医院保洁工作计划书(新编版)

2024年医院保洁工作计划范文(3篇)

2024年医院保洁工作计划范文一、背景介绍2024年，我院将迎来新的发展机遇和挑战，为保证医院的整体运营和环境卫生的良好状况，特制定2024年医院保洁工作计划，以保障医院的整体形象和医疗服务质量。

二、目标设定1. 保持医院内外环境的整洁、清新和有序。

2. 提高医院环境卫生管理的水平，达到国家卫生标准。

3. 建立健全医院保洁工作制度和操作规范。

4. 提升保洁人员的服务意识和技能水平。

三、工作内容1. 制定医院内外环境卫生管理标准和操作规范。

- 编制医院内外环境卫生管理标准和操作规范，包括清洁区域划分、清洁频次及清洁工艺等。

- 建立清洁区域的责任制，明确相关工作人员的职责和权限。

2. 加强医院内外环境卫生管理。

- 每天定时巡查医院内外环境卫生，及时发现和处理问题。

- 建立定期检查和维护设备设施的制度，确保设备设施正常运行。

- 加强对医院卫生区域的消杀工作，提高消毒杀菌的效果。

- 定期开展室内空气质量检测工作，确保医院空气清新。

- 强化对医院内外的垃圾分类管理和垃圾清运工作。

3. 健全保洁工作体系。

- 完善保洁工作的流程和制度，明确工作人员的操作程序。

- 建立保洁工作的考核和奖惩制度，激励保洁人员积极工作。

- 加强对保洁工作的培训和学习，提高保洁人员的业务水平。

4. 加强保洁人员管理和队伍建设。

- 定期组织保洁人员进行业务培训，提高其服务意识和技能水平。

- 加强对保洁人员的日常管理，确保其工作纪律和责任心。

- 营造良好的工作氛围，提高保洁人员的工作积极性和满意度。

四、工作措施1. 加强组织领导，确保工作顺利进行。

- 成立医院保洁工作专项小组，负责医院保洁工作的组织和协调。

- 制定年度保洁工作计划，明确工作目标和工作任务。

- 定期召开保洁工作会议，及时总结工作经验和存在的问题，提出解决方案。

2. 加强宣传教育，营造良好的保洁氛围。

- 制作并张贴相关宣传资料，提高医院内外环境卫生的意识。

- 定期组织环境卫生知识培训，提高保洁人员的业务水平和服务意识。

2024年医院保洁工作计划（4篇）

2024年医院保洁工作计划____市人民医院环境卫生工作以提升人民健康水平、促进社会进步为宗旨，着力提升环境卫生管理水平，将其视为爱卫会工作的核心内容之一，由分管副院长亲自挂帅，卫生科负责监督执行，并制定了周密的工作规划。

一、强化组织建设，注重实效为确保环境卫生工作有序高效推进，我院加强了环卫工作的组织领导，明确了各级职责，实现了环卫工作的系统化和计划性。

同时，将建设健康单位与省级卫生县城创建工作紧密结合，通过强化组织协调，力求在实效上取得突破。

本年度，环卫工作的重点聚焦于持续强化病媒生物防治、单位的美化绿化以及日常卫生的维护。

1. 病媒生物防治规划病媒生物防治乃长期而艰巨的任务。

我院定于每年“五一”前夕，对蚊蝇孳生地进行全面清理与消杀，以遏制夏季蚊蝇滋生。

定期对办公区与家属区的化粪池、沉淀井进行深度清理（每年两次），保障污水管道畅通无阻。

在家属区与办公区垃圾箱周边设置毒饵站，实施定期灭鼠。

同时，注重废弃物与垃圾的合理处理，增设足够的垃圾箱与垃圾桶，并实施定期清理，以维护院内环境的整洁与卫生。

2. 绿化管理规划医院绿化工作是优化医院环境的关键因素。

为此，我院成立了由院领导及相关科室人员组成的绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的规划与执行。

我们配备了专业的绿化工人团队，致力于绿化管理的精细化与科学化。

在绿化规划方面，我们既注重长远布局，又兼顾年度实施细节，包括花木的种植、养护、病虫害防治以及冬季保暖等。

同时，我们确保绿化经费的专款专用，并倡导全院职工、病员及家属共同参与绿化管理，形成爱护环境的良好风尚。

二、加大宣传力度，促进全民参与为提升全院职工、病员及家属的卫生意识与参与度，我们加强了宣传教育阵地建设，拓宽了教育覆盖面。

通过多种形式开展卫生宣传活动，引导大家养成良好的卫生习惯，爱护卫生设施，维护公共场所的清洁与卫生。

针对乱扔垃圾、泼污水、吐痰等不文明行为，我们进行了批评教育与必要的处罚。

同时，我们积极传达党和政府对环卫工作的要求与文件精神，确保人人知晓；动员全体职工参与黑板报、宣传橱窗等宣传活动，丰富宣传内容；利用下乡机会对广大民众进行健康知识普及教育，拓展卫生服务内容。

2024年医院保洁工作计划范本(二篇)

2024年医院保洁工作计划范本一、工作目标1.确保医院内各个区域的环境清洁、整洁、卫生；2.提高医院内环境卫生水平，减少病原菌传播；3.提供良好的工作环境，提高员工的工作效率和医疗服务质量；4.确保医院内各类设备、器材及其他物品的清洁、消毒；5.贯彻落实绿色环保理念，推动医院环境可持续发展。

二、工作内容1.医院内公共区域的保洁工作：（1）对接待大厅、走廊、楼梯、电梯等公共区域进行定期清扫、拖洗；（2）对公共区域的地面、墙面、玻璃等进行定期擦拭和清洁；（3）对公共区域的垃圾桶、烟灰缸进行及时清空、清理；（4）对公共区域的门窗、灯具等进行定期的检查、维护和清洁；（5）定期进行公共区域的消毒工作，减少病原菌的传播。

2.医院内病房的保洁工作：（1）对病房内的地面、墙面、天花板进行定期清洁和消毒；（2）对病床、床单、枕头等进行定期清洁和更换；（3）对病房内的空气进行定期消毒和净化；（4）定期清理、消毒医疗设备和器械；（5）及时清理病房内的垃圾，并分类处理。

3.医院内办公区域的保洁工作：（1）对办公区域内的地面、墙面、玻璃等进行定期清洁和擦拭；（2）定期清洁办公桌、椅子、电脑、电话等办公设备；（3）及时清理办公区域内的垃圾和文具；（4）定期进行办公区域的消毒工作，保持员工的健康和安全。

4.医院内各种设备、器材的保洁工作：（1）对医疗设备、器械进行定期清洁和消毒；（2）对空调、电梯、洗衣机等设备进行定期检查和维护；（3）对各种医疗车辆进行定期清洁，保持车内环境整洁。

5.医院垃圾处理工作：（1）定期清理医院内的垃圾桶和分类收集垃圾；（2）定期清运医院内产生的垃圾，并进行无害处理和回收利用。

三、工作措施1.制定详细的工作计划和任务分配，明确责任人；2.加强人员培训，提高保洁人员的专业素质和服务水平；3.建立科学的保洁工作制度和流程，确保工作的有序进行；4.加强与医院其他部门的合作与协调，共同营造良好的工作环境；5.定期召开工作会议，总结经验，解决问题；6.定期开展保洁工作评估和考核，提高工作质量和效率。

医院环境卫生工作计划书7篇

医院环境卫生工作计划书7篇第1篇示例：医院环境卫生工作计划书一、总体概况医院是人们接受医疗保健服务的地方，其环境卫生情况直接关系到患者和医护人员的身体健康。

为确保医院环境卫生工作的质量和有效性，制定本计划书。

二、目标和任务1. 目标：提高医院环境卫生水平，创造干净、整洁、舒适的医疗环境，保障患者和医护人员的健康安全。

2. 任务：（1）建立健全医院环境卫生管理制度，明确职责、细化工作流程。

（2）加强医院环境卫生设施设备的维护保养，确保设施设备的正常运行。

（3）加强医院环境消毒工作，防止交叉感染和传染病的传播。

（4）加强医疗废物管理，规范分类处理，保障环境卫生安全。

（5）加强医院环境卫生监测和评估，及时发现问题并及时解决。

三、工作内容（2）建立医院环境卫生管理工作小组，定期召开会议，分析问题、制定措施、汇总经验。

（3）加强对医院环境卫生工作的督导和检查，确保制度的贯彻执行。

（1）定期对医院环境设施设备进行检查，及时发现问题并进行修理。

（2）建立健全设备维护保养记录，对设备进行定期保养和技术维护。

（3）加强对医疗废物处理设施的运行管理，确保设施设备的良好运行状态。

3. 加强医院环境消毒工作（1）定期对医院各个区域进行消毒作业，重点消毒手术室、病房、手术室、产房等关键区域。

（2）使用有效的消毒剂和工艺，确保消毒的彻底性和持续性。

（3）做好消毒记录，保留消毒记录表和消毒检测报告，及时公布消毒情况。

4. 加强医疗废物管理（1）建立医疗废物分类收集制度，对不同类型的医疗废物进行分类、标识、包装、运输和处置。

（2）规范医疗废物的收集、存放、运输和处理流程，遵守相关法律法规和标准。

（3）加强医疗废物的监督管理，定期对医疗废物的处理情况进行检查和评估。

（1）建立医院环境卫生监测指标体系，规范医院环境卫生监测工作。

（2）定期组织医院环境卫生评估，对医院环境卫生工作进行评价，提出改进建议。

四、保障措施1. 提高医护人员的环境卫生意识，定期开展环境卫生培训。

医院保洁工作计划(9篇)

医院保洁工作计划（9篇）医院保洁工作计划（精选9篇）医院保洁工作计划篇1一、指导思想与工作目标以全面贯彻党"十_大"精神为指导，深入落实科学发展观，实施"人本医疗"工程，紧紧围绕国家规划与医院发展规划，坚持以病人为中心，把社会效益放在首位，以经济效益为基础，进一步深化公立医院改革，结合本地区实际，以加强学科建设，提高服务能力和扩大服务范围为经济增长的根本途径，坚定不移地以"两个满意"工作思路全力推进我院科学发展，和谐发展，跨越发展。

今年我院的工作目标是：全面开展并完成等级医院复评准备工作，年内顺利通过二级甲等综合医院复评。

以等级医院复评为契机，以"人本医疗"为目标，切实转变医疗服务管理与工作思路，不断规范医院内部管理，进一步深入开展创优质医院工程，通过学科建设与深化绩效管理，全面提高诊疗水平与服务能力，推进创建区内先进县级医院的步伐，并充分消化利用与广西老教授协会广西医科大学分会与广西医科大学第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备，全面提高各科室的服务能力，建设医院品牌与专科品牌，提高门诊病人、住院病人就诊人次，带动经济持续增长。

具体指标为：争取零医疗事故，医疗纠纷比上年下降50%，医疗质量主要统计指标100%达到二甲标准，感控主要统计指标90%以上达到二甲标准，护理质量评价指标合格率100%，优质护理服务病房覆盖率100%，医院综合满意度的评价保持95%以上，医院药品收占总收比例小于29%，耗材支出占总收比例小于10%，新农合参合农民报销比例大于或等于201_年水平，经济增长10%以上，晋升高级职称达应晋人员10%以上，晋升中级职称达应晋人员50%以上，职工福利与经济增长同步提高。

切实完成上级的各项中心工作。

工作重点是：1、"以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵"，完成等级医院复评准备工作，年内通过二级甲等综合医院评审，使医院管理与技术水平上台阶。

2024年医院保洁工作计划例文（四篇）

2024年医院保洁工作计划例文保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。

(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

(四)每月对各楼层清洁消毒一次。

(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。

(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。

(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。

(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。

不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―____元。

为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。

2024年医院保洁工作计划例文（二）一、工作目标1. 确保医院环境整洁、卫生，提供一个安全、舒适的就医环境。

2. 积极控制和预防医院内传染疾病的发生和传播。

3. 提高医院员工和患者对保洁工作的满意度。

4. 保持与医院其他部门的良好沟通和协作，确保保洁工作的顺利进行。

二、工作内容1. 清洁医院各个区域的地面、墙面、家具、设备等，并保持其干净整洁。

2. 定期清洗和消毒医院的卫生器具，如扫帚、拖把、垃圾桶等。

3. 定期清理、更换医院中的垃圾袋和废弃物容器，确保厨房、手术室、病房等重点区域的卫生。

2024年医院保洁工作计划范本(2篇)

2024年医院保洁工作计划范本一、工作目标1.确保医院内各个区域的环境清洁、整洁、卫生；2.提高医院内环境卫生水平，减少病原菌传播；3.提供良好的工作环境，提高员工的工作效率和医疗服务质量；4.确保医院内各类设备、器材及其他物品的清洁、消毒；5.贯彻落实绿色环保理念，推动医院环境可持续发展。

二、工作内容1.医院内公共区域的保洁工作：（1）对接待大厅、走廊、楼梯、电梯等公共区域进行定期清扫、拖洗；（2）对公共区域的地面、墙面、玻璃等进行定期擦拭和清洁；（3）对公共区域的垃圾桶、烟灰缸进行及时清空、清理；（4）对公共区域的门窗、灯具等进行定期的检查、维护和清洁；（5）定期进行公共区域的消毒工作，减少病原菌的传播。

2.医院内病房的保洁工作：（1）对病房内的地面、墙面、天花板进行定期清洁和消毒；（2）对病床、床单、枕头等进行定期清洁和更换；（3）对病房内的空气进行定期消毒和净化；（4）定期清理、消毒医疗设备和器械；（5）及时清理病房内的垃圾，并分类处理。

3.医院内办公区域的保洁工作：（1）对办公区域内的地面、墙面、玻璃等进行定期清洁和擦拭；（2）定期清洁办公桌、椅子、电脑、电话等办公设备；（3）及时清理办公区域内的垃圾和文具；（4）定期进行办公区域的消毒工作，保持员工的健康和安全。

4.医院内各种设备、器材的保洁工作：（1）对医疗设备、器械进行定期清洁和消毒；（2）对空调、电梯、洗衣机等设备进行定期检查和维护；（3）对各种医疗车辆进行定期清洁，保持车内环境整洁。

5.医院垃圾处理工作：（1）定期清理医院内的垃圾桶和分类收集垃圾；（2）定期清运医院内产生的垃圾，并进行无害处理和回收利用。

三、工作措施1.制定详细的工作计划和任务分配，明确责任人；2.加强人员培训，提高保洁人员的专业素质和服务水平；3.建立科学的保洁工作制度和流程，确保工作的有序进行；4.加强与医院其他部门的合作与协调，共同营造良好的工作环境；5.定期召开工作会议，总结经验，解决问题；6.定期开展保洁工作评估和考核，提高工作质量和效率。

2024年医院保洁工作计划范文（7篇）

2024年医院保洁工作计划范文一、强化组织领导工作（1）医院特设爱国卫生运动委员会，旨在全面统筹、宣传、监督及检查全院的清洁卫生工作，确保环境整洁有序。

（2）为提升各支部爱卫工作管理水平，医院将进一步完善爱卫工作管理制度及考核标准，确保各项工作有章可循、有据可依。

二、深化环境卫生整治工作（1）医院将严格执行生活垃圾日产日清制度，确保公共区域定时、定点进行流动清理，保持环境整洁。

（2）医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置工作将严格按照国家相关法律法规及规范性文件执行，确保医疗废物得到妥善处理。

（3）污水处理工作将由专人负责，严格按照“三废”处理要求进行，确保污水不直接排入公共下水道，保护生态环境。

三、积极推进无烟医院建设（1）医院将成立控烟领导小组，全面负责全院的禁烟、控烟工作，营造健康无烟的诊疗环境。

（2）通过健康讲座、宣传专栏等多种形式，对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传，提高公众对吸烟危害的认识。

（3）在各病区增设“吸烟区”，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟劝解和督导，确保禁烟措施得到有效执行。

四、扎实做好爱卫会基本工作医院将严格按照上级要求，积极参与各项卫生活动，认真履行爱卫会成员单位职责，为提升社会公共卫生水平贡献力量。

2024年医院保洁工作计划范文（二）本年度为“____”普法启动之年，依据普法规划之部署，需深入推动法制宣传教育工作，广泛传播法律知识，积极弘扬法治精神，旨在提升职工群众的法律素养，引导其学习法律、明确权利与义务、强化责任意识，从而在本院范围内营造起尊崇法治、捍卫尊严的浓厚氛围。

务必于指定月份前，全面完成针对全院职工群众的法制宣传教育培训，确保参与培训人数达到既定目标。

同时，动员全院卫生工作者积极参与并全力支持双拥工作，广泛展开行业拥军活动，激发并发挥基层双拥工作的积极性与创造力。

遵循“组织健全、政策落实到位、活动常态化、关系和谐融洽”的原则，不断拓展双拥工作的群众基础，强化整体合力，推动双拥工作扎实落地，确保各级任务圆满完成。

2024年医院保洁工作计划范本（二篇）

2024年医院保洁工作计划范本一、病房要经常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。

二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾及时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。

三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。

四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。

五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的卫生清扫，发动科室医\护、工，共同搞好室内外卫生。

保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。

（二）遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

（三）每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

（四）每月对各楼层清洁消毒一次。

（六）发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。

（七）保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无____网、积尘等。

（八）保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

（九）遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

（十）保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。

不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

（十一）后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―____元。

为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。

2024年医院保洁工作计划范本（二）一、背景介绍医院是一个重要的公共场所，保洁工作对于医院的环境卫生和患者的健康至关重要。

医院保洁工作计划方案(推荐5篇)

医院保洁工作计划方案(推荐5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!医院保洁工作计划方案(推荐5篇)医院保洁工作计划方案第一篇医院保洁员工作流程近年来，随着改革的不断深入，我院后勤服务逐步推向社会化保障。

医院保洁工作计划范例6篇

医院保洁工作计划范例6篇1.根据医院保洁工作计划，每天早晨7点开始对医院公共区域进行清洁，包括走廊、候诊室、手术室等，确保环境清洁卫生。

同时，保洁人员需按时更换垃圾桶内的垃圾袋，并清理地面上的垃圾。

下午2点开始对医院病房进行清洁，包括床铺、地面、窗户等，保持病房整洁。

晚上10点对医院全面进行清洁，包括地面、门窗、家具等，并进行消毒工作，确保医院环境洁净。

2.医院保洁工作计划要求保洁人员每天定时检查医院各个区域的卫生情况，做好清洁工作。

工作内容包括对各个区域的地面进行清洁、消毒，对床铺、医疗器械等进行清洁消毒，避免交叉感染。

同时还要对医院的公共区域、办公室等进行清洁，确保医院整体卫生。

3.医院保洁工作计划要求保洁人员每天早晚对医院进行全面清洁，包括消毒工作。

保洁人员需要对医院各个区域仔细清洁，保证医院整体环境干净整洁。

在工作中，保洁人员还要做好垃圾分类工作，确保医院环境卫生。

4.根据医院保洁工作计划，保洁人员需要定时对医院进行全面的清洁和消毒，包括医疗废物的处理。

清洁工作要细致周到，确保医院各个区域的环境都能够达到卫生标准。

另外，保洁人员还要做好卫生防疫工作，保护医护人员和患者的健康。

5.医院保洁工作计划要求保洁人员每天按时进行医院的清洁工作，包括卫生间的清洁、公共区域的清洁、地面的打扫等。

同时，保洁人员还需对医院的垃圾进行分类处理，确保垃圾不会造成二次污染。

另外，保洁人员还需进行医疗废物的处理工作，确保医院环境安全。

6.根据医院保洁工作计划，保洁人员每天需要对医院的各个区域进行定时清洁，包括公共区域、病房、手术室等。

清洁工作要做到细致彻底，确保医院整体环境的卫生。

同时，保洁人员还要对医疗废物进行妥善处理，确保医院环境的安全。

医院保洁工作计划(6篇)

医院保洁工作计划 120 某某年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成为了今年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：一、基本情况目前，单位在医院的员工共(15)人，承担着社区楼(共 6 层)，住院楼 (共 6 层)，平房行政办公区， 39 号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，今年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。

二、主要工作一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，时常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或者拿不许的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离；对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。

增进与医务人员的个人感情。

二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝结力进一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己千方百计找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作；提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。

三是疏理调整保洁区域。

对医院保洁的每一个工作岗位逐个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。

2024年医院保洁工作计划模版(4篇)

2024年医院保洁工作计划模版一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。

把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。

今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。

1、病媒生物防治计划病媒生物防治是一项长期的工作任务。

每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖。

同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次（每年两次），确保污水管道畅通。

在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。

认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。

2、绿化管理计划医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。

配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。

长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。

长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。

绿化经费应实行专款专用。

另外，注重专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木，人人参加绿化管理。

二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。

运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。

具体做到以下方面：1、及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知;2、积极动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期;3、利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生服务的内容。

医院保洁工作计划8篇

医院保洁工作计划8篇为了更好的开展和完成工作内容，我们应该尽快学会撰写工作计划。

做好工作计划有利于工作按自己的安排顺利进行，一定需要参考工作计划模板才能写好工作计划嘛？下面，的编辑为大家整理的“医院保洁工作计划”，欢迎你阅读与收藏。

医院保洁工作计划(篇1)4、垃圾桶垃圾桶专人负责,垃圾量超过一半应及时清倒,放置垃圾袋时检查有无破口,更换垃圾袋后应清洁垃圾桶内外壁,保持卫生,洁净,干燥。

5、洗手间洗手间的地面,大小便器,每天必须彻底冲刷,除掉一切污渍,进行有效灭菌处理,及时保洁。

保持洗手间空气无异味,清洁洗手间工具材料应专用,保洁完毕,保洁工具应清洗干净。

6、办公室进入医院办公室,应先敲门并征得同意后方可进入,并说“对不起,我可以进来做保洁吗”征得同意后,开始作业,作业时应避免发生大的响声,作业完毕,应询问是否还有其他需要保洁的地方。

7、病房进入病房,应先敲门,征得病人同意后方可进行保洁作业,作业完毕,应询问病人哪里做得不好,有什么事需要帮忙,有病人不满意的地方需重新保洁作业。

避免在病人休息和用餐时进行保洁作业。

保洁作业应小心,不得碰撞或污染治疗用的器具物品或药品等物件。

8、物品作业时,对台面物品应征得同意后方可移动,清洁后物归原位。

不许随意翻阅台面的资料,记录,翻看摆弄器皿及药品。

精选资料医院保洁工作计划(篇2)今年是五五普法第一年，要按普法规划深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法制精神，提高职工群众法律素质，引导职工群众学法律、讲权利、讲义务、讲责任，在？院形成崇尚法制，维护尊严的良好氛围。

月份前完成全院职工群众的法律宣传教育工作，确保参加培训的职工群众达以上。

动员全院卫生工作者积极参与和支持双拥工作。

要广泛开展行业拥军，调动和发挥基层双拥工作的积极性，按照组织健全、政策落实，活动经常，关系融洽的要求，不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的完成。

医院保洁工作计划6篇

医院保洁工作计划6篇医院保洁工作计划 1一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。

把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。

今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。

1、病媒生物防治计划病媒生物防治是一项长期的工作任务。

每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖。

同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。

在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。

认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。

2、绿化管理计划医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。

配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。

长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。

长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。

绿化经费应实行专款专用。

另外，注重专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木，人人参加绿化管理。

二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。

运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。

具体做到以下方面：1、及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知;2、积极动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期;3、利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生服务的内容。

2024年医院保洁工作计划（三篇）

2024年医院保洁工作计划秉承全面贯彻"以人为本"的服务宗旨，本年度我院工作将深入落实国家医改精神，积极推进"人本医疗"工程。

紧密围绕国家"十四五"规划及医院发展规划，本院将坚持以患者为中心，优先考虑社会效益，在确保经济效益的基础上，进一步推进公立医院改革。

结合本地区实际情况，我们将重点加强学科建设，提升服务水平，拓展服务范围，以此作为推动经济增长的核心途径。

本院将坚定不移地遵循"两个满意"的工作思路，全力推动医院的科学发展、和谐发展及跨越发展。

本年度的具体工作目标是全面启动并完成等级医院复评准备工作，确保年内顺利通过二级甲等综合医院的复评。

借助等级医院复评这一契机，以实现"人本医疗"为目标，我院将切实转变医疗服务管理与工作模式，不断规范内部管理，深入推进创优质医院工程。

通过学科建设和绩效管理改革，全面提高诊疗水平与服务质量，加速区内先进县级医院的建设进程。

充分利用与广西老教授协会广西医科大学分会及广西医科大学第一附医院的合作成果，以及近年来增添的先进设备，全面增强各科室服务能力，构建医院品牌与专科品牌，提升门诊和住院病人的就诊人次，促进经济的持续增长。

为实现上述目标，我们将重点做好以下工作：1. 以"以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵"的原则，完成等级医院复评准备工作，提升医院管理与技术水平。

2. 以"人本医疗"为核心，转变服务理念，优化患者就医体验，有效减少医疗纠纷和患者投诉。

3. 加强学科建设，培育优势学科，提升医院核心竞争力。

4. 进一步加强节能减排工作，严格控制次均医疗费用。

5. 加强门急诊综合楼的管理与完善，推进旧区改造及配套设施建设。

6. 完善全员绩效考核管理，坚持公平、公正、公开、公信的原则，优化薪酬体系，提升职工福利和满意度。

7. 推进公立医院改革试点工作。