2014广西壮族自治区农业厅直属事业单位招聘公告
广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区农业厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知
广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区农业厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2010.08.11•【字号】桂政办发[2010]159号•【施行日期】2010.08.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区农业厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（桂政办发〔2010〕159号）各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：《广西壮族自治区农业厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经自治区人民政府批准，现予印发。
广西壮族自治区人民政府办公厅二○一○年八月十一日广西壮族自治区农业厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《自治区党委、自治区人民政府关于自治区人民政府机构设置的通知》（桂委会〔2009〕235号），设立自治区农业厅，为自治区人民政府组成部门。
一、职责调整（一）取消已由自治区人民政府公布取消的行政审批事项。
（二）增加农业部下放的农业转基因生物生产加工许可职责。
（三）强化对全区农业和农村工作综合管理职能。
（四）加强农产品生产调控，引导农业产业结构调整，促进农产品有效供给和总量平衡、结构合理。
（五）强化农产品和农业生产资料的质量安全监管，提升农产品质量安全水平。
（六）加强对生态农业、休闲农业、循环农业、农业生物质产业的指导服务和监督管理，促进农业资源合理配置和农业可持续发展。
二、主要职责（一）拟订并组织实施农业和农村经济发展战略、中长期发展规划，承担农业投资和农业综合开发、示范项目的规划、计划管理和监督实施；管理农业和农村经济信息，监测分析农业和农村经济运行，开展相关农业统计工作；归口管理农业和农村对外宣传及信息发布工作。
（二）具体负责全区农业和农村工作的综合协调。
组织实施农业和农村工作调研，提出农业和农村发展重大举措，推动城乡统筹一体化发展。
广西壮族2024年事业单位考试A类《职业能力倾向测验》高分冲刺试题含解析
广西壮族2024年事业单位考试A类《职业能力倾向测验》高分冲刺试题一、判断推理1．有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等可以设定行政许可。
这些事项，行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定。
法律、行政法规另有规定的，依照其规定。
以这条规定为依据，社会中存在的大量有限公共资源．其利用与配置可设定行政许可。
这一领域的许可就是特许。
根据上述定义，下列属于行政特许的是（）。
A、采取了市场化的拍卖与竞标方式进行的出租车牌照的拍卖B、春节庙会摊位的拍卖C、需要得到行政当局同意的驾驶许可、营业许可D、烟草专卖许可、麻醉药品的生产许可2．父母不可能整天与他们的未成年孩子呆在一起。
即使他们能够这样做。
他们也并不总是能够阻止他们的孩子去做可能伤害他人或损坏他人财产的事情。
因此，父母不能因为他们的未成年孩子所犯的过错而受到指责或惩罚。
如果以下一般原则成立，哪一项最有助于支持上面论述中的结论?A、人们只应该对那些他们能够加以控制的行为承担责任B、在司法审判体系中．应该像对待成年人一样对待未成年人C、未成年孩子所从事的所有活动都应该受到成年人的监管D、父母有责任教育他们的未成年孩子去分辨对错3．强度相对数是两个不同性质但又有联系的总量指标之间的比值，用以说明现象的强度、密度和普遍程度的综合指标。
根据以上定义，以下描述属于强度相对数的是（）。
A、2006年，我国人均GDP超过2 000美元B、2007年，某地区城镇在职职工的人均月工资为l 800元C、美国与中国的人均GDP之比约为20：1D、2008年1月某地区劳动生产率为3 000元/人4．边际效应，有时也称为边际贡献，是指消费者在逐次增加1个单位消费品的时候，虽然带来的总效用仍然是增加的，但它带来的单位效用却是逐渐递减的。
也可引申为接触某事物的次数越多，人们的情感体验也越为淡漠。
下列各项中没有体现边际效应的一项是（）。
广西壮族自治区2014年度考试录用公务员职位计划表
职位招录机关序号228柳州市柳江县里雍镇人民政府230柳州市柳城县红十字会302柳州市柳城县凤山镇人民政府358柳州市鹿寨县寨沙镇人民政府360柳州市鹿寨县四排乡人民政府364柳州市鹿寨县中渡镇人民政府365柳州市鹿寨县导江乡人民政府367柳州市鹿寨县平山镇人民政府368柳州市鹿寨县拉沟乡人民政府377柳州市融安县人力资源和社会保障局393柳州市融安县水产畜牧兽医局396柳州市融安县人民政府林业局413柳州市融安县长安镇人民政府430柳州市融安县板榄镇人民政府434柳州市融安县浮石镇人民政府435柳州市融安县潭头乡人民政府436柳州市融安县潭头乡人民政府441柳州市融水苗族自治县司法局442柳州市融水苗族自治县司法局477柳州市融水苗族自治县怀宝镇人民政府479柳州市融水苗族自治县同练瑶族乡人民484柳州市融水苗族自治县良寨乡人民政府485柳州市三江县县志编纂委员会办公室487柳州市三江侗族自治县司法局491柳州市三江侗族自治县安全生产监督管492柳州市三江侗族自治县市容管理局505柳州市三江侗族自治县统计局527柳州市三江侗族自治县食品药品监督管528柳州市三江侗族自治县八江乡人民政府529柳州市三江侗族自治县同乐苗族乡人民532柳州市三江侗族自治县良口乡人民政府533柳州市三江侗族自治县洋溪乡人民政府534柳州市三江侗族自治县富禄苗族乡人民535柳州市三江侗族自治县梅林乡人民政府用人单位机构层级系统属性单位性质柳州市柳江县里雍镇人民政府乡镇级行政机关柳州市柳城县红十字会县级党群参公柳城县凤山镇人民政府乡镇级行政机关鹿寨县寨沙镇人民政府乡镇级行政机关鹿寨县四排乡人民政府乡镇级行政机关鹿寨县中渡镇人民政府乡镇级行政机关鹿寨县导江乡人民政府乡镇级行政机关鹿寨县平山镇人民政府乡镇级行政机关鹿寨县拉沟乡人民政府乡镇级行政机关融安县就业服务中心县级行政参公融安县渔政渔港监督管理站县级行政参公融安县农村能源办公室县级行政参公柳州市融安县长安镇人民政府乡镇级行政机关融安县板榄镇人民政府乡镇级行政机关浮石镇人民政府乡镇级行政机关潭头乡人民政府乡镇级行政机关潭头乡人民政府乡镇级行政机关柳州市融水苗族自治县杆洞乡司法所乡镇级行政机关柳州市融水苗族自治县同练瑶族乡司法所乡镇级行政机关柳州市融水苗族自治县怀宝镇人民政府乡镇级行政机关柳州市融水苗族自治县同练瑶族乡人民政府乡镇级行政机关柳州市融水苗族自治县良寨乡人民政府乡镇级行政机关柳州市三江县县志编纂委员会办公室县级党群参公柳州市三江侗族自治县司法局县级行政机关柳州市三江侗族自治县安全生产执法监察大队县级行政参公柳州市三江侗族自治县城建监察大队县级行政参公柳州市三江侗族自治县农村社会经济收支情况调查队县级行政参公柳州市三江侗族自治县程村乡食品药品监督所县级行政柳州市三江侗族自治县八江乡人民政府乡镇级行政机关柳州市三江侗族自治县同乐苗族乡人民政府乡镇级行政机关柳州市三江侗族自治县良口乡人民政府乡镇级行政机关柳州市三江侗族自治县洋溪乡人民政府乡镇级行政机关柳州市三江侗族自治县富禄苗族乡人民政府乡镇级行政机关柳州市三江侗族自治县梅林乡人民政府乡镇级行政机关职位名称招考人数职位简介综治专干1综治专干办公室科员1从事办公室文秘及日常工作。
2014广西大学招聘人员面试结果、合计总分排名及进入综合考核人员名单的通知
2014广西大学招聘人员面试结果、合计总分排名及进入综合考核人员名单的通知广西大学2014年公开招聘人员面试工作已经结束，各岗位按1：2比例确定进入综合考核人员。
现将各岗位面试人员的面试结果、合计总分排名及进入综合考核人员名单予以公布：一、各岗位面试人员的面试结果、合计总分排名类别专业、岗位姓名笔试成绩面试成绩合计总分排名专任教师日语语言文学田丽恒56 77.8 69.1 1 专任教师英语翻译吴瀛67 81.6 75.8 1 专任教师英语翻译裴美芳57 80.8 71.3 3 专任教师英语翻译金果子56 83.2 72.3 2 专任教师动漫黄雪婷54 77.3 68.0 2 专任教师动漫翁微53.5 75.2 66.5 3 专任教师动漫卢碧琚51 80.0 68.4 1 专任教师播音主持王钰55 83.2 71.9 1 学生辅导员-- 刘诚87 86 86.4 1 学生辅导员-- 刘茜81.5 79 80.0 7 学生辅导员-- 黎梦荧79.5 81.4 80.6 5 学生辅导员-- 黄琪雅78 81.2 79.9 9 学生辅导员-- 蒋菁菁77.5 86.4 82.8 2 学生辅导员-- 谢筱筠76.5 77.8 77.3 17 学生辅导员-- 韦水玲76 缺考学生辅导员-- 黄春红76 84.8 81.3 4 学生辅导员-- 布银瑶76 缺考学生辅导员-- 苏丹76 81.8 79.5 11 学生辅导员-- 陈飘飘75 76.4 75.8 21 学生辅导员-- 韩永娜75 80.2 78.1 15 学生辅导员-- 陈霄74.5 88.2 82.7 3 学生辅导员-- 黄凤琳74.5 78 76.6 19 学生辅导员-- 周璇74 83.8 79.9 9 学生辅导员-- 何丹74 81 78.2 14 学生辅导员-- 罗玉华74 79.4 77.2 18 学生辅导员-- 秦妍73.5 80 77.4 16 学生辅导员-- 黄海莲73.5 84.4 80.0 7 学生辅导员-- 于丹73.5 82.8 79.1 12学生辅导员-- 顾小玲72.5 79 76.4 20 学生辅导员-- 黄兰72.5 78 75.8 21 学生辅导员-- 蒋林伶72 76.8 74.9 23 学生辅导员-- 段修云72 缺考学生辅导员---- 赵超颖72 缺考学生辅导员---- --韦冬梅71.5 缺考学生辅导员-- --徐羽70 86.8 80.1 6 学生辅导员-- 蒋蕙璠70 83.8 78.3 13 行政管理人员实验设备处陆晓宇62 70.4 67.0 4 行政管理人员实验设备处陈真英59.5 78.2 70.7 2 行政管理人员实验设备处唐琼玲57.5 85.2 74.1 1 行政管理人员实验设备处杨群57 72.9 66.5 5 行政管理人员实验设备处刘正富55.5 79.6 70.0 3 行政管理人员实验设备处梁铃52 72.4 64.2 6 行政管理人员人事处农添珍59.5 78.4 70.8 2 行政管理人员人事处李夏芳57 81.2 71.5 1 行政管理人员人事处黄柳英56.5 80 70.6 3 行政管理人员纪委办、监察室苏锦春54.5 73 65.6 2 行政管理人员纪委办、监察室张爱琴54 72.8 65.3 3 行政管理人员纪委办、监察室郑勇杰53.5 78.8 68.7 1 行政管理人员审计处（土木工程，工程管理，工程造价）王颖53 81.4 70.0 1 行政管理人员审计处（土木工程，工程管理，工程造价）黄新城51.5 73.2 64.5 2 行政管理人员财务处刘婧59.5 80.2 71.9 1 行政管理人员财务处刘嘉宁57.5 67.6 63.6 10 行政管理人员财务处蒋日芝56 70.8 64.9 8 行政管理人员财务处林海珍55.5 79.2 69.7 2 行政管理人员财务处严舒婷54.5 76.8 67.9 3 行政管理人员财务处韦成53 74.4 65.8 6 行政管理人员财务处黎明丽51.5 75 65.6 7 行政管理人员财务处周碧霞51.5 78.7 67.8 4 行政管理人员财务处韦月圆50.5 79 67.6 5 行政管理人员财务处赵晓静50.5 74 64.6 9 实验教辅人员环境学院欧冰冰62 77 71.0 1 实验教辅人员环境学院张俊53 76.8 67.3 2 实验教辅人员环境学院徐以印51 缺考实验教辅人员物理科学与工程技术学院唐美69 77.4 74.0 1 实验教辅人员物理科学与工程技术学院罗明惠62.5 73.8 69.3 3 实验教辅人员物理科学与工程技术学院徐守磊59.5 76.4 69.6 2 实验教辅人员林学院陈立金72.5 79.4 76.6 1 实验教辅人员林学院王磊63 79.2 72.7 2实验教辅人员林学院黄蓉60.5 79.6 72.0 3 实验教辅人员土木工程学院唐玉峰67 79.2 74.3 2 实验教辅人员土木工程学院万国坤66.5 70.4 68.8 3 实验教辅人员土木工程学院胡旭63 82.8 74.9 1 实验教辅人员机械工程学院陈标66.5 68.8 67.9 2 实验教辅人员机械工程学院邓耀国62 77.2 71.1 1 实验教辅人员法学院刘琦67.5 78.6 74.2 1 实验教辅人员法学院樊华66 70.4 68.6 3 实验教辅人员法学院黄靖65.5 78.8 73.5 2 实验教辅人员计算机学院李娜65 81.2 74.7 1 实验教辅人员计算机学院陈清媛53.5 80.8 69.9 2 实验教辅人员计算机学院李捷53.5 74.2 65.9 3 实验教辅人员农学院路丹71.5 77 74.8 2 实验教辅人员农学院韦兰洁69 81 76.2 1 实验教辅人员农学院刘家仪60 79.6 71.8 3 实验教辅人员电气工程学院林泉63.5 缺考实验教辅人员电气工程学院易丐63 75.6 70.6 2 实验教辅人员电气工程学院马多63 81.2 73.9 1 实验教辅人员轻工食品学院文凤74 80.6 78.0 1 实验教辅人员轻工食品学院麦馨允63.5 缺考实验教辅人员轻工食品学院麻少莹60.5 81.2 72.9 2 实验教辅人员外国语学院兰希64.5 81 74.4 1 实验教辅人员外国语学院金梓芳61.5 74.4 69.2 3 实验教辅人员外国语学院熊小丽60 79.8 71.9 2 实验教辅人员生命科学学院吴神怡64 82.6 75.2 1 实验教辅人员生命科学学院林惟玥61.5 74.4 69.2 3 实验教辅人员生命科学学院赵晶61 77 70.6 2 实验教辅人员动物科学学院唐丽云66 85 77.4 1 实验教辅人员动物科学学院毕方方64 80 73.6 3 实验教辅人员动物科学学院邹灵秀63 83.6 75.4 2 实验教辅人员化学化工学院周利琴66 76.8 72.5 1 实验教辅人员化学化工学院杨琳64.5 73 69.6 3 实验教辅人员化学化工学院肖宇君60.5 80.4 72.4 2 实验教辅人员文学院高彦春59 76.6 69.6 2 实验教辅人员文学院周石泉57 79.8 70.7 1 实验教辅人员文学院刘毅53.5 73.8 65.7 3 实验教辅人员材料学院杨文超64.5 83.6 76.0 1 实验教辅人员材料学院阳海波60.5 72.4 67.6 2 实验教辅人员材料学院黄月芹58 72.4 66.6 3 实验教辅人员新闻传播学院陈娜76 76.4 76.2 4实验教辅人员新闻传播学院蔡蕊莉74 80 77.6 1 实验教辅人员新闻传播学院张伟超73.5 78.3 76.4 3 实验教辅人员新闻传播学院郑斌72.5 80.6 77.4 2 实验教辅人员新闻传播学院韦茗伟71.5 73 72.4 6 实验教辅人员新闻传播学院首善文70.5 78 75.0 5 实验教辅人员中国-东盟研究院（计算机）林永妍64 80.2 73.7 1 实验教辅人员中国-东盟研究院（计算机）徐燕子60.5 81.8 73.3 2 实验教辅人员中国-东盟研究院（计算机）伍文华57 79.2 70.3 3 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）潘冬荣73.5 79.4 77.0 3 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）丁天全72.5 79.2 76.5 4 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）廖玉环71.5 82 77.8 2 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）黄晓兰70.5 79.4 75.8 5 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）赵慧69.5 86.2 79.5 1 实验教辅人员中国-东盟研究院（专业不限）徐庆萍69.5 79.8 75.7 6 实验教辅人员信息网络中心陆亚萍70 83.2 77.9 1 实验教辅人员信息网络中心黄丽梅64.5 86 77.4 2 实验教辅人员信息网络中心邓莎莎62 72.2 68.1 6 实验教辅人员信息网络中心唐孙茹61 77.4 70.8 4 实验教辅人员信息网络中心许杏60 81.6 73.0 3 实验教辅人员信息网络中心彭凌华54.5 80 69.8 5 实验教辅人员图书馆邱瑾80 78.2 78.9 1 实验教辅人员图书馆谭春71.5 75 73.6 2 实验教辅人员图书馆韦晶晶69 75 72.6 3 实验教辅人员珊瑚礁研究中心孟敏77.5 82.6 80.6 1 实验教辅人员珊瑚礁研究中心曾建军65.5 77.4 72.6 2 实验教辅人员珊瑚礁研究中心韦朝帅58 76.8 69.3 6 实验教辅人员珊瑚礁研究中心刘思辰58 79.6 71.0 4 实验教辅人员珊瑚礁研究中心陈严武57 81.4 71.6 3 实验教辅人员珊瑚礁研究中心王少鹏56.5 80 70.6 5 实验教辅人员复杂性科学与大数据技术研究所熊永敬77 75.6 76.2 1 实验教辅人员复杂性科学与大数据技术研究所张莉莉65 缺考实验教辅人员复杂性科学与大数据技术研究所文欢61 79.8 72.3 2 实验教辅人员校医院梁建蓉58 73.8 67.5 6 实验教辅人员校医院潘峥57.5 81.8 72.1 1 实验教辅人员校医院植君玲57.5 79.2 70.5 2 实验教辅人员校医院刘宾秀56.5 75.6 68.0 5 实验教辅人员---- 校医院秦冰53.5 78 68.2 4 实验教辅人员校医院文明智53.5 80.8 69.9 3 工勤人员保卫处何声福66.5 80.4 74.8 1 工勤人员保卫处金中州56 79.4 70.0 3工勤人员保卫处闫小丫56 78.6 69.6 4 工勤人员保卫处骆枷汐56 71 65.0 7 工勤人员保卫处黄乾峰55.5 81.8 71.3 2 工勤人员保卫处梁哲54 76.4 67.4 5 工勤人员保卫处陆俞成52.5 77.4 67.4 5 工勤人员保卫处韦海浪51 65.8 59.9 8 工勤人员保卫处巫爱萍51 65.8 59.9 8 工勤人员财务处古婷62.5 81.2 73.7 1 工勤人员财务处黄艳芳58.5 79.1 70.9 2 工勤人员财务处苏静雯55 77.2 68.3 8 工勤人员财务处杨秋香54.5 78.0 68.6 6 工勤人员财务处梁灵敏53.5 79.9 69.3 4 工勤人员财务处陈超群53 78.8 68.5 7 工勤人员财务处苏桂青52.5 缺考工勤人员财务处卢志明52 83.3 70.8 3 工勤人员财务处龙荣蓉50 77.0 66.2 9 工勤人员财务处覃晓芳50 81.1 68.7 5 工勤人员后勤基建处（电工）李雁60.5 77.6 70.8 1 工勤人员后勤基建处（电工）刘民强51 77.8 67.1 2 工勤人员教务处（多媒体管理）肖宝嘉57 81.4 71.6 1 工勤人员教务处（多媒体管理）龚健56 76.6 68.4 6 工勤人员教务处（多媒体管理）覃焜56 80.8 70.9 2 工勤人员教务处（多媒体管理）覃晓球54 82.2 70.9 2 工勤人员教务处（多媒体管理）李茂政54 79.8 69.5 4 工勤人员教务处（多媒体管理）覃元珏52.5 80 69.0 5 工勤人员教务处（教材试卷管理）文天桦60 77 70.2 2 工勤人员教务处（教材试卷管理）李秋莹57.5 85.6 74.4 1 工勤人员教务处（教材试卷管理）唐伟56.5 76.2 68.3 3 工勤人员实验设备处（设备管理）王泽鑫57 78.9 70.1 2 工勤人员实验设备处（设备管理）黄珏54.5 缺考工勤人员实验设备处（设备管理）刘羽蓝52.5 82.7 70.6 1 工勤人员图书馆施阳60 80.0 72.0 2 工勤人员图书馆孙潇凌58 82.5 72.7 1 工勤人员图书馆姚超58 74.4 67.8 3 工勤人员工程实践与训练中心（数控机床实习指导）凃清湖52.5 82.1 70.3 1 工勤人员工程实践与训练中心（机电设备维修与管理）冯建强51.5 83.7 70.8 1 工勤人员工程实践与训练中心（计算机辅助制造实习指导）梁二天60 81.3 72.8 1 工勤人员工程实践与训练中心（计算机辅助制造实习指导）黄翔53 80.8 69.7 2。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.12.27•【字号】桂人社发[2011]185号•【施行日期】2011.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知（桂人社发〔2011〕185号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，自治区各委、办、厅、局人事（干部）处，自治区直属各事业单位人事处：现将《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门和本单位实际办理。
在工作中遇到的问题，请及时反馈自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。
二○一一年十二月二十七日广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法第一章总则第一条为健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）、《人事部关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）、《自治区人事厅关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（桂人发〔2008〕85号）等文件，制定本办法。
第二条本办法所称的事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照规定的权限和程序，竞争择优产生岗位人选的方法。
第三条事业单位工作人员竞聘上岗适用本办法。
法律、法规对事业单位产生岗位人选另有规定的，从其规定。
按照干部人事管理权限，由上级任命的事业单位负责人员，不适用本办法。
第四条竞聘上岗坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
第五条竞聘上岗应当根据核准的岗位设置方案进行。
第六条竞聘上岗应当以履行岗位职责能力为条件，采取适应单位以及岗位特点的办法，按照规定的程序进行。
2014年度省直事业单位公开招聘工作人员用编数额1
99 省直机关事 吉林省省直机关统建管理办公室 100 务管理局 长春省直住房公积金管理分中心 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 省人防办 吉林省人防工程质量监督站 省动物疫病预防控制中心 省畜牧局 省畜牧兽医科学研究院 省养蜂科学研究所 吉林省药品检验所（吉林省食品检验所） 省食品药品 吉林省食品药品认证中心 监督管理局 吉林省医疗器械检验所 省金融办 吉林省信用信息服务中心 吉林省第一地质调查所 吉林省第二地质调查所
2014年度省直事业单位公开招聘工作人员用编数额
序号 主管部门 单位名称 用编结 构要求 经费来源形式 批准数
总计
1 省委统战部 吉林省社会主义学院 2 《协商新报》社 省政协 3 吉林省政协委员文化工作室 办公厅 4 吉林省政协办公厅自动化办公室 5 吉林省作家协会创作研究室 省作协 6 吉林省文学院 7 吉林省科技馆 省科协 8 吉林省科学技术协会信息中心 9 省委党校 省委党校（省行政学院） 10 吉林省社会科学院 11 省社科院 吉林省高句丽研究中心 12 经济纵横杂志社 13 长白山杂志社 吉林日报 14 吉林朝鲜文报社 15 吉林省节能评审中心 省发改委 16 吉林省发展和改革委员会经济研究所 17 吉林省经济管理干部学院 18 省工信厅 吉林省促进中小企业发展服务中心 19 吉林省电子信息产品监督检验研究院 20 吉林广播电视大学 21 吉林省教育学院 22 白城医学高等专科学校附属医院 23 延边大学附属医院 24 吉林医药学院附属医院 省教育厅 25 吉林省实验中学 26 吉林省第二实验学校 27 长春外国语学校 28 吉林省高等教育自学考试委员会办公室 29 吉林省教育科学院 30 吉林省科学技术信息研究所 省科技厅 31 吉林省生物研究所 32 省民委 吉林省民族宗教研究中心 （宗教局） 33 吉林省宗教团体服务中心 34 省公安厅 吉林警察学院 35 吉林省假肢康复中心 36 吉林省第一荣复军人医院 省民政厅 37 吉林省孤儿职业学校 38 吉林省第二荣复军人医院 39 吉林省债务管理服务中心 省财政厅 40 吉林省财政投资评审中心 41 省人社厅 吉林省人力资源和社会保障厅财务管理中心 专业 管理 管理 管理 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业 专业
广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才拟聘人员名单
广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才拟聘人员名单
文章属性
•【制定机关】广西壮族自治区教育厅
•【公布日期】2024.03.15
•【字号】
•【施行日期】2024.03.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才拟聘人员名单根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2023年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会岗位征集的通知》《广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告》相关规定，我厅组织人员赴武汉、长沙、广州、重庆、大连等地招聘。
经现场报名、面试、实习、体检和考察等环节，经研究，拟聘用刘羽田等14位同志为我厅直属事业单位工作人员，现将拟聘用人员名单予以公示，公示期7天（2024年3月15日至21日）。
公示期内对拟聘用人员如有异议，请以书面形式，并署真实姓名、联系方式及联系地址，于2024年3月21日18时前寄送到广西壮族自治区教育厅人事处（直接送达以送达日期为准，邮寄以寄出邮戳为准）。
地址：广西南宁市竹溪大道69号，邮编：530021，电话：0771—5815140。
群众如实反映拟聘用人选的有关问题受法律保护。
附件：广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需
紧缺高层次人才拟聘人员名单
广西壮族自治区教育厅
2024年3月15日附件：
广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次
人才拟聘人员名单。
2014国家公务员职位表
2014国家公务员职位表2014年国考职位表暂时未公布，建议大家参考2013年国家公务员考试职位表！>>2014年国家公务员考试备考专题/zt/2012guojia/>>历年国家公务员考试真题/zt/gkzhenti/>>2014国考报名人数统计汇总/news/gkrs>>2014国考报名指南/zt/gkbmzn/省份部门名称用人司局职位名称要求专业招考人数报考人数国家国家民族事务委员会国家民委民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下文科类 3 11158国家国家民族事务委员会国家民委民族理论政策研究室研究二处主任科员及以下不限 2 7465国家商务部办公厅等（详见备注）英语一英语或其他专业（详见备注2）19 4594国家国家工商行政管理总局商标局审查处商标审查主任科员及以下英语 2 4346国家外交部地区业务司英语一英语或其他文科专业（详见备注）70 3940国家国家工商行政管理总局商标局审查处商标审查主任科员及以下法学 3 3041国家国家林业局防治荒漠化管理中心防沙治沙处主任科员及以下地理科学 1 2933国家中央文献研究室编研部一主任科员及以下中文、历史、哲学、经济学、法律8 2153国家国家工商行政管理总局商标局计算处计算机系统管理主任科员及以下计算机 2 1722国家国家林业局西北华北东北防护林建设局科技处主任科员及以下林学或生物技术 1 1586国家国家工商行政管理总局商标局审查处商标审查主任科员及以下经济学 2 1503国家商务部政研室等（详见备注）英语三经济（含经济、财会、金融、贸易、管理等专业）8 1282国家中国证券监督管理委员会系统人事教育部系统干部处副主任科员及以下经济、金融、管理、法律1 1272国家国家电监会华北监管局国家电力监管委员会华北监管局资质管理处工作人员电力系统相关专业，或会计学、工商管理、计算机专业1 1116国家国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局专利文献部专利文献部工作人员工科 2 1088国家农业部农村合作经济经营管理总站仲裁指导处副主任科员经济学、管理学 1 954国家中国民用航空局华东地区管理局民航温州安全监督管理局机场处机场监察工作主任科员及以下电气工程及其自动化1 946国家国家统计局国家统计局服务业调查中心投入产出核算处副主任科员经济学；数学、物理、化学、系统科学；计算机科学与技术；管理学。
2014年国家公务员考试职位表
部门代码部门名称职位名称职位简介280中华人民共和国广西海事局科员海事管理529杭州海关海关货物查验(一)海关一线监管查验531宁波海关监管（一）海关一线监管568江门海关监管（八）从事进出口货物监管工作655内蒙古出入境检验检疫局铁路口岸办事处副主任科员及以下液体化工检验655内蒙古出入境检验检疫局铁路货检科副主任科员及以下化矿产品检验655内蒙古出入境检验检疫局检验监管科副主任科员及以下化学品检验658浙江出入境检验检疫局化工产品检验监管科员化工产品检验监管工作659上海出入境检验检疫局主任科员以下出入境危险化学品、轻工业品检验及监管667湖北出入境检验检疫局机电检验科员出入境机电产品检验668湖南出入境检验检疫局永州办事处科员或副主任科员出入境化工产品检验与监督管685厦门出入境检验检疫局化工产品检验监管主任科员及以下化工产品检验监管招考人数专业学历学位政治面貌基层工作最低1化学、应用化学、化学工程及工艺本科及以上学士中共党员二年1化学、应用化学本科(仅限本科)学士不限无限制6经济、化工、材料、电子、机械、纺织本科及以上学士不限无限制2化学工程与工艺、化学、应用化学、食品科学与工程本科及以上学士不限无限制1化学本科及以上学士不限无限制1化学本科及以上学士不限无限制1化学本科及以上学士不限无限制1化学、应用化学本科(仅限本科)学士不限无限制4化学、化工、材料科学本科或研究生（硕士）学士不限无限制1车辆工程（汽车）本科(仅限本科)学士不限无限制1化学工程与工艺、分析化学本科及以上学士不限无限制1化学、材料化学、应用化学本科及以上学士不限无限制更多公务员考试相关信息请查阅国家公务员考试网（/）国家公务员考试教材：《2014年国家公务员考试备考教材》‘三支一扶’大学生西部志愿者大学生村官特岗计划教师无限制是否组织专业面试人选与计否否否否是否3:1否3:1否3:1否3:1否3:1否3:1否3:1否3:1否3:1否3:1否3:1否3:1//）备考教材》其他条件备注获得大学英语四级（CET4）及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上或雅思6分及以上或托福80分（老托福550分服从二次分配。
2014年广西省公务员考试行测真题(部分)
2014广西公务员考试行测真题（部分）第一部分言语理解与表达(共40题)本部分包括表达与理解两方面的内容。
请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题：33.最新研究显示，所谓“好胆固醇”也许并非真的那么好。
研究引用大量基因资料，发现俗称“好胆固醇”的高密度蛋白胆固醇(HDL)水平即使升高，对降低心脏病风险也不一定有帮助;与此同时，因遗传因素而有较高HDL水平的人士患心脏病的风险并不低于天生HDL水平较低的人士。
如果HDL真的有助于降低心脏病风险，前者患心脏病的机会应该较低。
没有参与研究的学者对相关结果感到不安。
下列哪项最适合做这段文的标题?A。
遗传因素与心脏病B。
心脏病研究的新发现C。
胆固醇对心脏病的影响D。
“好胆固醇”或并不存在34.你肯定听过这种理论：左撇子的右脑运作比较活跃，因此更为感性，具有艺术天赋;右撇子则充分锻炼了左脑，因而擅长逻辑思维，性格更为理性。
这个观念是如此深入人心，以至于有些父母或教育者煞费苦心地让孩子平衡左右手活动。
接下来作者最有可能谈论的是：A。
左右脑为何存在分工B。
左右脑如何协调工作C。
左右脑分工不同的例子D。
左右脑未必存在明确分工35.人类的选举制度出了问题，其间充斥了太多的金钱和毫无意义的争辩。
或许我们应将上当转向大自然，从中找寻千兆的内涵，纠正或改善我们的制度。
铿金昆虫学家汤姆·西利建议我们应向蜜蜂学习。
西利的研究表明，蜂巢是一个真正的民主社会，当蜜蜂需要找个新家时，地点的选择是由许多蜜蜂投票的，比如根据这一地点的大小，湿度和周围鲜花多少等“质量”参数，每只蜜蜂都用舞蹈，当跳某种舞蹈的蜜蜂数目足够多时，大多数的意见也就货币于该舞蹈所代表的地点，蜜蜂不仅投票决定“迁都”。
在候选蜂后的决斗中，工蜂也会以某种方式干预“选举”的走向，选择对整个蜂巢的发展最有好处的那位当女王。
下列哪项最适合做这段文字的标题?A。
聪明的蜜蜂B。
选举的内涵C。
蜜蜂的民主D。
14年高级职称任职资格公示(工程经济)
2014年高级职称任职资格公示发布时间：2014-12-25 10:52:25 点击数：2773字号： [小] [中] [大] [双击滚屏]为充分体现公开、公正、公平的原则，全力打造“阳光职称”，体现专业技术人员以能力、业绩为主，重在业内和社会认可，进一步准确地了解掌握专业技术人员在职业道德、专业水平、应用与创新能力等方面的情况，广泛听取社会各方面意见，现对2014年自治区高级职称评审委员会评审通过和自治区人力资源社会保障厅审定的3个系列（专业）共519名高级专业技术职务任职资格人员名单进行公示。
公示时间为2014年12月25日至2014年12月31日。
公示期间，如有问题或问题线索，可采取打电话、写信或来访的方式，向自治区人力资源社会保障厅举报。
举报电话为：（0951）5099016、5099008。
接受电话和来访举报时间为公示期间每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。
为便于对举报问题进行调查核实，举报人在举报问题时，要提供具体举报事实或线索，并留下姓名、地址、电话号码。
自治区人力资源社会保障厅将对所举报的问题进行调查核实，并为举报人保密。
若所举报的问题调查属实并影响职称评审，自治区人力资源社会保障厅将取消被举报人的高级专业技术职务任职资格。
附件：高级专业技术职务任职资格人员名单2014年高级专业技术职务任职资格人员名单一、技校系列7人高级讲师杜艳华赵子伟申海清任全林刘君魏民王结二、工程系列327人（一）正高职高级工程师31人贾美玲谢存祝志鸿周红郭鸿雁王秀梅郭英茹徐善忠柏青冯宏蔡晓芒崔成涛温永宏杜领会许宁辉吴刚祁建平杨秋根候战修左玉平张泽文李众朱润洲吴解萍刘志刚金辉马柯骆安胜解仁吴国庆王文华（二）高级工程师296人杨建良叶宁王建忠连勃超樊俊琴王振平张明承张虹兰天明聂文成胡晓莉徐国荣张丽英张兴宁刘振华余根民李军孙立戎兴国杨立王建雄安少荣刘祯王秀凤陈秀峰贺满宏李学风孟志军李刚张月琴任仲朱宁芳范荣娟冯汇川张树德高旸李世福陶丽王陈列王睿徐志勇王瑜韩迎春袁小林谈军岳克智刘睿哲李雯麦学娟王惠力白晓东马娟赵勇强杨颖慧李勇华孙瑞君杜涛朱初妮田蕾孙念许永锋郭全胜王宁王冰张利荣李红娟刘晓涛张自荣刘新弈马清旭杨旭东匡银虎张贵忠孙军孔梵沣牛慧娟汤自强马向云宋正平秦向军马志海孙波胡春波胡亚娟张欣荣徐丹张瑞峰李光平杨建勋宁立飞王强杨志世马晓梅郭凤香杨宁峰耿德祝高学文党学军吴金保晋爽刘冬梅熊润李英方伟高克霞王军张一钧杨冰张新民张兵张国敏罗金忠盛伟姚斌张金龙林建西顾宁清姜福祥仲晓晶梁静王福亮魏宝成赵宝金史成俊岳永辉马建军陈超杨海峰乔薛龙李世军孙建岗杨翠萍陈志东施春燕陶倩何滨张红年肖军把川邢天庆王永喜谢海武卜风斌李辉王晓平李建兵赵建忠毛伟胜吴沛黄少华宋军张向红牛旭斐张旭徐兰马会田叶岚王碧张红张慧君顾甲凯端文肖海棠张国蓉海青龙马成智姬文军张斌杨辉李林朱剑霞张明山张少栋何明张兰芹杨庆王新春张金鹏魏立清李军郭挺海侯健吕永国安胜赵迎晨张海江郝惠林杨建阳马庆伟徐金龙康俊虎张君汉范斌赵生禄戴丕菡陈萍张毅李金玲何卫荣王宏伟秦有财程建明李海洋王铁龙肖柯刘新安王忠中侯青张立华陆生广马建华李树森王国宏华军杨建忠张卫东陈连平贾应龙王玮谢彦利师培才朱俊培魏凤红许艳军张勇董宝庆秦万林史云龙赵增全蔡新领虞晔玲赵正杰谭维军彭允平肖勤李亚维王明川马建林刘红范宝欣曹吉宁刘鑫黄炳鸿王治远张学萍刘广南顾宁黄金龙陈国栋李兴彦郁光茹张君徐改秀高大利杨子江袁立民许红燕徐存斌苏峥张海波李风瑜刘涛任安宁王月兰王宁庆张建吉杜建峰唐燕敏王鹰李轶能李桂荣潘学宏解祥国刘志强杨东贵牛娥民张哲姜艳丽徐中华朱永利马琴徐富德闫伟新邓月白张洪勋杨姿郝佰芳陈建宁崔发勇王健白瑞山刘忠宏秦文张庆宁辛明周刚三、经济系列185人高级经济师陈艳吕红梅王晓亮蔡立新李小梅王秀荣仲斌赵丽平张学文何金凤李秀兰陈洪霞邱伟杨蕾王银环何兴沙丽红卢爱莲常晓燕杨冬梅彭学霞刘学娥唐雪芬马旭张明海宫清英刘鹤玲王慧玲吴瑛苑霞王强杨芳瑞王员严小琴岳琳尤艳丽刘惠军张秀霞滕玉龙孙锦霞王彦林黄小梅韩川萍李文娟闫维存王月红杨晓红吴建莉窦广风雍艳峰汪蓓雷燕安波贺风玲刘琦梁芳马鹏周轶张红梅白鹍刘胜春张素梅袁琦儒张福兴任燕妮束文英姚春燕刘金山道文珍李娟孙玉杨春梅张学锋李慧萍冯炜平徐文娟韩永峰邵文俊李海燕冷万权张建平安广萍倪晓东赵建国段艳陈援兰王晓婷梁瑞民郭文春陶聚观王方芹严国庆樊建明杨光虹顾建荣韩冬梅高元敏赵丽娟周凤兰蒙彦琼宋飞何学文汪咏梅冉希重梁锐张富贵贾秀荣王金花赵丽华高淑珍吴学辉蔡向东常增辉王腊仙刘伟琴吴丽荣李云霞王宁山袁丽管尉莲宋秋燕李鸿海雷新江王秀宁袁志马葆生梁华赵明刁志荣柳琎陈庆生刘明兰刘燕清张国芳门文霞郭晓宝周美玲董少华刘立霞王鹏王彦孙丽珍李飞刘玉馥杨伟刘志建张国荣陈磊唐微江铁山安允峰哈军吴颖蔡广宁刘鹏郑蓉石健吴庆华买文燕周华徐冬花聂惠军田芳王银锁李维东刘晓菊雷兆辉石京兵李月萍赵玉红奇乃薛东明拜红梅孙永芹徐波席效鹏冯力万淑玲古学文刘正军孙永君张妍南梅杨极乾张建英相关信息:∙（2014年第72期）∙2014年度全国12333电话咨询服务质量监控情况报告∙2014年12333宣传日∙2014年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才公告∙（2014年第69期）∙2014年度政府信息公开工作报告∙（2014年第68期）∙2014年高级职称任职资格公示∙人社部举办2014年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动∙宁夏2014年民生计划81项指标已完成。
2014年南宁市兴宁区事业单位公开考试招聘工作人员拟聘用人选(非教师岗位)
年南宁市兴宁区事业单位公开考试招聘工作人员拟聘用人选（非教师岗位）序号招聘岗位代码招聘单位及岗位计划招聘人数考生姓名民族准考证号所在单位或毕业院校笔试面试成绩名次折合后总分最后排名备注职业能力倾向测验公共基础知识笔试成绩民族加分笔试加分名次南宁市澳华小学医护人员覃丹壮族广西宜州市龙头乡拉浪卫生院南宁市华强路小学会计陈碧玉汉族南宁市妇幼保健院南宁市兴宁区安全生产监察大队监察人员一曾乙秦汉族湖南省郴州市嘉禾县袁家镇跃进村南宁市兴宁区产业园区管理委员会建设管理部工程技术人员一陈立壮族广西建工集团建筑工程总承包有限公司南宁市兴宁区产业园区管理委员会经济发展部工作人员二刘文钊汉族广西建工集团第一安装有限公司南宁市兴宁区产业园区管理委员会经济发展部工作人员一黄婷壮族崇左市就业服务中心南宁市兴宁区产业园区管理委员会综合部计算机管理员邓鸾英汉族南宁鑫鸿盛五金有限公司南宁市兴宁区朝阳街道办事处劳动保障事务所会计容利民壮族广西鸿翔一心堂药业有限公司南宁市兴宁区朝阳街道办事处劳动保障事务所计算机技术人员蓝海滨瑶族横县百合镇社会保障服务中心南宁市兴宁区东山水库管理所水利技术人员韦秋杏汉族广西鸿强水电建设安装工程有限公司第名、第名放弃，无递补人员。
南宁市兴宁区房屋管理所工程技术人员王基汉族广西建工集团第二建筑工程有限责任公南宁市兴宁区房屋管理所物业管理员苏莉珏壮族中南民族大学南宁市兴宁区公共投资审计中心工程技术人员二覃琬媛壮族南宁市兴宁区公共投资审计中心南宁市兴宁区公共投资审计中心工程技术人员三马艳明汉族南宁市东沟岭经济发展有限责任公司南宁市兴宁区公共投资审计中心工程技术人员一卢嫦娟壮族武鸣县国土资源局第名放弃南宁市兴宁区公共投资审计中心会计李满秋壮族广西壮族自治区民族医院南宁市兴宁区公路管理所工程技术人员二曾德钦汉族北华大学第名放弃南宁市兴宁区公路管理所工程技术人员一张天翔壮族山东省交通规划设计院广西分院南宁市兴宁区虎邱小学会计吴镇江汉族南宁电器销售有限公司南宁市兴宁区虎邱小学医护人员陆玉雪壮族百色市靖西县化峒镇计划生育服务所南宁市兴宁区环境卫生管理站办公室文秘黄杰玉壮族浙江绍兴文理学院南宁市兴宁区环境卫生管理站工程技术人员二黄玮汉族广西师范学院南宁市兴宁区环境卫生管理站工程技术人员四梁春柳汉族中南林业科技大学南宁市兴宁区疾病预防控制中心疾控技术人员二梁翠敏壮族广西横县新型农村合作医疗管理中心第名放弃南宁市兴宁区疾病预防控制中心疾控技术人员一霍锋源汉族河池市疾病预防控制中心郭钢汉族南宁市疾病预防控制中心南宁市兴宁区旧区改建办公室工程技术人员黄淑晖汉族南宁市良庆区地方税务局第名放弃南宁市兴宁区昆仑镇农机化技术推广管理站农机技术人员陈子邦壮族南宁市西乡塘区金陵电灌管理站第名放弃南宁市兴宁区昆仑镇文化体育和广播影视站文化宣传员何宇瑶族广西大学行健文理学院南宁市兴宁区领导人才考试与测评中心考评管理员二郭婷壮族广西崇左市扶绥县社会保险事业局南宁市兴宁区民生街道办事处劳动保障事务所办公室人员朱文哲壮族柳州市鱼峰区工商局南宁市兴宁区民生街道办事处劳动保障事务所财务人员谭诗维壮族南宁市第四人民医院南宁市兴宁区民生街道办事处流动人口管理站会计卢晖文汉族中国邮政储蓄银行梧州市分行南宁市兴宁区民生街道办事处流动人口管理站流动人口管理员周靖文汉族广西壮族自治区公安厅经侦总队南宁市兴宁区三塘镇农业技术推广站农业技术人员韦芳琳汉族广西财经学院南宁市兴宁区食品药品稽查大队办公室人员邓国栋汉族广西大学南宁市兴宁区食品药品稽查大队稽查技术人员二练正飞汉族广西大学化学化工学院张旭辉汉族广西灵康赛诺科生物科技有限公司南宁市兴宁区食品药品稽查大队稽查技术人员一徐晶汉族南宁市互联网信息安全中心李世坚汉族广西华盛集团廖平糖业有限责任公司南宁市兴宁区市政设施维护所工程技术人员黄娟壮族重庆交通大学南宁市兴宁区五塘镇农业技术推广站农业技术人员谭结攀汉族贵港市劳动保障监察支队第名放弃南宁市兴宁区五塘镇社会保障服务中心社保综合管理人员杨露汉族广西巨能网络科技有限公司第名、第名放弃南宁市兴宁区西云江水库管理所机电技术人员吴昊汉族可口可乐装瓶商（南宁）有限公司易龙先汉族广西机电职业技术学院南宁市兴宁区西云江水库管理所计算机技术人员卢季柳壮族隆安县新型农村合作医疗管理中心南宁市兴宁区西云江水库管理所水利技术人员叶铭汉族桂林理工大学南宁市兴宁区新型农村合作医疗管理中心会计韦柳彬壮族环江供电公司南宁市兴宁区新型农村合作医疗管理中心经办审核员周星汉族南宁市西乡塘区政协办公室南宁市兴宁区兴东街道办事处流动人口管理站计算机技术员黄海丽壮族广西大学南宁市兴宁区兴东街道办事处流动人口管理站流动人员管理员梁元壮族良庆区南晓镇人民政府南宁市兴宁区运输管理所交管员二黄神圣壮族东华大学南宁市中兴小学会计王桂芳壮族南宁市兴宁区昆仑镇卫生院南宁市中兴小学医护人员黄荣鹏壮族隆安县新型农村合作医疗管理中心南宁市兴宁区朝阳街道办事处流动人口管理站流动人口管理员施婷婷汉族广西工学院南宁市兴宁区昆仑镇农业技术推广站农业技术人员卢芳芳壮族广西来源生物科技有限公司南宁市兴宁区三塘镇社会保障服务中心财务人员梁建健壮族南宁市泷镇海贸易有限责任公司南宁市兴宁区兴东街道办事处社会保障服务中心会计谢雪蓓汉族南宁市公安局兴宁分局刑侦综合大队南宁市兴宁区兴东街道办事处社会保障服务中心社会保障管理员二黄敏壮族广西壮族自治区深化医药卫生体制改革南宁市兴宁区兴东街道办事处社会保障服务中心社会保障管理员一陆亚楠壮族上海政法学院。
广西农业农村厅事业单位真题及答案
广西农业农村厅事业单位真题及答案一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.国际社会为协调相互间的货币政策和加强合作所建立的政府间金融机构是（）。
A.国际清算组织B.国际金融公司C.世界银行D.国际货币基金组织【答案】：D2.空气污染指数(API)是一种反映和评价空气质量的数量尺度方法，就是将常规监测的几种空气污染物浓度简化成为单一的概念性指数数值形式，并分级表征空气污染程度和空气质量状况。
中国计入空气污染指数的项目不包括（）。
A.二氧化硫B.氮氧化物C.总悬浮颗粒物D.一氧化碳【答案】：D3.真象和假象的区别在于（）A.真象是客观的，假象是主观的B.真象表现本质，假象不表现本质C.真象从正面直接地表现本质，假象从反面歪曲地表现本质D.真象深藏于事物内部，假象外露于事物外部【答案】：C4.下面哪句是道家语：（）A.道可道,非常道,名可名,非常名B.为政以德,譬如北辰,居其所,而众星拱之。
1/ 10C.然则旋岁偃岳而常静,江河竟注而不流,野马飘鼓而不动,日月历天而不周,何复怪哉?D.视人之国若视其国,视人之家若视其家,视人之身若视其身【答案】：A5.经济学家认为，下列哪种原因形成的垄断是有经济上的合理性的（）A.行政命令形成的垄断B.竞争引起的垄断C.自然垄断D.控制原材料形成的垄断【答案】：C6.“但愿人长久，千里共婵娟。
”和这句话相关的节日是（）。
A.清明节B.端午节C.重阳节D.中秋节【答案】：D7.某单位团委准备为召开部分团员座谈会发布通知，通知正文的最后一句应写的是（）。
A.恭候莅临B.欢迎大家光临C.敬请届时指导D.望准时出席【答案】：D8.9月13日，苹果新品发布会上推出了iphone8，iPhoneX等新手机，价格均在五千元以上，导致众多普通消费者望而却步，从而减少了对苹果手机的购买。
从经济学的需求弹性角度讲，说明苹果手机对于普通消费者来说（）。
A.单位弹性B.缺乏弹性2/ 10C.富有弹性D.完全无弹性【答案】：C9.李白是中国历史上最伟大的诗人之一，其诗风格豪放，飘逸洒脱，想象丰富，语言流转自然，音韵和谐多变，有“诗仙”之称。
广西壮族自治区人民政府办公厅关于切实加快2014年度黄标车及老旧车淘汰工作的通知
广西壮族自治区人民政府办公厅关于切实加快2014年度黄标车及老旧车淘汰工作的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府办公厅•【公布日期】2014.11.10•【字号】桂政办发〔2014〕102号•【施行日期】2014.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】大气污染防治正文广西壮族自治区人民政府办公厅关于切实加快2014年度黄标车及老旧车淘汰工作的通知（桂政办发〔2014〕100号）各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:为贯彻落实《国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知》(国发〔2013〕37号)、《国务院办公厅关于印发2014-2015年节能减排低碳发展行动方案的通知》(国办发〔2014〕23号)、环境保护部等六部委《关于印发2014年黄标车及老旧车淘汰工作实施方案的通知》(环发〔2014〕130号)和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发大气污染防治行动工作方案的通知》(桂政办发〔2014〕9号)精神,切实加快我区黄标车及老旧车淘汰工作,确保按时完成国务院下达我区2014年淘汰10万辆黄标车及老旧车的任务,经自治区人民政府同意,现就有关事项通知如下:一、切实增强黄标车及老旧车淘汰工作的紧迫感全国淘汰600万辆黄标车及老旧车,是国务院提出的明确要求,这项工作关系环境空气质量改善、关系社会民生和百姓福祉、关系到广大车主切身利益和汽车产业发展,是一项系统的社会管理工作。
全区各级各部门必须充分认识加快淘汰黄标车及老旧车工作的重要性、紧迫性和艰巨性,各司其职,各负其责,通力合作,切实把工作抓好、抓实,确保任务完成。
二、落实黄标车限行措施2014年11月底前,南宁、柳州、桂林、北海市要完成黄标车限行和禁行区域划定工作;2014年底前实施限行区域黄标车分时段限行,重点城市核心区域全天禁行;2015年6月底前,所有设区市实施黄标车限行、禁行,无环保检验合格标志的车辆禁止上路行驶。
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2014广西壮族自治区农业厅直属事业单位招聘公告
本文来自：中公广西事业单位考试网2014广西事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案
根据工作需要，经自治区编办和自治区人社厅审批同意，我厅直属事业单位2014年面向社会公开招聘编制内和实名制编制工作人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘工作基本原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘单位和岗位数
详见附表：自治区农业厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表。
岗位条件、要求和具体报名方式请查看各招考单位的公告。
三、时间安排
(一)发布招考公告：2014年6月17日起在广西人才网、广西农业信息网及相关招考单位网站发布公告。
(二)考生报名时间：2014年6月17日至7月2日。
(三)考试时间：2014年7月中旬。
具体考试时间考前在广西农业信息网上发布，且由招考单位进行通知。
(四)考核、体检、聘用：2014年8月。
四、报名和资格审查
报考人员按照各招考单位招聘信息要求进行报名，并由农业厅直属各招考单位公开招聘工作领导小组进行资格审查。
报考人员只能报
考1个单位和1个岗位。
五、考试办法
(一)笔试(100分)
1.所有通过资格审查人员须参加自治区农业厅统一组织的笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识和农业基础知识。
招聘岗位与报考人数比例达到1：3以上方可开考，达不到比例，又确实需要进人的，必须报自治区人力资源和社会保障厅同意后才能开考;个别岗位两年内多次招聘并经降低资格条件后，仍未招聘到人的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后可以按照1：1的比例开考。
3.笔试成绩60分以上(含60分)为合格，笔试成绩合格才能进入面试环节。
(二)面试(100分)
1.面试统一采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。
2.报考广西蚕业技术推广总站、广西农业职业技术学院岗位的考生由招考单位组织面试，其他岗位的考生参加自治区农业厅统一组织的面试。
同一岗位根据笔试成绩高低顺序按不低于1：3且不高于1：6比例确定进入面试人选，面试人员按抽签确定面试顺序。
面试前，须进行资格复审。
(三)成绩计算：总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。
六、成绩公布
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布。
面试成绩现场公布，并在广西农业信息网发布。
七、考核
(一)面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分，按招聘职位人数1: 1.5的比例确定考核人选(末位总成绩相同的考生同时进行考核)，主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩或在校表现和适岗性评价等情况。
(二)报考广西蚕业技术推广总站的考生，采取量化评分方式进行考核从高分至低分择优聘用(详见广西蚕业技术推广总站2014年公开招聘人员考核量化评分方案)。
八、体检、公示及聘用
根据考核结果，按1：1比例确定体检人员名单，自治区农业厅统一组织拟聘人员参加体检，体检参照公务员录用的体检标准执行，如前者体检不合格，则按报考岗位分数排名依次递补。
根据体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在广西人才网、广西农业信息网和招考单位网站进行公示，公示项目包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、总成绩、岗位排名等，公示期7个工作日，公示期满无异议的，由招聘单位按现行制度办理相关聘用手续。
未尽事宜请与自治区农业厅人事处联系.
广西事业单位考试辅导课程：
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