林场经营管理论文
我国森林培育及经营管理论文
浅析我国森林培育及经营管理摘要：要实现森林的经济效益、社会效益以及生态效益的有机结合,就必须进行科学经营。
在森林经营工作中,应将森林培育放于各个工作的首位,通过科学培育,提供更多、更好的森林物种。
我们都知道森林的培养工作是整个森林保护中最基础的工作，也就是说，森林培育工作开展的好坏与否将直接影响到整个森林保护工程，甚至对整个生态环境造成影响。
关键词：森林培育;经营管理;有益途径中图分类号：s285 文献标识码：a 文章编号：1森林资源现状自中华人民共和国成立以来,我国的林业发展取得了重大的成就。
为了进一步促进林业的发展,党和政府以及相关的林业部门实施了一系列方针政策,并取得了良好的成绩。
尤其是21世纪以来实行的退耕还林等重大工程。
对部分地区的生态环境的改善情况十分明显。
林业不仅促进了我国生态环境的进一步改善,同时也一定程度上解决了城乡就业问题、为我国的社会主义经济建设作出了重要贡献。
但是,在取得进步的同时,还应看到林业存在的一些问题。
目前来看,我国的森林资源总量不足,分布不均衡、且质量较低。
而在对森林进行经营管理时,面临的问题也十分严峻。
主要表现为可采资源面临枯竭,产品与服务项目较为单一,规模效益十分低下,社会负担日益沉重等。
2森林培育促进森林经营管理的有益途径2．1加强经营管理理念的创新要保证森林经营管理理念的进一步创新, (1)应深化思想认识。
与具体情况相结合,秉持可持续发展战略目标,以经济效益和生态效益为中心,大力实施生态公益林、退耕还林等林业建设的重点项目,加强生态建设,要充分明确建设目标,改善城乡居民的生活环境,提高生活质量。
严格森林培育程序,对森林资源的消耗严格控制,保证林区资源的可持续发展。
(2)应明确培育重点。
加强对主要江河源头、流域、城市周边、公路沿线等的植被保护力度。
对火烧迹地、飞播林地、新造林地、水土流失严重等具备天然林更新环境的地区实行封山育林制度,禁止滥砍滥伐。
此外,还应加强精神加工业的扶持力度,提升整体服务质量。
林业经营管理工作改革论文
浅析林业经营管理工作的改革【摘要】近年来，随着环境问题日益受到重视和森林可持续发展进程的推进，林业的经营管理更加重视国土保安、水源涵养等公益机能的发挥和森林的可持续发展。
本文就林业经营管理工作的改革谈几点粗浅认识。
【关键词】林业；经营管理；改革0.前言近年来，随着环境问题日益受到重视和森林可持续发展进程的推进，林业的经营管理更加重视国土保安、水源涵养等公益机能的发挥和森林的可持续发展。
林业分类经营是林业发展的重大改革，是建立两大体系的客观要求，它不仅能最大限度地满足国民经济建设和人民生活对木材及林产品的需求，而且能够保护森林生态环境，优化结构，发挥林业综合效益，促进林业可持续发展。
本文就林业经营管理工作的改革谈几点粗浅认识。
1.林业经营管理遵循的原则1.1生态优先原则充分发挥森林维护国土生态安全、推进生态文明的独特作用，协调好木材生产与保护生物多样性、保护自然文化遗产等公益性服务的关系，协调好森林生态系统与湿地、草原和荒漠等生态系统的关系。
1.2持续发展原则严格控制森林年采伐量，不断提高森林资源质量，协调好森林资源培育、利用、保护和发展的关系，协调好森林资源的近期利用与战略储备的关系。
1.3整体协调原则从协调好林业建设与宏观经济和社会发展的关系，协调好整体与局部的关系出发，制定出台森林资源经营管理政策，并使其与森林分类经营管理制度、林地林权制度等改革措施相适应，与六大林业重点工程的相关政策相适应。
2.林业经营管理的改革方案2.1正确把握林区定位森林具有多功能，森林不仅仅指林木和林地，还包含依托它生存的野生动植物、微生物，它们一起构成了森林生态系统。
森林资源为人类提供森林产品和服务，如木材、木材产品、水、食物、饲料、药品、燃料、庇荫、就业、休憩、野生动物生境、景观多样性、碳库和自然保护区，以及其他森林产品。
森林具有多功能，不能把生态功能与其他功能对立起来，更不能简单地把大片林区划定为单一功能区。
森林区划应根据自然条件、环境要求、社会经济需求等因素，确定林区的经营方针和发展方向，以某一效益为主，兼顾其他方面效益，真正发挥出森林的多种功能。
国有林场分类经营相关问题论文
国有林场分类经营的相关问题分析【摘要】文章论述了森林分类经营的意义、森林分类经营的目的、林场实行森林分类经营的必要性、森林分类经营是国有林场林地资源有效利用的保证；森林分类经营与林业可持续发展等对策。
【关键词】国有林场；分类经营；措施；分析1.森林分类经营的意义森林分类经营是森林资源可持续发展的保障。
实行森林分类经营，可避免经营者只顾个人利益，眼前利益，不顾国家利益，后代人利益而乱砍滥伐森林，使森林出现不稳定因素，确保森林能够正常以最大限度地发挥其生态效益和社会效益。
利用高新科学技术和有效的传的科技相结合，把林业发展成为知识密集型的产业和事业，利用高新科学技术，充分依靠自然规律，发挥人的主观能动作用，优化客观，大幅度提高森林的生产力浃人而把林业发展成为知识密集型的产业和事业，满足社会多方面桔持续发展的需要。
为森林资源产业化管理创造了条件。
改变了传统的对森林资源无偿占有和开发，将森林资源经营由事业型转变为经营型，通过经济手段实现森林资源再生产的良性循环。
2.森林分类经营的目的为使林业能够顺利地发展，为人类创造良好的生存和生活环境，同时又能保证持续为社会提供木材，林产品和各种服务，把以生产木材主体的产业转揿为森林的多功能和利用首当其冲把森林的环境功能放在主导地位上来考虑的产业和事业。
制止和控制不合理的采伐，削减采伐量，使森林类型的稳定性得到巩固，，维护了森林生物多样性，保护了区域生态平衡，确保林业可持续发展。
采用高度发展的科学技术采取集约经营方式培育森林，以传导沆产出。
根据森林具有多功能的特点，对森林生态系统进行综合经营，全方位培育保护和开发利用。
3.林场实行森林分类经营的必要性3.1实行分类经营可使商品林真正走向市场长期以来，林业受生产周期行。
实施分类经营，可用市场经济规律指导商品林的经营，使林业部门能够选择经济效益较高投资回报后，亦可吸引社会和平资源流向林业部门，部分解决林业生产投入不足的问题。
国有林场在森林经营中优势论文五篇
国有林场在森林经营中优势论文五篇第一篇：国有林场在森林经营中优势论文1资源优势：预留森林资源质量提高空间随着我国林业逐步转向以生态建设为主的发展战略，国有林场的主要任务也发生了转变，由20世纪80年代以来的木材采伐和发展多种经营，转变到保护和培育森林资源上来。
绝大多数国有林场停止了商品性采伐，以造林、营林、护林为己任，森林资源得到有效保护和持续增长。
据2007年统计，我国国有林场经营面积达9.3亿亩，其中林业用地7.5亿亩，森林面积6亿亩，森林蓄积量22亿立方米，分别约占全国林业用地面积、森林面积和森林蓄积量的18％、23%和17%，已成为我国生态脆弱地区最主要的生态屏障和重要的后备森林资源基地。
在一些生态重点省份，国有林场森林资源占有很高比例。
青海有林地面积和森林蓄积量的90%在国有林场，甘肃为67%和53%，山西为48%和65%。
国有林场单位面积森林蓄积量为集体林的1.5倍。
但从经营现状看，国有林场经营水平虽比集体林高，但与林业发达国家相比还存在巨大差距。
国有林场森林蓄积量年均生长率仅6%左右，年均净增长率仅4%左右，亩均年净生长量只有0.2立方米左右。
目前国有林场尚有1.2亿亩中幼林亟待抚育、5000万亩低产林亟需改造，如果加大抚育经营力度，国有林场森林蓄积量10年可翻一番，单位蓄积量可达7立方米，潜力很大。
2人员与技术优势：森林经营基础牢固在长期造林、经营和保护森林资源的过程中，国有林场培养了大批技术人员和经验丰富的职工。
全国现有国有林场4507处，职工66万人。
目前，我国林业行业近1/3的技术工人在国有林场工作，拥有一支稳定、专业的护林防火队伍。
在实践中，国有林场积累了大量在各种立地条件下培育森林资源的经验和技术，许多林业先进技术和科研成果，特别是森林经营及相关技术，如大规模荒山造林、山地育苗、沙地治理和人工林抚育间伐技术，都是从国有林场开始研究和应用的。
随着集体林权制度改革的深入推进，农村集体林地家庭承包经营机制逐步建立，国有林场的优势地位和作用将更加凸显。
国有林场经营管理论文范文
国有林场经营管理论文范文从20世纪90年代开场，我国的国有林场实行了实业单位的企业化运营，实行林场的自收自支管理。
在实行的初期，极大地刺激了国有林场的工作积极性。
但部分国有林场在利益的驱使下，过度砍伐森林获取经济效益。
大部分国有林场收益较低，也缺乏国家财政的支持，使得国有林场的运行日益困难，严重影响了其功能的发挥。
因此，改革国有林场的经营管理体制已势在必行。
当前我国的国有林场的管理是以县、市管理为主的扁平化管理，管理权比较分散。
而一些兴旺国家公有林场通过全面分区的垂直管理效果会更好。
因此，可借鉴他们的管理经历，实行以中央为主导、省级管理为主体的垂直管理体制，以区域国有林场管理处为详细经营管理单位，管护站为执行派出机构负责森林日常管理，对于森林资源的经营管理，严格实行管办别离。
首先是国家国有林场管理效劳局，其附属于国家林业局，负责统筹全国国有林场工作的开展，制定总的开展目的、战略规划及相关政策、方针、标准等，在宏观上指导国有林场的森林营造、采伐、基建、木材加工及应用等方面的工作开展。
其次是省属国有林场管理效劳局，隶属于国家国有林场管理效劳局，是全省范围内国有林场的业务行政主管机构，负责全省范围内国有林场的全面管理工作，并结合本省范围内国有林场的实际情况，将国家国有林场效劳局的工作精神及指示、开展目的等落实到位。
再次是区域国有林场管理处，该单位是附属于国家国有林场管理效劳局的独立事业单位，负责在辖区内贯彻施行国有林场管理与效劳局交办的森林资源经营、管护、造林、林区根底设施建立、病虫害防治、森林防火和经营开发等事务的详细执行和管理。
最后是管护站，管护站是区域国有林场管理处的派出机构，主要负责国有林场范围内的基层组织，由原来的国有林场管理处改造而成，但不是独立法人。
其工作内容也与原国有林场管理处根本一致，属事业单位编制，但是工作人员实行聘任制，人事权归国有林场管理处，管护站本身没有人事权。
通过这种经营管理体制上的改变，一方面由林场经营专业性更强的生态效益产品，市场主体来承担商业性经营活动，发挥了各自的专长，进步了消费效率和效益程度。
林场森林经营管理论文
林场森林经营管理论文近年来，随着治理森林化、加强生态保护的重视，林业管理逐渐受到广泛的重视。
作为林业管理的重要组成部分，林场森林经营管理也越来越受到政府和社会的关注。
林场森林经营管理是指对林场森林资源的利用和管理，以实现森林的保护和经济利用为目的的一系列管理活动。
森林资源是人类重要的战略资源，不仅是自然环境的重要组成部分，也是支撑经济和社会发展的重要基础。
因此，加强林场森林经营管理，既有利于保护生态环境，也有利于促进经济发展和社会进步。
经营管理是指对经济活动进行全面规划、组织、领导和控制，以实现既定目标的一种管理活动。
在林场森林经营管理中，要对森林资源进行全面规划，制定可行的开发利用计划，并通过科学管理来实现目标的实现。
首先，要加强森林保护。
采取科学的开发方式，积极推进森林资源保护。
在林场森林经营管理中，要严格执行各项规章制度，加强森林病虫害和火灾防控，完善森林灾害应急预案，提高预警能力和应急处置能力。
适度修整伐期和伐区，根据保护对象设置保护标准，制定科学的保护措施，通过珍惜和恢复自然生态，实现森林保护的良性循环。
其次，要实现森林经济发展。
以市场为导向，通过采用种植、采伐等方式，加强森林资源的经济开发。
林场森林经营管理中，要充分发挥市场机制作用，推进森林资源的配置和优化，实现资源价值最大化，增强经济效益。
同时，积极探索和开发经济适用技术，开发更多的林下经济产业，推动林下资源与森林生态保护与经济效益协调发展。
最后，要强化科学管理。
实施现代化的林业科学管理，加强考核和监督。
在林场森林经营管理中，要加强信息化技术的运用，建立完善的管理信息系统，提高决策和管理效率。
同时，加强对管理人员和相关工作人员的培训和考核，提高工作素质和管理水平，为实现可持续发展打下坚实基础。
综上所述，林场森林经营管理是促进森林资源保护与经济发展的重要环节。
在实践中，我们应加大投入，加强科学管理，积极推进森林资源保护与开发，实现森林生态保护与经济效益的双重目标。
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林业经济管理论文范文一：要素投入对林业经济增长影响摘要：文章首先分析了数据收集与统计分析的内容，分别从林业总产值增长情况与林业要素投入情况两方面进行分析。
在此基础上重点介绍林业经济增长分析的有效方法，以及要素投入对其产生的促进作用。
将其应用在实际工作中，结果准确度会有明显的提升。
关键词：要素投入;林业经济增长;增长效应林业经济增长情况在研究分析阶段，需要选择先进的技术手段来进行，要素投入能够帮助工作人员明确林业管理的重点内容。
经济增长状况分析离不开数据收集与处理，下面文章将针对工作各流程的技术要点展开探讨，帮助选择有效的分析方法。
1数据收集和统计分析1.1数据收集和处理。
分析林业经济增长情况时，现场工作人员可以通过数据整理分析来得到准确的结果。
要素投入方法对经济情况分析能够起到促进作用，但在应用过程中，仍然需要完善的数据采集分析系统，将收集得到的数据进行处理，以此来提升结果的可靠性。
林业作为宝贵的自然资源，净化环境的同时，还能够带来经济效益。
对经济效益的分析要考虑全面因素，因此数据分析也比较复杂，需要将收集到的信息与额定指标做出比较，再结合投入自己数额来分析，方便判断经营管理期间是否出现亏损现象。
林业可持续发展目标的实现，也与经济增长指标存在必然联系。
数据收集工作需要由基层员工完成，在任务开展阶段，要组织基层工作人员学习任务流程，严格按照规定标准来完成任务，确保数据来源可靠，分析任务才能够高效进行。
1.2林业总产值增长情况。
黑龙江地区森林覆盖面积比较大，在对产值进行计算时也发现正在呈逐年上涨趋势。
林业发展虽然属于环保公益类项目，但对社会经济的促进作用也十分明显，总产值上涨后，所获得的经济效益也会逐渐增高。
林业产值受环境因素影响严重，同时也与管理情况存在必然连续，加强管理并采用科学的虫害预防方法，能够增大树木的生长效率，死亡数量也可以控制在合理范围内。
长期以来，林业经济过于依赖国民经济，受到了金融危机的影响，目前正在向独立发展方向转型，需要一段过渡时间。
如何完善森林培育及经营管理论文
如何完善森林培育及经营管理论文如何完善森林培育及经营管理论文森林资源是生态建设的物资基础，也是林业可持续发展的根本。
森林资源的利用与保护对于促进林业可持续发展，巩固生态建设成果，以及构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。
随着我国经济建设及生态建设的不断加速，对于森林资源的要求日渐提高，除了要求总量有所增加，对森林资源的质量要求也将越来越高，这就需要在现有的森林培育及经营管理模式上有所改进。
在未来，森林资源的经营模式必将秉承节约再生、多级利用、严格管理等原则，更加符合可持续发展的时代要求。
1完善森林培育和经营管理的意义众所周知，我国仍是一个缺林少绿、生态脆弱的国家，森林覆盖率远低于全球平均水平，森林资源总量相对不足，质量不高且分布不均的现状仍未改变，林业发展仍面临着巨大的压力和挑战。
森林资源为农业、工业和第三产业的发展提供了有力的支撑，为了与当前的经济发展速度向适应，森林资源的培育和经营管理模式也应不断的创新、改进，不断的摸索新的经营管理模式以及森林培育方法，让森林资源不断适应社会发展的需要。
森林资源的培育与经营管理的改进，使得森林资源可以摆脱过去单一的林业资源创造方式，使得森林资源远离“滥砍滥伐”这些失衡的资源攫取现状，使得森林资源趋于健康合理的利用。
[1]2我国森林经营管理现存的问题2.1森林资源短缺，陷入不良循环森林资源来最主要的问题就是木材的生长周期期长，需求量大，供需关系严重不平衡。
而面对现今的经济发展速度，木材的需求导致了乱砍滥伐程度不断扩大，长期对森林资源的过度使用又使得森林资源的自生能力逐渐下降，如此陷入一个不良循环，加大了森林生态的再建设难度。
虽然近年来造林绿化步伐加快，森林覆盖率逐年增加，但是远远不能与需求相匹配。
森林资源严重失衡，不良循环在逐步加深。
这样的生态失衡状态使得森林生态对于自然灾害的抵抗能力下降，当病虫害以及其他自然灾害袭来时，薄弱的森林保护屏障对于人们的人身安全和财产安全都产生极大的威胁。
对天然次生林经营管理的作用探析论文（精选5篇）
对天然次生林经营管理的作用探析论文对天然次生林经营管理的作用探析论文（精选5篇）在各领域中，大家都尝试过写论文吧，论文是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。
你写论文时总是无从下笔？下面是小编为大家整理的对天然次生林经营管理的作用探析论文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
对天然次生林经营管理的作用探析论文篇11、施天然次生林资源集约经营管理的作用1.1可以维护山地森林生态系统健康发展次生林集约经营管理是调整林分结构、促进林木生长发育、加快森林自然更新、培育稳定健康的森林生态系统的重要措施之一。
岭南八局是我国重要的后备森林资源基地，也是内蒙古生态屏障的重要组成部分。
该区域森林资源的现实情况是幼、中龄林面积大，但质量不高，单位蓄积量低，生态功能差。
通过次生林集约经营管理，优化森林结构，提高森林质量和生态防护功能，建设稳定健康的山地森林生态系统，满足社会对森林多功能的需求，促进区域生态安全和社会经济的可持续发展。
通过次生林集约经营管理，逐步使林分卫生条件得到改善、林内可燃物载量减少，病腐木减少，水源涵养和水土保持功能增强，增强森林抗性，充分发挥森林有益功能，保护了生态环境，保障森林安全，实现林业可持续发展。
1.2促进生态文明建设因为落实发展、民生、环境三同时原则的需要，让天然次生林资源成为发展的不竭动力。
所以，次生林集约经营管理必须紧扣发展、服务发展、优化发展，促进生态文明建设的主题。
切实做到保障民生，保护环境。
由于天然次生林资源大多位于农、林、牧交错地带，经营管护区内农、牧、林矛盾较为突出，加之保护和经营管理对象较为分散，给日常管理和地方经济发展带来了诸多不利的因素，为了调和这一矛盾，必须进行天然次生林集约经营管理，实现林业在促进生态文明建设中的主体作用。
2、天然次生林集约经营管理措施2.1加强林地资源封育管理，严格林地用途管制，保护好现有林地资源通过对天然次生林资源的封育，提高森林质量、增加森林面积，以实现森林可持续经营目标。
刍议新时期国有林场经营管理问题与解决方法
刍议新时期国有林场经营管理问题与解决方法随着社会经济的不断发展，国有林场在我国的林业经济体系中发挥着非常重要的作用。
随之而来的是一系列经营管理问题，如资源浪费、生产效率低下、生态环境破坏等。
在新时期，如何解决国有林场经营管理问题成为了一个亟待解决的重要课题。
本文将就新时期国有林场经营管理问题进行探讨，并提出相应的解决方法。
一、国有林场经营管理问题1.资源浪费严重国有林场作为重要农业资源，其资源的浪费问题一直是困扰林业经济的一个主要问题。
一方面，因为管理不善或者环境破坏，导致了资源的丧失；由于林场经营模式和技术条件的限制，直接导致了资源的浪费。
2.生产效率低下传统的国有林场生产模式，生产效率低下是一个常见的问题。
这主要是因为管理不善、技术陈旧以及人力资源的不合理分配等问题所导致的结果。
3.生态环境破坏随着林场的大规模开发和生产活动，对生态环境的破坏也逐渐显现出来。
一些地区由于滥砍滥伐，导致了“绿肥红瘦”的局面，给当地的生态环境和人民的生产生活造成了极大的影响。
以上所述仅是国有林场经营管理问题中的一部分，而实际情况可能更加复杂。
如何解决这些问题成为了摆在我们面前的一项重大任务。
二、解决方法1.加强管理，优化资源配置加强对国有林场的管理是解决问题的重点。
建立现代化的林业经营管理体系，采取科学合理的资源配置方案，实现资源的最大化利用。
加大对国有林场的投入，提升林业设施设备的现代化水平，提高林业生产的科技含量，以提高国有林场的经营管理水平。
2.改革经营模式，提高效益改革国有林场的经营模式，采取多种经营方式，如合作经营、转让出租、经营权制度等，以提高国有林场的经营效益。
引入市场机制，鼓励企业参与国有林场的管理，推动经营管理机制体制的改革，提高国有林场的经营效益。
3.加强生态保护，推动可持续发展应加强对国有林场生态环境的保护，推动国有林场的可持续发展。
建立完善的林业生态补偿机制，保护好国有林场的生态环境。
开展森林资源保护和恢复工作，提高国有林场的生产力和生态共存能力。
刍议新时期国有林场经营管理问题与解决方法
刍议新时期国有林场经营管理问题与解决方法随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，对于森林资源的需求越来越大。
国有林场作为我国重要的森林资源管理单位，其经营管理问题备受关注。
由于种种原因，国有林场经营管理中存在着许多问题，如资源浪费、管理不善、环境破坏等，亟待寻求解决方法。
本文将就新时期国有林场经营管理问题进行探讨，并提出相应的解决方法。
一、国有林场经营管理问题1.资源浪费严重国有林场作为重要的森林资源管理单位，其资源利用和管理情况直接关系到国家的资源节约和环境保护。
由于一些管理者的疏漏和经营不善，导致国有林场资源浪费严重。
过度采伐、砍伐不合理、开发项目选择不慎等导致了森林资源的极大浪费。
2.管理不善国有林场管理是一项特殊的工作，需要管理者具备丰富的经验和深厚的森林资源知识。
由于一些管理者的能力不足以及管理体制不够完善，导致了国有林场的管理不善。
管理不善带来了效率低下、成本增加等问题，给国有林场的发展带来了很大的困难。
3.环境破坏严重国有林场的资源管理和开发是为了满足人们对森林资源的需求，但是在经营过程中，一些国有林场存在环境破坏行为，如乱砍滥伐、破坏生态平衡等，严重影响了当地的生态环境。
环境破坏不仅影响了国有林场的可持续发展，也对周边社会经济产生了负面影响。
二、解决方法1.加强管理者培训国有林场管理者作为关键的决策者和执行者，其能力和素质直接关系到国有林场的经营管理水平和效益。
国有林场需要加强对管理者的培训，提高其森林资源管理的专业水平和综合素质，使其能够更好地适应现代化管理要求。
2.建立科学合理的经营管理制度国有林场需要建立科学合理的经营管理制度，明确职责分工、监管和激励机制，提高资源利用效率和管理水平。
制度的完善能够促进国有林场的发展，有效解决资源浪费和管理不善等问题。
3.加强环境保护意识国有林场管理者和员工需要树立环保意识，加强对环境资源的保护，严禁乱砍滥伐，依法保护生态平衡，加大对环境破坏行为的打击力度，保护好森林资源，开发和利用森林资源要与保护生态环境相结合。
林业经济课程论文-我国国有林场经营的问题分析及对策建议
林业经济课程论文-我国国有林场经营的问题分析及对策建议林业经济学课程论文题目：我国国有林场经营的问题分析及对策建议我国国有林场经营的问题分析及对策建议摘要：国有林场是我国林业的重要组成部分，承担着后备森林资源培育和生态环境建设的双重任务，在我国林业建设中起着示范和骨干作用。
特别是在森林培育和保护方面取得了巨大的成就，得到了社会的公认。
近年来，国有林场在长期发展过程中也积累了很多困难和问题，如林场经济危困，职工生活困难，基础设施建设严重滞后，发展后劲不足等。
为了保护国有森林资源优化国有林区经济的发展，我们必须切实做好国有林场经营工作，确保林区管理的长期稳定。
本文就国有林场经营管理的现状、问题进行分析，并建议性的提出加强国有林场经营管理的对策。
关键词：国有林场经营现状问题对策Abstract : State-owned forest farm is an important part of forestry in our country, bearing the backup forest resource cultivation and the double task of ecological environment construction, in our country, the demonstration and leading role in the construction of forestry. Especially in the forest cultivation and protection has made great achievement, the social recognition. In recent years, the state-owned forest farm in the process of long-term development and accumulated a lot of difficulties and problems, such as a hand, forestry economic worker living difficulties, lagging in the construction of infrastructure, the lagged development, etc. In order to protect the state-owned forest resources optimization state-owned forest region economy development, we must earnestly do a good job in state-owned forest farm management to ensure the long-term stability of forest management. In this paper, thepresent situation of state-owned forest farm management, problem analysis, and proposed the puts forward some countermeasures for strengthening the management of the state-owned forest farm management.Key words : state-owned forest management present situation problem countermeasure1.我国国有林场基本情况简介：我国的国有林场是新中国成立初期国家为加快森林资源培育，保护和改善生态，在重点生态脆弱地区和大面积集中连片的国有荒山荒地上，采取国家投资的方式建立起来的专门从事营造林和森林管护的林业事业单位。
森林经营管理问题与对策论文
森林经营管理问题与对策论⽂森林经营管理问题与对策论⽂ 【摘要】森林资源的培育、质量的提升是国有林场在⽇常经营过程中的主要⼯作内容，通过有效的经营管理措施，为提升我国⽣态、环境平衡性并创造更多的经济价值做努⼒。
然⽽，现阶段我国森林经营管理过程中，存在⼀定缺陷，不利于森林资源功能的充分发挥，更⽆法同长久的发展规划相符。
在这种情况下，积极加强对森林经营管理中存在问题与对策的研究具有重要意义。
【关键词】森林;经营管理;问题;对策 前⾔ 我国地域辽阔，在陆地⽣态这⼀⼤的⽣态系统当中，⼀个重要的组成成分就是森林资源。
近年来，我国在实施森林经营管理的过程中，将主体内容设置为⽣态体系的建设，从⽽为改善我国⽣态环境以及提升林产品质量奠定了良好的基础。
然⽽，现阶段，我国森林经营管理中存在的问题也是不容忽视的，本⽂针对不合理的林分结构、不健全的技术体系两⽅⾯展开了探讨，并有针对性的提出了解决对策，希望对提升我国森林资源经营管理质量起到促进作⽤。
⼀、森林经营管理中存在问题 （⼀）不合理的林分结构 在传统的森林经营管理过程中，管理⼈员缺乏对⽣物多样性的重视，同时没有及时加⼤结构调整⼒度，相关管理机制严重缺乏动态性和连续性。
在栽种和抚育林⽊的过程中，种类过于单⼀。
⽽所采取的经营管理措施主要以初级调控为主，林⽊种植⾯积是实施核⼼技术的关键环节。
这种现象导致封⼭育林⾯积扩⼤，植被覆盖率得以有效提升，但是⽣物物种单⼀、森林结构没有得到科学调整，客观因素很容易对森林造成危害，包括病⾍害和⽓候等。
当⾯对这些问题的时候，森林很容易产⽣⼤⾯积的毁坏[1]。
并且，森林经营管理⼯作在实施过程中，拥有较强的⽬标性，植被种类以成材快和经济价值较⾼的树⽊为主，在这⼀过程中，会彻底的铲除杂树，促使森林的⽇常经营、维护⼯作量减少。
然⽽，事实上森林抵抗外来侵袭的能⼒严重降低，不稳定性成为⽣态平衡的主要特点，⽆法满⾜我国长远的规划需求。
（⼆）不健全的技术体系 近年来，我国在积极加强森林经营管理的过程中，对森林抚育试点进⾏了确定，⼀定程度上推动了经营管理⼯作的进步。
加强国有林场管理的若干思考论文
加强国有林场管理的若干思考论文加强国有林场管理的若干思考论文林业是我国的重要产业，林业建设不仅关乎国家的经济发展，而且与生态建设息息相关。
尤其是近年来，随着国民经济的发展，人类对林地资源的不合理开发和利用、乱砍滥伐等现象频频出现，使我国森林资源面积减少，生态环境遭到破坏，不利于可持续发展。
因此，只有重视林业建设，加强林场管理，才能使林业资源得到有效保护，才能协调好经济建设与环境保护之间的关系，促进可持续发展。
为此，有必要针对林场管理中存在的问题展开探讨，促进林业建设的不断发展。
1加强林地征占管理1.1加大宣传力度近年来，国民经济实现了快速发展，人们开始越来越重视环境保护方面的问题。
在国有林场建设过程中，应加强宣传教育，切实加大宣传力度，利用宣传来提高大家的林场保护意识，使大家都能认识到林场保护的重要性，从而切实做好林场保护方面的工作。
针对现阶段民众对林场用地随意占用等方面的问题，应积极向周边村民普及法律法规，做好宣传教育工作，让村民认识到林地资源属于国有资源，随便占用是违法现象，从而有效杜绝民众乱占用地的不合法现象。
1.2加强对占用林地的审批针对现阶段林地非法占用问题，相关部门应切实肩负起其自身应有的责任，制定相应的规范，对占用林地的行为予以约束，对于特殊情况下征占用地的行为，也应对其加强审批，并办理相应的手续，做到有法可依。
国有林场管理部门应与资源建设部加强沟通合作，建立完善的机制，对未办理相关手续而进行林场征占的行为进行监督管理，这样才能减少乱用征地等不合理现象，促进林场规范化建设。
2做好林地资源动态保护管理林地资源是十分重要的自然资源，是国家的宝贵财富。
然而，近年来生态环境不断遭到破坏，乱砍滥伐等不合理现象不断出现，致使林地面积逐年减少，非常不利于生态环境的可持续发展。
随着人们认识程度的不断加深，开始逐渐重视林地资源保护。
尤其是近年来，国家出台了若干政策，并取得了一定成效。
然而，部分环境破坏严重地区仍然存在着严重的自然灾害，给当地经济发展带来了一定困难。
森林的经营与管理
森林的经营与管理森林的经营与管理森林培育与经营管理【1】[摘要]当前我国经济迅猛发展，林业发展也十分迅速。
森林经营管理是一个涉及范围广、内容复杂的多样性的综合系统工程。
本文从我国当前森林培育与经营管理的现状谈起，找出我国在森林培育和经营管理方面所面临的问题，提出相应的强化森林培育与经营管理的有效方法，为我国森林培育和经营管理提供借鉴和帮助。
[关键词]森林培育经营管理探讨森林培育是通过树木和森林利用太阳能和其它物质进行生物转化，生产人类所需的食物、工业原料、生物能源等的一种生产过程，同时创造并保护人类和生物生存所需环境的生产过程。
森林培育必须要进行科学的经营和管理，只有合理的进行经营，才能实现最大的社会效益。
而在经营管理的过程中，森林培育工作应该放在首要的位置。
因此本文就当前森林培育与经经营管理进行探讨，促进森林培育管理工作顺利进行。
一、我国森林培养与经营管理过程面临的问题(一)森林管理区域的改革进度不完整当前我国森林以木材生产和森林多功能发挥相协调的方式为主要的经营模式，为了我国森林培育的快速发展，应该更加注重森林的多目标。
例如：木材的生产、野生动物的保护、生物多样性、保护水土能力等等。
随着我国经济的快速发展，对木材的需求不断的增加，因此森林培育技术也将不断的向前发展。
建议国家制定相应的改革方案，采取积极的措施，稳步前进。
同时应该加强森林的保护，将振兴东北老工业区作为国家振兴东北老工业基地的重要组成部分。
明确相关部门的责任，加强组织协调，研究和制定相关的措施，但是当前我国有些地区对森林管理区域的改革力度不够，没有形成改革的模式，影响了全国森林管理工作的向前发展。
(二)加强森林采伐管理制度当前一些可持续发展的经营管理模式将被提出，如森林的生态系统经营模式、新林业模式、接近自然的林业、生态林业等。
国家应该出台相应的法律法规，进行森林采伐的管理。
凡是能进进入编制的经营方案，必须进行合理的采伐，纳入相应的采伐限额的管理。
林场运营方案范文
林场运营方案范文一、前言林场作为一个涉及森林资源管理、生态保护和经济发展的重要载体，其运营方案的制定和实施对于保护森林资源、促进经济发展和维护生态平衡具有重大意义。
本文将从林场经营的背景、目标和原则出发，制定一套科学合理的林场运营方案，旨在实现森林资源的最优利用和经济效益的最大化，同时保障生态环境的可持续发展。
二、林场经营的背景1. 森林资源的重要性森林资源是维持生态平衡和地球生态系统的重要组成部分，其对于维持气候平衡、保护土壤水源和维护生物多样性具有重要意义。
此外，森林资源还可以提供木材、药材、食用菌等丰富的生态产品，对于民生和经济发展有着重要的作用。
2. 林场经营的挑战随着经济的发展和人口的增长，对于森林资源的需求不断增加，但同时也面临着森林资源破坏和生态环境恶化的问题。
因此，如何科学合理地经营和利用林场，成为了当前面临的重要挑战。
三、林场经营的目标1. 最优利用森林资源林场经营的首要目标是最优利用森林资源，实现木材、药材、食用菌等生态产品的最大化生产，保障森林资源的可持续利用和保护。
2. 发展林业经济通过有效管理和经营，实现林场经济效益的最大化，推动林业产业的发展，为当地经济发展提供有力的支撑。
3. 保护生态环境在经营林场的过程中，要注意保护生态环境，防止森林资源的过度开发和破坏，保持生态系统的平衡和稳定。
4. 提高林场的社会效益林场的经营需要兼顾到社会效益，保障当地居民的生计和生活环境，为社区提供更多的公共产品和服务。
四、林场经营的原则1. 可持续发展林场的经营必须遵循可持续发展的原则，充分考虑到资源的更新和生态环境的保护，确保森林资源的可持续利用和发展。
2. 科学管理林场的经营需要以科学的方法和现代的管理手段为支撑，通过科学规划、合理布局和精细管理，提高林场的经营效益。
3. 公平公正林场经营要遵循公平公正的原则，保障所有相关利益方的合法权益，促进经营的公平竞争和良性发展。
4. 创新驱动在经营林场的过程中，要注重创新驱动，采用新技术、新产品和新模式，提高林场的竞争力和可持续发展能力。
林业企业森林经营管理改革策略论文
林业企业森林经营管理改革策略论文林业企业森林经营管理改革策略论文摘要：森林经营是组成森林管理的重要环节，主要包含森林的抚育工作、林分的改造工作、防火及护林工作、病虫害防治工作、副产品的开发与利用工作以及采伐等多项内容。
林业企业能否有效改进森林的经营管理模式是提高经营获利、促进企业长远发展的关键。
文章主要分析了森林经营方案的地位和作用、林业企业森林经营管理模式存在的不足及林业企业森林经营管理模式改革，希望通过本文的研究，能够为相关方面的研究提供一些参考。
关键词：林业企业；森林经营管理；改革林业是一个涉及面广、关系复杂的一个特殊系统，林业企业的森林经营管理涉及多个方面的利益问题[1]。
国内外已开展了多方面关于林业企业相关的研究，然而，对于其经营管理的复杂性认识依然不到位。
为了适应林业企业森林经营管理的需求，提高林业企业森林经营管理的效率和效益，对立业企业森林经营管理模式的改善成为一种必然需求。
1经营方案的重要性森林经营方案即对企业经营的森林资源进行生产、种植合理规划的技术性方案。
一般而言，森林经营方案包括系统诊断分析、森林经营方针、培育目标、总体布局等。
其系统性的包括的一段时间内该企业进行发展和销售获利的各个方面。
我国相关法律中对特定地域的森林经营有明确要求，国有林业企业事业单位和自然保护区需要以本地区林业的长远发展合理规划经营方案，并将方案汇报至上级部门审核批准后方可实施。
林业主管部门需要根据实际情况，为当地农村集体经济组织和国有农牧场以及工矿企业等进行经营方案的编制。
森林经营方案的主要作用，主要表现为两个方面：一方面，是指导经营单位实现对森林资源的科学经营，避免浪费资源，促进其经营和管理水平的提高；另一方面，帮助经营单位制定中长期的规划，实现作业设计及生产建设计划的年度合理安排。
另外，也利于上级主管部门和经营单位自身的检查、管理、考核、评价等。
2经营管理模式的欠缺目前，国内大多数林业企业管理者改革意识不足，实施的管理模式也十分传统和单一，多采取“大股东利益第一的指令式”模式进行粗放式经营管理[2]。
谈林业经营的发展论文
谈林业经营的发展论文谈林业经营的发展论文1林业产业化经营的概念及其特征全方位地进行林业资源的开发利用。
林业产业化经营发展过程中,要合理高效地利用林业资源,全力实现林业资源开发的立体化,多样化,保持生态平衡。
在整个林业产业化建设中,要始终把保护环境放在重要位置,努力提高林业资源效益的同时,实现林业资源开发的可持续发展。
林业产业布局回归到地方。
林业产业化建设应着眼于本地,考虑地方资源的实际情况,因地制宜地选择适应自身发展的建设主体,突出自身特色,切记盲目跟风,建立一个具备鲜明区域特征的产业。
林业产业运行管理的统一性。
林业产业经营体系建成后,应按照现代企业的管理模式与制度运行,建立健全公司法人制度,开发市场,加强林业基地建设,开展社会化服务,实行整个产业运行的一体化管理。
建立规模化的产业基地。
林业产业化建设依赖于一定规模的林业基地。
一个具备一定规模的林业基地可以实现产业的专业化、规模化,通过一个高起点、高效益、高速度的基础平台及联合合作的生产模式,整合分散的生产经营单位,最终提升产业群体的市场竞争力。
2推动林业产业化经营发展的措施林业产业化经营是未来林业发展的方向,如何推动产业化经营健康有序地向前发展,是相关政府部门急需解决的一道难题,以下就此问题,提出几条对策措施。
林业产业化经营过程中,应进一步规范政府的'行为,明确其职能。
政府机构作为传统林业经营模式中的主导者,应转变思路,允许其他经济成分参与到林业产业化建设当中来。
在当今市场化的大背景下,政府机构应放开过去对林业经营生产活动各种各样的限制,从主导者变为监督者,只制定林业发展的目标规划,完善林业产业化经营的相关法律法规,不干预林业具体的生产经营活动,并为林业产业化经营提高信息、技术及政策上的支持。
鼓励群众参与林业产业化经营。
林业产业化经营是一项庞大复杂的系统工程,涉及到社会的方方面面,通过鼓励社会团体、群众参与整个林业产业化建设,以利于资源的合理有效利用,推动产业的健康发展。
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关于林场经营管理的研究
【摘要】随着国有林场经营体制改革的不断深入，我们应在保护好现有森林的基础上，大力造林、育林，扩大森林面积，提高森林质量，培育后备资源。
从粗放经营利用天然林为主，逐步转向集约经营人工林为主，因地制宜地营造速生丰产林，实行定向培育和集约经营。
本文对林场经营管理的创新进行深入研究。
【关键词】林场；经营管理；创新
0.引言
随着林业生态绿化进程的加快和新农村建设的启动，苗木产业得到了迅速发展，特别是对大规格绿化苗木的需求量越来越大。
在新形势下，科学调整育苗结构，探索新的造林模式和营林模式是十分必要的。
因此，我们应在保护好现有森林的基础上，大力造林、育林，扩大森林面积，提高森林质量，培育后备资源。
从粗放经营利用天然林为主，逐步转向集约经营人工林为主，因地制宜地营造速生丰产林，实行定向培育和集约经营。
本文对林场经营管理的创新进行深入研究。
1.当前林场经营管理工作的困境
1.1经营思路单一
以木养场，发展前途堪忧。
国有林场发展初衷是保生态、保水土，但木材成林了，财政取消了拔款，林场基本是以砍木维持单位人员工资、运行和管护，而林场也没有做活林木综合开发文章，经营单一，特别在上世纪九十代末，错失良机，没有做好林木综合开
发文章，除人员队伍壮大外，其它经营上的没有任何发展。
从而造成林场生态环境逐渐恶化，如此下去，均将成为荒山秃岭，将是我国生态环境、水土流失最严重的地方。
1.2管理不规范
单位运行成本节节攀升。
国有林场发展历程长，但管理没有系统性、规范化。
政企不分的积弊已久。
人事分离的管理模式影响企业执行力，这一计划经济条件下的产物已越来越不适应市场经济发展的需要。
维持现状的后果是国有林场难有作为，应对危机机制失灵，如木材货款清收工作机制发挥不了应有效果。
1.3国家投资不足
基础设施比较落后。
近几年国家加大了农村基础设施建设的投入力度，但林场国家基础设施投资基本没有，林场主道均没有硬化，有的护林点房屋老化，成为了危房，有的护林点连房子都没有。
由于国家和各级地方政府的投入不足，单靠林场自身的能力无力承担生态防护林建设的巨大费用。
护林防火、病虫害防治投入的不足，导致隐患不除，后患无穷，巩固绿化成果，提高绿化水平的难度加大。
1.4林场面积减少
国有林场经营范围内的土地，属于国家所有的，要明确长期由林场管理使用，属于集体所有，但长期以来一直由林场造林并经营管理的，在理顺所有者和经营者权益关系的基础上，继续保持长期稳定。
但近年来，一些地方为解决工业及城镇建设用地，把征占用
地的主要方向转向林地特别是国有林场用地。
有的以促进招商引资为名，不进行森林资源资产评估，将国有林场林地低价甚至无偿转给投资商家长期使用，导致国有林地和国有森林资源资产严重流失。
有的地方甚至为了把国有林场经营管理的土地规划为城镇建设用地，将国有林场层层下放，造成林场建设与管理的混乱，严重影响了国家生态建设的发展。
2.促进林场经营管理创新的有效对策
2.1推行承包经营责任制
由场长代表林场向林业主管部门承包经营。
实行承包经营，必须坚持以培育森林资源为中心，有利于森林资源增长；以提高经济效益为目标，兼顾国家、林场和生产经营者的利益；以各尽所能，按劳分配为主体，责权利结合，调动职工的积极性。
按照职工意愿和承包能力，因地制宜地采取多种承包形式，实行公开招标、投标，通过竞争确定承包者。
承包指标要全面、具体、合理确定基数，层层签订合同，明确双方权利和义务，并严格信守，兑现奖罚。
承包期由各地按照实际情况确定。
林场所属的商店、食堂、旅社和服务业及小型的多种经营项目，可试行租赁经营。
2.2实行场长任期目标责任制
场长每届任期三至五年，可以连任。
任期目标责任制的内容主要包括：林业生产、质量管理、资源增长、经济效益和精神文明等责任目标，逐步形成林场的目标管理体系。
场长每年应和主管部门签订年度承包经营责任状，保证任期目标责任制的实施。
场长在完
成国家年度计划、实施承包经营责任状、提高经营成效、加强精神文明建设等方面成绩显著的，林业主管部门应给予奖励；连续完不成任务；或管理不善，发生重大事故，造成损失的，主管部门视情节轻重，给予处罚。
2.3加强护林防火
坚持执行“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，制定防火规划，建立防火专业队伍，设立护林检查站，健全护林联防组织和制度，配备必要的防火灭火设施、机具。
在火险期严格入山检查和野外用火管理。
发生森林火灾，必须立即组织扑救。
积极开展森林病虫害和鸟兽害的防治，加强预测预报，实行综合防治。
加强野生动植物保护，严禁乱捕滥猎和乱采滥挖国家保护的野生动物和珍稀植物。
2.4改革劳动人事制度
根据公开、平等、竞争的原则，实行干部聘任制，由场长在本场或同行业中公开招聘。
逐步推行固定工合同制管理办法，实行劳动择优组合，健全定额管理，改善劳动保护，提高生产和工作效率。
保证职工依法享受劳动保护、劳动保险、休假休息的权利。
照顾女职工的生理特点，享受特殊劳动保护。
林场生产建设需要的长年性用工，应在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训，后就业的原则，实行合同制，公开招收，全面考核，择优录用。
根据《关于贯彻执行“中共中央国务院关于保护森林发展林业若干问题的决定”的具体规定》，招工时要给林场一定比例的内招指标，招收林
场职工子女。
季节性临时用工，主要吸收林区及附近的农村劳动力。
使他们通过参加林场生产得到实惠，密切场群关系。
2.5推广培育绿化苗木
随着林业生态绿化进程的加快和新农村建设的启动，苗木产业得到了迅速发展，特别是对大规格苗木的需求量越来越大。
在新形势下，积极培育大规格绿化苗木，满足城镇绿化建设需要，是苗木产业创新发展的新方向。
按照“集中连片、规模种植、集约经营”的发展理念，以乡土树种、城镇绿化树种为特色，坚持培育乡土树种与引繁新品种相结合，坚持林业生产育苗与城镇园林绿化苗木相结合，培育适销对路的大规格绿化苗木。
2.6加强对林区职工的培训
在林场遭遇危机休养生息之际，开展职工教育培训，鼓励职工参加成人教育，大力开发本土人才，完善人才激励机制，逐步建立一支相对稳定，既有实践经验又有科学素质的人才队伍。
同时有计划引进一些后备人才，解决人才断层问题，不断增强林场发展的动力。
【参考文献】
[1]张永杰.林场经营管理的问题与对策分析[j].林业劳动安全，2012，02.
[2]林剑青.国有林场经营区稳定问题及对策[j].安徽农学通报，2010，11.。