ERP销售培训教程

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大型erp实施全接触-销售培训

大型erp实施全接触-销售培训

ERP系统
2
销售效率。
了解ERP系统与CRM系统的配合,实现整
体销售管理优化。
3
协同工作
提升团队协作能力,共同利用系统提升 销售绩效。
销售工作中的财务和税务知识
1 收款和发票
了解财务流程,正确操作收款和开具 发票。
2 销售报销
掌握销售费用报销事项,遵守税务规 定。
大型ERP实施全接触-销售 培训
本课程旨在全面介绍销售培训的意义和目标,帮助销售人员适应ERP实施对销 售流程的变化,提升技能和知识,优化工作流程,并利用ERP系统提升客户满 意度和销售业绩。
ERP实施和销售流程变化
ERP影响
了解ERP实施如何影响销售流 程,带来哪些变化。
挑战和机遇
了解变化带来的销售挑战和 机遇,并准备应对策略。
5. 销售合同 6. 销售订单 7. 发货和物流 8. 收款和发票
9. 客户投诉 10. 售后服务 11. 客户关系管理 12. 销售数据分析
如何有效利用ERP系统
销售高效运营
通过ERP系统优化销售流程,提 高工作效率。
客户满意度
利用ERP系统跟踪客户需求,提 供个性化服务。
数据分析
使用ERP系统对销售数据进行分 析,优化业务决策。
团队合作
分享团队合作的重要性和如 何共同应对变化。
销售技能和知识提升
1
沟通技巧
提升沟通技巧以建立良好的客户关系Leabharlann 销售合作。2谈判技巧
掌握有效的谈判技巧以实现双赢的销售交易。
3
产品知识
深入了解产品特性和竞争优势,增强销售信心。
ERP系统中的销售流程
1. 客户咨询 2. 销售洽谈 3. 报价单 4. 销售预测

金蝶ERP基础培训教程

金蝶ERP基础培训教程

金蝶ERP基础培训教程一、引言金蝶ERP(企业资源计划)系统是一款集成了企业各项业务流程的综合性管理软件,旨在帮助企业实现信息化管理,提高工作效率,降低运营成本。

本教程旨在为初次接触金蝶ERP系统的用户提供基础培训,帮助用户快速掌握金蝶ERP的基本操作和功能,以便在实际工作中能够熟练运用。

二、金蝶ERP系统概述1.系统架构:金蝶ERP系统采用B/S架构,用户通过浏览器即可访问系统,无需安装客户端软件,方便快捷。

2.功能模块:金蝶ERP系统包含财务、采购、销售、库存、生产、人力资源等多个功能模块,覆盖企业各项业务流程。

3.定制化:金蝶ERP系统可根据企业实际需求进行定制化开发,满足不同企业的管理需求。

4.数据安全:金蝶ERP系统采用加密技术,确保数据传输和存储的安全性。

三、金蝶ERP系统基本操作1.登录系统:打开浏览器,输入金蝶ERP系统网址,输入用户名和密码,登录。

2.导航菜单:登录系统后,左侧为导航菜单,包含系统所有功能模块。

用户可根据实际需求相应模块进行操作。

3.功能页面:进入功能模块后,系统会展示相应页面的操作界面。

用户可根据页面提示进行操作。

4.查询功能:金蝶ERP系统提供强大的查询功能,用户可根据关键字、日期、条件等查询相关数据。

5.操作记录:系统自动记录用户操作记录,方便用户追溯和管理。

四、金蝶ERP系统功能模块介绍1.财务模块:主要包括总账、应收账款、应付账款、现金管理等模块,帮助企业实现财务信息化管理。

2.采购模块:主要包括采购订单、采购入库、采购退货等模块,帮助企业实现采购流程信息化管理。

3.销售模块:主要包括销售订单、销售出库、销售退货等模块,帮助企业实现销售流程信息化管理。

4.库存模块:主要包括库存管理、库存盘点、库存预警等模块,帮助企业实现库存信息化管理。

5.生产模块:主要包括生产订单、生产领料、生产入库等模块,帮助企业实现生产流程信息化管理。

6.人力资源模块:主要包括员工信息、薪资管理、考勤管理等模块,帮助企业实现人力资源信息化管理。

ERP系统培训手册

ERP系统培训手册

ERP系统培训手册1. 简介ERP系统(Enterprise Resource Planning,企业资源计划)是一种集成管理软件,用于协调企业内部各种业务流程和资源的规划、控制和管理。

本手册旨在为使用ERP系统的用户提供详细的培训指南,以便快速上手和熟练使用ERP系统。

2. 系统要求在开始培训之前,请确保满足以下的系统要求: - 笔记本电脑或者台式机 - Windows 7以上操作系统 - 最新版本的浏览器(建议使用Chrome) - 稳定的互联网连接3. 登录和基本操作本节将介绍如何登录ERP系统并进行基本的操作。

3.1 登录在浏览器中输入ERP系统的登录地址,并按照提供的用户名和密码进行登录。

3.2 主界面成功登录后,您将看到ERP系统的主界面。

主界面包含以下几个常用的功能模块: - 仪表盘:显示当前的业务概览和重要指标。

- 菜单栏:包含所有的功能模块和相关操作。

- 消息:接收系统通知和个人消息。

- 个人设置:修改个人信息和偏好设置。

3.3 导航在ERP系统中,您可以使用菜单栏进行导航到不同的功能模块。

每个功能模块都对应着不同的业务流程和操作。

4. 基本业务流程4.1 销售管理销售管理模块用于管理销售流程和订单的处理。

以下是一些常用的操作: - 创建客户:输入客户相关信息,如名称、联系方式等。

- 创建销售订单:根据客户需求创建销售订单,并指定相关的产品和数量。

- 处理销售订单:确认销售订单并安排发货。

- 发货:生成发货单并安排物流进行发货。

4.2 采购管理采购管理模块用于管理采购流程和供应商的选择与管理。

以下是一些常用的操作: - 创建供应商:输入供应商相关信息,如名称、联系方式等。

- 创建采购订单:根据需求创建采购订单,并指定相关的产品和数量。

- 处理采购订单:确认采购订单并安排供应商发货。

- 收货:确认收货并进行验货和入库。

4.3 库存管理库存管理模块用于管理企业内部的物料和库存情况。

博科ERP销售技巧培训(PPT+54)

博科ERP销售技巧培训(PPT+54)
close
接近 Approach
OBJ Handing 异议处理
产品介绍 Presentation 状况把握 Survey
优秀的业务代表
Ethics Heart 优良的品性 感性的心
Head
Physics Behavior Affection Appearance
清晰的头脑
健康的身体 规范的行为 稳定的情绪 端正的仪表
Attention 和Interest并
建立信任、让客户喜欢你
Approach 首次拜访
消除紧张 留心第一印象
提出共同的话题
做个好听众 适当的微笑 制造再次拜访的机会
Survey --5W2H
Who What 何人 何物
Where
When Why How To How Much
反问法
举例法
不必一定要对方屈服于你的意见……
Close 刺激拥有欲望
引导准客户描绘拥有后的利益 善用指导、控制
现场演示
说明现在正是抢购时机 “临界高潮”时……暂停3秒 YES YES
Close 掌握签约信息
脸部表情……
频频点头 定神凝视 不寻常的改变
肢体语言……
探身前望 由封闭而开放 记笔记?
Approach 的方法
Telephone电话拜访 -预约及访谈性质 -调查性质 Direct Call直接拜访 -计划性的拜访 -Canvassing Direct Mail信函 -开发信
-个人信函
Approach 的重点
Key MAN 的发掘与掌握
以合宜的Approach 手法及标准的 Approach Talk 来提升客户的
专业并满足需求的演示
总结并要求承诺

ERP系统销售培训课件

ERP系统销售培训课件
经理签字确认方为生效; ④ 时间要求:签合同时间与合同发货时间原则上不能一致,至少间隔一个工作日
(有库存),否则更长;网络营销、特殊情况除外; ⑤ 合同要求:与客户沟通签订合同/或直接接订单,合同副本财务必须保留一份; ⑥ 且要双方签字,或是Q等书面认可;若国外客户,不能及时提供双方签字合同,
只要有收到对方货款,同样视为合同生效;
⑥ ……
本课件都讲了些什么内容?
1、 订单的业务流程及常见错误类型 2、 ERP中产品BOM的配置方式方法 3、 ERP中录入订单的前提条件 4、 ERP中录入订单,客户BOM配置方式方法 5、 ERP中录入订单应注意事项 6、销售订单变更事项 7、特殊订单事项 8、 . . . . . .
本次讨论到此为止! 希望我的努力能为您提供助益!
进入顺序:【供应链】→【销售管理】→【销售订单】→【销售新增】
将必须填写的信息填写完整好,先保存,再去修改
为什么要先保存?
注意:
① 木架样锁的录入,注意摘要信息; ② 带有1#、2#锁芯系列酒店成锁,必须根据门厚配置说明选配录入
相应的锁头,其它录入不变; ③ 所有的赠送配件、标准配件必须与门锁订单一起录入,其中赠送配
件单价为0元、标准配件单价为标准单价; ④ 产品信息描述中必须填写,配置客户BOM中各部件的简称,或是
与标准配置BOM的不同之处,不要太罗嗦,要简短,说明重点即 可; ⑤ 客户BOM编号必须与订单的单号相匹配; ⑥ 单价必须是在含税单价栏中输入,若有税率,则在税率栏中输入; ⑦ 币别一经录入,则不能再修改或是变更;
ERP系统销售培训课件
编制:杨东宏
2012.09
1、ERP中订单容易出错的类型举例; 2、销售订单业务流程; 3、ERP中产品BOM的配置说明; 4、ERP中录入订单的前提条件; 5、ERP中录入订单,配置客户BOM方法; 6、 ERP中录入订单应注意事项; 7、销售订单的变更说明; 8、特殊订单录入; 9、. . . . . .

ERP销售流程培训课件

ERP销售流程培训课件
行銷助理集中管理
取得潛在客戶名單
舉辦活動及電話行銷是 現階段銷售工作的重點
目的 : 找到潛在目標客戶
判斷客戶等級(迫切度) 大致瞭解需求
補齊或修正基本資料
初訪
目的:
建立好感
建立專業型象
收集並確認關鍵信息 :
時間表、預算、需求、決策、競爭、 關鍵評估項
收集其他重要信息 :
行業、產品、營業額、人數、ISO9000 BPR、遷擴廠、重大投資、品號碼數
ERP 項目式銷售(Project Selling) ERP 解決方案式銷售(Solution Selling) 的特性 :
銷售無形產品 , 更需具體說明 客戶口碑及服務能力非常重要
客戶若缺乏經驗 , 難區分優劣 標準化的產品 , 個性化的銷售 約每 3 年至10年更換一次 產品銷售週期 3 – 12 個月
5. 銷售流程說明
取得潛在客戶名單
NO* NO*
初訪 交流
OK NO NO*
有針對性的系統演示 NO
正式書面報價
NO*
客戶的疑慮排除 商務談判
NO 表示禁止 OK 表示允許 NO* 表須經主管核准
簽約
取得潛在客戶名單
名單來源: 參加活動客戶 電話行銷 上門客戶(Call in) 舊客戶介紹 親朋好友介紹 舊客戶增購昇級 ……
A B C D 等級客戶的特性比較 - 未信息化
客戶 等級
A
客觀的信 主觀的信 信息化
息化必要 息化必要 決心的


強烈度
Y
Y

是否展 開可行 性評估
Y
是否展 開選型 工作
Y
B
Y
Y 高/中 Y/N N
CY

ERP系统培训教程(版)

ERP系统培训教程(版)

ERP系统培训教程一、引言随着全球经济的发展,企业竞争日益激烈,企业信息化建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。

ERP (EnterpriseResourcePlanning,企业资源计划)系统作为企业信息化建设的重要组成部分,已经广泛应用于各行各业。

为了使企业员工更好地掌握ERP系统的操作,提高工作效率,本文将为您详细解析ERP系统培训教程。

二、ERP系统概述1.定义:ERP系统是一种集成管理软件,它将企业的物流、资金流、信息流、人力资源等多个方面整合在一起,实现企业资源的优化配置和高效管理。

2.发展历程:ERP系统起源于20世纪60年代的MRP (MaterialRequirementPlanning,物料需求计划)系统,经过不断发展和完善,逐渐形成了今天的ERP系统。

3.主要功能模块:ERP系统包括财务管理、供应链管理、生产管理、人力资源管理、客户关系管理、设备管理、项目管理等多个功能模块。

4.优势:实施ERP系统可以提高企业管理水平,降低成本,缩短生产周期,提高产品质量,提升企业核心竞争力。

三、ERP系统培训教程1.培训目标(1)使员工了解ERP系统的基本概念、原理和优势。

(2)使员工熟练掌握ERP系统的操作方法和技巧。

(3)提高员工运用ERP系统进行业务处理的能力。

(4)培养员工具备ERP系统维护和优化能力。

2.培训内容(1)ERP系统基本概念与原理:介绍ERP系统的定义、发展历程、主要功能模块和优势。

(2)ERP系统操作方法与技巧:详细讲解ERP系统的操作界面、功能模块的使用方法,以及日常业务处理流程。

(3)ERP系统维护与优化:介绍ERP系统的维护方法、常见问题及解决方案,以及如何根据企业需求对ERP系统进行优化。

(4)案例分析与实践:通过实际案例,分析ERP系统在企业中的应用效果,使员工更好地理解ERP系统的作用和价值。

3.培训方式(1)线下培训:组织专业讲师进行面对面授课,结合实际操作演示,使员工更好地掌握ERP系统。

ERP经典培训教程

ERP经典培训教程

汇总物料清单 (通用件汇总)
第二节ERP的制造管理
ERP
Enterprise Resources Planning 第二节
ERP的制造管理
24.11.2019
2 ERP的制造管理
2.1 基本概念 2.2 ERP的计划管理 2.3 ERP的车间管理
24.11.2019
2.1 基本概念
离散型与流程型
1 离散型
特点: — 单位:件, — 可拆分,可按件存储 — 物理性变化
通过综合静态数据与动态数据,形成的报 表、查询数据等等。
24.11.2019
2.1 基本概念
基本数据关系
客户/供应商信息

人员信息Biblioteka 态 信公司数据车间/部门 工作中心 工艺路线 车间日历

责任中心
财务帐户
类型/类别 物料定义 计划方法
物料清单
动 态 信 息
24.11.2019
仓库
库位
库存信息 需求信息
第一节ERP的基本原理
ERP
Enterprise Resources Planning 第一节
ERP的基本原理
24.11.2019
1 ERP的基本原理
1.1 ERP的概念 1.2 ERP的系统概要
24.11.2019
ERP的概念
企业资源计划ERP(Enterprise Resourse Planning)
— 设计 BOM 上出现 — 通常是非库存物料 — 若定为库存物料,批量规则为按需定量 — 通常为无提前期的制造件 • 一组通用的成套零件
设计图纸
X
虚拟件 P
实际制造过程
X
AB
24.11.2019

OracleERP培训教程(版)

OracleERP培训教程(版)

OracleERP培训教程1.引言OracleERP(企业资源计划)系统是一种全面集成的企业级应用软件,它能够帮助企业实现各个业务部门之间的信息共享和协同工作,提高企业的运营效率和管理水平。

为了使企业员工能够熟练掌握OracleERP系统的操作和应用,本教程将详细介绍OracleERP的基本概念、功能模块、操作流程和使用技巧。

2.OracleERP基本概念OracleERP系统是一种基于互联网技术的企业级应用软件,它集成了企业各个业务部门的管理功能,包括财务管理、供应链管理、人力资源管理、生产管理等。

OracleERP系统的主要目标是实现企业内部各个部门之间的信息共享和协同工作,提高企业的运营效率和管理水平。

3.OracleERP功能模块财务管理模块:包括总账、应收账款、应付账款、现金管理、预算管理等。

供应链管理模块:包括采购管理、库存管理、销售管理、物流管理等。

人力资源管理模块:包括员工信息管理、薪资管理、福利管理、招聘管理等。

生产管理模块:包括生产计划管理、生产作业管理、质量管理、设备管理等。

4.OracleERP操作流程登录系统:用户需要输入用户名和密码登录OracleERP系统。

选择模块:登录系统后,用户可以根据自己的工作职责选择相应的功能模块。

进行操作:在选定的模块中,用户可以执行相关的业务操作,如录入数据、查询信息、报表等。

保存和提交:完成操作后,用户需要保存并提交相关数据,以确保数据的准确性和完整性。

审批流程:对于一些需要审批的业务操作,如采购订单、费用报销等,系统会自动启动审批流程,确保业务的合规性。

5.OracleERP使用技巧熟悉快捷键:OracleERP系统提供了丰富的快捷键功能,用户可以通过熟悉和掌握这些快捷键,提高操作速度。

定制报表:用户可以根据自己的需求,利用系统提供的报表工具定制个性化的报表,以便更好地分析和管理业务数据。

利用帮助文档:OracleERP系统提供了详细的帮助文档,用户可以通过查阅帮助文档解决操作中遇到的问题。

好房通ERP整合营销系统培训教程

好房通ERP整合营销系统培训教程

04
保存数据库设置,并测 试连接是否成功。
系统参数配置
01
02
03
04
在好房通ERP系统中,进入“ 系统设置”菜单。
在“系统设置”菜单中,选择 “参数设置”。
根据实际需求调整各项参数, 如数据导入方式、数据导出格
式、界面风格等。
保存参数设置,确保系统正常 运行。
04
系统操作流程
用户登录与系统配置
一管理和有效利用。
财务管理模块
集成账务处理、发票管理、成 本核算等功能,帮助企业实现 财务管理的高效化和规范化。
决策支持模块
提供各类报表和数据分析工具 ,帮助企业做出科学决策,提
升经营效益。
系统优势与特点
集成化管理
好房通ERP整合营销系统将各个业 务环节集成在一个平台上,方便企
业实现统一管理和协同工作。
培训对象
房地产企业的营销人员、策划人员、 管理人员等。
需要提升工作效率和业绩的职场人士。
对房地产行业和整合营销感兴趣的人 士。
02
好房通ERP整合营销系统概述
系统简介
好房通ERP整合营销系统是一款 专为房地产企业设计的综合管理 软件,旨在提供全面的业务管理
解决方案。
该系统集成了多个功能模块,包 括销售管理、客户关系管理、财 务管理等,帮助企业实现业务流
成功案例1
某房地产企业通过好房通ERP整合营销系统,实现了销售业绩的显著提升。该 企业通过系统的数据分析功能,精准定位目标客户群体,制定针对性的营销策 略,最终实现了销售业绩的突破。
成功案例2
某大型房地产开发商借助好房通ERP整合营销系统,优化了内部管理流程,提 高了工作效率。通过系统的数据整合功能,企业各部门之间的信息流通更加顺 畅,减少了重复工作和沟通成本,提升了整体运营效率。

ERP培训教程

ERP培训教程

ERP培训教程在当今数字化的商业环境中,企业资源规划(ERP)系统已成为企业管理的重要工具。

ERP 系统能够整合企业的各种业务流程,包括财务、采购、销售、生产等,实现信息的高效共享和协同工作,从而提高企业的运营效率和决策科学性。

为了帮助您更好地理解和使用 ERP 系统,本教程将为您详细介绍 ERP 的相关知识和操作方法。

一、什么是 ERP 系统ERP 全称 Enterprise Resource Planning,即企业资源规划。

它是一种集成的管理信息系统,通过使用一套统一的数据库和软件应用程序,将企业的各个部门和业务流程连接起来,实现数据的实时共享和业务的协同运作。

ERP 系统的主要功能包括财务管理、供应链管理、生产管理、销售与客户管理、人力资源管理等。

通过这些功能模块,企业能够对其资源进行有效的规划和管理,提高资源的利用效率,降低运营成本,增强企业的竞争力。

二、ERP 系统的优点1、提高工作效率ERP 系统实现了业务流程的自动化和标准化,减少了人工操作和重复劳动,大大提高了工作效率。

例如,采购订单的生成、审批和执行可以在系统中自动完成,减少了纸质文件的传递和处理时间。

2、优化资源配置ERP 系统能够实时提供企业的资源状况和业务数据,帮助管理层做出更准确的决策,优化资源配置。

例如,通过系统可以清楚地了解到库存水平,避免库存积压或缺货的情况发生。

3、加强信息共享ERP 打破了部门之间的信息壁垒,实现了信息的实时共享和流通,使各个部门能够更好地协同工作。

例如,销售部门可以及时了解到生产部门的生产进度,以便更好地与客户沟通交货时间。

4、提升管理水平ERP 系统提供了丰富的管理报表和分析工具,帮助管理层监控企业的运营状况,发现问题并及时采取措施加以解决,从而提升企业的管理水平。

三、ERP 系统的实施流程1、项目规划明确 ERP 项目的目标、范围、时间表和预算,组建项目团队,制定项目计划。

2、需求分析对企业的业务流程进行详细的调研和分析,确定 ERP 系统的功能需求和业务流程优化方案。

(完整版)ERP基础培训教程

(完整版)ERP基础培训教程

(完整版)ERP基础培训教程本文主要介绍(完整版)ERP基础培训教程,包括ERP的定义、功能、实施步骤和培训方式等。

1、ERP的定义ERP是一个集成的企业信息体系,通过采用模块化的设计理念,将企业各个部门的业务流程整合在一起,实现全公司资源最优的配置和分配,从而提高企业的效率和生产力。

2、ERP的功能ERP主要包括财务管理、供应链管理、销售管理、生产管理等多个模块。

(1) 财务管理模块:包括会计核算、预算管理、资产管理等。

(2) 供应链管理模块:包括采购管理、库存管理、供应商管理等。

(3) 销售管理模块:包括销售订单处理、价格管理、客户管理等。

(4) 生产管理模块:包括物料管理、工单管理、生产调度等。

3、ERP的实施步骤(1) 组织结构调整:为实施ERP,需要对企业的组织结构进行调整,以适应ERP的业务流程。

(2) 业务流程优化:ERP实施的前提是对业务流程进行分析和优化,使得ERP能够完美地整合到企业的业务流程中。

(3) 数据准备:为保证ERP实现敏捷性,企业需要将现有的数据进行整理和清洗,保证ERP获取的数据是准确的。

(4) 系统实施:ERP系统实施包括其软硬件的部署,数据导入和系统测试等。

(5) 培训和支持:ERP实施后,需对相关人员进行有效的培训,以确保ERP系统能准确地执行任务。

4、ERP的培训方式(1) 线上培训:适用于远程学习的员工,可以选用平台即时互动、录屏播放方式等。

(2) 线下培训:适用于现场集中培训的员工,可以安排专门的培训教室,集中进行系统的操作演示。

(3) 带教培训:适用于初学者和初次接触ERP的员工,通过指导员工操作实践,有效提高ERP系统操作效率。

总结:ERP是全球企业信息化的趋势和方向,实现ERP的基础培训是企业员工使用工具的必要条件。

通过对ERP的基本功能和实施步骤的了解,以及掌握系统的培训方法,能最大限度地提高系统的使用效果,提高企业的生产效率和经营效益。

ERP功能模块培训销售模块ppt课件

ERP功能模块培训销售模块ppt课件
1 客户管理
订单管理
客户是销售的对象,所以维护客户资料的十分重要的。 在中,我们可以建立详细的客户档案。
客户预置参数类 录入并维护客户信息 建立客户之间的关系 合并客户(或客户地址)
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
4.1.1 订单周期
订单管理
订单周期表明了订单的处理过程。
例如:在系统中,一般订单的处理从输入订单开始,中间经历了审批 、
发放、发货、产生应收帐、关闭等几个步骤。订单周期即是这 些步骤的总称。
作用
删除或无效老的客户信息 错误建立重复客户 客户组织结构调整 企业兼并
例如1:A客户被B客户兼并,则B客户与A客户合为一个B客户。 例如2:A客户与B客户携手建立某集团,则A与B合为C。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
若按照固定金额的打折扣方式,打20000元的折扣,则该订单总 金额将变成200000-20000=180000元
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的,应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失,增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
3.2 按栏目打折
订单管理
订单管理
1.2 录入维护客户信息 可以建立详细的基本客户信息和地址信息。

金蝶ERP基础培训教程

金蝶ERP基础培训教程

金蝶ERP基础培训教程一、教学内容本教程以金蝶ERP系统为基础,共分为十个章节。

具体内容如下:1. 导论:介绍ERP的概念、发展历程和应用领域。

2. 金蝶K/3系统概述:讲解金蝶K/3系统的特点、功能和应用范围。

3. 系统配置:介绍如何进行系统参数设置、权限分配和账套管理。

4. 基础档案管理:讲解如何建立和维护基础档案,包括部门、员工、供应商、客户等信息。

5. 采购管理:介绍采购订单的创建、审批、入库和付款等流程。

6. 销售管理:讲解销售订单的创建、审批、发货和收款等流程。

7. 库存管理:介绍库存盘点、库存调整和库存预警等操作。

8. 财务管理:讲解会计凭证的录入、报表和财务分析等操作。

9. 生产管理:介绍生产订单的创建、生产计划排程和生产入库等流程。

10. 人力资源管理:讲解员工招聘、培训、考核和薪酬管理等操作。

二、教学目标1. 使学生掌握金蝶ERP系统的基本操作和功能。

2. 培养学生运用ERP系统进行企业管理和决策的能力。

3. 提高学生对ERP技术的认识,为今后的工作和发展奠定基础。

三、教学难点与重点重点:金蝶ERP系统的基本操作和功能。

难点:系统配置、生产管理和人力资源管理等方面的应用。

四、教具与学具准备教具:电脑、投影仪、音响设备。

学具:教材、笔记本、鼠标、键盘。

五、教学过程1. 实践情景引入:以一家中小企业为例,讲解企业如何运用金蝶ERP系统进行日常管理。

2. 教材讲解:按照章节顺序,讲解金蝶ERP系统的各个功能模块。

3. 操作演示:通过屏幕共享,演示金蝶ERP系统的操作步骤。

4. 随堂练习:学生在课堂上进行实际操作,巩固所学知识。

5. 例题讲解:选取具有代表性的案例,讲解如何运用金蝶ERP系统解决问题。

6. 互动提问:鼓励学生提问,解答学生在学习中遇到的问题。

7. 课后作业:布置相关作业,巩固所学知识。

六、板书设计板书内容主要包括:金蝶ERP系统的功能模块、操作步骤、应用场景等。

七、作业设计1. 请简述金蝶ERP系统的主要功能。

ERP全套培训教程

ERP全套培训教程
数据一致性与完整性保障
探讨如何确保各模块间数据的一致性和完整性, 通过数据校验、事务处理等手段实现数据的准确 性和可靠性。
模块间协同工作
阐述ERP系统中各模块如何协同工作,实现业务 流程的顺畅进行,提高企业运营效率。
第三方软件接口开发实例展示
接口类型与标准
介绍常见的ERP系统接口类型和标准,如API、Web Service等,以 及它们在实现系统集成中的应用。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
销售管理模块培训
销售策略制定与执行跟踪
市场分析与定位
通过市场调研和分析,确 定目标市场和客户群体, 制定相应的销售策略。
销售计划制定
根据销售策略,制定具体 的销售计划,包括销售目 标、销售渠道、销售预算 等。
销售执行与跟踪
落实销售计划,分配销售 任务,跟踪销售进度,及 时调整销售策略和计划。
初始化注意事项
确保初始化数据的准确性和完整性, 避免初始化过程中出现错误或遗漏。 同时,要确保初始化操作的可逆性, 以便在出现问题时能够及时恢复。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
03
采购管理模块培训
采购流程梳理与优化
询价、比价与议价
市场调研与供应商寻找
了解市场行情,寻找潜在供应商 。
REPORT
ERP全套培训教程
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
目录
CONTENTS
• ERP系统概述 • 基础数据准备与初始化 • 采购管理模块培训 • 库存管理模块培训 • 生产管理模块培训 • 销售管理模块培训 • 财务管理模块培训 • 系统集成与扩展应用

(完整版)ERP基础培训教程

(完整版)ERP基础培训教程
版权所有 ©1993-2006 金蝶软件(中国)有限公司
P8
ERP基础知识培训-什么叫ERP
ERP的特点
高度集成 来源唯一
➢ 任何数据,入口唯一 ➢ 减少重复劳动、提高效率、避免差错、责任明确
实时共享
➢ 统一数据库、统一处理规则 ➢ 授权人员、共享信息 ➢ 环境变化、实时响应; ➢ 决策一致、减少矛盾
李太太:"没问题,我会准备好的."(订单确认)
李太太记录下需要做的菜单(MPS计划),具体要准备的东西: 鸭,酒,番茄,鸡蛋,调料……(BOM物料清单),发现需要:1只鸭 子,5瓶酒,4个鸡蛋……(BOM展开),炒蛋需要6个鸡蛋,蛋花 汤需要4个鸡蛋(通用物料).
打开冰箱一看(库房),只剩下2个鸡蛋(缺料).
版权所有 ©1993-2006 金蝶软件(中国)有限公司
P5
ERP基础知识培训-什么叫ERP
ERP的概念
P: Planning 围绕企业各类有限资源进行的,以计划为核心的预测、计算、 执行、检查、改进等一系列工作。各种科学可行的计划方法是 ERP的精髓所在,也是企业能够产生效益的根本原因。这些 计划包括销售运营计划、主生产计划、物料需求计划、车间作
业计划、资金计划、采购计划、人力资源计划等。
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ERP基础知识培训-什么叫ERP
ERP的概念
ERP 思想
ERP 软件
ERP 系统
ERP概念三个层次
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ERP的概念
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易助ERP系统操作培训教程

易助ERP系统操作培训教程

易助ERP系统操作培训教程易助ERP是一款功能强大的企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)系统,可帮助企业管理各种资源与流程。

本篇教程将详细介绍易助ERP系统的基本操作,包括系统登录、主界面导航、功能模块的使用等内容,帮助用户快速熟悉该系统的操作方法。

一、系统登录1.打开电脑,双击易助ERP系统的应用程序图标;2.在登录界面输入用户名和密码,然后点击“登录”按钮;3.如果用户名或密码输入错误,会提示“用户名或密码错误,请重新输入”。

请检查输入的内容是否正确,然后重新登录;4.如果忘记了用户名或密码,可以点击“忘记密码”链接,按照页面提示的步骤进行密码重置。

二、主界面导航登录成功后,系统将进入主界面,主界面包含了易助ERP系统的各个功能模块。

下面是主界面的导航栏介绍:1.首页:点击该链接可回到系统的首页;2.功能模块:主界面上方是一个水平导航栏,该栏目按功能模块分组展示了系统的各个功能模块,如销售、采购、仓库、财务等;3.个人中心:主界面右上方是个人中心,包括个人信息、修改密码等选项;4.退出登录:点击该链接可安全退出系统。

三、功能模块的使用系统的主界面上方是功能模块的导航栏,根据企业的具体需求,可以根据需要选择以下功能模块来进行操作。

1.销售模块销售模块包括销售订单、销售报价、销售发货等功能。

点击“销售”模块,在下拉菜单中选择具体的功能模块,然后按照页面提示进行操作。

2.采购模块采购模块包括采购订单、采购合同、采购收货等功能。

点击“采购”模块,在下拉菜单中选择具体的功能模块,然后按照页面提示进行操作。

3.仓库模块仓库模块包括入库管理、出库管理、库存盘点等功能。

点击“仓库”模块,在下拉菜单中选择具体的功能模块,然后按照页面提示进行操作。

4.财务模块财务模块包括收款、付款、财务报告等功能。

点击“财务”模块,在下拉菜单中选择具体的功能模块,然后按照页面提示进行操作。

ERP基础知识教程培训讲学

ERP基础知识教程培训讲学
绩效考核
建立公正的绩效考核制度,明确考核标准和流程 ,运用科学的考核方法,对员工的工作表现进行 全面、客观的评价。
员工福利关怀及激励机制完善
员工福利
01
制定完善的员工福利政策,包括社会保险、住房公积金、带薪
休假、节日福利等,提高员工的生活品质和幸福感。
关怀措施
02
关注员工身心健康,提供健康检查、心理咨询等服务,帮助员
设立预算考核指标体系,定期对预算执行情 况进行考核评价,及时发现问题并采取改进 措施。
D
05 人力资源管理在ERP中拓展应用
组织架构设置和职位体系设计
组织架构设置
根据企业战略和业务需求,设计 合理的组织架构,明确各部门和 岗位的职责和权限,确保组织高
效运转。
职位体系设计
建立规范的职位体系,包括职位 名称、职位等级、职位描述等, 为员工提供清晰的职业发展路径
谢谢聆听
分析企业现状和需求
对企业现有业务流程、信息系统、数据资源等进行全面分 析,找出存在的问题和瓶颈,明确信息化建设的重点和方 向。
制定信息化发展规划
结合企业战略目标和业务需求,制定信息化发展规划,明 确发展路径和时间表,确保信息化建设与企业发展保持同 步。
评估不同厂商产品特点和优劣势
01
了解主流ERP厂商和产品
分享质量追溯体系的实施步骤 ,包括需求分析、系统设计、
开发实施和运行维护等。
质量追溯应用案例
展示一些成功实施质量追溯体 系的案例,并分析其成功因素
和经验教训。
04 财务管理在ERP中深化应用
财务会计流程规范化操作指南
明确会计核算原则
遵循企业会计准则,确保会计信 息的真实、完整和准确。
规范账务处理流程
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销售培训教程天思软件集团目录第一章名单式销售第一节名单式销售定义第二节销售流程第三节客户分级第四节业务员管理第五节客户关系维护第六节客户角色和决策流程第二章取得潜在客户名单第一节目标客户第二节取得客户名单途径第三节电话沟通需要了解的信息第四节电话沟通需要注意事项第三章初访第一节初访目的第二节初访完成内容第三节初访提交报表第四节初访注意事项第四章交流第一节交流目的第二节交流完成内容第三节交流提交报告第四节交流注意事项第五章系统演示第一节系统演示目的第二节系统演示前准备工作第三节系统演示需要解决问题第四节系统演示注意事项第六章方案提交第一节方案提交内容第二节方案需要解决问题第七章报价第一节书面报价格式第二节书面报价注意事项第八章商务谈判第一节商务谈判基本技巧第二节商务谈判注意事项第九章签约第一章名单式销售第一节名单式销售定义名单式销售是属于项目型销售()或者说是解决方案式销售()。

它不同于原材料上下游供应商那种长期稳定的交易关系,也有别于日用消费品短暂、变化性快的交易关系。

销售的特性是无形产品,更加需要具体说明客户口碑及服务能力非常重要,若客户缺乏经验,很难区分优劣,它是属于标准化产品,个性化销售,产品销售周期为个月,约每年至年更换一次。

第二节名单式销售流程销售流程主要分七步,如下图一所示,当项目进展顺利时,有可能几部合并成一步完成,但是在有些步骤没有走完之前,是不可以轻易进入下一步的。

刚取得客户名单,是绝对不允许直接给报价的,也不可能直接进入商务谈判,一般都要经过初访或交流以后,才可以进行到下一步,否则对客户产生不良影响。

案例:广东中山某塑胶厂,我们有个客户经理,第一次拜访,就给了对方一份书面报价,总共多万,结果第一轮就被否决,客户预算为多万,他们认为多万无法达到他们的目标。

结论是:我们不了解别人的需求,就贸然报价,从而错失良机。

图一其中:表示禁止,*表示需要主管审查批准,表示允许。

第三节名单式销售客户分级我们在取得潜在客户名单以后,要根据我们的判断标准,把客户分级,通过电话沟通不能确认分级的,要初访后加以判断,所有客户需要全部列在潜在客户档案中。

主要分级方法如下::个月内有望成交①未用管理软件客户,已经或即将进入选型阶段潜在客户。

②已经有管理软件,希望近期更换或扩大现有系统应用范围。

:至个月有望成交①从来没有上过管理软件,肯定信息化必要性,但必须等待某件事情完成或某个人决定之后,才能开始选型工作。

②已经有用管理软件的用户,对使用现状很不满意,管理软件厂商经客户再三要求,仍然无法改善其产品和服务的潜在客户。

③软件自主设计开发,原设计者已经离职,系统仍然在用,但是不能满足要求或者正常维护有困难的潜在客户。

:至个月有望成交①未上管理软件客户,明明行业及规模都该采用管理软件,也肯定管理软件的必要性,但是未感觉需求的迫切性或信心不足而没有采取行动的潜在客户。

②已经上管理软件,对使用状况不满意,但是对管理软件厂商还抱有希望的潜在客户。

③自主开发设计,原设计者还没有离职,虽然对系统功能不满意,但是仍然能勉强接受的潜在客户。

:无法在个月内成交①未使用信息化客户,明明行业及规模都该使用管理软件,但却否定管理软件必要性的客户。

②已经使用管理软件客户,目前使用状况满意,而且维护也没有问题的客户。

③刚完成合同签约,设计和实施工作正在进行的潜在客户。

④自主开发设计,设计工作正在进行的客户。

:用了高端或不适用行业。

对于级客户,需进入销售流程,\\级客户进行客户关系维护。

图二案例:有一次,我在某下属公司呆了将近一个月,我发现有一个业务员,每天都很忙,几乎天天都要去拜见客户,客户也好象很多,但是已经几个月过去啦,没有任何业绩,经过跟他交流,我发现他去跑的客户,大部分是无效客户,很多事情都能通过电话解决,真正分配给有效客户的时间很少,真可谓表错情。

结论是:没有把手头的客户进行有效分级,重点突破级客户,把主要精力放在级客户身上,他把大量的时间都花费在、、级客户上,当然没有什么成效。

第四节 名单式销售业务员管理名单式销售由于是个比较长的过程,一个业务员要同时维护多个客户,业务员的管理以及如何合理分配时间,事关业绩完成的关键。

一. 业务员分区或分行业负责:将业务员按区域或按行业划分。

业务员必须搜集责任区域内或行业内所有企业名录。

然后,制定-个月的时间表,业务员需通过电销售流程程成交或失话开发等方式,划分所负责区域的潜在客户等级。

最后,对级客户,进入销售流程。

对于、、级客户,进行客户关系维护。

二.业务员时间分配合理地分配时间,业务员可以把有限的资源集中到最有效的客户中。

如下表所示(每月):由于、级客户是动态的,因此、级客户由于种种原因会减少或增加,但是保持级客户家是很有必要的,只有这样业绩才有基本保障,如果手头级客户很少,业务员或公司要完成业绩几乎不可能,因为你把能否签单压在二、三个客户身上,对未来的业绩可能就是压赌注。

案例:我们有一个业务员,手头有、个客户,每天也很忙,对客户他有求必应,客户关系维持还不错,每次在例会上,他总说有个单要签,但一直没有业绩,我把他手头的单拿来分析一下,结果发现他的这些客户中,只有一个级潜在客户,一个级潜在客户,其它几个客户都是在学习阶段,属于、级。

他在这些客户身上花费的无用功太多,如果这个级客户被同行抢走的话,很难想象他的处境,果然,这个客户不久跟同行签约,他非常沮丧,公司经理也很恼火。

我想这种事情在我们周围应该经常发生,并不陌生。

结论是:没有足够的级客户,就是在拿你自己的业绩和前途作赌注,拿公司的前途作赌注。

三.销售经理时间管理如何管理好业务员和电话营销人员,是我们销售经理一个必备的能力,否则销售经理能力永远没有办法提升。

第五节客户关系维护对于级客户,需进入销售流程,对于\\级客户则进行客户关系维护。

一、客户关系维护方法①打电话;经常跟潜在客户保持电话联络,对他们问候和了解他们的最新动向。

②送礼物;将公司的小礼物送给相关人员。

③通消息;经常把潜在客户行业内新闻消息等告诉他们。

④亲自拜访;不定期拜访潜在客户。

⑤公司动态报道;及时把公司最新动态发邮件或打电话告诉你的潜在客户。

⑥办活动;邀请你的潜在客户来参加公司的各种市场活动。

⑦送贺卡;逢年过节给你的潜在客户邮寄或通过邮件发送贺卡。

⑧解决客户问题;如人力资源介绍,帮助他们推荐潜在客户,公司刊物或电子营销时刊登客户广告等。

⑨协助推荐厂商;如推荐顾问、、以及网络集成公司等。

二、客户关系维护的技巧①言之有物;我们很多业务员一见到客户,就开始夸夸其谈,把来的目的都忘记啦。

比如:对于男人,最主要就是:金钱、权力等。

②掌握时机;③利用工具;④触到痛处,搔到痒处;⑤诚于中,形于外;⑥吸引对方兴趣;注意仪态及肢体语言;⑦动之以情,诱之以利;投其所好;⑧一勤天下无难事;⑨结党营私(变成自家人);⑩精诚所至,金石为开;无需求时,不要急于推销;第六节客户角色和决策流程对于项目型或名单式销售,每个项目都有几种角色在里面起作用,只有准确把握各个角色,才能达到事半功陪之效果。

一、项目中的客户角色和作用一个项目中,通常我们把与该项目有关的人,分成以下几种角色1、决策者:通常为老板、总经理、主管副总等;主要作用如下:①根据企业需求确定项目预算②根据项目小组选型报告决定软件供应商③决定项目小组人员组成和项目负责人2、项目负责人:通常为部主管()、生产部经理、财务经理()或者副总;①软件产品市场调查②企业需求初步调研③软件供应商考察④各使用部门的意见收集⑤软件选型报告最终撰写3、项目小组成员:一般为部门工程师,生产、计划、采购、仓库部门员工;①协助项目负责人对软件产品进行考察和调研②企业需求的收集和整理③协助项目负责人对软件供应商进行考察④协调各使用部门意见⑤协助撰写软件选型报告4、使用者:为系统使用者,如:财务、生产、采购、销售、仓库等部门人员;①就软件产品的适用性给项目小组提供意见5、影响决策人:决策者的朋友、同行、亲戚等;①根据自己的经验或听来的传说,向决策者有意或无意发表自己的看法;二、项目选型的决策流程一个正常的项目选型流程,也就代表了整个项目的决策流程,如何把握选型过程中的每个环节?将决定该项目能否在你掌控中的关键,而且我们一定要牢记,随着选型流程的深入,产品已经不是决定因素,下图为一个客户选型的标准流程:图三三、选型中的攻关要素从图三项目选型流程图中,我们可以看到,以下几个关键环节必须把握好:1. 产品演示:演示产品前一定要非常明确地知道我们的听众有哪些人,不同角色,对产品演示要求不同,只有明白这点才能打动潜在客户。

总经理注重管理和控制以及成本核算、定单按时交付,使用者关心自己使用部分模块能否满足要求等。

2. 个性化要求答疑:通过深度交流,用户会把自己的需求提出,看你的软件是如何解决他的问题?一般情况下都是项目小组成员参加。

3.参观成功案例:参观客户案例一定要安排好每个细节,避免出问题,当然如果这个环节能免掉最好。

一般情况下都是项目小组成员参加。

4.报价和商务谈判:在报价之前,一定要知道客户的预算是多少,否则就不能报价。

此处商务谈判是初步交流,不会涉及到合同等细节,是为了使项目小组写选型报告。

5.项目选型报告:项目选型报告决定供应商的生死,因此,无论如何都要影响项目选型报告朝着自己有利的方向写,否则前面的功夫全部白费。

项目选型报告通常由项目小组撰写,项目选型报告的主要内容有:a)候选厂商基本情况简介;b)各厂商产品功能介绍以及是否符合客户需求结论;c)各厂商产品在市场中的应用情况;d)参观成功客户的评论;e)各厂商报价和商务条件;f)客户自己的建议接受价和商务条件建议;g)对厂商的倾向性意见的结论。

为了影响项目报告朝着自己有利的方向写,在潜在客户中一定要发掘出一个,而且这个最好是项目小组负责人,或是项目小组成员,在整个项目选型过程中,该是担当起我们自己人的角色,的主要作用如下:①告诉我们有哪些竞争对手在项目中;②公司的预算是多少;③公司为什么要上系统;④在竞争中我们处于什么位置?我们的优势劣势,对手的优势劣势在哪里?⑤客户可接受的心理低价(这条一般会触及法律或公司内部规定,要小心运用)⑥客户各人在项目中扮演的角色;从以上可以看出该的重要性,在一个项目中,如果没有,基本上我们是处于盲人摸象境地,或者说根本就没有机会取得该项目。

有些时候,为了保险起见,在一个项目中可以发展俩个,这样对一些问题可以互相验证,以做到百份百把握。

该的最佳人选是项目小组负责人或决策者,次佳人选是项目小组成员。

第二章取得潜在客户名单如何取得潜在客户名单,是我们销售人员做好销售的第一部,要取得潜在客户名单,首先要明白你的目标客户是谁,只有清楚地知道目标客户,才能利用各种有效方法找到你的潜在客户。

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