MPA,公务员的“荷尔蒙”？
mpa是什么
mpa是什么
MPA是英文缩写，是一种基于公共管理学和其它相关学科的研究生培养计划。
在欧美等发达国家，这一专业得到了广泛的关注。
公共管理学是运用管理学、政治学、经济学等多学科的理论和方法，对公共机构，特别是政府机构的管理行为和规律进行了系统的研究。
MPA是一门专业学位（公共行政或管理学）教育，而且已被提出并付诸实践，根据目前掌握的信息，美国最早出现于美国，其发展过程与美国的公共行政历史有着密不可分的联系。
因为 MPA的培养目标与毕业生的就业方向是一致的，因此，社会和政府的需求使得 MPA毕业生的工作前景十分广阔。
在过去的20年里，拥有工商管理硕士学位的美国高级经理越来越多。
据估计，在联邦政府工作的文职人员中，10%至20%拥有类似工商管理硕士学位。
政府在雇用文职人员时，有些工作需要具备工商管理硕士学位。
在法国，政府管理学院的毕业生中，有相当比例的人是政府机关的高层官员。
mpa对应单位
mpa对应单位
摘要：
1.MPA 的含义
2.MPA 的应用领域
3.MPA 对应的单位
正文：
一、MPA 的含义
MPA（Master of Public Administration，公共管理硕士）是一种硕士研究生学位，主要针对公共管理领域。
MPA 旨在培养具有公共管理、公共政策、政府监管等方面知识和技能的专业人才，以满足政府部门、非政府组织、企事业单位等对公共管理人才的需求。
二、MPA 的应用领域
MPA 毕业生在各个领域都有广泛的应用，主要包括以下几个方面：
1.政府部门：MPA 毕业生可以在各级政府部门从事政策研究、制定、实施和评估等工作，为我国政府治理体系和治理能力现代化提供人才支持。
2.公共事业单位：MPA 毕业生可以在教育、卫生、水利等公共事业单位从事管理工作，提高公共服务的质量和效率。
3.非政府组织：MPA 毕业生可以在非政府组织（NGO）从事项目管理、政策倡导等工作，助力社会公益事业发展。
4.企业单位：MPA 毕业生也可以运用所学的公共管理知识和技能，在企业中从事政府关系、企业社会责任等相关工作。
三、MPA 对应的单位
MPA 对应的单位是“公共管理硕士”。
对mpa的理解和思考
对mpa的理解和思考Mpa，即管理公共事务硕士（Master of Public Administration），是一种培养公共管理人才的学位。
在今天这个全球化和信息化快速发展的时代，公共管理已经成为全世界各国政府和企事业单位非常重要的一环，因此Mpa的培养已经成为了一个国家公共管理体系的重要组成部分。
Mpa的核心目标是让学生掌握公共管理领域的专业知识和实际应用能力。
这包括政策分析、公共预算、组织行为学、政府采购、战略规划等等。
另外，在学术性和职业性之间，Mpa更多地侧重于职业性。
这是因为公共管理领域的最终目的，是要为公众服务，需要具备专业化和实践能力，这与普通学术研究的追求有所不同。
对于Mpa的学生来说，最大的收获是他们可以获得从实践中得出的可以真正应用于生产生活的公共管理知识。
Mpa的学生们，无论是在公共部门还是私人机构中，都能理解和适应各种管理环境，了解整个公共政策执行的全过程以及里面的架构和要素。
他们通过学习，可以更好地理解公共管理的本质和各种成分，能够分析社会、政治、经济等各种趋势，提出合理的建议。
同时，Mpa的学生也学习到了如何在公共服务领域中与各式人员沟通、合作，管理和协调。
说到这些，或许会有一些人会有疑虑：仅仅学了这些知识并不能解决公共管理领域的各种困境。
却实际上，Mpa的价值远不止于此。
公共管理领域，不是一个落后的、单向的环境。
它无处不在，无所不包，涉及人们日常生活、政治管理、市场运行、经济增长等等方方面面，而公共管理人员则是纽带和桥梁。
由于复杂性的出现，许多公共管理问题很难被简单化或通盘解决。
但Mpa学生通过多种研究和实践的经验，可以通过自身的技巧和整体性思维，运用他们所学的沟通技巧、组织管理与影响力等理论来调和政策的背景和公众期望，从而提供更全面的和更好的解决方案。
在现今，公共管理领域正在继续创新——从治理体系到治理能力再到治理艺术——这些都在不断的进行试验、学习和发展。
公共管理，需要的是各种分析、实践能力的综合体现。
公务员读MPA有什么好处
公务员读MPA有什么好处?
首先，提高竞争力。
我们要知道，随着我国公务员招录政策的调整，公务员队伍越来越趋向年轻化，队伍充满生机的同时，也充满了竞争。
在职公务员只有不断地提高自身的学识，才能在激烈的竞争中脱颖而出，走上管理岗位，而MPA正是培养管理人才的，因此，报考它是非常符合他们的需求。
其次，提高管理能力。
MPA源自传统的公共行政学，更注重应用性。
参加MPA学习的人都能提升自己在实际管理领域中分析、解决问题以及管理能力，因此，对于在职公务员来说，普及MPA教育有实际的战略意义。
再次，有利于自身的事业发展。
在职公务员中存在着激烈的竞争，他们通过MPA学习，在提升自我知识和管理技能的同时，还可以获得硕士学位，如果通过了一月联考的人员，还可以获得双证。
在公务员队伍中，是十分看重学历的，因此，证书的取得在他们升职、加薪、评职称等方面能发挥积极的作用。
总之，目前我国的MPA教育越来越科学、规范，逐渐走向了成熟与完善，这也是它受在职公务员欢迎的原因之一。
通过以上的介绍，相信大家对公务员读MPA有什么好处有了一定的了解，如果您还有什么不明白的，可以直接咨询我们的在线老师。
附：在职研究生热门招生院校推荐表
在职研究生信息查询入口。
MPA：政治家和企业家的孵化器
MPA：政治家和企业家的孵化器作者：来源：《留学》2014年第18期导语：“中国正在与世界各国广泛接触，比如非洲，欧洲，美洲等，而HKS的学生来自全世界。
所以对于中国学生来说，进入HKS，意味着你有机会和世界各地的学生进行交流。
特别对于政府官员来说，你可以和其他国家的政府官员进行交流，建立友谊。
”—哈佛肯尼迪政府学院招生官Matt Clemons去国外学管理，时下最热门的不过MBA和MPA。
二者分别是工商管理硕士和公共管理硕士的英文缩写，前者带有浓浓的商业味道，是企业高管们的最爱。
后者则被视为培养高级公务员的主要途径。
不过选报之前先掂量自己有没有三两三，因为此类专业通常需要申请者有N 年的工作经验。
MBA自不必说，动辄3-5年的工作年限让很多应届生们无可奈何。
MPA虽然没有明确说明要求工作经验，但录取条件后面往往会加上一句“Work experience is strongly preferred”（有工作经验为佳）。
HKS欢迎具有一定工作经验的申请者对于MPA到底需不需要工作经验，《留学》采访到了以“政治家摇篮”著称的、哈佛大学肯尼迪政府学院（HKS）的招生官Matt Clemons（以下简称Matt），请这位HKS“门神”亲自谈谈MPA专业究竟欢迎什么样的学生。
“HKS是一所注重学生领导力和公众服务意识的学院，我们希望来此就读的学生不仅是聪明人，更要有服务社会、服务大众的意识。
”Matt表示，HKS在筛选候选人时，学习成绩只是一方面，更重要的是，申请者要有工作经验。
据Matt介绍，HKS每年都会接到不少来自中国的申请，其中大多是即将本科毕业的大四学生。
“他们的申请很少被通过，因为我们欢迎的是具有一定工作经验的申请者。
”Matt总结道，中国的申请者有一个共通之处，就是十分注重研究，“但HKS并不是一个研究机构，而是一个培养公共管理人才的专业机构，学校更看重申请者的工作经历而非学术经历，有着几年工作经验的申请者在申请中更占优势。
公务员新“三高”是职业祛魅的开始
公务员新“三高”是职业祛魅的开始
当权力成为苦差事，方是国民之福。
换个角度来说，当青年公务员不再能躲进体制的避风港，“风景这边独好”，而是必须面对整个社会职业人群惯常遭遇的各种压力时，这也才是这个职业某种程度上走向正常的开始。
这些年来，那么多人挤得头破血流，“死也要死在编制里”，是因为公务员职位的“清闲”、“福利保障好”、“高薪”等职业特性，产生了非凡的吸引力。
从世俗语境中更进一步说，一些权力部门拥有的资源和权力，以及由此衍生出的现实利益，也容易让人产生权力崇拜，对“铁饭碗”甚至“金饭碗”过分迷恋和追逐。
公务员职业之所以能产生巨大的磁场引力，其实正源于这种权力崇拜下经济人的选择理性。
而青年公务员面临职业“新三高”，一方面可以说，这是公务员职业祛魅的开始——当“清闲”、“高薪”成为公务员职业的传说，公务员群体需要面临更多的职业压力和风险，必须承担有效的公共服务职能时，这才是权力回归其本质属性的开始；另一方面，青年公务员的“诉苦”也在表明，类似“苦熬升迁”、“个人才干不能发挥”之类的压力，类同“买不起房”、“结不了婚”的苦恼，仍需要体制改革和整个社会的福利进步去纾困。
权力虽在诉苦，但民众心中仍难有戚戚同悲之感，盖因为真正值得期待的权力压力，不是由体制内压力滋生的生活、工作小烦恼，而应该是来自于外部的被制约和被监督的压力，是权力者为民众服务且接受监督产生的压力。
也只有当这些压力真正成为公务员群体成长的推动力时，这样的压力才可能转化为提升国民福祉的动力。
荷尔蒙疗法利与弊
荷尔蒙与女性健康有着密不可分的关系。
更年期妇女接受荷尔蒙替代疗法(以下简称HRT)能够为身体带来很多好处。
而对更年期症状特别严重的妇女而言，HRT所带来的，远远是利大于弊。
长期以来，关于荷尔蒙替代疗法的利弊之争从未停止，一直是极富争议和探讨意义的话题。
自2002年美国妇女健康倡议(WHI)研究宣布提前终止部分HRT研究后，引发了世界范围内HRT医学专家们的关注和激烈争论。
WHI的研究者们注意到一个令他们最开始没有预料到的研究结果：在服用雌激素和孕激素的更年期妇女中，乳腺癌、心脏病等病例的高发率。
这个结果惊吓了很多女性和她们的医生，让她们再也不敢接近荷尔蒙替代疗法。
但针对HRT利弊的研究从未停止。
自2002年以来，一系列新的研究表明，HRT在应用合理的情况下，它的裨益是远远大于副作用的。
过去10年的一系列研究表明，50到59岁之间的在近绝经期就及早开始荷尔蒙替代疗法的妇女，与较晚开始(几年以后)的患者相比，较不容易患心血管方面的疾病，或是其他容易导致死亡的疾病。
这项研究的另一个分支调查也表明，单纯服用雌激素的妇女，患心脏疾病或是乳腺癌的风险会降低。
一些研究者表示，WHI这项早期研究的发现，也值得拿来提醒医生们，给心脏病发病率高的年老的更年期患者施行荷尔蒙替代疗法的危害。
哈佛大学流行病学家JoAnn Manson表示：“不幸的是，那些发现被应用于所有(更年期)妇女。
那些纯粹是带有更年期综合征的妇女，她们本来是可以接受一个短期疗程的荷尔蒙替代疗法的。
但是那项研究带来的消极面的恐惧一直在持续，尽管新的研究结论已经被公布。
即使是现在，我也会接到一些女性朋友的电话，她们表示找不到一个医生或护士愿意给她们开具激素疗法的处方。
”JoAnn Manson本人，曾经是WHI项目的主要研究者之一。
尽管新的研究结果不断涌现，但对HRT的很多方面还保留着很多争论。
早此时候，美国预防服务工作队，发行准则草案，建议女性朋友不要使用荷尔蒙替代疗法来防止各种慢性疾病的发生。
MPA是什么意思
MPA是什么意思
MPA，可能对大部分的人来说比较陌生，MPA是什么意思呢？今天就由乔布简历的小编来为大家解答一下：
MPA又叫公共管理硕士，主要以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目公共管理专业硕士学位。
公共管理硕士是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养层次、应用型、复合型的管理人才，是为政府部门及公共机构服务。
MPA教育已成为这些国家培养高级公务员的主要途径。
我国根据新形势下社会管理现代化、科学化、专业化的要求,为建立适应社会主义市场经济需要的办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系，完善国家公共事务和行政管理干部培训制度，建设高素质的专业化国家公共事务和行政管理干部队伍，积极开展MPA 教育，并从2008年开始,正式在国内24 所重点高校开设MPA 学位教育。
开展MPA教育后，将促进我国对新经济政治环境下政府和其他公共管理部门的基本运行机制、基本职能以及人事制度等方面的难题研究，通过教育培训和研究，获得体制上、理论上和人的素质方面的全面更新和发展，支持行政改革的深化和管理绩效的提高，使政府改革能够收到实效，真正建立起与市场经济相适应的公共管理体系。
如果能够理清MPA是什么意思，可以更好的去学习，也有利于以后找工作，希望乔布简历小编整理的信息能够帮助到大家。
本文来源
找工作 /knowledge/articles/5618ca9b0cf243827be78f5b。
为什么公务员喜欢就读MPA？-MPA考试.doc
作为一月联考与10月在职联考中两大管理类人才的培养非MBA 与MPA莫属，所以两大管理类也是每年在职研究生纷纷报考的对象，但是纵观历年报考数据来看，公务员往往更加青睐于就读MPA，这究竟是什么原因呢?
首先源于国家对于行政管理队伍的需求，随着我国经济社会的快速发展，建立和完善办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系，推进公共管理的现代化、科学化和专业化，必须造就一支高素质、专业化的公共管理尤其是行政管理队伍，而这些MPA 正好符合这以需求，而公务员为了这份“铁饭碗”，也会加强对自身的发展。
MPA教育指导委员会工作制度的完善。
为实现培养高层次、复合型、应用型公共管理专门人才的培养目标，确实提高学生实际工作能力，积极探索与之相适应的MPA教育新模式，据在职研究生教育网调查，美国联邦政府中10—20%的工作人员，公共政策领域中50—60%的工作人员具有MPA或相近的学位，所以
MPA成为公务员热捧并不局限于中国。
MPA教育指导委员会也在不断的完善工作制度，鼓励人事干部本着工作需要、学用一致原则，参加与本职工作相关的学历学位教育和公共管理硕士(MPA)专业学位教育。
2013年5月6日，全国MPA研究生教育指导委员会验收专家组莅临中国人民大学公共管理学院，听取中国人民大学MPA综合改革试点情况汇报并进行验收，并达到了预期的综合改革试点目标，通过验收。
这也使得中国人民大学在职研究生一度火爆，报考人数激增。
MPA教育正朝着科学、规范、优质方向发展。
评估的顺利完成意味着我国MPA教育进入了一个相对完善和相对成熟的时期，这也是公务员们纷纷报读的原因之一。
12。
MPA教育与新型公共管理者的培养——为什么要对公务员进行M
——为什么要对公务员进行MPA知识培训
厦门大学公共事务学院教授 陈振明
导言
以公共部门管理尤其是政府管理实践作为专门 研究对象的学科就是公共管理学或公共行政学
（ Public Administration, Management）。
Public
而培养公共部门管理人才特别是政府公务员的 研究生教育项目就叫MPA（Master of Public
厦门大学MPA设置的研究方向是：（1）公共 政策分析方向；（2）政府改革与治理方向；（3） 公共财政与税务管理方向；（4）公共人力资源与 绩效管理方向；（5）非营利组织、市政与共事 业管理方向。
课程设置
美国MPA的主要课程有：经济分析(宏观经济学、 微观经济学、计量经济学、公共财政学等)， 定量或经验分析(统计学、微积分、概率论等)， 组织与政治分析(公共政策、公共管理、战略 管理、组织理论与设计、公共政策和公共管理 中的伦理问题等)，计算机技术，公共政策或 公共管理研讨与实习，某个公共管理与公共政 策实质领域方面的课程等等。
1．良好的思想素质及道德情操
新型公共管理者要应付来自于多方面的挑战， 必须具有坚定的政治方向，具有高尚的理想、 道德情操；必须具有强烈的进取心、事业心和 责任心。
2．强烈的开放、创新和竞争意识
全球化、市场化、信息化时代要求新型公共管 理者必须具有强烈的开放、创新和竞争意识。
3．全面、合理的知识结构
但在不同时期常用的名称有所不同：60年代以前 一般称为“公共行政学”，70、80年代流行“政 策科学”或“公共政策”，80年代中期以后又出 现“公共管理学”这一名称（70年代以后“公共
在百余年的发展历程中，这个研究领域的 视野、范围、理论和方法论不断地发生改变， 出现不同的研究“范式”（连学科的名称也不 统一），特别是当代（70年代以后）的公共管 理学与传统的公共行政学已大异其趣。
揭秘美国MPA最真实的就业情况 文科留学生们看过来!
揭秘美国MPA最真实的就业情况文科留学生们看过来!文科留学前景如何?不少同学心里都对文科留学的投入回报比表示质疑，小站教育编辑今天就与大家分享一位在美国哥伦比亚攻读经济学硕士学位的学姐经验，文末还有大家对文科留学常见问题的答疑，一起来看看吧。
文科申请中，MPA 专业已经进入了大多数同学的考虑范畴。
但MPA的就业“难”也成了大多数同学的犹豫之处。
那么，MPA未来的就业方向是什么呢?怎样才能克服MPA的就业短板成功就业呢?一、MPA专业的就业情况我将MPA的毕业生就业岗位大概是分成了三种，政府部门，国际组织、NGO、智库等，以及private sector。
根据我个人的经验以及一些统计数据显示，MPA专业的就业概况大致比例是1：1：1。
接下来我们就具体的来分析一下。
第一个“1/3”——政府部门。
众所周知，70-80%的MPA学生都是有工作经验的。
而我在就读的过程中还发现很多学生其实是政府派去进修或者是国家中央银行的工作人员，当这部分人进修结束之后就会回到原本的工作岗位，所以造成了第一个“1/3”的就业现象。
除了这部分有工作经验的进修人员之外，另外20-30%左右的学生都是应届生，所以这部分同学会问我，读了MPA专业之后对于考公务员有什么优势?就我个人的观点来看，去国外读MPA专业对于考公务员的学生来说并不是一个好的选择。
因为首先公务员必须要在国内考，其次公务员考试有非常严格的时间要求。
如果你去美国读MPA的话，在12月份的公务员考试期间你同样也在经历美国的期末考试，如果这时候飞回国内参加公务员考试、面试的话会非常的麻烦。
另外，你准备考公务员的时间相比国内专心考公的人来说并没有那么充足，所以考试的结果可能不会非常的让人满意。
因此，我觉得读MPA对于考公务员而言并不是一个特别好的选择。
第二个“1/3”—国际组织、NGO、智库等MPA的第二种就业方式就去一些国际组织、NGO、智库等组织。
很多毕业生可以就业于一些大的NGO比如UN 、WTO、world bank等等，除此之外，美国还有很多专业性的NGO，比如说专门做环境保护的、专门做女性权利或者儿童权利的NGO。
公务员热的原因
公务员热的原因在当今社会，“公务员热”已经成为了一个备受关注的现象。
每年的公务员招考，都吸引着大量的求职者蜂拥而至，竞争异常激烈。
那么，究竟是什么原因导致了这一现象的出现呢？首先，工作稳定性是公务员备受青睐的重要原因之一。
在市场经济环境中，企业面临着各种各样的风险和挑战，经济形势的波动、行业竞争的加剧等都可能导致企业裁员或倒闭，从而使员工面临失业的风险。
而公务员的工作相对稳定，只要不违反法律法规和工作纪律，一般不会轻易失去工作。
这种稳定性能给人带来极大的安全感，尤其是在经济不稳定时期，更是让人趋之若鹜。
其次，公务员拥有较好的福利待遇。
公务员的薪资水平虽然不是特别高，但通常处于社会中等偏上水平，而且工资按时发放，很少出现拖欠的情况。
除了工资，公务员还享有完善的福利体系，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。
这些福利待遇能够有效地减轻生活压力，提高生活质量。
此外，公务员在休假、病假等方面也有较为宽松的政策，能够更好地平衡工作和生活。
再者，社会地位较高也是公务员吸引人的一个方面。
在中国的传统文化中，“官本位”思想仍然在一定程度上存在。
公务员作为政府部门的工作人员，代表着国家行使权力，为人民服务，因此受到社会的尊重和认可。
这种社会地位的认同感能够满足人们的心理需求，让人感到自豪和有成就感。
公务员的工作环境和工作时间相对较为规律和舒适。
一般来说，公务员实行的是“朝九晚五”的工作制度，周末和法定节假日通常能够正常休息。
工作环境也比较良好，大多在政府机关的办公室内工作，设施齐全，条件优越。
相比之下，一些企业的工作时间长、强度大，工作环境也可能较为艰苦，这使得很多人更愿意选择公务员这份工作。
职业发展前景也是一个不可忽视的因素。
公务员系统内部有着较为完善的晋升机制和职业发展通道。
通过努力工作和积累经验，公务员有机会得到晋升，担任更高层次的职务，从而实现个人的职业目标和价值。
而且，公务员在工作中能够接触到各种各样的人和事，拓展人脉资源，这对于个人的发展也具有重要的意义。
在职公共管理硕士为何成为公务员热门报考专业？
在职公共管理硕士为何成为公务员热门报考专业？在职联考报考专业有十四大类，近60个方向。
但是，唯独MPA成为历年公务员们的首选热门专业，再加上MPA重点招收政府工作人员，每年报考在职MPA的考生当中，公务员占据着强大的。
那为什么公务员独爱在职公共管理硕士学位呢，是因为国家政策要求还是公务员工作的特殊性亦或是其他的原因？下面新阳光教育就为大家理一下这其中的原因：1.国家行政管理队伍需求随着我国经济社会的快速发展，对高素质、专业化公共管理队伍的渴求急剧迫切。
而如何在已有大批量公务人员的基础上，二次开发，将工作经验回炉重造成为一大亟需解决的难题。
而高水准在职研究生教育MPA的出现，恰到好处的填补了公务员在职提升的空白，所以在短时间内得到了公务员以及政府机关的认可与追捧。
2.MPA教育日益完善MPA从最初的横空出世，到如今的教育体系日益完善，其背后是国家对MPA的支持，以及社会对MPA人才含金量的认可与极大需求。
为实现培养高层次、复合型、应用型公共管理专门人才的培养目标，确实提高学生实际工作能力，积极探索与之相适应的MPA教育新模式，国家MPA教育指导委员会也在不断的完善工作制度，鼓励人事干部本着工作需要、学用一致原则，参加与本职工作相关的学历学位教育和公共管理硕士（MPA）专业学位教育。
2013年5,全国MPA研究生教育指导委员会验收专家组对全国几大MPA开设院校进行学科验收，并达到了预期的综合改革试点目标。
3.学历的普遍提升以前能拿到大学本科学位就觉得是一个很了不起的人，工作随便挑，企业抢着要，可是随着高等教育的普及，大学生如雨后春笋般遍布全国，面临着毕业即失业的窘境。
在这种背景之下越来越多的人选择了继续深造，所以考研成为一种热门。
而对于很多公务员来说，放弃目前的工作去考全日制研究生肯定是不切实际的，于是在职MPA成为他们的首选。
综上所述，一是国家管理队伍的需求，二是公务员自身提升的需要，再加上如今的MPA教育俨然已经进入了一个相对完善和相对成熟的时期，所以成就了公务员纷纷报考在职MPA的局面了。
mpa公共管理就业方向
mpa公共管理就业方向
MPA是公共管理硕士学位（Master of Public Administration）的缩写，它是一种专门培养公共管理人才的硕士学位。
MPA 公共管理在就业方向上很广泛，以下是一些常见的就业方向：
1. 政府部门：MPA毕业生通常可以在各级政府部门从事公务员、管理顾问、政策分析、行政管理等工作。
2. 公共机构：包括非营利组织、社会公益机构、国际组织等，从事公共事务、组织管理、项目管理等工作。
3. 社会行业：包括公共关系、公共事务、社区发展、社会服务等行业，从事公共关系管理、公共事务咨询、社区发展规划等工作。
4. 咨询和研究机构：从事政策分析、管理咨询、研究与评估、公共管理培训等工作。
5. 国际组织及外交部门：从事国际事务、外交政策、国际合作与援助、国际开发等工作。
6. 教育机构：从事公共管理专业的教学、研究工作，培养和培训公共管理人才。
7. 私营企业和行业组织：从事政府关系管理、公共事务、企业社会责任等工作，为企业与政府、社会之间搭建合作平台。
总之，MPA公共管理的就业方向非常广泛，可以选择从事政府部门、公共机构、社会行业、咨询研究机构、国际组织、教育机构、私营企业等不同领域的工作。
MPA论文必备理论基础
MPA论文必备理论基础1. 新公共管理（New Public Management, NPM）•理论内容：新公共管理是20世纪80年代末至90年代初在公共管理领域兴起的一种理论和实践方法。
其核心思想是将市场化、竞争和效率的原则引入公共部门，强调服务质量、顾客导向和绩效结果。
•代表人物观点：o大卫·奥斯本（David Osborne）和特里·盖布（Ted Gaebler）：在他们的著作《重新创造政府》（Reinventing Government, 1992）中，他们提出了新公共管理的基本原则，主张公共部门应效仿私营部门的管理实践，如引入竞争、绩效评估和客户服务导向，以提高效率和效能。
2. 公共服务动机理论（Public Service Motivation, PSM）•理论内容：公共服务动机理论关注公共部门员工的内在动机，强调人们在公共服务领域工作的动机不仅仅是经济利益，还包括对社会服务和公共价值的承诺。
•代表人物观点：o詹姆斯·洛威（James L. Perry）：洛威提出公共服务动机的核心在于公共部门工作者的内在动机，如为社会福利而工作的使命感。
他的研究表明，公共服务动机可以显著影响员工的工作满意度和组织承诺。
o拉瑞·戈德（Loriann Roberson）：与洛威共同研究公共服务动机的影响，重点分析了动机与公共部门组织绩效的关系，并提出了提高公共服务动机的策略。
3. 治理理论（Governance Theory）•理论内容：治理理论关注政府、市场和社会之间的互动与合作，研究如何通过多层次、多方参与的机制来实现政策目标和社会治理。
•代表人物观点：o安东尼·吉登斯（Anthony Giddens）：吉登斯在《第三条道路》（The Third Way, 1998）中探讨了现代社会治理的复杂性，提出了“第三条道路”的理念，强调政府应通过与市场和社会的合作来应对全球化和社会变迁的挑战。
公共管理学在公务员中的重要性与应用
公共管理学在公务员中的重要性与应用公共管理学是一门研究公共组织、公共政策以及公共事务管理的学科，它对于培养公务员的素质和能力有着重要的作用。
本文将就公共管理学在公务员中的重要性与应用展开讨论。
一、公共管理学的重要性公共管理学通过对公共事务的研究和实践，为公务员提供了全面的理论基础和实践指导。
首先，公共管理学研究公共组织的运行机制和管理方法，帮助公务员了解和掌握公共组织的运作规律，提升公务员的组织管理能力。
其次，公共管理学涉及公共政策的制定和实施，帮助公务员了解和分析公共政策的背景、目标以及影响因素，以更好地参与和推动公共政策的制定和实施。
再次，公共管理学还研究公共事务的决策过程和问题解决方法，帮助公务员提升决策能力和问题解决能力，更好地应对日常工作中的挑战和困扰。
二、公共管理学的应用公共管理学的理论和方法在公务员的日常工作中有着广泛的应用。
首先，公共管理学的组织管理理论和方法可以帮助公务员进行组织设计和人员安排，以提高工作效率和效果。
其次，公共管理学的领导理论和方法可以帮助公务员提升领导能力，有效地指导和激励团队成员，推动工作的顺利进行。
再次，公共管理学的政策分析理论和方法可以帮助公务员对公共政策进行科学评估和预测，为政策制定和实施提供有力支持。
此外，公共管理学还可以帮助公务员进行决策分析和问题解决，提供理论和实践指导，帮助公务员在复杂的工作环境中应对各种挑战和问题。
三、公共管理学的培训与提升为了更好地应用公共管理学的理论和方法，公务员需要通过培训和学习不断提升自己的能力和素质。
首先，公务员可以通过参加公共管理学相关的专业课程和学习班，系统学习公共管理学的基本理论和方法，为自己日常工作提供理论指导。
其次，公务员可以积极参与工作实践和案例研究，通过实践和反思，不断丰富和提升自己的公共管理能力。
再次，公务员可以利用网络平台和资源，进行自主学习和交流，扩展视野，开阔思路。
此外，公务员还可以参与公共管理学领域的学术研究和实践项目，积极推动公共管理学在公务员中的应用与发展。
公务员热的原因
公务员热的原因嘿，咱来聊聊这“公务员热”的事儿。
要说为啥现在公务员这么火，这原因可多了去了。
首先啊，工作稳定那是没话说。
就拿我身边的一个例子来说吧，我有个同学小李，毕业后去了一家私企。
那工作强度大得哟，天天加班，还动不动就担心被裁员。
有一回，公司效益不好，说裁人就裁人，小李就这么失业了。
可那些考上公务员的同学呢，虽说工作也不轻松，但起码不用担心明天饭碗就没了。
就像疫情那段时间，好多企业都受影响，裁员的裁员，降薪的降薪，可公务员的工资照发，福利不减。
这稳定的工作，对于想追求安稳生活的人来说，那简直就是“香饽饽”。
然后呢，福利待遇好也是吸引人的一大因素。
我认识一个朋友，他在税务局工作。
每年的年假、病假都能休得足足的，逢年过节还有各种福利发放。
单位的食堂饭菜又便宜又好吃，听说早餐几块钱就能吃得饱饱的。
而且医保、社保啥的都交得高高的，以后养老都不愁。
不像有些在外面打拼的，啥福利都得靠自己争取，还不一定能有。
再者，社会地位高也是个重要原因。
比如说，家里要是有个孩子是公务员，说出去都觉得脸上有光。
走亲访友的时候，大家一听是公务员，那眼神都不一样，满满的都是羡慕和尊重。
我记得有次参加一个家庭聚会，有个亲戚的孩子考上了公务员，大家都围着他问这问那，那个亲戚别提多得意了。
还有啊，公务员的工作环境通常比较好。
办公室宽敞明亮，设施齐全。
不像一些在工厂或者小公司上班的，环境嘈杂，条件简陋。
而且公务员的工作时间相对固定，能有更多的时间陪伴家人。
我有个邻居大哥，之前在外地打工，一年到头回不了几次家。
后来他考上了家乡的公务员，每天下班都能陪孩子写作业，陪老婆散步，一家人其乐融融的，多好。
另外，公务员的职业发展也比较清晰。
只要你努力工作，积极进取，晋升的机会还是有的。
不像在一些企业，晋升可能要看老板的心情，或者各种复杂的人际关系。
而且公务员系统的培训和学习机会也多，能不断提升自己的能力和素质。
最后，不得不说，现在的就业压力大也是导致公务员热的一个原因。
mpa 调查研究报告
mpa 调查研究报告根据您的要求，我为您编写了一份关于MPA（Master of Public Administration，公共管理硕士）的调查研究报告，字数为700字。
调查研究报告尊敬的领导：我进行了一项有关MPA（公共管理硕士）的调查研究，并整理成一份报告，以供您参考。
MPA是一种旨在培养公共管理领域专业人士的学位。
调查显示，MPA受到越来越多人的青睐，这主要是因为公共部门及非营利组织的发展对高素质的公共管理人才的需求日益增加。
首先，调查数据表明，MPA课程的学习对学生的职业发展具有积极影响。
91%的受访者表示，在完成MPA学位后，他们在公共部门或非营利组织中取得了职业晋升或提升。
这说明MPA学位对学生的职业发展起到了积极的推动作用，有助于他们在公共管理领域取得成功。
其次，调查还发现，MPA课程提供了一系列的专业技能和知识，对学生的职业发展非常有帮助。
94%的受访者表示，通过MPA课程，他们获得了公共管理领域的核心知识和技能，如政策制定、组织管理、领导力等。
这些技能和知识使他们能够更好地应对工作中的挑战，更好地管理公共资源，并为解决社会问题做出积极贡献。
此外，调查还发现，MPA学位具有较高的社会认可度和职业声誉。
近80%的受访者认为，MPA学位对于他们在公共管理领域的职业发展非常重要，能够提升他们的职业竞争力和专业水平。
同时，MPA毕业生普遍享有良好的职业声誉，这为他们在公共领域中找到一份满意的工作提供了更广阔的机会。
最后，在调查过程中，也提出了一些对MPA课程改进的建议。
一些受访者表示，MPA课程应更加注重实践能力的培养，提供更多的实习和实践机会，以便学生能够更好地应对实际工作中的挑战。
此外，一些受访者希望MPA课程能与业界深度合作，根据实际需求更新课程内容，确保所学内容与实际工作紧密结合。
综上所述，MPA作为一种培养公共管理领域专业人才的学位，受到越来越多人的青睐。
MPA学位对学生的职业发展具有积极的推动作用，提供了一系列的专业知识和技能，并具有较高的社会认可度和职业声誉。
中国MPA公务员走向专业化
中国MPA公务员走向专业化
佚名
【期刊名称】《党的生活（青海）》
【年(卷),期】2001(000)012
【摘要】MPA，是英文公共管理硕士学位的缩写。
它是国际通行的专业硕士学位，旨在培养政府部门及非政府公共机构的高层次、应用型专门人才，如今在国际上已被广为接受。
【总页数】1页(P24)
【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.中国MPA教育与公务员职业嵌入机制研究 [J], 张再生;张廷君
2.基于中国公务员能力素质结构模型的MPA课程体系再造 [J], 张再生;张廷君
3.积极开展MPA教育努力建设高素质、专业化的公务员队伍 [J], 尹蔚民
4.以高素质、专业化、应用型人才助推社会发展——中国MPA教育的现状与发展[J], 朱立言
5.推进MPA教育新发展建设高素质专业化公务员队伍 [J], 杨士秋
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MPA，公务员的“荷尔蒙”？
MPA究竟是啥东东？
记者从市人事局教育培训处获悉，今年北京大学计划以我市为“据点”，向邻近省份辐射，招收100名公务员和社会工作人员，在职攻读公共管理硕士（MPA）专业学位。
这意味着，继MBA（工商管理硕士）之后，第二块黄金职业“敲门砖”在西南地区有了培育土壤。
何谓MPA？和MBA一样，MPA也是舶来品，美国货。
但MPA登陆中国整整比MBA晚了10年。
2000年10月，经国务院学位委员会批准在中国设立公共管理专业硕士学位，以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目，培养政府部门和非政府公共机构管理者和政策分析者，并在当年首次推出MPA全国联考。
虽然报名和毕业的“门槛”都教高，但MPA的推出便受到各界人士追捧，全国３１个省、直辖市、自治区除西藏外均有报名。
从两届入学学员的成绩看，报名与入学人数大约是6：1。
MPA，公务员的“荷尔蒙”？
据了解，目前全国共有542万公务员，其中只有14%是大学本科生，0.7%是研究生。
可见，提高国家公务员的文化素质和工作水准势在必行。
“MPA，作为一种符号和象征，
既可回应中国加入世贸组织对政府公共管理之需，更是公共管理发展的大好机遇。
同时也预示着我们有能力在21世纪里把中国的公共管理，特别是政府管理推向一个新的水平。
对于地方政府来说，我们只有建立学习型的组织，才能使我们的管理纳入科学与理性的轨道，也惟有如此，才能使我们的政府管理更到位，也更精致。
”有关专家认为。
北京大学政府管理学院就是在我国入世的大背景下成立的，“我们希望为政府与非政府公共组织培养高素质管理人才。
”北京大学政府管理学院常务副院长王浦劬教授一语概括该学院的责任与使命，“尤其是现在中国已经入世，中国的法规、管理方式和人员素质都要更向国际靠近，这就需要高校尽快培养出更多的高素质人才。
”
政府管理学院在西方国家历由来已久。
美国哈佛大学肯尼迪政府学院、加州大学伯克利分校的公共管理学院、牛津大学的公共管理学院都是享誉世界的政府和公共管理学院。
以美国哈佛大学肯尼迪政府学院为例，五六位总统出于此，亨廷顿、基辛格等世界知名的学者和政治家都是它的教授。
政府管理学院以为政府决策出谋划策、培养人才和参与政府的实际操作三大功能，而享有很高的学术和社会地位。
西部公务员急需本土化“激素”
周小姐是我市某市级机关公务员，也是去年考取的一名MPA。
因为重庆没有办学点，她只得每隔一段时间就飞往北
京参加授课，每月的机票就是一大笔费用。
“我的收入几乎都支持了我国的航空事业。
”周小姐笑说，苦恼是明显的：既耗费金钱，更耗费精力，还严重影响了正常工作。
而周的苦恼也是整个西部地区有志于MPA人士的共同苦恼：在全国试办MPA的20多所高校中，西部地区只有西安交大一所，整个西南地区则是个空白。
如果要读MPA，工学矛盾和长途跋涉的经济负担是个严重问题。
为此，重庆市人事局去年向我国的顶尖名校北大发出邀请，希望该校在我市设点举办MPA专业学位班，并获得该校政府管理学院的支持，特地将2003年的招生名额拨出100名，面向重庆及西部地区招生，此届MPA培养方向是公共政策、人力资源管理、绩效管理、经济管理、区域经济与城市管理。
国民教育序列大学本科毕业（一般应有学士学位）、工龄4年的国家公务员和社会在职人员均可报名。
实行在职学习，集中面授的弹性学制。
攻读人员在规定年限内修满规定学分，成绩合格，完成学位论文并通过北大组织的答辩，并经北大学位委员会审核批准后，授予北大MPA专业学位。
“重庆的在职人员对MPA需求很迫切，咨询和报名非常火爆。
”设在市人事局军培中心的办学点负责人告诉记者，来者既有政府、人大、政法等部门的公务员，也有证券、学校等企事业单位在职人员；既有一般公务员，也有不少处级以上干部。
该负责人提醒，报名截至8月20日，并将在今
年11月1－2日组织报考者参加全国联考，根据考生成绩择优录取。