洗衣房班长职责
14、洗衣房班组长岗位职责
洗衣房班组长岗位职责
一、严格遵守企业的各项规章制度，对本岗位工作负直接责任。
二、负责搞好洗衣房的日常管理工作。
三、对本组人员的工作情况进行监督检查，并严格考核，加强对设
备、工具的管理，负责领用材料并做好各项记录。
四、严格按制度做好本组的日常卫生检查工作，发现问题及时整改，
无法及时整改的问题要及时上报，并做好安全工作。
五、接受教育和培训，钻研业务技术，不断提高管理水平。
六、按时完成上级领导交办临时性任务。
洗衣工岗位职责
一、严格遵守企业各项规章制度本岗位有关标准、规程、措施及其
他要求，按章作业，对本岗位工作负直接责任。
二、按时上班，不迟到、早退，班中不退岗，严格执行请假制度。
三、负责下井工人工作服的接收、登记、洗涤、烘干、发放等工作。
四、负责洗衣机、烘干机的使用、维修和保养工作。
五、严格按照交接班制度交接，并将洗衣房所有财产、工作服的本
班情况和存在问题必须交接清楚，并填写记录，如有差错、丢
失、损坏，由当班或责任者赔偿。
六、上一班洗好的工作服，要上帐登记，由下一班发放，依次类推。
七、按规定数量放置洗衣物，经常观察运行情况，发现问题及时处
理。
八、班班清少室内卫生，做到地面整洁，窗明无灰尘，互创有利条
件。
九、按规定做好本岗位的工作记录。
十、爱护公务，修旧利废，节约用布、水、电、洗衣粉及其它材料。
十一接受教育与培训，努力钻研业务技术水平，提高操作技能和技术水平，改进工作质量，提高效率。
医院总务科洗衣房班长工作岗位职责岗位说明书
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
总务科洗衣房班长岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
总务科洗衣房班长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
洗衣房班长
岗位编号
所在部门
总务科洗衣房
岗位定员
1
直接上级
总务科副科长
所辖人数（数量）
12（其中7人为临时工）
直接下级
洗涤工、缝纫工
洗后衣物质量的检查
洗后衣物的烘干、晾晒、折叠、平整工作
清洁衣物的发放
职
责
三
职责表述：负责对污染衣物进行高压消毒
工作时间百分比：15%
职
责
四
职责表述：负责清洁衣物的熨烫工作
工作时间百分比:15%
职
责
五
职责表述： 组织开展洗衣房设备的日常维修、保养工作
工作时间百分比:5%
职
责
六
职责表述：负责洗衣房人员的管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责直接下级工作安排、业务培训
负责直接下级的考核、奖惩及绩效奖金的分配
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:10%
三、权限：
领导权，领导洗衣房的工作
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
岗位分析日期
20xx年12月
二、职科副科长制订洗衣房的工作计划
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助总务科副科长制订洗衣房月度、季度、年度工作计划
酒店洗衣房领班(主管)岗位职责
洗衣房领班（主管）工作职责描述
序号：HK 03
岗位名称：洗衣房领班/主管
部门：客房部
直接上级：洗衣房经理
工作概要：
制服房领班的工作职责是根据酒店的质量标准协助洗衣房经理协调每日的洗衣房运作。
为客人提供友好、高效的服务。
协助洗衣房员工保证客人的满意，包括内部客人的满意是洗衣房主管的首要任务。
主要工作职责：
1.让客人满意是洗衣房主管的首要任务。
2.尽最大能力协助员工，让员工为客人提供满意的服务。
3.准备每日的工作报告。
4.准备并检查客人的帐单。
5.对所有的清洁剂和客用品的使用控制和限制。
6.监控所有内部布草的清洗，保证有足够的布草使用。
7.确保根据洗涤的程序进行布草洗涤。
8.保持服务的标准。
9.对员工的表现给予肯定和反馈，有效的倾听。
10.监控并控制员工的出勤。
11.报告客人的抱怨和工作中的突发事件，分享问题、讨论并寻找解决方法，将好的推荐给
洗衣房经理。
12.引导新员工的入职培训，确保部门所有的员工受到足够的培训来完成岗位的工作。
13.保证安全的工作习惯，报告任何危险、不安全的情况，将安全的标准传达给员工，对员
工不安全的工作习惯进行控制。
14.监控工作区域和机器的清洁标准。
15.监控员工的仪容仪表。
16.确保客人的满意，处理客人的抱怨。
17.坚持酒店的前景、目标和使命，遵循酒店的前景、目标和使命在与客人及其他员工的接
触中。
18.完成其他分配的任务。
洗衣房领班岗位职责
洗衣房领班岗位职责
部门：职务：主管上级：
直属下级：工作时间：
职责概述：控制洗衣房内部的正常运转，保证整个酒店各部位棉织品、住店客人衣物及员工工服的洗涤质量。
岗位职责：
1、控制洗衣房内部的正常运转。
2、确保所有客人衣服和干洗、熨烫、湿洗服务在较高的水准。
3、负责酒店相关布草及酒店管理人员工服的洗涤。
4、检查、监督洗衣房员工正确地操作洗衣房内部的所有机器设备。
5、督促洗衣房所有员工始终按照安全规定进行操作。
6、检查所有洗涤物品的清洗质量，确保洗衣房的工作始终处在一个最高的水准之上。
7、经常检查机器设备状态，密切同工程部配合，进行机器设备日常维修保养和定期检修工作。
8、对洗衣房员工进行岗上培训工作。
9、监督及控制洗衣房内部的洗涤剂和药水的消耗。
10、注意倾听宾客的需求，及时处理宾客投诉。
11、组织洗衣房员工开每日班前会，讨论完善工作程序及处理其它问题。
12、密切同各部门联系，确保相关布草和管理人员工服的供应和周转。
13、统计有关客衣湿洗、干洗及烫衣方面的盈利，草拟酒店布草及员工工服洗涤工作月报表。
草拟下一年度的消耗预算。
14、确保所有宾客洗衣单据正确，使之得以及时准确地输入宾客的帐单内，并按财务结算每日部门收回。
15、确保所有的机器设备及照明灯在洗衣房下班之后关闭，并且将出入门上锁。
16、确保所有的“暂存待送”的宾客洗衣在严格监督管理下得以正确的登记。
17、检查、督促洗衣房所有员工的工作表现。
18、完成上级交办的其它工作。
洗衣房班长岗位职责
洗衣房班长岗位职责洗衣房班长是洗衣房中的重要职位，主要负责管理和协调洗衣房的各项工作。
以下是洗衣房班长的岗位职责。
1.组织生产工作。
洗衣房班长需要按照工作计划和洗涤要求组织生产工作，确保生产线的连贯性和效率，保证洗衣房的正常运转。
2.负责产品质量控制。
洗衣房班长需要保证每一件洗涤产品的质量，判断产品的质量状况，严格控制洗涤参数、水温、药剂浓度、洗涤时间等，确保每个客户的衣物在回收后都是洁净、整洁并达到质量要求的。
3.协调人员的工作。
洗衣房班长需要协调团队中的各个成员，确保每个人都能分配到适合自己的工作，加快生产效率，并且做到工作协调、人心齐。
4.协调与客户沟通。
洗衣房班长需要及时与客户沟通，根据顾客的需求，及时调整工作进度和生产计划，保证客户的衣物能够在预定时间内完成洗涤和质量上对应有保障。
5.执行质量检验和统计。
洗衣房班长需要经常进行对所洗涤产品的定性定量检测，并对检测结果作出处理和改善，及时进行数据统计，为提高生产管理水平和客户服务水平提供数据支持。
6.制定安全防护措施。
洗衣房班长需要制定洗涤车间的安全措施，确保员工的身体健康和安全，并监测洗涤车间以及洗涤设备的维护和保养，以便污物不沾染到其他洗涤中餐设备。
7.保持设施和环境的整洁。
洗衣房班长需要保持设施和环境的整洁和卫生，确保洗衣房的环境符合清洁的要求，给员工提供良好的工作环境。
总之，洗衣房班长是洗衣房综合管理的核心，需要有丰富的管理经验、卓越的团队合作精神和较强的良好沟通能力，确保顾客订单的准时准确完成以及洗涤质量的稳定。
洗衣房各岗位工作职责
洗衣房各岗位工作职责（一）洗衣房主管的职责1、全面负责洗衣房各项管理工作，负责制定本部门各项规章制度、工作流程和质量标准、检查，督促本部门的工作。
2、全面熟悉并掌握洗衣房的各项业务技能并制定落实员工的培训计划。
3、严格控制洗涤原料，及各类物资的质量、成本，做好每月的盘点工作。
4、负责与各部门沟通,及时调整工作计划，确保布草的洗涤质量并按时完成。
5、协助工程部做好洗衣房设备设施的维修保养。
6、负责做好洗衣房的消防安全工作，确保消防设施的完好。
（二）洗衣房领班的岗位职责1、对各洗衣环节主管负责，确保客衣、员工制服及织品洗涤的高标准。
2、负责制定洗涤计划、洗涤程序、操作规程及培训，考核制度、员工考勤、纪律，检查操作规程及工作制度。
3、保证整个酒店布草、工服、客衣洗涤的质量及布草的收发、送洗、洗烫、保管、报损等工作的全权负责。
4、保证洗涤设备正常运转，管理好水、电、易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。
5、控制洗涤成本，降低织品报损量，处理客衣的一般投诉问题。
6、负责检查产品质量，发现问题及时处理。
7、组织班前班后会议。
8、协调各部门的工作关系，做好员工思想工作，培养团队精神。
（三）水洗工的岗位职责1、洗涤前要检查电源盒机器设备是否处于正常状态，准备好各种洗涤剂及其他洗涤用品，确保正常使用量。
2、在洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。
3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用。
4、将洗涤完毕的布草送烫平（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后，折叠平整，归类堆放。
5、洗涤后的台布、口布、床单、被套、枕套，要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污染，毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。
6、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
（四）烫平（折叠）岗位职责1、将洗好的布草进行分类熨烫，操作时避免第二次的污染。
2、工作人员遭操作前检设备是否处于良好状态，开启烫平机，打开蒸汽阀进行预热（一般15分钟），做好准备工作，根据不同布草设定熨烫的速度和温度。
洗衣房工作人员岗位职责
洗衣房工作人员岗位职责1、洗衣房各岗位职责一、洗衣房主管岗位职责(1)制定洗衣房的规章制度、管理措施。
(2)监督、检查和指导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。
(3)有计划的组织对员工的培训。
(4)控制本部门的成本。
(5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。
(6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
二、洗衣房领班岗位职责(1)负责本组员工的考勤与工作分配，并监督检查其进行正确的操作，安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。
(2)定时向上级报告洗涤用品的消耗量，领取各类工作用品。
(3)填报工作记录。
(4)对本组的员工进行指导与培训。
(5)代表本组与其他相关班组进行适时的沟通，做好协调工作。
三、收发岗位职责(1)积极、主动、及时、准确地做好各类布品及客衣的收发工作。
(2)作好布品的管理。
进行经常性的整理和分类，并在所收衣物上打码编号。
(3)按照布品发收工作规程进行操作，作好各种登记，并核对布品的件数、品种以及号码，防止丢失。
(4)搞好室内的清洁卫生。
四、洗涤岗位职责（1）进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。
(2)清点收洗的布品、客衣，进行分类整理。
(3)按照程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己做质量检查，然后再交给领班。
(4)结束工作后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
(5)做好洗涤记录五、熨烫岗位职责（1）做好操作前的设备检查与准备工作。
（2）按规定的工作程序与标准，正确使用机器熨烫各种类型的衣物。
（3）先自我检查质量，然后将熨烫好的衣物交领班签字。
（4）结束工作后，关闭电源及设备，将各类用品回复原位，并进行室内的清洗工作。
2、洗衣房工作规范一、客衣洗涤质量要求（1）湿洗①在洗涤之前，要先检查衣服的袖口、衣领等容易脏的地方，喷洒污药水。
②10～15分钟之后，按照衣服的不同类型选择正确的洗涤剂，投入水洗机中进行洗涤。
衣物的重量要与机器的容量相适。
③准确掌握水温、冲洗时间及气压，一般来说，深色和杂色的衣服应在35℃以下的水温中洗涤10分钟左右；白色的衣物则应在60℃以下的水温中洗涤，时间最好在10分钟以上。
医院洗衣房工作制度(六篇)
医院洗衣房工作制度一、负责医院各种被服、巾单的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。
二、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。
凡发现破损被服，应修补好后再发放，做到发放的被服无破、潮和不洁。
三、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据、双签名，防止差错。
四、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。
做到隔离衣与病人服被分开、妇、儿科与其他科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。
五、在天气晴好的情况下将洗净、甩干的各类被服凉晒到自然阳光下，以便于保证各类被服得到紫外线的光照。
六、加强洗涤机构的维修保养，责任到人。
机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。
机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。
一般人员不得随意修理，严防事故发生。
七、保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。
八、做到工作人员的工作服与病人的被服分开洗涤(专机)。
娄底东方医院医院洗衣房工作制度（二）通常包括以下内容：1. 工作时间：医院洗衣房通常需要提供全天候的服务，因此工作时间会根据医院的需要进行安排，可能包括白天、夜班、周末和节假日。
2. 岗位职责：洗衣房工作人员负责收取、清洗、熨烫、折叠和分发医院员工衣物和床上用品等工作。
他们也可能会负责修补破损的衣物以及保养和维护洗衣设备。
3. 卫生要求：医院洗衣房工作涉及到医院员工的衣物和床上用品，因此卫生要求非常严格。
工作人员需要遵循洗涤和消毒标准，确保洗涤过程中没有交叉污染，并采取必要的防护措施。
4. 设备使用：洗衣房工作人员需要熟悉和正确使用洗衣设备，例如洗衣机、烘干机、熨斗等。
他们也需要了解设备的维护和保养，以确保设备的正常运行。
5. 安全意识：医院洗衣房可能涉及到一些危险物质，例如化学清洁剂和消毒剂。
工作人员需要接受相关的安全培训，并遵守安全操作规程，以避免意外事故的发生。
洗衣房班长岗位职责
洗衣房班长岗位职责
1、在总务处的领导下，全面负责洗衣房工作。
2、每周参加总务处周会，做好工作计划，协调好与各部门之间的关系。
3、负责编制本部门的经营工作计划和人员分配情况。
4、主持制定的规章制度，工作流程，质量标准。
做好安全保障措施和制定培训计划。
5、随时与上级保持联系，接受指示，听取下属意见与建议做好员工的思想工作调动员工工作积极性。
6、有效进行成本控制，保持平衡，注意洗涤剂的消耗控制，并按计划补库。
7、处理员工洗衣投诉事件。
8、做好洗衣设备用品定期检修保养工作。
9、发现和培养优秀员工，选拔管理人才。
10、完成上级领导交待的其它工作。
岗位描述洗衣间领班
岗位描述
洗衣间领班
岗位名称：
洗衣间领班
直接上级：
洗衣房经理
本职工作：
负责洗衣班日常业务和行政管理工作
工作责任：
1.负责本班组日常业务和行政管理工作，合理调配人员完成干洗、湿洗任务。
2.实施本班组的技术培训计划，安排新员工培训工作。
检查员工的劳动纪律，
礼节礼貌和工作态度、考核员工。
3.督导员工正确使用机器设备，安排员工做好机器设备的日常维护和岗位清
洁、卫生、检查电源、水、气、开关及易燃物品的状况，确保机器正常运
转。
4.经常检查洗涤质量，合理改进洗涤配方，洗涤工艺、提高洗涤质量。
5.严格控制物料消耗，认真做好工作记录和每日工作报表，上报洗衣房经理。
6.每天主持班前，班后讲评，按时参加洗衣房例会。
7.正确传达上级指示。
8.制定下级岗位描述，并界定其的工作。
9.向下级员工布置工作。
10.受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。
11.掌握下级岗位的工作情况和有关数据。
12.根据工作需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后执行。
13.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限，按照程序执行。
14.及时对下级工作中的争议做出裁决。
15.定期向上级述职。
16.关心下级员工的思想、工作、生活。
工作范围：
洗衣房。
洗衣房领班的岗位职责和工作流程
洗衣房领班的岗位职责和工作流程岗位职责一、对洗衣房主管负责，负责本部门员工的考勤，考绩工作，根据他们的表现有权进行表扬或批评。
二、有权向本部门员工发指示或调动他们的工作。
三、全权处理本部门的日常业务工作，处理客人的投诉。
四、对全酒店的布草、工衣、客衣的换领、洗涤、更新、回收、缝补等各项工作，负有重要的责任。
五、对部门工作的策划，员工的培训负有责任负责本部门的财务预算及节约费用开支。
六、熟悉机器设备的使用方法及保养，保证设备处于正常工作状态。
七、熟悉干洗、水洗、熨烫的全过程，能够对原材料进行准确分类。
八、解决具体工作中出现的问题，发现错误，及时纠正。
九、带领全体员工提高服务技能，技术，同其他部门搞好协调，保证酒店各部门的正常运行。
工作流程一、每天上班提前十分钟到岗，到指定的位置打卡签到。
每日下班要到指定的位置打卡签出。
并安排专人领取洗衣房钥匙。
二、检查员工签到表，并确保当日人员运作。
检查各区域的卫生、电源、蒸气情况。
洗衣房机器设备运转是否正常。
三、安排员工对脏制服、脏布草进行洗前检查及洗涤统计工作。
增减当日工作计划内容，并在规定时间内完成。
四、检查客衣收取情况记录及客人洗衣信息。
检查制服的洗涤、烘干、刷洗等工作，确保客衣、制服洗涤质量。
对加快客衣应安排员工优先处理。
五、了解当日房态、VIP房号和脏房总数。
检查VIP客衣及客衣的洗涤、去渍、烘干工作，解决员工在工作中遇到的困难和问题。
六、检查物料是否与前日盘存表一致。
检查洗涤剂的加料情况，杜绝浪费，确保洗涤的质量。
七、检查客衣洗涤、制服洗涤及平烫机成品布草的质量，毛巾折叠的成品质量，并汇报主管。
八、处理各岗位工作衔接产生的矛盾。
九、安排每日特殊处理的布草工作，确保特殊处理的布草无积压。
十、检查所有区域的设备状况，有问题及时报修并汇报主管。
跟进干洗机、水洗机、烘干机、平烫机等各设备的日常保养计划。
十一、检查清洁剂当日使用盘点工作。
检查当日工作遗留问题，跟查解决，确实不能完成的应汇报主管。
洗衣房主要岗位职责
洗衣房主要岗位职责(共5页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-洗衣房主要岗位职责一、洗衣房主管岗位职责1、在客房部的经理的领导下，全面负责洗衣房工作。
2、每日参加例会，饭店工作计划及要求，协调好与各部门之间的关系。
3、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。
4、主持制定的规章制度，工作流程，质量标准。
安全保障措施和制定培训计划。
5、随时与上级保持联系，接受指示，听取下属意见与建议做好员工的思想工作调动员工工作积极性。
6、检查领班的工作。
7、有效进行成本控制，制定价格，保持平衡，注意洗涤剂的消耗控制，并按计划补库。
8、处理客人洗衣投诉事件。
9、做好洗衣设备用品定期检修保养工作。
10、发现和培养优秀员工，选拔管理人才。
11、分析部门营业周期情况。
12、完成上级领导交待的其它工作。
二、洗衣组领班岗位职责1、督导员工严格按工作程序与标准工作，确保客衣，工作及其它布草的洗涤，熨烫质量，保证快衣服务的准时完成与及时送回。
2、熟悉各种机器设备的使用方法，督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。
3、督导员工工作结束后，认真做好机器设备的清洁维护工作，保持工作区域的卫生清洁，整齐。
4、检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患，发现问题及时处理上报。
5、申领所需物品，并控制使用，增强成本意识。
6、制定培训计划，培训本组员工并对新员工进行岗前培训。
7、负责与其它班组沟通，搞好工作协调，培养团队精神。
8、做好生产记录和每日工作记录上报经理。
9、完成上司指派的其它工作。
三、干洗工岗位职责1、准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。
2、按规定的程序与标准做好客衣的检查，分类，洗前去污。
干洗和干洗后的补洗工作。
3、掌握干洗机性能。
正确使用和掌握保养方法，定期做好设备的维护保养工作。
4、密切注意干洗机工作期间各部门的工作状况，出现故障及时停机报修。
5、定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。
6、对于现的洗衣质量问题，应及时向领班，主管汇报，并做好案例分析，采取适当措施补救。
洗涤班组长岗位责任制度
洗涤班组长岗位责任制度
班组长岗位责任制度
1、负责贯彻落实各岗位工作人员的《岗位职责》，定期对本班组员工进行业务技能培训及考核，不断提高操作人员的岗位技能和文明行为。
2、检查各种日常记录表格的填写规范情况，保证洗涤工作的及时、准确、洁净。
3、检查布草的洗涤质量，倾听顾客的反馈意见，及时改进洗涤工作。
4、按时领取和保管好洗涤辅用料（洗涤剂等），按规定做好辅用料的分发、合理使用、上报使用计划等工作。
5、经常检查和维护洗衣房的设备设施，保证正常工作；执行设备维修制度，落实设备管理与维修工作。
6、负责组织督促车间内外卫生的清扫。
保持工作
场所和设备卫生、环境整洁，要求地面洁净无尘、无污迹，天棚四壁无蛛网灰尘，门窗玻璃明亮。
7、经常检查安全防火工作，排除隐患，教育操作人员树立“预防为主、安全第一”的思想，严格执行设备操作规程。
8、负责备品损坏、丢失等问题的处理，做好节水、节电的工作。
9、定期参加公司例会，汇报工作运行情况，研究并解决工作中遇到的问题。
10、每月如实、认真汇总洗涤物品的数量以及所投入的人工费、洗涤材料费、水电气等费用。
洗衣房领班岗位说明书
岗位名称
岗位等级
岗位直接下级
间接下级
基本任职资格
1、高中以上学历，在本部门工作三年以上。
2、具有较强的组织管理能力和文字表达能力。
岗位职责
和
工作任务
1、负责洗衣房的日常管理工作。
2、贯彻执行各项规定决议及经理所交办的工作，调配人员保质保量完成日常工作。
3、负责洗衣房所有财产、设备的管理工作，认真做好各类物品的保管，确保物品、财产的使用。
4、检查督促操作规程，安全守则的执行落实，确保安全生产。
5、掌握员工的出勤情况，对违反纪律的员工及时纠正并做出处理。
6、做好所有洗涤成本记录，每月交经理审核做好预算。
7、做好洗涤剂、制服、布草的备用仓存及时保证使用。
8、负责设备的报修，及时做好机械设备的维修保养工作。
9、负责本班组每日的业务考核，做好每月员工的考核评定工作。
与其它部门、部位的关系
1、负责与其它部门沟通洗涤工服及所洗布草的问题。
2、负责与工程部沟通解决维修保养问题。
创新空间
1、能够根据工作实际，不断修改工作流程。
2、能够向部门提出班组建设合理化建议。
3、能够不断提高自身素质。
责 任
与
损失追究
1、责任：协调洗衣房员工工作，确保工作顺畅发展，保证质量，
培养加强员工的服务意识，增强团体战斗力。
2、损失追究：按酒店和部门《奖惩细则》。
考核标准
按部门目标考核标准考核
岗位工作权限
1、检查中，发现员工违纪及违规操作，按照本部位考核标准进行扣罚。
2、具有本部位维修换件50元的权力。
3、具有10元以下布草报损权力。
洗衣房领班职务说明书
直接上级：管家部经理直接下级：洗衣房服务员职能概述：负责洗衣房的日常管理，熟悉所有洗涤设备的使用和保养、布料的洗涤要求和标准、各种洗涤化学药品的用途。
通过组织能力和沟通能力督导洗衣房的正常运作，确保洗衣产品的质量标准、安全生产和资产管理。
工作职责1、熟练掌握并执行开元酒店的制度和操作规范。
2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。
3、负责洗衣房工作的全面运作。
4、负责制订管辖区域的清洁和保养计划，并组织实施管理。
5、定期将区域年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店管家部经理，并遵从管家部经理的协调。
6、管理、指导、训练、评估区域所有员工，建议管家部经理给予奖励或处罚。
7、负责洗衣房的日常管理工作，保证洗衣房工作进展顺利。
8、给员工专业知识上的指导，为今后的发展做准备。
9、编订洗衣房预算。
10、按要求提供报告与建议。
11、检查考勤本的工作日志，做好后续工作。
12、检查布草、制服和客衣洗涤的最后洗涤质量。
13、合理控制洗衣成本及其他开支。
14、申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当的使用，使用正确的数量以降低成本，提高质量，避免事故。
15、确保布草的及时清洗及提供给相关区域。
16、定期检查布草车和工作间，保证当天完成所有的洗涤工作。
17、保证立即发放所有已洗涤或再洗涤的布草。
18、协调机械设备的所有维护与修理工作。
19、对洗衣房安全计划的实施进行监督。
20、协助选购洗衣原料，保证仓库合理的储备量。
21、不断学习研究相关纺织品信息及工艺交流，掌握各类纺织品的清洗要求及各类洗涤标志，改进洗衣方法和工作程序，保证洗涤质量。
22、制订方法，提高洗衣房工作效率。
23、不断研究洗衣难点，组织培训提高。
24、检查制服并归类。
25、保证制服房按标准准备制服，准确发放给酒店员工。
26、做好酒店的制服洗涤、编号、保管、存放、更换。
27、对班组员工进行业绩评估，培训员工，保证对所有员工的密切管理。
28、必要时，参加管家部晨会与其它会议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
洗衣房工作制度
一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制作、修
补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。
二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账，分专人管理，严格出入
库手续，严格报废手续，做到帐物相符。
被服报废应办理证明，连同旧物报总务科批准。
三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料，节约用料、用水、用电、
用汽。
四、回收的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平，折叠
分类放置，做好供应工作。
凡发现破损被服，应修补好后在发
放。
做到发放的被服无破、潮和不洁。
五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，
防治差错。
被服供应要充足，对科室不开欠条。
六、严格操作规程和分类洗涤制度，防治交叉感染。
做到隔离衣与
病人被服分开，妇科、儿科与其他科室被服分开，有色与无色
分开，棉、化纤分开。
七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人。
机械操作人员应熟练掌
握设备性能，不准超负荷运转和空转。
机械发生故障应及时报
告有关人员进行维修处理。
一般人员不得随意修理，严防事故
发生。
八、缝纫组负责全院新被服制作（隔离衣除外）和旧被服的修补工
作，不能制作的新品，报总务科批准外加工，不能修补的旧品
及时办理报废手续。
九、不准私人洗涤、修补、制作被服。
十、保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。
洗衣房班长职责
一、在总务科科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。
二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。
三、认真执行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。
四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。
六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服的回收利用，节约水电和洗涤剂。
七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。
八、及时完成科长交办的临时任务。
洗衣工职责
一、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。
二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。
三、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。
四、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。
五、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉污染。
六、做好修旧补废、回收敷料工作。
七、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。