谈谈学校的教学管

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学校如何加强教学管理

学校如何加强教学管理

学校如何加强教学管理学校教学管理是学校内部管理的重要组成部分,直接关系着学校的教学质量和学生的学习效果。

加强教学管理,对于学校提高教学效果、培养优秀学生具有重要的意义。

下面将就学校如何加强教学管理提出一些建议。

首先,学校需要建立健全科学的教学管理体制。

教学管理体制应包括教务处、教研组和班主任三个层面,各级管理者需要在职责和权利上明确划分,形成科学合理的管理层级和纵横衔接的工作机制。

教务处要负责教学计划、课程安排和教师队伍管理等工作,教研组要负责教师教学方法和教材的研讨和评价,班主任要负责对班级学生的日常管理和教育指导。

通过科学的管理体制,能够提高学校的教学运行效率和教学管理水平。

其次,学校需要加强教师的教学管理培训。

教师是教学管理的核心力量,他们的教学水平和教学态度将直接影响到学生的学习效果。

学校应建立完善的教师培训制度,定期组织教师参加教学管理培训,提升教师的教学理论水平和实践能力。

培训内容可以包括课程设计、教学方法、评价方式和学术研究等方面,通过培训能够让教师了解最新的教学管理理念和方法,提高教师的教学管理水平。

其次,学校需要建立有效的教学评价体系。

教学评价是提高教学质量的重要手段,它能够及时了解教学效果,发现问题并采取相应的措施加以解决。

学校应建立科学合理的教学评价指标体系,包括学生的学习成绩、教学效果评估和学生满意度等指标,通过定期评估分析数据,及时发现教学问题并进行改进。

同时,学校还要注重对教师的教学评价,通过评价能够发现教师的优点和不足,为教师的进一步发展提供参考。

最后,学校需要加强与家长和社会的沟通合作。

家长和社会是学校教学管理的重要参与者,他们的支持和理解对于学校的教学工作和管理非常重要。

学校应积极主动地与家长和社会沟通,向他们传递学校的教育理念和教学管理政策,征求他们的意见和建议,建立良好的合作关系。

此外,学校还可以组织家长会和社区活动等形式,加强学校与家长、社会的互动交流,形成育人合力,共同关注学生的教育和成长。

学校管理经验分享

学校管理经验分享

学校管理经验分享学校是培养人才、传承文化的重要场所,而学校管理的有效性对于实现教育目标至关重要。

通过多年的学校管理经验,我将从以下几个方面分享一些管理经验。

一、明确学校目标学校管理中首要的一点是明确学校的目标。

学校应该明确自身的办学宗旨和教育理念,并且将这些目标贯穿于学校的各项工作中。

例如,我校的目标是培养全面发展的人才,注重学生综合素质的培养,因此我们在教学管理中注重素质教育的理念,开展多样化的教育活动。

二、优化教学管理教学管理是学校管理中最为重要的环节之一。

我们注重建设优质的教学团队,提高教师的教学能力和专业素养。

在师资培养上,我们定期组织专业培训,邀请教育专家进行指导。

我们还加强师德师风建设,鼓励教师与学生之间形成良好的师生关系。

三、注重学校文化建设学校文化是学校的精神支撑和凝聚力的来源。

我们致力于打造积极向上、和谐包容的学校文化。

通过丰富多彩的文化活动,如校园文化节、读书活动等,增强学生的文化素养和自身的归属感。

同时,鼓励学生参与社会实践活动,培养他们的社会责任感和团队协作精神。

四、建立健全的制度体系制度体系是学校管理的重要保障。

我们建立了一套科学合理的管理制度,规范学校的各项管理工作。

例如,我们制定了学生考勤制度、课程计划制度等,确保学校有序运行。

此外,我们还注重监督检查工作,定期组织对学校各项制度的执行情况进行检查,及时发现问题并提出改进措施。

五、发挥家校合作的作用家校合作是学校管理的重要组成部分。

我们与家长保持密切的联系,定期组织家长会,与其沟通学生的学习情况和发展情况,共同制定学生的教育计划。

同时,我们也鼓励家长参与学校活动和义务工作,积极参与学校管理,形成家校共育的良好局面。

六、关注学生的身心健康学生的身心健康是学校管理的核心之一。

我们注重开展形式多样的体育活动,鼓励学生积极参与体育锻炼,增强体质。

此外,我们还组织心理健康教育,关注学生的心理健康问题,及时进行心理咨询和疏导,帮助学生解决困扰。

浅析小学教育教学有效管理

浅析小学教育教学有效管理

浅析小学教育教学有效管理随着社会的发展和进步,教育领域也在不断地变革和发展。

小学教育是教育的起点,对于儿童的健康成长和全面发展具有重要的意义。

在小学教育中,教学的有效管理是非常重要的,它能够帮助教师更好地进行教学工作,提高教学质量,促进学生的全面发展。

本文将从教师管理、学生管理和课堂管理三个方面进行浅析小学教育教学有效管理。

一、教师管理教师管理是小学教育教学有效管理的重要组成部分。

教师是教育教学的主体,他们的素质和能力直接影响教学的质量。

对教师进行科学合理的管理是非常必要的。

学校要建立健全的师德师风管理机制,加强道德教育,使每一位教师都能够自觉遵守教师职业道德规范,注重培养学生的品德修养。

学校要加强对教师的教学管理,促进教师不断提高教学水平,不断进行教育教学理论和教学方法的研究和学习,提高教师的教学能力和水平。

学校要建立健全的考核评价机制,对教师的教学成绩进行科学合理的评价和考核,为教师提供进一步的发展空间。

学校要关注教师的心理健康,建立心理健康管理制度,帮助教师解决心理困扰,提升心理素质,保持良好的工作状态。

二、学生管理学生管理是小学教育教学有效管理的重要环节。

学生是教学的对象,他们的学习状态和学习积极性直接影响着教学的效果。

学校要加强对学生的素质教育和学生管理。

学校要在品德教育方面下功夫,引导学生养成良好的品德修养和行为习惯,创建和谐的师生关系和同学关系。

学校要关注学生的学习状态,引导学生健康科学的学习方法,培养学生的学习兴趣和学习习惯,提高学生学习主动性和自主学习能力。

学校要加强对学生的心理健康管理,关注学生的心理健康状况,及时发现并帮助学生解决心理问题。

学校要加强对学生行为的管理,建立健全的学生管理制度和规范,加强对学生行为的约束和引导,维护学校的秩序和稳定。

三、课堂管理课堂管理是小学教育教学有效管理的重要内容。

教师和学生在课堂上进行教学和学习活动,课堂的管理直接关系到教学的效果。

课堂管理是非常重要的。

教学运行管理方面

教学运行管理方面

教学运行管理方面教学运行管理是学校管理中的重要环节,主要涉及教学计划、教学组织、教学质量监控和教学评估等方面。

以下是一些关于教学运行管理方面的建议:1.制定合理的教学计划:根据学校的发展目标和学生的需求,制定科学、合理的教学计划,包括课程设置、教学进度、教学方法等。

确保教学计划具有足够的灵活性和适应性,以满足学生的需求和变化。

2.优化教学组织:合理安排教师、教室、设备等教学资源,确保教学的顺利进行。

注重教学资源的共享和利用,提高教学效率。

3.教学质量监控:建立完善的教学质量监控体系,定期对教师的教学质量进行评估和反馈。

通过听课、评课、学生反馈等方式,全面了解教师的教学情况,及时发现问题并采取改进措施。

4.教学评估与反馈:定期对教学活动进行评估,包括课程设计、教学方法、教学资源等方面。

根据评估结果,及时调整和改进教学计划和教学方法。

同时,重视学生的反馈意见,积极倾听学生的需求和建议,以提高教学质量。

5.教师培训与发展:为教师提供持续的培训和发展机会,提高教师的教学水平和专业素养。

鼓励教师进行教学研究,探索新的教学方法和技术,以推动教学的创新和发展。

6.信息化管理:利用信息技术手段,建立教学管理信息系统,实现教学信息的共享和交流。

通过信息化管理,提高教学管理的效率和准确性,为教学决策提供有力支持。

7.文化建设与管理:注重校园文化建设,营造积极向上的教学氛围。

倡导以学生为中心的教学理念,鼓励师生之间的交流与合作,提高教学的整体水平。

总之,教学运行管理是学校管理中的核心工作之一。

通过科学规划、合理组织、有效监控和及时反馈等措施,可以提高教学质量和管理效率,为学生提供更好的学习环境和条件。

学校教学管理

学校教学管理

学校教学管理学校教学管理是学校教育工作中的关键环节,它对于提高教育质量,推动学生全面发展具有重要意义。

教学管理是指学校对教学活动进行计划、组织、指导、监督和评估的过程,是确保教育教学有序开展、达到预期目标的重要保障。

学校教学管理工作直接关系到学生的学习效果和个人发展,因此必须高度重视,精心设计和不断完善。

教学管理的重要性教学管理不仅涉及教师和学生的权利和义务,还涉及学校的整体发展和声誉。

良好的教学管理能够有效保证教学质量,提高教学效率。

通过有序的教学管理,学校可以更好地调动师生的积极性,提升教学质量,推动学校的可持续发展。

教学管理的内容学校教学管理的内容丰富多样,主要包括以下几个方面:教学计划教学计划是教学管理的基础,它是教师根据教学大纲和学生的实际情况所制订的教学活动安排。

教学计划贯穿教学的全过程,包括教学目标的设定、教学内容的选择、教学方法的设计等,对教学活动起到指导和规范的作用。

教学组织教学组织是教学管理的核心环节,它包括教学资源的合理配置、课程开设的安排、教学活动的组织和协调等内容。

良好的教学组织能够有效保证教学的顺利进行,帮助教师更好地开展教学工作。

教学指导教学指导是教学管理的重要环节,它包括对教师的教学行为进行指导、根据学生的实际情况进行个性化的教学指导等内容。

教学指导能够帮助教师更好地掌握教学方法,提高教学效果。

教学评估教学评估是教学管理的重要手段,它包括教学成果的评估、教学质量的评估等内容。

通过对教学过程和教学成果的评估,学校可以及时发现问题,及时采取措施进行改进,提高教学效果。

教学管理的挑战尽管教学管理对于学校的发展至关重要,但在实际工作中也面临一些挑战。

例如,教学管理需要各个环节之间的有效衔接和协作,不当的管理可能导致教学活动的混乱,影响教学效果。

另外,学校管理者需要具备一定的教育理论和管理知识,以便更好地指导和监督教学活动。

教学管理的过程中还需要处理好教师、学生和家长之间的关系,确保教学活动的顺利进行。

浅谈学校教学管理

浅谈学校教学管理

浅谈学校教学管理引言学校教学管理是指学校对教学工作的组织、协调、监督和评价等一系列管理活动。

良好的教学管理可以提高教学质量,促进学生成长和发展。

本文将从教学管理的重要性、教学管理的基本原则以及优化学校教学管理的方法等方面进行探讨。

教学管理的重要性教学管理在学校教育中起着关键作用。

良好的教学管理可以帮助学校达到以下目标: 1. 提高教学质量:教学管理可以提供优质的教学资源、指导教师的教学方法,并及时对教学过程进行评价,从而提高学生的学习效果。

2. 培养学生综合素质:教学管理可以引导学生参与各种活动,如学科竞赛、社会实践等,培养学生的综合素质和能力。

3. 促进学生发展:教学管理可以根据学生的特点和需求,设计个性化的学习计划,促进学生的全面发展。

4. 建立和谐的教育环境:教学管理可以建立积极向上的教育环境,促进师生之间的良好关系,提高教学效果。

教学管理的基本原则在进行教学管理时,需要遵守以下几个基本原则: 1. 科学性原则:教学管理应该建立在科学的教育理论和方法的基础上,通过科学的手段和技术对教学进行管理。

2. 组织性原则:教学管理需要有明确的组织结构和分工,确保教学工作的有序进行。

3. 系统性原则:教学管理应该以整体的方式来看待教学工作,把各个环节和要素相互联系起来,形成一个系统。

4. 个性化原则:教学管理需要针对不同学生的特点和需求,制定个性化的教学计划和教学方式,以更好地满足学生的学习需要。

5. 监督性原则:教学管理需要对教学过程和教师的教学行为进行监督和评价,及时发现和解决问题。

优化学校教学管理的方法要优化学校教学管理,可以从以下几个方面进行努力: 1. 完善管理制度:建立科学、完善的教学管理制度,明确各项管理工作的职责和流程,并及时对制度进行修订和完善。

2. 加强师资队伍建设:提升教师的教学水平和管理能力,通过培训、交流等方式不断提高教师的专业素质。

3. 引入信息技术:利用现代信息技术,建立教学管理信息系统,提高管理效率和信息的共享性。

对教学管理方面的建议

对教学管理方面的建议

对教学管理方面的建议教学管理是教育工作中不可或缺的一环,它涉及到教学策划、教学组织和教学评价等方面的工作。

良好的教学管理可以保证学校教学的顺利进行,提高教育质量。

在这里,我将对教学管理方面进行一些建议。

首先,要建立科学的教学管理制度。

教学管理制度是教育工作的基础,有序的制度能够提高学校教育教学的效率,确保教育质量。

在制定教学管理制度时,要充分考虑到各方面的需求,确保制度的科学性和可操作性。

例如,可以制定教学计划管理制度,明确教学计划的编制要求和审核标准;制定教材使用管理制度,规范教材的选用和使用流程等。

制度的建立需要教育管理者和教职工的共同参与和不断完善。

其次,要进行教学组织的合理布局。

教学组织是教学管理的重要环节,它涉及到课堂教学的组织形式、教学资源的合理配置等。

在教学组织过程中,要注重培养学生的主动性和创造性,采用多种教学方法和手段,激发学生的学习兴趣。

同时,要注意教学资源的合理利用,优化课程设置,确保教学内容的科学性和实用性。

例如,可以结合学生的实际需求,增加选修课程,拓宽学生的学习领域;可以利用现代教育技术,丰富教学资源,提高教学效果。

再次,要加强教师队伍的建设。

教师是教学管理的主体和决定因素,教师的素质和水平直接影响到教育教学的质量。

因此,要加强教师队伍的建设,提高教师的专业能力和教学水平。

一方面,要加强教师培训,提供多种形式的培训机会,培养教师的创新意识和教育教学研究能力。

另一方面,要建立有效的激励机制,鼓励教师积极探索和实践,提高教师的教学积极性和责任心。

此外,还可以加强教师交流与合作,建立教师群体的学习共享平台,促进教师之间的相互学习和成长。

此外,要加强教学评价的功能。

教学评价是教学管理的重要手段,它可以反馈教学工作的有效性和学生学习的情况。

因此,要加强对教学评价的重视,建立多元化的评价体系,科学地评估教育教学的质量。

评价的过程中要兼顾主客观因素,注重定性和定量相结合的评价方法,准确反映教育教学的实际情况。

浅议教育教学管理

浅议教育教学管理

浅议教育教学管理教育教学管理是一种组织和协调学校教育教学活动的管理方式。

它可以协调学校内各种教学资源,规定教学计划和教学目标,指导教师教学,并监督学生的学习情况。

目的是为了更好的促进学生的学习发展和成长。

教育教学管理的意义教育教学管理是学校教育事业中不可缺少的一部分。

它起到以下几个方面的作用:1. 构建教学体系:教育教学管理可以通过制定教学大纲和教材选用等措施,构建学校的教学体系,保证各科的教学质量。

2. 促进教师发展:教育教学管理可以指导教师教学和提供教育培训,帮助教师发挥自己的专业能力,提高教学质量。

3. 发挥学生潜能:教育教学管理可以通过激发学生的学习兴趣和潜能,让学生在不断提高自己的同时,实现自我发展。

4. 监督学校教学:教育教学管理可以纠正教学中的问题,及时发现问题并采取有效措施加以解决,从而提高学校的教学质量。

教育教学管理中的关键要素1. 教学计划:教育教学管理重要的一部分就是制定教学计划。

教学计划是根据学生本身的特点和教学目标,规定教学内容、教学方法、教学进度等方面的一份计划。

教师要按照教学计划进行教学。

2. 教学方法:教育教学管理不仅要规定教学计划,还要规定教学方法。

教学方法是教师在教学中运用的各种方法、手段和技巧。

不同的教学目标和教学内容要采用不同的教学方法。

3. 教学评价:教育教学管理还需要有教学评价机制。

评价的目的是为了发现教学中存在的问题,并采取相应措施解决。

同时评价还可以激励教师进行教育教学的改进。

4. 教学资源:教育教学管理还需要协调各种教学资源,如人力资源、物质资源等。

只有合理利用资源才能提高教学效率。

教育教学管理的策略1. 落实政策:教育教学管理要落实国家政策和办学方针,使学校的办学与国家方针和政策相匹配。

2. 队伍建设:教育教学管理要注重教师队伍的建设,加强教师教育培训,提高教师的教育教学水平。

3. 制定教学计划:教育教学管理要制定科学的教学计划,科学合理的安排教学任务和教学进度。

教学管理的主要内容

教学管理的主要内容

教学管理的主要内容教学管理是学校教育工作中的一项重要工作,它涉及到学校的各个方面,对于学校的教学工作起着至关重要的作用。

教学管理的主要内容包括以下几个方面:一、教学目标的确定。

教学管理首先要确定教学目标,明确学校的办学宗旨和教育目标,制定学校的教学计划和教学目标,明确学生的学习目标和要求,为教学工作提供明确的指导和依据。

二、教学组织与实施。

教学管理要做好教学组织与实施工作,包括教学计划的制定、课程的安排、教学资源的调配等,确保教学工作的有序进行,保证教学质量的提高。

三、教学评价与反馈。

教学管理要进行教学评价与反馈工作,对学生的学习情况进行及时、全面的评价,为学生提供个性化的学习指导,促进学生的全面发展。

四、师资队伍建设。

教学管理要加强师资队伍建设,提高教师的教学水平和教育教学能力,为学校的教学工作提供专业化的支持。

五、学生管理与教育。

教学管理要加强学生管理与教育工作,关注学生的身心健康,培养学生的良好品德和行为习惯,促进学生的全面发展。

六、家校合作与社会服务。

教学管理要加强家校合作与社会服务工作,积极与家长和社会各界合作,共同关注学生的成长,为学生提供更多元化的教育资源和支持。

七、教学改革与创新。

教学管理要积极推进教学改革与创新工作,不断探索教学模式和方法,促进教学质量的提高,满足学生的学习需求。

总之,教学管理是学校教育工作中的一项重要工作,它涉及到学校的方方面面,对于学校的教学工作起着至关重要的作用。

教学管理的主要内容包括教学目标的确定、教学组织与实施、教学评价与反馈、师资队伍建设、学生管理与教育、家校合作与社会服务、教学改革与创新等方面。

只有做好这些工作,才能更好地推动学校的教学工作,促进学生的全面发展。

学校教育管理意见

学校教育管理意见

学校教育管理意见作为孩子们成长的第二个家,学校教育扮演着非常重要的角色。

因此,学校教育管理要付出足够的精力和关注。

本文将从几个不同的角度,分析和讨论学校教育管理。

一、教师管理教师是学校教育管理的重要组成部分。

为了保证教育质量,教师的管理也显得尤为重要。

一方面,学校管理者要在选拔时做出明智的决策。

他们需要通过多种途径找到合适的教师,如招聘、内部晋升等等;另一方面,学校管理者还需要为教师提供必要的培训和支持。

这有助于不断提高教师的教学水平,同时也会增强教师在学校内的归属感。

二、学生管理无论是学生的日常管理还是学习情况的跟踪,学生管理都是学校教育工作中的重要部分。

为了使学校更好的管理学生,学校管理者应该营造一种以学生成长为核心的氛围。

学校应用多种形式开展培育学生综合素质的活动,提升学生自信心和对学校的归属感。

三、安全管理学校安全管理是学校教育管理工作中不可或缺的环节。

安全是一个复杂的概念,涵盖着身体、心理和人权等多个方面。

学校管理者要善于制定科学的安全管理计划,如防止校园欺凌、预防学生跳楼等等。

同时,学校还应该加强与学生家长的沟通,直接地将学校安全状况反馈给家长。

四、统计分析统计分析在学校教育管理方面也发挥着不小的作用。

通过收集和分析学生、教师和学校的数据,学校管理者能够更好地把握学校的状况和问题。

例如,学校管理者可以借助学生评教数据评估教师教学质量,通过学生缺勤数据找出学生的学习问题等等。

基于这些数据分析,学校管理者可以更有目的性地制定计划和管理措施,进一步提高学校教育综合水平。

综上所述,学校教育管理是一个需要全面和细致的过程。

在管理过程中,要充分关注教师、学生和学校安全管理等方面,无疑可以提升学校的教学和管理质量。

同时,学校也应不断创新教育方式,培养大众对于学校及教育管理的信仰,形成良好的师生关系。

只有这样,才能够真正地推动学校教育的发展和进步。

学校教育教学质量管理

学校教育教学质量管理

学校教育教学质量管理引言学校教育教学质量是关系到学生未来发展的核心因素。

因此,学校教育教学质量管理是一项至关重要的任务。

本文将从多个角度探讨如何提高学校教育教学质量管理的效果。

一、建立有效的教育教学质量管理体系建立一个有效的教育教学质量管理体系是提高学校教育教学质量的基础。

该体系应包括制定和实施质量管理标准、建立质量评估机制、确保质量管理流程的顺畅等。

二、建设高素质的教师队伍教师是教育教学质量的重要因素,因此,学校应注重教师培养和发展。

通过提高招聘标准、加强教师培训和进修、激励教师的专业发展等方式,建设高素质的教师队伍。

三、创造良好的教学环境良好的教学环境对于提高教育教学质量起着重要作用。

学校应关注教室设施的完善、教学设备的更新、教室管理的规范等方面,为学生提供良好的学习环境。

四、注重教学方法的创新教学方法的创新是提高教育教学质量的关键。

学校应鼓励教师开展教学研究,不断寻求新的教学方法和策略,以满足学生的学习需求,激发学生的学习兴趣。

五、加强学生评价与个性化教育学生评价是提高教育教学质量的重要手段之一。

学校应建立科学合理的学生评价体系,注重全面评价学生的综合素质和个人发展,为每个学生提供个性化的教育服务。

六、增强家校合作与沟通家校合作与沟通是提高学校教育教学质量的关键环节。

学校应加强与家长的联系,建立定期沟通机制,促进家长对学生学习情况的了解和参与。

七、加强校际交流与合作校际交流与合作是提高学校教育教学质量的有效途径。

学校应积极参加各类教育交流活动,开展校际合作,借鉴其他学校的成功经验,推动教学质量的提升。

八、倡导全员参与的质量管理理念学校教育教学质量管理应倡导全员参与的理念。

学校应加强师生沟通与合作,通过开展班级活动、成立质量管理小组等方式,激发全体成员的积极性和主动性。

九、加强数据分析与监测数据分析与监测是提高教育教学质量管理效果的重要手段。

学校应建立科学合理的数据收集和分析机制,及时了解学生学习情况、教师授课效果等,并针对问题进行相应调整和改进。

教学管理工作

教学管理工作

教学管理工作教学管理是学校工作中的重要组成部分,它关乎着学校的教学质量、学生的学习效果以及教师的教学水平。

教学管理工作的重要性不言而喻,它对学校的发展起着至关重要的作用。

那么,如何做好教学管理工作呢?首先,教学管理工作需要建立科学的管理体系。

学校可以根据自身的实际情况,建立起科学、合理的教学管理体系,明确各项管理工作的职责和权限,做到各司其职,形成良好的管理秩序。

只有建立了科学的管理体系,学校的教学管理工作才能有序进行。

其次,教学管理工作需要注重教师队伍建设。

教师是教学管理工作的主体,只有教师队伍建设得当,教学管理工作才能事半功倍。

学校可以通过加强教师培训、提高教师待遇、激励教师积极性等方式,不断提高教师的教学水平和管理能力,使他们能够更好地履行教学管理工作。

另外,教学管理工作还需要注重学生管理。

学生是学校的未来,学校要想做好教学管理工作,必须注重学生的管理。

学校可以通过建立健全的学生管理制度、加强学生的思想教育、引导学生树立正确的人生观和价值观等方式,提高学生的学习积极性和自律能力,使他们能够更好地参与学校的教学管理工作。

最后,教学管理工作需要注重教学质量的监控与评估。

学校可以通过建立教学质量监控机制,定期对教学质量进行评估,及时发现问题,采取有效措施加以解决,从而不断提高教学质量,保障教学管理工作的顺利进行。

总之,教学管理工作是学校工作中的一项重要工作,它需要全校师生的共同努力,需要科学的管理体系、优秀的教师队伍、良好的学生管理和严格的教学质量监控与评估。

只有做到这些,学校的教学管理工作才能更好地开展,为学校的发展注入强大的动力。

希望全校师生能够共同努力,做好教学管理工作,为学校的发展贡献自己的一份力量。

谈谈学校的教学管理制度

谈谈学校的教学管理制度

谈谈学校的教学管理制度学校的教学管理制度是指学校为了促进教育教学工作的顺利开展,落实教育教学任务,保障师生合理权益,规范教学秩序而制定的一系列规章制度和管理方法。

学校的教学管理制度涵盖了课堂教学、教师管理、教学质量监控、学生考核评价、教育教学设备的管理维护等方面,是学校教育教学工作的重要保障和驱动力。

一、课堂教学管理制度课堂教学管理制度是学校教学管理的核心。

课堂教学管理制度应当包括教学目标的设定、教学计划的制定、教材的选择和使用、教学方法的选择和运用、教学过程的监控和评价等内容。

首先,教学目标是课堂教学的核心,是确保教学效果的基础。

教师应当根据学校的课程标准和教学大纲,明确教学目标,并通过教学手段和方法,引导学生达到预期的教学效果。

其次,教学计划是课堂教学管理的重要组成部分。

教师应当在每学期开始前制定教学计划,明确每节课的内容、教学方法和教学时长等,以保证教学进度的合理安排,并将教学计划向学生和家长透明化,让学生和家长了解学习进度和教学安排。

再次,教材的选择和使用直接影响到课堂教学质量和效果。

教师应当根据学生的年龄、兴趣和学习需求,选择合适的教材,并将教材的使用方式和要求告知学生,帮助学生更好地理解和应用教材中的知识点。

最后,教学方法的选择和运用是课堂教学管理的关键。

教师应当根据教材内容和学生的实际情况,灵活运用不同的教学方法和手段,激发学生的学习兴趣,增强他们的学习动力,培养他们的创新能力和解决问题的能力。

二、教师管理制度教师管理制度是学校的基本制度之一,目的是为了管理和规范教师队伍,提高教师的教学水平和教育教学质量。

首先,学校应当建立教师聘用和评价制度,通过教师的选拔、培养和考核,保证教师队伍的素质和能力符合教育教学工作的要求。

其次,学校应当建立教师培训和教育机制,提供系统化和持续化的教师培训和进修机会,帮助教师不断提升教学水平和职业素养。

再次,学校应当建立教师考核和奖惩机制,通过考核教师的教学成绩和学生的综合素质评价,及时发现和解决教学问题,激励优秀教师,促进教师的个人和职业发展。

学校常规教学管理制度

学校常规教学管理制度

学校常规教学管理制度1. 教室管理学校常规教学管理制度的第一个方面是教室管理。

在学校中,教室是教学活动的核心场所。

为了确保教学秩序和教学效果,学校需要制定相应的教室管理制度。

该制度应包括教室的使用规定、教室卫生的维护以及教室设备的保养等内容。

通过规范化的教室管理,可以提高教学效果,为学生提供一个良好的学习环境。

2. 课程管理学校常规教学管理制度的另一个方面是课程管理。

课程管理是指为了保证学校教育教学活动的顺利进行而对课程的开设和组织进行管理。

学校应该根据国家课程标准和学生的特点,制定合理的课程设置和安排。

同时,还需要制定一套科学的课程评估机制,对课程进行评估和改进,以提高教学质量。

3. 教学计划教学计划是学校常规教学管理制度的重要组成部分。

学校应该制定教学计划,明确各个学期或学年的教学目标和教学内容。

教学计划应该充分考虑学生的学习水平和兴趣特点,确保教学进度和教学质量的平衡。

同时,学校还应该对教学计划进行动态管理,及时做出调整,以适应学生学习的需要。

4. 教师管理学校常规教学管理制度还包括教师管理。

教师是教育教学的主体,对教师进行科学的管理是提高教学质量的关键。

学校应该建立健全的教师选拔、培养和激励机制,吸引并留住优秀的教师。

同时,学校还要加强对教师的职业发展指导,提供相应的培训和进修机会,提高教师的教学水平和专业素养。

5. 学生管理学生管理是学校常规教学管理制度不可或缺的一部分。

学校应该制定全面的学生管理制度,明确学生的权利和义务,规范学生的行为与纪律。

同时,学校还应该关注学生的发展需求,为学生提供全面的发展机会和培养环境。

通过学生管理的规范化,可以营造出良好的学习氛围,提高学生的学习主动性和积极性。

6. 成绩管理学校常规教学管理制度中,成绩管理是评价学生学习成绩的重要方面。

学校应该建立科学的、公正的成绩评价体系,将学生成绩作为评价学生学习情况和学业水平的主要依据。

同时,学校还应该加强对学生学业的跟踪和指导,及时发现并解决学生学习中存在的问题,提高学生的学习成绩和学业能力。

学校教学管理

学校教学管理

学校教学管理一、引言学校教学管理是学校教育的重要组成部分,对于保障学生的学习质量和教学效果具有重要意义。

二、教学目标的设定学校教学管理的首要任务是设定合理的教学目标。

在设定教学目标时,学校应根据国家课程标准和学生发展需求,制定明确、具体的目标,确保学生的知识与技能的综合发展。

三、课程设置与教材选择在学校教学管理中,课程设置和教材选择是关键环节。

学校应根据学生的年龄特点和兴趣爱好,结合社会发展需求,合理安排各学科课程,并选择适宜的教材,以保证学生的学习效果和教学质量。

四、教师队伍建设教师是学校教学管理的核心力量。

学校应注重教师队伍的建设,提高教师的教学能力和专业素养。

通过培训、研讨等方式,不断提升教师教学水平,为学生提供优质的教育服务。

五、教学方法与手段教学方法和手段直接关系到教学效果的好坏。

学校应引导教师采用多种教学方法和手段,如讲授、实践、讨论、互动等,提高学生的主动参与和学习兴趣,培养学生的综合能力和创新思维。

六、课堂管理课堂管理是学校教学管理中的重要环节。

学校应加强对课堂纪律的管理,保障教学秩序的稳定。

教师应制定科学的课堂管理规范,引导学生遵守纪律,营造良好的学习氛围,提高课堂教学效果。

七、学生评价与考核学生评价与考核是学校教学管理的一项重要任务。

学校应建立科学的评价体系,综合考核学生的学习成绩和学科素养,鼓励学生全面发展,并注重对学生的个性化评价,为学生提供个性化的教育服务。

八、家校合作在学校教学管理中,家校合作是不可或缺的环节。

学校应积极与家长沟通合作,了解学生在家庭环境中的需求和问题,与家长共同关注学生的成长和发展,提供及时的教育指导和支持。

九、学科交叉与综合实践学科交叉与综合实践是学校教学管理的重要内容。

学校应鼓励不同学科间的交叉与融合,培养学生的综合知识和能力。

通过开展综合实践活动,促进学生的创新思维和实践能力的培养,提高学生的学习积极性。

十、教育信息化与网络安全教育信息化和网络安全是学校教学管理中需要重视的问题。

学校教学管理

学校教学管理

学校教学管理教学是学校的核心职能,而学校教学管理则是保证教学目标实现的重要手段。

良好的教学管理能够提高教师的教学效果,增进学生的学习成果,有利于学校的整体发展。

本文将探讨学校教学管理的重要性、目标、策略以及可能面临的挑战。

一、引言学校教学管理是指学校通过对教学过程、内容、教育资源和师生互动等方面进行有计划、有效的组织和控制,以达到教学目标的一系列管理活动。

二、重要性良好的教学管理对学校和学生都至关重要。

首先,对学校而言,教学管理是保证教学质量的重要手段。

通过制定教学计划、监督教师教学进度、评估教学效果等管理措施,学校可以确保教学按照既定目标进行,提高学校在教学方面的知名度和声誉。

对学生而言,良好的教学管理能够提供更优质的教育资源和学习环境,使学生能够更好地学习和成长。

通过合理的班级管理、优秀的师资配置和科学的教学方法,学校可以激发学生的学习兴趣,培养学生的创新能力和实践能力,为学生的未来发展打下坚实的基础。

三、目标学校教学管理的目标包括教学质量的提升、教学资源的优化和学生素质的全面发展。

教学质量的提升是学校教学管理的首要目标。

为实现这一目标,学校应该建立科学的考核体系,引进先进的教学方法和技术,提供良好的教学资源和学习环境,持续改进教学管理模式,以适应教育的变革和发展。

其次,优化教学资源是学校教学管理的另一目标。

学校应该根据学科发展趋势和学生需求,合理配置教育资源,包括教材、实验设备、图书馆资源等,以提供学生所需要的学习资源,并且提高教育资源的使用效率。

最后,学校教学管理的目标还包括学生素质的全面发展。

学校应该注重培养学生的创新能力、实践能力和综合素质,建立个性化的学生发展规划,为学生提供多样化的学习机会和成长空间,培养出具有创新精神和社会责任感的优秀人才。

四、策略实现学校教学管理的目标需要采取相应的策略。

首先,学校应该建立科学的教学管理制度。

这包括制定教学计划、教学评估体系、教学资源的管理规定等,借助规章制度,使教学管理更加系统、规范化。

浅谈教学管理

浅谈教学管理

浅谈教学管理概述教学管理是指在教育教学实践中,对教学过程及其要素进行计划、组织、领导、监督、评价等全过程的管理。

教学管理的目的是提高教学质量,促进教育教学事业的可持续发展。

教学管理包括许多方面,如课堂管理、师生管理、课程管理、教学评价等。

在教学管理中,课堂教学是最为基础和核心的环节,也是教学管理的重点之一。

课堂管理课堂管理是指在教学过程中,对学生、教师和教学设施等进行管理的过程。

它的核心任务是指导和监督学生的学习,解决学习中出现的问题,并有效地利用教学设施。

课堂管理的有效性直接影响到课堂教学质量。

课堂管理需要教师具备一定的管理技能和管理意识。

教师应该具备包括领导能力、沟通能力、判断能力、协调能力、组织能力以及应变能力等在内的一系列能力。

同时,教师还需要根据学生的需要,设计合理的课堂活动,确保课堂教学的效果。

师生管理师生管理是指,在课堂教学以外,对学生进行管理的过程。

师生关系是师生管理的核心内容,对于构建一个良好的师生关系是非常重要的。

师生关系的良好建立有助于促进学生的学习、发展学生的潜力和培养学生的自信心。

此外,师生关系影响学生态度、思想和行为等多个方面,而良好的师生关系可以帮助学生形成良好的思想品德以及健康的心理和人际关系,并帮助学生发展自己独立思考的能力。

课程管理课程管理是指对课程进行整体管理,包括课程的设置、内容的安排、教材选择、教学方式、教学效果评估等方面。

课程管理是教学管理中最为重要的环节之一,它关系到学生的学习质量和教师的教学质量,是学校教育教学工作的重要保证。

在课程管理中,教师应该具备丰富的教育教学理论和实践经验,善于总结教学经验、掌握教育教学行业的趋势,创新教学方法,提高课程开发和教学的质量。

教学评价教学评价是衡量教学质量的重要标准,在教学管理中起着重要的作用。

教学评价包括对教学目的、教学过程、教学效果以及学生满意度等方面的评估。

教学评价可以让教师和学生了解课堂教学情况,发现存在的问题并及时解决。

浅议小学教学的管理

浅议小学教学的管理

浅议小学教学的管理引言小学教学是培养孩子学习能力、素质和思维能力的重要阶段,而教学的管理是保证教育教学质量的关键。

小学教学的管理需要教师和学校管理者共同努力,建立科学的管理体系,提高教育教学的效果。

本文将从教师角度出发,浅议小学教学的管理。

建立有效的教学计划在小学教学中,教师应根据国家制定的教育教学大纲,制定合理的教学计划。

教学计划包括教学目标、教学内容、教学方法和教学评价等方面。

教师需要根据学生的实际情况,合理安排教学进度和教学活动,确保教学过程的科学性和有效性。

创设良好的教学环境良好的教学环境是促进学生学习的重要条件。

教师应创设积极、和谐、富有活力的教学氛围,让学生在轻松的氛围中学习。

同时,教室布置要符合教学需要,保持整洁和安全。

教师还应保持良好的教学秩序,规范学生的行为,培养学生良好的学习习惯和行为规范。

运用多种教学方法小学生的学习能力和兴趣水平有所不同,因此教师需要灵活运用多种教学方法,满足不同学生的学习需求。

教师可以采用讲授、讨论、实验、游戏等多种教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性。

此外,教师还可以通过小组合作、角色扮演等教学活动,培养学生的合作精神和团队意识。

注重学生的个性发展每个学生都有自己的特点和优势,教师应该注重学生的个性发展。

教师需要了解每个学生的特点和需求,采用个性化的教学方式,帮助学生发挥潜能,充分发展自己的特长。

同时,教师还应注重培养学生的创造思维和解决问题的能力,培养学生的综合素质。

积极参与教育教学研究教师不仅是教学的实施者,更是教育教学的研究者。

教师应积极参与教育教学研究,关注教育教学改革的新动态和新理念。

教师可以阅读教育教学相关书籍、参加专业培训和研讨会,提升自己的教学素养和专业水平。

同时,教师还可以与同行进行教学交流,分享经验和心得,不断提高自己的教学能力。

结论小学教育是孩子人生中重要的阶段,教学管理对于小学教育的发展至关重要。

教师应建立有效的教学计划,创设良好的教学环境,运用多种教学方法,注重学生的个性发展,并积极参与教育教学研究。

小学教学管理制度

小学教学管理制度

小学教学管理制度
教学管理是学校管理中至关重要的一环,是确保教学质量和教师教学效果的重要保障。

为了规范教学管理工作,提高教学质量,小学制定了一系列教学管理制度。

首先,学校明确了教师的教学职责和要求。

教师要按照教学计划和教学大纲进行教学活动,保证教学内容的完整性和合理性。

教师还要时刻关注学生的学习情况,及时调整教学方法,帮助学生解决学习中遇到的问题。

其次,学校建立了考核评价制度。

每学期末,学校会对教师的教学效果进行评估,包括学生的成绩、学生的思想态度、课堂纪律等方面。

根据评估结果,学校将对教师进行奖惩,以激励教师不断提高教学水平。

此外,学校还建立了教师交流合作机制。

学校鼓励教师之间相互交流教学经验,共同探讨教学中遇到的问题,并尝试寻找解决方法。

通过教师之间的交流合作,可以不断提升教学质量,确保学生成绩的稳步提高。

总的来说,小学教学管理制度的建立和执行,对提高学校的整体教学质量和教师的教学水平起到了重要作用。

学校将继续加强对教学管理制度的执行,努力打造更加优质的教学环境,促进学生全面发展和提高学校整体实力。

学校的教学管理制度

学校的教学管理制度
5.师资培训:
学校应加强师资培训,提高教师的教学水平和专业素养。可以邀请专家学者进行学术讲座,组织教师参加教育研讨会和培训班,互相交流和学习经验。
6.教学设施和资源:
学校应提供良好的教学设施和资源,包括教室、实验室、图书馆、电脑室等。教学设施要保持完好,提供良好的学习环境;教学资源要丰富,满足学生的学习需求。
二、管理流程:
1.教学计划制定:
学校根据教育部门的教学大纲和各级教学要求,制定本校的教学计划。教学计划应当包括各学科的目标、内容、方法、评价等方面,确保教学工作的全面、系统性。
2.教学评价:
学校设置教学评价小组,负责对教师的教学质量进行评估。评价方式可以包括教学观察、学生评价、同行评议等,并将评价结果用于提升教师教学能力和改进教学方法。
四、监督和评估:
学校应建立监督和评估机制,对教学工作进行定期检查和评估。可以邀请外部专家进行评估,评估内容可以包括教学效果、教师教学能力等方面。评估结果应及时反馈给教师和学生,促进问题的解决和进步的改善。
以上是一份关于学校教学管理制度的详细介绍,学校可以根据自身情况进行相应的调整和完善。通过建立科学合理的教学管理制度,学校能够更好地规范教学活动,为学生提供优质的教育服务。
三、师生参与:
1.教师参与决策:
学校鼓励教师参与教学管理决策,听取教师的意见和建议。可以在教研组、教务会等机构中设立教师代表,代表教师的利益,参与教学管理的决策和制定。
2.学生参与评价:
学校鼓励学生参与教学评价,通过问卷调查、小组讨论等方式,听取学生对教学质量的评价和建议。学校可以设立学生代表,代表学生的利益,提出合理化建议,促进教学质量的提升。
学校的教ห้องสมุดไป่ตู้管理制度
学校的教学管理制度指的是学校用来管理和规范教学活动的一系列规章制度和管理办法。它是学校教学工作正常进行的基础和保障,对于提高教学质量、提升师生水平具有重要作用。下面是一份关于学校教学管理制度的详细介绍,内容涵盖了目标、管理流程、师生参与等方面。
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谈谈学校的教学管理万家富教学工作是有目的有计划的活动,要提高质量必须靠管理,教学工作是个系统工程,它由多个要素构成,要发挥教学的整体功能也要靠管理。

教学是一个动态过程,要对教和学的众多环节实行控制,取得效益还要靠管理。

管理是一门科学,要想搞好教学管理,必须认真探索教学管理的科学化之路。

俗话说得好:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,提到教学质量,有很多人认为教师队伍是关键,只要教师的课堂教学效率提高了,学校的整体质量也就自然而然提高了,这的确没错。

但是,如果学校在教学质量管理方面混乱,要么政出多门,口号太多,要么,毫无目标,顺马由缰,再好的教师队伍,也会不知所措,无法形成质量提高的合力。

根据已有的的成功经验,要想促进教学质量的提升,必须要有效地联合校内外资源,动员包括学校所有成员,学生家长、社会各界的力量,积极参与到学校教育教学管理中。

在这些力量中,校长是中枢,教导主任、年级主任、教研组长等是协调、修正与执行层面,质量是方向,课堂是阵地,校本微课题研究是抓手。

在校长中枢的全面协调下,整合力量,不断改进,久久为功,学校教育教学质量一定会形成良性循环。

一、以教学为中心,实行全面质量管理教与学在学校质量管理中是重要的两极。

“教的妙与学得好”在教学质量提高中相辅相成,他们都体现在课堂教学中。

所以,提高学校教学质量,课堂质量应该成为管理的中心。

课堂质量的实现是一个综合力量的结果,需要学校、教师、学生、家长,乃至于社会的合力,离开了全面的管理,就不可能有合力产生。

因此,以课堂质量为中心,实行全面管理应该成为教学管理的一大原则。

什么叫全面管理?教师和学生是教学系统的两大要素,教学质量由教的质量和学的质量决定,因此,全面管理就是既要抓教的管理,又要抓学的管理,并把二者有机地结合起来。

决定教的质量的因素有三方面,即教师素质(包括思想素质、业务素质、身体素质)、教学环节质量和教学研究。

所以,我们在教的管理上就紧紧抓住了教师素质提高,教学环节和教研工作三个方面。

决定学的质量的因素有两个方面,即学生的积极性,家长的重视、配合程度。

因此,抓学的管理就要抓住学法指导和家长配合两方面的工作。

(一)教的因素管理1、教师素质提高。

教师队伍应该具有深厚的文化素养,扎实的业务功,较高的教学水平和现代教学的理论修养,并且应该有一批高水平的学科带头人。

为了实现这一目标,必须在三方面努力,一是抓中青年教师的业务进修和继续教育,以便更新知识,提高素养,使他们的知识层次和业务水平都上一个新台阶,以适应现代化教学高要求的需要。

实现的途径包括校本研究指导、外出考察和参加高层次的研讨交流活动,这是培养高水平教师的重要途径。

二是进行现代教育理论的学习,提高教师的理论修养。

教育理论贫乏,教育思想陈旧是制约教师素养提高的瓶颈,也是阻碍教学质量提高的重要因素,因此,教育理论的再学习就具有特别的重要意义。

学校需要做出明确的规定,指定学习书目,安排时间,并制定了检查措施,推动教育理论学习,更新教育观念。

另外,还需定期聘请相关专家开设系列讲座,举行专题研讨,传递国内外教学改革方面的各种信息,集中解决一些教育思想的突出问题,活跃学术思想,开阔研究视野,提高学习效果,促进思想观念的更新。

三是开展教学经验总结推广活动。

对实践经验,尤其是校本实践经验进行总结是教师自我提高的重要方式,实践是认识的来源,总结是提高的途径。

因此,指导教师着眼校本进行微课题研究,总结研究成果,撰写研究论文,促进理论学习的飞跃十分必要。

2、教学环节的管理。

教学诸环节的管理中,课堂教学的环节管理十分重要。

对课堂效率起决定作用的是教师的能力和水平,而体现教师教学能力和水平的是教学的环节效率。

公开课是检验这一能力的极好形式。

公开课按档次、目的和内容形式的不同分为三类。

①观摩课。

这是最高层次的公开课,请高水平的教师担任,在全校范围内举行。

目的和作用有三:一是展示特色,鼓励创造特色;二是展示教改成果,推动教学改革;三是树立典型,指导教学。

这类课每学期至少举行一次。

②研究课。

由教研组安排,推荐本学科专题研究承担者或由较高水平的教师担任,目的是开展专题研究或为本学科存在的问题探索解决方案。

这类课在教研组范围举行,每学期2-3次。

对这类课要求是,要选择有价值的课题,对课堂教学要进行集体设计,课后对实践情况进行分析和总结。

③试验课。

这类课在备课组内举行,每学期每人一课,目的是实现课堂教学研究的大众化,把全体教师都吸引到教学改革的研究中来。

这三个层次公开课原则都应以校本微课题研究为方向,目的在于探索课堂教学的环节效率,以环节效率的提高促进整体课堂效率的提高,实行一课一研讨的办法,课后进行不同形式的研讨,总结出符合校本学情,有效提高课堂效率的规律性的经验,引导教师应用到自己的教学活动中。

(教学研究在后面辟题专讲)(二)学的因素管理1、学法指导。

指导学生学会读书,培养阅读能力;学会参与课堂教学,培养探索创新的能力;学会各种思维方法,培养分析问题和解决问题的能力(分析、类比、归纳;由特殊到一般,由一般到特殊;观察变化规律得出一般结论;分类讨论;由条件寻找结论,由结论去寻求条件;细读题目寻求等量关系);学会复习总结,培养全面系统认识事物的能力;懂得学科语言,培养学科思想与学科语言表达的能力。

2、家长配合。

现在学生家长对于孩子学习的重视程度大致可分为三种类型。

一是高度重视。

这样的家长能做到了解、掌握、关注孩子的学习动态,并辅导、帮助、督促孩子完成学习任务。

经常过问孩子的学习成绩。

老师对孩子的要求、管理、批评教育能够理解、支持与配合。

这样家庭的孩子学习成绩就会理想,道德品质也就优秀。

二是重视、忽视各半。

这样的家长是在教师家访或参加学校组织的家长座谈会后,才能引起对孩子学习的重视,进而关心、帮助、辅导和督促,但就是三分钟热血,情绪一过,事情一忙,就把孩子的学习忘到九霄云外,置之不理。

成绩不好时不是数落孩子,就是埋怨老师。

三是完全忽视。

这样的家长是把孩子送到学校就万事大吉,孩子的在校表现、学习情况怎样与我无关,一切顺其自然,学啥样算啥样,对学校、老师要求不予理睬,不问过程,不计后果。

视教师如保姆,看好孩子不出事为目的。

把责任全部推给了学校和教师。

这种现状学校是无法根绝的,能做的只有加强对家长的指导,积极争取他们的配合。

学校教学质量的提高,不要忽视了家长的配合。

学生与家长的相处时间远远多于与老师的相处时间,家长的影响无时不在。

做好了家长与学校的合作,对于学校的质量提高乃至于学校管理会有巨大的基础作用。

而且围绕教学质量提高的家长指导,大多数家长们是会理解与积极配合的,这一点,我想学校领导们应该有体会。

因此,学校相关部门要紧紧围绕学校教学质量提高这个中心,积极开展与家长们的有效交流,指导家庭形成和谐、和睦,充满欢乐的氛围,培养孩子积极向上的精神状态。

要给予教师一定的理解、信任与配合;要正确看待教师对孩子的要求、教育与管理;要广泛认可教师对孩子的态度、行为与方法;要明辨是非,莫将“溺爱与批评对立、惩罚与体罚等同”。

避免在孩子面前评价教师的对错、强弱、成败等。

要在孩子面前树立教师好的形象,使孩子能够自觉、主动、情愿的接受老师的教育和管理,从而形成校内外提高质量的合力。

二、以效率为重点,深入推进校本研究(一)校本研究什么?1、研究学生。

建构主义学习理论认为学习的过程是学习者主动建构知识的过程,“学习是建构内在心理表征的过程,学习者并不是把知识从外界搬到记忆中,而是以原有的经验为基础,通过与外界的相互作用来建构新的理解”。

因此学习活动不是由教师单纯向学生传递知识,也不是学生被动地接受信息的过程,而是学生凭借原有的知识和经验,通过与外界的互动,主动地生成信息的意义的过程。

皮亚杰认为,随着儿童年龄的增长,其认知发展涉及到图式、同化、顺应和平衡四个方面。

教学的过程是老师利用图式引导儿童同化顺应,形成新的图式的过程。

既然儿童的知识建构过程是通过图式、同化、顺应和平衡来实现,那么,教师的教学必须建立在对儿童的图式充分了解之上。

由于儿童出生的家庭所处的自然环境、文化环境、种族类型各有不同,他们所遗传图式也是各不相同的。

因此,老师在教学过程中,首先必须了解所面对的儿童遗传图式情况,充分利用儿童先天图式,引导儿童顺应与同化,习得后天学习知识的共同图式,实现与环境的平衡。

为此,老师需要花费相当的时间,了解儿童的家庭背景,生活环境、文化习俗和种族类型,以便在教学中尽可能多的应用儿童的认知图式引导儿童建构知识。

我个人认为,在教学过程中适度使用方言是帮助儿童利用自身图式建构知识的重要形式。

尤其是在原生态地区的学校中,这一点应该更重要。

当然,我们还应该向学生说明白放眼于方言与普通话之间的关系。

2、研究课标、教材。

课标是纲,教材是目。

教学过程中,教师只有把教材内容、编写体例、教材特点、教材的内在结构和逻辑关系等方面的内容与课程标准所要求的教学目标进行结合,深入研究学科教学的维度及其对应的认知层次,弄清楚各级认知层次在各单元所对应的知识点,为具体的课堂教学提供方向,准确地知道每堂课教什么,从而提高课堂教学的效率。

研究课标,并不是要我们去背诵它,而是建立一种意识。

我们备课、结束讲课时的反思、考试命题、成绩分析等教学活动,都要有课标在侧,每一个教学活动都要建立在课标指导基础上。

如果不是这样,那很难说我们的教学是有效的。

3、研究教法。

教师教书是第一位的,教书要棒,才是学生最欢迎的。

教无定法,但教一定要得法。

同样的教材,因为教的人不同,学的人也不同,可以有不同的教法,照本宣讲,一定不是好的方法。

学习别人成功的教法当然很必要,但是教法不能机械搬用、模仿和学习,要结合教师自己的具体情况和学生的具体情况作适当的变通。

教法随学科不同有不同。

如果一位老师不仅能够精通自己教的那门功课,并形成适合该学科特点的教法,而且对其他各门功课也都有大致的了解,并能吸收其它学科好的教法,那么他教课的时候就能触类旁通,一定会使学生得到更多的益处。

教法理论有许多,以语言传递信息为主的方法如:讲授法、谈话法、读书指导法、讨论法;以直接感知为主的方法如:演示法、参观法;以训练为主的方法如:练习法、实验法、实习作业法;以引导探究为主的方法如:探究法等。

但不管选择何种教学方法,必须依据教学目的任务、教学内容特点、学生实际情况、教师本身素养条件等因素而定,不是一味地照搬硬套。

4、研究练习。

《小学数学新课程标准》指出:“数学教学应该从学生的生活经验和已有知识背景出发,向他们提供充足的从事数学活动和交流的机会,帮助他们在自主探索的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能。

”实际上,在日常数学中,大多教师十分重视新课的设计,对练习研究重视的却不够。

学生在课堂上对新课的基础知识可能掌握得很好,能否灵活运用基础知识解决问题就不能预测了。

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