浅谈如何开展科级干部任中经济责任审计
领导干部经责审计的相关要求
领导干部经责审计的相关要求
领导干部经责审计是指对领导干部在履行职责过程中的行为和管理绩效进行审计的一种方式，旨在促进干部廉洁从政、依规从政，提高干部队伍的纪律性和敬业精神。
以下是领导干部经责审计的相关要求：
1. 审计对象范围：领导干部经责审计的对象一般包括党政机关、企事业单位、社会组织等领导班子成员和相关管理人员，特别是高级领导干部。
2. 审计内容：领导干部经责审计的内容主要包括干部履职情况、决策过程、资源利用情况、财务管理、职务行为和廉洁从政等方面。
3. 审计方式：领导干部经责审计可以采取定期审计、特别审计、临时审计等方式进行，可以由内部审计机构或者委托专业审计机构进行审计。
4. 审计标准：领导干部经责审计的评价标准主要包括法律法规遵守情况、干部廉洁从政情况、职责履行情况、决策合理性和成果情况等。
5. 审计结果处理：领导干部经责审计的结果通过审计报告等形式进行反馈，对于发现的问题和不合规行为，要按照相关规定进行问责和整改。
6. 信息保密：在进行领导干部经责审计过程中，要严格保护个人隐私和工作秘密，确保审计信息的机密性和安全性。
领导干部经责审计的实施，能够加强对领导干部行为和管理绩效的监督，推动干部队伍的廉洁从政和规范运行。
同时，也能够提升干部自身的纪律意识和责任意识，增强干部队伍的凝聚力和执行力。
浅谈如何搞好领导干部经济责任审计评价
２ 把握“ 四个 环节 ”
２ １ 筛 选环节 ． 审计组 在实施 审计过程 中 ，对记 录的有 关审计事项和数 据 ，哪些 与任
较 多 ， 计划 的制定 到执行 ， 决策 的形成到落实 效果等 ， 从 从 涉及到整 个任期
内履行 的所有经 济事项 ，这就要 求我们 在审计评 价时不要 面面俱 到 ，而要 抓 住能够充分反 映被审计 对象经济 责任的重 大事项进行评 价 ， 经费物资 如 和专项 任务保障情 况等。 ３ ４ 克服报告过长 现象 ． 审 计评价 既是 对被审 计对 象在 任期经 济 活动中 工作业绩 与存 在问 题 的肯定 性结论 ，又是上级 机关决 策的依据 。在审计评 价时 ，要傲到层次 分
时。 要兼顾对 问题 的反映 。 特别要 注意 的是 ， 即使 在整个 审计 过程 中没有 发 现什 么大 的问题 ， 不能简单 下结 论说没有 大问题 。因为我们的 审计结果 也 是 以被审计单位 提供 的会 计账簿 、凭 证等资料 作为 审计查证的 主要依据 ， 其他活动 中可能存在 的问题 ， 也就 是账外 的问题是很难 在账 内发 现的 。因 此， 审计评价必须谨 慎。 如果 在审计 中确实 没有 发现什 么问题 ， 则要 在评价 中写上 “ 根据对 被审计对象 和所 在单位 提供的相关 资料的审 计 ，未发现被
中图分 类号 ：２９４ Ｆ３ ． 文献标识码 ： Ａ
对领导 干部任 期经济 责任 审计评 价 ， 是开展领导 干部任期经 济责任 审 计的关键 。评价是 否客观 ， 见是否 中肯 ， 响着 人事 、 织部 门对被审 计 意 影 组 对象 的选拔 和任用 ， 直接关 系到 被审计对象 的切身利益 。 因此 。 须慎之 又 必 慎 。笔者 就如何搞 好领 导干部 任期经济 责任审计评价谈 几点问题是领 导直接经手或 亲 自管理指 挥的 ， 导 领 有 领
浅谈乡镇领导干部经济责任审计
浅谈乡镇领导干部经济责任审计♦何展涯经济责任审计是伴随着我国民主法治建设的推进、干部管理监督制度的完善和改革开放的深化，逐步建立和发展起来的，是中国特色社会主义审计监督制度的重要组成部分。
目前，新时代经济责任审计制度基本确立，经济责任审计实践中积累的经验做法以制度的形式固定了下来。
经济责任审计发展这么多年，在促进领导干部权力规范运行、健全领导干部监督管理，加强廉政建设、推进依法行政等方面都取得了显著成效，但是乡镇主要领导干部作为最基层党委、政府负责人，在对其进行经济责任审计时还面临着一些不容忽视的困难及问题，严重影响着经济责任审计的效果，需要在实践中加以重视和研究解决。
开展乡镇领导干部经济责任审计的重要意义乡镇领导干部作为一线基层干部，是党中央和国家路线方针政策的推动者和落实者，负有发展区域经济，直接带领农民致富的历史重任，是与农民群众距离最近、沟通最频繁的国家干部，也是国家政策最终落实的“最后一公里”，在带领广大人民群众全面建成小康社会进程中发挥了不可替代的作用。
乡镇领导干部经济责任的履行情况直接关系到我国农业农村现代化目标的实现。
加大对乡镇领导干部经济责任审计力度，引导和规范乡镇领导干部依法行政、依法用权，才能促进乡镇经济健康发展。
目前，农业、农村、农民的重点工作已经转向全面推进乡村振兴，高质量开展乡镇党政领导干部经济责任审计对巩固拓展精准扶贫成果和乡村振兴都将产生重要影响。
乡镇领导干部经济责任审计面临的难点一、乡镇领导干部数量多、调整频繁乡镇党委、政府主要领导作为经济责任审计被审计对象，在县（区）审计部门经济责任审计对象库中占比相对较大，而且乡镇领导干部经济责任审计具有审计对象数量多、人员调整频繁的特点。
以河南某县为例，该县审计局仅有48人，该县却下辖24个乡镇，经济责任审计力量与审计任务不匹配，且乡镇党政领导干部的调动一般会集中在某个时段，规模也会比较大，这种客观事实的存在，直接增加了审计部门负担。
领导干部经济责任审计监督实施方案
领导干部经济责任审计监督实施方案为了加强领导干部经济责任审计的监督实施，提高审计工作的质量和效果，特制定如下方案：一、总体要求1. 审计机关要严格按照法律法规和相关政策文件的要求，坚持正确的工作导向，加强领导干部经济责任审计的监督实施。
2. 加强组织领导，明确责任分工，确保领导干部经济责任审计工作的顺利开展。
3. 坚持科学执法，加强审计人员的专业培训，提高审计能力和水平。
4. 加强宣传，提高领导干部和社会公众对领导干部经济责任审计工作的认识和理解。
二、工作步骤1. 确定审计对象。
根据相关规定，确定需要进行经济责任审计的领导干部。
2. 制定审计计划。
根据审计对象的特点和审计需要，制定详细的审计计划，明确审计的时间、地点、范围和内容。
3. 开展审计工作。
依据审计计划，组织审计人员进行实地调查和取证，采集相关的经济责任审计材料和信息。
4. 进行审计分析。
对采集的经济责任审计材料和信息进行认真分析，查找问题线索，形成审计报告。
5. 审议审计报告。
在审计机关内部组织专业人员对审计报告进行审议，确保审计结论的准确性和可靠性。
6. 发布审计报告。
将审计报告送交相关单位和领导干部，要求其按照相关要求进行整改和落实。
7. 跟踪落实情况。
对审计报告中的问题进行跟踪，确保整改工作的落实和效果。
三、监督措施1. 加强内部监督。
建立健全审计工作的内部监督机制，确保审计工作的独立性和公正性。
2. 推动合作联动。
加强与相关部门和单位的合作联动，形成合力，提高审计工作的效果。
3. 强化信息化建设。
加强信息化建设，提高审计工作的效率和准确性。
4. 加强舆情监测。
注重舆情监测，及时发现并回应社会公众的关切和质疑。
5. 健全问责机制。
建立完善的问责机制，对审计工作中的失职渎职行为进行严肃处理。
以上是关于领导干部经济责任审计监督实施方案的内容，希望能够对相关工作的开展提供一定的指导和参考。
如何开展乡镇党政领导干部任期经济责任审计
20172如何开展乡镇党政领导干部任期经济责任审计刘尚睿 刘吉双对乡镇党政领导干部任期经济责任进行审计，是党中央、国务院为了加强对新时期党政领导干部的管理和监督而采取的一项重大举措，是党和国家交给审计机关的一项重要政治任务。
它要求高、困难多、风险大，任何疏忽和不慎都将给审计工作带来不良影响。
为此应着重抓好以下几方面工作。
一、明确定位经济责任审计职责任期经济责任审计以界定被审计者个人经济责任为审计目的。
实行乡镇党政干部任期经济责任审计是为了界定经济责任，严格量化政绩考核指标。
这就要求我们在审计中必须突出被审计者个人的经济关系主体地位，围绕其个人的经济责任进行认真地审查核实。
审计经济责任的项目计划在受托前提下制定。
《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》（以下简称《暂行规定》）规定：“根据干部管理、监督工作的需要和党委、人民政府的意见，由组织人事部门、纪检监察机关向审计机关提出对领导干部进行任期的委托建议，审计机关依法实施审计”。
即这类审计项目计划的制定权不属于审计机关，审计机关只是在接受“委托建议”后，依法实施审计。
为使这项工作适时正常开展，审计机关应当在制定年度审计项目计划前，主动与地方党委、政府以及组织人事、纪检监察部门取得联系，确保乡镇领导干部任期经济责任审计项目与其他审计项目计划同时落实制定到位，做到早计划、早安排。
同时，各地审计机关应向地方党委、人大、政府多请示、多汇报，引起他们的重视与支持，争取及早根据《暂行规定》的要求制定出具体的审计实施办法，使这项工作正常化、制度化。
审计机关在该项审计中行使经济监督权。
乡镇党政领导干部任期经济责任审计和常规审计不是同一层次上的监督，它在对“责任”的划分上虽将对“事”的监督和对“人”的监督有机结合，归根结底直接目的是为对“人”的有效监督提供服务，在这一过程中，审计机关仍然行使其经济监督权。
因此，我们在审计工作中，必须严格按照《暂行规定》办事，对被审计者个人所在乡镇及其直属部门、单位违反财经法规的问题，认为需要依法给予处理处罚的，应在法定职权范围内做出审计处理处罚决定；应当给予党纪政纪处分的，由纪检部门处理；应当依法追究刑事责任的，移送司法机关处理，切不可超越经济监督职权范围。
如何搞好领导干部任中经济责任审计
责 任审 计 主要 是为 了加 大对 领 导干 部 审计 工作增加 了难度 。 导干部的业绩标准是 比 较模糊的， 对领 在 职期 间的监督和管 理 ， 促进领 导干部 ２ 对任 中经 济责任 审计 的定 位 问 导干部的主管责任、 ． 直接责任界定也不
往往 是重点部 门 、 重点单位 的负责人 以 任 ； 领导 干部任 中经 济责任审计结果也 挥。 按照中办、 国办规定， 任期经济责任 及 拟提 拔 任用 或社 会 上反 映 问题 较 突 不是对领导干部的全部业绩的评价和 审计 结束后 ， 审计部 门根据 审计情况写 出和有 重 点举 报线 索 等部 门 和单 位 的 鉴定 。任 中经 济责任 审计 具有 局限性 ， 出的 审计结 果 报告 ，报 送 ］ 部 管理 部 二
维普资讯 Leabharlann 如何搞好领导千郜任 中经济责任审计
一
、
认识任 中经 济责任 审计 的基本 之审计本身 也仍处于探索 阶段 ， 属政府 由地方政 府供给 ， 干部 的使用 、 调动 、 任
一
特点
序列 的行政 机关 ， 实行双 重领导管理体 免权 在地方 ， 只有业务工作 才主要 由上 审计机 １ 审计 内容的综合性 。从 中办 、 ． 国 制， 尚无很高的法律地位， 许多东西不 级 审计 机关管理 。但实质上 ， 办关于经济责任审计的 《 规定》中可以 规范。因此 ， 审计机关和审计人员要承 关的实际管理权在地方。 而任中经济责 看出 ， 任期经 济责任包 含了财务 、 法纪 、 担更大 的政治风险 和法 律责任 。 任 审计 对象 与本 级 地方 领 导之 间有着
任中经济责任审计流程
任中经济责任审计流程
近日，中央纪委国家监委网站发布了“任中经济责任审计流程”，以规范中央任职干部在离任时的经济责任审计工作。
下面我们来一步步看看这个流程。
第一步：审计项目确定。
在离任前，中央任职干部应当明确其担任过的职务及职位，审计工作应当围绕这些职务及职位进行，并重点关注其任职期间可能存在的违纪违法问题和经济责任。
第二步：审计计划确定。
根据审计项目确定，审计部门应当编制合理的审计计划。
审计计划应当明确审计内容、范围、方式、时间、人员等，有针对性地对中央任职干部任职期间的经济责任及其可能造成的风险进行审计。
第三步：审计实施。
审计部门应当按照审计计划的要求，对中央任职干部在任职期间可能存在的经济责任进行审计。
审计应当充分发挥审计功能，强化事中事后监管，有效预防干部在职期间的漏洞、失误和缺陷。
第四步：审计报告编制。
审计部门应当根据审计实施情况，编制合理、完整、准确的审计报告。
报告内容应当具体明确，结论要点突出，注重客观公正和依据合规。
第五步：审计结果反馈。
审计部门应当将审计结果及时反馈给中央党委有关部门、短党委组织部门等，供其参考，确保中央任职干部清白无辜，并通过反馈的方式加强对中央任职干部经济责任的监督和管理。
总体来看，“任中经济责任审计流程”主要是为了加强中央任职干部的经济管理和监督，防范干部在职期间的不正之风。
该流程可以较为规范地开展审计工作，让审计程序更加有章可循，减少了工作的瑕疵和漏洞，同时也希望该流程能够对中央干部在职期间加强自身建设起到一定的推动作用，从而能更好地履行中央任职职责，推动党和国家事业发展。
领导干部经济责任审计的意见和建议
领导干部经济责任审计的意见和建议领导干部经济责任审计的意见和建议导语：领导干部经济责任审计是一项重要的制度安排，旨在强化领导干部的经济责任感和廉洁从政意识。
通过对领导干部的经济决策和财务管理进行审计，可以及时发现和纠正不正当行为，并推动干部作风建设和廉洁治理。
在本文中，我们将全面评估领导干部经济责任审计的意义和作用，并给出一些建议，以进一步加强领导干部经济责任审计工作。
一、领导干部经济责任审计的意义领导干部经济责任审计是一种重要的监督手段，有助于保持干部队伍的纯洁性、健康性和廉洁性。
具体而言，领导干部经济责任审计有以下几个重要意义：1. 发现和防止贪腐行为：领导干部在职务上具有一定的经济权力，如果不加以有效监督和控制，很容易滋生贪腐行为。
经济责任审计可以通过对干部财务状况和决策的审计，发现和预防潜在的贪腐行为，维护社会公平正义和廉洁从政。
2. 促进财务透明和规范管理：领导干部在任职期间涉及大量的经济资源和公共财产，对其财务活动进行审计可以促进财务透明和规范管理。
审计结果可以及时发现和纠正不规范的财务行为，提高领导干部的决策能力和管理水平。
3. 推动干部作风建设和廉洁治理：领导干部是群众的表率和榜样，他们的作风直接影响到政府的形象和效率。
经济责任审计可以发现干部在经济决策和财务管理方面的问题，进一步推动干部作风建设和廉洁治理。
二、领导干部经济责任审计的建议为了更好地发挥领导干部经济责任审计的作用，我们提出以下建议：1. 加强顶层设计和制度建设：对领导干部经济责任审计的规章制度进行完善和细化，明确审计的范围、程序和内容。
要加强与其他监督机构的协作，形成合力，提高监督的效果。
2. 完善审计方法和技术手段：积极应用信息技术、大数据分析和数据挖掘等先进技术手段，提高审计的准确性和效率。
要注重从业绩评价、经济管理和风险控制等多个维度对干部进行审计，综合评估其经济责任履行情况。
3. 增强公众参与和监督：发挥公众对干部工作的监督作用，加强对领导干部经济责任审计结果的公开和解读，促进信息公开和舆论监督。
开展领导干部任中经济责任审计的探讨
发的 《 济责 任 审计委 托 书》 我 们据 此 经 ，
实施 审计 。
济 责任 奠 定坚实 的基 础 。 维护 资产 完整 环 节 是 对 国有 资产 是 否 得 到 保 值 增值 进 行确 认 。通过 计算 资本积 累 率 、 净资 产 收益 率 、总资产 报 酬率 、不 良资 产 比 率 等进 行分 析判 断 ， 为 评价 履行 经济 作
督 ， 不利 于任期 经 济责任 审计 职能 作 用的 也
充分 发挥 。审计 结 果 报 告作 为 一种 滞 后 的 干审信 息 ， 领导 干 部任免 使用 所起 的作 用 对 是 微不 足道 的 ， 果在 领导 干部 任职 期 间开 如
力， 本文试 探 讨开展 任 中经济 责任 审计 的必 要 性 、 要性 和紧 迫性 以及开 展任 中审 计应 重
计 是受 托审 计 ，是把对 ”人”的监 督和
进 行 经 济 责任 审计 的 ，由组 织 人 事部
门、 纪检 监察 机关 或企业 主管部 门向 审 计机 关提 交经地 方 党委 （ 政府 ）领导 签
领 导人 员是 否廉洁 自律 的基 本 情况 ， 为
正 确 评 价 领导 者任 期 的 经 营业 绩 及经
实的 。 常规 的 离任 审计 一 般 只 能重 点 审查
审’ ，才 能充 分发挥 经济 责任 审计 的职 能作
用 。但 由于 目 前经 济 责任 审 计在 我 国 尚处
于 不断 探索 和完善 阶 段 ， 行的 任期经 济责 现
任 审计 往 往 是对 已 经 离任 的 领导 干 部进 行 审计； 而对 未 离任 的领导 干部 ， 则无 论其 连 任 多少年 ， 般不进 行任 中经 济 责任审计 。 一
必 要性 、 要 性和 紧迫性 重
浅谈新时代领导干部经济责任审计的思路和方法
浅谈新时代领导干部经济责任审计的思路和方法摘要：经济责任审计是中国特色社会主义审计监督制度的重要组成部分，新时代坚持党对审计工作的集中统一领导，聚焦领导干部经济责任，对于加强领导干部管理监督，促进领导干部履职尽责、担当作为，确保党中央令行禁止具有重要意义。
关键词：新时代；领导干部；经济责任审计；思路和方法引言针对审计工作，2019年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，要求审计机关负责审计党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人经济责任的履行情况，同时还要负责国有资产和公共资金的审计，以实现审计监督的全覆盖。
一、新时代领导干部经济责任审计概述新时代领导干部经济责任，是指领导干部在任职期间，对其管辖范围内贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署，推动经济和社会事业发展，管理公共资金、国有资产、国有资源，防控重大经济风险等有关经济活动应当履行的职责。
领导干部履行经济责任的情况，应当依规依法接受审计监督，审计机构要加强对经济责任审计工作的统筹谋划和整体推进，提高新时代经济责任审计工作质量和水平。
把审计监督与纪检监察、组织人事、巡视巡察等监督贯通起来，形成监督合力。
自觉接受审计监督，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。
二、开展领导干部经济责任审计以来取得的成效和存在的问题2010年10月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，在推动经济责任审计向纵深方面发展发挥了重要作用，在不断的实践和探索中，审计机构逐步规范了审计程序、审计对象，审计方法和手段也不断得到完善和优化，审计目标进一步明确，审计结果在依法行政、依法理财、廉洁自律等方面发挥了一定的作用，但与新时代聚焦领导干部经济责任审计既要强化对权力运行的制约和监督，又要贯彻“三个区分开来”的要求还有很大的差距。
主要表现在：1、审计内容缺乏全覆盖。
领导干部经济责任审计存在问题及作法的思考
领导干部经济责任审计存在问题及作法的思考经济责任审计是指对领导干部任职期间所承担经济责任的审计，是我国特有的审计监督形式，是加强对领导干部权力制约和监督、预防和治理腐败、推进党风廉政建设、完善社会主义政治文明的一项重要制度。
经济责任审计的开展有利于促进政府管理水平和企业经营决策水平的提高，为干部管理部门正确评价和使用干部提供了重要依据，但在实施过程中还存在着一些困难和问题，阻碍着经济责任审计工作的向前推进。
笔者根据近几年来的审计工作实践，谈谈自己对领导干部经济责任审计的肤浅认识。
一、存在的问题及原因（一）经济责任审计法律法规不完善。
自开展经济责任审计以来，我国已制定出《中华人民共和国审计法》、《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《国有企业及国有控股企业领导人员经济责任审计暂行规定》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等原则性规定，但仍未能满足新形式下经济责任审计的需要。
法律法规、理论制度和实践操作中存在薄弱环节，主要表现为：审计理论上未形成规范化体系；审计对象的确定、责任界定、评价等方面没有统一规定；缺乏统一的审计操作指南，对审计内容、程序、方法、结果运用等没有统一的标准，致使在审计中遇到的新问题时，因法律法规的不完善难于议定，从一定程度上制约了审计的发展和监督制约作用的发挥。
（二）审计项目策划不够缜密，审计监督作用难于发挥。
目前经济责任审计计划大多数由干部管理部门下达，管理模式还存在一些缺陷。
有些干部管理部门对领导干部任期经济责任审计工作重视不够，没有策划年度审计项目，常常是临时委托或交办审计任务。
任中审计制度没有得到较好的执行，任中审计在经济责任审计中比重偏低，事前事中审计少，事后审计多，特别是在领导干部换届调整时审计项目过于集中，有时任用干部时只是委托审计部门走走形式而已。
有的干部被提拔任用后，为履行手续，要求在短时间内完成离任经济责任审计；有的被审计领导干部已升职，但审计后仍查出一大批问题。
浅谈领导干部任期经济责任审计存在问题及对策
浅谈领导干部任期经济责任审计存在问题及对策摘要：任期经济责任审计的实施既加强了对领导干部的管理与监督，又为各级干部管理部门正确使用干部提供了客观依据。
但在实施审计过程中还存在评价目标不明确、评价体系不完善、审计方式不合理、责任鉴定较随意等实际问题。
只有加强法规建设，建立规范指标体系，选择最佳审计时机才能进一步完善经济责任审计。
关键词：领导任期审计问题对策0 引言1999年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业以及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，法规的颁布、实施有力地保障了经济责任审计工作朝着法制化、规范化和制度化的方向迈出了可喜的一步，取得了初步明显的成效。
但同时我们应该看到，我国的领导干部任期经济责任审计还处于摸索阶段，在理论上存在许多认识误区，在实务上亦存在较大的盲目性和随意性，有诸多相关问题需要探索。
如何搞好领导干部的任期经济责任审计，笔者结合实际工作谈几点浅显的认识。
1 领导干部任期经济责任审计存在的问题及成因1.1 审计执法环境不尽人意。
由于我国开展审计工作时间还不算长，法制化工作起步较晚，在审计执法环境中仍存在许多不尽人意的地方，主要表现在以下两个方面。
1.1.1 审计工作的重要性没有得到体现。
首先，个别领导对审计工作存在偏见。
他们认为，审计工作就是对自己和地方财政的约束，加强审计监督就会束缚地方经济的发展，损害地方利益。
这种看法本身就削弱了审计执法的力度，特别是在审计工作遇到阻力时，未能给予理解和必要的支持。
1.1.2 审计监督的独立性和权威性没有得到保证。
独立性是审计监督有别于其他经济监督的本质特征，审计机关只有独立行使审计监督权，才能做到执法必严、违法必究，才能体现审计执法的权威性。
就目前来看，审计执法的独立性和权威性不同程度地受到了行政干预的侵害，行政干预的情况时有发生，有的政府领导认为，审计机关是本级政府的行政执法部门，其人权、财权隶属于政府，就必须听从于政府，听从于行政首长，从而受利益的驱动去进行行政干预，行政干预是影响审计监督独立性、权威性的最大障碍。
《任中经济责任审计的探讨》
《任中经济责任审计的探讨》任中经济责任审计是在领导干部履行经济责任期间进行审计，是经济责任审计的创新与发展，是未来经济责任审计的趋势所在。
由于任中审计的对象尚在领导岗位，手中掌握着一定的权利，因而审计环境更加困难，审计难度更大。
本文就任中审计谈几点看法：一、任中审计的必要性（一）任中审计时效性强从时间上看，任中审计能更早地发现问题，将监督关口前移。
对于有些领导的违规违法问题能够早一点发现，就能最大限度地减少干部决策失误或管理不善造成的损失，更好地约束党政领导干部任期内的经济行为，进一步增强党政领导干部的责任意识。
充分地发挥审计的预警和预防作用，如果等到离任审计时发现，可能有些错误已经造成，损失也已经无法挽回。
从效果上看，离任审计时，有的领导已经离退休或者已经履行新职，相关办事人员或调离或提升，形成所谓新官不理旧账的问题，往往问题查出来也是部分甚至全部隐藏起来，最终不了了之，审计也因此成为程序和过场，审计机关的威信也难以树立。
（二）任中审计计划性强经济责任审计的一大特点就是委托，受地方组织部门委托开展审计，离任审计对于审计部门来说在计划安排上不容易掌握，任务安排过多过重，就会由于人手不足而导致审计质量下降，审计时间一拖再拖的尴尬局面。
任中审计的审计时间和审计内容都比较容易把握，有利于将审计分阶段、分重点，有条不紊地开展，这样既提高了审计质量，也降低了审计成本和风险。
二、任中审计的难点（一）审计阻力大由于任中审计的对象尚处在领导岗位，在审计实施过程中，被审计对象往往会为自己的直接利益而与审计机关持不同意见，对审计机关的处理意见抱抵制情绪，不能很好地配合审计，甚至也不排除少数倍审计对象利用手中权力给审计工作制造障碍，为自己的违法违规行为做庇护，授意致使提供不真实、不完整材料，再加上审计手段的制约，从而直接影响审计机关的取证质量，造成错误判断。
目前我国的审计管理体制是审计受本级政府和上级审计机关双重领导，但经费由地方政府供给，干部的使用、调动、任免权也在地方，只有业务工作由上一级审计机关管理。
如何做好新时代党员领导干部经济责任审计工作
94 |2020 NOVEMBER如何做好新时代党员领导干部 经济责任审计工作♦♦张灵军2019年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了修订后的《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》)。
《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党中央对健全党和国家监督体系，全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉，推进国家治理体系和治理能力现代化的新部署新要求，制度化地落实到经济责任审计工作中，同时也把经济责任审计实践中积累的经验做法以制度的形式固定下来。
《规定》明确了经济责任审计工作的指导思想，健全了经济责任审计工作组织协调机制，规范了计划管理和审计结果报送，明确了审计评价内容，调整了责任类型，完善了监督纠错机制。
中央审计委员会第一次会议的召开，标志着中国特色社会主义审计事业进入了新时代。
如何做好新时代领导干部经济责任审计工作，跟上新时代，展现审计新作为，笔者根据审计实践，谈谈自己的看法，仅供参考。
一、党员领导干部经济责任审计中存在的主要问题从近年来党政领导干部经济责任审计工作开展的情况来看，党员领导干部经济责任审计工作提升了党员领导干部依法行政的意识、规范了单位财政和财务管理、推动了中央八项规定精神及其实施细则的贯彻落实、促进了单位的党风廉政建设。
目前审计工作已经进入了新时代，新时代新担当新作为，但我们个别同志的审计思维还停留在过去，存在与党员领导干部经济责任审计工作新发展新要求不相适应的问题，严重影响了经济责任审计实效。
(一)审计内容狭窄，限于微观层面，对党政领导干部履职尽责情况关注力度不够党员领导干部经济责任审计具有宏观性、政策性和导向性，要求审计内容要重点关注被审计单位重大政策措施贯彻落实、重大经济事项决策过程和结果、经济政策法规执行等情况。
但部分审计人员仍停留在查错纠弊的财政和财务收支审计微观层面上，用财政财务收支审计思路来开展党政领导干部经济责任审计工作，结果必然是财政财务收支问题关注较多，党员领导干部履职尽责情况关注不够，没有体现经济责任审计工作的特点。
如何做好经济责任审计
如何做好经济责任审计经济责任审计是一项非常重要的工作，旨在评估个人或组织在经济管理方面的绩效。
为了做好经济责任审计，以下是几个关键方面需要考虑：1、明确审计目标：在进行审计之前，必须明确审计的目标。
这包括确定审计的对象，范围和目标，以及评估其在经济管理方面的绩效。
2、收集相关信息：在审计期间，需要收集与审计对象有关的所有相关信息。
这包括财务报表，预算执行情况，决算执行情况，相关合同和文件等。
3、确定审计程序：审计程序是根据审计目标和相关法规制定的。
在实施审计程序时，需要确保所有程序都得到彻底执行。
4、进行审计分析：在收集相关信息并实施审计程序之后，需要进行审计分析。
审计分析包括对比分析，趋势分析和风险分析等。
5、编写审计报告：在完成审计分析之后，需要编写审计报告。
审计报告应该清晰，简洁并且准确地描述审计结果。
6、确保透明度和诚信：在审计过程中，必须确保透明度和诚信。
这包括与审计对象进行充分沟通，确保信息的准确性和完整性，以及遵守相关法规和道德规范。
7、建立良好的合作关系：与审计对象建立良好的合作关系非常重要。
这可以促进双方的信任和合作，并确保审计工作的顺利进行。
总之，做好经济责任审计需要充分准备，并确保按照相关法规和道德规范进行。
与审计对象建立良好的合作关系也非常重要。
行政事业单位领导干部经济责任审计行政事业单位领导干部经济责任审计是一项非常重要的工作，其目的是确保行政事业单位的领导干部在履行经济责任时遵守法律法规，维护公共利益，防止腐败现象的发生。
经济责任审计的对象主要是行政事业单位的领导干部，审计的内容主要包括领导干部在经济决策、经济管理、经济监督等各个方面是否合法合规。
在审计过程中，审计人员需要严格按照审计程序，对被审计单位的经济业务进行全面、客观、公正的审计评价。
行政事业单位领导干部经济责任审计的意义非常重大。
首先，它可以有效防止腐败现象的发生，保障公共利益。
其次，它可以提高领导干部的经济管理水平，促进经济发展。
如何进一步开展任中经责审计
审 计 是 任 期 经 济 责 任 审 计 在 离 任 审计 基 础 上 的 发 展 和 创新 。 我认 为 ， 展 任 中经 济 责 任 审 计 的重 要 意义 在 于 ： 开
一
是 开 展 任 中 审 计 。 移 监 督 关 口 ． 利 于使 审 计 监 督 前 有
岗位满三年 以上的领导干部的开展任 中经济责任审计
三 、 富 审 计 内容 。 新 审计 方 法 。 计 内容 要 突 破 丰 创 审
慎下结论 ． 避免“ 越位 ” 错位” 和“ 在责任确定上 ， 要结合 领导干部 的具体 岗位职责 ． 将经济责任 落实到职责 中的
具 体 环 节 ， 管 理 、 督 、 查 、 策 等 ， 出 责 任 的 岗位 如 监 检 决 突 特 点 ． 高 整 改 意 见 的 针 对 性 提
（ 作者 单 位 ： 山县 审计 局 营 ６７０ ３ ７ ０）
・
传统财政财务 审计 的内容 ． 如对党政领导 干部任 中审计
应 主要 包 括 六 项 内容 ， ： 政 决 算 的 真 实 、 法 、 益 即 财 合 效
情况 ， 专项资金管理和使用 情况 ， 内控制度及执行 情况 ．
２１ ・
界 限为关 口 。 清主管 责任与直 接责任 、 分 现任 责任 与前 任责任 、 个人决策责任 与集 体决策责任 ， 确保 内容翔 实 ，
证 据 到 位 ， 任 明 晰 ， 价 准 确 。在 进 行 审 计 评 价 时 ． 责 评 由 于任 中 审计 是 经 济 责 任 审计 的 重 要 形 式 之 一 ． 发 挥 经 应 济 责 任 审 计 的 独 特 性 ． 过 审计 评 价 体 现 经 济 责 任 审 计 通 的特 点 审计 评 价 时 要 考 虑 服 务 对 象 需 求 ． 须 跳 出单 必 纯 的财 政 收支 角 度 ． 伸 扩 展 要 能 抓 住 组 织 部 门关 注 延 的重 点 ． 强 审 计 报 告 可 用 性 ． 高 审 计 结 果 的利 用 程 增 提 度 要 将 科 学 发 展 观 的 要 求 纳 入 任 中 审 计 评 价 体 系 中 去 ． 进 领 导 干 部树 立 正 确 的 政 绩 观 和 实践 科 学 发 展 观 促 的 自觉 性 关 注 经 济 指 标 在 经 济 责 任 审 计 评 价 中 的 应 用 ， 突 出 内部 管理 的 有 效 性 、 济 决 策 事 项 的 可行 性 、 要 经 科 学 性 和 有 效 性 ． 将 审 计 评 价 “ 格 化 ” 关 注 领 导 干 要 人 ． 部 执 政 能 力 ． 过 重 大 经 济 事 项 评 价 决 策 能 力 ． 过 管 通 通 理 状 况 评 价 管 理 能 力 ． 过 财 务 管 理 中 的问 题 评 价 执 行 通 国家 政 策 的 能 力 ． 终 的 审计 评 价应 反 映 出 该 名 领 导 干 最 部 工 作 实 绩 的 个 性 特 征 审 计 评 价 做 到 既 有 理 有 据 ． 又 严 谨 慎 重 ． 从 全 局 出 发 ． 方 面 对 苗 头 性 的 违 纪 违 规 要 一 行 为 予 以警 示 ： 一 方 面 对 于 审 计 没 有 研 究 透 的 问 题 要 另
试论如何完善企业领导干部任中经济责任审计
试论如何完善企业领导干部任中经济责任审计党清萍山西杏花村汾酒集团有限责任公司【摘要】任中经济责任审计是提高领导干部离任审计效率和效果、促进企业加强经营管理的必要手段，本文探讨了任中经济责任审计的必要性、主要内容及难点，并提出了完善任中经济责任审计的对策。
【关键词】企业领导干部任中经济责任审计规范一、开展企业领导干部任中经济责任审计的必要性１．任中经济责任审计，是提高离任审计效果的需要。
企业内部干部调整往往是成批进行的，而干部任免属于组织机密，党委不可能过早地向审计部门透露太多信息，组织部门是在常委会确定调整方案之后。
审计对象即将离任时才下达审计委托书，给审计工作带来很大的困难和风险。
２．任中经济责任审计，是考评领导干部的需要。
开展任中经济责任审计是领导干部业绩考评、职务任免和奖惩的参考依据，弥补了领导干部考核评价的局限，避免领导干部任用中的失察。
３．任中经济责任审计，是加强企业经营管理的需要。
开展任中经济责任审计。
会使处于决策地位、掌握着一定权力的领导干部，感到一种较强的约束力。
增强当家理财的事业心和责任感。
促使其恪尽职守地履行经济责任。
二、任中经济责任审计的主要内容１．经济技术指标完成情况。
主要经济技术指标的完成情况最能说明法定代表人在任期内的经营管理水平和经营业绩。
在实施审计时。
应根据不同性质的单位，有针对性地选择其中的一些主要指标，进行对比分析评价。
２．资产、负债、损益的真实性。
对企业的资产、负债、损益的真实性进行分析评价时，在查看会计报表有关数据的基础上，还要着重分析企业法定代表人在任期内是否存有隐瞒收入、少转或多转成本即指账外物资和“小金库”等容易造成资产流失的现象；是否存在任期末将应并入损益的费用损失故意挂入待摊、待处理以及往来账而造成潜亏的问题；是否存在虚盈实亏、假报业绩的现象等等。
３．经营管理活动的合规合法性。
对企业法定代表人任期内经营管理的合法性分析，主要是审查了解该企业是否存有国家明令禁止生产经营的产品和商品，是否有偷税、漏税问题，是否有转移资金、挪用公款和私设“小金库”的现象，经济合同是否合法、规范等等。
浅谈领导干部任期经济责任审计的审计评价及评价标准
浅谈领导干部任期经济责任审计的审计评价及评价标准领导干部任期经济责任审计是对领导干部任期内的经济责任进行的审计监督，是我国新形势下建立和完善用人制度的一项重大改革，它使国家审计在担负经济监督的同时，还肩负起从源头上预防和治理领导干部腐败变质的重任。
通过经济责任审计，可以客观公正地评价领导干部在任期内的工作业绩和管理水平，以及遵纪守法的情况，为人事任用提供参考依据。
综观各地开展经济责任审计的情况，可以看出，目前尚无科学规范的考核评价标准，出具的审计评价也常缺乏客观公正，这也在一定程度上，阻碍了领导干部任期经济责任审计的深入开展。
现就领导干部任期经济责任审计的审计评价及评价标准谈点粗浅看法。
一、如何进行领导干部经济责任审计评价领导干部经济责任审计评价与财务收支审计评价相比较,在评价的对象、内容和作用上具有鲜明特点。
对象上，前者是经济组织的法定代表人，或者说是单位的__干部；后者是经济组织（单位）。
内容上，前者主要是领导干部的业绩和经济责任；后者是被审计单位经济活动的真实性、合法性和效益性。
作用上，前者主要是为干部管理部门考核、任用干部提供依据；后者是促进被审计单位规范经济行为，提高经营水平。
领导干部经济责任审计评价，要注意以下几个方面：（一）要在审计职权范围内进行评价。
审计的职责主要是对经济活动进行监督，因此，评价只能围绕经济事项和问题进行，否则，不但没有说明力，甚至会造成违法。
（二）要尊重客观事实，坚持实事求是地进行评价。
评价必须以确凿的事实为依据，内容真实，定性准确，措辞恰当，对依据不足、性质不明或政策法规不明确的事项，可只摆事实。
评价经济决策、管理能力和廉政建设时，注意书面证据和言词证据的一致性，对各种审计证据要作综合分析。
（三）对任期经济实绩的评价要恰当。
评价实绩应从静态数值对比和动态状况分析入手，使业绩量化、直。
评价标准、指标要合法、合理、科学。
评价任期经济实绩时，要进一步分析被审计者的能力、努力作用于被审计单位经济效益的程度，实事求是地反映被审计者的功过与得失。
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浅谈如何开展科级干部任中经济责任审计张淑芳河南省濮阳市清丰县审计局摘要：本文首先分析什么是任中经济责任审计及任中经济责任审计的意义，再次对任中审计的主要内容，审计风险及防范、取得的成效方面进行了分析研究。
关键词：科级干部 任中 经济责任审计近年来，全国各地根据建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的需要，本着对领导干部本人负责的态度，采取监督与帮促并举的方式，集中开展了领导干部任中审计工作，得到了被审计单位的充分理解和配合，成效明显，逐步拉开了任中审计工作的序幕。
那么什么是任中经济责任审计呢？开展任中经济责任审计有什么意义呢？如何开展任中经济责任审计呢？任中审计风险如何防范呢？成效如何呢？一、什么是任中经济责任审计任中经济责任审计是指受本级党委或经济责任审计工作领导小组的指派，或受纪检监察、组织人事部门的委托，由审计部门依法对领导干部任职期间履行经济责任情况进行监督、评价和鉴证的活动。
一般来说，任中审计期限根据领导干部任职时间长短和有关干部监督管理工作的需要来确定。
中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第五条明确规定：“根据干部管理监督的需要，可以在领导干部任职期间进行任中经济责任审计”。
二、开展任中经济责任审计的意义开展科级领导干部任中经济责任审计是加强干部监督管理的重要环节；是从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁勤政的一项重要措施；是推进依法行政、促进依法治国、依法治企的有效手段；是促进领导干部自觉实践科学发展观的一项有效保证，也是推进我县县域经济发展的强大动力之一。
(一)有利于在任职期间就发现问题，防止问题的扩大或堆积，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然，及时对在职干部起到警示、保护作用，也能保证任职干部本人具备解决问题的时间和条件。
通过任中经济责任审计，可以做到由事后监督向事中监督转变，由被动治标向主动防范转变，较好地发挥审计的预警和预防作用，将问题解决在萌芽状态，避免经济行为的“一错再错”，最大限度地减少领导干部决策失误或管理不善造成的损失，更好地约束党政领导干部任期内的经济行为，进一步增强党政领导干部的责任意识。
(二)有利于审计结果的充分利用，为决策层或人事组织部门在干部考核、任用方面提供可靠的第一手资料，充分发挥审计的参谋、服务职能。
(三)整改力度加强，有利于促进问题的解决。
通过任中经济责任审计，有效地解决了离任审计“马后炮”和“新官不理旧账”、“审计决定落实难”等弊端，使审计查出的问题能够在任期内得到认真整改。
(四)适应干部管理监督工作的需要，有利于审计成果的转化利用。
任中经济责任审计可以及时向干部监督管理部门提供干部履行经济责任的动态信息，作为对领导干部业绩考评、职务任免和奖惩的参考依据，一定程度上弥补了领导干部考核评价方法的局限，便于干部监督管理部门及时了解掌握党政领导干部的理财能力、依法行政和决策水平，促使其更加客观公正地考察和选拔任用干部，避免领导干部任用中的失察现象。
(五)整合审计资源，有利于提高审计工作效率、规避审计风险。
在年初确定审计项目计划时，对任职达到一定年限的领导干部，有计划地安排任中经济责任审计，在组织常规审计的同时，完成领导干部任中经济责任审计。
而领导干部离任后，离任审计也可以直接利用任中审计的结果，既节约审计资源、提高工作效率，又能够争取主动、赢得时间，有效地防范审计风险。
三、科级干部任中审计的主要内容一是摸清被审计单位全部政府性资金的分布状况、总量规模及支出结构，了解所审计单位经济实力、经济发展现状和全部政府性资金的变动趋势，便于对经济发展实绩做出客观公正评价。
二是审查重大经济事项决策的制度、程序和效果。
围绕与科级干部经济责任密切相关的重大事项开展审计和审计调查，看单位是否建立、健全重大经济事项决策制度，重大事项决策是否遵循了科学、民主的决策程序，抽查部分重大决策事项的执行及决策效果。
三是审查单位财政收支及有关经济活动的真实性、合法性、效益性。
主要是：财政财务收支及管理情况，中央转移支付资金使用情况，税收征收管理入库情况，社会保障资金的筹集、管理、使用情况，新农村建设及各项惠农政策的贯彻落实情况等，揭示财政收支增减变化对当地社会、经济发展的影响，了解掌握科级干部履行经济监督管理职责情况。
四是突出对国有资源、资金管理制度和经济政策审计。
审计和调查是否认真贯彻执行国家财经方针政策，制定的地方有关经济政策(如招商引资政策、土地征用政策、收入分配政策等)有无与国家财税政策、土地政策相抵触或者相矛盾的情况，分析查找影响县(区)经济社会快速发展的原因。
五是抽查科级干部本人遵守廉政规定情况。
即科级干部有无在下属单位报销应由个人承担的费用，有无侵占公有财产等假公济私行为，有无用公款为家庭配置微机及其他高档耐用消费品及职务消费情况，包括：通讯费、学费、出国(境)费等。
四、审计风险及防范经济责任审计风险是指领导干部被审计出问题的风险，不管是因为自身还是外界被审查出的风险，防范经济责任审计风险就是防范领导干部出现差错。
为规避审计风险，在实施任中经济责任审计过程中，要树立起强烈的风险意识，努力和减少经济责任审计的风险，才能使这项工作的开展真正成为干部管理和监督工作中一个必不可少的环节，切 下转（第１１页）积极性，为人才的成长提供足够的空间和发展平台。
(二)制定完善的员工职业生涯规划职业规划是职业生涯进行持续的、系统的计划过程，包括个人与企业二方面的职业规划。
前者指个人为不断追求理想的职业，使自己在职业生涯中得以顺利成长和发展而制定的可行的计划；后者是指企业为持续增强员工满意度而制定的，有关员工个人成长、发展与企业需要和发展目标相结合的计划。
现代人力资源管理的一个重要要求，企业有义务最大限度地为每位员工提供一个不断发掘个人潜力、不断成长和争取职业成功的环境。
这体现在帮助员工制定完善的职业生涯规划，建立适合其发展的职业通道，对员工职业发展的需要进行适应的培训与开发，并及时给予必要的职业发展方面的专业指导，促进员工职业生涯和企业目标双赢。
(三)重视对企业领导层和管理层的培训工作要想提升一个企业的市场竞争力，那么首要的工作就是要提升企业领导层和决策层的专业能力，所以对企业的领导层和管理层进行相应的培训工作也是十分重要的。
针对企业来说，企业的领导层也应不断更新自身的适应能力和经营理念，为其安排用人艺术、决策艺术、领导控制能力、生产营销规划、人力资源配置、改变市场环境以及企业经营策略等方面的培训工作；而对于企业的管理层来说，应为其安排项目管理、领导艺术、沟通协调技能、心理辅导以及时间管理等方面的培训工作，另外对于企业职能部门的管理层以及基层一线管理人员培训工作也要认真的对待，为其安排合理并且有针对性的培训课程和培训形式，真正的提高企业领导层、管理层、操作层以及基层人员的技术水平和专业能力，从而提升企业的整体素质。
(四)构建科学完善的培训制度一个完善的培训制度，不仅能营造一个较好的培训氛围，也能较好地指导培训工作的开展。
但前提是制度科学、完善，否则会使培训受到来自制度的束缚，缺乏灵活性。
一项工作的有效开展，必须以健全完善的制度作为前提，否则，其工作成效无法保证。
尤其是对于具有自然与社会双重属性的人而言，学习既是自身的需求，也是社会发展的需要，它仍然需要一个外在的约束力来促进。
(五)建立良好的激励制度激励可以提高人们的积极性，让人们在工作的过程中变得更有动力，但是目前为止，我国的激励制度还存在着很多的问题，激励的方法还比较传统，没有实质上的创新，在进行人力资源培训和管理的过程中，要从分配人手，将激励与和员工的工作态度结合在一起，激励不要有所限制，这样可以发掘员工的潜力，如果是较大的企业，可以在激励制度上添加永久人力资本作价人股，直接参与企业的投资、注册和经营，不应限定比例过低，也不要规定上限，而是按其价值、市场前景、风险程度等因素合理确定。
结束语有效的人力资源培训对公司发展发挥着十分重要的作用。
当前公司培训工作对培训效果评价和反馈环节重视不足，存在着大量的人力、物力和财力浪费现象。
本研究对公司人力培训评价存在的问题进行深入分析，使用人力资源培训相关模型，建立了公司培训效果评价机制的相关规程。
参考文献：[1] 唐强. 企业在人力资源培训开发管理中的困难与对策[J]. 商场现代化，2016，11：86-87.[2] 冯春仁. 供水企业在人力资源培训开发管理中存在的困难与解决方案[J]. 东方企业文化，2014，21：129+131.[3] 张友民. 国有大型企业人力资源培训研究[D].西南交通大学，2004.[4] 吴维洲. 国有施工企业人力资源开发与管理对策研究[D].西南交通大学，2005.实起到既设“关”又设“防”的作用，这样才能使开展经济责任任中审计制度化；才能真正推进经济责任审计继续深入的开展，促进经济责任审计工作法制化、机制化，完善其权力制约机制，对促进领导干部正确履行经济责任，加强干部监督管理和廉政勤政建设都有着重大的意义。
防范审计风险的基本措施：(1)搞好思想教育，提高政治素质。
良好的政治素质，是完成审计任务的根本保证，因此，要以人为本，重视对人的思想教育工作。
另一方面，加强廉政教育工作，从思想上树立“正人先正己”，监督是手段，服务是根本的思想；坚持依法审计，实事求是，廉洁自律，树立良好的审计人员形象，确保内部审计工作的健康发展。
(2)搞好业务培训工作，提高专业技能。
在抓好思想教育的同时，要高度重视审计人员的后续教育和专业素质的提高，如派人外出进行业务培训，参加有关审计方面理论研讨班等。
五、取得的成效近年来，我县不断加大经济责任审计力度，做到逢离必审，逢审必报，并积极探索任中审计。
为落实国家审计“全覆盖”工作要求，结合近几年审计情况、领导干部任职年限和科级干部调整情况，建立了我县经济责任审计对象动态数据库，实行对经济责任审计对象分类管理，制定中长期审计规划和年度审计计划，将任中审计纳入其中，取得了较好成效：(一)增强了领导干部廉洁自律意识。
任中经济责任审计既对事又对人，重点审计责任履行、权力运行、廉政建设等情况，对不正确履行经济责任的领导干部进行问责追责，有力地督促领导干部依法依纪履职尽责，强化了权力监督制约，提高了领导干部自我约束意识，深入推进了党风廉政建设和反腐败斗争。
(二)发挥了服务经济的功能。
开展任中经济责任审计，有利于引导和规范领导干部经济管理行为，提高科学决策和管理的水平，减少经济活动的盲目性。
(三)解决了一些倾向性、预发性问题，起到了警示性作用。
在开展任中经济责任审计时，针对部分单位领导易职带车、债权债务管理不规范现象，我们在审计时，将此两项内容编入审计实施方案，助推单位车辆回归及账外隐形债权债务规范管理，得到被审计单位好评。