组织与市场：交易成本经济学的视角
交易成本经济学
交易成本经济学名目交易成本经济学（Transaction Cost Economics,TCE）交易成本经济学概述交易成本经济学（TCE），是新制度经济学当中惟一在实证检验方面成功的领域。
威廉姆森在交易成本经济学的进展过程中作出了杰出的奉献，交易成本经济学是融法学、经济学和组织学为一体的、新颖的边缘学科。
以威廉姆森为代表的交易成本经济学。
他们认为，市场运行及资源配置有效与否，关键取决于两个因素：一是交易的自由度大小，二是交易成本的高低。
他们认为交易成本有广义和狭义之分。
按照威廉姆森的观点，科斯定理的核心是交易成本。
由此，科斯定理可被定义为：只要交易成本为零，那么，初始的合法的权益配置关于资源配置的有效性是无关的。
这确实是讲，只要交易界区是清晰的，资源配置就能有效。
按照这种定义来讲明上述科斯所举的案例，他们认为，纠纷解决的结果如何取决于火车主和农场主的交易成本比较，如果火车主是一个人，而铁路沿线的农场主有专门多个，那么农场主之间达成协议的交易成本便会远远高于火车主进行谈判的交易成本，如此纠纷就难以得到合理的解决，外在性无解。
相反只有在农场主个数减少，使得双方的交易成本相当时，才可能有效地解决纠纷，克服外在性。
在那个地点，产权界区的明确，法律的制定和实施，体制的完善与政策的推行等等，差不多上以降低成本为目标的。
换言之，产权界区的明确等措施是降低交易成本的基础，也是减少交易摩擦的润滑剂。
基于这种认识，交易成本经济学自20世纪80年代以来转向了企业组织理论。
G．斯蒂格勒、张五常等产权理论研究者对科斯定理的讲明与威廉姆森一致，都属于交易成本经济学的讲明。
什么是交易成本新制度经济学的明显特点是坚持交易是有成本的。
这一特点使新制度经济学比其他经济学更为现实，因为人们在进行经济活动时，总是面临着有限理性和信息不完全，这就使人们不可能象新古典理论所设想的那样在无交易成本的情形下进行决策。
交易成本是新制度经济学的核心概念，也是近十几年来西方经济学中显现频率最高的几个概念之一。
社会组织学讲义-阅读笔记PPT课件
制度环境中的文化观念被神化使大家不得不接受--
理性神化
原因：一是具体问题、逻辑被延伸为具有普遍意
社会组织学十讲 周雪光
汇报人：史少杰
2020/2/19
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第二讲 组织与市场：一个交易成本经济学的研 究角度
• 一、需要解释的组织现象
• 引例一：通用汽车公司同费舍汽车外壳制造公司从合同关系 到兼并，即从组织间市场关系到组织内部科层制关系。 引例二：戴尔公司雇佣IBM公司提供售后服务。 问题引出：市场化与内部化如何抉择？由市场到组织的转变 代价是什么？组织内在化的优势是什么？为什么组织内部有 不同结构？
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• 制度环境要求组织服从“合法性“机制 1、合法性机制——诱惑或迫使组织采纳具有合法 性的组织机构和行为的观念力量 基本思想：社会的法律制度、文化期待、观念制 度成为人们广为接受的事实，具有强大的约束力， 规范着人们的行为。 作用：约束组织行为，帮助提高组织社会地位。
• 2、从“制度环境”到理性神话
• （一）有关合同的理论框架
• 阿罗的讨论信息框架—有关合同的理论框架问题， 建议把由于不对称信息产生的问题分为2类，合同 签的信息问题和合同后的信息问题。
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• 逆向选择：指合约双方中一方拥有私有信息来 达到自己的私利，而对合约另一方在合约中的 利益带来不利影响。这种由信息不对称而引起 的投机行为所产生的问题即合同前的逆向选择 问题。
• 隐性合同，即社会规范、专业化准则等等不成 文的但众所周知的制度。
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• 总结： • 解决信息不对称的问题需要花费一定的成本。在信息不对称条
件下，市场机制不能无代价地客服由此带来的问题。这样人们 不可能达到完全竞争市场上的最优化； • 信息问题归根是组织问题，是一个合同设计问题。 • 激励问题不是一个简单的团队精神问题，而是一个普遍的、举 足轻重的组织现象和组织问题。 • （三）社会习俗的建立：一个博弈论角度的讨论 • 萨格登的“打捞浮木” • 哈耶克认为“共生秩序”即制度作为一种约定俗成的规则不是设 计出来的，而是大家在同时进行经济交易时不约而同产生的规 则。从这个观点看，市场制度本身就是自发产生的。 • （四）小结 埃尔斯特认为许多无法靠经济机制解决的问题，需要通过社会 规范来解决。
周雪光组织社会学十讲整理稿
组织社会学十讲整理稿周雪光社会科学文献出版社2003年第一讲导论：组织现象和组织社会学■引子■问题与现象：组织研究的课题什么是组织现象?组织社会学中的经典问题什么是社会学的角度?社会学研究中对因果“机制”问题的关注■组织社会学历史的简短回顾序曲两个黄金时期20世纪90年代以来的挑战和发展■小结■进一步阅读的文献组织社会学的经典著作组织社会学20世纪80年代以来的主要著述其他有关文献第二讲组织与市场：一个交易成本经济学的研究角度■需要解释的组织现象■新古典经济学中的组织解释逻辑：效率机制讨论■交易成本学派的基本思想威廉姆森的理论框架理论研究和实证分析的工具几个重要的分析概念交易成本的种类测量交易成本的角度一个具体分析小结■经济学关于组织研究的新近动向“旧车市场”的例子一个合同的理论框架逆向选择组织对策道德风险社会习俗的建立:一个博弈论角度的讨论小结■进一步阅读的文献第三讲组织与制度：一个制度学派的理论框架■关于社会学理论研究的开场白■需要解释的组织现象■组织社会学中制度学派的基本思路学术背景迈耶新制度主义的基本思想合法性机制从“制度环境”到理性神话制度环境对组织的影响以及组织的对策合法性机制的进一步探讨迪玛奇奥和鲍威尔关于组织趋同性的思想■制度学派的实证研究和演变托尔博特和朱克(1983)的研究哈恩的研究另外几项研究一个应用:从制度学派的观点看“送温暖”现象■小结:有待解决的问题■进一步阅读的文献第四讲组织与社会关系网络■需要解释的组织现象■科尔曼的问题■社会网络学派的回答:两个思路齐美尔的基本思路社会网络功利性的思路■从“内嵌性”到“结构洞”:20世纪80年代以来的进展格拉诺维特的“内嵌性理论”博特的“结构洞理论”社会网络学派的实证研究小结理论上存在的若干问题研究设计上存在的问题■制度的微观基础:制度学派框架内的一个尝试共享观念的微观基础几个例子：美国的堕胎运动美国总统大选黑人贝多芬事件组织趋同性的微观基础■比较理论分析:三种机制之间的关系（效率机制、合法性机制、社会网络机制）不同经济形式和三种机制机制间的关系进一步思考的问题小结■进一步阅读的文献第五讲有限理性与组织研究■需要解释的组织现象■有限理性概念的历史回顾■有限理性的研究工作有限理性的心理学基础有限理性的组织基础有限理性的政治学基础注意力分配组织规章制度和有限理性有限理性与组织学习■有限理性与其他组织理论的关系有限理性与威廉姆森的交易成本学派有限理性与制度学派社会网络学派——网络的局限性■从“有限理性”到“组织的局限性”■进一步阅读的文献第六讲组织中的激励问题■需要解释的组织现象管理模型的选择:“亲密型”干群关系还是“疏远型”干群关系?■经济学的激励研究为什么需要“激励”？激励与风险的平衡问题经济学的一个模型:激励原则有效信息的原则激励强度的原则监督强度的原则平衡激励的原则讨论■社会学中的雇佣问题和激励问题■几个实证研究的分析一个实证研究一个例子:气象台责任制的困惑■小结■进一步阅读的文献第七讲契约制度研究■需要解释的组织现象■经济学中的合同框架交易成本的思路合同理论的观点合同理论（哈特）的基本思想：（1）合同都是不完全的（2）权力（剩余所有权）在不完全合同中非常重要哈特对其他经济学流派的批评：（1）新古典不讲“权力”（2）博弈论讲的权力实际上是市场力量（影响市场价格的能力）（3）委托代理理论中没有交易成本问题，从而也没有事后权力分割问题哈特把交易成本学派提出的合同不完全性作为理论起点合同不可能完全的原因（威廉姆森）不完全合同面临的问题：（1）合同可能成为一纸空文（由于可以在事后讨价还价）（2）产生投机行为（3）进行专用性投资要冒风险合同理论关于收购合并的基本思想（合并的收益与成本）：公司间合并的收益是收购公司进行关系专用性投资的激励增加（获得了更多的剩余控制权），合并的成本是被收购公司进行关系专用性投资的激励减少（只拥有较少的剩余控制权）组织内部的契约关系企业间合同:一些实证命题■社会网络与合同关系■文化制度和契约制度:日本纺织业的启示■转型社会中的企业间合同关系:一个比较研究研究背景一个比较理论的框架实证假设研究设计因变量解释变量研究发现讨论■一个比较理论研究的例子■进一步阅读的文献第八讲声誉制度的比较研究■需要解释的组织现象■经济学的解释逻辑:声誉=信息阿克罗夫的问题达斯古波塔的模式几个重要的研究工作讨论■一个社会网络理论的解释逻辑:地位=信息问题的提出社会关系网络的解释逻辑讨论■声誉:一个制度学派的解释社会承认的逻辑:一个制度学派的理论框架实证意义合法性的基础与声誉等级制度的分布社会领域内部的组织程度与声誉的分布小结■几个研究课题职业声望的重新解释“导师崇拜”现象的思考■小结■进一步阅读的文献第九讲有限理性与组织决策■需要解释的组织现象■讨论的起点:组织决策的理性选择模式充分信息下利益最大化的一个决策模式这一模式的进一步演变不完备信息:信息不确定性不对称信息评论■有限理性与组织决策引子:从个人决策到组织决策组织决策模式1:规章制度基础上的决策组织决策模型2:组织决策的政治过程组织决策模式3:组织决策的解释过程组织决策模式4:决策过程启动的两个机制问题导向的决策过程答案导向的组织决策小结：模糊性概念与组织决策模糊性与不确定性■组织研究中的“垃圾箱决策理论”垃圾箱的比喻理论模式一个例子:前苏联防空决策过程■小结■进一步阅读的文献第十讲组织的局限性和可持续发展■组织的可持续发展:问题的提出■效率与适应:组织生存能力的一个悖论■企业的战略对策■可持续性发展的对策:一个宏观的角度■结束的话:组织的局限性。
交易成本与制度经济学
交易成本与制度经济学交易成本是制度经济学中的一个重要概念，它指的是从一个经济主体向另一个经济主体转移资源时所产生的各种成本，包括信息获取成本、谈判成本、合同执行成本等。
交易成本的大小直接影响着经济活动的效率和经济制度的设计。
在交易成本理论中，奥利弗·威廉姆森被誉为这一领域的先驱。
他提出了两个经典的概念：市场交易和内部交易。
市场交易是指通过市场进行资源的交换，买卖双方通过价格的协商来完成交易。
而内部交易则是指在一个公司或组织内部进行资源的分配。
交易成本的产生主要源于信息不对称和合作行为的不完全性。
信息不对称导致了交易双方在交易之前难以完全了解对方的信息，从而增加了谈判和协商的成本。
合作行为的不完全性意味着合同无法完全约束合作各方的行为，执行成本因此而产生。
交易成本的研究贯穿于整个经济学领域。
在传统的新古典经济学中，交易成本通常被认为是市场失灵的原因之一，政府应该通过法律和制度来降低交易成本，以促进经济的有效运转。
在制度经济学中，重视的是交易成本对制度设计和经济制度的影响。
制度经济学强调，不同的制度安排会产生不同的交易成本，从而影响经济主体的行为和经济活动的效率。
在现实生活中，交易成本无处不在。
比如，当一个企业决定是否应该将某个环节的生产外包给外部供应商时，就需要考虑外包的交易成本，包括谈判和合同管理的成本。
又比如，当一个消费者在市场上购买商品时，就需要考虑信息搜索成本和交易中的风险成本。
交易成本理论对于经济学研究和实践具有重要的意义。
它对于理解经济主体的行为、经济组织的结构以及市场和政府的功能有着深刻的启示。
在现实经济中，通过降低交易成本，可以提高经济活动的效率，促进资源的有效配置。
然而，降低交易成本并不是一件容易的事情。
交易成本的降低需要依赖有效的制度安排和良好的制度环境。
制度安排可以通过建立更完善的法律制度和信息交流平台来减少信息不对称和谈判成本。
制度环境则需要建立透明、公平和稳定的市场秩序，以确保交易的公正和有效。
交易成本理论对经济组织结构的探讨
交易成本理论对经济组织结构的探讨经济组织结构是一个国家或地区内各种经济主体之间组织、协作与合作的方式和形式。
而交易成本理论则是一个解释经济组织结构的重要理论工具。
本文将通过探讨交易成本理论对经济组织结构的影响，来说明其在经济学领域中的重要性。
首先，交易成本理论强调了交易成本对经济组织形式的影响。
交易成本包括市场交易和非市场交易的成本。
市场交易成本主要包括信息搜索成本、信息获取成本、谈判成本和合同执行成本等。
非市场交易成本主要包括内部交易成本，如管理费用、监督成本等。
交易成本理论认为，交易成本的高低将直接影响到企业选择市场交易还是内部交易，从而决定了经济组织的结构。
如果交易成本很高，企业可能倾向于通过内部交易来完成交易活动，从而形成较大规模的企业组织。
相反，如果市场交易成本较低，企业可能更倾向于通过市场交易来完成交易活动，从而形成较小规模的企业组织。
其次，交易成本理论对于创新与合作的影响也不容忽视。
创新需要大量的资源和投入，而这些资源和投入往往需要通过合作关系来获取。
交易成本理论认为，高交易成本将限制企业之间的合作，从而抑制了创新的发展。
因为在高交易成本的环境中，企业之间很难建立起信任、合作与共赢的关系。
同时，如果交易成本较低，企业间的合作将更加频繁，可以通过共享资源和知识，促进创新的活动。
因此，交易成本理论提醒我们，在经济组织结构的设计和决策时，需要考虑到合作与创新的需求，并通过降低交易成本来促进合作与创新的发展。
此外，交易成本理论还对企业内部组织结构的设计提供了理论指导。
企业内部组织结构涉及到如何分配和使用资源、如何组织工作流程、如何协调和控制等问题。
交易成本理论认为，在市场交易成本较高的情况下，企业可能选择建立自己的内部组织来实现资源的有效配置和管理。
而在市场交易成本较低的情况下，企业可能更倾向于外包和合作，将一部分工作外包给市场上的其他企业来完成。
交易成本理论的启示是，企业内部组织结构的设计需要根据交易成本的变化进行调整，并在市场交易与内部交易之间找到最优的平衡点。
张五常- 经济组织与交易成本
张五常经济组织与交易成本（Economic Organization and Transaction Cost）香港大学经济金融学院院长科斯（Coase）定理的一个重要引申是，如果所有的交易成本都为零，则不论生产和交换活动怎样安排，资源的使用都相同。
这意味着，在没有交易成本的情况下，各种制度的或组织的安排提供不了选择的根据，区此也不能用经济理论来解释。
不仅经济组织是随机决定的，而且实际上谈不上有什么组织：生产和交换活动都只是由市场的看不见的手引导的。
但是组织或各种制度的安排确实存在，而且为了解释它们的存在和变化，必须把它们视为在交易成本的约束下选择的结果。
在最广泛的意义上，交易成本包括所有那些不可能存在于没有产权、没有交易、没有任何一种经济组织的鲁宾逊·克鲁索（Robinson Crusoe）经济中的成本。
交易成本的定义这么宽广很有必要，因为各种类型的成本经常无法区分。
这样定义，交易成本就可以看作是一系列制度成本，包括信息成本、谈判成本、拟定和实施契约的成本、界定和控制产权的成本、监督管理的成本和制度结构变化的成本。
简言之，包括一切不直接发生在物质生产过程中的成本。
显然，这些成本的确很重要，把它们称为“交易成本”，可能引起误解，因为它们甚至在像共产主义国家那样的经济里，也会赫然耸现。
从定义上看，一个组织总要求有人去组织它。
在最广泛的意义上，所有不是由市场看不见的手指导的生产和交换活动，都是有组织的活动。
这样，任何需要经理、主任、监督者、管理者、实施者、律师、法官、代理人，或甚至中间人的活动安排，都意味着组级的存在。
这些职业在鲁滨逊经济中，是不存在的，给他们的工作支付的工资，就是交易成本。
当把交易成本定义为一切在克鲁索经济中没有的成本，组织被同样广义地定义为任何要求有看得见的手服务的活动安排时，就出现一个推论：所有的组织成本都是交易成本，反之亦然。
这就是为什么过去20年间，经济学家总是竭力用变化的交易成本来解释各种组织结构形式的原因。
交易成本理论
交易成本理论交易成本经济学起源于本世纪30年代。
从70年代中叶以来，它成为现代经济学发展中最为活跃的一个学派。
尤其是在年轻一代的经济学家中，从者甚众。
许多早期的经济学家、组织学家和法学家的思想都对交易成本的产生和发展作出了重要的贡献，如奈特的“道德危机”理论，康芒斯的制度理论、巴纳德的组织理论和芦埃的契约理论，但促成交易成本经济学产生的最为直接的理论渊源是科斯的经典论文——“企业的性质”(1937年)。
（一）交易成本概念的提出在新古典经济学中，企业被简化为一个生产函数，企业的职能仅仅是根据这个生产函数把投入品转换成产品或服务。
在新古典经济学的理论框架下，对企业为什么会存在，由什么来决定企业的结构和规模边界等问题，都无法作出解释。
在“企业的性质”一文中，科斯通过引入交易成本概念，正式提出并分析了这两个被新古典经济学所忽视的命题。
科斯认为企业和市场是两种不同但又可以相互替代的交易制度。
市场的交易是由价格机制来协调的，而企业的存在将许多原属于市场的交易“内化”了。
在企业内部，行政命令取代了价格机制成为生产活动的协调机制。
例如，在劳动力市场上，工人根据雇主所出工资的高低来决定到哪里受雇，他们的行为受市场劳动力价格的协调。
而一个劳动力一旦被企业所“内化”，也就是说成为企业的雇员，他在企业中的行动就必须服从行政命令。
企业为什么会产生和存在呢？科斯认为，这是因为企业通过“内化”市场交易可以节省交易成本。
如果市场交易成本为零，雇主可以随时到劳动力市场“购买”所需劳力，而不必长期雇佣一个工人。
而事实上，雇主每天到市场上“购买”劳力，必须支付很高的成本，如时间、讨价还价的费用、以及因雇不到合适工人而可能给生产活动带来的损失，等等。
通过把这—市场交易过程内化到企业中，建立起长期稳定的雇佣关系，就可以节省交易成本。
因此，在科斯看来，交易成本的节省是企业产生、存在以及替代市场机制的唯一动力。
如果企业“内化”市场交易就能带来交易成本的节省，那么，企业规模就会无限扩张，直至完全取代市场，使整个经济成为一个大企业。
交易成本理论与市场效率分析
交易成本理论与市场效率分析在经济学中，交易成本理论是一种解释市场行为和资源配置的重要理论。
交易成本是指交易过程中产生的各种费用。
这些费用包括信息搜集、交易合约的设计与执行、监督和实施等。
由于交易成本的存在，市场在资源配置中扮演着重要的角色。
首先，交易成本理论提供了对市场机制的理解。
市场是通过买卖双方的交易来促进资源的有效配置。
然而，由于信息不对称、交易风险、不完全契约等问题，交易成本会增加。
交易成本理论认为，在交易成本存在的情况下，市场无法完全实现资源的有效配置。
市场参与者需要付出额外的成本来获取信息、搜集数据并确保合同的履行。
这些额外成本将导致市场的摩擦和非理性行为。
其次，交易成本理论还解释了经济组织的形成。
为了降低交易成本，人们会选择建立经济组织，例如公司和合作社等。
经济组织内部存在着内部层级结构和权力关系，这些结构和关系是为了提高组织的运转效率。
在经济组织内部，信息流通更加顺畅，交易成本也更低。
因此，经济组织能够更有效地配置资源。
进一步分析交易成本理论与市场效率之间的关系，我们可以看到交易成本对市场效率的影响。
交易成本越高，市场效率越低。
高交易成本将导致交易者在决策中考虑到成本因素，从而导致资源配置的不完全有效。
此外，过高的交易成本还会限制市场的竞争，使市场僵化和垄断。
因此，降低交易成本是提高市场效率的关键。
在实际运作中，降低交易成本有许多方法。
首先，信息技术的发展为降低交易成本提供了新的机会。
例如，电子商务平台和在线交易系统能够提供更多的信息和交易渠道，减少信息不对称和搜集成本。
其次，改进法律和合同制度也是降低交易成本的关键。
明确的合同和法律环境能够提高交易的可预期性和安全性，减少监督和执行的成本。
此外，减少市场限制和建立公平竞争环境也能够降低交易成本，提高市场效率。
尽管交易成本存在着市场的摩擦和非理性行为，但交易成本理论依然扮演着重要的角色。
通过分析交易成本和市场效率的关系，我们可以更好地理解市场经济的运行机制。
市场交易成本理论在企业组织中的应用
市场交易成本理论在企业组织中的应用随着社会经济的不断发展和企业规模的扩大，企业组织结构的设计和管理成为一项重要的课题。
在这个过程中，市场交易成本理论成为研究企业组织的重要理论之一。
本文将探讨市场交易成本理论在企业组织中的应用，并就其对企业组织决策的指导意义进行分析。
一、市场交易成本理论概述市场交易成本理论是由美国经济学家奥利弗·威廉姆森于20世纪70年代提出的。
该理论认为，经济主体在进行交易时，除了需要考虑交换所需的货币成本外，还需要考虑一系列的非货币成本，这些成本被称为市场交易成本。
市场交易成本包括信息搜索与获取成本、交易谈判与合同成本、执行与监督成本以及风险与不确定性成本等。
二、企业组织中的市场交易成本应用1. 决定垂直整合程度垂直整合是指企业决定是否将供应链内的环节自行完成，而不通过市场进行交易。
市场交易成本理论指导企业在选择垂直整合程度时要考虑哪些交易能在市场中进行，哪些交易能在企业内部进行。
如果市场交易成本较高，企业更倾向于实施垂直整合，以减少交易成本。
2. 合约设计市场交易成本理论强调合约设计的重要性。
合约是规范交易双方权益和义务的法律文件，合约的完备性和明确性对平衡交易双方利益至关重要。
根据市场交易成本理论，企业应该通过合适的合约设计来减少交易成本，例如明确权益分配、约束交易行为等。
3. 管理者与所有者之间的代理问题在大型企业中，所有者与管理者之间存在代理问题。
市场交易成本理论指导企业设计激励机制以解决代理问题，例如设定绩效考核制度、联结薪酬制度等。
通过减少代理问题，企业可以提高效率、降低成本。
4. 选址决策企业的选址决策往往涉及到一系列的市场交易成本。
例如，选择在靠近原材料供应商或销售市场的位置可以减少运输成本和信息搜索成本。
因此，企业在选址时需要综合考虑成本与效益，以最小化市场交易成本。
三、市场交易成本理论的意义和局限性1. 意义市场交易成本理论对企业组织的决策提供了指导，使企业能够更好地适应外部环境变化，提高交易效率。
交易成本理论
交易成本理论根据科斯于1937年发表的《企业的性质》中提出的交易成本理论，企业和市场是两种不同而且又是可以相互替代的机制。
15与企业通过契约形式完成交易不同，市场通过价格机制实现资源的优化配置从而达成交易。
企业有时可以依靠运用行政命令的方式来配置资源，将原木属于市场的交易内部化。
而选择用市场方式还是企业方式进行资源配置的关键取决于交易费用的大小。
企业通过内化的市场交易来减少交易费用。
随着企业的扩大，管理费用随之扩大，当两者相抵时，企业停止增长。
企业规模的极限限定了单个企业规模的有限性。
因此，面对市场需求的复杂多变，单个企业无能为力，为提升企业竞争优势，许多单个企业结成战略联盟。
这样就在一定程度上减少了交易费用，而且协同的管理费用相对于单个企业的管理费用为低。
这样参与联盟的个业都能获得较同行业同类个业自主生产更大的利润，因此，个业愿意参与协同工作，服从核心企业的任务分配与调控，以实现自身利益的最大化。
在创意产业演化过程中，企业与个业之间是一种动态的联盟，每一个企业都有自己的行为动机。
为在新的市场竞争中获得竞争优势，创意产业内的成员企业加强彼此合作，优化白身所在的协同绩效，往往会通过签订有效的契约来激励彼此之间达成更为密切的合作，避免成员企业的投机行为，节省交易成本。
运用交易成木理论，可以较好地解释创意产业的演化。
创意产业演化是建立在各个节点企业高质量的信息传递与信息共亨的基础之上的。
因此，信息共享是实现创意产业演化的基础。
创意产业演化中的每个节点企业都需要作出各种决策，这些决策并不是相互独立的，因为创意产业演化中节点企业的生产运作相互依赖。
获得的信息的多少和质量与决策质量密切相关。
因此，创意产业演化中信息的共享对创意产业演化中每一个节点企业的决策有着非常重要的意义。
在创意产业的形成与发展过程有很多战略都涉及信息的交换与共亨。
同样信息共享在给创意户业演化带来利益的同时，也增加了创意户业成员企业的风险。
组织社会学十讲老师总结的笔记
朱培蕾：这本书是周雪光老师在中国大学所开的讲座的内容整理，书中保留了口语化的形式，因此生动易懂，这本书写的很明白而且有深度，信息量很大，不仅介绍了很多理论流派的观点而且把作者个人的思考过程也体现了出来，思路清晰还列举了很多生活中熟悉的例子。
组织社会学作为一个社会学分支，其诞生是近几十年的事情，其研究的基本框架还不完全确定，主要的理论都源自管理学、社会学、经济学甚至心理学的部分内容，其交叉性赋予了组织社会学有开放性和复合性的品格，可以借学术史梳理来明白它所在的位置。
读这本书，我们首先应该学习的是，对一个理论，弄清楚它的研究对象、研究方法、研究过程、前提假设和解释逻辑。
（1）组织现象和组织社会学什么是组织？正式组织算一种，非正式的社会网络也算一种，现代社会中对组织的边界定义是很模糊的，需要放在具体的解释框架中界定。
但组织与个人之间最大的区别在于，前者有着不同的个人或群体相互作用，而这些个人或群体通常有着不同的利益、目标和观念。
为什么要研究组织？因为组织有很多有趣的现象。
比如，为什么不同行业组织有如此相似的结构（组织趋同性）？为什么同样行业的组织中会有不同形式的结构和规模？什么样的组织在影响人们的行为方式（集体行为）？如果人类社会是直线发展的，那为什么当今社会上会有各时期各式各样的组织并存？社会学角度研究组织。
研究组织的角度有许多，有政治学、经济学等等，这本书里说我们要从社会学角度研究组织。
什么是社会学角度？社会学的主要目的是提供解释事物间关联的因果机制，这种机制不是决定性的、必然发生的，而是建立在概率基础上的，在事物间经常发生的，从逻辑与常识上能被推断出的一种相关。
、因果关系不同于统计关系，经过统计分析发现的事物间关系被称为统计相关，而社会学的任务就是要发现造成统计关系背后的因果实质。
组织学的发展历史：（1）从工业革命开始，韦伯的“科层制”、泰勒的“科学管理”到著名的霍桑实验，组织学理论围绕“人”与“机器”不断地展开争论。
论高校交易成本——基于新制度经济学视角
得发展 ， 从而忽视了高校 中组织制度运行的交 易成本的存在，导致这一 办学成 本被忽略掉。 当然， 交易成本的隐蔽性和难以量化也是导致 人 们 忽视 其 存在 的 另一 个 重 要 原 因 。然 而 ． 高 校 交易成本是客观存在的 ， 教育资源的浪 费很 多方面表现在交易费用太高。 ２高校交易成本的 内容。 ． 高校 交易成本可 分为内部 交易成本和外部 交易成本。 内部 交易 成本主要 有 ： 第一 ， 为寻找 、 筹措 、 配置高校 正 常运行所 需 的人 力资源 、 要 物质资源而耗 费的 时间、 力和财物等成本。 精 第二 ， 范和约束 为规 高校教职５ 和 内部组织的运行而制 定、 － 维护和 监督 实施各种计划、 标 、 目 任务、 规章制度和法 规 所耗 费的资源， 即高校制度成本 。 第三 ， 用于 高校教职 ＿ 、 Ｔ 学生教学活动的组织 、 － 监督 与管 理 方面的 支出。第四， 组织效率损失或组织 内 耗。 高校外部交 易 成本则主要 表现 为： 第一 ， 高 校为处理好 同政府 、 资者（ 投 捐资者 ）社 区、 、 家 长等各方面公共关系所 支付的资源。第二 ， 高 校在竞争 中为树 立形 象、 增强竞争力和提高知 名度 而投入的用于广告 、 公关策划等方 面的成 本 以及 因从 事社会公益活动而造成 的成本 支 出。第三 ， 高校发 生采购行为时发 生的 市场交
农业中介组织节约市场交易成本的经济学分析
３．形 成 中 介 组 织 后 的 市 场 交 易 成 本
农 户 自 己 直 接 到 市 场 上 采 购 生 产 要 素 或 销 售 农 产
为 避 免 农 产 品 交 易 时 中 问 利 益 的 流 失 ， 假 定 农 户 现
品是最 原始 的 ， 是 交 易 成 本 比较 高 的一 种 购销 方 式。 组 织 起 来 形 成 中介 组 织 ， 一 对一 交 易 变成 集 团 交 易 。 也 由 由 于 一 定 规 模 的 交 易 数 量 是 交 易 技 术 运 用 和 交 易 效 率 由 于 中介 组 织 在 传 递 信 息 、 导 产 销 、 销 服 务 、 通 资 制 购 融
假 冒伪 劣 产 品 而 遭 受 巨 大 的 交 易 损 失 。 响 经 营 效 率 的 问 商 的 谈 判 实 力 ， 大 限 度 地 提 高 交 易 效 率 ， 既 能 有 影 最 这
提 高 ， 些 都 使 农 户 的 交 易 成 本 上 升 ， 消 了 单 个 农 户 效 地 节 约 市 场 交 易 成 本 ， 能 使 农 户 有 合 理 的 利 益 分 这 抵 又 的 剩 余 利 益 ， 生 了 农 产 品 的 市 场 失 灵 ， 致 农 业 资 源 配 。 产 导
检 手 段 ， 产 基 础 薄 弱 ， 我 保 护 能 力 差 ， 没 有 能 力 对 判 力 量 对 比 。 中介 组 织 凭 借 其 优 势 ， 在 一 定 程 度 上 抑 财 自 也 可 付 各 种 机 会 主 义 行 为 。 总 之 ， 户 在 交 易 谈 判 、 订 合 制 中 间 商 ， 而 节 约 单 个 农 户 交 易 时 的 损 失 。 但 中 介 组 农 签 从 同 、 决 交 易 纠 纷 、 进 产 品 销 售 等 方 面 均 处 于 劣 势 ， 织 若 要 真 正 发 挥 节 约 农 户 市 场 交 易 成 本 的 作 用 ， 须 通 解 促 在 必 从 事 专 业 化 、 品 化 生 产 中 常 因 决 策 失 误 、 售 不 畅 或 过 扩 大 市 场 需 求 和 交 易 规 模 、 化 专 业 管 理 来 增 强 对 中 商 销 强
教育中介组织生存与发展的合理性阐释——基于交易成本经济学的视角
关 键词 ： 易成 本 ； 济学视 角 ； 育 中介 组 织 ； 交 经 教 合理 性
ｔａ ｓ ｃｉｎ ｃ ｓｓ ｔ ｏ ｇ ｅｅ ｓｎ ｔ ｌｉ ｅ ｅｅ ｏ ｉｌ ｓ ｒ ｉ ｅ ｆ ｎ ｔｏ ｓ ｈ ｒ ｂ ｎ ｍｉｉ ｇ ｔ ｅ ｔ ｔｌ ｕ ｉ ｒ ｎ ａ ｔｏ ｏ ｔ ｈｒ ｕ ｈ ｒ ｌ ａ ｉ ｇ ｉ ｍｕ ｔ－ｌｖ ｌ ｄ ｓ ｃ ａ ｅ ｖｃ ｕ ｃ ｉｎ ，ｔｅ ｅ ｙ ｍｉ ｉ ｚｎ ｈ ｏ ａ ｎ ｔ ｓ
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复旦教 育论垤
２０ 年第 ７ ０９ 卷第 ５ 期
Ｆｄｎ Ｅｕａｏ Ｆｒ ０９ Ｖ １，ｏ ｕａ ｄｃ ｉ ｏ ｍ ２０． ｏ７Ｎ． ｔｎ ｕ ． ５
《企业的性质》[美]奥利弗威廉姆森西德尼温特编读后感
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此外，作者在书中运用了大量生动的案例和实际经济现象，以支持自己的观点。这些案例和现象的运用，既丰富了书的内容，又增强了说服力，使读者更容易理解和接受作者的理论。
此外，书中对企业战略和竞争优势进行了深入分析。作者认为，企业的竞争优势来源于其独特的资源和能力，而这些资源和能力是难以被竞争对手模仿的。企业通过构建独特的价值链、建立战略联盟、以及利用关系合约等方式，来实现竞争优势的持久化。
从交易成本经济学的视角来看，企业的性质在于其作为一个合约网络的组织方式。这种观点对于我们理解企业行为、市场结构以及经济体系具有重要意义。首先，它有助于我们理解企业的形成和边界问题，即企业在何种条件下会出现，其规模和范围是如何决定的。其次，它揭示了企业的竞争优势来源，即企业通过构建独特的资源和能力，以及利用关系合约等方式，来实现竞争优势的持久化。最后，它强调了企业内部组织方式和合约安排的重要性，即企业需要不断地调整和优化自身的组织结构，以适应市场的变化和竞争的压力。
《企业的性质》[美]奥利弗威廉姆森西德尼温特编读后感
第一篇范文
《企业的性质》是由美国经济学家奥利弗·威廉姆森（Oliver E. Williamson）和西德尼·温特（Sidney G. Winter）共同编著的一部经典之作。这本书深入探讨了企业经济行为的本质及其在市场中的运作机制，对于理解企业行为、市场结构以及经济体系有着重要的启示作用。
同时，我也意识到，企业的成功与否不仅仅取决于其市场定位和产品策略，更重要的是其内部的组织方式和合约安排。企业需要不断地调整和优化自身的组织结构，以适应市场的变化和竞争的压力。
交易成本与市场交易机制
交易成本与市场交易机制交易成本与市场交易机制是经济学中一个重要的研究领域。
交易成本是指实施一项经济交易所需的各种成本，包括信息获取成本、寻找合适交易对象的成本、协商成本、监督与执行成本以及风险成本等。
市场交易机制则是指通过市场来实现经济交易的机制，其中包括市场的组织方式、交易规则等。
一、交易成本的概念和特征交易成本是由诸多因素综合产生的。
首先，信息不对称是一个重要的交易成本来源。
在交易过程中，买方和卖方所拥有的信息可能会存在差异，这就导致了信息不对称。
信息不对称会增加交易方的风险以及交易成本。
其次，寻找合适的交易对象也会带来交易成本。
买方和卖方需要付出时间和精力来找到最合适的交易对象，这也是一项成本。
另外，协商成本也是交易成本中的一部分。
双方为了达成交易，需要进行协商谈判，这需要付出一定的成本。
最后，交易的监督与执行过程也会带来成本。
当交易发生纠纷时，需要采取相应的措施来解决，这会增加交易的成本。
二、市场交易机制的作用和特点市场交易机制是实现经济交易的重要方式。
市场通过提供一个交易的场所和交易规则，使交易双方能够更有效地完成交易。
市场交易机制具有以下几个特点。
首先，市场交易机制是自发产生的。
市场是由一群经济主体在追求自身利益的基础上自发形成的，不存在中央规划的干预。
其次，市场交易机制具有高效性。
市场机制能够通过供需的自由调节来实现资源优化配置，提高经济效率。
最后，市场交易机制具有灵活性。
市场机制能够随着市场需求和供给的变化进行调整，适应经济发展的需要。
三、交易成本对市场交易机制的影响交易成本对市场交易机制产生着重要影响。
首先，交易成本的产生会影响市场的竞争程度。
交易成本高的行业往往会限制小企业的进入，导致市场竞争不够充分。
其次，交易成本的高低会影响市场的透明度。
交易成本高会导致信息不对称问题加剧，降低市场的透明度。
再次，交易成本的高低会影响市场的规模。
交易成本高会限制交易的规模，影响市场的发展。
经济组织与交易成本
Econoomic Organization and Transaction Costs经济组织与交易成本科斯(Coase)定理的一个重要引申是，如果所有的交易成本都为零，则不论生产和交换活动怎样安排，资源的使用都相同。
这意味着，在没有交易成本的情况下，各种制度的或组织的安排提供不了选择的根据，因此也不能用经济理论来解释。
不仅经济组织是随机决定的，而且实际上谈不上有什么组织：生产和交换活动都只是由市场的看不见的手引导的。
但是组织或各种制度的安排确实存在，而且为了解释它们的存在和变化，必须把它们视为在交易成本的约束下选择的结果。
在最广泛的意义上，交易成本包括所有那些不可能存在于没有产权、没有交易、没有任何一种经济组织的鲁宾逊·克鲁索(Robinson Grusoe)经济中的成本。
交易成本的定义这么宽广很有必要，因为各种类型的成本经常无法区分。
这样定义，交易成本就可以看作是一系列制度成本，包括信息成本、谈判成本、拟定和实施契约的成本、界定和控制产权的成本、监督管理的成本和制度结构变化的成本。
简言之，包括一切不直接发生在物质生产过程中的成本。
显然，这些成本的确很重要，把它们称为“交易成本”，可能引起误解，因为它们甚至在像共产主义国家那样的经济里，也会赫然耸现。
从定义上看，一个组织总要求有人去组织它。
在最广泛的意义上，所有不是由市场看不见的手指导的生产和交换活动，都是有组织的活动。
这样，任何需要经理、主任，监督者、管理者、实施者、律师、法官、代理人, 或甚至中间人的活动安排，都意味着组织的存在。
这些职业在鲁滨逊经济中，是不存在的，给他们的工作支付的工资，就是交易成本。
当把交易成本定义为一切在克鲁索经济中没有的成本，组织被同样广义地定义为任何要求有看得见的手服务的活动安排时，就出现一个推论：所有的组织成本都是交易成本，反之亦然。
这就是为什么过去20年间，经济学家总是竭力用变化的交易成本来解释各种组织结构形式的原因。
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的惟一标准
• 资源分配中存在道德标准 • 如何在多个有效率的资源分配方案中进行选择？
组织与市场：交易成本经济学的视角
• 钱德勒Alfred Chandler眼中的组织
– 组织可以提高规模效率（规模报酬递增） – 组织可以提高范围经济的效率
第二讲 组织与市场 交易成本经济学的视角
组织与市场：交易成本经济学的视角
组织与市场：交易成本经济学的视角
• 需要解释的组织现象 • 新古典经济学中的组织 • 交易成本学派的基本思想 • 经济学关于组织研究的新近动向
组织与市场：交易成本经济学的视角
需要解释的组织现象
• 企业的边界应该在哪里？
– 市场还是组织？ – 是自己生产还是市场上购买？ – 企业的最佳规模应该是多大？ – 纵向一体化的最佳边界在哪里？ – 为什么有些行业的纵向一体化程度高，有些低？ – 哪些因素影响了企业的最佳规模？ – 我们什么时候使用组织来达到目的，什么时候
系则是长期的、持续的，还常常伴随着社会关系
组织与市场：交易成本经济学的视角
• 交易成本经济学的基本任务
– 研究具体的交易成本 – 通过比较不同的组织形式和不同治理结构，来
解释交易成本如何导致了某种具体的组织行为、 组织战略或组织形式
• 交易成本经济学的基本观点
– 市场和组织都是人们的主动选择，其最终目的 均是为了降低成本——交易成本
• 3、如何看待大学间的兼并？
组织与市场：交易成本经济学的视角
新古典经济学中的组织
• 新古典经济学的基本思想
– 在消费者和生产者相互作用的市场过程中，市场价格在 协调者双方的行为
– 人们只要在理性选择的原则下追求自己私利的最大化， 市场就可以达到帕累托最优，即实现资源的最优配置
组织与市场：交易成本经济学的视角
P D消费函数
p q
S供给函数
Q
组织与市场：交易成本经济学的视角
• 新古典经济学潜在假定：
– 1，充分信息 – 2，对称信息 – 3，完全理性
• 新古典经济学的问题
– 上述假定在现实中都不存在
• 新古典经济学如何看待组织？
– 组织能够更加有效地组织资本和劳动，提高效率 – 但并不关注具体的组织过程。组织就是一个“黑盒子”
用市场来达成目的？
组织与市场：交易成本经济学的视角
一些相关的组织现象
• 1、GM和Fisher外壳制造公司的关系变迁
– 1919年，GM与Fisher签订了为期10年的合同。 合同规定在此10年期间GM购入Fisher制造的全 部汽车外壳
– 此类长期合同最易面临什么问题？
• “要挟” • “敲竹杠”
组织与市场：交易成本经济学的视角
新古典经济学的解释逻辑：效率机 制
• 效率机制
– 即成本最小化或产出最大化
• 效率机制如何决定企业规模？ （该生产多少产品？）
– 产品的边际成本=产品价格
组织与市场：交易成本经济学的视角
价格P
MC边际成本
企业规模
组织与市场：交易成本经济学的视角
• 认识效率机制时应注意如下几点：
组织与市场：交易成本经济学的视角
– 结果
• 1926年，GM兼并了Fisher公司。因为，双方都发现 这个合同关系很难长期执行
• 这实际上意味着组织间的市场关系转变为组织内部 的科层制关系
– 比较
• GM的汽车零部件如轮胎、车身、发动机等大多是自 己的下属公司制造
• 而丰田公司的零部件基本上都是发包给其他小公司
组织与市场：交易成本经济学的视角
交易成本经济学：威廉姆森的理论框架
• 威廉姆森Oliver E. Williamson其人
– 2009年诺贝尔经济学得主 – 主要著作
• 1975年，《市场与等级制度》 • 1985年，《资本主义的经济制度》
组织与市场：交易成本经济学的视角
• 交易成本经济学的基本假定（威廉姆森）
组织与市场：交易成本经济学的视角
• 2、DELL与IBM的售后服务合作
– 1999年前，DELL自己负责售后服务 – 1999年，DELL与IBM签订了一个合约，合约规定DELL雇
用IBM为其提供售后服务 – 此后，DELL专注于电脑开发生产，而把售后服务“外在
化”、市场化 – 而两个公司在电脑销售商同时还有着激烈的竞争关系 – 如何看待这一合约的利弊得失？
亚当·斯密：市场是只“无形的手” 钱德勒：企业（组织）是只“有形的手”，并在现代资 本主义大工业时期发挥了不可忽略的作用
组织与市场：交易成本经济学的视角
我们为什么需要组织？
• 组织看似可以提高效率，但我们真的需要组织吗？ • 一个雇主是否可以每天到劳动力市场、管理人员
市场、机械市场、资本市场去雇用自己所需要的 人和机器设备来进行生产？这样是否可以达到同 样的规模效率和范围效率？ • 组织是否只是简单的技术组合？技术与资本、劳 动的简单组合？ • 组织还包含了其他什么特殊的东西？
组织与市场：交易成本经济学的视角
科斯问题
• 科斯Coase问题
– 如果牧场的牛吃了农场的菜，应该怎么处理？
• 应该惩罚谁？ • 应该责怪谁没有修围栏？ • 迁走牧场还是农场？
– 如果你的邻居喜欢午夜高歌，又该如何处理？
• 是你忍受还是惩罚邻居？ • 你搬走还是搬走邻居？ • 如果你那邻居是宋祖英呢？甚至是帕瓦罗蒂呢？ • 盛产歌唱家，还是睡眠家？
– 有限理性bounder rationality – 不确定性和复杂性uncertainty – 机会主义（投机性）opportunism – 小数现象small numbers——资产专用性
组织与市场：交易成本经济学的视角
讨论
• 如何看待婚姻？
– 如果将婚姻看作是一种组织，男女朋友关系属于市场 关系？何时结婚，何时解体？
– 具体的“交易”（而非组织）决定了交易成本
– 家务：钟点工？配偶？
• 将自己的小孩送到学校，还是自己创办一个学校？
• 学校聘请校外教师来教学，还是自己招聘新教师？
组织与市场：交易成本经济学的视角
市场关系与组织关系ຫໍສະໝຸດ 比较• 市场关系与组织关系的区别
– 市场是大数现象，而组织则是双边关系，是小数 现象
– 市场关系中信息更加不对称 – 市场关系是一种非人格化的经济关系；而组织关