第十章 职业道德

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防止信息泄露措施
加强网络安全管理
建立完善的网络安全管 理体系,加强对网络系 统的安全防护和监控, 防止黑客攻击和病毒侵 入。
强化密码管理
加强对密码的管理和使 用,采用高强度密码、 定期更换密码等措施, 确保密码的安全性和保 密性。
控制信息知悉范围
根据信息的敏感程度和 重要性,合理确定信息 的知悉范围和传播渠道 ,避免信息泄露和扩散 。
反面案例警示
01
医生收受贿赂,败坏医德
某医院医生利用职务之便,收受患者家属贿赂,严重违反了医德医风和
社会公德,给医疗行业带来了极大的负面影响。
02
教师有偿补课,违背师德
一些中小学教师利用课余时间进行有偿补课,不仅加重了学生的课业负
担和家长的经济负担,也严重违背了教师的职业道德和教育公平原则。
03Leabharlann 律师违规操作,损害公信时发现和解决问题,确保各项保密措施落到实处。
知识产权保护意义
激励创新
知识产权保护能够激励企业和个人进行创新活动,推动技术进步和 产业升级。
维护市场秩序
知识产权保护有助于维护市场秩序,防止不正当竞争和侵权行为的 发生。
促进国际交流与合作
知识产权保护是国际交流与合作的前提和基础,有助于提高国家的国 际竞争力和形象。
某律师在处理一起经济纠纷案件时,为了谋取私利而违反法律程序进行
违规操作,严重损害了律师行业的公信力和社会形象。
案例讨论与反思
讨论正面案例中职业 道德的具体体现和启 示意义;
反思如何在自身职业 中践行职业道德规范 。
分析反面案例中职业 道德缺失的原因和危 害;
提炼经验教训
01
02
03
04
坚守职业底线,拒绝任 何形式的腐败行为;

中职《职业道德与法律》全册教案

中职《职业道德与法律》全册教案

中职《职业道德与法律》全册教案第一章:职业道德的基本概念与价值1.1 教学目标1. 了解职业道德的基本概念及其内涵2. 理解职业道德的价值和意义3. 掌握职业道德的基本原则和规范1.2 教学内容1. 职业道德的定义与特点2. 职业道德的价值和意义3. 职业道德的基本原则和规范1.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德的基本概念、价值和原则2. 案例分析法:分析职业道德实践中的典型案例1.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对职业道德的理解和看法2. 课后作业:分析职业道德案例,提出解决方案第二章:职业道德规范与职业行为2.1 教学目标1. 掌握职业道德规范的内容和要求2. 了解职业行为与职业道德的关系3. 学会在职业行为中践行职业道德规范2.2 教学内容1. 职业道德规范的内容和要求2. 职业行为与职业道德的关系3. 职业道德规范在职业行为中的应用2.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德规范的内容和要求2. 角色扮演法:模拟职业场景,践行职业道德规范2.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对职业道德规范的理解和应用2. 角色扮演:评价学生在模拟职业场景中的表现第三章:职业道德修养与职业发展3.1 教学目标1. 了解职业道德修养的含义和意义2. 掌握职业道德修养的方法和途径3. 理解职业道德修养对职业发展的影响3.2 教学内容1. 职业道德修养的含义和意义2. 职业道德修养的方法和途径3. 职业道德修养对职业发展的影响3.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德修养的含义和方法2. 自我反思法:引导学生进行职业道德自我反思3.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对职业道德修养的理解和反思第四章:职业道德与职业责任4.1 教学目标1. 理解职业道德与职业责任的关系2. 掌握职业责任的内容和要求3. 学会在职业实践中履行职业道德和职业责任4.2 教学内容1. 职业道德与职业责任的关系2. 职业责任的内容和要求3. 职业道德与职业责任在职业实践中的应用4.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德与职业责任的关系2. 案例分析法:分析职业道德与职业责任的实践案例4.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对职业道德与职业责任的理解和实践2. 课后作业:分析职业道德与职业责任案例,提出解决方案第五章:职业道德与职业权益保护5.1 教学目标1. 了解职业道德与职业权益保护的关系2. 掌握职业权益保护的内容和要求3. 学会运用职业道德和法律手段保护职业权益5.2 教学内容1. 职业道德与职业权益保护的关系2. 职业权益保护的内容和要求3. 职业道德与法律在职业权益保护中的应用5.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德与职业权益保护的关系2. 法律讲解法:讲解职业权益保护的法律知识5.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对职业道德与职业权益保护的理解和实践2. 课后作业:分析职业道德与职业权益保护案例,提出解决方案第六章:职业道德在企业中的应用6.1 教学目标1. 理解职业道德在企业管理中的重要性2. 掌握企业中职业道德的具体要求3. 学会企业中职业道德的实践与应用6.2 教学内容1. 职业道德在企业管理中的作用2. 企业中职业道德的具体要求3. 企业文化建设与职业道德的关系6.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在企业管理中的重要性2. 案例分析法:分析企业中职业道德的实践案例6.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对企业中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析企业中职业道德案例,提出解决方案第七章:职业道德在服务业中的应用7.1 教学目标1. 理解职业道德在服务业中的重要性2. 掌握服务业中职业道德的具体要求3. 学会服务业中职业道德的实践与应用7.2 教学内容1. 职业道德在服务业中的作用2. 服务业中职业道德的具体要求3. 服务业中职业道德的挑战与应对7.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在服务业中的重要性2. 案例分析法:分析服务业中职业道德的实践案例7.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对服务业中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析服务业中职业道德案例,提出解决方案第八章:职业道德在医疗行业中的应用8.1 教学目标1. 理解职业道德在医疗行业中的重要性2. 掌握医疗行业中职业道德的具体要求3. 学会医疗行业中职业道德的实践与应用1. 职业道德在医疗行业中的作用2. 医疗行业中职业道德的具体要求3. 医疗行业中职业道德的挑战与应对8.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在医疗行业中的重要性2. 案例分析法:分析医疗行业中职业道德的实践案例8.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对医疗行业中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析医疗行业中职业道德案例,提出解决方案第九章:职业道德在教育行业中的应用9.1 教学目标1. 理解职业道德在教育行业中的重要性2. 掌握教育行业中职业道德的具体要求3. 学会教育行业中职业道德的实践与应用9.2 教学内容1. 职业道德在教育行业中的作用2. 教育行业中职业道德的具体要求3. 教育行业中职业道德的挑战与应对9.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在教育行业中的重要性2. 案例分析法:分析教育行业中职业道德的实践案例1. 课堂讨论:学生对教育行业中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析教育行业中职业道德案例,提出解决方案第十章:职业道德在公共事务中的应用10.1 教学目标1. 理解职业道德在公共事务中的重要性2. 掌握公共事务中职业道德的具体要求3. 学会公共事务中职业道德的实践与应用10.2 教学内容1. 职业道德在公共事务中的作用2. 公共事务中职业道德的具体要求3. 公共事务中职业道德的挑战与应对10.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在公共事务中的重要性2. 案例分析法:分析公共事务中职业道德的实践案例10.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对公共事务中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析公共事务中职业道德案例,提出解决方案第十一章:职业道德在网络与信息技术行业中的应用11.1 教学目标1. 理解职业道德在网络与信息技术行业中的重要性2. 掌握网络与信息技术行业中职业道德的具体要求3. 学会网络与信息技术行业中职业道德的实践与应用11.2 教学内容1. 职业道德在网络与信息技术行业中的作用2. 网络与信息技术行业中职业道德的具体要求3. 网络与信息技术行业中职业道德的挑战与应对11.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在网络与信息技术行业中的重要性2. 案例分析法:分析网络与信息技术行业中职业道德的实践案例11.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对网络与信息技术行业中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析网络与信息技术行业中职业道德案例,提出解决方案第十二章:职业道德在环境保护行业中的应用12.1 教学目标1. 理解职业道德在环境保护行业中的重要性2. 掌握环境保护行业中职业道德的具体要求3. 学会环境保护行业中职业道德的实践与应用12.2 教学内容1. 职业道德在环境保护行业中的作用2. 环境保护行业中职业道德的具体要求3. 环境保护行业中职业道德的挑战与应对12.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在环境保护行业中的重要性2. 案例分析法:分析环境保护行业中职业道德的实践案例12.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对环境保护行业中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析环境保护行业中职业道德案例,提出解决方案第十三章:职业道德在金融行业中的应用13.1 教学目标1. 理解职业道德在金融行业中的重要性2. 掌握金融行业中职业道德的具体要求3. 学会金融行业中职业道德的实践与应用13.2 教学内容1. 职业道德在金融行业中的作用2. 金融行业中职业道德的具体要求3. 金融行业中职业道德的挑战与应对13.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在金融行业中的重要性2. 案例分析法:分析金融行业中职业道德的实践案例13.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对金融行业中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析金融行业中职业道德案例,提出解决方案第十四章:职业道德在建筑行业中的应用14.1 教学目标1. 理解职业道德在建筑行业中的重要性2. 掌握建筑行业中职业道德的具体要求3. 学会建筑行业中职业道德的实践与应用14.2 教学内容1. 职业道德在建筑行业中的作用2. 建筑行业中职业道德的具体要求3. 建筑行业中职业道德的挑战与应对14.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在建筑行业中的重要性2. 案例分析法:分析建筑行业中职业道德的实践案例14.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对建筑行业中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析建筑行业中职业道德案例,提出解决方案第十五章:职业道德在终身学习中的重要性15.1 教学目标1. 理解职业道德在终身学习中的重要性2. 掌握终身学习中职业道德的具体要求3. 学会终身学习中职业道德的实践与应用15.2 教学内容1. 职业道德在终身学习中的作用2. 终身学习中职业道德的具体要求3. 终身学习中职业道德的挑战与应对15.3 教学方法1. 讲授法:讲解职业道德在终身学习中的重要性2. 案例分析法:分析终身学习中职业道德的实践案例15.4 教学评价1. 课堂讨论:学生对终身学习中职业道德的理解和实践2. 课后作业:分析终身学习中职业道德案例,提出解决方案重点和难点解析本教案涵盖了中职《职业道德与法律》全册的内容,包括了职业道德的基本概念与价值、职业道德规范与职业行为、职业道德修养与职业发展、职业道德与职业责任、职业道德与职业权益保护、职业道德在企业中的应用、职业道德在服务业中的应用、职业道德在医疗行业中的应用、职业道德在教育行业中的应用、职业道德在公共事务中的应用、职业道德在网络与信息技术行业中的应用、职业道德在环境保护行业中的应用、职业道德在金融行业中的应用、职业道德在建筑行业中的应用以及职业道德在终身学习中的重要性等十五个章节。

第十章教师职业道德修养

第十章教师职业道德修养
(4)在他律与自律结合中,要注重践行。
Байду номын сангаас
(三)品质修炼与仪表修饰的结合(内外兼修) ————如何做呢?【P208】 (1)服饰;(2)语言;(3)举止。 ————每个方面能说出几点当注意什么,
或者该如何做。
总结:新时期师德修养的要求与方法三句话: 学习与实践;他律与自律;内外兼修。
------建议:学习与回答问题时要结合实践。 -------------本章结束------------
第十章 教师职业道德修养
本章重点学习内容: 1、道德修养的意义 2、道德修养的方法 3、自律与他律的特点及其相互关系 本章共两节 本章往年考题: 2002年考题:试述师德修养的必要性及其
方法。
2003年考题:道德修养中他律与自律的关 系如何?
2005年考题:教师职业道德修养中自律与 他律的关系如何?
(提示:此即“知、情、意、行”提高的过程)
1、提高师德认识; 2、陶冶师德情感; 3、磨练师德意志; 4、坚定师德信念; 5、培养师德行为和习惯。 ————这是一个良好师德品质的养成和提高过
程,具有整体性,不是单一的某个方面的提高。
第二节 师德修养的方法和要求
一、中华民族传统的师德修养方法 1、知行合一; 2、自省慎独; 3、好礼守节。 二、新时期师德修养的要求 (一)学习与实践结合 ————学什么?【204-205】
第一节 修养与师德修养
一、道德修养的意义
————修养【P195】:是指个人在理论、 思想、道德品质和知识技能等方面所达到 的水平,包括个人在行为举止、仪表风度、 情感心态和待人接物方式上所表现出来的 素质,既有修身养性、内化反省、感悟体 验愿意,又有态度、能力和品行的内容。 简言之,修养既是指一种境界,又指为达 到这种境界而进行的锻炼、陶冶。

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(5) 职业道德对职工提高科学文化 素质和职业技能具有推动作用。
(6) 企业形象是企业文化的综合表 (1) 现。
.
34
2、职业道德是增强企业凝聚力的手段
协调职工同事关系的法宝
职业道德 协调能力
有利于协调职工与领导 之间的关系 。
有利于协调职工与企业之 的间的关系
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职业道德意识管理
也就是人们常说的,是“虚”的东西,在有些人看来,企业的硬头 货当然是各项生产指标,可是我们要是追根溯源… …
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30
二、职业道德对企业发展的 重要性
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31
• 职业道德教育是提高公司员工队伍整体 素质的重要手段,是夯实公司基础、增 强公司向心力和凝聚力的重要保证。只 有切实搞好职业道德建设,才能有效地 调动和激发广大干部员工的积极性和创 造性。
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企业文化的重要组成部分
职业道德
增强企业凝聚力的手段
1、了解青少年情绪特点 2、认识情绪与态度的关系 3、掌握情绪调控的方法
生产指标
广大职工
职业道德
生产指标 靠什么完 成的呢?
职工全员 素质情况, 职工队伍 觉悟高低 不会对生 产指标产 生直接影 响呢?
职业道德 是意识形 态领域, 职业道德 建设应划 归思想政 治范畴。
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三、职业道德对人自身发展的重要性
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37
职业道德是事业成功的保证
• 因为: (1) 没有职业道德的人干不好任
讨论:结果是什么?产生结果的原因是什么?
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• 答案
哈曼没有买.
原因是:那个送货员的几句话,让他觉得很不舒服.也许他只 是无意识地发发牢骚,但哈曼的印象是他们公司既不团结,也 不稳定.连自己的员工都对公司没有好感,他们买出的东西, 能有保障吗?

中职《职业道德与法律》教案

中职《职业道德与法律》教案

中职《职业道德与法律》教案第一章:职业道德概述1.1 教学目标让学生了解职业道德的概念、意义和作用。

让学生掌握职业道德的基本原则和规范。

让学生了解职业道德建设的现状和重要性。

1.2 教学内容职业道德的定义与特点职业道德的重要性职业道德的基本原则与规范职业道德建设的现状与挑战1.3 教学方法讲授法:讲解职业道德的概念、特点和作用。

案例分析法:分析具体案例,让学生理解职业道德的具体应用。

小组讨论法:分组讨论职业道德建设的现状和挑战,促进学生思考。

1.4 教学评价课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和互动情况。

小组讨论报告:评估学生在小组讨论中的表现和报告质量。

课后作业:检查学生对职业道德知识的理解和应用能力。

第二章:职业道德规范2.1 教学目标让学生了解职业道德规范的内容和要求。

让学生掌握职业道德规范在实际工作中的应用。

培养学生遵守职业道德规范的良好习惯。

2.2 教学内容职业道德规范的主要内容职业道德规范的应用与实践遵守职业道德规范的重要性2.3 教学方法讲授法:讲解职业道德规范的具体内容和要求。

角色扮演法:模拟实际工作场景,让学生体验职业道德规范的应用。

2.4 教学评价课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和互动情况。

角色扮演表演:评估学生在角色扮演中的表现和应用能力。

课后作业:检查学生对职业道德规范的理解和应用能力。

第三章:职业道德实践3.1 教学目标让学生了解职业道德实践的重要性和方法。

培养学生将职业道德规范应用于实际工作中的能力。

提升学生的职业道德素养和职业形象。

3.2 教学内容职业道德实践的意义和重要性职业道德实践的方法和技巧职业道德实践的案例分析提升职业道德素养和职业形象的方法3.3 教学方法讲授法:讲解职业道德实践的意义和重要性。

案例分析法:分析职业道德实践的案例,让学生理解具体应用。

角色扮演法:模拟实际工作场景,让学生亲身体验职业道德实践。

3.4 教学评价课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和互动情况。

职业道德的标准

职业道德的标准

职业道德的标准
1. 诚实守信:职业人应当遵守诚实守信的原则,不得故意歪曲事实,并严格保守与
工作相关的机密信息。

2. 尊重他人权益:职业人应当尊重他人的权益,包括但不限于尊重他人的隐私权、
知识产权和人格尊严。

3. 公平公正:职业人应当在工作中遵守公平公正的原则,不得基于种族、性别、宗教、国籍或其他个人特征进行任何形式的歧视。

4. 职业操守:职业人应当具备良好的职业操守,坚守职业道德标准,遵循职业行为
规范,维护职业形象。

5. 客户至上:职业人应当始终将客户的利益置于首位,并竭尽所能为客户提供优质
的服务。

6. 独立自主:职业人应当保持独立自主的态度,不受任何利益关系或压力影响决策,并如实向客户提供准确的信息。

7. 职业发展:职业人应当持续学习和提升自身专业素养,跟进行业最新动态,并积
极参与培训和学术交流。

8. 社会责任:职业人应当主动承担社会责任,积极参与公益事业,为社会做出贡
献。

9. 团队合作:职业人应当具备良好的团队合作精神,与同事和谐相处,共同追求团
队目标。

10. 持续改进:职业人应当时刻反思和改进自己的工作方法和态度,不断提升自身的
职业素质和绩效水平。

以上是一份职业道德的标准,旨在引导职业人员行为以及维护职业的声誉和形象。


同行业和职业可能有其特定的道德要求,这份标准可作为基础参考,具体可根据实际情况
进行补充和调整。

教师职业道德与专业发展,讲义第十章 教师职业道德评价

教师职业道德与专业发展,讲义第十章 教师职业道德评价

第十章教师职业道德评价第一节教师职业道德评价概述一、教师职业道德评价的含义1.道德评价及特点道德评价,简单地说,就是一种善恶的评价。

它从某种既定的或为某一社会、群体(集团)所认同的道德价值准则出发,对人们的行为作出正当与否的评估。

人作为“社会人”,要在社会上求得生存与发展,必然同外界发生联系,在各种利益关系中作出选择,因此,必然对自己及外界各种行为作出价值评判。

道德评价总是自觉或不自觉地发生在每个人身边。

道德评价的主要特点有:第一,具有价值倾向性。

第二,稳定性。

第三,非逻辑性。

第四,广泛性。

2.教师职业道德评价教师职业道德评价,是指教师自己或他人、社会根据教师职业道德标准,通过一定形式对自己或同行、他人的行为所作的道德判断和判定活动。

教师职业道德评价是社会道德评价的重要组成部分,是社会道德评价的一种特殊形式,因此,具有道德评价的一般特征。

另外,教师职业道德评价还具有其特征或表现形式,主要包括:第一,思想的深刻性。

二是空间的广泛性。

三是时间的持久性。

二、教师职业道德评价的类型教师职业道德评价的内容广泛,涉及教育的方方面面。

从不同角度可以将其分为不同的类型,常见的分类有如下几种:1.自我评价与他人评价评价主体具有不确定性,但无非就是两种,一种是教师自己作为评价者,另一种是非教师本人作为评价者。

前者为主体的教师职业道德评价活动称为自我评价,后者称为他人评价。

2.绝对评价、相对评价与个体内差异评价教师职业道德评价中,依据评价参照的不同标准,可以分为绝对评价、相对评价和个体内差异评价三种类型。

绝对评价也称为目标参照评价,是指在教师职业道德评价活动中以既定的目标为标准,对评价对象达成目标的程度进行的评价。

相对评价又称为常模参照评价,是指在教师团体内,以自己的职业道德水平所处的地位与他人相比较而进行的评价。

个体内差异评价是指以教师的某一状况作为评价标准而实施的评价,评价过程中可以比较教师道德状况的前后变化,也可以对教师职业道德的不同侧面进行相互比较。

第十章 职业道德和投资者教育-投资者教育对象

第十章 职业道德和投资者教育-投资者教育对象

2015年银行业专业人员职业资格考试内部资料个人理财第十章 职业道德和投资者教育知识点:投资者教育对象● 定义:银行理财投资者教育对象是广大理财服务对象,包括银行个人理财客户以及潜在银行个人理财客户。

● 详细描述:商业银行有义务对其所有客户进行投资者教育,而不仅局限于其高端优质客户。

相对于高端优质客户,商业银行中小客户往往因为理财经验少,投资者教育更显得重要。

成功的投资者教育有效丰富客户金融理财知识、提高客户风险认识能力、减少客户投诉和纠纷。

例题:1.商业银行进行投资者教育的对象仅限于高端客户A.正确B.错误正确答案:B解析:商业银行有义务对其所有客户进行投资者教育,而不仅局限于其高端优质客户2.下列关于投资者教育描述错误的是()A.银行个人理财的投资者教育主要正对银行个人理财客户开展的B.投资者教育主要以理财知识、宣传理财政策法规、揭示理财风险为主要内容C.银行个人理财投资者教育是一项普惠劝社会的长期工作D.投资者教育对象不包括潜在个人理财客户正确答案:D解析:投资者教育对象包括潜在个人理财客户3.下列关于投资者教育对象描述正确的是()A.银行理财投资教育对象包括银行个人理财客户以及潜在银行个人理财客户B.商业银行不仅对高端优质客户进行教育,也要对中小客户进行投资方面的教育C.成功的教育者投资可以有效地减少客户投诉和纠纷D.银行有义务对其所有客户进行投资者教育正确答案:A,B,C,D解析:ABCD都正确4.商业银行有义务对其所有客户进行投资者教育,而不仅局限于其高端客户,相对于高端客户,商业银行中小客户往往因为理财经验少,投资者教育更显得重要。

A.正确B.错误正确答案:A解析:银行理财投资者教育对象是广大理财服务对象,包括银行个人理财客户以及潜在银行个人理财客户。

商业银行有义务对其所有客户进行投资者教育,而不仅局限于其高端优质客户5.银行理财投资者教育对象是广大理财服务对象,包括银行个人理财客户以及潜在银行个人理财客户。

职业道德---国家职业资格培训教程

职业道德---国家职业资格培训教程

素按照一定的比例进行安排,分值分配和比 重有所不同。 五级考试——基本认识领域40%、行为习惯 领域30%、基本要素领域30%; 四级考试——基本认识领域30%、行为习惯 领域20%、能力应用领域10%、态度取向领 域10%、基本要素领域30%;
三级考试——基本认识领域20%、行为习惯
(既能总揽全局,又能寻找答案,有些答案就在目录里 )
第一章 职业道德概述
第一节 道德与职业道德
一、道德
二、职业道德 第二节 职业道德的社会功用 一、职业道德的具体功能 二、职业道德的社会作用
第三节 职业道德的历史发展
一、我国职业道德的历史发展及主要内容 二、国外职业道德的历史发展及主要内容
一、集体主义的内涵
二、集体主义的要求
第三节 职业活动内在的道德准则:忠诚、
审慎、勤勉 一、三个准则的描述 二、面对应用环境和条件的具体分析 三、其他素养
第三章 职业化与职业道德
第一节 职业化的特点与职业精神
一、职业化的特点 二、职业化与新型劳动观
三、现代职业观与职业精神

上篇
第一章 职业道德概述

第二章 职业道德建设的基本原则
第三章 职业化与职业道德
第四章 职业技能与职业道德
第五章 职业道德修养
下篇
第六章 敬业 第七章 诚信
第八章 公道
第九章 纪律 第十章 节约 第十一章 合作 第十二章 奉献

篇(章节目录)
二、考试内容与鉴定比重
2003年,职业道德试卷的命题构成,在保留
原有职业道德知识考试的基础上,增加了四 种新的测量要素。 这些测量要素(共五种)依次是从业人员职 业道德的基本认识领域、行为习惯领域、能 力应用领域、态度取向领域、个人素质领域。

会计职业道德的行为规范体系

会计职业道德的行为规范体系
(2)商业秘密至少应具备:秘密性、实用性、价值性和管理性四个特征。
【2007年?多选题】商业秘密应具备特征为( )。
A.秘密性
B.实用性
C.价值性
D.管理性
【答案】ABCD
(3)商业秘密的内容主要包括:技术信息——技术方案、生产技巧、产品配方、工艺秘诀等;经营信息——投资计划、销售方式、经营战略、客户名单、销售渠道等;管理信息——内部管理模式、管理经验等(注意选择)。
D.外在要求
【答案】B
1.会计人员要以诚待人,实事求是,不搞虚假。
2.保守秘密,不为利益所诱惑。
(1)秘密主要可分为国家秘密、商业秘密和个人隐私三类。会计工作主要涉及的信息属于商业秘密,会计人员主要是保守本单位或委托人的商业秘密,会计人员不得将从业过程中所获得的信息为己所用,或者泄露给第三者以牟取私利。
会计人员的个人自律是会计职业道德的最高境界。
【2008年?判断题】会计人员的个人自律是会计职业道德的最高境界。 ( )
【答案】对
第四节 客观公正
概念
客观公正,是指会计人员在处理会计事物时,应恪守客观公正原则,依法办事,实事求是,维护每个人的合法利益。
所谓客观,是指会计人员在认定会计事项、提出处理依据和表述处理意见时,应当基于客观的立场,以事实为依据,以法律、法规和规章制度为准绳,不掺杂个人的主观意愿,也不为单位个别领导的意见所左右。在分析处理这些利益问题时,不受自己与当事人的亲疏关系影响,不按个人的好恶或成见、偏见行事。
【2009年?多选题】忠于职守的内涵主要体现为忠实于( )。
A.国家 B.会计事业
C.服务对象 D.社会公众
【答案】ACD
忠实于国家实际上是对社会整体利益负责。能否保证会计行为的合理、合法和所提供的会计信息的真实、完整,是衡量会计人员是否称职的基本标准。

第十章教师职业道德教育

第十章教师职业道德教育

第十章教师职业道德教育第一节教师职业道德教育的重要性一、教师职业道德教育及其特征(一)教师职业道德教育的涵义师职业道德教育是按照一定社会对教师职业道德的要求,有目的、有计划、有组织地对教师施加系统的道德影响的实践活动。

(二)教师职业道德教育的特征1、先进性;2、实践性;3、长期性和渐进性;4、多端性;5、同时性和互教性;6、自觉性。

二、教师职业道德教育的意义(一)是教师崇高社会地位和历史使命的必然要求;(二)是提高教师队伍素质,加强教师队伍建设的迫切需要;(三)是促进两个文明建设,全面推进有中国特色的社会主义教育事业的战略举措。

第二节教师职业道德教育的过程与方法一、教师职业道德教育的过程(一)教师职业道德教育的过程概述1、教师职业道德的形成是道德方面的知、情、意、信、行由简单到复杂,由低级到高级的矛盾运动过程。

2、教师职业道德教育是对受教育者施加有目的的影响的过程,是教育过程各因素的有机结合。

3、是教师职业道德个体化的过程,是形成受教育者完整的品德结构的过程。

4、教师职业道德教育过程运动、发展、变化是有规律可循的。

(二)教师职业道德教育过程的基本环节1、提高教师职业道德认识;2、陶冶教师职业道德情感;3、锻炼教师职业道德意志;4、确立教师职业道德信念;5、培养教师职业道德行为.二、教师职业道德教育的方法(一)说理疏导法即在教师职业道德教育中广开言路,循循善诱,说服教育,引导受教育者不断提高自己的道德觉悟,以求得道德进步的方法。

此法应遵循的原则:1、要以理服人;2、要讲究针对性;3、要尊重教师的人格;4、要研究说理疏导的艺术.(二)榜样示范法应注意的问题:1、榜样应是一个多种模式的榜样群,而不是单一模式。

2、应有可接受性。

3、必须注意真实性。

(三)对比教育法1、对比教育法是把各种事物的特点、属性等进行比较,分清是非,把握事物本质的方法。

2、既要重视横比,也要注意纵比。

(四)个别教育法1、个别教育法是针对教师道德品质的差异性,用交心谈心的方法,去解决师德问题的一种方法。

教师职业道德 第十章 教师道德行为的选择与评价

教师职业道德 第十章 教师道德行为的选择与评价

三、教师道德冲突
2、教师在道德冲突情况下的选择 从教育角度而言,体罚学生是一种不道德的行为,诉诸法律 则构成了违法。无论怎样,作为一种教育手段,体罚都应是 被否定或被禁止的行为,真正的教育不是靠棍棒、靠打骂, 而是靠心、靠爱。有人认为,在学校教育教学过程中,教育 惩戒是不可或缺的教育方式之一,少年儿童由于判断能力尚 差,对很多事情并无十分明确的是非观念,很多时候用“说 服教育”的办法效果并非最佳。因此,适当用惩戒的方式对 学生进行管理,可使学生虽“未明事理”,却“预知对错”, 有助于提高学生的自制能力和修养。这是对其人格的完善而 不是破坏。伴随着体罚的被禁,一种不容忽视(或许更为严 重)的行为——“心罚”(又称“冷暴力”)亦在悄然蔓延。
案例 如此对待生命
2000年春季,新学期开学仅10天,江苏省金坛市便有3名中 学生自内蒙古呼和浩;特市一名14岁的中学生因觉得自己难以 承受来自老师的责怪,自缢身亡;山东农村一名小学三年级学 生因为老师的两记耳光而自杀……资料表明,中国每年有20万 人以自杀的方式结束自己的生命。自杀成为15 -35岁人群死亡的 第一位原因,且近两年呈现出明显的低龄化趋势。在这样一个 让人亢奋而又叫人悲悯的时代,推行生命教育,引导青少年学 生走出生命误区,珍爱生命,建立积极向上的人生观,显得尤 为重要。
面,则容易产生使教师个体只顾耕耘,不 管收获的现象。久而久之, 就会出现一些
忙忙碌碌的形式主义者。因此,在教师职 业道德评价中,不宜过分 偏重于职责标准。
所谓素质标准,就是从教师个体承担各种职责
或完成各项任务应具备的条 件的角度提出的标准。
富于生命关怀的教育,首先要求教师提升自己的生命意识, 热爱学生,关怀学生,赏识学生。在师德修养中凸现关注生活、 关爱生命、追求幸福人生、追求职业之美的浓烈的生命情怀。

商贸公司管理制度范文(三篇)

商贸公司管理制度范文(三篇)

商贸公司管理制度范文第一章总则第一条为了规范商贸公司的管理,提高管理效率,保障公司的正常经营,制定本管理制度。

第二章组织结构第二条商贸公司设有董事会、总经理办公室、人力资源部、市场部、财务部、采购部等部门。

第三章董事会第三条董事会是商贸公司的最高决策机构,负责制定公司战略、安排公司发展方向、决定重大经营事项等。

第四章总经理办公室第四条总经理办公室是商贸公司的执行机构,负责公司日常经营管理、业务拓展、组织协调等。

第五章人力资源部第五条人力资源部是负责公司员工招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作。

第六章市场部第六条市场部是负责市场调研、产品推广、销售管理等工作。

第七章财务部第七条财务部是负责公司的财务管理、资金监控、会计报告等工作。

第八章采购部第八条采购部是负责公司的物资采购、供应商管理、进货流程控制等工作。

第九章工作纪律第九条公司全体员工应遵守工作纪律,保持高度的工作责任感和纪律性,严禁违反公司规定及职业道德。

第十章职业道德第十条公司全体员工应遵守职业道德,诚实守信,不得利用职务之便谋取个人私利,严禁参与任何违法违规活动。

第十一章奖惩措施第十一条对于表现优秀的员工,公司将给予适当奖励;对于违反规定或工作不力的员工,公司将给予相应处罚。

第十二章其他事项第十二条公司可根据实际情况和需要对本管理制度进行调整和完善,调整和完善后的管理制度具有同等效力。

第十三章生效日期第十三条本管理制度自董事会批准之日起生效,废止之前的相关规定。

商贸公司管理制度范文(二)第一章总则第一条为了规范商贸公司的管理行为,提高公司的管理效益和协调各部门工作的能力,根据国家相关法律法规,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于商贸公司内部的所有管理工作,所有员工都应遵守本制度的规定。

第三条公司领导应当在公司内广泛宣传本制度,提高员工对本制度的认识并加以执行。

第四条商贸公司的管理应当严格依据法律和公司章程进行,保证公平、公正、公开原则。

培养职业道德意识的教案

培养职业道德意识的教案

培养职业道德意识的教案第一章:职业道德概述1.1 职业道德的定义与内涵1.2 职业道德的重要性1.3 职业道德与个人发展1.4 职业道德与社会进步第二章:职业道德的基本原则与规范2.1 诚实守信2.2 尊重他人2.3 勤奋敬业2.4 负责任2.5 遵守法律法规第三章:职业道德在职场中的应用3.1 职场沟通与协作3.2 职业道德在领导与管理中的作用3.3 职业道德在客户服务中的应用3.4 职业道德在团队合作中的重要性3.5 职业道德在职业发展中的影响第四章:职业道德的培养与提升4.1 自我意识的提升4.2 职业道德教育的重要性4.3 职场培训与实践4.4 职业道德的内心信念与修养4.5 身边的职业道德典范第五章:职业道德的挑战与应对5.1 职业道德困境的识别5.2 应对职业道德困境的策略5.3 职业道德违规的后果5.4 职业道德建设的政策与法规支持5.5 职业道德发展的趋势与展望第六章:职业道德在不同行业中的应用6.1 医疗行业的职业道德6.2 教育行业的职业道德6.3 法律行业的职业道德6.4 企业管理的职业道德6.5 媒体行业的职业道德第七章:职业道德与企业文化建设7.1 企业文化与职业道德的关系7.2 职业道德在企业招聘与培训中的应用7.3 企业内部职业道德规范的制定与实施7.4 企业职业道德建设的案例分析7.5 企业职业道德建设的未来发展第八章:职业道德与社会责任8.1 企业社会责任的内涵与重要性8.2 职业道德在环境保护中的应用8.3 职业道德在公益事业中的体现8.4 个人在社会责任中的角色与责任8.5 社会责任与职业道德的协同推进第九章:职业道德与国际标准9.1 国际职业道德标准的概述9.2 跨国企业中的职业道德挑战9.3 国际职业道德标准在中国的应用9.4 中国职业道德标准的国际化进程9.5 全球化背景下的职业道德发展趋势第十章:职业道德评价与激励机制10.1 职业道德评价的标准与方法10.2 职业道德激励机制的设计10.3 职业道德奖励与荣誉的授予10.4 职业道德评价与激励在企业中的应用10.5 职业道德评价与激励在个人职业发展中的作用第十一章:职业道德的案例分析与讨论11.1 职业道德案例的选取与分析方法11.2 职场中的道德困境与决策11.3 案例中的职业道德冲突与解决11.4 讨论:职业道德案例中的道德选择与后果11.5 案例分析在职业道德教育中的应用第十二章:网络时代的职业道德问题12.1 网络职业道德的挑战12.2 网络安全与隐私保护12.3 网络商业活动中的道德问题12.4 网络传播中的职业道德责任12.5 网络时代职业道德教育的新趋势第十三章:职业道德与个人品牌建设13.1 个人品牌与职业道德的关系13.2 职业道德在个人品牌建设中的作用13.3 个人品牌塑造的道德原则13.4 职业道德失误对个人品牌的影响13.5 个人品牌建设中的道德策略第十四章:职业道德与法律规范的关系14.1 职业道德与法律的差异与联系14.2 职业道德在法律规范中的体现14.3 职业道德的法律责任与救济14.4 法律规范对职业道德的促进与约束14.5 法律与道德共同维护职业秩序第十五章:未来职业道德的发展趋势15.1 社会变革与职业道德的发展15.2 科技进步对职业道德的影响15.3 全球化与职业道德的国际合作15.4 职业道德教育的新方法与新技术15.5 面向未来的职业道德挑战与机遇重点和难点解析本文教案主要围绕“培养职业道德意识”展开,内容涵盖了职业道德的定义、基本原则与规范、在职场中的应用、培养与提升、挑战与应对、在不同行业中的应用、与企业文化建设、社会责任、国际标准、评价与激励机制、案例分析与讨论、网络时代的职业道德问题、个人品牌建设、职业道德与法律规范的关系以及未来职业道德的发展趋势等十五个章节。

灭火救援职业技能鉴定考试题:第十章 职业道德

灭火救援职业技能鉴定考试题:第十章  职业道德

灭火救援职业技能鉴定考试题:第十章职业道德一、判断题1.职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

(√)2、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、强制作的约束机制。

(×)3.职业道德属于一种社会意识形态,是从业人员共同生活及其行为的准则与规范。

(√)4.职业道德属于一种社会意识形态,是从业人员共同生活及其行为的基本要求。

(×)5.一般说来,所谓道德,就是调整人和人之间关系的一种特殊的行为规范的总和。

(√)6.道德和法律一样是意国家机器的强制力来维护和实施。

(×)7、道德不像法律那样靠国家机器的强制力来推护和实施,它主要通过社会舆论、传统习惯以及人们的内心信念发挥作用。

(√)8、道德的规范作用表现为对人们的行为进行劝阻与示范的统一。

(√)9、道德用善恶标准判断和评价人的行为,善与恶,正义与非正义、公正与偏私,光荣与耻辱、诚实与虚伪等,都是道德对人们的行为进行褒贬评价时使用的基本概念和具体标准。

(√)10.一般说来:道德对社会发展可以起着权极的推动作用,也可以起消极的阻碍作用。

(√)11、职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范,又是行业对社会所负的道德责任和义务。

(√)二、单项选择题(四选一)1、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的,B的约束机制。

(A)强制性(B)非强制性(C)外在(D)全面2、职业道德属于一种社会意识形态,是从业人员共同生活及其行为的D(A)准则(B)规范(C)要求(D)准则与规范3、道德的规范作用表现为对人们的行为进行 C的统一,(A)劝阻(B)示范(C)劝阻与示范(D)舆论与习俗4.道德是依靠A、传统习惯和社会舆论的力量,以善和恶,正义和非正义,公正和偏私、诚实和虚伪,权利和义务等道德观念来评价每个人的行为,从而调整人们之间的关系。

()内心信多(B)文明礼貌 C)恋于取了(D)通记守法5、在人类社会中,为了调整人和人之间的关系,除了道德规范以外,还有其他行为规6、社会主义职业道德以 A 为核心, A 为原则,这是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。

职业道德的主要内容

职业道德的主要内容

职业道德的主要内容职业道德的主要内容职业道德的主要内容1我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的主要内容是:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

职业道德是道德在职业实践活动中的具体体现。

(1)爱岗敬业就是对自我的职业、自我的工作认真负责,热爱本职工作,以崇敬、严肃的态度对待自我的职业,对本职工作一丝不苟、尽心尽力、忠于职守,为实现职业的目标而奋斗努力。

一个人要做好自我的本职工作,没有爱岗敬业的职业精神是做不好的,现代社会人与人之间只是分工不一样,职业无贵贱之分,这是职业道德所要倡导的首要规范。

(2)诚实守信就是实事求是为人做事,讲信用、守诺言,这是职业道德的最基本准则。

(3)办事公道就是指处理各种职业事务时要公道正派、客观公正、不偏不倚、公开公平;对不一样的对象一视同仁,秉公办事;不因职位高低、贫富、亲疏的差别而区别对待。

(4)服务群众是指听取群众意见,了解群众需要,端正服务态度,提高服务质量,这是职业道德的重要原则。

(5)奉献社会就是要履行对社会、对他人的职业义务,自觉地努力地为社会、为他人做出贡献。

这是职业道德的出发点和归宿,当社会利益与分部利益、个人利益发生冲突时,要求每一个从业人员把社会利益放在首位。

职业道德的主要内容2职业道德教育的内容结合时代特征和职工身心发展的特点,职业道德教育的资料主要有以下几个方面:l、爱岗乐岗、忠于职守的敬业意识所谓敬业就是珍惜和忠实于自我的职业,具有较强的职业自豪感和职责感,立足本职,扎扎实实为社会作贡献。

高素质的劳动者应怀着强烈的敬业精神,热爱本职工作,忠实履行职业职责,在任何状况下都能坚守岗位。

一个人只有爱岗敬业、以高度的职业荣誉感和自豪感,焕发出对本职工作的激情,把身心融化在职业活动中,才能在工作中充分发挥自我的聪明才智,做出出类拔萃的成绩;一个人只有把职业当成自我的事业而不仅仅仅是谋生的手段,做到干一行、爱一行,才能成为社会的有用之才。

职业道德完整版

职业道德完整版

道德概念本质类型伦理道德行为职业道德道德目的意义为人民服务职业道德原则和规范特点和作用教育劳动特点目的对象特殊性(复杂性向师性双重性手段和工具特殊性工具的特殊性方式创造性过复杂性效果不确定性教育劳动人际关系特殊性教师职业道德与教育劳动点的关系特点学习和实践老师职业道德的意义教师职业道德论道德的概念和本质(必考)1.道德:是社会制定或认可的关于人们具有社会效用的行为应该而非必须如何的非权力规范,2. 一般本质:是指道德作为同政治、法律、哲学、艺术等意识形态一样的一般社会意识形态所具有的性质。

与其它意识形态一样是受社会关系特别是经济关系的制约。

特殊本质:道德是特殊的规范调解方式;道德是一种实践精神;道德的本性是一种恶。

道德的特殊本质是指道德作为人类社会一种特定的、具体的意识形态所具有的不同于其他社会意识形态的特殊本质,主要表现为:(1)道德是特殊的规范调节方式。

第一,道德是一种非制度化的规范。

道德是处于同一社会或同一生活环境中的人们在长期的共同生活过程中逐渐形成的要求、秩序和理想,深藏于品格、习惯、意向之中。

第二,道德是一种非权力规范,其实施主要是借助于传统习惯、社会舆论和内心信念来实现。

第三,道德是一种内化的规范。

(2)道德是一种实践精神。

道德是一种以指导行为为目的,以形成人们正确的行为方式为内容的精神,因此又是实践的。

道德作为实践精神的一种价值,是道德主体的需要同满足这种需要的对象之间的价值关系。

道德的基本品质可概括为:道德是人们从实践-精神上掌握现实世界的一种特殊方式,其目的是按照善的规则去创造性地完善社会和人自身的存在。

(3)道德的本质是一种必要的恶。

道德不过是人类为了达到利己目的(保障社会的存在发展)而创造的害己(限制某些欲望和自由)手段。

因此是一种必要的恶。

但就其结果和目的而言,却能够防止更大的害或恶和求得更大的利或善。

道德的类型:普遍道德和特殊道德,相对道德和绝对道德,优良道德和恶劣道德,宗教道德,自然道德,个体道德,社会道德(社会公德,职业道德,婚姻家庭道德)伦理:指人际行为事实如何的规律及应该如何的规范。

(完整版)职业道德主要内容

(完整版)职业道德主要内容

(完整版)职业道德主要内容爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。

职业道德的涵义包括以下八个方面:(1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。

(2)职业道德是长期以来自然形成的。

(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。

(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。

(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。

(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。

不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。

要理解职业道德需要掌首先,在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业以至产业它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究”、“商人习气”等、其次,在表现形式方面:职业道德往往比较具体、灵活、多样。

它总是从本职业的交流再次,从调节的范围来看,职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系,加强职业、另一方面,它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系,用最后,从产生的效果来看,职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业”,又使个人道德品质“成熟化”。

职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的,但它决不在阶级社会里,职业道德始终是在阶级都在不同程度上同样,阶级道德或社会道德,在很大范围上都是通过具同时,职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识形成比较稳定的职业心理和职业习惯,以致在很大程度上改变通过上述分析不难看出职业道德具有以下特点。

1.职业道德具有适用范围的有限性。

每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。

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• ⑴仪表端庄是指一定职业从来人员的 外表要端正庄重。 • ⑵仪表端庄的具体要求: • ①着装朴素大方; • ②鞋袜搭配合理; • ③饰品和化妆要适当; • ④面部、头发和手指要整洁; • ⑤站姿端正;
• 2.语言规范 • ⑴职业用语的基本要求:①语感自然; ②语气亲切;③语调柔和;④语流适中; ⑤语言简练;⑥语意明确; • ⑵讲究语言艺术要求:和婉、让步、幽 默。 • 3.举止得体 • ⑴举指得体是指从业人员在职业活动中 行为、动作要适当,不要有过分或出格 的行为。
一、绪 论
• ㈠职业道德是做人的基础 • 道德:是一定社会、一定阶级向人 们提出的处理人与人之间、个人与 社会、个人与自然之间各种关系的 一种特殊的行为规范。
• • • •
人生在世,最重要的有两件事: 一是学做人 一是学做事 ㈡法制与德治相结合是治国的重要方略 (考点) • 1.道路是调节社会关系的重要手段 • 2.道德规范和法律规范的区别 • 3.把道德和法律、以德治国和依法治国结 合起来
⑶师徒之间相互尊重; ⑷尊重服务对象; 2.顾全大局 3.相互学习 4.加强协作 要做到加强协作,注意处理以下两个问题: • ⑴正确处理好主角与配角的关系; • ⑵正确看待合作与竞争。 • 竞争的基本原则既是竞争又协作。
十一、开拓创新(重点考查内容)
• ㈠开拓创新是时代的需要 • 1.创新的涵义 • 创新是指人们为了发展的需要,利用已知 的信息,不断突破常规,发现或产生某种 新颖、独特的有社会价值或个人价值的新 事物、新思想的活动。创新的本质是突破, 即突破旧的思维定势,旧的常规戒律。创 新活动的核心是新。创新在实践活动上的 表现为“开拓性”。 • 2.没有创新的企业是没有希望的企业 • 开拓创新的重要性突出体现在两个方面:
七、办事公道(重点考查内容)
• ㈠办事公道是正确处理各种关系的准则 • 1.办事公道的涵义 • 办事公道就是指我们在办事情、处理问题时,要 站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不偏 不倚,不论对谁都是按照一个标准办事。 • 2.办事公道是企业活动的根本要求 • ⑴办事公道是企业能够正常运行的基本保证 • ⑵办事公道是企业赢得市场,生存和发展的重要 条件 • ⑶办事公道是抵制行业不正之风的重要内容 • ⑷办事公道是职业劳动者应该具有的品质
主要学习内容
• • • • • • • • • 职业道德与人自身的发展; 文明礼貌; 爱岗就业; 诚实守信; 办事公道; 勤劳节俭; 遵纪守法; 团结互助; 开拓创新;
第十章
职业道德
• 教学目标: • 职业道德是秘书做人的基础,是秘书人格 的一面镜子,是他们人生事业成功的重要 保证。通过本章的学习,使学习者了解秘 书职业道德的基本内容和要求,并时刻以 职业道德来约束自己的行为,提高自己的 综合素质。 • 教学内容:
• • • •
2.诚实守信是从业之要 ㈢诚实守信的具体要求 1.忠诚所属企业 忠诚所属企业的具体要求如下:⑴诚实劳动(不诚 实劳动包括:出功不出力;以次充好、缺斤少量; 专造假冒伪劣产品;);⑵关心企业发展;⑶遵守 合同和契约; • 2.维护企业信誉 • 企业信誉和形象的树立主要依赖以下三个要素:⑴ 产品质量;⑵服务质量;⑶信守承诺,因此职业人 员要自觉维护企业信誉,就必须从这三个方面着手, 身体力行。 • 3.保守企业秘密
• • • • •
㈡如何开拓创新 1.开拓创新要有创造意识和科学思维 ⑴强化创造意识 ①创造意识要在竞争中培养 ②要敢于标新立异:A、要有创新精神;B、 要有敏锐的发现问题的能力;C、要有敢于 提出问题的勇气,这是标新立异的关键; • ③要善于大胆设想:A、要敢想;B、要会 想; • ⑵确立科学思维。现代思维方式的表现形 式主要有:①相似联想;②发散思维;③ 逆向思维;④侧向思维;⑤动态思维;
• ㈡办事公道的具体要求 • 1.坚持真理 • ⑴在大是大非、腐朽思想等面前立场坚 定;⑵积极改造世界观;⑶要做到照章 办事,按原则办事;⑷要敢于说“不”; • 2.公私分明 • 做到公私分明就要把社会整体利益、集 体利益与个人私利明确和区别开来,培 养集体精神,富有奉献精神,要从细微 处严格要求自己,在劳动创造中满足和 发展个人的需要;
• • • • • • • • • • • •
一、绪论 二、职业道德与企业的发展 三、职业道德与人自身的发展 四、文明礼貌 五、爱岗就业 六、诚实守信 七、办事公道 八、勤劳节俭 九、遵纪守法 十、团结互助 十一、开拓创新 十二、职业道德修养
• 授课类型:理论+实践 • 教学方法:讲授、练习 • 重点难点:职业道德与人自身的发 展;文明礼貌;爱岗就业;诚实守 信;办事公道;勤劳节俭;遵纪守 法;团结互助;开拓创新;
九、遵纪守法(重点考查内容)
• ㈠没有规矩不成方圆 • 1.遵纪守法的涵义 • 注意职业纪律的特点:明确的规定性;一 定的强制性; • 2.遵纪守法是从业人员的基本要求 • ⑴遵纪守法是从业人员的基本义务和必备 素质 • ⑵遵守职业纪律是每个人员的基本要求 • 3.遵纪守法是从业人员的必要保证
• • • • • • • • • •
㈡遵纪守法的具体要求 1.学法、知法、守法、用法 ⑴学法、知法,增强法律意识 ⑵遵纪守法,做个文明公民 ⑶用法护法,维护正当权益 2.遵守企业纪律和规范 ⑴遵守劳动纪律 ⑵遵守财经纪律 ⑶遵守保密纪律 ⑷遵守组织纪律,其主要内容是执行民主集中制 原则 • ⑸遵守群众纪律
十、团结互助(重点考查内容)
• ㈡职业道德是增强企业凝聚力的手段 • 1.职业道德是协调职工同事关系的法 宝 • ⑴正常工作形成的交往关系 • ⑵工作闲暇时的非正式交往 • ⑶由个人意愿而进行的工作以外的交 往关系 • ⑷因工作接触而结交的知心朋友
• 2.道德有利于协调职工与企业之的间 的关系:职工与企业的关系协调与否, 主要责任在企业。 • ㈢企业道德可以提高企业的竞争力 (考点) • 1.职业道德有利于企业提高产品和服 务质量 • 2.职业道德可以降低产品成本、提高 劳动生产率和经济效益
• ㈢职业道德是人格的一面镜子 • 1.人的职业道德品质反映着人的整体 道德素质 • 2.人的职业道德的提高有利于人的思 想道德素质的全面提高 • 3.提高职业道德水平是人格升华最重 要的途径
四、文明礼貌(重点考查内容)
• ㈠文明礼貌与职业道德 • 1.文明礼貌是从业人员的基本素质 • 2.文明礼貌是塑造企业形象的需要 • ㈡文明礼貌的具体要求(考试重点) • 1.仪表端庄
职业道德
学习目标 学习内容 学习重点和难点
学习目标
• 熟悉以下知识:职业道德与人自身的发展; 文明礼貌;爱岗就业;诚实守信;办事公 道;勤劳节俭;遵纪守法;团结互助;开 拓创新; • 通过通过本章的学习,使学习者了解秘书 职业道德的基本内容和要求,并时刻以职 业道德来约束自己的行为• • • • •
⑵具体要求: ①态度恭敬;②表情从容; ③行为适度;④形象庄重; 4.待人热情 ⑴待人热情是指上岗职工在接待服务 对象时,要有热烈的情感,是与人交 往的首要条件。 • ⑵其基本要求是: • ①微笑迎客;②亲切友好;③主动热 情;
五、爱岗就业(重点考查内容)
• ㈠爱岗敬业的具体要求 • 1.树立职业理想 • 所谓职业理想是指人们对未来工作部门 和工作种类的向往和对现行职业发展将 达到什么水平、程度的憧憬;职业理想 的三个层次:初级、中级或高级。
• 2.强化职业责任 • ⑴职业责任是指人们在一定职业活动 中所承担的特定的职责,它包括人们 应该做的工作和应该承担的义务。 • ⑵职业责任的特点: • ①明确的规定性; • ②职业责任与物质利益存在直接关系; • ③具有法律及其纪律的强制性; • 3.提高职业技能
六、诚实守信(重点考查内容)
• ㈠诚实守信是信用经济 1.诚实守信是市场经济法则 • 2.诚实守信是企业的无形资本 • ㈡诚实守信对为人处事至关重要 • 1.诚实守信是为人之本 • 怎样成为一个诚实守信的人:⑴要能够正确利益 问题:首先是正确对待自我利益与他人利益关系; 其次是正确处理眼前利益和长远利益的关系问题; ⑵要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格;⑶要对 树立进取精神和事业意识;
八、勤劳节俭(重点考查内容)
• ㈠勤劳节俭是人生美德 • 1.勤劳节俭是中华民族的传统美德 • ⑴勤劳:勤劳是人生存的必要条件,是人致富的 铺石路,是事业成功的重要保证; • ⑵节俭:节俭是维持人类生存的需要,是持家之 本,是安邦定国的法宝; • 2.勤劳节俭有利于防止腐败 • 3.勤俭节约是创业家的成功修养 • ㈡勤劳节俭有利于增产增效 • 1.勤劳促进效率的提高 • 2.节俭降低生产的成本 • ㈢勤劳节俭有利于可持续发展
• • • • • • ㈠团结互助促进事业发展 1.团结互助营造人际和谐氛围 2.团结互助增强企业内聚力 ㈡团结互助的基本要求 1.平等尊重 平等尊重是指在社会生活和人们的职业活 动中,都应一视同仁,互相尊重,互相信 任。 • ⑴上下级之间平等尊重; • ⑵同事之间相互尊重;
• • • • • •
• • • • • • • • •
㈢中华民族是一个由传统美德的民族 1.中华民族传统美德的主要内容: ⑴父慈子孝,尊老爱幼; ⑵立志勤学,持之以恒; ⑶自强不息,勇于革新; ⑷仁以待人,以礼敬人; ⑸诚实守信,见利思义; ⑹公忠为国,反抗外族侵略; ⑺修身为本,严于律已;
• ㈣问社会主义市场经济呼唤社会主义职业道 德 • 1.职业道德的内涵和特征(考点) • ⑴职业道德:它是指从事一定职业劳动的人 们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和 特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的 心理意识、行为原则和行为规范的总和,它 是人们在从事职业的过程中形成的一种内在 的、非强制性的约束机制。 • ⑵职业道德的特征:范围上的有限性;在内 容上的稳定性和连续性;在形式上的多样性; • 2.社会主义市场经济对职业道德的影响
• 3.公平公正 • 公平公正指按照原则办事,处理事情合情 合理,不徇私情。 • ⑴坚持按原则办事;⑵要不徇私情;⑶不 怕各种权势,不计个人得失; • 4.光明磊落 • 光明磊落是指做人做事没有私心,胸怀坦 白,行为正派。 • ⑴把社会、集体利益放在首位;⑵说老实 话,办老实事,做老实人;⑶坚持原则, 无私无畏;⑷敢于负责,敢担风险;
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