激励调查问卷

调查问卷

一、被调查者基本信息

您的姓名：（）您在华族工作有多久：（年）

请在下表编号中选择，请按照自己相对应的职级填写编号。您的职级编号是：（）

二、问卷主体部分

1、请从以下所有激励因素中选出对您激励作用最大的5项编号填入下表并分别打分。打分应为整数，

2、您对您目前的薪酬状况是否满意？（）

A、非常满意

B、满意

C、一般

D、不满意

E、非常不满意

3、提前确定较高额度的绩效奖基数，并将绩效奖与目标责任书实际完成结果挂钩，您认为采用这种薪

酬激励方式，对您是否有激励作用？

A、有很高的激励作用

B、一般

C、没有激励作用

4、为了达到对您的最佳激励效果，您认为在您的年度薪酬总额中，“固定工资”和“绩效奖（浮动工

资）”分别应占多大的比例？（例如：55%、45%，两者之和应为100%。）

“固定工资”占个人年度薪酬的（% ）

“绩效奖”占个人年度薪酬的（% ）

5、激励体系的设计应当体现以下三大特点。从对您的激励效果最大化来看，您最看重的是以下哪一项：

（）

A、外部竞争性

B、内部公平性

C、自我公平性

6、您认为您的薪酬水平目前处于上海制造行业同样岗位平均薪酬的：（）

A、80%

B、90%

C、100%

D、110%

E、120%

F、其它（请注明）

注：同样岗位指承担相同的工作职责

7、公司内部同级别岗位的年度最高薪酬与年度最低薪酬相比较，您认为应当相差：（）

A、5倍

B、4倍

C、3倍

D、2倍

E、1倍（相同）

F、其它（请注明）倍

8、您计划在公司继续工作多长时间？（）

A、一年

B、一年至三年

C、三年以上

如果选择A，您不愿意长期与华族共同发展的主要原因是：（）

9、您是否承担着本岗位职能以外的其他工作？（）

A、是

B、说不清

C、没有

如果选择A，您承担本岗位职能以外的工作，主要是什么原因（）？

如果选择A，对于您在本岗位职能以外的工作，您认为应当补助多少（元/月）？10、在公司的绩效体系方面，您最关心的其他问题还有哪些？有何建议？