学习部纳新工作方案
学生会学习部活动纳新方案
学习部纳新方案一、提交报名表，报名表中自附照片。
另外填写好序号、专业、姓名、班级、学院、联系方式等个人信息。
二、选拔条件与资格:1、在读大一新生。
2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己，有责任心，服从领导。
3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。
4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。
5、积极参加学生会的各项活动，尤其是面对一些体力活儿时，更能反映个人态度。
6、学习部分以下任务：新闻稿的撰写，活动照片录像的采集，同学们可以根据自身的特长积极加入学习部。
照相、录像也可以现学。
二、初试：1、申请加入学习部的申请书（字数不限，封面附照片，写明编号、姓名、学院、专业、班级、联系方式等）2、写一篇关于校学生会纳新的新闻稿（字数400字左右）根据以上两个环节选出进入复试的人选三、复试：1、三分钟自我介绍。
（通过此环节评定第一印象，给竞选者足够的空间去推荐自己）2、面试人员提问竞选者（本环节可以在较大程度上展现竞选者的口头表达能力以及展现真实的一面。
例如：每一个竞选者都会说很多自己的优点我们可以出题问一下竞选者的缺点等等来反映其真诚度，一个干事的真诚度对一个部今后的工作至关重要）面试问题：（1）进入学习部的目的（2）学习部是干什么的（3）如果工作与学习有冲突，你会怎么调节（4）你认为学习部可以举办那些活动（5）如果让你策划一次征文活动，你会怎么做（6）如果学生会安排一些与本部本部门没有联系的工作，如一些体力活儿，搬桌子之类的，你会积极去干吗？部长找你干活，你一次两次没空，你会采取什么办法参与学生会的活动。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
学习部纳新工作方案和总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除学习部纳新工作方案和总结篇一：学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。
根据具体需要做好准备。
（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。
纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。
）2.口号：1）“moreconfident,moregain!”2）“withpassion，westudy；withsincerity，wetogether！”。
用于宣传介绍。
3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。
可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。
4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。
5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。
引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。
二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。
（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2.英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
学习部纳新工作计划范本(6篇)
学习部纳新工作计划范本学习部是我院学生会不可或缺的部门之一，是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。
学习部在丰富我院同学的学习生活，营造信电学院良好的学习气氛，促进师生经验交流共享等工作中，扮演着一个非常重要的角色。
本部的主要日常工作就是对全院的学生进行早晚自习及日常上课的考勤。
在过去一年里，学习部本着“一切为同学、为一切同学、为同学一切”的服务宗旨，在学校和同学之间积极发挥着桥梁和纽带作用，我们学习部成员经历了许多酸甜苦辣，有成功也有失误，而我们在总结与教训中渐渐成长。
本学期，学习部将在以下几个方面做出计划：一、做好本部的常规工作1、学习部的成员按时参加例会在每次例会中，总结已完成的工作、安排部署下一步的工作，并完善学委例会考勤制度，本部成员开会严禁迟到、早退，无特殊情况尽量避免请假;在参加例会时，本部成员必须带笔记本，认真记录会议内容，及各成员出勤情况和工作内容。
2、检查大一早晚自习及上课出勤情况新的学期，有了大一学生的加入，学习部应组织好对大一学生的早晚自习及出勤情况的检查。
检查要求：查课要求提前____分钟进教室找老师要该班的名单进行点名,或者问班长班里有多少人进行点学号。
点完名后，在上课铃打响之后在门口等____分钟。
____分钟之内到的算迟到，____分钟之后到的算缺席，请假要求正规的学工科请假条，并切把请假条收上来。
点完名之后要求班长签字。
缺席的人要在备注后记名子和学号。
查课人按照上课情况表进行填表。
二、招新工作1、迎接新生在新学期的开始，为了做好迎新工作，学习部将积极配合，正在做到为新生服务、方便新生，使我校的迎新工作有条不紊的展开，使新生有家的归属感。
2、招新组织大二现有的学生会成员进各班对大一新生进行宣传，鼓励新生参加学习部的面试，使招新工作得以顺利完成，为学习部注入新鲜血液，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会。
招新要求：12级信电学院新生，新生要求：（1）思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;（2）能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;（3）擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;（4）有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;（5）对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;（6）有团队合作精神，有服务学生的意识;（7）作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。
纳新表工作计划5篇
纳新表工作计划5篇纳新表工作计划篇1文案及社会实践部：作为系学生会负责自身建设的重要部门，文案及社会实践部直属于学生会主席团，协助处理学生会主席团的日常事务，协调各部门开展工作，保证学生会正常有序运行，在我系学生会中处于相对核心的地位。
我部具体负责学生会内各项文案工作以及组织筹备每年寒暑期大学生“三下乡”社会实践活动工作。
我部主要负责各类文件起草、信息传达、会议组织、会议记录、档案整理、内务管理、财务管理等工作；与此同时，我部还全权负责我系每年大学生寒暑期“三下乡”社会实践的通知、筹备、组队、培训、监督及总结评比等方面工作。
学习部：作为系学生会主席团组成单位，作为学生会的重要职能部门，我部肩负着我系日常考勤、自考、考证、专升本、协助我系教学秘书等五项重要职责。
我部以“传播学术文化，拓展学生素质”为宗旨，通过开展各种健康活泼、积极向上的校园学术科技活动，活跃和充实校园文化生活。
我部力求在务实创新的基础上，为我系乃至我院的学风建设工程做出贡献。
我部始终以“做第一流的事，做学生会的脊梁”的目标，向着打造最优秀的部门，一直努力奋斗着！文艺及活动部：“文以载道，艺以修身”，我部以丰富校园文化生活，提高艺术文化修养为宗旨，活动面向整个学院。
我部是学生会表现最活跃的部门之一，哪里有我们哪里就有欢乐；我部也是学生会最具个性的部门之一，无论是台前还是幕后，都有我们展示自我的绝佳舞台。
在这里，你可以是导演，编剧，策划，让你活跃的思维有了展现的平台；你也可以是作曲家，音响师，化妆师，一展自己的艺术与气息；此外你还能成为最好的歌手，舞者，演员，主持人实现梦寐以求的愿望。
文艺及活动部，这里给你足够的空间展示你的才华。
纪检督察部：作为我系学生会的职能机构，我部是我系学生实现自我管理、自我监督、自我考核的监管机构。
我部在秉承“公正、公平、公开”的原则下开展部门工作，并协助学生会主席团处理学生会内纪检督察部分的日常事务。
我部以“高质量、高素质、高效率”的工作态度严格规范部门，认真执行学生会“尽我所能，竭诚为你”的服务宗旨，全心全意为全系同学服务，致力于维护校纪、校规，倡导优良校风、学风。
学生会学习部纳新
我们希望新成员有责任心，能够承担起自己的责任，同时具备 领导力，能够在团队中发挥积极作用。
对学习部的未来规划与展望
01
丰富学习资源
我们计划扩大学习资源库，提供 更多的学习资料和课程，满足同
学们不同的学习需求。
03
推动学风建设
我们将积极参与学风建设，倡导 良好的学习风气，促进同学们的
学术进步。
02
举办学术活动
学习部的主要职责包括：组织开展学术讲座、策划学习交流活动、提供学习资源等。
学习部在校园中的地位与作用
学习部在校园中扮演着重要的角色， 是学校学术氛围和文化建设的重要推 动者之一。
学习部的存在为同学们提供了良好的 学习平台，有助于提高同学们的学习 积极性和综合素质。
学习部的历史与成就
学习部作为学生会的一个重要部门，有着悠久的历史和丰富的经验。
我们期待通过学习部的活动，促进 校园内的学术交流，激发同学们的
学习热情和创新精神。
B
C
D
营造良好的校园氛围
我们期待通过学习部的活动和工作，营造 一个良好的校园氛围，让同学们在一个和 谐、积极的环境中学习和成长。
提升校园影响力
我们期待通过学习部的努力，提升校园在 学术界的影响力，吸引更多的优质资源。
THANKS
01
复试内容
主要包括现场答辩、组织协调能力的考 核，以更全面地考察学生的综合素质。
02
03
选拔标准
评委将根据学生的表现，评选出最终 录用名单。
录用通知与公示
录用通知
学生会学习部将在官方微信平台上公布录用名单，并 向录用学生发送正式的录用通知书，以兹确认。
公示与宣传
在公布录用名单后，学生会学习部将通过多种渠道进行 公示和宣传，以展示学生会的形象和实力。
学习部的纳新计划
学习部的纳新计划一、概述学习部是学生会组织中的一个重要部门，负责组织各类学习活动、辅导服务等，旨在提升全体学生的学习能力和综合素质。
为了更好地推动学生学习，学习部面向全校学生开展纳新活动，以激发学生的学习热情，培养他们的学习兴趣和学习能力。
二、纳新目标1. 吸引更多学生参与学习部的工作，拓宽学生会的参与范围；2. 发掘并选拔出具有学习热情和组织能力的优秀学生，为学习部的未来发展储备人才；3. 为学生提供更多学习机会和平台，促进学习氛围的形成。
三、纳新计划学习部的纳新活动分为线上宣传和线下选拔两个阶段。
线上宣传主要通过海报、微信公众号、学校官网等渠道发布纳新信息，吸引学生的关注和参与；而线下选拔将通过面试、组织能力测试等形式对报名学生进行选拔。
1. 线上宣传（1）制作宣传海报。
学习部将制作宣传海报，包括部门介绍、招新对象、招新条件、招新流程、联系方式等内容，并将海报张贴在校园各个主要位置，以便学生了解和参与。
（2）发布招新信息。
学习部将通过学校微信公众号、学校官网、学生会微信群等平台发布招新信息，包括招新时间、地点、报名方式等信息，吸引更多学生的关注和参与。
2. 线下选拔（1）报名环节。
学生可以通过扫描二维码或填写线下报名表格的方式报名参加学习部的纳新活动。
（2）面试环节。
报名学生将进行面试环节，由学习部成员对其进行面试，了解其学习情况、学习能力、组织能力等方面的情况，并确定其是否适合学习部的工作。
（3）组织能力测试。
选拔出的学生将参加一系列组织能力测试，包括团队合作能力、活动策划能力、交流表达能力等，以便全面了解其组织能力和综合素质。
3. 录取结果学习部将根据学生的面试表现和组织能力测试结果，确定录取名单，并在规定时间内公布结果。
四、培训计划为了使新成员更好地融入学习部的工作，学习部将开展一系列培训活动，包括学习部介绍、学习活动策划与组织、学习辅导技巧等方面的培训，以便使新成员能够全面了解学习部的工作内容和工作方式，提升他们的工作能力和组织能力。
学习部纳新工作计划(6篇)
学习部纳新工作计划担任系学习部部长的职务，我感到非常荣幸，因为这代表着老师和同学对我的信任。
同时，我也感受到了肩上的压力。
有句话说得很好,学习是学生的天职，教学质量是学校的生命线。
自然，我担负起了全系的学习工作这一光荣而艰巨的任务。
因此我对自己拟定了以下大学学习部工作计划。
为了切实搞好我系学生的学习，今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。
学习部还将采取一系列的措施加以监督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的学习成绩定会迈上一个新台阶!为使学习部工作更顺利的开展，现将工作计划拟订如下：一、在新学期开始，为做好我系____年迎新工作，学习部将积极配合团总支学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
二、大学和高中的学习有很大的差别，为使09级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避免走弯路，举行新生学习经验交流会，由老生向新生介绍经验。
这也是学习部每个学期工作的重点，具体方案初定如下：1、准备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。
2、交流会的具体流程：①、以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的经验，然后进行自由交流活动，时间预计为两节课左右，初步预计从以下几方面谈：a、如何尽快适应大学生活，养成良好的学习习惯;b、基础课的学习方法;c、专业课的学习方法;d、协调好工作与学习的关系;e、协调好参加活动与学习的关系;f、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道获取信息，利用好宝贵的图书资源。
②、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟;③、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成绩好的同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试;④、当今对大学生的英语口语要求越来越高，所以，邀请一位外教老师谈一谈如何提高口语水平;⑤、经验传授基本结束，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的疑惑提问;三、大一新生军训结束后举办“军旅杯”演讲比赛。
学生会学习部工作计划标准模板(5篇)
学生会学习部工作计划标准模板一、部门建设1、干部纳新干部纳新，扩大组织，为新学期，新思想注入新血液2、活动开展大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有乐趣、有意义的活动，创建和谐校园文化。
3、内部制度（1）我部例会、非例会与开展的活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用请假条。
（2）请假原因必须写明确，并做好善后工作。
（3）不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头或电话通知学习部长说明原由，事后一天内补办请假手续。
4、部门间的交流鼓励部门新成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到团体作用。
二、关于本学期活动的规划1、____月份-干部纳新目的：为了增添部门的新生力量，提高我校团委的工作效率，充分发挥组织的职能和作用，更好为同学服务，通过纳新，让我们的部门队伍更加强大。
更好的完成老师的工作要求和学习部的工作，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
2、____月份至____月份举办校团委内部辩论赛13级新干部刚进之初，为活跃文化氛围﹑彰显管校团委特色，我部举办了“校团委学生会辩论赛”，活动分为初赛﹑复赛和决赛计划一个月的第比赛时间。
进入复赛与决赛的培训。
在新干部辩论赛初赛中选出前____名辩手。
随后，邀请历届优秀辩手对____位辩手各种形式的培训，复赛后选出八名辩手进行培训，同时进行决赛，决出冠军队伍已经辩手。
并且组成一支辩论组由历年优秀辩手进行培训，代表校团委学生会参加第____届友谊杯辩论赛。
3、____月份-校园开心辞典为引导广大学生博览群书、培养“好读书，读好书”良好习惯的同时使其学会感悟历史、体验社会、了解社会，同时拓展思维、放飞梦想、憧憬未来，进而推动校园整体学风的建设和发展。
比赛分四个环节：1.“眼疾手快”：确定选手的出场顺序。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会学习部纳新
根据培训效果评估和管理过程中发现 的问题，持续改进培训方式和内容， 提高培训效果。
THANKS
谢谢您的观看
社交媒体宣传
设计吸引人的海报，张贴在校园内各个显 眼的位置，如教学楼、食堂、宿舍等。
利用学生会官方社交媒体账号发布纳新信 息，并邀请同学们关注和转发。
口口相传
举办宣讲会
鼓励已经加入学习部的同学邀请身边志同 道合的朋友加入，通过口碑传播扩大影响 力。
组织一场宣讲会，由学习部部长或副部长 亲自介绍学习部的工作内容和纳新要求， 与同学们面对面交流。
02
具备一定的组织、协调 和沟通能力，有团队合 作精神。
03
对学生会工作有热情， 愿意为学生会的发展做 出贡献。
04
在学术、文艺、体育等 方面有特长或兴趣爱好 的优先考虑。
纳新的流程
发布纳新通知 报名及初审 面试及考核 公布结果
通过学生会官方渠道发布纳新通知，明确纳新对象、要求和时 间。
有意向的学生需填写报名表并提交，学习部将对报名者进行初 审，筛选出符合条件的学生进入面试环节。
纳新宣传和推广的效果评估
报名人数统计
通过统计报名人数，了解纳新宣传的效果，以及吸引到的潜在成员数 量。
反馈收集
向参与宣传的同学和收到信息的同学收集反馈，了解他们对纳新宣传 的看法和建议，以便改进后续的宣传策略。
社交媒体数据分析
分析社交媒体上发布的信息的阅读量、点赞数、评论数等数据，评估 宣传效果和影响力。
通过纳新，学生会学习部可以增 强社会责任感，为学校和社会做
出更大的贡献。
促进校园文化建设
学生会学习部作为学校文化建设 的积极推动者，通过纳新可以吸 引更多有志于参与校园文化建设 的学生加入，共同营造积极向上
2024年学习部纳新工作计划范本(三篇)
2024年学习部纳新工作计划范本一、做好迎新工作现在我们最要做的，也是当务之急，便是做好11级新生的迎接及报到工作。
为做好迎新工作，特制定一下迎新工作计划：①、配合各部、各助班，服从分团委的调配，做好新生报到的迎接及入学指导工作，以让新生尽快了解学校环境，了解学校常规制度等。
②、配合文艺部，举办好迎新晚会。
二、做好学习部的纳新工作为保障学习部的正常运转，学习部拟决定在新生军训完毕后，展开新一届的学习部纳新工作，制定纳新工作计划如下：①、本次学习部纳新，计划招纳____名左右新部员，具体数量视当时应聘同学数量、质量再做定夺;②、本着工作方便原则，学习部继续将采用优秀学习委员优先考虑的规则，展开纳新工作。
三、学习部部员考核条例为了学习部的更好发展，加强新部员的业务水平培训，特制定以下考核条例：①、例会制度：拟决定学习部每两周开一次例会，定于单周的周末在分团委办公室开例会，会上各部员总结两周的工作效果;②、具体考核：身为学习部的一员，不能无故旷课，不能无故迟到、早退，不能挂科，如有违反以上任一条规定，自动免职;③、部员培训方案：学习部将在平时及每次例会培训部员的本职工作，将使他们逐步熟悉学习部的工作。
四、做好全系同学上课及大一同学早晚自习的出勤统计工作督察同学们的上课或自习出勤情况是学习部的本职工作，统计同学们的上课出勤情况，目的不是惩罚，而是为了更好的督促同学们更认真的学习。
学习部将继续秉承历任学习部的优良工作作风，本着公平、公正、督促同学共同进步的宗旨，展开新学期的同学上课自习的出勤统计工作：①、采用“班里日日查、部里周周结”的总体方针。
所谓“班里日日查”是指，我们将继续依赖各班学习委员，让各班学习委员做好每节课出勤情况的统计;所谓“部里周周结”是指，我们将让每班学习委员周末上交各班本周的考勤记录表，然后送到系里，我们将根据学委们的记录做出一份全系同学本周的出勤的周表;②、将安排学习部部员，不定时不定班的对我系同学进行随时突击检查上课出勤情况，频率为两周一次，以更好督促同学们对自己学习的更加负责;③、安排学习部部员每天对大一的早晚自习及平时上课的出勤情况进行检查，缺勤同学将进行适当的处罚，此处罚将在期末进行统计，并与评优、奖学金等一系列推优活动挂钩。
学习部纳新计划流程
学习部纳新计划流程一、前言学习部作为学校重要的组织部门，负责学校学习活动的组织和管理工作。
为了能够更好地发展学习部工作，加强团队建设，提高学习部的责任感和使命感，学习部纳新计划应运而生。
通过纳新计划，可以吸引更多的优秀学生加入学习部，拓展学习部队伍，加强学习部的影响力和凝聚力，为学校的学习活动注入更多活力和创造力。
二、准备工作1.明确招聘目标：在进行纳新计划前，需要明确学习部纳新的目标和需求，包括招聘的人数、招聘的对象和条件等，以便更好地制定纳新方案和计划。
2.制定纳新方案：根据招聘目标和需求，学习部需要制定详细的纳新方案，包括纳新的流程、方式、时间、地点等，以及招募宣传材料的制作和发布。
3.准备宣传材料：招募宣传材料包括招募海报、宣传册、招新海报等，需要提前制作和设计好，确保宣传效果。
4.培训招新宣传员：为了更好地开展纳新宣传工作，学习部需要提前进行宣传员培训，包括培训宣传技巧、宣传方案等。
5.确定面试流程：在纳新计划中，面试是必不可少的一个环节，需要提前确定面试的流程和要点，以及招聘人员。
6.确定纳新时间：根据学校的学期安排和其他工作安排，确定纳新的时间，确保能够顺利进行。
7.确定工作分工：纳新计划是一项复杂的工作，需要各个环节的有序进行，所以需要合理分工，人员协同合作。
三、纳新流程1.宣传策略确定：确定好纳新宣传的渠道、方式和内容，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等。
可以通过学校的电子屏、微信公众号、班级广播、校报等多种渠道进行宣传。
2.宣传工作开展：宣传员根据宣传策略，有针对性地开展宣传工作。
可以通过举办招新宣传活动、发放宣传手册、贴海报等方式进行宣传。
3.资料筛选与收集：在宣传过程中，学习部还需要对报名人员的资料进行收集和筛选，根据招聘条件进行初步筛选。
4.面试准备：根据资料筛选结果，确定面试人员名单，准备面试题目和流程，确保面试的顺利进行。
5.面试进行：按照预定时间和流程，进行面试工作，逐步确定招聘人员名单。
学习部的纳新计划怎么写
学习部的纳新计划怎么写一、招聘需求分析1.学习部是学校教学管理的重要部门，负责教务、培训、课程设计等工作。
对于学习部的纳新需求，主要包括教务管理、课程设计、教学辅导等岗位。
此次招聘计划针对这些岗位进行分析，明确本次纳新的需求。
2.教务管理岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及学校教学管理相关经验；课程设计岗位需要具备较强的创新能力、教育背景以及相关工作经验；教学辅导岗位需要具备良好的师生沟通能力、教育基础知识以及辅导经验。
3.学习部纳新计划将根据以上需求，结合学校的发展方向和学科规划，制定招聘目标和计划。
同时，为了保证招聘流程的公平公正，学习部将建立招聘标准和流程，确保招聘结果符合学校的发展需求。
二、招聘方案制定1.确定招聘口径和招聘标准。
学习部将根据招聘需求，制定招聘口径和招聘标准。
口径和标准应该围绕学校的发展需求和教学管理工作的具体要求，明确招聘候选人的基本素质和能力要求。
2.招聘条件和待遇制定。
学习部将根据岗位特点和市场行情，结合学校的薪酬福利政策，确定招聘条件和待遇。
招聘条件和待遇应该符合学校的管理规定和人才引进政策，能够吸引优秀人才加入到学习部。
3.招聘流程和培训安排。
学习部将制定招聘流程和培训安排，确保招聘工作的顺利进行。
招聘流程应该包括招聘计划的制定、候选人的甄选、面试和考核，培训安排应该包括新员工的培训和融入，从而提高新员工的工作效率和满意度。
三、招聘实施措施1.广泛宣传招聘信息。
学习部将通过校园广播、学校官网、招聘网站和社交媒体等途径，广泛宣传招聘信息，吸引优秀人才投递简历。
2.严格招聘流程和考核标准。
学习部将严格执行招聘流程和考核标准，确保招聘工作的公平公正。
同时，学习部将建立独立的考核评审组织，对候选人的简历、面试表现和考核结果进行综合评议，确保选出的候选人符合学习部的需求。
3.加强员工培训和融入。
学习部将加强新员工的培训和融入工作，指导他们了解学校的教学管理体系和工作规定，帮助他们尽快适应工作环境。
大学学生会纳新策划书
大学学生会纳新策划书策划书目录一、前言二、项目背景三、项目目标四、项目内容五、项目实施计划六、项目预算七、项目效果评估八、总结九、附录一、前言大学学生会作为学生的代表组织，承担着促进校园文化建设、服务学生群体、增强学生凝聚力和归属感等重要职责。
为了更好地发挥学生会的作用，提高其影响力和服务能力，必须加强学生会的纳新工作，引入更多优秀的学生加入到学生会的大家庭中。
本策划书旨在提出一些切实可行的纳新策略和措施，帮助学生会更好地完成纳新工作。
二、项目背景学生会的纳新工作是每年的重要任务之一。
通过纳新活动，可以吸引更多有能力和热情的学生加入学生会，提供更优质的服务和活动。
然而，当前大学生的学习压力和就业压力增加，导致很多学生对学生会的兴趣和参与度下降。
因此，有必要提出一些新的纳新策略，以增加学生对学生会的关注和参与。
三、项目目标1. 提高学生对学生会的关注度：通过多样化的宣传推广措施，增加学生对学生会的了解和关注度。
2. 提高招募新成员的效果：通过改善纳新流程和活动内容，吸引更多优秀的学生加入学生会。
3. 增强学生会的凝聚力和归属感：通过建立更紧密的团队合作关系和提供更多社交活动，增强学生会成员之间的凝聚力和归属感。
四、项目内容1. 宣传推广活动：组织丰富多样的宣传推广活动，包括校园广告悬挂、海报制作、微信公众号推送等，提高学生对学生会的关注和了解。
2. 入驻宣讲会：邀请学生会成员参与校园活动和宣讲会，向学生介绍学生会的工作内容和成员经验，吸引更多学生加入学生会。
3. 社交活动：组织各类社交活动，如团队建设培训、户外拓展、晚会等，加强学生会成员之间的凝聚力和归属感，增加新成员的参与度。
4. 提供培训和指导：为学生会新成员提供相关培训和指导，帮助他们更好地适应学生会的工作环境，并提供必要的支持和资源。
五、项目实施计划1. 筹备阶段（3月份）：确定项目目标和内容，制定详细的实施计划，组建项目团队，准备宣传材料和活动方案。
学习部纳新公告怎么写
学习部纳新公告怎么写
为了进一步促进我系学生会的发展,进一步健全和完善学生会组织体系,使学生会更好的服务于广大同学,经研究决定,从即日起进行新一届学生会纳新工作。
我系学生会有15个部门:主席团、办公室.社联部、班联部、考核部、编辑部、实践部、文艺部、宣教部、纪检部、生活部、女生部、卫生部、学习部、体育部。
现将
有关事宜公告如下:
一、纳新原则:
遵循“公开、公平、公正”的原则,采取择优录取的办法,招纳新干部。
二、纳新对象:
交运系2012级、五年制全体学生。
三、申报人条件
(一)基本条件:
1、积极拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。
2、热心学生工作,愿意为广大同学服务,有较强的事业心、责任感和奉献精神。
3、具有较强的组织管理和协调能力,具有创新意识，有一定的号召力。
4、有担任主要学生干部经历者优先考虑党员优先。
四、纳新干部名额。
高中学生会纳新策划书
高中学生会纳新策划书标题：共创精彩高中学生会纳新策划书1. 引言在新的学年开始之际，高中学生会积极策划一系列的纳新活动，旨在吸引优秀的同学加入学生会，共同打造一个充满活力和创造力的校园组织团队。
本次策划书将详细介绍我们的纳新策划方案，以及我们的目标和活动安排。
2. 目标我们的目标是吸引一批具有领导才能、创新意识和团队合作精神的学生加入学生会，推动学生会的发展和校园文化的繁荣。
我们希望通过纳新活动，吸引到50名优秀的学生加入学生会。
3. 活动方案及安排为了吸引到更多优秀的学生参与纳新，我们将采取以下活动方案：a. 纳新宣传- 制作宣传海报，在校园的公告栏等显眼位置张贴，并通过学校官方微信公众号和学生群组进行宣传。
- 利用各类社交媒体平台，发布关于学生会纳新的公告和宣传信息，吸引更多的人关注。
b. 纳新面试- 设计面试流程和题目，以评估学生的领导能力、沟通能力、团队合作精神等关键素质。
- 成立纳新面试小组，由学生会的现任成员和老师组成，进行面试工作。
- 根据面试结果，选拔出一批优秀的学生进入下一轮选拔。
c. 纳新培训- 为通过面试的学生进行一系列的培训活动，包括领导力培训、沟通技巧培训、团队合作培训等。
- 由学生会的现任成员和校园领导等担任培训讲师，传授他们的经验和知识。
d. 纳新庆典- 在学校的体育场举行纳新庆典活动，邀请所有应聘学生和学生会成员参加。
- 在庆典上，学生会成员将展示学生会的工作成果和文化活动，以吸引更多学生的加入。
- 通过庆典进行交流和互动，让应聘学生更好地了解学生会的工作和愿景。
4. 预期成果通过以上活动方案，我们预期实现以下成果：a. 吸引50名优秀的学生加入学生会，增强学生会的实力和影响力。
b. 培养和提升学生的领导力、沟通能力和团队合作精神。
c. 推动学校的校园文化建设，丰富校园生活，提高同学们的参与度和满意度。
5. 预算与资源为了保证纳新活动的顺利进行，我们需要预算一定的经费用于宣传、面试、培训和庆典活动等。
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一、纳新的准备 1. 物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。
根据具体需要做好准备。
（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。
纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。
） 2. 口号：1）“more confident, more gain!”2）“with passion，we study ；with sincerity，we together！”。
用于宣传介绍。
3. 问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。
可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。
4. 要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。
5. 纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。
引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。
二、纳新现场问题的设置 1. 自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。
（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑） 2. 英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？， 3. 对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢? 5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。
11）如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？
12）能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？13）谈谈自己性格的优缺点。
14）如果你被录用了，你能坚持到底吗？ 4. 关于晨读的问题：1）我们每天的晨读时间是7点，以后除了周末每天早上都要晨读，这就要求每天都要早起，尤其是在天气十分寒冷的时候我们都需要抹黑起床，你有信心坚持下去吗？2）晨读时会有领晨读的人，就是要求事先准备一些内容到时候带领大家一起晨读，最开始是由部长带领，几周后大家熟悉后就会选部员来带领，你有信心和勇气去在大家面前展现自己吗？3）平时自己晨读的话你选择什么类型的晨读材料，觉得对英语学习的哪些方面有帮助4）请问你对于领晨读有兴趣吗？如果有，那现在让你来领晨读（准备的一句话）请问你将如何带领大家学会这句话呢？5）对于外协的一些活动除了英语party和英语角等活动，请问你还有什么希望外协提供的呢？6）请问你的英语水平怎么样认为只有英语好的人才可以担当主持人吗？如果不是请问你认为什么样的人才可以呢？请问你行吗？三、纳新结束后的
相关事宜 1. 现场纳新结束后给新部员召开一次会，具体介绍一下我们学习部的职能属性，交代一下本学期的主要工作，包括晨读、party、英语角等活动的介绍和安排等。
同时再重新做一次自我介绍，并交换彼此的联系方式，尽快建立起一个完整的通讯联系，让大家更快的熟悉起来。
2. 关于近期外语协会举办的活动如外研社杯英语演讲比赛等活动，对部员进行通知，让想要参加的同学做好准备，或者即时参与。
3. 尽量与新部员做到较好的沟通和交流，了解他们的想法，解答他们的疑问，逐步建立起与部员间轻松、和谐的关系。
4. 让新部员提交一份自己对外协的创想或希冀，希望在外协能学到些什么，在哪些方面希望得到提高，等等。
四、学习部职能与属性的介绍学习部是外语协会中的一个重要组成部分，其最主要的工作是负责每天早上的晨读，具体包括晨读材料的选择、部员领晨读前的审核等几个方面。
在各种活动如英语角、party等活动中负责主持人主持稿的审核以及主持人的审核，负责英语角中一些板块的准备和安排，其他各项活动中也有一定的分工、负责。