安全生产责任追究制度宣贯PPT课件
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安全生产责任制ppt(完整版)
天天安全大检查，安全隐患天天在
2024/2/28
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
2024/2/28
见利则上，遇事则退
2024/2/28
2024/2/28
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
2024/2/28
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责 范围内对安全生产应负责任的制度。
建立安全生产责任制的目的：
1 2 3
2024/2/28
增强生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及各岗位人员对安 全生产的责任感；
明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观 能动性，加强自主管理，落实责任；
责任追究的依据
➢ 应体现：安全生产法律法规和政策、方针的要求； ➢ 应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性； ➢ 应明确监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位； ➢ 应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管 理制度的核心。
安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要 手段。
安全生产责任制&安全职责？
是对公司、企业整体的所有职 责要求，横向到边（所有部门，
安全生产责任制
分系统的安全责任），纵向到 顶到底 （分层级的安全责任）。
安全生产职责
是职务上应尽的责任 ，针对 个人、部门或者某一岗位的 特定具体任务 。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕 或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大 生20产24/2安/28 全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 。
安全生产责任制课件PPT课件
利后果或接受强制性制裁。
3
二、安全责任意义
• 安全责任重于泰山： 泰山：五岳之首，古名“岱宗”天下第一 山，责任重于泰山，寓意是责任比泰山还 重。
• 失去责任，随之而来的就是事故。 • 而事故背后就是哭声，是血泪，是家庭的
破碎，是企业的泥潭，是社会不负之重。 安全系于责任，责任重于泰山：
4
二、安全责任意义
18
四、河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定
• 第六条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的 第一责任人，对本单位安全 生产工作负总体责任，应当 履行下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任 制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规 程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四） 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事 故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故 应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故； （七）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 生 产经营单位的主要负责人应当定期主持召开安全生产例会， 听取各部门安全生产工 作汇报，协调解决安全生产中的 重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技 术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全 生产要求。
20
五、企业主要安全生产责任制
• 主要负责人安全责任制 • 第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： • （一）建立、健全本单位安全生产责任制； • （二）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程； • （三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； • （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； • （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； • （六）组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作； • （七）组织开展安全生产标准化建设； • （八）组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康； • （九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备
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二、安全责任意义
• 安全责任重于泰山： 泰山：五岳之首，古名“岱宗”天下第一 山，责任重于泰山，寓意是责任比泰山还 重。
• 失去责任，随之而来的就是事故。 • 而事故背后就是哭声，是血泪，是家庭的
破碎，是企业的泥潭，是社会不负之重。 安全系于责任，责任重于泰山：
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二、安全责任意义
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四、河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定
• 第六条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的 第一责任人，对本单位安全 生产工作负总体责任，应当 履行下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任 制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规 程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四） 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事 故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故 应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故； （七）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 生 产经营单位的主要负责人应当定期主持召开安全生产例会， 听取各部门安全生产工 作汇报，协调解决安全生产中的 重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技 术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全 生产要求。
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五、企业主要安全生产责任制
• 主要负责人安全责任制 • 第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： • （一）建立、健全本单位安全生产责任制； • （二）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程； • （三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； • （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； • （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； • （六）组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作； • （七）组织开展安全生产标准化建设； • （八）组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康； • （九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备
安全生产职责与责任追究PPT文档共106页
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！பைடு நூலகம்
安全生产职责与责任追究
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！பைடு நூலகம்
安全生产职责与责任追究
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
安全生产法律责任与追究专题讲义PPT(35张)
据国家安监总局统计， 2003年全国共发生各类事故 963976起，死亡136340人，发生一次死亡10人以上 事故129起，死亡2550人。2004年全国有13万人死于 各类安全事故，约有70多万人因此而致残，造成的直 接经济损失超过2500亿元，大大高于建造三峡工程 的总投资，相当于当年GDP的2.5％左右。2005年， 全 国 共 发 生 各 类 安 全 生 产 事 故 727945 起 ， 死 亡 126760人。这些事故的发生给人民群众生命财产造 成惨重损失，影响了构建和谐社会的历史进程。
工素质；
9、坚持“四不放过”原则，认真做好事故调查处理和事 故隐患整改；
10、加强安全生产工作组织领导。
★市委、市政府主要领导一直都非常重视安全生产工作， 把抓好安全生产工作作为建设“平安济宁”的一项重要 内容。孙守刚书记、吕在模市长多次专门抽出时间，听 取市安监局的工作汇报，今年以来市委常委会、市政府 常务会议已经先后6次专题研究全市的安全生产工作，把 安监机构和执法队伍建设作为加强安全监管的重要组织 保证来抓，“舍得拿人、舍得拿钱、舍得拿时间”。市 安监局自01年成立以来，一年一大步，从最初的委管局 到政府直属机构，目前已经列入市政府序列部门。我市 在全省较早成立了安全生产监察执法支队，为副县级行 政机构，12个县市区已全部成立了安全生产监察大队。 最近，市政府又在研究进一步充实和加强安全监管和执 法监察力量，全市安全生产综合监管应急救援指挥平台 也正在加紧筹建之中。
一、当前安全生产工作的基本形势
根据现代系统安全工程的观点，安全生产就是为 了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防 止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制 危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏的总称。从这个意义上讲，安 全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展和 社会稳定大局。对企业来说，做好安全生产工作，预 防伤亡事故发生，关系着企业每个员工的切身利益和 千家万户的幸福快乐，关系着企业生产安全顺利进行 和经济效益的稳步增长。
安全生产责任制培训ppt课件
奖惩公开透明
对于奖励和惩罚的决定，应当公开透明，让员工了解奖励和惩罚 的依据和理由，以便更好地落实安全责任制。
05
安全生产责任制案例分析
企业安全管理体系案例
总结词
健全的企业安全管理体系是保障安全生产的重要基础。
详细描述
企业应根据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况，建立和完善安全管理体系，包括安全组织、安全制度 、安全培训、安全检查、事故管理等，确保各项安全工作有序开展。
重要性
安全生产责任制是保障企业安全生产的重要制度，它明确了各级领导和员工在 安全生产中的职责和义务，有助于提高员工的安全意识，减少事故发生的概率 。
安全生产责任制的历史与发展
历史
安全生产责任制起源于工业革命时期，当时由于生产规模扩 大，事故频发，人们开始认识到安全生产的重要性。随着社 会的发展，安全生产责任制不断完善，逐渐成为企业管理的 核心制度之一。
事故调查与处理
在发生事故后，迅速组织调查，查明原因，明确 责任，提出改进究其责任，依法依规 进行处理。
安全生产奖惩制度
奖励规定
对于在安全生产中表现优秀的部门和个人，应给予相应的奖励， 激励员工积极参与安全工作。
惩罚规定
对于违反安全规定的行为，应给予相应的惩罚，确保安全制度的 严格执行。
进一步完善安全生产责任制，确保每个岗位、每个人的安 全职责明确。
加强培训
定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能 。
强化监督
加强对安全生产责任制的监督，确保其得到有效执行。
企业未来安全生产发展方向与目标
零事故目标
通过持续改进和加强安全管理，努力实现生产过程中零事故的目标 。
绿色安全生产
推广绿色生产技术，降低环境污染，实现安全生产与环境保护的和 谐发展。
对于奖励和惩罚的决定，应当公开透明，让员工了解奖励和惩罚 的依据和理由，以便更好地落实安全责任制。
05
安全生产责任制案例分析
企业安全管理体系案例
总结词
健全的企业安全管理体系是保障安全生产的重要基础。
详细描述
企业应根据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况，建立和完善安全管理体系，包括安全组织、安全制度 、安全培训、安全检查、事故管理等，确保各项安全工作有序开展。
重要性
安全生产责任制是保障企业安全生产的重要制度，它明确了各级领导和员工在 安全生产中的职责和义务，有助于提高员工的安全意识，减少事故发生的概率 。
安全生产责任制的历史与发展
历史
安全生产责任制起源于工业革命时期，当时由于生产规模扩 大，事故频发，人们开始认识到安全生产的重要性。随着社 会的发展，安全生产责任制不断完善，逐渐成为企业管理的 核心制度之一。
事故调查与处理
在发生事故后，迅速组织调查，查明原因，明确 责任，提出改进究其责任，依法依规 进行处理。
安全生产奖惩制度
奖励规定
对于在安全生产中表现优秀的部门和个人，应给予相应的奖励， 激励员工积极参与安全工作。
惩罚规定
对于违反安全规定的行为，应给予相应的惩罚，确保安全制度的 严格执行。
进一步完善安全生产责任制，确保每个岗位、每个人的安 全职责明确。
加强培训
定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能 。
强化监督
加强对安全生产责任制的监督，确保其得到有效执行。
企业未来安全生产发展方向与目标
零事故目标
通过持续改进和加强安全管理，努力实现生产过程中零事故的目标 。
绿色安全生产
推广绿色生产技术，降低环境污染，实现安全生产与环境保护的和 谐发展。
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
安全生产责任制宣传
加大安全设施投入力度，完善矿井安全设施，提高矿井防灾抗灾能力。
安全设施投入
建立严格的安全监管制度，对各级管理人员和操作人员进行安全考核，确保安全生产责任制的落实。
安全监管与考核
制定事故预防措施和应急预案，及时处理各类事故，减轻事故造成的损失。
事故预防与处理
安全生产责任制执行情况调查
安全生产投入
生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
安全生产保障措施
建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
安全生产管理部门职责
监督检查本单位贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。
通过考核，促进各级领导和员工认真履行安全职责，确保企业安全生产。
考核目的
主要包括安全目标完成情况、安全职责履行情况、安全工作开展情况等。
安全生产责任制培训总结与展望
06
安全生产责任制基本概念
详细阐述了安全生产责任制的定义、内涵及其在企业安全生产管理中的重要性。
系统介绍了国家关于安全生产的法律法规，包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，强化了参训人员的法律意识。
通过案例分析、经验分享等方式，深入探讨了企业如何有效实施安全生产责任制，提高安全管理水平。
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
CONTENTS
安全生产责任制概述企业安全生产主体责任政府部门安全监管职责安全生产责任制的实施与保障安全生产事故案例分析安全生产责任制培训总结与展望
安全生产责任制概述
01
安全生产责任制是企业为保障生产安全而建立的一套责任体系，明确各级领导、职能部门和岗位员工在安全生产中的职责和权利。
安全生产责任制体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强调全员参与、全过程控制、全方位管理。
安全生产责任制的内涵
安全生产责任制的定义
通过明确各级领导和员工的职责，避免责任不清、互相推诿的现象。
将安全生产纳入企业管理的各个环节，形成有效的监督机制。
增强全员的安全意识，形成“人人关心安全，人人参与安全”的氛围。
03
02
01
建立员工反馈机制，及时了解员工对安全生产的意见和建议。
反馈机制建立
定期对安全生产责任制进行审查，根据反馈和实际情况进行更新和完善。
定期审查更新
将其他企业或行业在安全生产方面的优秀实践进行推广，促进本企业安全生产水平的提升。
推广优秀实践
安全生产事故案例分析
05
分析事故发生的直接原因，如设备故障、操作失误等。
事故直接原因
探讨事故发生的间接原因，如管理漏洞、培训不足等。
事故间接原因
根据事故调查结果，依法依规追究相关责任人的责任，包括行政责任、刑事责任等。
责任追究
防范措施
提出针对性的防范措施，如加强安全管理、完善规章制度、提高员工安全意识等。
事故教训
总结事故发生的教训，如安全意识不强、规章制度不执行等。
持续改进
提高员工对安全生产责任制的认识和理解，增强安全意识和责任感。
CONTENTS
安全生产责任制概述企业安全生产主体责任政府部门安全监管职责安全生产责任制的实施与保障安全生产事故案例分析安全生产责任制培训总结与展望
安全生产责任制概述
01
安全生产责任制是企业为保障生产安全而建立的一套责任体系，明确各级领导、职能部门和岗位员工在安全生产中的职责和权利。
安全生产责任制体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强调全员参与、全过程控制、全方位管理。
安全生产责任制的内涵
安全生产责任制的定义
通过明确各级领导和员工的职责，避免责任不清、互相推诿的现象。
将安全生产纳入企业管理的各个环节，形成有效的监督机制。
增强全员的安全意识，形成“人人关心安全，人人参与安全”的氛围。
03
02
01
建立员工反馈机制，及时了解员工对安全生产的意见和建议。
反馈机制建立
定期对安全生产责任制进行审查，根据反馈和实际情况进行更新和完善。
定期审查更新
将其他企业或行业在安全生产方面的优秀实践进行推广，促进本企业安全生产水平的提升。
推广优秀实践
安全生产事故案例分析
05
分析事故发生的直接原因，如设备故障、操作失误等。
事故直接原因
探讨事故发生的间接原因，如管理漏洞、培训不足等。
事故间接原因
根据事故调查结果，依法依规追究相关责任人的责任，包括行政责任、刑事责任等。
责任追究
防范措施
提出针对性的防范措施，如加强安全管理、完善规章制度、提高员工安全意识等。
事故教训
总结事故发生的教训，如安全意识不强、规章制度不执行等。
持续改进
提高员工对安全生产责任制的认识和理解，增强安全意识和责任感。
安全生产责任追究相关规定课件
28、发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的； 29、接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的； 30、在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的。
八、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》
--- 地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对下列特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，: 31、特大火灾事故；（可能涉及安全生产监督管理部门）32、 特大交通安全事故；（可能涉及安全生产监督管理部门）
（第十七条“安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。”）
（第十八条“ 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。”“ 建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。”）
一、中华人民共和国刑法
(2011年修正)
1、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。2、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。
3、举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。4、违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的。
十、中华人民共和国行政复议法
73、被申请人违反本法规定，不提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，或者阻挠、变相阻挠公民、法人或者其他组织依法申请行政复议的。 74、被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的。
2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件
。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动，提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等，通过定期或 不定期的风险评估，识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素，确定风险 等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的 方式、频次、内容等，对排查出的隐患进 行分级分类管理，制定整改措施、整改时 限和整改责任人，确保隐患得到及时有效 的治理。同时，建立隐患排查治理档案， 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的 考核机制和奖惩措施。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动，提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等，通过定期或 不定期的风险评估，识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素，确定风险 等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的 方式、频次、内容等，对排查出的隐患进 行分级分类管理，制定整改措施、整改时 限和整改责任人，确保隐患得到及时有效 的治理。同时，建立隐患排查治理档案， 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的 考核机制和奖惩措施。
安全生产责任制培训ppt课件
PART 03
安全生产责任制的细分内 容
REPORTING
企业主要负责人的安全生产职责
制定安全生产规章制度和操作规 程
企业主要负责人需要制定详细的安全生产 规章制度和操作规程，确保员工了解并遵 循。
组织制定安全生产计划
企业主要负责人需要定期组织制定安全生 产计划，明确安全生产目标和措施。
保障安全生产投入
REPORTING
企业安全生产责任制案例
案例一
某化工企业因未严格执行安全生 产责任制，导致发生重大化学泄 漏事故，造成人员伤亡和环境污 染。
案例二
某机械制造企业通过建立完善的 安全生产责任制，有效预防了生 产事故的发生，保障了员工生命 安全。
政府安全生产监管责任案例
案例一
某市安监局因监管不力，未能及时发 现和制止一家企业的非法生产行为， 导致发生重大安全事故。
生产中的问题和隐患。
02
监督与考核的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产职责落实情况、安全生产目标完成
情况、安全隐患排查整改情况等。
03
监督与考核的方式
通过定期检查、专项督查、目标考核等多种方式进行监督和考核，同时
建立奖惩机制，对表现优秀的个人和团队进行表彰和奖励，对存在问题
的个人和团队进行督促和整改。
制定安全生产责任制的原则
遵循“管生产必须管安全”的原则，确保各级管理人员和员工在生 产过程中始终将安全放在首位。
制定安全生产责任制的方法
根据企业实际情况，制定各级管理人员和员工的安全生产职责，明 确责任范围和考核标准。
安全生产责任制的宣传与培训
宣传与培训的目的
宣传与培训的方式
提高各级管理人员和员工的安全意识 ，使其了解并掌握安全生产责任制的 内容和要求。
最新安全生产责任追究制度09.9.19PPT课件
• 不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本 单位发生的严重违纪违法行为的；
• 在党的思想、组织、作风建设以及党风廉政建 设方面有其他违反有关规定或者不负责任行为 的。
2、党纪处分条例第131条
• 在决定基本建设项目的立项、设计、施工、投产等工 作中造成重大失误的；
• 在文教卫生、邮电通信、环境保护、社会福利等社会 管理和服务方面发生严重事故的；
• ——撤销机构资质。
4、对主要负责人的规定81条
• ——未履行职责； • ——导致事故发生。 • 追究规定: • ——追究刑事责任； • ——经济处罚；
• ——撤职，5年禁入。
5、对从业人员的规定90条
• ——违反规章制度； • ——违反操作规程。 • 追究规定: • ——批评教育； • ——处分；
主要有第128条、第131条、第133条； • 该条例由中共中央纪委负责解释。
1、党纪处分条例第128条
• 不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针 政策，或者作出违背党和国家方针政策的错误 决策的；
• 本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反 对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本 经验或者党和国家方针政策行为的；
（三）关于《刑法》的修改
——按照全国人大《安全生产法》执法检查提出 的要求，并结合当前安全生产实际情况：
• 2005年12月我们提出有关《刑法》修改建议,主全国人大常委会一审； • 2006年4月全国人大常委会二审； • 2006年6月全国人大常委会三审通过； • 2006年6月29日胡锦涛主席签署第51号主席令
• 国务院第495号令； • 共七章55条； • 2007年6月1日起施行。
1、公务员处分条例第二十条
• 不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、 传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤 亡等重大事故或者群体性事件发生的；
• 在党的思想、组织、作风建设以及党风廉政建 设方面有其他违反有关规定或者不负责任行为 的。
2、党纪处分条例第131条
• 在决定基本建设项目的立项、设计、施工、投产等工 作中造成重大失误的；
• 在文教卫生、邮电通信、环境保护、社会福利等社会 管理和服务方面发生严重事故的；
• ——撤销机构资质。
4、对主要负责人的规定81条
• ——未履行职责； • ——导致事故发生。 • 追究规定: • ——追究刑事责任； • ——经济处罚；
• ——撤职，5年禁入。
5、对从业人员的规定90条
• ——违反规章制度； • ——违反操作规程。 • 追究规定: • ——批评教育； • ——处分；
主要有第128条、第131条、第133条； • 该条例由中共中央纪委负责解释。
1、党纪处分条例第128条
• 不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针 政策，或者作出违背党和国家方针政策的错误 决策的；
• 本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反 对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本 经验或者党和国家方针政策行为的；
（三）关于《刑法》的修改
——按照全国人大《安全生产法》执法检查提出 的要求，并结合当前安全生产实际情况：
• 2005年12月我们提出有关《刑法》修改建议,主全国人大常委会一审； • 2006年4月全国人大常委会二审； • 2006年6月全国人大常委会三审通过； • 2006年6月29日胡锦涛主席签署第51号主席令
• 国务院第495号令； • 共七章55条； • 2007年6月1日起施行。
1、公务员处分条例第二十条
• 不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、 传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤 亡等重大事故或者群体性事件发生的；
安全生产责任制ppt(完整版)
（二）爆炸后现场救援处置情况
共动员现场救援处置的人员达1.6万多人， 动用 装备、车辆2000多台，其中解放军 2207人， 339台装备；武警部队2368人，181台装备；公 安消防部队1728人，195部消防车；公安其他警 种2307人；安全监管部门危险化学品处置专业 人员243人；天津市和其他省区市防爆、防化、 防疫、灭火、医疗、环保等方面专家938人。
天天安全大检查，安全隐患天天在
2021/6/26
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
2021/6/26
见利则上，遇事则退
2021/6/26
2021/6/26
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
2021/6/26
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责 范围内对安全生产应负责任的制度。
2021/6/26
安全生产责任制与安全管理制度
安全生产责任制属于安全生产规章制度的范畴。
➢ 通常把“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”并列来提， 主要是为了突出安全生产责任制的重要性。
➢ 安全生产责任制的核心：是清晰安全管理的责任界面，解决“谁 来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。
➢ 安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。 ➢ 其他的安全生产规章制度，重点解决“干什么，怎么干”的问题。
第一次爆炸
2021/6/26
硝酸铵（在常温下稳定，但在高温、高压和有还原剂存在的情况下会发 生爆炸；在110℃开始分解，230℃以上时分解加速，400℃以上时剧 烈分解、发生爆炸）集装箱。随着温度持续升高，硝酸铵分解速度不断 加快， 达到其爆炸温度 （实验证明， 硝化棉燃烧半小时后达到 1000℃以上，大大超过硝酸铵的分解温度） 。随即发生第一次爆炸， 爆炸能量约为15吨TNT当量
共动员现场救援处置的人员达1.6万多人， 动用 装备、车辆2000多台，其中解放军 2207人， 339台装备；武警部队2368人，181台装备；公 安消防部队1728人，195部消防车；公安其他警 种2307人；安全监管部门危险化学品处置专业 人员243人；天津市和其他省区市防爆、防化、 防疫、灭火、医疗、环保等方面专家938人。
天天安全大检查，安全隐患天天在
2021/6/26
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
2021/6/26
见利则上，遇事则退
2021/6/26
2021/6/26
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
2021/6/26
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责 范围内对安全生产应负责任的制度。
2021/6/26
安全生产责任制与安全管理制度
安全生产责任制属于安全生产规章制度的范畴。
➢ 通常把“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”并列来提， 主要是为了突出安全生产责任制的重要性。
➢ 安全生产责任制的核心：是清晰安全管理的责任界面，解决“谁 来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。
➢ 安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。 ➢ 其他的安全生产规章制度，重点解决“干什么，怎么干”的问题。
第一次爆炸
2021/6/26
硝酸铵（在常温下稳定，但在高温、高压和有还原剂存在的情况下会发 生爆炸；在110℃开始分解，230℃以上时分解加速，400℃以上时剧 烈分解、发生爆炸）集装箱。随着温度持续升高，硝酸铵分解速度不断 加快， 达到其爆炸温度 （实验证明， 硝化棉燃烧半小时后达到 1000℃以上，大大超过硝酸铵的分解温度） 。随即发生第一次爆炸， 爆炸能量约为15吨TNT当量
生产安全事故责任追究培训讲义.ppt
企业主要责任事故犯罪类型
危害公共安全罪 ?【重大责任事故罪; ?强令违章冒险作业罪】 ?【重大劳动安全事故罪; ?大型群众性活动重大安全事故罪】
?制定目的:第一条 为了有效地防范 特大安全事故的 发生，严肃追究 特大安全事故的 行政责任，保障 人民群众生命、 财产安全，制定 本规定。
? 法定责任人： ? 第二条 地方人民政府主要
领导人和政府有关部门正 职负责人对下列特大安全 事故的防范、发生，依照 法律、行政法规和本规定 的规定有失职、渎职情形 或者负有领导责任的，依 照本规定给予行政处分； 构成玩忽职守罪或者其他 罪的，依法追究刑事责任
? 是安全生产法制建设的 一个里程碑。
? 是各类生产经营单位及 其从业人员实现安全生产 所必须遵循的行为准则， 是各级人民政府及其有关 部门进行监督管理和行政 执法的法律依据。
中华人民共和国安全生产法
国家实行生产安全事故责任追究制度
法律依据： 第十三条 国家实行生产安全事故 责任追究制度， 依照本法和有关法律、法规的 规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任 。
中华人民共和国主席令
第七十号
《中华人民共和国 安全生产法》 已由中华 人民共和国第九届全国 人民代表大会常务委员 会第二十八次会议于 2002年6月29日通过， 现予公布，自 2002年 11月1日起施行。
中华人民共和国主席 江泽民
2002年6月29日
? 《安全生产法》 的地位
? 是我国第一部全面规范 安全生产的专门法律。
? “安全第一”：把安全特别是从 业人员和其他人员的人身安全 放在首要位置，实行“安全优先” 的原则。在确保安全的前提下 ，努力实现生产经营的其他目 标。
? “预防为主”是要谋事在先，关 口前移，采取有效的控制措施 ，做到防患于未然，将事故消 灭在萌芽状态
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二、程序主要内容
2、责任追究规定 凡归属上级单位和政府机关处罚范围内事故，责任认定以上级单
位或政府机关认定的责任为准；如上级单位和政府机关做出处罚意见 和建议，若对有关责任人员的处理意见严于本规定的，从其规定；同 一起事故不重复处罚。
二、程序主要内容
2、责任追究规定 事故责任依据事故调查报告进行认定。
二、程序主要内容
1、责任追究方式 公司内部安全生产责任追究方式分为行政惩处和经济惩处，行政
惩处包括：批评教育、行政处分、解除劳动合同。 1）批评教育包括约谈、诫勉谈话、通报批评； 2）行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职。 警告处分影响期为6个月；记过处分影响期为12个月；记大过处分
影响期为18个月；降级、撤职处分影响期为24个月。员工在受处分期 间不得参加各类评优评先，不得列为后备干部，不得晋升工资、级别 和职务。
安全提示
建设期办公楼A200会议室疏散示意图
今天没有计划演习活 动，如发生紧急情况，请 跟随陪同人员，沿右图所 示路线撤离，至B1路2号 应急集合点集合。
您所在的位置
B1路2号应急集合点
二楼疏散路线 一楼疏散路线
会前 Topic
宁德1 号机组主盘车电机跳闸事件
事件描述
2016 年2 月1 日20:49:50，宁德1 号机组按计划从840MW 开始停 机降功率，2 月2 日，00:09:58 机组解列，00:28:30 汽轮机打闸，开始 惰走，2:38:47主盘车投运，汽机转速维持在7.6rpm。8:18:04 主盘车啮 合信号1GGR001SM 消失，主盘车电机正常运行，电流为31A； 8:20:14 主盘车啮合信号1GGR001SM重新触发，盘车电机电流达到 57.9A，触发电机过电流报警1GGR001KA，电机1GGR003MO 跳闸。 3月8日1:46:55，汽轮机开始挂闸，执行GRE03气门紧密性试验， 1:47:49盘车小齿轮啮合信号1GGR001SM消失，非啮合信号 1GGR002SM未触发；2:35:38，盘车小齿轮啮合信号1GGR001SM重新 触发，2:53:20啮合信号消失，汽轮机大轴转速9.8rpm，2:53:28非啮合 信号1GGR002SM触发，汽轮机大轴转速17.2rpm，2:53:45汽轮机大轴 转速最大达到24.1rpm。
不满意； 3) GSE阀门不严导致转速扰动，盘车存在故障的风险；
潜在后果及风险： 盘车长期无法投运，会导致汽轮机大轴发生弯曲。
根本原因：初步判断汽轮机截止阀 1GSE001VV/004VV 内漏，导致汽轮机转速升高至盘车转速之上，造成盘车 小齿轮与大轴齿轮瞬时脱离。 直接原因：盘车小齿轮没有退到非啮合位置。当汽轮机 转速下降到7.3rpm，盘车小齿轮二次啮合，瞬间负载扭 矩过大，非啮合信号1GGR002SM 消失60s后，盘车电机 电流依然大于60A，造成盘车电机跳闸。
《安全生产责任追究制度》 宣贯
安全质保部 2016年5月
知识产权声明
本文件的知识产权属国家电力投资集团公司及其相关产权人所有，并含有其保密信息。对本文件 的使用及处置应严格遵循获取本文件的合同及约定的条件和要求。未经国家电力投资集团公司事 先书面同意，不得对外披露、复制。
Intellectual Property Rights Statement
主要责任者和次要责任者：如管理人员违章指挥，主要责任者就是管理人 员；如工作人员对违章命令不予抵制，盲目执行，次要责任者就是工作人 员；工作人员违章作业，主要责任者就是违章人员，协助其作业的其他人 员就是次要责任者。 领导责任：是指领导干部由于工作失误或失职造成其管辖的单位、部门或 工作人员发生问题、错误或事故所应承担的责任。 主要领导责任：是指领导干部在其职责范围内，对直接主管的工作不负责 任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任。
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二、程序主要内容
2、责任追究规定 １）发生重大、特别重大事故，对有关责任人按照下列方式处理： ➢对主要责任者给予解除劳动合同处理。 ➢对次要责任者给予记过处分至撤职处分，并对其实施上一年年收 入40%的经济考核，或解除劳动合同处理。 ➢对负有主要领导责任的处室/运行值负责人给予解除劳动合同处理； 对负有主要领导责任的部门负责人给予撤职处分，并对其实施上一 年年收入80%的经济考核。 ➢对负有领导责任的处室/运行值负责人、部门负责人给予记大过至 撤职处分，并对其实施上一年年收入40%的经济考核。 ➢对责任者所在部门其余人员扣发3个月绩效奖金，对公司其他部车在2月2日跳闸直接后果及损失： 主盘车电机跳闸，小齿轮非啮合信号无法触发，辅助
盘车无法启动，造成汽轮机大轴热态静止时间38分钟。
主盘车在3月8日未退到位直接后果及损失： 1) 盘车小齿轮退不到非啮合位置，延误关键路径； 2) GSE阀门不严，气门紧闭性试验GRE03试验成功但
主要内容
一、背景 二、程序主要内容
一、背景
国家核电于2015年12月29日完成了《安全生产责任制度》修订升 版，集团公司于2016年3月8日发布施行了《安全生产奖惩规定》，为 贯彻落实集团公司、国家核电相关要求，促进各级安全生产责任制的 有效落实，对公司《安全生产责任追究制度》进行了修订。5月3日， 公司第五次总经理办公会决策，原则同意关于《安全生产责任追究制 度》的修订建议，5月13日，该程序经公司总经理批准正式生效。