XX电力公司营销部岗位说明书
电力公司营销部职务说明书(doc 141页)
电力公司营销部职务说明书(doc 141页)电力营销部电量电价协调职务说明书落实销售电合同，控制在执行过程中的偏离，负责保证年度销售计划的完成收集信息，及时做好修改销售合同的全部准备工作，负责修改合同的谈判和签订的全部过程负责对竞价上网规则、政策、报价系统的研究，为竞价上网准备工作提供全面的规划和建设实施建议频次：1-2次/年职责四职责表述：电量计划建议工作时间百分比：10%工作任务根据水库水位、水情、运行等情况，做出不同的年度电量分配计划建议方案频次：2次/年根据电量完成情况及水库运行情况，提出调整以后电量计划的建议频次：2次/年收集、整理、汇总年度生产经营信息，汇编频次：1次/年职责五职责表述：相关分析、开发工作工作时间百分比：10%工作任分析公司年电价、电量盈亏情况以及不同电价对公司财务状况、偿债能力和持续发展能力的影响频次：2次/年务会同信息中心组织开发电量销售信息发布系统会同信息中心组织开发基于电力营销数据、电价数据、电力市场数据的数据分析系统，为公司经营提供决策支持频次：2次/年职责六职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%工作任务市场公关、客户关系管理等其他工作承担电量协调会、电价研讨会以及有关电力生产营销的汇报会议的资料提供与政府部门、电力公司间的沟通协调工作权力：部门工作的建议权权限范围内代表公司对外联络权年度发电计划的建议权对电厂主设备检修的建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、电厂外部协调关系国电、国调、四川电力公司、重庆电力公司、川调、重庆调度、国家及省、市物价部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业水电运行、发配电、电网及电厂自动化、管理学、经济学等相关专业培训经历经济管理知识培训、财务会计知识培训等经验10年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验。
需要对电厂运行、检修、电网运行、水库调度的丰富经验知识通晓水电行业相关知识，掌握有关经济管理、国家政策等知识，技能技巧良好的客户关系，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档公司战略、年度计划、考核标准备注：电力营销部主任职务说明书岗位名称电力营销部主任岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级主管经营副总经理工资等级直接下级电量电价协调、电费结算回收、市场分析与统计薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织拟定部门工作制度和工作计划并完成工作总结工作时间百分比：10%工作任务组织拟定营业部各项工作制度及工作流程频次：1次/年根据公司年度经营计划和市场变化组织制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并完成工作总结频次：4次/年根据公司的经营计划指定部门工作计划并分解到各个岗位职责二职责表述：电力营销工作工作时间百分比：10%工作任务电价方面，将3分钱的电价按比例上涨频次：3-5次/年四川省全省用电增长中为二滩争取一定空间，争取更多的电量频次：12次/年根据电力改革的不同阶段做好各方面的准备职责二职责表述：公司经营计划的编制及安排工作时间百分比：10%工作任务编制公司年度综合经营计划频次：3-5次/年年度、月度发电计划频次：12次/年上网电量预计方案的编制职责三职责表述：进行电量销售工作和电费结算工作工作时间百分比：10%工作任务行业政策、电力体制改革、电力市场等信息的收集整理和分析，促使电量销售计划的完成频次：1次/年研究电价、电价报批频次：1次/年职责四职责表述：关系与协作工作时间百分比：20%工作任务与电厂配合电力生产工作与国家计委、省计委协调电量和电价并报批与国家经贸委、省经贸委协调电量中出现的问题与省、重庆电力公司、国调上报分月发电计划和执行下达分月发电计划职责五职责表述：进行统计报表的编制和审核工作时间百分比：10%工作任务公司所有对外的统计报表的编制和审核频次：19次/月不定期报表的编制频次：1-2次/月职责六职责表述：经营分析及准备世行相关汇总、材料及日常工作工作时间百分比：5%职责七职责表述：相关信息化工作工作时间百分比：10%工作负责召集公司相关部门开发电量销售信息发布系统任务负责召集公司相关部门开发基于电力营销数据、电价数据、电力市场数据的数据分析系统，为公司经营提供决策支持负责召集公司相关部门开发组织开发内容管理的数据库系统，系统地管理各种工作文档、政策文档、知识文档、使公司内部知识共享，为经营提供决策支持职责八职责表述：负责经营类重大决策工作的组织论证、监督执行等事项工作时间百分比：10%工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见及部门成员的个人业绩考核制定并完善部门工作制度，检查本部门执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责九职责表述：，完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：部门工作的建议权建议公司领导批准项目的权力对部门各项业资料的审核权对营业部各项工作的监控权、监督检查权、督办权对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议有督办权代表公司与外界有关部门和机构联络的代表权权限范围内的财务审批权对本部门预算内的费用有使用权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权对直接下级岗位调配和奖励的决策权、任命的提名权对所属下级的工作争议的裁决权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、电厂外部协调关系四川省计委、经贸委、川、渝计委、经贸委、国电公司、水规总院、单规总院、国投集团、川投、攀枝花市等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业企业管理相关专业或电力相关专业培训经历年度经营计划编制经验10年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，丰富的营销运作经验知识系统的企业经营管理知识、电力行业的专业知识技能技巧良好的客户关系，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档公司战略、年度计划、考核标准备注：公司应根据该职务的贡献给予相应的激励措施电力营销部电费结算与回收职务说明书岗位名称电费结算与回收岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级电力营销部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：电量的完成情况的统计工作时间百分比：10%工作任务完成二滩水电站电量完成情况统计完成上报国电调度中心的二滩电站电量完成情况汇报对二滩电站电量完成情况进行跟踪职责职责表述：电费结算工作时间百分比：30%二工作任务从电力公司收取电量考核数据，核查测算并编制电费结算单与电力公司进行结算并收电费收入汇总分析编制报表编制结算统计表，开出结算单分析高耗能、黄磷用电、川电外送对公司经营的影响抄表电量、结算电量、不合格电量、网损的核对、分析协助部门主任同购电方商谈电费结算及预结算方案职责三职责表述：电费回收工作时间百分比：20%工作任务与川、渝电力公司、攀枝花电业局、川投电冶接洽，办理电费结算，确保电费及时回收，提高回收率建立电费结算台帐，收集有关政策法规及文件资料，为部门领导和其他相关部门提供详细的资料和分析报告收到结算单后及时与购电方财务部门联系，加强电费回收在未能正常进行结算的情况下，督促购电方经营、财务部门进行电费预结算清理往年的应收帐款职责四职责表述：负责经营类重大决策工作的组织论证、监督执行等事项工作时间百分比：30%工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见制定并完善部门工作制度，检查本部门执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责五职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%工作任务相关分析工作权力：部门工作的建议权对部门各项业资料的审核权对营业部各项工作的监控权、监督检查权、督办权对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议有督办权代表公司与外界有关部门和机构联络的代表权权限范围内的财务审批权对本部门预算内的费用有使用权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权对直接下级岗位调配和奖励的决策权、任命的提名权对所属下级的工作争议的裁决权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系政府有关部门、电力公司等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业会计、统计或电力相关专业培训经历相关财务知识培训、统计培训经验10年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，丰富的营销运作经验知识系统的企业经营管理知识、电力行业的专业知识技能技巧良好的客户关系，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档汇报文件、日常工作记录、公司文件备注：电力营销部市场分析与拓展职务说明书岗位名称市场分析与拓展岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级电力营销部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：编制计划和报表工作时间百分比：10%工作任务根据政府部门、股东和公司的要求制定年度统计工作计划，并完成工作总结编制公司年度经营预算报告，分析不同电价对公司财务状况及偿债能力的影响根据电力公司要求编制水力发电生产经营快报报表频次：1次/月根据有关文件、相关部门要求编制一些临时性报表职责二职责表述：编写《二滩水电站生产经营快报》工作时间百分比：10%工作任务根据二滩的生产和经营情况，编写完成快报，以便决策领导和相关部门及时了解情况完成二滩电站水库运行及发电量旬报提供每日水位、平均来水流量、水量、日耗水率、日泄流量等水库运行情况，每月末做出月平均值职责三职责表述：填报各种生产统计报表，并建立制度工作时间百分比：10%工作任务根据生产和营销情况，计算填制政府统计部门所要求的各种报表，经部门主任审核后上报填制网上报表，以领导审核的数据报表为基础，根据投资方要求进行指标计算，形成电子表格，网上上传直报建立统计报告的各种制度，并贯彻实施完成地方政府和相关部门定期和不定期报表的报送要求职责四职责表述：生产、经营分析工作时间百分比：20%工作任务进行生产、经营情况分析，形成分析报告根据电量、电价等的变化做出收入分析方案频次：1-2次/月对川渝电网内发电侧企业的各项指标数据进行统计汇总频次：1次/年跟踪、测算发电收入并进行多方案的分析对日、月、年发电量、发电成本、还本付息、股东回报以及税收交纳及返回做出详细、科学的统计，按要求定期编制上报各种统计报表、报告和内部经营管理统计报告建立统计台帐，分析和比较相关月、季度发电量、供电量、结算电量、回收电费情况分析公司生产经营状况，掌握不同上网电量、电价的盈亏平衡点，更好地分析公司的经营状况，收集基础统计资料，为公司和部门进行预算管理提供依据职责五职责表述：负责电力市场方面的工作工作时间百分比：10%工作任务关注电力改革的发展动向，收集国内各项电力政策，掌握电力市场动态变化的各种信息密切关注市场竞争者的动向，了解和掌握竞争对手的基本情况和优、劣势所在，提交动向和趋势分析做好近期、中长期电力负荷的预测与分析，提出符合实际的营销战略和中短期对策，定期提交书面分析报告跟踪国家电力改革的动向，收集、分析川渝、华中电网发购电信息，为将来参与竞价上网作好充分准备职责六职责表述：对外事务工作时间百分比：5%工作任务就二滩电站的生产、经营情况做书面汇报，上报给关心二滩的政府部门领导准备世行相关汇总、材料及日常工作世行的监评报告的督促工作，编制不定期的世行材料职责七职责表述：电力生产调度会议工作时间百分比：20% 工作任务专职完成会议记录和次日二滩电厂发电计划的下载和传送频次：1次/天录取省调关于全网的电力生产数据，提取生产计划给中控室频次：1次/天职责八职责表述：进行统计报表的编制和审核工作时间百分比：10%工作任务公司所有对外的统计报表的编制和审核不定期报表的编制其他临时性的统计工作部门资料文件的整理和归档职责九职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：部门工作的建议权职责范围内的决策权在职责、业务范围内与相关部门的协调、联络权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、电厂外部协调关系政府有关部门、电力公司等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业会计、计划统计、经济或电力相关专业培训经历相关财务知识培训、统计培训、电力系统、水电站运营培训经验6年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验知识系统的企业经营管理知识、电力行业的专业知识技能技巧熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等工作环境一般工作环境工作时间特征每天提前半小时上班，正常工作时间，节假日不能间断所需记录文档电力生产数据、工作总结及汇报备注：鉴于该岗位个工作时间特征，在业绩考核上应给予相应的激励电力营销部市场策略与市场运作岗职务说明书岗位名称电力营销部市场策略与市场运作岗岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级电力营销部主任职系直接下级所辖人员岗位分析日期本职：协助电力营销部主任做好竞价上网的研究和市场策略职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门主任制定和调整发电战略规划和经营计划工作时间百分比：工作任务收集和分析各种发电业务相关信息和数据，为公司提供各种可能的发电业务战略选择和数据支持为公司战略制定者提供战略制定的方法和程序，并为其制定分战略提供指导和帮助协助组织发电业务战略决策会议及会议文件的起草工作编制公司的发电业务战略规划、滚动计划和年度经营计划，上报高层管理者审批通过后下发执行协助部门主任督促公司战略规划和经营计划的实施职责二职责表述：对二滩电站年度计划的汇总、平衡调整、指标下达、对执行情况进行统计、过程监督并定期考核。
营销部部门职责及岗位说明书
营销部部门职责及岗位说明书营销部是一个组织中格外重要的部门，它的主要职责是制定并实施市场营销策略，以实现公司的销售目标和利润最大化。
营销部门的职责涵盖广泛，包括市场调研、产品定位、品牌推广、销售管理等等。
下面是一个营销部门的岗位说明书，介绍了各个岗位的职责和要求。
一、部门主管1.职责：- 制定公司的市场营销策略，并确保其与公司的整体战略全都；- 管理和监督营销团队的工作，确保团队的高效运作和目标的达成；- 协调各部门之间的合作，确保市场营销活动的顺当进行；- 分析市场趋势和竞争对手，供应决策参考；- 监测和评估市场营销活动的效果，并依据状况进行调整和改进。
2.要求：- 具备市场营销的专业学问和丰富的阅历；- 具备团队管理和领导的力量；- 具备良好的沟通和协调力量；- 具备市场分析和决策力量；- 具备独立思考和解决问题的力量；- 具备数据分析和猜测力量。
二、市场调研员1.职责：第1页/共4页- 进行市场调研，包括市场的规模、趋势、竞争对手、消费者需求等方面的争辩；- 收集、整理和分析市场数据，供应决策参考；- 定期向部门主管汇报市场调研结果。
2.要求：- 具备市场调研的方法和技巧；- 具备数据收集和分析的力量；- 具备良好的沟通和表达力量；- 具备独立思考和解决问题的力量；- 具备项目管理的力量。
三、产品经理1.职责：- 争辩市场需求和竞争状况，制定产品策略和规划；- 开发新产品或改进现有产品，包括产品设计、定价、推广等方面的工作；- 协调和管理产品开发的各个环节，确保产品的高质量和按时上市；- 监测产品的销售和市场反馈，制定改进措施。
2.要求：- 具备产品管理和研发的阅历；- 具备市场分析和竞争对策的力量；- 具备项目管理的力量；- 具备良好的沟通和协调力量；- 具备独立思考和解决问题的力量。
四、品牌经理1.职责：- 制定和执行品牌策略，确保公司的品牌价值和形象；- 争辩和分析市场趋势和竞争对手，制定品牌推广方案；- 策划和组织品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度；- 监测和评估品牌推广的效果，并依据状况进行调整和改进。
营销部岗位职责说明书
营销部岗位职责说明书一、岗位背景营销部作为企业中重要的经营部门之一，负责产品或服务的市场推广、销售和客户关系管理等重要职责。
本职责说明书旨在明确营销部岗位的职责范围和要求，以便员工清楚了解并充分发挥自身作用。
二、职责描述1. 制定市场推广策略- 分析市场需求和竞争对手状况，制定市场推广计划；- 协助制定年度市场推广预算，合理分配资源；- 开展市场调研，了解目标受众需求。
2. 策划和组织销售活动- 策划和组织各类销售活动和促销活动，提升产品或服务的知名度和销售额；- 协助制定销售目标和计划，实现销售业绩。
3. 寻找和开发新客户- 寻找潜在客户，进行市场拓展，与新客户建立及维护良好的合作关系；- 制定并执行客户开发计划，以提升客户满意度和忠诚度。
4. 维护和管理现有客户- 负责与现有客户的业务沟通，及时解答疑问和处理投诉；- 定期拜访客户，了解客户需求，提供优质的售后服务。
5. 市场信息收集和分析- 收集市场信息、竞争对手信息、消费者反馈等，并进行整理和分析；- 根据市场情况及时调整推广策略和销售方案。
6. 协调内外部资源- 协调并与产品、研发、供应链等部门紧密合作，支持市场推广和销售工作；- 维护与合作伙伴的良好关系，促进合作项目的顺利进行。
7. 定期制作销售报告和分析- 定期汇报销售业绩、市场反馈和趋势，提出改进方案；- 编制销售报告和分析，帮助管理层做出决策。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，具备市场推广和销售策划能力者优先考虑；3. 技能要求：熟练掌握市场调研和数据分析方法，熟悉市场营销的基本理论和方法；4. 沟通能力：具备良好的表达能力、组织协调能力和团队合作精神；5. 自我要求：积极主动、具备较强的学习能力和抗压能力、富有创新精神。
四、工作条件1. 工作时间：标准工作时间为每周5天，每天上班8小时；2. 工作地点：营销部办公室；3. 工作环境：良好的工作氛围，提供舒适的办公设施和必要的工作支持；4. 薪酬福利：根据个人能力和工作表现进行绩效评估，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
某发电企业电力营销部主任职务说明书
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
公司战略、年度计划、考核标准
备注：公司应根据该职务的贡献给予相应的激励措施
职
责
八
职责表述：负责经营类重大决策工作的组织论证、监督执行等事项
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见及部门成员的个人业绩考核
制定并完善部门工作制度，检查本部门执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
某发电企业电力营销部主任
岗位名称
电力营销部主任
岗位编号
所在部门
电力营销部
岗位定员
直接上级
主管经营副总经理
工资等级
直接下级
电量电价协调、电费结算回收、市场分析与统计
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
职责与作制度和工作计划并完成工作总结
工作时间百分比：10%
工作
职责表述：相关信息化工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责召集公司相关部门开发电量销售信息发布系统
负责召集公司相关部门开发基于电力营销数据、电价数据、电力市场数据的数据分析系统，为公司经营提供决策支持
负责召集公司相关部门开发组织开发内容管理的数据库系统，系统地管理各种工作文档、政策文档、知识文档、使公司内部知识共享，为经营提供决策支持
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
对直接下级岗位调配和奖励的决策权、任命的提名权
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责一、岗位背景电力营销部是电力行业中的重要部门之一，负责推广和销售电力产品和服务。
电力营销部的员工需要具备一定的专业知识和技能，以达到营销目标并为客户提供优质的服务。
本文将重点介绍电力营销部的岗位职责。
二、市场调研与分析电力营销部员工需要定期进行市场调研与分析，了解市场需求、竞争对手的情况以及客户的购买行为等。
他们需要收集和分析大量的市场数据，为公司决策提供支持，并根据市场变化制定相应的市场营销策略。
三、产品推广与销售电力营销部员工负责推广公司的电力产品和服务，包括编写并发布宣传资料、组织展览和推介会等。
他们需要通过各种渠道与潜在客户联系，介绍产品特点和优势，并促成销售。
同时，他们还需与客户进行协商和洽谈，达成销售合作意向。
四、客户关系管理电力营销部员工需要与现有客户保持密切联系，建立长期稳定的合作关系。
他们需要及时回应客户的问题和需求，并解决客户遇到的问题。
此外，他们还需与客户进行定期的客户满意度调查，以了解客户对公司产品和服务的评价，并及时做出改进。
五、团队协作与协调电力营销部员工通常会与其他部门的员工密切合作，例如与技术部门合作开发新产品，与客服部门合作解决客户问题等。
他们需要在团队中积极协作，与他人合作完成任务，并确保各项工作的顺利进行。
六、销售数据分析与报告电力营销部员工需要对销售数据进行收集、整理和分析，制作销售报告。
这些报告通常包括销售额、市场份额、客户满意度等指标，以供公司管理层参考，并用于制定未来的销售计划与策略。
七、市场竞争情报收集电力营销部员工需要定期收集和整理市场竞争情报，包括竞争对手的产品、价格、市场份额等信息。
他们需要对这些信息进行分析，为公司的决策提供参考，并及时采取相应的应对措施。
八、客户培训与支持电力营销部员工需要为客户提供相关产品的培训和支持，以确保客户能正确、有效地使用产品。
他们需要编写培训材料、组织培训活动，并解答客户在使用过程中的问题与困惑。
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责一. 职责概述电力营销部是电力公司中负责市场销售与业务拓展的重要部门。
其主要职责是通过制定市场营销策略和方案，开展销售活动，协助公司实现销售目标，提升市场份额。
二. 市场调研与分析1. 运用各种调研方法，收集和分析市场信息，包括但不限于电力需求、竞争对手情况、用户需求等。
2. 研究和分析市场趋势，预测电力市场发展动态，并及时向管理层提供相关情报。
三. 市场营销策划1. 制定电力市场营销策略和计划，包括市场定位、目标市场、市场切割、产品定价等方面。
2. 根据市场调研结果，制定销售目标、计划和预算，并进行合理的资源分配。
四. 销售推广与业务拓展1. 制定并实施产品销售策略和推广方案，包括线上线下推广活动、促销活动等。
2. 组织并参与电力产品与服务的推销、销售和谈判，与客户建立长期稳定合作关系。
3. 开拓新客户，拓展市场份额，提高公司产品在市场上的知名度和竞争力。
五. 销售业绩跟踪与分析1. 设定关键绩效指标，定期跟踪销售业绩，并进行分析评估。
2. 根据销售数据，进行挖掘和分析，提供参考意见以优化销售策略和实施计划。
六. 客户关系管理1. 负责与客户建立、维护和发展良好的业务关系，了解客户需求并提供个性化的解决方案。
2. 处理客户投诉和问题，提供满意的售后服务，维护公司的声誉和客户的忠诚度。
七. 内部协调与合作1. 与技术部门、生产部门等内部相关部门紧密沟通和协调，确保销售工作与内外部各项工作协同推进。
2. 参与相关会议，提供市场营销的专业意见和建议。
八. 监控和研究竞争对手1. 监控和研究竞争对手的市场策略和活动，及时调整自己的市场策略和销售计划。
2. 分析竞争对手的优势与劣势，挖掘市场机会和潜力。
九. 关注行业政策和法规1. 及时了解并掌握电力行业政策、法规的变化和发展动态，确保销售活动的合规性。
2. 根据行业政策和法规，及时调整公司的销售策略和活动。
以上即为电力营销部岗位的职责概述。
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责一、岗位概述电力营销部是一个重要的组织部门，负责推动公司电力产品的销售和营销工作。
岗位职责涵盖了市场调研、客户拓展、销售策划与执行等多个方面。
下面将逐一对电力营销部的岗位职责作出详细描述。
二、市场调研与分析电力营销部需要对市场进行深入调研与分析，以掌握市场动态和竞争对手的信息。
具体职责如下：1. 收集与整理市场数据和相关行业资讯，包括电力市场的需求、供应、价格等方面的信息；2. 进行市场调研，研究市场需求和趋势，分析市场潜力和竞争形势；3. 制定市场分析报告，提供给上级和团队成员，为决策提供依据。
三、客户拓展与关系管理电力营销部需通过积极拓展客户，与客户建立紧密的合作关系，为公司增加销售机会并提供专业化的服务。
具体职责如下：1. 策划并执行客户拓展计划，寻找潜在客户并建立良好的合作关系；2. 负责与现有客户进行沟通、跟进和维护，提供及时的技术支持和解决方案；3. 参与客户谈判，达成合作协议，确保合同的签订和履行；4. 定期进行客户满意度调查，并根据反馈不断改进客户服务。
四、销售策划与执行电力营销部需要制定销售策略和计划，并负责实施和监督销售工作的执行情况。
具体职责如下：1. 制定电力产品销售计划，包括销售目标、销售渠道、价格政策等；2. 组织并协调销售团队，确保销售目标的实现；3. 监督销售工作的进展，及时调整策略和方法，提高销售效率；4. 分析销售数据和情况，制定销售报告，为公司决策提供参考。
五、市场推广与品牌建设电力营销部需要进行市场推广活动和品牌建设，提高公司的知名度和美誉度。
具体职责如下：1. 开展各类市场推广活动，包括展会、论坛、宣传活动等；2. 策划并组织市场营销活动，提升产品的曝光度和销售量；3. 管理公司品牌形象，维护公司的声誉和商业信誉。
六、团队管理与协作电力营销部需要协调团队内部的工作，提高团队的协作效率和业绩。
具体职责如下：1. 领导和管理电力营销团队，制定工作计划和目标；2. 分配工作任务，确保团队各项工作按时完成；3. 培训和指导团队成员，提高员工的专业素养和销售能力；4. 促进团队协作和沟通，解决工作中的问题和冲突。
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责随着经济的发展，电力在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。
电力营销部门是电力公司的一个重要部门，其职责是销售电力、维护客户关系、研究市场需求和开发新产品。
下面，本文将对电力营销部门的岗位职责进行详细介绍。
一、销售电力销售电力是电力营销部门最基本的职责。
其主要包括向客户介绍公司的电力产品和服务、了解客户需求并提供相应的解决方案、协调公司内部各个部门的资源，以满足客户的需求。
营销人员需要具备丰富的专业知识和与人沟通的能力，以便更好地完成销售任务。
二、维护客户关系维护客户关系是电力营销部门的另一个职责。
客户是公司的重要资源，维护好客户关系可以增强公司在市场上的竞争力。
电力营销部门需要及时回应客户的问题和需求，提供方便快捷的服务，及时解决客户的问题和投诉，不断提升客户的满意度和忠诚度。
三、研究市场需求电力市场是一个充满变化的市场，营销人员需要不断地研究市场趋势和客户需求，以便更好地满足客户的需求。
电力公司可以通过调查市场需求，研发新的产品或改进既有的产品，以适应市场需求的变化。
四、开发新产品电力营销部门需要不断地开发新产品，以满足市场的需求。
新产品的研发需要整合公司内部的各种资源，包括技术、市场和财务等方面的资源。
开发新产品需要进行市场调研，了解客户需求，制定产品的规格和售价，以及销售计划和推广计划。
五、培训新员工电力营销部门需要为新员工进行培训，以提高他们的专业水平和工作效率。
员工培训包括公司的政策与规定、产品知识和销售技巧等方面的培训，以提高员工的综合素质和工作能力。
总之，电力营销部门是电力公司不可或缺的一个部门，他们的工作要求高度的专业性和服务性，通过不断提升服务水平和开发新产品，可以提高客户满意度和公司市场份额。
电力营销部门的岗位职责包括销售电力、维护客户关系、研究市场需求、开发新产品和培训新员工等，这些职责的履行可以提高部门的工作效率和员工的工作质量。
营销部的职务说明书范本
营销部的职务说明书范本营销部的职务说明书范本一、职务说明职务名称：营销部经理部门：营销部汇报对象：公司高层二、职责概述营销部经理负责公司产品或服务的推广和销售工作，通过制定市场营销策略和计划，提升公司的市场份额和销售业绩，并负责团队管理和绩效考核。
三、具体职责1. 开发市场策略和计划：根据市场需求和竞争情况，制定全年的市场推广策略和计划，包括市场定位、目标市场、推广渠道、销售预期等。
2. 客户关系管理：建立和维护与重要客户的良好关系，了解客户需求，提供满足客户需求的产品和服务，并及时解决客户问题，提高客户满意度。
3. 销售管理：负责销售团队的管理和工作分配，制定销售目标和销售计划，监督销售人员的销售活动和成果，培养和激励销售人员，提高销售业绩。
4. 市场调研和竞争分析：持续关注市场动态和竞争对手的动向，进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和市场趋势，为制定有针对性的市场营销策略提供支持。
5. 产品推广和促销活动：根据市场策略和计划，组织和实施产品推广和促销活动，包括广告宣传、营销活动、渠道推广等，提高产品的知名度和销售量。
6. 数据分析和报告撰写：定期收集和整理销售数据和市场数据，进行数据分析和趋势预测，撰写销售和市场报告，向高层汇报销售情况和市场趋势。
7. 预算控制和资源管理：制定年度营销预算，合理利用资源，控制预算成本，并按照预算和利润目标进行营销活动和资源安排。
四、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、经济管理或相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上市场营销实战经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：熟悉市场营销的理论和实践，具备市场调研和数据分析能力，有良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 业绩要求：具备良好的销售业绩和市场推广能力，能够制定并实施有效的营销策略，提高销售业绩。
五、工作时间根据公司规定的工作时间和考勤制度。
六、福利待遇根据公司的薪资制度和绩效考核，享受公司提供的各项福利和奖励。
某供电公司电力营销部部门职责说明
某供电公司电力营销部部门职责说明供电公司电力营销部门的职责是管理和推进公司的电力销售工作，确保公司的电力产品能够有效地销售出去并为客户提供优质的服务。
该部门的主要职责包括以下几个方面：1.制定销售策略和计划：电力营销部门需要根据公司的整体战略目标和市场需求，制定销售策略和计划。
他们需要分析市场走势，了解竞争对手的情况，确定公司在市场中的定位，以便制定相应的销售策略和计划。
2.销售团队管理：该部门负责组建和管理销售团队，包括招聘、培训和激励销售人员。
他们需要确定销售人员的数量和配置，给予他们明确的销售目标，并监控他们的销售绩效，确保销售团队达到预期的销售业绩。
3.客户关系管理：电力营销部门需要建立和维护与客户之间的良好关系。
他们需要定期与客户进行沟通，了解他们的需求和意见，并及时解决客户的问题和投诉。
他们还需要跟踪客户的满意度，确保客户对公司提供的产品和服务满意度。
4.销售渠道管理：该部门负责管理销售渠道，确保销售渠道的畅通和有效。
他们需要与分销商、代理商和合作伙伴合作，建立稳定的销售渠道，并监控销售渠道的运营状况，确保销售渠道能够有效地推广和销售公司的电力产品。
5.销售数据分析和报告：该部门需要定期收集、分析和报告销售数据。
他们需要通过销售数据的分析，了解公司的销售情况和趋势，识别销售的瓶颈和机会，提出相关的改进措施和建议。
6.销售活动组织和推广：电力营销部门负责组织和推广各类销售活动。
他们需要制定各种促销活动的计划和方案，包括打折、赠品、礼品等，以吸引客户购买公司的电力产品。
7.新产品开发和推广：电力营销部门需要根据市场需求，参与新产品的开发和推广工作。
他们需要与研发部门紧密合作，了解新产品的特点和竞争优势，并制定相应的销售策略和计划，使新产品能够顺利推向市场并获得客户认可。
8.客户培训和支持：该部门需要为客户提供培训和支持，以满足他们对产品使用的需求。
他们需要制定培训计划和材料，培训客户如何正确使用公司的电力产品，并提供技术支持和售后服务，确保客户能够顺利使用和维护公司的电力产品。
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责一、岗位概述电力营销部是电力公司中重要的一部门，负责制定和实施销售策略，推动电力销售业务的发展。
岗位职责主要包括市场分析、销售目标制定、客户拓展和维护等方面的工作。
二、市场分析1. 对电力市场进行深入研究和分析，掌握市场发展趋势、竞争态势，形成市场报告和分析，为制定销售策略提供依据。
2. 监测市场需求和用户反馈，分析用户的购买行为和偏好，通过数据分析提供市场预测和销售预测。
三、销售目标制定1. 根据市场分析结果，制定年度销售目标和季度销售计划，确保公司销售目标的实现。
2. 制定市场推广策略，提出销售政策和销售奖励方案，激励销售团队的工作积极性和创造力。
四、客户拓展和维护1. 开展业务拓展工作，寻找潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系。
2. 客户需求分析，为客户提供个性化的解决方案和优质的售后服务，确保客户满意度。
3. 与客户进行沟通和协商，解决可能出现的问题和纠纷，维护客户关系的稳定和持续发展。
五、市场推广和促销1. 负责组织市场推广活动，包括参加展览会、举办研讨会、组织产品宣传等，提高公司在市场中的知名度和美誉度。
2. 制定促销策略，开展促销活动，吸引客户并提升销售额。
六、销售数据分析和报告1. 负责销售数据的分析和整理，制定销售业绩报告。
2. 提供销售趋势和市场反馈分析，为公司制定业务发展战略提供参考。
七、团队管理1. 领导和指导下属团队的工作，分配任务，跟进工作进展。
2. 培训新成员，提高团队绩效和销售技巧。
总结：电力营销部的岗位职责包括了市场分析、销售目标制定、客户拓展和维护、市场推广和促销、销售数据分析和报告、团队管理等方面的工作。
通过有效的市场分析和销售策略制定，电力营销部将为公司的电力销售业务发展提供强有力的支持。
这一职责是关键的，旨在推动公司的电力销售业务持续增长，实现公司的销售目标。
供电所营销员岗位职责（精选14篇）
供电所营销员岗位职责（精选14篇）供电所营销员篇11、认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理及相关核算。
2、负责本所抄、核、收管理工作，统计分析客户用电的波动情况。
3、负责客户表计和用电数据的管理，建立健全计量管理台账和电费台帐资料，编制应（实）收电费月报表，督促完成电费回收任务。
4、负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务承诺，为客户办理业扩报装相关手续。
5、负责营业区域内的负荷预测以及农村电气化发展规划和需求测管理工作。
6、负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，做好计量装置的检查、检定和维护管理工作，按规定对业务范围内的电能计量装置进行定期检修、校验和轮换工作。
7、负责制订营销管理，并组织落实。
8、负责线损管理工作，提出并落实供电区域的优化电网结构、合理无功补偿，改善电压质量及其他降损节能的管理措施，完成上级下达的.线损指标。
9、协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实营销管理措施。
10、负责客户用电咨询及查询、投诉举报等业务管理。
11、负责全所人员的营销培训工作，按时、准确地填报有关业务报表。
12、负责提出全所的营销管理工作考核意见。
13、完成所长安排的临时性任务。
供电所营销员岗位职责篇2一、严格执行上级财务管理制度，按时收付和妥善保管现金，做到收支相符。
二、负责收费票据的管理工作。
三、按时全额上解电费、管理费及其它费用。
四、负责材料库管理，严格材料登记、领用制度。
五、负责电能计量管理工作和计量装置的保管、领取及出库手续的办理。
六、负责编制本辖区年度电能表换验计划，统一组织拆、装、校工作的`实施。
七、负责填写计量装置装、拆、移、换工作凭证，并交工作人员填写，工作结束后收回归档。
八、负责铅封钳的保管、领用登记工作。
九、完成上级交办的其它工作任务。
供电所营销员岗位职责篇31、认真遵守《电业安全操作规程》，参加各项安全学习活动，搞好安全措施。
2、外出工作必须配戴安全帽，认真检查安全工器具。
营销部的职务说明书
营销部的职务说明书营销部的职务说明书一、职务名称：营销部经理二、职务目标：1. 确保公司销售目标的完成，并制定相关策略和计划。
2. 管理和指导销售团队，提高部门绩效和个人业绩。
3. 开发新客户和市场，维护和拓展现有客户关系。
4. 协调和支持其他部门的工作，促进公司内外协同合作。
三、职务职责与工作内容：1. 制定销售战略和计划，确保公司销售目标的完成。
2. 负责招聘、培训和管理销售团队，制定个人销售目标和绩效考核制度。
3. 分配销售任务，制定销售计划和销售策略，协助销售团队完成销售任务。
4. 定期组织销售团队会议，汇报工作进展和销售业绩。
5. 建立和维护客户关系，拜访重要客户，开展业务洽谈。
6. 开发新客户和市场，推动公司产品和服务的销售。
7. 研究市场行情和竞争对手，分析市场需求和趋势，提出改进建议。
8. 协调和支持其他部门的工作，解决销售相关问题和冲突。
9. 撰写销售报告和分析报告，向公司高层汇报销售情况和市场动态。
10. 参加行业展览和市场活动，代表公司开展宣传和推广工作。
四、任职要求：1. 大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景。
2. 具备丰富的销售和市场拓展经验，熟悉销售流程和方法。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和协调各部门工作。
4. 具备良好的市场分析和预测能力，能够制定合理的销售策略和计划。
5. 具备较强的市场洞察力和创新意识，能够发现和抓住商机。
6. 具备较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队的工作表现。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压和竞争环境下工作。
五、工作环境和条件：1. 工作地点：公司总部或分支机构的营销部门。
2. 工作时间：根据销售任务和市场需求，需要适时加班和出差。
3. 工作工具：电脑、手机、传真等办公设备。
4. 工作条件：需要具备出差和外出拜访客户的条件和能力。
六、绩效评估：1. 完成销售目标的实际销售额和市场占有率。
职位说明书_某供电公司电力营销部部门
根据工作需求单，将工作任务集中派发到相关部门及岗位进行后续处理
服务过程监控
根据客户服务流程标准，负责对工作需求单的处理过程进行监控、协调及反馈，并提出处理建议
服务结果的分析与评估
针对工作需求单处理结果进行有效性分析（资源配置有效性诊断/客户满意度调查/信息反馈等）
3.抄表管理：进行多途径方式抄表，对抄表工作有效性进行管理
帐务处理
负责客户所缴款项的有关帐务处理及应收帐款的催收管理
费用分析
对客户业务费及电费进行统计分析并将结果上报
线损管理
负责对市区及供电所管辖围线损进行计算、统计及预测，并针对管理线损进行原因分析及反馈相关部门，提出相应改进措施建议。
6.营销稽查：根据公司营销稽查政策及上级有关文件规定，负责制定、部署稽查计划并组织实施
配合电网围的运行、操作和事故处理
10．负荷管理：对客户端电力负荷的监测与控制以及用电信息采集、分析、并反馈
负荷监控
负荷管理
负责用电信息的收集、统计、分析反馈。
其它工作
负责负控购电、远程读表等相关配合工作，并将结果上传
11．公共关系管理
负责部门公关管理实施细则的制订、市场宣传策略的制订与实施；负责公关活动策划、实施与评估
负荷管理与远程数据采集系统设备及终端维护
负责用户端负荷管理、远程数据采集系统设备的维护。
8.电表运行：客户端计量装置的日常管理以及新装、更换与拆除工作
巡视检查
对客户端计量装置及电气设备运行进行巡视检查及安全管理
查处客户违约用电和窃电
计量装置新装、更换与拆除
负责对新客户通电前的计量装置按装以及涉及客户用电增容、用电变更与拆表销户的计量装置更换与拆除工作
负责客户供电方案的确认并答复客户
XX电力公司营销部岗位说明书
XX电力公司营销部岗位说明书Title: Marketing Department Job Description - XX Electric Power CorporationIntroduction:At XX Electric Power Corporation, we are focused on providing the highest quality, reliable, and efficient power solutions to our customers. The Marketing Department plays a crucial role in promoting our products and services, expanding our customer base, and achieving our organizational goals. We are seeking talented individuals to join our dynamic team and contribute to the success and growth of our company.Job Description:1. Position: Marketing ExecutiveDepartment: MarketingReports To: Marketing Manager2. Job Summary:The Marketing Executive will be responsible for executing marketing strategies, conducting market research, managing advertising and promotional activities, and coordinating with various teams to ensure effective marketing campaigns. The successful candidate will have excellent communication skills, be creative, and possess a strong understanding of market trends and customer needs.3. Key Responsibilities:a. Develop and implement marketing plans and strategies topromote company products and services.b. Conduct market research to identify customer needs, competitor activities, and market trends.c. Create, manage, and execute advertising and promotional activities, including online and offline campaigns.d. Collaborate with internal teams, such as sales, product development, and customer service, to ensure alignment and effectiveness of marketing activities.e. Monitor and analyze marketing campaigns' performance, including ROI, conversion rates, and customer feedback.f. Maintain and update customer databases and ensure accurate and timely customer segmentation for targeted marketing campaigns.g. Manage social media platforms, website content, and other digital marketing channels to enhance brand visibility and engage with customers.h. Coordinate with external agencies or vendors to develop marketing collateral, such as brochures, catalogs, and product videos.i. Attend industry events, trade shows, and conferences to represent the company and gather market intelligence.4. Requirements:a. Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.b. Proven work experience in marketing, preferably in the energy or power industry.c. Strong analytical skills with the ability to interpret data and market research.d. Proficiency in using marketing software and tools, such asCRM systems, Google Analytics, and social media management platforms.e. Excellent communication skills, both written and verbal.f. Creative thinking and problem-solving abilities.g. Ability to work independently and as a part of a team.h. Result-oriented mindset with the ability to meet deadlines and work under pressure.i. Knowledge of digital marketing trends and best practices.j. Willingness to stay updated with the latest market trends and industry developments.5. Reporting and Remuneration:The Marketing Executive will report to the Marketing Manager and will be offered a competitive salary package commensurate with qualifications and experience. Additional benefits such as health insurance and performance-based incentives will also be provided.Conclusion:Joining XX Electric Power Corporation's Marketing Department offers an exciting opportunity to contribute to the growth and success of a leading power solutions provider. As a Marketing Executive, you will be part of a collaborative team, working on innovative marketing campaigns, and playing a vital role in expanding our customer base. If you are passionate about marketing, have a keen eye for market trends, and enjoy working in a dynamic environment, we invite you to apply for this position and become a valuable member of our team.。
职位说明书供电公司市场营销部工程专职岗位
XX供电企业市场营销部工程专职岗位工作标准1．专题内容和适用范围1.1本标准要求了工程专职岗位工作项目、任职条件、工作内容和要求、责任和权限。
1.2本标准适适用于上海市电力企业市区供电企业市场营销部工程专职岗位工作。
2．工作项目工程专职岗位受营销主管领导, 负责组织、督促、指导、协调企业所属各供电所用电改造工程、农网改造工程、一般住宅供电配套工程计划指标、考评措施、各项规章制度及相关方法等工作。
3．任职条件3.1思想道德要求:坚持四项基础标准, 有从事本岗位工作高度责任感和事业心, 实事求是, 全心全意为用户服务。
遵纪遵法, 廉洁奉公, 诚恳待人。
3.2上岗资格要求:3.2.1含有大专及以上文化程度或含有初级专业技术任职资格。
3.2.2含有计算机应用能力初级证书。
3.2.3含有岗位培训合格证书。
3.3工作经历要求:从事市场营销工作三年以上。
3.4技术知识要求:3.4.1熟悉《电力法》、《电力供给与使用条例》、《供电营业规则》等法律法规。
3.4.2掌握电力生产、供电系统和市场营销方面基础理论知识, 以及工程概预算专业知识。
3.4.3掌握上级企业和本企业相关工程管理工作规章制度和专业知识。
3.5岗位技能要求:3.5.1能正确了解国家方针、政策及上级文件指令, 结合本企业目标任务, 正确开展调查研究, 针对本岗位工作中出现多种情况和问题作出正确分析和判定, 为领导决议提供依据。
3.5.2能起草工作计划和相关文件, 能撰写相关调查汇报和总结材料。
4．工作内容和要求4.1认真落实实施国家相关电力供给和使使用方法规政策和上级下达相关用改工程、农改工程、住宅供电配套工程各项要求。
参与制订相关工程业务、工程收费费率等规章制度和管理措施。
4.2负责编写用改工程、农改工程、住宅供电配套工程工程计划和费用使用计划。
4.3负责审核各供电所上报用改工程和农网改造工程设计书和概预算, 批复工程帐号。
4.4负责对用改、农网改造、住宅供电配套工程资金进行控制、协调、分配, 定时对供配电贴费收入和支出情况进行统计分析。
职位说明书-某供电公司电力营销部部门
1
拓展公司电力销售市场，向消费者提供标准化的电力营销效劳，有效支持本公司未来的战略开展需要及市场竞争力的提高。 并且，在为公司取得良好经济效益的同时，提高公司的社会效益。
2
内容
1.营销筹划：对公司市场销售及效劳活动进行分析、规划及设计，并指导市场营销方案的实施
目标数据规划与管理
根据公司数据管理标准，负责对相关目标数据定义、建立、动态修正及定期向信息中心提供更新的目标数据
抄表实施
负责公司抄表及读表数据上传。对电能表工作状况作出初步判断，并根据抄表过程中发现的异常情况生成及下传工作单
抄表读数核对
负责对抄表数据有效性进行验证及相应的修正工作。对错误的严重程度进行判断，并生成、下传相应工作单
4.费用催收：对在规定或协议期限内尚未付款的客户进行催缴活动
大客户电费催收
对在规定或协议期限内尚未付款的大客户进行催缴活动
营销管理数据稽查
负责对所有营销业务相关数据的准确性与完整性进行稽查
电费及业务费用稽查
负责对业务费用收取及电费抄、核、收过程执行有效性进行稽查
稽查分析
负责对营销与效劳工作整体稽查结果进行分析并反应
7.营销效劳信息与设备维护：负责营销自动化系统的维护工作
营销数据维护
根据相关权限，负责对营销根底数据非常规错误进行核实、上报及修正，并对错误原因进行分析、反应，同时提出改良措施。
巡视检查
对客户端计量装置及电气设备运行进行巡视检查及平安管理
查处客户违约用电和窃电
计量装置新装、更换与撤除
负责对新客户通电前的计量装置按装以及涉及客户用电增容、用电变更与拆表销户的计量装置更换与撤除工作
故障与异常表计的更换与处理
对欠费客户停复电
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营销部主任岗位说明书
一、工作内容与要求描述：
1、拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习。
2、严格执行各项规章制度，自觉遵守组织纪律、劳动纪律和工作纪律，服从上级安排，团结协作，互相支持，对工作不推诿、不拖拉、不扯皮，按时完成工作任务。
3、坚持安全文明生产，严格执行各项标准和规程，不发生人身、设备、经济事故和质量差错。
4、爱护公物、勤俭节约、降低物耗。
5、努力学习，钻研业务，参加培训，不断提高业务水平，改进工作方法，提高工作效率。
6、增强主人翁意识，参与企业民主管理和文化建设，积极提出合理化建议。
7、个人工作纳入计划管理，做好工作总结。
8、认真贯彻执行党和国家的电力法规，方针政策，执行上级指示和决定。
9、协同党支部、工会抓好政治思想宣传教育工作，抓好精神文明建设，保证本部精神文明建设达到公司支部制定的标准。
10、关心员工生活，为员工排忧解难，增进互相间的信任和理解，建立合谐的工作环境和生产秩序。
提倡民主决策、民主监督、民主决议工作作风，力求决策少误、管理有条、清政廉洁。
11、负责做好全公司电力营销管理工作，并圆满完成上级交给的各项工作任务，完成责任制考核规定的指标，完成率100%。
12、负责组织协调各项营销经济指标的分解落实，并制定相关措施督促落实。
13、负责组织建立健全本部门各项规章制度，图纸资料及各种记录计划报表。
14、定期组织召开电力营销分析会议，组织编制营销计划，做好营销总结。
15、坚持“四不放过”原则，参加安全大检查和事故调查分析，组织运行分析会，针对存在问题提出改进措施，督促有关专责制订各项技术措施和总结工作。
16、深入班组，检查各项营销经济指标完成情况，及时掌握电力市场营销信息。
17、参与评审重要客户的供电方案及用电合同。
19、协调地方政府相关部门关系，争取政府各部门对供电企业的理解与支持，协调做好上级单位行业对口部门安排的临时工作，协调公司内归口部门做好配合工作。
20、及时向协管副经理汇报电力市场营销信息，并传递到相关执行部门。
21、组织督促技术负责人抓好各级人员的技术业务培训工作。
22、定期主持召开部门工作检查、汇报会，掌握行政、生产、技术管理情
况，并布置相关的工作。
全责
1．负责做好电力营销
的管理工作。
2、各类统计台帐、报
表数据无差错。
3、月、
季、年考核资料齐全。
4、各种分析、报告总
结内容真实、完整、
可靠。
5．各类资料归档规
范，符合要求。
二、工作内容与要求描述：
1．查阅办公自动化系统的上级及公司相关文件精神。
全责工作完成记录。