公共关系考核汇总
公共关系学考试试题
公共关系学考试试题
1. 请简要解释什么是公共关系学,并举例说明其在现实生活中的应用。
2. 请分析企业在建立和维护良好公共关系时所面临的挑战,并提出解决方案。
3. 为什么公共关系在政府和非营利组织中同样重要?请说明原因并给出相关案例分析。
4. 请解释什么是危机公共关系,并列举一些危机公共关系管理的最佳实践。
5. 你认为公共关系专业人士需要具备哪些核心技能?请列举并解释其重要性。
6. 请结合实际案例,说明公共关系活动对企业品牌形象的影响以及如何有效评估公共关系活动的效果。
7. 请分析近年来社交媒体对公共关系行业的影响,并说明如何利用社交媒体优化公共关系活动。
8. 请从跨文化角度探讨公共关系在跨国公司中的重要性,并提出有效的跨文化沟通策略。
9. 请解释什么是公共关系管理的“ROI”(投资回报率),并说明如何衡量公共关系活动的ROI。
10. 请结合你的实习经历或个人观察,总结公共关系学的重要性以及未来发展趋势。
公共关系咨询与危机管理考核试卷
1.公共关系的主要目的是提升企业的短期利润。()
2.危机发生时,企业应当尽快公开所有相关信息,以避免误解和恐慌。()
3.在公共关系中,媒体关系是企业最重要的关系之一。()
4.危机管理中,企业可以完全控制危机的发展方向。()
3.分析在危机管理过程中,企业应该如何平衡透明性与保护企业利益之间的关系。(10分)
4.请结合具体案例,探讨社交媒体在公共关系危机管理中的应用及其对企业形象的影响。(10分)
标准答案
一、单项选择题
1. B
2. C
3. A
4. D
5. D
6. C
7. B
8. C
9. A
10. D
11. D
12. D
13. D
1.公共关系的目标之一是建立和维护企业的______。()
2.在危机管理中,"3T"原则中的"Tell It Fast"指的是要______。()
3.有效的公共关系策略应当包括对______的深入了解和分析。()
4.危机管理中,预防危机的最好方法是______。()
5.企业在处理危机时,应当保持与公众的______沟通。()
A.提升企业形象
B.增强品牌认知
C.改善顾客关系
D.直接增加销售
20.在危机管理中,以下哪些策略有助于减少危机的负面影响?()
A.积极主动地处理危机
B.与公众保持开放和透明的沟通
C.整合内外部资源共同应对
D.逃避责任,避免与媒体接触
(注:此部分试卷内容结束,后续请继续添加其他题型或试卷结束标记。)
服务公共关系考核试卷
考生姓名:__________答题日期:__________得分:__________判卷人:__________
一、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.以下哪项不属于公共关系的基本功能?()
A.传播信息
B.提升形象
2.在公共关系中,__________是指企业与各种公众之间的相互关系。
3.公共关系活动中的“5S原则”指的是形象、利益、可信、一致和__________。
4.危机公关的“黄金24小时”原则是指企业在危机发生后应在24小时内做出__________。
5.有效的公共关系传播需要考虑到受众的__________、利益和态度。
D.立即公布所有内部信息
5.以下哪种方式不是有效的公共关系传播途径?()
A.社交媒体
B.新闻稿
C.口碑传播
D.传单广告
6.在公共关系活动中,对于负面舆论的正确处理方式是什么?()
A.忽视不理
B.激化矛盾
C.及时回应,积极沟通
D.采取法律手段恐吓
7.以下哪个不是公共关系策略的组成部分?()
A.目标设定
2.在危机管理中,企业应制定包括危机类型分析、应急响应流程、沟通策略和后续恢复计划在内的危机应对策略。及时沟通可以控制信息传播,防止误解扩大,是危机管理的关键。
3.企业社会责任有助于提升企业形象,通过环保、公益等活动增强公众对企业的好感。企业通过透明化操作、定期发布社会责任报告,可以展现其对社会的贡献。
B.统一口径
C.主动披露信息
D.推诿责任
14.以下哪些是公共关系中的有效传播工具?()
A.新闻稿
公共关系团队绩效考核标准
公共关系团队绩效考核标准在当今竞争激烈的商业环境中,公共关系团队的工作效率和绩效对于企业的成功至关重要。
为了确保团队的专业水平和能力被正确评估,并以此为基础进一步提升业务质量,制定公共关系团队绩效考核标准是必要的。
本文将详细介绍公共关系团队绩效考核标准的内容和要求。
一、团队合作及沟通能力团队合作和良好的沟通能力是公共关系团队的核心素质之一。
团队合作能力考核标准包括:1. 协作能力:评价团队成员在合作中表现出的互助精神和团队意识,能否顺利地与其他部门协调配合,以达成共同目标。
2. 沟通能力:评估团队成员的口头和书面沟通能力,包括表达清晰准确、逻辑思维流畅、与他人沟通有效的能力。
3. 团队协调:评估团队成员在处理内外部关系时的协调与合作能力,包括解决冲突、管理利益关系和团队中的角色发挥等。
二、策略规划与执行能力公共关系团队需要具备有效的策略规划和执行能力,以推动企业形象和品牌的成功传播。
该能力考核标准包括:1. 策略制定:评估团队成员在参与公共关系项目时的策略制定能力,包括明确目标、定位受众、选择传播渠道和制定传播计划等。
2. 创新能力:评价团队成员在公共关系方案和活动中的创新思维和创意能力,能否提供独特的解决方案以提升品牌的竞争力。
3. 项目管理:评估团队成员在项目管理方面的能力,包括规划、组织、协调、执行和监控项目进展,以确保项目按时交付和达到预期目标。
三、口碑管理与危机应对能力公共关系团队需要具备有效的口碑管理和危机应对能力,以应对潜在的危机和公共关系事件。
该能力考核标准包括:1. 口碑管理:评估团队成员在维护和提升企业口碑方面的能力,包括积极参与社交媒体管理、处理投诉和负面事件等。
2. 危机应对:评价团队成员在危机情况下的反应能力和决策能力,包括快速反应、紧急处理、及时沟通和控制危机等。
3. 媒体关系管理:评估团队成员与媒体的良好合作和联系管理能力,包括建立媒体关系、媒体危机管理和媒体资源整合等。
公共关系学考核试题答案
《公共关系学》(课程代码00182)复习资料(一)第一大题:单项选择题(总分:60分)1、公共关系的本质属性是( C )A.传播公众B.告知公众C.传播沟通D.管理形象2、国际公共关系联合会成立于( B )A.1948年B.1955年C.1975年D.1978年3、某公关公司主要为客户提供市场形象调查与设计服务,它属于( A )A.专项业务服务公司B.专门业务服务公司C.综合服务咨询公司D.独立业务服务公司4、在高层领导直属型中,公关机构处于整个组织系统的( C )A.第一层次B.第二层次C.第三层次D.第二、三层次之间5、全员公关培训的对象是组织的( C )A.全体公关人员B.全体领导人员C.全体人员D.全体不合格者6、公共关系机构中的财务人员属于( D )A.计划人员B.领导人员C.文秘人员D.专门技术人员7、与组织无关,其观点、态度和行为不受组织的影响,也不对组织产生作用的公众集体,称为( A )A.非公众B.潜在公众C.知晓公众D.行动公众8、在公共关系学中,组织的公众特指( B )A.消极受众B.积极受众C.内部公众D.外部公众9、由于第一印象的强烈影响,产生了知觉的偏见,这被称为( A )A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应10、大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是( C )A.需要B.态度C.知觉D.心理11、马斯洛认为人最高层次的需要是( D )A.安全需要B.社交需要C.自尊需要D.自我实现需要12、“五四运动”、“大生产运动”、“学先进活动”等在舆论对象中属于( D )A.社会事件B.社会问题C.社会冲突D.社会运动13、下列属于交际型公关的是( B )A.演讲B.电子邮件C.售后服务D.设立热线电话14、制作“组织形象要素调查表”的常用方法是( D )A.四步工作法B.六步工作法C.目标作业法D.语意差别分析法15、企业赞助属于( D )A.服务型公关B.宣传型公关C.征询型公关D.社会活动型公关16、下列对“公共信息模式”的描述错误的是( D )A.公关是信息的公布B.是一种单向传播模式C.利用大众媒介传播相对真实信息D.是一种双向传播模式17、下列不是“把关人”作用的是( B )A.对信息进行整理B.将选择后的信息传达给公众C.将信息划分重点和优先顺序D.为公众选出值得关心和注意的事件18、传播学者麦库姆斯提出了( D )A.“3S”论B.把关人理论C.两级传播论D.议题设置论19、公关调查中使用最为广泛的方法是( A )A.民意测验B.公众代表座谈会C.资料分析D.个人走访20、整合营销的最高阶段是( C )A.协调整合B.形象整合C.关系管理整合D.功能整合21、美国全国公共关系协会()成立的时间是( C )A.1978年B.1955年C.1948年D.1947年22、现代公共关系发端于( B )A.马斯洛时期B.巴纳姆时期C.艾维.李时期D.爱德华.伯斯时期23、从公共关系实际操作的发展历史看,公共关系的管理功能首先是作为组织的( C )A.耳目B.修正者C.发言人D.反馈者24、公共关系人员所应具有的沟通交流意识实际上也可以说是一种( D )A.协调意识B.调查意识C.环境意识D.信息意识25、组织中主要负责提出公关活动目标、计划和方案,设计公共关系项目的专职人员是( D )A.分析人员B.技术人员C.传播人员D.计划人员26、在公共关系学中,组织的总体特征和实际表现在社会公众中获得的认知和评价,称为( C )A.关系B.舆论C.形象D.观念27、各种党派团体、职业团体、群众社团组织、宗教组织等都属于( A )A.互益性组织B.营利性组织C.服务性组织D.公益性组织28、被筛选出来的能成为公共关系工作的中心对象称为( A )A.目标公众B.外部公众C.组织公众D.内部公众29、“刻板印象”又称为( D )A.首因效应B.近因作用C.晕轮效应D.定型作用30、廉政建设、社会治安在舆论对象中属于( B )A.社会事件B.社会问题C.社会冲突D.社会运动第二大题:多项选择题(总分:40分)1、组织的公共关系状态包括()A.社会发展状态B.社会关系状态C.社会阶层状态D.社会舆论状态E.社会结构状态2、公共关系的代表性定义有()A.管理说B.传播说C.咨询说D.关系说E.协调说3、与公共关系职能相关的活动范畴有()A.广告B.舆论C.危机处理D.游说E.交际4、根据对组织的态度,公众可以划分为()A.顺意公众B.逆意公众C.边缘公众D.临时公众E.周期公众5、一般而言,把关人的传播行为主要包括()A.宣传B.疏导C.抑制D.教育E.交流6、组织行为不当引发的危机有()A.严重的内部事件B.工作失误C.决策失误D.纠纷事件E.失实报道7、下列符合一般握手礼节的有()A.长者先伸手B.尊者后伸手C.女士先伸手D.主人先伸手E.客人先伸手8、公共关系广告的类型包括()A.形象广告B.公益广告C.观念广告D.促销广告E.响应广告9、政府公共关系目标的独特性表现在()A.促进公众的认知B.提高政府的知名度和美誉度C.提高社会效益D.政府掌握了大量的大众传播工具E.政府的组织传播严密有效10、6P’s包括()A.产品B.促销C.价格D.渠道E.政治权力与公共关系11、公共关系学研究的舆论包括()A.人际舆论B.负面舆论C.全局性舆论D.内部舆论E.正面舆论12、按不同的经营方式,公共关系公司可以划分为()A.专项业务公司B.专门业务公司C.合作型公司D.独立型公司E.综合咨询公司13、团体成员是否从众的决定因素有()A.团体方面B.个人方面C.问题本身D.外来压力E.外来影响14、组织的形象构思与策划成功与否取决于()A.心理与环境的协调与平衡B.组织利益与公众利益的协调与平衡C.总体形象与特定形象的协调与平衡D.计划与预算的协调与平衡E.知名度与美誉度的协调与平衡15、国外学者根据组织公关不同的行为特征,把各种公关活动划分为()A.新闻代理模式B.广告代理模式C.公共信息模式D.双向平衡模式E.双向不平衡模式16、一般而言,受众选择信息会形成心理上的“防卫圈”,这主要包括()A.选择性注意B.选择性遵从C.选择性理解D.选择性记忆E.选择性控制17、下列有可能引起危机的突发事件有()A.大地震B.传染病流行C.瓦斯爆炸D.重大盗窃案件E.产品自身存在严重缺陷18、现代广告发展所经历的阶段有()A.广告分离期B.全面服务期C.传播分离期D.传播融合期E.整合传播期19、政府公共关系实务主要体现在()A.完善公众传播机制B.推动社会主义民主政治建设C.完善公共行政服务D.树立政府良好形象E.加强法治建设20、公关人员在工作中应该遵守的道德规范有()A.公正B.正派C.对社会负责D.真实E.保密《公共关系学》(课程代码00182)复习资料(二)第一大题:单项选择题(总分:60分)1、当组织“臭名远扬”时,组织的实际形象状态为( D )A.高知名度/高美誉度B.高美誉度/低知名度C.低知名度/低美誉度D.低美誉度/高知名度2、下列选项属于公共关系管理过程中环境因素的是( C )A.印刷媒介B.组织的机构设置C.公众对象D.工作方法选择3、“意见领袖”这一重要概念来源于( A )A.两级传播论B.“3S”论C.把关人理论D.议题设置论4、公关调查的对象是( C )A.社会组织B.消费者C.公众D.受众5、公共关系广告的主要目的是( D )A.推销产品B.提供服务C.赢得经济利益D.确立组织形象6、下列选项属于政府公共关系职能的是( B )A.执行职能B.协调沟通职能C.决策指挥职能D.监督职能7、现代政府公共关系的本质是政府组织和公众之间的( B )A.单向沟通B.双向沟通C.形象沟通D.舆论沟通8、下列选项偏离了政府公共关系原则的是( D )A.整体统一原则B.真实公开原则C.科学指导原则D.政府利益至上原则9、在界定公共关系内涵的学者中,持“传播说”观点的是( B )A.雷克斯.哈罗B.弗兰克.杰夫金斯C.詹姆斯.格鲁尼D.斯科特.卡特利普10、在交往与合作中,将平等互利、追求共赢作为处理各种关系行为准则的是( C )A.协调观念B.公众观念C.互惠观念D.服务观念11、侧重于从信息传播沟通角度来研究人和人之间关系的概念是( D )A.人际关系B.人群关系C.私人关系D.公共关系12、西方公共关系学界认为最早问世的公共关系学理论书籍是( A )A.《修辞学》B.《高卢战记》C.《荷马史诗》D.《尼可马可伦理学》13、国际公共关系联合会()正式宣告成立的地点是( A )A.伦敦B.纽约C.日内瓦D.巴黎14、梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是( C )A.科学管理理论B.管理过程理论C.人群关系理论D.权变理论15、公共关系部门作为“智囊机构”的职责在于( D )A.传播推广B.协调沟通C.提供服务D.辅助决策16、公关活动对组织的直接功能表现为树立组织形象和( C )A.提高个人素质B.协调社会运行C.协调关系网络D.沟通社会信息17、公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于( B )A.部门并列型B.部门隶属型C.高层领导直属型D.公共关系委员会18、一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担( A )A.直接责任B.间接责任C.技术责任D.伦理责任19、组织所在地的区域关系对象被称为( D )A.内部公众B.顾客公众C.媒介公众D.社区公众20、消极公众也可称为( A )A.潜在公众B.首要公众C.次要公众D.边缘公众21、“名人广告”、“名流公关”利用的是( C )A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用22、首次提出需要层次论的文章是( B )A.《动机与人格》B.《人类动机理论》C.《有效的公共关系》D.《公众舆论的形成》23、态度形成的基础是( A )A.认知B.情感C.意图D.情绪24、人口膨胀、青少年犯罪属于( B )A.社会事件B.社会问题C.社会冲突D.社会运动25、公共关系正式被纳入组织管理职能的根本标志是( D )A.正式公关编制确定B.正式公关目标确定C.正式公关调查的开始D.正式公关预算编制确定26、适用于组织机构稳定、顺利发展时期的公共关系是( B )A.建设型公关B.维系型公关C.防御型公关D.进攻型公关27、下列属于公共关系管理环境因素的是( D )A.组织的目标B.机构与人员设置C.网络媒介D.社会的媒介体制28、公共关系四步工作法的最后一个阶段是( B )A.公共关系策划B.公共关系评估C.公共关系调查D.公共关系实施29、议题设置论认为,各种传播媒介对所传信息首先起到( D )A.决定作用B.辅助作用C.整理作用D.过滤作用30、美国著名社会学家拉扎斯菲尔德提出的传播学理论是( A )A.两级传播论B.把关人理论C.议题设置论D.5W模式第二大题:多项选择题(总分:40分)1、根据公众的稳定性程度,可将公众分为()A.临时公众B.消极公众C.积极公众D.周期公众E.稳定公众2、布林认为,决定心理抗拒强弱的因素有()A.对自由的期望B.对自由剥夺的威胁C.自由的重要性程度D.是否会影响到其他自由E.逆反心理3、组织自我形象分析一般包括. ()A.组织实态的调查分析B.组织拟态的调查分析C.员工阶层的调查研究D.管理阶层的调查分析E.决策阶层的研究分析4、民意测验的步骤包括()A.确定调查目标和公众对象B.抽样C.设计问卷表D.实施调查E.整理资料数据并撰写调查报告5、设计民意测验问卷表应考虑的问题包括()A.问题的全面性B.提问的方式C.问题的繁简D.程序的先后E.问题的难易程度6、演讲传播的优势表现在()A.具有较强的劝服效果B.有效的信息交流C.表现力较强D.有助于提高声望E.直接宣传组织的观点并提供权威性资料7、产品定位的客观依据有()A.对产品的调查研究B.对消费者的调查研究C.对市场的调查研究D.对竞争对手的调查研究E.对传媒与流通领域的调查研究8、非语文传播符号包括()A.身势语言B.情态语言C.电子邮件D.电视画面E.无线电波9、公共关系树立组织形象应遵循的原则有()A.有效性原则B.经济利益最大化原则C.总体性原则D.符号化原则E.局部性原则10、一般而言,公关活动基本构成要素有()A.公关主体B.公关客体C.公关理论D.公关手段E.公关实践11、根据公众发展过程的不同阶段,公众可分为()A.非公众B.潜在公众C.首要公众D.知晓公众E.行动公众12、根据表现的热情程度和持续时间的长短,流行可以分为()A.流言B.舆论C.时髦D.时狂E.盲从13、根据受众对象不同,报刊可分为()A.综合性报刊B.专门性报刊C.组织报刊D.社会报刊E.大众报刊14、常见的新闻稿结构有()A.金字塔结构B.倒金字塔结构C.并列结构D.顺时结构E.逆时结构15、公关调查常用的方法有()A.民意测验B.公众代表座谈会C.资料分析D.群体讨论E.列名小组法16、优秀演讲者应具备的条件包括()A.足够的权威性B.较强的语言能力和技巧C.充满热情、理智与智慧D.仪表仪态E.不苟言笑的性格17、整合营销传播方法包括()A.同一外观法B.主题线法C.供应面的策划方法D.特设会议的方法E.基于消费者的方法18、企业内部公共关系实务的内容包括()A.办好企业公共关系内刊B.完善合理化建议制度C.组织发动企业内部的传播沟通活动D.重视非正式沟通E.培养企业文化19、公共关系的基本职责有()A.收集信息B.辅助决策C.传播推广D.协调沟通E.提供服务20、根据关系的重要程度,可将公众分为()A.优先公众B.目标公众C.临时公众D.首要公众E.次要公众《公共关系学》(课程代码00182) 复习资料(三)第一大题:单项选择题(总分:60分)1、最常见的新闻稿结构是( C )A.并列结构B.顺时结构C.倒金字塔结构D.金字塔结构2、将人口总体顺序编号,用等距法,每隔一定间隔抽出一人为样本的抽样方法是( B )A.分层随机抽样B.间隔随机抽样C.分区多级随机抽样D.整群抽样3、为捐助希望工程而作的广告属于( B )A.形象广告B.公益广告C.响应广告D.观念广告4、相互见面和离别时最常见的礼节是( C )A.微笑B.拥抱C.握手D.目视5、所有通过不同营销传播工具在不同媒体上传播的信息都应彼此关联呼应,这体现了整合营销传播的( D )A.战略综合性B.战术协调性C.战略导向性D.战术连续性6、在中,应用最广泛、出现频率最高的要素是( A )A.标志B.标准字C.标准色D.企业造型7、政府开展公关活动的最终目标是( C )A.促进公众的认知B.提高政府的知名度C.提高社会效益D.提高政府的美誉度8、公共关系的行为主体是( C )A.个人B.公众C.组织D.群众9、公共关系学中三个最基本的概念是( A )A.组织、公众、传播沟通B.关系、舆论、形象C.公共关系状态、公共关系活动、公共关系观念D.信息、关系、沟通10、组织机构与其相关公众之间相互交往和共处的情形与状况指的是( D )A.社会舆论状态B.公共关系活动C.公共关系观念D.社会关系状态11、美国报界掀起“便士报”运动的时间是( C )A.20世纪20年代B.19世纪80年代C.19世纪30年代D.19世纪20年代12、美国著名营销专家菲利浦?科特勒提出了( B )A.经济营销B.政治营销C.文化营销D.社会营销13、组织公关部门对内公关的根本目标是( D )A.协调组织领导间的关系B.树立组织形象C.协调公关部门与其他部门关系D.调动员工积极性,增强凝聚力14、在组织中,主要负责收集信息、预测公众动向及社会发展趋势等任务的公关人员是( A )A.调查分析人员B.计划分析人员C.文秘人员D.传播人员15、消费者、协作者、竞争者、记者、名流、政府官员、社区居民等属于组织的( D )A.个体公众B.组织公众C.内部公众D.外部公众16、在公关中,对组织持中间态度,观点和意向不明朗的公众对象是( C )A.顺意公众B.逆意公众C.边缘公众D.目标公众17、具有“准自家人”特点的公众是( C )A.内部公众B.组织公众C.社区公众D.顾客公众18、在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为( B )A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用19、二战期间,建立了“流言诊所”的国家是( A )A.美国B.英国C.法国D.日本20、当某企业发现自己的产品与目标公众的要求严重不符时,它应该重点进行( C )A.正面形象的强化工作B.形象的修补C.产品形象的转换D.环境形象的转换21、组织处于公关危机时期适宜采用的公关方式是( B )A.进攻型公关B.防御型公关C.矫正型公关D.维系型公关22、组织公关活动的一般过程是( C )A.公关调查——公关实施——公关策划——公关检测B.公关策划——公关调查——公关实施——公关检测C.公关调查——公关策划——公关实施——公关检测D.公关策划——公关调查——公关检测——公关实施23、公关策划工作法中的“D”指的是( A )A.实施B.计划C.检查D.总结24、作为公关调查法的一种,资料分析法主要用于了解( D )A.热点问题B.敏感问题C.现实问题D.历史性问题25、新闻发布会是一种( B )A.一级传播方式B.两级传播方式C.三级传播方式D.四级传播方式26、德国社会心理学家库尔特?卢因提出的传播学理论是( B )A.议题设置论B.把关人理论C.5W模式理论D.受众选择“3S”理论27、公关调查对象的确定取决于公关调查( C )A.任务B.范围C.目的D.方法28、因组织行为不当引起的危机类型是( A )A.劳资矛盾引起罢工B.地震引起大楼倒塌C.重大盗窃事件发生D.有意诬陷引起报导失误29、主观随意性最为突出的一种沟通形式是( C )A.演讲B.报告C.口头语言交流D.谈判30、“比较性广告”所运用的定位策略是( D )A.市场领导者定位策略B.市场跟进者定位策略C.市场模仿者定位策略D.市场挑战者为竞争对手重新定位策略第二大题:多项选择题(总分:40分)1、影响受众选择性注意的主要因素有()A.对比B.强度C.位置D.重复E.变化2、一般说来,构成态度的要素包括()A.认知B.情感C.意图D.知觉E.需要3、下列选项属于有组织、有目的又比较规范的言语沟通活动方式的有()A.会议B.演讲C.沙龙D.集会E.会谈4、的构成要素包括()5、公共关系学中三个最基本的概念是()A.组织B.公众C.群众D.传播沟通E.方式6、除形象观念外,公共关系观念还应当包括()A.服务观念B.互惠观念C.协调观念D.传播观念E.公众观念7、组织内部设置公关机构的基本模式有()A.部门隶属型B.部门并列型C.高层领导直属型D.公共关系委员会E.公共关系公司8、根据组织的价值取向,可以将公众分为()A.组织内公众B.组织外公众C.受欢迎的公众D.不受欢迎的公众E.被追求的公众9、影响知觉选择性的主观因素包括()A.需要和动机B.兴趣C.性格D.气质E.经验知识10、流行的特点有()A.新奇性B.时效性C.周期性D.两极性E.单极性11、下列选项属于交际型公关的有()A.消费培训B.慈善活动C.问卷调查D.工作餐会E.专访12、下列选项属于新闻要素的有()A.何时B.何人C.何地D.何因E.何事13、广告主题的构成要素有()A.经济利益B.广告目标C.信息个性D.消费心理E.信息共性14、公共关系产生与发展是由于()A.文化上由理性转向人性B.民主政治取代专制政治C.市场经济取代小农经济D.大众传播超越个体传播E.社会稳定与发展15、公共关系活动的基本要素是()A.组织B.企业C.传播D.公众E.政府16、公关人员日常业务中最一般的内容包括()A.文字撰写B.设计与创作传播资料C.调查研究D.策划与组织活动E.游说17、根据马斯洛的需要理论,人的需要分()A.生理需要B.安全需要C.社交的需要D.自尊需要E.自我实现需要18、编制公共关系预算的方法有()A.按销售量抽成法B.按产值抽成法C.目标作业法D.按上年度实际开支匡算法E.按历年实际平均开支匡算法19、公共关系活动的行为方式有()A.建设型公关B.维系型公关C.防御型公关D.进攻型公关E.矫正型公关20、新闻报导质的分析包括()A.分析参与报导的媒体的重要性B.分析新闻媒介对本组织的新闻资料的使用方法C.分析公众对报导的舆论反响程度D.分析报导的时机E.分析报导的主题《公共关系学》(课程代码00182)复习资料(四)第一大题:单项选择题(总分:60分)1、企业广告运用最广泛的题材是( A )A.效能B.快乐C.时尚D.健康2、广告策划的基础是( D )A.广告定位B.广告创意C.广告媒介安排D.市场调查3、政府公共关系的宗旨是( B )A.与邻国建立友好关系B.全心全意为人民服务C.提高政治透明度D.树立政府形象4、下列各项属于政府公关的内部公众的是( C )A.各种社会组织B.群众团体C.行政机关内部工作人员D.国际公众5、被认为是现代公共关系业“前身”的是19世纪中叶在美国风行的( B )A.清垃圾运动B.报刊宣传活动C.玻璃屋运动D.揭丑运动6、西方公共关系学界认为最早问世的公共关系学理论书籍是( B )A.《公关宣言》B.《修辞学》C.《动机与人格》D.《正义论》7、公共关系之父是( C )A.巴纳姆B.伯尼斯C.艾维.李D.格鲁尼格8、被称为公共关系理论发展史“第一个里程碑”的专著是( A )A.《公众舆论的形成》B.《公共关系学》C.《原则宣言》D.《有效的公共关系》9、公关传播最基本的功能是( C )A.强化舆论,扩大影响B.影响舆论,创造形象C.创造舆论,告知公众D.引导舆论,控制形象10、某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果,以寻找出现问题的原因,他属于( A )A.公关调查分析人员B.公关技术人员C.公关计划人员D.公关传播人员11、商战、心战属于舆论形态中的( D )A.社会事件B.社会问题C.社会运动D.社会冲突12、在部门隶属模式中,容易将公关限于迎来送往、交际应酬,过分偏重于人际关系功能,这主要体现在把公关机构归属于( B )A.办公室B.联络接待部门C.广告宣传部门D.销售部门13、下列组织属于互益性组织的是( C )A.工商企业B.社会福利工作机构C.职业团体D.政府部门14、“名人广告”、“名流公关”利用了知觉偏见中的( B )A.近因效应B.晕轮效应C.定型作用D.首因效应15、某组织通过公关调查确认自身利益与目标公众要求之间存在着一定程度差别时,它应该重点( B )A.强化正面形象B.进行形象修补C.弱化正面形象D.进行形象转换16、包装、品牌商标属于( A )A.组织的产品形象B.组织的管理形象C.组织的人员形象D.组织的环境形象17、处于较为稳定、安全的公共关系状态的组织形象地位是( B )A.高知名度/高美誉度B.高美誉度/低知名度C.低知名度/低美誉度D.低美誉度/高知名度18、公关策划中的工作法中,P指的是( A )A.计划B.实施C.检查D.总结19、赞助文化、教育、体育、卫生事业属于( C )A.交际型公关B.服务型公关C.社会活动型公关D.征询型公关20、组织的公关形象策划要对公众进行研究,其首先要做的工作是( D )A.研究目标公众对组织的特殊视角B.研究目标公众的类型C.建立有效的公众形象D.鉴别目标公众的权利要求21、各国政府及其所属各重要部门设立的发言人制度是一种公关活动的典型( B )A.新闻代理模式B.公共信息模式C.双向平衡模式D.双向不平衡模式22、5W模式界定了传播研究的范畴,其提出者是( A )A.拉斯韦尔B.马克斯.韦伯C.伊斯顿D.罗伯特.李23、最早源于( A )A.第一次世界大战前B.第一次世界大战至第二次世界大战之间C.第二次世界大战至20世纪70年代末D.20世纪90年代24、“比附定位策略”属于( C )A.市场领导者定位策略B.市场模仿者定位策略C.市场跟进者定位策略D.市场挑战者定位策略25、把不同的营销传播方案编制出来,作为服务于营销目标的直接功能,这种做法被称为( B )A.效能整合B.功能整合C.协调整合D.综合整合26、市场领导者定位战略所运用的基本原则是( B )A.垄断原则B.先入为主原则C.创新原则D.排他原则27、从“关系”性质的角度看,公共关系主要指( B )A.组织与组织之间的信息交流关系B.组织与公众之间的信息交流关系C.公众与公众之间的信息交流关系D.公众与政府之间的信。
公共关系绩效考核关键指标
公共关系绩效考核关键指标1.媒体覆盖率:衡量公共关系活动在媒体上的曝光度和关注度,包括新闻稿、稿件发布、媒体采访等各种形式。
通过媒体覆盖率可以判断公共关系活动对于目标受众的影响力和传播效果。
2.媒体评价:通过媒体对于企业或组织的报道和评价,可以判断公共关系活动对企业或组织的形象、声誉和认知度的影响。
媒体评价可以通过媒体报道中的正面、负面、中立等评价来衡量。
3.社交媒体影响力:衡量公共关系活动在社交媒体平台上的影响力和传播效果,包括粉丝数量、转发量、评论数量等。
社交媒体影响力可以直观地反映公共关系活动的传播范围和传播效果。
4.制定的公共关系目标实现情况:根据公共关系活动的目标制定关键绩效指标,例如提升企业知名度、增加销售量、塑造企业形象等,通过对比实际数据与目标数据的差距,评估公共关系活动的效果和绩效。
5.受众满意度:通过调查问卷、访谈等方式,收集受众对公共关系活动的评价和反馈,包括对企业形象、品牌形象、产品服务等方面的满意度。
受众满意度可以帮助评估公共关系活动对目标受众的认知度和影响力。
6.经济效益:通过与公共关系活动相关的财务指标来评估公共关系活动的经济效益,例如销售额、市场份额、客户增长率等。
经济效益可以直接反映公共关系活动对企业或组织的价值和贡献。
7.合作伙伴评价:公共关系活动涉及多个利益相关方和合作伙伴,通过对合作伙伴的评价,包括合作伙伴的满意度、合作效果等,可以评估公共关系活动对各方合作伙伴的影响和贡献。
总之,公共关系绩效考核关键指标应该综合考虑媒体曝光度、媒体评价、社交媒体影响力、公共关系目标实现情况、受众满意度、经济效益和合作伙伴评价等各方面的指标,综合评估公共关系工作的效果和价值。
同时,根据企业或组织的具体情况,可以制定针对性的绩效指标,以更好地评估公共关系工作的表现和取得的成果。
办公室公共关系处理考核试卷
B.自我中心
C.真诚待人
D.积极沟通
2.当同事向你提出意见时,以下哪种做法是不合适的?()
A.感谢对方并提出改进措施
B.忽视对方的意见
C.认真听取并反思
D.与对方讨论,共同解决问题
3.以下哪个选项不属于有效沟通的基本要素?()
A.听取
B.表达
C.观察
D.反馈
4.在处理办公室冲突时,以下哪种做法是正确的?()
9.传播谣言、泄露机密、不尊重他人
10.沟通能力、团队合作、领导力
四、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. √
5. ×
6. ×
7. √
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题(参考)
1.在遇到同事间分歧时,我会首先倾听双方的观点,然后通过客观的分析和耐心的沟通来寻找共同点,提出解决方案,确保双方都能接受的调解结果。
A.避免正面冲突,保持冷静
B.站在对方立场上指责对方
C.撇清责任,不管对方感受
D.做事不考虑他人,我行我素
5.在与上级沟通时,以下哪个做法是不恰当的?()
A.保持尊重,礼貌待人
B.沟通时语气强硬,不尊重上级
C.认真聆听,积极反馈
D.提出建议时,给出合理理由
6.在团队合作中,以下哪个选项不利于团队和谐?()
B.沟通时带有情绪,容易激动
C.保持客观,公正评价
D.尊重他人,礼貌待人
16.在处理办公室人际关系时,以下哪个做法是正确的?()
A.注重小事,关心他人
B.传播谣言,挑拨离间
C.自私自利,不考虑他人
D.争强好胜,喜欢攀比
17.以下哪个选项不属于职场礼仪的范畴?()
公共关系学期末考试及答案汇总
公共关系学期末考试及答案汇总名词解释1.公共关系:所谓公共关系,就是一个组织运用有效的传播手段, 使自身适应公众的需要,并使公众也适应组织发展需要的一种思想、政策和管理职能。
2.交际型公关:交际型公关,以人际交往为主,目的是通过人与人的直接接触,为组织广结良缘,建立起社会关系网络,创造良好的发展环境。
其具体内容包括:各种招待会、座谈会、宴会、茶会、慰问、专访、接待、个人信函、电话等等。
3.媒介关系:叫做新闻界关系,是指组织与新闻传播机构(包括报社、杂志社、广播电台、电视台及各种网站)以及新闻界人士(包括记者、编辑)等等的关系。
这种关系含有双重人格关系:其一,大众传播是社会组织与其他公众信息沟通的“中介”环节;其二,大众传播本身也是社会组织的目标公众。
保持与媒体的良好关系为公共关系的重要内容。
4.危机公关:是指组织危机的公共关系处理。
具体讲,就是任何社会组织,为了解决给公众带来损失、给企业形象造成危害的危机事件,以及预防、扭转或改变组织发展的不良状态所采取的公关策略与措施。
5.企业使命:所谓企业使命就是企业根据社会的分工和自身的条件,准备在社会上发挥的作用和承担的角色。
企业使命回答了企业“干什么”的问题,是构成企业理念识别系统中最基本的要素。
企业使命也是企业发展的原动力,只有树立了崇高使命感的企业,才能不断创造新成就,追求更高层次的目标。
6.公共关系观念:是人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层的思想意识,是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和理解。
7.公关礼仪:公关礼仪是礼仪的一个重要分支,是指社会组织极其成员在与公众交往的过程中,所应具有的合乎社交规范和道德规范的礼节、礼貌、仪式等的总称。
8.CS理论:CS是英文Customer Satisfaction的缩写,意为" 顾客满意”。
CS的基本指导思想是:企业的整个经营活动要以顾客满意度为指针,要从顾客的角度、用顾客的观点而不是企业自身的利益和观点来分析考虑顾客的需求,尽可能全面尊重和维护顾客的利益。
公共关系绩效考核关键指标
公共关系绩效考核关键指标公共关系(Public Relations,PR)是组织与其利益相关者之间建立和维护关系,提高其形象、声誉和信任度的一种管理活动。
公共关系的绩效考核是评估和衡量公共关系活动对组织业务目标的贡献和实现效果的过程。
考核公共关系绩效需要明确的关键指标,以量化和评估公共关系活动的成效。
下面提出了几个关键的公共关系绩效考核指标。
1.媒体曝光度媒体曝光度是指公众和目标群体接触到组织及其活动的频率和方式。
通过监测媒体曝光度,可以评估公共关系活动对媒体的影响力和覆盖范围。
可以通过评估媒体曝光度来考核公共关系活动的传播效果和影响力。
2.媒体关注度媒体关注度是指媒体对组织及其活动的关注程度。
通过评估媒体关注度可以判断公共关系活动在媒体中的影响力和关注程度。
可以通过监测媒体报道量、报道的正面性和负面性、报道的专业性等指标来评估媒体关注度。
3.社交媒体影响力社交媒体影响力是评估组织在社交媒体平台上的影响力和关注度。
可以通过监测社交媒体账号的粉丝数量、互动数量、影响力指数等来评估公共关系活动在社交媒体上的效果。
4.公众态度和认知度公众态度和认知度是指公众对组织及其活动的态度和认知水平。
可以通过调查公众的态度调查、认知度调查等指标来评估公共关系活动对公众态度和认知度的影响。
5.利益相关者满意度利益相关者满意度是指组织的利益相关者对组织及其活动的满意度水平。
可以通过面对面访谈、问卷调查等方式来评估利益相关者满意度。
6.业务目标实现业务目标实现是指公共关系活动对组织业务目标的实现程度。
可以通过评估公共关系活动对组织的销售额、市场份额、品牌形象等指标的影响来评估业务目标实现情况。
7.危机管理能力危机管理能力是指公共关系活动在危机事件中的应对能力和有效沟通能力。
可以通过评估公共关系活动在危机事件中的快速反应能力、危机处理效果等指标来评估公共关系活动的危机管理能力。
综上所述,公共关系绩效考核的关键指标包括媒体曝光度、媒体关注度、社交媒体影响力、公众态度和认知度、利益相关者满意度、业务目标实现和危机管理能力等。
公共关系部绩效考核标准
公共关系部绩效考核标准一、绩效考核的背景和意义公共关系部作为企业与外界沟通的桥梁,其绩效的好坏直接关系到企业形象的塑造和声誉的建立。
因此,建立科学合理的绩效考核标准对于公共关系部的发展和提高工作效率具有重要意义。
二、绩效考核的原则1. 公平公正原则:考核标准应公开透明,公正客观,避免主观偏见和个人情感的影响。
2. 预期目标原则:考核标准应以预先确定的工作目标为依据,评判绩效的好坏。
3. 可量化标准原则:考核标准应有明确的评价指标和量化的标准,以便对绩效进行客观评价。
4. 业务关联原则:考核标准应与公共关系部的业务目标和核心指标密切相关,能够反映工作的质量和成果。
三、绩效考核指标1. 媒体关系管理媒体关系是公共关系部的核心工作之一,考核指标可以包括以下内容:- 媒体曝光度:考核部门在媒体上出现的频率和质量。
- 媒体口碑:根据媒体对企业的报道和评价来评估公共关系部的品牌形象管理能力。
- 媒体合作关系:评估公共关系部与各媒体合作的频率和效果。
2. 公众关系管理公众关系的管理能力也是公共关系部绩效的重要指标,考核内容可包括:- 社交媒体管理:评估公共关系部对社交媒体的管理和引导能力。
- 危机公关处理:考核部门应对突发事件和危机的反应能力和处理效果。
- 社会责任履行:评价公共关系部在推动企业社会责任履行方面的工作表现。
3. 内部沟通管理良好的内部沟通可以提升企业内部的协作效率和凝聚力,此项指标主要考察公共关系部的内部管理能力:- 内部员工满意度:评估企业内部员工对公共关系部工作的满意程度。
- 内部沟通效果:考核内部沟通频率及其对企业工作的推动作用。
- 内部培训和沟通机制:评估内部培训和沟通机制的建立及运行情况。
4. 绩效评估与数据分析绩效评估与数据分析是公共关系工作的重要环节,以下是相关考核指标:- 绩效评估体系:评估公共关系部的绩效评估体系是否科学合理,是否能够准确评价绩效。
- 数据分析能力:考核公共关系部对数据的收集和分析能力,以及其对工作决策的指导作用。
公共关系实践考核书面考试题目
公共关系实践考核书面考试题目(一)名词解释:1.公共关系P2公共关系就是社会组织自觉地运用各种传播手段,有计划、有目标、持续地开展各种活动,使社会组织与公众相互了解、相互适应和互惠互利,以便塑造良好的形象管理工作。
2.形象3.公共关系创意P80公共关系创意就是根据调查结论、企业形象特性和公众心理需要,运用联想、直觉、移植等创造性思维方法,构建富有吸引力的美好意境过程。
4.媒体宣传策略P151媒体宣传策略是公共关系宣传的最基本的策略,指的是根据媒体性质、形象定位、公众特性、目标定位、宣传费用、企业战略、市场策略等,选择最恰当的宣传媒体,组建最佳的媒体体系,在最恰当的时机推出媒体宣传作品,以期取得最佳的宣传效果。
5.事故性危机P218事故性危机是企业由于管理体制、经营理念、工作失误等自身原因而引发的损害公众利益的危机事件,一般表现为产品质量问题、服务不到位的问题、环境破坏问题,其实质是侵害公众利益,包括物质利益和心理政治利益。
6.假冒性危机P219(貌似就是受害性危机)受害性危机是指他人未经许可假冒奇特的包装式样、商标、名义推销伪劣产品,致使企业形象受到损害的危机。
7.AIDA理念P231898年美国学者E•S•路易斯提出著名的AIDA理念,认为广告要想取得良好的宣传、促销效果,就必须引起公众给予注意(attention)、引导公众产生兴趣(interest)、激发公众产生消费欲望(desire)并促成公众产生相应的消费行为(action)。
P理念P23USP就是unique selling proposition的简称,意思是“独特的销售主题”。
(二)问答题(包括简答题和论述题)1.如何理解公共关系的工作宗旨?公共关系的宗旨就是为公众服务,包括内部公众服务和为外部公众服务两个方面。
为内部公众服务,公共关系就是借助人力资源开发与管理政策,通过情感投资,协调内部各种公众关系,包括员工关系、领导关系、股东关系、部门关系等,提高社会组织的凝聚力和向心力,推动社会组织健康、持续地发展。
中音16秋课程考试《公共关系学》作业考核
C. 各类社会组织
正确答案:
14. 著名记者、社会名流一般属于( )
A. 受欢迎公众
B. 不受欢迎公众
C. 边缘公众
D. 被追求公众
正确答案:
15. 公共关系的实质内涵是( )
A. 信息
B. 组织
C. 公众
D. 传播沟通
正确答案:
16. 公共关系的参谋作用是从( )
A. 甄别公众对象
B. 测量舆情民意
C. 评价组织形象
D. 寻找差距,发现问题
正确答案:
8. 公共关系公司的基本类型包括( )
A. 咨询策划公司
B. 专项业务服务型公司
C. 综合服务型公司
D. 宣传广告型公司
正确答案:
9. 美誉度与知名度是( )的关系
A. 基础和前提
B. 口碑和名气
D. 投公众所好
正确答案:
27. 公安、税务和上级管理部门属于( )公众。
A. 组织公众
B. 社团型公众
C. 权力公众
D. 媒体公众
正确答案:
28. 公关人员的业务专长应该是( )
A. 传播沟通技术与业务方面
B. 行政人事专业方面
C. 市场推销技巧与业务方面
D. 财务业务方面
1. 知名度是( )
A. 社会评价好坏程度的指标
B. 表示关系好坏的尺度
C. 评价名气大小的客观尺度
正确答案:
2. 1903年——1906年首创世界上最早的公关公司的是( )
A. 爱德华伯纳斯
B. 卡特利普
A. 科学技术系统的角度提供咨询建议
公共关系关键绩效考核指标
项目合作公司设立手续办理的及时性
及时快速地办理设立手续,降低有关费用支出
手续的办理比预期时间不超过[ ]天,费用支出比预期不超出[ ]%
协助进行公司品牌建设的力度
使公司品牌资产的价值不断提升
在公司品牌建设中所提合理化建议不少于[ ]条,品牌评估后品牌的价值增长幅度不低于[ ]%
公共关系关键绩效考核指标
KPI
考核目的
绩效标准
对外宣传的计划性
保证宣传工作的有序性
计传的及时性、有效性
通过宣传传达公司信息,提升公司的公众形象
各种媒体宣传不少于[ ]次,对公司重大事件没有宣传的次数不超过[ ]次
与政府部门关系的稳定性和实用性
通过和政府部门的良好关系,合理避免公司运行中的政策性障碍
会议、活动组织安排的完美性
合理安排公司各种会议、活动,提高组织效率
会议、活动组织安排不当的不超过[ ]次,别人提出的不满意见不超过[ ]条
客户投诉处理的及时性和合理性
增强客户服务意识,提高客户的满意度
客户投诉未及时处理的次数不超过[ ]次,处理不当的情况不超过[ ]次
公共关系考核汇总
公共关系考核汇总一、公共关系含义、构成要素:含义:是社会组织为塑造组织形象,运用传播手段,与公众进行双向交流沟通,以达到相互了解、信任和支持合作的管理活动。
构成要素:社会组织——公关活动的主体、社会公众——公关活动的客体、信息传播——组织与其公众之间进行的双向信息沟通(三大要素)。
二、公众的含义及分类:含义:公众是与公共关系主体利益相关并相互影响、相互作用的个人、群体或组织。
分类:按照组织所面临的各类问题进行划分:1.内部公众2.外部公众(消费公众、政府公众、社区公众)根据公众与组织之间是否具有隶属关系分类:1.内部公众2.外部公众。
根据公众对组织的认知程度分类:无关公众、临时性公众、周期性公众、稳定性公众。
根据公众对组织的重要程度分类:主要公众、次要公众、边缘公众。
根据公众对组织的重要态度分类:顺意公众、敌意公众、中间公众。
三、传播要素与拉斯威尔的五W模式:含义:传播是人类运用符号并借助媒介来交流信息的行为与过程。
包括:信源;信息;信宿;媒介;信道。
传播的四种形态及其特征:自我传播、人际传播、组织传播、大众传播。
拉斯威尔的五W模式:谁(Who),说了什么(Saywhat),通过什么渠道(Inwhichchannel),对谁(Towhom),取得什么效果(Withwhateffect)。
四、大众传播相关内容及其公共关系传播的内容与功能:大众传播:即通过大众传播媒介(如报纸杂志、广播电视、网络等),将复制的信息传递给分散的大众。
公共传播内容:纯粹的信息交流层次、情感交流层次、态度层次、行为层次。
公共传播功能:向公众提供组织的有关信息、影响和改变公众对组织的态度、引起社会组织所期待的公众行为。
五、公共关系产生的历史条件及其艾维.李时期:条件:经济条件、政治条件、思想条件、技术条件。
备注:公共关系产生的社会政治条件——民主政治取代专制政治、公共关系产生的社会经济条件——商品经济和资本主义大工业生产的发展、公共关系产生的社会思想文化条件——由“理性”转向“人性”、公共关系产生的社会技术条件——大众传播超越个体传播。
市场部-品牌与公共关系-KPI考核
公关方案策划与执行
工作周期内的公关计划与实际完成效果
10
公关活动
组织和参与行业公关活动的数量和质量
10
信息分析
长期调查和评估美誉度与知名度,并发布相关报告和提出改进意见
10
工作态度
任务完成的及时性
按时完成经理布置的工作任务
10
创新意识
具有创新意识,能提供内部机制改善建议
5
组织纪律性
服从公司规章制度及纪律
营销部考核表
岗位:品牌与公共关系姓名:
考核类别
பைடு நூலகம்考核要素
考核要点
权重
得分
工作业绩
业务工作评价
工作完成情况,包括品牌推广、媒体公共关系建设、媒体传播的数量与质量,工作的完成效率与效果等
15
传播的数量与质量
媒体传播的数量与质量
15
媒体关系维护
媒体包括网络、平面、电视等传播渠道的关系维护与拓展,制作公司资源库
考核类别考核要素考核要点权重得分工作业绩业务工作评价工作完成情况包括品牌推广媒体公共关系建设媒体传播的数量与质量工作的完成效率与效果等15传播的数量与质量媒体传播的数量与质量15媒体关系维护媒体包括网络平面电视等传播渠道的关系维护与拓展制作公司资源库10公关方案策划与执工作周期内的公关计划与实际完成效果10公关活动组织和参与行业公关活动的数量和质量10信息分析长期调查和评估美誉度与知名度并发布相关报告和提出改进意见10工作态度任务完成的及时性按时完成经理布置的工作任务10创新意识具有创新意识能提供内部机制改善建议组织纪律性服从公司规章制度及纪律服务态度拥有以客户为中心的服务意识和态度培训按照能力提升计划具体的执行总计100
5
服务态度
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公共关系管理考核汇编(再版)
一、公共关系含义、构成要素:
含义:是社会组织为塑造组织形象,运用传播手段,与公众进行双向交流沟通,以达到相互了解、信任和支持合作的管理活动。
构成要素:社会组织——公关活动的主体、社会公众——公关活动的客体、信息传播——组织与其公众之间进行的双向信息沟通(三大要素)。
二、公众的含义及分类:
含义:公众是与公共关系主体利益相关并相互影响、相互作用的个人、群体或组织。
分类:按照组织所面临的各类问题进行划分:1.内部公众 2.外部公众(消费公众、政府公众、社区公众)
根据公众与组织之间是否具有隶属关系分类:1.内部公众 2.外部公众。
根据公众对组织的认知程度分类:无关公众、临时性公众、周期性公众、稳定性公众。
根据公众对组织的重要程度分类:主要公众、次要公众、边缘公众。
根据公众对组织的重要态度分类:顺意公众、敌意公众、中间公众。
三、传播要素与拉斯威尔的五W模式:
含义:传播是人类运用符号并借助媒介来交流信息的行为与过程。
包括:信源;信息;信宿;媒介;信道。
传播的四种形态及其特征:自我传播、人际传播、组织传播、大众传播。
拉斯威尔的五W模式:谁(Who),说了什么(Say what),通过什么渠道(In which channel),对谁(To whom),取得什么效果(With what effects)。
四、大众传播相关内容及其公共关系传播的内容与功能:
大众传播:即通过大众传播媒介(如报纸杂志、广播电视、网络等),将复制的信息传递给分散的大众。
公共传播内容:纯粹的信息交流层次、情感交流层次、态度层次、行为层次。
公共传播功能:向公众提供组织的有关信息、影响和改变公众对组织的态度、引起社会组织所期待的公众行为。
五、公共关系产生的历史条件及其艾维.李时期:
条件:经济条件、政治条件、思想条件、技术条件。
备注:公共关系产生的社会政治条件——民主政治取代专制政治、公共关系产生的社会经济条件——商品经济和资本主义大工业生产的发展、公共关系产生的社会思想文化条件——由“理性”转向“人性”、公共关系产生的社会技术条件——大众传播超越个体传播。
艾维.李:
思想:事实求是,说真话。
著作:《共同原则宣言》。
观念:“单项灌输”“讲真话”、“公众必须被告知”。
贡献:公共关系职业化,公关之父。
六、公共关系的目标与职能:
1、采集信息,形象管理。
2、咨询建议、参与决策。
3、协调商量、争取谅解。
4、优化社会环境、提高个人素质。
5、教育引导。
七、公共关系的程序及其调查方法、活动模式:
程序:1、公共关系调查 2、公共关系计划 3、公共关系实施 4、公共关系评估
调查方法:
1、据调查对象包括的范围分类:
1)普查——普遍调查,对总体范围内的全部对象逐一调查。
2)典型调查——在调查对象总体范围内,选择有代表性的特定对象进行调查。
3)重点调查——从调查对象总体范围内,选取一部分起主要或决定作用的调查对象作为重点进行调查.
4)抽样调查——从调查对象总体范围内抽取一部分样本作为调查对象,然后从调查研究的结果中获得数据材料,以此推断出一般情况的调查方法。
抽样调查特性:①准确性较高。
②节省时间和费用。
③灵活性较大。
2、根据取得调查资料的具体方式分类抽样调查:
1)问卷调查法
2)访谈调查法
3)实地观察法
4)网络利用法
5)文献检索法
活动模式:
1、战略型公共关系活动模式包括:1.建设型公关 2.维系型公关3.进攻型公关 4.防御型公关5.矫正型公关
2、战术型公共关系活动模式包括:1.宣传型公关 2.交际型公关3.服务型公关 4.社会型公关5.征询型公关
3、企划型公共关系活动模式
八、马斯洛及其群体心理:
马斯洛:马斯洛认为,在同一时间、地点、条件下,人存在多种需要,其中有一种占优势地位的需要决定着人们的行为。
需求层次理论:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
群体心理:群体心理特征:首轮效应(第一印象)、移情效应、晕轮效应(以偏概全)、末轮效应。
九、公共关系文书写作及公共关系专题活动的六大类及社会赞助:
公共关系专题活动六大类:赞助活动、庆典活动、新闻发布会、开放组织、展览会、举办会议。
社会赞助:分类:体育活动、文化活动、教育事业、慈善事业。
社会赞助步骤:1、研究和确定赞助项目 2、成立专门领导机构,主持整个活动 3、制定赞助计划书 4、实施赞助活动 5、效果评估
公共关系文书:公共关系文书是社会组织为了实现自己的公关目标和开展公关活动而制作的各种书面文字材料,它是文书在公共关系中的运用。
附:案例分析
顾客争座时,肯德基怎么办案例:
1、从公共关系角度来看,顾客争座,肯德基到底该不该管?
2、通过这一事件,我们应该汲取哪些教训?
1.从公共关系的角度来看,肯德基对顾客争座应该管,而且管得越早越好。
2.教训:
(1)培养员工的公关意识十分重要。
(2)公关无小事。
(3)勇于承担责任是企业公关的一种境界。
(4)“莫以善小而不为”.
新加坡航空公司优质服务案例:
1、阐述在沟通顾客关系活动中树立“服务意识”的重要性
2、当组织与顾客之间发生矛盾的时候,顾客未必都是对的,但为什么我们还要说“顾客永远都是正确的?”,请结合案例进行分析
3、建立良好的顾客关系应注意哪些问题。
谁的酒上国宴案例:
1、什么是“名人效应”?
2、如何利用“名人效应”进行公关策划?
1.名人效应,是名人的出现所达成的引人注意、强化事物、扩大影响的效应,或人们模仿名人的心理现象的统称。
2.名人效应公关策划:
①名人与客户之间见面沟通,赠与纪念品。
②名演员的出场,吸引眼球。
③在商品及包装上请名人写字作画。
④名领导到场检查、烘托气氛。
⑤邀请名人演讲。
农夫山泉的品牌战略案例:
1、农夫山泉公司确定的公关目标是什么?为实现公关目标采取了哪些公关活动?
2、本项目的目标公众有哪些?
3、本项目选择了哪些传播媒介?
4、开展体育公关适宜的条件有哪些?
5、本案例属于哪一类或哪几类公共关系模式?
说明:两例案例没有给出答案,原因PPT中不便总结回答。