团总支组织部纳新工作计划书文档
团总支纳新策划书3篇
团总支纳新策划书3篇篇一团总支纳新策划书一、活动目的为了保证团总支有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团总支学生会工作，实现团总支学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、纳新对象[具体学院]全体[X]级学生三、纳新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
四、纳新时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、纳新流程1. 前期宣传制作宣传海报，展示团总支的组织架构、活动成果等，吸引同学们的关注。
在学院官方网站、公众号等平台发布纳新通知，详细介绍纳新流程和要求。
安排纳新咨询点，解答同学们的疑问，提供相关资料。
2. 报名阶段同学们需在规定时间内将报名表格提交至指定地点或。
报名表格应包括个人基本信息、联系方式、特长爱好、申请职位等。
3. 面试环节面试分为初试和复试两个阶段。
初试主要考察同学们的基本素质和对团总支工作的了解程度，包括自我介绍、问题回答等。
复试主要考察同学们的团队合作能力、沟通能力和领导能力等，通过小组讨论、情景模拟等方式进行。
4. 选拔结果公布根据面试表现和综合评估，确定入选名单。
在学院官方网站、公众号等平台公布选拔结果，并通知入选同学。
5. 纳新仪式举行纳新仪式，欢迎新成员加入团总支。
组织新成员进行培训，介绍团总支的组织架构、工作制度等。
分配工作任务，让新成员尽快适应工作。
六、组织架构1. 书记处：设书记[X]名，副书记[X]名。
组织部纳新工作计划
组织部纳新工作计划组织部纳新工作计划「篇一」学生会纳新的工作计划范文青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。
随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。
为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30――50人，并向每人收取会费10元。
五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的'同学参加。
六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。
我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
现在都在准备工作中。
纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。
2023年团总支组织部纳新工作计划书
2023年团总支组织部纳新工作计划书一、工作背景和目标随着社会的发展和时代的进步，团总支组织部的纳新工作承担着更重要的责任。
团总支组织部作为团总支的重要部门，负责发展新一届团支部的成员，是团总支组织建设的重要环节。
因此，我们需要根据当前形势和团总支的需要，制定2023年纳新工作计划，以提高纳新的质量和效益。
本次纳新工作的目标是选拔出一批热爱团组织，具备较强组织能力和领导潜力的新一届团支部成员，为团总支的发展提供优质人才支持。
同时，通过纳新工作，增强团员之间的凝聚力，为团支部的日常工作和团总支组织建设提供坚实的基础。
二、工作内容和措施1. 制定纳新计划根据团总支的实际需求和目标，制定详细的纳新计划。
主要包括纳新时间、纳新人数、纳新对象、纳新方式等。
同时，要合理安排纳新的相关资源，确保纳新工作的顺利进行。
2. 宣传和组织（1）宣传材料准备：准备宣传海报、宣传册和宣传视频等宣传材料，传达团总支的理念和目标，吸引更多的学生参与到团组织中来。
（2）宣传渠道拓展：利用学校的宣传平台、社交媒体等渠道，广泛宣传纳新信息。
同时，联系学校的各个学院和班级，组织宣讲会、座谈会等活动，向学生介绍团组织的相关政策和活动。
（3）团课宣传：在团课上进行纳新宣传，通过团课的形式，向学生介绍团组织的优势和魅力，激发他们参与团组织的兴趣。
3. 纳新面试和选拔（1）面试人员选拔：在纳新报名的基础上，进行面试人员的初步选拔。
通过对报名者的简历、面试和表现等方面进行综合评估，确定进入面试的人员名单。
（2）面试流程设计：根据团支部的实际情况，设计面试流程和问题。
主要包括个人简历、团组织理念理解、组织能力等方面的考察。
（3）面试评分和结果确定：根据面试的内容和表现，对每位面试者进行评分。
最后，根据评分结果确定进入团支部的成员名单。
4. 新团员培训和发展（1）团员培训计划：制定新团员入团后的培训计划，包括团组织相关政策和活动的介绍，团支部工作职责的明确等。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
团总支纳新策划书3篇
团总支纳新策划书3篇篇一团总支纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，团总支也迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为团总支注入新的活力，同时也为广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入团总支，为组织注入新鲜血液。
2. 为新生提供一个展示自我、提升自我的平台，让他们在团总支中得到锻炼和成长。
3. 加强团总支内部的交流与合作，提高团队凝聚力和战斗力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体大一新生六、纳新要求1. 热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
3. 有责任心，能够认真完成组织交给的各项任务。
4. 学习成绩优良，无违纪记录。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博等新媒体平台发布纳新信息，包括纳新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在公众号或微博留言报名，填写个人信息和意向部门。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校宣传栏或官方平台公示录用名单，接受师生监督。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合团总支工作的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问和困惑。
2024年组织部纳新计划
2024年组织部纳新计划一、前言作为学校组织部，我们的主要任务是负责学生社团和学生组织的管理和发展，为同学们提供各种活动和机会，帮助他们全面发展个人能力和展示自己的特长。
为了更好地完成这项重要任务，我们制定了2024年组织部纳新计划。
二、目标1. 扩大学生社团和组织的覆盖范围，使更多的同学能够参与其中；2. 提高学生社团和组织的质量，培养具有团队合作精神和领导能力的同学；3. 丰富同学们的学习和生活，提供更多的学科竞赛、文化活动和公益机会。
三、纳新流程1. 宣传阶段(1) 设立组织部纳新宣传小组，负责制定纳新宣传方案和制作宣传材料。
(2) 借助校园宣传栏、班级QQ群、微信公众号等平台发布纳新广告，并定期更新。
(3) 邀请各社团和组织的代表在班级会议上发言宣传，介绍各自的特色和活动。
(4) 在校园举办纳新展示活动，展示社团和组织的成果和优势。
2. 报名阶段(1) 制作并发布线上报名表格，方便同学们报名参加。
(2) 定期在班级会议上宣传报名事项，并解答同学们的疑问。
3. 面试选拔阶段(1) 设立业务委员会负责对报名的同学进行面试和选拔。
(2) 面试内容包括同学们的个人特长、经验和意向等方面。
(3) 选拔标准主要考察同学们的综合素质、团队合作能力和表达能力。
4. 发放录取通知(1) 根据面试结果，确定录取名单，并向学生发送录取通知书。
(2) 在通知书上注明社团或组织的名称、负责人和联系方式等相关信息，方便同学们了解相关情况。
四、培训指导1. 社团和组织的培训(1) 制定培训大纲，明确每个社团和组织的培训目标和内容。
(2) 邀请校内老师、行业专业人士等为社团和组织提供专业培训课程。
(3) 定期开展社团和组织负责人培训班，提高他们的领导和管理能力。
2. 新生培训(1) 为新加入社团和组织的同学举办新生培训班，培养他们的团队合作意识和行动能力。
(2) 鼓励各社团和组织和新生进行导师制培养，帮助他们更好地适应组织的活动和氛围。
团总支组织部工作计划5篇
团总支组织部工作计划5篇团总支组织部工作计划（篇1）新的起点，新的舞台。
现已开学两个星期了，组织部的工作即将走向正轨，面向广大团员学生和各部，我们应有条不地做好我们的工作并组织好各部各班做好相应的学习和活动，与此同时我们将加强部内建设，继承组织部历来的工作作风的同时，以“细致用心.科学工作.开拓创新”的方式开展工作，以权责分明，团结一心，群策群力，的工作态度做好应做的各项组织生活。
一.工作要点因人员将临毕业，为了使工作正常进行、所以决定纳入新成员进行试用一学期的考察，其次一提高广大团员青年的思想政治素质为先导帮助团员学生们树立正确的人生观，热爱团的崇高情感;以打造团队生活为目标，做好学生干部会议，配合各部做好宣传.社团活动等工作，在次地细致认真做好收费.归档等各项组织部应做好的工作，虚心吸取别人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平迈向新的台阶。
二.工作内容1.日常工作：苦练内功、使部门工作细致化、标准化。
(1)迎新、招新!(2)新团员注册：补办及团费收缴。
(3)党校培训：组织部将全程积极配合学校党课开展.安排各班团支部参培人员踊跃参加积极学习。
(4)推优工作：各系部推选优秀团干部、优秀团员的评审工作，使推优工作具有条理性、规范性。
(5)学习雷锋活动月、组织全校师生学习雷锋精神!(6)学生干部会议：拟订每月一次团干部会议如期召开一次。
首次内容：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读优秀评估细则，传达上缴团费，团员注册,团关系转接等基本工作，鼓励广大团员递交入党申请书和先进的思想道德优秀的同学积极入团等。
与理论部讨论布置团会学习，评优激发学生学习，团干的积极性，表彰先进集体及个人，提升团委的工作力度和效率。
(7)5.4运动大型活动的组织、策划、开展!(8)团干部交流工作：把团干部的交流与培养锻炼相结合，相互讨论指出工作中的不足取长补短，使干部团结一心，增才实干，努力工作，投身团委，对团委日趋完善提供良好的基础。
团总支组织部工作计划【三篇】_工作计划范文_
团总支组织部工作计划【三篇】【篇一】团总支组织部我院团委组织部将以一个比较成熟的眼光踏上新的征程。
一年之计在于春，我部将以“春”这个大好时机，组织部的工作也关系到学院团委乃至学院的发展。
正所谓“凡事预则立，不预则废”，因此，在今后这个学期里面，我们组织部的工作做出本学期的初步工作计划：一、为了加强学生内部建设，提升我部形象，提高我院大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性;为了使团委学生会各项工作的开展有可靠的组织、制度保障，我部将在三月起草、完善并予以试行实施“酒泉职业技术学院院团委组织部学生干部考评制度”。
二、继“XX学院院团委学生会组织部学院学生干部考评制度”的起草，我部将于三月底申请、制定“院团委学生会组织部学生干部奖惩表”，使院学生会的管理走向正规化。
三、总结去年的不足和工作经验，在本学期我部将主要活动安排如下：1、团生活会：本学期组织部原则上将组织开展每月两次团组织生活会，主题将针对党团的重大节庆和热点问题定。
再由组织部统一策划的同时，各班团支部可根据各自的情况围绕主题开展活动。
三月份是毛泽东同志提出的纪念雷锋(3月5日雷锋纪念日)月份，在本月份我部将申请开展学习雷锋精神的团组织生活会，让雷锋精神再次在大学校园出现。
以便促进校园文明建设。
2、清明节即将来临，这是大学生开展扫墓活动缅怀革命先烈、进行爱国主义教育的好时机。
院团委学生会组织部将在四月份举办具有纪念性意义的扫墓活动。
使同学们不忘先烈的热血，珍惜来之不易的今天，立志好好学习，担负起振兴中华的责任。
3、四月份，在开展“XX学院第三届团委委员代表大会”后，开展好团组织生活会作出新的团委工作展望。
另外，我部配合体育部认真开展举办好我院第二届田径运动会。
4、顺着学习、工作等方面的压力不断加大，心理健康问题在大学生中逐渐突出，已经成为大学生生活中不可忽视的一部分。
院团委学生会组织部将在四月份邀请大学生心里健康教育老师开展“大学生心里健康系列活动”从而增强大学生的心理保健意识，提高心理健康水平。
团总支组织部工作计划优秀5篇
团总支组织部工作计划优秀5篇大学组织部工作计划2023年篇一为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个学院及学生会工作做贡献。
一、及时、准确地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释；二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
对于常规工作（收缴团费、团员注册等）落实到各班团支部，合理分配工作，确定工作重心，提高工作效率；三、监督各班活动的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素质。
在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
这学期将组织开展团课工作，如人文素质拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。
四、继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
五、在学校组织部的领导下，继续做好组织工作，使更多的团员能参加团课的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
六、每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
七、在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
三月让各班以“实践社会主义荣辱观，倡导新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。
活动结束后收集各班活动资料等存档。
四月1、开展朗诵大赛以及相关人文素质拓展活动，配合院及系举办的阳光体育节运动会等活动。
团总支学生会纳新策划方案
团总支学生会纳新策划方案嘿，各位小伙伴，今天要给大家分享的是一份超级实用的团总支学生会纳新策划方案！作为一位有着10年方案写作经验的大师，我会尽量让这份方案既有趣又高效，下面我们就开始吧！一、活动背景1.1学生会简介学生会是我们学校的重要组织，承担着丰富校园生活、维护学生权益、提高学生综合素质等任务。
纳新活动是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔优秀的新生力量，为学生会注入新鲜血液。
1.2团总支简介团总支是团中央在学校的基层组织，负责团结、教育、服务广大青年学生。
纳新活动是团总支的一项重要工作，旨在选拔有热情、有能力的团员，壮大团组织力量。
二、活动目的2.1招募优秀人才通过纳新活动，选拔有热情、有才能的新生，为学生会和团总支注入新鲜血液。
2.2提升团队凝聚力纳新活动有助于增进团队成员之间的了解和友谊，提升团队凝聚力。
2.3传承学生会、团总支文化通过纳新活动，让新生了解学生会、团总支的文化传统，传承优秀品质。
三、活动时间与地点3.1活动时间每年的9月份，具体时间可根据学校教学安排进行调整。
3.2活动地点学校报告厅或多功能厅，根据实际情况选择。
四、活动流程4.1纳新宣传4.1.1制作宣传海报、横幅、传单等，展示学生会、团总支的风采。
4.1.2利用社交媒体、校园论坛等渠道，发布纳新信息。
4.1.3开展线下宣传活动，如摆摊、宣传周等。
4.2报名及筛选4.2.1设立报名处，接收新生报名表。
4.2.2对报名表进行筛选，确定面试名单。
4.3面试环节4.3.1设立面试小组，由学生会、团总支成员组成。
4.3.2面试内容分为自我介绍、团队协作、问题解答等环节。
4.3.3面试结束后，确定录取名单。
4.4试用期4.4.1录取新生加入学生会、团总支。
4.4.2开展试用期培训，包括团队建设、业务知识等。
4.4.3试用期结束后，进行考核，确定正式成员。
五、活动亮点5.1创意互动环节设置有趣的互动环节，如团队游戏、才艺展示等，让新生在轻松愉快的氛围中展示自己。
团总支组织部纳新工作计划五篇1
团总支组织部纳新工作计划五篇1第一篇。
团总支组织部纳新工作计划金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
一、时间：二、地点：三、对象：09级新生四、计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）五、流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是一些活动项目等）。
六、具体方案：（略）第二篇：组织部纳新计划组织部部门简介：应用化学系组织部隶属应用化学系团委，现今包括干部及干事5人，我们的主要工作有负责各班团课工作的展开，我系各团员的团籍管理，心理动态的收集与解决，还有一些与团组织生活相关的工作事项，我们部门的所有成员都很有热情，做事富有责任心，耐心，认真地做好每一件事是我们部门所有成员的一贯准则。
团课工作包括监督和引导各班做好团课的开展与记录工作，对团课的签到和出席情况的统计。
以及认真仔细地做好例会记录工作便于及时把学院乃至系里的工作和活动布置到每一个班级。
是各班团支书与系里沟通的桥梁。
团籍管理的工作包括敲团员证注册章，转入章，及团员的统计表，这是一项繁琐却重要的工作。
几乎很多班级的团员证都会有缺漏混乱的情况。
于是给每一本遗漏的团员证找家便是我们责无旁贷的工作。
组织部纳新策划书
组织部纳新策划书组织部纳新策划书充实的工作生活一不留神就过去了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，是时候认真思考策划书如何写了。
拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编收集整理的组织部纳新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
组织部纳新策划书1一、活动背景；在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。
在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的.重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。
二、活动目的：本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。
三、活动内容：本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。
四、活动时间：20xx年10月五、活动地点：科技楼前六、主办单位：资环学院承办单位：安全学社七、活动前准备：1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。
2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。
3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助八、活动流程：1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长2、活动前，宣传部完成宣传板3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。
4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。
6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。
7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定、8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
团总支组织部工作计划3篇.doc
团总支组织部工作计划3篇本文目录团总支组织部工作计划音乐舞蹈系-年下学期团总支组织部工作计划团总支组织部纳新工作计划书俗话说“一年之际在于春,一日之际在于晨.”迎着阳光三月的春天新的一学期又开始了.都说新开始新气象在xx年年组织部也将有一个全新的开始.就上学期来看组织部工作的开展是比较成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有条不紊的进行着.这学期将在继续上学期的基础上有所新的发展.这学期工作计划如下:三月份: 学习两会精神四月份: 情系地球,我爱我家五月份: 新青年,新含义六月份: 端午节-----传统文化流逝,我们该怎么办?组织生活将继续一个月一次的传统.只是这学期的组织生活在原来的基础上将求新求变.最主要的两个变化是:1. 我们从组织生活中学到.这学期的组织生活将一改过去的风格.秉承具有教育意义的同时,更加贴近广大团员.要大家积极的参与出谋划策的搞好活动2. 评等级更客观本学期我们将把各班的组织委员利用起来打组织生活的等级.在加上组织干事的打等级.相信这学期的评定将更加的公正客观.组织生活的口号是:组织生活,贴近生活.主题班团会1. 规定题目:飞扬的青春,家书的挂念.(时间:4月底)2. 自命题目(时间:6月中旬)党团组工作1. 团员组工作: 此项属于组织部的日常工作，每学期注册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。
同时做好团组织关系的转接等.主要工作将集中在四五月份的开展.2. 党团组工作: 进一步做好党校工作加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。
组织部内部管理1. 人员方面: 这学期组织部内部将进行一些改革.三月份招新工作将全面启动.新干事的加入老干事的继续努力将为本部再创新高打下坚实的队伍基础.2. 制度方面: 除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定.如果连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理.3.人情方面: 本着以人为本的工作作风.组织部在这学期将进行更加人性化的管理.让各位干事在工作的同时感受到组织的关心和爱护.我们将通过开展一些如:聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活.期待着本学期的工作将取得更好的成绩.也希望组织的各项工作能够真正的走进广大团员贴近他们的生活.更希望组织部能够成为名副其实的党的坚实的后备军.音乐舞蹈系-年下学期团总支组织部工作计划团总支组织部工作计划（2）| 返回目录音乐舞蹈系XX-XX年下学期团总支组织部工作计划在新的一年，我系团总支将对下学期的工作做一个初步的规划，以利于工作的开展。
团总支学生会纳新策划方案团总支学生会
团总支学生会纳新策划方案团总支学生会嘿，大家好！今天我来给大家分享一下我们团总支学生会纳新的策划方案。
这可是我用了10年方案写作经验精心打磨出来的哦！下面我们就直接进入主题，一步步来策划这场精彩绝伦的纳新活动吧！一、活动背景我们要明确活动的背景。
团总支学生会作为一个团结、进步、创新的学生组织，每年都需要注入新鲜的血液，以保持组织的活力。
纳新活动就是为了让更多有才华、有激情的同学加入我们，共同为学校的发展贡献自己的力量。
二、活动目标我们要明确活动的目标。
这次纳新活动旨在：1.吸引更多优秀的学生加入团总支学生会，提升组织整体实力。
2.增强同学们对团总支学生会的认同感，提高凝聚力。
3.搭建一个展示自我、锻炼能力的平台，让同学们在活动中成长。
三、活动主题有了明确的目标，我们就要来设定一个有趣的活动主题。
这次纳新活动的主题为：“青春有你，共创未来”。
寓意着团总支学生会是一个充满青春活力、携手共创美好未来的团队。
四、活动时间与地点活动时间：每年的9月至10月，具体时间根据学校安排确定。
活动地点：学校报告厅、操场、教室等。
五、活动流程1.宣传阶段：制作宣传海报、横幅、传单等，通过各种渠道进行宣传，吸引同学们的关注。
2.报名阶段：设置报名处，收集同学们的个人信息，初步筛选合适的人选。
3.初试阶段：对报名的同学进行初步面试，了解其个人能力、特长等。
4.复试阶段：对通过初试的同学进行复试，进一步了解其综合素质。
5.选拔阶段：根据复试结果，选拔出合适的人选，组成新一届团总支学生会。
6.培训阶段：对入选的同学进行培训，提升其工作能力和团队协作能力。
7.成立大会：举行新一届团总支学生会成立大会，公布成员名单，颁发聘书。
六、活动亮点1.创意互动：在宣传阶段，设置线上互动环节，如小程序、H5页面等，让同学们参与互动，增加活动的趣味性。
2.才艺展示：在选拔阶段，设置才艺展示环节，让同学们展示自己的特长，增加活动的观赏性。
3.成长计划：为入选的同学制定成长计划，包括岗位培训、团队建设、实践锻炼等，助力同学们快速成长。
团总支组织部纳新工作计划书详细版
文件编号：GD/FS-2293（计划范本系列）团总支组织部纳新工作计划书详细版When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________团总支组织部纳新工作计划书详细版提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
一.时间：二. 地点：三. 对象：09级新生四. 计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)五. 流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；财经系团总支组织部纳新工作计划书金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
组织部纳新计划策划书
共青团青岛滨海学院委员会组织部纳新活动——活动计划共青团青岛滨海学院组织部二〇一一年九月八日一、活动背景团总支、学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，团总支、学生会在学院领导.系辅导员老师.主席团.各部长指导下开展各项工作,秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。
大学是一个获得知识，锻炼自己能力的场所，团总支、学生会是学生展现在我的大舞台。
在这里您可以提高自己的领导能力，在这里您可以发挥管理才能，学会交际和团队协作精神，为计算机系团总支学生会选拔出优秀的新生力量。
新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。
为我系今后开展工作提供保障，为学院发掘并丰富人才储备。
二、活动目的和意义为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强组织部队伍建设，为组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
四、活动时间二零一一年九月十日至二零一一年十月十一日五、活动地点名人广场，部门活动举办场地，11级新生班级六、活动对象青岛滨海学院11届新生及部分其他年级学生七、活动流程及人员安排1、准备工作：（1）由组织部做好纳新策划书，组织召开部门会议，确定纳新的具体事项（2）制作宣传页2000份，内容由双方协商决定（3）事先做好海报，板报内容可由双方协商决定（4）做好面试的问题以及面试的形式（5）在部门活动现场宣传部门纳新2、中期工作：⑴在名人广场宣传部门，为期至少一天。
⑵布置面试场地，进行面试⑶对各个大一班级进行走班宣传，并发放宣传页3、后续工作⑴在进行初试复试时，做好部门宣传，并招纳新人⑵宣传物的回收整理、新闻报道的跟踪以及图片资料的收集⑶通知报社电台对活动进行报道⑷整理资料反馈赞助商⑸备忘长期合作意向书共青团青岛滨海学院组织部二〇一一年九月八日。
2024年学生会组织部纳新计划(二篇)
2024年学生会组织部纳新计划一、宣传工作组织部纳新宣传活动将以海报的形式于____月____日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。
在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。
我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。
团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”二、纳新面试第一轮-海选首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。
第一轮面试初定时间为____月____日。
第一环节这一环节请面试者作自我介绍。
（控制在____分钟左右）第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。
（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。
控制在____分钟内）第三环节这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。
共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？个答题：1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱？打算用来干什么？2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。
5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。
第二轮-重点选拔在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为____月____日开展。
面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。
组织部纳新策划书
组织部纳新策划书一、背景介绍随着新学年的开始，各个学生组织需要进行新一轮的纳新活动。
纳新策划是一个重要的环节，它涉及到吸引新生的注意力、策划招新活动以及组织管理等方面。
本文将以“组织部纳新策划”为主题，提供一些步骤和思路，帮助组织部门顺利进行纳新活动。
二、目标确定在开始策划之前，首先需要明确纳新活动的目标。
组织部门应该明确自己的定位以及所需的新成员类型。
例如，如果是学术类组织，那么目标可能是吸引优秀的学术能力和研究潜力的新成员；如果是社交类组织，那么目标可能是吸引外向活泼并具有组织能力的新成员。
明确目标可以帮助组织部门更有针对性地进行策划和宣传。
三、策划招新活动1.制定活动计划：根据目标确定招新活动的内容和形式。
可以组织一些宣讲会、座谈会或者主题活动，让新生了解组织的特点和发展方向。
2.制作宣传资料：通过海报、宣传册等形式，将组织的特点、活动亮点以及过往成果进行有吸引力的展示。
注意设计简洁明了的宣传语句，能够吸引新生的注意力。
3.线上宣传：通过各种社交媒体平台，如微信公众号、QQ群等，进行线上宣传，增加组织知名度。
可以发布组织活动的预告、成功案例以及往届成员的经验分享等内容，吸引新生的关注。
4.线下宣传：在学校宣传栏、教学楼走廊等人流较多的地方张贴宣传海报，提高组织的曝光率。
同时，可以组织一些线下活动，如迎新晚会、招新集市等，吸引新生参与并了解组织。
四、组织管理在招新活动进行的过程中，组织部门还需要进行一些管理工作，以确保纳新活动的顺利进行。
1.成员分工：将组织成员分为不同的小组，分别负责宣传、接待、活动策划等工作。
合理分工可以提高工作效率，并确保每个环节都得到充分关注。
2.新生接待：在招新活动中，要提供良好的接待服务，让新生感受到组织的热情和关怀。
可以组织成员进行培训，使其具备良好的沟通能力和服务意识。
3.信息收集：在招新活动中，收集新生的基本信息，如姓名、联系方式、兴趣爱好等，以便后续联系和安排。
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团总支组织部纳新工作计划书文档Organization Department of Youth League general bran ch
团总支组织部纳新工作计划书文档
小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
三.对象：09级新生
四.计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，
对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）
五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；
②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；
财经系团总支组织部纳新工作计划书
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
三.对象：09级新生
四.计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）
五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；
②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；
③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；
④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：
我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是
1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需
要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排）
2.宣传方式：海报宣传、横幅宣传、广播宣传
等。
③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；
④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：
我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是
1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需
要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排）
2.宣传方式：海报宣传、横幅宣传、广播宣传等。
财经系团总支组织部纳新工作计划书
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
三.对象：09级新生
四.财经系团总支组织部纳新工作计划书
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为
了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
三.对象：09级新生
四.计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）
五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；
②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；
③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；
④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：
我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是
1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需
要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排）
2.宣传方式：海报宣传、横幅宣传、广播宣传等。
计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）
五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；财经系团总支组织部纳新工作计划书金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
三.对象：09级新生
四.计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）
五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；
②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；
③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；
④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：
我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是
1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需
要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排）
2.宣传方式：海报宣传、横幅宣传、广播宣传等。
②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；
③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；
④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：
我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是
1.部门负责人要负责好当天的纳新工作（例如：需要注意什么，需
要向面试的同学提出什么问题以及一些需要的章程与工作安排）
2.宣传方式：海报宣传、横幅宣传、广播宣传等。
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