一般来说病退条件是什么？
申请病退必须同时符合三个条件
申请病退必须同时符合三个条件：
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、诊断书、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
同时符合病退三个条件的，予以病退。
符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。
非指定医院出具的证明一律无效。
企业职工病退工资待遇：
对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。
病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
因病提前退休条件是什么
因病提前退休条件是什么1.职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；2.男年满50周岁、女年满45周岁；3.缴纳养老保险的年限达到15年以上。
现实生活当中，由于各种原因不是每个人都能根据法定退休年龄退休的，其中大部分原因是因为生病无法继续工作。
因此他们会向所在单位提出提前退休的申请。
那么因病提前退休条件是什么呢?为您解答。
一、办理病退(职)的基本条件1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
二、办理病退(职)的基本待遇1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
三、办理病退(职)应提供的材料1、病志(加盖病案室公章)。
2、诊断书。
3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。
四、办理病退、退职的程序1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定时带150元鉴定费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。
而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。
2023年办病退政策
2023年办病退政策
残疾人的退休年龄也和他人一样，男60，女工50，女干部55周岁，灵活就业女性为55周岁，如果是城镇职工。
因为残疾完全丧失劳动能力的，男50，女45周岁，可以办理病退。
干部身份退休
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五
周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
根据以上内容的相关回答可以得出，如果是在公司里面遭受到了残疾，这个时候退休年龄会适当推前一些，如果完全丧失劳动能力的，男方在50多岁的时候就可以办理退休手续了，如果您还有相关法律咨询可以致电华律网在线律师解答。
办理病退的条件和标准
办理病退的条件和标准办理病退是指因患疾病丧失劳动能力，无法继续从事原工作或其他适当工作，需要申请退休并获取相应退休金的手续。
在国内，办理病退需要满足一定的条件和标准。
下面，将给出相关参考内容，包括病退条件、病退标准以及一些操作上的注意事项。
一、病退条件1. 确诊的丧失劳动能力：病退首先需要医疗机构出具相关的医疗文件，证明患者的疾病已经导致了丧失劳动能力，无法从事原工作或其他适当工作。
医疗文件需要包括专业医生的诊断结果、治疗方案和疾病的严重程度。
2. 疾病与工作关系：病退还需要证明患者的疾病与工作有一定的因果关系。
证明疾病与工作关系的方法包括参加工作时或因工作导致的工伤、职业病鉴定证明以及在工作环境中暴露致病因素等。
3. 上岗时间和缴费年限：病退需要满足一定的上岗时间和缴费年限。
具体要求因地域和政策而异，一般要求上岗时间满10年以上，缴费年限为15年以上。
二、病退标准1. 伤残等级标准：根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行办法》和各地区的实施细则，不同伤残等级对应不同的病退标准。
一般来说，伤残等级越高，享受的病退待遇就越高。
2. 病退待遇标准：根据国家有关政策，病退人员享受的待遇包括基本养老金、补充养老金和统筹养老金。
这些待遇的计发标准根据国家和地方的规定而有所差异，一般与个人缴费年限、工作岗位和伤残等级等因素有关。
三、办理病退的注意事项1. 提前做好准备：办理病退需要提前做好准备工作，包括整理相关的医疗文件、劳动合同和个人的工作履历等。
2. 咨询相关部门：办理病退前，可咨询相关单位或机构，了解具体的操作流程和要求，确保申请的材料和步骤符合规定。
3. 办理病退手续：根据当地社保局或人力资源和社会保障部门的要求，按照要求填写申请表格，提交相关证明材料，并按规定的时间前往办理相关手续。
4. 相信专业机构：在办理病退过程中，建议选择正规的医疗机构和社保机构，确保办理的手续和待遇合法、合规。
总之，办理病退需要满足一定的条件和标准。
病退的条件及待遇
病退的条件及待遇根据《工资福利业务培训教材》整理一、病退条件男满50周岁，女满45周岁，参加工作满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、退职条件不符合上述退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会，完全丧失能力的，应该退职。
三、退休待遇1.工作年限满35年的，按基本工资的90%计发退休费，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发，工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
2.加发退休生活补贴5%。
按省规定，2006年7月1日工资制度改革后退休人员（不含退职人员），在原15元退休生活补贴的基础上增加基本工资5%的退休生活补贴。
教师、护士提高的工资的10%可作为计发增加5%退休生活费的基数。
3.计划生育加发5%。
《黑龙江省人口和计划生育条例》规定：未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准5%的退休金。
4.黑人发[2007]53号文件规定：从事教育教学工作满30年以上的中小学教师，退休时退休费比例可在国家规定的退休标准基础上提高5%。
按照以上规定，提高基本退休费计发比例的，最高不得超过本人原基本工资。
四、退职待遇1.工作年限满20年以上的，按基本工资的70%计发退职费；工作年限满10年不满20年的，按60%计发，工作年限不满10年的按50%计发。
2.计划生育加发5%。
《黑龙江省人口和计划生育条例》规定：未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准5%的退休金。
五、工人身份聘任到管理、专技岗位的对于由工勤岗位受聘到专业技术人员或管理人员的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）手续，并享受相应的退休（退职）待遇。
六、合同制工人退休以工龄满10年为计发起点，以基本工资的40%为计发基数，每增加一年工龄，增发基数0.5%的退休费，单位和个人每缴纳一年养老保险金，增发基数0.5%的退休费。
办理病退的条件和标准
办理病退的条件和标准# 病退的条件和标准病退是指员工因疾病或健康原因无法继续工作，根据公司政策可以获得相应的退休、离职或其他福利待遇。
病退的条件和标准通常根据国家法律法规、公司规定以及医疗专家的评估来确定。
下面将介绍一般情况下常见的病退条件和标准。
## 1. 健康状况评估公司通常会要求员工进行健康状况评估，以确认其是否符合病退的条件。
这一评估可能包括体检、医疗记录的审查以及专业医生的诊断报告。
医疗专家将综合考虑员工的病情、治疗进程和患者可行的工作能力等因素，来评估员工是否适合病退。
## 2. 疾病严重程度和持续时间病退的条件和标准也与患者所患疾病的严重程度和持续时间相关。
一般来说，只有员工患有严重、长期的疾病或健康问题，且无法通过治疗或调整工作环境来恢复工作能力时，才有资格申请病退。
## 3. 医疗证明和诊断报告在申请病退时，通常需要提供有效的医疗证明和诊断报告。
这些文件由具备资质的医生或医疗机构开具，证明员工的疾病或健康问题已达到无法继续工作的程度。
## 4. 公司政策和法律法规除了上述条件和标准，病退的申请还需要满足公司内部的政策规定以及相关的法律法规。
不同的公司可能有不同的政策规定，因此员工在申请病退前应确保了解公司的具体要求。
## 5. 病退福利待遇一旦被批准病退，员工有权获得相应的福利待遇。
这些待遇可能包括退休金、医疗费用报销、残疾津贴、失业救济金等。
具体待遇根据公司的政策规定而定，员工可以咨询人力资源部门或阅读公司内部文件来获取相关信息。
总的来说，病退的条件和标准是由医疗专家的评估、疾病的严重程度和持续时间、医疗证明和诊断报告、公司政策以及法律法规共同决定的。
员工在申请病退前应详细了解公司的政策规定并提供相关证明文件，以便获得相应的福利待遇。
请注意，此文档仅供参考，具体的病退条件和标准可能因公司和地区而异。
办理病退的条件和标准
办理病退的条件和标准办理病退是指因身体健康状况不适合继续从事原岗位工作，需要提前退休或转岗的情况下，根据相关规定向单位申请停止工作或提前退休的一种制度。
病退是在遵守一定的条件和标准下进行的，下面将介绍办理病退的条件和标准的相关参考内容。
一、办理病退的条件1.身体健康状况严重影响工作能力：申请人的身体健康状况必须达到一定的严重程度，且不适合继续从事原岗位工作，以致于无法正常履行工作职责。
医院出具的相关证明和疾病诊断书是申请病退的重要证据。
2.医院诊断证明：申请人需提供具备医院或专科医师签署的诊断证明，明确说明其身体状况严重，不适合继续从事原工作岗位。
医院诊断证明应具体、真实、准确，并包含医师的联系方式。
3.治疗无效或无法治愈：申请人的疾病经过一定的治疗期后，若仍然无法有效治愈或治疗效果不佳，在疾病对工作产生严重影响的情况下，可申请办理病退。
4.稳定期达到规定标准：根据不同单位和相关政策的规定，申请人的疾病需要达到一定的稳定期要求，即疾病不再加重或恶化，并且对工作产生持续且严重的影响。
稳定期的具体要求需根据单位和相关政策规定而定。
5.无法转岗或适应其他工作岗位：申请人经过评估和调查确认，在现有单位无法安排适合其身体状况的其他工作岗位，或者申请人无法适应其他工作岗位的要求，即使在其他工作岗位上工作，仍然无法满足工作要求。
二、办理病退的标准1.保持原有福利待遇：病退人员在办理病退后，应继续享受原有福利待遇，包括养老金、医疗保险、失业保险等。
具体的福利待遇标准需根据相关单位和政策规定而定。
2.医疗费用报销：病退人员在接受治疗期间的医疗费用，应按照相关政策进行报销。
病退人员需提供医疗费用明细、处方单、医院发票等证明文件，按照规定的程序和标准进行报销。
3.退休金计算标准：根据不同单位和相关政策的规定，病退人员可享受退休金。
退休金的计算标准一般由个人的工作年限、平均工资和离退休政策等因素决定。
4.办理手续和程序：病退申请人需按照单位和政策规定的程序和要求，提供相关材料和证明文件，如医院诊断证明、身体状况证明、工作单位同意病退的文件等，完成病退手续。
最新病退条件最新规定是怎样的流程是怎样的
最新病退条件最新规定是怎样的流程是怎样的根据中国劳动法和社会保险法的规定，最新的病退条件和流程如下：一、病退条件：1.患有严重疾病或残疾，经过治疗无法继续从事原工作；2.经过鉴定，被认定为不符合该岗位的工作能力要求；3.经过劳动能力鉴定，被认定为无劳动能力。
二、病退流程：1.申请病假：患者首先需要向所在单位提交病假申请，并提供相关医疗证明和诊断证明。
2.休病假：单位会根据患者的状况，给予一定的病假时间，通常为病假合计不超过180天。
3.期满鉴定：病假期满后，患者需要前往劳动能力鉴定机构进行鉴定，以评估患者是否仍然具备从事原工作的能力。
4.职位调整：如果鉴定结果显示患者无法继续从事原工作，单位将根据患者的实际情况和能力，为其安排适合的职位，力图实现岗位调整。
5.劳动能力鉴定：如果就业单位无法为患者安排合适的职位，患者需要前往劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，并出具劳动能力鉴定证明。
三、注意事项：1.医疗证明：患者在病退流程中需要提供详细的医疗证明和诊断证明，以证明其患有严重疾病或残疾。
2.劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是病退流程中的关键环节，鉴定结果将直接影响患者是否能够病退。
3.社会保险待遇：病退后，患者可以享受相应的社会保险待遇，比如生活补贴、医疗保险等，具体待遇标准根据当地政策而定。
总之，根据最新的规定，病退条件包括严重疾病或残疾，无法继续从事原工作，或被认定为无劳动能力。
病退流程包括病假申请、休病假、期满鉴定、职位调整、劳动能力鉴定和申请病退等环节。
在病退过程中，患者需要提供相关医疗证明和诊断证明，同时劳动能力鉴定是关键环节。
病退后患者可以享受相应的社会保险待遇。
需要注意的是，具体的病退条件和流程可能会因地区和政策的不同而有所变化，请以当地相关部门的最新规定为准。
病退的条件及标准
病退的条件及标准病退，即因病或非因工负伤提前退休，是我国社会保障体系的重要组成部分。
它主要针对机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员以及残疾人，为他们提供一种提前退出职场的途径。
病退的申请条件和标准如下：首先，申请人必须满足因病或非因工负伤的条件。
这意味着，如果你是因为工作原因导致的伤病，则不符合病退的条件。
此外，申请人需要自愿申请提前退休，这是病退的基本前提。
申请人需要满足年龄要求。
具体来说，男性年满50周岁，女性年满45周岁。
这个年龄界限是以档案最早记载为准的，也就是说，如果你档案中的年龄已经达到了这个标准，即使实际年龄不足，也无法申请病退。
值得注意的是，申请退职的申请人不受年龄限制。
申请人需要具备一定的养老保险缴纳记录。
也就是说，申请人需要缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。
这个条件是为了确保申请人有一定的养老保障，避免因病提前退休后生活陷入困境。
未纳入养老保险统筹的机关事业单位人员，也需要根据相关规定满足养老保险缴纳要求。
申请人需要提供医疗机构的有效医疗资料。
这份医疗资料可以是原件，也可以是加盖封章的复印件。
这是为了证明申请人确实患有疾病，或者因非工作原因导致的伤病，从而符合病退的条件。
病退是一种提前退休的方式，它为因病或非因工负伤的申请人提供了一种保障。
申请人需要满足一定的条件，包括自愿申请、年龄要求、养老保险缴纳记录以及提供有效医疗资料。
只有符合这些条件的申请人，才能享受到病退带来的福利。
具体来说，病退标准如下：1. 机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休。
2. 男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。
申请退职的，不受年龄限制。
3. 缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）。
4. 有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。
可以申请病退的条件有哪些
可以申请病退的条件有哪些必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
正常情况下劳动者退休的需要达到法定的年龄才行，一般要求男性年满60周岁，女职工是50周岁，属于女干部的则要求55周岁。
但现实中，有部分劳动者却会申请病退，那法律中规定的可以申请病退的条件有哪些呢?下面就让小编来为您做详细解答吧。
▲一、申请病退的条件有哪些职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
▲二、病退鉴定的程序是什么(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
(2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
(3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
(4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
病退的条件是什么,哪些病种可以病退
病退的条件是什么,哪些病种可以病退我们在⽣活中经常会听说“病退”⼀词，但是相信⼤多数⼈都只是听说⽽已，对病退并不了解，病退的条件是什么?哪些情况下可以申请病退?接下来由店铺⼩编为⼤家整理了⼀些关于病退的条件是什么,哪些病种可以病退⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!病退条件：以前病退的条件很简单：根据国家相关政策⼀、男年满50周岁，⼥年满45周岁。
⼆、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能⼒的职⼯，符合以上三条的⼈员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
⽬前为⽌更具体些：企业职⼯申请病退鉴定，应符合以下条件：养⽼保险缴费原则上满15周年，⼥性45周岁以上，男性50周岁以上;⼀般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
病退标准:1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌⾁疾病等，经治疗后遗有下列情况之⼀者：(1)、单肢瘫，肌⼒2级以下(含2级)。
(2)、两肢或三肢瘫，肌⼒3级以下(含3级)。
(3)、双⼿或双⾜全肌瘫，肌⼒2级以下(含2级)。
(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。
(5)、⾮肢体瘫的中度运动障碍。
2、长期重度呼吸困难3、⼼功能长期在Ⅲ级以上。
左室疾患左室射⾎分数≤50%。
4、恶性室性⼼动过速经治疗⽆效。
5、各种难以治愈的严重贫⾎，经治疗后⾎红蛋⽩长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全结肠切除或⼩肠切除3/4。
7、慢性重度肝功能损害。
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或⾃⾝免疫性疾病所导致⼼、脑、肾、肺、肝等⼀个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
10、各种恶性肿瘤(含⾎液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗⽆效或术后复发。
11、⼀眼有光感或⽆光感，另眼矫正视⼒<0.2或视野半径≤20度。
个人社保病退办理条件
个人社保病退办理条件
1、病退条件：一般情况下，需遵从《社会保险病退条例》要求，工作时间达到10年以上的职工，由原单位诊断出经医疗认定的无法恢复职业能力的疾病，可申请病退。
2、病退申请材料：病退申请材料包括申请人的社保缴费证明，工作证明，医疗证明，职业能力评定，个人申请书，等有关资料。
3、申请程序：病退申请的材料提出后，原单位和社保经办机构将对申请材料进行审核，如果材料齐全，便可安排申请人到社保经办机构进行面试。
面试通过后，即可签定病退协议书并安排办理入离职手续，社会保险缴费终止，病退福利发放。
4、病退后社会保险福利：社会保险病退除可享受规定的一次性病退金外，还能获得健康体检等福利。
病退后未到退休年龄的参保者，还可享受社会统筹基金的医疗保险支付，有条件的获得住院及门诊报销。
哪些疾病可以办病退
哪些疾病可以办病退病退是指职⼯因为⼯伤或者患病的原因造成不能从事⼯作，提前退休的情形。
因病提前退休⼀般要求劳动者购买⼀定年限的社会保险，并且经过劳动管理部门的鉴定，那么哪些疾病可以办病退?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
⼀、哪些疾病可以办病退病退应符合以下条件：1、1995年12⽉31⽇前参加⼯作并按规定参加基本养⽼保险，男年满50周岁、⼥年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职⼯，因病或⾮因⼯伤残治疗半年以上，经市(州)级以上劳动能⼒鉴定委员会鉴定为因病或⾮因⼯伤残完全丧失劳动能⼒的，可申请提前退休。
2、1996年1⽉1⽇以后参加⼯作并按规定参加基本养⽼保险的企业职⼯，男年满50周岁、⼥年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能⼒鉴定委员会确认为因病或⾮因⼯伤残完全丧失劳动能⼒的，可申请提前退休。
⼆、特殊⼯种提前退休所需条件1、拟办退休⼈员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职⼯且养⽼保险关系在市养⽼保险管理中⼼;2、拟办退休⼈员原在全民所有制、县以上集体所有制企业从事的⼯种已被劳动保障⾏政部门确认为提前退休⼯种;3、拟办退休⼈员男年满55周岁、⼥年满45周岁，全部缴费年限(含视同缴费年限)满15年，且未中断缴费的;4、拟办退休⼈员从事提前退休⼯种的年限达到规定要求(从事⾼空、特别繁重体⼒劳动⼯作累计满10年;从事井下、⾼温⼯作累计满9年;从事有毒有害⼯作累计满8年;个别⼯种需连续满15年或累计满20年);5、申报单位已对拟办退休⼈员的档案及其他材证明其从事提前退休⼯种的材料进⾏初审;6、申报单位已将《参保⼈员办理退休(职)⼿续相关规定告知书》送拟办退休⼈员本⼈阅知;7、企业在申报前，凡职⼯所从事的特殊⼯种是在本企业或与本企业关系密切的，应将职⼯从事特殊⼯种的名称、起⽌时间、累计从事年限等情况，在企业内部公⽰5天，⽆异议的，填写《职⼯从事特殊⼯种提前退休“公⽰”反馈表》;8、在拟办退休⼈员到达退休年龄当⽉申报办理其退休⼿续。
病退办理所需材料及流程
病退办理所需材料及流程职⼯因为特定的疾病导致丧失劳动能⼒的，可以申请病退。
不过申请病退也需要满⾜⼀定的条件才可以在退休后领取养⽼⾦。
那么病退办理条件有哪些呢?病退怎么办理呢?并退后能拿多少养⽼⾦呢?下⽂将为您详细介绍。
病退办理所需条件办理病退需要同时满⾜以下三个...想要了解更多关于病退办理所需材料及流程的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
病退办理所需条件办理病退需要同时满⾜以下三个条件才可以(1)参保并按规定缴纳了基本养⽼保险费;(2)因病或⾮因⼯致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能⼒;(3)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算⼯龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
哪些病可以办理病退?因为中枢神经系统导致瘫痪的、呼吸困难的、**功能有问题的、严重贫⾎的……有这些症状的都可以申请办理病退。
哪些疾病可以办理病退呢?具体可以参考⽂章《哪些病可以办理病退?》。
病退办理所需材料及流程职⼯办理病退，要准备以下材料：职⼯⾝份证、个⼈档案、退休审批表、职⼯养⽼保险⼿册、医务技术鉴定结论;⽋费企业职⼯退休，除提供以上材料外，退休职⼯本⼈必须提出书⾯申请，写明出⽣年⽉以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：1.向企业劳动科提交材料，等待审核结果;2.审核过后，企业张贴材料进⾏公⽰，公⽰⽇期10天;3.办理病退⼿续：公⽰期间⽆异议的，可以办理病退。
病退养⽼⾦怎么算?病退职⼯，每提前⼀年(满12个⽉为⼀年)，基本养⽼⾦减发2%(不含个⼈帐户养⽼⾦)，病退⼈员达到正常退休年龄后基本养⽼⾦不再重新计算。
1.病退后去世养⽼⾦怎么继承?因病或⾮因⼯死亡退休⼈员待遇如下：(1)丧葬补助⾦：按2000元的标准发放。
(2)15个⽉的⼀次性救济⾦。
(死亡前最后⼀个⽉养⽼待遇的标准发放)(3)退还基本养⽼保险个⼈账户累计储存额，⼀次性⽀付给其指定受益⼈或法定继承⼈。
(扣除已发放的养⽼⾦部分)2.病退后医疗保险怎么缴费?在职职⼯基本医疗保险费的缴纳由单位和个⼈共同承担，其中单位缴纳本⼈⼯资总额的8%，这部分由财政局全额拨款，个⼈缴纳本⼈⼯资总额的2%，这部分由教职⼯个⼈承担。
办理病退(退职)业务须知doc
办理病退(退职)业务须知
一、申报病退（职）条件
申报人发病应在一年以上<恶性肿瘤除外>，诊断明确，并经住院系统治疗后病情相对稳定。
男年满50周岁，女年满45周岁（以本人档案最先记载的出生时间为准），养老保险累计缴费（含视同年限）满十五年，本人自愿申请可申报病退。
男年不满50周岁，女年不满45周岁（以本人档案最先记载的出生时间为准），养老保险累计缴费（含视同年限）满十五年，本人自愿申请可申报退职。
二、申报地点
申报人到本人所在单位（失业及灵活就业人员在本人档案托管机构）进行申报，由单位（县缴费单位应由县社保经办机构）携带全资料后统一报至济南市社会保险事业局企业养老保险处101房间进行病退（职）人员申报业务。
三、所需资料
申报病退（职）携带资料：
（1）病退（职）个人申请；
（2）《申办病退（职）人员登记表》（如申报两人以上者申报单位须携带此表电子文档）；
（3）申报人档案或者《济南市缴费人员基本信息核定表》；
病退劳动能力鉴定材料：
（1）职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表；
（2）身份证复印件；
（3）单位申请；
（4）劳动能力鉴定个人申请；
（5）病历原件（入院记录、手术记录、出院记录）及复印件；（6）诊断报告复印件备注：①精神病患者精神病史应在三年以上，并提供省精神卫生中心出具的诊断证明原件及复印件；②弱智患者应提供省精神卫生中心作出的智商检测结论原件及复印件；③肿瘤病人须提供病理诊断报告单原件及复印件。
济南市社会保险事业局企业养老保险处咨询电话：
济南市劳动能力鉴定委员会联系电话：。
办理病退的条件和标准
办理病退的条件和标准
办理病退的条件和标准通常由各个国家或地区的劳动法规定。
以下是一些常见的办理
病退的条件和标准（请注意，以下只是一般情况，具体的条件和标准可能因国家、地区以
及具体法律而有所不同）：
1. 证明疾病：申请人需要提供医生开具的证明文件，证明其患有某种疾病或病症。
这通常需要包含疾病的诊断、病情严重程度、可能的影响和预计的康复时间等详细信息。
2. 无法工作：申请人需要证明其当前的疾病状态导致无法继续从事工作。
这要求提
供医生的意见，即疾病如何影响其工作能力。
3. 持续时间：一般而言，疾病持续时间必须达到一定的标准才能办理病退。
这个标
准可能因地区而异，可以是连续几个月或一年以上。
4. 病退比例：根据法律规定，办理病退后可能享受的待遇是根据申请人原先的工资
或收入的一定比例来确定的。
这个比例可能因国家或地区而异。
5. 医疗证明：除了疾病诊断证明外，申请人还可能需要提供其他相关的医疗证明，
如治疗记录、药物处方和医疗费用等。
6. 申请程序：办理病退的程序可能因国家或地区而异，申请人需要按照规定的程序
提交申请，并可能需要提供所需的文件和证明材料。
请注意，以上内容仅供参考，并不构成法律建议。
实际情况可能因国家或地区的法律、法规和政策而有所不同。
建议申请人在办理病退时咨询相关的劳动法律专业人士或当地相
关部门，以了解具体的条件和标准。
病退条件及慢性肾功能衰竭
病退条件以前病退的条件很简单：一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
现在更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
病种标准1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。
(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。
(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。
(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。
(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。
2、长期重度呼吸困难3、心功能长期在Ⅲ级以上。
左室疾患左室射血分数≤50%。
4、恶性室性心动过速经治疗无效。
5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7、慢性重度肝功能损害。
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。
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一般来说病退条件是什么？
养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上，一般类疾病住院出院后满1年; 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。
人吃五谷杂粮，身体难免会生病，劳动者在生病的时候，可以选择病退来疗养身体，那么在劳动者想要选择病退的时候，应该怎么做呢？劳动者病退条件是什么呢？劳动者在选择病退的时候应该作何申请呢？下面就让小编来带大家看一下吧。
一、病退的条件是(具有正规医院证明的重大病例均可以可以病退。
)：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
5、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。
6、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。
二、病退标准:
(1)各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：
单肢瘫，肌力2级以下(含2级);
两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级);
双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级);
完全性(感觉性或混合性)失语;
非肢体瘫的中度运动障碍。
(2)长期重度呼吸困难：
心功能长期在ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数≤50%;
恶性室性心动过速经治疗无效;
各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者;
全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4;
慢性重度肝功能损害;
不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
劳动者在生病后想要病退时，是需要满足一定的条件和标准的，当然劳动者在病时隐退是合乎情理，合乎法律的，大家在想要病退的时候，按照规定来向企业进行申请即可，大家在申请的时候，可以参照小编在上面为大家提供的病退条件和病退标准。
以上就是病退条件是什么了。