机械制造业规章制度
机械制造工厂规章制度
机械制造工厂规章制度第一章总则第一条为规范机械制造工厂生产经营行为，确保生产秩序、保障生产安全，依法管理，进一步规范本企业生产经营行为，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业员工、管理团队和决策者。
员工必须全面遵守本规章制度，不得违反。
第三条任何单位或个人应当维护本企业生产秩序和生产安全，不得从事违法、违规经营活动。
第四条本企业依法依规行使管理权，并支持监督部门的监管。
违反法律、法规、政策和本规章制度的行为必须被严肃处理。
第五条本企业遵循合理、公平、公正的原则，保障职工的合法权益，不得侵犯职工的人身权益和劳动权益。
第二章生产安全第六条本企业应建立完善的机械设备检修和维护制度，确保设备在正常运转状态下工作。
第七条本企业应定期对机械设备进行安全检查和保养，及时发现并处理设备故障。
第八条本企业应对操作人员进行生产安全教育和培训，确保员工对操作设备有正确的操作方法和安全意识。
第九条本企业应建立健全的生产安全管理制度，对于生产中存在的危险源和隐患要及时进行整改处理。
第十条本企业应建立事故应急处理预案，员工发现生产中存在危险情况应立即上报，切实做到防患于未然。
第三章生产质量第十一条本企业应建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第十二条本企业应对原材料和成品进行严格检验，保证产品的质量。
第十三条本企业应建立质量追溯制度，对于出现质量问题的产品要及时进行追溯处理，确保类似问题不再出现。
第十四条本企业应建立质量管理责任制，明确质量管理岗位职责，确保每个环节的质量监控。
第十五条本企业应建立质量问题汇报和处理机制，对于员工提出的质量问题要及时采取有效措施解决。
第四章生产环保第十六条本企业应严格遵守环境保护法律法规，确保生产过程对环境的影响达到最小化。
第十七条本企业应建立环境管理体系，对废气、废水、废渣等进行严格控制，确保不对周边环境造成污染。
第十八条本企业应推广绿色生产方式，采取节能减排措施，提高资源利用率。
机械厂安全生产管理规章制度（5篇）
机械厂安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《山东普鲁特机床有限公司安全生产管理制度》(以下简称“本制度”)。
第二条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
第二章安全生产管理机构第三条公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人为本级部门的安全生产管理第一责任人。
安全生产办公室管理部，各职能部门根据人员结构成立安全领导小组或设立安全员。
第三章安全生产管理方针、原则、目标第四条安全生产管理方针：安全第一，预防为主。
第五条安全生产管理原则：(1).“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；(2).“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态管理和安全一票否决制原则；(3).“四不放过”(对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过)原则。
第六条安全生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤____‰。
第四章管理人员安全生产责任制第七条法定代表人(董事长)安全生产责任制1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。
在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。
3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。
第八条总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。
机械厂规章制度范本
机械厂规章制度范本第一章总则第一条为了规范机械厂内部管理，维护良好的生产秩序，保障员工的安全和权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械厂内所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条机械厂规章制度是员工必须严格遵守的准则，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
第二章生产管理第四条机械厂严格执行生产计划，确保产品质量和交货周期。
第五条生产过程中严禁擅自调整设备参数，必须经过相关部门的批准。
第六条生产人员必须严格按照操作规程操作设备，确保生产安全。
第七条生产结束后，必须做好设备的维护保养工作，确保设备正常运行。
第三章安全管理第八条机械厂坚持“安全第一”的原则，严格执行生产安全规定，确保员工的安全。
第九条员工必须严格遵守安全操作规程，穿戴好相应的安全防护用具。
第十条每个岗位必须配备相应的安全设施，确保员工的安全。
第四章纪律管理第十一条员工必须服从管理，尊重领导，不得对抗管理人员。
第十二条员工必须遵守工作时间，不得迟到早退，不能擅自离岗。
第十三条员工不得在工作时间内私自玩手机、看电视等影响工作的行为。
第五章奖惩制度第十四条对于表现优秀的员工将给与奖励，提高员工积极性。
第十五条对于违反规定的员工将进行相应的处罚，严重者给予解聘处理。
第六章其他第十六条机械厂的各项制度和规定都必须严格执行，不得擅自修改。
第十七条机械厂对员工提出的意见和建议将认真考虑，并在可能范围内予以采纳。
第十八条机械厂将定期对员工进行培训，提升员工的技能和素质。
以上规章制度由机械厂领导团队制定，并于XXX年XX月XX日正式生效。
任何违反规定的行为都将受到相应的处理。
机械厂希望每位员工都能切实遵守规定，共同维护好机械厂的正常运转。
机械设备制造有限公司规章制度(4篇范文)
机械设备制造有限公司规章制度（4篇范文）【第1篇】机械设备制造有限公司规章制度对于机械设备制造公司,在对于员工的管理,对于日常工作的操作流程等有哪些具体的规章制度呢以下整理了详细的机械设备制造有限公司规章制度的范本,可供参考。
第一条为了实现生产现场管理的秩序化、文明化和科学化,达到提高产品质量和生产效率,保证生产安全,降低物耗的目的,结合生产实际,特制定本规定。
第二条本规定适用于生产现场和辅助生产现场的定置管理。
第三条生产现场定置管理工作,实行“统一规划,集中决策,分级管理”的模式。
第四条综合科是生产现场定置管理的归口管理部门,负责生产现场定置管理工作的计划、组织、协调、指导、监督、检查与考核。
第五条综合科应制定生产现场定置管理的实施细则,并在确定专(兼)职定置管理人员的前提下,组织做好下述工作。
1、生产现场定置管理涉及的工位器具的设计及规划编制。
2、绘制生产现场定置管理定置图,设计生产现场定置管理标示牌及定置管理经济责任考核制度,并对各车间、班组的执行情况进行定期监督、检查与考核。
第六条各车间及所属班组,应按照生产现场定置管理规定和定置图及经济责任制考核制度,组织做好各类物品的定置摆放和管理工作。
第七条生产现场定置管理的具体任务是:1、研究生产现场“人、物、场所”三者的相互关系。
2、根据三者结合的状态,合理规划场所,调整和规定物品摆放方法和形式,并落实到规定区域。
3、制定保证生产现场定置管理制度得以贯彻执行的经济责任考核制度,规范员工行为,逐步使生产现场定置管理达到秩序化、文明化、科学化,以及安全文明生产,降低各类物耗,提高生产效率的目的。
第八条人与物结合的三种状态:1、a状态,是指人与物紧密联系的状态。
即人与物经常接触直接影响产品质量和生产效率的可移物,如:正在加工的产品零、部件、正在装配的零、部件、经常使用的量具、辅具、工具、工位器具等。
2、b状态,是指人与物处于待联系状态,如:本月作业计划内的毛坯、加工周转的产品、待向装配工序投送的由生产单位代保管的零、部件、不经常使用的工具、辅具、机床附件、胎具、周转零件用的运输工具、吊装用的绳索等物品。
机械制造公司规程制度(4篇)
机械制造公司规程制度第一章总则第一条为了规范机械制造公司的各项工作，保证工作的顺利进行，营造良好的工作环境，制定本规程制度。
第二条本规程适用于机械制造公司全体员工。
第三条公司的运营遵循法律法规的规定，并遵循商业道德。
第四条配合公司的发展战略，不断完善和更新规程制度，为员工提供更好的工作环境。
第五条公司应建立并严格执行各项制度和规定，确保员工的权益得到保障。
第六条员工应遵守公司制度和规定，做到积极履行岗位职责，协调部门工作。
第七条员工应以公司利益为先，遵循公司的业务规划，并保证公司的商业秘密和机密信息不会泄露出去。
第八条员工应持续不断地学习和提高自身的专业技能，为公司的发展做出贡献。
第二章岗位职责和权限第九条岗位职责是指员工按照规定对岗位所需要的工作内容和工作要求进行履行的情况。
第十条公司将根据各个岗位的职责制定相应的工作标准和工作流程，并明确员工的职责和权限。
第十一条员工应按照公司要求，认真履行自己岗位的职责，在规定的权限范围内做出决策。
第十二条员工在执行工作职责时，应注意安全环保，保护公司和员工的利益。
第十三条员工在离岗前，应将工作相关资料整理好，并交接给接替自己工作的同事。
第三章工作时间和假期第十四条公司对员工的工作时间和休假进行规定，员工应严格遵守。
第十五条公司将根据员工的考勤情况确定员工的薪资和绩效奖金。
第十六条员工休假必须提前与部门经理协商，并按照规定的流程进行请假手续。
第十七条在上班期间，员工禁止私自离岗和旷工，如有特殊情况需要请假，应尽快与部门经理沟通。
第十八条员工应严格遵守公司关于工作时间的规定，如需加班，应得到公司的批准。
第十九条公司将根据国家法定节假日的规定给予员工休假，并享受相应的福利待遇。
第四章保密和知识产权第二十条公司的商业秘密和机密信息必须妥善保管，员工不得私自泄露公司的商业秘密。
第二十一条员工应保护公司的知识产权，并不得侵犯他人的知识产权。
第五章奖惩机制第二十二条公司将根据员工的工作表现和成绩，给予相应的奖励和激励措施。
机械设备制造企业规章制度（精选6篇）
机械设备制造企业规章制度（精选6篇）机械设备制造企业规章制度（精选6篇）在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的机械设备制造企业规章制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
机械设备制造企业规章制度1安全技术档案起重机械使用企业要建立健全设备安全技术档案，起重机械档案包括：(1)起重机械出厂技术资料、产品合格证、使用维护说明书、易损零件图、电气原理、电器元件布置图、必要的安全附件型式试验报告、监督检验证明文件等有关资料。
(2)安装过程中需要的技术资料，安装位置，启用时间。
(3)特种设备检验机构出具的验收证明或定期《检验报告书》。
(4)日常保养、维护、大修、改造、变更、检查和试验记录。
(5)设备事故、人身事故记录。
(6)上级主管部门的设备安全评价。
(7)特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的维保及检测记录。
起重机械安全管理制度要保证起重机械安全运行就要有完善的管理规章制度，使作业者有章可循，管理者有法可依。
健全与落实特种设备组织管理机构，配置强有力的专业管理队伍，并保持相对稳定以适应管理工作要求，管理制度应有如下内容：(1)起重机械事故应急救援预案。
(2)职能管理部门与司机的岗位责任制。
(3)安全操作技术规程。
(4)维保大修、改造、报废制度。
(5)日常检查及定期检查维修保养制度。
(6)管理、操作维修人员培训考核制度。
(7)操作人员交接班制度。
(8)起重机械安全技术档案管理制度。
特种设备事故应急措施和援救预案根据《特种设备安全监察条例》第31条规定，特种设备使用单位应制定特种设备的事故应急措施和救援预案。
特种设备使用单位应设立以单位领导牵头，特种设备安全管理部门为主，相关部门配合的紧急事故救援领导小组，明确职责，责任到人。
根据本单位特种设备使用情况，判断可能出现的故障、引发的险情、意外事故的发生，制定出适合本单位起重机械特点的应对措施。
机械类企业规章制度
机械类企业规章制度第一章总则第一条为规范企业管理，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械类企业的全体员工。
第三条全体员工都应遵守本规章制度，任何人不得违反本规章制度。
第四条企业将遵循“公平、公正、公开”的原则，保护员工的合法权益，建立和谐、文明、秩序的工作环境。
第五条企业管理层应对员工实行全员培训，使员工了解本规章制度。
第二章工作制度第六条企业遵循“勤奋、细心、自律、品质”的工作作风，员工必须按照企业的工作安排履行岗位职责，严禁懒惰和敷衍了事。
第七条员工需遵守工作时间，不得擅自外出或者迟到早退，如有特殊情况需提前向上级报备。
第八条员工应按照规定的标准完成工作任务，严禁私自泄露企业机密，对企业造成损失的行为将受到严厉处理。
第九条员工在工作中应遵守安全操作规程，注意自身和他人的安全，出现事故要及时报告并配合处理。
第三章行为规范第十条员工应遵守法律法规，遵守社会公德，不得从事违法活动或者损害企业利益的行为。
第十一条员工在工作场所应保持良好的纪律和秩序，不得产生过于吵闹、矛盾冲突的情况，如有纠纷需及时沟通解决。
第十二条员工应当保持诚实守信，不得说谎、欺骗他人，不得伪造证据或虚构事实。
第十三条员工应当尊重他人，不得有侮辱、挑衅他人的行为，建立良好的人际关系。
第四章惩罚规定第十四条对于违反本规章制度的员工，将严格按照相关规定进行处理，具体处理方式根据不同情况作出相应处罚。
第十五条对于轻微违规行为，可以口头警告、书面警告、扣发奖金等方式进行处理。
第十六条对于较为严重的违规行为，公司有权进行停职、调岗、罚款等处罚。
第十七条对于严重违法违规行为，公司有权解雇员工，并保留向司法机关追究法律责任的权利。
第五章附则第十八条本规章制度的解释权归企业管理层所有。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条企业原则上不会对本规章制度进行修改，如有必要调整，需经企业管理层讨论决定。
机械制造厂生产管理规章制度
机械制造厂生产管理规章制度机械制造厂生产管理规章制度在现实社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的机械制造厂生产管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
机械制造厂生产管理规章制度1一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：本厂全体工作人员。
三、具体制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。
1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。
迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。
一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。
4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
（二）班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
机械厂规章制度模板
机械厂规章制度模板第一章总则第一条为了维护机械厂的正常生产秩序，保障职工的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械厂全体在职人员，具有约束力。
第三条机械厂的员工必须严格遵守本规章制度，做到知法懂法、遵章守纪。
第四条机械厂的员工应当自觉维护机械厂的形象，严禁损坏机械厂的公共财产和设施。
第五条机械厂的员工应当尊重领导，团结同事，发扬团队精神，共同努力推动机械厂的发展。
第二章工作纪律第六条机械厂的员工必须按规定时间上下班，不得迟到早退。
迟到早退次数累计超过三次的，将受到相应的纪律处分。
第七条机械厂的员工在工作岗位上必须认真履行职责，不得擅离职守。
如因特殊情况需要离开工作岗位，必须事先征得领导同意。
第八条机械厂的员工不得擅自改变工作内容或岗位，如需变动必须经过领导同意。
第九条机械厂的员工不得随意外借机械厂的设备、资料、工具等，必须经过领导同意方可使用。
第十条机械厂的员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
第三章行为规范第十一条机械厂的员工不得打架斗殴，不得辱骂、谩骂他人，不得进行人身攻击。
第十二条机械厂的员工不得利用职务之便进行个人谋利、寻求特殊待遇，一经查实将受到严惩。
第十三条机械厂的员工不得参与赌博、赌球等违法违纪活动，一经查实将受到开除处分。
第十四条机械厂的员工不得私自接受他人礼物、金钱等财物，不得违法收受回扣。
第十五条机械厂的员工在公共场所应当注意形象，不得穿着不雅、言行不当。
第四章奖惩机制第十六条机械厂对员工的表现将进行定期评定，对表现优秀的员工将给予奖励，对表现不佳的员工将给予相应的处罚。
第十七条奖励措施包括但不限于表扬信、奖金、提升岗位等；处罚措施包括但不限于警告、罚款、降级、开除等。
第十八条对于涉及到违法违纪的行为，机械厂将按照国家法律法规进行处理，并配合相关部门进行调查处理。
第五章附则第十九条本规章制度由机械厂总经理负责解释。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，将提前通知员工并征求意见。
机械厂规章制度标准
机械厂规章制度标准第一章总则第一条为了规范机械厂的管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条机械厂员工应严格遵守本规章制度的规定，配合管理人员完成生产任务。
第二章人事管理第四条机械厂实行按劳分配制度，员工工资按照绩效考核进行发放。
第五条员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
第六条机械厂对员工进行定期培训，提高员工的专业技能和工作能力。
第三章安全生产第七条机械厂应建立健全安全管理制度，定期开展安全生产教育培训。
第八条员工应穿戴劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，确保生产安全。
第九条机械厂定期进行设备检修维护，保障设备正常运行，防止事故发生。
第四章质量管理第十条机械厂实行全员参与质量管理制度，确保产品质量达标。
第十一条员工应严格按照生产工艺要求操作，保证产品质量。
第十二条机械厂对产品进行定期质量检验，及时处理不合格品，并做好记录。
第五章纪律管理第十三条机械厂严格执行工作纪律，不得造成影响生产秩序的行为。
第十四条员工应遵守纪律规定，服从管理人员的指挥，不得有违纪行为。
第十五条对于严重违纪的员工，将按照规定进行处理，包括警告、罚款、停职等。
第六章附则第十六条机械厂各部门应密切合作，共同完成生产任务。
第十七条机械厂将定期组织员工进行安全生产、质量管理、纪律管理等方面的培训。
第十八条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有违反者，将依照规定进行处理。
总结：本规章制度是机械厂的管理基础，旨在规范员工行为，保障生产安全，提高生产效率。
希望全体员工认真遵守，共同为机械厂的发展贡献力量。
机械厂规章制度(精选5篇)
机械厂规章制度（精选5篇）机械厂规章制度11、在执行总经理和安全生产领导小组的直接领导开展工作，是执行总经理、生产经理在安全生产工作中的助手。
负责督促、检查、汇报情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的生产安全事故负责。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和规章制度，经常检查贯彻执行情况。
3、组织制定、修改安全生产管理制度和规定，负责编制、汇总、审查安全技术措施计划。
4、对企业安全生产工作进行检查、督促、指导，并组织和做好企业的日常安全生产检查。
5、总结分析企业安全生产状况，提出改进安全生产的意见，推广现代安全管理办法和安全生产先进经验。
6、组织和协助有关科室制定和修改安全生产管理制度和工种安全操作规程，并监督贯彻执行。
7、制定实施安全教育计划，对职工进行安全教育，做好安全宣传工作。
8、负责编制企业事故应急救援预案，定期组织演练。
9、对安全要害部位及岗位、重大危险源，制定监控措施，落实责任单位和责任人，重点加强管理。
10、组织有关科室对安全隐患进行整改，整改率达到100%。
11、参加生产安全事故的现场勘查、调查、分析和处理，负责伤亡事故统计、分析、报告和建立数据库的工作，监督检查劳保用品的质量和发放情况。
12、组织有关科室督促检查承包工程（项目）安全工作，做好职业中毒和预防职业病的措施。
机械厂规章制度2第一章总则第一条依据《员工绩效管理制度》制定本办法。
第二条强化员工以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强工厂的整体核心竞争力。
第三条各级管理人员通过绩效管理三个阶段的实施，确保部门工作不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。
第四条本制度适用于基层专业及管理人员（含部门主管）和车间专业及管理人员（含车间副主任）。
第二章指导思想第五条员工的工作分为本部门工作和跨部门团队工作，没有派出的概念。
第六条考核者要对被考核者进行客观公正的考核，同时必须通过绩效管理帮助下属员工提升绩效成绩。
机械行业安全生产规章制度范文（5篇）
机械行业安全生产规章制度范文第一条：根据《____劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定.第二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权.第三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组(包括招聘的承建制施工队承建项目)向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任.第一章安全生产责任制(1)安全生产责任制的概念。
安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，机械行业安全生产规章制度。
安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。
安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。
安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。
安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要"对上级负责，对职工负责，对自己负责"。
(2)企业安全生产责任制的要求：①建立安全生产责任制体系。
即建立起经营者(决策、管理、和监督责任)、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。
②建立全生产责任制的步骤。
首先要树立"安全第一"的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。
③全生产责任制的落实。
在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。
(3)安全生产责任制的实现责任制度就是明确企业____是安全减灾的第一责任人;管生产必须管安全;全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。
如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。
机械制造企业安全生产制度(3篇)
机械制造企业安全生产制度一、企业生产贯彻“安全第一，预防为主”的方针；二、工作期间，禁止串岗，非本岗位工作人员不得进入他人工作区域，禁止在工作期间聊天、吸烟、打闹；三、在吊运过程中，禁止非工作人员进入警戒线内，装卸区警戒线内禁止非本职工作人员进入；四、刮削工及焊接工在工作期间必须穿绝缘胶鞋并按规程操作，操作台控制员有监督刮削工的义务；五、在造作上料的过程中，必须由两人进行，并注意自身安全，谨防事故发生。
上料娄子周围禁止堆放任何杂物。
六、高频室操作时，必须由两人进行，一方负责操作，另一方予以监督，必须保证高压开关断电；七、冲床及其他器设备护具必须齐全，严禁无护具设备运转；八、操作工应严格按照操作规程进行操作，在操作机床时，严禁手或身体任何部位进入工作危险区，冲件用钳送入、取出；九、库房内原料或成品应严格按照规定的区域存放，散件须码放整齐，垫管两侧护管应垂直于地面。
边角碎料应在专业区域存放，库房内不得存放任何杂物十、禁止易燃、易爆、危险物品、化学物品进入车间及库房；十一、作业完毕后，将场地彻底清理干净。
机械制造企业安全生产制度（2）是指为了保障员工的生命安全和身体健康，确保生产过程中不发生事故和事故导致的损失，企业需要建立和完善的一系列规章制度和管理措施。
以下是机械制造企业安全生产制度的主要内容：1. 安全责任制度：明确企业安全生产的责任分工和相关岗位的责任，并建立健全相应的责任追究机制。
2. 安全管理制度：包括安全生产组织管理制度、安全生产规划管理制度、安全培训管理制度等，确保企业的安全管理工作有章可循。
3. 安全生产监督制度：建立健全安全生产监督机制，对各个环节的安全风险进行定期检查和评估，及时发现和解决安全隐患问题。
4. 事故报告和处理制度：明确事故发生后的处理流程和责任，包括事故报告、调查和后续处理措施，以及事故数据的统计和分析。
5. 安全生产技术规范：制定并严格执行相关的安全生产技术规范，确保生产过程中的安全措施和操作规程符合国家标准和行业标准。
机械行业安全生产规章制度范本(3篇)
机械行业安全生产规章制度范本第一章总则第一条为确保机械行业的安全生产，保护员工的生命财产安全，遵守国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械行业企业的生产经营活动。
第三条机械行业企业应当建立健全安全生产管理制度，明确责任并进行有效的落实。
第四条机械行业企业应当注重员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，减少事故发生的可能性。
第五条机械行业企业应当加强对设备、设施的维护保养，确保其安全运行，防止事故发生。
第二章安全管理责任第六条机械行业企业应当设立安全生产责任制，明确安全生产的管理职责，落实责任到人。
第七条机械行业企业应当配备安全生产管理人员，具备安全生产管理的专业知识和经验。
第八条机械行业企业应当建立安全生产委员会，协助企业领导层进行安全生产管理。
第三章安全生产教育和培训第九条机械行业企业应当定期组织员工参加安全生产教育和培训，并落实教育培训的效果。
第十条机械行业企业应当建立安全技能培训考核制度，对员工进行安全技能培训和考核。
第四章安全生产设备和设施第十一条机械行业企业应当对生产设备和设施进行定期检查维护，确保其安全运行。
第十二条机械行业企业应当制定设备操作规程和使用操作指南，确保员工正确使用设备。
第五章事故预防和应急措施第十三条机械行业企业应当制定事故预防措施，减少事故的发生和影响。
第十四条机械行业企业应当建立应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十五条机械行业企业应当及时报告事故，配合有关部门进行事故调查和处理。
第六章安全生产检查和监督第十六条机械行业企业应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十七条机械行业企业应当接受政府和相关监管部门的安全生产监督检查，配合提供相关资料。
第七章法律责任第十八条机械行业企业违反国家安全生产法律法规的，将依法承担相应的法律责任。
第八章附则第十九条本规章制度自发布之日起施行，机械行业企业应当依照本制度进行安全生产管理。
机械公司规章制度（精选6篇）
机械公司规章制度机械公司规章制度（精选6篇）在不断进步的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的机械公司规章制度（精选6篇），欢迎大家分享。
机械公司规章制度1一、总则为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
2、工作期间不可因私人情绪影响工作。
3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
8、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
二、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。
机械行业操作的规章制度
机械行业操作的规章制度第一章总则第一条为加强机械行业的操作管理，提高员工工作效率，保障生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与机械行业操作的人员，包括生产工人、技术人员、管理人员等。
第三条所有参与机械操作的人员应严格遵守本规章制度，不得私自篡改、违背规章制度。
第四条任何违反本规章制度的行为都将受到相应的惩罚，直至开除。
第二章机械操作规范第五条所有参与机械操作的人员需经过相关培训，取得相关操作证书方可上岗。
第六条在操作机械时，应先检查机械设备是否正常，如有异常应及时报修。
第七条操作人员需穿着符合要求的劳动防护装备，包括工作服、工作手套、安全鞋等。
第八条在操作机械时，需保持机械周围环境整洁，确保操作空间宽敞。
第九条禁止在操作机械时进行酒后操作，以免发生事故。
第十条操作人员需遵守机械操作规范，不得进行超范围操作或操作不当行为。
第三章机械操作安全第十一条如发现机械设备发生故障，操作人员应立即停止操作，并通知维修人员进行维修。
第十二条操作人员在操作机械时，应保持警觉，做好防护措施，防止发生伤害事故。
第十三条在操作高空作业机械时，操作人员需系好安全带，严禁超越工作平台。
第十四条禁止非操作人员随意进入机械操作区域，确保操作人员的安全。
第十五条操作人员需保持机械设备整洁干净，不得在机械上乱丢杂物，以免堵塞设备。
第四章突发事件处理第十六条如遇到天气突变等突发事件，操作人员应立即停止操作，确保自身安全。
第十七条如发生事故，操作人员应第一时间拨打求助电话，并配合相关部门处理。
第十八条针对不同类型的事故，操作人员需了解相关应对措施，做到知悉应对。
第十九条在突发事件处理中，需保持冷静，遵守领导的指导，不得擅自行动。
第二十条突发事件处理后，需及时总结经验教训，完善应急预案，以便下次遇到类似事件时能快速应对。
第五章结束语本规章制度适用于所有参与机械操作的人员，希望各位员工严格遵守，共同保障生产安全，提高工作效率。
机械制造管理规章制度
机械制造管理规章制度第一章绪论第一条为规范机械制造企业的管理行为，确保生产安全和产品质量，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于所有机械制造企业的管理工作，包括机械制造过程中的设计、生产、检验、销售等各个环节。
第三条机械制造企业要遵守国家法律法规和相关政策，接受政府部门的监督和检查。
第四条机械制造企业要建立健全管理制度，确保生产过程的安全、合法和有序进行。
第二章设计管理规定第五条机械制造企业要根据产品的性能要求和使用环境，科学设计产品，保证产品的品质和安全性。
第六条设计部门要按照国家标准和相关规定，编制产品设计方案，明确各个工作环节的职责和要求。
第七条设计部门要对产品的设计方案进行严格审核，确保设计方案满足产品性能要求和客户需求。
第八条设计部门要做好设计文件的归档工作，确保设计文件的完整性和安全性。
第九条设计部门要与生产部门和销售部门保持良好的沟通，及时反馈设计方案的进展情况。
第三章生产管理规定第十条生产部门要根据设计方案，组织生产过程，保证产品的质量和交货时间。
第十一条生产部门要对原材料进行严格检验，确保原材料符合产品制造要求。
第十二条生产部门要对生产过程进行监督和管理，确保生产过程的安全和合法。
第十三条生产部门要做好生产记录和质量检验记录，确保产品质量的可追溯性。
第十四条生产部门要对生产工艺进行不断改进和优化，提高生产效率和质量。
第十五条生产部门要做好生产设备的维护和保养工作，确保生产设备的正常运转。
第十六条生产部门要与设计部门和销售部门保持良好的沟通，及时处理生产过程中的问题。
第四章质量管理规定第十七条质量部门要制定质量管理体系，确保产品的质量达到国家标准和客户要求。
第十八条质量部门要对产品进行严格把关，确保产品质量符合标准要求。
第十九条质量部门要做好产品检验记录和质量数据的汇总，及时反馈产品质量情况。
第二十条质量部门要对产品的质量投诉进行及时处理，对存在的质量问题要进行分析和改进。
机械行业规章制度要求标准
机械行业规章制度要求标准第一章总则第一条为规范机械行业的生产、销售和使用活动，确保机械产品的质量和安全，提高行业整体水平，维护国家经济秩序，保护人民群众的生命财产安全，特制定本规章。
第二条本规章适用于机械生产、销售和使用活动，机械行业企业和个人应遵守本规章的相关要求。
第三条机械产品应符合国家相关标准和规定，不得生产、销售和使用不符合国家强制性标准的机械产品。
第四条机械行业企业应加强职工安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，保障职工的生命和健康安全。
第五条机械行业企业应建立完善的质量管理体系，确保产品质量可控，保障用户权益。
第六条机械行业企业应加强环境保护，在生产过程中减少污染物排放，提倡节能环保的生产方式。
第七条机械行业企业应加强科技创新，提高产品技术含量，增强市场竞争力。
第八条机械行业企业应加强诚信建设，遵守市场规则，保持良好的商业信誉。
第九条机械行业企业应加强行业自律，自觉遵守本规章规定，不得搞虚假宣传，不得参与不正当竞争行为。
第十条机械行业企业应加强与相关部门的沟通合作，协助相关部门做好监督管理工作。
第二章机械产品质量管理规定第十一条机械产品应符合国家相关标准和规定，不得生产、销售和使用不符合国家强制性标准的机械产品。
第十二条机械产品应具备合格证书，标明产品的主要技术参数和使用范围。
第十三条机械产品应进行质量检测，确保产品符合国家标准和行业要求。
第十四条机械产品生产企业应建立完善的质量管理体系，保证产品质量可控。
第十五条机械产品销售企业应检查产品质量合格证，不得销售质量不过关的产品。
第十六条机械产品使用单位应按照产品说明书使用产品，不得私自改装或使用不当。
第十七条机械产品生产企业、销售企业和使用单位不得生产、销售和使用假冒伪劣产品。
第十八条机械产品生产企业、销售企业和使用单位应依法承担产品质量问题的法律责任。
第三章机械产品安全管理规定第十九条机械产品应符合国家相关安全标准和规定，不得生产、销售和使用不符合安全要求的产品。
机械制造业规章制度
机械制造业规章制度第一章总则第一条为规范机械制造业的生产经营行为，促进行业健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事机械制造业的生产企业和个体工商户。
第三条机械制造业应遵守国家相关法律法规，加强生产安全管理，确保产品质量，保护环境。
第四条机械制造企业应当建立健全质量管理体系，加强对员工的培训和管理，并定期开展安全生产检查。
第五条机械制造企业应当依法纳税，遵守商业经营规范，维护行业正常秩序。
第二章生产经营管理第六条机械制造企业应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划、加强工艺、质量的管理，确保产品质量。
第七条机械制造企业应当加强对原材料的采购管理，确保原材料的质量和进货数量的准确。
第八条机械制造企业应当建立完善的库存管理制度，定期盘点存货，避免库存积压。
第九条机械制造企业应当加强对生产设备的维护和保养，确保设备正常运转。
第十条机械制造企业应当建立完善的质量检测体系，对产品进行全面检测，确保产品合格。
第三章安全生产管理第十一条机械制造企业应当加强对生产场所的安全管理，防范火灾、爆炸等安全事故的发生。
第十二条机械制造企业应当建立健全的安全生产责任制，明确责任人员，加强安全教育和培训。
第十三条机械制造企业应当采取有效措施，确保员工的劳动安全，健康。
第十四条机械制造企业应当制定应急预案，做好应急演练，提高员工应急处理能力。
第四章产品质量管理第十五条机械制造企业应当建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十六条机械制造企业应当对产品进行全面检测，确保产品合格后方可出厂销售。
第十七条机械制造企业在销售产品时应当提供产品合格证明，并向消费者提供产品使用说明书。
第十八条机械制造企业应当建立售后服务体系，保障消费者的合法权益。
第五章环境保护第十九条机械制造企业应当加强对排放污染物的治理，确保生产过程中的环境保护工作。
第二十条机械制造企业应当合理使用资源，减少对环境的污染和破坏。
第二十一条机械制造企业应当建立完善的环境管理制度，加强对环保设施的维护和管理。
机械制造业日常管理制度
第一章总则第一条为加强机械制造业的日常管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，以及与公司业务相关的其他人员。
第三条本制度遵循依法管理、科学合理、预防为主、持续改进的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安全生产委员会，负责全面领导安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全管理部，负责日常安全管理工作的具体实施。
第六条各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，确保本部门遵守本制度。
第七条各岗位员工按照岗位要求，严格执行本制度。
第三章安全生产管理第八条安全生产委员会负责制定公司安全生产规章制度，并组织实施。
第九条安全生产委员会定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改。
第十条安全生产委员会组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
第十一条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
第十二条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第十三条建立健全安全生产事故报告、调查、处理和统计分析制度。
第十四条加强消防安全管理，定期进行消防演练。
第十五条严格执行环境保护法规，做好环境保护工作。
第四章生产管理第十六条制定生产计划，合理组织生产，确保生产任务按时完成。
第十七条严格执行工艺规程和质量标准，确保产品质量。
第十八条加强生产过程中的质量控制，发现问题及时处理。
第十九条严格执行设备操作规程，确保设备正常运行。
第二十条定期对生产数据进行统计分析，及时调整生产计划。
第五章人力资源管理第二十一条严格执行劳动合同制度，保障员工合法权益。
第二十二条建立健全员工培训制度，提高员工素质。
第二十三条严格执行劳动纪律，确保生产秩序。
第二十四条建立健全员工奖惩制度，激发员工工作积极性。
第六章物料管理第二十五条严格执行物料采购、验收、储存、领用等管理制度。
第二十六条定期对物料进行盘点，确保物料账实相符。
第二十七条严格执行物料报废制度，减少浪费。
第二十八条加强物料储存管理，确保物料质量。
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机械制造业规章制度【篇一：机械制造业规章制度大全】机械制造业规章制度大全第一章总则第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。
第三条本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职。
第四条本公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等，辅助业务的执行。
其管理悉依本规则执行。
第五条本公司工员分下列二种：(一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。
(二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。
第六条本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。
其管理办法另以聘约或合同。
第七条本公司得招收实习生，其办法另定。
第八条本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。
第九条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。
第二章任聘第一条本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。
第二条新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。
第三条本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：(一)正管理师、正工程师 1. 具有博士学位者。
2. 具有硕士学位，并具有实际工作经验2年以上，经试用合格者。
3. 国内外大专院校毕业，具有实际工作经验10年以上，经试用合格者。
4. 任本公司管理师(工程师)3年考核均列优等者。
(二)管理师、工程师1. 具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。
3�任本公司副管理师(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。
(三)副管理师、副工程师1. 具有硕士学位者。
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三年以上，经试用合格者。
3. 国内外专科毕业，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。
4. 任本公司助理管理师、助理工程师1年零6个月，考核均列优等者。
(四)助理管理师、助理工程师1. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。
2. 国内外专科毕业，具有3年以上实际工作经验，经试用合格者。
3. 高中(高职)毕业或普考及格，并具10年以上实际工作经验，经试用合格者。
4. 任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年考核均列优等者。
(五)一级办事员、业务代表、一级技术员1. 国内外大专院校毕业或高考及格，经试用合格者。
2. 高中(高职)毕业或普考及格，并具有实际工作经验3年以上经试用合格者。
3. 任本公司办事员、业务员、技术员2年考核均列优等者。
(六)办事员、业务员、技术员1. 高中(高职)毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。
2. 曾任本公司作业员、服务员3年考核均列优等者。
(七)任用规定1. 晋升者，应经考试并由员工考评审议委员会审定。
2. 助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项资格的限制。
第四条本公司各级员工如有出缺时，应由低一级员工中选定服务成绩优异者，按前条规定优先升任。
第五条本公司特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)须年满18岁以上，具下列资格并经考试或甄选合格者，才能雇用。
(一)司机：领有汽车驾驶执照，并具实际经验2年以上者。
(二)守卫：具工厂安全知识或有实际经验者。
(三)打字员：擅长中英文打字，有相当经验者。
(四)总机值机员：具电话接线知识，有实际经验者。
第六条凡有下列事情之一者不得任用为本公司员工。
(一)被剥夺公权尚未复权者。
(二)曾犯刑事，判决拘役以上罪行而刑期未满者。
(三)受禁治产的宣告者。
(四)通缉有案者。
(五)贪污公款有案者。
(六)吸食鸦片或其他毒品者。
(七)身体衰弱不堪从事工作或有传染性疾病者。
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新录用人员应经试用合格才予任用。
试用期间定为40天。
期满成绩及格者方予正式任用为正式员工。
第二条本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书。
其服务年资统一从正式任用之日起算。
第三条试用员工在试用期间如品行欠佳或经试用单位认为不适合或发现进入公司前曾有本规则第二章第六条规定等不法事情者，可随时停止试用，不可请求任何资遣费或旅费等补助。
第四条本公司员工录用(试用)前应办理报到手续，并填具下列书表(由本公司印发)及缴验身份证、毕业证明书、健康检查表、最后服务单位离职证明书及缴交2寸半身照片3张。
第五条本公司员工办妥报到手续，经公司分派试用工作后，应即赴派定单位工作，不得借故拖延或请求更换，并由主管人事部门填发工作记录卡按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者即停止试用。
但事先以书面呈准者不在此限。
第四章保证第一条本公司员工均应觅妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。
新进员工于办妥保证手续后才能报到。
前项保证手续及保证人的责任均按保证书及保证规约执行。
第二条本公司员工保证人(以下简称保证人)以具有下列资格之一，经本公司认为适当者。
(一)铺保：资本充实经合法登记有案的工厂或商号。
(二)个人保：有正当职业，在社会上有相当信誉及地位之人士。
但被保人的配偶或直系亲属或本公司董事监察人现职人员均不得为保证人。
第三条本公司员工经管现款、票据、材料、成品等人员，其保证人应为相当之铺保。
第四条被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。
(一)违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者。
(二)贪污公款挪用公物者。
(三)弃职潜逃者。
第五条保证人的职业或住址如有变更时，应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正。
第六条本公司员工如因职务变更对原保证人认为不能承担保证责任时，被保人应随时另觅妥保证人。