医院保洁工作计划
2024年医院保洁工作计划范文(3篇)
2024年医院保洁工作计划范文一、背景介绍2024年，我院将迎来新的发展机遇和挑战，为保证医院的整体运营和环境卫生的良好状况，特制定2024年医院保洁工作计划，以保障医院的整体形象和医疗服务质量。
二、目标设定1. 保持医院内外环境的整洁、清新和有序。
2. 提高医院环境卫生管理的水平，达到国家卫生标准。
3. 建立健全医院保洁工作制度和操作规范。
4. 提升保洁人员的服务意识和技能水平。
三、工作内容1. 制定医院内外环境卫生管理标准和操作规范。
- 编制医院内外环境卫生管理标准和操作规范，包括清洁区域划分、清洁频次及清洁工艺等。
- 建立清洁区域的责任制，明确相关工作人员的职责和权限。
2. 加强医院内外环境卫生管理。
- 每天定时巡查医院内外环境卫生，及时发现和处理问题。
- 建立定期检查和维护设备设施的制度，确保设备设施正常运行。
- 加强对医院卫生区域的消杀工作，提高消毒杀菌的效果。
- 定期开展室内空气质量检测工作，确保医院空气清新。
- 强化对医院内外的垃圾分类管理和垃圾清运工作。
3. 健全保洁工作体系。
- 完善保洁工作的流程和制度，明确工作人员的操作程序。
- 建立保洁工作的考核和奖惩制度，激励保洁人员积极工作。
- 加强对保洁工作的培训和学习，提高保洁人员的业务水平。
4. 加强保洁人员管理和队伍建设。
- 定期组织保洁人员进行业务培训，提高其服务意识和技能水平。
- 加强对保洁人员的日常管理，确保其工作纪律和责任心。
- 营造良好的工作氛围，提高保洁人员的工作积极性和满意度。
四、工作措施1. 加强组织领导，确保工作顺利进行。
- 成立医院保洁工作专项小组，负责医院保洁工作的组织和协调。
- 制定年度保洁工作计划，明确工作目标和工作任务。
- 定期召开保洁工作会议，及时总结工作经验和存在的问题，提出解决方案。
2. 加强宣传教育，营造良好的保洁氛围。
- 制作并张贴相关宣传资料，提高医院内外环境卫生的意识。
- 定期组织环境卫生知识培训，提高保洁人员的业务水平和服务意识。
医院保洁工作计划与安排
医院保洁工作计划与安排
2022年医院保洁工作计划与安排如下：
一、工作计划
1. 每日清洁：每天对医院各个区域进行清洁，包括病房、走廊、手术室、门诊部等，确保每个区域的卫生情况达到标准要求。
2. 定期消毒：定期对医院进行消毒工作，特别是在疫情期间，要加强消毒频率，确保医院的环境卫生安全。
3. 管理垃圾：做好医院垃圾分类和处理工作，确保垃圾的及时清理和处理，防止交叉感染的发生。
4. 定期保养：定期对医院设施和设备进行保养和清洁，确保设施和设备的正常运转和卫生清洁。
二、工作安排
1. 确定责任人：明确各个区域的责任保洁人员，负责对应区域的日常清洁和消毒工作。
2. 制定轮班计划：制定保洁人员的轮班工作计划，保证每个时间段都有足够的人手进行清洁工作。
3. 监督检查：设立保洁工作监督制度，定期对保洁工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。
4. 培训提升：定期对保洁人员进行卫生知识和技能的培训，提升其清洁技能和工作质量。
以上是2022年医院保洁工作的计划与安排，希望大家能够严格按照要求执行，共同保障医院的卫生和安全。
医院保洁工作计划(9篇)
医院保洁工作计划（9篇）医院保洁工作计划（精选9篇）医院保洁工作计划篇1一、指导思想与工作目标以全面贯彻党"十_大"精神为指导，深入落实科学发展观，实施"人本医疗"工程，紧紧围绕国家规划与医院发展规划，坚持以病人为中心，把社会效益放在首位，以经济效益为基础，进一步深化公立医院改革，结合本地区实际，以加强学科建设，提高服务能力和扩大服务范围为经济增长的根本途径，坚定不移地以"两个满意"工作思路全力推进我院科学发展，和谐发展，跨越发展。
今年我院的工作目标是：全面开展并完成等级医院复评准备工作，年内顺利通过二级甲等综合医院复评。
以等级医院复评为契机，以"人本医疗"为目标，切实转变医疗服务管理与工作思路，不断规范医院内部管理，进一步深入开展创优质医院工程，通过学科建设与深化绩效管理，全面提高诊疗水平与服务能力，推进创建区内先进县级医院的步伐，并充分消化利用与广西老教授协会广西医科大学分会与广西医科大学第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备，全面提高各科室的服务能力，建设医院品牌与专科品牌，提高门诊病人、住院病人就诊人次，带动经济持续增长。
具体指标为：争取零医疗事故，医疗纠纷比上年下降50%，医疗质量主要统计指标100%达到二甲标准，感控主要统计指标90%以上达到二甲标准，护理质量评价指标合格率100%，优质护理服务病房覆盖率100%，医院综合满意度的评价保持95%以上，医院药品收占总收比例小于29%，耗材支出占总收比例小于10%，新农合参合农民报销比例大于或等于201_年水平，经济增长10%以上，晋升高级职称达应晋人员10%以上，晋升中级职称达应晋人员50%以上，职工福利与经济增长同步提高。
切实完成上级的各项中心工作。
工作重点是：1、"以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵"，完成等级医院复评准备工作，年内通过二级甲等综合医院评审，使医院管理与技术水平上台阶。
医院保洁工作计划5篇
医院保洁工作计划5篇医院保洁工作计划篇1一、病房要经常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。
二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾及时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。
三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。
四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。
五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。
六、有健全的卫生清扫，发动科室医\护、工，共同搞好室内外卫生。
医院保洁工作计划篇2一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。
把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。
今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。
1、病媒生物防治计划病媒生物防治是一项长期的工作任务。
每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖。
同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。
在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。
认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。
2、绿化管理计划医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。
配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。
长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。
长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。
医院保洁工作计划方案(推荐5篇)
医院保洁工作计划方案(推荐5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院保洁工作计划范例6篇
医院保洁工作计划范例6篇1.根据医院保洁工作计划，每天早晨7点开始对医院公共区域进行清洁，包括走廊、候诊室、手术室等，确保环境清洁卫生。
同时，保洁人员需按时更换垃圾桶内的垃圾袋，并清理地面上的垃圾。
下午2点开始对医院病房进行清洁，包括床铺、地面、窗户等，保持病房整洁。
晚上10点对医院全面进行清洁，包括地面、门窗、家具等，并进行消毒工作，确保医院环境洁净。
2.医院保洁工作计划要求保洁人员每天定时检查医院各个区域的卫生情况，做好清洁工作。
工作内容包括对各个区域的地面进行清洁、消毒，对床铺、医疗器械等进行清洁消毒，避免交叉感染。
同时还要对医院的公共区域、办公室等进行清洁，确保医院整体卫生。
3.医院保洁工作计划要求保洁人员每天早晚对医院进行全面清洁，包括消毒工作。
保洁人员需要对医院各个区域仔细清洁，保证医院整体环境干净整洁。
在工作中，保洁人员还要做好垃圾分类工作，确保医院环境卫生。
4.根据医院保洁工作计划，保洁人员需要定时对医院进行全面的清洁和消毒，包括医疗废物的处理。
清洁工作要细致周到，确保医院各个区域的环境都能够达到卫生标准。
另外，保洁人员还要做好卫生防疫工作，保护医护人员和患者的健康。
5.医院保洁工作计划要求保洁人员每天按时进行医院的清洁工作，包括卫生间的清洁、公共区域的清洁、地面的打扫等。
同时，保洁人员还需对医院的垃圾进行分类处理，确保垃圾不会造成二次污染。
另外，保洁人员还需进行医疗废物的处理工作，确保医院环境安全。
6.根据医院保洁工作计划，保洁人员每天需要对医院的各个区域进行定时清洁，包括公共区域、病房、手术室等。
清洁工作要做到细致彻底，确保医院整体环境的卫生。
同时，保洁人员还要对医疗废物进行妥善处理，确保医院环境的安全。
医院保洁工作计划(6篇)
医院保洁工作计划 120 某某年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成为了今年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：一、基本情况目前，单位在医院的员工共(15)人，承担着社区楼(共 6 层)，住院楼 (共 6 层)，平房行政办公区， 39 号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，今年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。
二、主要工作一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，时常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或者拿不许的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离；对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。
增进与医务人员的个人感情。
二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝结力进一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己千方百计找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作；提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。
三是疏理调整保洁区域。
对医院保洁的每一个工作岗位逐个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。
医院保洁工作计划8篇
医院保洁工作计划 1回顾 20 某某年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，虽然辛苦，但是很满足，圆满地完成为了 20 某某年的工作任务，现将工作情况总结汇报如下：一、门诊保洁员岗位职责工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。
工作职责：1、负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。
2、做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
3、打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
4、负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
5、协助护士更换床单位，普通一周一换，有脏污时及时更换。
6、及时清洁门诊公共洗手间、洗手间，并严格消毒。
7、及时消除病人的呕吐物、分泌物等。
8、及时清理诊室的污物、垃圾。
按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。
9、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
10、下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。
二、急诊保洁员岗位职责工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。
工作职责：1、每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。
2、用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。
3、负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。
4、保持电话、电脑等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。
5、加强对桌椅、门、扶手及洗手间的重点消毒。
6、及时更换急诊区域的垃圾袋。
7、完成暂时指派和各项任务。
8、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
三、病区保洁员岗位职责工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。
工作职责：1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。
医院保洁年度工作计划与总结
医院保洁工作计划
一、计划建立
1.结合医院实际，根据规定的清洁标准，制定年度保洁工作计划和内容；
2.制定年度保洁作业责任书，对每个保洁班组、保洁人员或保洁队伍进行分配和责任清晰；
3.调整保洁作业计划，确保按期实施，保证保洁的质量。
二、工作目标
1.实施保洁质量保证，确保所有保洁作业符合国家公共卫生标准
2.提高清洁监督和管理能力，使保洁作业质量日益提高
3.建立保洁作业考核制度，使每一班的保洁作业有所改进
4.根据需要调整保洁作业方案，确保年度保洁计划的顺利实施
三、重点区域
1.医院大堂：保洁时间要安排好，保持清洁整洁，以便病人就诊；
2.手术室：手术室需要比其他地方更加注意清洁卫生，有时会加强对墙壁、垃圾桶、门口等的清洁；
3.病房：床位、墙壁、地面、窗户、空调、电视机等都要保持清洁；
4.护士站：护士站要保持整洁，每天清理床位、墙上、电脑桌、椅子等；
5.厕所：厕所要按时清理，保持清洁卫生；
6.电梯内：电梯内需要定期清理，保持清洁卫生；
7.供用水管道：定期清洁和维护供用水管道，确保安全和卫生。
医院保洁工作计划
医院保洁工作计划工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架，当然还是需要每个月、每一周、每一天的公道安排和具体实行，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高个人工作能力，以及发觉问题、分析问题与解决问题的能力。
下面是作者给大家整理的医院保洁工作计划，期望大家爱好!医院保洁工作计划1一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的展开。
把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织和谐，在重视实效上下工夫。
今年的环卫重点工作是：连续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。
1、病媒生物防治计划病媒生物防治是一项长期的工作任务。
每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇繁殖地进行一次全面的清算、喷杀，避免夏季蚊蝇繁育。
同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清算一次(每年两次)，确保污水管道畅通。
在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。
认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清算，保持院内环境整洁。
2、绿化管理计划医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。
配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。
长远计划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情形，统盘推敲绿化计划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。
长远计划以绿化发展为方向、目标为条件，而年度计划则应侧重于具体的实行，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。
绿化经费应实行专款专用。
另外，重视专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱惜树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱惜院内的一草一木，人人参加绿化管理。
二、大力宣传，人人参与第一健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。
医院保洁一周工作计划范文三篇
医院保洁一周工作计划范文三篇医院保洁一周工作计划内容三篇一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。
我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。
医院保洁一周工作计划【篇一】一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。
把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。
今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。
1、病媒生物防治计划病媒生物防治是一项长期的工作任务。
每年必须在五一节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖。
同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。
在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。
认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。
2、绿化管理计划医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。
配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。
长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。
长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。
绿化经费应实行专款专用。
另外，注重专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木，人人参加绿化管理。
二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。
运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。
医院保洁工作计划
医院保洁工作计划医院保洁工作计划（精选篇1）回顾20__年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，虽然辛苦，但是很满足，圆满地完成了20__年的工作任务，现将工作情况总结汇报如下：一、门诊保洁员岗位职责工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个良好的就诊，检查环境。
工作职责：1、负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。
2、做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。
3、打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
4、负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。
5、协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。
6、及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。
7、及时消除病人的呕吐物、分泌物等。
8、及时清理诊室的污物、垃圾。
按照消毒隔离要求处理，在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保管。
9、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
10、下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁干爽。
二、急诊保洁员岗位职责工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医疗提供一个整洁的环境。
工作职责：1、每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及器械柜外表等。
2、用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。
3、负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架等，并按照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗物等。
4、保持电话、电脑等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。
5、加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
6、及时更换急诊区域的垃圾袋。
7、完成临时指派和各项任务。
8、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
三、病区保洁员岗位职责工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。
工作职责：1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。
2024医院保洁工作计划
2024医院保洁工作计划一、目标与建议1. 目标：提高医院保洁服务水平，创造良好的医院环境，确保患者和医务人员的健康与安全；2. 建议：加强保洁人员的培训和管理，提高服务质量和效率；采用科学的技术手段，提高保洁工作的效果和效率。
二、保洁工作流程1. 日常保洁：针对医院日常运营过程中产生的垃圾，进行定期清理，包括各个科室的办公区域、病房、走廊、楼梯、电梯等公共区域；2. 特殊保洁：针对病房和手术室等特殊区域进行定期的消毒和清洁工作；3. 突发保洁：针对突发事件（如呕吐物、血液等）进行及时的清理工作，确保环境卫生；4. 医废处理：针对医院产生的医废，按照相关法规进行分类、收集和处理，确保安全和环保。
三、保洁工作内容1. 清洁地面：包括拖地、扫地、擦洗地面等，确保地面干净整洁；2. 清洁墙壁：擦洗墙壁，清除污渍和细菌，提供良好的环境；3. 清洁家具：擦洗办公桌、椅子、床铺、柜子等家具，保持其干净整洁；4. 清洁卫生间：清洗马桶、洗手盆、地漏、墙壁、门窗等，确保卫生间整洁；5. 垃圾清理：按照分类要求进行垃圾收集和处理，保持环境整洁；6. 窗户清洁：清洗窗户、窗框、窗帘等，确保光线明亮；7. 特殊区域清洁：对手术室、ICU病房、感染病房等特殊区域进行消毒和清洁，确保无菌环境；8. 医废处理：按照相关标准和法规进行医废的分类、收集和处理。
四、保洁工作注意事项1. 安全第一：保洁人员应加强安全教育培训，佩戴防护用品，确保自身安全；2. 卫生标准：按照相关卫生标准进行保洁工作，确保清洁环境达到卫生要求；3. 专业化培训：加强保洁人员的技能培训，提高其专业水平和服务态度；4. 设备维护：定期检查和维护清洁工具和设备，确保其正常运行；5. 环保意识：加强医废的分类和处理，促进环境保护；6. 科技应用：引入科技手段，如机器人清洁、智能监控等，提高保洁工作效率和质量。
五、保洁工作评估与改进1. 定期评估：每季度对保洁工作进行评估，总结经验，发现问题并提出改进建议；2. 监督检查：加强对保洁工作的监督检查，确保工作落实到位；3. 沟通反馈：与患者和医务人员保持良好的沟通与反馈机制，及时解决问题和改进工作。
2024年医院保洁工作总结及工作计划
2024年医院保洁工作总结及工作计划引言：在医疗行业中，医院保洁工作是保障患者和医护人员健康安全的重要环节。
随着医疗技术的不断进步和人们对卫生环境要求的不断提高，医院保洁工作的重要性日益凸显。
2024年，我院保洁工作在院领导的正确指导和全体保洁人员的共同努力下，坚持以患者为中心，以提高服务质量为核心，不断加强规范化管理，提升保洁服务水平，圆满完成了各项工作任务。
现对2024年的工作总结如下，并提出2025年的工作计划。
一、2024年工作总结（一）强化组织管理，明确责任分工2024年，我院保洁工作进一步明确了各级管理人员的职责，建立了完善的组织架构。
保洁部门负责人定期组织召开会议，讨论和解决工作中存在的问题，确保各项工作有序开展。
同时，对保洁人员进行了定期的培训和考核，提高了他们的专业技能和服务意识。
（二）完善规章制度，提升服务质量为了提高服务质量，我院制定了详细的保洁工作流程和标准，包括清洁、消毒、灭菌等各个环节。
同时，建立了严格的监督检查机制，确保各项规章制度得到有效执行。
通过这些措施，我院的保洁服务质量得到了显著提升，得到了患者和医护人员的一致好评。
（三）加强培训教育，提高专业技能我院定期对保洁人员进行培训，内容包括医院感染控制知识、清洁消毒技能、应急处理方法等。
通过培训，保洁人员的专业技能得到了提高，能够更好地应对各种突发情况。
此外，我院还组织了多次应急演练，提高了保洁人员对突发事件的处理能力。
（四）创新工作方法，提高工作效率2024年，我院引进了先进的保洁设备和技术，如自动洗地机、紫外线消毒灯等，提高了工作效率和清洁效果。
同时，通过合理安排工作时间和人员调配，实现了保洁工作的精细化管理，减少了人力物力的浪费。
（五）加强沟通协调，提升团队协作我院保洁部门与医院其他部门保持了良好的沟通和协作，及时了解和满足各科室的保洁需求。
同时，通过定期的团队建设活动，增强了保洁团队的凝聚力和向心力，提高了工作效率。
2024年医院保洁工作计划例文(2篇)
2024年医院保洁工作计划例文一、目标与建议1. 目标：提高医院保洁服务水平，创造良好的医院环境，确保患者和医务人员的健康与安全；2. 建议：加强保洁人员的培训和管理，提高服务质量和效率；采用科学的技术手段，提高保洁工作的效果和效率。
二、保洁工作流程1. 日常保洁：针对医院日常运营过程中产生的垃圾，进行定期清理，包括各个科室的办公区域、病房、走廊、楼梯、电梯等公共区域；2. 特殊保洁：针对病房和手术室等特殊区域进行定期的消毒和清洁工作；3. 突发保洁：针对突发事件（如呕吐物、血液等）进行及时的清理工作，确保环境卫生；4. 医废处理：针对医院产生的医废，按照相关法规进行分类、收集和处理，确保安全和环保。
三、保洁工作内容1. 清洁地面：包括拖地、扫地、擦洗地面等，确保地面干净整洁；2. 清洁墙壁：擦洗墙壁，清除污渍和细菌，提供良好的环境；3. 清洁家具：擦洗办公桌、椅子、床铺、柜子等家具，保持其干净整洁；4. 清洁卫生间：清洗马桶、洗手盆、地漏、墙壁、门窗等，确保卫生间整洁；5. 垃圾清理：按照分类要求进行垃圾收集和处理，保持环境整洁；6. 窗户清洁：清洗窗户、窗框、窗帘等，确保光线明亮；7. 特殊区域清洁：对手术室、ICU病房、感染病房等特殊区域进行消毒和清洁，确保无菌环境；8. 医废处理：按照相关标准和法规进行医废的分类、收集和处理。
四、保洁工作注意事项1. 安全第一：保洁人员应加强安全教育培训，佩戴防护用品，确保自身安全；2. 卫生标准：按照相关卫生标准进行保洁工作，确保清洁环境达到卫生要求；3. 专业化培训：加强保洁人员的技能培训，提高其专业水平和服务态度；4. 设备维护：定期检查和维护清洁工具和设备，确保其正常运行；5. 环保意识：加强医废的分类和处理，促进环境保护；6. 科技应用：引入科技手段，如机器人清洁、智能监控等，提高保洁工作效率和质量。
五、保洁工作评估与改进1. 定期评估：每季度对保洁工作进行评估，总结经验，发现问题并提出改进建议；2. 监督检查：加强对保洁工作的监督检查，确保工作落实到位；3. 沟通反馈：与患者和医务人员保持良好的沟通与反馈机制，及时解决问题和改进工作。
医院保洁工作计划和目标
医院保洁工作计划和目标
1. 定期仔细清洁医院各个区域，包括病房、手术室、诊疗室和公共区域。
2. 使用合适的消毒清洁剂对医疗设备、家具和地面进行彻底清洁，确保无菌和卫生环境。
3. 定期清洁医院的卫生间和洗手间，保持整洁并确保消毒。
4. 定期更换医院各个区域的垃圾桶和医疗废物桶，遵循相关的医疗废物处理规定。
5. 协助医院进行防疫工作，定期对医院进行消毒和清洁，确保医院环境安全。
6. 合理安排工作时间，确保在医院工作期间对各个区域进行全面清洁。
7. 定期对工作进行评估和检查，及时发现和解决清洁工作中的问题。
8. 与其他医院工作人员和部门进行良好的协调合作，共同维护医院的卫生环境。
9. 准确记录和报告工作中的重要问题和进展，确保医院领导对清洁工作有清晰的了解。
10. 提高个人工作技能和专业知识，不断提升清洁工作质量和效率。
2024年医院保洁工作计划范本(2篇)
2024年医院保洁工作计划范本一、加强组织领导工作（1）医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣传、督促，检查全院的清洁卫生工作。
（2）完善医院爱卫工作管理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作管理水平。
二、加强环境卫生整治工作（1）生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流动清理。
（2）医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置严格按照国家相关的法律、法规和规范性文件进行操作。
（3）污水处理有专人负责，严格按照“三废”处理要求进行工作，保证污水不直接排入公共下水道。
三、积极创建无烟医院（1）成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作.（2）利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传。
（3）在医院各病区增设“吸烟区”，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导。
四、做好爱卫会基本工作，按照上级的要求，积极参与各项卫生活动。
2024年医院保洁工作计划范本（2）一、目标与建议1. 目标：提高医院保洁服务水平，创造良好的医院环境，确保患者和医务人员的健康与安全；2. 建议：加强保洁人员的培训和管理，提高服务质量和效率；采用科学的技术手段，提高保洁工作的效果和效率。
二、保洁工作流程1. 日常保洁：针对医院日常运营过程中产生的垃圾，进行定期清理，包括各个科室的办公区域、病房、走廊、楼梯、电梯等公共区域；2. 特殊保洁：针对病房和手术室等特殊区域进行定期的消毒和清洁工作；3. 突发保洁：针对突发事件（如呕吐物、血液等）进行及时的清理工作，确保环境卫生；4. 医废处理：针对医院产生的医废，按照相关法规进行分类、收集和处理，确保安全和环保。
三、保洁工作内容1. 清洁地面：包括拖地、扫地、擦洗地面等，确保地面干净整洁；2. 清洁墙壁：擦洗墙壁，清除污渍和细菌，提供良好的环境；3. 清洁家具：擦洗办公桌、椅子、床铺、柜子等家具，保持其干净整洁；4. 清洁卫生间：清洗马桶、洗手盆、地漏、墙壁、门窗等，确保卫生间整洁；5. 垃圾清理：按照分类要求进行垃圾收集和处理，保持环境整洁；6. 窗户清洁：清洗窗户、窗框、窗帘等，确保光线明亮；7. 特殊区域清洁：对手术室、ICU病房、感染病房等特殊区域进行消毒和清洁，确保无菌环境；8. 医废处理：按照相关标准和法规进行医废的分类、收集和处理。
医院保洁工作计划,医院保洁卫生工作计划
医院保洁工作计划,医院保洁卫生工作计划
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医院保洁工作计划(一)
保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过www.道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
医院保洁工作计划
医院保洁工作计划医院是指接受社会各界监督、提供医疗护理服务、救死扶伤为主要目的医疗机构。
其服务对象不仅包括病员和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人(如孕妇、产妇、新生儿)以及完全健康的人(如来医院进行体格检查或口腔清洁的人)。
下面是小编收集整理的医院保洁工作计划范文，欢迎借鉴参考。
医院保洁工作计划(一)一、病房要经常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。
二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾及时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。
三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。
四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。
五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。
六、有健全的卫生清扫，发动科室医护、工，共同搞好室内外卫生。
保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无*网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
医院保洁计划
医院保洁计划一、保洁目标。
医院是一个特殊的公共场所，保洁工作的重要性不言而喻。
良好的卫生环境是医院工作的基础，直接关系到患者的身体健康和医护人员的工作效率。
因此，制定科学合理的医院保洁计划至关重要。
二、保洁内容。
1.日常保洁。
医院日常保洁主要包括病房、手术室、诊疗室、走廊、楼梯间、公共卫生间等区域的清洁工作。
要求保洁人员每天按时按点进行清扫、擦拭、消毒等工作，确保医院内部环境整洁、无异味。
2.特殊保洁。
医院特殊保洁是指对医疗废物、污水、污泥等进行处理和清理。
保洁人员需严格按照相关规定进行操作，确保医疗废物的安全处理，避免交叉感染的发生。
3.设备保洁。
医院设备保洁是指对医疗设备、器械、仪器等进行清洁、消毒、维护等工作。
保洁人员需具备相关的专业知识和技能，确保医疗设备的清洁和安全使用。
三、保洁要求。
1.严格执行操作规程。
保洁人员需严格执行医院的保洁操作规程，按照标准程序进行作业，确保保洁工作的科学性和规范性。
2.保洁用品使用。
保洁人员需正确使用清洁剂、消毒液等保洁用品，严格按照用量和用法进行操作，避免对患者和医护人员造成影响。
3.定期培训。
医院保洁人员需定期接受相关培训，提高保洁技能和操作水平，了解最新的保洁知识和技术，不断提升自身素质。
四、保洁考核。
医院保洁工作需建立科学的考核机制，对保洁人员的工作进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。
同时，对保洁工作进行满意度调查，了解患者和医护人员对保洁工作的评价，及时改进工作不足之处。
五、保洁意识。
医院全体员工都应树立正确的保洁意识，自觉遵守医院的保洁规定和制度，保持医院环境的整洁和卫生。
同时，鼓励患者和家属积极参与医院的保洁工作，共同营造良好的医疗环境。
六、保洁效果。
医院保洁工作的最终目的是为了创造一个整洁、舒适、安全的医疗环境，提高患者的满意度和治愈率，保障医护人员的健康和工作效率。
因此，医院保洁计划的实施需要全体员工的共同努力和配合，确保保洁工作取得良好的效果。
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医院保洁工作计划医院是指接受社会各界监督、提供医疗护理服务、救死扶伤为主要目的医疗机构。
其服务对象不仅包括病员和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人(如孕妇、产妇、新生儿)以及完全健康的人(如来医院进行体格检查或口腔清洁的人)。
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医院保洁工作计划(一)一、病房要经常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。
二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾及时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。
三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。
四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。
五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。
六、有健全的卫生清扫，发动科室医\护、工，共同搞好室内外卫生。
保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无*网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。
为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
医院保洁工作计划(二)今年是“五五”普法第一年，要按普法规划深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法制精神，提高职工群众法律素质，引导职工群众学法律、讲权利、讲义务、讲责任，在?院形成崇尚法制，维护尊严的良好氛围。
月份前完成全院职工群众的法律宣传教育工作，确保参加培训的职工群众达以上。
动员全院卫生工作者积极参与和支持双拥工作。
要广泛开展行业拥军，调动和发挥基层双拥工作的积极性，按照“组织健全、政策落实，活动经常，关系融洽”的要求，不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的完成。
保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
开展主题日宣传活动。
利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。
不断加大人才培养力度。
医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。
继续根据学科发展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造，对有培养前途的优秀人才进行规范化培养与管理，提供充分发挥能力的机会，让创造型的人才脱颖而出。
同时积极引进高学历专业人才，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。
今年将加大人才培养的投入力度。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。
为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
重点抓好免疫规划工作。
坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。
加强儿童预防接种信息化管理。
完成五苗接种任务。
医院保洁工作计划(三)一、指导思想与工作目标以全面贯彻党"十x大"精神为指导，深入落实科学发展观，实施"人本医疗"工程，紧紧围绕国家"十二五"规划与医院发展规划，坚持以病人为中心，把社会效益放在首位，以经济效益为基础，进一步深化公立医院改革，结合本地区实际，以加强学科建设，提高服务能力和扩大服务范围为经济增长的根本途径，坚定不移地以"两个满意"工作思路全力推进我院科学发展，和谐发展，跨越发展。
今年我院的工作目标是：全面开展并完成等级医院复评准备工作，年内顺利通过二级甲等综合医院复评。
以等级医院复评为契机，以"人本医疗"为目标，切实转变医疗服务管理与工作思路，不断规范医院内部管理，进一步深入开展创优质医院工程，通过学科建设与深化绩效管理，全面提高诊疗水平与服务能力，推进创建区内先进县级医院的步伐，并充分消化利用与广西老教授协会广西医科大学分会与广西医科大学第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备，全面提高各科室的服务能力，建设医院品牌与专科品牌，提高门诊病人、住院病人就诊人次，带动经济持续增长。
具体指标为：争取零医疗事故，医疗纠纷比上年下降50%，医疗质量主要统计指标100%达到二甲标准，感控主要统计指标90%以上达到二甲标准，护理质量评价指标合格率100%，优质护理服务病房覆盖率100%，医院综合满意度的评价保持95%以上，医院药品收占总收比例小于29%，耗材支出占总收比例小于10%，新农合参合农民报销比例大于或等于201x年水平，经济增长10%以上，晋升高级职称达应晋人员10%以上，晋升中级职称达应晋人员50%以上，职工福利与经济增长同步提高。
切实完成上级的各项中心工作。
工作重点是：1、"以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵"，完成等级医院复评准备工作，年内通过二级甲等综合医院评审，使医院管理与技术水平上台阶。
2、以"人本医疗"为中心，转变服务观念，注重内涵建设，优化病人就医体验，有效减少医疗纠纷与病人投诉。
3、加强学科建设，培育拳头品*术，提高医院核心竞争力。
4、进一步加强节能降耗工作，从严抓好次均医疗费用控制。
5、做好门急诊综合楼的管理与完善工作，开展旧区改造与配套完善工程。
6、进一步完善全员绩效考核管理，坚持"四公"原则，完善薪酬体系，改善职工福利，提高职工满意度。
7、推进公立医院改革试点工作。
二、具体工作计划(一)、不断改进工作作风，加强医院的组织、领导，推进医院民主、科学管理。
贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众与厉行节约的相关规定。
加强调查研究，向群众学习，向实践学习，解决实际问题，高效务实，厉行勤俭节约。
坚持民主集中制原则，做好领导班子的建设与管理，坚持分工负责制与责任追究制。
根据公立医院改革部署，探索医院法人治理结构与中层干部考核聘任管理办法。
以各种管理机构为框架，以"人本医疗"为核心，结合等级医院评审，进一步完善各种管理制度建设与落实，完善综合目标管理考评制度，加强岗位职责的考核评价工作，重点是职能部门的岗位职责绩效考评工作，进一步加强工作效能建设，不断推进医院系统、科学与人本的管理。
(二)、加强政治思想教育，加强党风廉政建设。
采取各种形式积极开展政治思想教育与职业道德教育工作，结合工作实际，加强医院文化体系建设与推广，增强教育的有效性，营造正直、诚信、积极向上的良好思想舆论环境。
倡导"富强、民主、文明、和谐"，倡导"自由、平等、公正、法治"，倡导"爱国、敬业、诚信、友善"的社会主义核心价值观。
坚持党风廉政建设，持续开展治理商业*工作，切实贯彻执行药品、耗材以及大型设备集中招标采购工作，完善小件设备与零星工程的院内集中议价制度，进一步推进耗材一站式阳光采购工程。
坚持院务公开，充分利用职代会、病人工休会、社会监督员以及院长接待日等途径，接受社会群众、病人以及职工的民主监督。
贯彻落实医务人员医德医风考评制度，完善职工医德医风档案，坚持把医德医风考评纳入劳酬、评优的综合考评之中。
形成长效的医德医风管理制度。
(三)、完成等级医院复评工作，确保顺利通过二甲医院复评，为医院建设与发展提供平台保障。
持续开展"三好一满意"活动与平安医院建设活动，推进创全国优质医院工程，推进创建县级先进医院步伐。
以开展等级医院复评为契机，以"人本医疗"为核心，不断完善医院管理制度与工作流程，完善院内管理框架，充实医院管理内涵，按时完成备评各项工作任务，确保年内顺利通过二甲医院复评。
1、以综合办、质控科为管理与考核主体，完善职能部门管理体系建设，加强职能部门考核工作，逐条对照等级医院评审标准，组织内评，重点在查找薄弱环节，督促做好查漏补缺，加强相互协调，确保任务按时完成。
2、抓住医疗品质和医疗服务两个等级医院评审重点，以"人本医疗"为核心，持续开展"三好一满意"活动，以新等级医院评审标准与全国优质医院管理标准，进一步加强全院的管理工作。
以倡导"高度关注病人"为切入点，把服务理念从单纯的"疾病诊疗"转变到全面的"健康管理"上，促使"以病人为中心"落到实处，以提高医疗服务质量为主题，切实维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐的医患关系。
不断强化服务理念，优化就医体验，使等级医院复评成果充分体现到服务水平中。