2015年度江苏省住房和城乡建设领域专业人员岗位统一考核

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苏州市住房和城乡建设局关于开展2013年度部分建设专业管理人员岗位证书继续教育和复检换证工作的通知

苏州市住房和城乡建设局关于开展2013年度部分建设专业管理人员岗位证书继续教育和复检换证工作的通知文章属性•【制定机关】苏州市住房和城乡建设局•【公布日期】2013.05.02•【字号】苏建函教[2013]70号•【施行日期】2013.05.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文苏州市住房和城乡建设局关于开展2013年度部分建设专业管理人员岗位证书继续教育和复检换证工作的通知（苏建函教〔2013〕70号）各市、区住建局，苏州工业园区规划建设局，各有关单位：根据省住建厅《关于2013年建设相关岗位统考和继续教育时间安排的通知》（苏建函教〔2013〕134号）及《关于开展2013年度全省部分建设专业管理人员岗位证书继续教育和复检换证工作的通知》（苏建函教〔2013〕214号）精神，为切实做好我市部分建设专业管理人员岗位证书到期人员继续教育和复检换证工作（以下简称复检换证），现将有关事项通知如下：一、组织领导1.我市建设专业管理人员岗位证书继续教育和复检换证工作由市住建局统一组织。

2.各县级市住建局负责本地区报考人员资格的现场审查（含基本条件、相关个人信息的核实）、继续教育培训考核的组织工作。

二、继续教育对象1.施工员2008年参加全省统一考试取得原江苏省建设厅、江苏省建筑工程管理局颁发的施工员岗位合格证书，并在企事业单位从事工程施工管理的人员。

2.质检员（土建、安装、市政）2008年12月31日前参加全省统一考试取得原江苏省建设厅颁发的质量检查员（土建、安装、市政）岗位合格证书和印章，并在企事业单位从事工程施工管理的人员。

三、复检换证条件参加复检换证人员必须满足以下基本条件：1.质量保证与安全生产符合国家建设工程质量、强制性标准和施工安全条文规定，近两年来在本岗位管理工作中未发生三级以上（含三级）质量、安全事故，能胜任本职工作。

2.持证人员需参加由市住建局推荐的培训机构按照省住房和城乡建设厅统一的教材、大纲和课时组织的继续教育培训，根据省厅要求到课率达不得少于总课时的2/3，并经统一考试成绩合格方可进行复检换证。

建设领域现场专业人员考核管理系统--机管员题库

建设领域现场专业人员考核一机管员题库1.狭义的法律，是指（）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行政规章的立法依据或者基础。

A.全国人民代表大会及其常务委员会2.行政法规，是指（）按照法定程序制定的规范性文件C.国务院3.最常见的建设行政处理形式是（）。

B.行政许可4.行政处罚是一种由行政机关或法律、法规授权的组织实施的对违反（）的公民、法人或者其他组织采取惩罚性制裁措施的一种具体行政行为。

A.行政管理程序5.施工合同纠纷（质量、工程款、工期）的诉讼时效为（）年。

B.2.06.权利最长保护期限为（）年。

D.20.07.诉讼时效起算时间点为从（）起计算。

A.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日8.工程结算款请求权的诉讼时效从（）之日开始计算。

C.应付工程款9.若1、2两点连线的水平距离为100.000m,方位角为60° 00'002，则1、2两点的纵坐标差为（）mC.+50.000 m10.当Dx等于零、Dy小于零，则该两点连线的坐标方位角为（）D.270°11.若1、2两点连线的水平距离为100.000m,方位角为60° 00'002，则1、2两点的横坐标差为（）mB.+86.603 m12.当Dx大于零、Dy等于零，则该两点连线的坐标方位角为（）A.0°13.常见工程建设民事责任类型有（）。

D.赔偿损失14.下列哪项（）属于工程建设刑事责任。

C.没收财产15.下列属于工程建设行政责任的是（）。

A.行政处罚16.高空抛物适用《侵权责任法》中的（）原则。

D.公平原则17.下列关于法的效力高低的表述不正确的是（）。

D.行政规章的效力低于宪法、法律、行政法规和地方性法规18.关于法的形式,下列表述不正确的是（）。

B.广义上的法律，泛指《宪法》调整的各类法的规范性文件19.下列属于行政法规的是（）。

D.《建设工程质量管理条例》.20.下列属于民法商法的是（）。

江苏省建设厅关于开展房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的通知-苏建函教[2009]743号

江苏省建设厅关于开展房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省建设厅关于开展房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的通知（苏建函教[2009]743号）各市、县（市）房管局、建设局：为有效地履行对城市既有房屋安全鉴定职责，保障房屋安全使用和维护国家和人民群众房屋的合法权益，加强全省房屋安全鉴定机构的管理，提高鉴定岗位从业人员的基本素质和技能，规范鉴定行为，确保房屋安全鉴定工作质量，根据厅《关于加强和规范房屋安全鉴定机构管理工作的意见》（苏建房[2009]167号）的有关规定，就组织开展既有房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训工作通知如下：一、培训组织与管理省住房和城乡建设厅负责全省既有房屋安全鉴定机构从业人员岗位培训的组织和管理。

岗位培训实行考培分开制度，委托有条件的培训机构组织实施培训，由住房和城乡建设厅统一组织考试。

经培训考试合格的，由省住房和城乡建设厅颁发《江苏省房屋安全鉴定从业人员岗位证书》，并作为房屋安全鉴定人员岗位从业的必要条件。

为统筹工学矛盾、提高培训效率，将统一组织报名，集中培训，分期分批进行。

为便于全省房屋安全鉴定人员参加培训和考试，由省住房和城乡建设厅统一组织编制《江苏省房屋安全鉴定从业人员岗位培训考试大纲》（附件一）和《江苏省房屋安全鉴定从业人员岗位培训教材》。

取得《江苏省房屋安全鉴定从业人员岗位证书》的人员，应当每年接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。

继续教育合格者，成绩载入《继续教育登记证书》。

二、培训对象与条件凡在市、县（市）人民政府房产行政主管部门设立的房屋安全鉴定机构中专职从事既有房屋安全鉴定工作，遵守国家法律、法规，恪守从业道德，同时具备下列条件的，均可申请参加考试：（一）具有完全民事行为能力；（二）取得建筑工程或相关专业大专以上学历，或具有初级以上专业技术职称，已连续在房屋安全鉴定机构工作一年以上时间。

住房和城乡建设部办公厅关于住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作情况的通报

住房和城乡建设部办公厅关于住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作情况的通报文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2020.12.22•【文号】建办人函〔2020〕662号•【施行日期】2020.12.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设其他规定正文住房和城乡建设部办公厅关于住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作情况的通报建办人函〔2020〕662号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：按照住房和城乡建设部《关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号）、《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》（建办人函〔2019〕384号）要求，各省级住房和城乡建设主管部门积极开展施工现场专业人员职业培训试点工作，在转变培训模式，建立职业培训体系，落实企业培训主体责任，发挥企业和行业组织、职业院校等各类培训机构优势，不断加强和改进职业培训工作等方面取得了一定成效，但也存在一些问题。

现将有关情况通报如下：一、职业培训体系已基本建立（一）开发完善培训管理信息系统。

在住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统中，增加了施工现场专业人员管理模块，开发过程监管、测试题库管理、继续教育管理等功能，满足施工现场专业人员职业培训管理需要，供各地免费使用。

（二）建立完善测试题库。

组织编制了全国统一培训测试题库，并依据试运行情况，对系统和题库进行了完善，供各地免费使用。

（三）编制继续教育大纲。

按照人力资源社会保障部关于专业技术人员开展继续教育的总体要求，以知识更新、学以致用为原则，根据岗位需求，结合住房和城乡建设行业实际，组织制定并发布了继续教育大纲。

针对施工员、质量员等13个岗位，明确本岗位应掌握的新法律、新法规、新标准和新规范，以及相关新材料、新设备、新技术和新工艺，着力完善从业人员相关专业知识结构，提升专业素质、执业能力和职业道德素养。

-江苏省安全员-C证(专职安全员)考试题库

2024年-江苏省安全员-C证（专职安全员）考试题库学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(108题)1.当脚手架采取分段，分立面拆除时，对不拆除的脚手架（A）。

A.应在两端按规定设置连墙件和横向斜撑加固B.可采取安全防护措施C.应按规定设置剪刀撑D.应设置卸荷措施2.开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过（B）。

A.2mB.3mC.4mD.5m3.塔式起重机拆装方案由（C ）审批。

A.企业负责人B.检验机构负责人C.企业技术负责人D.验收单位负责人4.夜间施工，是指（B ）期间的施工。

A.10时至次日6时B.22时至次日6时C.晚22时至次日5时D.晚9时至次日6时5.生产经营单位应结合本单位部门职能和分工，成立以（A）为组长，单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组。

A.单位主要负责人B.安全工程师C.安全总监D.现场负责人6.拆除工程的建设单位与施工单位在签订施工合同时，应签订（B ）协议，明确双方的安全管理责任。

A.质量B.安全生产管理C.资金拨付D.施工进度7.施工现场临时用电线路的专用保护零线应采用（C ）线A.红线B.黑线C.绿/黄双色D.黄色8.《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》中规定，（B ）应当及时、足额向施工企业支付安全措施专项经费，并督促施工企业落实安全防护措施，使用符合相关国家产品质量要求的劳动保护用品A.监理单位B.建设单位C.设计单位D.施工总承包单位9.生产安全事故调查和处理，应做到事故原因不查清楚不放过、（A ）、事故责任者未受到处理不放过，没有采取防范事故再发生的措施不放过。

A.事故责任者和从业人员未受到教育不放过B.项目负责人未受到教育不放过C.安全负责人未受到教育不放过D.劳务负责人未受到教育不放过10.建设工程安全生产的特点以下哪个选项描述最为准确( A )。

A.单一性、分散性、露天施工、参与方多B.投资大、施工周期长C.高处施工危险性大D.施工技术复杂和作业人员素质普遍低下11.因作业必须临时拆除或变动安全防护设施时，必须经（D）同意，采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。

苏州市住房和城乡建设局关于实施施工现场主要管理人员在岗考核的通知-苏住建规[2012]15号

苏州市住房和城乡建设局关于实施施工现场主要管理人员在岗考核的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市住房和城乡建设局关于实施施工现场主要管理人员在岗考核的通知（苏住建规〔2012〕15号）各市、区住建局，苏州工业园区规划建设局，各有关单位：为认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质〔2011〕111号）和省住建厅《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核和“两场”联动的通知》（苏建建管〔2012〕57号）精神，切实加强我市建设工程施工现场主要管理人员在岗考勤管理，现将全市在建项目施工现场主要管理人员在岗考核的有关工作通知如下：一、考核组织和方式考核运用LBS无线定位管理系统，依托手机载体，通过身份证信息采集，采取每日两次（上、下午各一次）定位人员人脸识别及位置信息上报，并按月统计分析在岗和脱岗信息，实现动态考核。

苏州市住房和城乡建设局统一负责全市范围内施工现场管理人员在岗考核管理工作，负责定期汇总各地考核情况，统一通报考核结果。

各市、区住建局，苏州工业园区规划建设局负责各自辖区范围内的建设工程施工现场主要管理人员日常在岗考核工作。

苏州建筑业安全监督站负责姑苏区范围内建设工程施工现场主要管理人员日常在岗考核工作。

苏州市住建局已组织相关市、区住建局通过招标方式，择选中国联合网络通信有限公司苏州市分公司（以下简称“苏州联通”）合作开发“苏州市建设工程现场管理人员LBS无线定位管理系统”（以下简称“LBS定位管理系统”），并作为LBS定位管理系统运营商。

建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准

《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》解读发布人：fuqiao 来源：网络时间:2012-8—27 点击:1746作为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年)》精神，落实住房和城乡建设部未来十年人才工作任务，加强住房和城乡建设领域人才队伍建设的工作目标之一，住房和城乡建设部人事司计划用五年左右时间，组织编制完成住房城乡建设领域现场专业人员职业标准，并陆续发布实施。

2012年1月1日起正式实施的《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（以下简称《职业标准》)是该标准体系里的第一个标准，也是住房和城乡建设部第一部关于技术人员的行业标准。

2012年2月，住房和城乡建设部印发《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（以下简称《实施意见》）；3月至4月，又先后举办了两期《职业标准》宣贯培训班。

因此,了解《职业标准》《实施意见》编制、出台的背景和意义及有关工作要求，解读相关专业知识,是做好《职业标准》贯彻实施,进一步规范住房城乡建设领域现场专业人员岗位培训、考核、发证及管理工作的前提。

住房和城乡建设部人事司副巡视员赵琦《职业标准》及《实施意见》出台背景《职业标准》出台的背景施工现场专业人员(“几大员”)培训考核工作大体上经历了三个阶段.一是岗位证书阶段。

1986年起,建设部先后对建筑施工企业的施工员、质量员、预算员等“几大员"实行岗位证书制度,建设部负责统一证书样式,各省、自治区、直辖市负责岗位培训、考核发证及后续管理,岗位证书作为审查企业资质等级的凭证。

20世纪90年代末,岗位证书与企业资质的挂钩停止。

二是持证上岗阶段。

1991年，建设部、国家计委、人事部颁布《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》,将岗位证书作为相关人员的上岗凭证，实行行政许可。

实施范围也从建筑施工逐步扩展到市政公用、房地产、物业管理、城建档案等相关领域。

三是岗位培训阶段。

2003年，国务院改革行政审批制度，取消了建设企事业单位专业管理人员岗位证书的核准,住房和城乡建设部“几大员”岗位培训证书不再具备就业准入功能，证书只作为专业人员参加岗位培训的“写实性”证明，由各省、自治区、直辖市自行组织实施，证书样式也不再统一要求.实施范围也主要集中在建筑工程领域。

江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省建设工程安全监督机构及人员考核管理办法》的通知

江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省建设工程安全监督机构及人员考核管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省住房和城乡建设厅•【公布日期】2010.07.14•【字号】苏建质安[2010]317号•【施行日期】2010.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文江苏省住房和城乡建设厅关于印发《江苏省建设工程安全监督机构及人员考核管理办法》的通知（苏建质安〔2010〕317号）各省辖市住建局（委），苏州工业园区规划建设局，张家港保税区规划建设局，省有关单位：为规范全省建设工程安全监督机构及人员的考核管理，提高建设工程安全生产监督管理水平，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》等规定，结合本省实际，我厅制定了《江苏省建设工程安全监督机构及人员考核管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二O一O年七月十四日江苏省建设工程安全监督机构及人员考核管理办法第一章总则第一条为规范全省建设工程安全监督机构及人员的考核管理，提高建设工程安全生产监督管理水平，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》等规定，制定本办法。

第二条本办法适用本省行政区域内的房屋建筑和市政公用工程安全监督机构及人员的考核管理。

第三条本办法所称建设工程安全监督机构（以下简称安全监督机构）是指经县级以上地方人民政府批准成立，受当地建设行政主管部门委托，并经江苏省住房和城乡建设厅（以下简称省住房城乡建设厅）认定，依据建设工程法律、法规和规范、标准，对工程建设实施过程中各参建责任主体和有关机构的安全行为及施工现场安全生产状况进行监督管理的独立的安全监督机构。

第四条本办法所称建设工程安全监督人员（以下简称安全监督人员）是指经省住房城乡建设厅培训考核合格，且获得《江苏省建设工程安全监督人员岗位证书》（以下简称《安全监督人员岗位证书》），依法从事建设工程安全监督工作的人员。

山东省住房和城乡建设领域现场专业人员

山东省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准实施方案为贯彻落实住房和城乡建设部《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（建人[2012]19号）和《关于做好住房城乡建设领域现场专业人员职业标准实施工作的通知》（建人专函[2013]36号）文件精神，进一步规范我省住房和城乡建设领域现场专业人员岗位培训、考核评价和证书管理等工作，推动职业标准顺利实施，结合我省实际，制定本实施方案。

一、指导思想深入贯彻住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的实施意见，建立健全各项工作机制，大力开展现场专业人员岗位培训，规范实施现场专业人员职业标准统一考核评价，提高岗位培训和考核评价工作水平，不断提升现场专业人员职业能力，切实加强我省住房和城乡建设领域现场专业人员队伍建设，确保工程质量和施工安全。

二、基本原则住房和城乡建设领域现场专业人员考核评价工作，应坚持考培分开、统筹协调、责任明晰和公开公正的原则。

三、总体要求1.按照全国“统一职业标准、统一评价大纲、统一证书式样”、省“统一组织管理、统一考核评价”的“五统一”要求，构建规范的现场专业人员岗位培训考核评价工作机制，完善岗位培训考核管理制度，提高培训考核质量和管理服务水平。

2.发放全国统一岗位培训考核合格证书，解决现场专业人员跨省流动重复考核发证问题，维护现场专业人员的合法权益。

3.相关业务处室、单位负责制定相关配套政策，并依法对现场专业人员持证情况进行监督检查。

四、组织管理1.省住房城乡建设厅人事教育部门牵头，会同相关业务处室、单位，负责统一组织全省住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的贯彻实施、指导管理和监督检查工作。

具体工作由省建筑技术开发培训中心负责。

2.各市住房城乡建设、市政（公用事业）主管部门根据职责分工，负责组织本辖区住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准贯彻实施和监督管理工作。

五、实施办法（一）岗位设置。

实施现场专业人员职业标准考试的岗位有施工员（土建、市政、装饰装修、设备安装）、质量员（土建、市政、装饰装修、设备安装）、材料员、机械员、劳务员、资料员。

职业培训合格证编码规

附件1住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证编码规则住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证（以下简称培训证书）证号由住房和城乡建设主管部门统一编制，实行19位编码，编码规则详见表1。

省代码年份岗位代码培训机构代码排序号0 1 1 1 9 1 0 3 0 0 0 1 2 0 0 1 3 5 6表11．年代码两位，为培训证书发放当年年份的后两位，如：2019年发放的证书，年代码为“19”。

2．省代码三位，按我国行政区划代码确定，详见表2。

名称代码名称代码北京市011 湖北省042天津市012 湖南省043河北省013 广东省044山西省014 广西壮族自治区045内蒙古自治区015 海南省046辽宁省021 重庆市050吉林省022 四川省051黑龙江省023 贵州省052上海市031 云南省053江苏省032 西藏自治区054浙江省033 陕西省061安徽省034 甘肃省062福建省035 青海省063江西省036 宁夏回族自治区064山东省037 新疆维吾尔自治区065河南省041 新疆生产建设兵团070表23. 岗位代码3位，详见表3。

序号岗位名称代码1 土建施工员1012 装饰装修施工员1023 设备安装施工员1034 市政工程施工员1045 土建质量员1066 装饰装修质量员1077 设备安装质量员1088 市政工程质量员1099 材料员11110 机械员11211 劳务员11312 资料员11413 标准员11514 构件工艺员11615 信息管理员11716 构件质量检验员118表34. 培训机构代码5位，由各省级住房和城乡建设主管部门根据通过遴选的培训机构顺序编制，如：00001、00002、00003……；原《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》换发培训证书，培训机构代码为9+原省代码+原年代码，如：2017年北京发放的考核证书，换发培训证书机构代码为“91117”。

关于江苏省建设工程现场专业人员岗位培训的认识

关于江苏省建设工程现场专业人员岗位培训的认识刘梦溪【摘要】通过分析目前江苏省建设工程施工现场专业人员岗位培训的现状,根据建设部职业标准提出了对施工现场专业人员岗位培训的发展规划,以提高培训教学质量,使岗位培训由无序竞争变为有序发展.【期刊名称】《成人教育》【年(卷),期】2015(035)001【总页数】4页(P47-50)【关键词】建设工程;专业人员;岗位;培训【作者】刘梦溪【作者单位】江苏建筑职业技术学院,江苏徐州221116【正文语种】中文【中图分类】G72刘梦溪(江苏建筑职业技术学院，江苏徐州221116)为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》精神，加强住房城乡建设领域人才队伍建设，［1］住房和城乡建设部组织编制了《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(简称《职业标准》，2012年1月1日实施)，《职业标准》明确提出建筑与市政工程施工现场专业人员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员(八大员)。

其中，施工员、质量员、标准员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

［2］2014年7月以前，江苏省建筑业现场专业人员岗位主要包括施工员、质检员、安全员、材料员、机械员、造价员、资料员、监理员、试验员、消防员和城建档案管理员。

其中，施工员、质检员可分为建筑工程、机电工程和市政工程三个子专业，造价员分为初级、中级和高级三个类别，安全员分为A级、B级和C级三个类别。

根据住房和城乡建设部《关于做好住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准实施工作的通知》(建人专函［2013］36号)精神，我省经过积极筹备和申报，目前，已被住房和城乡建设部批准为第一批全国住房城乡建设领域职业标准实施的试点省份(另外还有浙江、重庆和河北)，自2014年起，我省原建设专业专业人员岗位统一考试将过渡为住房和城乡建设部建设领域专业人员岗位考核评价，实现与职业标准接轨。

江苏省建设厅关于印发《江苏省建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》的通知

江苏省建设厅关于印发《江苏省建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省建设厅•【公布日期】2006.10.24•【字号】苏建质[2006]440号•【施行日期】2006.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文江苏省建设厅关于印发《江苏省建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》的通知（苏建质[2006]440号）南京市建委，各市建设（工）局：为加强对全省建设工程质量监督机构和人员的管理，提高队伍素质和依法监督水平，完善考核激励机制，根据《建设工程质量管理条例》和有关规定，结合本省实际，我厅制定了《江苏省建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

江苏省建设厅二00六年十月二十四日江苏省建设工程质量监督机构和人员考核管理办法第一章总则第一条为加强全省建设工程质量监督机构和人员的考核管理，提高依法监督水平，确保建设工程质量，根据《建设工程质量管理条例》和有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用江苏省行政区域内的建设工程质量监督机构和人员的考核管理。

第三条本办法所称建设工程质量监督机构（以下简称监督机构）是指受县级以上地方人民政府建设行政主管部门或有关部门委托，经省建设厅考核认定，依据国家的法律、法规和工程建设强制性标准，对工程建设实施过程中各参建责任主体和有关机构的质量行为及工程实体质量进行监督管理的具有独立法人资格的单位。

第四条本办法所称建设工程质量监督人员（以下简称监督人员）是指经省建设厅考核认定，依法从事建设工程质量监督工作的人员。

第五条省建设厅负责全省监督机构和监督人员的统一考核管理。

具体考核管理工作委托省建设工程质量监督总站负责。

第六条监督机构和监督人员每两年考核一次。

第二章监督机构第七条监督机构应具备的基本条件一、人员配备具有一定数量的监督人员，省辖市监督机构及年新开工监督面积达到300万平方米以上的县（市、区）监督机构直接从事质量监督的持证人员不得少于18人，其它县（市、区）监督机构不得少于6人，所占监督机构总人数的比例不低于75％；监督人员结构合理、专业配套，其中建筑工程安装专业技术人员与土建工程专业技术人员的比例不低于1：6。

八大员法律依据

第一、概念：建筑八大员指：施工员/资料员/测量员/试验员/监理员/材料员/安全员/质量员。

第二、法律依据：2012年2月24日，中华人民共和国住房和城乡建设部以建人〔2012〕19号印发《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》。

《住房和城乡建设行业教育培训管理办法》2010年2月23日经厅务会研究通过。

关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见建人〔2012〕19号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市建委(建交委)及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，部机关各单位、直属各单位、部管各社会团体：为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》精神，加强住房城乡建设领域人才队伍建设，我部组织编制了住房城乡建设领域现场专业人员职业标准(以下简称职业标准)，并将陆续发布。

为做好职业标准的贯彻实施，现提出如下意见。

一、实施职业标准的目的意义。

职业标准规定了相关职业岗位专业人员的职责任务，及其履职所需的专业知识和专业技能要求，是企事业单位科学合理设置专业人员职业岗位、加强现场管理和教育培训的依据。

制定并实施职业标准对于行业主管部门、企事业单位、行业社团制定人才培养规划，加强岗位培训工作，规范现场管理，提高工程质量、管理质量和服务质量，具有重要作用，对于高等学校、职业学院和培训机构开展人才培养，也具有现实指导意义。

二、实施职业标准的责任分工。

为更好地贯彻实施职业标准，住房城乡建设部将对相关职业岗位培训考核实行全国统一标准、统一大纲、统一证书式样；省级住房城乡建设行政主管部门实行岗位培训的统一管理、统一考核。

随着职业标准的陆续颁布，各地要及时组织宣传贯彻，提高企事业单位和专业人员执行职业标准的自觉性。

三、完善企事业单位职业岗位设置。

指导企事业单位参照职业标准要求，科学合理地设置职业岗位，明确岗位职责，健全岗位责任制。

要根据实际情况和有关行业管理规定，配备相关职业岗位的专业人员。

江苏省住房和城乡建设厅关于发布建设工程人工工资指导价的通知(2015)

江苏省住房和城乡建设厅关于发布建设工程人工工资指导价
的通知(2015)
【法规类别】建设综合规定
【发文字号】苏建函价[2015]628号
【发布部门】江苏省住房和城乡建设厅
【发布日期】2015.08.31
【实施日期】2015.09.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省住房和城乡建设厅关于发布建设工程人工工资指导价的通知
（苏建函价〔2015〕628号）
各省辖市建设局（委），各有关单位：
根据《省住房和城乡建设厅关于对建设工程人工工资单价实行动态管理的通知》（苏建价〔2012〕633号文），我厅组织各市测算了建设工程人工工资指导价，现予以发布，从2015年9月1日起执行。

附件：江苏省建设工程人工工资指导价
江苏省住房城乡建设厅
2015年8月31日
附件：
江苏省建设工程人工工资指导价单位：元/工日。

江苏省住房和城乡建设厅关于推荐全过程工程咨询试点企业和试点项目的通知-苏建科〔2017〕556号

江苏省住房和城乡建设厅关于推荐全过程工程咨询试点企业和试点项目的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江苏省住房城乡建设厅关于推荐全过程工程咨询试点企业和试点项目的通知苏建科〔2017〕556号各设区市建设局（委）：为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）及《住房城乡建设部关于开展全过程工程咨询试点工作的通知》（建市〔2017〕101号）的要求，深化我省工程建设项目组织实施方式改革，推进全过程工程咨询发展，提高企业全过程工程咨询服务能力和水平，经研究，决定在全省推荐一批全过程工程咨询试点企业和试点项目。

现将有关事项通知如下：一、申报条件（一）试点企业1.具有相应专业甲级及以上工程设计、监理、招标代理或造价咨询资质；2.具有雄厚的专业力量、优秀的工作业绩；3.具有相应的财务和风险承担能力，并建立健全全过程工程咨询服务管理体系；4.具有良好的社会信誉；5.优先考虑具有相应工作经验和业绩的企业。

已按照《省住房城乡建设厅关于推荐工程建设全过程项目管理咨询服务试点企业的通知》（苏建建管〔2017〕108号）要求申报的监理企业纳入本次遴选，可不重复申报。

（二）试点项目试点项目是我省行政区域内，正在实施或已经确定实施全过程工程咨询的工程项目，包括房屋建筑和市政基础设施等工程项目。

倡导政府投资工程带头参加全过程工程咨询试点，鼓励非政府投资工程积极参与全过程工程咨询试点。

南京、徐州、常州、苏州市各不少于2个试点项目，其它设区市不少于1个试点项目。

二、申报材料（一）试点企业1.《江苏省全过程工程咨询试点企业申报表》（详见附件1）；2.企业相关资质证书正、副本复印件；3.近三年完成的相关工程的项目概要以及项目合同复印件；4.提出开展全过程工程咨询的总体思路、管理体系、风险防控机制和具体实施方案等。

苏建质安[2011]847号文试题

《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》学习要点时间江苏省住房和城乡建设厅于2011年12月30日发文《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》（苏建质安〔2011〕847号）。

目的及基本内容为进一步加大建筑施工安全生产监管力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现“减少一般事故、控制较大事故、杜绝重特大事故”的目标，对全省建筑安全生产责任追究提出了13项意见。

依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《江苏省安全生产管理条例》等法律法规以及《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等文件的精神。

具体依据如下：1、依照《建设工程安全生产管理条例》第六十六条的规定，对其责任人（包括建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员,以下简称“三类人员”）的安全生产合格证作出处理意见。

2、依照《建设工程安全生产管理条例》第五十八条的规定，对其责任人（包括总监理工程师和专业监理工程师）分别作出处理意见。

3、依照《建设工程安全生产管理条例》第六十七条的规定，对建筑施工、监理企业资质采取若干措施。

4、根据住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》（建质[2008]121号）的有关规定，对建筑施工企业进行相应的处罚。

“十三项”处理意见一、“三类人员”证书建筑施工企业在一个考核年度内发生建筑施工安全生产责任事故的，依照《建设工程安全生产管理条例》第六十六条的规定，对其责任人（包括建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员,以下简称“三类人员”）的安全生产合格证作出如下处理：1、发生一般安全生产事故，死亡1-2人的，暂扣其1年安全生产合格证；2、发生较大安全生产事故，死亡3-5人的，暂扣其2年安全生产合格证；死亡6-9人的，暂扣其3年安全生产合格证。

住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知

住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知
文章属性
•【制定机关】住房和城乡建设部
•【公布日期】2018.12.13
•【文号】建办人〔2018〕60号
•【施行日期】2018.12.13
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】建筑市场监管
正文
住房城乡建设部办公厅
关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证
工作的通知
建办人〔2018〕60号各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：
为贯彻落实国务院“放管服”改革和职业资格清理规范相关要求，按照国务院第五次大督查反馈意见，经研究，决定自本通知印发之日起，停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。

《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（建人﹝2012﹞19号）中相关规定不再执行。

我部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策，做好工作衔接，探索建立多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。

中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅
2018年12月13日。

住房和城乡建设领域的培训合格证

住房和城乡建设领域的培训合格证摘要：1.住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书简介2.证书的有效性和使用问题3.证书的挂靠问题4.证书的真实性和查询方法5.结语正文：一、住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书简介住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书是由我国相关政府部门颁发给经过专业培训并考核合格的从业人员的一种证书。

该证书是证明持证人在住房和城乡建设领域相关岗位具备一定的专业知识和技能的官方认可，是上岗的必备资格证书。

二、证书的有效性和使用问题根据《住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》（建办人201860 号），自2018 年12 月13 日起，我国停止核发《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。

然而，在此之前颁发的证书仍然有效，并在行业内被广泛认可。

三、证书的挂靠问题尽管证书有效，但在实际使用过程中，存在一些问题。

比如，一些企业可能需要员工具备相关证书以满足资质要求，但员工并未参加相关培训和考核。

因此，出现了证书挂靠现象，即持证人将证书挂靠到其他企业，以获取报酬。

这种行为虽存在一定风险，但仍然在行业内较为普遍。

四、证书的真实性和查询方法为了确保证书的真实性，可以通过以下途径查询：1.访问福建省住房和城乡建设厅官方网站，输入证书编号和持证人姓名进行查询。

2.咨询当地建设局，了解证书的有效性和相关政策。

五、结语住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书是证明从业人员具备相关专业知识和技能的官方认可。

虽然现阶段证书已停发，但在行业内仍具有较高的认可度。

然而，在实际使用过程中，证书挂靠现象较为普遍，存在一定风险。

住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见

住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2019.01.19•【文号】建人〔2019〕9号•【施行日期】2019.01.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见建人〔2019〕9号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）是工程建设项目现场技术和管理关键岗位从业人员，人数多，责任大。

为进一步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质，保证工程质量安全，现就改进施工现场专业人员职业培训工作提出以下意见。

一、指导思想和工作目标贯彻落实《中共中央印发<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于分类推进人才评价机制改革的指导意见>的通知》精神，坚持以人为本、服务行业发展、贴近岗位需求、突出专业素养，不断加强和改进施工现场专业人员职业培训工作。

落实企业对施工现场专业人员职业培训主体责任，发挥企业和行业组织、职业院校等各类培训机构优势，不断完善施工现场专业人员职业教育培训机制，培育高素质技术技能人才和产业发展后备人才。

发挥住房和城乡建设主管部门政策指导、监管服务重要作用，促进施工现场专业人员职业培训规范健康发展。

二、完善职业培训体系按照“谁主管，谁负责”“谁用人，谁负责”原则，坚持统一标准、分类指导和属地管理，构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。

充分调动企业职业培训工作积极性，鼓励龙头骨干企业建立培训机构，按照职业标准和岗位要求组织开展施工现场专业人员培训。