机械制造公司规程制度标准范本
机械制造公司规章制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习人员。
第三条公司规章制度是公司管理的基础，员工应严格遵守，如有违反，将根据情节轻重给予相应处罚。
第二章组织架构与职责第四条公司组织架构包括董事会、总经理、各部门经理及员工。
第五条董事会负责公司重大决策，对公司的长远发展负责。
第六条总经理负责公司的日常经营管理，组织实施董事会决议。
第七条各部门经理负责本部门的业务管理工作，确保部门目标的实现。
第八条员工应按照公司规定，履行岗位职责，服从上级领导安排。
第三章工作时间与考勤第九条公司实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。
第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工请假应提前向直属上级提出申请，经批准后方可休假。
第十二条员工请事假、病假、产假、婚假、丧假等，按照国家有关法律法规及公司规定执行。
第四章工资与福利第十三条员工工资按照公司薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第十四条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十五条公司根据国家规定和公司实际情况，定期调整员工工资及福利待遇。
第五章安全生产第十六条公司严格执行国家安全生产法律法规，确保员工生命财产安全。
第十七条员工应熟悉并遵守安全生产操作规程，发现安全隐患及时报告。
第十八条公司定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第十九条员工应正确使用公司提供的劳动保护用品，确保自身安全。
第六章职业道德与行为规范第二十条员工应遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律。
第二十一条员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。
第二十二条员工不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。
第二十三条员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产。
第七章违规处理第二十四条员工违反本规章制度的，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
机械设备制造有限公司规章制度(4篇范文)
机械设备制造有限公司规章制度（4篇范文）【第1篇】机械设备制造有限公司规章制度对于机械设备制造公司,在对于员工的管理,对于日常工作的操作流程等有哪些具体的规章制度呢以下整理了详细的机械设备制造有限公司规章制度的范本,可供参考。
第一条为了实现生产现场管理的秩序化、文明化和科学化,达到提高产品质量和生产效率,保证生产安全,降低物耗的目的,结合生产实际,特制定本规定。
第二条本规定适用于生产现场和辅助生产现场的定置管理。
第三条生产现场定置管理工作,实行“统一规划,集中决策,分级管理”的模式。
第四条综合科是生产现场定置管理的归口管理部门,负责生产现场定置管理工作的计划、组织、协调、指导、监督、检查与考核。
第五条综合科应制定生产现场定置管理的实施细则,并在确定专(兼)职定置管理人员的前提下,组织做好下述工作。
1、生产现场定置管理涉及的工位器具的设计及规划编制。
2、绘制生产现场定置管理定置图,设计生产现场定置管理标示牌及定置管理经济责任考核制度,并对各车间、班组的执行情况进行定期监督、检查与考核。
第六条各车间及所属班组,应按照生产现场定置管理规定和定置图及经济责任制考核制度,组织做好各类物品的定置摆放和管理工作。
第七条生产现场定置管理的具体任务是:1、研究生产现场“人、物、场所”三者的相互关系。
2、根据三者结合的状态,合理规划场所,调整和规定物品摆放方法和形式,并落实到规定区域。
3、制定保证生产现场定置管理制度得以贯彻执行的经济责任考核制度,规范员工行为,逐步使生产现场定置管理达到秩序化、文明化、科学化,以及安全文明生产,降低各类物耗,提高生产效率的目的。
第八条人与物结合的三种状态:1、a状态,是指人与物紧密联系的状态。
即人与物经常接触直接影响产品质量和生产效率的可移物,如:正在加工的产品零、部件、正在装配的零、部件、经常使用的量具、辅具、工具、工位器具等。
2、b状态,是指人与物处于待联系状态,如:本月作业计划内的毛坯、加工周转的产品、待向装配工序投送的由生产单位代保管的零、部件、不经常使用的工具、辅具、机床附件、胎具、周转零件用的运输工具、吊装用的绳索等物品。
机械制造企业工作制度范本
一、总则为了规范本企业内部管理，提高工作效率，保障企业安全、稳定、健康发展，特制定本工作制度。
二、组织架构1. 企业设立总经理、副总经理、各部门经理及员工，形成企业内部组织架构。
2. 总经理负责全面领导企业工作，副总经理协助总经理工作，各部门经理负责本部门日常工作。
三、工作职责1. 员工职责（1）遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，保守企业秘密。
（2）按时上下班，认真履行岗位职责，完成工作任务。
（3）积极参与企业各项活动，提高自身综合素质。
（4）爱护企业设施，维护企业形象。
2. 部门经理职责（1）负责本部门日常工作，确保部门工作有序开展。
（2）加强部门内部管理，提高员工工作积极性。
（3）按时向上级汇报工作，对部门工作负责。
3. 总经理职责（1）全面领导企业工作，制定企业发展战略。
（2）组织召开企业会议，研究解决企业发展中的重大问题。
（3）监督各部门工作，确保企业各项工作顺利进行。
四、工作时间与休息1. 员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
3. 员工加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。
五、安全生产1. 企业建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
2. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
3. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 制定应急预案，定期组织应急演练。
六、员工福利与待遇1. 企业依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2. 定期对员工进行体检，关心员工身心健康。
3. 提供良好的工作环境，保障员工权益。
4. 按照国家规定，给予员工工资、奖金、福利等。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由企业另行规定。
2. 本制度解释权归企业所有。
3. 员工应自觉遵守本制度，如有违反，企业将依法进行处理。
机械制造公司管理制度完整版范本
第一章总则第一条为加强公司规范化管理，确保生产、安全、质量、人事、财务等各项工作的有序进行，提高经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条公司各部门、各岗位应严格按照本制度执行，确保公司各项规章制度得到有效落实。
第二章生产管理制度第四条生产计划管理1. 公司生产部门应根据市场需求和公司发展规划，制定年度生产计划，并分解至月度、周度生产任务。
2. 各生产部门应严格按照生产计划组织生产，确保生产任务按时完成。
第五条生产质量管理1. 公司应建立健全质量管理体系，严格执行国家标准、行业标准和企业标准。
2. 生产过程中，各生产岗位应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
3. 质量检验部门应加强对生产过程的监督检查，确保产品质量符合要求。
第六条设备管理1. 公司应建立健全设备管理制度，确保设备正常运行。
2. 设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，防止设备损坏。
3. 设备维修部门应定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备处于良好状态。
第三章安全管理制度第七条安全生产责任制1. 公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全责任。
2. 各部门、各岗位应严格执行安全生产规章制度，确保安全生产。
第八条安全教育培训1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前应进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条安全检查与事故处理1. 公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 发生安全事故时，应及时上报，按照事故处理程序进行调查、处理。
第四章人事管理制度第十条员工招聘与培训1. 公司应按照岗位需求，通过合法渠道招聘员工。
2. 公司应加强对新员工的培训，提高员工综合素质。
第十一条员工考核与晋升1. 公司应建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核。
2. 公司应设立公平、公正的晋升机制，为员工提供晋升机会。
第五章财务管理制度第十二条财务预算与控制1. 公司应制定年度财务预算，并对预算执行情况进行监督。
机械制造公司规程制度(4篇)
机械制造公司规程制度第一章总则第一条为了规范机械制造公司的各项工作，保证工作的顺利进行，营造良好的工作环境，制定本规程制度。
第二条本规程适用于机械制造公司全体员工。
第三条公司的运营遵循法律法规的规定，并遵循商业道德。
第四条配合公司的发展战略，不断完善和更新规程制度，为员工提供更好的工作环境。
第五条公司应建立并严格执行各项制度和规定，确保员工的权益得到保障。
第六条员工应遵守公司制度和规定，做到积极履行岗位职责，协调部门工作。
第七条员工应以公司利益为先，遵循公司的业务规划，并保证公司的商业秘密和机密信息不会泄露出去。
第八条员工应持续不断地学习和提高自身的专业技能，为公司的发展做出贡献。
第二章岗位职责和权限第九条岗位职责是指员工按照规定对岗位所需要的工作内容和工作要求进行履行的情况。
第十条公司将根据各个岗位的职责制定相应的工作标准和工作流程，并明确员工的职责和权限。
第十一条员工应按照公司要求，认真履行自己岗位的职责，在规定的权限范围内做出决策。
第十二条员工在执行工作职责时，应注意安全环保，保护公司和员工的利益。
第十三条员工在离岗前，应将工作相关资料整理好，并交接给接替自己工作的同事。
第三章工作时间和假期第十四条公司对员工的工作时间和休假进行规定，员工应严格遵守。
第十五条公司将根据员工的考勤情况确定员工的薪资和绩效奖金。
第十六条员工休假必须提前与部门经理协商，并按照规定的流程进行请假手续。
第十七条在上班期间，员工禁止私自离岗和旷工，如有特殊情况需要请假，应尽快与部门经理沟通。
第十八条员工应严格遵守公司关于工作时间的规定，如需加班，应得到公司的批准。
第十九条公司将根据国家法定节假日的规定给予员工休假，并享受相应的福利待遇。
第四章保密和知识产权第二十条公司的商业秘密和机密信息必须妥善保管，员工不得私自泄露公司的商业秘密。
第二十一条员工应保护公司的知识产权，并不得侵犯他人的知识产权。
第五章奖惩机制第二十二条公司将根据员工的工作表现和成绩，给予相应的奖励和激励措施。
机械制造公司规程制度
机械制造公司规程制度一、公司宗旨本机械制造公司致力于提供高质量的机械产品制造和服务，为客户提供满意的解决方案，推动机械制造行业的发展。
二、公司结构1. 公司管理层包括总经理、部门经理及其下属员工，各部门经理负责本部门的运营管理，并向总经理汇报工作；2. 公司设立质量控制部、生产部、采购部、销售部、人力资源部和财务部，各部门根据公司的需要制定相应的工作流程及操作规范。
三、员工职责1. 员工应按照公司的规定，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率；2. 员工应遵守公司的纪律和规定，尊重公司的管理和决策；3. 员工应积极发挥团队合作精神，相互帮助，共同促进公司的发展；4. 员工应保守公司、客户和同事的商业秘密，不得泄露机密信息。
四、质量控制1. 公司质量控制部门负责建立公司的质量控制体系，制定和监督实施相应的质量标准和流程；2. 各部门应按照质量控制部门的要求，严格执行质量标准和流程，确保产品质量；3. 所有员工应积极参与公司的质量管理工作，发现问题应及时上报，并积极配合解决。
五、生产管理1. 生产部门应根据客户需求和公司的生产计划，合理安排生产任务和资源；2. 生产部门应制定相应的生产工艺和操作规范，保证产品制造的质量和效率；3. 生产部门应严格执行安全生产规定，保障员工的人身安全和设备的正常运行。
六、采购管理1. 采购部门应根据公司的业务需求，制定采购计划，并选择合适的供应商；2. 采购部门应与供应商建立稳定的合作关系，确保原材料的质量和供应的及时性；3. 采购部门应控制采购成本，寻求合理的采购价格，保证公司的利润。
七、销售管理1. 销售部门应根据市场需求和公司的销售目标，制定销售计划和策略；2. 销售部门应与客户保持良好的沟通和关系，及时解决客户问题和需求；3. 销售部门应不断改进销售技巧和服务水平，提高客户满意度。
八、人力资源管理1. 人力资源部门应根据公司的发展需求，制定合理的招聘和人才培养计划；2. 人力资源部门应建立完善的员工培训体系，提高员工的技能和素质；3. 人力资源部门应根据员工的工作表现和能力，制定公正的薪酬政策和晋升机制。
机械设备制造企业规章制度（精选6篇）
机械设备制造企业规章制度（精选6篇）机械设备制造企业规章制度（精选6篇）在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的机械设备制造企业规章制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
机械设备制造企业规章制度1安全技术档案起重机械使用企业要建立健全设备安全技术档案，起重机械档案包括：(1)起重机械出厂技术资料、产品合格证、使用维护说明书、易损零件图、电气原理、电器元件布置图、必要的安全附件型式试验报告、监督检验证明文件等有关资料。
(2)安装过程中需要的技术资料，安装位置，启用时间。
(3)特种设备检验机构出具的验收证明或定期《检验报告书》。
(4)日常保养、维护、大修、改造、变更、检查和试验记录。
(5)设备事故、人身事故记录。
(6)上级主管部门的设备安全评价。
(7)特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的维保及检测记录。
起重机械安全管理制度要保证起重机械安全运行就要有完善的管理规章制度，使作业者有章可循，管理者有法可依。
健全与落实特种设备组织管理机构，配置强有力的专业管理队伍，并保持相对稳定以适应管理工作要求，管理制度应有如下内容：(1)起重机械事故应急救援预案。
(2)职能管理部门与司机的岗位责任制。
(3)安全操作技术规程。
(4)维保大修、改造、报废制度。
(5)日常检查及定期检查维修保养制度。
(6)管理、操作维修人员培训考核制度。
(7)操作人员交接班制度。
(8)起重机械安全技术档案管理制度。
特种设备事故应急措施和援救预案根据《特种设备安全监察条例》第31条规定，特种设备使用单位应制定特种设备的事故应急措施和救援预案。
特种设备使用单位应设立以单位领导牵头，特种设备安全管理部门为主，相关部门配合的紧急事故救援领导小组，明确职责，责任到人。
根据本单位特种设备使用情况，判断可能出现的故障、引发的险情、意外事故的发生，制定出适合本单位起重机械特点的应对措施。
机械公司规章制度（精选6篇）
机械公司规章制度机械公司规章制度（精选6篇）在不断进步的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的机械公司规章制度（精选6篇），欢迎大家分享。
机械公司规章制度1一、总则为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
2、工作期间不可因私人情绪影响工作。
3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
8、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
二、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。
机械制造公司各种规章制度
机械制造公司各种规章制度第一章总则第一条为了规范公司的经营秩序，促进企业发展，维护员工合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工在公司内工作、生活中应当遵守本规章制度的规定，维护公司的利益。
第三条公司遵守国家相关法律法规，坚持以人为本，服务企业、服务员工，实行科学管理、合理运作，促进公司的健康发展。
第四条公司建立健全内部管理机制，保障员工的合法权益，建立和谐的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力。
第二章岗位责任第五条公司内设各类岗位，员工应当按照各自的岗位职责，承担相应的职责和义务。
第六条公司将员工分为生产部门、质量管理部门、市场部门、人力资源部等多个专门职能部门，每个部门都有具体的岗位职责和工作要求。
第七条生产部门主要负责公司产品的研发、制造和生产，需严格按照产品质量标准进行操作，保证产品质量。
第八条质量管理部门主要负责公司产品的质量检测、质量管理和质量改进，对产品进行全面检测，确保产品符合标准。
第九条市场部门主要负责公司产品的市场推广、销售和客户服务，拓展市场，增加销售额。
第十条人力资源部主要负责公司员工的招聘、培训、考核和薪酬管理，制定合理的薪酬政策，激励员工的积极性。
第十一条公司内各部门之间应当密切合作，形成协同工作的合力，共同推动公司的发展。
第三章工作时间第十二条公司实行标准工作制度，每周工作六天，每天工作八小时，周末休息。
第十三条工作时间为早上8:00-12:00，下午1:00-5:00，中午12:00-1:00为午休时间，每天工作时间共计8小时。
第十四条公司对加班的安排要严格按照法律规定执行，保障员工的合法权益。
第四章薪酬福利第十五条公司根据员工的工作表现和贡献，进行绩效考核并制定相应的薪酬政策。
第十六条公司为员工提供基本的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
第十七条公司设立员工宿舍和食堂，提供住宿和餐饮服务，为员工提供舒适的生活环境。
机械设备制造企业规章制度（通用3篇）
机械设备制造企业规章制度（通用3篇）机械设备制造企业篇1一、制定目的：机械工程系团总支学生会科技部是系团委学生会领导下的为全系学生服务的组织。
为了确保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同时为了便于工作管理及优化，根据学生会的相关制度，制定此规定。
二、具体规定：1、礼貌部门成员不仅要对协会内部指导老师及上级领导礼貌，而且要尊敬各班班导和任课老师，对各班班委礼貌。
无论遇到什么领导都必须礼貌的打招呼。
2、纪律(1)工作时必须严肃，认真，工作时是同事，平时是朋友。
(2)无故不能缺席会议，有重要事情请假必须得到批准后方能离开。
(3)开会必须提前10分钟到场，想好开会该怎么做，有什么要说的现准备。
(4)开会必须穿着正式，必须带工作证。
(5)无论什么会议，必须做好每场会议的记录。
(6)每次收到手机短信通知必须回复。
(7)开会前必须把手机调为震动或关机状态。
(8)会议过程中不能看与会议无关的书，有人发言时不能在底下说话。
(9)对上级布置的工作必须及时完成，保质保量。
(10)不要为任何事情找理由，不会的就及时去学、去问。
3、工作要求(1)组织活动前必须写出详细的，得到批准后做好充分的活动前准备工作。
(2)活动前必须做好宣传工作。
(3)活动中必须积极和其他部门沟通，协调组织，服从上级指挥，遇到问题尽量自己想办法解决，不能解决的及时向上级反映。
(4)活动后必须写好活动简报，做好后期的宣传工作，写好，不能拖拖拉拉。
(5)本部门没有活动而其他部门有活动时，必须服从调配，服从安排，积极配合，及积极参与。
(6)平时没事时多多学习，多想问题，多尝试策划有创意的活动。
经常和本部成员一起讨论问题，加强团结，加深感情。
(7)牢记学生会是一个服务性学生组织，不要把自己的姿势放得太高。
牢记自己是学生干部，注意形象，为其他同学树立模范榜样。
机械设备制造企业规章制度篇2第一章考勤制度第一条：严格遵守企业时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
机械制造公司规程制度模版
机械制造公司规程制度模版一、总则1. 本公司规程制度旨在规范公司的经营和管理，确保员工的权益，促进公司的发展。
2. 本公司规程制度适用于全体员工，包括公司高层管理人员、中层管理人员和基层员工。
3. 所有员工必须遵守本公司规程制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。
二、工作时间4. 公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
5. 上班时间为上午9点至下午6点，中午休息1个小时。
如有特殊情况，需向上级领导请假并得到批准。
6. 员工应按时上下班，并且不得旷工、迟到、早退或擅自调整工作时间。
三、员工权利与义务7. 员工有权享受法定假期和带薪假期，同时也有义务按时完成工作任务。
8. 员工不得私自泄露公司的商业机密或其他公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
9. 员工应遵守公司的相关规定，保障公司的财产安全，不得盗窃、损坏公司财产。
四、纪律与惩罚10. 员工应按照公司的纪律要求，遵守公司规章制度。
如有违反，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调岗或解聘等。
11. 员工应遵守公司的保密制度，不得私自泄露公司商业机密或其他公司机密信息。
如有违反，将受到相应的纪律处分，包括但不限于辞退、索赔等。
12. 员工不得从事违反国家法律法规的活动，如有违反，将承担相应的法律责任。
13. 员工应按时报告工作进展和完成情况，如有故意隐瞒或虚报，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、降职或解聘等。
五、安全与环保14. 员工应遵守公司的安全生产制度，做好工作环境的安全防护工作，如发现安全隐患应及时上报。
15. 员工必须遵守公司的环保要求，减少能源消耗和废物排放，保护环境。
16. 公司不允许员工饮酒、吸烟或吸毒，如有违反，将受到相应的纪律处分。
六、福利与待遇17. 公司将根据员工的工作表现和贡献，提供相应的薪资待遇和福利，包括但不限于绩效奖金、补贴、社保和医疗保险等。
18. 公司将定期组织员工活动，加强团队凝聚力和员工间的交流与互动。
机械制造厂规章制度范本
第一章总则第一条为加强本厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全和健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及辅助人员。
第三条本规章制度遵循国家法律法规，结合本厂实际情况，旨在规范员工行为，促进企业健康发展。
第二章组织架构第四条本厂设立以下组织架构：1. 厂长：全面负责本厂的生产、经营、管理等工作。
2. 副厂长：协助厂长工作，分管生产、技术、安全、人力资源等部门。
3. 部门经理：负责所辖部门的日常工作，确保各项任务的完成。
4. 班组长：负责本班组的日常生产、安全等工作。
第三章工作时间与考勤第五条本厂实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊原因需请假，需提前向部门经理或主管请假，并办理相关手续。
第七条员工请事假、病假、产假等，需按照国家相关规定执行。
第八条员工迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定予以处罚。
第四章安全生产第九条本厂高度重视安全生产，严格执行国家安全生产法律法规，确保员工生命财产安全。
第十条员工必须遵守安全生产操作规程，熟悉并掌握所从事工作的安全知识和技能。
第十一条厂内设置安全警示标志，员工必须严格遵守，不得擅自移动或损坏。
第十二条员工发现安全隐患，应立即报告班组长或安全管理部门，及时消除隐患。
第五章质量管理第十三条本厂严格执行国家质量标准，确保产品质量。
第十四条员工必须按照产品图纸、工艺文件和技术标准进行生产，确保产品质量。
第十五条建立质量检验制度，对产品进行全面检验，确保合格率。
第六章人力资源与培训第十六条本厂实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责。
第十七条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身技能水平。
第十八条员工应自觉遵守劳动纪律，服从领导，团结协作。
第七章违规处罚第十九条员工违反本规章制度的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第二十条对违反国家法律法规的，依法予以处罚。
机械制造类公司安全生产管理制度及各机床操作规程
机械制造类公司安全生产管理制度及各机床操作规程第一章总则第一条目的与依据为了保障机械制造类公司的安全生产，防止事故的发生，保护员工和财产的安全，制定本安全生产管理制度及各机床操作规程。
第二条适用范围本制度适用于机械制造类公司的所有员工，在机床作业中必须遵守本制度的各项规定。
第三条安全生产责任1.公司总经理对公司安全生产全面负责，并对公司员工的安全负有监管责任。
2.各部门经理对本部门的安全生产负直接责任，并指派专人负责本部门的安全管理工作。
3.各员工对自己的安全生产负有主体责任，遵守公司的安全制度和规定。
第二章安全生产机构及人员第四条安全生产机构公司设立安全生产委员会，下设安全科。
安全生产委员会由公司总经理担任主任，各部门经理及相关技术人员组成。
第五条安全生产人员公司设立安全员岗位，由公司安全科负责培训和管理。
第三章安全职责与管理制度第六条安全职责1.公司总经理负责公司的安全工作，对公司安全生产负全面领导责任。
2.各部门经理负责所属部门的安全生产工作，制定所属部门的安全生产管理规定。
3.安全员负责安全科的相关工作，协助各部门制定具体的安全管理制度。
第七条安全管理制度1.公司建立完善的安全生产管理制度，确保员工在安全、无事故的环境下工作。
2.各部门根据自身特点制定具体的安全管理制度，并进行全员培训和宣传。
第八条机床操作许可证1.所有操作机床的员工必须持有有效的机床操作许可证，方可进行操作。
2.机床操作许可证的申请、培训和考核，由安全员负责组织。
第九条机床安全操作规程1.机床操作人员在操作机床前，必须检查机床的安全装置是否完好，并进行相应的调整和修理。
2.机床操作人员必须严格遵守机床操作规程，按照标准操作程序进行操作。
3.机床操作人员必须按照操作规程规定的安全操作对象、操作步骤和操作流程进行操作。
第十条机床异常处理及报告1.机床操作人员在发现机床异常情况时，应立即停机，并进行相应的处理和整改。
2.机床操作人员在处理和整改后，必须向上级报告，并将处理和整改情况记录在相关的报告中。
机械制造公司规程制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K8348 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX机械制造公司规程制度标准版本机械制造公司规程制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一章总则第一条宗旨为了规范员工的行为，保证公司的正常业务活动，保障公司和员工的合法权益，重庆益定机械有限公司（以下简称公司）根据相关法令及公司需要，制定了本规章制度。
公司员工必须遵守，按着公司的经营方针与目标，专注于自己的业务，努力提高工作效率和工作质量，保证顺利完成自己的工作任务。
与此同时，必须互相尊重，相互配合，共同维持工作秩序，致力于公司事业的发展。
第二条使用范围本规章制度适用于重庆益定机械有限公司全体员工及临时雇用人员。
第三条周知义务1、公司在录用新人员时，需将本规章制度内容对员工进行培训。
2、经培训后，员工必须在培训记录上签字，作为员工事先已经了解公司主要规章制度的证明文件。
第二章领导职责第四条厂长职责(张良德）1、遵纪守法热爱本职工作，树立以人为本科学管理的理念，使企业持续健康发展。
2、根据客服生产订单和纳期要求，制定生产销售计划，及时准确下达生产指令及，及时按客户要求的供货时间保供，合理使用本厂资源，不能一次性投入太多，压大量库存。
3、自觉并监督公司各部门认真执行公司的各项决议，企业管理各项制度的制定和考核工作。
4、负责公司整体的生产安全保卫工作，合理配置安全消防器材。
5、负责人员招聘，分配工作岗位，因生产需要的人员调整等。
6、监督公司各部门的工作生产，运转情况，认真贯彻公司的质量方针和目标。
确保公司的质量管理体系合理有效运行。
8、带头执行公司各项规章制度。
9、负责车间的全面管理工作。
10、合理安排好日、周、月的生产流程计划和周例会安排的各项工作。
机械制造公司规程制度
机械制造公司规程制度第一章：总则第一条：目的和依据1.本规程制度的目的是规范机械制造公司的生产管理，确保安全、高效地进行生产活动。
2.本规程制度依据国家相关法律法规，以及公司订立的其他管理制度来订立。
第二条：适用范围本规程制度适用于机械制造公司生产部门，包含全部员工、管理人员和具体生产环节的员工。
第三条：术语定义1.机械制造公司：指XX机械制造有限公司。
2.生产部门：指机械制造公司的各个生产车间。
3.员工：指在机械制造公司工作的全体员工。
第二章：生产计划管理第四条：生产计划订立1.生产计划由生产部门经理负责订立，并经过公司领导层审批。
2.生产计划应充分考虑市场需求、设备情形、人员配备等因素，确保合理和可行。
第五条：生产进度掌控1.生产部门在执行生产计划时，应依照计划进度进行生产，不得擅自耽搁或提前完成工作。
2.生产部门经理负责进行生产进度的监控和调整，确保生产进度的准确性和可控性。
第六条：生产异常情况处理1.当发生生产异常情况或突发事件时，生产部门应及时报告公司领导层，并依照公司订立的应急预案进行处理。
2.生产部门应设立特地的应急小组，负责解决生产异常情况，并及时向公司领导层汇报处理情况。
第三章：质量管理与检验第七条：质量管理责任1.生产部门负责人是质量管理的第一责任人，对所生产产品的质量负有直接责任。
2.生产部门负责人应建立质量管理体系，确保产品质量符合国家质量标准和客户要求。
第八条：质量掌控措施1.生产部门应订立质量掌控措施，包含合理的工艺流程、质量指标和检验标准。
2.生产部门应配置合适的检验设备和工具，并对员工进行相关的质量培训和教育。
第九条：质量问题处理1.当发现产品质量问题时，生产部门应立刻停止生产，并进行原因分析和改进措施订立。
2.生产部门应自动与客户沟通，解释并协商解决质量问题，确保客户满意。
第四章：安全生产管理第十条：安全生产责任1.生产部门负责人是安全生产的第一责任人，负有组织和保障安全生产的责任。
机械制造公司规程制度范本（2篇）
机械制造公司规程制度范本第一章总则第一条为了规范公司的运作，保障员工的权益，提高工作效率，制定本规程制度。
第二条公司规程制度适用于公司全体员工，包括管理人员、部门负责人和一线员工。
第三条公司员工应遵守本规程制度并承担相应的责任。
第四条公司规程制度应与国家法律法规相一致，如有冲突，以国家法律法规为准。
第五条公司规程制度的解释权归公司管理层所有。
第二章入职管理第六条入职前，应进行面试和身体健康检查，通过后方可正式入职。
第七条新员工应填写入职手续，包括签订劳动合同、提供身份证明等。
第八条入职时，新员工应进行入职培训，了解公司的相关规定和制度。
第九条入职后，新员工应在规定的时间内完成岗前培训和试用期。
第十条入职后，新员工应按照公司规定的工作服装着装。
第三章工作时间与休假制度第十一条公司员工应按时上班，不能迟到早退。
第十二条工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由公司安排。
第十三条根据工作需要，公司可以安排员工加班工作，加班工作应符合国家规定的劳动法。
第十四条员工享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假权益，具体休假事宜由公司相关制度规定。
第十五条值班人员应严格按照轮班制度履行值班职责，如需请假应提前与上级领导沟通。
第四章绩效考核和奖惩制度第十六条公司将对员工的工作绩效进行定期考核，考核结果作为员工绩效评价的依据。
第十七条公司将根据员工的工作绩效，进行奖励或者惩罚。
奖励可以是物质奖励、荣誉奖励或晋升，惩罚可以是警告、罚款或者降职。
第十八条员工应遵守公司的保密制度，禁止泄露公司的商业机密和客户信息，如有违反将受到相应的处罚。
第十九条违反公司规定和制度的行为将受到相应的处罚，严重的将按照相关法律法规进行处理。
第五章工作安全与防护第二十条公司将对员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和自防能力。
第二十一条员工在作业过程中应穿戴个人防护装备，确保自身安全。
第二十二条公司将定期组织安全检查，发现问题应及时整改，并进行相关记录。
机械制造公司规程制度范文
机械制造公司规程制度范文第一章总则第一条为了规范公司的管理，提高工作效率，保护员工的合法权益，制定本规程制度。
第二条公司规程制度是公司的基本管理制度，包括公司的职责、权利和义务、人事管理、劳动纪律、安全生产等方面的具体规定。
第三条公司规程制度是公司内部强制性的行为准则，所有员工必须遵守。
第四条公司规程制度的解释权归公司管理层，第五条公司规程制度由公司根据实际情况进行修改和补充，修订后新的规程制度将代替原有的规程制度。
第六条公司规程制度的内容应当符合国家法律法规的规定，任何组织或个人都不能违反。
第二章公司职责第七条公司是一家专业从事机械制造的企业，主要生产和销售各类机械设备。
第八条公司的主要职责是按照国家法律法规和相关政策，进行机械制造和销售；提供优质的产品和服务，满足客户需求；保障员工的权益和福利；实现公司的经济效益和社会效益。
第九条公司必须严格遵守国家法律法规和行业规定，保障产品质量和安全。
如发现产品质量问题，必须及时采取措施进行处理，确保客户的权益。
第十条公司必须保护环境，严禁污染和浪费资源。
生产过程中必须严格执行环保技术规范，做好废物的分类处理和回收利用。
第十一条公司必须保护员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
必须遵守劳动法律法规，不得欺压、歧视员工。
第十二条公司必须保障员工的安全与健康，办理工伤和社会保险，建立健全的安全生产管理制度。
第三章公司权利和义务第十三条公司享有根据法律法规行使管理权和决策权的权利。
第十四条公司对员工的权利和义务进行一下具体规定：（一）公司有权对员工进行人事安排、指导和管理，要求员工按照岗位职责和工作要求履行职责。
（二）公司有权对员工进行业绩评估和考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行教育和纠正。
（三）公司有权对员工进行培训和提升，提供相关技能培训和职业发展机会。
（四）公司有权制定工作时间和考勤制度，要求员工按规定时间上下班和打卡。
（五）公司有权进行劳动合同的签订、终止和解除，对违反劳动法律法规和公司规程制度的员工进行纪律处分。
机械加工厂规章制度范文(三篇)
机械加工厂规章制度范文一、总则1. 本规章制度是为了规范机械加工厂的工作秩序，提高工作效率，保障员工的权益，确保生产安全，保持厂内的秩序和和谐。
2. 所有员工必须遵守本规章制度，严守公司的纪律和规定，配合管理人员的工作，共同营造良好的工作环境。
3. 本规章制度适用于所有在机械加工厂工作的员工，包括临时工、合同工和实习生等。
二、工作时间1. 员工必须按照工作合同规定的时间上班，严禁早退、迟到、旷工和旷课等行为。
2. 员工需要请假时，必须提前向上级主管经过申请，并获得批准后才能请假。
3. 员工必须按照规定的上班时间和下班时间工作，不得擅自加班或提前离岗。
4. 加班工作必须经过主管的批准，并按照公司规定的加班制度执行。
三、工作纪律1. 员工必须保持工作场所的整洁和卫生，遵守劳动纪律，不得在工作时间内携带无关物品进入工作区域。
2. 员工必须按照规定的工艺流程和操作规范进行工作，不得擅自改变流程或操作方式。
3. 员工必须遵守机械设备的操作规程，正确使用设备并保证设备的正常运行。
4. 员工不得利用工作之便从事私人利益的活动，不得接受或索取他人的财物。
五、安全生产1. 所有员工必须遵守安全生产规定，正确佩戴防护用品，并参加公司组织的安全培训和应急演练。
2. 员工在操作设备、搬运物品和进行加工时，必须严格按照相关的安全操作规程进行。
3. 员工必须及时报告设备的异常状况和安全隐患，并采取相应的措施进行处理。
六、行为规范1. 员工必须遵守劳动纪律，不得擅自离岗、外出，严禁个人行为影响到工作秩序和单位形象。
2. 员工必须严守职业道德，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，并保护公司的知识产权。
3. 员工必须遵守单位的禁烟规定，在规定的区域内吸烟并正确处理烟蒂。
4. 员工不得利用工作之便进行个人的违法犯罪活动，不得从事赌博、贩毒、盗窃等违法行为。
七、奖惩制度1. 员工在工作中表现出色、努力工作并取得成绩的，将按照公司制度给予相应的奖励和表彰。
机械厂规厂纪制度范本
机械厂规厂纪制度范本一、总则第一条为了加强机械厂的规范化管理，提高生产效率，保障员工的生命财产安全，维护企业的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机械厂的全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条机械厂应建立健全各项规章制度，严格执行国家法律法规，积极推行科学管理，不断提高管理水平。
二、劳动纪律第四条员工应按时上下班，遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第五条员工在工作期间，应穿着整洁的工作服，佩戴必要的防护用品，保持良好的劳动形象。
第六条员工在工作期间，禁止闲聊、打闹、赌博、饮酒等影响生产和工作秩序的行为。
第七条员工应遵守设备操作规程，正确使用生产设备，不得违章操作。
第八条员工应认真执行生产计划，按时完成生产任务，保证产品质量。
第九条员工应积极参加企业组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。
第十条员工应保守企业商业秘密，不得泄露给外部人员。
三、安全生产第十一条机械厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责。
第十二条机械厂应定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
第十三条机械厂应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十四条机械厂应制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。
第十五条员工在生产过程中，应严格遵守安全生产规定，发现事故隐患及时报告。
四、设备管理第十六条机械厂应建立健全设备管理制度，定期对设备进行维护保养。
第十七条员工应正确使用设备，不得随意拆卸、改装设备。
第十八条设备发生故障，应及时报告，并由专业人员进行维修。
五、质量管理第十九条机械厂应建立健全质量管理体系，严格控制产品质量。
第二十条员工应按照工艺要求进行生产，保证产品符合质量标准。
第二十一条机械厂应设立质量检测机构，对产品进行定期检测。
六、环境保护第二十二条机械厂应遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护工作。
第二十三条员工应严格按照环保要求进行生产，减少废弃物排放。
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管理制度编号：LX-FS-A11509 机械制造公司规程制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑机械制造公司规程制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一章总则第一条宗旨为了规范员工的行为，保证公司的正常业务活动，保障公司和员工的合法权益，重庆益定机械有限公司（以下简称公司）根据相关法令及公司需要，制定了本规章制度。
公司员工必须遵守，按着公司的经营方针与目标，专注于自己的业务，努力提高工作效率和工作质量，保证顺利完成自己的工作任务。
与此同时，必须互相尊重，相互配合，共同维持工作秩序，致力于公司事业的发展。
第二条使用范围本规章制度适用于重庆益定机械有限公司全体员工及临时雇用人员。
第三条周知义务1、公司在录用新人员时，需将本规章制度内容对员工进行培训。
2、经培训后，员工必须在培训记录上签字，作为员工事先已经了解公司主要规章制度的证明文件。
第二章领导职责第四条厂长职责(张良德）1、遵纪守法热爱本职工作，树立以人为本科学管理的理念，使企业持续健康发展。
2、根据客服生产订单和纳期要求，制定生产销售计划，及时准确下达生产指令及，及时按客户要求的供货时间保供，合理使用本厂资源，不能一次性投入太多，压大量库存。
3、自觉并监督公司各部门认真执行公司的各项决议，企业管理各项制度的制定和考核工作。
4、负责公司整体的生产安全保卫工作，合理配置安全消防器材。
5、负责人员招聘，分配工作岗位，因生产需要的人员调整等。
6、监督公司各部门的工作生产，运转情况，认真贯彻公司的质量方针和目标。
确保公司的质量管理体系合理有效运行。
8、带头执行公司各项规章制度。
9、负责车间的全面管理工作。
10、合理安排好日、周、月的生产流程计划和周例会安排的各项工作。
11、.负责监督检查生产运行状况和工艺执行情况，随机抽检产品质量。
并严格执行产品质量责任制。
12、负责本车间设备的检查、保养、维修、监督工作，把安全隐患消灭在萌芽状态，确保使用设备安全运转。
第六条采购职责（程莉萍）1、负责编制企业人力资源的发展计划，制定并实施员工的培训工作。
2、负责员工人事档案，培训档案的建立。
3、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。
对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
4、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。
注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。
合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
5、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。
积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
6、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
第七条技术主管职责（罗常志）1、热爱本职工作，忠于职守。
2、加强文化理论学习，刻苦钻研业务技术，不断提升自己的业务水平和判断能力，更好的服务生产。
3、检查公司各车间的生产流程中执行工艺的情况，发现质量问题及时处理，重大问题及时上报，并组织相关人员进行研讨，力争在最短时间内解决技术难题，确保生产正常运行。
4、负责制定年度技术学习培训计划，按时组织车间主任、质检员等相关人员进行技术理论学习，不断提升相关人员的业务技术水平。
5、负责管理好工艺图纸资料的安全使用和保存。
6、负责质量事故的检验报告，并拿出自己的处理意见，上报给厂长。
7、负责整个公司的质量按TS16949-2009体系有关规定全面运行，部门的程序文件，作业指导书及质量记录表格的编制和审核。
8、负责每个产品APQP系统过程，全面编制、评审等事宜。
9、负责量具、工装、模具开发，绘制二维图或3D图，并组织相关人员全员参与开发事宜。
10、部门质量记录的收集，整理及保持。
11、负责员工的工资统计。
第八条仓库保管员职责（张勇）1、建立库房物资管理台帐，物品分类管理，物资管理应有标识和数量，易于出库实施。
2、对入库物资要严格按照产品标准及时检验，做到不合格品不入库。
出现的不合格品及时办理退货或返修手续，并将不合格信息和单据一并返还生产和供销部门进行协调处理。
对合格品入库及时填写入库单，并报送财务入账。
3、出库物资要认真清点数量，核对标识，确保准确无误后开据出库单。
4、保证库房的环境条件满足库存物资的需求，对有保存时间要求的物资，要做到先进先出，确保使用物资的合格性。
5、库房必须做到日清月结，月底盘库，真正做到帐帐相符，帐实相符。
6、及时清理清扫库房环境卫生，保持良好状态。
7、积极完成好上级领导安排的临时卫生工作。
第九条警卫职责1、热爱本职工作，忠于职守，对企业的人身财产安全认真负责。
2、对来访人员车辆礼貌迎送，文明接待，并及时办理号检查登记手续。
3、对任何闹事或破换公共财产损害公司利益的行为，要敢于坚持原则，立即制止。
解决不了的及时上报当班领导。
4、及时清理清扫自己责任区的环境卫生，做到干净整洁无卫生死角。
5、做好责任区内的环境绿化工作。
6、积极完成各级领导安排的临时工作。
第十条车间主任（彭涛）1、负责模具、工装的调试等工作事宜。
2、负责设备日常维护、保养，点检等工作。
3、负责模具、工装日常维护、保养；相关模具产品的使用频次统计，并按要求及时保养，维护并记录。
4、负责协助新品开发等相关事宜。
第三章安全生产重庆益定机械有限公司安全生产领导小组组长：副组长：成员：1.安全生产规则（一）车间通道、机床四周严格按照“5S”（5S即整理、整顿、清扫、清洁、教养）和“3定”的要求（定位、定品、定量）管理及IOS认证的要求，做好文明生产，定置管理生产。
（二）严格执行本单位有关劳动安全卫生管理制度，严格工艺纪律，遵守安全技术操作规程。
A. 所有机加工操作者，一律不准带手套。
B. 女工进车间必须戴工作帽。
C. 所有职工不得饮酒后上岗工作。
D. 车间内工作所有物品必须码放在指定位置，不得占用安全通道。
E. 机加工人必须带防护镜（三）正确使用和维护设备，安全卫生装置及各种劳动防护用品，严格听从生产指挥，禁止违章操作。
（四）发现不安全因素或者危害健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。
（五）职工有义务接受安全生产教育（劳动、安全、卫生等方面的教育）。
（六）安装临时电源线，必须通过领导批准，由持证电工安装，临时电源线装置使用时间不得超过10天，电源线必须符合规定。
关于非生产用电的管理补充说明：A、车间、办公室和其他任何地点未经批准，不准使用电大壶、电加热器、电炉烧水及电炉、电暖气取暖。
B、任何地点未经批准，不得擅自接装电源。
2.安全生产检查制度为促进职工遵守安全操作规程，企业解决事故隐患，防止人身设备事故，保证安全生产特制定本制度。
（一）检查内容安全检查一查领导、查制度、查隐患、查纪律为主要内容，以厂房建筑、机电设备、动力设备、作业环境、生产工具为检查重点，以发现不安全因素，消除事故为检查目的，以车间、班组日巡回检查为主，专业检查为辅，开展定期（周、月、季、节假日）检查和不定期检查。
（二）分级定期检查日检：设立专（兼）职安全员进行全厂巡回安全检查，负责本单位的日常安全生产监督检查工作，发现违章，冒险作业及时纠正，发现隐患迅速上报有关领导部门进行解决。
（三）分类检查A.季节性检查：每年雨季前，对自管电气、设备和避雷装置等设施进行一次检查，在暑期和冬季前分别对本单位的防暑防寒防冻、防火、防煤气中毒等工作进行检查。
B.专业检查：设备、行政、技安、保卫、运输等部门每季度对本单位的机械设备动力系统、厂（库）房、宿舍、车辆、消防器材、设施等进行专业性检查。
3、安全生产教育制度及内容（一）安全领导小组每年组织一次专题安全生产学习（内容：中华人民共和国安全生产法，行业安全生产规则等相关文件）（二）职工教育分新职工入厂岗前教育，在岗教育，结合每年安全生产同步进行全员教育。
新职工入厂的安全生产教育由厂综合办公室负责，在岗教育由各车间主管负责，全员教育由公司主管安全负责任组织实施。
（三）工种变更人员的安全教育由分配岗位的车间主管或技术负责人实施（四）采用新技术、新工艺、新材料、新产品进行生产的职工安全生产教育，由技术、工艺、设备、计划等相关部门组织实施。
（五）安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。
（六）安全生产责任制、技术标准和安全防护装置的构造性能、作用以及实际操作技能。
（七）本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。
（八）劳动防护用品用具的使用和保管。
（九）工伤事故案例。
（十）劳动纪律及其它内容。
（十一）本单位生产的特点、危险区域、要害部位的要求。
（十二）其它安全方面的教育。
4、定制管理安全、文明生产规定（一）车间机床维修时，要有明确的严禁合闸标牌，示警。
（二）车间通道旁周转箱，码放整齐，不准压通道线。
（三）周转红箱内装废品零件。
5.职工安全生产责任制（一）严格执行本单位有关劳动安全卫生管理制度，严格工艺纪律，遵守安全技术操作规程。
（二）坚持“三按”生产，对单位管理人违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（三）正确使用和维护设备、安全卫生装置及各种劳动防护用品。
严格听从生产指挥，不得随意行动。
禁止违章操作。
（四）发现不安全因素或者危害及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。
（五）发生工伤事故或未遂事故时立即上报，并做好现场保护，有义务向调查人员如实反映情况。
（六）职工有义务接受安全生产教育（劳动、安全、卫生等方面的教育）。
6、关于安全生产作业指导书的执行法（一）各部门、各岗位职工，要贯彻执行厂综合部制定的安全生产各项规章制度；（二）各种机床操作者，要贯彻执行工艺部制定的各种机床安全作业指导书（操作规程）；（三）各部门，要贯彻、监督、检查、执行厂有关安全生产的各项安全生产规章、制度。