七标体系基础知识培训教材-环境管理体系V3

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三标管理体系标准培训

三标管理体系标准培训

建立职业健康安全管理体系, 以消除或尽量降低可能暴露于 与组织活动有关旳职业健康安 全危险源中旳员工和其他有关 方所面临旳风险
2
质量管理原则
以顾客为关注焦点 满足顾客要求而且努力超越顾客
期望 领导作用 各级领导建立统一旳宗旨和方向,
并发明全员主动参加实现组织旳质量 目旳旳条件
全员主动参加 整个组织内各级胜任、经授权并
审核内容 安全部组织企业整体旳质量风险、环境原因和危险原因辨认内容及应对措施旳制定;各部门在办公区域 旳环境原因和危险原因辨认与安全部一致;各项目辨认旳质量风险、环境原因和危险原因应符合各自项 目旳实际情况。 综合部组织辨认有效性文件清单并公布,涉及了合规义务旳内容 6.2企业级管理目旳与《管理手册》要求一致,目旳及实现方案审核安全生产部;各部门、各项目分解 目旳应由各部门、项目部提供 6.3此次管理体系变更源于质量、环境管理体系旳改版,在有关部门审核时可做出阐明
质量管理 体系
环境管理 体系
职业健康 安全管理
体系
管理体系原则: GB/T 19000-2023 质量管理体系 基础和术语 GB/T 19001-2023 质量管理体系 要求 GB/T 24001-2023 环境管理体系 要求及使用指南 GB/T 28001-2023 职业健康安全管理体系 要求
为各组织提供框架,以保护环 境,响应变化旳环境情况,同 步与社会经济需求保持平衡。 要求环境管理体系旳要求,使 组织能够实现其设定旳环境管 理体系旳预期成果
审核内容 人力资源部提供企业旳组织架构及各部门人员构成,合适旳分析人员配置旳情况 7.2为证明人员能力,需要岗位阐明书,主要岗位人员旳胜任能力评价(匹配度)资料;特种作业人员 旳资格证书必须按要求取得 培训资料:年度培训计划(必要时要有培训需求调查)、培训实施内容(实际情况可能与计划不一致, 培训统计、签到、效果评价等内容);培训旳内容广泛,可按《培训管理制度》要求执行 7.3该条款内容一般在审核7.2能力、7.4沟通等关联条款旳基础上,实际抽查人员问询有关内容。

环境管理体系基础知识培训教程ppt课件

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文件打印
电的消耗
自然资源的消耗
双面复印
减少自然资源的使用 自然资源的保护
废纸的再循环
减少固体废物的产生 减少填埋的负荷
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产品中的环境因素
•产品制造中的环境影响 ---原材料的消耗量 ---能源的消耗量
•产品使用中的环境影响 ---使用中的能耗 ---使用时,对环境的影响 ---工作效率
•产品报废后的再生利用 ---可分解性 ---再生利用率
土壤污染 地下水污染 地表水污染 有毒物质在植物中形成生 物累积
24
活动、产品和服务及其相关的环境因素和影响示例(2)
活动:公路建设 暴雨中施工 产品:锅炉
流失的土壤、砂砾排 入土地和水体
不可再生自然资源的局部土 地的退化 额外流失 土壤腐蚀 水体污染 损坏湿地栖息环境
高效锅炉的设计
在使用过程中减少燃 料的消耗
21
12个必须的程序文件
4.3.1 环境因素 4.3.2法律法规和其他要求 4.4.2能力、培训和意识 4.4.3信息交流 4.4.5文件控制 4.4.6运行控制 4.4.7应急准备和响应 4.5.1监视和测量 4.5.2合规性评价 4.5.3不符合、纠正措施和预防措施 4.5.4记录控制 4.5.5内部审核
19
修訂進程
2002年10月
CD1
2003年1月
CD- COMMITEE DRAFT 技術委員會草案
CD2
2003年8月
DIS 2004年4月
FDIS
EST. 2004年11月 IS
20
修 訂 特点
增強與 ISO 9001 : 2000 的兼容性 使標準的文字表述更為清晰 不增加新的條文要求 强调合规性 采用PDCA方法

质量三体系培训课件(PPT 229页)

质量三体系培训课件(PPT 229页)

目录
第八章测量、分析和改进 8.1总则
8.2.1顾客满意 8.2.2内审 8.2.3过程的监视和测量 8.2.4产品监视和测量 8.2.5环境监测和测量 8.2.6职业健康安全绩效测量和监视 8.3.1不合格品控制 8.3.2环境不符合控制 8.3.3事故、事件不符合控制 8.4数据分析 8.5.1持续改进 8.5.2纠正措施 8.5.3预防措施
来做,何时、何地和如何做;应使用什么材料、设备和文件; 如何对活动进行控制和记录。(即5W2H/4M1E)
第三章术语和定义:质量管理方面
产品 过程的结果
合格 满足要求
不合格 未满足要求
缺陷 未满足与预期用途或规定用途有关的要求
第三章术语和定义:环境管理方面
环境因素: —一个组织的活动、产品或服务中能够与环境发生相互作用的 要素。
第一篇基础知识:三体系的异同
不同之处: 服务对象不同 —QMS:产品的质量 —EMS:组织活动的外部存在—周围环境 —OHSMS:组织活动场所内所有的人员 目的不同: —QMS:提高产品质量,增强顾客满意度,降低质量管理成本 —EMS:通过节能降耗,降低成本,降低或消除对环境的不良影响,提升组织的
针对组织所选择的任何影响产品符合要求的外包过程,组 织应确保对实施控制。对此类外包过程的控制应在质量 管理体系中加以识别。
对于组织所选择外包的环境管理活动/或与健康安全相关 的活动,组织应按照本标准的要求管理这些活动以及有 关的健康安全,并识别其存在的环境因素或危险源
第二章引用的标准
GB/T19000:2000idtISO9000:2000 质量管理体系 基础和术语
GB/T24001:1996idtISO14001:2004 第三章:定义

质量环境职业健康安全管理体系知识培训ppt课件

质量环境职业健康安全管理体系知识培训ppt课件

课题活动程序
7.1 产品实现—总要求
过程和顺序被看作是相互作用的 过程是从顾客要求开始至顾客满意
过程必须受控并可重现
课题活动程序
7.2 与顾客有关的过程
必须有下述方法: 确定用户的要求 确保理解并可满足顾客要求 确保满足法律法规要求 确保你能满足要求 控制要求的更改 与顾客沟通
课题活动程序
7.4 采购
必须在恰当的时间提供适当资源 必须保证影响产品和要求符合性的人员在以下方面 有相应能力: 教育、培训、经验 可以通过采取其他措施获得所需能力 培训必须: 明确需求、提供培训 测量有效性 确保员工理解他们的工作意义 保持培训记录
课题活动程序 6.3 基础设施 和 6.4 工作环境 必须具有达到产品符合要求所需的基础设施 (如信息系统) 必须具有达到产品符合要求所需的工作环境
4.3.2 法律与其他要求 组织应建立并保持程序 确定直接适用于其活动、产品、服务中环境因素 的法律及其他要求,建立获取这些法律和要求的 渠道。 确定这些要求如何应用于组织的环境因素。 建立实施保持管理体系时考虑这些法规要求
4.3.3 目标和指标
组织应针对其每一有关职能和层次,建立 文件形式的环境目标和指标,考虑: 环境方针中对污染预防的承诺 对法律和其他要求的承诺 持续改进的承诺 组织的重要环境因素 可选技术方案 财务、运行和经营要求 相关方的观点
质量/环境/职业健康安全管理体系 三体系整合后培训课件
目录
内容
一、管理体系概述
二、ISO9001标准理解
三、ISO14001标准理解 四、OHSAS18001标准理解
第一章 管理体系概述
质量管理体系的新关注点 1、变内部关注焦点为顾客为关注焦点
2、变质量控制和保证为质量管理和改进

三体系培训课件

三体系培训课件
通用管理管理体系整合框架规范
包括(但不限于)ISO 9001,ISO 14001,OHSAS 18001,ISO 27001 (信息安全),ISO 22000(食品安全),ISO 20000 (信息技术安全)

背景

在2006年8月之前没有对整合体系“系统的要求”,只有指南(例如:
HB10190和HB10191)

PAS 99

包括同样的要求
共同要求 -- 产品/过程监控
• •
三个标准对这个要求非常相似 一些质量管理程序/作业指导书可能包括对环境和/或职业健康安全状况监 控的参数 有一些情况特殊的程序/作业指导书是必须的 计量的要求是一样的
• •
PAS 99

包括同样的要求
共同要求 -- 记录
• •
三个标准对这个要求是一致的 建立一个满足ISO9001标准的记录控制程序可以满足所有记录控制的要 求 必须决定记录的类型 保存时间必须在文件化的程序中规定--注意法律法规对环境和健康安全 记录的特殊要求 PAS 99
领导力
远景 使命 价值观
方针和策略 QFD 方针展开 业务计划
过程 - ISO 14001 -ISO 9000 - OHSAS 18001 -改善 -SPC -改进小组 -- 标杆管理
客户结果
调查 访问 许可
关键绩效结果 记分卡 标杆 财务结果 质量成本
合作伙伴和资源 精益生产 资本运作 IT 改进 外包
ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 and PAS 99
管理改进循环
Plan
Act
Check
Do
管理体系模式
运作过程控制

ISO14000环境管理体系培训手册

ISO14000环境管理体系培训手册

ISO14000环境管理体系培训手冊(第三版)(培训后请做好培训记录)编制:品质保证部审核:谭知行生效日期:May 11, 2000HR&A(T)035目录第I部分背景 (1)第1章ISO14000介绍 (1)第2章ISO14000认证的好处 (5)第3章ISO14000应用和范畴 (9)第4章要紧ISO14000分支机构和技术委员会 (14)第5章猎取ISO14000认证的大体步骤 (19)第II部分最初的环境要素和组成 (24)第6章环境政策(方针) (24)第7章组织和人员问题 (27)第8章环境方面、结果和阻碍 (38)第9章其它/法规强制要求 (45)第10章环境目标和指标 (48)第III部分环境治理模式和操作操纵程序 (54)第11章采购和供应商操纵 (54)第12章流程、设备和化学物品的认可和追踪 (60)第13章紧急事件程序 (67)第14章稽查、复审、验证 (81)第15章资料的收集和整理 (87)第16章记录及文件的操纵 (91)第17章外部交流/沟通 (98)第18章环境规划及生命循环的分析 (101)第19章对空气、水源及污水的最小化排放 (103)第20章非有害的物品和废物的治理 (105)第21章工业停厂程序 (107)第22章总结 (109)附录A 环境、健康和安全工作描述示范 (111)附录B 规则的登记 (113)附录C 处理、贮存、处置场所(TSDF)稽查表格 (115)附录D 评估程序 (122)附录E 废水最小化程序 (139)附录F ISO14000程序样例 (148)附录G ISO14000标准规范条文 (200)分组练习1 鉴别环境因素 (212)分组练习2 了解ISO14001 (217)分组练习3 一个不符合事项的实际的稽核 (218)第I部分背景本书的前五章包含了一些必要的知识以关心我们明白得,在那个提倡生态意识的时代,ISO14000和环境治理到底讲了些什么?这几章为那些正在考虑改善他们环境治理系统或预备猎取ISO14000认证的组织作好了铺垫。

三体系培训教材(含标准)

三体系培训教材(含标准)

质量、环境、职业健康安全三体系培训教材二O一七年二月目录第一章:基础知识一、2015版七项质量管理原则 (1)二、七个方法论 (3)三、质量管理体系控制思路简介 (4)四、ISO9001:2015与2008版的主要变化 (4)五、质量、环境、职业健康安全三体系框架结构 (5)第二章:ISO9001:2015《质量管理体系要求》的理解与实施 (6)第三章:ISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》的理解与实施 (42)第四章:GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》的理解与实施 (63)第五章:管理体系认证的基础知识 (83)第一章基础知识一、2015版七项质量管理原则七项原则的分类:基本原则:以顾客为关注焦点;改进关键原则:领导作用;全员参与;关系管理方法原则:过程方法;循证决策1、以顾客为关注焦点质量管理的主要关注点是满足顾客要求并且努力超越顾客的期望。

需求:人们为了满足物质和文化生活的需要而对物质产品和服务的具有货币支付能力的欲望和购买能力的总和。

期望:是指人们对每样东西的提前勾画出来的一种标准,达到这个标准就是达到了期望值。

可开展的活动包括:1)了解从组织获得价值的直接和间接的顾客;2)了解顾客当前和未来的需求和期望;3)将组织的目标与顾客的需求和期望联系起来;4)将顾客的需求和期望,在整个组织内予以沟通;5)为满足顾客的需求和期望,对产品和服务进行策划、设计、开发、生产、交付和支持;6)测量和监视顾客满意度,并采取适当的措施;7)在有可能影响到顾客满意度的相关方的需求和期望方面,确定并采取措施;8)积极管理与顾客的关系,以实现持续成功。

2、领导作用各层领导建立统一的宗旨和方向,并且创造全员参与的条件,以实现组织的质量目标。

可开展的活动包括:1)在整个组织内,就其使命、愿景、战略、方针和过程进行沟通;2)在组织的所有层次创建并保持共同的价值观和公平道德的行为模式;3)培育诚信和正直的文化;4)鼓励在整个组织范围内履行对质量的承诺;5)确保各级领导者成为组织人员中的实际楷模;6)为人们提供履行职责所需的资源、培训和权限;7)激发、鼓励和表彰员工的贡献。

管理体系标准基础知识教材

管理体系标准基础知识教材

QEHS基础知识教材针对劳氏认证中心多次提出我公司管理人员对QEHS管理体系掌握不足、需要加强培训的要求,公司编排了对管理人员的培训计划,并组织实施。

为此,公司编制了QEHS管理体系标准基础知识教材,发放到各相关部门,在各级干部和员工中组织培训或自学,并进行测试。

希望各部门务必重视,有计划、有步骤的组织学习,并留下记录。

通过学习,希望同志们能够理解、把握三大管理体系的知识,为公司的体系建立、实施和保持作出应有的努力。

一、什么是三大管理体系三大管理体系是:1、GB/T199001—2008/ISO9001:2008 质量管理体系要求2、ISO14001:2004 环境管理体系要求及使用指南3、OHSAS18001 职业健康安全管理体系要求这里的“GB/T”、“ISO”是什么含义?“GB”—☞国家标准,“T”—☞国家推荐标准,“GB/T”是国家推荐标准第一个拼音字母组成。

所谓推荐标准不是国家强制执行的标准,企业可以执行,也可以不执行。

船舶行业因为对外经营的需要,绝大部分船厂都经过管理体系的认证,贯彻ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001似乎成了船厂统一的行动,特别是大型船厂,我们公司更是把体系认证放在建厂的重要目标。

“ISO”—是☞“国际标准化组织”。

ISO于1979年成立了质量管理和质量保证技术委员会。

这个委员会的代号为TC176,专门负责制定质量管理和质量保证标准。

我们现在实施的ISO质量管理体系标准就是他们制定的。

二、三大管理体系的来历1、质量管理体系1)1986年发布了ISO8402《质量—术语》标准;2)1987年发布了ISO9000等6项系列标准,统称为ISO9000系列标准;3)1994年在对87版有限修改的基础上,发布了94版标准;4)2000年12月15日ISO/TC176对ISO9000标准修改以后,又发布2000版标准;5)2008年11月14日经修订后的ISO新版标准又颁布实施。

三体系培训讲义及基础知识

三体系培训讲义及基础知识

三标一体基础知识一、ISO是国际标准化组织(International Organization for standardization)的英文简称。

国际标准化组织是由各国标准化团体(中国的标准化团体叫中华人民共和国标准化委员会)组成的世界性联合会。

制定国际标准工作由ISO的质量管理体系技术委员会(TC176)完成,由技术委员会通过的《国际标准草案》提交各成员国团体表决,需取得至少75%参加表决的成员团体的同意,才能作为国际标准正式发布,由ISO发布。

1.ISO9000是指质量管理体系标准,它不是指一个标准,而是一族标准的统称。

ISO9000是由TC176(TC176指质量管理体系技术委员会)制定的所有国际标准。

ISO9000是ISO发布之12000多个标准中最畅销、最普遍的产品。

2. ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。

是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重,臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁着人类未来的生存和发展,顺应国际环境保护的发展,依据国际经济贸易发展的需要而制定的。

3.OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度。

OHSAS18000系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,在目前ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。

4.国际标准在中国:国际标准在我国转化为国家标准GB/T 19001-2008 idt ISO9001:2000GB/T 24001-2004 idt ISO14001:2004GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999注:1. GB/T:推荐性国家标准;2. idt:等同于;3.2000、2004、1999:标准发布年号二、三标一体三标管理标准简单地说就是将质量(QMS)、环境(EMS)、职业健康安全(OHSAS)三个管理体系一体整合认证。

三体系培训教案

三体系培训教案

二OO七年技术人员培训教案(质量、环境管理体系)中铁X局X公司工程管理部二OO七年一月二十日XXX【前言】一、本次培训考核的重要意义。

随着公司营业额的逐年增加,施工区域的不断扩展,需要强有力的组织管理来支持,而技术管理是项目各项管理工作的核心。

为了给全体技术人员提供充分施展才华的空间,增强责任心、事业心、进取心,提高工作积极性,提升专业能力,针对目前技术人员的现状,经公司研究决定,结合九局的“三学习”活动,对项目技术全员进行一次全面的综合培训及考核。

公司领导对于本次培训十分重视,多次要求各相关部门做好各项准备工作,工程管理部于2006年11月27日在公司网站上公布了本次学习的通知。

公司将真正建立不唯年龄、不唯学历、能者上、庸者下的用人机制,彻底淘汰一部分平庸低下人员,全力启用一批德能兼备的骨干人才,逐步塑造一支强有力的、高素质的技术人员队伍。

望全体工程技术人员高度重视此次考核工作。

二、本次培训考核的内容方式。

由于技术人员涉及的知识面十分广泛,不可能在短时间内进行全面学习,且施工专业技能需要日常的经验积累,本次培训以覆盖全面、突出重点为指导思想,以掌握最基础、最实用、最有效的基本技能为原则,力争使本次培训收到实效。

培训最后进行考试。

考试内容包括:体系管理、设计检算、施工测量、施组方案、内业管理、质量信誉评价、检验试验、成本预算、规范验标、专业分包,共计10项内容,每项10分。

培训考试过后,进行全面考核评价。

考核分为笔试成绩和考查成绩两部分,合计100分。

其中,笔试成绩占70%(见习生50%);考查成绩占30%(见习生50%)。

笔试采用闭卷形式,由公司领导班子成员监考。

考查由公司主管领导、人力资源部、工程管理部及项目经理部共同评定。

考查内容包括:理论水平、专业技能、思想品德、工作作风、工作业绩。

考核结束后,全体技术人员进行大排名,从前往后依次择优上岗,末位淘汰。

本次考核结果将作为今后选拔人才和竞争上岗的重要依据。

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七标标准化管理体系基础知识培训教材GB/T 19001-2008 质量管理体系要求GB/T 24001-2004 环境管理体系要求及使用指南GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求GB/T 23331-2012 能源管理体系要求GB/T 24353-2009 风险管理原则与实施指南HG/T4184-2011 责任关怀实施准则GB/T 19580-2012 卓越绩效评价准则北京中企联企业管理顾问有限责任公司2015年前言随着我国加入WTO(世界贸易组织)和市场激烈竞争压力的增加,不同规模和各种类型的企业期望贯彻实施国际管理体系标准的需求和呼声越来越高。

为了在认证咨询过程中帮助企业实施全员贯标培训,特编制了本七标管理体系基础知识培训教材。

为了使用方便,七个系列标准的问答被分为七个独立的部分,以便企业结合实际需要参考使用。

采用提问——回答方式学习标准,只是一种便于记忆的学习方法,目的不是为了应付审核和认证,要认真全面地理解标准要求,仍需使用者认真阅读标准原文。

我们的宗旨是认真、热情和负责任地为企业开展认证咨询服务,充分发挥桥梁作用,增强顾客满意度。

鉴于时间和能力所限,文中缺点错误在所难免,恳请使用者提出宝贵意见,以便进一步修改完善。

北京中企联企业管理顾问有限责任公司2015年绪论1.什么是“七标一体”?将《质量管理体系标准要求》、《环境管理体系要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系要求》、《能源管理体系要求》、《卓越绩效评价准则》、《风险管理原则与实施指南》、《责任关怀实施准则》整合为一体的全面管理体系。

简称“七标一体”。

2.“七标”的主要内容?七标是指:GB/T 19001-2008 质量管理体系要求GB/T 24001-2004 环境管理体系要求及使用指南GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求GB/T 23331-2012 能源管理体系要求GB/T 24353-2009 风险管理原则与实施指南HG/T4184-2011 责任关怀实施准则GB/T 19580-2012 卓越绩效评价准则3.为什么要搞“七标一体”建设?将七大管理体系组织整合成一个整体,从而形成使用共有要素的单一管理体系,将有利于策划、资源配置,确定互补的目标并评价组织的整体有效性,大大减少组织的管理成本,提高管理体系的运行效率。

这既符合国际化标准化组织的要求,也是发达国家认证领域发展的主要趋势。

4.企业建立“七标一体”的意义?①认识和掌握管理的规律性,建立一致性的管理基础;②科学的调配人力资源,优化组织的管理结构;③统筹开展管理性要求一致的活动,提高工作效率;④有利于培养复合型人才;⑤降低管理成本。

5.“七标一体”建立过程中,普通员工主要的工作任务是什么?①接受贯标培训,学习标准和了解体系文件;②掌握危险源、环境、能源、风险的识别评价方法,参加相关的识别和评价工作;③参与管理体系方针、目标的制定和讨论,并记住发布的方针、目标;④掌握本岗位的与职责相关的操作规程、作业指导书、相应规范、标准。

目录1、术语 (7)1.术语的定义 (7)2.重要及常用术语 (7)二、ISO14001环境管理体系基础知识问答 (11)1. ISO 14000系列标准是在什么社会背景下产生的? (11)2.ISO制定环境管理体系系列标准的目的是什么? (11)3.ISO制定环境管理体系系列标准的指导思想和关键原则是什么? (11)4.与国际环境管理体系系列标准有关的国家标准有哪几个? (11)5.ISO 14001结构上的特点及其适用对象是什么? (12)6.ISO 14000系列标准的特点是什么? (12)7.ISO 14001与ISO 9001标准的相同点和不同点是什么? (12)8.推行ISO 14000系列标准有何社会意义? (13)9.推行ISO 14000系列标准对企业有什么意义? (13)10.ISO 14001标准的全称是什么?TC 207的全称是什么? (14)11.实施ISO 14001标准是否会加重组织的法律责任? (14)12.环境管理体系是否应为一个独立的体系? (14)13.建立环境管理体系是否应包括健康与安全的内容? (14)14.ISO 14001标准适用于哪些组织? (14)15.ISO 14001标准环境管理体系运行模式的主要要素是什么? (14)16.何谓PDCA循环? (15)17.请指出ISO 14001标准要求哪些要素必须制定程序文件? (15)18.制定环境方针时主要应考虑哪些基本问题? (15)19.环境方针能否经常修订,什么情况.什么时候.什么人有权修订? (15)20.环境因素的识别要考虑哪几个方面? (15)21.不同地区、不同组织,如果生产同种产品,他们评价重要环境因素的尺度是否一致? (16)22.是否所有的重要环境因素都必须列入目标和指标,为什么? (16)23.环境管理者代表的职责和权限是什么? (16)24.培训需求如何确定,请举例说明。

(16)25.确定培训方案应考虑哪些问题? (16)26.何谓“可以控制的环境因素”,何谓“能施加影响的环境因素”? (16)27.组织在制定应急准备和响应程序是应考虑哪些内容? (16)28.试列举出组织常用的环境记录? (17)29.环境管理者代表可否主持环境管理评审会? (17)30.管理评审要做哪些准备工作?主要评审什么内容? (18)31.实施环境管理体系持续改进应采取哪些措施? (18)32.环境保护法主要基本原则是什么? (18)33.我国主要执行的环境保护制度是什么? (19)34.什么是“三同时”制度? (19)35.环境保护法的目的和任务是什么? (19)36.我国环境保护法体系是什么? (20)37.什么是污染物的迁移转化? (20)38.简要说明主要大气污染物及其来源? (20)39.简述酸雨的定义、成因及危害? (21)40.常用的污水处理化学方法有哪几种? (21)1、术语1.术语的定义术语:术语(terminology)是在特定学科领域用来表示概念的称谓的集合。

是通过语音或文字来表达或限定科学概念的约定性语言符号,是思想和认识交流的工具。

注:使用术语的目的不是统一思想,而是统一表达并形成规范化。

2.重要及常用术语环境--环境因素--环境影响环境方针--环境目标--环境指标组织--相关方环境绩效--持续改进--污染预防环境管理体系—内部审核1.环境:组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。

注:在这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。

2.环境因素:一个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素。

注:重要环境因素是指具有或能够具有重大环境影响的环境因素。

3.环境影响:全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化环境、环境因素、环境影响三者关系示意图4.环境方针:由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总体意图和方向。

注:环境方针为采取措施,以及建立环境目标和环境指标提供了一个框架。

5.环境目标:组织依据其环境方针规定的所要实现的总体环境目的。

6.环境指标:由环境目标产生,或为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效环境方针、环境目标、环境指标三者关系示意图7.组织:具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企业事业单位、政府机构、社团或其结合体,或是上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分,无论其是否具有法人资格、公营或私营。

注:对于拥有一个以上运行单位的组织,可以把一个运行单位视为一个组织。

8.相关方:关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。

9.环境绩效:组织对其环境因素进行管理所取得的可测量的结果。

注:在环境管理体系下,可对照组织的环境方针、环境目标、环境指标及其他环境绩效要求对结果进行测量。

10.持续改进:不断对环境管理体系进行强化的过程,目的是根据组织的环境方针,实现对环境绩效的总体改进。

注:该过程不必同时发生于活动的所有方面11.污染预防:为降低有害的环境影响而采用(或综合采用)过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。

注:污染预防可包括源削减或消除,过程、产品或服务的更改,资源的有效利用,材料或能源的替代,再利用、回收、再循环、再生和处理。

12.环境管理体系:组织管理体系的一部分,用来制定和实施其环境方针并管理其环境因素。

注1:管理体系是用来建立方针和目标,并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合.注2:管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序(3.19)、过程和资源.13,内部审核客观地获取审核证据并予以评价,以判定组织(3.16)对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。

注:在许多情况下,尤其是对于小型组织.独立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。

二、ISO14001环境管理体系基础知识问答1.ISO14000系列标准是在什么社会背景下产生的?1)人类社会正面临着相当严重也相当复杂的环境危机:a) 温室效应与气候变化;b) 臭氧层被破坏;c) 有毒有害化学物质污染与越境转移;d) 海洋污染和海洋保护问题;e) 生物多样性破坏与保护问题;f) 生态环境恶化。

2)为解决全球严重的环境危机,国际标准化组织(ISO)于1993年6月成立了环境管理标准化技术委员会(TC207),开始制定环境管理领域的国际标准,即ISO14000环境管理系列标准。

2.ISO制定环境管理体系系列标准的目的是什么?a) 支持环境保护工作,改善并维持生态环境质量,减少人类各项活动所造成的环境污染,使之与经济发展达到平衡,促进可持续发展。

b)协调世界范围内环境管理标准化工作,共同制定国际标准,并与其他国际组织合作。

3.ISO制定环境管理体系系列标准的指导思想和关键原则是什么?1)制定ISO 14000系列标准的指导思想:a) 系列标准应不增加贸易壁垒,无论对环境好的地区还是环境差的地区;b) 系列标准可用于对内审核及对外认证、注册等;c) 系列标准必须回避对改善环境无帮助的任何行政干预。

2)关键原则:a) ISO 14000系列标准应具有真实性和非欺骗性;b) 产品和服务的环境影响评价方法和信息应有意义、准确、可检验;c) 评价方法、试验方法不能采用非标准方法,而必须采用国际标准、地区标准、国家标准或技术上能保证再现性的试验方法;d) 应具有公开性和透明度,但不应损害商业机密信息;e) 非歧视性;f) 能进行特殊的、有效的信息传递和教育培训;g) 应不产生贸易障碍,对国内、国外应一致。

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