装配与维修专业5月份 实训考勤
钣金车间实训心得体会7篇
钣金车间实训心得体会7篇钣金车间实训心得体会（精选篇1）怀着对青春的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了班长的舞台。
上半年已经过去，在这半年里我深刻体会到了做班长的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的事业上，倾注于每一位同事身上。
上半年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年的工作稍微总结一下，为下半年的工作确立新的目标。
一、思想认识在上半年，作为一名工厂工人，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。
积极参加工厂及公司组织的各项活动，如工厂的主管讲课。
半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。
我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。
下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。
二、维修工作在维修工作方面，上半年任务都非常重，但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持经常看一些相关的书籍，还经常网上找一些机械维修资料，还争取机会多与同事们聊天，从中学习别人的长处。
平时还虚心请教有经验的老师。
自己也经常去设备现场看、与生产部门沟通挖掘他们对设备操作存在的缺陷，自己做好笔记统一处理。
三、班长工作我严格要求自己，工作实干，并能完成领导给予的各项任务。
我作为工厂工人，这个特殊的职业决定了我们必须还有很多的工作要做，我服从领导的安排，兢兢业业，主要的完成每月的设备保养计划工作和日常维修工作的安排，还处理一些突发性事故。
并很好的完成了领导安排的所有任务。
在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地配合领导完成各项任务，为更美好的明天努力。
四、考勤方面我在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度，处理好公司工作与个人之间的关系。
下半年，我将更加勤恳，为自己作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。
实习考勤表(完整版)
学生姓名：学号：学院班级：
实习单位：联系典花：
周次
日期
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
备注
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
出勤情况
缺勤原因
1
月日~月日
2
月日~月日
3
月日~月日
4
月日~月日
5
月日~月日
6
月日~月日
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月日~月日
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月日~月日
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月日~月日
13
月日~月日
14
月日~月日
15
月日~月日
实习单位意见：
实习单位签章：
年月日
注：1.此表由实习基地负责人填写，实习结束后，与学生“实习成绩评定表”一同交实习指导教师，作为学生实习成绩评定参考依据。
2．出勤情况：出勤者填“√”，缺勤者填“×”，半天出勤半天缺勤者可填“√/×”或“×/√”。
3．缺勤原因：填写“病”或“事”或“旷”（未请假）
建筑施工现场机械操作人员考勤表
建筑施工现场机械操作人员考勤表1. 考勤表设计目的本考勤表旨在记录建筑施工现场机械操作人员的出勤情况，确保施工现场工作的正常进行。
2. 考勤表内容考勤表应包括以下内容：- 姓名：机械操作人员的姓名；- 工号：机械操作人员的工号或标识码；- 日期：工作日期，按照年/月/日的格式填写；- 出勤时间：机械操作人员的上班时间，按照时:分的格式填写；- 离岗时间：机械操作人员的下班时间，按照时:分的格式填写；- 工时：机械操作人员的工作时间，自动计算出勤时间和离岗时间之间的工作时长；- 备注：可用于记录特殊情况或备注事项。
3. 考勤表使用方法- 每天开始工作时，机械操作人员应将姓名、工号、日期、出勤时间填写在相应的表格中；- 每天结束工作时，机械操作人员应将离岗时间填写在相应的表格中；- 工时栏会自动计算出勤时间和离岗时间之间的工作时长；- 如有特殊情况或备注事项，可在备注栏填写相关内容。
4. 考勤表维护责任- 每天结束工作后，机械操作人员应当确认所填写信息的准确性；- 管理人员应定期收集所有机械操作人员的考勤表，并核实信息的准确性；- 如发现填写错误或漏填的情况，应及时与机械操作人员进行沟通纠正；- 所有考勤表应妥善保管，并按照公司规定的时限存档。
5. 建筑施工现场考勤表的重要性- 提供准确的出勤记录，方便管理人员核算工作时间和工资发放；- 帮助管理人员对机械操作人员的出勤情况进行监督和评估；- 为建筑施工现场的安全管理提供参考依据；- 方便对工作量进行统计和分析，为今后的施工计划和资源调配提供参考。
以上是建筑施工现场机械操作人员考勤表的相关内容，希望能对你有所帮助。
实习报告期间考勤记录
一、实习单位及岗位实习单位：XX科技有限公司实习岗位：市场部实习生二、实习时间实习起始日期：2021年7月1日实习结束日期：2021年9月30日三、实习期间考勤情况一、考勤制度1. 实习生应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 每日上下班需在考勤机上打卡，记录上班、下班时间。
3. 如遇特殊情况需请假，需提前向部门主管请假，并说明原因。
二、考勤记录1. 2021年7月1日（第一天）上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班2. 2021年7月2日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班3. 2021年7月3日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班4. 2021年7月4日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班5. 2021年7月5日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班6. 2021年7月6日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班7. 2021年7月7日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班8. 2021年7月8日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班9. 2021年7月9日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班10. 2021年7月10日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班（注：以上为7月份的考勤记录，以下为8月和9月的考勤记录）11. 2021年8月1日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班12. 2021年8月2日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班13. 2021年8月3日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班14. 2021年8月4日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班15. 2021年8月5日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班16. 2021年8月6日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班17. 2021年8月7日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班18. 2021年8月8日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班19. 2021年8月9日上午：9:00-12:00，正常上班20. 2021年8月10日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班21. 2021年9月1日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班22. 2021年9月2日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班23. 2021年9月3日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班24. 2021年9月4日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班25. 2021年9月5日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班26. 2021年9月6日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班27. 2021年9月7日下午：13:00-18:00，正常上班28. 2021年9月8日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班29. 2021年9月9日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班30. 2021年9月10日上午：9:00-12:00，正常上班下午：13:00-18:00，正常上班四、总结在实习期间，我严格遵守了公司的考勤制度，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象。
出差怎么写工作总结(6篇通用)
出差怎么写工作总结（6篇通用）通过写总结，人们可以清晰地看到自己的成绩和不足，找到需要改进的地方，明确下一步努力的方向。
出差怎么写工作总结怎么才能写好？这里分享一些出差怎么写工作总结，方便大家学习。
出差怎么写工作总结篇1 说到出差，大家都十分羡慕，可谁又知道出差的苦楚。
虽说在樟树生活了近三年，药交会几乎也是年年都参加，但以前去都是以参观者的身份，说实在的也就是去凑凑热闹而已，而这次去却是以参展商的身份，好奇而又兴奋的心里压力自然也就增加了不少。
在学校的时候曾在正邦集团实习过四个月，对坐车出差更是家常便饭，因此对环境的适应力也就大大加强了。
3月20日上午9点多，我和王部长一同从樟树汽车站出发开始了我们为期四天的出差之行——南京药交会。
20日中午我们到达南昌，在超市买了些火车上应食用的“粮食”——泡面、矿泉水等;买好了储备粮我们就在一家小面馆草草的吃了下午饭，之后就直赶火车站。
下午2点29分我们从南昌火车站出发，在火车上颠簸了一个下午另加一晚上才敢到充满古文化之都——南京!为了抓紧时间办事，我们早餐都没吃就直接去找住地，南京的销费实在是高，我们只好找了个差些的小旅店住下，放下行李马上赶往目的地——南京国际会展中心。
外面的天气阴沉沉的，眼看就要下雨了，可我们一点也不敢耽搁时间，我们知道公司也不容易，要拿出这么多钱来就是想通过药交会将公司推向江苏、广至全国，通过这个平台可以将我们公司的品牌形象大大提升，让全国人民都知道江西有我们五洲，记住我们五洲团结同心、康泽世人的精良团队!为了第二天的药交会能开的更加成功，我和王部在会展中心都精心的布置我们的展位。
因王部有多年的经验，对布展也是条条理理井然有序的进行着，展位的布置也就在轻松的过程中完成。
通过这次出差，让我锻炼了胆量同时也长了不少见识，所以我也很珍惜这次出差的机会。
我本着尊重我工作的态度，我努力去做。
南京药交会的工作就此告一段落，以后的我还需要领导多多支持与指教，争取把工作做的更加出色! 出差怎么写工作总结篇2 尊敬的领导：现将本人去长沙航空职业技术学院观摩“20__年湖南省职业院校春季技能竞赛(高职机电设备)”其中的“数控机床装配、调试与维修”项目的情况汇报如下：一、出差基本情况关于竞赛：本次所观摩的竞赛是20__年湖南省职业院校春季技能竞赛其中的“数控机床装配、调试与维修”项目。
2024年5月员工考勤表(最新通用版)
2024
年5月考勤表
制表部门： 制表人： 主管领导审核： 分管领导审批： 总经理审批：姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途
脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班
√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休。
2023年5月应出勤天数表
2023年5月应出勤天数表 2023 年 5 月应出勤天数表日期 | 出勤天数--- | ---5 月 1 日 |5 月 2 日 |5 月 3 日 |5 月 4 日 |5 月 5 日 |5 月6 日 |5 月 7 日 |5 月 8 日 |5 月 9 日 |5 月 10 日 |5 月 11 日 |5 月 12 日 |5 月 13 日 |5 月 14 日 |5 月 15 日 |5 月 16 日 |5 月 17 日 |5 月 18 日 |5 月 19 日 |5 月 20 日 |5 月 21 日 |5 月 22 日 |5 月 23 日 |5 月 24 日 |5 月 25 日 |5 月 26 日 |5 月 27 日 |5 月 28 日 |5 月 29 日 |5 月 30 日 |5 月 31 日 |在 2023 年 5 月，您有 15 天的出勤天数。
您需要根据公司的出勤规定，在表格中填写您实际出勤天数。
如果您因故未能出勤，请尽快联系上级领导或 HR 部门，以便及时处理。
拓展:出勤是指员工在一个月内按照公司规定正常上班的时间。
出勤天数是指员工在一个月内实际上班的天数。
在一些公司中，出勤天数是衡量员工工作表现的重要指标之一。
为了确保出勤记录的准确性和完整性，员工应该提前与上级领导沟通，了解公司的出勤规定和工作流程。
同时，员工应该遵守公司的规章制度，确保出勤时间和出勤质量。
如果遇到出勤问题，员工应该及时与上级领导或 HR 部门联系，以便及时解决问题。
《机械设备故障诊断与维修》课程标准
《机械设备故障诊断与维修》课程标准一、课程定位《机械设备故障诊断与维修》课程是机电技术应用及机械制造大类各专业的核心专业课程，依据专业的人才培养目标和机电设备装调维修工岗位群的任职要求而设置的。
本课程采用基于“机电设备生产、销售和服务”职业工作过程的“做”中“学”教学模式，培养从事机电设备机械部件、电气系统和整机的装配、故障排查等机电设备制造和机械加工的关键性岗位能力，并培养良好的职业素质，使学生成为合格的机电设备从业人员。
二、课程目标通过《机械设备故障诊断与维修》课程的学习，基于工作岗位的能力要求，根据我校以“培养高素质高技能应用型人才”的办学定位和大专学生毕业后从事生产第一线技术工作岗位的实际提出如下具体课程目标：1.知识目标1）熟悉机电设备安装与维修相关职业标准。
2）了解设备老化、失效、故障、维修等方面的基本概念、内容，对设备维修与故障诊断有较完整地认识。
3）了解传统的和现代的主要的故障诊断技术和方法，能正确运用故障诊断参数和标准等对实际故障问题进行定性分析和诊断。
4）深入理解设备的拆卸与装配原则，能进行典型零部件的装配。
5）熟悉机械零件的各种修复方法，能进行机械修复、焊接、热喷涂等操作。
6）熟悉设备精度检验中常用的工具，能正确进行常用设备的精度检验。
7) 具有典型零部件、普通机床、农业机械的故障诊断和维修能力。
8）能进行数控设备的安装和简单故障排除2.能力目标1）具有自主学习能力和自我发展能力。
2）能运用电脑、网络等现代学习工具，有信息收集和处理能力。
3）具有安排任务与解决现场问题能力。
4）能自觉评价学习效果，找到适合自己的学习方法和策略。
5）具有方案设计和开拓创新能力。
3.素质目标1）培养良好的团队合作意识和文字表达能力；2）具有较好的语言表达能力和沟通交流能力；3）具有系统概括知识的能力；4）具有拆卸、清洗、检验、修理及装配机械零件的基本能力；5）具有良好的工程表达能力；6) 具有科学思维方法；7) 具有分析问题和解决问题的能力；8) 具有自主学习新知识、新技术的能力。
维修班工作记录--5月份
巡检设备，卸煤坑，塔楼系统；维修521机尾滚筒；打扫机修间卫生
46
8:00-11:40
机修间焊耐磨板；巡检卸煤坑、塔楼系统 机修间做大门；焊耐磨板；测量402、102、减速机进油口、注油口尺 寸；维修305给煤机 汽车衡修2号磅前、1号磅前摄像头，重接视频头，1号磅后换视频线
47 5月9日 48
14:30-18:30
贾睿忠、张军军、 周军、李晓东、王 林旺、高乐乐
8:00-11:40
卫星宇、褚文峰 49 14:30-18:30 10kv巡检高压开关柜，各变压器 维修汽车衡1号磅摄像头；巡检受煤坑配电室；维修受煤坑东配电室门把 手；检查501分叉风机 巡检501-504配电室；维修塔楼集控室 巡检卸煤坑、焊505机头溜槽并巡检塔楼各设备；下505机头溜槽里加的 耐磨板 换505溜槽钢丝绳；焊302跑偏开关
巡检塔楼；505、501巡检；卸煤坑系统巡检；维修塔楼溜槽皮子
8
8:00-9:40
9
9:40-18:00
配合装车
褚文峰
10 5月2日 11
8:00-9:40
巡视检查塔楼；1号液力耦合器执行器
侯文贵
9:40-11:50
测量403皮带主电机的电缆线
卫星宇、侯文贵
12
14:30-16:10
维修501给煤机摄像头，视频服务器
14:00-16:00
卸托辊
16:00-18:20
换1号栈桥125#托辊1根；修102栈桥安全出口
张军军、贾睿忠、 王林旺、周军、高 乐乐、吕继元 张军军、贾睿忠、 王林旺、周军、高 乐乐、吕继元
74
8:00-11:40
办公楼修服务器 侯文贵、褚文峰、 卫星宇
汽车装配与调试技术课程标准
汽车装配与调试技术课程标准《汽车装配与调试技术》课程标准课程名称：汽车装配与调试技术课程类型：修课方式：编写人：编写系部：审核人：制定时间：一课程基本信息1.课程名称：《汽车装配与调试技术》2.开课时间：第2-2学期3.学时/学分数：56学时/XX学分4.课程类型：核心专业课5.授课对象：汽车制造与装配技术专业二课程定位以及性质《汽车装配与调试技术》是本院汽车制造与装配技术专业的一门核心专业课。
本课程在教学体系中的地位和作用本课程主要介绍：1、机械装配分类2、汽车装配的组织形式3、发动机装配工艺4、变速器的装配工艺5、汽车总装配工艺过程6、汽车检测线7、汽车检测项目及标准8、汽车调试技术2.前导课程：《汽车结构与拆装》《公差配合与技术测量》《汽车机械制造工艺基础》后续课程：《质量工程》《汽车故障诊断与维修》三课程目标描述（一）能力目标描述1、了解汽车装配工艺分类；2、掌握汽车互换性装配技术要点；3、能够对活塞、连杆分组装配的活塞销进行分组检测；4、掌握调配法、修配法装配技术技巧，能够解答装配工艺尺寸链；5、能够调整主减速齿轮啮合和轴承轴向游隙；6、能够对汽车转向、制动、灯光进行调试操作。
（二）知识目标描述1、了解汽车装配的分类和组织形式2、了解汽车发动机装配工艺特点3、了解自动变速的装配特点4、熟悉汽车总装配的工艺路线。
5、了解汽车检测的有关工艺。
6、了解装配尺寸链的计算。
7、了解汽车检测后的调试工作。
8、了解汽车的整车检测标准。
（三）素质目标描述1、培养学生汽车生产现场的管理能力；2、使学生能够根据工艺文件要求，对汽车整车及部件进行调试；3、学生能够对汽车整车进行检测，保养，维护；4、培养学生的沟通能力、团队合作精神；5、技术资料的使用和收集，工作计划的制定等社会能力的培养，使职业能力和职业素养得到全方位发展。
四教学内容与学时分配编号章节课程内容重点、难点教学方法和建议学时其他1汽车总装配工艺设计概述1了解汽车总装配基础知识；2、掌握汽车总装配工艺设计的内容和所需编制文件；3.简单了解几种主要汽车总装配线型式。
微组装工作总结7篇
微组装工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机电科考勤制度(5篇)
机电科考勤制度为加强劳动纪律，提高劳动生产率，确保矿井生产正常运转，特制定此制度。
一、劳动者出工进行考勤是劳动工资分配的一项依据,全科干部职工都应当自觉遵守考勤制度。
二、为方便工作的安排,实行集中考勤,参加考勤的人员必须按指定的地点准时到达,他人代考无效.三、点完名来到者视为迟到,迟到十分钟以内罚款____元，超过十分钟者扣除本班。
迟到安排上班不上者，视为旷班，按有关规定处理。
四、上大班人员早7：30，下午2：30(夏)(1：30冬)点名，上小班人员早7：10，中班：3：10；夜班：11：____分，大班：文书考勤，小班：保管员考勤。
五、因事请假，应由本人写出请假条，车间、科长签字批准，三天以上由机电矿长批准，按批准的时间休息，以便安排他人替班，事假期满按时返回，否则按旷班处理。
六、任何人不准酒后上岗，一经发现，应立即停止工作，按旷班处理。
七、考勤员严格考勤手续，坚持原则，禁止弄虚作假，发现后严肃处理并调离原工作岗位。
八、因缺岗需加班顶岗的人员需经科和车间批准后可视为加班。
但必须与考勤员联系，以便考勤。
九、各车间主任必须给全科职工树立好的榜样，加强自己的责任心，带领全车间完成科和矿交给的各项任务，做好与科领导及各小班之间的协调工作。
十、值班主任地面机台每班至少巡查一遍，井下机台中夜班不定期检查，并在上岗记录上填写记录，发现问题及时汇报并处理，否则因问题处理不及时造成的后果由其自行承担。
每天点名原则上不准缺席，未有特殊情况，少____个点名扣一个班，值班车间主任和科值班人员必须参加班前会，安排工作措施得力。
十一、各车间主任按指标完成任务，抓三违(按矿下发的三违分类明细执行)指标完不成者罚____元，超指标一个奖励____元。
三违人员车间主任写清原因由科签字为准。
下井及夜班指标以井口考勤为准，任何人不准弄虚作假，一经发现核实，科严肃处理。
十二、各车间主任到科技术组按规定填写隐患单，科技术员按整改日期核查，每少一个罚款____元。
机电专业实习实训鉴定表
11、完成安装、维修现场的“5S”：（1分）
12、完成机修库房的管理工作：（1分）
B、工作任务完成情况
（20分）
1、故障准确判断率达95﹪以上：（5分）
2、故障抢修及时率达100﹪：（2分）
3、故障返修率低于4﹪（易损件除外）：（5分）
4、单班巡检时间不低于4小时：（3分）
作品
（90分）
地址分配
10
输入输出地址遗漏，每处扣2分。
安装与接线
30
①接线图绘制错误，每处扣3分。
②接线图绘制不规范，每处扣2分。
③安装时未关闭电源开关，用手触摸电器线路或带电进行电路连接或改接，本项记0分。
④线路布置不整齐、不合理，每处扣3分。
⑤主电路工艺较差扣3-5分。控制电路不进线槽每处扣2分。
6、永记“责任意识高于权利意识”：（3分）
B、团队精神方面：（10分）
1、积极配合班组、部门完成本职工作：（5分）
2、设备故障停机时间低于12小时一个月（班组成员实行联座法制）（5分）
自评意见：
部门意见：
班子意见：
维修电工配盘实训评分表
姓名：完成时间：
序号
测定
项目
分值
评分标准
扣分
各项目分数计算
备注
1
导线端部1处露铜过长扣1分
三线接一点每处扣1分
计算出热继电器电流并整定，没整定扣2分
主控电路没有区分粗线、软线扣3分
2
安全
文明
施工
10
材料浪费扣2分
得分合计：
扣分合计：
此项得分：
不按顺序断电扣1分，操作不安全扣2分
装配分厂考勤管理制度
装配分厂考勤管理制度一、目的为加强装配分厂员工考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保生产任务的顺利完成，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤规定，保障公司权益，促进员工遵守劳动纪律，实现公司发展与员工利益的共赢。
二、适用范围本制度适用于装配分厂全体在岗员工，包括正式员工、试用员工及临时工。
三、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：上午：08:30 - 12:00下午：13:30 - 17:302. 根据生产需要，公司可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。
3. 员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。
4. 员工在规定的工作时间内，应全身心投入到工作中，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。
5. 因工作需要，员工加班时，需按照国家相关规定支付加班费。
加班时间不得超过国家规定的上限。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需在规定的工作时间开始前10分钟到达工作岗位，进行签到。
（2）签到方式采用电子考勤系统，员工需使用本人员工卡进行签到。
（3）员工签到时应确保考勤系统正常运作，如遇故障，应及时向考勤管理员报告。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为08:20 - 08:50，下班签到时间为17:20 - 17:50。
（3）员工应在规定签到时间内完成签到，未在规定时间内签到视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并填写《因公外出申请表》。
（2）经直接上级审批同意后，员工可免于签到，但需在返回工作岗位后及时补签。
（3）未提前报告且未签到的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工因忘记签到，应在发现后的第一时间向考勤管理员报告，并说明情况。
（2）考勤管理员核实情况后，可予以补签，但需扣除当月全勤奖。
（3）连续两次忘记签到，将按公司规定给予相应处罚。
5、考勤管理责任分配（1）考勤管理员负责维护考勤系统，确保系统正常运行，并对员工考勤记录进行管理。
工程部维修工考勤制度
工程部维修工考勤制度一、考勤制度的总则为规范工程部维修工的考勤管理工作，确保员工的工作纪律和效率，提高工作质量和效益，特制定本考勤制度。
二、工时管理1. 工程部维修工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中间休息1小时。
2. 延长工作时间须经主管批准，加班时间按照规定支付加班费。
3. 请假事宜必须提前向主管请假，不得擅自请假。
4. 迟到早退应事先向主管说明原因，经批准后方可恢复正常工作。
5. 考勤记录由部门负责管理，每月月底提交人力资源部进行核对。
三、考勤管理1. 工程部维修工须按时打卡上班，不得早退或迟到，否则将影响绩效考核。
2. 请假制度分为事假、病假、年假和公假，必须提供相应证明材料。
3. 事假需提前向主管提交请假申请，并注明请假事由，主管批准后可休假。
4. 病假需提供医生证明，超过3天的病假需向公司人事部备案。
5. 年假须提前一个月申请，经主管批准后方可休假。
6. 公假包括婚丧假、产假等，申请时需提供相关证明材料。
7. 考勤异常情况需向主管报备，如无故缺勤、漏卡等，将按规定进行处理。
8. 公司将定期对工程部维修工的考勤记录进行检查，一经发现问题将依法处理。
四、奖罚制度1. 工程部维修工考勤表现良好者将给予相应奖励，如表扬信、奖金等。
2. 违反考勤制度，如迟到早退、擅自请假等，将受到相应惩罚，包括扣减奖金、记过等。
3. 严重违反考勤制度将被公司依法辞退，公司将保留追究法律责任的权利。
五、保密制度1. 工程部维修工的考勤信息属于公司机密，不得擅自泄露。
2. 考勤记录由部门负责保管，限定人员可查看，非相关人员不得查阅。
3. 如有泄露考勤信息的行为，公司将给予严厉处理。
六、附则本考勤制度由工程部维修工执行，如有需要修改，需经主管部门和人力资源部审批后方可生效。
以上制度自发布之日起正式执行，如有疑问或争议，请咨询公司人力资源部。
售后维修人员考勤制度范本
售后维修人员考勤制度范本一、总则为确保公司的正常运营秩序，提高工作效率，规范员工考勤管理，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。
本制度适用于公司所有售后维修人员。
二、工作时间1. 售后维修人员的工作时间为：每日8:00-12:00，13:00-17:30。
2. 法定节假日按国家规定执行，如有特殊情况需加班，应提前向上级申请，并按照公司加班规定支付加班费。
三、考勤记录1. 售后维修人员应按时上下班，刷脸打卡，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 考勤记录由人力资源部门进行统一管理，每月进行一次汇总，次月内向员工公布。
四、请假制度1. 售后维修人员请假应提前向上级申请，并填写请假单。
请假单需注明请假时间、原因及代班人员。
2. 请假审批通过后，人力资源部门进行考勤记录调整。
请假期间，如有工作需要，员工应随时准备返回岗位。
3. 累计请假时间超过规定次数或时长，将影响年度绩效考核及奖金发放。
五、迟到早退处罚1. 售后维修人员每月有两次迟到早退的机会，超出次数者按公司规定进行处罚。
2. 迟到早退处罚措施：第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元，以此类推。
六、旷工处罚1. 售后维修人员如有旷工行为，按公司规定进行处罚。
2. 旷工处罚措施：第一次罚款200元，第二次罚款400元，第三次及以上罚款600元，并视情况考虑解除劳动合同。
七、特殊情况处理1. 售后维修人员如遇特殊情况，无法按时上下班，应提前向上级报告，并尽快补回请假时间。
2. 如有不可抗力因素导致无法正常上班，员工应尽快与公司取得联系，并按照公司规定办理请假手续。
八、考勤制度变更1. 本考勤制度如有变更，公司将提前通知员工，并公布最新考勤制度。
2. 员工应严格遵守最新的考勤制度，如有违反，将按制度规定进行处罚。
九、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施。
2. 本考勤制度的解释权归公司所有。
通过以上考勤制度范本，公司对售后维修人员的考勤管理进行了明确的规定，有助于提高员工的工作效率，确保公司运营秩序的正常进行。
考勤部实训报告万能模板
## 摘要本文以考勤部实训为背景，详细记录了实训过程中的学习内容、实践操作、心得体会以及总结反思。
通过对考勤管理系统的操作，对员工考勤数据的处理，以及对考勤异常情况的分析和处理，使我对考勤管理有了更为深刻的理解和认识。
## 目录1. 实训目的2. 实训环境3. 实训内容4. 实训过程5. 实训结果6. 实训总结7. 实训反思## 1. 实训目的通过本次考勤部实训，旨在：1. 掌握考勤管理系统的基本操作流程；2. 学会处理员工考勤数据，包括迟到、早退、旷工等异常情况；3. 了解考勤管理的重要性，提高工作效率；4. 培养团队合作精神，提高沟通协调能力。
## 2. 实训环境实训地点：XX公司考勤部实训设备：考勤管理系统、电脑、打印机等## 3. 实训内容1. 考勤管理系统操作：学习如何使用考勤管理系统进行员工考勤数据的录入、查询、统计和导出等操作；2. 考勤数据处理：学习如何处理员工考勤数据，包括迟到、早退、旷工等异常情况；3. 考勤异常情况分析：分析考勤异常情况的原因，并提出相应的解决措施；4. 考勤管理文件整理：学习如何整理考勤管理文件，包括考勤报表、考勤通知等。
## 4. 实训过程### 4.1 考勤管理系统操作在实训过程中，我们首先学习了考勤管理系统的基本操作流程。
通过实际操作，我们掌握了如何录入员工考勤数据、查询员工考勤记录、统计员工考勤情况以及导出考勤报表等功能。
### 4.2 考勤数据处理在实训过程中，我们学习了如何处理员工考勤数据。
针对迟到、早退、旷工等异常情况，我们了解了相应的处理方法，并学会了如何将异常情况记录在考勤管理系统中。
### 4.3 考勤异常情况分析在实训过程中，我们分析了考勤异常情况的原因，如员工个人原因、公司制度执行不力等。
针对这些原因，我们提出了相应的解决措施，如加强员工考勤意识教育、完善公司考勤制度等。
### 4.4 考勤管理文件整理在实训过程中，我们学习了如何整理考勤管理文件。
2023年5月应出勤天数表
2023年5月应出勤天数表 2023年5月应出勤天数表:
日期 | 星期 | 是否工作日
-------------------------------
1日 | 星期日 | 否
2日 | 星期一 | 是
3日 | 星期二 | 是
4日 | 星期三 | 是
5日 | 星期四 | 是
6日 | 星期五 | 是
7日 | 星期六 | 否
8日 | 星期日 | 否
9日 | 星期一 | 是
10日 | 星期二 | 是
11日 | 星期三 | 是
12日 | 星期四 | 是
13日 | 星期五 | 是
14日 | 星期六 | 否
15日 | 星期日 | 否
16日 | 星期一 | 是
17日 | 星期二 | 是
18日 | 星期三 | 是
19日 | 星期四 | 是
20日 | 星期五 | 是
21日 | 星期六 | 否
22日 | 星期日 | 否
23日 | 星期一 | 是
24日 | 星期二 | 是
25日 | 星期三 | 是
26日 | 星期四 | 是
27日 | 星期五 | 是
28日 | 星期六 | 否
29日 | 星期日 | 否
30日 | 星期一 | 是
31日 | 星期二 | 是
根据以上表格，2023年5月应出勤天数为21天。
其中，工作日共有15天，分别为2日至6日、9日至13日、16日至20日、23日至27日、30日至31日。
而非工作日共有10天，分别为1日、7日、8日、14日、15日、21日、22日、28日、29日。
请根据具体情况安排工作和休息时间。