培训结果确认【XX软件公司内部文档】

培训确认单25995

培训确认单25995
用户培训确认单
客户名称
客户地址
联系人联系电话
软件版本 V1.0
培训地点培训时间
1. 系统管理(职工管理，部门管理，文件发布)
2. 职工订餐(我要订餐，我要退餐，订餐查询)
3. 职工基本信息管理(职工密码修改，职工送餐地点修改，一卡通消费信息查
培训内容询)
4. 管理员操作(菜谱设置，设置当前菜谱等等)
5. 报表统计(职工订餐查询，线路查询统计报表等等)
参加人员
培训负责人曾飞
经过双方共同的努力，镇海炼化网上订餐系统工作圆满结束。

在此次培训过程中，公司有关领导组织得力，学员认真学习，积极钻研，加上培训工程师认真有效地工作，培训工作达到了预期的效果，为今后公司订餐信息化奠定了良好的基础。

以上结果达到了预期效果，符合双方的实施培训意愿和要求，具备按有关程序进行下一步实施工作的基础。

客户签字: 日期:
附:培训人员签到表
- 1 -
姓名部门签到时间。

2019-公司软件培训总结-范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司软件培训总结导语：总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。

下面由小编为大家整理的公司软件培训总结，希望可以帮助到大家！公司软件培训总结(一)今天的实训结束了，今天做的是纸牌游戏软件和趣味打字游戏。

今天的东西对我来说有点难度，最后没有能过完全做完。

但是我还是觉得这是一个不错的实训，在这种集体的环境里和同学们一起学习，每天的生活过的也是非常的充实。

此次实践课我的收获很多。

我和同学们这一次真正自己动手制作了一个小软件，虽然还存在很多的问题，而且我做的软件在使用起来还是很不可行的，但是我们从中受到了很多知识，不仅是专业的知识，更让我明白了一个软件从设计到实现的每一个环节真的很不容易，不仅需要扎实的专业知识，更需要一个团队的配合，这才是一个软件成功的关键。

这就告诉我们，一个人的出色不算什么，一个团队的出色才是真正有用的。

刚开始拿到题目我们组员都不知如何下手，经过小组成员一起查找资料，并且开会讨论，我们确定了设计的设计目标以及具体实现方式，包括如何将Java的思想运用到实际系统的详细设计之中。

在实验课上，我学会了很多学习的方法。

而这是日后最实用的。

要面对社会的挑战，只有不断的学习、实践，再学习、再实践。

这对于我的将来也有很大的帮助。

以后，不管有多苦，我想我都能变苦为乐，找寻有趣的事情，发现其中珍贵的事情。

就像中国提倡的艰苦奋斗一样，我都可以在实验结束之后变的更加成熟，会面对需要面对的事情，以及学会遇到问题，不急不慌，慢慢解决它。

虽然过程辛苦是不可避免，但收获还是令人感到尤其的欣慰。

在这次的软件设计中不仅检验了我所学习的知识，也培养了我的实践能力，让我知道遇到一个问题，如何去寻找思路，如何去解决问题，最终完成整个事情。

30_7OA系统管理员培训-21_01OA培训结果确认书系统管理员

培训结果确认书
客户名称
客户地址
联系人联系电话
软件版本
培训地点培训时间
参加人员
培训讲师
经过双方共同的努力，OA系统管理员培训工作顺利展开，通过此次培训，受训人员达到了系统管理员的水平，能够熟知以下内容：
●使学员能够了解OA的基本架构，系统的权限分配机制、安全机制。

●使学员熟练掌握OA办公系统的主要功能应用，了解文件从产生、存储、借阅利
用的处理全过程。

●学员能够根据各部门的事务审批需求或公文处理流程的变化情况，灵活修改流程
表单及工作流，并在“知识中心”建立对应的文件分类。

●学员能够了解OA系统各功能模块的功能特点，基本操作方法。

●学员能够为企业全面运行OA系统提供应用辅导。

客户项目负责人签字（盖章）：日期：。

办公软件的培训总结

办公软件的培训总结办公软件培训总结一、培训概述办公软件是企业和个人工作中必不可少的工具，它能够提高工作效率、优化工作流程以及提高工作质量。

为了让员工能够熟练地运用办公软件，提高工作效率，我公司组织了一次办公软件培训。

二、培训内容本次培训主要围绕Word、Excel和PPT三款常用办公软件展开，分为基础和高级两个层次，旨在让员工能够掌握基本的软件操作以及高级的功能应用，提高工作效率。

1. Word培训：Word是一款常用的文字处理软件，通过本次培训，我们系统地讲解了Word的界面功能、文字编辑、格式设置、插入图片和表格、制作目录和封面等基础知识。

同时，我们还介绍了一些高级的功能，如插入批注、制作信函和报告样式等，以及一些实用的快捷键和技巧。

2. Excel培训：Excel是一款广泛应用于数据分析和计算的电子表格软件。

在培训中，我们教授了Excel的基本操作方法，包括创建、编辑和格式化表格、使用函数和公式进行数据计算、筛选和排序数据、数据透视表等高级功能的运用。

此外，我们还重点讲解了如何利用Excel进行数据可视化分析，例如使用图表和条件格式等功能。

3. PPT培训：PPT是一款用于制作演示文稿的软件，它能够将文字、图片、图表等元素进行组合和排列。

在培训中，我们向员工展示了PPT的基本功能，包括幻灯片的设计和编辑、文本的排版和动画效果、图片和图表的插入和编辑、音视频的添加、设计主题等。

同时，我们还介绍了如何制作精美的幻灯片模板和演讲技巧，以提高员工的演示能力。

三、培训效果评估为了评估培训效果，我们进行了问卷调查和操作实操评估。

调查结果显示，超过90%的员工对本次培训的内容和方式表示满意，培训教师的授课能力和专业水平获得了一致好评。

在操作实操评估中，员工们通过实际操作测试了他们在培训中学到的知识和技能，表现出色。

因此，我们相信本次培训取得了良好的效果。

四、培训心得体会通过本次培训，我们深刻认识到办公软件对于工作的重要性。

公司内部培训总结模板（三篇）

公司内部培训总结模板一、培训背景和目的（简要介绍培训的背景和目的，包括培训的主题、培训对象、培训时间等）二、培训内容和方法1. 培训内容（介绍培训内容的主要内容和安排，可以分模块进行介绍）2. 培训方法（介绍培训所采用的方法和手段，如讲解、演示、案例分析、小组讨论等）三、培训效果评估1. 培训前的调研（介绍在培训前对培训对象进行的调研工作，包括了解培训需求、了解参与人员的背景等）2. 培训过程的反馈和评估（介绍培训过程中的反馈和评估方式，如问卷调查、小组讨论、个人观察等）3. 培训后的评估（介绍培训结束后对培训效果的评估，如培训效果的跟踪调查、工作成果的评估等）四、培训总结和改进措施1. 培训总结（对培训过程进行总结，包括培训的亮点、问题、不足等）2. 培训改进措施（根据培训总结提出相应的改进措施，包括培训内容的调整、培训方法的改进等）五、培训效果和成果展示（对培训的效果和成果进行展示，如培训后员工工作表现的改善、项目成果的提升等）六、结语（总结整个培训的收获和感悟，对未来培训工作的展望）以上是一个简单的公司内部培训总结模板，您可以根据具体的培训情况进行内容的补充和调整。

模板中的字数为____字，根据实际情况可以适当增加或减少。

希望对您有所帮助！公司内部培训总结模板（二）一、培训背景和目的为了提高员工的综合素质和工作能力，我公司特别组织了一次内部培训活动。

此次培训旨在帮助员工提升自身能力，增加工作效率，为公司的发展注入新的活力。

通过培训，希望员工们可以更好地适应快速变化的市场环境，提高工作技能，为公司的发展做出更大的贡献。

二、培训内容本次培训主要包括以下几个方面的内容：1.综合素质提升：在这个阶段，培训主要关注员工的基本素质提升，包括沟通能力、团队协作能力、时间管理能力等。

通过相关的理论讲解和案例分析，帮助员工提高自身能力，增强团队凝聚力，提高工作效率。

2.业务知识培训：针对不同岗位的员工，进行了相应的业务知识培训。

软件培训总结报告范文(3篇)

第1篇一、引言随着信息技术的飞速发展，软件行业已成为我国经济的重要支柱。

为了提升员工的专业技能，适应市场需求，我单位于近期组织了一次软件培训。

本次培训旨在提高员工对软件应用的认识，增强团队协作能力，提升整体工作效率。

以下是本次软件培训的总结报告。

二、培训背景1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，软件行业市场需求旺盛，企业对软件应用人才的需求日益增加。

2. 员工需求：为了提高员工的专业技能，满足企业对人才的需求，我单位决定组织一次软件培训。

3. 培训目标：通过本次培训，提高员工对软件应用的认识，增强团队协作能力，提升整体工作效率。

三、培训内容1. 软件基础知识：介绍软件的概念、分类、发展历程等，使员工对软件有一个全面的认识。

2. 软件应用技能：针对常用软件（如Office、Photoshop、CAD等）进行实操培训，提高员工的应用能力。

3. 项目管理：讲解项目管理的基本知识，使员工了解项目流程，提高项目执行力。

4. 团队协作：通过团队协作训练，提高员工之间的沟通与协作能力。

5. 案例分析：分析成功软件项目案例，使员工了解软件项目实施过程中的关键点。

四、培训方式1. 讲座：邀请行业专家进行专题讲座，分享软件应用经验。

2. 实操：组织实操培训，让员工亲自动手操作，提高应用能力。

3. 案例分析：通过案例分析，使员工了解软件项目实施过程中的关键点。

4. 团队协作：开展团队协作训练，提高员工之间的沟通与协作能力。

五、培训效果1. 提高员工对软件应用的认识：通过培训，员工对软件有了更深入的了解，为今后工作奠定了基础。

2. 增强团队协作能力：团队协作训练使员工之间的沟通与协作能力得到提升。

3. 提升整体工作效率：员工掌握了软件应用技能，工作效率得到提高。

4. 增强企业竞争力：通过提升员工的专业技能，企业竞争力得到增强。

六、培训总结1. 培训组织有序：本次培训组织严密，内容丰富，效果显著。

2. 培训内容实用：培训内容紧密结合实际工作，使员工受益匪浅。

年度软件培训总结报告(3篇)

第1篇一、前言随着科技的飞速发展，软件在各个领域的应用日益广泛。

为了提升员工的专业技能，提高工作效率，我单位于今年开展了年度软件培训活动。

本次培训旨在通过系统化的培训课程，帮助员工掌握必备的软件应用技能，以适应不断变化的工作需求。

现将本次软件培训总结如下：二、培训概况1. 培训时间：2023年1月至12月2. 培训对象：公司全体员工3. 培训内容：涵盖了办公软件（如Microsoft Office系列）、专业设计软件（如AutoCAD、Photoshop）、数据分析软件（如SPSS、Excel）等。

4. 培训方式：线上线下相结合，包括内部培训、外部培训、自学等多种形式。

三、培训成果1. 提升员工技能：通过本次培训，员工在软件应用方面取得了显著的进步，能够熟练运用各类软件完成日常工作。

2. 提高工作效率：员工掌握了更多高效的工作方法，使得工作效率得到显著提升。

3. 促进团队协作：培训过程中，员工之间加强了沟通与交流，团队协作能力得到提升。

4. 增强企业竞争力：员工技能的提升，有助于企业在激烈的市场竞争中保持优势。

四、培训亮点1. 课程设置合理：培训课程紧密结合实际工作需求，确保学员能够学以致用。

2. 师资力量雄厚：邀请业内资深讲师授课，确保培训质量。

3. 互动性强：培训过程中，讲师与学员积极互动，解答学员疑问，提高培训效果。

4. 考核机制完善：对培训成果进行考核，确保学员学有所成。

五、不足与改进1. 部分员工参与度不高：部分员工对培训重视程度不够，参与度不高。

2. 培训时间安排紧张：部分培训课程时间较短，学员未能充分掌握知识。

3. 培训形式单一：培训方式较为单一，学员需求未能得到充分满足。

针对以上不足，我们将在今后的培训工作中进行以下改进：1. 加强宣传引导，提高员工对培训的认识和重视程度。

2. 合理安排培训时间，确保学员有足够的时间学习。

3. 丰富培训形式，满足不同学员的需求。

六、结语本次年度软件培训取得了圆满成功，为公司员工技能提升和业务发展奠定了坚实基础。

培训效果评估与反馈合同范本

培训效果评估与反馈合同范本甲方（培训提供方）：_____________________乙方（培训接受方）：_____________________鉴于甲方同意按照本合同的规定向乙方提供培训服务，乙方同意按照本合同的规定接受培训服务并支付相应的费用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条培训内容1.1 甲方应根据乙方的需求，提供以下培训内容：- 培训课程名称：____________- 培训目标：____________- 培训时间：____________- 培训地点：____________- 培训方式：____________- 培训师资：____________- 其他培训内容：____________1.2 培训内容的具体安排和实施细节由甲方负责制定，并在培训开始前向乙方提供详细的培训计划。

第二条培训费用2.1 乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为：____________2.2 培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。

2.3 培训费用的支付方式为：____________2.4 培训费用的支付时间：____________2.5 甲方应在收到乙方支付的培训费用后，向乙方开具正式的培训费用发票。

第三条培训效果评估3.1 培训结束后，甲方应组织对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于：- 学员满意度调查- 培训知识测试- 培训前后能力对比- 其他评估方式：____________3.2 评估结果应在培训结束后____天内提供给乙方。

第四条反馈与改进4.1 乙方有权对培训效果提出反馈意见，并要求甲方根据反馈进行改进。

4.2 甲方应在收到乙方的反馈意见后____天内给予回复，并根据实际情况制定改进措施。

4.3 甲方应保证改进措施的有效性，并在下一次培训中实施。

第五条违约责任5.1 如甲方未能按照本合同规定提供培训服务，应承担违约责任，并根据实际情况向乙方支付违约金。

培训成果验收协议

培训成果验收协议甲方（培训提供方）：____________________乙方（培训需求方）：____________________合同编号：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方提供的培训成果验收事宜，达成以下协议：一、验收目的1.1 本协议旨在明确甲乙双方对培训成果的验收标准、流程和责任，确保培训目标的实现。

二、验收内容2.1 甲方提供的培训成果包括但不限于以下内容：（1）培训课程的教学计划、教学大纲；（2）培训课程的教材、课件、教具等；（3）培训师资的资质、教学经验；（4）培训效果评估报告。

2.2 乙方对甲方提供的培训成果进行验收，主要包括：（1）培训成果的完整性、适用性；（2）培训成果与乙方需求的匹配度；（3）培训成果的质量和效果。

三、验收标准3.1 乙方应根据以下标准对培训成果进行验收：（1）符合双方约定的培训目标和要求；（2）符合甲方承诺的教学质量和效果；（3）符合国家相关法律法规和教育标准。

四、验收流程4.1 甲方应在培训项目结束后____个工作日内，向乙方提交培训成果；4.2 乙方应在收到培训成果后____个工作日内，完成对培训成果的验收；4.3 乙方对培训成果有异议的，应在验收期内提出，并与甲方协商解决；4.4 验收合格后，乙方应在验收报告上签字确认。

五、验收结果5.1 验收合格：乙方确认培训成果符合约定标准，双方按照约定进行后续合作；5.2 验收不合格：乙方提出整改要求，甲方应在____个工作日内进行整改，并重新提交验收；5.3 如甲方未能按照整改要求完成整改，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、保密条款6.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。

七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

培训结果验收计划模板

培训结果验收计划模板一、前言培训结果验收是对培训活动的成果进行评估和确认的过程，其重要性不可忽视。

通过培训结果验收，可以客观地了解培训活动的实际效果，为今后的培训活动提供有效的借鉴和指导。

因此，建立一套科学、规范的培训结果验收计划对于保证培训活动的质量和有效性具有重要意义。

二、培训结果验收的目的1. 评估培训活动的实际效果，检验培训目标的达成程度；2. 指导今后的培训活动，优化培训方案和方法；3. 提供决策参考，为企业管理和人才培养提供支持。

三、培训结果验收计划的内容1. 培训目标的确认根据培训计划，明确培训的总体目标和具体目标，以便后续的验收工作能够有的放矢。

2. 验收指标的制定设定具体的验收指标，如培训后的员工能力提升、业绩改善等，以便实施验收工作时有明确的标准。

3. 验收方案的制定制定验收的具体方案和流程，包括验收时间、对象、方法、工具等，保证验收工作的科学性和规范性。

4. 验收工具的准备准备必要的验收工具，如问卷调查、面试检查等，以便进行具体的验收工作。

5. 验收人员的培训对验收人员进行必要的培训，提高其验收工作的专业性和准确性。

6. 实施验收工作按照验收指标和方案，组织实施具体的验收工作，收集相关数据和信息。

7. 结果分析和总结对验收结果进行分析和总结，评估培训活动的实际效果和成效，形成评估报告。

8. 持续改进根据评估报告，对培训活动进行总结和分析，提出改进建议和措施，为今后的培训活动提供参考。

四、培训结果验收计划的执行步骤1. 确定培训目标根据企业的发展需求和员工的实际情况，明确培训的总体目标和具体目标。

2. 制定验收指标根据培训目标，设定具体的验收指标，包括员工的能力提升、工作绩效改善等。

3. 制定验收方案设定具体的验收方案和流程，包括验收的时间节点、对象、方法和工具等。

4. 准备验收工具根据验收方案，准备必要的验收工具，包括问卷调查、面试检查等。

5. 培训验收人员对验收人员进行必要的培训，提高其验收工作的专业性和准确性。

软件公司培训协议范本3篇

软件公司培训协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1软件公司培训协议甲方：________________（公司名称）地址：________________（地址）法定代表人：________________电话：________________传真：________________邮箱：________________乙方：________________（员工姓名）身份证号：________________联系地址：________________联系电话：________________邮箱：________________鉴于甲方为提高乙方的软件开发能力和技术水平，特向乙方提供以下培训，双方经友好协商，达成以下协议：一、培训内容甲方将为乙方提供软件开发相关的培训课程，包括但不限于编程语言、软件工程、算法、数据库等方面的知识。

培训形式可以为线上课程、面对面授课、实际项目指导等。

具体培训内容和安排将由双方协商确定。

二、培训时间培训时间为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，共计____天/周/月。

具体培训时间表将由双方协商确定。

三、培训费用1. 甲方将为乙方提供免费培训，不收取任何费用。

2. 乙方在培训期间享受正常工资待遇，如乙方因个人原因未能完成培训或提前离职，甲方有权要求乙方返还已支付的培训费用。

四、培训考核1. 乙方在培训期间需要积极参与课程学习、完成作业和项目，并在规定时间内通过相应考核。

2. 乙方需达到甲方规定的培训目标和要求，否则将影响后续的职业发展和晋升。

五、保密条款1. 乙方在接受培训过程中可能接触到甲方的商业秘密和技术机密，乙方应当保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在签署本协议时已清楚知晓并同意以上保密条款，否则乙方应当承担相应责任。

六、其他约定1. 本协议一式两份，双方各执一份，共同具有法律效力。

【优质文档】软件公司培训总结-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==软件公司培训总结软件公司对员工进行培训，提升员工个人能力，那么在进行培训之后的培训总结应该怎么写呢?下面是小编分享给大家的软件公司培训总结，希望对大家有帮助。

软件公司培训总结篇一使我加深了对自己专业的认识。

从而确定自己以后的努力方向。

要想在短暂的实训时间内，尽可能多的学到东西，就需要我们跟老师或同学进行很好的沟通，加深彼此的了解。

只有我们跟老师多沟通，让老师更了解我们，才能跟真切的对我们进行培训工作。

由此，班级的文化“共享”就在生活中慢慢形成了。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行!”在这短短的时间里，让我深深的感觉到自己在实际应用中所学专业知识的匮乏。

让我真真领悟到“学无止境”这句话的涵义。

而老师在专业认识周中所讲的，都是课本上没有而对我们又非常实用的东西，这又给我们的实训增加了浓墨淡采的光辉。

我懂得了实际生活中，专业知识是怎样应用与实践的。

在这些过程中，我不仅知道了职业生涯所需具备的专业知识，而且让我深深体会到一个团队中各成员合作的重要性，要善于团队合作，善于利用别人的智慧，这才是大智慧。

靠单一的力量是很难完成一个大项目的，在进行团队合作的时候，还要耐心听取每个成员的意见，使我们的组合达到更加完美。

这次实训带给我太多的感触，它让我知道工作上的辛苦，事业途中的艰辛。

让我知道了实际的工作并不像在学校学习那样轻松。

人非生而知之，虽然我现在的知识结构还很差，但是我知道要学的知识，一靠努力学习，二靠潜心实践。

没有实践，学习就是无源之水，无本之木。

这次实训让我在一瞬间长大：我们不可能永远呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。

这就是我们不远千里来实训的心得和感受，而不久后的我，面临是就业压力，还是继续深造，我想我都应该好好经营自己的时间，充实、完善自我，不要让自己的人生留下任何空白!实训中除了学到不少专业知识，也了解一些社会的现实性，包括人际交往，沟通方式及相关礼节方面的内容，对于团队开发来说，团结一致使我深有体会。

02蓝图设计-03培训完成确认书

密级：★高★
版本：1.0
XXX股份有限公司BI项目
培训完成确认书
XXX股份有限公司
金蝶软件（中国）有限公司XX分公司
2021年1月13日
培训完成确认书
客户名称
客户联系人客户电话
软件版本
培训地点培训时间
培训内容
培训输出资料
培训负责人
K/3商业智能项目培训已进行。

培训期间，主要是进行集中的产品的学习，实践的时间相对较少，因此，虽然培训工作已经结束，但仍需要对软件进行更深层次的实践。

感谢XXX公司领导对此次培训工作的安排和重视！
客户项目经理：日期：
金蝶项目经理：日期：。

公司内部培训结果反馈表范本

公司内部培训结果反馈表
年月日
培训内容
__________________________________________________________________培训讲师________________________培训时间_________________________
一、培训评估表
二、在本次课程中的收获。

（可多选）
□获得了实用的知识
□和同事之间得到了很好的交流□获得了可操作的工作技巧
□改变了自己的工作态度□得到了一些新的思想概念□对日常的工作有所帮助三、你认为本次培训有什么不足？是学到了想要学到的东西？你期待下次的培训内容？
______________________________________________________________________________________________________________________________________________评估项目
优良中差
培训组织1、前期通知工作方面
2、培训安排实施方面
3、培训设备、资料准备情况
培训课程1、形式适合学习需求层面
2、内容安排合理，对自己帮助层面
3、培训时间控制合理方面
培训讲师1、教学态度（精神饱满热忱）
2、讲课技巧（生动、有感染力）
3、知识丰富、条理清晰、逻辑性强
4、课堂氛围控制及互动
培训总结整体对本次培训满意程度。

培训及效果确认记录三篇

培训及效果确认记录三篇
篇一：培训及效果确认记录
NO：
培训日期
培训地点
培训内容
培训方式：□讲课□开会□板报□广播
主讲人
主持人
拟参加人员
主要内容记录（可附页）
考核方式：
培训效果评价：
□有效□一般，部分人员需继续加强□差：需重新组织
其他说明：
评价人员：
篇二：培训考核成绩及效果确认表
NO：
培训时间
培训地点
培训讲师
记录人/习期间积极交流，积极提问，对在实践过程中与理论相悖的问题互相交换意见，本次学习达到了预期的目的。
评价和验证人/日期：
编制：审核：批准：日期：
培训内容
培训过程综述：
姓名
成绩
姓名
成绩
姓名
成绩
培训效果确认：
确认人：日期：
篇三：培训考核效果评价记录
培训内容：
培训教师
培训时间
培训地点
序号
姓名
科室
职务
考核结果
1
2
3
4
培训记录：
根据公司20XX年制定的学习计划，8月20日，公司对全体员进行了新员工入职的培训。培训之后，对参加培训的员工进行了考核，全部通过考试。

公司软件培训总结

公司软件培训总结实训收获与心得回味这段的美好时光。

或许未来的某一天，我重新翻开这个篇心得，又会想到那段日子，想起带我们培训的达内公司的*老师和*老师，怀念我们大三下学期这段充实的日子，也许心里还会有着程序编写成功时的悸动！感谢学校给我们这次宝贵的培训机会，让我找到了自己的奋斗目标，找准了自己的职业道路。

为期一周的培训生活结束了，短短的几天我们收获很大，专业知识、实际操作能力都有很大的提高。

刚开始两天天的高强度的课程安排让我们受益匪浅；动手操作的培训又让我们可以巩固了课程。

这让我觉得培训生活充实而有意义。

经过培训老师详细的讲解后，我们进行了两个小型Java 游戏的制作，这次项目培训任务是以个人为单位完成一个老师上课讲解的小游戏，并在老师讲解的程序基础上加上自己的特色。

在本次的实训中，除了让我明白工作中需要能力，素质，知识之外，更重要的是学会了如何去完成一个任务，懂得了享受工作。

当遇到问题，冷静，想办法一点一点的排除障碍，到最后获取成功，一种自信心由然而生，这就是工作的乐趣。

有时候也需要虚心请教，从别人的身上真得能学习到不自己没有的东西，每一次的挫折只能使我更接近成功。

除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。

这次所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我大开眼界。

也是对以前所学知识的一个初审！这次培训对于我以后学习、找工作也是受益菲浅，在短短的一个星期中让我初步从理性回到感性的重新认识，也让我初步的认识这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发！相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石。

记忆最深刻的还是***老师给我们讲的那三个人生道理：1.自信。

人生会遇到很多的事情，当你觉得自己不够自信了，那是因为自己心里没有东西，这是我们要做的就是不断的充实自己，让自己不断的强大。

让自己拥有面多问题的勇气和胆量。

2.坚持。

“做事有始有终”这是很多有志之士成功的至理名言，一个不能坚持的人将一事无成，这样的人生是有遗憾的。