班主任培训
班主任培训方案例文(3篇)
班主任培训方案例文一、指导思想:为了进一步加强班主任队伍建设,提高班主任的整体素质,促使班主任更新观念,提高个人的思想素质、理论修养、教育能力,科学地把握班主任工作规律,更好地适应学生自身成长和发展的需要,使学校德育工作能够真正激发学生的理想、情操,指引学生对真理、对生活的追求和创造,进一步提高全校班主任队伍的素质和班主任工作的水平,提升学校品位。
结合我校实际,特定本校班主任校本培训方案。
二、研训对象德育处人员及全休班主任。
三、培训的目标1、加强心理疏导,提高班主任工作的积极性和工作幸福感2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。
3、明确主任任的工作职责,清楚班主任日常规、周常规、月常规、学期常规工作重点。
4、提高班任工作的基本素质:了解能力、协调勾通能力、解决问题能力。
四、班主任现状分析1、在岗班主任队伍普遍年轻,还有一批刚参加工作的新班主任,经验不足,班主任素养整体需要提高。
2、承担班主任工作的积极性有待提高,班主任后备队伍急需充实。
五、培训途径与方法实行班主任全员培训与分层培训的相结合方法,采用分析案例、经验介绍、专题研讨的培训模式。
六、培训内容1、班级日常管理工作能力;2、班___的建设、___能力;3、班队活动的设计、___能力;4、主题班会的创意、设计___能力;5、后进生的教育帮扶转化能力;6、学生个案的观察教育分析能力;7、偶发事件的应急处理能力;8、与家长联系的方法和技巧等;七、培训措施1、每月举行一次班主任会议,通过班主任会议,加强学习,提高认识。
学校德育领导小组利用校园网络资源,不定期___学习先进理论知识和优秀案例,方便老师的年学习何提高。
同时,学校购买有关班主任成长的书籍并积极向班主任推荐有关的专业书籍,___教师学习,进行学习心得交流。
2、在名师管理中充分___班主任的专业发展。
加大班主任考核、奖励、宣传的管理,积极营造人人愿做班主任,人人能做班主任,人人做好班主任的氛围。
班主任培训计划5篇
班主任培训计划5篇班主任培训计划篇1德育,德育,简单理解就是品德在先,教育他人。
我校也一直贯彻以人为本的教育观念,目前我校的年轻班主任已越来越多,已成为我校班主任队伍的重要后备力量,是学校可持续发展的重要人才资源。
为加强对青年班主任的培养,促进青年教师的迅速成长,使他们尽快胜任班主任工作,特制订出班主任培训工作计划。
第一、成立见习班主任培养工作领导小组:组长:杜心华副组长:李明萱、胡毅组员:罗俊龙、鲍殊佳、方文、李朝晖、游小文、刘军乔、谭建平第二、见习班主任要求:1、端正态度,认真学习(1)学习教育理论。
认真学习有关班主任工作的理论、方法、艺术等书籍,做好读书笔记,及时记下自己的读书心得。
(2)向指导班主任学习。
虚心请教、诚恳接受指导班主任的指导,定期与指导班主任进行交流,与班主任一起研究参与班级的各项工作。
(3)在实践中学习。
积极协助指导班主任,做好所见习的班级各方面的工作,自觉履行班主任工作职责,实践中制定班主任工作计划,并对实践工作进行总结与思考。
2、身体力行,积极实践(1)深入了解学生的学习、行为、思想、身心等各方面的情况,帮助所见习班级的班主任有针对性地做好学生思想教育工作,特别是配合做好学习有困难、行为习惯较差等后进同学的疏导转化工作。
(2)见习期间,要积极参与班级的各项活动(包括班级的常规各项工作,早操、课间操、中自习、校本课程、班会、夕会、晚就寝等),尝试组织主题班会、班校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。
那么作为班主任,就应该加强自身修养。
本次班主任校本培训给了广大班主任一个学习、交流、借鉴的平台。
班主任工作是做人的工作,不能光凭经验办事,必须不断地加强理论学习,注重理性思考,提高理论素养和解决实际问题的能力才能更好地指导实践。
为全面提高我校班主任队伍的素质和能力,进一步加强和改进我校的德育工作,特制定本计划。
学校班主任培训计划(5篇)
学校班主任培训计划一.指导思想:依据中学德育教育大纲要求及我校德育资源,开展班主任培训,以提高我校班主任综合素质和管理班级能力。
二.培训组织:组长:z副组长:z组员:z三.培训对象:1.现任各班班主任。
2.全体青年教师。
四.培训方式:1.由德育办组织围绕主题进行一系列的培训,每月培训时间为两课时。
2.由班主任利用空余时间进行自学,每月自学时间不少于5课时。
3.根据学生具体情况,并听取班主任合理建议,围绕主题开展活动。
五、培训主题:班级文化建设六、培训时间及活动设计1、____月,师徒结对活动;(德育办、教科室)____月,班主任家访日记评比(德育办z)2、____月,组织学习《你能做最好的班主任》z(以自学为主)3、____月,班级文化展示活动,____月中旬进行评比展示;(各班班主任)4、____月,根据各班文化建设的亮点,组织一个节目,在____月下旬艺术节汇演中展示。
(德育办、团总支组织)七、培训基本要求:1.培训主讲者每次培训前要充分备课,努力提高培训质量和效率。
2.参加培训者在培训时须认真做好笔记,努力将培训内容学以致用,并积极实践于学生教育和班级管理中。
3.参加培训者每学期至少写两篇培训心得体会。
4.参加培训者,应根据培训内容主动交流,共同探讨,相互学习,相互促进,以有效提高班主任工作能力。
学校班主任培训计划(二)为了____《____进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,提高班主任队伍的整体素质和能力,根据教育部《____进一步加强中小学班主任工作____》、《中小学班主任培训》结合学校实际,特制定班主任培训:一、宗旨和意义班主任是中小学教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学生健康成长的引领者,是思想道德教育的骨干,是沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。
由于我校年轻教师较多,班主任队伍趋于年轻化,缺乏班级管理的经验,因此制定班主任培训制度,全面提高班主任管理艺术及履行工作职责的能力,从而加强和改进未成年人思想道德建设,全面推进素质教育,提高教育质量。
班主任培训方案7篇
班主任培训方案7篇Training program for head teachers汇报人:JinTai College班主任培训方案7篇前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:2021年班主任培训方案2、篇章2:2021年班主任培训方案3、篇章3:2021年班主任培训方案4、篇章4:2021年班主任培训方案5、篇章5:2021年班主任培训方案6、篇章6:2021年班主任培训方案7、篇章7:2021年班主任培训方案篇章1:20xx年班主任培训方案为认真贯彻《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《教育部全国中小学班主任培训计划》的总体思路和省厅办、市教育局有关班主任培训工作的文件精神,结合我校班主任工作的实际,开展班主任全员培训工作。
通过培训学习,旨在新课改新形势下,不断更新学校班主任德育工作的理念,提高德育班主任工作的理论知识和技能水平,促进班主任自我修养,打造一支素质高并富具活力的中小学班主任队伍,从而达到班主任专业成长的目的和更加有效地推进未成年人的思想道德建设。
一、培训对象:全体在任的班主任教师二、培训时间:20xx年3月——20xx年1月三、培训目标和任务:1、总体目标:以师德教育为核心,以班主任工作某一基本技能训练为突破口,以提高班主任工作能力和水平为重点,以转变教育理念,提高班主任教师整体素质和工作实效为根本目的,造就一支师德高尚、业务精良、适应素质教育需要的新型班主任队伍。
2、主要任务:(1)新教师培训。
所有新教师必须接受班主任有关知识培训,让他们了解班主任工作的性质、特点、基本规范,为担任班主任和副班主任工作打下基础。
班主任工作培训计划(通用8篇)
班主任工作培训计划(通用8篇)班主任工作培训计划篇1一、指导思想为了进一步贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,落实区教育局文件精神,加强我校班主任队伍建设工作,培养一支适应时代要求的高素质、专业化的班主任队伍,提高德育工作实效,加快学校发展,提升学校品位。
二、培训目标1、帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的自觉性。
2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。
3、积极探索,学会协调各方面工作。
调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。
4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。
三、班主任工作的要点(1)、热爱关心学生、爱护学生,负责做好本班学生的思想政治工作,教育学生遵守小学生日常行为守则,努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体,使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。
(2)、经常与任课老师联系,了解和研究学生的思想学习情况,教育学生明确学习目标,端正学习态度。
改进学习方法,学好务门功课,不断提高学习成绩。
(3)、关心学生的生活和身体健康,加强生活管理,组织和指导本班学生参加文体活动,搞好清洁卫生,培养学生具有良好的生活习惯。
(4)、组织领导班会会的工作,指导本班少先队开展活动。
(5)、负责组织领导本班学生参加生产劳动,指导学生课外活动,配合有关老师开展课外科技活动。
(6)、与家庭和社会有关方面取得联系,加强学生的思想政治工作。
四、培训内容1、专业理论:教育法律法规类:《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作条例》等。
班主任学习培训4篇
班主任学习培训4篇班主任学习培训第1篇一、培训课程针对性强本次班主任培训围绕当前未成年人思想道德建设和中小学德育工作的形势、特点以及现今的新任务,中小学班主任的理论和专业素养以及班主任工作技能和实务等方面,精心设计了课程方案,合理安排了丰富的学习内容:《班主任工作培训读本》、《新课程下的学生观》、《经典案例评析》等。
为了让学习内容更贴近班主任工作实际,培训班还特地安排了一线班主任老师讲述了班主任的专业成长路径等问题,大家分享了优秀班主任的经验并同大家探讨了班主任的专业化开展问题,这些内容得到了学员们的普遍欢送,针对性和启发性都很大。
二、培训工作的组织管理工作做得到位1.领导重视,人员全员到位。
此次办班,区教育局领导给予了高度重视,拨专款承当了培训班的全部费用,使所有学员享受了免费培训的待遇。
区教师进修学校领导在准备阶段经过深入调研、反复沟通、协商,研究制订了较为完善的培训方案。
在此根底上,区教育局又专门发出了举办班主任培训班的通知,进行了具体部署。
在办班过程中,教育局的领导屡次与教师进修学校的领导联系沟通,提出详细要求,落实讲课人员,协调有关事宜。
进修学校的领导及时召集具体负责的同志商量,开会布置工作。
从组织领导上保证了培训工作的有序进行。
2.准备充分,管理到位。
此次办班,区教育局的领导亲自与具体负责办班的同志屡次商量课程方案,明确课程内容必须由两大块组成:一是分散学习,二是集中学习。
同时,领导还亲自出面邀请有关领导和专家前来讲课;对培训活动的顺利进行和培训质量起了关键作用。
此外,培训报到当日,班主任就组建了班委会,明确班干部人选,提出工作要求,并责任到人,从组织管理上保证了培训工作的高效运行。
3.统筹兼顾,协调到位。
此次办班,涉及全区城市、农村小学班主任,层次不同,要求也不同。
为使培训工作更具针对性,以提高培训工作的有效性,除了前期课程安排上努力兼顾各种不同要求以外,在安排小组讨论时,每组人员的组成也努力考虑城乡不同学校的教师,让他们交流的面更广,形成的牵手圈更大。
班主任培训方案范本(四篇)
班主任培训方案范本一、培训目标通过此次班主任培训,旨在提高班主任的综合素质和能力,使其具备优秀的管理能力、沟通能力和组织能力,能够积极引导学生的发展,营造良好的班级氛围,为学生的成长和发展提供良好的环境和支持。
二、培训内容1. 班主任角色:介绍班主任的角色定位和职责,培养班主任的教师情感教育能力、个案辅导能力和决策能力。
2. 班级管理:介绍班级管理的基本原则和方法,培养班主任的组织管理能力和危机处理能力。
3. 学生发展引导:介绍学生的生理和心理发展特征,培养班主任的学生发展指导能力和心理辅导能力。
4. 家庭与学校合作:介绍家庭与学校合作的意义和方法,培养班主任与家长有效沟通和合作的能力。
5. 教育法律法规:介绍教育法律法规的基本知识,提高班主任的法律意识和法律素养。
6. 创新教育活动:介绍创新教育活动的设计和实施,提高认知能力和创造力。
7. 班级文化建设:介绍班级文化的重要性和方法,培养班主任的班级文化建设能力。
三、培训方式1. 理论授课:通过专业讲师的讲解,向班主任们传授相关理论知识和实践经验。
2. 案例分析:通过案例分析,让班主任们学习和掌握解决实际问题的方法和技巧。
3. 角色扮演:通过角色扮演的方式,让班主任们在模拟情境中体验班级管理和心理辅导的实际操作。
4. 小组讨论:分成小组进行讨论,共享经验和思考,提高班主任的协作和团队合作能力。
五、培训评估培训结束后,将对班主任的表现进行评估,评估内容包括班主任的理论功底、实践技能和培训效果。
根据评估结果,及时调整培训计划,提高培训的针对性和有效性。
培训评估方法主要包括问卷调查和现场观察。
问卷调查将评估班主任对培训内容的掌握程度和满意度,现场观察将评估班主任在实际操作中的表现和技巧运用情况。
六、培训计划培训时间:3天培训地点:学校会议室培训流程:第一天上午:- 班主任角色定位和职责介绍- 班级管理的基本原则和方法讲解- 小组讨论和案例分析下午:- 学生的生理和心理发展特征介绍- 班主任的学生发展指导能力和心理辅导能力培养- 角色扮演和案例分析第二天上午:- 家庭与学校合作的意义和方法讲解- 班主任与家长的有效沟通和合作能力培养- 小组讨论和案例分析下午:- 教育法律法规的基本知识讲解- 班主任的法律意识和法律素养培养- 角色扮演和案例分析第三天上午:- 创新教育活动的设计和实施讲解- 提高认知能力和创造力培养- 小组讨论和案例分析下午:- 班级文化的重要性和方法讲解- 班主任的班级文化建设能力培养- 角色扮演和案例分析以上是一个班主任培训方案的范文,具体培训内容和计划可以根据实际情况进行调整和修改。
班主任工作实务培训方案4篇
班主任工作实务培训方案按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任工作实务培训方案4篇班主任工作实务培训方案第1篇一、培训目标1.通过培训项目的实施,探索班主任培训新模式,改革提高培训的针对性和实效性,推动班主任校本培训工作的深入开展。
2.引导广大中小学班主任注重工作细节,理解其所隐含的教育价值,改进班主任的教育行为,提高工作实效,促进班主任工作从职业走向专业。
二、培训内容针对中小学班主任日常工作中面临的实际问题进行安排,围绕“班主任每一天”、“班主任每一学年”、“班主任与每次活动”、“班主任与每个班级”、“班主任与每个学生”、“做一个专业的班主任”六个模块深入学习、交流、研讨。
三、培训原则1.实效性原则。
紧密结合中小学班主任工作实际,突出培训的针对性和实效性,以班主任日常工作为线索,以案例式互动研讨的形式,使学员学会在复杂的班主任工作情境中如何决策与应对,提高班主任实务工作的能力及技巧。
2.主体性原则。
在培训实施及过程管理的各个环节,充分体现以人为本的理念,凸显学员的主体地位,调动学员的学习积极性。
关注学员的问题和需求,尊重学员的经验与智慧。
利用网络优势,为学员搭建相互交流与合作学习的平台,以可持续的培训活动作为培训的跟进保障。
3.创新性原则。
创新培训模式,以班主任的日常工作为线索,形成六组典型案例,将案例分析、参与式讨论、论坛互动、自学、咨询答疑等有机结合。
四、培训方式为了有效地解决工学矛盾,提高培训的实际效果,以学校或学区为单位组织开展班主任校本培训,培训采用集中培训(每个模块至少一次)与教师自主培训相结合的方式。
五、培训的组织管理1.学校或学区要成立中小学班主任培训领导小组,分别由校长、分管领导负责具体实施工作。
2.确定辅导教师:学校或学区从*年参加*县百名班主任国家级远程培训的学员(高中和部分小学也可从现任班主任)中择优选取若干名为本次校本培训的辅导教师承担本次培训的主要任务。
班主任培训内容4篇
班主任培训内容4篇班主任培训内容第1篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学育人的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。
为此,以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任工作规定》为指导,结合我校班主任队伍现状,有计划、有步骤地组织实施班主任培训,建设一支结构优化,富有活力的高素质、专业化的班主任队伍。
二、领导机构组长:张志军副组长:蒲立辉成员:宋振忠、刘明、陈海静、孟凡超、齐书明、杨素玲三、培训目标1、长远目标:通过多种形式开展全员培训,促进班主任转变教育思想和观念,掌握现代教育理论,树立爱心意识、服务意识和责任意识,从而提高班主任教师队伍的专业化水平,努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育研究能力的高水平班主任队伍。
2、近期目标:努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。
完善班主任的激励机制,每学期举行一次优秀班主任的评选,在此基础上每学年进行一次明星班主任的评选,鼓励班主任争当先进,促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。
四、培训对象班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式,对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。
五、培训途径采用集中培训和自学相结合的形式,每月集中听讲座和观看视频共两课时,其余时间采取自学的形式,完成学校布置的培训作业。
每学年开展一次班主任工作论坛交流,举行一次班主任基本功大赛,举行一次主题班会观摩活动。
六、培训内容:常规培训内容:1、班主任常规工作及基本要求。
2、学生的规范教育内容和途径。
3、如何让学生形成优秀的道德品质、行为品质、学习品质和心理品质。
4、班级活动设计、组织技巧及深远意义。
5、如何上好班会课。
6、如何发挥学生在自主管理、自我服务方面的作用。
班主任管理培训制度
一、目的为提高班主任队伍的整体素质,增强班主任的教育教学和管理能力,促进学校教育教学质量的提高,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校所有班主任。
三、培训内容1. 教育政策法规:国家及地方教育政策、教育法律法规、学校规章制度等。
2. 教育教学理论:班级管理理论、德育理论、心理学理论、教育心理学理论等。
3. 班级管理技能:班级文化建设、班级活动组织、学生行为规范教育、家校沟通等。
4. 信息技术应用:教育信息化技术、网络资源利用、多媒体教学等。
5. 教师职业道德:教师职业道德规范、教师职业道德修养等。
四、培训形式1. 专题讲座:邀请专家学者、优秀班主任进行专题讲座,分享经验。
2. 课堂教学观摩:组织班主任观摩优秀教师的课堂教学,学习教学方法。
3. 互动研讨:开展班级管理、德育工作等方面的研讨活动,促进班主任之间的交流与学习。
4. 实践培训:组织班主任参与学校组织的实践活动,如家访、班级活动策划等。
5. 在线学习:利用网络平台,提供班主任培训课程,方便班主任自主学习和交流。
五、培训时间1. 新班主任培训:新班主任入职后,组织为期一周的岗前培训。
2. 定期培训:每学期至少组织两次集中培训,每次培训时间不少于一天。
3. 随时培训:鼓励班主任利用业余时间参加各类线上培训课程。
六、培训考核1. 出勤考核:班主任参加培训的出勤率作为考核的重要内容。
2. 学习效果考核:通过课后作业、心得体会、案例分析等形式,检验班主任的学习效果。
3. 实践考核:班主任在班级管理、德育工作等方面的实践成果作为考核依据。
七、奖励与惩罚1. 对参加培训并取得优异成绩的班主任,给予表彰和奖励。
2. 对未按要求参加培训或考核不合格的班主任,进行批评教育,并要求限期整改。
3. 对连续两次考核不合格的班主任,学校将视情况给予相应的处理。
八、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
班主任培训心得与效果7篇
班主任培训心得与效果7篇一、培训心得1. 班主任培训的重要性班主任是学校管理和教育实施的核心角色。
经过班主任培训,我意识到作为班主任的责任和使命,以及如何更好地管理班级和学生。
这些培训课程提供了丰富的教育资源和实际操作的机会,帮助我提升了自己的管理和教育能力。
2. 班主任培训的收获通过班主任培训,我学到了很多有关班级管理和教学的知识。
特别是在沟通、危机处理、学生辅导等方面,我学到了很多有用的技巧和方法。
培训还提供了与其他班主任交流的机会,从他们的经验中汲取了宝贵的教训。
我相信这些知识和经验将对我未来的班主任工作产生积极的影响。
3. 培训的改进建议虽然培训提供了很多有益的教育资源,但在一些方面仍有改进的空间。
班主任培训周期较短,内容较多,我希望能够有更多时间参与实践和反思。
此外,培训课程可以更加关注实际问题和解决方案,以帮助班主任在实际工作中更好地应对挑战。
二、培训效果1. 教育能力提升通过班主任培训,我的教育能力得到了显著提升。
我掌握了许多有效的教学方法和管理技巧,能够更好地组织和实施教学活动。
我的教育效果也得到了明显的改善,学生的研究积极性和成绩都有了显著提高。
2. 学生发展支持作为班主任,我能够更好地关注学生的发展需求,并提供相应的支持和引导。
培训课程帮助我了解学生的心理和行为特点,并学到了更好地进行学生辅导的方法。
通过班主任的角色,我能够帮助学生克服困难,提升自身能力,促进他们的全面发展。
3. 班级管理改善培训课程提供了许多班级管理的实践经验和策略。
我学到了如何有效地组织班级活动、处理纪律问题和引导班级氛围等技巧。
通过这些培训,我的班级管理能力得到了显著改善,班级的凝聚力和秩序也有了明显提升。
总结起来,班主任培训为我提供了宝贵的教育资源和实践机会,显著提高了我的教育能力和班级管理水平。
通过所学知识和经验的应用,我能够更好地支持学生的发展,并促进班级的良好发展。
我相信这份班主任培训的心得和效果将对我未来的工作产生深远的影响。
班主任培训教案4篇
班主任培训教案4篇班主任培训教案第1篇一、工作思想以科学发展观和县进修校关于教师培训工作的文件精神为指导,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。
二、工作目标1.加强师德师风建设,提高爱岗敬业精神;2.更新教育教学观念,提升教育科研能力;3.强化教师专业知识及理论学习,提高课堂教学水平;4.加强教育技术能力培训,提升教育现代化实施水平,推进教育信息化建设。
5.深入贯彻落实县进修校师培工作精神,加快教师专业发展,促进教师专业素养全面提升。
三、主要工作(一)着眼实际,注重培训的针对性。
1.强化师德建设,树立师德窗口形象。
学校将坚持以学校博客、校讯通、教育简讯、《汶川教育》为媒介与视点,继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型,通过开展政治学习和师德演讲、我的教育故事征集、师德征文评选、教育故事选编等活动,推进新型师生关系的建立,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象,加快我校师德窗口形象建设。
2.特色建设,引领教师专业知识自主提升。
以书香校园文化建设为源头,通过校园图书馆、教育博客等信息平台,继续深入开展师生经典诵读工程,以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路,以丰富的知识积淀开启教育的智慧,提升教育科研能力,提高课堂教学水平。
本学期,学校将有目标的培养和发展学科骨干教师。
与此同时不断提升教师学历水平,以适应现代教育发展的需要。
3.支教帮扶,促进教师专业性成长。
借助资中学校支教帮扶优势,组织帮扶学校学科骨干教师举行教学送培下乡活动、高效课堂活动研讨、名师教育思想交流等,在名师专家的引领下开辟专业发展之路,并有计划的选拔优秀青年教师35名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶,以点带面,辐射引领。
4.加速信息教育技术应用水平的提升。
充分发挥学校信息技术人才的示范辐射作用,通过开展信息技术操作能力培训、教育技术应用能力培训、一师一优课、一课一名师、电子白板应用技能培训等全员培训活动,不断提高教师教育技术应用能力。
2024年暑假班主任个人培训总结参考(5篇)
2024年暑假班主任个人培训总结参考提升教师队伍的整体素质和业务水平是校本培训的核心目标,旨在为提升学校教育品质奠定坚实基础。
本学期,学校围绕班级文化建设、课堂教学效率、教学常规要求、信息技术培训等多个维度,对全体教师进行了全面系统的培训。
班主任培训内容尤其深刻,让我对新时期合格班主任的角色定位有了更清晰的认识。
以下是我的培训体会总结:一、强化自我修养班主任的行为举止对学生具有深远影响。
因此,我们应持续深化自我修养,通过不断学习相关知识和总结实践经验,提升个人素质。
这样,我们才能以身作则,为学生树立真实的榜样。
二、深入学生心灵作为班级的组织者和教育者,班主任应关爱每一个学生,积极与学生交流,缩短师生间的心理距离,真正与学生建立起紧密的联系。
我们应关注学生的优点,实施因材施教,尊重学生,鼓励学生,以建立和谐的师生关系。
三、优化班级管理班主任可以从以下方面着手,构建良好的班级氛围,优化班级管理:1. 开阔视野,设立宏伟目标。
引导学生拓宽视野,结合社会知识,培养学生从中华意识到全球意识的定位,使每个学生都有远大的个人目标。
2. 培养大气度。
通过举办“对现在和未来的设想”主题班会,让学生从小培养胸怀家庭和社会的心理,形成积极向上的社会态度。
3. 提升文化素养,塑造新人格。
鼓励学生阅读课外书籍,勇于探索大文化和大问题,通过研究性学习提升学生的思维深度和责任感。
四、成为成功的班主任每位班主任都渴望成功,但责任心是成功的关键。
有了责任心,班主任会全身心地投入到工作中,用自己的智慧和热情照亮和温暖每一个学生的心灵。
班主任应全面负责学校布置的工作,积极引导学生,通过多种教育活动,实现学生和学校的双重满意。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。
在信息化时代,持续学习是教师的终身任务。
校本培训紧跟时代步伐,注重培养教师的学习能力和实践技能,对我个人的成长起到了极大的促进作用。
2024年暑假班主任个人培训总结参考(二)本次培训为本人提供了诸多切实可行的教育方法,收获颇丰。
班主任培训方案(三篇)
班主任培训方案一、培训目标本次培训的目标是帮助班主任提升专业教育水平,提升学生综合素养,培养班级团结合作精神,构建和谐班级氛围。
具体目标如下:1. 提升班主任的教育理念和教育能力。
2. 培养班级团结合作意识,增进班级凝聚力。
3. 学习班级管理技巧,解决班级管理和纪律问题。
4. 增强班主任的心理辅导能力,关心学生的心理健康。
5. 提高学生综合素养,促进学生成长发展。
二、培训内容1.教育理念与教育能力提升(时长:4小时)1.1 班主任教育理念的重要性1.2 如何培养学生的学习兴趣和主动性1.3 教育与教学方法的创新与改进1.4如何合理规划课程,制定课程目标1.5 怎样提高学生的综合素质2.团结合作与班级凝聚力培养(时长:3小时)2.1 班级合作与沟通技巧2.2 培养班级凝聚力的方法与策略2.3 如何处理班级内部的矛盾与冲突2.4 班级组织活动的计划与执行3.班级管理与纪律问题处理(时长:3小时)3.1 班级管理的重要性与意义3.2 建立班级规章制度3.3 纪律问题处理的方法与策略3.4 如何帮助学生树立正确的纪律观念4.心理辅导与心理健康关怀(时长:4小时)4.1 学生心理发展规律的认识4.2 如何发现和解决学生心理问题4.3 班主任心理辅导技巧的提升4.4 与学生建立良好的师生关系5.学生综合素养提升(时长:3小时)5.1 如何培养学生的创新思维能力5.2 学生思维方法的培养与发展5.3 如何提升学生的学习能力和自主学习能力5.4 如何开展素质教育活动三、培训方法与手段1.专家讲座:邀请教育专家为班主任讲授教育理念和教育能力提升的知识。
2.案例分析:通过学习和讨论真实案例,帮助班主任了解并解决班级管理和纪律问题。
3.小组讨论:将班主任分成小组,让他们分享自己的管理经验和方法,以促进经验交流和互相学习。
4.角色扮演:通过角色扮演的方式,培训班主任在实际操作中解决班级管理和纪律问题。
5.培训手册:编写培训手册,提供相关教育理论和实践案例,供班主任学习和参考。
班主任培训的十种形式
THANK YOU
感谢聆听
梳理培训重点
通过撰写心得体会,班主 任可以梳理培训的重点内 容,加深对培训的理解。
促进知识内化
通过反思和总结,班主任 可以将培训知识内化为自 身的教学能力,提升教学 效果。
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其他形式
企业内部培训资源共享
总结词
企业内部培训资源共享是一种有效的班主任培训形式,通过共享企业内部的培训资源,班主任可以获得更丰富的 学习内容和资源,提高培训效果。03ຫໍສະໝຸດ 04学生心理辅导实践
让班主任学习心理辅导技巧, 并实际操作解决学生心理问题 。
班级活动组织
让班主任策划并组织各类班级 活动,提高班级凝聚力。
家校沟通实践
加强班主任与家长之间的沟通 交流,提高家校合作效果。
学生个性化教育实践
根据学生特点进行个性化教育 ,提高教育效果。
教育技术实践
多媒体教学
学习使用多媒体工具进行教学,提高教学效果。
总结词
通过参观其他学校或教育机构,班主 任可以了解不同的教育环境和教学方 法,吸收借鉴先进的教育理念和实践 经验。
详细描述
参观过程中可以观察到其他优秀班主 任的管理模式和教学方法,从中汲取 有益的经验,同时也可以发现一些值 得改进的地方,促进自身不断进步。
06
案例分析
分析成功与失败的教育案例
总结词
更广泛的人脉关系,拓展自己的专业视野。
利用虚拟现实技术进行模拟教学
要点一
总结词
要点二
详细描述
利用虚拟现实技术进行模拟教学是一种创新、高效的班主 任培训形式,通过模拟真实的场景和情境,提高班主任的 教学水平和应对能力。
虚拟现实技术可以模拟真实的场景和情境,让班主任身临 其境地感受教学过程中的各种情况和问题。通过模拟教学 ,班主任可以提高自己的教学水平和应对能力,更好地应 对实际教学过程中的各种挑战和问题。这种形式还可以降 低培训成本,提高培训效率,同时也可以为班主任提供更 加安全、可靠的学习环境。
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班主任安全管理培训
近几年来,我校的安全工作在校长的正确领导下,在大家的共同努力下,取得了显著的成效,为教育教学工作的正常开展起到了保驾护航的作用。
今年,我们要创建“平安校园”。
目标明确,任务艰巨,需要我们大家协力同心,做出更大努力。
今天,我们召开这个班主任安全工作培训会,也是研讨会,目的就是要研究分析我校目前班级安全管理的现状,探索出班级安全管理的更好的途径和方法,最大限度的发挥好班主任在学校安全管理中的重要作用,努力实现创建平安校园的奋斗目标。
下面,我讲三个方面的问题:
一、班主任在学校安全工作中的重要作用
班级是学校的组成部分,也是学校贯彻教育方针、落实培养目标的基本单位。
班主任是连接学生,学校,教师和家长之间的桥梁和纽带,在学校工作中,扮演着前台主角的作用。
因此,班主任的工作举足轻重,至关重要。
七十年代末,著名作家刘心武的短篇小说《班主任》,首先在文学作品中展示了班主任对学生教育的影响与作用,轰动了社会。
也就是从那时起,班主任工作才引起了全社会的关注。
到八十年代初,国家教育部出台一项特殊的政策,发放班主任津贴,把班主任工作提到了教育的重要位置。
二十多年来,教师评优,总少不了优秀班主任这一项,说明班主任成了一种专业岗位,一项常规工作。
如果没有班主任,班
级管理就是一句空话,学校教育教学工作就没有实施的基础。
学生没有具体的指导就是一盘散沙。
在学生心目中,班主任是首席教师,是尊严,也是依赖;是导师,也是朋友;是楷模,也是引路者。
学生可能不听家长的,但他必须听从班主任的教导。
学生日后走向社会,班主任是他记忆中最深的人,是他终生难忘的人。
他可能主要记住的是班主任对他人生成长的积极影响,也可能记住的是班主任对他的个性伤害和负面影响。
既然班主任的工作在学校教育教学中是如此重要,那么在学校安全教育和管理中的重要作用,就更加不言而喻了。
二、班主任安全管理职责
(一)、安全教育职责:
班主任要定期组织本班学生学习学校及班级安全管理的各项制度、规定、办法等,让学生知晓学校、班级在安全管理方面的各项规定和要求,从而达到约束的目的。
班主任要坚持对学生安全教育每日一提醒,提醒内容要在当天早读前或前一天下午放学后,写与黑板右上角的固定位置,内容要有针对性和教育性。
班主任要坚持利用每周班会课,对一周的安全情况进行回顾总结,对下周安全的注意事项进行强调和要求,要做好教育记录。
班主任在节假日放假前要做好假期安全教育、强调有关事项。
收假后,要及时开展收心教育,组织学习重温安全规定和要求,及时提醒学生、培养学生的安全意识和习惯。
班主任要利用每年的三、九两个月安全教育月活动,对学生进行系统全面的安全养成教育,积极开展“平安文明班级”的建设和巩固工作。
班主任要认真上好每周一节的安全教育课,认真备课、上课。
安全教育课做到期初有计划,期末有总结,安全教育合乎规范要求。
班主任要不断创新安全教育的内容和形式,积极撰写班级安全教育材料和文学作品。
如儿歌、三字经、快板、相声、小品等,积极参加上级组织的安全方面的征文、教案设计等征稿比赛。
并指导学生积极参加安全方面的各种征文比赛。
有作品发表或获奖的将予以加分奖励。
班主任要及时向学生通报外地和本地的安全案例,对学生进行安全警示教育。
班主任要不失时机的对学生进行交通安全、饮食安全、防火安全,防拥挤踩踏、防溺水、防中毒、防中暑、防意外伤害、防欺诈等方面的安全知识教育和心里健康教育,以提高学生的安全防范能力。
班主任要每学期召开一次学生家长安全培训会,对家长进行必要的安全知识培训,家校联防,搞好学生安全教育和管理。
(二)、安全管理职责:
1、班主任是班级安全管理的第一责任人,对本班的安全管理负总责,从学生入校到离校;从期初到期末,班主任要对学生实施全程管理。
负责对学生的“一日两查”工作,发现学生未到校上课,要及时与家长联系,了解学生未到校上课的原因,做好记录,并向当周值周领导汇报。
负责学生的“一日两检”工作,即“晨检”和“午检”,发现有学生发烧或有其他不适、不能坚持上课的,应让其即回家治疗,待治愈后返校,同时要及时向学校报告。
负责对本班活动的安全管理,无论学校或班级组织的活动,班主任都要跟班,首先要进行安全教育,讲明注意事项,落实好安全措施等。
负责对本班学生劳动的安全教育,对有危险的活儿,不能让学生干,或要落实可靠的防护措施,如,上窗台擦玻璃,登高擦灯棒等。
负责对本班学生课间活动的安全管理,禁止学生攀爬阳台,在楼梯道追逐打闹,玩弄尖锐利器、危险品和做危险性游戏等。
负责对本班室内设施的安全监管,发现门窗、桌凳、电路、电器等有不安全隐患的要及时向学校有关方面报告,并配合做好隐患的排查工作。
负责对本班特殊学生的管理;如,有残疾的、心理不健康的学生等,配合学校建立特殊学生管理档案,并具体实施对特殊学生的特殊管理。
负责对本班校内外住宿生的管理和雨、雪、冰冻等特殊天气情况下过河学生的管理。
对校内住宿生,要及时了解学生食宿方面的困难和问题,及时帮助妥善解决,并配合宿管员做好宿舍管理工作,住宿生有事请假,要及时给宿管员打招呼,对校外住宿生,要定期到其住住处走访,与监护人及房东交谈;家校联防,做好学生安全管理工作;特殊天气时,要及时联系过河学生家长接送学生,妥善安置好无人接送的过河学生,确保万无一失。
班主任要负责对本班学生的路队管理,放学时在教师门口整好队,带队出校门,再目送100米。
要发挥好路队长的作用,加强对学生往返途中交通安全的监控和管理;
班主任安全工作的基本方法:
班主任主要对学生进行安全教育和管理,教育和管理也需要讲究一定的方法,这里介绍几种常用的方法,仅供参考: 常规管理法,就是班主任抓班干部,班干部抓小组长和路队长,一级抓一级、一级向一级负责的管理方法。
正面引导法,就是通过班会、安全教育课、每日提醒等形式,组织学习《守则》、《规范》、《制度》和《公约》等,向学生告知学校、班级在安全方面的规定和要求,不断增强学生的安全意识。
快乐教育法,把安全教育的内容,编写成儿歌、顺口溜、快板、三字经等形式。
教给学生,让学生入耳、入脑、入心,从而变成学生的自觉行动。
或通过有趣的故事会、演讲会、少先队活动等形式,寓教于乐,从而达到教育目的。
警示教育法:平时注意收集各种安全案例,及时通报给学生,以达到警示教育的目的。
监督举报法:班级制定安全隐患监督举报制度,让学生之间互相监督,及时向老师或班干部举报本班违反安全管理规定的人和事。
班上对举报者给予表扬奖励。
眼线管理法:对学生在校外的行为。
如:是否下河洗澡;是否违反交规,在车行道上追逐打闹;是否在野外玩火等,通过暗中的眼线,得到情报,及时进行批评教育,杜绝不安全事故的发生。
重点措施法。
就是对违反安全管理规定要求,累教不改的,班上通过班会课,进行典型分析,同学帮助等,使其改正。
预防教育法。
是为了预防某些方面的安全隐患,而事先进行的一些有目的性、针对性的教育措施。
大家一定还有不少很好的方法,要不断的积累和完善,要相互借鉴,相互交流,相互学习,取长补短,共同提高。
总之,我们学校的班主任队伍是一支征善战、敢打敢拼值得信赖的队伍,是一支历经考验、功劳卓著的队伍,相信本次会后,我校的班级安全管理工作更有起色,更有成效。
舍务教师安全职责
1、关心爱护学生,当好生活指导老师,耐心做好学生思想工作,及时有效处理好突发事件。
2、指导督促学生严格遵守作息时间,认真抓好宿舍管理,每天定时不定时检查并做好记录。
每天至少检查一次寝室内外有无不安全因素,如:床铺安全、墙壁、门窗玻璃、电线插座、室内通风消毒等。
一经发现立即解决,不能解决的立即向总务处和学校领导报告。
3、随时做好安全教育,禁止在寝室抽烟、私接电线、使用明火,防止和杜绝意外事故的发生,一旦发现学生的危险行为,立即教育、制止和纠正,情况严重的立即向学校报告。
4、建立请假销假制度和夜间就寝点名制度。
每晚清点学生
就寝人数,认真检查巡视,发现情况及时处理和报告,并作好记录;作好双休日节假日离校学生的登记;学生外出请假需写出书面申请,并经班主任签字同意后,方可允许由家长负责带出校园,返校后进行销假。
5、对男、女生私自互串寝室采取适当方式予以批评教育,切实做好女生宿舍的治安防范工作及女生生理健康的指导工作。
6、教育学生自觉讲究卫生和勤换勤洗衣、被,室内、床上等物品要放置有序。
指导学生做好室内通风换气,防止传染性疾病发生。
7、经常检查消防应急设施,保证消防器材能正常使用,指导学生掌握逃生方法。
8、对学生进行早晚洗漱、就餐卫生教育;教会学生正确使用室内厕所和太阳能热水器。
9、严禁非住校生尤其校外人员在学生寝室留宿。
政教处
2015年9月
班主任、舍务教师
安全管理
培
训
资
料。