总经理的劳动合同
总经理劳动合同书
总经理劳动合同书签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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总经理劳动合同书范文一甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人：乙方(总经理)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：注:(一) 调整法律;除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。
简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。
(二)关系定位：用人单位和劳动者 ;职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。
(三) 关系的特殊性 ;首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在某种程度上属于企业的代言人或委托人。
从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。
其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。
这一点也有别于一般劳动者。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事哈尔滨水中金矿泉水有限公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(一)岗位职务名称：(黑龙江水中金矿泉水有限公司)总经理(二) 直接上级：张歌(法人)(三) 直接下级：公司各部门负责人(四)岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。
2、建立公司规章制度，并要带头遵守。
3、制定年度、季度、月度销售目标。
4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。
分公司总经理劳动合同5篇
分公司总经理劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（分公司总经理）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任其分公司总经理，双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方担任甲方分公司总经理，负责分公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的主要职责和权利包括但不限于：制定分公司经营策略、管理团队成员、协调内外部资源、确保分公司业务目标的实现等。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据分公司的实际情况安排。
2. 乙方需遵守甲方的考勤制度，并确保在工作时间内外都能履行职责。
三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额和支付方式在双方另行签订的薪酬协议中确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员或用于个人谋取私利。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方在任职期间，不得擅自设立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营活动。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约所造成的损失、支付违约金等。
八、其他条款1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
4. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
总经理就职合同范本3篇
总经理就职合同范本3篇篇一甲方（公司名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（总经理姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，担任总经理职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度预算。
建立和完善公司的组织架构、管理体系和规章制度。
领导和管理公司的团队，激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和绩效。
负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系维护，提高公司的市场份额和知名度。
监控公司的财务状况和经营成果，控制成本和风险，保证公司的盈利和可持续发展。
处理公司的重大事务和突发事件，维护公司的合法权益和社会形象。
3. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____________工时制。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据公司的绩效考核制度和经营业绩进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
酒店总经理聘用合同4篇
酒店总经理聘用合同4篇篇1酒店总经理聘用合同甲方（雇主）：单位名称：XXXXXXXXX法定代表人（或授权代表）：XXXXXXXX地址：XXXXXXXXX电话：XXXX-XXXXXXX乙方（员工）：姓名：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方酒店总经理一职的事宜，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方担任甲方酒店总经理，负责酒店的整体管理工作，包括但不限于制定酒店经营计划、组织实施各项工作、协调各部门合作等。
2. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度和规章制度，切实履行总经理职责，确保酒店的正常运营。
3. 乙方应当按照甲方的要求，定期向甲方汇报酒店的运营情况、工作进展及存在的问题，并提出改进建议。
二、薪酬待遇：1. 甲方将按照市场行情和乙方的工作表现，合理确定乙方的薪酬待遇，具体工资标准另行约定。
2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照相关规定缴纳。
3. 乙方享有带薪年假、国家法定节假日休假等福利待遇。
三、工作时间和地点：1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
2. 工作地点为甲方酒店所在地，乙方应当按时到岗并认真履行工作职责。
四、保密义务：1. 乙方应当履行保守商业秘密的责任，不得泄露与甲方有关的商业机密、客户信息及其他涉密信息。
2. 乙方应当在离职后继续遵守保密约定，在规定的期限内不得泄露商业秘密。
五、解除劳动合同：1. 甲乙双方如需解除本合同，应当提前30天书面通知对方，并经友好协商达成一致意见。
2. 若因乙方违反本合同的规定，导致严重经济损失或其他严重后果的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。
六、其他约定：1. 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
总经理劳动合同范本6篇
总经理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同，以兹信守。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条工作内容及职责1. 乙方担任甲方总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于以下内容：企业战略制定、经营管理、团队建设、企业文化、财务管理等。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时，具体时间根据甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的注册地址及甲方安排的其他工作场所。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币____元，试用期月薪为人民币____元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
总经理聘用合同书（通用13篇）
总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
聘用期________年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）
2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
总经理劳动合同7篇
总经理劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________邮编：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：____年____月____日家庭住址：___________________联系电话：___________________户籍所在地：_______________ 邮编：___________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
共同遵守以下条款：一、聘用及工作内容与地点甲方根据工作需要聘请乙方担任公司总经理一职，工作地点为公司本部及相关关联公司。
乙方应按甲方要求履行职责，按时完成工作任务。
本合同签订后，乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前三个月。
试用期满合格后继续聘用为正式员工，不合格的终止聘用。
三、工作时间与休假甲方根据公司实际情况安排工作时间与休假，乙方应按照公司规定的工作时间与休假制度工作并享受休假待遇。
甲方在必要时有权调动工作时间及调整岗位分工，乙方应予理解和服从。
四、工资待遇及支付时间乙方的薪酬及福利待遇由基本工资及绩效工资等部分组成。
乙方在职期间的薪资方案按照甲方的规定执行。
甲方每月____日左右以转账形式支付上月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
总经理聘任合同二4篇
总经理聘任合同二4篇篇1总经理聘任合同甲方（公司）：______________乙方（总经理）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》等相关法律法规和公司管理制度，甲乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方公司总经理一事达成如下协议：第一条聘任事由甲方经审慎考虑，欲聘任乙方为其公司总经理，共同努力推动公司的发展和壮大。
第二条聘任期限本合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计__________年。
第三条工作职责1. 乙方作为公司总经理，负责全面领导和管理公司的日常运营和管理工作，负责全体员工的考核、奖惩和引导工作。
2. 乙方应遵守公司章程及董事会决议，忠实履行公司董事会授予的权利和职责，维护公司整体利益，维护公司的声誉。
3. 乙方应遵守相关政府部门的法律法规，维护公司的合法权益，确保公司合规经营。
4. 乙方应密切关注企业内外环境的变化，制定公司发展战略和计划，推动公司业务拓展和利润增长。
5. 其他职责详见公司章程及董事会职责分工。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____________元/月，年终奖金根据公司经营情况和乙方表现另行确定。
2. 乙方享有公司提供的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 公司为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的工作安全和身体健康。
第五条保密义务乙方应当对公司的商业秘密、关键信息和数据等保密内容负有保密义务，未经公司书面批准不得向外泄露或使用。
第六条终止和解约1. 本合同有效期届满，甲乙双方经协商一致可继续续签新合同。
2. 乙方违反公司章程、董事会决议或法律法规，严重影响公司经营和声誉的，甲方有权单方面终止本合同。
3. 乙方因个人原因提出辞职，应提前____________个月书面通知甲方，经协商一致可解除本合同。
总经理聘任合同正式版(4篇)
总经理聘任合同正式版甲方：_____地址：_____邮码：_____电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____ 性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为_____期合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____，合同_____年_____月_____日终止。
二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、_____和劳动条件第四条：执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。
甲方保证乙方每周至少休息_____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
总经理劳动合同(4篇)
总经理劳动合同聘用方：（以下简称“甲方”）公司法定代表人：受聘方：（以下简称“乙方”或“总经理”）居民身份证号码：鉴于：1.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理;2.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
2024年总经理劳动合同（5篇）
2024年总经理劳动合同合同编号: XXXX劳动合同本劳动合同由以下双方，即雇主（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）共同签订，双方本着平等、自愿、公正和合法的原则，达成以下协议。
第一条雇佣期限公司同意雇佣员工担任总经理职位，员工同意接受雇佣。
本合同的雇佣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日。
如双方一致同意，雇佣期限可以延长或终止。
第二条工作内容1. 员工应根据公司规定的法律、法规和制度，履行总经理工作职责，包括但不限于：全面管理公司运营、制定和执行公司发展战略、监督和管理各部门及员工、推动公司发展等。
2. 员工应通过高效的工作态度和出色的管理能力，为公司的发展创造更大的价值。
3. 员工应保守公司商业机密和经营策略，严格执行公司相关规定，不泄露公司利益。
第三条工作时间与休假1. 员工应根据公司需要，合理安排工作时间，并严格履行工作职责。
2. 员工享有法定的休假权利，如需请假须提前通知公司，并经公司批准。
第四条薪酬待遇1. 公司将按照国家相关规定和公司薪酬制度，支付员工应得的工资、奖金和福利。
2. 员工每月在约定时间内提供工作报酬的详细清单，并提交相关发票和凭证。
第五条保险与福利1. 公司将为员工购买相应的社会保险，并按规定缴纳相关费用。
2. 公司将根据员工在公司工作的表现和业绩，给予一定程度的福利或奖励。
第六条保密和竞业限制1. 员工应保守公司的商业秘密和知识产权，不得擅自使用或泄露。
2. 在员工离职后，员工不得在与公司直接竞争的行业内从事与公司业务相同或相似的任何工作或经营活动，以及与公司的客户、供应商等有关的业务。
第七条终止合同1. 若员工未履行本合同的义务，公司有权单方解除合同，并追偿因此造成的损失。
2. 若员工有以下情况之一，公司有权单方解除合同，无需支付任何赔偿金：（1）严重违反公司相关规定；（2）严重损害公司声誉；（3）严重失职或不称职。
3. 在合同期满前，员工申请解除合同的，应提前30天书面通知公司，并办理相关手续。
总经理聘用合同书(新版)5篇
总经理聘用合同书（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的总经理，以推动公司的发展，乙方具备相关能力和经验，愿意担任此职务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责公司的全面经营管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门实现经营目标等。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据公司业绩及个人表现发放奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的其它福利待遇，具体内容详见公司规章制度。
四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，推动公司发展。
2. 乙方须遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
3. 乙方应保持良好的职业操守，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核与评价。
2. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。
总经理聘用合同模板8篇
总经理聘用合同模板8篇总经理聘用合同模板篇1甲方：乙方：为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方在__工程项目管理代表，完成甲方交给的工程施工管理任务，经双方平等协商，达成如下协议：一、聘用工作内容：乙方作为甲方项目的建设方代表，作好工程施工的全面管理工作，确保工程的安全、质量和工期，并为甲方建立完善的质量管理体系;乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。
二、聘用期限：自X年X月日起至项目竣工止。
三、劳动报酬1、聘用期间的劳动报酬采用月薪制，月薪陆千圆整，包含吃饭、交通、综合保险补助等费用。
四、甲方的权利与义务：1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。
2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件，否则，因此造成的损失由甲方自行承担。
3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难;(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，给公司造成损失;(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目建设任务;(5)乙方如果请假需要履行请假手续，经甲方同意后方可请假，请假当天工资扣除。
4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同。
五、乙方的权利与义务：1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象;2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、亡等事故，由乙方自行承担一切经济和法律责任;3、乙方患有职业病或其他疾病，而不能胜任本工作岗位的，应及时告知甲方，不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负;4、根据施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成;5、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负责，针对施工中钢筋、混凝土等关键材料，必须采取见证取样，并封存送至实验室检测;针对桩基施工、砼浇筑等关键施工部位，必须在施工现场，发现离场扣除200元/次;6、根据工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单等审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现，现场签证的要求：凡涉及工期和工程造价的现场签证，必须在根据具体情况或施工方的书面申请，经核实确认并征求甲方同意后，方可签署意见交至监理人，在同意签证申请后，需在施工结束24小时内发放签证，否则签证无效。
总经理劳动合同
总经理劳动合同总经理劳动合同1甲方：________________地址：________________法定代表人：__________乙方：________________性别：__________________身份证号码：___________现通信地址：____________联系电话：______________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的`工作任务为________，工作地点为________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）________________乙方签字：________________签订时间：________年________月________日总经理劳动合同2甲方：______地址：______法定代表人：______乙方：______性别：______出生年月：______年______月身份证号：______住址：______联系电话：______根据甲方公司章程以及《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方公司董事长职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。
总经理的劳动合同书范文5篇
总经理的劳动合同书范文5篇法制宣传日，人人要四化。
知法学法耐心化，懂法用法灵活化，遵法守法自觉化，宣传法律诚心化。
做好四化建设，社会更加和谐。
下面给大家分享一些关于总经理的劳动合同书范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
总经理的劳动合同书范文1聘请方：有限公司 (以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。
三、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。
四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
总经理劳动合同书格式版(4篇)
总经理劳动合同书格式版甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：_____）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币____万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）;7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让;14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
总经理劳动合同范本
总经理劳动合同范本全文共3篇示例，供读者参考篇1总经理劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家具有独立法人资格的公司，拟聘用乙方就公司总经理一职，共同遵循《劳动法》、《公司章程》和其他相关法规，特订立本合同：第一条工作岗位及职责1. 乙方接受甲方聘用，担任公司总经理一职，主要工作职责包括但不限于：制定公司发展战略、管理公司日常运营、协调各部门工作、推动公司业务拓展等工作。
2. 乙方必须认真履行工作职责，发挥自身专业能力和管理技能，为公司的发展和提高绩效做出积极贡献。
第二条合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 正式工作期限为____天，试用期为____天，试用期内双方均有权提前解除合同。
第三条工作时间和休假1. 乙方需全面负责公司的工作，根据公司的需要进行加班工作。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等假期。
第四条薪酬1. 甲方支付乙方的月薪为____元，具体薪酬待遇另行协商确定，并于每月底发放。
2. 乙方根据自身工作绩效和公司经营状况，有权享有年终奖金、股权激励等报酬。
第五条保密1. 乙方承诺对公司的商业秘密和相关信息保密，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方在解除合同后，应立即交还公司的所有机密文件和资料。
第六条解除合同1. 双方一方违反本合同约定，经书面通知后依法解除合同，并支付相应的违约金。
2. 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下解除合同，但需支付相应的违约金。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：乙方（总经理签字）：_______________签订日期：__________年__________月__________日签订日期：__________年__________月__________日本合同自双方签字生效。
聘用总经理合同范本(7篇)
聘用总经理合同范本（7篇）聘用总经理合同范本（精选7篇）聘用总经理合同范本篇1聘用方(甲方)：注册地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。
在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。
3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。
三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。
2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。
3.日常事务的决策权。
乙方应履行的义务:1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2. 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。
3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。
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总经理的劳动合同劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
以下是整理的总经理的劳动合同，欢迎参考阅读。
总经理的劳动合同范文一甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自201 年月日至201 年月日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：(1)、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天;(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2、劳动报酬：(1)、乙方基本工资为元/月，每月号之前发放上月工资;岗位工资元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。
(2)、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。
(3)、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。
但基本工资年增长率不得超过%。
(4)、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。
3、车旅费报销:开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报，每日补助元，住宿元，当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。
第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。
第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
第六条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人：(签字) 身份证：年月日年月日总经理的劳动合同范文二甲方(用人单位)：地址：乙方(总经理)：地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条总则乙方上任后，法规法律、章程、规章制度和本合同(包括总经理的岗位责任与义务)，是指导乙方履行职务和承担风险与责任的重要文件。
本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议; 第二条劳动合同期限(一)合同期限固定期限：从年日起至年日止，任届期年。
任届期满后双方本着自愿原则，可以拟聘连任。
(二) 试用期限从本协议签订之日起，试用三个月。
正式聘用：试用期满，经考察合格后，以公司名义正式下文聘用。
(三)合同其它问题合同期满需要解除聘用关系前，应提前一个月以书面形式通知对方。
需要任期内解聘的，应以书面形式提前三个月通知对方。
第三条工作内容和工作地点(一)乙方同意按甲方生产(工作)需要，在总经理岗位工作，完成以生产管理为主的各项工作内容。
(二)工作地点在，甲方在合同期内因生产经营的需要或其他原因调整乙方工作地点的，经双方协商一致后，有权派乙方到本合同约定以外的地点工作。
第四条工作时间和休息休假根据国家法律、法规规定，并结合企业生产安排实际情况，安排如下:1、每工作时间上午：7:30-12:00 下午：13:00-17:002、每周休息一天，可以调休，但不能连续休息4天。
3、法定节假日根据国家规定，可以调休。
4、每年有年休假，参照《人事管理制度》。
第五条劳动报酬(一)工资组成。
工资=目标月薪+年底奖金分红(二)目标月薪1、目标月薪是甲乙双方协商下定的工资，试用期工资为元/月，正常工作时间工资为/月。
2、目标月薪分月岗位工资与季绩效工资发放。
(三)月岗位工资1、月岗位工资为目标月薪的/月，正常工作时间工资为/月。
2、月岗位工资按工资发放的时间发放。
(四)季度绩效工资1、季度绩效工资以目标月薪的/月，正常工作时间工资为元/月)，绩效考评为系数，计算出来的。
2、绩效工资同样受《生产管理计划表》制约。
当季必须完成最低生产计划要求。
低于最低生产计划按比例下调绩效工资。
具化见附表《生产管理计划表》。
(五)年底分红3、由董事长亲自发放。
第六条社会保险和福利待遇1、合同期内，甲方按国家、省及本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续。
2、甲方为乙方免费提供住宿。
3、甲方为乙方报销200元/月的电话费用。
4、其它福利参照《员工福利待遇》。
第七条甲方的权利和义务1、制定工厂的经营方针和发展规划，填写《生产管理计划表》。
2、寻求生产订单提供乙方年度、季度、月生产货源，以供乙方做好生产计划。
3、决定内外管理架构的设置，并制定生产部的基本管理制度。
4、甲方有权监督乙方的工作，对乙方生产管理活动中有知情权及纠正不当做法的权力。
5、甲方应根据生产订单款式的要求，添置必要的设备以满足生产工艺的制作标准。
6、配合乙方工作其它的支持。
第八条乙方的权利和义务1、乙方负责全面的生产管理工作。
2、乙方根据下单情况，制定并落实《生产管理计划》。
3、乙方负责采购体系、生产体系、流程体系、管理体系、生产设备体系的建立与完善。
4、乙方生产管理团队的搭建，有中层及以下人员的定岗、奖惩、任免等权利。
5、乙方召开相应例会、培训的权利，确保各项工作落实到位。
6、根据相应制度，乙方有对应的财务审批，设备、材料的申购、使用、报废等审批权利。
7、受董事长委托，代表公司签署相应合同。
8、定期汇总生产计划、生产管理、财务报告等方面信息，向董事长汇报。
9、乙方应遵守法律法规及甲方的章程，忠实履行职责，严以律己，积极进取，维护本厂的利益。
10、乙方有义务完成甲方安排的其它临时管理工作。
第九条乙方的责任乙方所有责任都会体现在绩效考评中，具体的考评办法见《绩效考评表》(一)产量责任1、乙方必须要根据甲方的年经营方针和发展规划，做好年度生产计划，确保产量。
2、乙方根据接单情况，合理快速反应，确保产品保质保量保期完成。
(二)质量责任1、认真研究产品特性，严格管理物料采购，确保产品原材料质量。
2、乙方必须加大员工培训学习，加强质量管理，将产品的报废录控制在一定的范围内。
3、乙方必须认真解读设计图纸和下单要求，确保客户满意。
不要出现客户投诉、退单的事情。
(三)安全生产责任1、乙方必须认真落实设备检查，及时维修、更换设备。
确保生产设备能安全生产。
2、乙方必须加强生产流程与生产细节的规范，加强员工培训。
确保生产过程中人员的安全。
第十条保密责任(一)需要保密内容甲方或其关联公司商业秘密、贸易机密、操作信息、技术信息、财务信息都属于保密内容，具体包括：1、甲方总体发展规划策略、市场营销计划、管理方案、商务信息、商业秘密等。
2、甲方的生产、经营活动情况，包括生产流程、生产细节、生产数据;客户名称及清单、客户的其它详细资料、价格策略、营业金额、制作细则、研发计划等。
3、甲方财务信息、资金使用和流动情况、财会凭证、帐本、报表、开户银行资料、组织架构、股东资料、投资背景等。
4、甲方技术信息，包括但不限于甲方的软件、查询数据库口令、密码等相关程序、资料以及非专利技术以及其他技术信息等。
5、将来的资金项目，营业发展或计划，商业关系和谈判等。
6、甲方对外交往与合作中的内定方案、对策、意图等。
(二)乙方的保密义务1、乙方在任期内，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其权利义务相对应的保密职责。
2、未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让保密内容内的任何信息。
3、乙方有保密管理的责任，乙方在管辖范围内采取任何必要、合理的措施，管理其它知悉人员。
4、若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权或其他指控时，乙方自愿承担甲方为应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿，上述应诉费用和赔偿可由甲方自支付乙方的报酬中扣除。
5、乙方承诺，在任期内未经甲方事先书面同意，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，并不得自营与甲方类似的产品或服务，不得为第三方的类似经营提供任何建议。