2018宁夏地区税务主管职位薪酬报告

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中智薪酬报告-完整版sample

3. 4 长期激励策略…………………………………………………………………………………………20
l 第四部分职级层级薪酬数据 4. 1 职位薪酬回归分析……………………………………………………………………………………2…1 p 4. 2 职能职级回归分析……………………………………………………………………………………2…5 4. 3 层级薪酬回归分析……………………………………………………………………………………2…8 m 4. 4 层级薪酬结构…………………………………………………………………………………………34
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le 关于中智薪酬 p 中智薪酬（CIIC SALARY），依托于中智公司全国15,000多家在华投
资外资企业的客户资源，以世界薪酬协会的整体薪酬回报为理论基础，为
373
2. 2 轿车福利……………………………………………………………………………………
373
2. 3 出差政策……………………………………………………………………………………
375
第三部分工作与生活平衡
3. 1 弹性工作制…………………………………………………………………………………
378
3. 2 员工休假………………………………………………………………………………………
sa 致谢………………………………………………………………………………………………………………406
职位薪酬数据
总经理助理………………………………………………………………………………………………………65

薪酬自查报告(共15篇)

薪酬自查报告（共15篇）**集团公司**厂2011年度薪酬制度执行情况专项审计自查报告（一）薪酬制度建立健全及执行情况：1.岗位效益工资按集团2004年《岗位效益工资制度》和2007年《关于工资和奖金管理办法》规定，全厂员工岗位工资计算以集团薪改岗位工资为标准，以上月出勤为考核依据，病事假按规定年限和相应比率兑现岗位工资；工龄津贴按《关于调增员工工龄津贴标准的通知(**…2010‟221号)》规定不同工龄段计算。

2011年度我厂共计审批各项薪酬基金**万元，其中工资审批发放**万元（其中:厂领导及机关管理人员**万元，地面生产人员**万元，后勤服务人员**万元）。

绩效考核分配的内容构成。

同时，把月度考评会的考评结果与工资、绩效奖及超利分成奖进行挂钩。

通过实施，我厂的绩效考评体系起到了激发广大员工的工作积极性和创造性，树立了“收入靠安全、收入靠效益、收入靠贡献”的理念，促进了厂经济效益的稳步提高和持续健康发展的作用。

考核的过程每月由经营管理科将厂综合绩效考核打分表下发厂级领导及各相关部门，在每月10日前回收下发的绩效考核打分表，根据回收的打分表，按表统计，进行汇总，组织召开厂综合绩效考评会并进行通报，考核结果报人力资源科，并且将考核结果在**网页上公示，人力资源科按绩效考核结果分配奖金，各车间（科室）按照对员工绩效考核办法，对内进行二次分配，分配结果在公开栏进行公开，接受员工的监督。

金能分厂实行总额切块，由分厂内部实行考核分配，从总体上维护两厂职工收入的均衡。

并且继续加大分配收入向一线倾斜，体现出一线职工的辛劳和责任。

奖金审批发放**万元（其中：厂领导及机关管理人员**元，地面生产人员**万元，后勤服务人员**万元），4.建立健全安全、质量标准化管理考核体系为充分发挥安全奖、安全风险抵押金及质量标准化奖的作用，真正激励和约束全体员工在安全生产及质量标准化的日常行为，达到安全生产“零事故”的目标，厂制定了《安全奖惩办法（试行）》（**厂[2010]15号文）、《全员安全生产风险抵押金实施细则》及《安全质量标准化管理考核办法及实施细则（试行）》（**厂[2010]104号文）。

税务主管岗位的岗位职责

税务主管岗位的岗位职责税务主管岗位的岗位职责职责：1、负责相关税务、审计日常事项的解释及协调工作;2、协助经理进行税务筹划和方案设计，审核税收支出，管理纳税申报;3、编制内部税收报表，为管理层提供税务成本信息和分析;4、协助经理审查或参与拟订经济文件中相关的税务条款;5、向经理报告内、外部税务控制工作中存在的问题;6、收集、整理、研究税收法律法规，为业务部门提供涉税咨询;7、协助税务培训工作，提高办税员工作能力;8、负责税务和工商部门的联系与协调，建立并维系良好的关系。

任职资格：1、财政、会计、审计、金融等相关专业本科以上学历;2、3年以上税务管理工作经验，初级及以上职称;3、优秀的语言表达能力、公关能力、协调和沟通能力;4、较强的责任心和团队意识，良好的职业道德和敬业精神税务主管岗位职责：1、负责日常国税、地税的税务申报;汇算清缴;办理各项税务相关事宜;2、跟进专项税务事项如税务评估、稽查、检查等，完善税务工作的合法合规性要求;3、规范各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映;定期对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议;4、核对财务系统中的数据、台账数据及业务部门提供的数据，做到账实相符，账账相符;5、协助月度账务处理，保证月度结账进度，配合对内或对外要求的财务数据及资料;6、评估跨境电商海外业务税务合规风险并制定相应策略;7、协调税企关系，收集、整理、更新、解读各种相关的税务文件，优化项目方案，降低税收成本。

任职资格：1、本科以上学历，财务、会计类专业，有1年以上相关工作经验;2、具有全盘账务处理能力及专业知识，熟悉国家财税政策法规及风险控制知识;3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、协调和分析能力，能承受一定工作压力;4、有较强的税务风险意识，有一定的税务筹划能力和经验;5、有纳税检查、评估、年度审计及深入的税务合规工作经验。

税务专业城市就业指数税务专业就业岗位最多的地区是北京。

财务主管岗位职责说明书范文（4篇）

财务主管岗位职责说明书范文一、岗位背景和职责说明财务主管在企业中担任核心职位，对企业的财务状况负有直接责任。

财务主管负责企业财务管理工作，包括预算编制与执行、财务报表的编制与分析、成本管控、资金管理等方面的工作。

财务主管需要具备扎实的财务知识和技能，能够准确地把握企业的财务状况，并为企业的经营决策提供有效的建议。

二、岗位职责1. 负责制定和实施企业的财务目标和计划，制定年度财务预算，并组织实施。

2. 负责编制财务报表以及相关分析报告，对企业的财务状况进行定期分析和评估，向上级报告。

3. 负责财务风险管理工作，建立健全财务控制制度，保证企业财务活动的合规性和正常运作。

4. 负责成本控制工作，制定成本控制策略和措施，提高企业的成本效益。

5. 负责资金管理工作，包括现金流管理、资金调拨和投资等方面的工作，确保企业资金的良好运转。

6. 负责企业的税务管理工作，熟悉税法法规，合理规划税务筹划，提高企业的税务效益。

7. 根据企业战略目标，规划和组织企业的融资工作，包括银行贷款、发债等方面的工作。

8. 协助企业高层领导进行经营决策，为企业的战略规划提供财务咨询和建议。

9. 负责与审计师、税务机关等外部机构的沟通和协调工作，保证企业与外部合作的顺利进行。

10. 负责人员管理和团队建设工作，培养和发展下属员工，提高团队的工作效率和质量。

三、任职资格要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备相应的学科知识和技能。

2. 具备高级会计职称或注册会计师证书，熟练掌握财务管理、财务分析和税务管理等方面的知识。

3. 至少5年以上相关工作经验，有一定的财务管理经验和团队管理经验。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与企业内外各个部门进行有效的沟通和协调工作。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确地分析和解决财务管理中的问题。

6. 具备较强的责任心和执行力，能够独立承担重要的财务决策和工作任务。

7. 具备良好的团队合作意识和领导力，能够带领团队完成工作任务并取得良好的成果。

公司各种会计的岗位职责（四篇）

公司各种会计的岗位职责公司的各种会计岗位在职责和工作内容上会有一些差异。

下面是一些常见的会计岗位以及他们的职责描述。

1. 财务经理/财务总监财务经理/财务总监是负责公司财务管理和决策的高级职位。

他们通常需要制定财务战略、预算和计划，并监督公司的财务运作。

他们还可能参与业务规划和决策，为公司提供财务分析和建议，同时管理和指导公司的财务团队。

2. 财务分析师财务分析师主要负责对公司的财务状况进行分析和评估，以提供决策支持。

他们会收集、整理和分析公司的财务数据，编制财务报告和预测模型，并提供对经营绩效、盈利能力和风险的评估。

3. 内部审计员内部审计员负责公司内部审计和风险管理。

他们会审查和评估公司的内部控制和运作程序，以确保其合规性和有效性。

内部审计员还会发现和解决潜在的财务风险和问题，并向管理层提供改进建议。

4. 成本会计师成本会计师主要负责计算和跟踪公司的生产成本，以支持业务决策。

他们会分析生产过程中的各个成本要素，制定成本核算方法并计算产品成本，同时提供成本报告和分析，为公司的成本控制和预测提供支持。

5. 税务会计师税务会计师负责公司的税务事务管理和遵守税法规定。

他们会准备和提交公司的税务申报表和报告，确保纳税义务的履行，同时优化公司的税务筹划并提供税务建议。

税务会计师还会与税务机构进行沟通和协调。

6. 高级会计师/会计主管高级会计师/会计主管负责公司的日常会计运作，包括财务记录、分类和报告。

他们会监督团队的工作，确保准确和及时地处理和记录公司的财务交易。

高级会计师/会计主管还可能参与编制财务报表和支持管理层的财务分析工作。

7. 应收/应付会计师应收/应付会计师负责管理和跟踪公司的应收账款和应付账款。

他们会记录和核对客户付款和公司支付的款项，确保准确记录和跟踪所有相关交易。

应收/应付会计师还会与客户和供应商进行联系和沟通，解决相关问题。

8. 资产管理会计师资产管理会计师负责管理和跟踪公司的固定资产和财务投资。

财务主管岗位的工作职责概述范本(5篇)

财务主管岗位的工作职责概述范本职责：1、负责公司费用报销审核;2、工资的核算与发放;3、负责登记各类明细账、总账并出具相关报表;4、根据审核通过的单据进行现金及银行支出;5、负责现金流水及银行流水的核对与入账。

6、负责公司的财务各类报表的制作。

岗位要求：1.熟练操作Office办公软件、相关财务软件;2.熟练掌握财务报表各项目数据来源、及结算方式;3.能独立操作总账、明细账、科目余额表核对;4.对现金流、支出等异常数据项目敏感;____具备很强的责任心及良好的工作心态。

财务主管岗位的工作职责概述范本（2）一、总体职责：财务主管负责公司的财务管理工作，包括财务报告、预算编制与执行、审计与内部控制、资金运营与管理、税务筹划等工作。

二、具体职责：1. 负责编制、执行公司的财务预算与计划，准确预测财务需求和结果，协助制定经营策略与业务计划。

2. 编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表准确完整，符合相关法规和规定。

3. 管理公司的资金流动，优化资金结构，确保公司流动资金的合理运用和安全，提供有关资金管理的建议和决策支持。

4. 负责公司的固定资产管理，包括资产购置、折旧、清理等，协调各部门，保障资产的保值增值和合理使用。

5. 管理公司的应收账款与应付账款，确保应收账款的实现和风险控制，合理安排应付账款的支付时间和金额。

6. 负责公司的税务筹划与申报工作，确保公司合法合规地履行税务义务，最大限度地减少税务风险和成本。

7. 确保公司的内部控制制度的建立与执行，提出相关控制策略和改进措施，确保公司财务活动的合规性和风险控制。

8. 协助公司进行内外部审计工作，配合审计工作，提供相关财务数据与信息，参与审计意见的整改与落实，确保审计的顺利进行。

9. 负责公司的融资工作，包括筹资方案的制定与执行，与金融机构的洽谈与合作，确保公司的融资需求得到满足。

10. 制定并完善财务管理制度、流程和操作规范，提高财务工作效率和质量，降低风险和成本。

国资委监管企业薪酬调查填报说明

所在地区代码填写依据为国家统计局《最新县及县以上行政区划代码》。 4. 所属行业码
依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。 5. 经营规模
按照原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行通知》（国经贸中小企【2003】143 号）、国家统计局《统计上中小型企业划分办法（暂行）》（国统字【2003】17 号）以及国资委《关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知》（国资厅评价函【2003】327 号）规定的分类标准填列，具体分为：1 大型，2 中型，3 小型。 6. 组织形式
子企业属事业单位的也参加问卷调查。如果二级企业或三级企业中有空壳企业或不能正常经营的企业，则不需要填报调查问卷；如果二级和三级企业多数为空壳企业，则二级或三级所属的四级实体性子企业参加调查问卷填报。如果集团总部（如通信公司）下面主要为分公司，那么省一级的分公司按照二级企业填报，地（市）一级的企业按照三级企业填报。组织机构代码按照分公司实际的组织机构代码填报。
资委监管企业，以及各中央企业。地（市）、县一级国资委监管企业不在本次调查范围之内。
本次调查中所有的企事业单位均按照单个报表来填报，集团总部为本部报表，不是母公司报表或合并报表。二级、三级子企业也按个别报表口径填报。
集团总部下属有营业执照的分公司、办事处、项目组和经理部等属于中型以上企业规模的，可按子企业独立填报。如无组织机构代码，可由集团按代码规则统一安排，仅供此次薪酬调查使用。
3
第一部分国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知
4
5
6
第二部分薪酬调查填报基本要求
1. 调研基准时间本问卷主要数据都基于 2010 年全年的人工成本及薪酬方面的数据。

财务部岗位职责及薪酬体系副本

目录财务部组织架构图 (2)财务部经理岗位说明书.......................................................................................5-7 会计主管岗位说明书...........................................................................................8-9 税务主管岗位说明书.......................................................................................10-11 往来会计岗位说明书.......................................................................................12-13 出纳岗位说明书.. (14)资金/预算管理会计岗位说明书...........................................................................15-16 代收款会计岗位说明书....................................................................................17-18 薪资体系说明................................................................................................19-27 财务部KPI考评体系. (X)财务部工作流程图 (X)财务部组织架构图1、编制说明：财务部设置岗位8个，人员编制7人，其中经理级1人，主管级2人，员工级4人。

美世薪酬调查报告

I5 行业专家 I4 资深 I3 高级 I2 中级 I1 初级
P3 高级 P2 中级 P1 初级
2008 China Internet Benchmark Positions
人力资源-综合
人力资源-招聘
人力资源-培训及发展
人力资源-薪酬及福利
13.000.361 人力资源总监
13.000.361 人力资源总监
页码
14 14 14 14 15 15 15 15 16
18 18 18 18 19 19 19 19
公司事务及管理
政府关系及投资者关系
9
公司计划
9
办公室行政管理（办公室采购）
9
秘书支持
9
公共关系
10
信息技术—内部支持及管理
信息技术管理
21
信息系统管理
21
信息技术支持与运行
21
IT采购
21
网络安全
22
Copyright 2008 Mercer
All rights reserved
C-3
06/2008
财务及会计职业层级
M6 部门总监 M6- 部门副总监 M5 子部门部长 M5- 子部门副部长 M4 高级经理 M4- 副高级经理 M3 经理 M3- 副经理 M2 主管 M1 组长
I5 行业专家 I4 资深 I3 高级 I2 中级 I1 初级
2008 China Internet Benchmark Positions
税务 11.000.361 财务及会计总监 11.000.360 财务及会计副总监 11.400.351 税务部部长 11.400.350 税务部副部长 11.401.341 税务高级经理 11.401.340 税务副高级经理 11.401.331 税务经理 11.401.330 税务副经理 11.402.32 税务主管

3-2018-城市薪酬差异系数报告(34个省市地区)

差异系数 0.65 湖北省 0.64 0.67 0.58 0.65 0.59 0.60 0.66 0.78 0.79 0.74 湖南省 0.67 0.70 0.64 0.67 0.64 0.67 0.59 0.72
城市
差异系数 0.71
武汉宜昌襄阳黄石荆门咸宁鄂州荆州孝感

2018

城市薪酬差异系数报告

一、城市薪酬差异系数调研介绍中国大陆目前有 4 个直辖市，2 个特别行政区，283 个地级市和 374 个县级市，一共有 661 个城市，各地经济发展水平有着较大的差距。受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着较大的差距。在不同城市从事相同工作的员工，往往薪酬会有较大差异。为此中国薪酬（）为便于广大企业针对不同的地区、不同的城市制定灵活的薪酬方案。每年定期更新各城市薪酬差异系数。城市薪酬差异系数，将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪酬数字。由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着较大的差别。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪酬定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地区岗位实际状况进行调整。城市薪酬差异系数是根据中国薪酬网每年在中国各地开展的薪酬调研中 200 个通用职位的薪酬变化情况为主要依据，参考各城市、各地区统计局公布的社会平均工资、各地区居民消费价格指数、地区薪酬增长率等重要指标综合计算得出的。中国薪酬网在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。薪酬差异指数将有利于各地区的公司寻找到更加贴近与本地实际情况的薪酬数字，帮助公司按照本地区的薪酬差异指数进行有效的数据转换，从而更加精确的计算各地薪酬给付金额。

主管会计述职报告PPT

投资活动现金流量分析
阐述公司投资活动产生的现金流量情况，包括购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金和收回投资收到的现金等。
筹资活动现金流量分析
分析公司筹资活动产生的现金流量情况，包括吸收投资收到的现金和偿还债务支付的现金等。
03
税务申报与筹划
税务法规遵从情况
税务登记及变更情况
01
按时完成税务登记和变更手续，确保公司税务信息的准确性和
财务监督者
我确保公司财务活动合规、合法，并遵循相关会计准则和政策。
团队领导者
我领导会计团队，确保日常财务工作的顺利进行，并协调与其他部门之间的沟通。
负责范围及主要任务
财务报告编制
我负责编制公司月度、季度和年度财务报告，确保报告的准确性和完
整性。
财务分析
我进行财务分析，识别潜在风险，提出改进建议，以优化公司财务状
结合公司经营情况，合理规划资金收付计划，降低资金占用成本，提高资金使用效率。
优化公司组织结构
根据公司业务发展需要，适时调整公司组织结构，降低税负成本，提高公司整体经济效益。
税务风险防范措施
1 2 3
建立税务风险预警机制
通过建立税务风险预警机制，及时发现潜在的税务风险，采取相应措施进行防范和控制。
成本费用分析
阐述公司成本费用的构成及变动情况，包括营业成本、营业税金及附加、期间费用等。
利润总额及净利润分析
分析公司利润总额、净利润的变动趋势及原因，以及利润分配情况。
现金流量表编制及分析
经营活动现金流量分析
详细分析公司经营活动产生的现金流量情况，包括销售商品、提供劳务收到的现金和购买商品、接受劳务支付的现金等。

财务部主管岗位职责

财务部主管岗位职责财务部主管岗位职责11、及时汇报公司经营情况、财务收支具体执行情况、提供财务分析、披露经营管理风险2、负责企业项目的成本和盈利分析、协助公司对项目开展决策3、负责财务人员管理、对财务工作进行稽核、评估、指导4、对公司费用进行管控、优化和合理的事先规划等财务部主管岗位职责21.负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。

2.负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。

3.负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。

4.负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。

5.负责各种财务合同的审定。

6.负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

7.负责对公司的计划及预算编制进行审核。

8.负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。

9.负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的'有效管理与合理激励。

10.负责公司安排的其他工作。

计划财务装备处工作职责1.负责对全市检察系统的计划财务装备工作的指导。

2.制定全市检察机关财务装备中长期发展规划并组织实施。

3.对上级机关和财政部门补助全市检察系统的办案、装备及基本建设经费进行分配和管理。

4.负责全市检察机关的检察技术装备、交通通信装备、武器、服装的统筹计划和管理工作的指导。

5.负责市人民检察院机关国有资产的管理工作。

6.负责市人民检察院机关和事业单位办公、办案基本建设等各种经费的申请、核算和管理及装备物资的购置和分配。

一、按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

二、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

三、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

四、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动状况，做到手续完备，资料真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

财务主管岗位的主要职责范文(四篇)

财务主管岗位的主要职责范文职责:1.全面负责公司会计核算工作;按照公司财会制度和核算管理有关规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，准确及时地登记各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，账证相符，发现问题及时更正，确保公司月度、季度、年度财务报表的准确性和及时性;2.优化公司业务流程及ERP系统的实施、运营;3.对公司税务进行整体筹划和管理，按时完成税务申报及年度审计工作;4.与财务、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;5.完成领导交办的临时性和项目性工作。

任职要求:1.财务会计、金融、经济等相关专业本科及以上学历，中级会计师职称优先;____年以上财会工作经验，____年以上总账会计工作经验，能熟练处理全盘账务，有医疗行业工作经验者优先;3.能熟练使用ERP软件，以及e____cel、office等办公软件;____具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟悉国家企业会计准则、财税法律法规，具有较强的成本管控意识、数据分析能力;5.有良好的沟通能力，思维敏捷、严谨，工作踏实、细致;6.有良好的纪律性和团体合作精神，愿意长期与企业共同发展。

财务主管岗位的主要职责范文（二）一、财务预算和规划财务主管负责制定财务预算和规划，确保公司的资金使用合理，提供决策参考。

他们通过分析业务需求和市场趋势，制定财务目标和策略。

此外，财务主管还负责对现有的财务规划进行监督和评估，并及时调整，以确保公司财务目标的实现。

二、财务会计财务主管负责监督财务会计工作，确保财务数据的准确性和及时性。

他们负责财务报表的编制和分析，以便管理层了解财务状况并作出相应决策。

财务主管还需要确保会计记录符合法规要求，并且能够提供给内部和外部审计师。

三、资金管理财务主管负责管理公司的资金流动和资金筹集。

他们需要监督现金流量，确保公司有足够的资金满足日常运营所需。

财务主管还需要进行资金预测和计划，以及和银行、投资者等外部机构进行沟通和协商。

财务会计主管工作职责及工作内容

财务会计主管工作职责及工作内容1、审核及管理公司会计核算的全过程;2、审核并处理各项销售营销费用支出;3、申报营销公司年度销售营销费用预算及月度资金预算，处理公司有关税务问题;4、负责与银行对接，办理三方承兑、贴现、报表发送等工作;1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;2、负责与商务核对月度回款、付款;与出纳核对现金账、银行帐;负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具;3、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作4、对财务制度非常熟练，能编写及完善财务制度1、制定、改进公司财务管理程序和政策参与;2、负责编制及组织实施财务预算(月度、年度财务报表);3、负责公司成本核算、会计核算;4、负责资金、资产的管理工作.1.掌握财务状况、会计核算，风险控制等;2.建立专项管理台账，及时跟踪与管理，定期对账与汇报;3.掌握良好的会计专业知识，有能力解决遇到的账务问题;4.部门日常管理，公司财务知识培训;1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。

2.负责现金收支单据的审查。

审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。

3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。

每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。

4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。

填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。

5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。

并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。

财务会计主管岗位职责

财务会计主管岗位职责财务会计主管岗位职责11、统筹财务部门团队分工梳理及各项日常事务管理;2、参与部门运营事务管理，撰写修订各项财务管理制度，推进周期工作计划的执行落实，并协助相关资金预算编制及税务管理工作;3、负责财务会计核算工作，完成款项收付、业务费用结算、税金缴纳、经营收支/成本费用核算等多项事务执行;4、参与建立公司财务管控管理体系，编制各项预算及财务分析报告，实时监督各项预算计划的执行推进情况;5、负责公司税费的核算缴纳与成本优化管控等工作，合理规避税费成本;6、负责财务会计资料的保密管理，按期完成各项财务资料、凭证的打印、装订及归档等事务;7、及时响应部门空缺岗位的工作补位，按时完成上级交办的其他事务。

财务会计主管岗位职责21、负责监督公司财务运作情况，及时核对现金，银行账务，做到账款、票据数目一致，审核原始凭证及编制记账凭证，编制财务报表，税务申报等；2、全面负责项目会计核算工作，制定项目部年度财务工作计划及具体会计处理方式并负责实施；3、协同材料、预算部门制定切实可行的材料管理办法，参加材料采购合同的评审工作，负责预付、应付账款的清理；4、建立工程价款台账及其往来账，定期监督出纳员进行库存现金盘点；5、审核项目各项支出，监督项目部的各项经济行为，处理好各项目部门的关系；财务会计主管岗位职责3岗位职责：1、日常财务核算，会计凭证，报表；2、负责各发票抵扣认证、购买；3、每月及时抄报税，按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务；4、定期组织检查相关财务政策的执行情况，严控操作风险，解决潜在问题；5、负责每月国地税年检工作；6、负责板块财务工作的协调处理；6、领导安排的各项临时工作。

任职要求：1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证，至少三年以上同岗位工作经验；2、了解国家财经政策和会计、税法法规；3、熟悉会计报表的处理，熟悉使用财务软件，能独立全盘处理账务；4、善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

企业公司部门的岗位职责模版(四篇)

企业公司部门的岗位职责模版1. 行政部门岗位职责模版（500字）1.1 行政助理岗位职责模版- 协助行政主管进行日常工作安排和文件管理；- 负责公司接待工作，包括接待客户和访客，处理来电来访等；- 组织和协调各种会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备和会务支持等；- 负责办公用品的采购和库存管理，及时补充办公用品；- 支持行政主管进行员工福利管理，包括办理员工报销、礼品采购等；- 负责行政部门的文件收发、归档和管理工作；- 协助行政主管处理日常办公事务，保障公司运行的顺畅进行。

1.2 人力资源岗位职责模版- 协助人力资源主管进行招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排等；- 维护人事档案和员工信息，及时更新员工的个人资料和合同信息；- 负责新员工入职的安排和培训等工作；- 协助进行员工绩效考核和薪酬福利管理；- 负责员工离职手续的办理和离职交接工作；- 协助人力资源主管进行组织发展和企业文化建设等工作；- 负责人力资源部门的文件收发、归档和管理工作。

1.3 财务部岗位职责模版- 执行财务主管分配的日常财务工作，包括账务处理、记账和报账等；- 支持财务主管进行财务报表的编制和分析，确保财务数据的准确性；- 维护和管理公司的财务文件和记录，包括凭证、发票和合同等；- 协助进行财务审计和税务申报等相关工作；- 跟踪和核对公司的成本和费用，提供财务数据分析和报告；- 支持财务主管进行资金管理和预算控制等工作；- 负责财务部门的文件收发、归档和管理工作。

2. 销售部门岗位职责模版（____字）2.1 销售代表岗位职责模版- 开发新客户，与客户进行沟通和洽谈，达成销售合作；- 负责销售目标的达成，完成销售任务和业绩指标；- 维护现有客户关系，提供售后服务和支持；- 根据市场需求和销售情况，制定销售计划和策略；- 报告销售情况和市场竞争情报，提供销售数据分析和报告；- 参与和协调营销活动，并与内部部门进行沟通和协作；- 及时反馈客户的需求和反馈，并进行问题解决和处理。

商场财务主管岗位职责模版（四篇）

商场财务主管岗位职责模版岗位职责：1. 负责商场财务部门的日常管理和运营，确保财务业务的正常进行。

2. 完成财务部门的年度预算编制工作，制定财务目标和指标，确保公司财务状况良好。

3. 负责商场财务报表的编制和分析，及时发现和解决财务问题，并向管理层提供财务决策建议。

4. 负责商场的资金管理工作，包括资金的筹集、运用和监控，确保资金流动的顺畅。

5. 管理商场的应收账款和应付账款，确保账款的准确记录和及时回收。

6. 监督商场财务制度和流程的执行情况，及时做出调整和改进，提高财务工作效率和准确性。

7. 负责商场的税务管理工作，监督税务申报和缴纳工作，确保合规经营。

8. 跟踪商场的成本控制和费用支出情况，推动成本控制和费用节约工作。

9. 组织商场的财务审计工作，确保财务信息的准确性和合法性。

10. 管理商场员工的薪酬发放和福利待遇，确保按照公司规定执行。

11. 参与商场的战略规划和决策，提供财务方面的支持和建议。

12. 指导和培训商场员工关于财务管理方面的知识和技能，提高员工的财务素质和能力。

任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2. 具有5年以上商场或零售行业财务相关工作经验，有一定管理经验者优先考虑；3. 具备扎实的财务知识和丰富的财务管理经验，熟悉商场财务业务流程和相关法律法规；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确把握财务信息，提供财务决策建议；5. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效管理团队，推动工作的顺利进行；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作压力大的环境；7. 具备较好的自我学习和自我提升能力，保持财务专业知识的更新和学习。

以上是商场财务主管岗位职责模版，供参考。

实际岗位职责可能会根据具体企业和部门的情况有所调整和变化。

商场财务主管岗位职责模版（二）商场财务主管是负责商场财务管理的职位，他/她的主要职责是监督和管理商场的财务活动，确保商场的财务状况健康稳定。

关于财务会计助理工作职责模版（3篇）

关于财务会计助理工作职责模版一、核算岗1. 负责公司日常经济业务的核算工作，包括凭证的登记、账务的处理和票证的管理；2. 根据财务会计系统和政府相关规定，编制相关财务报表并按时报送；3. 核对和审核公司各项经济业务的凭证、单据及票据，确保其真实性和合法性；4. 统计、分析和归档公司的经济业务数据，保持财务数据的完整和准确性；5. 参与编制年度预算，并根据实际执行情况进行动态调整。

二、报表岗1. 负责公司财务报表的编制，及时准确完成上级主管的报表要求；2. 统计、分析和报告公司的财务数据，提供决策依据和财务意见；3. 负责公司内部报表的编制和上报，包括成本分析报表、税务报表等；4. 参与财务数据的审核与分析工作，提出合理化建议，改进财务管理；5. 定期向公司领导汇报财务报表的分析结果，并提出改进建议。

三、税务岗1. 按照国家税务法规定，负责公司各项税收的申报、纳税和报销工作；2. 及时了解和熟悉税法的最新法规和政策，以便为公司提供合理的税务建议；3. 参与和指导公司税务筹划工作，确保公司获得合法合规的税收优惠；4. 协助税务检查工作，配合税务部门的工作人员进行税务审计；5. 定期向公司领导汇报税务申报和纳税情况。

四、出纳岗1. 负责公司日常资金的收付和管理工作，确保资金的安全和合理运用；2. 登记、核对和管理公司现金流水账，及时对账并处理差错；3. 向公司领导汇报公司的资金现状，并提出合理的资金管理建议；4. 协助完成银行结算工作，及时配合公司内外部的账务审计；5. 组织和指导公司员工进行财务知识培训，提高财务管理水平。

五、审计岗1. 参与编制公司内部控制制度和财务管理规范，并进行监督和落实；2. 审计公司财务报表和业务流程，发现和纠正财务风险和问题；3. 参与编制和执行公司内部审计计划，并及时上报审计发现的问题和建议；4. 协助公司领导进行内外部资金的安全监控和风险评估；5. 向公司领导汇报审计结果和建议，提出改进措施和建议。