某公司资产管理部岗位说明书(2页)
资产管理岗岗位说明书
决策权限：
监督权限：
5.工作系：
直接管理人数：
间接督导人数：
汇报对象：财务部会计核算岗位经理
外部联系：总公司财务部、会计师事务所及业务机构
督导对象：
内部联系：公司其它相关业务部门
6.任职资格：
必要教育程度：本科及以上学历
期望教育程度：研究生
必要工作经验：熟悉公司会计核算及财务管理，有三年以上工作经验
2）负责存货的核算与管理。
3）负责实收资本、盈余公积、资本公积、利润分配、本年利润、投资收益、固定资产清理、长期待摊费用、待处理财产损益的核算与管理。
4）负责各项资产的减值与跌价准备的计提与核算。
5）负责对各核算单位以上相关业务的指导和监督。
6）负责政府部门国有资产的年检、认定和变更工作。
7)完成领导安排的其它工作。
期望工作经验：熟悉公司会计核算及财务管理，有三年以上工作经验及一年以上岗位管理经验
专业要求：会计专业或企业管理相关专业
从业资格：取得会计从业资格证书，助理会计师及以上职称
年龄要求：无
知识要求：系统学习并掌握会计核算知识，熟悉会计准则和会计制度，了解公司生产经营情况
能力要求：有一定的组织协调能力
其他要求（党员/工作环境）：
资产管理岗岗位说明书模版
编写日期：08月25日
文件编号：
1.基本资料：
岗位名称：资产管理岗
所属部门：财务部
岗位级别：（空）
岗位编码：
辖员人数：
2.工作摘要：通过对公司各项资产的统一核算与管理,为公司优化资源配置,实现公司各项资产的保值和增值提供决策依据。
3.岗位职责（按业务流程或重要性排序）：
1）负责固定资产、无形资产、在建工程、长、短期投资的核算与管理。
资产公司岗位职务说明书
资产公司岗位职务说明书
资产公司岗位职务说明书
岗位名称：资产管理专员
岗位职责：
1. 负责资产的日常管理工作，包括资产的收集、整理、登记和分类等工作；
2. 负责制定和实施资产的保管和使用规定，确保资产的安全和稳定；
3. 负责对公司资产进行盘点和定期检查，做好日常的资产清查和核对工作；
4. 协助上级制定资产的采购计划，负责与供应商进行沟通和谈判，并跟踪采购执行进度；
5. 负责对公司资产进行评估和处置工作，包括资产的转让、优化配置和报废等；
6. 协助上级完成相关的资产管理报表的编制和汇总工作，确保资产管理工作的及时和准确；
7. 参与公司资产管理制度的修订和完善，提出有关资产管理改进的意见和建议；
8. 负责对公司资产管理流程的监督和控制，确保流程的合规和有效运行；
9. 协助上级完成其他相关工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的分析能力和计划组织能力，能够独立完成日常的资产管理工作；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与供应商和各部门进行有效的协调和合作；
4. 熟练掌握办公软件和相关资产管理软件，能够较好地运用计算机进行工作；
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承受较大的工作压力和工作量；
6. 具备相关证书和资格认证者优先考虑；
7. 具备良好的职业操守和道德品质，能够遵守公司的规章制度和工作要求。
薪资待遇：根据资历和经验面议。
备注：以上所述岗位职责和任职要求仅作参考，具体岗位职责和要求以公司实际需求为准。
资产管理员职位说明书
职业名称
战略研究员
文件编号
GZSM-D19
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属部门
战略策划部
直接上级职
经理
定员人数
2人
辖员人数
——
直接下级职
——
二、职位关系
可直接晋升的职位
本部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
投资管理岗
三、工作说明
1．工作概要ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理。
（4）考核控股公司国有资产增量的投资收益，办理新增资产的资产登记手续；
（5）负责控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变化等项业务，统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易。
工作绩效评估。
2．承办
承办部门经理交办的其他工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办
——
——
4．配合
配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
5．其他
——
——
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
硕士
投资类专业
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
管理课程培训
3．工作经验要求
有3年以上资产管理工作经验。
4．个性特征要求
(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；
(2)工作严谨、认真负责；
(3)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5．其他要求
2．工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
资产管理岗位说明书
5高效地完成岗位说明书规定的其他工作内容，积极主动地开展工作，达到效率高、效果好的总体工作目标。
岗位工作内容和要求：
1负责本单位产权登记工作，参与本单位产权投资、变动、企业改制等投资项目的计划编制、可行性研究、立项申请、实施方案编制、以及具体实施等工作。对与产权管理相关的资产评估、尽职调查等中介机构的实施方案编制以及中介机构的监督管理工作负责。
4负责本单位的保险联系工作，接到财产出险通知后，及时向保险公司报险，并指导各资产保管部门填列资产损失清单及现场取证工作，组织本部门工作人员及时做好保险理赔的资料收集工作，做好与保险公司及保险经纪公司的沟通工作，及时收回保险赔款，随时监控企业风险，确保本单位利益及时得到补偿。
5委托中介机构完成资产评估，并向银行提交资产评估结果。
4对资产保险事宜的处理工作负责。
5对固定资产业务的核算及盘点清查等管理工作负责。
工作目标：
1严格遵守业务范围内相关的法律法规规章制度，确保各项工作合法合规。
2完善公司的资产管理制度建设，促进公司资产管理制度的标准化与规范化。
3提升公司资产管理水平，不断优化资产管理的体系、流程、任务、目标管理举措，实现自资产管理的总体目标。
资产管理岗位说明书
一、岗位信息
岗位名称
资产管理
岗位定员
1
岗级
隶属部门
财务部
上级岗位
财务部主任
岗位序列
资产管理
岗位属性
管理岗位
二、岗位职责
岗位责任：
1安全责任：承担《安全生产责任制管理》中所规定的责任
2对本单位资产管理相关工作负责。.
3对本单位产权期间管理的各项工作负责。负责本单位产权登记工作，参与本单位产权投资、变动、企业改制等投资项目的计划编制、可行性研究、立项申请、实施方案编制、以及具体实施等工作。对与产权管理相关的资产评估、尽职调查等中介机构的实施方案编制以及中介机构的监督业经济责任制考核办法进行检查与考核，并与业绩测评挂钩。
资产管理部职位说明书
职位说明书职位说明书办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向部长汇报财务管理中的重大事项定期向部长汇报财务收支情况、资金调度问题等工作进展情况定期向部门部长汇报集团经营计划的制定与执行情况根据要求，向部长书面或口头汇报分管工作进展情况督导督导下属财务人员严格执行公司统一的财务管理制度与会计核算制度督导财务人员汇报财务收支情况督导下属人员进行年度计划预算的编制督导下属人员进行权属公司经营成果的考核协调协调战略管理部进行投资项目的分析、监控、评审工作协调审计监察部进行审计工作协调集团权属公司经营计划制定与执行工作外部工作关系协调与会计师事务所、财政、税务、银行等部门的关系任职资格学历本科及以上专业财务与投资类年龄30岁以上性别不限工作经验5年以上大中型企业财务管理工作经验工作技能系统掌握公司财务理论与方法以及财务规划、预算、分析与控制技能，了解国内外财务理论与实务的动态及趋势，有较强的调查研究能力熟悉相关法律法规，和当地的财政、税务、银行有较好的公共关系良好的计划能力、组织、领导、决策能力和专业技能熟练使用计算机，精通英语职前培训公司财务管理制度等培训公司业务和相关行业知识培训其他要求具有良好品德和职业道德修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-3-29 新规做成职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书。
资产管理员岗位说明书
资产管理员岗位说明书一、岗位概述资产管理员是指负责管理和跟踪企业资产的专业人员。
资产包括公司的固定资产、无形资产和流动资产等。
资产管理员的主要职责是有效管理和维护公司的资产，确保其安全、有效和高效地使用。
二、岗位职责1. 资产登记与管理- 负责对企业固定资产的登记和管理，包括资产编码、资产分类、规格型号、数量、购置日期、供应商等信息的记录。
- 确保所有固定资产的信息准确无误，并做好资产清单的更新和维护工作。
- 跟踪资产使用情况，及时了解资产的变动和交易情况，并记录在册。
2. 资产清查与盘点- 定期组织并参与资产清查和盘点工作，确保公司资产的真实性和准确性。
- 制定盘点计划，并协调相关部门的配合，确保盘点工作的顺利进行。
- 发现盘点差异时，及时核实差异原因，并报告给上级。
3. 资产维保与维修- 确保企业固定资产的正常运转，协调相关部门和供应商进行设备保养和维修工作。
- 制定设备保养计划，并协调相关人员按时进行设备保养和维修。
- 与供应商保持密切联系，及时处理设备故障和问题，确保设备能够正常工作。
4. 资产处置与报废- 跟踪资产的使用寿命，提前做好固定资产的报废处理工作。
- 制定固定资产处置方案，并协调相关部门和机构按照规定程序进行处置。
- 确保处置流程合规，并做好资产处置记录和报废文件的保存工作。
5. 资产安全管理- 负责资产的安全管理，保护公司资产免受盗窃、损坏或误用的风险。
- 检查防盗设备的有效性和工作状态，确保其正常运行。
- 建立和落实资产使用规范，加强对员工资产管理意识和风险意识的培养。
6. 相关报表与分析- 负责编制和提交与资产管理相关的报表，如资产损益表、资产调配表等。
- 分析资产的使用情况和投资效益，提出相应的改进措施和建议。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，有相关专业背景（如财务、会计、资产管理等）者优先考虑。
2. 工作经验：有相关领域的工作经验者优先，有资产管理/财务/会计相关经验者尤佳。
资产管理员岗位说明书
4、做好固定资产及低值易耗品的调拨、报损、等相关手续。
5、负责完成领导交办的临时工作‘在规定时限内保质保量完成领导交办的各项临时任务。
工作
绩效标准
1、工作任务完成的及时性。
2、工作完成失误率。
岗
位
工
作
关
系
（一）内部关系
1、所受监督：在工作中接受行政总监的指示和监督。
2、合作关系：在事务方面与各部门发生协作。
工作权限
1、负责办公室电脑桌椅相关设备的维护和使用管理。
2、根据主管部门的要求定期组织固定资产的盘点，做到帐、卡、物三相符。
固定资产的购置、验收、入库、领用
工作时间
在规定时间内上班，有时需要加班。
工作环境
办公室
任
职
要
求
知识及
教育水平要求
· 1、具有相关的工作经验以上文化程度管理知识；
2、·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
·3、能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
·4、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
·
技能要求
熟悉国家相关法律法规；熟悉综合部管理各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件。
工作经验要求
基本素质要求
身体健康、精力充沛；具有强烈的责任心；工作认真细致；为人正派、进取心强、办事公正。
资产管理岗位说明书
岗
位
标
识
信
息
岗位名称
资产管理
隶属部门
行政
岗位编码
直接上级
行政总监
岗位等级
直接下级
工作概述
某公司资产管理部岗位说明书(2页)
2.完成集团交办的其他工作任务
3.跨部门的沟通协调
4.根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案
任职资格
教育程度
企业管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历
经验
5年以上大型企业集团财务管理、资产管理等相关工作经验，3年以上领导经验（房地产企业尤佳）。年龄不超过45岁
知识技能
1.具备相当的财务知识与工作背景，熟悉大型企业集团的资产管理、产权管理等相关工作
资产管理公司总经理职位说明书
文件编号：
部门
资产管理部
职位名称
经理
职位代码
直接上级
集团总裁
平行职位
其它职能部门经理
下属职位
资产管理主管
任命方式
董事长/总裁任命
工作目标
根据集团发展战略要求，统一主持集团的资产管理工作，强化集团的资产管理职能和业务培育职能，优化集团资产的保值增值。同时，管理集团既有的非房地产投资业务
资产管理部岗位说明 (2)
无
行政级别
副科级
中夜班津贴
享受公司值班津贴
技术／技能 等级
工程师
职业卫生
津贴
无
直接上级
资产管理部部长
行车津贴
无
直接下级
计划采购员、配件库主管、配件库管工
其它
国家、企业规定的待遇
职责与工作内容
主要职责:
协助部长做好公司配件管理策划，负责公司配件计划、采购、验收及仓库管理；负责本科室内部组织管理。
工作内容：
职责与工作内容
主要职责:
协助部长做好资产管理部日常性工作
工作内容：
1、认真贯彻执行国家行业及公司党委、行政有关方针、政策、决定、决议，创造性地开展的资产管理部各项工作；全面负责部门的人、财、物及安全管理工作，切实落实部门全面预算管理及经济核算工作；运用科学、先进的管理方法做好部门内的管理工作和外部的业务往来工作。
6、作为公司法人的指定代理人负责指导和组织实施设备技术改造和维修、固定资产购建、配件供应、网络建设、信息建设等项目的市场调查、招标及合同签订等工作。
任职资格
学历:大学本科及以上。
培训经历:
工作经验: 5年以上工作经验，4年以上管理经验。
工作环境:办公室场所。
工作时间：正常工作时间，偶尔加班。
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
工作内容：
1、在部长的领导下，根据企业生产及各项任务的要求，结合本科工作职责积极开展好设备管理方面的各项工作。
2、及时掌握国家和上级对设备管理与信息化建设的方针、政策、条例、规定，结合本企业相关管理制度负责组织贯彻实施。
3、按企业设备管理工作方针、目标，组织分解落实、检查考核。
4、协调全司设备固定资产购置、转移及报废等基础管理工作。
资产管理员岗位职责说明书
资产管理
入-检查无失误-记账 工作标准： 资产卡片合理正确增减
3、 任务名称：各类资产的转移
关键流程： 收到资产转移单-审核无误-查找相应资产卡片编号-做相应转移
工作标准：资产保管人准确
单据管理
ERP 系统
其它工作 职责权限 关键指标
4、 任务名称：出门证的开具 关键流程：收到物资出门申请单或仓库开具的单据-审核单据-给予开具出门证 工作标准：确保出门物资的安全 5、 任务名称：公司资产的盘查 关键流程： 根据现存资产明细-与各负责人联系-盘查-出具盘查结果-出具处理意见 工作标准：资产安全 6、 任务名称：仓库日常出入库业务的监督审查与指导 关键流程：收到仓库无审核权限人员的单据-审核单据合理性-进入用友通系统审核 工作标准： 确保仓库出入库流程合理，不出现资产流失 7、 任务名称：仓库帐与财务帐进行数量核对 关键流程：将仓库与财务帐数量输入固定表格-出现差异进行核对-核对完毕后形成差异列表交财务中心经理审核-交核算部调整差异 工作标准：仓库帐与财务帐帐帐相符 8、 任务名称：单据的换新 关键流程： 收到送回的出入库各类单据存根联-根据单据管理制度进行审核-签字确认交回领用新单据-签字确认 工作标准：节约成本，减少单据浪费 9、 任务名称：ERP 系统的运行 关键流程： 接到反馈-检查发现问题所在-及时解决 工作标准：ERP 系统的良好运行 10、 任务名称：ERP 系统权限合理分配 关键流程： 收到需要分配权限人员的资料-核实真实性-根据工作岗位分配权限-将分配的用 户名密码告知申请分配人员 工作标准：ERP 系统权限合理分配 11、 任务名称：完成上级领导安排的临时工作 关键流程：根据上级安排的临时工作→按要求完成→结果反馈 工作标准：完成任务 1、部门制度、流程建立、完善的建议权 2、部门管理建议权 3、部门内部培训参与权 4、本部 门工作任务调配建议权 5、绩效或其他方面的申诉权 6、当月绩效考核成绩及绩效扣分项的知 情权 7、月工资扣款明细知情权 8、本职工作提升的建议权 1《阶段性工作计划》提交及时性 2、《阶段性工作总结》提交及时性 3、资产卡片增减准确率 4、资产转移操作准确率 5、资产盘点准确率 6、ERP 系统正常运行 7、ERP 权限分配及时性、 合理性 8、部门、岗位合理化建议 9、临时性工作完成情况
资产管理员岗位职责说明书
资产管理员岗位职责说明书一、岗位简介资产管理员是企业中负责管理和控制资产的重要职位。
他们负责监督、评估和维护资产，确保企业的资产处于最佳状态，并且能够为企业提供最大化的利益。
资产管理员需要具备一定的专业知识和技能，以便有效地管理和控制企业的资产。
二、岗位职责1. 资产清查管理资产管理员负责对企业资产进行清查和登记，确保所有的资产都能够被准确地记录在资产管理系统中。
他们需要定期核对系统中的资产信息与实际情况是否一致，并及时更新和调整资产信息。
此外，资产管理员还需要制定并实施相关的资产管理流程，确保资产清查工作的顺利进行。
2. 资产采购管理资产管理员负责企业资产的采购管理工作。
他们需要根据企业的需求，制定并执行相关的采购计划，选取合适的供应商，并与供应商进行谈判和合同签署。
在资产采购过程中，资产管理员需要对采购合同进行审查和审批，并确保采购的资产符合企业的要求和标准。
3. 资产入库管理资产管理员负责对采购的资产进行入库管理，包括接收、验收和登记资产信息等工作。
他们需要检查所入库资产的完整性和质量，并将其准确记录在资产管理系统中。
同时，他们还需要负责资产的安全保管工作，确保资产不会遭到损坏或丢失。
4. 资产调拨管理资产管理员需要根据企业的需要，负责资产的调拨管理工作。
他们需要核实申请人的资产调拨需求，并在内部进行相应资产的调配和调拨记录。
同时，他们还需要跟踪和掌握调拨后的资产使用情况，确保企业的资产得到合理和有效的利用。
5. 资产维护管理资产管理员负责企业资产的日常维护工作。
他们需要建立并执行相关的维护计划，对资产进行定期检查、维修和保养。
在维护过程中，资产管理员需要与维修工作人员进行协调和指导，确保资产的维护工作按时完成，并保持其正常运行。
6. 资产报废处理资产管理员需要负责企业资产的报废处理工作。
他们需要根据企业的规定和标准，制定并执行资产报废的流程和程序。
在资产报废过程中，资产管理员需要进行资产的核实和评估，并进行相应的报废记录和报废手续办理。
资产管理员岗位职责说明书
资产管理员岗位职责说明书
一、岗位职责概述
资产管理员是企业内部的一种关键职位，负责管理和监控公司的所有资产。
其主要职责包括资产的采购、入库、分发、维护、报废等全过程的管理工作。
资产管理员需具备良好的沟通能力和组织协调能力，以确保公司资产的安全和有效使用。
二、详细职责说明
1. 资产采购管理：
- 负责与供应商联系、洽谈及签订采购合同；
- 根据公司需求和预算制定采购计划；
- 协助编制采购申请、评估供应商的报价和产品质量，提供采购建议；
- 确保采购过程符合公司的采购政策、流程和法规，并提供相应的文件和记录。
2. 资产入库管理：
- 对新采购的资产进行验收、入库，并及时更新相关库存记录；
- 对入库资产进行标识、编号等管理，确保资产追踪的准确性；
- 协助编制入库报告和相应的文件归档，以备查阅。
3. 资产分发管理：
- 根据公司内部各部门的需求，按照规定的流程和权限进行资
产的发放；
- 跟踪资产的使用情况，确保资产使用的合理性和安全性；
- 定期检查和统计资产的分发情况，并报告上级领导。
4. 资产维护管理：
- 负责对公司资产的日常巡检、保养及维修；
- 组织资产盘点，并定期更新资产清单及资产账簿；
- 跟踪资产维修情况，及时处理资产故障和问题；
- 协调与供应商或外部服务商进行相关协作工作。
5. 资产报废管理：。
公司资产管理部职位专项说明书
4.审核权属公司拟投资项目立项，配合其投资决策工作，并出具专业分析意见
5.负责投资项目旳洽谈并贯彻项目负责人
6.根据年度投资筹划和筹划实行进度表，定期进一步项目实行现场办公，对投资项目实行过程监控，审核分析各项目负责人递交旳报告
7.对集团投资项目成果进行评估
8.负责集团土地资源等资产旳管理
9.负责领导交办旳其她任务
10.
工作职权
1.对集团投资项目旳决策具有建议权、审核权
2.对集团公司投资筹划和预算具有建议权和执行权
3.对有关投资旳组织和制度流程具有建议权
4.
5.
6.
办公设备
个人专用
市内电话、台式电脑、移动电话
部门共用
长途电话、打印机
公司业务和有关行业现状、公司管理制度等培训
法律、公司管理等有关专业培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
.11.05
新规作成
任职资格
学历
本科及以上
专业
投资、金融专业优先
年龄
25-45岁
性别
不限
工作
经验
5年以上从事投资管理旳工作经验
3年以上项目管理工作经验
工作
技能
良好旳商业谈判、组织、研究分析、体现能力和专业技能
其她
规定
中级以上专业与技术职务任职资格，熟悉国家有关投资法规
诚信务实、工作责任感强
职前
培训
公司发展战略、投资方向、投资方针以及投资管理制度培训
资产管理部_会计_岗位说明书
修权、执行权
办 公 设 备
个人专用 部门共用 公司共用 汇 内 部 工 督 导 报
台式电脑 市内电话、长途电话、 复印机、打印机、传真机、机动车辆
定期向部长助理汇报核算工作进度、核算报表、核算中出现的问题等 定期向部长助理上报财务报表 根据部长助理要求，向其书面或口头汇报工作进展情况
工 作 关 系
作 关 系
协 调
协调权属公司传送会计资料、编制合并报表
外部 工作 关系 学历 年龄 工作 经验 本科及以上 25 岁以上 专业 性别 财会类 不限
具有 3 年以上的财务会计工作经验
任 职 资 格
熟悉各项财务类知识, 精通国家财会制度 工作 技能 熟悉国家有关财务法律法规 良好的数据编制、沟通协调能力 熟练使用计算机 职前 培训 其他 要求 具有良好的品德和职业道德 有会计证 修订内容 修订者 审核者 审批者 公司业务和相关行业情况、内部财务管理制度
工 作 内 容
3. 参与公司的税收结算、申报、缴纳与筹划等工作，依法按时缴纳各种税费，对 各种税费进行准确核算 4. 执行财务票据、财务档案的管理工作 5. 编制集团公司会计报表和合并会计报表 6. 负责权属公司上交费用的收缴、管理和核算 7. 完成领导交办的其他任务
1. 对财务制度的制定有建议权
工 作 职 权
职位说明书
职位名称 会计 资产管理部 无 职位编号 直接上级 部长助理
基 本 情 况
所属部门 直接下属 职位名称 职位设置目的
维护公司内部财务控制体系的正常运行
1. 协助部长助理草拟与完善公司财务制度、会计核算制度
主 要 职 责
2. 负责集团总部会计核算工作
1. 对集团公司财务制度的完善提出合理化建议，协助部长助理起草、修改集团公 司财务制度 2. 协助部长助理建立和完善会计核算机制，严格执行公司的会计核算制度，对公 司日常各种费用的原始票据和凭证进行审核，保证其真实性
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文件编号：
部门
资产管理部
职位名称
经理
职位代码
直接上级
集团总裁
平行职位
其它职能部门经理
下属职位
资产管理主管
任命方式
董事长/总裁任命
工作目标
根据集团发展战略要求，统一主持集团的资产管理工作，强化集团的资产管理职能和业务培育职能，优化集团资产的保值增值。同时，管理集团既有的非房地产投资业务
—负责与拟收购单位对接，配合其尽职调查
—拟订资产处置方案，报决策委员会审批
—参与与拟收购单位的谈判工作
业务管理
6.根据集团战略和管控要求，经公司授权，管理传媒、软件和贸易等既有非房地产业务，行使相应的管理权限
—审核各子公司的发展战略与战略目标并监督实施
—审核各子公司的年度计划预算并监督实施
—根据权限，管理和审Байду номын сангаас子公司人事任免
2.完成集团交办的其他工作任务
3.跨部门的沟通协调
4.根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案
任职资格
教育程度
企业管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历
经验
5年以上大型企业集团财务管理、资产管理等相关工作经验，3年以上领导经验（房地产企业尤佳）。年龄不超过45岁
知识技能
1.具备相当的财务知识与工作背景，熟悉大型企业集团的资产管理、产权管理等相关工作
4.负责对本部门员工的绩效考评，提出奖惩建议
5.负责部门日常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况
6.解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围
员工培养
1.主持拟订本部门核心职位的继任计划
2.主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督执行，同时报人力资源中心备案
其它工作
1.完成职责范围内的其他工作
2.了解集团所涉及的非房地产行业，具备一定的宏观分析能力
3.较强的综合分析能力，组织能力、沟通能力和动员能力。具有良好的公关及协调能力
任职者签名
直接上级签名
审批者签名
执行时间
受控状态
备注
工作描述
主要职责
业务管理
1.参与制定集团战略规划，协助董事长/总裁审核集团整体战略规划
2.参与集团重大决策投资审定会议，协助和支持董事长/总裁决策
资产管理
3.统筹管理集团现有房地产与非房地产资产（实物、股权和债权）
4.监控并分析资产状况，提出分析报告与处理处置建议
5.根据集团指令，主持集团资产处置工作
—根据权限，审批一定金额以上的子公司费用、支出
7.管理已投资项目（包括上市公司），监督其完成财务和战略目标
组织管理
1.参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准（集团统一调整）
2.组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督执行，负责预算内的费用审批
3.参与对本部门人员的招聘、任免、晋升和调配，拥有建议权