招募、培训、考核、晋升、退出等管理工作，由思想政治工作部负责。

第十条救援队伍应当定期对队员进行业务培训和技能考核，提高队员的业务素质。

第十一条救援队伍应当建立队员档案管理制度，队员的个人资料、培训记录、救援记录等应当及时归档，妥善保管。

四、救援行动第十二条救援队伍接到救援任务后，队长应当立即组织队员进行救援，并确保救援行动的安全性。

第十三条救援队伍在救援行动中，应当遵守救援操作规程，确保被救援人员和自身的安全。

第十四条救援队伍在救援行动中，应当充分利用现有资源，提高救援效率。

第十五条救援队伍在救援行动结束后，应当对救援行动进行总结，分析存在的问题，不断提高救援能力。

五、纪律与考核第十六条救援队伍队员应当遵守纪律，服从命令，听从指挥，积极参加救援行动。

应急救援管理基本规定范文（4篇）

应急救援管理基本规定范文第一章总则第一条为了规范应急救援管理工作，提高应急救援能力，保障人民生命财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于国家机关、企事业单位、社会组织等相关单位的应急救援管理工作。

第三条应急救援工作应坚持民众参与、政府主导、规范有序的原则。

第四条应急救援工作应根据国家和地方实际情况，制定相应预案，并不断完善和更新。

第五条应急救援部门应当加强组织建设，确保应急救援工作的顺利进行。

第六条国家应急救援管理部门应当加强与地方政府的沟通协调，协同推进应急救援工作的开展。

第二章应急救援预案第七条全国应急预案是国家应急救援管理部门编制的用于应对重大突发事件的应急预案，适用于全国范围。

第八条地方应急预案是各省、自治区、直辖市应急管理部门编制的用于应对本地区突发事件的应急预案，适用于本地区范围。

第九条企事业单位应制定相应应急预案，根据本单位实际情况确定应对突发事件的措施。

第十条应急预案应包括预警、应急处置、救援和恢复重建等内容。

第十一条应急预案应定期进行演练和检验，提高应急救援能力。

第三章应急救援力量第十二条国家应急救援力量包括专业应急救援队伍、人民武装警察、部分军队力量和其他相关力量。

第十三条地方应急救援力量包括地方政府组织的专业救援队伍、消防队伍、人民武装警察和社会参与力量。

第十四条企事业单位应当根据本单位情况，组织相应的应急救援力量，并进行培训和演练。

第十五条应急救援力量应具备专业技能和装备，能够迅速响应、快速处置突发事件。

第四章应急救援组织第十六条国家应急救援组织由国家应急救援管理部门负责组织和协调。

第十七条地方应急救援组织由各省、自治区、直辖市应急管理部门负责组织和协调。

第十八条企事业单位应当设立应急救援组织，明确职责和分工。

第十九条应急救援组织应建立健全应急指挥系统，确保应急救援工作的统一指挥和协调。

第二十条应急救援组织应定期召开应急工作会议，总结经验，研究应急救援工作的改进。

第五章应急救援信息共享第二十一条国家应急救援管理部门应建立信息共享平台，促进应急救援信息的共享和交流。

应急救援队伍管理规定

应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高应急救援能力，保障公民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理规定。

第二条凡从事应急救援工作的单位、个人均应遵守本管理规定。

第三条应急救援队伍按照分工、专业分类、快速反应的原则，分为专业救援队、社区救援队、企事业救援队、公益救援队等。

第四条应急救援队伍管理工作应当建立健全科学的组织管理体系，完善培训和技能提升机制，加强队员的安全保障。

第五条各级应急管理部门负责组织、监督和指导本辖区内应急救援队伍的管理工作。

第六条应急救援队伍的成员应具备救援知识和技能，经过培训合格并取得相应执证方可参与救援行动。

第二章应急救援队伍的组织管理第七条应急救援队伍应当建立健全管理机构，明确各职责，确保队伍的组织管理工作科学高效。

第八条应急救援队伍管理机构应当制定组织架构、职责分工和工作规程，确保各项工作有序进行。

第九条应急救援队伍管理机构应当配备专职或兼职的组织管理人员，对队员进行管理和督导，协调解决工作中的问题。

第十条应急救援队伍管理机构对队员的报名、审核、培训、考核和晋升等工作进行组织和管理，确保队伍的高质量发展。

第三章应急救援队伍的培训和技能提升第十一条应急救援队伍应根据工作需要，定期开展培训和技能提升工作。

第十二条培训内容应包括但不限于救援理论、应急指挥、应急救援器械和装备的使用，以及心理疏导等方面的知识和技能。

第十三条培训形式可以采取课堂教学、实地演练、模拟训练等多种方式，确保队员掌握必要的应急救援知识和技能。

第十四条培训计划应当合理，确保队员在工作中能够熟练运用所学知识和技能。

第十五条应急救援队伍应建立健全技能鉴定和评价制度，对队员的技能水平进行定期评估。

第四章应急救援队伍的安全保障第十六条应急救援队伍应建立健全安全管理制度，加强队员的安全教育和防护措施。

第十七条应急救援队伍应定期检查和维护救援器械和装备，确保其正常运行和使用安全。

第十八条应急救援队伍在执行任务过程中，必须按照任务要求，采取安全防护措施，确保队员的安全。

应急救援队伍管理规定

应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织和管理，提高应急救援能力，保障公民生命财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。

第二条应急救援队伍是指在突发事件发生时迅速组织、赶赴现场进行救援的专业队伍，包括但不限于消防队、医疗队、搜救队等。

第三条应急救援队伍的管理原则是科学、规范、高效、协同。

第四条应急救援队伍必须具备人员充足、装备完备、训练有素、应急能力强的特点。

第五条各级政府应加强应急救援队伍的组织和管理，加大对救援队伍的培训和投入力度，提高应急救援队伍的整体素质和能力。

第二章应急救援队伍的组织第六条各级政府应建立健全应急救援队伍统一的组织机构，明确职责分工，确保应急救援工作的有序进行。

第七条各级政府应制定应急救援队伍配备标准，确保队伍装备符合要求，并定期进行检查、更新。

第八条公安、消防、卫生等职能部门应提供必要的技术指导和支持，确保应急救援队伍的顺利开展工作。

第九条应急救援队伍的组建依据属地划分原则，合理配置队伍，确保各地区都能妥善应对突发事件。

第十条各级政府应加强对应急救援队伍的培训，提高应急救援队伍的整体素质和协同能力。

第三章应急救援队伍的管理第十一条对应急救援队伍的管理应建立健全组织体系，明确各级队伍的指挥关系和属地职责。

第十二条应急救援队伍的队员应具备相关专业知识和技能，并定期进行培训，提高应对突发事件的能力。

第十三条各级政府应为应急救援队伍提供必要的经费保障，确保队伍的正常运转和各项救援工作的开展。

第十四条应急救援队伍的指挥长应对队伍工作负总责，并协调各部门、各队伍之间的工作，确保救援工作的顺利进行。

第十五条应急救援队伍应建立健全救援记录、事故报告、事故评估等制度，及时总结经验教训，提高救援的效率和水平。

第十六条各级政府应积极开展应急救援队伍的宣传工作，提高公众对应急救援队伍的认知和理解，鼓励公众参与应急救援工作。

第四章应急救援队伍的考核和奖励第十七条各级政府应建立应急救援队伍的考核制度，对队伍的组织、响应速度、救援效果等进行评估。

应急救援队伍管理制度范文（三篇）

应急救援队伍管理制度范文一、总则为规范应急救援队伍管理，提高队伍的应急救援能力和反应效率，保障灾害事故的救援工作的顺利进行，特制定本制度。

二、应急救援队伍的组织建立1. 应急救援队伍由政府或其他相关机构按照灾害事故的特点和规模进行组建，确保队伍的规模和配置能够满足救援工作的需要。

2. 应急救援队伍的组建应符合相关法律法规和政策要求，建设合格的队伍，严禁违法违规组建队伍。

3. 应急救援队伍的组建需要经过专业培训和考核，确保队员具备应急救援的基本技能和知识。

三、应急救援队伍的日常管理1. 应急救援队伍设立领导机构，由负责人负责领导和管理队伍的各项工作。

2. 领导机构负责对队伍的组织建设、培训指导、装备配置等工作进行协调和决策。

3. 领导机构要建立健全的制度和流程，确保队伍的管理工作得以方便和顺利进行。

4. 应急救援队伍要按照领导机构的要求，开展日常训练和演练，提高队伍的应急救援能力。

四、应急救援队伍的人员管理1. 应急救援队伍的人员要符合相关要求和标准，经过选拔和考核后才能加入队伍。

2. 队伍要建立健全的人员管理制度，确保队员的权益和队伍的稳定性。

3. 队员要积极参加培训和演练，提高自身的技能和知识水平，以应对各类灾害事故。

五、应急救援队伍的装备管理1. 应急救援队伍要具备必要的装备和工具，确保队伍能够快速有效地进行救援工作。

2. 装备要经过定期的检查和维护，确保装备的正常运行和使用。

3. 队伍要制定装备管理制度，确保装备的安全和正常使用。

六、应急救援队伍的协调与沟通1. 领导机构要加强与各相关单位的协调与联系，确保在发生灾害事故时能够及时调动和协调各方力量。

2. 队伍内部要建立良好的沟通机制，加强队员之间的信息交流和合作。

七、应急救援队伍的考核评估1. 领导机构要对队伍的工作进行定期考核和评估，发现问题及时予以改进。

2. 对队员个人的工作表现进行评估，对表现突出的队员给予激励和奖励，对工作不力的队员进行约谈和指导。

应急救援队伍管理规定范文（4篇）

应急救援队伍管理规定范文第一章总则第一条为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的能力和效益，确保人民生命财产安全，根据《中华人民共和国应急管理法》等相关法律法规，制定本管理规定。

第二条适用范围：本管理规定适用于各类应急救援队伍的管理。

第三条本管理规定所称的应急救援队伍包括：公安消防队、医疗救援队、工程救援队、物资运输队、通信保障队等。

第四条应急救援队伍是指在突发事件中，按照组织编制，配备专门人员和装备的队伍，负责执行救援任务和应急处置工作。

第五条应急救援队伍的任务是：及时快速组织抢险救援，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第六条应急救援队伍的管理原则是：统一指挥、分工协作、分类管理、能力训练、科学救援。

第二章应急救援队伍组织架构及编制第七条应急救援队伍的组织架构按照任务需要和实际情况进行编制。

第八条应急救援队伍的组成包括：队伍指挥部、队伍成员、后勤保障部门。

第九条队伍指挥部是应急救援队伍的核心管理机构，负责队伍的组织、指挥、调度和协调等工作。

第十条队伍成员是指应急救援队伍中的专业人员，根据各自的岗位职责参与抢险救援和应急处置工作。

第十一条后勤保障部门是为应急救援队伍提供必要的后勤保障服务，负责队伍的装备、物资、人员生活保障等工作。

第十二条应急救援队伍的编制原则是：规模适度、配置合理、能力匹配。

第三章应急救援队伍的人员管理第十三条应急救援队伍的人员管理按照公务员管理制度进行，同时结合具体情况制定一些特殊管理办法。

第十四条人员的选拔、录用和考核应按照岗位要求进行，重点考察应急救援能力和个人素质。

第十五条人员的培训和练兵是提高应急救援队伍能力的重要手段，应制定详细的培训计划和教育训练方案，并定期组织进行。

第十六条应急救援队伍的人员应定期进行体检，保证身体健康和工作能力。

第十七条人员的岗位调动应根据工作需要和个人能力进行，经过合法程序和程序。

第十八条人员的待遇和奖励应按照相关法律法规和规定进行，确保合理合法。

应急救援管理基本规定范本

应急救援管理基本规定范本第一章总则第一条为加强和规范应急救援工作，保障人民生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条应急救援工作是指在突发事件、重大灾害事故等紧急情况下，及时组织力量、调动资源，采取措施，迅速采取行动，以最大限度地减少损失、保护人民生命财产安全的工作。

第三条应急救援工作的原则为：安全第一、预防为主、综合施策、科学管理、迅速响应、协同联动。

第四条应急救援工作的任务是：建立健全应急救援体系，提高应急救援能力，完善应急预案，加强应急演练，提升应急救援力量，保障人民群众安全。

第二章应急救援组织管理第五条市政府是应急救援工作的组织领导机构，设立市应急管理局，负责全市的应急救援工作的组织、协调和指导。

第六条县级政府是各县（市、区）应急救援工作的组织领导机构，设立县（市、区）应急管理局，负责本地区的应急救援工作的组织、协调和指导。

第七条各部门、各单位应根据职责权限，加强与应急救援工作的联系与配合，配备专职或兼职应急救援工作人员，提升应急救援能力。

第八条应急救援组织应按照“一岗双责”的原则，明确责任和任务，建立健全组织机构，并定期进行组织调整和人员培训。

第九条应急救援组织应当制定详细的工作计划和工作预案，明确工作目标和工作要求，并进行监督和检查。

第十条应急救援组织应当建立健全信息报送、汇总和分析的机制，及时掌握突发事件动态，迅速采取行动。

第三章应急救援预案管理第十一条各级应急救援组织应当制定应急预案，包括总体应急预案和专项应急预案，明确责任分工和应急处置措施。

第十二条应急预案应当根据具体情况和需要，定期进行修订和完善，并进行演练和评估，不断提高预案的可行性和科学性。

第十三条应急预案的制定应当充分考虑突发事件的类型、规模、可能影响范围和处置能力等因素，科学合理确定处置措施和资源调配。

第十四条各级应急救援组织应当将应急预案向社会公开，并加强宣传教育，提高公众应对突发事件的能力。

第四章应急救援力量建设第十五条应急救援力量是指参与应急救援工作的人员和设备资源，包括专业救援队伍、志愿者队伍和专业设备等。