安全生产奖惩制度和责任追究制度示范文本

安全生产奖惩及责任追究制度范本(四篇)

安全生产奖惩及责任追究制度范本为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法。

第一条：奖励1.及时发现隐患，并积极采取措施，避免事故发生，使企业财产免受重大损失的。

2.在事故处理中，能够正确判断和指挥，使事故得到及时控制或消除，减少企业财产损失的。

3.在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中，能够奋不顾身，冲锋在前，不顾个人安危，控制事故曼延或排除事故的。

4.在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议，得到采纳并取得成效的。

5.对职工的奖励分为：记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号，并根据贡献大小发给一次性奖金。

6.奖励的申报办法：以生产岗位为单位，书面形式报生产主管，由生产主管核实后，上报安全领导小组讨论通过。

第二条：惩处1.在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等，除没收其物品外，罚款____元。

2.在事故发生后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，视情节给予____元罚款。

3.对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位，视情节给予50一____元罚款。

4.对未完成安全检查制度内容的岗位，每少检查一次，罚款____元，以台帐记录为考核依据，生产主管每月检查一次。

5.对违反安全动火管理制度的岗位，按其作业等级进行处罚。

第三条：责任追究制度凡发生事故，要按有关规定报告，视情节轻重，给予追究责任；如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故车间(室)负责人及责任人给予经济处罚外，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

安全生产奖惩及责任追究制度范本（二）【导言】安全生产是企业发展的基础，也是人民生命财产安全的保障。

为了加强对安全生产的管理，完善安全生产责任制，提高企业的安全生产水平，制定了《安全生产奖惩及责任追究制度》。

安全工作奖惩及责任追究制度模版（三篇）

安全工作奖惩及责任追究制度模版第一章总则第一条为了切实保障单位的安全工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，建立健全安全工作奖惩及责任追究制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条安全工作奖惩及责任追究原则始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第四条安全工作奖惩及责任追究的目的是激励员工积极参与安全工作，推进安全生产工作的顺利进行，切实减少和预防各类事故的发生。

第五条本制度实行奖惩分明、处罚实施迅速的原则，奖励鼓励员工做出的成绩，对违反安全规定的行为，依法依规给予相应的处罚。

第六条安全工作奖惩及责任追究的内容包括安全生产责任的明确、安全生产目标的制定、安全工作的计划、安全工作的考核与评价、安全工作的奖励、安全工作的处罚等。

第二章安全生产责任的明确第七条安全生产责任制是本单位安全工作的基础，所有岗位都要按照岗位职责，严格执行安全操作规程，切实履行安全工作职责。

第八条公司总经理是单位安全生产的第一责任人，负责制定和实施安全生产工作的方针、政策和制度，组织开展安全教育和培训。

第九条部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责本部门的安全工作组织、协调和监督，定期组织安全工作会议，制定和实施安全计划。

第十条本岗位安全责任是指岗位负责人根据本岗位的工作特点和安全隐患，制定相应的安全工作方案和应急预案，组织实施和维护。

第十一条员工是本单位安全工作的参与者和执行者，要切实履行安全操作规程，发现存在安全隐患或者事故隐患立即上报。

第三章安全生产目标的制定第十二条设定安全生产目标是确保单位安全工作的重要环节，公司总经理要根据公司的实际情况、生产经营的特点和周围环境的安全风险，制定年度安全生产目标，明确各部门的安全生产目标。

第十三条部门负责人要根据公司总经理设定的安全生产目标，制定本部门的安全生产目标，具体分解到每个岗位，明确责任和要求。

第十四条员工要根据各级安全生产目标要求，结合本岗位的安全特点，制定本岗位的安全目标，明确工作要求，做到目标明确、责任到位。

安全生产奖惩制度和责任追究制度范文（三篇）

安全生产奖惩制度和责任追究制度范文安全生产奖惩制度范本：第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，提高安全意识，确保安全生产工作的顺利进行，制定本奖惩制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括管理人员、生产人员、行政人员等。

第三条本制度的目的是树立安全第一的理念，强化安全生产责任意识，积极宣传安全知识，加强安全培训，预防事故的发生，同时对违反本单位安全规定的行为进行相应的惩罚。

第四条本制度的基本原则是安全责任明确、奖惩分明、公开透明、公正公平。

第二章奖励制度第五条对于在安全生产工作中表现突出、积极参与安全管理、有效预防事故以及为单位的安全生产工作作出重要贡献的员工，可以给予以下形式的奖励：一、表彰信或荣誉证书；二、奖金或物资奖励；三、晋升岗位或加薪等激励措施。

第六条奖励的评定标准如下：一、及时发现隐患并采取有效措施予以排除的；二、在发生事故时果断行动，采取有效措施保护他人安全的；三、积极参与安全培训及演练活动的；四、主动提出安全改进建议并得到采纳的；五、其他在安全生产中表现突出的。

第七条奖励的程序如下：一、员工或其他人员可以向所在部门或安全生产管理部门提名；二、若提名获得初步审核通过，由安全生产管理部门组织评审认定；三、评审认定结果报单位领导审批；四、奖励经单位领导批准后实施。

第三章处罚制度第八条对于违反安全管理规定、不遵守操作规程、不按要求使用个人防护装备的员工，应当给予相应的处罚。

处罚方式包括但不限于以下几种：一、口头警告；二、书面警告；三、暂停工资或降低工资；四、撤销职务或降职；五、开除。

第九条处罚的程序如下：一、安全生产管理部门发现违规行为并进行调查；二、对于调查属实的违规行为，安全生产管理部门向人事部门提出处罚建议；三、人事部门进行审批，并将处罚决定书送达相关员工；四、如对处罚决定不服，员工有权向上级主管部门进行申诉。

第四章责任追究制度第十条对于因违规操作、管理不当导致事故发生的人员，应当依法追究责任。

安全生产奖惩制度和事故责任追究制度范本(四篇)

安全生产奖惩制度和事故责任追究制度范本一、对安全技术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位和个人进行精神和物资奖励。

二、对在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人进行奖励。

三、安全生产实行“一票否决制”，凡发生一人死亡事故或事故损失严重的，安监室取消事故单位及主要领导年终评先评优资格，并严格按照“四不放过”原则进行责任追究。

四、凡被各级安监部门查出存在有一般安全隐患的单位，经核实在规定时间内未进行整改的，第一次安监室通报批评，第二次检查未整改的主要领导罚款500—____元，第三次检查仍未整改的责令停产整顿。

五、凡被各级安监部门查出存在重大安全隐患的单位，责令立即停产整顿，媒体曝光上报有关部门，主要领导罚款5000—____元。

六、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，对单位责任人严格按照有关法律法规和规定给予责任追究。

生产安全事故责任追究制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。

第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。

事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。

事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。

对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。

行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。

安全生产奖惩和责任追究制度范文(3篇)

安全生产奖惩和责任追究制度范文一、引言随着社会的发展和进步，安全生产日益成为各个企事业单位以及个人必须重视和履行的责任。

为了加强安全生产管理，确保员工和公众的生命财产安全，本单位特制定了本安全生产奖惩和责任追究制度，以规范和约束各级员工的行为，推动安全生产工作的深入开展。

二、奖惩制度1. 奖励机制1.1 安全生产先进个人奖励对于在安全生产工作中表现出色、积极主动、推动安全工作取得显著成绩的个人，单位将给予表彰和奖励。

奖励内容包括但不限于奖金、荣誉证书、荣誉称号等。

1.2 安全生产先进集体奖励对于在安全生产工作中集体表现突出、推动安全工作取得显著成果的单位或团队，单位将给予表彰和奖励。

奖励内容包括但不限于奖金、荣誉证书、荣誉称号等。

1.3 安全生产创新项目奖励对于能够提出并实施具有创新性的安全生产项目的个人或团体，单位将给予表彰和奖励。

奖励内容包括但不限于奖金、荣誉证书、荣誉称号等。

2. 惩罚机制2.1 一般安全违规行为处罚对于未按照安全操作规程进行操作，造成轻微事故或违规行为的，单位将给予相应的纪律处分。

处罚措施包括但不限于批评教育、警告处分、罚款等。

2.2 严重安全违规行为处罚对于严重违反安全操作规程或造成重大事故的行为，单位将按照相关法律法规进行处理。

处罚措施包括但不限于停职检查、解聘、赔偿等。

三、责任追究制度1. 个人责任追究1.1 安全生产责任追究每位员工都应该对自己所在工作岗位的安全生产负有直接责任，任何违反安全规定、疏忽职守的员工都将被追究责任。

责任追究包括但不限于承担损失、承担法律责任、停职检查等。

1.2 安全意识教育与培训单位将定期组织员工参加安全意识教育与培训，提高员工安全意识和安全防范能力。

对于拒绝参加安全教育与培训或故意破坏安全教育与培训秩序的员工，单位将给予相应的纪律处分。

2. 集体责任追究2.1 安全生产管理责任追究各级管理人员都应对本部门或本职责任范围内的安全生产管理负有直接责任。

安全工作奖惩及责任追究制度(4篇)

安全工作奖惩及责任追究制度一、总则为了进一步加强安全工作管理，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工的生命财产安全，特制定本《安全工作奖惩及责任追究制度》。

二、目的和原则1. 目的：明确安全工作的奖惩标准和责任追究机制，激励员工积极参与安全工作，从而控制和降低各类安全事故的发生率。

2. 原则：公平、公正、公开、激励和惩处相结合的原则。

三、奖励制度1. 安全生产先进个人奖（1）评选标准：表现突出，积极参与安全工作，连续3年无安全事故发生；（2）奖励措施：颁发荣誉证书，奖金2000元；（3）评选周期：年度评选。

2. 安全生产先进集体奖（1）评选标准：表现突出，连续3年无重大安全事故发生；（2）奖励措施：颁发荣誉证书，奖金5000元，集体旅游一次；（3）评选周期：年度评选。

3. 安全生产优秀个人奖（1）评选标准：表现突出，积极参与安全工作，连续2年无安全事故发生；（2）奖励措施：颁发荣誉证书，奖金1000元；（3）评选周期：年度评选。

4. 安全生产优秀团队奖（1）评选标准：表现突出，连续2年无重大安全事故发生；（2）奖励措施：颁发荣誉证书，奖金3000元；（3）评选周期：年度评选。

四、扣分制度1. 违反安全规定扣分标准：（1）违反一般安全规定：每次扣10分；（2）违反重大安全规定：每次扣30分；（3）对他人安全造成重大威胁的行为：每次扣50分。

2. 扣分积累标准：（1）连续3个月扣分累积达到100分及以上的，将被通报批评；（2）连续6个月扣分累积达到200分及以上的，将进行停职检查，并工资降低10%；（3）连续1年扣分累积达到300分及以上的，将进行降职处理；（4）连续2年扣分累积达到400分及以上的，将进行解除劳动合同处理。

五、责任追究制度1. 对于发生的重大安全事故，依法追究责任，并按照《安全生产法》规定进行相应处罚。

2. 未履行安全工作职责的单位负责人，将根据情节轻重进行相应处罚，直至追究刑事责任。

安全生产奖惩及责任追究制度(五篇)

安全生产奖惩及责任追究制度第一条总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。

2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。

3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。

遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。

4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保____律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。

（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。

（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。

（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。

（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。

（6）其它应当给予奖励的。

2、对员工的奖励分为。

通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。

在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准____元—____元。

3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。

第三条处罚1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违____安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。

（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。

（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。

（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。

安全生产奖惩及责任追究制度范本（5篇）

安全生产奖惩及责任追究制度范本第一章总则第一条为加强我公司的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，我公司制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工。

第三条安全生产是公司的生产经营的基本条件，是企业可持续发展的重要基础。

全体员工应当自觉遵守国家的相关法律法规和公司的安全生产制度。

第四条公司安全生产奖惩及责任追究制度的目标是：建立完善的安全生产管理体系，提高全体员工的安全生产意识和技能，预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。

第五条公司将实行激励机制，对在安全生产工作中表现出色的员工进行奖励；对违反安全生产规定的员工进行惩罚和责任追究。

第二章安全生产奖励制度第六条对在安全生产工作中表现突出、做出重大贡献的员工，公司将予以表彰和奖励。

第七条奖励的方式包括但不限于：奖金、荣誉称号、奖状、证书等。

第八条奖励的标准由公司根据实际情况进行制定，可根据不同工作岗位和职责设置不同的奖励标准。

第九条员工获得奖励后，公司将记录在员工的档案中，并在相关会议、活动中进行宣传。

第十条奖励由公司相关部门组织评选，评选结果应该公平、公正、公开。

第三章安全生产惩罚制度第十一条对于违反安全生产规定，给公司造成人员伤亡和财产损失的员工，将受到相应的纪律处分，并承担相应的责任。

第十二条纪律处分的种类包括但不限于：警告、记过、记大过、降职、开除等。

第十三条纪律处分的程度由公司依照违反安全生产规定的具体情况和轻重进行决定。

第十四条公司将依法追究责任，追究违反安全生产规定员工的刑事、民事责任。

第三章安全生产责任追究制度第十五条公司实行安全生产责任追究制度，对于事故发生后，责任清晰、代管明确的情况下，公司将对相关责任人进行严肃问责。

第十六条对于因管理不善、安全措施不到位等原因导致事故的部门负责人，将受到相应的纪律处分和责任追究。

第十七条对于因违反安全生产规定或监管不力导致事故的监管部门负责人，公司将对其进行纪律处分和责任追究。

安全生产奖惩和责任人追究制度范文（5篇）

安全生产奖惩和责任人追究制度范文第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保员工生命财产安全，促进企业持续稳定发展，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

第三条安全生产奖惩和责任人追究制度是企业实施奖惩和责任追究的基础，必须根据法律法规和企业实际情况制定，并定期进行评估和修订。

第四条本制度的核心原则是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。

第二章奖励措施第五条企业应建立健全安全生产奖励制度，对在安全生产工作中作出突出贡献的个人和集体给予奖励，具体奖励细则由企业根据实际情况制定。

第六条安全生产奖励可以包括以下形式：（一）表彰奖：对在安全生产工作中取得突出成绩的个人或集体进行表彰，并颁发荣誉证书、奖章等。

（二）物质奖励：对在安全生产工作中取得优异成绩的个人或集体给予一定的物质奖励，如奖金、礼品、旅游等。

（三）晋升提拔：对在安全生产工作中表现突出的员工，可以考虑给予晋升提拔的机会。

（四）岗位设置：为在安全生产工作中具有特殊贡献的员工设立专岗或特殊岗位。

第七条企业应加强对安全先进工作者和先进集体的宣传报道，提高员工安全意识和责任意识。

第八条企业应设立安全风险基金，用于奖励安全生产工作中发现并整改的安全隐患或故障。

第三章惩罚措施第九条企业应建立健全安全生产惩罚制度，对违规违纪行为给予相应处罚，失职失责行为给予严肃处理，具体惩罚细则由企业根据实际情况制定。

第十条安全生产惩罚可以包括以下形式：（一）警告处分：对安全生产违规行为较轻的个人进行口头或书面警告。

（二）记过处分：对安全生产违规行为较重的个人进行记录处分。

（三）降级或降薪处分：对安全生产严重失职失责的个人进行降级或降薪处理。

（四）解聘处分：对安全生产严重违规行为或严重失职失责的个人进行解聘处理。

（五）刑事责任追究：对因安全生产事故造成人员伤亡或重大财产损失的，依法追究刑事责任。

第十一条企业应建立失职失责查处机制，对安全生产工作中存在的失职失责行为进行查处，并依据查处结果进行相应处理。

安全生产奖惩及责任追究制度范本(三篇)

安全生产奖惩及责任追究制度范本一、总则为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝危害事故的发生，有效地降低事故频率，根据上级文件精神，项目部针对施工现场的特点，为确保工程的安全生产，特制定本规定。

项目部管理人员及所有参与施工的劳务人员都必须严格执行本规定。

认真学习贯彻党和国家的安全生产方针，努力加强安全生产各项规章制度及安全生产操作规程的落实，自觉遵守各项规章制度。

二、安全生产奖惩措施（一）、奖励措施1、项目部在监理及业主____的全标段安全生产文明施工大检查中，获得前三名，被评为安全文明工地的，给予项目部相关人员对应现金奖励，并奖励相关作业班组，奖励额度按下面标准执行；项目部管理人员：第一名奖励____元，第二名奖励____元，第三名奖励____元。

2、项目部实现季度、年度安全生产，无各种责任安全事故发生，对项目部全体安全负责人员进行奖励，奖励额度为：实现季度安全的，每人每季度奖励____元，实现年度安全的，每人每年奖励____元。

3、在施工过程中及时发现和处理各种事故风险，避免重大安全隐患，为项目生产挽回损失的，项目部根据所作出的贡献大小情况进1行奖励。

奖励额度按避免损失的____%考虑。

4、在施工生产中，为项目的安全生产作出重大贡献，在安全工作中有突出表现的，根据实际情况进行表彰奖励。

（二）、处罚措施1、发生重伤事故，项目部根据事故责任对相关人员进行处罚。

根据事故严重程度对有关责任人罚款____元/人。

并取消全体人员的全年度安全奖励。

2、发生轻伤事故，项目部按有关规定处理，并根据情节轻重对直接责任人罚款____元，取消项目部相关责任人员本季度安全奖励。

3、对违反项目部有关规定野蛮施工的，管理人员违章指挥，玩忽职守造成事故损失者，执行上级公司处理决定。

项目部另行处罚。

罚款额度每人每次____元。

具体视情节按如下处理：（1）、施工现场不正确佩戴安全帽、胸卡，管理人员罚款____元，工人罚款____元，并责令退场。

安全生产奖惩制度和责任追究制度范本(3篇)

安全生产奖惩制度和责任追究制度范本为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。

一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

二、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门(车间)、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人____元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：____元／人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款____元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚____元／次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚____元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款____元／人、次；(5)各种车辆无安全措施入厂罚款____元／次，罚所经门卫责任人____元／次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款____元／人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位____元／处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-loo％；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位____元/人、次；(10)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚____元/项；(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位____元／次；(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚____元／次；(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位____元／次；(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位____元／起；(15)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(16)其它各种违章，视情节扣罚____元／人、次；(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚____元／人。

安全工作奖惩及责任追究制度范文（三篇）

安全工作奖惩及责任追究制度范文第一章总则为了加强安全工作，建立健全安全工作奖惩制度，提高员工的安全意识和责任意识，确保企业的安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二章奖励措施第一条奖励原则本企业将按照以下原则进行安全工作的奖励：1. 鼓励员工发现和报告安全隐患，积极参与安全生产工作；2. 重视员工的安全创新和安全改进措施；3. 对安全出色、事故率低的个人和单位给予奖励；4. 有突出贡献的安全工作人员给予嘉奖；5. 其他符合安全工作奖励原则的情况。

第二条奖励范围1. 员工个人：员工个人在安全工作中表现突出、有重大贡献的，可给予嘉奖、表彰或奖金等形式的奖励；2. 安全管理人员：安全管理人员在安全工作中取得显著成绩，对公司安全管理起到积极作用的，可给予奖金、晋升或荣誉称号等形式的奖励；3. 安全生产单位：安全生产单位在安全生产工作中达到国家要求，实现事故率降低目标的，可给予奖金、荣誉称号或优先发展等形式的奖励；4. 安全创新和安全改进：对安全创新和安全改进措施的推广和应用，给予技术奖励和封闭技术创新成果的奖励；5. 其他符合奖励范围的情况。

第三条奖励程序1. 提名推荐：员工个人或单位可通过书面申请、推荐信或专门的奖励申请表等方式向上级主管部门提名推荐；2. 审批决定：上级主管部门收到奖励提名后，按照程序进行评审，对符合奖励条件的予以批准；3. 颁发奖励：经批准的奖励，按照奖励方式颁发奖金、荣誉证书、奖牌等奖励物品；4. 记录与通报：对奖励情况进行记录，并通报全体员工，以激发员工的积极性。

第三章处罚措施第一条处罚原则本企业将按照以下原则进行安全工作的处罚：1. 重视安全事故、事故隐患的处理，对涉及事故的责任人坚决追究责任；2. 对于严重违反安全生产规定、瞒报、漏报事故隐患或妨害安全生产工作的行为，给予严厉处罚；3. 对违反职业道德、不遵守安全生产规程、诱导他人违反安全规定的行为，给予相应处罚；4. 其他符合安全工作处罚原则的情况。

安全生产奖惩制度和责任追究制度范本(五篇)

安全生产奖惩制度和责任追究制度范本为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。

一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

二、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：（1）凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人____元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；（2）违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：____元／人、次；（3）凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款____元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚____元／次；（4）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚____元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款____元／人、次；（5）各种车辆无安全措施入厂罚款____元／次，罚所经门卫责任人____元／次；（6）凡不按规定持证上岗者，罚款____元／人、次；（7）凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位____元／处；（8）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-loo％；（9）不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位____元/人、次；（10）各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚____元/项；（11）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位____元／次；（12）凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚____元／次；（13）各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位____元／次；（14）发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位____元／起；（15）凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；（16）其它各种违章，视情节扣罚____元／人、次；（17）进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚____元／人。

安全生产奖惩制度和责任追究制度模版（三篇）

安全生产奖惩制度和责任追究制度模版安全生产是企业生产经营的基本要素，对于维护员工的生命安全和财产安全具有重要意义。

为了加强安全生产管理，规范员工行为，减少事故发生，我们公司制定了以下的安全生产奖惩制度和责任追究制度。

以下是该制度的模板：一、奖惩制度：（一）奖励机制：1. 完成任务奖励：对于完成任务的员工，公司将给予一定的奖金，作为对工作表现的肯定和鼓励。

2. 安全生产奖励：对于没有发生任何安全事故的班组和个人，公司将给予奖励。

奖励形式可以是奖金、嘉奖证书等。

3. 安全管理创新奖励：对于在安全生产管理方面作出创新和进步的员工或团队，公司将给予奖励。

奖励形式可以是奖金、荣誉称号等。

（二）违规处罚措施：1. 违规处罚：对于违反安全生产规定的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚。

处罚可以包括警告、严重警告、罚款、停职、辞退等。

2. 违规行为影响产量奖金：对于因违规行为导致产量出现问题的员工，公司将扣除相应的产量奖金进行处罚。

3. 扣除绩效工资：对于因安全事故或违规行为导致损失的员工，公司将扣除相应的绩效工资进行处罚。

二、责任追究制度：（一）安全生产责任：1. 领导责任：公司领导对安全生产负有最终责任，对公司内所有安全事故和违规行为负有监管和追究责任。

在发生安全事故后，领导必须及时组织调查，采取有效措施降低事故发生。

2. 部门责任：各部门负责人对本部门的安全生产工作负有直接责任，需要对本部门的安全管理进行监督和指导，并落实相应的安全措施。

（二）个人责任：1. 个人安全责任：每个员工对自己的工作安全负有责任，需要严格遵守公司的相关安全规定，不得以任何原因和借口违反规定，否则将承担相应的责任。

2. 违规责任：对于违规行为导致安全事故发生的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，并承担事故发生的责任。

3. 目击证人的责任：对于目击安全事故的员工，有责任及时报告，提供真实的证言，配合公司进行调查，并承担相应的法律责任。

安全生产奖惩和责任追究制度（四篇）

安全生产奖惩和责任追究制度为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。

一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门____，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、____事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

二、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门(车间)、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人____元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：____元／人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款____元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚____元／次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚____元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃____区罚款____元／人、次；(5)各种车辆无安全措施入厂罚款____元／次，罚所经门卫责任人____元／次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款____元／人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位____元／处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-loo％；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位____元/人、次；(10)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚____元/项；(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位____元／次；(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚____元／次；(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位____元／次；(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位____元／起；(15)凡因设计、____、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(16)其它各种违章，视情节扣罚____元／人、次；(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚____元／人。

安全工作奖惩及责任追究制度范文（3篇）

安全工作奖惩及责任追究制度范文第一章总则为了加强安全工作，建立健全安全工作奖惩制度，提高员工的安全意识和责任意识，确保企业的安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二章奖励措施第一条奖励原则本企业将按照以下原则进行安全工作的奖励：1. 鼓励员工发现和报告安全隐患，积极参与安全生产工作；2. 重视员工的安全创新和安全改进措施；3. 对安全出色、事故率低的个人和单位给予奖励；4. 有突出贡献的安全工作人员给予嘉奖；5. 其他符合安全工作奖励原则的情况。

第二条奖励范围1. 员工个人：员工个人在安全工作中表现突出、有重大贡献的，可给予嘉奖、表彰或奖金等形式的奖励；2. 安全管理人员：安全管理人员在安全工作中取得显著成绩，对公司安全管理起到积极作用的，可给予奖金、晋升或荣誉称号等形式的奖励；3. 安全生产单位：安全生产单位在安全生产工作中达到国家要求，实现事故率降低目标的，可给予奖金、荣誉称号或优先发展等形式的奖励；4. 安全创新和安全改进：对安全创新和安全改进措施的推广和应用，给予技术奖励和封闭技术创新成果的奖励；5. 其他符合奖励范围的情况。

第三条奖励程序1. 提名推荐：员工个人或单位可通过书面申请、推荐信或专门的奖励申请表等方式向上级主管部门提名推荐；2. 审批决定：上级主管部门收到奖励提名后，按照程序进行评审，对符合奖励条件的予以批准；3. 颁发奖励：经批准的奖励，按照奖励方式颁发奖金、荣誉证书、奖牌等奖励物品；4. 记录与通报：对奖励情况进行记录，并通报全体员工，以激发员工的积极性。

第三章处罚措施第一条处罚原则本企业将按照以下原则进行安全工作的处罚：1. 重视安全事故、事故隐患的处理，对涉及事故的责任人坚决追究责任；2. 对于严重违反安全生产规定、瞒报、漏报事故隐患或妨害安全生产工作的行为，给予严厉处罚；3. 对违反职业道德、不遵守安全生产规程、诱导他人违反安全规定的行为，给予相应处罚；4. 其他符合安全工作处罚原则的情况。

安全生产奖惩责任追究制度(5篇范文)

安全生产奖惩责任追究制度（5篇范文）第1篇安全生产奖惩责任追究制度为加强本厂的安全管理,提高全体职工安全生产的防范意识,确保工厂生产经营任务的顺利完成,按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则,特制订本办法。

第一条:奖励1. 及时发现隐患,并积极采取措施,避免事故发生,使企业财产免受重大损失的。

2. 在事故处理中,能够正确判断和指挥,使事故得到及时控制或消除,减少企业财产损失的。

3. 在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中,能够奋不顾身,冲锋在前,不顾个人安危,控制事故曼延或排除事故的。

4. 在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议,得到采纳并取得成效的。

5.对职工的奖励分为:记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号,并根据贡献大小发给一次性奖金。

6. 奖励的申报办法:以生产岗位为单位,书面形式报生产主管,由生产主管核实后,上报安全领导小组讨论通过。

第二条:惩处1.在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等,除没收其物品外,罚款50 元。

2.在事故发生后隐瞒不报、谎报,故意拖延不报,故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,视情节给予100—200元罚款。

3. 对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位,视情节给予50 一 300 元罚款。

4. 对未完成“安全检查制度”内容的岗位,每少检查一次,罚款50 元,以台帐记录为考核依据,生产主管每月检查一次。

5. 对违反“安全动火管理制度”的岗位,按其作业等级进行处罚。

第三条:责任追究制度凡发生事故,要按有关规定报告,视情节轻重,给予追究责任;如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故车间(室)负责人及责任人给予经济处罚外,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。

第2篇安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法。

安全生产奖惩制度和责任追究制度范本（3篇）

安全生产奖惩制度和责任追究制度范本一、对安全技术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位和个人进行精神和物资奖励。

二、对在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人进行奖励。

三、安全生产实行“一票否决制”，凡发生一人死亡事故或事故损失严重的，安监室取消事故单位及主要领导年终评先评优资格，并严格按照“四不放过”原则进行责任追究。

四、凡被各级安监部门查出存在有一般安全隐患的单位，经核实在规定时间内未进行整改的，第一次安监室通报批评，第二次检查未整改的主要领导罚款500—____元，第三次检查仍未整改的责令停产整顿。

五、凡被各级安监部门查出存在重大安全隐患的单位，责令立即停产整顿，媒体曝光上报有关部门，主要领导罚款5000—____元。

六、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，对单位责任人严格按照有关法律法规和规定给予责任追究。

安全生产奖惩制度和责任追究制度范本（2）为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定和执行严格的安全生产奖惩制度和责任追究制度至关重要。

通过建立科学合理的奖惩和责任追究制度，可以有效提高企业安全意识和责任意识，推动安全生产工作的持续改进和发展。

下面将对安全生产奖惩制度和责任追究制度进行详细阐述。

一、安全生产奖惩制度1.奖励制度（1）安全生产先进个人奖：对在安全生产中表现出色、积极投入的个人进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与安全活动，提高安全意识。

（2）安全生产先进团队奖：对在安全生产中表现突出的团队进行表彰和奖励，鼓励团队协作，共同推动安全工作的改进。

（3）事故防止奖：对在安全生产中发现并及时消除安全隐患的个人或团队进行表彰和奖励，激励全体员工积极参与事故预防工作。

（4）创新奖：对在安全生产中提出有效措施、创新方法的个人或团队进行表彰和奖励，鼓励员工在安全管理方面不断创新、改进工作。

（5）安全贡献奖：对在安全生产工作中做出重要贡献的个人进行表彰和奖励，激励员工全力参与安全工作，确保安全生产。

安全生产奖惩制度和责任追究制度（四篇）

安全生产奖惩制度和责任追究制度为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。

一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

二、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门(车间)、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人____元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：____元／人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款____元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚____元／次；(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚____元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款____元／人、次；(5)各种车辆无安全措施入厂罚款____元／次，罚所经门卫责任人____元／次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款____元／人、次；(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位____元／处；(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-loo％；(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位____元/人、次；(10)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚____元/项；(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位____元／次；(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚____元／次；(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位____元／次；(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位____元／起；(15)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；(16)其它各种违章，视情节扣罚____元／人、次；(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚____元／人。

安全工作奖惩及责任追究制度样本(4篇)

安全工作奖惩及责任追究制度样本一、各级管理人员要做好本职工作，落实好“谁主管，谁负责”的原则。

二、各级管理人员对本人负责的安全工作要高度重视，要学习有关法律法规，出现问题要及时、如实处理、汇报。

三、对____，各管理人员必须及时采取措施，要立即向有关部门进行报告，力争把损失减少到最低点，没有及时报告，或不能采取得力措施，按具体情况、后果影响追究其责任。

四、各级管理人员每天要对本部门进行细致的事故隐患检查，水、火、电、食品卫生、进货质量进行检查，发现问题要及时解决。

五、人为因素造成的安全事故追究当事管理人员的责任，按情节轻重或扣除国拨津贴或取消评优选先，或罚款100—____元不等，重大事故报请上级开除公职，并追究其法律责任。

六、对勇于同违法犯罪行为作斗争，勇于维护国家和____利益，见义勇为的先进个人，学校应给予表彰和奖励。

七、在安全教育培训中工作突出的给予表彰和鼓励。

安全工作奖惩及责任追究制度样本（2）为确保我园正常教学秩序顺利进行，维护园纪园规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。

1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，园长是幼儿园第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。

2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每月考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖。

3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者幼儿园将给予特别嘉奖。

4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。

5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，各级部和当事人当年不得评为先进____和先进个人。

6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。

严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。

7、发生重大事故，追究各科室责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是幼儿，除追究幼儿责任外，幼儿所在班级教师也将承担一定的责任。