2019年酒店厨师长聘用合同协议书范本
厨师长聘用合同简易版5篇
厨师长聘用合同简易版5篇篇1厨师长聘用合同甲方：__________（委托人/用人单位）乙方：__________（厨师长）鉴于甲方与乙方就甲方聘用乙方为厨师长一事已达成一致协议，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用范围及职责1. 甲方聘用乙方为厨师长，负责甲方厨房的管理工作，并保证食品的安全和卫生。
2. 乙方应当按照甲方的要求合理安排厨房工作流程，提高工作效率。
3. 乙方应当合理分配厨房人员的工作任务，严格要求其履行岗位职责。
第二条聘用期限1. 本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 双方在聘用期满前可协商延长合同期限，需经双方签字确认后生效。
第三条聘用薪酬及福利1. 乙方的月工资为__________元整，每月发放一次。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
3. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，享受相应的福利待遇。
第四条工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每周至少__________天的休息日，其余工作时间由甲方根据需要自行安排。
第五条保密义务1. 乙方应对履行本合同以及接触到的甲方业务和客户信息进行保密，不得擅自泄露或转移。
2. 乙方在服务期间和合同终止后仍应当继续履行保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方未按照本合同的规定履行职责，甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除合同。
2. 若甲方未按照本合同的规定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。
第七条合同解除1. 乙方提前__________天书面通知甲方，可提前解除合同。
2. 若双方协商一致解除合同，应当签订书面协议解除合同，协议具有同等效力。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，并在合同中明确约定。
2. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为厨师长聘用合同，甲乙双方应当严格执行，如有违反，应承担相应的法律责任。
通用版酒店厨师长劳动合同范本4篇
通用版酒店厨师长劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1酒店厨师长劳动合同甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为经营酒店业务，现拟聘请乙方为酒店厨师长，经双方协商一致，达成如下劳动合同：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，负责酒店厨房的日常管理、食材采购、菜品研发等工作，并保证所制作的菜品符合卫生标准及口味要求。
1.2 乙方应带领厨房团队，确保厨房运作顺畅，厨师团队的成员配合默契，保证菜品的质量及食品安全。
二、工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要，可根据酒店营业情况进行调整。
2.2 工作地点为甲方所在的酒店厨房，乙方在工作期间需全心全意投入工作，并保持良好的工作状态。
三、薪资及福利待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现进行薪资调整，核算工资标准为____元/月。
3.2 乙方在工作期间享受社保、住房公积金等相关福利待遇，具体待遇标准按照当地政策执行。
3.3 乙方在酒店就餐的费用由甲方承担，乙方需按照酒店规定使用餐费。
四、合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
合同期满前如需续签合同，需提前____个月进行协商。
五、违约责任5.1 乙方需保证在工作期间不得私自外带食材或厨房设备，不得擅自私用甲方资源。
5.2 如乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自辞职或旷工，甲方有权对乙方做出相应的处罚并终止本合同。
六、其他约定6.1 甲方为乙方购买相关的工具或设备时，需保证设备符合卫生标准及工作要求。
6.2 本合同如有争议，应协商解决。
若协商不成，可依法向劳动局申请调解或通过法律途径解决。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方（盖章）：________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：________ 日期：____年____月____日以上为本合同的全部内容，甲乙双方均已审慎阅读并同意签署。
酒店厨师长劳动合同5篇
酒店厨师长劳动合同5篇第1篇示例：酒店厨师长劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（员工姓名）为明确甲、乙双方的权利和义务，就乙方担任甲方酒店厨师长一职，双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着自愿、平等、协商、公平的原则，经友好协商达成协议，特订立本合同。
一、工作内容1.乙方按照甲方的工作安排和要求，负责酒店厨房的日常管理工作，包括但不限于菜单的制定、员工的工作安排、厨房设备的维护保养等。
2.乙方配合甲方进行菜品研发，努力提升餐饮质量，为甲方提供优质的厨房服务。
3.乙方要求按时保质保量完成上级主管交办的其他工作任务。
二、工作时间和休息1.乙方每周工作时间为40小时，具体的工作时间由甲方根据实际情况灵活安排。
2.乙方享有带薪年假，具体的年假天数和使用办法按照甲方的规定执行。
4.乙方在工作期间享有每日合理的休息时间。
三、劳动报酬1.甲方向乙方支付的薪酬为（具体薪酬数额），薪酬支付时间为每月的（具体支付时间），支付方式为（具体支付方式）。
2.乙方享有绩效奖金和年终奖金，具体奖金发放标准和方式由甲方制定并向乙方通知。
四、劳动保护和安全生产1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的劳动安全和身体健康。
2.甲方必须为乙方购买并缴纳工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。
3.乙方在工作期间应当严格遵守相关的安全操作规程和制度，确保自己和他人的安全。
五、解聘和解除劳动合同1.乙方在甲方工作期间确有以下情形之一应被解雇：（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；（2）严重失职、渎职的；（3）严重浪费、挪用、私分甲方资产的；（4）因酗酒或怠于工作而使甲方经济损失严重的；（5）被刑事拘留、逮捕的。
2.乙方提前15日书面通知甲方，甲方可以与乙方协商提前终止劳动合同。
在本合同期满前乙方提前15日通知后离职，通知金相当于当月工资（不包括绩效奖金等）。
六、其他约定1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，自（具体生效日期）起，期满至（具体期满日期）止。
厨师长聘用合同5篇
厨师长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司/餐厅名称）乙方（受聘方）：____________________（厨师长姓名）根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任厨师长一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方厨师长一职，负责甲方餐饮部门的整体运营及管理工作。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作职责及要求1. 乙方负责甲方餐饮部的日常运营管理工作，制定菜单，统筹厨师团队的工作安排。
2. 乙方需确保食品安全，遵守卫生规定，对食材选购、食品储存、烹饪制作等环节进行严格把控。
3. 乙方需不断提高菜品质量，根据顾客反馈及时调整菜单，推出新菜品以满足客户需求。
4. 乙方应组织厨师团队进行技能培训，提高团队整体烹饪水平。
5. 乙方需与甲方管理层沟通协作，共同实现餐厅的经营目标。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有绩效奖励和年终奖。
2. 福利：乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
此外，还包括年终奖、带薪年假、带薪病假等福利。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周___天，每天___小时，具体按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。
六、保险及安全保障1. 甲方应为乙方购买工伤保险，并确保乙方在工作场所的安全。
2. 乙方有权享受工伤保险待遇，如因工作原因导致的意外伤害，甲方应负责处理相关事宜。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前___天通知对方。
2. 若乙方在合同期内有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理工作交接手续并离开甲方工作场所。
酒店厨师长聘用协议书5篇
酒店厨师长聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因酒店经营需要，聘用乙方担任厨师长职务，经共同协商，签订本协议，并共同遵守本协议条款所列各项内容。
一、协议期限本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前一个月双方协商续签协议的相关事宜。
二、工作职责与任务乙方作为厨师长，负责酒店厨房的日常管理及菜品研发等工作。
具体职责如下：1. 负责制定菜单，确保菜品质量及口味符合酒店标准。
2. 负责组织并实施厨师团队培训和技能提升计划。
3. 负责食材的采购计划，确保食材的新鲜与安全。
4. 负责厨房卫生管理，确保食品安全卫生达到标准。
5. 负责厨房设备的维护与更新计划的制定和实施。
6. 负责与其他部门的沟通协调，确保餐饮服务的顺利进行。
7. 遵守酒店的各项规章制度，执行上级的工作安排。
三、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作职责及表现，支付相应的薪酬和福利待遇。
具体为：1. 基本工资：人民币______元/月。
2. 绩效奖金：根据工作表现及业绩考核确定奖金金额。
3. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利：年终奖、带薪年假等福利按照酒店规定执行。
四、工作时间与休息休假甲方根据酒店运营需要合理安排乙方的工作时间，执行国家相关工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享受带薪年休假等福利待遇。
具体事项按照酒店相关规定执行。
五、保密义务与违约责任甲乙双方应保守酒店的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
协议期间及协议终止后，乙方应继续履行保密义务。
双方均不得擅自违反协议约定，否则应承担违约责任并支付违约金。
酒店厨师长聘用合同范本8篇
酒店厨师长聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：______________住址：________________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘请一位厨师长来管理酒店厨房的日常运营，乙方具备相应的专业知识和技能，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任其酒店的厨师长，负责厨房的日常管理、菜品研发、团队管理等事务。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则需签订新的合同。
三、工作内容及职责1. 负责酒店厨房的日常管理，确保厨房运营顺畅；2. 负责菜品的研发与创新，不断提高菜品质量；3. 负责厨房员工的管理与培训，提高团队整体素质；4. 协助酒店其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅；5. 履行其他由甲方安排的合理职责。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月；2. 乙方享有绩效奖金、年终奖等激励政策；3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金；4. 乙方享有年假、病假等休假权利；5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；2. 乙方享有法定节假日休息的权利；3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任；2. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务；2. 乙方在任职期间研发的新菜品、新菜品制作方法等知识产权归甲方所有。
厨师长聘用合同简易版5篇
厨师长聘用合同简易版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同用于确立甲方与乙方之间的厨师长聘用关系，明确双方的权利和义务。
本合同适用于甲方聘用乙方担任厨师长的相关事宜。
现具体条款如下：一、聘用范围及岗位职责甲方聘请乙方担任厨师长一职，负责甲方所属餐饮部门的日常管理、菜品研发、成本控制等工作。
乙方需按照甲方的要求，履行厨师长的岗位职责，确保餐饮部门的正常运转。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如需续签，双方另行协商。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整（￥____）。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮部门。
五、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行厨师长的岗位职责。
2. 乙方应保证菜品质量，不断创新，满足甲方的需求。
3. 乙方应严格遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
4. 乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度。
六、保密义务乙方在聘用期间及聘用结束后，应对在工作中获知的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
酒店厨师长聘用协议4篇
酒店厨师长聘用协议4篇篇1酒店厨师长聘用协议甲方：（雇主单位全称）________ （以下简称“甲方”）法定代表人：________地址：________联系电话：________乙方：（员工姓名）________ （以下简称“乙方”）身份证号码：________联系电话：________为明确双方之间的权利和义务，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商一致，就约定入职酒店厨师长一事，达成如下协议：一、职位及职责1.1 甲方聘用乙方为酒店厨师长，乙方应当恪尽职守，按照甲方的要求，负责酒店厨房的管理、协调及各项工作的安排。
1.2 乙方在工作期间，应当遵守相关法律法规及甲方的规章制度，如实报告工作进展和问题，保证酒店食品安全和卫生。
二、工资和福利待遇2.1 乙方的基本工资为______元/月，另外享有绩效奖金、节日福利等。
2.2 甲方为乙方购买五险一金，并按照相关规定缴纳社会保险及公积金。
2.3 乙方享有带薪年假、婚丧产假等福利待遇，详见公司制度。
三、工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周48小时，具体排班由甲方安排。
3.2 乙方享有法定休息日及节假日休息，如确需加班，应当提前报备并按规定计算加班工资。
四、保密条款4.1 乙方在任职期间和离职后，不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私，否则承担相应法律责任。
4.2 甲乙双方应当保护和维护酒店的声誉和形象，共同推动酒店的发展。
五、解除协议5.1 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除协议：（1）在工作期间违反公司规定，严重损害甲方利益的；（2）严重失职、渎职的；（3）无故缺勤或旷工的。
六、其他事项6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本协议内容如有争议，应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
6.3 本协议自____年____月____日起生效，有效期____年。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________ 日期：________以上为《酒店厨师长聘用协议》，特此协议，以资共存。
酒店厨师长聘用协议书5篇
酒店厨师长聘用协议书5篇篇1甲方（酒店方）：__________________乙方（受聘厨师长）：__________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任甲方酒店厨师长一事达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的厨师长。
乙方应按照甲方的要求，全面负责酒店厨房的日常管理及运作，包括但不限于菜品研发、成本控制、人员管理等。
乙方需确保酒店菜品质量及食品安全，完成甲方规定的各项任务。
三、岗位职责1. 负责酒店菜品研发与更新，满足客户需求；2. 制定厨房工作计划及预算，控制成本；3. 负责厨房人员招聘、培训及日常管理；4. 监督厨房卫生及食品安全工作；5. 及时向上级汇报厨房工作情况及问题；6. 遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的工作要求。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本月薪为人民币____元，另有绩效奖励。
2. 福利：包括但不限于年终奖、社保、公积金、带薪假期等，按照甲方相关规定执行。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需配合酒店运营进行调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体请假事宜按照甲方规定执行。
六、培训与提升甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关的培训，乙方应积极配合。
乙方在工作中表现出色，甲方将给予相应的晋升机会。
七、保密条款乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
八、违约责任1. 若乙方在工作中出现重大失误，导致食品安全事故或其他严重后果的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。
2. 乙方违反本协议中的其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若甲方未按本协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并赔偿损失。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
酒店厨师长聘用合同范本8篇
酒店厨师长聘用合同范本8篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（厨师长）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用范围及岗位甲方聘请乙方担任甲方酒店厨师长岗位工作。
乙方将按本合同约定履行职责与义务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
试用期满后，如双方满意，则正式聘用乙方为甲方酒店厨师长。
本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
若合同终止或解除聘用的条件出现时，甲方和乙方任何一方均可提出终止聘用合同，但需提前一个月书面通知对方或以双倍日工资按实际工作日结算支付对方。
三、工作职责和要求乙方在任职期间的工作职责和要求如下：1. 负责酒店厨房的运作管理，包括菜品研发、成本控制、食品安全等。
确保酒店菜品质量和服务水平达到酒店标准。
2. 负责组织并实施厨房员工培训，确保员工熟悉岗位流程和技能要求。
定期对新菜品进行研发和试制，保持菜品创新。
3. 严格执行食品安全制度，确保食品安全卫生无事故。
及时处理厨房运行中出现的问题和突发事件。
篇2甲方（酒店）：____________________乙方（厨师长）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为酒店厨师长一事，达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的酒店担任厨师长职务，全面负责厨房的日常管理、人员培训、菜品研发等工作。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间应遵循甲方的相关规定，保证酒店正常运营。
具体工作时间由乙方与甲方协商确定。
酒店厨师长聘用协议书9篇
酒店厨师长聘用协议书9篇第1篇示例：酒店厨师长聘用协议书甲方（雇主）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（厨师长）：_____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为其酒店业务需要聘请一位具有经验、技能和责任心的厨师长，双方经友好协商，达成如下协议：一、职位描述1.1 甲方聘用乙方为其酒店的厨师长，乙方应负责酒店厨房的日常运营和管理工作，包括但不限于菜单设计、食材采购、人员培训等。
1.2 乙方应尽职尽责完成所承担的工作任务，确保酒店的厨房卫生、安全和食品质量符合相关法律法规和标准要求。
二、薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的月薪为___________（大写：____________）元人民币，结算方式为每月底发放，薪酬以订单为准。
2.2 乙方享有酒店提供的食宿福利，具体细节双方另行协商。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间另行安排。
3.2 如有特殊情况需要加班工作，双方应提前沟通，并在必要时支付加班费。
四、保密条款4.1 双方保证在合作过程中不得泄露对方的商业秘密、营运机密或其他机密信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 合作期间和解除协议后，乙方不得私自挪用甲方的商业资源，否则应赔偿其因此而遭受的损失。
五、违约责任5.1 若乙方在履行协议过程中发生严重违约行为，甲方有权单方解除协议并追究乙方的法律责任。
5.2 若因不可抗力等原因导致任何一方不能继续履行协议，应尽快通知对方，并尽力减少损失。
六、协议变更6.1 本协议的任何修改或补充均须经双方书面协商一致，并签署修改协议方能生效。
6.2 本协议的解释权归双方所有。
七、争议解决7.1 本协议的履行和解释应适用中华人民共和国法律。
7.2 如双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；如协商无果，应提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
签订日期：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
酒店厨师长劳动合同范本（三篇）
酒店厨师长劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店厨师长一事，达成如下协议，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）止。
2. 若乙方在本合同期满前一个月以书面形式提出终止合同的申请，并得到甲方同意，本合同有效期可提前终止。
第二条工作内容1. 乙方将担任甲方酒店的厨师长，负责酒店的厨房管理工作。
2. 乙方需根据酒店的菜单和客人的需求，制定合理的菜品，确保食品质量和食品安全。
3. 乙方需对厨房工作人员进行培训，提高他们的专业技能和工作效率。
4. 乙方需协调和解决厨房工作中的问题，并确保良好的工作环境和秩序。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方规定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，并可根据实际工作情况和甲方安排的节假日，享受额外的休假。
第四条岗位薪酬和福利待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，支付相应的工资薪酬。
具体的薪酬标准由甲方和乙方双方协商确定，并以书面形式确认。
2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家法律法规和相关规定，缴纳相应的社会保险费和住房公积金。
3. 乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方规定，并以书面形式告知乙方。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方必须遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，保持工作场所的秩序和整洁。
2. 乙方需严守工作秘密，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。
3. 乙方应保护甲方的财产安全，如发生损坏或遗失，应及时报告并承担相应的责任。
第六条违约责任1. 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律措施，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
2. 如果因乙方重大违约，严重影响甲方利益或无法继续履行职责时，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。
厨师长聘用合同简易版5篇
厨师长聘用合同简易版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司/餐厅名称）地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（受聘方）：____________________（厨师长姓名）身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任厨师长一职的有关事项，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1. 聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，双方可自愿续签合同。
二、工作职责与要求1. 乙方担任甲方厨师长一职，负责厨房的日常管理及运作。
2. 乙方需保证菜肴质量、口味及按时供应。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，配合其他岗位的工作。
4. 乙方需保持厨房卫生，确保食品安全。
5. 乙方需做好成本控制，避免浪费。
三、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金。
2. 具体金额及发放方式按甲方相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供食宿。
4. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
四、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（五险）。
2. 乙方享有其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
五、违约责任1. 若乙方在合同期内违反管理规定或未达到工作要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求支付违约金或解除劳动合同。
3. 合同期内，甲乙双方均不得无故单方面解除合同。
如有特殊情况，需提前通知对方并协商解决。
合同期内如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。
酒店厨师长聘用协议书3篇
酒店厨师长聘用协议书3篇篇1酒店厨师长聘用协议书甲方（雇主）：XXX酒店乙方（厨师长）：XXX鉴于甲方为开展餐饮业务，现拟聘用乙方为厨师长，经协商一致，甲乙双方达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方担任甲方餐厅厨师长一职，主要负责厨房人员的管理和组织工作，确保厨房操作顺畅，保质保量完成菜品的烹饪。
2. 乙方应当具备相关厨艺技能和团队管理能力，能够正确领导并监督其他厨师，在保证菜品质量的前提下提高菜品的生产效率。
3. 乙方需在工作中严格遵守餐厅的卫生标准和安全规定，确保食品安全，并严格按照预算要求控制成本。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由餐厅排班决定。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店的厨房，如需出差或其他工作需要，需提前与甲方协商并获得同意。
三、薪酬及福利1. 甲方将向乙方支付基本工资XXXX元/月，另有绩效奖金根据实际表现另行发放。
2. 甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）。
3. 乙方享受甲方提供的餐食补贴、住宿条件、带薪年假及法定节假日等其他福利待遇。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后保守职业秘密，不得擅自泄漏甲方的商业机密和个人信息。
2. 乙方离职后需交还甲方所有的文件、资料、工具和其他与工作相关的财物，并不得对其进行私自保留或使用。
五、解除协议1. 如乙方违反本协议中的条款，经甲方书面通知后仍不予以改正，甲方有权解除本协议。
2. 乙方若因特殊原因需解除本协议，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致达成解决方案。
六、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并于签订之日起生效。
2. 本协议如有争议，由双方协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
甲方（盖章）：XXX酒店乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是《酒店厨师长聘用协议书》的内容，甲乙双方应当遵守协议中的条款，共同维护雇主与员工之间的合作关系，共同促进餐厅业务的发展。
酒店厨师长聘用协议书6篇
酒店厨师长聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店厨师长事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方受聘担任甲方酒店厨师长一职，负责酒店厨房的日常管理及运作。
2. 乙方需按照甲方的要求，确保酒店菜品的质量、口味和卫生。
3. 工作地点：甲方酒店所在地。
三、薪酬福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据业绩和表现，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 奖金：乙方在岗位上的奖金根据其岗位特性及公司实际经营情况而定。
具体金额由甲方根据公司年度经营情况和乙方的工作表现确定。
3. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险等福利。
此外，根据公司的年度盈利情况，还有可能为乙方提供额外的福利措施。
四、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责酒店厨房的日常管理，包括但不限于菜品研发、成本控制、人员管理等方面。
2. 乙方应保证菜品的质量、口味和卫生符合甲方的标准和要求。
如因乙方的失误导致菜品质量下降或卫生问题，乙方应承担相应的责任。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时上下班，不得擅自离岗。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并得到批准。
4. 乙方应对自己的食品安全管理工作全面负责，严格按照食品安全法规执行，防止食品安全事故的发生。
一旦发生食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。
五、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以提前解除或终止。
2. 若乙方在任职期间有严重违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。
六、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
酒店厨师长聘用协议4篇
酒店厨师长聘用协议4篇篇1酒店厨师长聘用协议甲方（单位）：__________酒店乙方（个人）：__________鉴于甲方为其酒店需要聘用一名经验丰富、技术过硬的厨师长，乙方具备相关专业知识和工作经验，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的基本情况乙方姓名：__________性别：__________出生年月：__________籍贯：__________联系方式：__________身份证号：__________二、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任酒店厨师长一职，主要负责酒店厨房的管理、食材采购、菜品调配和厨房员工的培训等工作。
2. 乙方应当认真履行自己的职责，保证酒店每日的菜品质量和口味，确保食品安全和厨房卫生。
3. 乙方应当积极配合甲方的安排，根据酒店的经营需要，适时调整菜单和推出新品，提升餐饮业务的盈利水平。
三、工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为__________酒店厨房，工作时间为每周___天，每天工作___小时。
2. 乙方应当严格遵守酒店的工作制度，如有需要临时加班或出差等情况，应当尽职尽责地完成工作任务。
四、薪酬待遇1. 甲方将按照市场行情和乙方的工作表现，合理确定乙方的薪酬水平。
2. 乙方的薪酬将在每月__日发放，薪酬发放以甲方规定的形式和方式为准。
五、保密义务1. 乙方在任职期间，应当保守酒店的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后，仍需对所掌握的酒店机密信息和经营资料保密，不得擅自传播或使用。
六、协议期限及解除协议1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年。
2. 在合同有效期内，如有一方需要解除协议，应提前___个月书面通知对方。
3. 在协议期满时，双方可协商续签新的协议，如有必要可以调整薪酬待遇和工作内容等条款。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行约定，并以书面形式作为补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
酒店厨师长雇佣劳动合同（精选3篇）
酒店厨师长雇佣劳动合同（精选3篇）酒店厨师长雇佣篇1根据〈中华人民共和国民法典〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为月个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
二、双方的权利与职责：1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。
5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。
6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
酒店厨师长聘用协议5篇
酒店厨师长聘用协议5篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店厨师长一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任酒店厨师长一职，负责酒店厨房的全面管理，包括但不限于菜品研发、厨师团队管理、食材采购计划、成本控制等方面的工作。
二、聘用期限本协议的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
协议期满，根据双方意愿，可续签协议。
三、工作职责与义务1. 乙方需按照甲方要求，全面负责酒店厨房的日常管理工作。
2. 乙方需制定并执行菜品研发计划，确保菜品种类丰富、口味独特。
3. 乙方负责组织和协调厨师团队的工作，确保餐厅正常运营。
4. 乙方需制定食材采购计划，并负责食材质量与成本的控制。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
6. 乙方需保持工作场所的整洁、卫生，确保食品安全。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方工作满一年后，享有带薪年假。
4. 甲方根据经营情况，适当给予乙方奖金或提成。
五、违约责任1. 若乙方在协议期内擅自离职，应支付甲方违约金人民币_____元。
2. 若甲方未按协议约定支付薪资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠金额，并追究甲方违约责任。
3. 若因乙方管理不善导致酒店厨房运营出现问题，乙方应承担相应责任。
六、协议解除与终止1. 协议期内，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方有权解除协议：（1）严重违反甲方规定的；（2）未能履行工作职责的；（3）因个人原因给甲方造成重大损失的。
3. 协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
酒店厨师长聘用协议书3篇
酒店厨师长聘用协议书3篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要聘请一位厨师长来负责酒店餐饮部门的日常运营和管理，乙方具备相关的专业技能和经验，为此，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任其酒店厨师长一职，负责领导和管理酒店餐饮部门的所有事务，包括但不限于菜品研发、厨房管理、人员培训、食品安全等方面的工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作职责1. 乙方需全面负责酒店餐饮部门的日常运营和管理，确保各项工作的顺利进行。
2. 乙方需制定并执行菜品研发计划，确保酒店菜品质量及口味符合客户需求。
3. 乙方需负责厨房人员的管理和培训工作，确保厨房团队的工作效率及工作质量。
4. 乙方需确保食品质量及安全，严格执行食品安全相关规定。
5. 乙方需配合甲方进行人力资源管理、预算管理等工作。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪酬为月薪________元人民币，根据乙方的实际工作情况，甲方将进行年度绩效评估并相应调整薪酬。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休假制度。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方的工作纪律。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
3. 如乙方在工作中出现严重失误或违反工作纪律，甲方有权解除本协议。
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编号：_____________酒店厨师长聘用协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一、甲方权力与职责
1、甲方把_______厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期为三个月，即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币_______元，每月_______日_______日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。
甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月_______天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少_______人到甲方厨房工作（其中炒锅_______人、砧板_______人、凉菜_______人、面点_______人、打荷_______人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到_______的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。