【_思修_】当代大学生择业观
当代大学生应树立怎样的择业观
当代大学生应树立怎样的择业观第一篇：当代大学生应树立怎样的择业观当代大学生应树立怎样那个大择业观？当前，随着家庭对子女接受高等教育的投资日渐增大，对子女就业的期望值也相应提高。
但是很多大学生对人才市场用人标准和自身条件都不是很清楚，在择业观念上有一定的盲目性。
只是一味的追求我想干什么，而不考虑我能干什么，导致在求职时四处碰壁。
因此，解决大学毕业生就业难题，也要求大学毕业生自身树立正确的择业观。
要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来。
每个大学毕业生都有自己的职业理想，希望找一个满意的工作，作为实现自己人生价值的平台。
对此，我们应予以充分的肯定。
但这种职业理想应建立在现实的基础上，如果依有些毕业生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的择业观念，那恐怕在现实中常常会碰壁。
在我国高等教育已进入“大众化”的今天，大学毕业生不能有盲目的优越感，一定要有务实的就业定位，切忌设藩篱，只盯着大城市、大企业、大机关不放。
要有科学的职业规划。
根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就和和创业能力，对于大学生将来能够顺利就业非常重要。
对很多毕业生而言，与其说是就业困难，不如说是就业迷惘，对自己的未来发展缺乏科学规划，者往往也称为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。
俗话说，机会总是垂青于那些有准备的人。
大学生将来要找到理想职业，首先要未雨绸缪，及早明确职业目标，提前做好职业规划，有针对性的进行知识储备和社会实践。
同时，要通过科学的认知方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面、准确的分析，认识自己的优势与不足，取长补短。
此外，要坚信有志者事竟成。
要有良好的就业心态。
就业本身就是一种竞争，由于大学毕业生年轻，往往有急于求成的心理，一旦在就业中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振，因此，保持良好的就业心态，对于大学毕业生顺利就业也很重要。
面对严峻的就业形势，大学毕业生药充满自信，勇敢地去面对竞争，既不能妄自菲薄，缩手缩脚，不敢推销自己，也不能狂妄自大，对单位挑三拣四，最终高不成低不就。
当代大学生择业观及教育研究
当代大学生择业观及教育研究一、概述在当代社会背景下，大学生的择业观及其教育研究显得尤为重要。
随着社会经济的快速发展和科技进步的日新月异，大学生的就业环境发生了深刻的变化，他们的择业观念也相应地发生了重大的转变。
这种转变不仅关系到大学生个人的职业发展和生活幸福，也关系到国家的人才培养和社会的稳定发展。
当代大学生择业观的形成，受到多方面因素的影响。
其中包括社会经济发展趋势、教育政策导向、家庭期望、个人兴趣和能力等多方面的因素。
同时，大学生的择业观也反映了他们的价值观、人生观和世界观的取向。
深入研究当代大学生的择业观，对于理解他们的思想动态、把握人才培养方向、促进社会和谐发展具有重要的理论价值和实践意义。
大学生择业观教育研究也是高校教育的重要组成部分。
高校作为人才培养的摇篮，不仅要传授专业知识，更要引导学生树立正确的择业观，帮助他们规划未来的职业生涯。
高校需要加强对大学生择业观教育的研究和实践，以更好地满足社会的需求和学生的发展。
1. 当代大学生择业观的重要性在当前社会快速发展和变革的背景下，当代大学生的择业观显得尤为重要。
择业观，即个体对于职业选择的态度、价值观和期望，它不仅关系到个人的职业发展和生活满意度，而且对整个社会的人力资源配置和社会经济发展有着深远影响。
择业观影响大学生的职业选择和职业发展。
大学生在面临毕业和就业时，他们的择业观将直接决定他们选择何种职业道路。
一个积极、理性和适应时代发展的择业观，能够帮助大学生更好地认识自我，了解社会需求，从而做出更符合自身条件和市场需求的职业选择。
这不仅有助于提高大学生的就业质量和就业满意度，而且对于他们长期的职业发展和生涯规划具有重要意义。
择业观关系到社会的人力资源配置。
大学生作为社会的高素质人才，他们的职业选择将直接影响社会各行各业的人才结构和质量。
一个科学的择业观能够促使大学生更加合理地分布到社会的各个领域和行业，从而优化社会的人力资源配置，推动社会经济的健康发展。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品)
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品) 树立正确的择业观树立正确的择业观择业是每个大学生所面对的人生选择，从一定意义上说，这一问题解决得是否科学合理，将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。
因此，树立正确的择业观，恰当地确定择业目标，对大学生顺利走向社会，服务社会，实现自身的价值是非常重要的。
由于社会因素的影响及社会职业的片面认识，部分大学生缺乏正确的择业指导思想，在择业过程中对某些问题的认识出现严重偏差，必须加以纠正。
诸如关于文凭和能力的问题：部分大学生，甚至包括一些用人单位，把文凭和学生能力简单地等同起来。
认为文凭就是能力的标志，能力的表征就是文凭。
因此，在双向选择过程中，一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。
关于专业和专长的问题：专业知识是一个人知识结构的主干，是知识体系的主体。
而专长则是知识结构的支干，是知识体系的外延。
知识结构主干决定了就业的适应范围，虽然我们不提倡绝对的专业对口，但应考察所掌握主体知识的适应面及所具有专长的扩展面。
因此，大学生择业是首先考虑所学的专业，根据专业特点谋求职1/ 6业，以做到专业特点与职业要求相匹配，发挥专业优势。
其次要考虑自身专长，以做到专业和专长相结合，对自我进行客观、正确的分析评价，准确定位。
部分大学生不顾自身的专长和专业特点，盲目追求环境舒适、收入丰厚的所谓热门职业。
这是受世俗观念尤其是拜金主义、享乐主义等消极思想影响，导致了择业观扭曲。
大学生在择业过程中要处理好五大关系大学生在择业过程中要处理好五大关系 1、个人与社会的关系无论是人的自我意识的成长与成熟，还是人的生存与发展，都离不开一个最基本的关系和矛盾，这就是个人和社会的关系。
毛概论文--浅析当代大学生择业观
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论结课论文年级：专业班级：姓名：学号：当代大学生择业观摘要:大学毕业生就业问题备受社会关注,目前大学生择业趋向多元化,树立正确的择业观直接关系着毕业生能否顺利就业。
关键词:大学毕业生择业误区正确的择业观就业是民生之本。
如今我国的就业形势日益严峻，大学生就业问题正在呈现出显性化发展的态势。
“统分统配”向“自主择业”的转变使大学生失去了政策的保障，就业压力变大，就业状况不甚良好。
在市场经济条件下，指导大学生择业是摆在高校面前的重要任务之一。
一．大学生择业特点1 自主独立性当代青年大学生崇尚鲜明个性,与众不同,自主独立,在择业中也表现出不轻信、不盲从、不附众的特点,他们更期望在择业中融入更多的个性元素,结合自身兴趣特长自由择业。
但绝大多数大学生在择业中不会完全盲从,无主见,表现的较为理性自主。
2 人才流动性大学生就业模式由原来单一的“统包统分”衍变为“供需见面,双向选择,自主择业”,人才流动性逐渐增强。
在积累了社会经验和职业经历后,从一个跳板过渡过另一个较高发展平台,成为很多毕业生面对初次择业时的选择。
3 实用功利性大学生择业时更加倾向经济发达的地域,更加关注单位给予个人的经济待遇，功利主义倾向也会诱使部分大学生在择业时不够理智,过分强调个人本位,看重眼前经济利益,忽略职业规划和可持续性增长的重要性4 困惑盲目性毕业生就业中会涉及到个人、家庭、学校、社会等多种因素,大学毕业生由于年轻缺少丰富人生阅历,社会实践经验的不足,思想认识的不成熟,缺乏对就业中存在的复杂因素的判断分析能力和综合协调权衡能力二．当前大学生存在的择业误区：计划经济下“统招统分”模式的消失使“择业”一词日渐升温，从分配到双向选择到自由自主择业，政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成为就业最终的主体。
但是，作为就业主体的当代大学毕业生们仍存在着诸多的择业误区。
1求体面，过分强调职业的社会地位。
当代大学生择业观
浅析当代大学生择业观摘要：经过我国近几年高校扩招，大学毕业生人数增长快，就业形势非常严峻，大学生就业已成为了整个社会关注的焦点和热点问题。
在改革开放、发展市场经济和各种社会思潮影响下，当代大学生的择业观也在发生着变化，取向趋于多元化：一方面，大学生的个人综合素质在不断提高，勇于开拓创新、讲究务实高效、敢于面对竞争和风险等；另一方面，在新的时代背景下，大学生在择业中也出现了一些新问题和新困惑。
文章通过对南京大学生就业观的调查，阐述了大学生择业的内涵及特征，分析了当代大学生择业观的现状，并提出了影响大学生择业观形成的因素。
关键词：大学生；择业观；就业；价值取向；择业偏好；市场竞争中图分类号：g641 文献标识码：a 文章编号：1674-1723（2012）11-0097-02一、大学生择业观的基本内涵及特征（一）大学生择业观大学生在完成学业以后，必须以普通劳动者的身份进入社会，选择今后从事的职业，以获取稳定的收入，同时为国家和社会做出应有的贡献，这就是大学生的择业。
大学生择业观是大学生在读书学习和社会实践过程中形成的，对选择某种社会职业所持的比较稳定的认识、评价、态度、方法、心理倾向和指导思想。
（二）大学生择业观的构成因素1.择业的理想目标。
即大学生在一定的世界观、人生观指导下，面对自己将来的社会职业所做出职业选择和设计。
每位大学生在择业的过程中都是在权衡各种条件，包括职业的地域、性质、薪资待遇、工作稳定程度、工作环境、与自己所学专业的关系、接受教育的机会、社会需要、个人追求、兴趣爱好等的基础上来确定自己心目中的理想目标的。
2.择业的认知状况。
择业认知状况是大学生在择业过程中科学的认知方法和手段，客观全面地对自己、对职业，对社会与择业相关事物的认识、了解以及选择职业过程中的推理与决策。
大学生的择业认知对选择职业有着重要影响，不同的择业认知会产生不同的择业观。
3.择业的价值取向。
它是指主体对价值追求、评价、选择的一种倾向性态度，也就是以何种态度对择业的。
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生要树立正确的择业观和就业观，就必须牢牢把握三大原则：一是全面认识到择业与就业的重要性；二是准确判断自身的择业和就业能力；三是充分考虑市场需求。
首先，要全面认识到择业与就业的重要性。
大学生择业时，要综合考虑自身的兴趣爱好、技术能力、专业知识和人格素质，细致入微判断自身所喜欢的行业有何发展趋势，深入分析自身适合从事何种职业。
而且，择业要严格贯彻“以道德贯彻就业，以学业厚你就业”的原则。
现在，大学生就业竞争激烈，就业成为一种能力的检验，要特别注重把自己所学的知识用于就业事业的实践活动，增强自身的实力，使自己在就业竞争中脱颖而出。
其次，要准确判断自身的择业和就业能力。
大学生应该择准时机，充分考虑自身的情况，包括专业、职业方向等，提出职业规划，从而实现自我能力发展，实现财富实现。
大学生择业时，要客观分析自己的专业和就业方向，结合自身的兴趣爱好，在细致的考虑后千万不能被外界的偏见所左右，走歪路，而必须敢于坚持自己的底线。
再者，要充分考虑市场需求。
因为大学生择业和就业，要充分考虑这个时代的就业市场需求，找准自己的定位和实施方向，而中国的建设与发展方向决定了各行各业的市场需求，在这种情况下，大学生选择就业相关行业，如金融、信息、电子商务等，更能抓住发展机遇。
论当代大学生的择业观
论当代大学生的择业观毕业临近，大学生们又面临着人生道路选择的重要时刻，如今大学生的择业观有了很明显的特征：首先是择业目标理想化。
大学生就业时普遍向往经济文化发达地区，选择经济收入高、有发展前途、能够体现自我价值的单位和职业。
北京、上海、深圳及东南沿海城市成为许多重点高校毕业生的首选，而发展前景好、经济收入高的外资企业也成为大学生竞争的热点。
其次是职业定位由“专业对口”转向“一专多能”。
当代大学生在择业中，不再固守“专业对口”这一传统观念，希望自己成为“一专多能”的通用型人才，只要用人单位薪金报酬、工作环境适合，专业不对口也会踊跃加盟。
还有就是就业途径由“一次就业”向“多次就业”发展。
在实行“双向选择、自主择业”的今天，许多大学生选择了“先就业，后择业”之路。
先选择一个可以生存的职业，然后再通过自己的努力，通过职业流动，“逐步到位”，实现自我价值，已成为当今大学生一种现实的职业选择。
务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要问题。
主要是由于大学生受到传统文化的影响，对自主择业一直难以适应。
还有一些大学生受社会腐败现象影响，再加之不注重自身的修养，因而滋生出贪图享受、不愿吃苦的思想意识，对产生了以下不良影响：１、对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。
一方面，就业竞争日趋激烈；另一方面，社会对人才的需求更多地集中在条件艰苦地区和基层单位，如果大学生不面对现实，在就业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求，这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必造成理想与现实的错位，影响其顺利就业。
２、择业目标过于集中会加大人才资源分布结构的矛盾，造成人才资源的不合理分布。
在我国中西部地区及一些中小城市，经济发展水平相对较低，是最需要人才的地方，而多数大学生只想去经济文化发达地区。
长此以往，则会由于人才资源的差别而造成地区间差别越来越大，这对于我国总体经济的发展和综合国力的提高是很不利的。
浅谈当代大学生的就业观
浅谈当代大学生的就业观当代大学生的就业观可以说是一个热门话题。
随着社会的不断发展和进步，大学生的就业观也在发生着深刻的变化。
要深入了解当代大学生的就业观，我们需要从多个方面进行分析。
首先，当代大学生更加注重自主选择。
相比于过去，当代大学生更加注重自己的兴趣和潜力，并希望能够在工作中充分发挥自己的特长。
他们不再盲目追求高薪酬，而是更加关注工作的内容和发展空间。
他们愿意花更多的时间和精力去寻找适合自己的职业，而不是盲目从众。
其次，当代大学生对于工作环境有更高的要求。
随着社会的进步，人们对于工作环境也有了更高的要求。
当代大学生希望能够在一个良好的工作环境中发展自己的事业。
他们希望能够有一个舒适、和谐的工作氛围，与团队成员之间互相支持、合作。
他们追求的是一个既能够实现个人理想，又能够与他人共同成长的工作环境。
第三，当代大学生对于工作的稳定性有更高的要求。
在当代社会，工作的稳定性也是大学生们考虑的一个重要因素。
由于社会的变化和竞争的加剧，很多行业都面临着高风险和不确定性。
因此，当代大学生希望能够选择一个稳定的行业和职业，以保证自己的就业前景和发展空间。
此外，当代大学生对于工作的追求也更加多元化。
与过去相比，当代大学生的职业选择更加多样化。
他们不再局限于传统的行业和职业，而是愿意尝试新的领域和岗位。
他们追求的是一个多元化的职业发展路径，希望能够在不同的领域中不断拓展自己的能力和经验。
最后，当代大学生的就业观也受到社会和家庭的影响。
家庭和社会的期望是影响大学生就业观的重要因素。
很多大学生会受到家庭的期望和压力，他们希望能够在工作中实现家庭的期望和自己的理想。
同时，社会的价值取向和就业环境也会对大学生的就业观产生影响。
社会的价值观念和就业环境的变化，也会让大学生对就业有不同的看法和认识。
总之，当代大学生的就业观正在发生着深刻的变化。
他们更加注重自主选择、工作环境、工作的稳定性和多元化职业发展。
同时，家庭和社会的影响也会对他们的就业观产生重要的影响。
大学生应如何树立正确的择业观念
大学生应如何树立正确的择业观念随着社会的不断进步，大学生就业形势愈加严峻。
高校毕业生的数量越来越多，竞争压力也越来越大，因此大学生应该树立正确的择业观，这样才能在就业竞争中取得先机。
1.树立自主择业观念。
大学生要摒弃“高不成低不就”的就业观念，要正确对待社会对大学生的角色期待和个人的价值追求，不断提高自身素质，以适应社会发展的需要。
2.积极到基层、到艰苦地区、到国家建设的第一线去施展抱负、建功立业。
（说实话，这种机会不是谁都可以抓得到的，比如：三支一扶）3.树立“先就业后择业”思想。
大学毕业生要树立先就业再择业的思想，尽快实现从学校到社会的转变，积累一定的工作经验，为将来走上社会做好充分准备。
4.树立以创业带动就业观念。
大学生在创业过程中不但可以提高自己各方面能力，而且可以通过创业来实现自我价值。
创业不仅仅是创办公司企业，还包含具备创业思维和老板意识。
遇到问题多换角度思考，如果我是这个项目的负责人，该如何处理。
5.加强自我认知。
大学生应客观评价自己，充分了解自己的个性特点、能力素质、兴趣爱好等方面的情况。
既要了解自己的长处和不足，又要了解社会对人才的需求；既要看到自己的潜力，又要看到自身发展的局限性；既要对自己有一个正确客观的评价，是要实事求是地认识社会、认识自我。
当代大学生的就业压力是显而易见的，不能因为有压力就选择逃避，要积极到参与到企业实习实践中，多和企业人员交流学习，抓住实习过渡机会，调整好就业心态，即使第一份工作不如意，也还有大把时间可以适应社会，找到适合自己发展的行业和岗位。
凡事预则立，不预则废，正确的择业观要在校园中逐渐地树立，多和社会安全接触，思想观念才能保持与社会的同步。
大学生择业观
一、大学生如何树立正确择业观
大学生树立正确的择业观，不仅有利于社会发展，更有利于个人价值的实现。
这就需要我们做到以下几点：
１．找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置
大学生在择业前应该对自己有一个正确的认识和评价，能够根据自己身体、兴趣、气质、个性及能力等方面因素把自己放在最合适的位置上，既不过高地估计自己，也不妄自菲薄，能够准确地找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置，有利于自身价值的实现。
２．转变就业观念，重视中小企业的就业机会
大学生转变就业观念是社会的需要，也是我国小康社会发展的要求。
大学生是企业发展壮大的一支重要的人力资源，大学生如果能够转变就业观念，重视中小企业的就业机会，将能够调整人才资源的合理配置，促进社会的全面发展，减少地区间发展的不平衡性，从而提高我国的综合国力。
３．着眼于社会需要，树立正确的就业价值取向
人类的幸福是社会发展的目标和需要。
因此，每个人择业时务必首先考虑社会需要这个大前提。
作为即将走向社会的大学生都非常重视自身价值的实现，希望得到一份理想的职业，这些都是合情合理的。
但大学生实现自身价值并非可以不顾社会需要，一味地追求“自我设计”。
大学生的职业选择不仅取决于他们自身的希望与志愿，而且取决于既定的社会需要。
没有社会的需要，就没有职业的分工，也就没有职业的选择。
因此，大学生在选择职业时。
应当把社会需要作为选择职业的出发点和归宿，把实现自身价值和服从社会需要统一起来。
当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。
这样才能更好地实现自己的人生价值。
当代大学生择业观
当代大学生择业观[日期：2010/6/2] 来源：作者：[字体：大中小] 随着经济发展方式的转变和人才供求关系的变化，出现了大学生就业难“无业可就”和企业招工荒“有业不就”的现象，帮助大学生树立正确的择业观，对于促进大学生个体与职业的匹配、实现自我价值以及促进经济社会发展都具有积极意义。
择业观是职业价值观的重要组成部分，对大学生的择业行为有着重要的影响。
受国际金融危机的影响，2009年以来，高校毕业生就业形势非常严峻，就业岗位、就业人数、社会需求、专业供给等方面深层次结构性矛盾凸显，高校毕业生总量、存量不断增大，出现：一方面大学生就业就业难，“无业可就”，另一方面，企业招工荒，“有业不就”的现象。
作者认为大学生的择业观是造成其就业难的主要原因之一。
本文就影响大学生择业观的主要因素、大学生择业观的特点、存在的问题以及应当树立怎样的择业观等问题谈谈粗浅的认识，以帮助大学生树立正确的择业观，促进大学生顺利就业，实现自我价值。
一、影响大学生择业观的主要因素择业观，通常是指人们对职业选择的基本看法，是职业价值观的重要组成部分。
择业观对人们的求职、择业、就业准备等多个方面都有直接的影响。
择业观的形成主要受三个因素的影响：即经济收入，个人价值，社会价值。
经济收入是职业选择的基础因素。
当代大学生在选择职业时，会把经济收入的高低作为一项重要指标，一般都喜欢高薪的职业。
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能为社会创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，将其作为物质生活来源并满足精神需求的活动。
但重要的一点是，经济上的回报应该与所付出的劳动相适应，脱离这一点，片面的追求高的经济收入则会适得其反。
大学生都希望能够通过职业生涯发挥个人的聪明才智，使自己的个人价值能够得到充分的体现。
因此，在选择职业时，往往会考虑哪个行业、哪个工作岗位更符合自己的兴趣爱好、特长更能发挥自己的才华，更加注重和偏爱这样的岗位和职业。
大学生更是渴望干一番“自己的事业”以实现自我价值，这一因素是当代大学生选择职业的较高因素。
当代大学生要树立科学择业观
当代大学生要树立科学择业观当代大学生要树立科学择业观择业观是职业价值观的重要组成部分，是个体进行职业选择的指导思想及求职过程中支配其行为的价值取向、观点、态度和思维方法。
择业观是一定历史条件下的产物，是随着社会经济的发展而变化的。
对于大学毕业生而言，择业观带有强烈的时代气息，与毕业生的自身利益和日常生活最为密切。
如何应对社会转型时期新老价值观念之间的冲突，以及如何树立科学的择业观，是当前大学生必须面对和解决的重要问题。
一、当代大学生择业观的特点随着大学生就业的进一步市场化和竞争的日益加剧，大学生的择业观念也发生了很大的变化，主要呈现出以下几个特点：(一)择业思想日趋成熟大学毕业生在现实社会的影响下，其服务社会、适应社会、赢得社会的成才观念逐渐清晰，适应现实社会的奋斗目标更加明确，择业观念从“务虚”逐渐过渡到“务实”。
随着我国社会主义市场经济的不断完善和毕业生就业制度的改革变化，计划经济体制下靠政府、靠父母、靠学校解决就业问题的观念已逐步让位于自主自强、竞争择业、优胜劣汰、自由流动的人才价值原则，“供需见面、双向选择”的择业模式得到了普遍认同。
(二)择业标准更加务实当今大学生在择业时更加务实，主要表现为择业动机突出自我发展，择业取向注重经济利益。
首先是突出个人才能的发挥，其次是经济利益的实现，在个人和社会两个价值之间寻找最佳结合点成为大学生择业时考虑的首要因素。
因此，毕业生在择业时，并不一味追求物质利益，而是更加注重个人才能的发挥与特长的施展，追求自我价值的实现以及长远的人生发展目标。
这反映出大学生的择业观逐渐趋向成熟，能用长远的眼光看待自己的工作选择。
(三)择业期望矛盾重重当今的大学生择业期望呈现出多种矛盾：在就业机制上，既愿意“双向选择、自主择业”，又希望政府能保证就业。
在择业意识上，既想主动竞争谋取理想职业，又感觉自己优势不足，缺乏信心；还有的大学生既想积极竞争，又认为社会还未形成平等的竞争机制和环境，担心不能公平竞争。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生就业形势也日益严峻。
然而，许多大学生由于对择业观和就业观的认知不足，往往会陷入困惑和迷茫。
因此，树立正确的择业观和就业观成为当代大学生的重要任务之一。
本文将从多个方面探讨当代大学生如何树立正确的择业观和就业观。
首先，正确理解自己的兴趣和能力是树立正确择业观的关键。
现代社会对各个领域的需求日益多样化，因此，选择一个适合自己兴趣和能力的职业非常重要。
大学生应该通过广泛的学习和实践经验，积极探索自己的兴趣和优势所在。
只有明确自己的兴趣和能力，才能找到真正适合自己的职业发展道路。
其次，了解不同职业的优缺点，形成全面的就业观。
在选择职业的过程中，大学生应该充分了解不同职业的优势和劣势。
只有全面了解不同职业的特点，才能更好地选择适合自己的职业发展方向。
同时，大学生应该时刻关注社会的变化和发展趋势，及时调整自己的就业观，以适应不断变化的就业市场。
另外，积极提升自己的综合素质也是树立正确就业观的重要途径。
现代社会对人才的要求越来越高，仅有专业知识是远远不够的。
大学生应该通过多种途径，如参加社会实践活动、参与科研项目等，提升自己的综合素质。
拥有良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力等综合素质，不仅能够获得更多就业机会，还能在职场中立于不败之地。
此外，了解职业发展规律也是树立正确就业观的重要内容之一。
大学生应该认识到职业生涯是一个长期的过程，只有在不断学习和成长的过程中，才能实现自己的职业目标。
在职业发展中，大学生应该适时进行规划和调整，不断提高自己的职业竞争力。
同时，大学生应该有正确的心态，不急于求成，耐心等待机会的到来。
最后，树立正确择业观和就业观还需要注重培养正确的职业道德和职业操守。
大学生作为新一代劳动者，应该具备正确的职业道德和职业操守，恪守职业道德底线。
在职业发展的过程中，大学生应该遵守职业规范，遵循职业道德准则，做到诚实守信、勤学苦练。
只有树立正确的职业道德观，才能在职业生涯中获得更多的成功。
择业观
浅析当代大学生择业观经过我国近几年高校扩招后,大学毕业生人数增长快,形势严峻,大学生就业已成为了整个社会关注的焦点和热点问题。
当代大学生的择业观也在发生着变化,取向趋于多元化:一方面,大学生的个人综合素质在不断提高,勇于开拓创新、讲究务实高效、敢于面对竞争和风险等;另一方面,在新的时代背景下,大学生在择业中也出现了一些新问题和新困惑。
1 当前大学生择业特点1.1 自主独立性当代青年大学生崇尚鲜明个性,与众不同,自主独立,在择业中也表现出不轻信、不盲从、不附众的特点,他们更期望在择业中融入更多的个性元素,结合自身兴趣特长自由择业。
但绝大多数大学生在择业中不会完全盲从,无主见,表现的较为理性自主。
1.2 人才流动性大学生就业模式由原来单一的“统包统分”衍变为“供需见面,双向选择,自主择业”,人才流动性逐渐增强。
在积累了社会经验和职业经历后,从一个跳板过渡过另一个较高发展平台,成为很多毕业生面对初次择业时的选择。
1.3 实用功利性大学生择业时更加倾向经济发达的地域,更加关注单位给予个人的经济待遇，功利主义倾向也会诱使部分大学生在择业时不够理智,过分强调个人本位,看重眼前经济利益,忽略职业规划和可持续性增长的重要性1.4 困惑盲目性毕业生就业中会涉及到个人、家庭、学校、社会等多种因素,大学毕业生由于年轻缺少丰富人生阅历,社会实践经验的不足,思想认识的不成熟,缺乏对就业中存在的复杂因素的判断分析能力和综合协调权衡能力。
2 大学生择业观取向中的内在冲突2.1 自我价值与社会价值对于大学生择业而言,选择能够将社会需求和个人自身发展相统一的职业更有利于实现个人价值。
部分社会价值观念淡化的大学生择业时更加看重自我价值的实现,择业时以自我为中心,缺乏协作互助精神,一旦个人利益与集体利益,他们将会选择个人利益和自我价值。
2.2 长远利益与当前利益大学生择业中还面临着眼前利益与长远发展如何选择的困惑。
一些大学生缺乏明确的职业规划和人生定位,看中当前薪酬福利和短期回报,面对眼前诱人的实际利益,往往忽略个人职业长远发展。
谈当今大学生的择业观
谈当今大学生的择业观1.先就业、再择业.2.不要过分看重单位所有制，到小企业去。
3.不依赖学校推荐，主动出击找市场。
4.不过分强调专业对口，只要能发挥所长即可。
5.不留恋家乡，贪图安逸，要敢于自立。
就业不难，难得是找到适合自己心意的工作，大学生的心态是关键，或者是太浮躁，刚毕业就想找到高工资高福利的工作，这是不现实的，因为你在大学里所学的专业知识只是你这个专业的基本知识，所以你想得到高工资就必须充实自己的大脑，让企业看到你所拥有的知识能够给它带来效益，这是最关键的。
但是如果你没有丰富的专业知识的话，那你就要脚踏实地慢慢做起了，都需要一个过程，心急吃不了热豆腐，你在企业公司里的地位也是慢慢地提升起来的。
大学生择业观的特点：（一）时代性大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。
不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。
20世纪70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。
他们在就业时最看重的是“社会地位”，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。
20世纪80年代的大学生择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。
到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。
90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定，第二职业求发财”。
90年代中期以后，曾流行的“待遇决定职位选择”的模式已基本过时，“能否发挥专长”又成为大学生择业首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。
由此可见，大学生择业观表现出强烈的时代气息。
（二）差异性大学生择业观因大学生分布的地域不同、学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同、需求重点不同而呈现出明显的差异性。
从地域分布来看，大学生就业去向有东部与西部、沿海与内地、本地与外地等差异；从学科专业来看，大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。
思修择业观
在历经了2010高考之后，我选择了自己以后的职业，一名医生，一名注定救死扶伤的医生。
然而，现在的这个专业却不能让自己在第一线为病人排忧解难，在心里存留了一些遗憾。
通过一年的学习，再结合了一些相关的资料，我对这个专从以上材料中很明显可以看出，基本上影像的舒适度，难度，收入都属于中等，也许对那些追求刺激，喜欢挑战的同学们来说不是一个合适的职业，相对会有点枯燥，然而，对于那些希望有个安稳的生活的同学却是个不错的选择。
但总的来说，它的就业前景还是比较不错的。
我认为无论自己以后做的工作是什么，都要把它做好，我是一个没有具体特殊爱好的人，所以只要静下心来那么我想我会爱上自己的职业的。
而就业的一个很大的前提就是要成绩好，所以这才是我们当前的目标。
高中以前的我，是一个十分喜欢竞争，追求刺激，喜欢成为焦点的人。
然而，高中枯燥的学习生活，寥寥无几的课外活动，将我的棱角磨平了，当再次成为焦点，我会显得有些无所适从，甚至开始倾向于“二线”的性格。
巧合的是，影像在医学中也是这样一个位置，辅助医学。
可是如果以后我真的走上了这种职业生涯，我相信自己还是会尽力把它做好的。
对于我的以后工作，自己比较倾向于留在温州，这边的经济比较发达，那么相应的医疗水平也会比较高，而影像对于设施的要求更为严格，如果去小医院，对于自己的发展你会觉得有大材小用的感觉。
虽然说社区医院之类的工作很好找，可是和大部分的学生想法一样，辛辛苦苦五年或者更久的学习，在这里工作是不是有点不甘心呢？虽然影像对于学历的要求较其它低，本科就能找到个比较好的工作，然而，我认为要想有更好的优势，我选择先读研再工作。
而对于以后的升职，我觉得现在的我们涉世还不深，不能那么断然地说自己多久变主任之类的，只要尽到自己最好的就可以了。
工资方面，得到的数据显然是和自己想象中的有出入的，因为父母是经商的，他们更希望我以后能安安稳稳找个领工资的工作，不要求我去赚什么大钱，平静地过下去，不用为生意那么操劳。
当代大学生择业观、创业观报告.doc
当代大学生择业观、创业观报告.doc随着社会的快速发展和变化，当代大学生的人生选择面临着更多的挑战和机遇。
在这样的背景下，大学生对于自己的择业观和创业观也发生了一定的改变。
本文将从就业和创业两个方面探讨当代大学生的择业观和创业观。
一、就业观1.重视自身能力和职业规划当代大学生对于就业的观念相对于过去已经有了很大的变化。
大学生们越来越注重提高自身能力和进行职业规划，以便更好地适应未来职业发展的要求。
他们了解到职业规划是对自己职业生涯的规划，这样能够更好的提高自己的竞争力，从而实现自己的职业梦想。
2.就业选择思路多样化当代大学生的就业选择思路已经发生了很大的变革。
目前大学毕业生进行就业选择时，更加注重自己的兴趣爱好和优势特长，而不是以往受到家庭和社会的影响。
同时，他们也更加注重自己的成长空间和发展前景，不会仅仅看重薪酬和福利待遇。
在就业选择过程中，也更加灵活多样化，同时会根据自身特点，积极寻找符合自己需求的企业和工作岗位。
3.注重实践经验和社会认可度当代大学生的就业观在很大程度上受到了社会的影响，特别是对于实践经验和社会认可度的关注。
大学生们普遍认为，拥有丰富的实践经验和社会认可度，对于他们未来的职业发展具有非常重要的作用。
在就业过程中，他们会积极参加各种实习和实践活动，从而提高自己的能力和扩展自己的职业机会。
此外，他们也会考虑企业的社会声誉和社会责任感，做出对自己职业发展有益的选择。
二、创业观1.创业热情高涨在当前经济形势下，创业已经成为当代大学生的一种就业方向和发展趋势。
与以往不同，当代大学生在创业方面更加乐观积极，他们对创业的热情高涨，并希望能够在创业领域获得更多的成功。
他们认为，创业不仅可以实现自己的事业梦想，更可以获得更多的自由和工作体验。
2.重视市场和人才资源当代大学生在创业过程中更加注重市场和人才资源。
他们认为，在创业过程中能够抓住市场的趋势和需求，并且具有充足的人才资源，才能够实现企业的长期稳定发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论当代大学生择业观
【摘要】○1不同大学的学生的择业观不同○2不同专业的大学生的择业观不同○3不同籍贯的大学生择业观也各有差异○4不同性别的大学生择业观也不尽相同○5择业特点
○6择业时应注意的问题
【关键词】大学生择业观分析
这个论题是一个非常具有现实意义的论题，很值得认真思考，认真对待。
在当今这个飞速发展的时代，在人口日益增多的今天，我们大学生毕业后面临的挑战是巨大的。
在大学生人数增多的今天，对毕业大学生要求也就高了。
以前人们只要考上高中，中专就可以了，而现在呢，本科毕业都不行了，面临的挑战大了，于是很多人开始考研究生，博士。
向更高的地方爬，为的就是以后的工作好找，薪水高。
往现实里说，我们绝大多数人读大学为的是以后有更好的工作，从而过上更好的生活。
不同的人有着不同的择业观，同一个人，从不同角度考虑也会有不同的择业观。
在此，我想阐述我个人对当代大学生择业观的分析。
择业，是选择职业，择业观，则是职业价值观的重要组成部分，对于刚刚进入大学校门的我们，了解当代大学生择业观状况，有着至关重要的意义。
（一）不同大学的学生的择业观不同
名牌大学的大学生，选择职业时，优先考虑的是进大城市、大机关、大企业、外企及垄断行业，由于这些单位收入高、地位高而使名牌大学的大学生情有独钟。
名牌大学的大学生总有一种优越感，在人才市场择业时往往期望值比较高。
普通大学的大学生，选择工作单位和岗位时，对省会城市、直辖市、沿海城市、党政机关、事单位、大中型国企会产生较浓厚的兴趣，进这些城市和单位因机会多、前景好、空间大、经济发展快等而被普通大学的大学生一厢情愿地
热恋着。
他们认为这些地区、城市和单位才是他们的最佳选择。
三类大学的大学生选择职业时，则看中的是工作岗位的相对稳定，单位经济效益较好，个人能有发展的机遇和空间。
他们在择业时比较实际，因为他们在刚跨进大学校门时，老师就给他们讲，我们不是名牌大学，我们需要加倍地去努力学到真本事，将来就业好有个好的选择，他们自己也认为自己所毕业的院校没有什么名气，单位能够接收自己，暂时能找个岗位先干着就行了。
非名校的大学生在人才市场择业时，往往显得底气不足，自信心不强。
（二）不同专业的大学生的择业观不同
从人才市场供需信息的反馈情况看，生命科学和信息技术、电子科学与技术、通讯与信息系统、建筑工程、市场营销、计算机科学与技术、金融、生态环境等专业，由于市场需求热，这些专业的大学生在人才市场择业时，择业期望值相对较高；而对于经济社会发展需求不够热，择业相对困难的专业，这些大学生在人才市场择业时，期望值相对较低。
（三）不同籍贯的大学生择业观也各有差异
北方籍的大学生，在择业时，首要考虑的是去党政机关、事业单位、国有大型企业就职。
他们觉得这些单位对于自己今后仕途发展会有好处，他们渴望在这些单位干上个三年五载就能弄上个科长、处长的官当当，这样一方面证明自己的才华和能力，另一方面也好给生他养他的那片热土上的父老乡亲有个交待。
南方籍的大学生，在选择职业时与北方籍的大学生不同，由于南方人普遍从商意识较强，受南方经济发展和南方人所固有的从商观念的影响，他们在选择工作单位和岗位时，重视的首要因素不是单位性质，所有制成分，而是单位的发展前景如何，经济效益如何，个人福利和收入如何，是否符合个人爱好等。
城市籍的大学生，在选择单位和岗位时，考虑的是要去那些单位有点名气。
农村籍的大学生，在选择岗位职业时，重点考虑的是单位的经济效益，个人的收入水平，至于是否是机关事业单位，是国有企业还是非公有制企业，他们考虑不多，他们更多考虑是首先怎样养活自己，怎么挣钱能把四年大学所贷的款，所欠的学费早日还上，怎么挣钱解决自己衣食住行问题，怎样想法去多挣点钱来回报家人对自己从小学到大学的物质支持和付出。
（四）不同性别的大学生择业观也不尽相同
男性大学生的择业观，所重视的主要因素是什么样的单位和部门才能有利于施展个人的才干、发挥自己的作用，使自己能有用武之地，什么样的单位和部门不利于个人才能的发挥。
他们在人才市场择业时，自信心较强，考虑的首要因素是用人单位能否给他们提供一个施展才华的舞台。
他们梦想在较短的时间内，能干成一番事业，来回报社会，学校和家人。
女性大学生的择业观，首当其冲考虑的是所从事的职业岗位是否稳定、轻松，专业是否对口，是否有良好的工作环境和工作氛围，甚至离家远近等因素都要考虑。
因为在现实生活中，她们要考虑事业和家庭的双重任务，要考虑女性在社会、在家庭的多重角色，要考虑女性自身的生理、心理因素等。
所以，她们在人才市场择业时，对岗位的选择往往比较慎重。
刚刚分析了择业观的不同，那么大学生择业观从某种角度看有没有共同点呢？回答是肯定有的，那就是他们最终都想选择对自己最有利的，跟上时代潮流的，并且还要是轻松的工作。
我国大学生的就业制度从计划走向市场，从统包统配转向自主择业，双向选择，至今已走过了22年。
而面对日趋严峻的就业形势，在大学生越来越重视自我发展的今天，当代大学生的择业观又有什么样的特点呢？透过人才市场解读当代大学生的择业观，可以说是千姿百态，他们各有各的想法，各有各的追求，各有各的爱好，各有各的打算。
有的在一味追求公务员岗位，有的执着要进垄断行业，有的一个心思想出境就业，有的对外企锲而不舍，有的想自主创业，有的把当“工人”作为人生和事业发展的起点，有的把投身西部建设作为人生的奋斗目标，有的甘愿当“村官”，有的愿意投身到家乡的土地开垦上。
就人才市场总体而言，当代大学生的择业观，正从理想回到现实，择业观念日趋理性化。
大学生们在选择职业时所考虑的因素普遍是：是否有利于施展个人才华、行业发展前景怎样、单位的经济效益如何、个人特长、爱好爱好是否能得到发挥等。
具体讲，重视因素主要是：经济收入、工资福利、报酬、物质待遇、工作环境、氛围、自我价值的实现、单位发展前景、晋升机会、培训机会、发展机遇、发展空间、爱好特长的发挥、社会地位、工作类型、工作地点、专业对口、
企业文化等。
总的看，当代大学生的择业观，是重机遇、重发展、重待遇、重财富。
每个人都有选择职业的自由。
我认为，人生有很多选择，职业的选择也是如此，当代大学生，无论选择从事什么职业，只要是胸怀祖国、服务人民、服务社会、脚踏实地艰苦创业，只要是“为人类幸福而劳动的职业”，都是无可厚非的。
从人才市场需求看，从社会发展的走向看，从时代的需要看，当代大学生在择业时需要注意两个问题：
一是要树立正确的择业观。
先就业、再择业，不要过分看重单位所有制，到小企业去“有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走哪里都会闪闪发亮。
”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。
因此，这就要求当代大学生要继续保持在大学时代学习的好习惯、好态度、好学风、不断加强学习，不断充实自己，不断提高自己各方面的能力，树立正确的人生观、价值观和择业观。
二是选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。
不依赖学校推荐，主动出击找市场。
不过分强调专业对口，只要能发挥所长即可。
要量体裁衣，选择适合自己的职业。
现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。
因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。
通过分析，可以得到的结论是：当代大学生面临的就业形势严峻，择业过程中，传统的希望能找到一个“铁饭碗”的就业观根深蒂固；工资水平和福利待遇是首要影响因素，直接经济利益比其他任何因素都更具有吸引和激励作用；很多学生具有自主创业的意识，但由于缺乏相关援助和勇气而踌躇不前；部分学生择业时心态浮躁，对自己的人生不能做长远的、战略性的规划，容易被眼前的利益所驱使。
大学生自身不可盲目随从，应依据个人条件走不同的就业道路，放眼未来，制定长远规划，脚踏实地走好每一步。
通信工程2班
汪苏文。