超市如何巡店

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超市店长如何巡店

超市店长如何巡店

超市店长如何巡店一、巡店的内容

1.开店前的巡店内容

内容

人员

1、各部门员工是否正常出勤

2、员工的工装、仪表是否符合规定

3、员工的早班工作是否都已安排好

商品

1、生鲜商品是否补货完毕

2、快讯商品补货陈列是否完毕

3、堆头、端架的POP牌是否悬挂

4、零星物品是否收回

清洁

1、入口是否清洁

2、地板、玻璃、收银台是否清洁

3、通道是否清洁、畅顺

4、厕所是否干净

5、商品是否清洁完毕

其他

1、购物车是否就位

2、购物袋是否就位

3、开店前5分钟收银区是否准备完毕

4、广播是否准备完毕

2.关店后巡店内容

类别

内容

卖场

1、是否有顾客滞留

2、卖场音乐是否关闭

3、店门是否关闭

4、冷气、空调是否关闭

5、购物车是否全部收回归位

6、冷冻设备是否拉帘、上盖

7、不必要的照明是否关掉

8、卖场内是否有空栈板、垃圾等未处理收银

1、收银机是否关闭

2、现金是否全部缴回

3、当日营业现金是否完全锁入金库

4、金库保险柜及门是否锁好

操作间

1、水、电、煤气是否安全关闭

2、生鲜的专用设备是否关闭

3、操作间、设备、用具是否完全清洁完毕

4、冷库的温度是否正常

1.营业高峰期巡店内容

类别

内容

商品

1、商品是否有缺货

2、商品的品质是否良好

3、堆头、端架的陈列是否丰满,需不需要紧

急补货

4、卖场通道是否畅通无阻

5、POP标价牌是否正确内容、位置、价格

人员

1、卖场是否随时都有员工作业

2、促销人员是否按商场规定程序作业

3、员工有无违规违纪

其他

1、店内的特卖消息有无广播

2、顾客在收银机前排队是否太长

3、手推车是否及时收回

4、稽核处的秩序

5、入口处人流量是否正常

6、店外交通是否正常

超市店长每日巡店工作要求及重点

超市店长每日巡店工作要求及重点

超市店长每日巡店工作要求及重点

1.店内环境检查:

店长每日巡店时应仔细检查店内的环境卫生情况,包括地面、货架、

商品陈列、卫生间等。要求店内干净整洁,货物有序摆放,卫生状况良好,确保顾客有一个愉快的购物体验。

2.商品陈列检查:

3.促销活动检查:

4.检查员工表现:

5.安全防范检查:

店长巡店时要对超市的安全防范措施进行检查,包括监控设备、防盗门、防火设施等。要求这些设施能够正常运作,确保超市的安全与顾客及

员工的人身安全。

6.顾客投诉处理:

店长巡店时要留意是否有顾客投诉,如果有投诉需要及时与顾客沟通

解决,并对相关责任人进行处理。同时需要收集顾客意见和建议,对超市

的服务进行改进。

7.汇报和总结:

巡店结束后,店长需要向上级管理层汇报超市的运营情况,包括销售额、顾客满意度、员工表现等。通过这些数据和情况的汇报,上级管理层

能够了解超市的运营状况,做出相应的决策和调整。

总之,超市店长每日巡店工作的要求及重点主要包括对店内环境、商品陈列、促销活动、员工表现、安全防范、顾客投诉等方面进行检查和指导,以确保超市的正常运营和顾客满意度的提升。只有通过有效的巡店工作,店长才能及时了解超市运营情况,并作出相应的调整和改进。

巡店功能范围

巡店功能范围

巡店功能范围

巡店是商场或超市管理中的一项重要工作。它是指相关工作人员对门店内部进行全面巡视,以确保门店各项工作的顺畅运作,例如商品陈列、顾客服务、环境卫生等方面。巡店工作是门店日常管理工作中不可或缺的一项内容。

巡店的范围非常广泛。首先,巡店员需要关注商品陈列的情况。他们会检查门店内的商品陈列是否整齐有序,商品是否摆放在正确的位置,是否有过期产品等。此外,巡店员还需要检查商品标签是否正确,价格是否符合要求,以及货架和堆头的情况等。

其次,巡店员需要关注门店员工的服务情况。他们会观察员工能否对顾客做出热情、礼貌、专业的服务,并检查员工是否能够及时回答顾客的问题、解决顾客的问题。此外,巡店员还需要关注员工礼仪是否得体、员工是否穿工作服等问题。

最后,巡店员还需关注门店的环境卫生情况。他们需要检查门店内的地面、墙面、天花板、玻璃等是否清洁、无异味、无滑倒等安全隐患。

好的巡店工作不仅能提升门店管理的质量,也能增强门店员工的责任心和服务意识。因此,门店需要严谨地制定巡店计划,并针对巡店员制定考核机制,以达到巡店工作的最佳效果。

总之,巡店是商场或超市管理中至关重要的工作。巡店员需要在巡视门店内部时关注商品陈列、员工服务和环境卫生,以确保门店的良好运营,提高门店的服务质量和商品销售量。

巡店督导工作总结与计划范文-督导巡店报告

巡店督导工作总结与计划范文-督导巡店报告

巡店督导工作总结与计划范文-督导巡店报告

督导巡店工作总结与计划

一、工作总结

我作为一名巡店督导,近期对本地区的连锁超市进行了多次巡店检查,对检查结果和工作经验做出了如下总结。

1. 工作目标:在巡店的过程中,我们的目标是帮助企业优化店面管理,提高服务质量,为消费者提供更好的购物体验。

2. 工作内容:巡店的工作内容包括了对店面整体卫生、产品质量、服务态度、货架陈列、促销活动等方面进行全面、细致的检查。

3. 工作成果:通过巡店工作,我们发现并纠正了一些缺陷和问题,比如:产品陈列不规范、卫生条件不达标、服务不周到等等。并针对这些问题提出了改进方案和建议。

4. 工作反思:值得我们反思的是,我们在巡店过程中,有时会因为时间仓促、对重点问题理解不够深入、对检查标准掌握不足等原因,对一些问题没有能够及时发现或评估,这是需要我们不断改进的地方。

5. 工作重点:目前我们的重点是对店面卫生和服务态度进行着重检查,应加强督导员的培训和管理,同时加大巡店反馈的力度,使巡店反馈能够更及时地反映出真实店面情况。

二、工作计划

在接下来的巡店工作中,我将做好如下几方面的计划,希望借此不断优化和改进我们的巡店工作。

1. 工作目标:巡店督导工作的目标是不断提高连锁超市的服务质量和顾客满意度,为企业经营和发展创造更好的条件和环境。

2. 工作步骤:巡店督导的具体工作步骤是:制定巡店计划,收集店面信息,对全面的店面情况进行审核和评估,对发现的问题进行整理和反馈,推动管理层进行改进和优化。

3. 工作重点:在巡店中,我们将重点检查以下方面:店面整体氛围、产品品质、服务态度、促销活动等方面的表现,以及卫生、消防、安全等基础设施的维护情况。

巡店管理规范

巡店管理规范

巡店管理规范

一、背景介绍

巡店管理是指对零售店铺进行定期巡视、检查和评估,以确保店铺的正常运营和顾客满意度。巡店管理的目标是发现问题、解决问题,提升店铺的运营效率和服务质量。本文将介绍巡店管理的标准格式和相关要求,以匡助店铺管理者进行有效的巡店管理。

二、巡店管理的标准格式

1. 巡店计划

巡店计划是巡店管理的基础,它应包括以下内容:

- 巡店周期:确定巡店的频率,如每周、每月或者每季度巡店一次。

- 巡店范围:明确巡店的店铺范围,包括具体的店铺名称或者编号。

- 巡店人员:指定巡店的人员,确保他们具备相关的经验和知识。

- 巡店时间:确定巡店的具体日期和时间段,以确保店铺在巡店时处于正常运营状态。

2. 巡店内容

巡店内容应包括以下方面:

- 店铺外观:检查店铺外墙、招牌、灯光等是否整洁、完好。

- 店内环境:检查店内的卫生、温度、湿度等是否符合要求。

- 商品陈列:评估商品陈列的合理性和吸引力,确保商品摆放整齐、标签清晰可读。

- 服务质量:观察店员的服务态度、专业程度和顾客互动情况。

- 店内设施:检查店内设备、货架、收银台等是否正常运作和维护。

- 安全措施:检查店内的防盗设备、消防设施等是否完善和有效。

3. 巡店记录

巡店记录是巡店管理的重要组成部份,它应包括以下内容:

- 巡店日期和时间:记录巡店的具体日期和时间段。

- 巡店人员:记录参预巡店的人员姓名或者编号。

- 发现问题:详细描述在巡店过程中发现的问题,如店内脏乱、员工服务态度差等。

- 解决措施:提出解决问题的具体措施和时间表。

- 跟进情况:记录问题解决的发展情况和结果。

巡店超市心得建议 -督导巡店报告

巡店超市心得建议 -督导巡店报告

巡店超市心得建议 -督导巡店报告

巡店超市心得建议 -督导巡店报告1

1、监督公司各项政策在专卖店的执行情况,检查各专卖店标准化、规范化,售前、售中、售后服务实施情况,完成上级交给的各项调查任务:

2、要有丰富的专业知识,对品牌的营销理念心领神会,有很好的沟通能力和推销技巧:

3、负责各专卖店员工的培训、指导、示范和督导:

4、定期对各专卖店员工进行培训,发现和纠正各专卖店营业中存在的问题,帮助他们提高推销水平,掌握必要的推销和沟通技巧:

5、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因:

6、监督知道直营店、加盟店的销售,解答各专卖店店长或导购员工作中遇到的难题和疑问。

督导主要工作:

1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2. 负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。

6. 监督店铺促销活动的执行及促销接货的反馈工作。

7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

8. 监督指导直营店、加盟店的销售。

9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

10. 完成上级交给的各项调查任务。

11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。

12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。

13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。

14. 协助加盟商选择店址并确定。

15. 协助、监督加盟店装修等事宜。

超市巡店总结

超市巡店总结

超市巡店总结

超市巡店总结篇1

超市巡店总结

巡店是超市管理的重要环节,巡店的主要目的是检查超市各项设施是否正常运转,商品陈列是否合理,顾客服务是否到位等,以确保超市能够为顾客提供优质的购物体验。本次巡店的目的是检查超市的运营情况,发现存在的问题并制定相应的解决方案。

巡店的时间为2023年3月1日至3月5日,巡店的区域为超市的整个区域。巡店的方式为实地巡查,巡店的人员为我和另外一名同事。巡店前,我们对超市的各项数据进行了一次全面的梳理,并制定了详细的巡店计划。

在巡店过程中,我们发现了以下几个问题:

1.部分商品陈列不够整齐,影响了超市的购物环境。

2.有些货架的标签不够清晰,容易导致顾客找不到自己购买的商品。

3.部分员工的服务态度不够好,需要加强培训和管理。

针对以上问题,我们制定了以下解决方案:

1.超市将安排专人负责商品的陈列,确保商品的摆放整齐有序。

2.超市将安排专人负责货架标签的更新和维护,确保顾客能够轻松找到自己购买的商品。

3.超市将加强对员工的培训和管理,提高员工的服务质量。

巡店的结果显示,超市的各项设施和服务都得到了明显的改善,顾客的满意度也得到了提高。同时,我们也发现了一些需要改进的地方,例如商品的陈列和

员工的培训和管理。超市将根据巡店中发现的问题,制定相应的解决方案,并加强对员工的培训和管理,提高员工的服务质量。

总结本次巡店的经验和教训,我们发现,巡店前的准备工作非常重要,需要提前对超市的各项数据进行全面的梳理,并制定详细的巡店计划。在巡店过程中,我们需要认真观察超市的各项设施和服务,并做好记录,以便后续分析和改进。同时,我们也需要加强对员工的培训和管理,提高员工的服务质量。最后,我们需要定期对巡店中发现的问题进行跟进和评估,确保问题得到及时解决,并不断提高超市的管理水平和服务质量。

营运管理之巡店四步法与核心八要素

营运管理之巡店四步法与核心八要素

在回归商业本质的当下,精细化运营管理成为每个门店共同追求的工作标准。落实到营运管理中,首先应该对标的就是巡店工作。对于专业的零售管理者来说,巡店的主要目标是通过对在营门店的各项工作进行全面的检查,确认门店对标准的执行状况,对未达标的项目进行原因分析,并制定相应行动计划对存在的问题进行改善。从而确保门店在达到公司标准的基础上平稳有序地运营,为顾客持续提供一个安心便利的购物场所,提升顾客满意度。

简而言之,巡店就是一个不断发现问题和解决问题的过程。那么,为达到预期目标,巡店工作应该如何开展以及有哪些核心要素呢?

01、巡店的标准

没有规矩不成方圆。开展巡店工作之前同样需要制定相应的标准,也就是巡店检查表。巡店检查表如同体验报告中的各项标准值,只有一一对照,才能科学评估数据是否正常。没有标准的巡店既不能全面评价门店的表现,也不能杜绝问题的重复出现,更谈不

上客观。如果企业管理者仅凭个人主观感受巡店,不仅会让员工感到不公平,长此以往,还会严重挫伤一线工作人员的积极性。

清洁检查表(部分)

02、巡店的内容

一般情况下,公司高层至少每周巡店一次,营运部每天巡店,店长每天巡店应不低于四次。巡店的区域可以分为前场、后场和卖场,位置包括各区域的上方、中间的商品货架和地面。

巡店类型一览表

人是一切工作的起点。所以,除了巡视卖场各区域,最重要的是对工作人员的精神面貌、服务态度、工作方法和操作流程进行检查,包括我们的员工、厂家导购、厂家短促、厂家理货和外租区员工,同时还要观察顾客在购物过程中的体验与需求。

巡店目标与各要素的关系

超市管理层巡店技巧

超市管理层巡店技巧
的眼光来看问题
整理课件
做一个领导,也做一位老师
巡视是进行培训的最好机会 发现员工进步和成绩,及时表扬 发现问题及时给予反馈和培训 教育员工不要停留在问题的表面
整理课件
用前瞻性眼光看问题
日常巡店 把对于基础工作的强调和重视传达给员工
假日巡店 关键是物流、季节性商品销售和风险控制
整理课件
完成例行巡视后,主动接近顾客,做自我介绍,询 问以下问题: -喜欢在这里购物的3个原因 -需要改善的3点
利用这个机会好好感谢顾客选择了你的商场 让他们知道,他们的意见是相当重要的,你将尽快 有效地处理他们的意见。
整理课件
主题3:了解你的顾客
请顾客谈谈他们对商场的总体印象怎样 商场能满足顾客的需要吗? 对他们要买的商品,是否总是有货? 我们的价格是不是非常具有竞争力? 为了提供更好的购物环境和购物经历,商场
需要做哪些改进?
整理课件
主题4 巡店的类型
为店内标准而自豪 主题报告 4*4巡店 总经理单独巡店 副总巡店 开门巡店 下午5点就行动检查 晚间巡店
整理课件
为店内标准而自豪
我们有责任成为社区里的好邻居 保持店内高标准,保持开业时的形象 理念造就标准,标准规范行动,行动实现目标 检查清单
合理安排巡店时间
把巡店列入工作日程 提前通知楼面巡店安排
整理课件
授权和跟进是巡店的重要内容

巡店管理规范

巡店管理规范

巡店管理规范

引言概述:

巡店管理是一种重要的零售管理手段,通过定期巡视店铺,检查商品陈列、销售情况等,以确保店铺运营的规范性和有效性。本文将详细介绍巡店管理的五个方面,包括巡店频率、巡店内容、巡店记录、巡店反馈和巡店改进。

一、巡店频率:

1.1 定期巡店:每个店铺应制定巡店计划,根据店铺规模和经营情况,确定巡店频率。一般建议每周至少巡店一次,大型店铺可每天巡店。

1.2 不定期巡店:除了定期巡店,还应不定期进行巡店,以避免员工预先准备和掩饰问题,提高巡店的实际效果。

1.3 特殊情况巡店:当店铺发生重大变动或出现问题时,应及时进行特殊情况巡店,以确保问题得到及时解决。

二、巡店内容:

2.1 陈列检查:检查商品陈列是否整齐有序,是否符合陈列标准,是否有过期或损坏商品。

2.2 店面卫生:检查店内卫生情况,包括地面、货架、橱窗等是否清洁,垃圾是否及时清理。

2.3 服务态度:观察店员的服务态度和行为举止,是否符合公司要求,是否热情周到,是否主动帮助顾客。

三、巡店记录:

3.1 巡店表格:制定巡店表格,记录巡店日期、巡店人员、巡店店铺等基本信息,方便后续查阅和分析。

3.2 问题记录:记录巡店中发现的问题,包括陈列问题、卫生问题、服务问题等,以便后续跟进和改进。

3.3 奖惩记录:记录店铺在巡店中表现出色的员工,给予奖励,同时记录巡店

中发现的违规行为,给予相应的处罚。

四、巡店反馈:

4.1 反馈方式:巡店人员应及时向店铺负责人反馈巡店情况,包括发现的问题、存在的风险以及改进建议。

4.2 反馈会议:定期组织巡店反馈会议,邀请巡店人员、店铺负责人和相关部

超市巡店流程

超市巡店流程

市场督导巡店

巡店步骤

步骤1:店外巡查

在店外我们需要巡查以下方面的内容:

◆ 人流量及流向

l 观察街道/商圈内人流量及人流方向,了解街道/商圈中最好的零

售店;

l 观察零售店的人流量及人流方向,确定零售店内陈列区域和陈列要素的位置是否合理

◆ 店外陈列要素的使用

l 门头、灯箱、立牌、橱窗是否完好、清洁

l 是否可以得到竞争对手的陈列位置

步骤2:观察促销员

在进入商店后,市场督导应该让自己先在促销员不察觉的情况下在来观察他的工作表现,此时促销员的表现最能反映其实际工作情况;在这是,你需要选择一个合适的位置;

◆ 外表形象:着装、发型是否规范

◆ 服务技能:

l 主动、热情的迎送顾客

l 能够很好的影响周围顾客

◆ 销售技能:

l 良好的沟通技巧

l 及时展示产品

l 熟练使用促销工具及促销品

通过以上几点的观察,发现问题,与今天的计划和目标做一个比较,为下一步的辅导作好准备;

步骤3:店内巡查

在评估完促销员的表现以后,你通常会走到专柜前与促销员和商店人员问好,同时让他们知道,你打算看一下我们产品的陈列与销售状况,并在几分钟内返回你的下一步工作,在这个步骤中,你要确保完成以下事项:l 检查店面陈列情况

—产品陈列区域专柜、陈列架

—产品陈列空间专柜内的产品摆放

—产品、专柜陈列位置位于店内热区、冷区、一般区域

— POP的种类及使用

—店内陈列要素的整洁

—记录可以改进之处

l 检查脱销情况:记下柜台上的你的品牌及规格的存货情况,注意哪些

品牌和规格在商店已经脱销.

l 留意并收集顾客有关我们产品饿投诉和建议,重点在于产品的质量,

售后服务等方面.

超市巡店总结

超市巡店总结

超市巡店总结

超市巡店总结篇1

超市巡店总结

本次巡店主要检查了超市的商品陈列、库存管理以及服务水平等方面,并根据检查结果制定了相应的改进措施。巡店过程中,我们发现了一些问题,并采取了一些有效的解决方案。

在商品陈列方面,我们发现有些商品的摆放位置不够显眼,导致顾客难以发现。因此,我们建议将相关商品摆放在一起,以便顾客更容易找到。同时,我们还发现有些商品的标签不够清晰,导致顾客难以识别。因此,我们建议加强标签的清晰度,确保顾客能够轻松地了解商品信息。

在库存管理方面,我们发现库存控制存在一些问题,导致库存积压和缺货现象时有发生。因此,我们建议加强库存管理,定期检查库存情况,及时补货,避免库存积压。同时,我们还发现库存记录不够准确,导致无法准确掌握库存情况。因此,我们建议加强库存记录的准确性,确保库存情况的准确掌握。

在服务水平方面,我们发现员工的服务态度有待改善。因此,我们建议加强对员工的培训和考核,提高员工的服务意识和专业水平。同时,我们还发现收银台排队现象较为严重,导致顾客等待时间较长。因此,我们建议优化收银台布局,增加收银台数量,缓解顾客排队等待的压力。

针对以上问题,我们制定了以下解决方案:

1.对商品陈列进行优化,将相关商品摆放在一起,加强标签的清晰度;

2.加强库存管理,定期检查库存情况,及时补货,优化库存记录;

3.加强对员工的培训和考核,提高员工的服务意识和专业水平;

4.优化收银台布局,增加收银台数量,缓解顾客排队等待的压力。

通过本次巡店,我们发现了一些问题,并采取了一些有效的解决方案。我们将继续加强对超市的监督和检查,确保商品陈列、库存管理和服务水平等方面的不断提升,为顾客提供更好的购物体验。

巡店超市心得建议

巡店超市心得建议

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巡店超市心得建议

篇一:超市每日巡店制度与工作流程

每日巡店制度与工作流程

一、巡店目的:

及时跟进卖场商品陈列、清洁的完成情况,减少缺货现象、做到陈列丰满,以保证卖场的正常销售及安全库存,发现问题及时解决,力争以最优质的商品、最整洁的卖场迎接每一位光临新玛特的顾客。

二、巡店人员:

各部门经理、值班经理、各班班长

三、巡店范围:

各部门所属区域

四、巡店重点:

1、商品陈列:陈列标准、商品补货丰满度(关系到订货量)及陈列位置;

2、卖场卫生:货架卫生、商品卫生等;

3、库房:参照库房管理制度;

4、对发现问题后各部门解决工作的跟进。

五、工作流程:

(以早8:30开店,晚21:30闭店为例)

(一)、早班(以7:00上班为例):

组织人——经理或值班经理

⑴07:00---07:05查看工作交接簿,对前一日晚班的

工作完成情况进行大

致了解,如有未完成的工作应该立即记录下来,在召开

早班例会时尽先安排具体人员加以解决。

⑵07:05---07:30召集班长一起巡视各部门的所有区

域(卖场、后仓),在

巡店过程中,所有人员应随时记录各个区域存在的问题,(将有待解决的问题落实到各班班长),巡店基本次序:

堆头---端架---正常陈列位---前台处促销商品---库房。

⑶07:30---07:40召开早班例会,尽先安排人员完成

前一日晚班未能完成

的工作,解决早晨巡店过程中发现的问题,由班长安排

具体员工完成。

⑷08:20---08:30早班班长对自己所负责的区域做最

后一次巡视检查,为

开店营业做好最后的准备。

⑸08:30---13:30班长着手解决在巡店过程中所发现的问题,随时跟进工

百货部超市个人巡店报告怎么写

百货部超市个人巡店报告怎么写

百货部超市个人巡店报告怎么写

尊敬的公司领导:

这2天我完全以一名顾客身份走访了我司其中4家实体门店以及对手飞鸿的2家门店。我们招牌以及门头形象都很醒目,易记易找。有助于公司品牌推广宣传。员工总体精神面貌比较好,服务也较好,产品线也很丰富。现在我主要从以下四个方面说下我意见和建议:

一、店门外情况和布置:

1. 4个门店都处于主要的街道上,人流比较大,客源丰富。店面业绩都有很大的提升潜力。

2.门口POP促销信息的书写要多练练不要求很好但也不能有损店面形象。

3.店门口应适当摆放一些促销物料、宣传资料、礼品、堆头之类的,不然显得过于空旷。如:湘雅附二店就用一些小的包装盒叠成金字塔形状紧贴玻璃门,既美化了店面形象又起到一定的宣传作用。其他几个门店也可以效仿。

二、店面员工情况:

1.外表形象

几个店员工着装都比较整洁统一,有助于提升公司整体形象。但希望员工还能够着一点淡妆上班。这样更有精神和自信,同时在顾客看来也更专业。

2.服务意识

(1)积极主动、热情的迎送顾客:这一点几个门店都做的不够。特别湘雅附二店居然有顾客进店几分钟了没人接待现象。不论什么样的原因,这一点对零售来说是绝对不允许的。进去几个门店都没听到欢迎光临之类的话语。同样离开

的时候也未听到欢送的话语。相反这些在对手飞鸿那里却都听到了。希望几个门店都制定一套统一的迎、送话语。以提升公司的服务形象。

(2)尽量用普通话和顾客交流:如我从一进店就说的普通话但有员工还是一直用长沙话给我介绍产品。这一点湘雅附一店的员工尽量去避免。销售本身就重在聆听和交流。

超市每日巡查制度

超市每日巡查制度

超市每日巡查制度

目的

为了确保超市的安全和顺利运营,制定每日巡查制度是必要的。该制度旨在及时发现和解决潜在的安全隐患,保护员工和顾客的利益,提升超市形象和信誉度。

巡查内容

每日巡查包括但不限于以下内容:

1. 安全设施检查:检查消防设施(灭火器、灭火器等)是否齐全、完好,并配备明显的标识;检查紧急出口和逃生通道是否畅通

可用;检查安全摄像头和防盗报警系统是否正常运行等。

2. 清洁状况检查:检查超市各个区域的清洁情况,包括地面、

货架、收银台、洗手间等。如果发现脏乱状况,要及时通知相关部

门进行清洁处理。

3. 商品陈列检查:检查商品陈列的整齐度和齐全性,确保商品标签准确无误,防止过期商品上架销售。如发现问题,要及时进行调整和处理。

4. 规章制度落实检查:检查员工的着装和形象是否符合规定;核实员工上岗培训情况,并检查对员工的安全意识教育是否到位;核实员工按照规定操作和服务顾客等。

巡查频率

每日巡查应至少进行两次,分别在开店前和闭店后。另外,如果超市出现特殊情况(如大规模促销活动、重大天气变化等),应加强巡查频率,确保安全和秩序。

巡查记录

每次巡查都应记录下来,包括巡查时间、巡查人员、巡查内容和巡查结果。记录可以采用电子方式,存档便于日后查询和复核。

问题解决

如果在巡查中发现问题或隐患,巡查人员应立即采取相应的措施,尽快解决或报告给相关部门。对于无法立即解决的问题,应做

好记录并制定解决方案,确保问题得到妥善处理。

随机检查

除了每日巡查,超市应定期进行随机检查,以验证巡查制度的

执行情况和发现潜在问题。随机检查可以提高巡查工作的效果和严

超市采购巡店流程及检查内容

超市采购巡店流程及检查内容

超市采购巡店流程及检查内容

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四、看商品结构
• 看自己门店的商品,你怎么看?看别人门店的商品,你想看到什么? • 一般的店长们看自己门店的商品,多是看缺货或者看陈列是否符合要 求。 • 看别人的门店,多是看别人的价格是否比我便宜,或者是看别人有啥 新品而我没有。并通常以此作为所谓市场调查的结果,要求相关部门 引进新品或者调低售价。 • 店长们很少认真剖析:别人比我多的商品是否是我所真正需要的?或 者我的商品比别人的多,是否是没必要的?或者我缺少什么商品,别 人有没有? • 我看商品结构,看的是品类的宽度和深度。 • 品类的宽度,指的是品类的价格带宽度。即某个品类的单品最高价和 最低价之间的差价。
五、看顾客
• 很多店长看顾客,通常看的是顾客群的分布或者是消费者 的构成等,比如:性别比例、年龄比例、社区分布、消费 层次等。甚至有些公司,请了所谓的顾问单位,做了一堆 的所谓的市场调查,罗列了一大堆比例数据后,却多数束 之高阁,真正用于经营支持的案例乏善可陈。 • 除了跟随顾客看动线之外,更多的是看顾客的购物篮。
超市如何巡店
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• 对于店长来说,每日的若干次巡场,那是必修功 课。如何看现场,如何从现场的现象和细节中看 出问题,那是有学问的。 •
• 对于店长来说,观摩学习行业内标杆企业的现场, 那是自我提升和进步的最便捷方法。如何“偷师 学艺”,也是需要技巧的。 • • 对于店长来说,参观分析竞争对手的现场,知己 知彼,是获得第一手信息的最直接渠道。可是, 如何透过现象看本质?如何从竞争对手的一举一动 判断他们的营销策略?那就需要“透视眼”了。
• 看顾客走向,采用的是跟随法。 • 在自己的门店里,我会将自己门店的顾客 群进行分析,然后每日随机选择一个具有 代表性的顾客,进行跟随。带着打印在坐 标纸上的门店布局图,从顾客入店伊始, 便随着顾客行动,画出顾客的轨迹线,并 标注出顾客的每个驻留点以及驻留的时间 长度,同时记录下顾客在每个副通道中视 线对货架商品的扫视过程,研究顾客的视 觉疲劳度(顾客在视觉疲劳后,通常眼睛直 视,走出通道)。
• 二是提高顾客在卖场内寻找商品的便利性; • 三是避免顾客产生购物厌烦感或者不舒适的感觉, 通常来说,顾客在浏览商品时都会有短暂的视觉 残留的,如果在品类过渡的时候太突兀了,顾客 会产生心理落差,产生不适感,从而导致购物兴 趣消减,比如我见过将牙膏牙刷直接过渡到妇女 卫生巾或婴儿纸尿布的(我通常用纸巾或巾类、内 衣类产品过渡到卫生巾)。 • • 每个品类的商品,都可以找到能够与之关联和过 渡的品类或商品的。建议店长建立每个品类商品 的关联关系和过渡关系表,从而更好地调整商品 陈列。
三、看价格
• 大家如果有兴趣,可以做个简单的调查,你会发 现店长们通常都能记住别人比自己便宜的商品, 却记不住自己比别人便宜的商品。 • 我们还会经常碰到这种状况,店长们很喜欢到竞 争对手的门店抄价格,而且一旦发现别人的某些 商品价格比自己门店的低,就会为自己找到销售 下降的最好理由和借口,要求相关部门降低商品 售价,甚至是盲目跟价。 • 而店长们却很少去思考,人家为啥价格会比我低? 或者我是否有比别人价格低的商品?我如何把价格 低的商品更好地展示和宣传给顾客?店长们也很少 去分析,我们的商品价格应该降到什么程度才是 合理的,是盲目跟价呢,还是有依据有目的的主
• 其实,做了很多价格弹性分析后,我们会发现, 竞争对手并非每个商品的降价都会对我们产生销 售影响的,这个比例通常不会高过40%。有些时 候、有些地方甚至不超过10%。 • 所以,我们的店长们,大可不必每次在竞争对手 开始档期的时候,扬着对手的DM,大声地向采购 部门“叫嚣”着:“别人能卖那个价,为啥我们 不能?”; • 或者说如果我们的店长们能够指着某个商品,告 诉我们的采购部门:“如果这个产品能够按照这 个价格卖,那么我们保证能够实现多少的销售额 或者销售量!”而最终也实现了我们的预言,那么 我们将获得越来越多的采购信任和采购支持,那 又何来的所谓“营采矛盾”呢?
• 我看价格,首先不是看时点价格,而是看时期价格。 不断地定期选择某些敏感商品或特定商品,进行至少 3个月的多次价格调整和跟踪(其实每次的档期降价商 品,都是一次很好的价格试验),在实施自己价格策 略的同时研究竞争对手的价格策略。 • 我们研究价格变动,使用的分析工具是价格弹性。价 格弹性也称敏感系数,可分为销售额敏感系数、销售 量敏感系数、毛利额敏感系数等,其本质基本是一样 的。这里只演示销售额敏感系数。 • 当价格弹性小于-1时,销售额增长幅度超过价格下降 幅度,称之为敏感商品,负值越大,越敏感;当价格弹 性介乎-1和0之间时,销售额虽然增长,但幅度低于 价格下降幅度,称之为不敏感商品;当价格弹性大于0 时,价格下降了,销售额反而也下降了,称之为负敏 感商品。
• 这里,商号吸引力指的是目标市场消费群(户数/人口是数) 有多少比例可以成为我们的潜在顾客。商号吸引力的提高, 通常通过品牌宣传、地面推广、公益活动、媒体行销等。 • 商店吸引力指潜在顾客有多少比例能够走入我们的店铺, 成为我们的顾客。我们通常通过店外提示、广场秀、购物 班车、DM宣传等提高商店吸引力。 • 商品吸引力指的是进店的来客数中有多少比例成为我们的 消费者,实现了购买。 • 商品吸引力的提高,更多地通过店内活动实现,如店堂促 销、信息提示、关联性陈列、叫卖等。 • 客单价的提高,常用的方法有捆绑销售、买赠、加价购、 换购、买100送100等等。回头再说看促销,首先我们得 回答一个问题:我们的促销动机、目的是什么?通常动机 都是销售下降了,目的都是为了提升销售。
• 同理,我也用这种方法来判断和研究管理水平较 高的外资企业的单品销售状况和销售弹性等。 • • 商品的关联性和过渡性也是非常重要的。 •
• 通常一条通道顾客不会来回走两遍,因此一条通 道两边的商品陈列,如果是同一品类须有关联性, 如果是不同品类须有过渡性。 • • 这样做,一是可以满足或者激发顾客在主诉求之 外的关联性需求,比如,我们通wenku.baidu.com会将洗发水、 沐浴露、牙膏牙刷等个人护理产品陈列在同一通 道内;
• 价格带区间=(单品最高价-单品最低价)÷10 •
• 品类宽度太宽,指的是价格带区间大于品类商品的最低价。 这时候,我们须得淘汰最高价或者最低价商品,直至价格 带宽度低于最低价。品类宽度太窄,指的是价格带区间虽 然低于本类商品最低价,但是由于价格带宽度值太低,导 致价格带空白区间太多。这时候,我们就得考虑引进最更 高价商品或者最更低价商品,以加宽价格带。 • • 价格带宽度决定后,我们就可以研究品类深度了。品类的 深度,指的是在不同的价格带区间内的商品的个数。它包 括:品牌、规格、包装、功能等。 • • 我们通常应用黄金分割“二八原则”和“双峰图”结构理 论来研究品类深度,即在每个价格带区间,我们经营多少 个商品是合理。
• 这时,我们再来看标杆门店和竞争对手门店的商品结构, 就有明确的目的性了,我们可以在别人的门店里找到我们 所需要的价格带的商品,并有针对性地收集有效的商品信 息,找到合理的供应渠道,引进商品。同理,我们也可以 研究在各价格带区间的商品的重复性,根据各单品的销售 表现,有目的地淘汰相应单品。 • • 可能的话,我们还可以研究竞争对手门店的品类宽度和深 度,找到与对手在不同价格带区间的优劣性,避实击虚, 以我们的优势产品打击对手弱点。
• 我也会经常去看竞争对手门店和学习对象门店。 同样的,看动线,我也采用跟随法。首先在坐标 纸上复制门店的布局图(通常大型的门店都有布局 提示图,可以描绘或者偷摄;没有的话,我也能大 致绘制),然后有目的地挑选要跟随的顾客,记录 下轨迹线、驻留点和时间、视觉疲劳处等。 •
• 然后研究别的门店在顾客主要轨迹线上的促销行 为、在动线变化处的品类过渡、在驻留点上的商 品陈列以及促销陈列和提示、缓解顾客视觉疲劳 度的方法等。在学习他人长处的同时,研究打击 竞争对手或者与竞争对手错位促销的方案。
• 学过经济学的人,都知道边际效用递减规律,它用在价格 分析上依然有效,当我们将价格降到一定程度后,它的边 际效用将趋于0,这时候降价对销售额将不起刺激作用了。 负毛利的自杀式降价,另当别论。同样的,我们用价格弹 性研究商品的降价空间,也可以用来研究上涨空间,道理 是一样的,但本质上有所不同,这时候的负敏感商品,可 以适当提高售价。 • • 在研究自身价格变化的同时,我们还通过不间断地收集竞 争对手的档期DM,研究基于竞争对手价格变化的价格弹 性。即在价格弹性的公式中,基准期和比较期的价格,用 的是竞争对手的价格变化。而销售额依然是我们自己的销 售额。于是,得出竞争对手价格变化对我们销售额的影响 程度。 •

日积月累,掌握了各种类型的顾客(年龄段、性 别、层次)的行动轨迹线后,我将同类顾客的轨迹 线进行合并,就能够绘制出不同类型顾客在我门 店里的主要走向,有重合的、有不重合的。
• 然后就可以在不同顾客群的主动线上,设置针对 不同类型顾客的商品陈列或促销堆位;同时在顾客 较长时间的驻留点上,陈列重点推荐的商品或者 悬挂有针对性的促销提示(POP);而在研究了副通 道中视觉疲劳点后,我会在视觉疲劳点处改变商 品陈列方式、调整过渡品种、加强促销提示(如店 长推荐等),甚至调整货架长度等。
• 其实,购物篮分析的就是商品之间跨品类的关联度。它用 于关联性促销或者陈列配置。比如,最著名的“啤酒与尿 布”。
• 对购物篮的分析很简单,在每次做促销陈列的时 候,先根据促销动机选择促销单品,然后针对每 个促销单品在某个销售周期内(通常是一个档期) 曾经发生的客单进行罗列,找出同单销售中出现 频率最高的单品,进行关联性陈列。 • • 到标杆门店或竞争对手门店看顾客,最常做的是 收集顾客丢弃的购物小票,整理并导入数据库, 研究它们的客单价、商品价格、购物篮等,学习 别人的长处,分析自己的差距,找出对手的弱势 等。
• 经过积累,我们就有了足够数据量的敏感数据库。 而后,我们看价格就有目标、方向、手段了: • 1. 我们看自己时,能够比较明确地知道哪些商品 可以调高售价,哪些商品应该调低售价,调整的 幅度应该是多少等。 • 2. 我们在促销选品的时候,就有了依据,可以根 据促销的目标,选择不同敏感度的商品组合;我们 在促销量预估的时候,将相对准确,避免了备货 不足或者档期过后大量退货。 • 3. 在看对手、直面竞争的时候,我们就可以选择 敌动我不动,或者选择主动出击,避免盲目跟价。
六、看促销
• 我们先来看些等式: • 销售额 = 客单量×客单价 • 客单量 = 消费者人数 = 客流量×交易比例(商品吸引力指 数) • • 客流量 = 顾客 = 来客数 = 进店人数 = 潜在顾客数×商店 吸引力指数 • • 潜在顾客 = 目标市场容量×商号吸引力指数 • • 销售额 =目标市场容量×商号吸引力×商店吸引力×商品 吸引力×客单价
十 看
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一、看动线 二、看陈列 三、看价格 四、看商品结构 五、看顾客
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六、看促销 七、看员工 八、看气氛 九、看设备 十、看卫生
一、看动线
• 一般的店长看动线,通常直接看主通道在 哪里、主通道多宽、促销堆位如何设置和 陈列、不同品类在动线延伸过程中如何过 渡等。而我则不一样,我看动线,是通过 看顾客的走向,看不同类型的顾客走向, 看顾客在不同驻留点的停顿时间,从而研 究品类布局的合理性与过渡性、促销区域 设置和堆放有效性、视角障碍及视觉疲劳 的解决方案。
二、看陈列
• 很多店长看陈列只是简单地看排面,看排面的量感,看排面的丰富度, 看排面是否整齐,看排面是否有“老虎口”。而我则还要研究排面的 合理性、商品的关联性与过渡性等。排面的合理性包括:排面的数量、 排面的位置、排面的原则性。 • • 我对排面数的设定不是统一的、随意的。我会根据支货周期、供应商 或DC到货周期、单品在不同季节的平均销量等,计算出安全库存, 并根据最小支货量,调整单品的排面数。我追求最优库存量而非最大 库存量。 • • 排面的位置,也是要讲究的,在既定的陈列原则下,如纵向陈列、价 格带顺序、同一品牌集中陈列等。我会通过在不同季节的一段时期内 不断地调整单品的陈列位置,计算不同单品的销售弹性、销售占比弹 性、贡献度弹性等,从而为每个单品找到合理的陈列位置。记住,并 不一定是销售最好的商品就得陈列在黄金位置上。
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