项目营销体系推广部岗位说明书大全

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营销部岗位职责说明书

营销部岗位职责说明书一、职位概述营销部岗位是指负责产品或服务的推广与销售工作，以达到公司销售目标的部门。

本职位需要具备良好的市场敏感性和丰富的销售经验，能够制定有效的营销策略并快速响应市场变化，实现销售业绩的持续增长。

二、主要职责1. 制定销售策略和营销计划：在公司整体战略的指导下，制定营销部门的销售策略和营销计划，并确保其与公司整体战略保持一致。

根据市场状况和竞争对手的动态，及时调整策略，提出创新的销售方案，以提升产品或服务的市场占有率。

2. 拓展销售渠道和市场份额：负责开拓新的销售渠道和市场，寻找新的合作机会，建立并维护与经销商、代理商、合作伙伴的良好合作关系。

不断扩大公司产品或服务的市场份额，并提出增加销售渠道的建议。

3. 管理销售团队与业绩考核：领导与管理销售团队，包括招聘、培训与激励销售人员，确保销售目标的达成。

定期对销售人员进行绩效评估与考核，制定相应的奖惩措施，激励团队成员积极进取，提高销售绩效。

4. 建立客户关系与维护：与重要客户保持密切沟通与联系，了解其需求并提供满足其需求的解决方案。

提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉，维护与客户的长期合作关系，并不断挖掘新客户资源。

5. 分析市场和竞争对手：持续关注市场动向，进行市场调研与竞争对手分析，为公司提供市场趋势与竞争态势的报告。

根据市场需求和客户反馈，协助产品部门改进产品或服务，增强市场竞争力。

6. 提供销售报告与数据分析：及时准确地提交销售报告和销售数据，分析销售趋势和销售数据，制定相应的销售战略。

根据数据分析结果，调整销售策略和市场推广方案，实现销售目标的完成。

三、职位要求1. 学历与专业要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。

2. 工作经验：具备5年以上市场营销或销售管理经验，有成功的销售业绩。

3. 技能要求：熟悉市场营销与销售管理的各项工作内容，具备良好的沟通、协调和谈判能力。

熟练使用办公软件，具备数据分析与处理能力。

推广部促销岗位说明书

推广部促销岗位说明书
岗位名称
促销
岗位编号
所在部门
营销分公司推广部
岗位定员
直接上级
推广部经理
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责区域内各品牌促销计划的制定和促销活动的实施工作；负责对代理商的相关促销活动进行业务指导
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责区域内各品牌促销计划的策划与制定
工作时间百分比：15%
三
职责表述：负责各品牌全国性促销活动在本区域的具体实施
工作时间百分比：25%
工作
任务
具体负责各品牌全国性促销活动在本区域的具体实施工作
频次：
负责对相关促销活动效果进行评估，并向营销总公司相关部门提交报告
频次：
职
责
四
职责表述：负责对代理商的相关促销活动进行业务指导
工作时间百分比：15%
工作
任务
对代理商自行组织和安排的促销活动给予业务指导
频次：
负责为代理商的促销活动提供物料等支持
频次：
职责五
职责表述：完成上级领导交办的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
促销计划的制定权；
促销活动的执行权；
相关事项的知情权
办公工具和劳动工具的使用权
接受再教育、培训的权利
对日常工作有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
营销分公司各部门、营销总公司
外部协调关系
经常加班、出差
所需记录文档
工作总结、促销计划、媒体资市场推广计划，结合营销总公司的部署，策划区域内各品牌的促销计划
频次：
频次：

项目公司营销推广员职位说明书范本

考核要点
参与相关
部门管理
1.参与相关部门管理，提出改善工作的建议；
2.参加相关部门的相关工作会议，参与相关部门相关重要事项的决策；
部分
建议的科学合理性
协助产品策划
1.调查研究项目开发区域的市场特点，掌握当地消费者偏好；
2.调查研究项目区域附近竞争楼盘的相关信息，关注市场动态变化；
3.协助营销策划部确定产品的定位；
项目公司营销推广员职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
职责概述
工作职责和工作内容
负责程度
5.在中期、最终结盘阶段，具体负责销售总结的草拟工作；
部分
销售结果
上级满意度
其他
1.完成上级安排的其他工作；
2.协助部门其他人员的工作。
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
部分
掌握市场情况
上级满意度
营销策
划管理
1.收集、研究业内成功的营销策划案例和领先的营销理念和方法，提供上级领导和有关人员参考；
2.参与对项目开发当地外部营销推广、媒体广告等服务代理机构的选择；
3.负责组织制定开发项目具体的销售计划及推广方案，并上报上级及营销策划部审核；

营销推广部岗位职责

营销推广部岗位职责1. 岗位概述营销推广部作为企业市场部门的重要组成部分，负责制定和执行企业的营销推广策略，推动产品或服务的销售和市场份额的增长。

该部门的主要职责是通过市场调研和分析，制定营销策略并组织实施，推广公司产品或服务，提高品牌知名度和市场占有率。

2. 岗位职责2.1. 市场调研与分析- 负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求、竞争对手情况和潜在客户特点；- 收集和整理市场数据，分析市场趋势和变化，并根据分析结果提出有针对性的营销方案；- 分析产品的市场竞争力，制定和修订产品定位策略。

2.2. 制定营销策略- 根据市场调研结果和企业发展目标，制定营销推广策略，并制定相应的推广计划；- 确定目标客户群体，制定相应的营销宣传方案；- 设计和开展相关产品促销活动，提高产品或服务的市场占有率。

2.3. 推广活动组织与执行- 组织和协调推广活动的规划和执行，包括线上线下的广告、推广、市场营销活动等；- 策划和组织企业参加各类展览、展示和销售推广活动，提升品牌形象和产品知名度；- 管理和监督广告和宣传材料的制作、发布和投放。

2.4. 市场与客户关系维护- 和销售团队密切合作，提供销售支持，协助解决销售过程中的问题；- 与客户保持良好的沟通，建立并维护客户关系，及时处理客户投诉，并对客户的需求进行调研；- 定期跟进市场活动的效果，及时调整营销策略以适应市场变化。

2.5. 数据分析与报告撰写- 跟踪并分析市场活动、产品销售数据，对销售情况进行统计分析，制定详细报告；- 监控推广活动效果，通过数据分析和反馈意见，提出改进措施和优化方案；- 撰写营销活动或推广项目执行报告，汇总和总结营销数据，提供决策支持。

3. 岗位要求- 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；- 具备良好的市场分析和判断能力，熟悉市场营销理论和方法；- 熟练使用市场调研、数据分析工具，熟悉数字营销和网络营销；- 具备团队协作和组织管理能力，具备较强的沟通能力和分析解决问题的能力；- 具备较强的应变能力和压力承受能力，能够适应快节奏的工作环境。

营销部的岗位说明书

营销部的岗位说明书一、部门概述营销部是公司的核心部门之一，负责制定和执行公司的市场营销策略，以推动产品或服务的销售，提高公司的市场份额和知名度，实现公司的业务增长和盈利目标。

二、岗位设置及职责（一）营销经理1、制定营销战略分析市场趋势、竞争对手和公司内部资源，制定长期和短期的营销战略规划。

确定目标市场、市场定位和营销目标，为公司的业务发展提供方向。

2、团队管理与协调领导和管理营销团队，包括招聘、培训、绩效考核和激励。

协调与其他部门（如销售、产品研发、客服等）的合作，确保营销工作的顺利进行。

3、预算与资源管理负责制定营销预算，并合理分配资源，确保营销活动的有效执行。

监控营销费用的使用情况，控制成本，提高投入产出比。

4、品牌推广与维护制定品牌策略，提升公司品牌形象和知名度。

处理品牌危机事件，维护公司品牌声誉。

（二）市场调研专员1、市场信息收集收集行业动态、竞争对手信息、消费者需求等市场数据。

跟踪宏观经济环境、政策法规等对行业的影响。

2、数据分析与报告对收集到的数据进行整理和分析，撰写市场调研报告。

为营销决策提供数据支持和建议。

（三）营销策划专员1、活动策划与执行策划并组织各类营销活动，如促销活动、公关活动、展会等。

确保活动的顺利执行，达到预期的营销效果。

2、创意与文案撰写负责营销文案的撰写，包括广告文案、宣传资料、新闻稿等。

提出创新的营销点子和方案，提升品牌吸引力。

（四）销售支持专员1、销售工具准备制作销售演示资料、产品手册、报价单等销售支持工具。

为销售人员提供培训和指导，确保他们熟练使用销售工具。

2、客户跟进与反馈协助销售人员跟进潜在客户，了解客户需求和反馈。

将客户反馈信息传递给相关部门，促进产品或服务的改进。

（五）数字营销专员1、线上渠道管理负责公司网站、社交媒体平台等数字渠道的运营和维护。

优化网站内容和用户体验，提高网站流量和转化率。

2、搜索引擎优化与营销实施搜索引擎优化（SEO）策略，提高公司网站在搜索引擎中的排名。

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4
搜集信息
负责竞争楼盘、典型楼盘广告信息搜集、整理、汇编工作
5
摄影录像
负责摄影、录像工作
6
搜集媒体信息
负责相关电视媒体关于项目新闻、评论、报导的搜集、整理、汇编工作
7
保存资料
负责相关影像资料、平面设计资料整理保存工作
8
洽谈合同
相关推广合同洽谈
9
其它
协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作
10
工作职权
推广部经理
基本信息
本岗位名称
经理
岗位编号
所在部门
市场推广部
岗位定员
工作关系
主要工作职责
（按重要性排序）
职位设置目的：
根据公司的战略要求，负责总体营销策划方案的制订及实施，对各项目公司营销方案及市场研究等工作进行指导及调整，为集团领导的决策提供市场依据
序号
概述
内容描述
1
市场调研管理
1、参与项目前期的可行性分析工作及项目前期设计阶段的讨论，提交项目定位建议报告；
5
跟踪搜集整理楼盘报导
负责相关平面媒体关于典型楼盘、竞争楼盘新闻、评论、报导的搜集、整理、跟踪、汇编工作
6
参与洽谈合同
参与相关推广合同洽谈
7
其它
协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作
8
9
10
工作职权
业务类
对本岗位相关工作内容有提案权，监控权
费用审批类
无
人事类
无
任职资格
教育程度
本科及以上
专业
中文、新闻相关专业
工作职权
业务类
1.对项目推广定位、销售策略有建议、提案权；
2.对推广合同、方案有提案及监控权；

公司策划推广部工作职责及岗位说明书

公司策划推广部工作职责及岗位说明书
1、部门职责：
a、负责市场研究及定期市场研究报告的撰写；
b、项目的定位与策划报告的撰写；
c、根据项目销售进度，制定并执行推广策略，根据实际反馈调整相应的推广策划方案；
d、根据公司企业品牌形象推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；
e、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；
f、负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作；
g、负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责；
2、设计主管岗位职责。

营销部岗位职责说明书

营销部岗位职责说明书一、岗位背景营销部作为企业中重要的经营部门之一，负责产品或服务的市场推广、销售和客户关系管理等重要职责。

本职责说明书旨在明确营销部岗位的职责范围和要求，以便员工清楚了解并充分发挥自身作用。

二、职责描述1. 制定市场推广策略- 分析市场需求和竞争对手状况，制定市场推广计划；- 协助制定年度市场推广预算，合理分配资源；- 开展市场调研，了解目标受众需求。

2. 策划和组织销售活动- 策划和组织各类销售活动和促销活动，提升产品或服务的知名度和销售额；- 协助制定销售目标和计划，实现销售业绩。

3. 寻找和开发新客户- 寻找潜在客户，进行市场拓展，与新客户建立及维护良好的合作关系；- 制定并执行客户开发计划，以提升客户满意度和忠诚度。

4. 维护和管理现有客户- 负责与现有客户的业务沟通，及时解答疑问和处理投诉；- 定期拜访客户，了解客户需求，提供优质的售后服务。

5. 市场信息收集和分析- 收集市场信息、竞争对手信息、消费者反馈等，并进行整理和分析；- 根据市场情况及时调整推广策略和销售方案。

6. 协调内外部资源- 协调并与产品、研发、供应链等部门紧密合作，支持市场推广和销售工作；- 维护与合作伙伴的良好关系，促进合作项目的顺利进行。

7. 定期制作销售报告和分析- 定期汇报销售业绩、市场反馈和趋势，提出改进方案；- 编制销售报告和分析，帮助管理层做出决策。

三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，具备市场推广和销售策划能力者优先考虑；3. 技能要求：熟练掌握市场调研和数据分析方法，熟悉市场营销的基本理论和方法；4. 沟通能力：具备良好的表达能力、组织协调能力和团队合作精神；5. 自我要求：积极主动、具备较强的学习能力和抗压能力、富有创新精神。

四、工作条件1. 工作时间：标准工作时间为每周5天，每天上班8小时；2. 工作地点：营销部办公室；3. 工作环境：良好的工作氛围，提供舒适的办公设施和必要的工作支持；4. 薪酬福利：根据个人能力和工作表现进行绩效评估，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

项目推广营销岗位职责

项目推广营销岗位职责营销是每个企业都非常重视的部门之一，而项目推广营销岗位是在进行新产品或者服务推广时非常重要的岗位，下面将详细介绍项目推广营销岗位的职责。

一、项目推广策划项目推广经理需要制定推广策划方案，包括定位目标市场、分析竞争对手、确定推广目标和制定具体推广计划。

推广策划要根据产品的特点，结合市场环境和竞争状况，进行调研和分析，制定具体的推广策略和目标，明确推广目标和时间节点。

二、市场调研项目推广营销岗位需要进行市场调研，包括调查目标市场的需求状况、竞争对手的产品特点和营销手段等信息。

通过市场调研的数据分析，能够更好地了解市场的变化和需求，为推广活动的设计和实施提供有力的支持。

三、渠道拓展项目推广营销岗位需要开拓渠道，包括与渠道商进行合作、开展线上线下的推广活动、建立推广合作关系等。

通过与渠道商的合作，能够将产品推广到更广泛的市场，提升产品的知名度和销售量。

四、制定推广方案项目推广营销岗位需要制定推广方案，包括线上线下的推广活动内容、推广渠道的选择、推广预算的安排等。

推广方案要针对目标市场的特点和需求进行量身定制，从而能够更好地吸引目标客户并提升产品的销售。

五、推广活动执行项目推广营销岗位需要负责推广活动的执行工作，包括活动的组织和策划、推广材料的制作和传播、推广效果的跟踪和评估等。

通过有效地执行推广活动，能够提升产品的知名度和曝光率，吸引更多的目标客户。

六、推广效果分析项目推广营销岗位需要对推广活动的效果进行分析和评估，包括销售额的增长、品牌知名度的提升、推广成本的控制等。

通过推广效果的分析，能够了解推广活动的效果和问题，为以后的推广工作提供参考和改进方向。

七、团队管理和协作项目推广营销岗位需要进行团队管理和协作工作，包括分工合理、任务分配、团队成员工作协调等。

一个高效的团队能够提高工作效率和推广质量，实现项目推广的目标。

八、与合作伙伴的关系维护项目推广营销岗位需要与合作伙伴进行积极的沟通和合作，包括与广告代理商、渠道商、媒体等进行合作和沟通，建立良好的合作关系。

推广部岗位说明书

推广部岗位说明书一、岗位背景随着市场竞争的日益激烈，企业推广活动的重要性日益凸显。

为更好地宣传企业品牌，增加销售业绩，推广部岗位应运而生。

本文旨在为广大求职者提供一份详细的推广部岗位说明书，从而帮助他们了解该岗位职责和所需能力。

二、岗位职责1. 制定推广策略：负责制定公司推广策略，包括线上和线下推广计划。

通过市场调研和数据分析，制定针对性的推广策略，提升品牌知名度和销售额。

2. 管理推广活动：负责推广活动的执行和管理。

与市场部紧密合作，协调推广资源，确保推广活动的顺利进行。

监测推广效果，及时调整策略，提升推广效果。

3. 开展市场调研：负责市场调研工作，了解目标市场的特点、竞争对手的情况以及消费者需求。

通过市场调研数据的分析，为推广策略的制定提供依据。

4. 策划营销活动：负责策划和执行各类营销活动，包括产品发布会、促销活动等，以提升品牌影响力和吸引潜在客户。

同时，根据市场需求和公司发展方向，提出相应的营销活动方案。

5. 协助销售团队：与销售团队密切合作，提供推广支持和培训，共同完成销售目标。

通过有效的推广工具和活动，提高销售人员的工作效率和销售额。

6. 监测竞争对手：密切关注竞争对手的推广活动和市场动态。

分析竞争对手的优势和不足，及时调整推广策略，保持企业的竞争力。

三、任职要求1. 熟悉市场推广知识：具备扎实的市场推广理论知识，对推广策略和推广渠道有较深入的了解。

熟悉市场调研方法和数据分析工具。

2. 拥有创新思维能力：具备良好的创意思维和创新能力，能够提供有针对性的推广策略和活动方案。

3. 出色的组织与协调能力：具备较强的组织与协调能力，能够有效管理推广活动的执行和资源分配。

4. 优秀的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门和团队有效合作，达成共同目标。

5. 分析和解决问题的能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出解决方案。

6. 抗压能力强：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。

营销部部门职责及岗位说明书1500字

千里之行，始于足下。

营销部部门职责及岗位说明书1500字营销部代表公司向外界推销产品或服务的部门，是一个重要的运营部门。

其主要职责是通过有效的市场推广和销售策略，为公司带来更多客户和利润。

在营销部中，各个岗位各司其职，共同努力实现公司的销售目标。

下面是营销部门的职责及岗位说明书：一、职责：1. 市场调研和分析：负责对市场进行调研和分析，了解市场需求、竞争对手情况以及潜在的客户群体，为制定营销策略提供数据支持。

2. 销售策划和推广：负责制定销售策划和推广方案，包括制定销售目标、制定销售计划、开展市场推广活动等，以提高产品或服务在市场中的知名度和竞争力。

3. 客户关系管理：负责与客户建立并维护良好的关系，及时解决客户问题和需求，为客户提供优质的售前和售后服务。

4. 销售团队管理：负责招聘、培训和管理销售团队，激励团队成员实现销售目标，同时对销售人员进行绩效考核和激励。

5. 销售数据分析和报告：负责收集、整理和分析销售数据，制作销售报告，为公司的决策提供数据支持。

6. 销售目标达成：负责监督和跟踪销售团队的销售目标的达成情况，及时调整和优化销售策略，保证销售目标的实现。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

二、岗位说明书：1. 营销经理：- 职责：负责制定和执行公司的营销战略和计划，领导并管理销售团队，协调各项营销活动，实现公司的销售目标。

- 要求：具备较强的市场分析能力、销售策划能力和团队管理能力，熟悉市场营销和销售领域的各项工作，有较强的组织协调能力和沟通能力。

2. 市场调研员：- 职责：负责市场调研和数据分析工作，收集和整理市场情报，为制定营销策略提供数据支持。

- 要求：具备较强的数据分析能力和市场调研能力，熟悉市场调研的各种方法和工具，能够高效地整理和分析市场数据。

3. 销售代表：- 职责：负责开展客户拜访和产品推广工作，与客户建立并维护良好的关系，达成销售目标。

- 要求：具备较强的沟通能力和销售技巧，能够熟练运用销售工具和技巧进行销售，具备较强的抗压能力和自我驱动能力。

营销中心市场推广部岗位说明书汇编

营销中心市场推广部岗位说明书汇编营销中心市场推广部岗位说明书汇编目录市场推广部经理2 市场推广部公共传播主管6 市场推广部俱乐部主管9 市场推广部媒介主管12 市场推广部市场策划主管15 市场推广部公共传播专员18 市场推广部合同管理专员20 市场推广部俱乐部专员23 市场推广部媒介专员26 市场推广部市场策划专员29 市场推广部经理基本信息本岗位名称经理岗位编号所在部门市场推广部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：顾问公司.公关公司.专业媒介公司.广告公司等直接上级岗位：营销中心领导直接下级岗位：直接下级人数：本岗位部门内部相关岗位：部门内所有岗位公司内部相关部门或岗位：品牌发展部.人力资源部项目公司相关部门或岗位：营销体系所有岗位主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据公司的战略要求，负责总体营销策划方案的制订及实施，对各项目公司营销方案及市场研究等工作进行指导及调整，为集团领导的决策提供市场依据序号概述内容描述1 市场调研管理参与项目前期的可行性分析工作及项目前期设计阶段的讨论，提交项目定位建议报告；组织进行媒介专业化研究，制定投放策略，对各项目营销体系媒介投放计划进行指导.报备与审核2 项目规划.产品定位研究与管理1.根据市场研究确定产品定位，如价格体系.户型比例.风格等；2. 根据各项目公司汇报的实际情况，制定营销推广策略；3. 结合推广策略与规划，确定中心总体营销推广方案；4. 组织进行项目营销模式和方法的研究.总结3 推广管理1.结合各项目公司情况，对策划推广方案的实施进行跟踪指导；2. 指导协调各项目制定推广应急方案.组织难点攻关；3. 组织研究推广标杆，建立相应标准，有针对性地在各项目上进行推广；4. 主持市场推广策略执行效果的评估；5. 监督推广活动中集团品牌贯彻力度；6. 管理公共传播事务4 俱乐部资源管理1.指导.支持.管理各项目俱乐部的工作；2. 对各俱乐部的各项工作进行执行效果统计和评估，总结好的方式方法并在其它项目共享；3. 协助各项目俱乐部合作资源的拓展与管理5 公共传播事务管理统筹管理集团公共传播事务，传播企业形象.品牌理念等方面内容6 部门内部管理1.制定部门工作计划，对各项工作的负责人.完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；2. 负责本部门日常事务的管理工作；3. 不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作；4. 审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本；5. 负责部门人力资源管理工作：参与本部门新员工招聘面试；审核部门培训计划；主持员工绩效考核工作；帮助员工制定职业生涯发展规划等7 其它完成上级交办的其他工作8910 工作职权业务类1.对项目前期定位.规划策略有提案.建议权；2. 对产品定位.策划推广策略实施有监控权；3. 对推广活动执行有监控.审批权；4. 对推广合同执行有监控权；5. 对市场调研策略计划有提案.监控权；6. 对客户资源管理具有监控权；费用审批类1.对推广合同具有稽核权；2. 对部门日常费用支出有审批权；3. 对部门人员薪酬标准有建议权人事类1.对管理制度有审核权；2. 对部门人员有考核权任职资格教育程度本科及以上专业新闻.市场营销.房地产等相关专业工作经验1.8年以上一般工作经验；2.5年以上相关工作经验；3.3年以上管理工作经验资格证书业务技能1.较强的房地产营销推广业务能力；2. 较强的推广策划.媒介资源管理能力；3. 较强的管理协调能力；4. 较强的沟通.整合资源能力。

市场营销岗位说明书实施策略和推广活动的职责

市场营销岗位说明书实施策略和推广活动的职责市场营销岗位说明书—实施策略和推广活动的职责一、职位概述市场营销岗位是公司中至关重要的职位之一，市场营销团队的工作直接影响着产品或服务在市场中的推广和销售。

本文旨在介绍市场营销岗位的具体职责，重点关注实施策略和推广活动方面的工作内容。

二、实施策略1. 市场调研与分析市场营销人员需要深入了解目标市场，收集市场需求和竞争情报，并进行数据分析。

他们应该能够利用市场研究结果制定整体营销策略，并根据市场趋势进行调整和优化。

2. 制定市场推广计划市场营销人员需要制定全面的市场推广计划，确定目标市场定位、市场推广目标和细分市场策略。

他们需要根据市场调研的结果选择适当的推广渠道和传媒平台，并与相关部门合作协调，推进推广计划的实施。

3. 建立品牌形象市场营销人员需要通过有效的推广活动来提高品牌知名度和形象。

他们应该能够制定品牌推广策略，包括选取合适的宣传渠道和媒体，并与媒体、广告公司等合作，达到品牌形象建设的目标。

4. 报告和分析市场营销人员需要定期报告市场推广活动的效果和成果，并提供数据分析报告。

他们需要从数据中提炼有效的市场信息和营销见解，为下一步决策提供依据。

三、推广活动1. 线下推广活动市场营销人员需要组织和协调各类线下推广活动，包括但不限于产品发布会、展览和促销活动等。

他们需要与合作伙伴、供应商和销售团队进行沟通，并确保活动的执行效果符合预期。

2. 线上推广活动市场营销人员需要负责线上推广活动的策划与执行，包括但不限于社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、电子邮件营销和线上广告投放等。

他们需要通过分析数据和用户反馈不断优化推广效果。

3. 合作伙伴关系管理市场营销人员需要与供应商、渠道商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系。

他们需要与合作伙伴进行洽谈和协商，制定共同的市场推广方案，并跟进合作进展。

4. 客户关系管理市场营销人员需要与客户保持良好的沟通，并通过定期的市场活动和推广来增加客户忠诚度和满意度。

项目营销体系推广部岗位说明书汇编

项目营销体系推广部岗位说明书汇编项目营销体系推广部岗位说明书汇编目录推广部经理2 推广部文案专员5 推广部平面设计专员7 推广部市场调研专员9 推广部推广执行专员岗位12 推广部经理基本信息本岗位名称经理岗位编号所在部门市场推广部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：顾问公司.公关公司.专业媒介公司.广告公司等直接上级岗位：项目营销副总直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团品牌发展部.市场推广部.各项目市场推广部.俱乐部.合约部等主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据公司的战略要求，负责总体营销策划方案的制订及实施，对各项目公司营销方案及市场研究等工作进行指导及调整，为集团领导的决策提供市场依据序号概述内容描述1 市场调研管理1.参与项目前期的可行性分析工作及项目前期设计阶段的讨论，提交项目定位建议报告；2.组织进行媒介专业化研究，制定投放策略，对媒介投放计划进行指导.报备与审核2 项目规划.产品定位研究与管理1.根据市场研究确定产品定位，如价格体系.户型比例.风格等；2. 根据当地市场的实际情况，制定营销推广策略；3. 结合推广策略与规划，确定项目营销推广方案；4. 组织进行项目营销模式和方法的研究.总结3 推广管理1.结合项目公司情况，对策划推广方案的实施进行跟踪督导；2. 指导制定推广应急方案.组织难点攻关；3. 组织研究推广标杆，建立相应标准，有针对性地在项目上进行推广；4. 主持市场推广策略执行效果的评估；5. 监督推广活动中集团品牌贯彻力度4 部门内部管理1.制定部门工作计划，对各项工作的负责人.完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报；2. 负责本部门日常事务的管理工作；3. 不断完善部门内部管理制度，协调和指导下属员工的工作；4. 审批本部门各项费用开支，控制部门运作成本；5. 负责部门人力资源管理工作：参与本部门新员工招聘面试；审核部门培训计划；主持员工绩效考核工作；帮助员工制定职业生涯发展规划等5 其它完成上级交办的其他工作678910 工作职权业务类1.对项目推广定位.销售策略有建议.提案权；2. 对推广合同.方案有提案及监控权；3. 对产品供应有建议权；4. 对媒介投放策略有建议.提案权费用审批类人事类1.对部门员工绩效情况有考核权；2. 对部门员工岗位调整的审核权任职资格教育程度本科及以上专业新闻.市场营销.房地产等相关专业工作经验5年以上相关工作经验资格证书业务技能语言英语其它计算机水平熟练使用office等办公软件能力素质计划能力. 组织协调能力. 培育辅导能力. 创新能力.问题解决能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者 VI 首次填写推广部文案专员基本信息本岗位名称文案专员岗位编号所在部门市场推广部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：媒体/广告公司直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：行政人事部.销售部.市场推广部.品牌发展部主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：通过文案.公关及媒体工作，为本部门提供文案支持序号概述内容描述1 撰写文案负责项目及俱乐部相关文案.宣传资料（印刷品.新闻.软文.广告.刊物）的撰写工作2 参与编辑刊物与策划专员共同负责俱乐部刊物的编辑工作3 参与媒体沟通协调参与媒体及广告公司的沟通.协调.管理工作4 搜集整理媒体报导负责相关平面媒体关于项目新闻.评论.报导的搜集.整理.汇编工作5 跟踪搜集整理楼盘报导负责相关平面媒体关于典型楼盘.竞争楼盘新闻.评论.报导的搜集.整理.跟踪.汇编工作6 参与洽谈合同参与相关推广合同洽谈7 其它协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作8910 工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，监控权费用审批类无人事类无任职资格教育程度本科及以上专业中文.新闻相关专业工作经验2年以上相关工作经验资格证书无业务技能思路敏捷，文笔流畅，广告.策划或房地产开发公司专职文案或编辑工作经验,有较强的沟通能力语言英语无其它无计算机水平熟练掌握办公自动化能力素质沟通能力. 团结合作. 技术应用能力. 问题解决能力. 敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者 V1 首次填写推广部平面设计专员基本信息本岗位名称平面设计专员岗位编号所在部门市场推广部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：广告公司/媒体直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：行政人事部/财务部/客服部/销售部主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：通过平面设计工作，为本部门及公司提供平面表现和策略协助支持。

推广部经理岗位说明书

职
责
四
职责表述：负责区域性公关宣传方案的编制和实施，建立公关动态协作网络
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责区域性广告宣传方案的编制和实施
频次：
负责建立和维护区域内公关网络,促进市场推广活动的开展
频次：
职
责
五
职责表述：负责营销分公司各品牌促销计划的制定和执行
工作时间百分比：20％
工作
任务
配合各品牌经理，制定各品牌的促销计划
对本部门人员的管理权、考核权
对相关部门沟通联络权、相关事务的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
营销公司各部门、分公司各部门
外部协调关系
广告制作公司、印务公司、相关媒介等
任职资格：
教育水平
大专及其以上学历
专业
广告设计或营销管理等相关专业
培训经历
有关设计、管理方面的培训
经验
三年以上实际工作经验
知识
技能技巧
频次：
负责促销活动所需要物料的准备
频次：
配合各品牌经理和渠道部实施促销计划
频次：
职
责
六
职责表述：负责本部门的管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责本部门日常工作计划制定和工作安排
频次:
负责对本部门人员工作的进行指导
频次：
职责
七
职责表述:完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：10%
权力：
对本部门的工作计划制定建议权和执行权
推广部经理岗位说明书
岗位名称
推广部经理
岗位编号
所在部门
营销分公司
岗位定员
直接上级
营ห้องสมุดไป่ตู้分公司经理

岗位说明书(推广部主管)

制定各年度、季度、月度市场营销计划和费用计划，并及时进行计划的调整；
参与制定公司的市场规划、销售计划、招商方案、新产品上市推广方案并协助实施；
挖掘产品卖点、撰写包装文案；
参与规划和调整公司产品线；
参与研究公司产品价格体系，制定产品促销政策；
公关活动和软文宣传策划并实施；
负责制定和实施年度、季度、月度媒介计划；
岗位说明书
岗位名称
推广主管
所属部门
推广部
工作单位
岗位定员
1人
岗位职级
工资等级
职位组织关系：
直属上级：运营总监
直属下级：推广助理、官方主播
组织结构：
职务概述：
通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高品牌的参与度和知名度。
工
作职Leabharlann 责与工作内容负责企业整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护；
4.有团队协作精神，善于沟通。
晋升途径
专业方向/管理方向
工作条件
工作场所:办公室
危险性:基本无危险，无职业病危险。
签名：
日期：年月日
审核：
日期：年月日
完成领导交办的其他工作。
任职资格
教育背景:大专以上学历。
经验:三年以上市场营销或市场推广经验优先。
技能技巧:
1.大专以上学历，公共关系、市场营销、广告学等相关专业；
2.有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力；
2.熟悉网络营销渠道，较丰富的网络推广经验和互联网资源；
3.对网络热点具有敏感度和观察力；