《文书档案管理》PPT课件

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文书工作与档案管理精品ppt

文书工作与档案管理精品ppt
小刘是经理办公室秘书
对2009年 资料进行 收集整理
项目二:整理档案
4、模拟实训
任务四:文书档案管理
4.3实训设备设施: 电脑、打印机 档案装具、装订工具 录入软件
项目二:整理档案
4、模拟实训
任务四:文书档案管理
4.4.1 准备工具
4.4.3 拟写立卷说明
4.4.2 立卷 (件)(卷)
4.4实 训 步 骤
项目二:整理档案
4、模拟实训
任务四:文书档案管理
4.4.2立卷
(2)分类
(1)装 订
(3)排列
(5)编 目
(4)编 号
(6)装 盒
项目二:整理档案
4、模拟实训(件)
任务四:文书档案管理
①文件排序 正本在前,定稿在后; 正文在前,附件在后; 原件在前,复制件在后; 转发文在前,被转发文在后; 复文在前,来文在后; 汉文本在前,少数民族文本、外文本在后; 有文件处理单的,放在最前加盖归档章。
3、知识目标
任务四:文书档案管理
3.3“全宗”的概念 字面意义就是全部卷宗。 全宗是档案的基本分类和管理单位,指一个国家机关、社会组织或个人形成的具有联系的档案整体。 一般分为两类: 组织全宗:通常情况,一个独立从事活动的单位所形成的档案应组成一个全宗。(独立行文、财权、人事权)而机关内部的组织机构则称“立卷单位”。 个人全宗:对社会有突出贡献或重要影响的个人,其档案才可能成为一个实际的个人全宗。
项目二:整理档案
4、模拟实训
⑶排 列
任务四:文书档案管理
在每件归档文件的首页上端空白处加盖归档章,并填写相关内容。
项目二:整理档案
4、模拟实训

文书档案整理PPT课件

文书档案整理PPT课件

②机构(或问题)分类法。按照文件形成的部 门(或文件材料内容所说明的问题(事由、主 题))进行归类。 ③保管期限分类法。按照归档文件的保管年限 进行分类。保管期限,就是规定的档案保管的 年限。 在实际工作中,往往需要将二种或三种分类法 组合成复式分类法才能保证分类工作的意义。
《规则》规定:年度分类法和保管期限分类法是复式分类法的 必选项,问题(机构)分类法是选择项。因此,归档文件的分 类方法实际上包括年度—问题(机构)—保管期限分类法、保管 期限—年度—问题(机构)分类法、问题(机构)—年度—保管 期限分类法、年度—保管期限分类法、保管期限—年度分类法等 五种。建议:在发文多的机关或乡镇采用年度—问题(机构)— 保管期限分类法,这是因为:使用这种分类方法,不用将永、 定期三种保管期限的档案分别单独排列,节约档案库空间。对 于发文数量少的单位和行政村,可将这一方案简化为年度――保 管期限两级分类,节约盒具和档案存储空间。
(三)“件”的整理方法与步骤
1.分类 ⒉装订 3.排列 4.盖归档章 5.编号 6.编目 7.装盒
1.分类
包括年度分类法、问题(机构)分类法、 保管期限分类法。
①年度分类:按照文件材料形成的年度进 行分类,每年形成的归档文件材料分为 一类。
注意:一般按照文件材料的成文日期(落款时 间)归类。 跨年度的几个日期的文件材料,按照以下办法 归类:成文日期与收文日期跨年度,文件材料 归入后一年度;法规性文件的成文日期与批准 日期跨年度,归入后一年度;计划、总结、预 算决算、统计报表等文件材料,成文日期与其 内容针对的日期跨年度,归入文件形成年度; 几份文件合为一件时,以装订时排列在前的文 件时间为准。
⒐转发文与被转发文 转发文与被转发文是一份文件的不同部分,前者 往往包括贯彻意见及执行要求,后者则是具体内 容,它们在发挥文件效力方面难以分割,因此也 应作为一件。 ⒑报表、名册、图册 报表、名册、图册等一般每册(本)内容都相对 完整,具有独立的检索价值,因此应按照其本来 的装订方式,一册(本)作为一件。

第九章 专门档案的管理《文书工作与档案管理》PPT课件

第九章 专门档案的管理《文书工作与档案管理》PPT课件

01
现实性
02
真实性
03
动态性
04
机密性
9.1 人事档案的管理与利用
9.1.1 人事档案和人事档案工作
➢ 1)人事档案 人事档案的作用
• 人事档案是组织、人事等部门考察、任用员工的重要 依据,是澄清个人问题的凭据,是编写人物传记和专 业史的宝贵史料。
9.1 人事档案的管理与利用
9.1.1 人事档案和人事档案工作
9.1 人事档案的管理与利用
9.1.3 人事档案材料的收集、鉴别和整理
➢ 3)人事档案的整理
人事档案整理的步骤
01
02
03
04
第一步 分类
第二步 复制
第三步 技术 加工
第四步 排序 编号
05
06
07
08
第五步 编制卷 内目录
第六步 打孔与
装订
第七步 书写 卷名
第八步 检查 验收
9.1 人事档案的管理与利用
和人事政策,选贤举能,知人善任,进行社会主义现代化建设 服务的。人事档案工作必须贯彻执行党和国家有关档案保密的 法规和制度,严格保管,确保人事档案的完整与安全。
9.1 人事档案的管理与利用
9.1.1 人事档案和人事档案工作
➢ 2)人事档案工作 人事档案工作的管理体制与机构
• 在国家档案行政管理部门的管理和组织协调下,干部档案 工作由干部主管部门领导与指导,企业职工档案管理工作 由劳动主管部门领导与指导,实行分级管理,同时接受同 级档案行政管理部门的监督、指导。
D (4)为研究财政、经济历史和机关发展史提供可靠史料。
9.1 人事档案的管理与利用
9.1.3 人事档案材料的收集、鉴别和整理

文书档案管理培训课件

文书档案管理培训课件

路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
6
(四)归档文件整理方法
主要内容 1、装订 2、分类 3、排列 4、编号 5、编目 6、装盒
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
7
1、装订
归档文件应按“件”装订 “件”内排序
正本在前,定稿在后; 正文在前,附件在后; 原件在前,复制件在后; 转发件在前,被转发件在后; 复文在前,来文在后; 不同文字的文本,中文本在前,外文本在后。
2010年:……
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
15
年度—— 保管期限
例3: 2001年:永久、长期、短期 2002年:永久、长期、短期 2003年:永久、长期、短期 ……
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
16
保管期限—年度—机构 例4:永久: 2001年办公室、人事处、管理处…
2002年办公室、人事处、管理处… 2003年…… 长期: 2001年办公室、人事处、管理处… 2002年办公室、人事处、管理处… 2003年…… 短期: 2001年办公室、人事处、管理处… 2002年办公室、人事处、管理处… 2003年……
b: 同一事由的归档文件排列,可按文件形成时 间的先后顺序排列或者按文件的重要程度排 列。
c: 不同事由的归档文件排列,可按文件形成时间 的先后顺序排列或者按文件的重要程度排列 。
d: 对具有保存价值,但未及时归档的零散文件
,应排列在相应类别归档文件的最后,或与
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
相关的某件归档文件装订成一件,并在归档
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
8
对齐方式 装订前应将“件”内的各页按一定方式
对齐,便于将来翻阅利用。
采用左上角装订的,应将左上侧对齐 。

《文书与档案管理基础知识》PPT 第二章 文书工作

《文书与档案管理基础知识》PPT 第二章 文书工作

传阅的注意要点:
有密级的文件,应严格按照保密工作的要求做好文件保密工作,即按 不同的密级要求限定传阅范围。
传阅文件要有时间限制,尤其对有办理时限要求的文件,更要严格控 制好传阅时间。
文件传阅完毕必须及时交还给办公室保管,不得随意存放在个人手中。
每份传阅文件,都要由文书部门在文件首页附上文件传阅单。凡传阅 人员都要在文件传阅单上签注姓名和日期。
(4)平级机关和不相隶属机关主送本机关的商洽性,涉 及重要答复和共同研究协作等问题的文件;其他需要贯彻 和承办的文件。
2.拟办的要求
拟定拟办意见的人应当熟悉党的方针政策和国家 的法律法规,熟悉本机关的情况,熟悉各个部门 的业务范围和相互关系,了解各个重要事项的办 理程序和处理重要业务的有关规定,在提出拟办 意见时,要全面考虑,使之科学、合理。并且做 到简明扼要。同时将拟办意见写在文件处理单 (见表2-4)“拟办意见”一栏内。
第一节 文书工作概述
2. 发文处理 发文是指由机关撰制并向外发出的一切文件。发文工作是
指各单位答复外单位来文或根据需要向外单位主动发出文 件的过程。发文工作主要包括撰写、印刷、发送等方面, 具体而言包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登 记、分发等程序环节。在现实工作中,可根据部门实际情 况作出微调。
1.拟办的范围
需要注意的是,不是所有的收文都要写拟办意见,只是那 些除了阅知之外,还需要具体处理的文件,才需要写拟办 意见,其范围包括:
(1)上级机关主送给本机关需要贯彻落实的文件。
(2)机关直属各部门祝颂本机关的情趣性或建议性文件、 重要计划、方案、财务预决算等。
(3)下级机关主送给本机关的请求性文件。
和记载文件的来源、去向,以保证文件的收受和处理。目 的是便于对收文数量进行统计以及今后的查考利用。登记 是文书工作中的一项重要环节和程序。

文书档案管理课件(PPT 56页)

文书档案管理课件(PPT 56页)
案卷号:案卷排列的顺序号。按照案卷的排列 顺序给每个案卷分别编号,用以固定案卷的位置。 案卷排序:同一保管期限内的案卷,按组织机 构、时间顺序排序。 三种期限各自按流水编号,每一期限内年度与 年度之间相互衔接、连续;案卷号与案卷一一对 应,不重,不空,不漏。
32
5.具体方法—第六步:填写案卷封面
4.交接凭证 双方交接的目录、清册及签字 5.销毁材料 清册、审批、监销签字等销毁材料 6.检查记录 库房安全检查记录
55
6.全宗卷
7.全宗介绍 全宗介绍、组织机构沿革 8、其他 历年统计表、利用效果汇编、利用分析
56
THANKS ^-^


昌平区档案局
业务指导二科

8010 3522

cpzdek@
按永久、长期、短期的顺序,先摆放永久保存 的案卷。(在永久第一卷前先放全宗卷)。
不同保管期限的案卷盒不能放到同一节柜子里。 根据各档案室空间及档案柜数量,尽量为每一保 管期限的文书档案预留出保存将来三年产生档案 数量的空间。
48
5.具体方法—立附卷
当某一年度归档完毕,又收集到新文件时:
新文件内容与已立卷文件内容相近,且已立 好的案卷方便拆开时,可以加入该卷内重新装订, 之后续编页号,续写卷内目录并做好其他相应更 改; 新文件内容与已立卷文件内容无关,或新文 件内容较多,不方便加入已立卷文件的,可单独 立卷,立为该年度同一保管期限下的附卷,之后 续写该年度案卷目录,案卷号为附1、附2…(所 有年度的附卷大流水排号,不重、不漏)。
9
2.收集工作—要求
③ 档案管理人员要加强收集工作的调查和 指导。
★ 积极的态度,兼顾数量和质量
10

第一章 总论《文书工作与档案管理》PPT课件

第一章 总论《文书工作与档案管理》PPT课件

(2) 档案馆
• 属于党和国家的科学文化事业机构,是永 久保管档案的基地,是科学研究和各方面 工作利用档案史料的中心。
(3) 档案事业 管理机构
• 各级档案局、处等,是党和国家指导和管 理档案工作的部门。
1.3 文书工作与档案管理工作的组织机构
1.3.2 档案管理的组织机构
档案管理工作的组织领导
档案的特性 基本任务
• 根据工作的需要和客观实际,高质量地形成机 关的公文,科学地组织和准确地处理机关的公 文,有秩序而安全地进行公文运转,完整而妥 善地保管公文,正确地发挥公文的作用,有效 地推进机关工作,为领导工作服务、为社会主 义现代化建设服务。
内容
• 公文的形成、公文的处理和公文的管理。
1.2 文书工作与档案管理
➢ 根据上述精神,文书工作的基本原则应该是:坚持实事求是、 反映客观实际;精简公文,反对官僚主义、形式主义和文牍主 义;注重实用,高效率地做好文书工作;严格执行保密制度, 防止失密、泄密。
1.2 文书工作与档案管理
1.2.2 档案管理工作
档案管理工作的含义与特点
档单案地管 说含理 就工 是义作 用,科简学
➢ 档案管理工作是在党和国家的领导下,通过档案事业管 理机构进行统一领导和管理的。
➢中央 为了管理全国的档案工作,设立了国家档案局。国
家档案局是全国档案事业的最高领导机关,在集中统一 管理党和国家档案工作的原则下,对全国档案工作进行 指导、监督和检查。
➢地方 各级档案局(处、科)在地方党和政府的领导下统
档案的类别
(1)文 书
档案
(2)科 技
档案
(3)专 门
档案
档案的作用
(1)现实工作及各项社会活动的查考依据作用

文书档案管理(PPT83页)

文书档案管理(PPT83页)
18
19
(1)永久保管的文书档案主要包括: ① 本机关制定的法规政策性文件材料; ② 本机关召开重要会议、举办重大活动等形成
的主要文件材料; ③ 本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;
20
④ 本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、 批示,重要的报告、总结、综合统计报表等;
⑤ 本机关机构演变、人事任免等文件材料; ⑥ 本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、 资产登记等凭证性文件材料;
34
保管期限—年度—组织机构分类法
如:永久 2008年 办公室、指导科、法规科… 2009年 办公室、指导科、法规科…
30年 2008年 办公室、指导科、法规科… 2009年 办公室、指导科、法规科…
10年 2008年 办公室、指导科、法规科… 2009年 办公室、指导科、法规科…
35
保管期限—年度—问题分类法
44
“责任者”:填写制发文件的组织或个人,即文件的发 文机关或署名者。填写时一般使用全称或通用简称,但不 能填写成“本单位”、“本局”等
“题名”:即文件标题。一般应照实抄录。若文件标题 过于复杂,可缩写;没有标题或标题过于简单不能反映文 件内容时,可重拟题名,并加“[ ]”,与原标题加以区别。
45
非诉讼案件放在结案年立卷;
其它文件材料的立卷应按有关规定执行
40
3、排列卷内文件
案卷内的若干份文件要按照一定的规律进行系统 排列。一般的原则是:正件在前,附件在后;正本在 前,定稿在后;批复在前,请示在后;转发文在前, 被转发文在后。
一般文件可按问题或时间顺序排列。对于作者、 问题、名称单一的案卷,可按形成时间先后排列。
依据:文书档案案卷格式(GB/T 9705—2008)

文书档案管理.ppt

文书档案管理.ppt

2.6利用
是指采用多种有效的方式,直接提供档案及其 信息加工材料,及时、准确地满足个人、单位、 社会对档案信息的利用需求。
形式:档案实体利用:外借、复制、室内阅览、 陈列展览、参考咨询、出据证明、介绍宣传;
数字化档案信息的利用:提供拷贝、通信传输、 电子文件汇编、网络服务。
方式:主动和被动服务,编研开发等。
件号
办公室 永久
年度
文书
29
全宗号
全宗号:档案馆给立档单位的代码。 档案门类代码·年度:汉语拼音首字母“WS”,
文件形成年度,用四位阿拉伯数字标注公元纪年 ,如2017年。 保管期限:国家档案局8号令颁布后为永久、定期30 年、定期10年,分别以代码Y、 D30 、D10标识 机构(问题):分类方案类目的机构(问题)的简称。汉 语拼音首字母标识 件 号:单件归档文件在分类方案的最低一级类 目内按件排列顺序号,用4位阿拉伯数字标识,不 足4位的,在前面又0补足,如0001,0026
30
5.4.2归档章
标识位置: 纸质文件--在文件首页上端空白出加盖归档 章并填写相关内容; 电子文件--可由系统生成归档章样式或以条 形码等其他形式在归档文件上标识。 归档章组成部分: 全宗号、年度、保管期限、件号、页数等必 备项目,并设置了机构(问题)选择项。
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归档章32Fra bibliotek5.5编目:归档文件应依据分类方案和 档号顺序编制归档文件目录。
的正本与定稿为一件,正文与附件为一件,转发文 与被转发文为一件,报表、名册、图册等一本(册 )为一件,简报、周报一期为一件,会议记录一年 一本为一件,文件处理单或发文稿件与相关文件为 一件;来文与复文可独立成件,也可为一件。
26
5.1.2 件内文件排序:正本在前,定稿在 后;正文在前,附件在后;转发文在前,被 转发文在后;来文与复文为一件时,复文在 前,来文在后;公文处理单在前,收文在后 ;发文正本在前,发文稿纸和定稿在后。
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5
收集工作的重要性
• 收集工作是档案工作的起点,是档案工作的第一 个环节,为文书档案工作提供了实际管理对象。 有了档案,档案室才能开展档案的整理、编目、 鉴定、保管、统计和提供利用工作。(前提和基 础)。
• 收集工作做的不好,档案工作的其他环节就无法 开展。
6
பைடு நூலகம்
收集工作的普遍性和全员性
• 每个岗位的工作都会源源不断地产生大量文件材 料,最后成为档案,这就决定了档案工作在机关 工作中的普遍性和全员性。每个科室的人员要根 据本科室的工作职能,清楚本部门一年做了哪些 工作,每项工作会产生什么文件,哪些文件应该 归档。不要应归未归,认为材料在自己科里放着 方便,这种做法与《档案法》实行集中统一管理 的要求是相违背的。
11
修订的重点
• 从永久、长期、短期到永久、30年、10年。从模糊的期限到明确的年份,便 于对到期档案进行处置。
• 与个人权益有关的档案调整为永久保管。如党团组织关系介绍信及存根,各 单位职工住房公积金汇缴清册。
12
机关文件材料归档范围
• 1.反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的, 对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价 值的文件材料;
• 2.本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务 性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿, 无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、电 话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼 任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作 参考的文件材料;
• 3.同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不 需办理的抄送文件材料;
综合统计报表等;
15
• 5.本机关机构演变、人事任免等文件材料; • 6.本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、
资产登记等凭证性文件材料; • 7.上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文
件材料; • 8.同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、
请示与本机关的复函、批复等文件材料。
16
定期保管的文书档案
7
• 为了使具有保存价值的文件材料都能在档案室集中保管,档案部门在开展收 集工作时,首先要制定文书档案的归档制度,对归档时间、归档要求、归档 文件的范围作出明确规定。
8
归档时间
• 归档时间是指文书处理部门和业务部门将需要归档的文件向档案部门移交的 时间。
• 办理完毕的文件一般应在第二年6月底之前完成归档,向本单位档案部门移交。 • 具体时间根据本单位归档制度的规定。
• 2.机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公 民权益等方面具有凭证价值的文件材料;
• 3.本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的 文件材料;下级机关报送的重要文件材料;
• 4.其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
13
机关文件材料不归档范围
• 1.上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件 材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作 参考的抄件等;
• 1.本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料; • 2.本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文
件材料; • 3.本机关人事管理工作形成的一般性文件材料; • 4.本机关一般性事务管理文件材料; • 5.本机关关于一般性问题的请示与上级机关的批
复、批示,一般性工作报告、总结、统计报表等;
17
• 6.上级机关制发的属于本机关主管业务的一般性 文件材料;
• 领导决策的参考 • 日常工作的参考(从党员先进性教育
到学习科学发展观活动) • 向社会提供利用(政府信息公开)
4
一、文书档案的收集归档
• 对于一个具体的立档单位,文书档案的收集工作是指该单位的档案部门 按照国家的规定,通过归档、接收等办法,把分散在本单位内部机构和 个人手中的文书档案集中到档案室,实行集中统一管理的工作。
9
归档要求
指归档文件材料在质量上必须达到的要求。 • 归档材料应是原件(法律效力),正式发文应
有公章、领导人签发(发文稿纸)。 • 应归档的档案门类、文件材料的种类、份数及
每份文件的页数都要齐全完整(正文与附件、 请示与批复等) 。 • 各科室将整理好的档案与编制好的目录,一同 向档案室移交,双方根据目录进行清点核对, 并履行签字手续。 • 人员交流时或科室变动后要注意做好档案交接 工作,防止档案材料遗失。
• 7.上级机关和同级机关制发的非本机关主管业务 但要贯彻执行的文件材料;
• 8.同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来 函、请示与本机关的复函、批复等文件材料;
• 9.下级机关报送的年度或年度以上计划、总结、 统计、重要专题报告等文件材料。
18
确定归档范围和保管期限的方法
“以我为主”:本单位形成的文件是保存的重点。 • 采用由各科室档案员根据本科室的职能和实际
• 4.下级机关的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄 报或越级抄报的文件材料。
14
永久保管的文书档案
• 1.本机关制定的法规政策性文件材料; • 2.本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料; • 3.本机关职能活动中形成的重要业务文件材料; • 4.本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示,重要的报告、总结、
工作制定相应的归档范围和保管期限,由科室 负责人审查后,交本单位档案人员,汇总形成 本单位文件材料归档范围和文书档案保管期限 表。 • 当单位职能和内部机构有调整时,文件材料归 档范围和档案保管期限也要随之调整。
文书档案管理
档案局
1
主要内容 • 一、文书档案的收集归档 • 二、文书档案的整理
2
文书档案的概念
➢文书档案是机关、团体、企业、事 业单位及其他社会组织在行政管理 等项活动中形成的具有保存价值的 文件。
➢文书档案管理,是档案管理工作的 重要组成部分,同时也是单位档案 工作的主要内容之一。
3
文书档案的重要作用
10
文件材料的归档范围和档案保管期限
• 2006年底国家档案局颁布了《机关文件材料归 档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案 局8号令)
• 2008年,朝阳区档案局制定了《朝阳区机关文 件材料归档范围和文书档案保管期限规定实施 细则(试行)》
• 各单位编制了本单位的文件材料归档范围和档 案保管期限表,已通过档案局的审核,自2010 年执行新的档案保管期限表。
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