秘书文档管理课件项目十
合集下载
秘书文档管理课件
引用和参考
03
在写作和研究中,可以引用和参考相关文档,以支持自己的观
点和论证。
提高文档检索和利用效率的建议
建立文档分类体系
对于大量的文档,建立分类体系可以帮助用户更快地定位和找到 所需文档。
使用专业的文档管理软件
专业的文档管理软件可以帮助用户更高效地管理、检索和利用文档 ,提高工作效率。
定期整理和更新文档
自动备份
设置自动备份功能,实时 或定时将文档备份至指定 位置,防止文档丢失。
文档安全与保密
01
02
பைடு நூலகம்
03
04
加密存储
对重要文档进行加密存储,确 保文档内容不被未经授权的人
员获取。
访问控制
设置文档访问权限,限制不同 用户对文档的访问和操作,防
止文档泄露和篡改。
防病毒防护
部署防病毒软件,定期检测和 清除文档中的病毒、木马等恶
任务 • 制定和执行文档管理制度和规范。
• 对文档进行分类、编目和归档。
文档管理的目标和任务
• 控制文档的版本和 变更。
• 提供文档的查询、 检索和利用服务。
• 确保文档的安全和 保密。
文档管理的基本原则
集中管理原则
对文档实行集中管理,避免文 档的分散和丢失,确保文档的 安全和完整性。
保密性原则
浏览相关文档
在检索结果中,如果有与所需文档相关的其他文档,可以通过浏览 这些文档来获取更多信息和线索。
文档利用方法
精读与泛读相结合
01
对于重要的文档,需要精读并理解其中的每一个细节;对于一
般性的文档,可以进行泛读以快速获取关键信息。
做好笔记和摘要
02
在阅读文档时,可以做好笔记和摘要,以便后续回顾和整理。
管理文秘培训讲稿办公室事务管理及会务工作(PPT43页)
管理文秘培训讲稿办公室事务管理及 会务工作(PPT43页)
(一)秘书的涵义
3 行政职位
在现代中国,秘书一直被当作一种行政职 位,秘书人员被看作行政人员的一部分,而 且是核心的一部分。
4 社会职业
就世界范围而言,秘书又是广泛的 社会职业之一。它属于第三产业(服务 性行业)。
管理文秘培训讲稿办公室事务管理及 会务工作(PPT43页)
管理文秘培训讲稿办公室事务管理及 会务工作(PPT43页)
引入案例
哪种行为好 新星公司张总经理突然收到一封非常无礼 的来信,信是由一家平时交往很深的协作单位 的厂长写来的。总经理怒气冲冲地把秘书叫到 自己的办公室,让他记录自己口述的回信: “我实在没有料到会收到这样一封来信,尽管 我们之间已有那么长时间的往来,但事到如今, 我不得不中止我们之间的往来,并且按照惯例, 我要将此事公布于众。”总经理命令秘书立即 将信抄写好寄出。
(一)秘书的涵义
但是,最权威的定义应从以下几方 面考虑:
第一, 秘书的主要活动范围是领导机构或领导 者身边。
第二, 秘书的主要工作方式是处理信息和综合 服务。
第三, 秘书工作的根本性质是辅助管理。
管理文秘培训讲稿办公室事务管理及 会务工作(PPT43页)
(一)秘书的涵义
秘书 指身处领导机构或 领导者身边,以处理 信息和综合服务的方 式辅助领导者实施管 理的工作人员。
部门种类
综合性的秘 书部门
职能性的秘 书部门
专业性的秘 书部门
由一两名秘 书承担的秘 书办公室
称谓
所在企业类型
公司办公室 或集团办公 室
国有大中型企业、 国有公司等带有行 政机关管理特色的 公司、工矿企业和 商业企业
经理办公
(一)秘书的涵义
3 行政职位
在现代中国,秘书一直被当作一种行政职 位,秘书人员被看作行政人员的一部分,而 且是核心的一部分。
4 社会职业
就世界范围而言,秘书又是广泛的 社会职业之一。它属于第三产业(服务 性行业)。
管理文秘培训讲稿办公室事务管理及 会务工作(PPT43页)
管理文秘培训讲稿办公室事务管理及 会务工作(PPT43页)
引入案例
哪种行为好 新星公司张总经理突然收到一封非常无礼 的来信,信是由一家平时交往很深的协作单位 的厂长写来的。总经理怒气冲冲地把秘书叫到 自己的办公室,让他记录自己口述的回信: “我实在没有料到会收到这样一封来信,尽管 我们之间已有那么长时间的往来,但事到如今, 我不得不中止我们之间的往来,并且按照惯例, 我要将此事公布于众。”总经理命令秘书立即 将信抄写好寄出。
(一)秘书的涵义
但是,最权威的定义应从以下几方 面考虑:
第一, 秘书的主要活动范围是领导机构或领导 者身边。
第二, 秘书的主要工作方式是处理信息和综合 服务。
第三, 秘书工作的根本性质是辅助管理。
管理文秘培训讲稿办公室事务管理及 会务工作(PPT43页)
(一)秘书的涵义
秘书 指身处领导机构或 领导者身边,以处理 信息和综合服务的方 式辅助领导者实施管 理的工作人员。
部门种类
综合性的秘 书部门
职能性的秘 书部门
专业性的秘 书部门
由一两名秘 书承担的秘 书办公室
称谓
所在企业类型
公司办公室 或集团办公 室
国有大中型企业、 国有公司等带有行 政机关管理特色的 公司、工矿企业和 商业企业
经理办公
文秘管理ppt课件
融资租赁合同 • 借款合同;
区分易混的经济合同
• 融资租赁合同和租赁合同 • 居间合同、行纪合同、委托合同 • 建筑工程合同、加工承揽合同
融资租赁合同
• 是出租人根据承租人对出卖人、租 赁物的选择,向出卖人购买租赁物, 提供给承租人使用,承租人支付租 金的合同。
法律特征
• 租赁标的物由出租人依承担人要求购 买。 出租人必须将承租人购买的物件交付 承租人使用,但不丧失对该物的所有权。 出租人对租赁标的物无瑕疵担保责任。 承租人须向出租人支付约定的租金,其 租金通常高于租赁合同中的租金。 承租人于租赁关系终止后享有选择权。 出租人为专营融资租赁公司,而不是一 般的公民或法人。
行政公文的分类
• 按照行文方向 上行文(报告、请示) 下行文(9种) 平行文(函) • 按照秘密等级 绝密、机密、秘密、普件 • 按照紧急程度:急件、平件
SUCCESS
T眉首
• 文件名称(正中) • 发文字号(文件名称下方) • 秘密等级(右上角) • 紧急程度(右上角) • 文件份数号码(左上角) • 签发人(右下方)
刑事诉讼文书
• 刑事自诉状——刑事上诉状——刑事申诉状 • 公诉书——抗诉书—— • 自诉状与公诉书的区别 1、适用范围不同; 2、诉讼主体不同; 3、提起诉讼程序不同; 4、写作格式有所区别
刑事自诉状适用范围
根据刑事诉讼法170条规定,自诉案件包括以下三类 案件
• 告诉才处理 • 被害人有证据证明的轻微刑事案件 • 被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身权利,
融资租赁合同与租赁合同
• 合同的性质不同 • 租赁物不同 • 期限不同 • 承担的责任和义务不同 • 结果不同
居间合同、行纪合同、委托合同
• 同为诺成合同。只要双方当事人就 委托事务达成一致,即成立合同关 系,而不以当事人的实际履行作为 合同成立 。
区分易混的经济合同
• 融资租赁合同和租赁合同 • 居间合同、行纪合同、委托合同 • 建筑工程合同、加工承揽合同
融资租赁合同
• 是出租人根据承租人对出卖人、租 赁物的选择,向出卖人购买租赁物, 提供给承租人使用,承租人支付租 金的合同。
法律特征
• 租赁标的物由出租人依承担人要求购 买。 出租人必须将承租人购买的物件交付 承租人使用,但不丧失对该物的所有权。 出租人对租赁标的物无瑕疵担保责任。 承租人须向出租人支付约定的租金,其 租金通常高于租赁合同中的租金。 承租人于租赁关系终止后享有选择权。 出租人为专营融资租赁公司,而不是一 般的公民或法人。
行政公文的分类
• 按照行文方向 上行文(报告、请示) 下行文(9种) 平行文(函) • 按照秘密等级 绝密、机密、秘密、普件 • 按照紧急程度:急件、平件
SUCCESS
T眉首
• 文件名称(正中) • 发文字号(文件名称下方) • 秘密等级(右上角) • 紧急程度(右上角) • 文件份数号码(左上角) • 签发人(右下方)
刑事诉讼文书
• 刑事自诉状——刑事上诉状——刑事申诉状 • 公诉书——抗诉书—— • 自诉状与公诉书的区别 1、适用范围不同; 2、诉讼主体不同; 3、提起诉讼程序不同; 4、写作格式有所区别
刑事自诉状适用范围
根据刑事诉讼法170条规定,自诉案件包括以下三类 案件
• 告诉才处理 • 被害人有证据证明的轻微刑事案件 • 被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身权利,
融资租赁合同与租赁合同
• 合同的性质不同 • 租赁物不同 • 期限不同 • 承担的责任和义务不同 • 结果不同
居间合同、行纪合同、委托合同
• 同为诺成合同。只要双方当事人就 委托事务达成一致,即成立合同关 系,而不以当事人的实际履行作为 合同成立 。
秘书的办文工作课件
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
4.2 公文的行文关系、方式、规则
(一) 公文的行文关系 ❖ 行文关系,是指根据组织关系和职权范围而
确定的公文的授受关系 。 ❖ 行文关系主要有三种:
上行文、下行文、平行文
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
❖ 有些情况下即可为公用也可为私用。 ❖ 机关事务文书多在内部使用,必要时也可上
报或下发。这种情况下多和公文联用。
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
法定公文和事务文书的重要区别
1.法定公文是国家政府和有关部门用法规规章 所规定的文书。
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页) 秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
(四)秘书做好文书工 作应遵循以下基本原则
❖ (1)准确无误──这是对文书工作的质量要求 ,也是第一位的要求。准确无误包括:文 书撰制中内容上的准确和形式上的准确; 文书传递、分发、投送各个环节要准确; 文书办理过程尤其是"拟办意见"要准确。
抄送:(抄送机关) 中共黑龙江省行政学院委员会办公室(印制版记)
2004年11月29日印发
眉首
公文份数序号 )
秘密等级(绝密、机密、秘密及保密期限3黑
紧急程度(特急、急件,特提、特急、加急、平急3黑 )
黑龙江省行政学院(文件)(发文机关标识、小标宋小于22×15mm)
黑行院发(呈)〔2004〕6号(发文字号3仿宋)
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
4.2 公文的行文关系、方式、规则
(一) 公文的行文关系 ❖ 行文关系,是指根据组织关系和职权范围而
确定的公文的授受关系 。 ❖ 行文关系主要有三种:
上行文、下行文、平行文
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
❖ 有些情况下即可为公用也可为私用。 ❖ 机关事务文书多在内部使用,必要时也可上
报或下发。这种情况下多和公文联用。
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
法定公文和事务文书的重要区别
1.法定公文是国家政府和有关部门用法规规章 所规定的文书。
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页) 秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
秘 书 的 办 文 工作培 训课件 (PPT88 页)
(四)秘书做好文书工 作应遵循以下基本原则
❖ (1)准确无误──这是对文书工作的质量要求 ,也是第一位的要求。准确无误包括:文 书撰制中内容上的准确和形式上的准确; 文书传递、分发、投送各个环节要准确; 文书办理过程尤其是"拟办意见"要准确。
抄送:(抄送机关) 中共黑龙江省行政学院委员会办公室(印制版记)
2004年11月29日印发
眉首
公文份数序号 )
秘密等级(绝密、机密、秘密及保密期限3黑
紧急程度(特急、急件,特提、特急、加急、平急3黑 )
黑龙江省行政学院(文件)(发文机关标识、小标宋小于22×15mm)
黑行院发(呈)〔2004〕6号(发文字号3仿宋)
秘书文档管理完整版ppt全套教学教程(最新)
文书与文书工作
四、文书工作的组织与管理
集中处理形式
(二)文书 工作的组织形 式
分散处理形式
文书与文书工作
一、档案的含义
(一)“档案”一词的由来与演化
据史料记载,“档案”一词在我国最早出现于明末清初。据说在顺治年间 的官府文件中已出现了“档案”一词,例如顺治十五年(1658年)浙江巡抚陈应 泰揭帖中就出现了“档案”一词。现存清代档案康熙十九年(168。年)的《起居 注》上有云:“上问马哈喇之父与叔父皆段于阵……皆系松山等处事,部中无档 案”。可见“档案”一词作为书面用语已经在清代出现,作为口头用语出现的 时代尚待考证。许同萃在《公犊学史》中认为唐虞以前已有“档案”的说法。 在“档案”一词未出现之前,与此相应的名称有“册”“中”“典籍”“图 籍”“文献”“文书”“文案”“案卷”“案犊”“簿犊”等。虽然各个时代 的称谓不同,但其内涵基本相同,都具有现代档案的特征和功能。
➢ 私务文书
➢ 公务文书
文书与文书工作
一、文书的含义与作用
文书、公文、文件含义的联系与区别:
相同点是:
在内容上 都反映社会活 动,在文字表 达上都具有一 定的体式。
不相同点是:
“文书”是包括文件、公务文书和私人 文书在内的各种文字材料的总称,是个集合体, 而不是指个别的、具体的文字材料。“公文”, 即公务文书,是文书中的一大类别,是文书中 除私人文书之外的所有文字材料的通称。
档案与档案工作
一、档案的含义
(二)对档案的定义理解
档案是“国家机构、社会组织或个人 在社会活动中直接形成的有价值的各种形 式的历史记录”。
档案与档案工作
一、档案的含义
档案的特点:
1.档案的 来源广泛
3.档案的 本质属性是原 始记录性
四、文书工作的组织与管理
集中处理形式
(二)文书 工作的组织形 式
分散处理形式
文书与文书工作
一、档案的含义
(一)“档案”一词的由来与演化
据史料记载,“档案”一词在我国最早出现于明末清初。据说在顺治年间 的官府文件中已出现了“档案”一词,例如顺治十五年(1658年)浙江巡抚陈应 泰揭帖中就出现了“档案”一词。现存清代档案康熙十九年(168。年)的《起居 注》上有云:“上问马哈喇之父与叔父皆段于阵……皆系松山等处事,部中无档 案”。可见“档案”一词作为书面用语已经在清代出现,作为口头用语出现的 时代尚待考证。许同萃在《公犊学史》中认为唐虞以前已有“档案”的说法。 在“档案”一词未出现之前,与此相应的名称有“册”“中”“典籍”“图 籍”“文献”“文书”“文案”“案卷”“案犊”“簿犊”等。虽然各个时代 的称谓不同,但其内涵基本相同,都具有现代档案的特征和功能。
➢ 私务文书
➢ 公务文书
文书与文书工作
一、文书的含义与作用
文书、公文、文件含义的联系与区别:
相同点是:
在内容上 都反映社会活 动,在文字表 达上都具有一 定的体式。
不相同点是:
“文书”是包括文件、公务文书和私人 文书在内的各种文字材料的总称,是个集合体, 而不是指个别的、具体的文字材料。“公文”, 即公务文书,是文书中的一大类别,是文书中 除私人文书之外的所有文字材料的通称。
档案与档案工作
一、档案的含义
(二)对档案的定义理解
档案是“国家机构、社会组织或个人 在社会活动中直接形成的有价值的各种形 式的历史记录”。
档案与档案工作
一、档案的含义
档案的特点:
1.档案的 来源广泛
3.档案的 本质属性是原 始记录性
《秘书与文书工作》课件
秘书的职责
秘书的职责可分为事务性工作和协调性工作。事务性工作包括日常行政职责 和文件处理,而协调性工作涉及日程安排、会议组织和沟通协调。
秘书需要具备的技能
秘书需要具备语言表达能力、处理多项任务的能力、谈判与沟通技巧以及组 织与规划能力。这些技能可以帮助秘书高效完成各项工作。
文书工作的类型
文书工作可分为内部文书和外部文书。内部文书主要用于组织内部文件处理 和沟通,而外部文书用于与外部合作伙伴、政府机构等进行沟通。
《秘书与文书工作》PPT 课件
什么是秘书与文书工作
秘书与文书工作是指负责协助管理者进行日常事务和文件处理的工作。秘书 通过提供支持和组织,确保组织高效运转。
秘书与助理的区别
秘书和助理的区别在于职责和职级。秘书在管理层中扮演重要角色,负责高级职位的日常事务和决策支持,而 助理通常负责更具体的任务。
文书工作的要素
文书工作包括标题、正文、结尾和签名。这些要素组合在一起,确保文书的 准确性、简明性和形式的规范。
文ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作的注意事项
文书工作需要注意内容的准确性、语言的简明性、格式的规范以及保密原则的遵守。遵循这些注意事项有助于 提高文书的质量。
文书类公务员的职责
文书类公务员的职责包括文书处理、文件归档、机要工作和保密工作。他们 负责管理和处理政府机构的各类文件和信息。
总结
秘书与文书工作密切相关,秘书需要具备一定的技能才能胜任这项工作。提 高工作效率的方法包括合理规划时间、高效沟通和良好的组织能力。
《文书与档案管理》课件——项目十 电子档案管理
文秘专业教学资源库
1 电子档案概述
(4)电子档案的管理原则
◆ 完整性原则 ◆ 可读性原则 ◆ 可靠性原则
(5)电子档案的管理体系
◆ 集中统一管理 ◆ 建议纸质文档与电子文档双套归档 ◆ 文书档案管理一体化
文秘专业教学资源库
2
任务实训
传统纸质载体的档案信息被固定,与载体不可分离,信息具有原始性特征。 电子档案可以以非实体形态进行加工和管理,这种可分离性造成电子档案信 息易于更改,电子档案的易变性,同纸质文件比较,电子文件的修改等操作 十分方便,可以变得不留痕迹。查找相关资料,就解决这一问题深入思考, 形成个人认知。
文秘专业教学资源库
任务一 电子档案概述
文秘专业教学资源库
案例导入
张珊在工作中注意到网络给工作带来了便利,海天集团公司每年产生大量的 电子文件需要归档管理,到年底收集电子档案时张珊发现各部门提交的知识 文本文档,收集的电子档案种类不全,这将影响公司电子档案的质量,张珊 要给各部门说明电子档案的种类,要准备一份材料。
◆电子文件的归档可分两步进行,对实时进行的归档先做逻辑归档,然后 定期完成物理归档。
◆ 为保证电子文件的安全可以双套制保存,也可对电子文件进行备份。双 套制保存的时间应该统一一致,电子文件的备份应和原文件分开保存。
文秘专业教学资源库
1 电子档案收集
(4) 归档质量要求
◆ 齐全完整 ◆ 真实有效 ◆ 整理、编辑、划分保管期限
文秘专业教学资源库
1 电子档案收集
(2)归档方式
◆逻辑归档是指电子文件形成部门仅将存储归档电子文件的逻辑地址通知 档案部门,使档案部门能够通过网络直接查阅电子文件。
◆物理归档是指将电子文件集中传输到独立的或者可脱机保存的载体上, 向档案部门移交。物理归档又可分为网络归档和介质归档两种。
秘书实务之文档管理(PPT34张)
第四节
电子文档处理
二、电子文档的处理程序和方法 第 二 章 文 档 管 理
(五)电子档案的保管
1.对电子档案物质载体的保管 2.对电子档案内容的有效性保管
第四节
电子文档处理
二、电子文档的处理程序和方法 第 二 章 文 档 管 理
(六)电子文档的利用
•
1.提供拷贝件
2.网络提供
3.直接利用
(七)归档电子文件的鉴定销毁、统计
第一节
文档管理概述
一、文书与档案的基本知识
第 二 章 文 档 管 理 (二)档案工作的基本术语
1.档案、全宗、案卷、件
•
档案——过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、
军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社 会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
档案三要素:原始记录、物质形态、查考使用价值
第一节
文档管理概述
一、文书与档案的基本知识 第 二 章 文 档 管 理
(二)档案工作的基本术语
3.档案的种类
•
•
机关档案室的档案通常划分为以下门类:
文书档案、科学技术档案、专业档案、声 像档案
第一节
文档管理概述
二、文档管理工作的内容 第 二 章 文 档 管 理
文书工作——核心内容是公文办理。
档案工作—— “秘书实务”中的档案工作特 指组织内部档案室的档案管理工作。
第四节法 第 二 章 文 档 管 理
(三)归档电子文件的整理
归档电子文件以“件”为单位整理。
第四节
电子文档处理
二、电子文档的处理程序和方法 第 二 章 文 档 管 理
(四)电子文件的归档 • 1.归档要求——遵从归档电子文件格式标准 • 2.归档方式——逻辑归档和物理归档 • 3.归档时间——一般不超过3个月 • 4.归档份数——二份,保存一份,借阅一份
第五章 文书管理 《秘书文档管理》PPT课件
文件,文书人员要采取一定的方法主动协助清退或催退。
借阅后的退还。
第五章 文书管理
第
二 节 ➢文书的借用和阅读
➢阅文室的建设和管理
文
阅文室的作用:便于领导和相关人员安排阅读时
书 管 理 的 内 容
间;提高文件周转速度;有利于文件的安全和保密; 有利于提高文书工作效率。
阅文室的建设: 阅文室地点的选择,阅文室的环境,阅文的设备 阅文室的管理: 阅文室要选派政治可靠、业务过硬、严守机密的
述
要指对文书的保管、利用和清退等方面的管理。具体
包括文书的保管和暂存、文书的借阅、文书的翻印和
汇编、文书的保密、文书的清退和清理几项内容。
➢意义:有利于提高文书工作的质量和效率;有利于保
证文书的安全 ;为档案工作奠定坚实基础。
第五章 文书管理
第
一
节
文书管理的原则
文 ➢统一管理
书 ➢分类管理
管 理 概
人员来管理,最好选用共产党员管理。
要对阅文室的文件进行合理的分类。
阅文室还要建立严格的阅文制度。
第五章 文书管理
第
二 三、文书的翻印、转发和汇编
节 ➢文书的翻印和转发
文 书 管 理 的 内
文件的复印和翻印要严格按照有关规定进行。 翻印和复印文件要记录备案。 下级组织转发上级组织的文件,可参照翻印、复印的 规定办理。但不提倡过多转发上级组织文件,而应根据 上级文件精神结合本地实际情况制定出贯彻上级文件精 神的本级文件,下发执行。
件的工作人员要给予党纪、政纪处分,并追究领导人
的责任。对导致保密内容扩散、造成严重后果的责任
人要依法追究法律责任。
第五章 文书管理
第 五、文书的清退和清理
《秘书考证》课件——文档管理
成的文件材料中选择出具有凭证和参考价值的文件材料。
至少要背 出8项哦
注意事项
立卷的含义和归档的要求
1.立卷的含义 立卷是将文件组合成案卷的工作。 2.文书归档的要求 (1)归档份数的确定。凡是需要归档的文件一般归档一
份,重要的、使用频繁的归档份数可增加。 (2)履行归档手续。填写移交清单,移交双方按照移交
在大家都把目标盯着前方, 不断建设,不断追求经济效 益时,很多人都不太重视档 案工作,其实它才是我们发 展的基石,不可动摇。
导入
归档类
小装订类
档案的概念和特点
档案是国家机构、社会组织和个人在社会实践活动中 形成的,保存备查的文字、图像、声音及其他各种形式的 原始记录,具有行政、业务、文化、法律和教育作用。 档案具有社会性、历史性、确定性和原始记录性等特 点。原始记录性是档案的本质特性,是档案区别于其他事 物的本质所在。
案例分析
这是初萌第一次进行归档工作。初萌把所有的文件材 料集中到一起,然后进行文件的选择。到底哪些文件要归 档呢?初萌真有点难以取舍。拿起一份文件,觉得重要; 再拿出一份文件,认为有用,哪份都舍不得放弃。于是初 萌请同办公室的老王帮忙把把关,老王看了看这些文件, 很快从里面挑出了介绍信、客户来信、会客登记表等不需 归档的材料放在一边。 点评:进行归档工作,首先要从办理完毕的文件中挑 选出有保存价值的文件。应以归档文件范围为依据确定归 档文件,把不该归档的文件进行归档不仅会浪费时间、空 间,还会给日后的查找、利用带来不必要的麻烦。装订档案的方法源自(1)线装式。常见做法是用缝纫
机在文件左上角或左侧轧边,对于较
厚的文件也可采用“三孔一线”的装
订方式。
(2)变形材料。使用变形材料装
订方法简单,但对材质要求较高。金
至少要背 出8项哦
注意事项
立卷的含义和归档的要求
1.立卷的含义 立卷是将文件组合成案卷的工作。 2.文书归档的要求 (1)归档份数的确定。凡是需要归档的文件一般归档一
份,重要的、使用频繁的归档份数可增加。 (2)履行归档手续。填写移交清单,移交双方按照移交
在大家都把目标盯着前方, 不断建设,不断追求经济效 益时,很多人都不太重视档 案工作,其实它才是我们发 展的基石,不可动摇。
导入
归档类
小装订类
档案的概念和特点
档案是国家机构、社会组织和个人在社会实践活动中 形成的,保存备查的文字、图像、声音及其他各种形式的 原始记录,具有行政、业务、文化、法律和教育作用。 档案具有社会性、历史性、确定性和原始记录性等特 点。原始记录性是档案的本质特性,是档案区别于其他事 物的本质所在。
案例分析
这是初萌第一次进行归档工作。初萌把所有的文件材 料集中到一起,然后进行文件的选择。到底哪些文件要归 档呢?初萌真有点难以取舍。拿起一份文件,觉得重要; 再拿出一份文件,认为有用,哪份都舍不得放弃。于是初 萌请同办公室的老王帮忙把把关,老王看了看这些文件, 很快从里面挑出了介绍信、客户来信、会客登记表等不需 归档的材料放在一边。 点评:进行归档工作,首先要从办理完毕的文件中挑 选出有保存价值的文件。应以归档文件范围为依据确定归 档文件,把不该归档的文件进行归档不仅会浪费时间、空 间,还会给日后的查找、利用带来不必要的麻烦。装订档案的方法源自(1)线装式。常见做法是用缝纫
机在文件左上角或左侧轧边,对于较
厚的文件也可采用“三孔一线”的装
订方式。
(2)变形材料。使用变形材料装
订方法简单,但对材质要求较高。金
管理文秘职能PPT课件
第3页/共17页
管理文秘
第一节 办事职能
二、提高办事效率的途径和方法
1.统一指挥,步调一致 2.因事设岗,明确职责 3.合理安排,环环相扣 4.推倒文山,填平会海 5.坚持催办制度,做好督查工作 6.改善工作条件,提高办事效率
第4页/共17页
管理文秘
第一节 办事职能
二、提高办事效率的途径和方法
7.训练人员素养,适应管理需要 8.树立效率意识,加强时间管理
C:马上就做,但应 在尽可能短的时间内 完成
D:尽量控制做这类 工作的时间,应该在 完成了所有重要的、 紧急的工作后,花一 点时间去做,甚至根 本不去做.
管理文秘
第二节 参谋职能
一、文秘管理部门参谋职能的界定 二、文秘人员参谋职能的内容和要求 三、善于领会领导意图 四、当好参谋的新意识、新方法
第7页/共17页
管理文秘
第二节 参谋职能
一、文秘管理部门参谋职能的界定 文秘人员的参谋作用主要是收集信息,
提供建议,沟通协调及督促检查,而不 是代替领导做出判断。文秘人员在参与 决策过程中没有定夺权,只能对领导尽 辅助之责,起参谋作用。
第8页/共17页
管理文秘
第二节 参谋职能
二、文秘人员参谋职能的内容和要求 1.领导决策中的参谋作用 2.领导活动中的参谋作用 3.领导日常工作中的参谋作用
第11页/共17页
管理文秘
3.领导日常工作中的参谋作用 (1)咨询辅助 (2)预案辅助 (3)补偿辅助
第12页/共17页
管理文秘
第二节 参谋职能
三、善于领会领导意图 1.了解领导性格特征及其需求 2.掌握领会意图的原则和方法 3.根据领导意图做好参谋工作
第13页/共17页
管理文秘
第一节 办事职能
二、提高办事效率的途径和方法
1.统一指挥,步调一致 2.因事设岗,明确职责 3.合理安排,环环相扣 4.推倒文山,填平会海 5.坚持催办制度,做好督查工作 6.改善工作条件,提高办事效率
第4页/共17页
管理文秘
第一节 办事职能
二、提高办事效率的途径和方法
7.训练人员素养,适应管理需要 8.树立效率意识,加强时间管理
C:马上就做,但应 在尽可能短的时间内 完成
D:尽量控制做这类 工作的时间,应该在 完成了所有重要的、 紧急的工作后,花一 点时间去做,甚至根 本不去做.
管理文秘
第二节 参谋职能
一、文秘管理部门参谋职能的界定 二、文秘人员参谋职能的内容和要求 三、善于领会领导意图 四、当好参谋的新意识、新方法
第7页/共17页
管理文秘
第二节 参谋职能
一、文秘管理部门参谋职能的界定 文秘人员的参谋作用主要是收集信息,
提供建议,沟通协调及督促检查,而不 是代替领导做出判断。文秘人员在参与 决策过程中没有定夺权,只能对领导尽 辅助之责,起参谋作用。
第8页/共17页
管理文秘
第二节 参谋职能
二、文秘人员参谋职能的内容和要求 1.领导决策中的参谋作用 2.领导活动中的参谋作用 3.领导日常工作中的参谋作用
第11页/共17页
管理文秘
3.领导日常工作中的参谋作用 (1)咨询辅助 (2)预案辅助 (3)补偿辅助
第12页/共17页
管理文秘
第二节 参谋职能
三、善于领会领导意图 1.了解领导性格特征及其需求 2.掌握领会意图的原则和方法 3.根据领导意图做好参谋工作
第13页/共17页
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(3)保管期限―年度―机构分类法 即先将归档文件按保管期限分类,每个保管 期限下按年度分类,再在年度下面按机构分 类。这种分类方法同样适用于内部机构虽有 变化但不复杂的立档单位。此方法适宜于现 行机关文件整理归档工作。
(4)机构―年度―保管期限分类法 即先将归档文件按机构分类,每个机构下按 年度分类,再在年度下面按保管期限分类。 这种分类方法适用于内部机构基本固定或少 有变化的立档单位以及撤销机构的文件整理 归档工作。
2.复式分类方法 (1)年度—组织机构—保管期限分类法 即将归档文件按年度分类,每个年度下按机 构分类,再在组织机构下面按保管期限分类。 这种分类方法适用于内部机构虽有变化但不 复杂的立档单位。这种分类法适宜于现行机 关文件整理归档工作,特别是推行部门整理 归档的机关单位。
(2)年度—问题—保管期限分类法 即先将归档文件按年度分类,每个年度下按 问题分类,再在问题下面按保管期限分类。 这种分类方法多用于内部机构变化复杂,或 由于机构之间分工不明确、文书工作不正规 等原因难以区分文件所属机构,以及没有内 部机构或内部机构非常简单等情况。此方法 适用于现行机关文件整理归档工作。
3.全宗的设立 (1)独立全宗 这是指一个独立的立档单位在工作活动中形成的各种门类和载体的档案 的整体。 (2)联合全宗 这是若干独立机关形成的档案,由于混在一起,难以区分全宗构成者而 联合组成的一个全宗。 (3)人物全宗 这是社会知名人士一生或著名家庭、家族在一定时期所形成的档案整体。 包括其著作、手稿、日记、新建、财务记录、遗嘱和记载其社会活动的 各种记录材料。 (4)档案汇集 这是有不明所属全宗的零散残缺文件,按一定特点集中起来的一种混合 体。它不是一个全宗,只是作为一全宗来进行管理。
项目十 档案的整理项目目标Leabharlann 任务导向 技能训练项目目标
1.知识点 ◆档案整理工作的含义与原则 ◆档案整理工作的方法 ◆档号的编制方法
2.技能要求 ◆初步掌握档案整理工作的要领
任务导向
一、档案整理工作的定义 二、档案整理工作的原则 三、档案整理工作的方法 四、档号
一、档案整理工作的定义
档案整理工作是档案内容整理和档案实体整理的统 称,是档案管理的一顼重要内容。档案内容整理, 主要包括对档案文件的内容真伪的鉴别,对档案内 容客观性的考证及编纂出版档案史料等活动。档案 实体整理,就是把零散的和需要进一步条理化的档 案,进行分类、组合、排列和编目,使之系统化、 有序化的一项业务环节。主要包括区分全宗、全宗 内档案的分类、文件材料的整理(含组卷)和目录 的编制等。我们通常所说的档案整理工作,主要指 档案的实体整理。
(7)年度―保管期限分类法 即先将归档文件按年度分类,再在年度下面 按保管期限分类。此种分类方法适用于内部 机构设置简单的基层单位。
(8)保管期限―年度分类法 即先将归档文件按保管期限分类,再在保管 期限下面按年度分类。这种分类方法适用内 部机构设置简单的基层单位。
(三)类内档案的系统排列 一个全宗内的档案,经过分类后,需要在每个类内 将案卷按相互之间的联系,确定前后次序,即为案 卷排列。案卷排列一般按案卷形成的时间顺序和各 案卷内容上的相互联系进行,即内容联系密切的案 卷排在一起,形成时间早的案卷排在前面,时间晚 的案卷依时间先后依次往后排。
(2)组织机构分类法 就是按照立档单位的内部组织机构,把全宗 内的档案分成各个类别。 采用机构分类时,一般来说有一个机构就设 置一个类,机构名称就是类名。各类的次序 可按照本机关机构序列表的规定或习惯上的 顺序排列。一般是领导机构、综合性机构排 在最前面,再依次排列各业务部门。
(3)问题分类法 又称事由分类法。就是按照全宗内档案反映 的问题进行分类。
(二)全宗内档案的分类 1.常用分类法 (1)年度分类法 就是根据形成和处理文件的年度将全宗内档案分成若干类别。 按年度分类时有两类文件的归类需要妥善处理:①文件上有 属于不同年度的几种日期,要确定一个主要日期,即最能说 明该文件时间特点的日期。 ②没有注明日期的文件,要考证 和判定文件的准确日期或近似日期。可以分析文件的内容来 判定日期,或从研究文件的制成材料、格式、字体和各种标 记来判定日期,或以与已知日期的文件比较对照的方法来判 定日期。
(四)编制案卷目录 1.以全宗内档案分类的类别为单位编制的案卷
目录
2.按保管期限编制的案卷目录 3.按保管期限结合分类方案编制的案卷目录 4.按机密程度分别编制的案卷目录
四、档号
(一)概念 档案是档案实体管理编号的总称,它包括全宗号、 案卷目录号、类别号、案卷号、件号和页(张)等。 其中全宗号是档案馆指定给每个全宗的代码,案卷 目录号是全宗内每一本案卷目录的代码,类别号是 档案类目的代码,案卷号是档案馆、室内案卷排列 的顺序号,件号是卷内文件的顺序号,页(张)号 是卷内文件每页(张)的顺序号。
(5)保管期限―年度―问题分类法 即先将归档文件按保管期限分类,每个保管 期限下按年度分类,再在年度下面按问题分 类。这种分类方法同样适用于不宜按机构分 类的情况,多用于现行机关文件整理归档工 作。
(6)问题―年度―保管期限分类法 即先将归档文件按问题分类,每个问题下按 年度分类,再在年度下面按保管期限分类。 此方法适用于撤销机构的文件整理归档工作 或历史档案整理工作。
二、档案整理工作的原则
(一)充分利用原有基础 (二)保持文件之间的历史联系 (三)便于保管和利用
三、档案整理工作的方法
(一)区分全宗 1.全宗 全宗是指一个独立的机关、组织或个人在社会活动中所形成的全部档案 的总和。 2.全宗构成者的条件 全宗构成者又叫立档单位(包括法人和自然人)。就法人来说,应该具 备三个条件:(1)能够独立行使职权,能够以自己的名义对外行文; (2)是一个会计单位或独立的经济核算单位,自己可以编制并确定经 费预算或财务计划;(3)具有一定的人事任免权,设有人事管理机构 或专门人员。其中最基本的条件是第一个,第二个、第三个条件是参考 条件。就自然人来说,是一定区域内的著名人物、著名家庭或家族。