二级学院主要工作职责与岗位质量标准

二级学院主要工作职责
一、工作职责
1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，负责本院教学、科研、开发、行政管理等工作。

2.负责人才培养方案、课程标准等教学文件的编写工作。

拟定专业发展规划、课程建设规划，负责本院实验室建设、实习基地的建设和管理。

3.负责编制本院教师培训计划，配合组织人事处、教务处抓好师资队伍建设。

配合组织人事处、质量管理处具体做好本院教职工的考评考核工作。

4.负责本院经济实体管理，为学生实习（实训）提供条件，促进经济实体教学目标和经济目标的实现。

5.负责抓好本院人才培养质量诊断与改进，教学检查与考核、教学工作量及授课酬金的统计核算工作。

6.负责教学、科研、学生管理等文书资料的收集、整理、立卷归档及工作信息的采集、上报工作。

7.负责受理本院学生和教职工的职业技能鉴定申请，搞好国家职业技能鉴定有关工种的考试、考核等工作。

8.负责本院学生管理工作，做好本院学生管理干部队伍的建设和管理工作，全面提高学生综合素质。

9.负责本院招生就业工作，加强校企合作，推进工学结
合，提高学生就业率和就业档次。

10.完成学校交办的其他工作。

二、党总支工作职责
1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，履行从严治党的主体责任，加强党的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设，按照上级和学校党委要求，负责所属党支部的标准化建设。

2.负责对本总支党员加强教育、管理和监督，加强思想政治工作和意识形态工作。

团结教职员工，增强〃教书育人、管理育人、服务育人〃的政治责任心，为确保学校各项任务完成提高思想和组织保证。

3.领导本总支所属支部开展工作，做好入党积极分子的培养教育、新党员发展工作。

4.听取党员和群众的意见与建议，了解、分析教职员工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

5.指导、支持同级工会、共青团等群团组织根据各自的章程开展工作。

6.各二级学院党总支负责本学院党建、党风廉政建设、学生管理、招生就业工作。

7.负责本总支所辖部门（二级学院）经费使用、创收、分配等经济工作进行监督。

8.完成学校交办的其他工作。

二级学院岗位主要职责
副院长（副主任）岗位：
1、贯彻党的教育方针和政策，执行学院党委行政的相关决定。

2、负责本院日常教学管理，协助本院院长组织制订本院各专业、课程标准等人才培养质量标准，经教务处审核同意后并实施。

3、根据教务处下达的教学任务，审定学期授课计划，做好本院各专业教学实施工作，并督促检查所属教研室按计划、按质量完成任务。

4、协助本院院长做好教师职业生涯规划与指导，教学团队和科技创新团队的建设，并就本院教师考核提出意见。

5、积极参与校企合作，主动对接行业企业，会同学院其他部门落实校企合作人才培养教学工作的具体实施。

6、负责本院教师教学竞赛、下企业锻炼以及学生技能竞赛、实训实习、毕业设计的组织和管理等工作。

7、做好本院的教学工作总结。

8、完成领导交办的其他工作任务。

党总支副书记岗位：
1、坚决贯彻党的教育方针和政策，认真执行学院党委及行政的相关决定。

2、协助总支书记做好学生的思想政治工作、日常管理工作和学生会、团总支等工作的指导。

3、根据学院学生工作计划，制定和实施本院学生工作计划。

4、在学生中开展学生日常思想品德、行为规范、法律法规、心理健康和安全防范等知识的教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

5、做好入党积极分子的培养和党员发展工作，充分发挥学生党员在班级事务中的先锋模范作用。

6、积极带领学生开展争先创优、社会实践、青年志愿服务等活动，
使学生在活动中受到教育、得到锻炼、增长知识。

7、协助学生工作部（处）、团委做好相关学生管理工作。

8、完成领导交办的其他工作任务。

综合办主任岗位：
1、协助部门领导处理行政事务，了解全部门的工作动态。

2、负责草拟部门文件、材料及上报下发有关文件。

3、做好接待工作，系部会议的会务准备和各部门综合协调工作。

4、负责本部门办公室管理，学生考证、财务报帐、资产管理、党务工作、文书档案管理、督导考核和年度考核等工作。

5、完成领导交办的其他工作任务。

团支部书记岗位：
6、协助总支书记做好学生的思想政治工作，负责组织二级学院大型政治活动和政治学习。

7、积极开展学生日常思想品德、行为规范、校风、校纪及心理健康、安全知识等教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

8、做好学生的日常管理工作，组织指导学生开展自我教育、自我管理、自我服务活动，积极带领学生开展争先创优工作。

4、负责学生干部的选拔培养，指导团总支、学生分会开展工作,各协会社团等举办社会实践、青年志愿服务、济困助学活动。

5、负责专、兼职辅导员的管理工作。

6、做好学生奖学金、助学金的评定、公示、上报和发放工作。

7、负责完成党总支安排和部署的其他工作。

8、完成领导交办的其他工作任务。

教学干事岗位:
1、协助部门做好教学科研日常管理工作。

2、负责有关教学科研工作的信息传递工作。

3、负责教学资料收集归档工作。

4、负责教学巡查信息收集统计工作。

5、负责科研奖励和年度考核信息收集统计工作。

6、协助部门做好教学竞赛工作。

7、完成领导交办的其他工作任务。

辅导员岗位：
1、负责所带班级学生日常教育管理工作。

2、做好开展学生思想政治教育活动，协助部门抓好学风建设、心理健康教育、就业指导、创新创业教育，指导学生党团组织开展活动等方面工作。

3、完成领导交办的其他工作任务。

教研室主任岗位：
1、组织本教研室教师认真学习党的教育方针和政策、
职业教育理论和学院有关教学文件，端正教育思想，明确教学目的和要求。

2、制订本教研室的学期工作计划和教研活动计划，对本课程教
学管理和师资培训等问题提出建议。

3、根据教学部门指导性意见，组织编制有关课程教学标准，有
计划地进行教材建设，负责本教研室新进教师的帮扶工作。

4、每学期期末按本院下达的教学任务提出下学期各课程任课教
师的安排意见。

5、安排和组织好教研活动，开展学术讨论，研究教学方法，开
展教学调研，组织专业技能竞赛，进行课程质量分析，总结交流教学经验，并搞好课程建设工作。

6、了解学生的学习效果及学生对本教研室教师任课情况的意见，
全面掌握教学情况。

定期组织听课、教学观摩、讲评和教学经验交流。

每学期初检查本教研室教师的授课进度计划、教案，检查和督促教师认真履行岗位职责，并做好教师业务定期考核工作。

7、组织好期末试卷命题和阅卷工作，并做好试卷分析及教学评估。

8、完成好领导交办的其它工作任务。

专任教师岗位:
9、按质按量完成学院规定的教学和科研工作任务。

10、在教研室主任带领下，积极参与学院教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设等方面工作。

11、积极参加教学竞赛和指导学生参加各类竞赛活动。

4、完成领导交办的其他工作任务。

二级学院工作质量标准
二级学院工作人员岗位质量标准
副院长
党总支副书记
划，对本课程教学管理和师资培训等问题提出建 议。

3、根据教学部门指导性意见，组织编制有关课 程教学标准，有计划地进行教材建设，负责本教 研室新进教师的帮扶工作。

4、每学期期末按本院下达的教学任务提出下学 期各课程任课教师的安排意见。

5、组织好教研活动，开展学术讨论，研究教学 方法，开展教学调研，组织专业技能竞赛，进行 课程质量诊断改进，总结交流教学经验，并搞好 课程建设工作。

6、全面掌握教与学双边情况。

定期组织听课、 教学观摩、讲评和教学经验交流。

每学期初检查 本教研室教师的授课进度计划、教案，检查和督 促教师认真履行岗位职责，并做好教师业务定期 考核工作。

7、组织好期末试卷命题和阅卷工作，并做好试 卷分析及教学评估。

8、完成好领导交办的其它工作任务。

按质按量完成学院规定的教学和科研工作任务。

通过教研室主任组织协调，积极参与学院教育教 学改革、专业建设、课程建设和实验室建设等方 面工作。

积极参加教学竞赛和指导学生参加各类竞赛活 动。

4、完成领导交办的其他工作任务。

组织拟定专业师资队伍发展规划;
组织制订课程标准； 组织专业质量诊断改进； 组织年度专业调研1次以上。

组织年度集体教研活动2次以上。

组织制订试卷。

完成360课时/年教学任务； 完成企业实践或锻炼任务，及时更新课程教 学内容； 完成科研工作量； 持续提升信息化教学能力； 完成1门以上课程资源建设；
指导学生技能竞赛1次/2-3年； 1年内全程主持或参与1项专业建设的单项
工作。

专任
教师。