环境职业健康安全体系相关知识培训
环境职业健康安全体系相关知识培训
环境职业健康安全体系相关知识培训概述环境职业健康安全体系（Environment, Occupational Health and Safety Management System，EOHSMS）是一个综合的管理体系，涵盖了企业信息化管理、环境管理、职业健康管理和安全管理等多个方面，旨在通过有效的管理和控制措施，预防和减少环境、职业健康和安全方面的问题，为企业的可持续发展提供保障。
EOHSMS相关知识的培训，不仅能够帮助企业了解环境、职业健康和安全方面的要求和标准，还能够提高企业管理水平，提升企业自身的竞争力。
本文将介绍EOHSMS培训的必要性、培训内容和实施方法。
EOHSMS培训的必要性合法合规EOHSMS的成立是为了满足企业遵守相关法律法规和行业标准的要求。
EOHSMS培训能够帮助企业了解国内外最新环境、职业健康和安全的法规、标准和管理要求，从而更好地遵守规定，保证企业合法合规运营。
人员安全企业员工是成功的关键，但环境危险、职业危害和安全风险可能导致员工受伤或生病，从而妨碍工作效率。
EOHSMS培训能够提高员工的安全意识，让员工明白在工作和生活中应该怎么做，以及如何预防和应对突发事件，从而提高员工安全保障意识。
企业效率环境、职业健康和安全的优化和改进可以减少工作中的浪费，避免环境、职业健康和安全问题的发生。
通过EOHSMS培训能够让员工和管理者认识到环境、职业健康和安全对企业生产和效率的影响，采取有效措施开展工作，增强企业的竞争力。
EOHSMS培训的内容EOHSMS的培训可以包括以下内容：国内外法律法规和标准EOHSMS培训首先要让企业了解国内外环境、职业健康和安全领域的法律法规和标准，以及相关的政策、标准和准则，例如：ISO 9000、ISO 14000、安全生产法等。
同时，还要介绍相关法律法规和标准的主要技术、应用范围以及应用要点等。
风险评估和控制EOHSMS培训还需要介绍有关风险评估和控制的相关知识，例如职业卫生评价与管理、危险化学品管理、事故应急预案和设备管理等方面的内容。
新员工培训环境安全及职业健康培训
04
环境安全及职业健康培训内容
基础知识和概念
环境安全及职业健康定义
介绍环境安全及职业健康的定义、意 义以及其在企业运营中的重要性。
法律法规要求
详细解读与环境安全及职业健康相关 的国家和地方法律法规，强调遵守法 规的必要性。
02
严格遵守操作规程，确保工作过 程中的安全与卫生。
参与培训和教育
积极参与公司组织的环境安全及职业 健康培训，提高自身安全意识和技能 。
主动学习相关知识和技能，不断提升 个人在环境安全及职业健康方面的能 力。
及时报告环境安全及职业健康问题
发现任何环境安全及职业健康问题，应及时向直属上级或相关部门报告，以便及 时采取措施解决问题。
新员工培训 - 环境安全及 职业健康培训
• 引言 • 环境安全及职业健康概述 • 新员工在环境安全及职业健康方面的
职责和义务 • 环境安全及职业健康培训内容 • 培训效果评估和改进
01
引言
培训目的
提高员工对环境安全 及职业健康的认识和 意识。
预防和减少工作场所 的环境污染和职业危 害，保障员工健康和 安全。
确保员工了解并遵守 公司的环境安全及职 业健康政策和规定。
培训背景
随着社会对环境保护和职业健康的关注度不断提高，企业需要加强对员工的环境安 全及职业健康培训。
企业需要遵守国家和地方的环境保护和职业健康法律法规，确保员工在工作场所的 安全和健康。
员工需要了解和掌握环境安全及职业健康知识和技能，以保障自身和他人的健康和 安全。
企业形象
良好的环境安全及职业健康管理有 助于提升企业的社会形象和声誉。
环境安全健康ESH培训
环境安全健康ESH培训一、环境保护1.环境保护法律法规和政策通过ESH培训，员工应当了解国家和地方的环境保护法律法规和政策，包括污染防治法、环境影响评价法、大气污染防治法、水污染防治法等。
了解相关法律法规和政策，能够指导员工的行为和企业的发展，保证企业的环境经营符合政策和法规。
2.生态环境保护通过ESH培训，员工应当了解生态环境保护的重要性，了解生态环境的保护目标和措施。
企业应当鼓励员工积极参与生态环境保护工作，减少废物排放和资源消耗，促进循环经济，保护生态环境。
3.危险废物管理通过ESH培训，员工应当了解危险废物的危害性和处理方法，掌握危险废物的分类、包装、标识、运输和处置方法。
企业应当加强危险废物管理，制定相应的管理制度和操作规范，确保危险废物的安全处理和环境保护。
二、安全管理1.安全生产法律法规和政策通过ESH培训，员工应当了解国家和地方的安全生产法律法规和政策，包括安全生产法、消防法、矿山安全法、危险化学品管理条例等。
了解安全生产的法律法规和政策，能够指导员工的行为和企业的发展，保证企业的安全生产符合政策和法规。
2.生产设备安全通过ESH培训，员工应当了解生产设备的安全操作规程和维护保养方法，掌握生产设备的危险特征和事故预防措施。
企业应当加强生产设备的维护保养和安全操作，确保生产设备的安全运行和生产效率。
3.作业场所安全通过ESH培训，员工应当了解作业场所的安全危害和事故预防措施，掌握作业场所的安全防护措施和紧急救援方法。
企业应当加强作业场所的安全管理，设置安全警示标识、安全防护设施和紧急救援设备，确保员工的工作环境安全。
三、健康管理1.职业卫生法律法规和政策通过ESH培训，员工应当了解国家和地方的职业卫生法律法规和政策，包括职业病防治法、职业病危害因素管理条例、职业病诊断标准等。
了解职业卫生的法律法规和政策，能够指导员工的行为和企业的发展，保证企业的职业卫生管理符合政策和法规。
2.职业病危害防护通过ESH培训，员工应当了解职业病的危害因素和防护措施，掌握职业病的识别、评价和控制方法。
质量环境职业健康安全管理体系知识培训
体系监控的目的是 确保质量、环境、 职业健康安全管理 体系的有效性和符 合性。
体系监控的方法包 括内部审核、管理 评审、数据分析等 多种方式。
体系监控的流程包 括确定监控对象、 制定监控计划、实 施监控、分析数据 和提出改进措施等 步骤。
体系改进的目的是 提高管理体系的有 效性和效率，包括 纠正措施、预防措 施和持续改进等。
增强企业竞争力：建立和实施质量环境职业健康安全管理体系可以帮助企 业提高竞争力，吸引更多的客户和业务合作伙伴，增加市场份额。
质量环境职业健康安全管理体系标准的实施和 监督
实施质量环境职业健康安全 管理体系标准的步骤
质量环境职业健康安全管理 体系标准的监督机制
实施质量环境职业健康安全 管理体系标准的意义
质量环境职业健康安全管理 体系标准的认证流程
资源管理
资源计划：制定 合理的资源需求 计划，确保资源 的有效利用。
资源采购：通过 采购获取所需的 原材料、设备等 资源。
环境管理体系标准：提供了一个框架，用于指导组织建立、实施、维护和改进环境管理体系， 确保组织在满足环境法律法规要求的同时，实现环境绩效的持续改进。
职业健康安全管理体系标准：提供了一个框架，用于指导组织建立、实施、维护和改进 职业健康安全管理体系，确保组织的职业健康安全绩效符合法律法规和客户的要求。
整合管理体系标准：将质量、环境、职业健康安全管理体系进行整合，形成一个综合的管理 体系，确保组织在各个方面都符合法律法规和客户的要求，实现全面管理和持续改进。
作用：质量环境职业健康安全管理体系有助于组织识别、评估和管理与质量、环境和职 业健康安全相关的风险和机遇，提高组织的竞争力和声誉，降低潜在的财务和法律风险。
质量环境职业健康安全管理体系的基本原则和 要求
2024年环境与健康安全培训资料：环境污染控制与职业健康
心理健康与压力管理
01 压力源分析
识别压力来源
02 心理放松
学会放松身心
03 寻求帮助
寻找专业心理咨询
● 05
第5章 环境与健康安全管理 体系
环境管理体系介 绍
环境管理体系是指为 实现组织在其活动中 所确定的环境政策、 目标、和计划而必须 制定和实施的体系。 ISO14001环境管理 体系标准提供了一套 通用的要求，以帮助 组织建立环保管理体 系，促进环境可持续 发展。
方共同努力
行动呼吁
每个人都有责任 保护环境，创造 健康安全的生活
空间
未来展望
新技术应用、法 规加强将进一步
提升环境质量
● 03
第3章 职业健康与安全防护
职业病种类及预 防
职业病种类包括尘肺 病、职业性皮肤病等， 发病原因主要是长期 接触有害物质，预防 措施包括定期体检、 佩戴防护用具等。
职业病防护装备及使用方法
职业健康安全管理体系
OHSAS180 01标准
详细解读标准要 求
风险评估与 控制
确定潜在风险并 采取相应控制措
施
培训与意识 提升
为员工提供专业 培训与意识提升
职业健康安 全制度
建立有效的健康 安全管理制度
环境与健康安全审计
概念
审计目的 相关法律法规要求
目的
评估合规性 发现问题并制定纠正措施
实施步骤
环境与健康安全培训
保护环境
减少污染源
可持续发展
整合资源
创新
推动发展
预防职业病
提高安全意识
环境控制步骤
01 排放监控
实时监测污染物排放情况
02 污水处理
对废水进行处理
环境与职业健康安全培训教育制度（3篇）
环境与职业健康安全培训教育制度环境与职业健康安全（EHS）培训教育制度旨在提高员工对环境与职业健康安全管理的认识和理解，培养员工的安全意识和技能，进而保障员工的健康与安全。
本文将详细介绍EHS培训教育制度的内容和实施方法。
一、培训目标EHS培训教育制度的培训目标可以分为以下几个方面：1. 提高员工对环境与职业健康安全的认识和理解，增强员工的安全意识；2. 培养员工正确使用个人防护装备的能力；3. 培养员工识别并报告潜在的安全风险的能力；4. 加强员工的紧急事故应急处理能力；5. 促进团队合作意识和沟通能力，建立安全文化。
二、培训内容EHS培训教育制度的内容包括以下几个方面：1. 环境与职业健康安全管理要求：介绍国家和地方对环境与职业健康安全管理的要求，包括法律法规和标准的规定；2. 安全意识培养：培养员工的安全意识，强调每个员工都是环境与职业健康安全管理的一份子，要求员工主动参与安全管理；3. 个人防护装备使用：培养员工正确使用个人防护装备的能力，在必要的工作环境中正确佩戴与使用个人防护装备；4. 安全风险识别与报告：培养员工识别并报告潜在的安全风险的能力，包括对工作环境、工作设备和工作流程的风险评估；5. 紧急事故应急处理：培养员工的紧急事故应急处理能力，包括逃生、急救等方面的知识和技能；6. 团队合作与沟通：促进团队合作意识和沟通能力，建立安全文化，使得员工之间能够建立密切的合作关系，共同维护安全与健康的工作环境。
三、培训方法EHS培训教育制度的培训方法可以采用多种形式，包括以下几种：1. 理论讲座：通过专家讲座的形式，向员工介绍环境与职业健康安全管理的基本知识和要求。
讲座内容可以结合实际案例进行讲解，使得员工能够更好地理解和记忆；2. 模拟演练：通过模拟演练的形式，让员工亲身参与安全风险识别和应急处理的实际操作，提高员工的实际操作能力；3. 视频教学：通过播放相关的安全教育视频，向员工传达安全知识和技能。
质量环境职业健康安全体系知识培训试题附答案
质量、环境、职业健康体系竞赛题库一、填空题1.公司目前所运行的管理体系有五种分别是质量管理体系、测量管理体系、职业健康安全管理体系、CCC国家强制性产品认证体系、环境管理体系。
2.什么是ISO：国际标准化组织。
3.ISO9000中文名称为质量管理体系4.ISO10012中文名称为测量管理体系5.ISO14000中文名称为环境管理体系6.OHSAS18000中文名称为职业健康安全管理体系7.ISO9000:2008 的含意：ISO：国际标准化组织，9000：它的代码9000标准族，2008：它的版本年号8.环境方针确定了实施与改进组织环境管理体系的方向，具有保持和改进环境绩效的作用。
9..组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系称之为环境。
10.一个组织的活动，产品或服务中能与环境发生相互作用的要素称为环境因素。
11.环境因素识别和危险源的辨识应考虑的三种状态为：正常、异常、紧急。
12.环境因素识别应考虑七种类型：大气排放、水体排放、废物处理、土壤污染、原材料与自然资源使用消耗，其它地方性环境问题。
13.电镀车间的酸洗液经使用后产生的环境因素是：SO2的排放14.SO2排放到大气中会导致的环境影响是会在空气中产生酸雨。
15.为完成计量确认并持续控制测量过程所必需的一组相互关联或相互作用的要素称为测量管理体系。
16.测量设备是实现测量过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准样品（标准物质）或辅助设备或它们的组合。
17.管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。
资源包括哪些？人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。
18.职业健康安全规范要求建立并保持职业健康安全管理体系的五个基本要素是方针、固体废弃物一般分为哪三类：工业废弃物生活垃圾、建筑垃圾23.公司的质量方针为以技术进步为先导，提高产品的技术含量；以市场需求为导向，加快产品的结构调整；以用户满意为目标，增强员工的市场意识；以ISO9001标准为手段，全面提升公司的各项管理水平。
环境与职业健康安全法律法规培训
《职业病公约》规定了职业病的定义、范围、诊断标准和治疗措施，要求各国采取措施 预防和控制职业病的发生。
《职业安全卫生公约》规定了职业安全卫生的基本要求和管理制度，要求各国采取措施 保障劳动者的职业安全和健康。
《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国大气污染防治法》 《中华人民共和国水污染防治法》 《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
地方环境法律法规
地方各级政府制定和实施的环境法规 针对特定地区的环境问题而制定的法规 旨在保护地方生态环境和自然资源 促进地方经济可持续发展
国际环境法律法规
《联合国气候变化框架公约》
添加标题
添加标题
提升企业形象和信誉
员工职业健康安全意识提升
员工缺乏职业健康安全意识，导 致事故频发
企业需要提高员工职业健康安全 意识，降低事故风险
添加标题
添加标题
ห้องสมุดไป่ตู้
添加标题
添加标题
法律法规对职业健康安全的要求 越来越严格
培训是提升员工职业健康安全意 识的有效途径
环境法律法规体系
章节副标题
国家环境法律法规
章节副标题
法律法规要求
我国法律法规对 环境与职业健康 安全有明确规定
企业必须遵守相 关法律法规，确 保员工健康与安 全
培训是法律法规 对企业的一项基 本要求
了解法律法规要 求有助于企业提 高环境与职业健 康安全管理水平
企业社会责任
企业对员工、客户和社会的责任
可持续发展和环境保护
添加标题
添加标题
遵守法律法规和道德规范
方针：预防为主，强化管理，遵守法规，持续改进
质量、环境、职业健康安全管理培训资料
• 并不是将原有的管理手段、制度、组织机 构等彻底推翻，而是应用管理体系标准的 框架模式重新构造、安排、组合和完善组 织现有的管理体系。
第一章 管理体系基本原理 五、建立管理体系正确的运作方式
• 准确理解标准要求
• 整理公司现行有效的管理制度文件
OHS标准十七个要素内容和框架结构
ACTION
持续改善
4.2 OHS方针
PLAN
4.6 管理评审
4.5 检查和纠正措施
4.5.1 绩效测量和监视 4.5.2 事故、事件、不符合
不同之处： ➢ 三套标准适用的对象和目的不同。QMS：以顾客为关 注焦点、EMS：以污染预防为关注焦点、OHSMS：以事故 预防为关注焦点； ➢ 三体系中要素的名称相同或相近,但内容差别很大，
如“产品实现”与“运行控制”； ➢ 三体系的结构要素并不一一对应； ➢ 涉及强制性要求的范围不同； ➢ 体系覆盖的范围不同。
4.4 实施和运行
4.4.1 组织机构和职责
4.4.2 培训，意识与能力
4.4.3 信息交流 4.4.4 环境管理体系文件
DO
4.4.5 文件控制
4.4.6 运行控制
4.4.7 应急准备和响应
环境管理体系 运行模式图
规划(PLAN) 1、环境方针 2、环境因素 3、法规要求 4、目标/指标 5、环境管理方案
• 编制适宜与本公司操作的体系文件、记录
• 领导作用 • 全员参与
第二章 ISO9001-2000(QMS)理解 1987年 ISO发布9000族标准
ISO标准推动方式 • 管理者推动 • 受益者推动
ISO适用范围
证实组织能力 赢得顾客满意
三体系培训资料
三体系的含义
1、ISO9000 质量管理体系 2、ISO14000 环境管理体系 3、OHSAS18000 职业健康安全管理体系
第一部分
环境与职业健康安全相关知识
一、ISO14000认证的背景—严重的环境危机
1、六大全球环境问题：
1）温室效应与气候变化 2）臭氧层破坏 3）有毒有害化学物质与越境转移 4）海洋污染，威胁海洋生物资源 5）酸雨 6）资源短缺
二、危险源辨别方法
1、定义： 危险源是指一种潜在的伤害或损坏的根源，或一种具
有潜在的伤害或损坏的情况。 2、危险源分类：
1）物理性危险危害 2）化学性危险危害 3）生物性危险危害 4）行为性、心理性危险因素危害 5）机械性危险因素危害 6）其他危险因素
3、在进行识别时考虑范围： 1）涉及公司的产品过程和服务的所欲场所、设施 2）考虑三种时态：过去、现在、将来 3）考虑三种状态：正常、异常、紧急
第二部分
三体系认证基本知识
一、三体系认证的意义
1、（ISO9001)提高产品质量的稳定性及实物质量，降低消 耗，提高经济效益。
2、（ISO14001)改善环境保护工作，确保达标排放并改善环 境绩效，为可持续发展做出贡献。
3、（OHSAS18001)改善员工工作环境。确保员工的卫生、健 康、安全。降低企业的安全风险。
2、中国的主要环境问题
1）大气污染 2）水体污染 3）城市垃圾 4）乡镇工业污染蔓延 5）农药化肥污染 6）水土流失 7）土司荒漠化 8）野生和珍稀物种濒临灭绝 9）水资源的严重短缺 10）自然灾害频繁
二、职业健康安全风险
职业健康安全风险引发事故造成的的损失多种多样， 主要有以下几方面：
1）职工本人及其他人的生命伤害; 2) 职工本人及其他人的健康伤害； 3）处理事故的费用； 4）企业、职工经济负担的增加； 5）职工本人及其他人的心理伤害； 6）企业信誉的伤害、损失，商业机会的损失等等。
安全环保职业健康知识培训
2024/1/25
消防安全隐患
包括火源管理不当、消防设施缺失 或损坏、安全通道不畅等，应加强 火源管理、定期检查消防设施、保 持安全通道畅通等。
机械安全隐患
包括设备故障、操作不当、安全防 护措施不到位等，应定期维护设备 、规范操作、加强安全防护措施等 。
5
安全标识识别与使用
安全标识分类
包括禁止标识、警告标识、指令 标识和提示标识等。
12
个人防护措施与用品选择
皮肤防护
穿戴工作服、手套、围裙等， 防止有毒物质接触皮肤。
振动防护
使用减振手套、减振座椅等， 减轻振动对身体的危害。
呼吸防护
选用合适的防尘口罩、防毒面 具等，避免吸入有害物质。
2024/1/25
听力防护
佩戴耳塞、耳罩等，降低噪声 对听力的损害。
高温防护
穿戴透气的工作服、帽子等， 及时补充水分和盐分，防止中 暑。
2024/1/25
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常见职业健康危害因素
粉尘
如煤尘、硅尘、棉尘等，长期吸入可导致 尘肺病。
高温
长期在高温环境下工作可引起中暑、热射 病等。
有毒物质
如铅、汞、苯等，可通过皮肤接触或吸入 对人体造成损害。
振动
长期接触振动工具或设备可引起手臂振动 病。
2024/1/25
噪声
长期在噪声环境下工作可引起听力下降、 耳鸣等。
分享交流心得不仅有助于巩固学员的 学习成果，还能促进学员之间的互相 学习和共同进步。
2024/1/25
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THANKS
感谢观看
2024/1/25
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安全标识识别
应了解各种安全标识的含义和作 用，以便在紧急情况下迅速采取
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容3篇
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容第一篇：职业健康卫生知识培训—概述职业健康卫生知识培训是针对职业场所工作者进行的安全、健康和卫生方面的知识培训。
随着工业化进程的加速和生产技术的不断更新，职业健康卫生问题也愈加复杂和严峻。
为了保障职工的身体健康和生命安全，职业健康卫生知识培训显得尤为重要。
本篇文章将从职业病防治、环境污染控制、事故防范等几个方面为大家介绍职业健康卫生知识培训的相关内容。
一、职业病防治1、什么是职业病？职业病指由于从事某项工作、接触某种物质或工作场所环境而引起的一系列疾病。
职业病的特点是与劳动有密切关系，与劳动条件、环境和原材料等有关，发病率高、病因明确、预防可行、社会影响大。
2、常见职业病有哪些？根据世界卫生组织的分类，常见的职业病主要分为以下几类：（1）尘肺病和中毒性肺病：如煤工尘肺病、矿工尘肺病、石棉肺、有机溶剂中毒等。
（2）职业性中毒：如铅中毒、汞中毒、砷中毒、苯中毒、氨中毒等。
（3）职业性皮肤病：如职业性湿疹、铬皮病、粉尘性皮肤病等。
（4）职业性眼病和听力损伤：如职业性钢铁眼、噪声性耳聋等。
二、环境污染控制1、职业场所的环境污染有哪些？职业场所环境污染主要包括：噪声污染、氛围污染、光污染、电磁污染、物质污染等。
2、如何控制环境污染？（1）音、光、温、湿度等方面要注意合理控制，保证工作环境的舒适性和安全性。
（2）采取防护措施，如戴耳塞、戴防护眼镜、戴口罩等防止吸入有毒气体或物质。
（3）控制化学品等有害物质的含量，采取防护措施，使得有害物质在工作环境中不会对人体造成伤害。
三、事故防范1、职业场所事故类型有哪些？常见职业场所事故类型包括：火灾爆炸、坍塌、中毒、电击、机械伤害、高空坠落等。
2、如何防范职业场所事故？（1）安全生产意识要培养，坚持“三不原则”，即不违章操作、不盲目冒险、不擅自改装。
（2）设备和设施要定期维护和检修，确保其运行安全。
（3）采取有效措施预防事故的发生，提高职工的应急处置能力，确保在事故发生后及时快速的进行现场救援。
环境和职业健康安全管理体系培训
第一类 物理性危险危害因素：
a. 设备设施缺陷——强度不够、刚度不够、稳定性差、密封 性不良、制动器缺陷。
b.防护缺陷——无防护、防护不当、支撑不当、防护距离不 够。
c.电危害——带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其 他电危害
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e.噪声危害——机械性噪声、电磁性噪声、其他噪声
f.明火
g.作业环境不良——作业环境不良、安全过道缺陷、采光照明不良、
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2、造成安全装置失效：
1）拆除安全装置 2）安全装置堵塞，失掉了作用 3）调整的错误的造成安全装置失效
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第一部分：环境/职业健康安全管理体系有关知识1. ISO14001/OHSAS18001分别指什么？答：ISO14001环境管理体系。
（主要对社会有益）OHSAS18001职业健康安全管理体系（对相关方特别是员工有益）2.我公司为什么要进行ISO14001贯标？答：1、通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。
2、提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。
3、可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。
4、是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁，引起世界各国的关注。
保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。
5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。
6、增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。
3. 我公司为什么要进行OHSAS18001贯标？答：1、减少企业经营的职业安全卫生风险；2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失；3、更大程度地符合当地法律法规的要求；4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系；5、提高企业声誉及市场竞争力；6、达到国际标准，建立国际公信力；7、消除贸易壁垒，扩大市场份额；8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感；9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
4. ISO14001/OHSAS18001两个管理体系的逻辑思维是什么？答： P D C A思路。
即：第一步：先识别公司所有活动中的环境因素、危险源，从中选出重要环境因素和重大安全风险源；第二步：根据重要环境因素和重大安全风险源分别确定目标、指标、管理方案；第三步：针对识别出来的环境因素/危险源，特别是重大环境因素/重要危险源，采取各种措施，在日常运行过程中进行控制（人防、技防、法防等手段）、监视和测量（检查等手段）第四步：持续改进5. 环境因素的类型有哪些？答：向水体排放的污染物；向大气排放的污染物；噪声对周围环境的污染；固体废弃物的污染；煤、电、水、气及原材料与自然资源节约使用；土壤污染。
6.危险源分哪几类？答： A.物理性危险因素.如：电危害、噪声危害、振动危害、电磁辐射、明火、能造成灼伤的高温物质、能造成冻伤的低温物质、作业环境不良。
B.化学性危险因素。
如：易燃易爆性物质、自燃性物质、有毒物质、腐蚀性物质。
C.生物性危险因素。
如：细菌、病毒、真菌、其他致病性微生物、传染病媒介物、致害动物、致害植物。
D.心理、生理性危险因素。
如：视力体力听力超负荷、心里异常、从事禁忌作业、辨识功能缺陷等。
E.行为性危险因素。
如：指挥失误、违章指挥、误操作、违章作业、监护失误等。
其他危险因素。
（上述因素归结为两类：物的不安全状态，人的不安全行为）7.公司是从什么开始贯标的？答：从5月份开始贯标，6月份体系开始运行，9月底准备通过审核。
8.公司环境/职业健康安全方针、环境/职业健康安全目标分别是什么？答：环境方针：传递环保意识，创造优美环境，预防污染事件，遵守法规要求。
职业健康安全方针:关注生命，注重健康，遵纪守法，安全作业。
环境目标：（节能降耗方面）办公区及生产现场比上年度节约不低于1%。
固体废弃物合法处置率 100%。
现场无相关方污染投诉。
不发生重大环境责任事件。
职业健康安全目标：伤亡控制指标：重大责任死亡事件为0，重伤率0，无职业病。
不发生重大安全责任事件。
设备完好率：≥95%。
全员安全培训上岗率：100%。
9.公司环境方针/职业健康安全方针的内涵是什么？答：概括的说是：一个框架，两个承诺。
一个框架是指：为制定目标提供框架；两个承诺是指：遵守法律法规的承诺，持续改进的承诺。
10.公司的管理体系文件是什么时间发布并生效的？哪个部门是文件的主控部门？答：5月31日开始发布并生效。
品保部是文件的主控部门。
11.公司的管理者代表（或管代）是谁？答：孟凡忠12.管理者代表的职责是什么？答：1．确保环境/职业健康安全管理体系建立、实施与保持体系的有效运行。
2．定期向最高管理者汇报体系的运行情况，以供评审，并为体系的改进提供依据。
3.组织体系的审核工作，向管理者报送审核结果。
4．确保整个公司内提高全体员工的环保意识和职业健康安全意识，为体系的有效运行打下良好的基础。
13.你知道你工作中有哪些环境因素和危险源吗？识别环境因素和危险源采用的什么方法？答：A.（参考各部门曾经识别出来的环境因素和危险源回答，回答的同时要强调都是一般危险源，平时注意即可避免事故。
）B. 多因子打分法、小组讨论法。
（多因子指发生频率、持续时间、造成的影响、后果的损失程度等）14.公司的重大环境因素和重要危险源是什么？答：重大环境因素：火灾、废旧酒精/油漆包装物、硒鼓墨盒、纸张及水电消耗重要危险源：火灾、触电、高空坠落15.对于重大危险源应该怎么管理？答：a.在一段时期内需采取专门措施控制时，应建立详尽的管理方案。
b.紧急情况下的重大安全风险，应制定应急预案。
c.建立和完善安全制度，编制相关安全操作规程或作业指导书。
d.监控各项安全制度和措施的落实情况。
e. 对有关人员进行安全教育和培训。
f. 加强有关设备、设施的检查和维护。
（即人防、技防、法防）16. 对于一般危险源应该怎么管理？答：对员工进行安全培训教育，加强日常检查。
17.公司是怎么判定重大环境因素和重要危险源的？答：a.存在违反相关法律法规及其他要求的危险源，直接评价为重大危险源风险；b.相关方有合理抱怨和要求的危险源，直接评价为重大危险源风险；c.风险评价为3级以上的危险源，一般判定为重大危险源风险；18.你部门的环境/职业健康安全目标是什么？目标实现状况如何？答：Ａ．（目标内容：见各部门ISO14001/OHSAS18001目标分解，9月4日已发各部门）Ｂ．（相关部门出示针对目标的检查记录，或培训记录，或统计记录等）19.最高管理层在体系建立和运行过程中给予了哪些资源配置上的支持？答：（需要行政部张池曼提供《认证所需费用清单》）20.公司员工是如何参与环境因素和危险源相关工作的？答：平时可以通过员工意见箱或直接找部门领导，或者找员工事务代表（彭燕）反应，对环境/职业健康安全事务发表意见和建议。
21.什么时候进行的内审？发现几个不合格，分别是什么？答：8月26、27日进行内审。
发现4项不合格，分别为行政部未对固体废弃物设置集中回装置，品保部未按预期组织消防演练，一车间员工佩戴手镯执行电路板操作，而车间消防通道堵塞。
均已整改。
22.什么时候组织的管理评审？答：9月10日，刘总主持，各部门负责人都参加了。
针对大家提出的问题，公司在资源配置方面给予了支持，如：购买一批劳动防护用品，对车间存在安全隐患的地方进行了改进，新招聘了符合任职要求的员工。
23.你部门在体系运行中承担什么职责?答：（请各位在管理手册文件中查找）24.与公司有关的外部相关方是谁？对相关方如何施加环境或安全影响？答：A.包括股东、地方政府、上级机关、顾客、员工家属、设备设施维修方、设备及材料供应商、废弃物处理者、物流公司等。
B.各部门均以书面形式告知相关方有关环保和安全事项。
对进入生产现场的相关方，有专人监护。
25.与环境管理体系/职业健康安全管理体系有关的主要的法律法规有哪些？答：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》等等26.公司涉及环境/职业健康安全的法律法规是如何管理的？答：由品保部收集；管理者代表批准；品保部发放；行政部存档。
27.关于环境/职业健康安全的目标、指标和方案是如何确定和实施？答：a.品保部负责组织编制环境/职业健康安全管理目标、指标和方案的编制。
b.管理者代表审核目标、指标和方案。
c.总经理负责EMS、OHSMS目标、指标和管理方案的批准。
d.各部门目标指标完成情况向品保部负责。
28.环境和职业健康安全管理体中是如何规定总经理职责的？答：最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。
a.制定环境和职业健康安全方针。
b.负责提供EMS、OHSMS所需的资源，包括人力、财力、物力资源，专项技能技术支持等。
c.负责以文件形式对职责和责任予以分配，授予相关部门和人员以权力，确保EMS、OHSMS有效管理。
d.批准环境和职业健康安全目标、指标、管理方案。
e.批准《环境和职业健康安全手册》，以文件形式任命管理者代表，并向公司通报。
f.批准重大环境因素、重大危险源风险的评价结果。
H.组织重大环境和职业健康安全应急预案的实施。
g.负责主持管理评审，确保体系的适用性、充分性和有效性。
第二部分法律法规知识1.我国的安全生产管理，坚持（安全第一，预防为主）的原则。
2.《安全生产法》规定从业职员的权利和义务答：权利：①知情权。
有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②批评建议权。
有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业；③紧急避险权。
发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
义务：①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品；②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力；③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告；接到报告的职员应及时予以处理。
3. 违章作业的主要内容是什么？答：（1）不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。
（2）工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
（3）发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
（4）忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。
（5）不按操纵规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
（6）擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。
（7）不按操纵规定，擅安闲机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
（8）不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。