IT人员必备素质与能力
成为优秀的IT程序员需要具备哪些素质
成为优秀的IT程序员需要具备哪些素质优秀的IT程序员需要具备哪些素质1、强烈的好奇心一名优秀的IT程序员应该对计算机和技术原理保持一颗强烈的好奇心。
试想一下，如果对IT技术没有好奇心，就很难具备足够的能量坚持下去。
要知道想要成为一名成功的IT程序员，就需要进行广泛而深入的学习。
因此，问问自己是否真的对编程感兴趣。
如果大家的答案是“是”，那么就去寻找大家之前没有注意到的东西，潜入那个浩瀚的海洋中去吧。
2、不轻易说放弃编程的本质是解决问题。
这就是为什么人类要发明计算机!当大家开始写代码时，会遇到一堆问题。
在大家解决了一个问题之后，通常会有另一个问题在等着大家。
解决问题的过程就是大家取得进步的过程，但总有新的问题需要面对。
因此不轻易放弃总是先办法解决问题是一名优秀IT程序员需要具备的素质之一。
3、足够的耐心想要成为一名优秀IT程序员，足够的耐心也是必须具备的素质之一。
技术世界就像浩瀚的海洋，大家永远无法走到尽头，无法成为一个不再需要学习任何东西的高手。
如果大家让自己不知所措，就会有一种想要“迎头赶上”的压力，学习就会变成一件令人烦躁的事情。
因此，大家应该享受自己的学习之旅，才能在漫长的学习之路上一直坚持下去。
4、独立思考编程是一项思考活动。
作为人类，我们非常擅长思考，但现实情况是，即使我们很自然地花了一整天去做这件事，我们在思考上仍然是懒惰的。
如果大家还不习惯，那么要想在一段时间内集中精力解决一个问题是很困难的。
因此，独立思考也IT程序员最宝贵的素质之一。
5、追求创造性我们可以把写编程比作写诗或短篇小说。
在大家的代码中可以看到一种美感，有时只有大家和其他IT程序员可以看得出来。
做出决策的原因和构思答案的方式比“正确的方式”或“错误的方式”更加重要。
拥有艺术家的头脑会让大家拥有更多的选择和可能性，而不是认为只有一种答案。
这就是编程之美，解决问题的方法有很多，思考不同的可能性会让人产生一种感觉，知道哪个解决方案是最适合的。
一名优秀程序员所具备的能力（精选五篇）
一名优秀程序员所具备的能力（精选五篇）第一篇：一名优秀程序员所具备的能力一名优秀程序员所具备的能力我们可以看到，一名优秀程序员应该具备应付两个不同世界的两套技能。
理解人类的需求并提出解决方案：1.沟通——与人建立联系的能力，能够同他人亲密的交谈，并有勇气去尝试分享自己的观点。
2.意图——从谈话中提取有用的信息，理解并使之有意义。
3.逻辑——为不懂让步的计算机整理、剔除那些人类思想中含糊而有争议的内容。
4.创造力——挖掘、转变人类的想法，从而创建优秀的解决方案。
5.构思——利用人类友好的接口和便捷的互动性来包装编程思想。
6.大局观——清楚解决方案是如何适应全世界的用户、企业以及其他，从而使你的程序更有用。
告诉计算机该做什么，并建立解决方案：1.逻辑（再次强调）——把程序员的想法组织整理成有凝聚力的软件思想和计算机指令2.技术——发现并理解科技黑箱（对于99%的人来说是黑箱）。
3.编程语言——学习美观的、富有逻辑的、清晰明了的语言，从而把程序员的想法提供给电脑。
4.算法——精通让计算机完成任务最高效的方法。
5.建模——在软件代码中建立抽象和模型，从而掌握并操控想法。
6.实践（比如代码重构、单元测试、持续集成）——周期性活动，以保持系统可靠、健康与可改变。
面向人类和面向硬件对象/系统的程序员有很大不同。
不与人沟通的程序员不是好程序员。
一个优秀的解决方案需要计算机世界与人类世界的双重技能。
只有连接起两个世界，才能成为一个真正的优秀程序员。
第二篇：做好一名药店店长所具备的能力做好一名药店店长所具备的能力1、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。
要提高销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。
这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。
商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。
而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。
IT从业人员基本素质
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团队精神是企业文化的延续 个人的发展离不开企业的发展 团队精神能增强企业的凝聚力及竞争力 项目所需的工作量通常是巨大的 个体服从总体项目才能正常实施 程序员不可能什么都懂
忠于职守 - 对自己负责 尊重别人的劳动成果 - 对他人负责 保守商业秘密 - 对公司负责 满足客户的需求 - 对客户负责
良好的沟通能增进友谊 及时的沟通能避免错误 有效的沟通能提升效率
沟而不通 沟通的技巧：提升你的表达能力及理解能力！ 最大的失败是开发出不是客户所需要的产品！！！
择一而精，沉淀，再沉淀
猪头肉，三不精 为了炫耀而学习 欲速则不达
善于总结，及时提高
你要做IT民工吗？写了3年代码，还在重复增删改查 直面问题，勤于思考，追求完美 创新：会山寨，也要会超越
跟进及学习新技术
• 文素养
THE END!
主讲：唐绍国
1 专业技能 2 职业道德 3 沟通能力及理解能力 4 团队精神及协作能力 5 学习能力及创新能力 *综合素质
一般来说，程序员的职位要求如下：
（1）熟悉计算机基础知识，例如，微机原理、计算 机网络等。 （2）熟悉企业所需要的编程语言（C/C++、C#、 PHP及Java等）。 （3）熟悉一种数据库技术（SQL Server、My SQL、 ORACLE等）。
IT人才招聘中的技能与素质要求
IT人才招聘中的技能与素质要求在当今竞争激烈的IT产业中，企业对IT人才的需求越来越高。
但是IT人才的能力和素质会因不同的企业和工作角色而有所不同。
本文将深入探讨IT人才在招聘方面有哪些技能和素质要求。
一、技能要求1.技术能力首先，技术能力是IT人才在招聘中必须具备的一项能力。
技术能力包括编程技能、数据库管理技能、网络技能、移动开发技能等。
具备强大的技术能力可以提高IT人才的工作效率，也能更好的解决各种技术问题。
2.项目管理能力其次，项目管理能力也是IT人才招聘中非常重要的能力。
在IT项目中，需要IT人才根据项目管理的流程来管理项目，这不仅能提高项目的效率，也可以提高整体业务的效率。
3.沟通能力IT人才还需要拥有较强的沟通能力，能够向客户或团队成员清晰明了地解释技术问题，以便更好地完成工作任务。
二、素质要求1.持续学习能力在这个快速变化的信息时代，IT人才在招聘中必须具备持续学习的能力。
他们需要跟上技术的最新进展，并不断学习新的技能和知识，以保持竞争力。
2.适应变化的能力另外，IT人才还需要具备适应变化的能力。
因为IT行业涉及的技术日新月异，需要不断适应变化，并能够快速适应新技术和新工作。
3.团队合作能力IT人才也需要拥有团队合作的能力，能够很好地与团队成员进行协作，建立有效的工作关系，从而实现共同目标。
4.问题解决能力最后，IT人才需要拥有很强的问题解决能力。
在IT项目中，不可避免地会遇到各种技术问题，IT人才需要快速预测、分析问题，并及时迅速解决问题。
总的来说，IT人才在招聘中，需要具备一定的技能和素质能力。
只有具有这些能力，才能够与行业的竞争保持一定的优势，实现事业的成功。
it工程师能力要求
it工程师能力要求一、技术能力要求1. 具备良好的算法与数据结构能力，能够解决复杂的技术问题。
2. 熟悉主流操作系统（如Windows、Linux）、数据库管理系统（如MySQL、Oracle）和服务器管理。
3. 熟悉常用的开发工具和集成开发环境（如Eclipse、Visual Studio、IntelliJ IDEA）。
4. 扎实的计算机基础知识和计算机网络知识。
5. 熟练掌握至少一门编程语言（如Java、Python、C++）和相关开发框架。
二、工作经验要求1. 具备项目管理经验，能够按时高质量地完成项目任务。
2. 有2年以上的IT工程师或相关岗位从业经验。
3. 有产品开发、系统集成和维护经验，并能根据业务需求进行技术调整和优化。
4. 具备团队协作经验，能够与其他团队成员进行有效的沟通和协作。
5. 有故障排查和解决经验，能够处理紧急情况并恢复系统正常运行。
三、抗压能力要求1. 具备较强的抗压能力，能够在压力下保持高效的工作状态。
2. 能够快速适应工作环境的变化，并灵活应对各种问题和挑战。
3. 能够积极应对工作中遇到的困难和挑战，并能够主动寻找解决方案解决问题。
四、沟通能力要求1. 具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰地传递技术信息。
2. 优秀的问题分析和解决能力，能够快速定位问题并提出解决方案。
3. 能够理解用户需求，并与用户进行有效的沟通，解答他们的问题和提供技术支持。
4. 具备团队合作能力和主动学习能力，能够与其他团队成员合作完成任务，并不断学习和更新技术知识。
五、安全意识要求1. 具备良好的安全意识和知识，能够识别和预防系统和网络安全风险。
2. 熟悉常见的网络安全攻击和防护措施，能够制定和实施安全策略和措施。
3. 能够进行安全审计和漏洞扫描，及时发现并修复系统的安全漏洞。
4. 具备处理安全事件和紧急情况的能力，保障系统的稳定和安全运行。
六、持续学习和创新能力要求1. 具备良好的学习能力和主动学习的态度，能够持续学习和掌握最新的技术知识和发展趋势。
《IT职业素质修养》
IT职业素质修养职业素养作为一位IT专业人士，除了技术能力外，良好的职业素养也是必不可少的。
职业素养包括但不限于以下几个方面：沟通能力沟通能力是IT人士必备的重要素质之一。
在IT工作中，需要与同事、客户和上级进行合作沟通，及时有效地传达信息，协调各方面的工作，解决工作中出现的问题。
有良好的沟通能力不仅可以提高工作效率，还可以增强信任感和合作意愿。
协作能力协作能力是IT人士必不可少的职业素质之一，IT工作中需要与各种人员进行协作，如产品经理、设计师、测试人员、市场人员等，互相协作共同完成项目。
良好的协作能力可以促进团队合作，并确保项目能够按照计划进行，达到预期的目标。
自学能力IT行业发展迅速，不断涌现新技术、新工具。
IT人员需要不断学习新知识，追求技能的提高和成长。
具备自学能力，能够更好的适应IT行业的变革，保持竞争优势，做到与时俱进。
责任心责任心是IT人员职业素养的基本要求之一。
IT人员需要对自己的工作负责，不断追求专业和技术的提高，确保工作的质量和效率，遇到问题及时、主动地解决，并承担自己的责任。
商业意识IT工作依托于商业，因此，IT人员在工作中需要具备商业意识。
要了解公司的战略目标，明确自己的职责和工作的价值；了解市场需求，根据市场的变化进行调整和优化工作；注意成本控制，合理规划工作流程，提高工作效率。
职业道德IT人员需要严格遵守职业道德，维护职业操守。
职业道德涉及到职业责任、职业行为和职业规范等方面，具体表现如下：诚实守信IT人员应该遵守诚实守信的职业操守，对于工作中的信息保密和客户隐私，不泄露机密信息。
在工作中不能虚假宣传、诋毁竞争对手，也不能随意承诺未能实现。
尊重他人IT人员在与同事、客户或上司进行沟通交流时，需要尊重他人的权利和利益，不随便批评、挑剔或指责他人。
在处理工作纠纷时，需要有理有据，不能造谣，不能抹黑他人的名誉。
注重质量IT人员应该以保证质量为目标，对自己的工作要求严格，不断追求技术水平的提高、制定合理的工作计划，确保项目能够按计划顺利实施，让客户满意。
计算机职业道德的必备素质与能力
计算机职业道德的必备素质与能力计算机技术在当代社会中扮演着至关重要的角色，而计算机从业者的职业道德素质与能力也显得尤为重要。
本文将从多个角度讨论计算机职业道德的必备素质与能力，为计算机从业者提供一定的指导和启示。
一、诚实守信计算机从业者应具备诚实守信的品质。
诚实守信是一种基本的道德要求，而在计算机行业中，诚实守信更是至关重要的。
计算机从业者应该诚实面对自己的工作，并且恪守职业道德规范，不做任何损害他人利益和社会利益的事情。
诚实守信的风气有助于建立公平竞争的环境，促进行业的健康发展。
二、保护用户隐私与数据安全计算机从业者应具备保护用户隐私与数据安全的能力。
在信息时代，隐私泄露和数据安全问题屡见不鲜。
计算机从业者应该妥善保护用户的个人隐私和敏感信息，不滥用用户的数据。
同时，计算机从业者还应掌握数据安全知识，加强对系统和数据的安全防护，防止黑客攻击和恶意软件的侵扰，为用户提供可靠的信息保护。
三、严守专业道德计算机从业者应严守专业道德。
专业道德是计算机行业的基石，计算机从业者应具备尊重用户需求、保护公共利益的意识。
在工作中，计算机从业者应遵守行业规则，不滥用专业技术，不为个人私利损害公众利益。
此外，计算机从业者还应具备不断学习和适应科技发展的能力，保持良好的职业操守。
四、遵守版权法律法规计算机从业者应具备遵守版权法律法规的素质与能力。
在数字时代，版权问题日益凸显，计算机从业者应该尊重他人的知识产权，遵循版权法律法规，不做盗版行为，不传播、复制未经授权的软件或内容，为构建良好的知识产权保护体系贡献自己的力量。
五、积极沟通与合作能力计算机从业者应具备积极沟通与合作能力。
在团队合作的环境中，计算机从业者需要与团队成员密切合作，沟通协调工作。
良好的沟通与合作能力不仅可以提高工作效率，还可以减少沟通误差，降低工作风险。
此外，积极主动地与用户沟通，理解用户需求，并提供专业的解决方案，也是计算机从业者应具备的能力。
六、持续学习与自我提升计算机从业者应具备持续学习与自我提升的精神。
it岗位能力要求
it岗位能力要求IT岗位是信息技术领域中的一种职位，要求具备一定的技术能力和知识。
下面将从技术能力、知识背景和其他要求三个方面来详细介绍IT岗位的能力要求。
一、技术能力要求1. 编程能力：IT岗位需要具备良好的编程能力，熟悉常用的编程语言如Java、C++等，并能运用这些语言进行程序开发和调试。
2. 网络技术：熟悉网络协议和网络设备的配置，能够进行网络管理和故障排除。
3. 数据库管理：掌握数据库的设计和管理，熟悉SQL语言，能够编写和优化数据库查询语句。
4. 系统管理：具备良好的操作系统管理能力，能够进行服务器的安装、配置和维护。
5. 安全防护：了解网络安全的基本原理，能够进行漏洞扫描和安全防护工作。
二、知识背景要求1. 计算机基础知识：掌握计算机的基本原理和结构，了解操作系统、计算机网络和数据库等基础知识。
2. 编程语言知识：熟悉至少一种主流的编程语言，了解其语法和特性。
3. 数据结构与算法：熟悉常用的数据结构和算法，能够设计和实现高效的算法。
4. 数据库知识：了解常用的数据库系统，熟悉SQL语言和数据库的设计原理。
5. 网络知识：了解网络协议、网络设备和网络安全等知识。
三、其他要求1. 学习能力：IT岗位需要不断学习和更新知识，跟上技术的发展和变化。
2. 解决问题能力：具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决技术问题。
3. 团队合作能力：IT岗位需要与其他团队成员合作，能够良好地沟通和协作。
4. 抗压能力：IT岗位常常需要面对工作压力和紧急情况，需要具备良好的抗压能力和应变能力。
5. 创新能力：IT岗位需要具备创新能力，能够提出新的解决方案和改进措施。
IT岗位需要具备一定的技术能力和知识背景，包括编程能力、网络技术、数据库管理、系统管理和安全防护等方面的能力。
同时，还需要具备学习能力、解决问题能力、团队合作能力、抗压能力和创新能力等其他能力。
只有不断提升自己的能力，才能在IT行业中脱颖而出，取得成功。
IT人应具备的职业素质
IT人应具备的职业素质作一个真正合格的程序员,或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员,应该具有的素质。
1：团队精神和协作能力这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。
把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。
独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务,缺乏这种素质的人就完全不合格了。
2：文档习惯良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的,而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。
缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。
3：规范化，标准化的代码编写习惯代码的变量命名，代码内注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。
4：需求理解能力程序员需要理解一个模块的需求.性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要,作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。
5:复用性，模块化思维能力复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上,想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用,这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。
成为一名优秀的软件工程师需要哪些素质_
在软件工程领域，成为一名优秀的工程师需要具备多种素质。
除了技术能力外，还需要具备沟通、团队合作、学习能力等多方面的综合素质。
以下是一些重要的素质：1. 编程技能作为一名软件工程师，编程技能是必不可少的。
这包括掌握多种编程语言和框架，熟悉数据结构和算法等方面。
同时，还需要不断学习新的技术和工具，以适应不断变化的技术环境。
2. 面向对象设计能力面向对象设计是现代软件开发的基础。
优秀的软件工程师需要熟练掌握面向对象设计原则和模式，能够合理地组织代码结构，提高代码的可读性和可维护性。
3. 代码质量意识代码质量是衡量软件工程师水平的重要指标之一。
优秀的软件工程师需要关注代码的可读性、可维护性、可扩展性等方面，遵循良好的编程规范和最佳实践，保证代码质量。
4. 沟通能力软件开发是一个团队协作的过程，优秀的软件工程师需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户、领导等各方面进行有效的沟通和协调。
5. 学习能力软件行业在不断变化和发展，优秀的软件工程师需要持续不断地学习新的技术和知识。
同时，他们需要具备快速学习的能力，能够快速掌握新的技术和工具。
6. 解决问题的能力软件开发过程中会遇到各种问题和挑战，优秀的软件工程师需要具备解决问题的能力，能够快速定位问题、分析问题原因并提出解决方案。
7. 注重细节细节决定成败，在软件开发中也是如此。
优秀的软件工程师需要注重细节，对代码中的每一个细节都要认真对待，确保代码的正确性和健壮性。
8. 团队合作能力软件工程师往往需要与其他团队成员密切合作，完成项目开发任务。
优秀的软件工程师需要具备团队合作能力，能够与其他团队成员和谐相处，协同完成项目任务。
总之，成为一名优秀的软件工程师需要多方面的素质，除了技术能力外，还需要具备沟通、团队合作、学习能力等多种综合素质。
只有不断提升自己的能力，才能在竞争激烈的软件行业中立足并取得成功。
程序员专业素养与技术能力
程序员专业素养与技术能力近年来，互联网行业发展迅速，程序员成为了最受关注和追捧的职业之一。
由于互联网这个行业特殊的性质，程序员作为其中的重要人才，除了必备的技术能力外，还需要具备较高的专业素养来适应其快速的发展和不断的变化。
一、基本技术能力作为一名优秀的程序员，首先应该具备的是优秀的技术能力。
这包括语言编程技能、数据结构与算法熟练应用、常用的开发工具和框架等等。
技术能力是一个程序员的基础，而且也是一个程序员不断进步的关键所在。
其次，对于程序员来说，学习一门新语言或框架时能快速上手才是最基本的能力之一。
在新语言的学习过程中，需要制定出良好的计划和学习方法，并且更加注重实践和练习。
二、扎实的理论基础除了技术的熟练应用，程序员还需要具备扎实的理论基础。
这包括编程语言基础、数据结构算法、计算机网络、操作系统等。
这些理论对于程序员走向高端职位、指导他人甚至撰写论文等等都至关重要。
三、技术视野随着技术的发展，互联网上的技术日新月异。
而且，技术的飞速发展也是公司与个人职业发展的决定性因素。
因此，具有“技术眼光”是一位优秀程序员必备的素养之一。
需要保持对前沿技术的关注和深入研究，当新技术被纳入到抱负的计划中时，才能及时学与将其运用四、团队协作作为一名优秀的程序员，不仅需要独立完成任务和项目，同时也需要在团队中与他人协作。
程序员本身比较昂，所以与他人的协调与沟通，从而更好地完成团队共同目标，进行专业素养的提升是非常必要的。
五、服务于需求互联网是一个服务型行业，而程序员的工作更是紧紧跟随需求。
对于这一点，程序员应该从需求角度出发，深入理解商业模式和逻辑，而不仅仅只是执着于技术本身。
因此，优秀的程序员应具备敏锐的商业感觉，能够将技术与产品结合起来，为用户提供更好的服务。
六、社交与表达能力作为一名优秀的程序员，社交和良好的沟通表达能力也是非常重要的。
程序员需要与各种人打交道，例如经理、客户等等，在项目管理和任务执行中需要频繁与他人交流。
程序员应该具备的能力
程序员应该具备的能力程序员是当今社会中备受追捧的职业之一，随着科技的发展和信息技术的普及，程序员的需求也越来越大。
作为一名优秀的程序员，除了具备扎实的编程技能外，还需要具备一系列的其他能力，以下是程序员应该具备的能力：1. 编程能力：作为一名程序员，最基本的能力当然是具备扎实的编程技能。
不同的编程语言对应不同的需求，程序员需要熟练掌握至少一种主流的编程语言，如Java、C++、Python等，并能够灵活运用这些语言进行编程。
2. 逻辑思维能力：编程是一门逻辑性很强的工作，程序员需要具备良好的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题、理清思路、找出解决方案。
只有具备良好的逻辑思维能力，程序员才能写出高效、清晰的代码。
3. 团队合作能力：在实际的项目开发中，往往需要多名程序员协同工作，因此具备良好的团队合作能力是非常重要的。
程序员需要能够有效地与团队成员沟通、协作，共同解决问题，保证项目的顺利进行。
4. 学习能力：科技发展日新月异，编程领域的知识也在不断更新，作为程序员，需要不断学习新的知识、掌握新的技术，保持自己的竞争力。
具备良好的学习能力，能够快速学习新知识，是一名优秀程序员的必备能力。
5. 问题解决能力：编程过程中经常会遇到各种问题和挑战，作为程序员，需要具备良好的问题解决能力，能够迅速定位问题、找出解决方案。
耐心、细心、执着是解决问题的关键。
6. 创新能力：在编程领域，创新能力同样非常重要，能够提出新颖的解决方案，设计出创新的产品，将会为程序员带来更大的发展空间。
具备创新能力的程序员能够不断拓展自己的领域，为公司带来更多的价值。
7. 沟通能力：程序员不仅需要与团队成员良好沟通，还需要能够与非技术人员有效沟通，将技术问题用通俗的语言解释清楚，保证团队的合作顺利进行。
良好的沟通能力能够提升程序员的工作效率，也能够更好地展现自己的价值。
总的来说，程序员应该具备的能力远不止以上几点，还有很多其他方面的能力需要不断提升和完善。
一流的计算机专业技术人才应具备的素质和能力
一流的计算机专业技术人才应具备的素质和能力1.扎实的专业知识和技能：一流的计算机专业技术人才应具备深厚的计算机理论知识基础，包括数据结构、算法、操作系统、网络等基础知识，并且能够熟练掌握各种编程语言和工具，具备较强的编码和调试能力。
2.创新思维和问题解决能力：一流的计算机专业技术人才应具备开放的思维方式，能够独立思考和解决复杂的技术问题。
他们应具备分析和解决问题的能力，能够把握关键问题，并提出创新的解决方案。
3.学习能力和自我驱动：计算机技术发展迅速，一流的计算机专业技术人才应具备持续学习的能力，积极关注行业动态和新技术的发展，不断提升自己的知识和技能水平。
他们应具备自我驱动的精神，能够主动学习和探索新的领域。
4.团队合作和沟通能力：计算机专业技术人才往往需要与其他人员合作完成复杂的项目，因此他们应具备良好的团队合作能力和沟通能力。
他们应能够与其他成员有效地合作，共同完成项目，并能够清晰地传达自己的想法和解决方案。
5.问题意识和质量意识：一流的计算机专业技术人才应具备强烈的问题意识，能够从用户或客户的角度出发，理解并解决问题。
他们应具备对工作质量的高度要求，追求卓越，并具备严谨的工作态度和细致的工作习惯。
6.领导和管理能力：一流的计算机专业技术人才不仅需要具备技术能力，还需要具备领导和管理能力。
他们应具备带领团队完成项目的能力，包括项目规划、资源调配和进度控制等。
同时，他们还应具备良好的人际关系处理能力和团队建设能力。
7.全球化视野和跨文化交流能力：计算机技术已经全球化，一流的计算机专业技术人才应具备全球化的视野，关注国际前沿技术的发展。
他们还应具备跨文化交流和合作的能力，能够与来自不同国家和文化背景的人员进行有效的沟通和合作。
总之，作为一流的计算机专业技术人才，除了扎实的专业知识和技能外，还应具备创新思维、学习能力、团队合作能力、问题意识、质量意识、领导和管理能力、全球化视野和跨文化交流能力等多方面的素质和能力。
IT行业IT行业职位总结技术人员的必备技能与素质
IT行业IT行业职位总结技术人员的必备技能与素质IT行业职位总结技术人员的必备技能与素质在现代社会中，IT行业扮演着重要的角色。
随着科技的不断进步和信息技术的广泛应用，IT行业的发展迅猛，并呈现出多样化的职位。
作为从事技术工作的IT人员，必须具备一定的技能和素质，以适应这个快速变化的行业。
本文将总结IT行业技术人员的必备技能和素质。
一、技术技能1.编程能力：编程是IT人员最基本的技能之一。
无论是前端开发、后端开发还是移动应用开发，编程能力都是不可或缺的。
掌握多种编程语言，如Java、Python、C++等，并了解其基本原理和编码规范，能够高效地解决问题和开发项目。
2.网络知识：随着互联网的普及，网络安全和网络管理变得至关重要。
IT人员应该掌握网络知识，了解网络拓扑结构、协议和安全防护措施，以确保网络的稳定运行和保护用户的隐私安全。
3.数据库管理：IT人员常常需要处理大量的数据，掌握数据库管理的技能是必不可少的。
熟悉关系型数据库，如MySQL、Oracle等，以及非关系型数据库，如MongoDB、Redis等，能够设计和优化数据库结构，并进行高效的数据查询和处理。
4.系统架构设计：对于技术人员来说，掌握系统架构设计能力是提升自身职业发展的关键。
理解系统的整体结构，并能够合理安排模块和组件的关系，提高系统的可伸缩性和性能。
二、沟通与团队合作能力1.良好的沟通能力：IT人员往往需要与团队成员、业务人员以及客户进行沟通。
良好的沟通能力能够帮助他们清晰地表达自己的想法和观点，理解并解决问题，提高工作效率。
2.团队合作能力：IT人员往往需要和其他团队成员共同合作完成项目。
具备良好的团队合作能力，能够与其他人员相互支持，分工合作，有效地协调解决问题。
3.学习能力：IT行业发展迅猛，技术不断更新换代。
良好的学习能力是IT人员必备的素质之一。
保持学习的态度，持续不断地研究和学习最新的技术，扩展自己的知识面，始终保持竞争力。
一流的计算机专业技术人才应具备的素质和能力
一流的计算机专业技术人才应具备的素质和能力首先，技术能力和知识是一流计算机专业技术人才的核心。
这包括扎实的编程基础、深入的计算机系统和网络知识、熟悉的数据库和操作系统等。
一流的技术人才应该能够在不同的计算机领域灵活应用自己的知识和技能，解决实际问题。
其次，终身学习能力是一流计算机专业技术人才的重要素质之一、计算机行业发展非常快速，新技术和新知识不断涌现。
一流的技术人才应该具备不断学习的心态和能力，能够持续跟进行业的最新动态，并不断更新自己的知识和技能。
第三，团队合作能力是一流计算机专业技术人才必备的能力之一、计算机项目通常需要多个人协同工作，一流技术人才应该具备良好的沟通能力和团队合作能力，能和团队中的其他成员有效地合作，完成团队的目标。
第四，解决问题能力和创新能力也是一流计算机专业技术人才应具备的能力之一、计算机专业的核心目标就是解决现实生活中的问题，一流的技术人才应该能够快速分析和解决问题，并能提供创新的解决方案。
第五，良好的逻辑思维能力是一流计算机专业技术人才的必要素质。
计算机专业需要处理大量的逻辑和数学问题，一流的技术人才应该具备清晰的思维和良好的逻辑推理能力，能够有效地组织和分析问题。
第六，对质量的追求是一流计算机专业技术人才应具备的素质之一、计算机系统和软件的质量直接关系到用户体验和系统的可靠性，一流的技术人才应该具备严谨的态度，为自己的工作质量负责，并始终追求卓越。
第七，全球化视野是一流计算机专业技术人才的重要素质。
计算机行业是全球性的行业，一流的技术人才应该具备广阔的国际视野，能够适应全球化竞争，了解全球计算机行业的动态。
综上所述，一流的计算机专业技术人才应该具备扎实的技术能力和丰富的知识储备，具备终身学习能力，擅长团队合作，能够解决问题和创新，具备良好的逻辑思维能力和对质量的追求，具备全球化视野。
这些素质和能力将使他们能够在计算机领域中发挥重要作用，并取得出色的成就。
计算机工程师能力素质要求
算法和数据结构理解
总结词
深入理解常见算法和数据结构，具备解决复杂问题的能力。
详细描述
计算机工程师应了解常见的数据结构如数组、链表、树、图等，以及相应的算法如排序、搜索、动态规划等，能 够根据问题选择合适的算法和数据结构。
操作系统和网络知识
总结词
熟悉计算机操作系统和网络知识，能够进行系统管理和网络编程。
标准化政策
关注标准化政策，了解国 家和国际标准，推动企业 产品的标准化进程。
05
项目经验
实际项目参与经验
熟练掌握多种编程语言
如Java、Python、C等，并能够根据项目需求选择合适的 语言。
熟悉软件开发流程
了解并能够应用敏捷开发、瀑布模型等开发流程。
具备实际编码和调试能力
能够根据需求进行编码、测试和调试，确保软件质量。
项目管理和领导经验
良好的团队协作能力
能够与团队成员有效沟通、协调，共同完成项目任务 。
具备项目管理知识
了解项目计划制定、进度控制、风险管理等方面的知 识。
领导能力
能够在团队中发挥领导作用，带领团队完成项目目标 。
复杂问题解决经验
具备问题分析和解决能力
能够快速定位并解决复杂的技术问题。
创新思维
能够从多个角度思考问题，提出创新的解决方案。
大数据技术
掌握大数据处理和分析的基本原理和技术，了解数据挖掘、数据可 视化的应用。
虚拟现实与增强现实技术
了解虚拟现实和增强现实技术的原理、应用和发展趋势。
相关法规和政策了解
01
02
03
网络安全法规
了解网络安全法规的要求 ，如数据保护、个人信息 保护等。
知识产权保护政策
计算机专业素养要求
计算机专业素养要求计算机专业素养是指计算机专业人士所应具备的综合素质和专业能力，包括对计算机系统的全面了解，良好的逻辑思维和问题解决能力，严谨的工作态度和团队合作精神，以及不断学习和适应新技术的能力。
计算机专业素养不仅关乎个人的职业发展，也关乎整个行业的进步和创新。
首先，计算机专业人士需要具备扎实的计算机基础知识。
这包括计算机硬件组成原理、操作系统、数据结构与算法、计算机网络等方面的知识。
只有在这些基础知识的基础上，才能够更好地理解计算机系统的工作原理，解决实际问题。
其次，计算机专业人士需要具备解决问题的能力。
计算机专业面临的问题通常有复杂性和抽象性，因此需要有良好的逻辑思维和问题分析能力。
这包括对问题进行合理的拆解和归纳，找出问题的本质，以及选择合适的解决方案。
在解决问题的过程中，还需要具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达自己的思路和观点。
另外，计算机专业人士需要具备严谨的工作态度。
计算机专业涉及到大量的代码编写和系统设计，因此需要具备良好的代码规范和质量意识。
在编写代码时，应该注重可读性、可维护性和可扩展性，遵循相关的编程规范和最佳实践。
此外，计算机专业人士还需要注重数据的安全性和隐私保护，采取相应的措施来保护用户的数据和隐私。
此外，计算机专业人士还需要具备团队合作精神。
在现实工作中，计算机专业往往需要和其他专业人士进行合作，共同完成项目或解决问题。
因此，计算机专业人士需要具备良好的人际交往和合作能力，能够有效地协调和沟通，与他人建立良好的工作关系。
团队合作还需要有分工合作的意识，主动承担责任并积极贡献自己的力量，以实现团队的共同目标。
最后，计算机专业人士需要具备持续学习和适应新技术的能力。
计算机技术发展迅速，新技术层出不穷。
作为专业人士，应该紧跟技术的发展，持续学习新知识和新技术，不断提升自己的专业能力。
这包括参加相关技术培训和研讨会，阅读相关领域的专业书籍和论文，积极参与开源社区和技术交流活动，与其他专业人士进行交流和学习。
IT人员必备素质与能力
成为一名受人欢迎的IT人员首先,一个IT人员的成长历程：一个IT人员最初都是从写程序开始的。
写软件程序其实是很简单的，入了门，只要条件配合，走专职程序员的道路是相当自然的。
这里说的条件是什么呢？兴趣是第一，再者就是进修提高。
学校虽尽其可能传授学生最新的知识，但仍然不能追赶技术的脚步。
不断自发地接触新知识就成了最重要的进修方式，能不能把握好这些机会，决定着程序员的技术层次和前程。
在技术钻研的历程上，刚开始你可能只是一个程序生产者。
在这个阶段里，你只以编写程序的能力来提供服务。
这个阶段重要的是打好基础，千万不要养成不良习惯：比如求快而忽略细节，千万不要以为简单和简陋是同一件事情。
渐渐地，单纯的程序编写已不具挑战性，你开始对自己负责程序编写的模块设计产生怀疑，并能适时地提供改善的建议。
接着，你可能因为经常提出好点子而被嘉许。
就这样逐渐开始接触设计的领域。
富有创意或是基础扎实的人，会比较快地进入此阶段。
更进一步，你开始负责模块的设计。
与前一阶段相比，你的工作内容已经从程序编写变为程序设计，这时你编写的程序的比重在逐渐减少，但通常都是比较重要的部分。
在与同事的沟通中，你将了解到整个产品的设计理念和重点。
能不能更上一层楼，是否具有足够的前瞻性，都取决于这个阶段。
很多不错的工程师都在这一层上下徘徊，无法取得进一步的突破。
若不能下足工夫，将很难再创新高。
过了这个阶段，你就可以独立完成一个产品的全部模块设计。
此时重要的是产品系统的周全性，以及各模块之间的关联及互动。
此时，你就将由程序员升格为软件工程师。
由此可见，修成一个成熟的IT人员要有相当时间的磨练和积累，学习与不断提高伴随着IT人员的职业生涯。
在这个过程中，"学会学习"比"学习什么"更为重要，因为学习方法远比学习内容重要，一个成功的软件工程师必须在实践中积累分析问题、解决问题的能力。
没有一劳永逸的职业，软件行业更是如此。
IT领域综合素质要求和能力提升方式
IT领域综合素质要求和能力提升方式随着信息技术的不断发展和普及，IT领域的技术要求越来越高，对软件工程师的素质也提出了更高的要求。
IT从业人员需要具备技术能力以外的综合素质，才能适应新发展的需求。
一、IT领域综合素质要求1.1 通用技能在IT领域工作，需要有扎实的数学、英语和逻辑思维能力，可以说这些是IT领域的通用技能。
数学是IT领域工作的基础，很多算法和技术需要用到数学知识；英语是IT领域工作的交流语言，需要具备合理的英语听、说、读、写能力；逻辑思维是IT领域工作的灵魂，要求能够从抽象的IT概念中挖掘出实际问题，并解决问题。
1.2 团队协作能力IT领域的工作需要团队合作才能完成，因此，IT从业人员需要拥有良好的团队精神和协作能力。
在项目开发过程中，每个人都要根据自己的职能把握好自己的分工，并与团队其他成员密切协作，完成项目的目标。
1.3 创新能力因为IT领域的技术发展非常快，需要不断进行技术创新，因此IT从业人员需要具备较强的创新能力。
只有不断地进行创新，才能完善和推进IT技术的发展。
1.4 时间管理能力IT领域的工作比较紧张，很多任务需要在规定的时间内完成，因此需要拥有良好的时间管理能力。
IT从业人员需要进行有效的计划、组织和控制，从而合理地安排时间，高效地完成工作。
1.5 领导能力IT领域中的管理人员需要拥有较强的领导能力。
作为团队的领导者，需要指导和带领成员完成工作，同时对团队的运营、沟通协调等方面做出合理的安排和决策。
二、提升IT从业人员的能力2.1 不断学习IT技术的更新和发展非常快，IT从业人员需要不断的学习和掌握新技术。
可以通过自学、参加培训或参加技术交流会议等方式掌握新技术。
2.2 实践能力IT领域的工作实践能力非常重要，可以通过做项目和实际操作等方式提高实践能力。
在实践过程中，需要不断总结和反思经验，从中发现的问题并进行解决。
2.3 团队协作能力要提升团队协作能力，需要更多参与到小组活动中，积极沟通和协作让团队更加紧密团结，建立一个良好的团队合作氛围。
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成为一名受人欢迎的IT人员首先,一个IT人员的成长历程：一个IT人员最初都是从写程序开始的。
写软件程序其实是很简单的，入了门，只要条件配合，走专职程序员的道路是相当自然的。
这里说的条件是什么呢？兴趣是第一，再者就是进修提高。
学校虽尽其可能传授学生最新的知识，但仍然不能追赶技术的脚步。
不断自发地接触新知识就成了最重要的进修方式，能不能把握好这些机会，决定着程序员的技术层次和前程。
在技术钻研的历程上，刚开始你可能只是一个程序生产者。
在这个阶段里，你只以编写程序的能力来提供服务。
这个阶段重要的是打好基础，千万不要养成不良习惯：比如求快而忽略细节，千万不要以为简单和简陋是同一件事情。
渐渐地，单纯的程序编写已不具挑战性，你开始对自己负责程序编写的模块设计产生怀疑，并能适时地提供改善的建议。
接着，你可能因为经常提出好点子而被嘉许。
就这样逐渐开始接触设计的领域。
富有创意或是基础扎实的人，会比较快地进入此阶段。
更进一步，你开始负责模块的设计。
与前一阶段相比，你的工作内容已经从程序编写变为程序设计，这时你编写的程序的比重在逐渐减少，但通常都是比较重要的部分。
在与同事的沟通中，你将了解到整个产品的设计理念和重点。
能不能更上一层楼，是否具有足够的前瞻性，都取决于这个阶段。
很多不错的工程师都在这一层上下徘徊，无法取得进一步的突破。
若不能下足工夫，将很难再创新高。
过了这个阶段，你就可以独立完成一个产品的全部模块设计。
此时重要的是产品系统的周全性，以及各模块之间的关联及互动。
此时，你就将由程序员升格为软件工程师。
由此可见，修成一个成熟的IT人员要有相当时间的磨练和积累，学习与不断提高伴随着IT人员的职业生涯。
在这个过程中，"学会学习"比"学习什么"更为重要，因为学习方法远比学习内容重要，一个成功的软件工程师必须在实践中积累分析问题、解决问题的能力。
没有一劳永逸的职业，软件行业更是如此。
趋势公司科技产品研发部的罗钟灵是如此描述软件工程师的工作的，我们不妨也看一下："写程序没有模糊地带，必须照顾好所有细节，一旦程序有一点小问题，就会造成产品瑕疵。
在学校写程序和在工作实践中写程序的最大不同在于，在学校编写的程序只要能用就行了，但在工作中却有很大部分时间是在处理各种意外，使程序更为完美，这就要求你必须花很大的精力去学习和积累。
新入行的程序员容易把问题简单化，往往还未对问题透彻了解就贸然解决问题。
你应该努力学习分析、解决问题的能力，这是最为迫切的。
"最受欢迎的IT人员具备如下六大基本素质：一，良好的编程能力。
编程能力直接决定了项目开发的效率。
这要求软件工程师至少精通一门编程语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。
二，自觉的规范意识和团队精神。
随着软件项目规模越来越大，仅仅依靠个人力量已经无法完成工作，因此，现代软件企业越来越重视团队精神。
一般来讲，软件企业中的程序员可以分为两种，一种是"游击队员"，他们可能对编程工具很熟，能力很强，编写的程序简洁高效，却缺乏规范和合作的观念；另一种程序员个人能力不一定很强，但程序较为规范，合作意识良好。
第二种人更适合现代软件企业发展的潮流。
对于基础软件工程师来说，他们在企业中的角色决定了他们必须具有良好的规范意识和团队精神。
三，认识和运用数据库的能力。
信息以数据为中心，因此与数据库的交互是必不可少的，了解数据库的操作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。
四，较强的英语阅读和写作能力。
程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文，了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英文，与编程高手交流、发布帮助请求同样也离不开英文。
作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于提升自身的学习和工作能力极有帮助。
五，具有软件工程的概念。
基础软件工程师从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些，但是他们仍然是整个软件工程中重要的一环，他们同样需要具有软件工程的概念：从项目需求分析开始到安装调试完毕，基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作。
六，求知欲和进取心。
软件业是一个不断变化和不断创新的行业，面对层出不穷的新技术，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。
软件工程师应具有较强的学习总结能力、需求理解能力以及对新技术的敏感性。
上述这些能力不可能凭空产生，而是通过培训和教育的过程逐步获得的。
目前，社会上的软件工程师培训很多，但良莠不齐。
有些好的培训，能够从知识到技能、从技能到应用、从应用到项目，多层次多角度地对学员进行培训，不仅关注技术层面，同时关注项目规划的实施、团队合作、技术文档的编写等在认证培训过程中无法顾及、但在实际工作中又不可或缺的能力的培养，可以使学员在理论上掌握和理解面向对象的软件工程方法和组件化的软件设计思想。
还有一些培训中心，针对软件设计人员，通过对经典设计模式的理论实践，使学员掌握、运用其思考和解决问题的方法，总结技术经验，构造自己的设计模式库，使软件设计人员能系统地掌握面向对象的方法。
与信息技术领域先进的基础理论教育相比，我国高校软件人才培养模式在实践技能的培养、IT前沿技术的获取与沟通、具有国际水平和标准的软件项目开发等方面的培养存在极大不足。
为解决这一问题，有必要在高校推出"软件教育产品"的人才培养模式。
"软件教育产品"是一种培养中、高级软件人才的教育产品化解决方案，其根本目的可以归结为--培养掌握IT技术发展方向、熟悉国际开发准则和标准，并且具有丰富项目管理经验的高级软件项目管理人员。
"软件教育产品"包含了教学方案的设计、课程选取与设置、教材的引进与二次开发、教学管理流程的监控、教学实践环节的落实等等，仅有技术是远远不够的。
产业变动快速，复合型的概念也适用于信息技术相关科系，软件工程师若能软/硬件兼修或略通电信，再通晓某一行业的相关知识，在职场上就会比单纯写程序的工程师吃香，工作选择机会也比较多。
而要想成为复合型的软件工程师，至少要做到以下几点：第一，培养自己的市场意识。
市场需求决定着软件产业的发展方向，软件工程师要就市场论技术，即便是"天衣无缝"的技术，如果没有市场需求也只能"孤芳自赏"。
绝大多数软件都是商品，任何商品的成就大小首先都取决于应用需求规模。
比尔o盖茨能够成为软件业第一人物的基本前提，乃是他抓住了PC时代软件业最大的应用需求。
第二，培养全局角度的应变能力。
用友靠财务软件起家，但王文京最近却表示，两年之后不会再有专门的财务软件公司存在："财务是企业管理的核心，但企业的供销存、客户关系管理的需求必然会越来越大，所以，最好忘掉我们是一个财务软件公司，我们要的是企业管理软件市场。
"同样，对软件工程师个人来说，自身的定位也不可能一劳永逸。
善于审时度势、合纵连横，有良好应变能力是软件工程师必不可少的基本素质。
在风声鹤唳之时，善于辨别哪里是最不可替代的用户需求关口，然后再结合自身技术特点进行转型，才能在软件行业有所成就。
第三，培养某一行业的专业知识。
IBM有一份《中国银行业加入WTO的新纪元》白皮书，IBM做银行业咨询顾问的最终目的还是推销自己的整体解决方案，占领中国金融业软/硬件服务市场。
但IBM的行动告诉我们，要想让技术和产品介入某一行业，仅有大批专业技术人员还不够，还需要一种对行业的认知和把握能力。
软件教育要摒弃培养单纯的技术开发人员的旧观念，要着眼未来的需求，大力培养复合型软件工程师。
最后，熟练掌握英语。
英语是IT世界的主流语言，它对软件工程师技能和业务水平提高的重要性不言而喻，软件工程师总是需要在第一时间学习业界最流行、最先进的编程工具的使用方法，但软件工程师不可能马上就能找到这种软件的中文说明或帮助文档。
北京软件行业协会推出的软件工程师培训项目中，重点强调了软件工程英语的重要性，增加了英语教学课时，结合科技英语和编程工作的特点，撰写有针对性的教材，突出实用性。
通过对培训学员的调查和学习效果的检查，这种方法已经取得了良好的效果。
随着中国软件行业不断深入参与国际市场的竞争，软件从业人员也必须加速了解和掌握国际规范和准则，这对软件工程师的素质提出了更高的要求。
在熟练掌握技术的基础上，还要强调对集成和整合能力的培养和训练，不断提升相关的周边知识和素养水平。
一个与国际标准全面兼容的软件工程师，一定会受到用人单位的青睐和欢迎。
在IT业中，自己的工作也很重要，只有把自己的工作尽可能的做到最好，才能成为最受欢迎的IT人员。
把自己完完全全当作IT业的主人翁，不轻视IT业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把IT业的利益摆在第一位；对工作敬业负责，对IT业忠诚坚贞，拥有团队精神，融入团队，善于协作；遇事积极主动，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好；从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难会自己想办法去解决，没有依赖思想；时刻不忘为IT业提供好的建议，时刻维护着IT业的形象，与IT业共命运的人。
这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展！只有这样的人才是IT业里的超级优秀员工！只有这样的人才是最受IT业欢迎的人！所谓那些不受IT业欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对IT业充满抱怨，抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人；那些不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水的人；那些随波逐流，循规蹈矩，浮躁倦怠工作的人；那些自以为是，没有工作激情的人，他们不但得不到IT业的器重，反而，他们稍不留神就会陷入被IT业淘汰、被社会淘汰的深渊。
而那些优秀员工，在工作中也可能会碰到一些困难，也会有不顺利的时候，但是他们能够化解那些问题深处的危机，他们能够利用自己的能力去创造出价值。
他们知道自己需要什么，他们也知道IT业需要什么，他们会尽自己最大的能力去拼搏去争取。
为什么在同一个IT业会出现员工之间的平凡与优秀的差别呢？当然，具体到特定的员工个人而言，这涉及到天时、地利、人和等方面的条件和机遇。
但是，决定员工由平凡到优秀的根本因素，是员工本人抑制自身惰性的自觉程度。
一般而言，一个员工抑制自身惰性的自觉能力愈强，他（她）的认知能力、实践能力、创造能力便愈强，他（她）在IT业中做出骄人业绩的可能性也愈大；反之，亦反。
目前，绝大部分IT业对人力资源的规划与管理存在一个根本性的误区：重视员工的专业知识和技能，却忽视了员工本身潜伏的惰性与才干。
事实上，所有的优秀人才（员工）都是善于自觉抑制自身与生俱来的任性、懒惰和嫉妒，善于扬长避短。