煤炭企业的治安保卫工作需要创新形式(黄彬)
如何创新企业治安保卫工作
如何创新企业治安保卫工作作者：王鹏鹏来源：《中国集体经济》2017年第12期“安全”作为企业运营、生产的首要保障，治安保卫工作的重要性可见一斑。
新时期是一个充满机遇、挑战又危机四伏的时代，企业的生产经营环境是否安全，关系到企业的效益、发展，更关系到员工的福利与人身安全。
治安保卫工作是企业的基础工作，是安全生产的第一道防线，只有做好这项至关重要的基础性工作，企业与员工的合法权益才能得以保障。
一、企业治安保卫工作存在的弊端1. 领导对保安工作的重视程度不足。
许多企业领导更愿意把时间和精力放在生产经营方面，缺少防微杜渐的意识，只要不出现安全问题，就认为企业的治安保卫状况一切良好。
对身处保安岗位的工作人员也没有足够的尊重，认为所谓治安保卫只是毫无技术含量可言的“看大门”，禁止闲杂人等混入企业，基于这种对保安工作的片面认识，很多企业领导会把年龄大、体质差、毫无职业素养的人员安排到企业最重要的治安保卫岗位，从而为企业的安全经营埋下隐患。
2. 对治安保卫工作的职能定位不准。
市场经济下，资金、设备、人员的流动性较大，很容易给企业带来不安全因素，然而保安部门却没有行使行政强制权与处罚权的权利，以至于安保部门对不法之徒毫无威慑力。
纵观我国大部分企业，对保安部门的职业特点、性质、功能的划分并不明确，也没有给出科学、全面的整改措施，以至于治安保卫工作效率低下，很多时候形同摆设。
3. 外界环境制约着保安工作。
利益的驱使加之日益激烈的市场竞争，许多企业迫切追求效益，对内部的保安工作缺乏管理。
企业在生产经营活动中埋下的潜在安全隐患很难被发现，危机意识淡薄，让企业在今后的发展中频频受阻。
4. 企业整体缺乏治安防范意识。
上到领导、下到职工，都没有对新时期下五花八门的犯罪行为予以高度的重视，当企业真正遭到不法分子破坏时，后悔已晚。
很多企业附近长期聚集了形形色色的社会闲散人员、无业游民，趁保安不备混进企业内部窃取价格不菲的硬件设施设备，给企业的正常生产带来极其恶劣的影响，迫使企业不得不因为设备的缺失而暂停经营。
关于煤炭企业强化内部治安保卫工作有效途径的思考
关于煤炭企业强化内部治安保卫工作有效途径的思考煤炭企业作为国民经济的支柱产业，承担着国家能源供应的重要责任。
煤炭企业的正常生产经营需要一个良好的内部治安保卫环境，而煤炭企业又常常面临安全生产隐患和外部安全威胁，强化内部治安保卫工作对于煤炭企业的生产经营至关重要。
本文将从人员管理、技术设备和外部合作等方面探讨强化内部治安保卫工作的有效途径。
一、人员管理1、制定严格的准入制度。
对进入煤炭企业的员工、访客进行严格的身份验证，确保所有人员均为合法进入。
2、加强内部监控。
安装摄像头、门禁系统等监控设备，对企业内部实施全方位监控，加大监控范围和深度，防止盗窃、破坏等违法行为的发生。
3、加强对员工的培训。
加大对员工的安全意识培训力度，使其养成安全生产的好习惯，提高员工对企业内部安全的关注和重视程度。
二、技术设备1、完善安全设施。
煤炭企业应当配备完善的安全设施，如防火墙、报警器等，及时排除安全隐患，防范各种安全事故的发生。
2、强化网络安全。
采用先进的网络安全技术，加强信息系统安全管理，防范黑客攻击、病毒感染等网络安全威胁。
3、强化防范技术。
利用现代化科技手段，如红外线监测、激光探测等技术手段，加强对煤炭企业内部的安全防范工作，预防安全事故发生。
三、外部合作1、发挥社会力量。
与社会安全力量进行合作，如与公安机关、保安公司等合作，共同保障煤炭企业的安全稳定。
2、强化对外部单位的监管。
对外部单位进入企业的人员与物资进行严格监管，防止外部单位成为煤炭企业内部治安问题的隐患。
3、及时通报安全隐患。
与相关部门保持密切联系，发现安全隐患及时上报，争取得到相关部门的支持和协助，及时解决可能影响企业的安全问题。
在强化煤炭企业内部治安保卫工作的过程中，需要综合运用各种手段，全面提升企业内部治安保卫的水平，确保安全生产和企业的稳定发展。
只有通过加大投入、加强管理以及加强内外合作，才能够保障煤炭企业的安全稳定，为国家的经济建设作出更大的贡献。
新时期煤炭企业治安保卫工作问题措施分析
新时期煤炭企业治安保卫工作问题措施分析发布时间：2022-07-15T08:29:56.834Z 来源：《城镇建设》2022年5期（上）作者：胡爱军[导读] 煤矿企业近几年来发展规模越来越大，职工人数逐年增多，对煤矿治安保卫工作提出了更为严格的要求。
胡爱军焦煤集团赵固一矿河南省新乡市辉县市 453634摘要：煤矿企业近几年来发展规模越来越大，职工人数逐年增多，对煤矿治安保卫工作提出了更为严格的要求。
根据现阶段煤矿企业治安保卫的实际情况，分析现阶段煤矿治安方面存在的问题，最大程度地减少管理中存在的漏洞，为煤矿企业建设一个安全、人文文化氛围浓、积极向上的工作环境，为企业创造潜在的价值。
关键词：煤炭企业；治安保卫工作；问题措施引言对于一个企业而言，要想得到持续良好的经营，有效地提升企业的竞争力，就要做到全面的企业管理。
煤炭企业的治安保卫工作一直是企业经营和发展的重要工作内容，在企业管理中，治安保卫工作能够很好的保障企业经营管理的健康发展，能够有效的保障企业经营的稳定，在新的经济时代条件下，推进企业治安保卫工作已经逐渐成为企业经营管理的重点。
我国的煤炭企业也意识到了加强治安保卫工作的重要性，正在不断地开拓新的管理措施，一起能够更好地推进企业治安保卫工作的质量。
本文将对当前煤炭企业治安保卫工作的基本现状进行简要探讨，根据当前煤炭企业治安保卫工作中的相关问题进行分析和研究，找出应对解决措施。
1 煤炭企业治安保卫工作的重要性1.1营造良好的治安环境在煤炭企业中做好治安工作，可以提高企业运转的稳定性，为企业营造一个良好的治安环境。
尤其是在大型国有股份制企业中，安置了很多的重要的生产装置和连续性的生产线，甚至与国民经济生活有着很大的关联。
因此，要想保证国有资产是安全性，维护好国家和人民的利益，就必须重视治安保卫工作，减少企业运转中存在的一些风险和不法侵害，使煤炭企业可以在安全稳定的环境中实现有序运转。
同时加强治安保卫工作，还可以帮助企业树立正气，鼓舞工作人员的士气，提高其职工维护企业利益的积极主动性，发挥其潜在的效益，为企业提供更好的生存和发展环境。
煤矿治安保卫工作管理制度
煤矿治安保卫工作管理制度煤矿治安保卫工作管理制度第一章总则第一条为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
第二条治安保卫工作是我矿安全综合管理系统的重要内容，实行预防为主、确保重点，依靠职工、综合治理的方针。
第三条我矿治安保卫工作归属综合处管理，由综合处负责保安人员的日常监督和管理。
第二章工作制度第四条我矿治安保卫工作主要由三个部分组成，分别是门房、入井检身房和夜间巡逻，门卫配备三名保安人员，出入井检身房配备三名保安人员，夜间巡逻配备两名保安人员。
第五条我矿治安保卫工作实行岗位责任制，每个岗位都承担相应的工作职责。
第六条坚持每日24小时执行不间制度，各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排，值班人员应做到不迟到，不早退，不擅离岗位。
第七条各班组提前十分钟到岗位上接岗，如接班人员未到位，在岗人员不能离开岗位。
第八条值班人员应认真做好值班记录和交接班手续，交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，当面签字确认。
第九条保安人员值班期间不得酗酒、赌博、聚众喧哗;应遵守厂纪厂规，不得泄漏煤矿机密。
第十条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第十一条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第三章门卫制度第十二条门卫值班人员由综合处统一管理，保安队长直接领导。
第十三条负责矿区内的安全保卫工作;防止无关人员和车辆进入矿区;对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
第十四条办公区域的来访人员和车辆必须在岗亭登记填写《来访人员登记表》和《车辆出入登记表》。
第十五条对进出车辆、人员严格检查，严防闲杂人员进入矿区推销业务、乱窜或作案，严禁携带易燃易爆物品进入矿所属区域。
煤矿企业治安保卫工作重点在于防患未然
煤矿企业治安保卫工作重点在于防患未然作者：徐晓民来源：《企业导报》2016年第14期摘要：作为煤矿企业，加强治安保卫工作是防止国有资产流失的重要环节，是治安保卫工作的责任所在。
因此，单位内部治安保卫工作应认真贯彻“预防为主、突出重点、保障安全”的方针，主动适应企业内部治安形势不断的变化与判断，针对治安保卫工作中出现的新情况、新问题，防患未然的做好方面的工作，才能始终掌握工作的主动权。
关键词：煤矿企业；治安保卫工作；防患未然当前，煤炭行业遭遇史上最大的困难，煤矿经营形势非常严峻，企业既面临转型，又要面对职工分流工作，各种社会问题集中爆发，越是在这种形式下，做好内部治安保卫工作，防患未然的维护好煤矿的安全生产经营和矿区安全和谐的生活秩序，已刻不容缓。
因此，本文针对做好煤矿治安防控工作进行了探讨，期有一定的借鉴意义。
一、当前煤矿企业内部治安保卫工作现状煤矿内部保卫工作，近两年，收国家经济转型的影响，很多行业遭遇重创，特别是煤矿行业更是惨不忍睹，进入2016年后，形势更加严峻，受此影响，煤矿内部发生的和煤矿周边关联矛盾纠纷引发的案件有增加的苗头，这影响了企业的正常运行，给内部治安保卫人员提出了较高的工作要求。
二、形成煤矿内部和外部的不稳定因素（一）形成内部的不稳定因素。
（1）因煤矿经济运行紧张，职工收入下降、或因转岗分流下岗、或因受处罚等等情形职工，偷盗煤矿生产物质的案件增多，其中监守自盗、内外勾结和防盗管理存在漏洞，给以可乘之机。
（2）随着煤矿企业经济下滑，职工收入下降或拖欠，引发井下作业人为损坏设备、设施的案件将会显现，下岗或转岗分流的职工打着“要工作要吃饭”旗号，上访请愿的群体性事件也有可能发生。
（3）工亡、工伤善后处理双方满意，出现劳资纠纷过激行为；也有在工作年度内，非工作原因死亡职工的家属，要求矿方比照工亡情况处理的不稳定因素。
（4）煤矿内部安全监管人员与被监管人员在工作现场发生的矛盾纠纷导致肢体冲突，有上升为个体刑事案件或群体性刑事案件的不稳定因素，也有不服从管理人员的不法职工以恶劣手段报复领导或直接管理者的不稳定因素。
关于煤炭企业强化内部治安保卫工作有效途径的思考
关于煤炭企业强化内部治安保卫工作有效途径的思考随着社会经济的发展和煤炭企业规模的扩大，煤炭企业内部治安保卫工作也越来越受到重视。
由于煤炭企业属于特种行业，存在一些特殊的安全隐患和治安问题，因此需要强化内部治安保卫工作。
为了改善煤炭企业内部治安保卫工作的状况，本文将从加强安全教育培训、优化安全管理制度、提升安全管理水平和加强保安队伍建设四个方面进行思考，提出一些切实可行的措施，以期为煤炭企业强化内部治安保卫工作提供一些有效途径。
一、加强安全教育培训加强安全教育培训是提高员工安全意识和防范能力的重要途径。
煤炭企业应该建立健全安全教育培训体系，制定全员参与的安全教育培训计划，定期组织员工进行安全生产知识和技能培训，加强对危险源的识别和预防控制能力的培训，并且加强火灾、逃生、逃生技能等应急演练培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
二、优化安全管理制度建立健全的安全管理制度是保障企业安全生产的重要保障。
煤炭企业应该加强对安全管理制度的审查和完善，及时修订安全管理制度，确保规章制度的科学性和有效性。
要加强对安全生产责任制度的落实，明确责任人的岗位职责和安全目标，建立健全责任追究机制和安全奖惩制度，以激发员工的安全生产积极性。
三、提升安全管理水平提升安全管理水平是煤炭企业强化内部治安保卫工作的重要途径。
煤炭企业要积极引进先进的安全管理理念和技术手段，借鉴其他行业的管理经验，建立健全科学的安全管理体系，采用先进的管理工具和技术手段，提高安全生产管理的精细化水平，加强安全风险评估和预警能力，确保隐患得到及时发现和处理。
四、加强保安队伍建设加强保安队伍建设是煤炭企业强化内部治安保卫工作的重要途径。
煤炭企业要加大对保安队伍的投入，提高保安队伍的整体素质和安全防范能力，加强保安人员的岗前培训和技能提升，确保保安队伍具备较强的安全保卫能力。
要加强对保安队伍的管理和监督，健全保安队伍的组织架构和管理制度，建立健全保安队伍的管理和考核机制，提高保安队伍的执行力和服务水平。
浅谈煤炭企业内部治安保卫工作
内保 部 门的历史 沿革
我 国机关、团体 、企业、事业单位 内部 治安保 卫工作一直 是社会 治安 工作和 单位 内部管 理的重要 组成部分 ，在 开展对 敌斗 争 、预 防、打击犯罪 、维护国家安全和社会 稳定 ， 保 障社会主义经济文化建设等方面发 挥着重要 的作用 其历史沿革可 以追溯到 中 国共产党建党初期。１ ９ ２ ７ 年 “ 四・一二”政 变后 ，１ １月正式成了 “ 中央特科 ” ，这是我 党历史上第一个专职保 卫机构 ， 是我党保卫 工作最早 的组织形式 ， 其主要任务是保卫党 中央负责同志和领导机关 的安全 。 １ ９ ３ １年中华苏维埃共 和国临时 中央政 府成立了国家政治保卫局 ， 负责保卫党 的各 级领导机关、组织的安全 ， 保 卫苏维埃 政府 所管辖的军工 、造币、新闻等经济文化单位 的安全 ，发现和控制敌特 的破坏活动 ，防止 敌人奸细的混入 。抗战时期改为保安处 ， 负 责锄奸工作。 解放 战争时期中央要求企业 内 部建立保卫组织 ，配备专职保卫干部 。建国 后， 各部 门成立保卫组织 ，保卫工作 机关成 为 中央人 民政府公安 部保卫 局及各 级公安 部 门派出的代表机关 ， 执行国家公安机关的 权力 。 ２ ０ ０ ２ 年 ８ 月公安部将《 企事业单位治安 保卫条例 》 报送 国务院 ， 经各部 门、专家论 证 ，在此基础上形成了 《 企事业单位 内部治 安保卫条例 》 。 ２ ０ ０ ４年 ９ 月１ ３日经国务院第 ６ ４次常委会审议通过， 自２ ０ ０ ４ 年 １ ２月 １日 施行 。
扬正气。此外还要与其他有关部门、友邻单 位搞好关系 ， 加强治安联 防，相互配合 ， 共 同做好治安保卫工作 。 五 、培养 团队意 识 ，增 强执行 力 所谓 团 队意识就是 整体意识 ，全局 意 识 ，大局 意识 的具体体现。内保队伍是一支 准纪律部 队， 团队精神是我们应具备的基本 素养 ，团队精神始终应摆在第一位。我们只 有充分发挥 团队精神， 齐心协力 、 团结一致 ， 才能完成我们的各项任务 ， 才会使 队伍建设 和业务工作更上一层楼 。每一名内保人员 ， 要学会并做到顾全大局 、团结互助 ，艰苦奋 斗 ，以不屈不挠 ，坚韧不拔 的精神克服一切 困难 ， 要 清楚 的认识到团队精神对我们公安 保卫人员 的重要性和必要性 。团队意识培养 是增强执行力 的坚实基础，而执行力是干好 内保工作 的有效 “ 法宝 ” ，通过培养 团队意 识来 不断增强 内保队伍执行力 。已适应新 时 期 复杂、艰巨的形 势和任务 ， 经受严峻的锻 炼 和考验 ， 保持和发扬内部部 门的优 良 传统 和作 风 ， 切实承担起维护企业稳定 ，为企业 和谐发 展保驾 护航 的重任具有 十分重要 意
浅谈煤炭企业加强内部治安保卫工作的途径
ห้องสมุดไป่ตู้
一
个 非常重要 的举 措。
一
是 充分利用各 种媒 体 ， 如： 法 制专栏 ， 通讯等对 安保 工作人员进 行法律 法规 方面的教育。 二 是定期对企 业治安工作 的信息 进行通 报， 有 关于文件制度 和治安 检查情况等 ， 用身边 的人身边的事对 安保人员进行 法制教育 ， 进 而有效 的预防违法 乱纪等情况 的发生 三是定 期组织一些 大型 的普法 教 育的讲座 ， 编制法 律知 识的手 册 以及组织各 种形式 的法 律考 试等等。 ２ ． ３ 加大 重点部位的治安 保卫工作力度
前 言 现今 煤 炭企 业的周边 多数 都是 紧邻农 村， 农 村 的社会治 安 比较落 后， 而且 治安 的环境 还是 比较复 杂， 企 业 内部 劳资矛盾 逐渐显 现 ， 不稳 定因素 增加。 那么在 这一 情况下， 煤 炭企 业如何 才能创建 出一个和 谐稳 定的共发展 的环境 昵， 怎样 来维护企 业 团体 的利益不受干扰 呢？ 下 面就 对煤 炭企业 内部的 治安保 卫工作存 在 的问题 和如何 加强煤 炭企 业 内部 治安保 卫工作进行具体的分析 和探讨 １ ， 煤炭企业内部治安工作存在的问题分析 １ ． １ 煤炭企 业对于加强 内部治安保 卫工作的认 识不足 现如今， 在我 国的很多的煤炭 企业 ， 对于 内部 治安 保卫 工作的认识
一 一
在 很多的煤炭 企业 中， 虽然 设立了内部的治 安保 卫部 门， 但是 对 于 是要落实谁 主管、 谁 负责的原则。 分清 责任、 明确任务， 各单位 的 内部治 安保 卫 工作的力度 不足 。 一些 企业 的 内部 治 安保 卫部 门形 同虚 负责人 对本 单位 的治安综 合治理 工作 负责。 二要做 到属地管理 原则。 每 设， 没有履行其 治安保 卫部 门的职责 ， 进行 内部 治安保 卫工作 的相关事 个部 门都是 一个 治安综 合治 理 的独 立体 ， 在矿保 卫部监 督、 指导下 ， 负 宜。 另外 ， 在我 国很 多煤 炭企 业 中没有建 立健 全 的 内部 治安 保 卫 的制 责管理 本部门的治安 、 消防、 民调 等工作 ， 及时发 现并消除治安 隐患、 消 度， 使得 内部治 安保卫 部门在执行 安保 工作的时候无 章可循， 使得煤 炭 防隐患 和矛盾 纠纷 ， 并将各 类 隐患和矛盾 纠纷 化解在 单位内部 ， 把不安 企业 的内部 安保 工作 没有 秩序， 因而治安 保卫 工作做 的不够全面具体 ， 定因素消除在萌芽状 态。
分析国有煤炭企业武装保卫思想政治工作
分析国有煤炭企业武装保卫思想政治工作国有煤炭企业是我国重要的能源领域，也是国民经济的重要支柱之一。
保障国有煤炭企业的安全稳定运行，是维护国家经济安全和社会稳定的重要工作。
而作为国有煤炭企业的武装保卫工作，不仅是保障企业安全的实质性保障，也是维护企业思想政治安全的重要举措。
本文将从以下几个方面进行分析国有煤炭企业武装保卫思想政治工作。
国有煤炭企业的武装保卫工作是维护企业安全的基础。
国有煤炭企业的生产、运输等环节都面临着各种安全风险，如盗窃、纵火、破坏等。
而武装保卫工作可以有效地保护企业的财产安全、人员安全和设备安全，确保企业的正常运营。
建立完善的武装保卫体系，也可以提高企业的整体安全意识和反应能力，为企业安全管理提供有力支持。
国有煤炭企业的武装保卫工作是维护企业思想政治安全的需要。
在当今社会，信息化快速发展，社会观念多元化，人员流动性增强，企业面临着来自内外部的思想冲击和政治风险。
而武装保卫工作可以通过加强企业员工的安全意识教育和思想政治教育，加强员工对法律法规的学习和遵守，提高员工的道德修养和职业道德，从而增强企业员工的思想政治稳定性和思想道德意识。
国有煤炭企业的武装保卫工作是维护企业发展的战略需要。
保卫工作可以有效地维护企业的核心技术和商业机密，避免企业的技术和商业机密被非法获取和盗窃。
保卫工作还能防范企业遭受竞争对手的恶意破坏和不正当竞争，保障企业良性竞争环境的形成，为企业的可持续发展提供安全保障。
国有煤炭企业的武装保卫工作是维护社会和谐稳定的重要环节。
煤炭企业的安全稳定运行不仅关系到企业的利益，也关系到国家经济的稳定和社会的和谐稳定。
保卫工作可以有效地防范和打击各类犯罪活动，维护社会的公共安全和秩序。
保卫工作还可以加强企业与社会各界的联系和交流，促进企业和谐发展，推动社会的进步和繁荣。
国有煤炭企业的武装保卫工作不仅仅是保障企业安全的实质性保障，更是维护企业思想政治安全的重要举措。
加强国有煤炭企业的武装保卫思想政治工作，有利于维护企业稳定运行，保护企业财产安全和员工人身安全，保障企业的可持续发展，维护社会的公共安全和秩序，促进社会的和谐稳定。
关于煤炭企业强化内部治安保卫工作有效途径的思考
1引言煤炭企业在我国国民经济中占据着重要地位，近年来，我国煤炭企业取得了快速发展，企业的生产规模不断扩大。
在这个过程中，治安保卫工作也逐渐出现新的问题，不利于煤炭企业的发展。
对此，相关部门应加大重视，明确内部治安保卫工作中出现的问题，并进行科学分析，采取有效的方法来提高治安保卫工作质量。
2煤炭企业内部治安保卫工作的重要性2.1有利于保障煤炭企业生产安全煤炭企业本身的工作性质就具有很大的危险性，如果企业内部再出现纠纷、违法犯罪事件，将对煤炭企业的内部安稳产生极大的不利影响。
这就需要煤炭企业加强治安保卫工作，为企业的生产提供安全保障[1]。
由于煤炭企业的厂区通常较大，工人较多，开展治安保卫工作有一定的难度。
2.2能够为职工创造和谐的工作氛围煤炭企业的治安保卫工作既包括防止外部不法分子的侵害，又包括防止企业内部员工之间的矛盾。
通过加强治安保卫工作，可以为企业营造和谐的工作氛围，使员工放心工作，将精力全投入到工作中去，进而提高企业的生产效率，增加企业的经济效益。
3煤炭企业内部治安保卫工作存在的问题3.1煤炭企业对于加强内部治安保卫工作的认识不足近几年，我国国民经济取得了飞速发展，煤炭企业逐渐增多，企业规模日益扩大。
大多数煤炭企业的领导者和管理者都将工作重心放在了增加经济效益上，忽视了内部治安保卫工作的重要性，对该工作缺乏足够的认识，导致相关的规章制度不健全，甚至不设立内部治安保卫部门，治安保卫工作人员的配备不足，为煤炭企业的内部安全带来相当大的隐患。
3.2煤炭企业内部治安保卫人员法律意识不强由于我国煤炭企业对内部治安保卫工作不够重视，因此其在选聘该岗位的员工时没有严格的门槛，很多治安保卫人员的学历都比较低，缺乏安全防卫等法律意识，导致其在实际工作中不能严格遵守法律制度，对企业内部的安定和企业形象造成了一定的损害，也为企业带来了一些不必要的法律纠纷。
3.3煤炭企业治安保卫工作工作量大我国的煤炭行业在近20年中得到了巨大发展，这使得煤炭企业的规模迅速扩大，这也就意味着治安保卫工作的工作量将进一步增大。
议煤炭企业治安保卫工作的策略
议煤炭企业治安保卫工作的策略作者：徐剑锋来源：《现代企业文化》2020年第07期中圖分类号：F273 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 114- 01摘要煤炭是国家重要的战略资源，在国家经济发展乃至国家安全形势中占有不可或缺的地位。
治安保卫工作是煤炭企业经济发展的重要屏障，是煤炭企业经营管理工作中的一项重要工作。
当前，多数煤炭企业位于城市郊区、农村附近甚至人迹罕至之地，煤炭企业内部日趋呈现治安管理难度大，偷盗事件频发，已不同程度影响到企业经济发展，对煤炭企业管理提出了挑战。
如何筑牢煤炭企业的治安屏障，确保企业经济健康发展，是新形势下治安保卫工作亟待解决的重要课题。
关键词煤炭企业治安保卫一、煤炭企业治安保卫工作面临的挑战（一）失盗事件频发煤炭企业多数位处城市周边偏远地区，生产设施设备、矿井物资、开采出的煤炭很多摆放在地面。
周边地区多数为农村，人口素质总体偏低，经济发展缓慢，很多农村家庭尚在贫困线附近徘徊。
甚至部分煤炭企业内部管理混乱，这就给了犯罪分子可乘之机。
高额的非法利润让一些犯罪分子愿意无视法律，铤而走险，多年来失盗事件频繁发生。
从原材料到生产设备，只要是能变换为利益的都成为了犯罪分子盗窃的对象，不同程度制约了煤炭企业经济活动的发展，加大了企业治安保卫工作的难度，也给国家造成了巨大的经济损失[1]。
（二）防范打击难度大前几年，受国家煤炭经济下行重大影响，很多煤炭企业经济发展缓慢，很多出现赤字状态，煤矿工人工资缓发、欠发时有发生。
尽管企业管理者开展思想培训，安抚工人，但受利益驱使，为了维持家庭温饱，很多人无视了国家法律，无视了企业规章制度。
同时，很多煤炭企业为了维持企地关系，减少企地矛盾纠纷，于是聘用了当地无业村民、闲杂人等进入企业工作，也从一定程度上给煤炭企业带来了治安隐患，在一些村里甚至形成了盗、储、运、销“锁链式”的专业作案方式，煤炭企业内外勾结盗窃案件、内部盗窃案件时有发生。
煤矿企业治安保卫工作的难点及对策
视界观·OBSERVATION SCOPE VIEW186观煤矿企业治安保卫工作的难点及对策鲍自强（宁夏银星煤业有限公司，宁夏，银川 750408）摘 要：煤矿企业的治安保卫工作对于当下的煤矿企业发展来说，既是保障企业平稳发展的基础工作也是煤矿环境平安和谐的关键因素，但是通过分析现阶段煤矿企业的治安现状可以发现，当下煤矿企业的治安保卫工作仍然存在意识弱、体系不完善等具体问题。
本文立足煤矿企业治安现状提出解决当前煤矿治安保卫工作现存问题的具体措施，以期保障煤矿企业平稳运行，促进煤矿生产安全有序。
关键词：煤矿企业；治安保卫；具体措施引言：对于煤矿企业来说，安全生产是一切工作的基础，其治安保卫工作的质量与实效直接影响到企业职工的人身安全与企业发展的稳定和谐。
由于当下煤矿企业改革的不断推进，对于煤矿企业的治安保卫工作有了新的要求，面对治安保卫的现状，如何改善工作以切实保障生产安全是当下煤矿企业治安保卫工作的重点。
一、煤矿企业治安保卫工作难点治安保卫工作首先是由具体的工作人员来执行以及实施的，但是由于煤矿企业所处的地域与安保薪资标准，导致当下煤矿企业治安保卫人员大多数并非专业的安保人员，而是由当地居民或者临时人员担任煤矿企业的安保人员。
从业人员的不专业与培训工作的不到位导致煤矿企业的治安保卫工作效率低，效果差[1]。
其次对于治安保卫工作来说必要的工作设备如照明、安保、监控等是必不可少的，但是通过调查煤矿企业的安保设施可以发现，日常的安保设备其质量与数量并不能满足安保工作的需要而且企业的监控设备由于年久失修没有及时更新等问题，已经不足以承担企业的治安保卫工作。
最后从保卫体系与企业重视程度来看，煤矿企业的治安保卫工作并没有形成完善的安保工作体系，职责划分与安保细节等并没有细化的规章制度，且对于治安突发事故没有准备相应的应急预案；而且企业高层在对待安保工作上出现重生产轻安全的错误思想，由于企业的治安工作只是企业的保障性工作，并不产生直接的经济效益，所以企业高层对待治安保卫并没有足够的重视，且由于高层的不重视导致治安保卫工作的改革困难重重。
切实做好煤矿治安保卫工作助推企业实现和谐稳定发展
切实做好煤矿治安保卫工作助推企业实现和谐稳定发展作者：郭坤峰来源：《科技视界》 2013年第20期郭坤峰（中国平煤神马集团十三矿保卫科，河南襄城 461700）【摘要】企业实现又好又快发展需要一个和谐稳定的治安环境，营造好的治安环境则离不开一支觉悟高、素质高、技术硬、能力强、治安水平好的治安保卫队伍。
作为煤矿企业来说，治安保卫部门如果认真做好防火、防盗、维稳、协调等工作，就可以为煤矿企业的和谐稳定发展提供强有力的基础保障。
本文在如何打造一流的治安保卫队伍、如何提高治安保卫工作水平等方面浅谈了一些笔者的看法和认识。
【关键词】治安保卫；工作；企业；和谐稳定；发展近年来，随着煤炭企业的迅速发展和经济效益的日益提高，各种不稳定因素随之增多，煤矿企业面临着日趋严峻的治安形势。
为此，作为煤矿治安保卫部门来说，打击违法犯罪活动发生、制止干扰煤矿企业正常的安全生产、维护企业的安全生产和国有资产不受影响和损失，保护职工的人身安全和个人财产不受到侵害，是治安保卫部门义不容辞的责任和光荣使命。
那么，如何发挥好煤矿治安保卫部门的积极作用，压制企业内邪气、树立企业正气、鼓舞企业士气、提振治安保卫人员向邪恶行为斗争的勇气,为企业创造一个良好的治安环境，助推企业实现和谐稳定发展。
笔者试结合工作实践，谈一些粗浅的认识和体会。
１转变观念，提高认识，适应新形势下治安保卫工作需要作为治安保卫部门，首先是要明确责任，树立为企业和职工服务的强烈意识，认清当前形势，切实转变思想，解放思想，突破旧习惯思维的束缚，从过去老煤矿治安人员单单只为了抓好防火、防盗等简单工作就行的陈旧思想中转变过来，自觉开展好治安保卫工作，服务于安全生产大局，并且以科学发展观的角度去全面审视治安保卫工作，努力打造一支思想觉悟高、综合素质高、工作水平高、执行能力强、外在形象好的治安保卫队伍，适应新形势下煤矿企业的工作需要。
2 加强职工队伍的思想教育工作，树立社会荣辱观大力加强法制宣传教育，提高广大职工的法制观念，要把提高职工法制观念摆在重要位置，经常组织开展各种法制宣传教育活动，不遗余力、不留死角，使广大职工能够自觉同违法犯罪行为进行坚决斗争，维护矿区和谐稳定。
煤矿治安保卫工作的措施和方法探析
煤矿治安保卫工作的措施和方法探析摘要：煤矿安全生产是保护国家经济命脉和国家煤炭资源的必经之路，在社会主义市场经济发展越来越成熟、煤炭资源紧缺严峻形势下，做好煤矿治安保卫工作具有重要的意义，本文主要分析了新时期加强煤矿治安保卫工作的重要意义，进而探讨了新时期做好煤矿治安保卫工作的有效措施和方法。
关键词：煤矿治安；保卫工作；措施和方法目前，在煤炭企业体制改革中面临的不安全因素是不确定的和多方面的。
为了提高煤矿企业的市场竞争力，促进煤矿企业健康发展，需要加强煤矿的安全防卫管理，做好治安保卫工作，切实保障煤矿生产的安全、稳定与高效。
1.新时期加强煤矿治安保卫工作的重要意义新时期加强煤矿治安保卫工作的重要意义体现在以下几个方面：首先，加强煤矿治安保卫工作可以创造一种和谐、安全、舒适的工作环境，保证煤矿生产过程的安全性，消除煤矿生产过程中的不安全因素，切实保障生产人员的人身安全和煤矿企业财产安全；其次，加强煤矿治安保卫工作利于增强煤矿企业全体员工的安全生产意识、安全警示意识和高度责任感，目前，由于一些煤矿企业在生产过程中频繁发生一些突发事件，影响煤矿正常的生产，而通过加强煤矿治安保卫工作，提高煤矿治安保卫能力，不仅可以有效解决和避免处理个人偷盗行为、群体事件发生，而且还可利于防止出现火灾、塌方等安全事故的发生，避免产生安全隐患，切实保证煤矿生产的正常进行，更好维护和保障煤矿生产作业人员的人身安全和煤矿资源财产的安全。
2.新时期做好煤矿治安保卫工作的有效措施和方法2.1增强煤矿治安保卫意识，加大治安保卫知识和技能培养与素质教育，提高煤矿治安保卫工作效率为了确保煤矿正常生产，有效打击违法犯罪活动，需要煤矿的治安保卫部门重视，煤矿治安保卫工作的重要性和必要性，不仅需要做好日常的防火、防盗工作，而且更应该加强矿区的治安保卫工作，进而更好地保障煤矿安全生产，由于治安保卫人员的技能和治安保卫意识、高度责任感是提高煤矿治安保卫工作效率的关键，因而，需要加大治安保卫人员的相关知识和技能的培训，大力开展素质教育和思想政治教育，通过开展安全生产知识和安全防卫知识，增强煤矿治安保卫人员的治安保卫意识和责任感，提升全体煤矿生产人员和管理人员的安全防卫、自卫能力，鼓动煤矿治安保卫人员、煤矿生产全体人员自觉主动同违法犯罪性为作斗争，创建一支保卫能力较强的队伍，从而有效避免安全隐患和不安全因素的存在，杜绝火灾、爆炸、偷盗等突发事件的发生，大幅度提高煤矿治安保卫工作效率。
国有煤炭企业武装保卫思想政治工作
国有煤炭企业武装保卫思想政治工作【摘要】国有煤炭企业武装保卫思想政治工作是一项重要的工作，具有独特的特点和内容。
该工作的重要性在于维护国有煤炭企业的安全稳定，促进企业员工的思想政治教育和改进。
为了实现这一目标，国有煤炭企业需要采取多种方法，包括加强安全管理、加强员工培训等。
通过这些方法的实施，国有煤炭企业可以取得显著的效果，提高企业安全和员工素质，为企业发展提供有力支持。
这项工作的意义在于保障企业的发展和安全，提高企业的整体实力。
展望未来，随着时代的不断发展，国有煤炭企业武装保卫思想政治工作将不断创新、提升，更好地适应企业发展的需要，为企业的长远发展打下坚实基础。
【关键词】国有煤炭企业、武装保卫、思想政治工作、重要性、特点、内容、方法、效果、意义、展望。
1. 引言1.1 国有煤炭企业武装保卫思想政治工作概述国有煤炭企业是国家重要的能源产业，保障国家能源安全和经济发展的重要支柱。
在面临各种内外部安全威胁的情况下，国有煤炭企业的武装保卫思想政治工作变得尤为重要。
国有煤炭企业武装保卫思想政治工作，是指通过运用思想政治工作手段，加强企业员工的国家意识、法制观念和安全意识，提高员工的政治觉悟和维护国家安全的能力，保障企业正常生产经营秩序的工作。
这项工作涉及思想政治教育、安全生产教育、突发事件应对等多个方面，具有很强的针对性和现实意义。
国有煤炭企业武装保卫思想政治工作是企业安全工作的重要组成部分，对于提高企业安全管理水平、防范各类安全风险、保障国家能源安全具有重要意义。
通过加强员工的思想政治工作，提高员工的维护国家安全的自觉性和能力，有效防范和化解各类安全风险，保障企业的长期稳定发展。
2. 正文2.1 国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的重要性国有煤炭企业作为国家重要的能源保障产业，其稳定运行对国家经济社会发展至关重要。
而武装保卫思想政治工作作为国有企业安全稳定的重要组成部分，更是必不可少的。
国有煤炭企业是国家重要的经济基础，其稳定运行直接关系到国家的能源供应以及经济发展。
分析国有煤炭企业武装保卫思想政治工作
分析国有煤炭企业武装保卫思想政治工作随着国家煤炭工业的发展，国有煤炭企业的武装保卫工作越来越受到重视。
在这种情况下，针对武装保卫工作中的思想政治工作也变得尤为重要。
本文将着重分析国有煤炭企业中思想政治工作的重要性、现状以及发展方向。
首先，思想政治工作在国有煤炭企业的武装保卫工作中具有重要的意义。
对于企业而言，一方面，思想政治工作可以提高员工的思想政治素质，加强对保卫工作的认识和理解，使员工能够更全面、深入地掌握保卫工作的要点和方法，从而提高保卫工作的质量和效率；另一方面，思想政治工作可以加强员工的爱国主义意识、国家安全和企业安全意识，以及安全生产意识，严格遵守国家法律法规和企业规章制度，杜绝非法行为，预防和化解各类安全风险，确保企业的安全生产和稳步发展。
其次，现阶段国有煤炭企业的思想政治工作存在一些问题。
一方面，思想政治工作的覆盖面和深度不够，很多工作都没有得到全面的展开，企业内部管理混乱，部门之间缺乏配合和沟通。
另一方面，思想政治工作的方法手段和宣传形式单一，缺乏新颖性和吸引力，不能充分满足员工的需求和期望。
此外，由于企业内部人员流动性大，思想政治工作也存在“走形式”现象，员工缺乏归属感，导致保卫工作难以推进和取得实质性成效。
最后，为了加强和改进国有煤炭企业的思想政治工作，我们需要采取一系列措施。
首先，应该加强对思想政治工作的投入和支持，提高管理层对保卫工作的重视程度，推进思想政治工作专门机构的建立和完善。
其次，应该针对企业内部特点和员工的需求和心理，采取多种形式进行思想政治工作，比如讲座、宣讲、心理疏导、团体活动等等，使员工在充分了解保卫工作的同时，也能获得更多的精神上和实际上的支持和帮助。
另外，企业应该加强对员工的培训和学习，提高其素质和能力，以提高实际工作能力和对保卫工作的认识和把握。
综上所述，思想政治工作在国有煤炭企业的武装保卫工作中具有重要的作用，但也面临着诸多问题和挑战。
通过全面加强和改进思想政治工作，国有煤炭企业可以更好地掌握保卫工作的要领和方法，提高企业的安全生产和稳步发展水平。
新形势下如何做好煤矿治安保卫工作
新形势下如何做好煤矿治安保卫工作作者：刘林吉来源：《中外企业家·下半月》 2015年第10期刘林吉（山西神州煤业有限（责任）公司，山西吕梁033000）摘要：目前，煤炭市场经济低迷，煤炭企业运行举步维艰，各主要煤矿不断深化内部改革，力求从多方面降低成本，减少投入，导致各种供需矛盾急剧增加，这也为煤矿企业的保卫工作提出了新的要求，煤矿治安保卫工作更加严峻。
本文主要针对煤矿治安保卫工作现状，从当前煤矿保卫工作的角度出发来谈论新形势下的安全保卫工作等相关问题，并结合笔者自身在煤炭企业中多年的安全保卫工作经历和经验，探讨如何在煤炭企业内部顺利开展保卫工作，为煤炭企业创造更多的利益，并力求为煤矿矿区营造一个平安和谐的生活环境。
关键词：煤矿；安全；安保中图分类号：TD82 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2015）30-0207-02收稿日期：2015-09-10作者简介：刘林吉（1971-），男，本科，助理政工师。
研究方向：治安保卫。
一、当前形势下的煤矿保卫工作现状1. 在当前煤矿形势不容乐观情形下的煤矿治安问题当前煤矿形势紧张，煤矿职工收入同比下降，部分职工转岗分流甚至离岗，奖励减少，这也是导致近年来保卫案件不断增多的原因之一。
同时，因煤矿企业职工分流、下岗以及传统煤炭开采导致地面沉降引发的经济赔偿纠纷也不断增多，这些行为都将严重威胁矿井的正常生产。
2. 工伤善后处理、劳资纠纷问题煤炭企业职工偶发工亡、工伤善后，处理结果各方互不妥协，导致出现过激行为，或者因劳资纠纷问题影响扩大，这些都将成为影响矿方正常生产的不稳定因素。
3. 内部管理纠纷煤矿企业内部配备安全监察部门，具有处罚权，当煤矿内部安全监管人员与被监管人员在工作现场发生的矛盾纠纷，尤其是当前处罚加重、收入减少的前提下，一旦问题处理不当，极容易引发矛盾的升级。
4. 其他问题工伤离岗休养的职工、工亡或其他原因死亡的职工家属，在切身利益诉求得不到满意解决时可能产生的不稳定因素。
如何做好新形势下煤矿企业的社会治安综合治理工作探讨
如何做好新形势下煤矿企业的社会治安综合治理工作探讨摘要:本文先对于煤矿企业社会治安综合治理工作进行了简单的介绍，而后分析了煤矿企业社会治安综合治理工作的重要性，并提出了完善物业服务部内部的管理机制、严厉打击违法犯罪活动、严格落实“四防”的煤矿企业社会治安综合治理工作的实施策略。
最终希望通过本文的分析，能够为相关的企业的社会治安综合治理工作，提供参考意见。
关键词：煤矿企业；社会治安；综合治理近年来，由于我国的宏观经济发展进入新常态，致使经济增长速度减慢，这对我国的煤炭行业的发展形成了极大的阻碍。
煤炭行业正面临着产能过剩、需求下降的局势。
然而煤炭企业的社会治安综合管理工作却具有着极其重要的意义，它可以为煤炭企业的运用提供一个强有力的保障。
据此，下文将以如何做好新形势下煤矿企业的社会治安综合治理工作，展开相关的分析与探讨。
一、煤矿企业社会治安综合治理工作简介煤矿企业的建设地点一般都附近的乡镇相连，其交通十分便利。
煤矿企业周围的人活动量相对较大，人口的流动性较强，因而能够涉及到的领土范围非常的广泛。
企业附近的煤矿开采点不仅数量多，而且分布的极其广散，并且与居民的住宅区相隔较远。
正是由于上述的这些情况，导致了矿区的平治安管理工作的实施难较大，无法达到对于矿区的全方面的治安管理现象。
此外，在矿区内经常会有偷盗及社会人员闹事的情况及居民之间矛盾纠纷，或是历史遗留所造成的影响，从而导致了煤矿企业的工人与当地居民的纠纷。
这就增大了煤矿企业社会治安工作的困难程度，使得煤矿企业加大了构建和谐企业、平安建设等工作的难度。
二、煤矿企业社会治安综合治理工作的重要性（一）家属区安全系统的保障煤矿区物业后勤服务部以保障煤矿家属区的安全为第一准则的，建立并完善了家属区人防、物防以及技防相结合的管理体系，同时实行严格的门禁制度，加强了家属区的门卫管理。
同时又增加了家属区的治安巡逻次数，试图减少家属区内盗窃及重大安全事故发生的次数。
针对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的研究
针对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的研究摘要：思想政治工作作为国有煤炭企业的一项重要工作，只有做好思想政治工作，并用创新跟长远的目光来看待企业的发展，才能够促使国有煤炭企业获得持续稳定的发展。
因此各国有煤炭企业还需要在结合煤炭行业特点以及自身发展情况的基础上，对现有的武装保卫思想政治工作开展方式进行优化与完善，促使该企业的核心竞争能力得到进一步的提升。
关键词：国有煤炭企业；武装保卫；思想政治近年来我国的煤炭体系遭受了巨大的变革，对于煤炭企业员工的思想产生了一定的影响，并催生了比较多的管理问题以及矛盾。
武装保卫工作质量会直接影响到国有煤炭企业的经营生产秩序能够顺利落实程度，也是保障企业长远发展的重要基础。
为了促进各国有煤炭企业的健康可持续发展，需要企业在坚持“以人为本”发展理念的基础上，结合企业自身发展特点以及武装保卫人员思想认知不足之处的基础上，对现有的武装保护思想政治工作进行不断的优化。
一、国有煤炭企业的行业特点分析为了保障国有煤炭企业思想政治工作的顺利落实，还需要对煤炭行业的运行特点进行充分的了解。
煤炭企业是一种能源行业，其还具备有复杂性高以及危险性大的特点。
在煤炭资源的开采过程中，因为开采的地质环境比较复杂，开采深度较高，也就导致了在煤矿开采过程中容易受到各种不确定因素的影响，并直接威胁到煤炭开采工作的安全性。
除此之外，煤炭行业还有着范围广以及专业多的特点，只有保障各工作岗位之间的紧密配合，并让企业各部门的协作精神得到充分的发挥，这样也就能够让各种煤矿开采工作得到有序进行，并保障煤炭开采的安全性跟高效性。
二、目前国有煤炭企业武装保卫思想政治工作中存在的不足之处（一）思想观念的多元化随着人们生活水平的不断提升，使得煤矿企业职工们的思想观念也朝着多元化的方向进行发展。
部分国有煤炭企业的人员因为受到利益的驱动，以及社会上一些浮华思想的影响，还存在有对企业的归属感不足的问题。
此外我国国有煤炭企业职工流动性更大，一些职工为了自身的经济效益，还会做出违背国有煤炭企业合法权益的事情，这也是现阶段职工武装保卫思想政治工作的一个重要难题。
浅谈如何做好企业的治安保卫工作
浅谈如何做好企业的治安保卫工作
李鹏
【期刊名称】《现代商业》
【年(卷),期】2011(000)014
【摘要】随着社会的进步和企业的快速发展,对企事业单位内部治安保卫提出了越来越高的要求.针对当前经济领域犯罪日趋智能化、集团化,安全防范技术迅猛发展的时代特征,如何建设一支"学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型"的企业单位内部治安保卫队伍已成为当前企业单位内部治安管理的当务之急.
【总页数】1页(P149)
【作者】李鹏
【作者单位】西山煤电集团公司屯兰矿保卫科,山西太原,030206
【正文语种】中文
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煤炭企业的治安保卫工作需要创新形式
黄彬
（淮北朔里矿业有限责任公司，安徽淮北235052）
[摘要]介绍企业治安保卫工作的主要职能、存在的问题及需要不断创新的形式。
[关键词]企业；治安；问题；对策
随着改革的不断深化，企业治安保卫工作也发生了巨大变化。
就煤炭企业而言，同样面临企业治安保卫工作的新形势。
新时期下，为了煤炭企业的稳定发展，安全保卫工作需要切实搞好，应该依照“因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全”的方针，努力为煤炭产业和谐发展创造一个良好的生产经营环境。
一、企业治安保卫工作的主要职能
不断解决保卫对安全需要与危害因素之间矛盾的治安管理和组织活动，是企业治安保卫工作的职能，也是一个体系工程，它包括政治稳定、财产安全、员工生命安全等系列的合法权益及正常的生产秩序诸多方面。
把每个安全要素逐一落实和保障，必须要把握煤炭企业治安保卫工作的主要职能，才能形成有效的工作机制和方法。
1、营造企业良好的发展治安环境
治安保卫工作的好坏，直接影响职工的切身利益。
只有搞好该工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障；有了良好的治安环境，才能使职工有安全感，取消顾虑，以便全身心地投入到日常生产建设中。
2、治安为企业安全生产保驾护航
创造良好的治安保卫环境，在某种程度上能够预防犯罪，为企业减少或挽回经济损失。
作为煤炭企业，一旦受到破坏和干扰，将会引发各类安全生产事故，甚至引发社会的不稳定。
通过多年的治安保卫案例说明，企业内部潜伏的安全威胁必须消除，提醒我们要发挥好为安全生产经营保驾护航的作用。
3、治安为维护企业和谐稳定发展服务
企业内部治安保卫工作，在维护企业的政治稳定、职工队伍稳定中发挥
着重要作用。
近几年，煤炭企业也因各种因素引发了一些不安定因素和群体性事件，保卫部门按照公司统一布置，及时采取有效措施，加强政策宣传，协助有关部门妥善处置和化解了矛盾，使公司实现了平安和谐发展。
二、当前企业治安保卫工作存在的问题
1、实现单一治安向复合社会因素的转变
经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时，逐步向单位内部高度聚集，打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的治安保卫工作环境，影响治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素，正向经济政策和治安形势等复合性的社会因素转变，企业治安保卫工作面临的形势和任务也日益严峻。
企业的不断发展，规模上的扩大，员工身份复杂，流动性较大，加上部分人文化知识水平低，对法律认识不足，在利益的驱使下偷盗等违法事件多有发生，成为治安保卫工作面临的主要任务之一。
随着社会主义市场经济的发展，企业出现的效益差等现象，导致了政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠，内部治安环境出现更多的难以预料的复杂。
社会治安面临着一系列问题，给治安保卫工作带来很大的挑战。
如今不法分子的作案手段也越来越隐蔽，手段呈现智能化等，给企业的财产安全带来严重威胁。
保障企业财产不受到犯罪份子的威胁，提高治安保卫工作能力，这都要求治安保卫工作全面的提高。
2、企业治安保卫意识薄弱的现象需要提高
如今不少企业把精力都集中在生产、管理和改革发展上，很少关注治安保卫。
有的推托给公安机关，坚持认为治安保卫工作是公安机关的职责，把企业自身的治安保卫工作束之高阁，且没有完整和系统的治安保障体系，更缺乏创新意识，仅把治安保卫工作作为守门神，从而导致企业内部治安防范工作基础薄弱，体系不健全，人防、物防、技防不达标，存在诸多漏洞，为不法分子提供了可乘机会，使治安保卫工作丧失了内部安全防范的威慑力。
3、治安保卫人员职业能力水平低的问题需要解决
企业治安保卫人员是该工作的真正执行者，其专业技能水平的高低，直接影响着治安保卫工作的效果。
一些未接受正规的培训，又对自身的职责认识
不足，不能正确地、有效地解决各类问题，从而导致企业内部治安工作混乱。
4、加强与相关部门之间的沟通和交流
治安保卫工作涉及到内部各部门、各环节，若治安保卫缺乏管理经验，在开展工作的过程中缺乏与各部门的联系，不能从全局角度进行工作，加上缺乏与公安机关的协调，内部治安保卫工作开展的就不力，必然给企业财产安全带来一定的影响。
必须坚持在原有内部治安工作的基础上进行延伸、重构和优化；企业保卫组织的法定职能必须强化、细化和深化；与公安机关的组织协调需要进一步强化。
三、企业治安保卫工作需要不断创新
1、创新工作体系，实现高效运转
企业治安保卫工作必须紧跟时代步伐，适应发展的需求，掌握治安保卫形势的发展趋势和规律，在不断的实践过程中总结经验，解决不断出现的新问题、新情况，并作出科学的预测，做到主动预防。
要在坚持“打防结合、预防为主”的方针的基础上，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求，改变基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题，不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控，依靠公安机关的打击力量，实现打防控一体化。
需要主动适应、主动应对社会各界及企业内部不断变化的治安形势，不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题，并及时准确预测，始终掌握工作的主动权。
治安保卫体系需要健全和完善，任务分解落实，可层层签订《治安保卫工作责任书》，实行基层领导负责制，积极动员基层人员参与到治安保卫工作中来。
同时，企业治安保卫体系需建立相应的奖惩机制，调动广大员工的积极性，使企业治安保卫工作潜移默化的融入到企业的生产经营过程中，人人为营造良好的治安保卫环境而关注。
2、加强制度建设，提升治安保卫的执行力
治安保卫工作的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。
要坚决贯彻“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，以《企事业单位内部治安保卫条例》为指导，结合本企业的实际，制定符合本企业的，涵盖企业且有针对性的治安管理规章。
要坚持与时俱进，相关
制度的制定要紧跟时代步伐，从本企业的特点出发，适应不断变化的企业状况和发展需求，更具操作性、说服力和约束力。
为实现内部治安保卫工作由被动处置转变为主动防范，要制定完善各类应急预案，特别是事关国防安全和社会安全的部位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制。
同时，适时组织演练，以应对群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。
另外，要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制，逐级抓好落实，使治安保卫工作渗透到各项管理之中，并主动参与企业管理，发挥应有职能，为企业创造良好的治安环境。
3、加强技防设施建设，治安保卫工作装备加强
改变过去门卫式、群体式的治安保卫，强调科学技术的应用，体现效能的提高。
治安防范要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。
要向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，提高治安防范能力。
高科技的治安防范系统，是企业发展的需要。
安装覆盖全面的电视监控系统等高科技防卫设施，是实现企业治安保卫工作有效进行的方式之一。
根据企业的实际经济承受力及治安现状等因素，有步骤、有层次的开展，从简单到复杂的安装覆盖全企业的多格式的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施。
多渠道依靠科技强保、科技创安，是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段和武器。
参考文献
[1]黄桥军.新时期企业治安保卫工作存在的问题及对策[J].工会博览,2010(2)．
[2]王举.对新时期现代企业安全保卫工作的思考[J].科学之友,2010(3).。